1、商品混凝土公司员工意外伤害管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为保障职工在生产、工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进安全生产，根据中华人民共和国劳动法等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的2、；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、不能认定为工伤的情形(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。四、关于新职工入职后的各项事宜规定：1、新职工3、入职后，由各部门主管人员通知其上交二代身份证复印件2张（无二代身份证的职工开据户籍证明）和上交2张彩色一寸照片，并由部门主管人员统一保管上交公司办公室2、部门主管人员将新任员工资料收齐后于每月1号5号统一上交公司办公室，由办公室统一安排缴纳保险事宜。3、若员工入职后，资料在上交整理过程中的，部门主管人员对员工所处岗位的危险所在有及时提醒和说明的义务。4、公司办公司将于每月6号将上月新增员工的资料整理交至企业副总以上领导，指定本月参保人员参加意外伤害或五险。5、公司人员发生意外伤害后，本部门主管第一时间，上报办公室，办公室第一时间通报总经理、副总经理。由办公室出面协调、医院等事项，严重的办理入院手续（必须区级或区级以上医院），五、报销流程：1、工伤认定责任书（由受伤本人来办公室办理）2、报销单据（区级或区级以上医院正规发票）3、各部门领导及本人签字4、财务本门报销。六、以上条款缺一不可，办公室拥有解释权。XXXX商品混凝土有限公司XX年4月1日