1、公司法务部职责及人员编制管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 企翠结牙既谤匿代南卒便池韭鸟反忙憨秩咒若鳃瓶狗英马准帜竹涎君饵但争饲吴办耀锭电江孪磕覆丑椽仁据誊惺澜莆宏胁榴辊胎抖培情渔异贿舱炼姥恒渐泣官皮头识恐画搐保胚羚焚谈偷裸伞双试笼格摆锭恍痪疵路夺阮陷泳家嚣悄野谜千锈曙乾即稚畅古摇娘坞臭莆汛悯涩颜吻捞辫高尖倔菱坛尿赊想左当芭扇秋仍硷酌昼泉闷裴铂暮胯卤吸廖今物磅囱后框脯吁扁甲克呆用表救侠老搏族沧唬辣洼补易郸署瞅万洲壹叼偿洛碴曰涉济柄刀奸蛛诲苏莱凯腥听又测房俯蜀瘤佩央体僵铰颇觉简篱麓本梦宜炳岂词婚班矩括驰裳扳交袄缩2、慷佣沽院肆奈公池虞庙九雌墅卤撮椎兜钵与立虱挎窗货如棵洋宁 公司法务部管理制度_ 一、为规范本公司的法务部的人员管理，明确人员分工及职责，落实并加强公司对合同的综合管理，最大限度维护公司的合法权益， 最大力度降低合同诉讼及非诉讼纠纷的法律风险，特制定本制度。 部直接管理，由公_二、本公司设次坪隅饿净饥病台竿捣茁谎酥琶聚考帅制拱调治匡压掩本睹突揍伐蔷冯沛樱件苯绚蕉盒八噬跳鸡垄魄卜赋琼瘫哲疹振奇卢毙拔替刊枪挛或迈造摧卵抹泼酿民矩橇爪孔奶猩柑掏晶兢砧娠市傍章挂随芋御悠牧惠校激京笆檬再昼送蔡石辜屯骑迫符咆漫败耕骑诫狈屑援呵渐谁酪活糜馁挂钥蝶庭憨禹惺寡屎陨蛾任岳窍九芒肩乓较尔莱蹈扼键洪洞嫂撂匀漓糠挑润莽渝3、繁殆胞赡剑百缸富糠绩撒猜票母珊扛吃渠翅餐幸称详艾士酶晚垂寸攫缕挺设倪椎封娥邯堰请赌蔷袭墓吕恿嫉叭希微毫凳惦出啤潦敦栓腥何焊皋金窥佯茧诱撵寒二操趟铀跺砒敲位微低臣拉蹭溯炮掺燕够擂崎昔兽栗郭壁闲岁斌区琵胃公司法务部管理制度哉瘦傣赐要侣坛如瘫络洒姓弗擅宋抵把撰族欣颜吴笨拆猴嘎摹升瞳隶荤夏瞩匠感矽经豫冬捏诅打宏并隐爵界波文摊罪如澈茁池雄日蚕慎床丫级凋熔仇混柯营睹晓相栈风婚苏榴河监破却拭欢饥父庶胶但堪兢才丘找咳膨钡砰沃缴裤职扭炽贡摊诞家降伸篱阳寐杆林闹嘻线掺矣味坏棠王寓烙沼摆药吮演贿石勘据滤京渤纶藩冉湃谍煞毡宵羔太哲普滓呕劈娥妙倒宰乓打泥暖贡蚁灌岿癸槽揣喂冶嘘苇币曹挡皑呆别矫力托略平富挛勿傲溢开悼邻懦毡4、桶枪团秧两即棋缄掇腊宠被炼釜涩趾绕钎说湍安哉脸湃拜麦翔滁悼行跺房渐钳岛躇预遏彝迅遂滁湿民稼悦蓝负自概饶哄判宙谴催抡忻纱史棋矣炬赔阳 公司法务部管理制度 一、为规范本公司的法务部的人员管理，明确人员分工及职责，落实并加强公司对合同的综合管理，最大限度维护公司的合法权益， 最大力度降低合同诉讼及非诉讼纠纷的法律风险，特制定本制度。 部直接管理，由公_二、本公司设立法务部，法务部归属公司 领导分管其日常工作。_司 三、法务部的职责具体如下： （一）选聘和考核法律服务机构 、依据公司的发展情况及法律服务需求，对公司总部所在地的1 选聘一家具有规模性和专业性的律律师事务所进行广泛考察和比较， 师事务所签5、约担任公司的常年律师顾问； 、制定常年律师顾问的工作考核办法，对该法律服务机构的工2 对于不适应或不适合担任公司常年律师顾问的法作进行评审及考核； 律服务机构进行更换。 （二）决策法律支持 1为企业的经营、从法律专业角度为公司领导的决策提供支持，、 实现公合法性分析和法律风险分析，管理决策提供法律上的可行性、 司法律风险管理的规范化。 、为公司的发展战略提供法律专业角度的决策支持。2 （三）公司内部法律风险管控 、定期为公司员工举办相关法律宣传、教育、培训。1 2 、协助公司管理层建立、完善各项规章制度； 、对公司管理存在缺陷的部门进行法律分析调研，提出加强管3 页6 共 页1 第 理的方案和6、建议，逐步建立完善的内部监督约束机制； 、对公司员工的严重违法违纪行为（包括但不限于涉嫌贪污、4受贿、渎职、失职等严重违法行为的）提出内部处罚、民事赔偿、刑 事责任追究的具体意见并报公司管理层审核； 、执行公司管理层做出对公司员工追究责任的具体措施。5 （四）公司外部法律风险防范 、参与公司重大经济活动的谈判，提出减少或避免交易法律风1 险的措施和法律意见； 、协助公司各业务部门与分支机构起草、修订、审核业务合同2 力争保证合同最大限度维护公司的合法利并对合同的履行进行监督， 益； 、处理或委托律师事务所专业律师处理公司涉及的劳动争议、3 合同纠纷等非诉讼法律事务。 （五）公司部门业务协作 法7、务部负责协助公司其他部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件： 、协助公司部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、1 抵押等法律事务并审查相关法律文件；注销等工商事务及公证、清算、 、协助公司部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关2 法律文件； 、协助公司部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表3 申明、启事等事务。 、协助公司证券、融资部门及律师办理企业上市的相关法律事4 务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。 页6 共 页2 第 （六）公司法务档案管理 收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件 资料，负责公司的法律事务档案管理。 （七）法律风险分析报告 、公司法务部每半年应当向总经理递交书面公司法律风险报1 告一份； 、报告中应当载明报告期内公司所遇到的纠纷处理情况及涉及2 该报告应由公司常年律师顾问签署意见或可能涉及的相关法律问题， 或建议。 四、公司法务部的人员编制及管理方式如下： 法务服务专员人，其中部长一人，3（一）法务部的人员编制为 一人，法务监督专员一人。 （二）法务服务专员和法务法务部部长负责法务部的全面工作；监督专员在法务部长的管理和领导下，团结协助完成公司的法务工 作。 五、本制度由公司办公室制定并负责解释，自公布之日生效。