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市农村信用合作联社审计工作问责管理制度
市农村信用合作联社审计工作问责管理制度.doc
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上传人:职z****i 编号:1123707 2024-09-07 6页 23.04KB
1、市农村信用合作联社审计工作问责管理制度编 制: 审 核: 批 准: 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制: 审 核: 批 准: 版 本 号: 第一章 总 则第一条 为严格执行审计制度,增强审计人员的责任意识,规范审计人员行为,提高审计工作质量,根据市农村信用社审计工作暂行办法、省农村信用社员工违规违纪行为处理办法等有关规定,结合人力资源改革,特制定本制度。第二条 审计工作坚持谁检查谁负责的原则,实施一级对一级负责,上级对下级层层追究责任的问责机制。 第三条 审计工作问责对象:审计部门负责人、审计人员。以下统称审计人员。 第四条 对审计工作的问责,坚持实事求是、处罚与教育相结合的原则,视2、其性质、情节、后果、影响程度追究相应的责任。 第五条 审计人员违规,给予以下处理: (一)批评教育:包括责令限期改正、责令书面检查、诫勉谈话、通报批评; (二)经济处罚; (三)行政处分; (四)其他处理:包括调离岗位、解聘专业技术职务、解除劳动合同。以上处理方式可以并处。第二章 审计工作职责 第六条 审计工作职责分为审计部门负责人管理责任和审计人员检查责任。 第七条 审计部门负责人岗位责任 (一)定期组织审计人员学习国家法律法规和各项业务管理制度、办法。 (二)根据上级和本联社领导的意见,结合全辖业务发展情况,科学合理制定工作计划,并认真组织实施;定期总结本部门工作,及时向领导和上级审计部门3、报告工作。 (三)提高审计工作质量。坚持按程序开展现场审计工作,明确审计人员业务分工和岗位职责,审核审计工作报告、审计结论和审计处理意见,并报联社分管领导批准后实施。(四)对审计结论和处理决定的执行情况进行再监督。 (五)加强审计人员管理。提出审计人员调整的建议和意见,每年度协助分管领导对审计人员的工作业绩作出客观公正的评价。(六)经党委同意,及时通报审计处理决定。(七)完成领导交办的其他任务。 第八条 审计人员的岗位责任 (一)根据审计工作计划,保质保量完成审计工作任务。(二)制定具体项目的审计方案,做好有关文件、报表资料的收集、分析工作。 (三)严守审计工作程序,合法取证,完整、全面编写审4、计工作底稿,形成事实确认书。对审计中发现的问题,深入检查、延伸审计,发现重大问题及时汇报。 (四)规范审计工作行为,自觉做到廉洁自律。 (五)及时提交审计报告,实事求是地反映发现的问题,客观公正地作出审计结论,提出整改和处理建议。 (六)加强审计档案管理,及时整理审计记录、审计报告等资料,做好审计档案和各类文件的归档。(七)完成领导交办的其他任务。第三章 审计人员的权利 第九条 审计人员在执行审计过程中具有下列权力: (一)检查权。有权要求被审计对象如实提供有关审计资料;有权查阅被审计对象各类凭证、账簿、报表、文件及会议记录等资料;有权检查被审计对象的库存现金、有价单证、抵(质)押物品、重要空5、白凭证、各种业务印章及联行密押等管理及使用情况;有权检查被审计对象有关工作人员执行各项规章制度的情况。 (二)制止权。有权制止、纠正、处理被审计单位违反财经纪律和管理制度的行为,制止无效时有权要求终止有关当事人的职权,必要时可采取临时的先封后查措施。 (三)建议权。审计人员就审计发现的问题,有权建议被审计对象按有关规定限期予以纠正。对不适合在原岗位工作的人员,有权建议进行调整。对违反金融法规、业务规章制度的被审计单位和有关责任人,有权按照规定提出经济处罚、行政处分和其他处理的建议。 (四)越级报告权。审计中发现重大问题时,在逐级报告的同时,有权越级报告。 (五)其他权力。对审计中发现的问题,有6、权向审计对象和有关人员质询,并有权索取有关资料;有权要求被审计对象报送整改结果;审计部门有权派人参加联社有关业务部门及被审计单位的会议。 第十条 审计人员行使上述权力时,任何单位、部门和人员不得设置障碍或故意刁难,阻挠、干扰正常的审计工作;对打击报复审计人员的,严肃查处。 第四章 审计人员的处罚 第十一条 有下列行为之一,情节较轻的,给予审计责任人员批评教育;情节较重的,给予经济处罚或调离岗位直至行政警告处分。 (一)执行审计工作不力,未按时完成审计任务的; (二)违反审计工作程序的; (三)违反保密规定,擅自透露有关审计内容的; (四)丢失被审计单位提供的重要资料的; (五)对审计发现问题的7、整改意见不明确或督办不力,致使整改不到位的; (六)未按规定实施后续审计,影响整改效果的; (七)确定归档的审计检查资料收集不全或内容不规范的;(八)无故未按时完成领导下达任务的。 第十二条 有下列行为之一,情节较轻未造成后果的,给予审计责任人员批评教育或经济处罚;情节较重造成后果的,给予调离岗位或行政处分。 (一)在规定业务、时限及抽取样本范围内,存在问题应发现而未发现的; (二)审计中发现性质严重的违规问题,未按规定报告的; (三)审计报告严重失实的; (四)擅自调整、修改、删除审计报告中反映的问题,致使上报的审计报告不真实、不完整的。 第十三条 有下列行为之一的,情节较轻未造成严重后果的,给予审计责任人员调离岗位或行政处分;情节较重造成严重后果的,给予留用察看、辞退、解除合同等其他处理。 (一)审计检查中发现重大问题不及时上报,造成严重后果的; (二)审计工作人员帮助被审计对象徇私舞弊、隐瞒问题,弄虚作假的。 第五章 附 则 第十四条 对于本制度未规定的违规行为,可以比照本制度同类或相近条款进行处罚。第十五条 本制度由市农村信用合作联社审计部负责解释和修订。第十六条 本制度自文发之日起执行
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