1、房地产公司工作资源配置管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1. 目的确保工作资源统一有序管理、按需配置、节约费用、合理利用。2. 适用范围公司各部门。3. 术语和定义工作资源：为保障公司正常办公所配置的办公用设备、资料及用品。4. 职责4.1. 人事行政部是公司工作资源管理的主管部门，负责对资源配置及管理提出合理化建议，确保满足办公需要，并对各部门资源管理利用情况进行监督检查。4.2. 人事行政部负责工作资源中电脑资源的配置和管理。4.3. 各部门负责对本部门所使用资源的日常管理。5. 工作程序 5.1. 办公2、资源配置一览表 资源 配置类别办公空间办公设备劳保用品办公设备名录总经理级公司独立办公室 约50m21、2、4、6、7、8、9、151、 手提电脑2、 台式电脑3、 打印机4、 传真机5、 复印机6、 国际长途电话7、 国内长途电话8、 市内直线电话9、 分机10、视频会议系统11、考勤设备12、灭火器13、报刊夹14、资料柜15、安全帽副总经理级项目现场独立办公室约30m21、7、8、9部门经理级独立办公室配两张会客椅，约15 m21、8、9职员级一张办公桌、一张办公椅，约6 m22、9销售现场接待人员同职员级2、8或9施工现场管理人员同职员级2、8或915项目销售组根据现场大小及销售展示需要进行规划设计2、3、4、5、7、8、11-15项目部根据项目人员配置确定办公空间大小2、3、4、5、7、11-15155.2. 上述资源配置为标准配置，部门经理级以下职员如因工作需要需增加配置，须经人事行政部同意，电脑配置按照电脑配置作业指引执行。5.3. 职员工作岗位变动须将新工作岗位不需要使用的物品交回原部门或人事行政部。5.4. 职员离职须将所领用的办公用品交回人事行政部，如遗失或损坏，需照价赔偿。5.5. 办公文具的具体发放标准及时限由人事行政部制定标准，对超出发放文具时限或因个人原因遗失/损坏，不予补发，费用记入所在部门办公费用额度。6. 支持性文件6.1. 电脑配置作业指引