1、学习网充值卡销售提成办法和管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx学习网充值卡销售办法和管理制度一、县级独家代理商122价现金进卡，首次进卡100张以上；代理点即三级代理商200价现金进卡，张数不限。二、业务员推广代理点提成表 月内销售19张按总销售额提成17%月内销售1019张按总销售额提成20%月内销售2029张按总销售额提成23%月内销售30张以上按总销售额提成26%三、代理点零售提成表 月内销售19张按总销售额提成24%月内销售1019张按总销售额提成27%月内销售2029张按总销售额提成30%月内销售2、30张以上按总销售额提成33%四、客户自发组织的团购按相应级别打折：1-9张226元/张10-19张218元/张20-29张208元/张30张以上200元/张100张以上122元/张五、业务员向本处推荐业务人才，每月享受荐才提成，额度为在职被荐人月工资的4.5%，如有多名，提成照算。六、任何人介绍一个县级商或者相当于县级商的三级商，首次成交后一次性付其介绍费每张10元。如果介绍的达不到县级商标准的，兼职业务员有介绍费，首次成交后一次性支付，额度在10元以下协商。七、接待主动来电或来访者，对自介有师源有口才者，回简介后出示协议，觉得可以做就当场决定和签约，过程流畅，不拖泥带水。八、业务员试用期按3、提成计发薪酬。 业务员正用期待遇主要由以下几个部分构成。 （一）660元+（二）推代提成+（三）零售提成+（四）荐才提成+奖金+其它 第（二）（三）项共扣除6张后计算提成，哪边多从哪边扣起，两边一样平均扣。第（三）项是指目标地无人做代理时，业务员在该地零售，可兼得该提成。九、业务员对自己开拓并签约的代理点，在合同有效期内有维持工作的责任和义务，同期内有权享受该点所有的新卡和续卡的提成。十、柜台营业员上班时间 8：00-16：00 660元+店面（二）（三）合并提成。 柜台营业员及各县办注意，全民节日及儿童节、教师节当天： 1.到本处体验店购卡的个人客户，享受特惠价248元/张；团购按对应级别实4、行。 2.推荐其他客户的客户，均得推荐费，金额为被荐客户首次购费总额的10%。十一、业务员工作：保持携带试听卡一张、正听卡若干张（看押金而定）、另带收据、笔、笔记本、宣传资料、名片。要会察颜观色，会放弃也会坚持。会推广介绍，会演示，会售后服务。十二、业务员正用期一周五日工作制，工作日当天要汇报，写好活页日记后送达或者邮发到办公室，要当天事当天办，否则按旷工论处。 活页日记内容应包括访问时间、校名、接待人称谓、简要谈话内容和所持态度、业务员结论和签名。 十三、助理员2名，从业务员中选拔，其主要职责是管理和发展分区业务。 待遇：月底薪660元+分区实收款的3%十四、主任1名，从助理员中提拔，其主要职责是：协助总代理管理和发展全市业务。待遇：月底薪660元+全市实收款的5%十五、试行成功后，每县区配专职业务员及营业员，加上办事处干部，总员计36名， 十六、县市区所在镇规划146个点 其它乡镇固定2*127=254个点 全市总计400个代理点。 渠道建设要精心布局、精细管理、常抓不懈、适当分组、赛出风格、赛出业绩！