1、工业公司节能减排岗位职责及监督检查管理办法编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 节能减排管理办法第一章、总则第一条为加强节能减排管理，提简能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据中华人民共和国节约能源法（以卜简称节 能法）、国务院关于加强节能工作的决定以及相关法律、法规，特制定木办法。第二条本办法适用于公司总部各部门、各子公司（以下简称各单位）。第三条本办法所称能源，是指原汕、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品 油、液化石油气、牛物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得2、有用能的各种资源。笫四条指导思想以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识, 加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现公司屮长期和 年度节能目标，确保企业持续高效发展。第五条基本原则（一）坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排丄作的战略地 位。（二）坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造, 实现节能工作的持续有效开展。（三）坚持节能减排与降木增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激 励相结合，突出重点与全而推进相结合。（四）坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能3、减排和发展双赢冃标。第六条主要任务遵照国家有关方针、政策和法律、法规,对能源生产和消费进行科学管理,采取技术上 可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和配置，减少能源消费全 过程各个坏节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效地利用能源。第二章、管理机构与职责第七条公司按照节能法等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能减排管理 机构，明确工作职责，形成节能管理体系。第八条公司节能管理实行统一领导。主要领导亲自抓，将节能减排工作作为重要事项 纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到 位、投入到位、监督考核到位。第九条成立公司节能减排领导小4、组，设立公司节能减排办公室，负责公司节能减排日 常工作。公司节能减排办公室设在安全生产部，设立-名专职（或兼职）节能减排管理岗位。 公司节能减排办公室主要职责：在公司党委领导下，贯彻国家有关节能减排管理的法律、法 规和方针、政策；贯彻落实公司节能减排管理的工作方针、政策和目标；负责公司节能减排 工作的日常管理、综合协调；负责节能减排综合H标测定、分解，编制年度节能减排工作计 划；组织开展节能减排工作的监督检查和年终考核评比，负责各单位的年度节能减排综合指 标考核工作；制定和完善公司节能减排管理办法和评价考核办法；负责提出节能减排管理和 节能减排技术培训计划，并组织落实；参加重点投资项目节能篇（5、章）的技术评估与审查工作， 并进行监督落实。笫十条公司各单位要建立健全节能减排管理机构或岗位。主耍领导要亲口抓，并指派 一名领导主管节能减排管理工作，明确节能减排管理岗位职责。其他相关部门应选派具冇节 能减排专业知识的人员兼职开展节能减排管理工作。第十一条公司相关部门的职责（-）项目部负责汇总、编制公司节能减排中长期规划和节能指标的分解落实；负责能源 消耗的汇总统计、上报和分析工作；负责组织限额以上投资项IT节能减排篇（章）以及限额以 上节能减排投资项冃的评估、审查和报批；负责监怦检查各单位节能减排工作的进展悄况。（二）财务部负责编制公司节能减排屮长期规划和限额以上投资项目资金的编制和筹资 情6、况。（三）综合部会同节能减排办公室共同做好节能减排培训工作。负责办公设备的节能减排 工作，应重点加强对高耗能、高污染办公设备的管理，防止环境污染。负责公司节能减排对 外宣传工作。（四）安全环保部负责节能减排监督管理工作。负责组织节能减排技术开发和技术攻关； 组织开展节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料的交流活动；编写公司节能减排推广技 术及节能减排设备目录；负责组织制定节能减排基础标准、技术标准和管理标准，完善节能 减排标准体系；负责节能减排科技成果的鉴定和评选。负责主耍耗能设备、节能新技术、节 能减排设备的市场准入；负责组织节能减排投资项n、参加限额以上投资项冃节能减排篇（章） 的技术评估7、与审杳工作，并监督落实。（五）各子公司设立节能减排专职（或兼职）管理岗，贯彻落实公司节能减排工作的方针、 政策和目标，全而履行节能减排管理岗位责职。1负责贯彻、落实国家有关节能减排管理方而的方针、政策和法律、法规；制定所在工 区节能减排管理工作的中长期规划。2. 负责制定所在工区年度节能减排工作计划，分解节能减排指标。3. 负责制定和完善所在工区节能减排管理制度或实施细则；4负责所在工区节能减排年度考核工作；5.负责节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用；6根据公司节能减排工作规划、节能减排新技术推广计划和节能减排管理工作需要，协 助公司做好节能减排培训工作；第十二条各单位节能减排岗8、位职责（一）贯彻上级有关节能减排工作的各项规章制度，制定本单位有关节能减排管理的实施 细则。（二）负责编制木单位节能减排中长期规划和年度计划，制定或审查节能项冃方案，经主 管领导审定麻上报公司节能减排办公室，经审批麻组织实施。（三）负责本单位节能减排工作的监督、检查、考核、评比和经验交流等。（四）负责本单位节能减排新技术、新工艺、新设备和新材料推广，组织或参与节能技术 开发工作。（五）测定木单位的能源消费定额。（六）组织开展木单位的能源审计、能耗监察、节能监测和能量平衡测试工作。（七）负责能源消耗的统计工作，建立、健全节能减排管理档案和台账；按月对本单位节 能减排状况进行分析和总结，编制木单位9、能源利用状况分析报告，提出木单位节能减排工作 的改进措就建议，监督本单位节能减排措施的实施。（八）参与节能减排项冃竣工验收、监轉工作。（九）协同有关部门做好职工岗位培训，提高节能减排管理水平，组织开展节能减排宣传 工作，增强员工节能减排意识。第三章、节能管理笫十三条节能减排分析例会制度。公司建立节能减排例会制度，按季度召开节能减排 分析会，对照年度节能减排工作冃标计划，小结季节能减排工作的进展情况，分析查找存在 的问题，研究制定改进措施。第十四条节能减排计划管理。公司节能减排办公室、公司总部、子公司按照各白职责 及分工范围，根据总体节能减排目标，结合公司貝体情况捉出节能减排中长期规划建议，编 10、制年度节能减排计划，制定主要节能减排措施。规划、计划建议的上报时间：各单位在规划期前1年的4月底前，将节能减排中长期规 划建议报节能减排办公室；节能减排办公宗在规划期而1年的6月底前，将各单位的节能减 排小长期规划和建议汇总后，提交公司节能减排领导小组。各单位在每年11月底询，将下年度节能减排工作计划和建议报节能减排办公宗。规划、计划的编制、审批和下达：节能减排办公室审核各单位的节能丄作计划和建议, 汇总、编制公司年度节能减排工作计划，并于每年12刀底前，报华集团批准后下发执行。各单位根据公司节能减排办公室下达的屮长期规划、年度节能减排计划，分解节能减排 指标，结合本单位能源利用状况，制定本单11、位的具体实施计划和措施，上报节能减排办公室 备案，并组织实施。笫十五条能源计量管理各单位耍按照中华人民共和国计量法、企业能源计量器具 配备和管理通则等冇关法律、法规，合理配备能源计量器具和仪表，建立健全节能减排计 最管理体系，完善各级节能减排计最台账和节能减排关键计最设备运行状况档案，努力提高 能源计量管理工作水平。第十六条能源统计管理。按照中华人民共和国统计法和公司有关能源消费统计报 表制度的规定，公司及所属单位建立节能减排统计台账，定期开展能源消费统计、分析、核 查工作，并将统计数据和分析报告按隶属关系按刀上报。第十七条各单位要依据相关法律法规的规定和企业实际工作需要开展能最平衡和能源 审12、计等工作，摸淸并分析现状，查找问题，挖掘潜力，提出切实可行的节能减排措施。第十八条各单位要加强能源消耗成木管理，制定主要装置、和主要设备能耗定额或指 标，实行生产经营全过程能源消耗成本管理。笫十九条各部门、各项冃部、各单位要贯彻和执行国家、行业以及企业的相关节能减 排标准，编制、完善节能减排设计标准和主要耗能设备能效标准，加快节能标准化进程，完 善节能标准化体系。第二十条各级单位和领导T部要提髙节能减排意识，从自身做起、厉行节约，抓好采 暖、空调、照明系统及办公设备节能减排，在节能减排工作中发挥表率作用。办公区域夏季 室内空调温度设置不低于26C,冬季室内空调温度设置不高于20C；减少电脑、复13、印机、 打印机、饮水机等耗能设备的待机能耗：优先使用绿色节能照明灯具，办公区域尽最使用白 然光，走丿邮、通道等照明要求较低的场所，安装H动控制开关。随手关闭水龙头，减少水流 排放。第二十-条各单位要有计划地组织开展节能减排宣传教育活动，充分运用报刊、报纸 和其他宣传工具，积极宣传节能减排方针、政策、法律、法规，标准和节能减排科学知识, 弘扬节能减排先进典型，曝光浪费行为，教育广大职工转变观念，提高节能减排意识。第二十二条各单位要有计划地组织开展节能减排培训，使节能减排管理人员和用能设 备操作人员熟悉国家的节能减排方针、政策、法律、法规、标准及节能减排专业知识，推广 节能减排降耗的好经验、好做法14、，提高节能减排管理和技术水平及实际操作能力。川能设备操作人员必须具备相应的操作技能和节能减排知识，重点耗能设备操作岗位实行持 证上岗制度，未经节能减排教冇、培训取得合格证的人员，不得上岗操作。第二十三条各单位应加强多层次节能减排人才的开发和培训，有计划地培养节能减排 管理方而的专业人才。第四章合理利用能源笫二十四条各单位应按照合理用能的原则，加强节能减排管理，制定并组织实施本单 位的节能减排技术措施，在生产经营全过程屮努力降低能源消费，防止和减少能源损失和浪 费，提高能源应用效率、转换效率和输送效率；努力节约非住产用能。第二十五条各单位应积极开展节能减排合理化建议活动，对现有工艺和设备进行技术15、 改进，优化操作，提高用能效率。第五章节能技术进步第二十六条公司积极开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料， 努力推行节能减排技术进步。第二十七条公司积极组织实施重大节能减排科研项目、节能减排示范工程；对行业内 外节能减排新技术进行评价，引进、消化、吸收行业先进节能技术；在条件允许的情况下发 布节能减排推广技术冃录，组织节能减排技术交流，推广应川节能减排新技术、新工艺、新 设备、新材料。第二十八条各单位要加强节能减排技改项目管理，由节能减排管理人员负责汇总、优 选和提出节能减排技改项目建议计划，报公司节能管理办公室；公司节能管理办公室会同化 产、保障、财务部门审查节能减排技改项16、冃可行性研究报告，对重点节能减排技改项冃实施 过程进行监轉、管理、检查，纽织评价、考核、验收项冃竣工后的节能减排效果。第二十九条财务部每年要安排节能减排专项资金，保障部每年要有-计划、分重点地组 织实施节能减排技术更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工艺、技术和设备。第六章投资项目节能减排管理第三卜条投资项目在可行性研究报告或项目屮请报告中必须包括节能减排篇（章），凡 无节能减排篇（章）的投资项n,公司节能减排办公室不予受理。笫三十一条公司节能减排办公室会同有关部门对投资项目的节能减排篇（章）应进行评 估审查，并出具评估报告；对未进行节能减排评估审杳或未通过节能减排评估审查的投资项 目一律不得开工建17、设。笫三十二条节能减排篇（章）的编写、评估和审査都耍本着合理利用能源、提高能源利 用效率、达到行业先进水平的原则，依据合理用能标准和节能设计规范进行。第三 I三条投资项H的节能减排篇（章）应包括投资项目应遵循的合理用能标准及节能 减排设计规范；投资项目能源消耗种类和数量分析；投资项目所在地能源供应状况分析；投 资项目设备、工艺的能耗水平及其用能产甜的效率、能耗指标；节能减排措施和节能减排效 果分析等內容。工艺和设备用能指标、公用工程、装置能耗，单位产品能耗、单位能耗指标 要以国际先进能耗水平作为设计依据。第三十以条投资项目的可行性研究报告和设计，必须采用先进、成熟、合理用能的工 艺和设备，必须18、有完整的设计能耗数据，禁止采用国家明令淘汰的住产工艺和耗能设备。第三十五条投资项目要严格执行“三同吋”、“四到位”制度，即节能减排设施必须与 主体工程同时设计、同时丿施工、同时投入运行；企业耍做到用能计划到位、节能H标到位、 节能扌音酒到位、节能管理制度到位。第七章监督、检查与考核第三十六条公司及所属单位定期检杳用能情况、节能减排措施落实情况、固定资产投 资项目节能减排评估和市査情况、行业设计规范执行情况等，及时制止和处理浪费能源的违 规、违法等行为。笫三十七条加强对节能减排管理的监轉检查，对节能减排管理机构不健全、制度不落 实、岗位责任不清、工作开展不力、节能减排指标不达标、能耗超过定额、浪19、费能源的单位 进行通报批评，要求其限期整改，对逾期仍不能达到要求的单位提交公司节能减排领导小组。第三十八条公司建立节能减排目标责任制和评价考核体系，将能耗指标作为各单位主 要负责人经营业绩的重耍考核内容，并与经济责任制考核直接挂钩，同时实行节能减排丄作 问责制。第三十九条节能减排办公室每年组织相关部门对各单位的节能减排综合性指标完成情 况进行考核。对评价考核结果未达标的单位，予以通报批评，并实行“一票否决”制，不得 参与公司年终综合奖奖金分配。评价考核结來达标的单位，有权参加公司节能减排年度先进 单位和先进个人的评选活动。第四十条公司对具有下列悄形的单位和个人给予表彰奖励。（一）在节能减排管理20、方面措施落实到位，节能减排指标居于公司先进水平的单位。（二）在节能减排降耗、节能减排技术开发和推广应用方而成绩突出的单位和个人。（三）积极参与节能减排的各项工作，献计献策，为节能减排工作做出突出贡献的个人。笫四十一条各单位要建立严格的节能减排管理制度和激励机制，充分发挥广大职丄节 能减排降耗工作的积极性。要将节能减排降耗的FI标和责任落实班组和个人，提高全员节能 减排意识第八章附则第四十二条各部门、各项目部、各单位应根据本办法，结合实际，制定本部门、本单位节能减排管理制度或实施细则。笫四十三条本办法由公司安全生产部（节能减排办公室）负责解释。第四十四条本办法H印发之LI起试行。节能减排管理流程