1、冶金企业检修分厂岗位职责及服务礼仪管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章 检修分厂岗位职责说明书岗位职责说明书1、 基本信息岗位名称厂长岗位编号所属部门检修分厂岗位职级正中层直接主管生产副总经理直接下属副厂长2、 岗位职责岗位设置目的在公司领导下承担检修分厂全面管理工作，包括除高压供电整流外全部生产设备维护维修、生活给水和采暖及照明维修，参与公司设备管理工作。1、 负责分厂人事安排、组织管理工作；2、 承担分厂安全生产组织领导责任；3、 负责分厂成本运营管理工作；4、 负责分厂管理制度建设审查审批工作；5、2、 负责分厂设备技术改造项目审批工作；6、 熟悉本岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制；7、 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作；8、 完成领导交办的其他工作；3、 工作环境与工作条件约60的时间在办公室工作，较舒适，约40时间在生产现场，接触高温、粉尘。4、 任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位本科选择条件（二选一）专业技术资格中级高级职业技能资格工作经历要求有5年以上相关工作经历。综合素质要求掌握机电、管理学、经济学、心理学、伦理学3、组织行为学、统计学、及铝电基础知识；身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、 基本信息岗位名称副厂长兼支部书记岗位编号108240102所属部门检修分厂岗位职级副中层直接主管厂长直接下属专责2、 岗位职责岗位设置目的主持分厂党部、工会工作，领导青团工作。协助厂长分管行政管理工作，主管中心学习、员工教育学习培训和企业文化建设工作。1、 负责分厂党支部、工会组织建设工作、指导青团工作。2、 协助厂长管理分厂日常行政工作。3、 负责文明生产和企业文化建4、设工作。4、 负责员工学习培训和思想政治工作。5、 负责环境工作和大型活动组织工作6、 熟悉本岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。7、 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。8、 完成领导交办的其他工作。3、 工作环境与工作条件约60的时间在办公室工作，较舒适，约40时间在生产现场，接触高温、粉尘。4、 任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位本科选择条件（二选一）专业技术资格中级高级职业技能资格工作经历要求有5年以上相关工作经历。综5、合素质要求掌握机电、管理学、经济学、心理学、伦理学、组织行为学、统计学、及铝电基础知识；身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、 基本信息岗位名称副厂长岗位编号108240103所属部门检修分厂岗位职级副中层直接主管厂长直接下属专责2、 岗位职责岗位设置目的根据铝厂生产设备维修功能的要求，确保生产正常运行，完成各项生产设备检修与维护工作，负责分厂安全、生产、消防、保卫工作；对检修分厂全体员工的劳动、安全、卫生负责；协助厂长对检修分厂的技术质量管理和6、发展目标规划负责；协助厂长负责检修分厂的各项管理规章制度的建立完善与执行。1、 根据厂部和职能部门的管理要求，完成设备检修与维护任务。2、 组织完成全厂设备点巡检任务。3、 组织完成全厂设备月、季度及年检修任务、设备临时故障抢修任务、设备日常保养与维护任务、工器具制作任务、厂部下达的各项对外抢修及制作任务。4、 协助厂长制订和完善检修车间各项管理规章制度、安全生产管理责任制。检修技术操作规程、检修工艺与质量标准、车间管理规章制度、安全操作规程。5、 负责检修现场管理与工时任务管理、培训、物质管理、成本控制等。6、 落实和完成各项考核指标、各项生产指标、成本指标、安全指标。7、 对检修分厂的安全7、消防、保卫工作负责。8、 对检修分厂的管理、劳动人员的安全、卫生、培训负责。9、 负责完善检修分厂点巡检表、交接班记录表、安全记录、检修任务单、设备故障统计表、重点设备检修周期表、设备润滑周期表、设备检修计划等各种表格。10、 负责检修分厂设备、工具、材料、及劳保用品的计划审批工作。11、 熟悉本岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。12、 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。13、 完成领导交办的其他工作。3、 工作环境与工作条件约608、的时间在办公室工作，较舒适，约40时间在生产现场，接触高温、粉尘。4、 任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位本科选择条件（二选一）专业技术资格中级高级职业技能资格工作经历要求有5年以上相关工作经历。综合素质要求掌握机电、管理学、经济学、心理学、伦理学、组织行为学、统计学、及铝电基础知识；身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、 基本信息岗位名称机械检修专责工程师岗位编号108240104所属部门检修分厂岗位职级一般管理直接主管副厂长直接下9、属2、 岗位职责岗位设置目的负责设备检修工作的技术管理与质量管理；协助分厂厂长、副厂长进行管理工作。1. 负责编制设备检修规程和安全操作规程，设备定检、试验及大修周期。2. 负责收集设备备件的资料、图纸、记录、做到资料齐全正确。3. 负责协助厂长收集设备缺陷并组织排除处理。并且协调与生产运行工作。4. 负责对检修人员进行技术规程和检修规程检修技术的培训教育、定期进行技术问答技术考问，不断提高检修人员技术业务水平。5. 负责定期组织设备大检查，对检查中查出的问题组织处理，不断提高设备完好率。 设备大修后及时收集检修试验资料，并负责资料归档。参加设备验收会议，提出存在问题。6. 负责设备大修实施工10、作，编制设备大修计划、绘制设备大修图纸、编制大修材料预算书、大修费用预算书、大修施工方案。大修安全措施。7. 协助副厂长召开检修班长会议，下达布置有关设备检修任务。8. 监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况，并不断提高检修质量。9. 及时掌握日常设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间。10. 检查检修结果合格后，通知运行专职工程师安排处理。11. 保存检修方面资料、统计报表、文件等。12. 参与设备事故，调查、抢修方案工作。13. 拟定预防事故的措施，并监督执行。14. 认真作好上报月、年度检修计划。15. 认真作好上报月维修完成项目。16. 认真作好上报设备考核月报。17.11、 熟悉岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。18. 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。19. 完成领导交办的其他工作。3.工作环境与工作条件约60的时间在办公室工作，较舒适，约40时间在生产现场，接触高温、粉尘。4.任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位大专本科选择条件（二选一）专业技术资格中级职业技能资格工作经历要求有2年以上相关工作经历。综合素质要求掌握设备检修技术、铝工艺知识；身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健12、康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、 基本信息岗位名称电气检修专责工程师岗位编号108240105所属部门检修分厂岗位职级一般管理直接主管副厂长直接下属2、 岗位职责岗位设置目的负责落实铝厂内各项低压设备检修技术管理，指导电气设备维修保养和维修，安排检修人员岗位技能培训和专业知识培训。1. 检修管理 掌握电气设备技术状态，提供分析鉴定技术数据，落实设备技改项目； 编排设备检修计划，执行设备大、中、小修技术管理； 负责检查考核各维修班组设备检修质量； 修订电气设备操作规程、检修规程； 检查落实13、设备检修各项规章制度执行，考核工作票制度执行； 分析、解决设备修理技术难题（电气专业）； 负责铝厂低压电网设备维护检修。2. 档案管理工作 建立健全设备技术档案； 收集整理设备图纸、说明书技术资料；建立分厂资料库。3. 设备备品配件管理工作 参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额； 核实分厂电气设备备品配件中报计划。4. 参与设备事故管理工作5. 检修工人岗位技能培训工作 编制检修工人岗位技能培训计划； 参与检修岗位技能培训工作； 不定期考核维修岗位技能及专业基础知识。6. 兼职分厂安全员 分管全分厂职工安全教育、建档、培训等工作； 在厂长领导下负责分厂设备检修安全生产工作。7. 熟悉岗位风14、险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。8. 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。9. 完成领导交办的其他工作。3、 工作环境与工作条件约60的时间在办公室工作，较舒适，约40时间在生产现场，接触高温、粉尘。4、 任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位大专本科选择条件（二选一）专业技术资格中级职业技能资格工作经历要求有3年以上相关工作经历。综合素质要求电气与自动化、工厂供电运行、电工基础、CAD绘图、计算机软件应用、英语（译）、现代设备管理15、及铝厂工艺基础知识。身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、基本信息岗位名称核算员岗位编号108240106所属部门检修分厂岗位职级一般管理直接主管副厂长直接下属2、 岗位职责岗位设置目的通过物料消耗计划监控、盘点、数据归集、分析等处理工作，为完成成本指标提供基础数据保证。1. 负责物料领用计划的汇总、上报、监控工作；2. 负责物料台帐、消耗统计、盘点、分析、考核工作；3. 负责工资、福利、保险计算、发放工作；4. 负责成本完成情况统计、分析工作16、；5. 负责成本核算、物料管理等规章制度起草和执行工作；6. 解决生产过程中的相应问题，处理紧急事件；7. 熟悉岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。8. 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。9. 完成领导交办的其他工作。3.工作环境与工作条件以办公室工作为主，工作条件较好。4.任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位大专选择条件（二选一）专业技术资格初级中级职业技能资格工作经历要求有1年以上相关工作经历。综合素质要求接受物流、会计学17、劳动法、统计学、轻金属冶炼常识等方面管理培训。身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、基本信息岗位名称综合事务员岗位编号108240107所属部门检修分厂岗位职级一般管理直接主管副厂长直接下属2、 岗位职责岗位设置目的通过实物、文档、档案、人事等事务管理，为完成分厂各项工作任务提供服务。1. 负责物料领取、登记、保密、发放、盘点、检查等工作；2. 负责人事资料、调转、奖励和培训档案、统计、劳动纪律等管理工作；3. 负责文件、会议记录、资料管理工作18、；4. 负责行政规章制度起草和执行工作；5. 解决生产过程中的相应问题，处理紧急事件；6. 熟悉岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。7. 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。8. 完成领导交办的其他工作。3.工作环境与工作条件以办公室工作为主，工作条件较好。4.任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位大专选择条件（二选一）专业技术资格初级职业技能资格工作经历要求有1年以上相关工作经历。综合素质要求具有物流、档案学、文秘、劳动法律法规19、轻金属冶炼等一般相关知识。身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责说明书1、基本信息岗位名称检修班长岗位编号108240201所属部门检修分厂岗位职级岗位工人直接主管副厂长直接下属2、 岗位职责岗位设置目的负责检修班内全部工作，保证分厂下达的设备维修工作计划任务的顺利完成。 按照分厂下达的检修计划，组织全班人员做好人力、材料、工具等必要的准备工作，严格按照计划要求完成工作任务。如有特殊情况及时向分厂报告。 班长要对检修质量负领导责任，对造成质量事故及反工事20、件，组织调查分析原因，拟定改进措施并与出书面报告。 作好设备的备品、备件、材料、工具的保管工作，要作到帐目清除； 要全面布置检修工作中的组织措施与安全措施、督促全班人员执行各项规章制度； 组织本班人员技术业务学习，提合理化建议，保证检修记录，图纸、资料完整。参加本班设备大修后的交工验收工作。 当本管辖范围内发生设备事故时，要立即组织人力物力进行抢修、尽快恢复设备正常供电。 作好本分担区的卫生、防火工作，保持工作现场与工作室的整洁，作到文明生产。 积极完成分厂领导交给临时工作任务，并组织班员实施。 熟悉岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业21、健康安全管理目标的运行控制。 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。 完成领导交办的其他工作。3.工作环境与工作条件以车间为主，工作条件一般。4.任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位中专大专选择条件（二选一）专业技术资格职业技能资格高级技师工作经历要求有3年以上相关工作经历。综合素质要求掌握机电常识、电气常识、心理学、行为学及铝电基础知识。身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。岗位职责22、说明书1、基本信息岗位名称检修工岗位编号108240202所属部门检修分厂岗位职级岗位工人直接主管检修班长直接下属2、 岗位职责岗位设置目的通过对公司设备、设施进行维护、检修，保证各项生产任务顺利进行。 在班长的领导下积极完成检修任务。 检修要按中、小修安排的项目进行检修。 不断提高技术水平和检修质量。 检修中除注意自身的安全外，负责监护他人的安全。 负责对检修中仪表、工具、材料的准备和使用。 遵守劳动纪律和各项规章制度，严格贯彻执行“安全第一”、“质量第一”生产方针，树立为用户服务的观点。 对检修中发现的设备隐患、缺陷和不安全因素进行处理，并上报领导。 检修完成后，清扫现场，达到文明生产。 23、积极完成班长交给的临时工作。 熟悉岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制。 按环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件要求，做好本岗位环境管理运行控制工作，做好本岗位职业健康预防工作。 完成领导交办的其他工作。3.工作环境与工作条件以车间工作为主，工作条件一般。4.任职条件要素要求条件必要程度期望程度学历及学位中专大专选择条件（二选一）专业技术资格职业技能资格初级高级工作经历要求综合素质要求具有铝电基础、电工学基础、机械常识等一般知识。身体素质要求健康其他要求了解本行业“环境/职业健康安全管理体系”有关内容，熟悉24、公司环境/职业健康安全管理方针和目标，具备较高的环境/职业健康安全意识；认同公司的企业文化。第二章 检修分厂安全生产责任制度检修分厂厂长的安全职责 企业的厂长是企业安全生产的第一责任人，对安全工作负全面责任。贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实安全生产责任制；审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。 牢固树立“安全第一”的意思，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单位安全生产目标并组织实施。 主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。 审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安措经费，及时解决重25、大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术规定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。 组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理。并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。检修分厂生产副厂长的安全职责 协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。 组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。 协助厂长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，26、负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。 主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 组织分厂和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。 发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。 具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。检修分厂副厂长兼书记的安全职责 负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。 按照国家有关规定，27、定期组织疗养和补助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。 参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒害作业环境的治理情况。参加职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施情况的实施情况，协同单位领导做好善后工整。监督检查本单位女工的劳动保护工作。严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。检修分厂分厂安全员的职责(1) 分厂安全员在分厂厂长的领导下，负责分厂的安全技术工作，协助分厂厂长贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。(2) 参加分厂制订、修改有关安全生产管理制28、度和安全技术规程，并检查执行情况。(3) 负责编制分厂安全技术措施计划，并检查执行情况。(4) 搞好本分厂职工的安全教育和安全技术考核高中，具体负责新入厂人员的分厂级安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。(5) 安排好本单位的“安全日”活动，经常组织反事故演习。(6) 参加分厂扩建、改建工程设计检查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。(7) 检查落实各级动力措施，确保动力安全。(8) 每天深入现场检查，并及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。(9) 负责分厂安全措施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和29、建议。(10) 参加分厂各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。(11) 对班组安全员实行业务指导。检修分厂工程技术人员的安全职责(1) 负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。(2) 负责编制本专业的安全技术规程。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，都要有可靠的安全措施，并检查执行情况。(3) 经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术与安全生产知识教育，组织开展技术练兵活动。(4) 经常深入现场检查，发现事故隐患，及时提出整改措施予以消除。(5) 参加有关事故调查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演。并及时向领导和30、有关部门汇报。检修分厂班组长的安全职责(1) 组织职工学习、贯彻执行企业、分厂各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。(2) 组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。(3) 负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以清除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。(4) 搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。、(5) 搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教31、育职工合理使用劳保用品，正确使用防护器材。(6) 搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。(7) 发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。检修分厂班组安全员的安全职责(1) 班组安全员一般由副班(组)长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受分厂安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。(2) 组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。(3) 对新工人进行岗位安全教育。(4) 严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。(5) 检查督促班组人员合理使用劳保用品和32、各种防护用品、消防器材。(6) 发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。检修分厂岗位工人的安全职责(1) 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。(2) 精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。(3) 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。(4) 作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。(5) 加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。(6) 上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用33、各种防护用品和消防器材。(7) 积极参加各种安全活动。(8) 有权拒绝违章作业的指令。第三章 检修分厂管理规定检修分厂物资管理制度1、 分厂仓库设专人管理，统一建帐，分类定期清理、摆放。2、 物资入库由分厂材料员出据入库物资明细，保管员验货交接登记入帐。物资出库由班组兼职材料员持班长签字的出库领料单，保管员按单发货，同时登记销帐。3、 班组拆下来的机械零件、电器元件，经确认能修复的由班组存放保管，修复后再利用，同时作为班组修旧利废节能降耗的考核项。4、 对维修过程中拆下的废旧物资，各班组要进行分类：能残值再利用的由班组保管，以备使用；不能回收利用的要进行分类，统一交分厂定点存放。5、 分厂原则34、上不设二级库存，对于为确保生产的备用零件，且可在当月或年内消耗的零星机电件可适当存储，存储量以当月消耗为准。每月底分厂工程师、核算员、兼职材料员、兼职保管员要对存储的零件进行盘查，及时调整存储量和分厂消耗定额，尽可能降低库存。6、 分厂原则上不追加临时计划，对于在寿命期内突然损坏的零件可以填报临时计划。7、 各班组和分厂力争完善物料和备品备件计划用量、时间的准确性，降低生产占用资金。8、 班组办理出库时间暂定为每周一和周四。9、 分厂、班组备品备件物料计划、领料、保管员责任落实到个人，非责任管理任未经允许无权参与物资流程。 10、 任何人不能将分厂的物资私用或送人，违者按照公司有关规定处罚。135、1、 分厂于外单位的物资调配或转借，未经分厂领导允许或审批，任何人无权对外调剂，违者按照公司有关规定处罚。检修分厂工器具管理制度1、 分厂、班组、个人的工器具由分厂统一建帐，分厂不定期抽查班组和个人的工器具。2、 分厂的工器具由工程师负责保管，班组的工器具由班长负责保管，个人工器具由本人保管。3、 工器具使用者要按照要求合理使用工器具。工器具在使用期内非正常损坏或丢失由保管人负责赔偿。使用期内因工作损坏的分厂给予补发，同时损坏者承担原价的60（工器具质量原因除外）。4、 个人工器具按工具消耗定额定期更换，以旧换新。5、 工器具不是个人财产，不能私自外借或挪作私用。6、 个人工器具按岗位工作需要36、和工作要求发放，分厂可以根据实际工作需要调整工器具发放种类，任何人不得以工器具为借口影响正常作业。检修分厂质量管理规章制度1、 分厂工程师负责设备定期检修于维护、工器具制作的质量管理。2、 质量管理的宗旨是减少故障停机时间，提高设备利用率和使用寿命。3、 质量管理实行标准化，分厂逐步建立设备检修质量标准，逐步贯彻落实ISO质量认证体系，管理规范化。4、 班组兼职技术员负责本班组检修质量监督管理，负责向分厂工程师汇报维修过程中存在的质量问题。5、 设备定期维护检修质量责任落实到个人。根据设备正常磨损季零部件使用寿命，对于维修质量进行考核，根据有关规定进行奖励和考核。6、 班组对每一次设备故障都要37、进行组装或维修质量、技术分析，查明故障原因，彻底根除，逐步提高维修工人技术水平。7、 对于重复性发生的设备故障，班组要进行统计，预算出故障发生周期，上报工程师备案，分析原因并采取必要的措施。8、 对于根除重复性发生或频繁发生的设备故障有突出表现的班组或个人给予奖励。检修分厂消防安全管理制度1、 分厂厂长全面负责本分厂的消防管理工作并承担责任。2、 兼职消防安全员协助分厂厂长做好分厂消防安全管理，于分厂厂长共同对于该工作有领导和连带责任。3、 班组长负责本班组的消防安全工作，是本班组的消防安全管理第一责任人。4、 消防器材直接发放到班组，定点存放在制定地点（防火点），专人负责管理、保养。5、 消38、防器材的损坏除追究责任人责任外，班组长负连带和管理责任。6、 分厂每月对于各个班组的消防安全工作进行一次全面检查落实，消除隐患和不安全因素。7、 班组每月必须进行一次消防安全学习和检查落实，并做好记录，发现不安全隐患或因素要及时采取措施并上报分厂。8、 对于在安全消防工作中表现突出的班组或个人，根据公司有关规定给予奖励。9、 严禁将货物混杂堆放，各种货物间应保持一定的通道。10、 仓库保管员为本库消防安全责任人，负责本仓库的消防安全工作，要保证库区的消防器材完整好用。检修分厂库房管理制度为加强成本核算，提高分厂的基础管理工作水平，进一步规范材料和备件流通、保管和控制程序，特制定本制度：本制度包39、括适用于所有库房的一般规定及分别适用于材料库、备件库和工具库的特殊规定等内容。一、 仓库日常管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；材料、备件和工具应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；合格品、逾期品、失效品、废料应分别建账反映。2、必须严格按仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记入账。3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。4、40、仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送分厂。5、合理有效使用仓库面积，按货位、货架合理码放。 6、物资分区、分类码放，保证整齐有序，并建立码放位置图、标记、物料卡，写明日期、品种、规格、数量，按入库出库数量及时更改物料卡数量，并填写领用日期和领用人。 7、堆放物资应保证合理，不能超高、超宽，库内进出道要畅通，便于物品出入库工作。8、领料班组由于计划变更或采取了节约措施等原因，发生多余物料时，必须及时办理退库手续。9、严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定： （1）严禁在仓库内吸烟，严禁酒后值班。 （2）严禁无关人员进入仓库。41、 （3）严禁在仓库堆放杂物、废品。 （4）严禁在仓库内存放私人物品。 （5）严禁在仓库内闲谈、打闹。 （6）严禁随意动用仓库消防器材。 二、入库管理1、物料进仓时，仓库管理员必须凭材料员出库单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见单不见实物或边办理入库边办理出库的现象。2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续3、因质量等原因而发生的退回物料，必须由班长签字，办妥手续后方可办理入库手续。三、出库管理1、各类物料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括材料、备件和工具）出库时必须办理出库手续，并做到42、限额领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。2 严格执行出库物料的管理手续。物料一律凭领取单发放，严禁无领取单出库，违纪者严惩。四、报表及其他管理1、仓管员在月末结账前要与分厂材料员和核算员做好物料进出的衔接工作，各相关的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。2、必须正确及时报送规定的各类报表，材料耗用汇总表、货到票未到材料明细表每月28日前上报分厂，并确保其正确无误。3、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行43、处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应及时的用书面的形式向分厂汇报。4、节假休息日值班员代班时，要做好出库手续、说明,填写好领料单.如有借用,做好借出手续,并及时告知保管员.5、仓库现场管理工作必须严格按照6S要求、ISO9000标准及分厂的具体规定执行.检修分厂工作票管理制度总体要求：1、 工作票填写一式两份，应正确填写不得任意修改，如有个别字需要修改，应字迹清楚。2、填写工作票应使用规范术语，书写工整，使用楷书，不准使用习惯口语，工作票面要干净平整，不能破损。3、工作票所有栏目必须填写,不能空白，无内容应填写“无”。4、检修负责44、人应将所做安全措施完整地填入相应栏内，针对任务有具体安全要求内容和危险预测，符合现场实际条件。5、开票人及以上各项栏目除标明的，均为开票人填写。开票人以下各项栏目均为检修现场负责人填写。6、加班人员无法填写工作票时，必须在第二日将工作票补填。7、每张工作票只能填写一项工作任务，不能多项任务混填。8、白班工作票在当日上交，数量不能缺少。9、倒班工作票在交接后由零点班下班前根据设备归属班组交到班组，节假日由倒班组之间进行交接，并在交接记录本上记录交接情况和数量。由最后一组交给班长或代班长。10、班长和组长必须对工作票登记和审核后才能上交。11、分厂工作票录入人员进行录入时，要及时准确。12、分厂工45、作票管理人员要根据设备使用单位、设备编号、检修性质、检修日期进行分类整理保管。填写流程要求：1、设备使用单位（具体检修区域）及时间准确定位清楚。2、设备名称准确（具体到设备编号及具体部位）清楚。3、检修性质按机械、电气和报修、点巡检、定检组合，例如电气定检，机械故障报修。4、检修班组具体（如夜班为几组）。5、检修人员填写项必须真实、齐全,不能漏填.6、接通知时间为接到报修时间。7、设备停机（车）时间（设备停下来可以检修的时间），检修现场负责人填写。8、检修工作时间（以设备停机时间到检修恢复故障之间时间为准），检修现场负责人填写。9、信息来源、问题描述清楚（填写生产单位报修人员姓名和报修形式等，46、故障说明）10、开票人填写项由班长和组长填写,现场接到报修可由检修负责人填写,检修负责人填写项和签名必须由检修现场负责人本人填写,不许代写。11安全注意事项及安全措施项填写，必须针对本次检修作业有详细内容，包括环境、操作规程、职业健康等。12、检修过程填写必须有故障原因和处理过程及场地卫生情况，内容要详细准确。13、消耗材料备件的规格型号和数量填写必须清楚准确和出库名称型号相符。14、如需向调度汇报的，根据填写要求进行填写。15、设备使用单位签字要清晰工整，能够辨认。以上各项根据情节，进行15分考核检修分厂夜班管理规定为了能更好的提高夜班检修及服务质量，制定夜班管理规定：1、接到报修电话后，组47、长应立即根据情况安排组员赴现场抢修。没有特殊情况必须在15分钟内到达报修现场。未准时到达，每次考核当事人510分。2、组长应先安排其它组员任务。组长应最后一个离开值班室，离开时未向调度汇报自己的职务、姓名、电话、去向的，考核组长510分。3、组员回到值班室而组长不在时要代替组长做好记录，如接受临时任务，同时及时向组长汇报情况。未做记录和汇报，考核当事人510分。4、不服从组长分配工作的，每次考核520分。并且组长需向该组员班长和分厂领导汇报。5、有重大设备事故或不能及时处理影响生产的，值班组长应立即向分厂领导汇报。不汇报或迟汇报考核组长510分。6、报修电话记录和交接班记录必须准确填写报修时间48、报修人、报修内容、处理结果。要求详细填写处理内容。不填写或填写内容不清楚每次考核当事人510分。7、报修记录和交接班记录损坏和保存不全的，考核组长510分。8、没有特殊情况夜班不准留任务给下一班或白班。如有遗留问题，当班组长必须向下一班组长或班长说明具体原因及处理情况。未对下一班说明的。考核组长510分。9、班前和班中严禁喝酒，当班时间躺着休息、睡岗和玩各种娱乐游戏的，考核当事人510分。10、当班时间串岗和离岗（只允许在工作现场和值班休息室）的，当事人考核510分，11、夏季时,休息室内棉大衣不准明面放置，考核当事人3分。12、值班休息室锁门，夜间关灯的，考核当班组1020分。13、没有特49、殊情况不允许替班，替班必须经过班长同意，组长替班必须请示班长和分厂领导同意，私自替班考核双方当事人510分。14、必须准时、准确本人签到，经班长同意替班的要标明，有缺勤和迟到，组长隐瞒不报的考核组长和当事人5-10分。15、有虚报和隐瞒工作任务的，考核当事人510分。16、值班休息室内有人，未接报修电话的，考核当事人20分。17、中班16：00为正式上岗时间，16：00到16：15为班长和组长交接时间，16：15前值班组长必须派人将白班未完成任务进行现场交接，未能顺利交接的，考核组长510分。18、中班和零点班的交接班时间为23：45，零点班和白班交接时间为8：10-8：20。对未到交接班时间50、，拒绝和推诿工作任务的。考核当事人5-10分19、个人工器具必须齐全，因工具不全影响工作的考核510分。20、接到报修任务到达工作现场，未带工具的。考核当事人10分。21、工作结束，必须填写工作票和设备使用人签字，严格执行工作票管理制度.22、当班组在下班前必须清理好室内外卫生，卫生不合格的，考核当班组510分。23、值班室库房管理按照检修分厂库房管理制度和检修分厂物资管理制度执行。低压配电室管理规定一、管理1、各班所辖配电室严禁非岗位人员入室操作。2、各班班长为所辖配电室防火责任人，各室设立专人负责。3、各配电室内的单元柜及各回路已有准确标注，严禁私自更换回路开关。4、确因工作需要启用备用开51、关时，应由班长负责记录备案，并尽快恢复。5、班组无权在低配室内新增或临时借用负荷回路，确实因生产需要，请示分厂工程师经同意后方可操作。6、为防止误操作，避免出现人身和设备事故，各班组应指定专人负责倒闸操作及各单回路操作，各种操作必须两人以上进行。7、低配倒闸及配电箱操作执行工作票，由班长签发。8、为确保安全、统筹管理，各班班长每月以书面形式向分厂工程师汇报一次低压配电室的运行状况，汇报内容包括：1）定期巡检有无发现异常；2）各回路负荷有无变动；3）发现的问题是否处理完毕等。9、应保持配电室的清洁，要定期打扫、除尘，最好使用小型除尘器，室内不得存放杂物。二、低配室巡检1、巡视检查由各班班长自行安52、排，确保每周一次，做好记录（每个低配室设一记录本）。2、巡视检查的内容如下：1）各类仪表的指示运行情况；2）各回路指示灯的完好情况；3）各主要回路接线端子是否螺丝松动、过热变色现象；4）各主要受电、馈出开关有无异常响声；5）各隔离变压器有无铁芯过热，响声过大，端子变色现象；6）夏季巡视要注意室内温度，漏雨和地沟进水情况。三、低配室及配电箱检修1、配电室的检修应按分厂下发的检修计划执行，临时变动视情况进行调整。2、每年根据动力变压器检修计划（每年/两次），检修低配进线开关、进线母线。1）拆开进线母线封闭护板，紧固母线连接螺丝。2）进线开关抽出，检查紧固各主回路接线螺丝，清扫开关柜内外灰尘，清扫紧53、固各接线端子。3、每六个月一次拆开（或打开）各低压室背面护板，检查水平母线和垂直母线连接螺丝有无松动和过热变色情况，如有异常，及时联系停电处理。4、净化低配室隔离变每年检修两次，清扫灰尘，紧固各部螺丝和端子，局部件更换。5、各低配室内抽屉开关如为单回路，执行状态检修，做好备件储备，双回路开关，执行倒段运行每年检修两次。6、各班组分管区域动力箱停电检修每年两次，班组自行安排。清扫箱内各部灰尘，检查紧固各回路连接螺丝、接线端子，有接触器的要检查主接点烧损程度，进行必要的局部件更换。四、所有低配室及配电箱检修作业项目、内容设单独记录本记录，检修时间、内容、检修人员记录清晰。 第四章 检修分厂安全规程54、工种类维修电工安全技术操作规程1、电工必须经过专门培训教育，具有一定电力常识并取得劳动部门核发的特殊工种证书后方可上岗作业2、作业前必须穿戴好劳动保护用品，电工必须穿戴绝缘鞋，劳保品必须是阻燃纯棉3、电气作业必须两人进行4、需要停电时必须与有关单位联系，取得书面同意后方可进行操作5、作业前必须确认电源已经断开，然后用试电笔检验确认停电后方可进行操作6、检修完毕送电前必须通知用电单位，取得书面同意后方可送电7、停、送电拉、和开关时必须带绝缘手套，侧身站立，避开头部、身体正面不准正对开关8、使用摇表时要注意1）使用摇表测量绝缘应断开设备所有电源2）必要时要放电、验电后方可测量3）测量绝缘工作时要保55、证设备上无任何人工作4）测量时禁止他人接近设备或线路5）测量人员所在位置、仪表位置地点必须选择适宜，以免触及带电设备6）测量导线应绝缘良好，其端子应有绝缘套9、使用梯子时要注意:9.1检查梯子是否完好，如有折断、破裂的梯子均不能使用9.2上下梯子不能携带笨重的工具和材料9.3梯子上不能有两个人同时工作9.4上下较高、竖的地方容易滑动或可能碰撞的梯子必须有专人扶梯子9.5在梯子上作业时不能用力过猛，严防从梯子上摔下来9.6梯子所靠的支持物必须坚固，并能承受梯子的最大载荷9.7在梯子上工作时不能一脚踩梯子，另一只脚踩在其他建筑物上，或用脚挪动梯子9.8不使用的梯子要妥善保管10、使用电烙铁注意要放56、在安全可靠处，严防烧坏布线或其他设备11、在带电的设备上使用电烙铁时，要严防电烙铁接地或与机架（接地的）碰撞12、使用万用表的注意事项：12.1使用人员必须熟悉仪表的正确使用方法12.2需要外接电源的仪表必须弄清其所需要的工作电压，并按需要接入电源，对需要有电电源的仪表，要注意电源的正负极性不得接反12.3禁止使用仪表的低小量程测量去测量大的量值（如电压、电流等），如果不知或无法估计测量值的大小时，应先将仪表量程放在高档位上进行测量，然后依据具体情况逐渐降低量程，保证表上显示明显的读数12.4用直流仪测量时，要注意表的正负极性12.5用万用表的欧姆档测量时，不可把表接入通电的导体或电路中去，要57、将被测元件脱离电源后进行测量12.6对仪器仪表要妥善保管，不能随意乱放13、使用钳形电流表时注意事项13.1测量必须戴橡胶绝缘手套13.2钳形电流表手柄必须干燥13.3测量前应根据测量电流的大小调旋钮选择好量程13.4测量时，钳尖只可套在被测导线上（母线或电缆），不得触及相临设备任何部分，不得触及接地导体（如箱盘金属架、仪表壳等）13.5观察读数时，测量人员头部应与带电部分保持安全距离13.6在弯形保险器和水平排列的母线上用钳形电流表测量时，除带绝缘套外，还必须各相保险器或母线用绝缘板保护隔离，以免引起相间短路14、高空作业时作业时要系安全带15、使用行灯时注意事项15.1电压一般室内不得大于58、36V，在特别危险场所，如屋内特别潮湿、有腐蚀性气体、有导电粉尘或在金属容器内进行工作，电压不得大于12V15.2行灯变压器一、二次接线端要有明显标志，以免接错15.3导线绝缘良好，没有裸露部分，每次使用时要进行一次检查15.4行灯变压器外壳要良好接地，一、二次绝缘良好16、低压系统停送电原则：停电：先断开接触器，后断开空气开关，再拉开电源刀闸送电：先合入电源刀闸，后合上空气开关，再启动接触器钳工安全技术操作规程1、操作前穿戴好劳动保护用品，检查操作工具是否完好可靠2、铲剔工件要戴防护镜，不准对人铲剔，注意周围人的安全，钢铲尾部要退火3、使用锉刀、刮刀要安好木把，挫刮用力要均匀4、打锤前要检查59、锤头是否牢固，锤把是否结实5、使用扳子必须紧扣螺丝，不能垫物或加套管6、操作台钻要用夹具，禁止戴手套7、吊运重物要先检查吊具是否安全可靠、捆绑牢固，保证吊运安全8、工作台要规整，工具要放置有序9、维修设备前要掌握设备情况，根据现场情况制定安全措施10、作业前要断开电源、气源、油源，挂上检修牌，现场有明显标志11、安装和拆除作业要戴好安全帽，高空作业要系安全带12、物件安装、对口、调整过程中必须垫牢、垫稳，安装结束后方可撤吊绳和垫物13、复杂设备维修要事先制定好安全措施和检修规程，确保安全维修车工安全技术操作规程1、非本岗位人员禁止操作车床2、操作前穿戴好劳动保护用品，扎紧袖口，扣好衣扣，衣襟不60、得敞开，操作不准戴手套。女工不得露长发。3、操作前仔细检查好各机构是否灵活，有无损坏，安全防护罩是否齐全，并作好注油、保养工作，清理好现场，以确保安全生产。4、高速车削时以及使用砂轮时一定要戴好防护目镜。5、操作时姿势要正确，精力要集中，不准吸烟，谈笑等，更不准他人站在卡盘对面。6、检测工件、清理卫生、清扫切屑、检查故障或有事要离开岗位时必须停车。7、加工长件时必须安设支架和防护罩，以防止床头露出部分伤人。8、工件过重时一定要用吊车或找其他人帮助。9、切断工件时，身体一定要避开切口并保持一定距离，防止工件飞出伤人。10、加工偏重工件时，要使配重物的内孔与螺杆直径相等，以防止配重物由于旋转产生位61、移造成事故。11、在车床上挫光、打磨工件时，要先将车刀移至安全位置，并且不要让手或衣物触及工件。12、使用卡盘扳子夹紧工件时，要两脚叉开，用力均匀，夹紧后立即将扳手拿下来。13、刀具夹紧要牢靠，刀头伸出部分不要超过刀体高度的1.5倍，倒下垫片要尽量与刀体形状尺寸一致，垫片要尽量少且平。14、工作中如果听见异常声音必须立即停车，检查确认排除故障后才能继续。15、工作结束后要停机清扫，搞好周围的卫生才能离开。管工安全技术操作规程1、穿戴好劳动保护用品，检查使用的工具是否齐全可靠。2、作业前要确认管道的压力和材质，核对所用的材料、管材、阀门等是否合适，要弄清管道的坡度、走向、阀门的位置、型号、规格，62、并与有关部门联系好，要关的阀门要挂牌。3、开关阀门要缓慢进行，操作者身体要避开阀门。4、拆修管道或阀门时，要弄清管道残存的气体或液体和其他杂物，防止爆炸伤人，有毒害或可燃气体或液体，必须两人以上，必要时强制通风。5、与焊工一起作业时，必须戴防护镜。6、检修现场有其他电器设备时要作好防护措施。7、阴暗的工作现场必须有充足的照明。8、井下阀门开关时，必须先打开井盖通风15分钟后，才能下井操作，井上必须有人监护。9、高空作业时一定要检查好梯子、架子、跳板。10、高空作业一定要戴好安全带，使用的工具要放在工具袋里，不能放在架子上。11、高空作业区下面禁止人通过，设专人监护。12、刷油时不要与焊工同时作63、业，防止发生火灾。13、焊接钢管壁厚超过4mm时要打坡口，坡口角度在30-35度之间。14、阀门安装前要严格检查，若有缺陷禁止使用。焊工安全技术操作规程1、焊工必须经过专门安全技术培训和防火知识训练，经过考试合格后方能操作2、禁止使用有缺陷的焊接工具和设备3、操作前穿戴好劳动保护用品，高空作业必须绑好安全带，六级风以上停止高空作业，雨雪天停止露天作业，雨雪后操作地积水和雨雪必须清除4、焊接、切割有毒、有油、易燃易爆物品的容器或管道时，操作前必须清洗干净5、严禁切割或焊接有油、易燃易爆物品和燃烧气体的压力管道6、多人同时在一个容器内作业时，要保证通风良好，并设专人监护7、作业前要清除现场的易燃易64、爆物品，高空作业时，下方不准有易燃易爆物品，如果遇到特殊情况，必须采取有效的隔离措施，并设专人监护；离开作业现场要切断电源，检查周围有无余火后才准离开8、进行技术复杂和带有危险性的作业，必须制定安全措施，确保安全作业9、手工电弧焊工作前，要检查电焊机外壳接地是否良好，一、二次线螺丝要紧固10、手把线、零线必须绝缘好，过道时要穿铁管保护或架空，严禁用圆钢、角钢、管道等代替零线；零线必须直接紧固地接到焊件上，严禁“借道”，尤其在机组等复杂设备上焊接时，必须注意11、焊接时必须穿绝缘鞋，或站在绝缘处，不停电更换焊条时必须戴手套，要先戴好面具后再打火施焊，打药皮时要带防护镜，高空焊接要戴工具袋，下面要65、设围栏和专人监护12、把线、零线不能搭在氧气瓶、乙炔瓶或其他有可燃气体的容器上，不准从钢丝绳上穿过13、把线、零线中间有接头时要接触良好，以防止发热时引起火灾14、焊接结束后，拉开电源开关，把线、零线、焊把要放在妥善地方，清除火源后方可离开15、乙炔和氧气瓶不能放在电线下方，不准放在工作的房间里；对乙炔氧气胶管要进行检漏，发现漏气及时处理16、要保证氧气瓶保险帽、标志等齐全可靠17、搬运氧气和乙炔瓶时要轻拿轻放，严禁在地面上滚动和碰撞18、严禁氧气瓶受热，离火源要在10米以上，露天作业时，勿直接暴露在强烈的阳光下，氧气瓶严禁沾污油脂19、氧气瓶中氧气不准用光，要留有余气，1-1.5个表压，以防66、止可燃气体倒灌瓶中20、接氧气表时要先检查瓶嘴丝扣是否完好，然后微开，吹净瓶嘴的污物；开起气瓶时要站在阀门的侧面，闪过头部21、点火时要微开乙炔气门，点着后再开氧气门，调整火焰和熄火时要先闭乙炔门，后闭氧气门22、作业中，需要离开现场或发生异常现象时，要将火熄灭23、禁止使用没有减压阀的氧气瓶，氧气、乙炔胶管必须长10米以上，必须用两种颜色区分开，胶管不能靠近火源24、氧气瓶和乙炔瓶距离5米以上25、氧气、乙炔瓶、胶管不能和其他的焊接设备和工具混在一起存放天车工安全操作规程1.作业前应： 11检查制动、限位、变速、转向、升降、警报、仪表是否处于正常状态；12检查电源、电压、线路、控制装置是否符67、合安全要求；13检查吊钩、吊绳、起重运行钢丝、支架构件是否有损坏，是否达到安全要求；14检查升降空间、落物地点、运行范围内是否有障碍物；15进行空载运行试验，确认设备运行符合技术要求、漏电保护装置可靠后方可开始作业。2 空载运行时，吊钩与地面或障碍物间距不得少于2m；负载运行不得少于0.5m；起吊重物时严禁自由下落。3 起重工操纵起重机械作业必须遵循“十不吊”原则：3.1超载或被吊物重量不清不吊；3.2指挥信号不明不吊；3.3捆绑、吊挂不牢或不平衡，可能引起滑落（动）不吊；3.4被吊物上有人或浮置物不吊；3.5结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊；3.6遇有拉力不清的埋置物件时不吊；368、.7工作场所昏暗，无法看清场地、被吊物和指挥信号时不吊；3.8歪拉斜吊重物时不吊；3.9被吊物棱角处与捆绑钢丝间未加衬垫时不吊；3.10吊包过满有可能溢落时不吊。4. 行吊4.1作业前应从电源端开始逐级检查漏电保护装置是否有效；4.2室内行吊必须安装提升限位器；4.3操作人员必须按“十不吊”原则进行操作；4.4由专人负责，严禁无证人员操作；4.5起吊重物不准越档换向；4.6起吊中禁止用手触摸钢丝绳或吊钩，不得用力拽拉操作控制器；4.7卷筒钢丝绳在吊钩放至最低时，不得少于4圈。设备工具类电动工具安全操作规程1、电动工具的接线必须由专业电工进行操作，非电工人员严禁私拉乱接。2、非专职人员使用电动工69、具，必须征得负责人同意，必须了解和掌握工具的使用方法，并严格遵守操作程序，否则不得使用。3、电动工具包括：3.1使用的动力电源为“单相电”的手持式电动工具；3.2使用的动力电源为“三相电”的固定式或非固定式电动工具。4、作业场所4.1一般场所应选用绝缘良好的工具，并逐级安装漏电保护装置，否则，使用者必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘垫上操作；4.2潮湿场所或在金属构架、压力容器、管道等导电良好的场所作业，必须使用双重绝缘或加强绝缘的电动工具，否则必须装设额定漏电动作电流小于15mA、动作时间小于0.1秒的漏电保护器，同时设专人监护。5、工具使用前应检查5.1外壳、手柄是否有裂缝或破损；5.2电70、源线、插头是否完整无缺；开关有无缺陷、破裂，动作是否正常；保护接零线连接是否正确，牢固可靠；5.3机械防护装置是否完好，转动部分是否灵活、无障碍；5.4周围环境是否安全，通风是否良好；5.5工具的磨损程度是否大于原来的25%，否则要及时更换；5.6运转是否平稳，空运转2-3分钟，确认正常，方可进行作业。6、使用时6.1软电缆或软线上的插头不得任意拆除或调换；6.2把牢手柄，用力适度，避免晃动，防止工件脱落或工具脱手；6.3转速若急剧下降，应减少用力，防止电机过载，严禁用木杠加压；6.4手不准触碰转动部位，严禁撒手操作；6.5紧固件“松动”要立即停机、拧紧；6.6操作方向或工具转动方向严禁对人；71、6.7严禁超负荷，要注意声音变化，发现异常立即停机检查；6.8作业时间过长，机具温升在超过60时，应停机自然冷却；6.9交叉作业时，电源开关处必须挂警示牌。6.10操作人员要根据所用工具的性能配戴相应的防护用品；随着易损件的磨损及时调整安全挡板；注意工件的强度，防止工具突然改变作用力伤人；要侧身操作、用力平稳，严禁用力过猛或撞击。7、工具存放7.1用后不准放在高处或任意乱放，配件应与工具一起存放；7.2要有专人负责，及时进行检查、维修和更换易损件。8、维修时8.1不准任意拆除、调换或漏装工具内的绝缘垫、套管等零部件；8.2工具如果不能修复，必须办理报废销账手续。电钻安全操作规程1、台钻：1.172、操作前检查转动部件是否正常，立柱、钻轴等部位是否需加润滑油；1.2根据被加工零件的材质、孔径大小调整钻轴速度；1.3超手力负荷时，工件必须固定在工作台上；1.4钻孔时，严禁戴手套工作；1.4工作台应保持清洁，不准堆放杂物；1.5工作完毕后清理钻屑，保持环境卫生，工件堆放整齐；1.6班后擦洗机床加油保养，切断电源。2、电钻或电锤：2.1作业时应牢握电钻或电锤手柄；2.2打孔时先将钻头抵在工作表面，然后启动；2.3用力适度，避免晃动；2.4转速若急剧下降，应减少用力，防止电机过载；2.5混凝土中钻孔应避开钢筋；2.6电钻和电锤为40“断续工作制”，不得长时间连续使用；2.7作业孔径在25mm以上时73、，应有稳固的作业平台。切割机安全操作规程1、切割机使用前检查切割片、开关是否正常。2、确认加工件夹紧后再开机切割工件。3、切割工件的速度不宜过快，防止电机超负荷停转或切割片爆裂，造成伤人事故。4、更换切割片时必须确认无裂纹后才能安装。5、经常检查电缆线是否破损，如损坏应由专业电工修复。6、操作者应戴防护眼镜和手套工作。7、手持式切割机关闭电源后，要将切割机锯片朝上或离地放置。8、工作完毕后切断电源。砂轮机安全操作规程一、安装新砂轮片时：1、必须要有出厂合格证或检查试验标志；2、检查砂轮有无裂纹，轻击砂轮有无杂音，确认正常后才能安装使用；3、必须调整平面的摆动，调整后夹紧螺母，装上防护罩；4、试74、车前砂轮机正前方不应有人；5、试车15分钟确认正常后，修整砂轮片外径，保持无跳动后方能使用。二、操作时：1、严禁在砂轮机上磨长度超过500mm、重量超过3kg以上的工件；2、严禁在砂轮机上磨簿铁皮、铅、铝、铜或木质材料；3、砂轮机无防护罩严禁开车使用；4、砂轮机操作应戴手套和防护眼镜；5、磨削工件时不准用力过大，人要站在其侧面操作；6、不准两人同时作业，发现故障立即停车及时修复。7、下班后清理砂轮机及周围环境卫生，切断电源。剪板机安全操作规程1剪板机必须有专人负责管理。2操作人员必须熟悉剪板机的结构性能和使用方法，经负责管理人员同意后，方可进行操作。3开机前，要仔细检查安全装置是否完好。4机器75、开动后，先空转几个循环，在确保无异常情况后，才可进行作业。5机台上不准堆放杂物和工具。剪切时压板必须牢牢压住板料，剪切的板材和厚度应符合要求，严禁超负荷使用。6设备未上保险时，禁止将手伸入剪板机压板内取放工件。7操作时，手脚动作要协调，严禁戴手套，严禁将手伸入压板及刀口处。8多人协同作业必须指定专人指挥。严禁在同一剪床上同时剪切两件材料。9工作场地禁止乱堆工件及杂物，做到时刻保持机床及场地清洁。10工作完毕，切断电源，锁好电源箱。维护保养1严格按照操作规程进行操作。2每次开机前按润滑图表要求定时、定点、定量加润滑油，油应清洁无沉淀。3机床必须经常保持清洁，未油漆的部分防锈油脂。4电动机轴承内的76、润滑漾油要定期更换加注，并经常检查电器部分工作是否正常安全可靠。5定期检查手柄、旋钮、按键是否损坏，磨损严重的应及时更换，并报备件补充。6定期检查修理开关、保险、手柄、保证其工作可靠。7每天下班前10分钟，对机床加油润滑及擦洗清洁机床。8严禁非指定人员操作该设备，平常必须做到人离机停。锯床安全操作规程1操作前要穿紧身防护服，袖口扣紧，上衣下摆不能敞开，严禁戴手套，不得在开动的机床旁穿、脱换衣服，或围布于身上，防止机器绞伤。必须戴好安全帽，辫子应放入帽内，不得穿裙子、拖鞋2机器开动前做好一切准备工作，虎钳安装使锯料中心位于料锯行程中间。原料在虎钳上放成水平，与锯条成直角；若要锯斜角度料，则先把虎77、钳调整成所需角度，锯料尺寸不得大于该机床最大锯料尺寸。3锯条必须拉紧，锯前试车空转 3 5 分钟，以打出液压筒中和液压传动装置上各油沟中的空气，并检查锯床有无故障、润滑油路是否正常。4锯割管材或薄板型材，齿距不应小于材料的厚度。在锯割时应将手柄退到慢的位置，并减少进刀量。5锯床在运转中，不准中途变速，锯料要放正、卡紧、卡牢，按材质硬度和锯条质量决定进刀量。6必须专用液压油和润滑油液压传动及润滑装置中，冷却液必须清洁，并按周期替换或过滤。7在材料即将锯断时，要加强观察，注意安全操作。8工作完毕，切断电源，把各操纵手柄放回空位上，并做好打扫工作。9机床运转时如发现故障，应立即停车报告。铣床安全操作78、规程 1操作前要穿紧身防护服，袖口扣紧，上衣下摆不能敞开，严禁戴手套，不得在开动的机床旁穿、脱换衣服，或围布于身上，防止机器绞伤。必须戴好安全帽，辫子应放入帽内，不得穿裙子、拖鞋。戴好防护镜：以防铁屑飞溅伤眼，并在机床周围安装挡板使之与操作区隔离。 2工件装夹前，应拟定装夹方法。装夹毛坯件时，台面要垫好，以免损伤工作台。 3工作台移动时要检查紧固螺丝应打开，工作台不移动时紧固螺丝应紧上。 4刀具装卸时，应保持铣刀锥体部分和锥孔的清洁，并要装夹牢固。高速切削时必须戴好防护镜。工作台不准堆放工具，零件等物，注意刀具和工件的距离，防止发生撞击事故。 5安装铣刀前应检查刀具是否对号、完好，铣刀尽可能靠79、近主轴安装，装好后要试车。安装工件应牢固。 6工作时应先用手进给，然后逐步自动走刀。运转自动走刀时，拉开手轮，注意限位挡块是否牢固，不准放到头，不要走到两极端而撞坏丝杠；使用快速行程时，要事先检查是否会相撞等现象，以免碰坏机件、铣刀碎裂飞出伤人。经常检查手摇把内的保险弹簧是否有效可靠。 7切削时禁止用手摸刀刃和加工部位。测量和检查工件必须停车进行，切削时不准调整工件。 8主轴停止前，须先停止进刀。如若切削深度较大时，退刀应先停车，挂轮时须切断电源，挂轮间隙要适当，挂轮架背母要紧固，以免造成脱落；加工毛坯时转速不宜太快，要选好吃刀量和进给量。 9发现机床有故障，应立即停车检查并上报修理。工作完毕80、应做好清理工作，并关闭电源。摇臂钻床安全操作规程1操作前要穿紧身防护服，袖口扣紧，上衣下摆不能敞开，严禁戴手套，不得在开动的机床旁穿、脱换衣服，或围布于身上，防止机器绞伤。必须戴好安全帽，辫子应放入帽内，不得穿裙子、拖鞋。 2 开车前应检查机床传动是否正常、工具、电气、安全防护装置，冷却液挡水板是否完好，钻床上保险块，挡块不准拆除，并按加工情况调整使用。 3 摇臂钻床在校夹或校正工件时，摇臂必须移离工件并升高，刹好车，必须用压板压紧或夹住工作物，以免回转甩出伤人。 4 钻床床面上不要放其他东西，换钻头、夹具及装卸工件时须停车进行。带有毛刺和不清洁的锥柄，不允许装入主轴锥孔，装卸钻头要用楔铁，严81、禁用手锤敲打。 5 钻小的工件时，要用台虎钳，钳紧后再钻。严禁用手去停住转动着的钻头。 6 薄板、大型或长形的工件竖着钻孔时，必须压牢，严禁用手扶着加工，工件钻通孔时应减压慢速，防止损伤平台。 7 机床开动后，严禁戴手套操作，清除铁屑要用刷子，禁止用嘴吹。 8 钻床及摇臂转动范围内，不准堆放物品，应保持清洁。 9 工作完毕后，应切断电源，卸下钻头，主轴箱必须靠近端，将横臂下降到立柱的下部边端，并刹好车，以防止发生意外。同时清理工具，做好机床保养工作。 压力机安全操作规程1本机的操作员应经过必要的培训、熟悉本机的结构、性能、安全操作方法。2按润滑表要求加注润滑油，并检查电源系统及机械系统的工作是82、否安全可靠。工作前对机台设备加油、试机，经认定一切正常，并按劳动部门规定佩戴好劳动保护用品方能开机进行生产，一切生产零部件及材料要堆放整齐，并按规定与机台、电器控制箱及消防设施保持一定的距离。3开机后，应检查液压泵电机的旋转方向是否符合箭头所指的方向，空运转2-3分钟，确认正常后才能进行操作。4在生产过程中要精神集中，不准与他人闲谈，特别注意手脚的协调配合，设备运转过程中都不得将身体的任何部位放入相关危险区域内。5设备运行过程中，要密切注视机台运转部位和制动器的灵活性、可靠性，工模夹具有否不良现象，发现故障必须立即切断本机台设备电源，停机进行检查或通知相关部门进行修理，找有关工作人员查出原因，83、待故障排除后方可继续使用经确认已排除故障方可继续开机操作。6下班时必须切断本机电源并进行设备及周围场地的清洁。维护保养：1严格按照操作规程进行操作。2每次开机前按润滑图表要求定时、定点、定量加润滑油，油应清洁无沉淀。3机床必须经常保持清洁，未油漆的部分加防锈油脂。4电动机轴承内的润滑油要定期更换加注，并经常检查电器部分工作是否正常、安全可靠。5定期检查液压管路、手柄、旋扭、按键是否损坏。6定期检查保险、手柄，保证其工作可靠。7每天下班前5分钟，对机床进行清洁及加注润滑油脂。8严禁非冲压人员操作该设备，平时必须做到人离机停。电动升降车安全操作规程1、升降车要定期检查，升降架上下是否自如，螺丝应牢84、固，连接部位无锈蚀等，润滑良好。2、使用升降车时，必须打开稳定支架，检查支架稳固性，升降车轱辘要离开地面，防止升降车自行滑动。 3、升降车应置于平整地面，当地面不平时应将车身垫平，不允许在陡坡上使用升降车。4、升降车顶部的工作人员必须在防护栏内工作，不得骑跨在防护栏上、站在防护栏上工作。 5、升降车顶部平台上不允许放置各种梯子或其他垫高物品，工作人员向外探身工作时，必须保证双脚着地，否则应移动升降车。 6、升降车升起时，应注意与架空电线保持规定的安全距离；负责手动升降的人员在操作时，脸部要闪在钢丝绳侧面，防止钢丝绳突然断裂而发生危险；禁止雨天室外使用电动升降车。7、电动升降车要保证接地良好，电85、源线的防护层要完整，铜线不得外露；电源线横穿马路时应做好防护措施。8、升降车工作人员上下传递工具或材料时，不能用抛递的方法，应用绳子吊运；平台上的工作人员应防止工具或材料坠落砸伤行人。9、升降车液压部分要定期检查，发现渗漏及老化部分要及时进行处理和更换。检 修 作 业 类高空作业安全规程1、熟悉掌握本工种专业技术及规程。 2、年满18岁，经体格检查合格后方可从事高空作业。凡患有高血压、心脏病、癫痫病、精神病和其它不适于高空作业的人，禁止登高作业。3、距地面二公尺以上，工作斜面坡度大于45，工作地面没有平稳的立脚地方或有震动的地方，应视为高空作业。4、防护用品要穿戴整齐，裤角要扎住，戴好安全帽，86、不准穿光滑的硬底鞋。要有足够强度的安全带，并应将绳子牢系在坚固的建筑结构件上或金属结构架上，不准系在活动物件上。5、登高前，检修负责人应对全体人员进行现场安全教育。6、检查所用的登高工具和安全用具（如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架、防护板、安全网）必须安全可靠，严禁冒险作业。7、高空作业区地面要划出禁区，用警戒线围起，并挂上“闲人免进”、“禁止通行”等警示牌。8、靠近电源（低压）线路作业前，应先联系停电。确认停电后方可进行工作，并应设置绝缘档壁。作业者最少离开电线（低压）2公尺以外。禁止在高压线下作业。 9、高空作业所用的工具、零件、材料等必须装入工具袋。上下时手中不得拿物件；并必须从指定87、的路线上下，不得在高空投掷材料或工具等物；不得将易滚易滑的工具、材料堆放在脚手架上；不准打闹。工作完毕应及时将工具、零星材料、零部件等一切易坠落物件清理干净，以防落下伤人，上下大型零件时，应采用可靠的起吊机具。10、要处处注意危险标志和危险地方。夜间作业，必须设置足够的照明设施，否则禁止施工。11、严禁上下同时垂直作业。若特殊情况必须垂直作业，应经有关领导批准，并在上下两层间设备专用的防护棚或者其他隔离设施。12、严禁坐在高空无遮栏处休息，防止坠落。、13、卷扬机等各种升降设备严禁上下载人。14、在石棉瓦屋面工作时，要用梯子等物垫在瓦上行动，防止踩破石棉瓦坠落。 15、不论任何情况，不得在墙顶88、上工作或通行。16、脚手架的负荷量、每平方公尺不能超过270公斤，如负荷量必须加大，架子应适当加固。17、超过3公尺长的铺板不能同时站两人工作。18、进行高空焊接、氧割作业时，必须事先清除火星飞溅范围内的易燃易爆器。19、脚手板斜道板、跳板和交通运输道，应随时清扫。如有泥、水、冰、雪，要采取有效防滑措施，并经安全员检查同意后方可开工。当结冻积雪严重，无法清除时，停止高空作业。20、遇六级以上大风时，禁止露天进行高空作业。21、使用梯子时，必须先检查梯子是否坚固，是否符合安全要求。立梯坡度60为宜。梯底宽度不低于50公分，并应有防滑装置。梯顶无搭勾，梯脚不能稳固时，须有人扶梯人字梯拉绳必须牢固。89、检修分厂低压倒闸操作规程1、低配倒闸操作执行“工作票”制度，由班长签发。2、为防止误操作，避免出现人身和设备事故，各班组应指定专人负责倒闸操作及各单回路操作，各种操作必须两人以上进行。3、不得越级进行非本班分管区域的倒闸操作。4、需进线停电倒闸时，在与动力分厂联系确定无误后，合入联络开关，分开对应的检修低配室进线开关，开关摇出，挂上有人工作，禁止合闸牌，通知动力分厂操作完毕。5、需进线送电倒闸时，在与动力分厂联系确认无误后，摘除进线禁止合闸标志，开关摇进，送电合闸，分开并摇出联络开关，过程完毕。6、合闸操作时，在开关摇入后，应观察该开关进线电压指示表，没有指示，表示动力变压器未投运，低压不得合90、闸。7、所有合闸、分闸必须操作该开关上部面板合、分按纽，上部（为电合闸、分闸），不得在万能短路器本体合闸、分闸（机械式合、分）。注：以上规定必须严格遵守，出现特殊状况必须及时向分厂汇报，请示如何处理。第五章 检修分厂绩效考核标准检修分厂综合考核标准为进一步落实铝电公司关于加强考核绩效有关文件精神，结合检修生产实际，加强检修分厂各项管理，逐步形成有效地激励和约束机制。全面评价每名员工的各项工作，充分调动从业人员工作的积极性、主动性和创造性。促进检修分厂和谐健康发展，制定本考核办法。一、基本原则：1、坚持全面考核综合量化的原则。2、坚持以不同内容核定系数的原则。3、坚持以班为基本单位整体评定的原则91、。4、坚持定期考核与随时抽查相结合的原则。二、综合考核内容：（一）劳动态度；（100分）1、病假每天减2分，连续三天每天减3分，三天以上每天减4分。2、事假每天减3分，连续三天每天减4分，三天以上每天减5分。3、迟到、早退每次减2分。连续三次或月累计超过四次每次减3分。4、脱岗每次减3分。连续三次或月累计超过四次每次减5分。5、旷工每天减10分，连续矿工三天减掉本人当月效应奖。6、班中违反劳动纪律的每次减5分。发现睡岗每次减3分。（二）安全生产（200分）安全考核项：考核方式为分厂考核班组，按月考核，考核项总得分100分，每月汇总一次考核，结果纳入分厂总体考核，作为班组绩效奖金发放的依据。1、92、上岗后必须穿戴齐全完好的劳动保护用品，否则扣班组5分/人次。责任人月累计2次送交分厂进行安全教育学习，扣责任人班组20分。2、酒后上岗，劝其离岗，责任人按当日旷工处理，扣责任人班组1020/人次分；对拒不服从的，送交公司处理。3、消防器材、灭火器要定人、定置管理，保证可用性和不过期，分管区域灭火器过期，扣3分/个，缺失扣5分/个。 4、班组消防安全组织机构建立完整，否则扣510分。5、分管区域设立消防负责人，否则扣35分。6、安全隐患未按分厂规定时间整改，扣1020分/次。7、发生一次微伤以上安全事故，扣责任人班组3050分/起。8、发生一起轻伤事故，责任人班组当月安全项得分为0分，分厂将对责93、任人和班组进行追加处罚。9、熟练掌握安全技术操作规程，对未按公司和分厂要求参加培训及在分厂及公司组织的考试中不及格的，扣班组5分/人次。10、严格遵守各项安全技术操作规程，杜绝违章指挥，杜绝违章操作，违者视情节轻重处以扣罚班组5分10分/人次，同时扣管理责任组长510分/人次，扣班长10分/人次。记录不规范扣1分/项。11、组织好每周的班组安全生产会议活动，要有发言，有记录，少一次，扣2分（以记录为依据）。12、组织每日斑前会，有签字、有记录，内容针对当日的安全作业，少一次扣2分，记录不规范扣1分/项。13、对分厂安排的安全生产工作，必须按时完成，否则扣3分/次。14、违犯公司安全管理规定，公94、司对分厂的处罚由责任班组承担，同时扣班组5分/次。15、班组安全、消防、防盗工作，与年底个人和班组先进评比挂钩，实行一票否决。（三）班组日常管理（100分）1、班内使用物品、工器具无丢失，每丢失一件减3分。2、班内物品、工器具有人为损坏每件减2分。3、未认真传达上级会议精神和有关规定每次减5分。4、未按时完成分厂交给的其他临时任务每次减3分。5、各班组兼职材料员每月13日前把下个月的采购计划交到分厂材料员处，超过13日按临时计划处理，扣对应班组5分/次。6、对于班组发生的临时加急计划，每发生一项项扣对应班组5分/次。7、要求班组上报的计划名称，型号，用途准确。每出现一项型号不准确扣相应班组5分95、。8、要求班组上报的采购计划配件数量符合现场当月使用量，如果超过15%，每项扣相应班组5分。9、每周领料时间为周一、周四，其它时间只有在特殊情况下，需请示领导方可领料。常用的如：胶布、生料带等材料备件在其它时间领用扣1/次分。10、填写出库领料单时，要在备注中标明用途，不标注或标注不明的扣1分/项。11、在班长和领料员不能领料时，要通知保管员将要派谁来领料并，否则不能领料。12、班组在借用工器具时，需填写明细，如：归还时间、工器具完好情况等。到期不归还或工器具磨损严重者扣2分/件次。13、班组在从大库直接领料时，必须给分厂保管员填写领料单，若不填写，事后核对出扣2分/次。（四）完成生产任务：（96、200分）1、按计划准时完成定检修任务及制作，没按时完成减5至10分/项。2、按计划准时完成巡检任务，没按时巡检到位减5分/次。3、准时完成临时紧急检修、抢修任务每次加10分/次。4、承担大的公司或分厂大的阶段检修任务加20至30分/次。5、无条件服从上级指挥（违章指挥除外），对分厂下达的工作任务不得推委，要按时完成，要做到事事有回音。不得顶撞、漫骂、甚至殴打上级领导，违者视情节轻重扣责任班组10分/次。6、班长每周统计班组检修完成项目和工时，工作票和书面总结周五按时上交，否则扣5分/次。7、有检修工作项目必须有记录，严格执行交接班制度，临时故障处理结果、时间、人员记录清晰，不缺页，否则扣2分97、/条（记录为依据）。8、工器具劳保用品要精心爱护使用，不得私自外借，个人或班组工具恶意损坏或丢失自己补齐，或分厂补齐，个人承担原值的100%费用；工器具在规定使用期限内正常使用损坏，分厂给予以旧换新，个人承担其原值的60%费用，到规定使用期限分厂以旧换新。9、班组接到报修电话，必须及时赶到现场，不得拖延，最后一人离开班组，白班向分厂汇报，夜班向生产调度汇报，否则扣5分/次（以生产调度记录为依据）。10、完成检修工作后要做到工完料净场地清，不准留下线头、焊条、抹布等杂物，否则扣5分/次。11、设备故障停机时间统计由分厂工程师负责，根据生产分厂及调度记录为准，按月进行累计、考核。以主要设备为依据，98、如电解机组、空压机、混合炉、铸造机等。每月不超过60小时（以生产分厂记录为主）。月主要设备完好率不低于98%，否则以检修不利扣责任班组520分/台，计划停机检修时间不计入考核。12、月计划检修班组必须按时上报，要有具体内容和工时。由分厂工程师负责整个计划过程执行及考核工时，计划检修当月计划必须完成，可以月内调剂，不得由于工时考核而删减检修内容。如不能保质保量完成计划检修，扣责任班组520分/项。13、临时故障抢修，以不影响生产为前提，工时由工程师鉴定考核。修理质量不合格，交验后24小时内故障重复发生扣5分/次。14、对于重复性故障必须彻底根除，不能应付过关、敷衍了事（以生产车间反映为依据），从99、发生故障始48小时内无处理措施或处理结果，扣责任班组510分/次。15、当班工作任务无特殊原因必须当班处理完，不得拖延至下个班，否则扣该班组510分/次，交班前20分钟未处理完或新任务可转交下班处理。16、工作需延时留厂处理未完成工作时,向分厂汇报,当延时6小时以内按实际时间累计1个待休日，累计6小时计一个待休日,班组安排换休。每人当月待休日不得超过2个。当日延时工作次日向核算员书面汇报延期不补，当日延时原则上不得超过6小时。17、法定公休日抢修设备安排串休，工作6小时内按实累计待休日，累计6小时计1个待休日。特殊情况由分厂审批加班（节日加班按公司规定执行），分厂集体义务献工除外。（五）文明生100、产和6S工作：（100分）1、整理：办公室、班组休息室、库房、工作室、各种用品用具摆放整齐有序发现一处不合格扣2分。检修工作现场、铆焊组区域各种配件摆放不整齐减3分/次。2、清洁；办公室、休息室、工作场区有烟头、纸屑发现一处减3分。办公室、休息室窗外倒脏水、废弃物每次减3分。桌椅、卷柜、工具柜有灰尘每次减2分。员工个人卫生严重影响形象的每次减2分。3、标准化；参加会议和各种活动按要求着装。未达到每次减2分，常规检项目有工时标准，没有减5分。4、准时：从接到检修任务15分钟内到现场，按时参加各种会议和各项活动，未做到每次减2分。5、安全：执行（二）的要求。6、素养；班组团队合作意识强；遵守 员工101、行为规范；做事讲程序，维护检修分厂整体现象。未作到减10至20分。 （六）班队建设：（100分）1、参加培训学习时每人旷课2分/节。2、学习笔记每人少1分/节。3、培训学习考试每次每人不及格减5分。4、企业文化考试每次每人不及格减5分。5、参加公司组织的各项考试不及格每次减5分。6、不参加公司和分厂组织活动的每次减5分。（七）综合治理：（100分）1、员工被公安行政机关处罚或造成刑事案件的扣减30至50分。2、因本人责任给企业造成财产或经济损失的扣减30至50分。3、妥善处理不安定因素，化解各类矛盾，遇问题逐极反映，出现越级上访的每次扣减20分。4、违反厂规厂纪造成不良影响的每次扣减10至20102、分。（八）其他1、完成通讯报道任务每少一篇减10分，每超一篇加10分。2、在小改小革、技术创新有成果的每项加10至30分。3、员工参加公司及以上级各项竞赛和各种比赛取得优异成绩的每次每人加10分。4、对检修分厂或公司有特殊贡献的加10至30分5、修旧利废每件加2分。三、说明：（一）按本办法每月对班组进行考核，班组得分乘以检修分厂月分值为该班的月绩效奖金额。（二）各班组依据本考核办法制定本班组考核子办法并报检修分厂批准后 执行。（三）按本办法各项考核内容分别制定相应的考核配挡表，由分厂考核小组进行量化考核。 （四）本考核办法经检修分厂职工代表讨论通过报公司人力资源部批准后执行。（五）本方案解释权103、属检修分厂。四、组织机构组 长：孙长好副组长：李文学、尉金奎成 员：张昊升、冯志波、隋淑荣、陈玮、张小波、胡程成、孙国栋、李振国、李向成、朱中华、王金祥、张国庆、王思龙、刘利忠检修分厂厂长考核标准1、在公司生产副总经理直接领导下全面负责分厂各项工作组织管理2、负责分厂领导班子和员工团队建设管理，协同书记组织领导分厂党风廉政建设和治安管理工作。3、代表分厂参加公司每周生产例会，每月工作例会、年度工作会议，并组织参加公司其它业务会议，及时传达部署落实公司会议精神和要求，传达不及时或不全面，造成员工不能及时了解公司政策而带来的影响，扣1-10分4、按照公司公司规章制度和各职能部门要求做好各项工作，如104、6S、安全检查、设备检查、企业文化建设等，落实完成的不好扣1-10分5、负责分厂计划检修全面管理工作，检修计划完成率和检修质量合格率达标，未完成，扣1-10分6、负责设备大、中、小修理和设备技术改造消缺工作，缺陷长期不能消除或大中小修组织的不好，扣1-10分。7、对设备抢修任务组织的不好，不及时或完成的质量不好对生产造成极大影响的，扣1-20分8、总管分厂职工教育培训工作，培训无计划，或组织落实的不好，未达到培训效果的，扣1-10分。9、分厂安全生产组织领导责任，安全生产消防第一责任人，分厂安全生产负有事故连带责任。处罚按公司制度执行。10、负责分厂成本运营管理，检修备品、配件、物料、劳保办公105、等费用合理控制，修旧利费，杜绝浪费，合理节余，控制吨铝检修成本，按完成情况和个人奖金挂钩。11、负责分厂管理制度建设审批和日常业务监督管理与考核，制度不健全扣1-10分。12、负责分厂的检修质量管理、计量管理、各类档案管理和其它内业管理工作，按公司要求。检修分厂副厂长考核标准1、在分厂厂长直接领导下负责分厂各项生产日常组织管理2、按时组织分厂每周安全生产例会，下达生产任务。3、主抓分厂计划检修全面管理工作，检修计划完成率和检修质量合格率达标，未完成，扣1-10分4、主抓设备大、中、小修理和设备技术改造消缺工作，缺陷长期不能消除或大中小修组织的不好，扣1-10分。5、主抓设备抢修，组织的不好，不106、及时或完成的质量不好对生产造成极大影响的，扣1-20分6、分厂安全生产结果负有直接组织领导责任，分厂安全生产负有事故连带责任。处罚按公司制度执行。7、负责分厂成本运营管理，编制检修备品、配件、物料计划并审核，组织修旧利费，杜绝浪费，合理节余，控制吨铝检修成本，按完成情况和个人奖金挂钩。8、负责分厂的检修质量管理、计量管理、各类档案管理和其它内业管理工作，按公司要求。9、对员工学习培训队伍素质建设负领导责任，效果不理想扣1-10分。检修分厂副厂长（兼职书记）考核标准1、在分厂厂长直接领导下负责分厂行政日常组织管理。2、主抓分厂党支部、工会组织建设工作，指导共青团工作。3、对员工思想政治工作和学习107、培训队伍素质建设负领导责任，效果不理想扣110分。4、分厂安全生产负有事故连带责任。处罚按公司制度执行。5、对员工学习培训队伍素质建设负领导责任，效果不理想扣110分。6、制定党支部、工会年工作计划和工作总结，要求计划可行，总结客观，否则扣110分。7、制定修改、补充、完善各项规章制度，要求全面、完整、可执行，否则扣110分。8、组织安排6S和三项卫生检查考核，要求有标准有考核记录，否则扣110分。9、组织安排员工大型活动和各种竞赛。要求有方案、有主题、有评比标准。否则扣110分。10、定时召开党组织的支部会、党员会、党小组会，要求有内容、有记录。否则扣110分。11、结合党员思想实际按时上党108、课。选择内容和有效的形式。12、适时开展员工学习和生产技能培训。要求有计划、有内容、有考核。否则扣110分。13、主持筹备分厂的各种大型会议。要求有目的、有内容、有程序。否则扣110分。14、组织展开工会代表会议讨论研究工会工作。要求有内容、有记录。否则扣110分。15、完成公司党委交给的各项临时工作。要求按时、按质、按量。否则扣110分。检修分厂电气专责考核标准1、负责工程及外单位临时施工用电手续审批及使用安全监督检查，出现一起事故，扣1-10分。2、负责分厂设备检修质量考核和参与工作单转成本整理工作，完成不及时扣1分。3、按公司培训课时规定要求，编制完成分厂年度维修工人岗位技能和专业知识培109、训计划内容，并参与具体培训及验收考核工作。培训未完成，扣15分。4、领导组织检修各班组执行铝厂内低压电气检修作业，编排设备年度电气检修计划，完成全过程的技术管理工作。计划未完成或完成的不好，扣15分。5、领导设备电气专业技术更新改造工作，出现专业频发故障长期未解决，扣15分。6、负责检修分厂低压电气工作票监督管理工作，管理、检查不到位扣15分。检修分厂机械专责考核标准1、负责机械设备、采暖和给排水管路等检修技术管理，不到位扣15分/次2、组织落实机械设备维护和保养，不到位扣15分/次，3、分厂设备技术档案日常管理不善扣15分/次，4、设备资产档案管理不善扣15分/次，5、编排设备检修计划不及时110、扣15分/次，6、编制材料配件计划不及时扣15分/次，7、修订机械设备检修技术规程，不到位扣15分/次8、组织开展零部件修旧利废工作，否则扣15分/次9、参加设备技术改造，不到位扣15分/次 10、管理分厂检修工具、材料配件等出入库日常业务，不到位扣15分/次11、负责组织设备技术状况鉴定，不及时扣15分/次12、负责协助分厂领导组织设备事故分析处理工作，不及时扣15分/次13、负责组织员工技术培训，岗位练兵，未完成扣15分检修分厂核算员岗位考核标准1、做好本单位的财务信息保密工作，否则2分/次；2、做好成本统计分析，不及时、不准确2分/次；3、做好每月成本统计工作，错报或漏报2分/次；4、及111、时做好电量统计工作并假使上报财务部，否则2分/次；5、每月做好分厂工资计算及报表，否则2分/次6、每月末按时结算转各分厂的检修费用，并及时对帐，否则2分/次；7、每月按时做好资金计划，并及时上报，否则2分/次8、为分厂领导及时提供成本信息，否则2分/次；9、每月组织一次分厂库存盘点，并向领导及时上报数据，否则扣2分/次；10、负责对班组兼职考勤员考核，发现错报漏报及时纠正，否则扣2分/次11、按时完成领导交办的其他工作，否则2分/次。检修分厂事务员岗位考核标准1、负责分厂劳保用品、办公用品编制计划及登记台帐如有不及时和漏记减2分/次2、及时填写发放物品记录不及时扣2分/次3、及时发放各种刊物,112、不及时扣1分/次4、负责分厂的文秘工作，不及时到位扣2分/次5、每月及时上报人事报表,不及时减2分/次6、及时传达上级及分厂各类文件，通知并形成记录漏迟减2/次7、及时完成分厂领导交给其他临时工作,否则减2分/次8、协助分厂领导组织召开各类会议如有态度不端正减2分/次检修分厂兼职安全员考核标准1、参与完善分厂安全技术操作规程及各项规章制度。制度不全或未制定扣15分。2、分厂三级安全教育、消防器材、特种作业人员、安全网络等安全档案资料建立。档案不全扣3分/项。3、组织安全培训考试，组织特种作业人员办证及复审工作。有未持证上岗扣2分/人。4、配合公司安全及设备大检查工作，检查出问题未整改或整改不及113、时被公司扣罚，扣15分。5、分厂月安全生产检查、月安全例会、分厂隐患整改、事故等安全内业资料做好记录。记录不全扣2分/项。6、兼职分厂安全员，分厂安全事故连带责任，每起事故扣110分。7、制定分厂防汛预案并落实具体防汛工作，措施未落实扣15分。检修分厂兼职内审员考核标准1、负责分厂质量认证、环境和职业健康安全的资料管理工作，资料不全扣15分2、及时参加内审和外审的首末次会议，否则扣3分/次3、积极参加公司分配的内审工作，否则扣3分/次4、按时参加公司举办的内审员培训班，无故不参加扣3分/次5、负责分厂的内审和外审接待、陪同工作，收集分厂相关资料，工作不到位扣15分检修分厂兼职材料员考核标准1、114、及时准确上报采购计划，每延误1天扣1分。2、对急需备品备件材料跟踪，到货后马上办理出库手续，每延误1天扣1分。3、如果领用物资存在质量问题，要及时反馈给分厂领导，同时联系采购部处理，如发生1次处理不及时扣1分。4、从综合仓库所领物资必须和保管员当面交接或电话通知，如有不及时办理入库手续，每次扣1分。5、对班组上报计划及时汇总发现问题及时反馈，并要求班组在最短时间内核实，如反馈不及时每次扣1分。6、从综合仓库出库物资要及时办理出库手续并返回底联给保管员和核算员，每发现一次不及时扣1分。7、协助保管员和核算员做好月出入库报表，如出现一次问题扣1分。8、协同核算员、保管员每月盘查分厂分厂库存，不及时115、扣15分/次检修分厂库房管理员考核标准1、库房卫生不合格扣15分/次2、库房物品摆放不整齐扣2分/次3、库房防火器具不按规定摆放扣2分/次4、出入库帐目混乱或与实物不符扣3分/次5、每月上报出入库帐目明细，上报不及时扣2分/次6、出库物品不签单扣15分/次7、发放物品不及时，扣15分/次8、库房物品无故造成损坏或丢失的扣1-10分/次9、常用备品备件要保证一定库存，数量不足及时报计划给分厂材料员，否则扣15分/次10、协同核算员、材料员每月盘查分厂分厂库存，不及时扣15分/次检修分厂班长考核标准1、未执行分厂对安全生产的规定和要求5分/次2、对公司、分厂各项安全生产规章制度和安全技术操作规程未116、组织职工学习并贯彻执行10分/次3、本班职工未遵纪守法,违法乱纪5分/次4、发现职工有违章行为未积极制止10分/次。5、未组织职工并参加安全活动5分/次6、未能做到坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全5分/次。7、未对新工人进行岗位安全教育10分/次。8、负责班组安全检查,发现不安全因素未及时组织力量消除和报告上级10分/次；9、发生事故未立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录的20分/次。10、未对生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的进行检修维护工作,使其无法经常保持完好和正常运行10分/次;11、未能督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材5分/次117、。12、本班组的安全、卫生、环境、消防、保卫、考核等工作不合格5分/次。13、未对班组生产任务进行安排和落实10分/次。14、对不符合安全生产的指令和意见盲目的服从，造成不良后果10分/次。检修分厂值班组长考核标准1、负责本组日常业务管理，不负责任或管理不善扣15分/次2、组织协调完成节假日、夜间设备检修任务，不能完成任务扣110分/次3、负责本组生产任务安排分配和人员调遣，因生产任务和人员分配不均影响生产的扣15分/次4、负责值班工器具、值班记录、报修记录、检修工作票交接管理，工器具丢失、记录不全或上交不及时扣110分/次5、负责节假日、夜间的工作间、值班库房、卫生责任区的管理，不负责任或管118、理不善扣110分/次6、负责本组人员的安全作业、考勤和劳动纪律管理，不负责任或管理不善扣110分/次7、节假日或夜间发生重大事件、负责逐级上报并组织抢救、保护现场做好记录，未及时上报的扣110分/次检修分厂班组安全员考核标准1、严格执行“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻上级有关安全生产指示，以身作则，模范遵守并指导、监督班组成员执行安全工作规程和各项制度，本身违反安全生产规程扣10分/次2、协助班组长开好班前会、班后会，作好会议记录，无记录扣2分/次3、负责班组第三级安全教育工作，未做第三级教育扣2分/人次4、协助班组长做好事故预想和反事故演习，出现事故不能做出应急措施扣5分/次5、协助班119、组长制订反习惯性违章措施，并督促班组成员认真执行，如发现习惯性违章行为扣5分/人次6、发生事故后，要保护好现场，及时向上级汇报，隐瞒不报扣5分/次7、经常深入现场，检查本班组管辖设备、现场设施安全状况，发现安全隐患不上报扣5分/次检修分厂班组安全员职责检修分厂班组材料员考核标准1、未对本班材料、配件、工器具需求计划及时编报和领用2分/次2、未能及时统计本班责任区设备配件的规格型号、生产厂家及其寿命周期2分/次3、未能对本班办公用品及时领用和管理2分/次4、未对班组公用设施进行登记和管理1分/次5、未对班组、个人检修用具进行建档与管理2分/次6、建立班组人员劳保卡，未及时领用并发放劳保用品或未对120、劳保卡准确及时填写2分/次检修分厂班组技术员考核标准1、未协助班长做好本班技术数据统计工作1分/次2、未对各作业组设备进行检修质量，检修记录检查2分次3、未对各作业组检修工作票进行统计，工作记录进行检查2分/次4、未对作业组遇到技术难题进行协助2分/次5、未按规定组织业务交流与学习2分/次6、未对本班责任区设备完好状况进行记录1分/次7、未编排班组作业计划或计划不详细2分/次8、负责管理班组技术资料、图纸有遗失或损坏2分/次，9、未对负责区域计量数据进行统计或统计错误2分/次检修分厂班组考勤员考核标准1、未能认真协助班长管理本班人员劳动纪律1分/次2、未准确记录考勤、各种休假记录，未准时上报2121、分/次3、未对迟到、早退、睡岗、窜岗、酒后上岗及工作期间违纪行为的人员进行检查并记录2分/次4、未对本班人员自然状态统计并建档2分/次第六章 检修分厂设备检修考核标准电解槽检修考核标准1、按计划准时完成打击头更换任务，没有按时完成的减5-10分/次/根。2、要求每周要对各区电解槽进行点巡检，如发生气缸底座螺栓松动现象减5分/次（以报修为依据）。3、电解槽点巡检项目必须有记录，临时故障处理结果，时间、人员记录清晰，不缺页，否则扣5分/次。4、班组接到报修电话，必须及时赶到现场，如因检修不及时造成电解槽效应或其它损失扣10分/次。5、处理临时故障必须彻底根除，如在8小时内重复发生故障，扣责任人10122、分/次（以生产单位报修为依据）。6、要求每周都要对槽上提升机构各部位的连接销及电机抱闸要详细查看，并在记录上详细写明人员，如因检查不到位发生故障扣责任人20分/次（以记录为依据）。7、检修工作完成后，一定要打扫，清理现场，如发现槽上部有螺栓，工具或其它物件，扣2分/次。8、更换打击头或进行其它检修工作时，一定要遵守安全技术操作规程，员工拒绝违章作业，各组长一定要注意，杜绝违章指挥，发现一次扣组长10分/次，组员5分/次。9、更换电解槽打料溜槽绝缘节时，必须跟生产单位及净化协调好，穿戴好劳动物品，并且要在2小时内更换完毕，没做到扣3分/次。10、电解槽气控柜要求一周进行一次点巡检，清理内部油污等123、否则扣2分/次。11、电解槽各接线端子应定期巡检，否则扣3分/次。12、电解厂房临时电源及配电柜要定期进行点检，否则扣3分/次。电解机组检修考核标准1、空压油位正常，各部位油管等无跑冒滴油等现象，否则扣2分/次。2、空压机压力正常达到0.75MPa，空气滤芯无堵塞，否则扣2分/次。3、空压机排气排水正常，各阀动作灵敏可靠，否则扣2分/次。各接触器，过热定期检查无卡死打火想象，否则扣2分/次。4、液压站油位 油压油温正常，各油管、阀组无跑冒滴漏等现象，否则扣2分/次。5、电机无异响，紧固螺栓无松动，液压站吊装螺栓无松动，否则扣2分/次。6、液压站配电柜各端子无松动，液压站电机接触器过热动作可靠而124、且要定期更换，否则扣2分/次。7、安全吊钩、走台、大梁、护栏等螺栓无松动，否则扣2分/次。8、出铝车，工具车拖缆支架无松动，开焊现象，否则扣2分/次。9、出铝车钢丝绳，固定吊钢丝绳无断丝，钢丝绳压板螺栓无松动，否则扣2分/次。10、电机底座螺栓无松动，抱闸灵活可靠，水平轮固定螺栓无松动，否则扣2分/次。11、定期检查吊装工具的18个螺栓，保证无松动、脱落等现象。否则扣2分/次。12、定期检查400行程气缸减震胶垫是否完好，背板螺栓无松动现象。否则扣2分/次。13、打壳机大臂8个减震块是否松动断裂，打壳机压力正常，其中一项没检查到扣2分/次。14、检查阳极扳手气缸油缸，把合部位有无松动，夹头开启125、是否正常灵活。否则扣2分/次。15、定期检查抓斗护板及螺栓是否松动。否则扣2分/次。16、料管固定螺栓是否松动，钢丝绳是否有断丝现象，松绳及紧绳限位是否动作可靠，阀门开启是否正常灵活，检查不到位则每项扣2分/次。17、配电室定期吹灰，各接触器接线端子无松动老化现象。否则扣2分/次。18、各空开，继电器、接触器动作可靠绝缘良好。否则扣2分/次。19、驾驶室各控制按钮是否齐全，动作灵活，主令控制器是否动作灵活，机械无卡阻现象。否则扣2分/次。20、各处照明是否正常，电铃音响是否正常，并对部件进行试运行测试动作可靠性。否则扣2分/次。21、故障处理完认真填写工作票，要有使用单位签字确认，且要做到工完126、料净场地清，否则扣3分/次。混合炉检修考核标准1、硅碳棒烧断或电阻过大未及时换。 5分/次2、编织导线烧损未及时更换。 5分/次3、炉门限位开关不工作未及时处理。 2分/次4、炉门跳槽、链条松动未及时处理。 2分/次5、倒铝溜槽及炉底抗渣板变形开焊未及时处理。 2分/次6、熔断器、整流元件烧损未及时更换或频繁损坏。 5分/次7、未按时吹灰保养控制柜 5分/次8、各部位接线端子振动或有过热现象未及时处理 5分/次9、各仪表指示灯有不动作现象未及时处理 2分/次10、更换硅碳棒时石棉毡未堵严（指硅碳棒穿孔） 2分/次净化及浓相检修考核标准1、定期检查主引风机的轴承润滑情况、减速机的振动情况、底座螺127、柱的松动情况和连轴器胶套的磨损程度，如每项达不到规定的标准扣5分/次。2、高压离心风机每周都进行检查，各部位的螺栓、轴承的润滑、减速机润滑油的油位及风机的振动，如因点检不及时造成的设备故障扣10分/次。3、罗茨风机的油位及更换要按照保养维护周期进行保养。每周要对皮带的松紧度及各部位的螺栓要进行全面的检查，否则扣5分/次。4、除尘器的气缸及三联件的油位和气压每周都要点巡检，否则扣5分/次。浓相部分：1、浓相打料罐的出口阀及进口阀要做到开关自如、不漏风、不漏料否则扣10分/次。2、螺栓输送机及排油阀各部件的轴承要定期注油，减速机的润滑情况也要定期检查，没有达到要求的扣2分/次。3、浓相各风机的电机128、每半月检查一次，如因检查不到位发生故障扣5分/次。空压站检修考核标准1、各部位固定螺栓有松动脱落现象未及时处理扣2分/次2、各部位仪表、指示灯、按纽不工作未及时处理扣2分/次3、安装气阀完成后、压盖有漏风现象扣1分/次4、气阀拔不灵活导致气阀过热扣2分/次5、检修时未切断油、气、电镀或单人工作、不挂警示牌20分/次6、注油器不滴油未及时处理扣2分/次7、电动机滑坏、碳刷磨损严重未及时更换处理扣2分/次8、流量指示器叶轮不转动未及时处理扣3分/次9、各减速机按规定定期更换齿轮油扣5分/次10、各配电柜及电机未定期吹灰保养扣5分/次11、水冷塔系统有堵塞现象时未及时处理扣3分/次12、各阀门有不工129、作现象时未及时处理扣3分/次13、空压机超温、超压未及时处理扣10分/次14、各电机有异响或过热未及时处理扣5分/次15、低配室未定期巡检、打扫扣10分/次16、干燥机单向阀及不动作未及时处理扣5分/次17、油冷却器堵塞未及时处理扣5分/次桥式天车、门式吊车检修考核标准1、各部位行程开关、门限位损坏未及时更换短接。 5分/次2、主割钩限位开关损坏未及时处理短接。 5分/次3、各减速机未按规定定期更换齿轮油。 5分/次4、各抱闸闸片磨损严重未及时处理更换。 6分/次5、各部位固定螺栓松动或缺失未及时处理安装，未巡检到位。 4分/次6、各部位接线端子松动过热未及时处理。 5分/次7、主副钩钢丝绳起130、毛刺或超过使用期限未及时更换。 10分/次8、各行走轮有磨损严重、啃轨未及时上报、处理。 5分/次9、100A、150A交流接触器触头未定期更换，烧损严重。 5分/次10、各电机有异响或过热未及时处理。 5分/次11、检修时未切断检修电源并悬挂警示牌。 10分/次12、未定期吹灰保养各配电柜。 4分/次13、每周都要对天车的集电器触靴磨损情况进行检查，未及时更换2分/次，如滑块磨损严重程度造成的打火使滑线损坏的扣10分/次。14、滑线电缆滚轮缺失或损坏未及时更换。 2分/次15、滑线电缆存在磨损隐患或已磨损未及时处理。 3分/次16、滑线电缆牵引钢丝绳磨损或断开未及时处理。 2分/次17、各部131、位照明灯不工作未及时处理。 3分/次铸造机检修考核标准1、成品运输机链板固定螺栓有松动和脱落现象未及时处理。 2分/次2、各部位接近开关损坏未及时更换或频繁损坏。 3分/次3、各部位风管有漏气现象或频繁损坏漏气，未采取有效措施加以保护处理。 4分/次4、液压站液压油未按规定定期更换。 5分/次5、三联件缺油未及时注油。6、冷运机链条固定模板，钩板螺栓有缺失，松动现象时未处理。 1分/次7、各部位电磁阀有漏气、漏电现象未处理。 2分/次8、接料臂，罗料臂滚轮及销轴磨损严重未及时处理或更换。 3分/次9、铸模固定螺栓及链条销轴磨损严重未处理或更换。 3分/次10、各部位气缸有漏气现象、动作迟缓未更132、换处理。 2分/次11、各部位油缸、油管有泄漏现象未处理。 2分/次12、各部位轴承未按规定注油保养。 2分/次13、船型溜槽气缸及风管防护罩脱落未处理，无石棉毡保护。 2分/次14、生产过程中报修处理时未悬挂警示牌、不停机、不按急停、无专人看护。 20分/次15、生产前巡检、维护时未悬挂警示牌，维修处理时未切断相应油气电源。 10分/次16、检修设备故障时单人操作，无人看护。 10分/次17、成品运输机、冷运机、铸模链条拉长未及时调整。 3分/次18、操作台、变频器箱内未按规定定期吹灰保养。2分/次19、电气元件各部位接线端子松动未及时处理、未定检。 3分/次20、堆跺机易被油浸部位电气导线133、接头，必须使用热缩管，如使用黑胶带。 3分/次21、各电机有异响，过热未及时处理。 5分/次22、各部位气动元件动作柔和流畅、动作过于激烈未及时调整进排气量。 3分/次23、控制仪表、指示灯有不准现象未及时处理。 2分/次24、各急停开关生产前必须检查是否正常，如操作工生产前发现急停开关不工作。 5分/次悬链检修考核标准1、悬链各部位螺丝有松动和脱落现象 1分/次2、驱动站减速机油液变质和缺油未更换和上报 1分/次3、悬链过松和过紧未及时处理 1分/次4、重点润滑部位缺油未及时加注 1分/次5、各部位风管有漏气未处理 1分/次6、气缸损坏或动作不灵活未处理 1分/次7、悬链及牵引小车有卡阻未处134、理1分/次8、各连接销轴有脱落现象1分/次9、各停止器几道岔动作不灵活1分/次10、驱动站齿轮和电机有异响未及时处理和上报1分/次11、张紧装置松动或不正常工作未处理及上报1分/次12、止退器不起作用及变形为处理1分/次13、止退爪和反止退爪的固定销轴断裂未处理1分/次14、各气路单元未及时加油1分/次15、链条有缺损未及时处理和上报1分/次16、弯道辊子损坏未及时处理及未及时注油1分/次17、检修时不按急停挂牌或没有专人监护10分/次18、检修电路未断电，拆除气动元件未卸压10分/次浇铸站检修考核标准1、各部位螺丝有松脱现象1分/次2、爪棒动作不灵活未处理1分/次3、各部位指示灯和按钮失灵未135、及时处理1分/次4、限位开关及光电开关损坏，失灵未处理1分/次5、各电气元件接点松动未处理1分/次6、主体结构出现明显裂纹未处理及上报2分/次7、各推车机链条过松或过紧未调整1分/次8、工作时电机及减速机有异响未及时处理1分/次9、各润滑点未及时加注润滑油1分/次10、各减速机未及时换油1分/次11、电机抱闸未按规定调整及清理2分/次12、各部位轮，轴转动不灵活未处理1分/次13、各气路单元未加油及汽缸动作不灵活1分/次14、工作时未按急停挂牌或专人监护10分/次15、检修电气未断电，拆卸气动元件未卸压10分/次16、旋转台缓冲机构未正常工作，未及时处理1分/次17、浇铸小车驾驶室玻璃损坏未及136、时更换1分/次18、罩板未安装或损坏未更换2分/次19、小车集电器触靴未及时更换1分/次残极压脱机、磷铁环压脱机检修考核标准1、工作时未按急停挂牌或专人监护10分/次2、检修电气未断电，拆卸气动元件未卸压10分/次3、各限位开关损坏和失灵未处理2分/次4、各指示灯和按钮失灵未处理1分/次5、各部位螺丝出现松脱现象1分/次6、各润滑点未及时注油1分/次7、水冷系统堵塞未处理1分/次8、油箱加热器系统失灵未处理（冬季）1分/次9、各阀门失灵未处理1分/次10、工作时电机有异响未处理1分/次11、主体结构出现裂纹未处理和上报2分/次12、推车机链条过松和过紧未处理1分/次13、推车机夹臂有开焊，松动137、，不灵活未处理1分/次14、气路有漏气或供油不正常1分/次中频炉检修考核标准1、工作时未按急停挂牌或专人监护10分/次2、检修电气未断电，拆卸气动元件未卸压10分/次3、各限位开关损坏和失灵未处理2分/次4、各指示灯和按钮失灵未处理1分/次5、各部位螺丝销轴出现松脱现象1分/次6、各润滑点未及时注油1分/次7、水冷系统堵塞及漏水未处理1分/次8、各电气元件及接点松动未处理1分/次9、炉体和电源柜水温过高未处理1分/次输送带检修考核标准1、工作时未按急停挂牌或专人监护10分/次2、检修电气未断电，拆卸气动元件未卸压10分/次3、各限位开关损坏和失灵未处理2分/次4、各指示灯和按钮失灵未处理1分/138、次5、各部位螺丝销轴出现松脱现象1分/次6、各润滑点未及时注油1分/次7、各电气元件及接点松动未处理1分/次8、各减速机的油位，油质不符合要求1分/次9、上下托辊不齐全或转动不灵活1分/次10、皮带清扫器不好用1分/次11、皮带跑偏未处理1分/次12、电机及各轴承温升未及时上报1分/次13、皮带开裂和断裂未处理1分/次液压系统检修考核标准1、各液压阀，液压缸及管接头外漏未处理1分/次2、液压缸移动时不平稳不灵活未处理1分/次3、液压泵或液压马达运转时有异常噪音未处理1分/次4、液压系统的各测压点未在规定范围内，压力不平稳1分/次5、液压系统工作时有高频震动未处理1分/次6、油液温度过高未处理1139、分/次7、液压系统手动或自动工作循环时有异常现象未处理1分/次8、油箱内油量不在要求范围内未处理 1分/次9、电气控制或挡铁控制的换向阀工作不灵敏、可靠1分/次10、行程开关或限位挡板错位或螺栓松脱 1分/次11、液压油发生变质或污染严重未处理 1分/次12、蓄能器工作性能无法保证正常运行未处理 1分/次13、冷却器和加热器无法正常工作未处理 1分/次14、各重要部位螺栓、螺钉、接头和法兰连接出现脱离现象 1分/次15、滤油器和循环水过滤器有污物甚至堵塞未处理 1分/次第七章 员工道德行为规范员工道德规范一、基本准则忠诚爱企敬业爱岗团结友善勤俭自强诚实守诺无私奉献二、基本要点、忠诚企业，热爱企140、业。关心企业发展，珍视企业荣誉；维护企业利益，保守企业秘密。、敬业爱岗，敬业奉献。热爱本职工作，钻研岗位业务，精益求精，追求卓越。把企业的困难当做自己的困难，切实做到想企业之所想，急企业之所急。、认认真真做人，清清正正做事。要做到：正直做人（不当面一套背后一套，不搬弄是非）文明做人（说文明话，办文明事）严谨做人（不该说的话不说，不该办的事不办）诚实做人（诚实是一种美德，也是人生的护照）宽容做人（能容人者海量，能宽人者博才）谦虚做人（谦虚是财富，骄矜是陷阱）和睦做人（大家事大家办，大家话大家谈）勇敢做人（勇敢追求的人是强者，害怕做事的人是懦夫）感恩做人（滴水之恩，涌泉相报，投之以桃，报之以李）自141、信做人（好事必有好报，好人一生平安）、要经常自律自省，做到严以律己，宽以待人。多看自己的不足，常说别人的优点。、积极参加公益活动。助人为乐，是人生的快乐；扶危济困，是中华民族的传统美德。、要坚决与丑恶现象做斗争，当他人遭受恶意伤害时，要敢于挺身而出，维护正义。、遵守公共秩序，爱护公共环境。从购物买票开始，从爱护一草一木做起。、遵老爱幼是美德，家庭内外均做到。、积极参加国家提倡的有益的文体娱乐活动，陶冶道德情操。10、树立“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的思想理念。树立“产品、精品、人品、敬业、精业、事业”的职业道德观。工作中树立“精品”意识，坚决做到：我手下无粗活，我岗位无次品。11、全心全142、意为企业服务，全心全意为下道工序服务。12、对待领导同事要公正，不在背后说领导坏话，搬弄同事是非，同时，发现有这种情况要坚决制止。13、要有强烈的事业心，要有强烈的家庭责任感。子女要以孝敬长辈为荣，夫妻之间互教、互信、互让、互爱，对待子女要严格教育，育子成才。14、崇尚节俭，牢记“成由节俭败由奢”的千古缄言。15、邻里之间多走动，谈心沟通多体谅。16、不要在背后议论别人，尤其是不要说人坏话。17、崇尚实话实说。18、熟悉公司的价值观，尽量使你的行为与这些原则符合。19、如果你对同事的某些做法感到不满,应该直接向他指出，而不要向领导打小报告。20、不要当众使人尴尬，尤其是不要使你的领导当众尴尬。143、21、不要许下动听却不能实现的诺言，要做到诚信守信。员工基本行为规范整理：Selrl清洁：Selketsu准时：Sharp标准化：Standdardizaation安全：Safety素养：Shtesuke整理（Selrl）（1）整理清除不必要的废弃物。（2）所有设备、工具物品整理归位，放置到标志指示部位。（3）材料、工具码放整齐，摆放有序。（4）按照设定的时间跨度完成整理。清洁（Selketsu）（5）清扫责任区内的杂物垃圾，保持工作场所整洁干净。（6）保养设备工具，使其整洁完好。（7）整理个人装束，保持个人清洁。（8）按照设定的时间跨度完成清洁。准时（Sharp）（9）不准迟到、早退、脱岗。144、（10）按时完成工序作业和工作任务。标准化（Standdardizaation）（11）遵守作业规程，严禁违章作业。（12）按照标准操作，实现过程和结果的标准化。（13）工作标准每天都有提高。安全（Safety）（14）不发生人身事故。（15）不发生设备事故。素养（Shtesuke）（16）提高技术业务水平和操作技能。（17）言行文明。（18）协作配合。（19）遵守职业道德规范。（20）爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物。行为养成是实施“日、月、年”严细-创新管理模式的基础和起点,是对中电投集团“策划、程序、修正、卓越”工作理念的具体探索和践行。“日、月、年”严细-创新管理，即对每个人、每件145、事、每一天、每一处实行精细化管理（Refined Management）。机关行为规范一、基本准则谦虚谨慎 注重形象 崇尚服务致力沟通 忠于职守 忘我工作二、基本要点整理、每天随时整理办公物品、文件、资料、工具，要摆放整齐、有序、干净整洁；、办公室不允许存放与办公无关的物品；、办公桌、椅、茶具、花卉排列有序，不随意乱放；、整理个人着装，穿戴整齐、干净；、重要文件不得放在桌面，看过后应锁进抽屉；、会客后，桌上的茶杯、烟灰缸应清理干净。清洁、自觉保持环境卫生，爱护绿化植物与公用设施；、办公室门面无污渍，柜顶无灰尘，玻璃无污迹，地面无痰迹、无纸屑、无烟头；、办公室垃圾不乱扔，不随地吐痰，创建无烟办公146、室； 、办公室椅套、沙发套、窗帘及时清洗，保持干净； 、保持办公室内墙面整洁，墙面和办公桌上不得随意张贴图画；、进入办公楼时擦净鞋底，不要将水渍、污物带入楼内；、积极参加集体劳动。准时、遵守劳动纪律，不迟到，不早退、不脱岗；、准时参加各种会议，有事履行请假手续；、准时参加组织的学习等其它活动，保证参加人数；、及时下发和接收文件和会议通知，准确5、按时完成上级部门和领导交办的任务及自己的日常工作。标准化1、建立每项工作“策划、程序、修正、卓越”的业务流程标准;2、建立岗位工作标准，实行日、月、年工作写实及考核；3、严格建立请假制度，履行请假手续；4、严格履行请示汇报制度，有关问题及时向上级主管部147、门和领导汇报；5、按规定保管好文件、公章、有关资料，不出现泄密和丢失；6、员工按规定佩卡上岗；7、上班期间不准玩电脑游戏、打扑克、打麻将、下象棋、看电视、干私活等；8、办公室门、窗玻璃不允许贴膜或遮盖。办公桌上要统一摆放公司印制的台历，发放的办公用品；、工作中要注意节俭、反对浪费，草稿纸要合理利用，废的复印纸、打印纸可作为草稿，要时刻节约用水、用电；10、工作日中午不能喝酒（接待外来客人除外）；11、外出办公须向主管领导请示，说明去向和意图，经领导批准后方可外出，外出时需要处理的事务，应先委托他人妥善处理；12、进入他人办公室应先敲门，经允许后方可进入；13、在与别人谈话时，不随便插话，应让别148、人把话说完；14、领导在谈话、办事时不随便打扰，遇有急事需请示时，应在征得同意后再插话；15、在公司内任何场所说话以使对方听清为准，不影响他人为宜，不得大声说话、唱歌、打口哨；16、热爱本职工作，认真履行岗位职责，按工作流程要求，认真负责地做好自己各个环节的工作；17、工作中坚决贯彻执行力，坚决服从上级领导,如有不同意见应坦诚表述或书面陈述，不允许越级请示；18、按标准和程序搞好接待工作；19、按会议要求和标准筹备会议，坚持会议签到制度；20、部门之间及时沟通、协调，不互相推诿、扯皮；21、部门重要工作按项目管理，建立严格的组织、实施、控制、检查、落实制度。安全、提高防范意识，离开办公室和下班149、要关门关灯关窗关水；、精心保养计算机、电视机，正规操作，下班关闭电源；、严禁酗酒滋事；、重大险情和隐患及时汇报并处理；、按时上报信访案件，及时妥善处理集体上访事件；、自行车、摩托车进入办公区域要在指定地点存放；、非机关工作人员进入办公楼，经登记核实后可放进。素养、树立“为生产经营服务，为基层服务”的理念，具有强烈的责任感和事业心，爱岗敬业，对工作兢兢业业，对客户热情周到，对同志满腔热忱；、工作时间精神饱满，注意力集中，无疲劳状，忧郁状和不满状；、经常性主动深入基层，贴近生产、贴近一线。杜绝高高在上，颐指气使；、不乱发议论和听谣传谣，同事之间要礼貌谦和，善于沟通，消除障碍，要明白，太阳光大，父母150、恩大，君子量大，小人气大，遇事不互相推诿指责；、遵守职业道德，严禁欺上瞒下、弄虚作假，吃、拿、卡、要，有令不行，有禁不止；、严禁参加各种形式的赌博；、接待基层及外部来办事人员要热情礼貌，不盛气凌人，不刁难；、男职工严禁留长发，女职工严禁穿超短裙上班；、必须自觉维护企业内、外公共场所的环境卫生。不损坏公共设施、树木和花草，不乱刻、乱画。不在公共场所大声喧哗，嬉笑打闹；10、学会帮助同事，做到工作中协同配合，形成合力而不要推脱，敷衍了事；11、工作中自觉维护公共秩序，不在楼道喊人；接打电话时不大声说话，妨碍他人；12、讲究“手机文明”，与别人谈话时，接听手机要先说“对不起，我先接一个电话”，然后再151、接；使用手机要注意不影响安全，接听手机时做到不妨碍他人；13、禁止在办公区内流动吸烟，参加会议、学习时禁止吸烟；14、在外事活动中要整齐有序，对待客人及车辆要主动礼让，微笑致意，使用“您好”、“请坐”、“您先说”、“您有什么事需要我帮助吗”等语言，真诚、亲切、不做作；15、大型集会及庆典，客人或领导入场时要全体起立鼓掌欢迎，离开时要全体起立鼓掌欢送；16、会议期间关闭手机或放到振动状态，接手机时说话不能旁若无人，大声喧哗，不允许抽烟。 员工职务行为守则一、基本准则工作标准作风严谨注重细节强化执行恪尽职守精业敬业二、基本要点、公司奉行守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德，员工要严格遵守公司制定的各项152、制度。、未经公司法人代表授权或批准，员工不能从事下列活动：以公司名义考察、谈判、签约；以公司名义提供担保、证明；以公司名义对新闻媒体发表意见、消息；代表公司出席公众活动。、员工未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。、员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关系单位的利益,否则将构成受贿。只有在对方馈赠的礼物价值较小（公认标准），接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，而拒绝会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受。、员工对外业务联系活动中，遇业务关联单位按规定合法地给回扣、佣金的，一律上缴公司作为营业外收入或冲减成本；个人侵吞的，以贪污论。、员工有义务保守公司的经营机密。员工须153、妥善保管所持有的涉及机密的文件。员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件,以及其它未经公开的经营情况、业务数据。、员工未经批准，不准将公司的资金、车辆、设备、房产、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其它公司、单位或个人。、员工对因工作需要配发给个人使用的交通工具、通讯设备、办公用品、工具器具等，不准违反使用规定，作不适当之用途。、员工要自觉服从岗位领导的工作安排和调动，不得无理拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。10、爱护公司的一切财产，不得损坏公司配置的各种器具、设施，如有损坏，照价赔偿。11、工作时间内严守岗位，专心工作，不得擅离职守，不准串岗，不准闲聊。12、员154、工对本职工作应尽职尽责，对其他部门的工作可以提建设性的建议，但不越权；13、上班时，员工应积极投入工作，不做与工作无关的私人事宜，工作时间尽量避免私人电话，不玩电脑游戏，不进行网络聊天，不浏览与工作无关的网站。14、提倡每天提前到达岗位，做好进入工作状态的准备，下班离开办公室时，清理收拾好文件、办公用品。15、公司鼓励开短会，会前做好充分的准备，提倡精简、高效的会议风格；员工应按照会议通知准时参加各类会议，注意遵守会场纪律。员工行为守则一、基本准则规范操作质量第一优质高产效益为先精益求精岗位奉献二、基本要点、精神饱满地准时上下班，按规定着装，并佩戴胸卡。、准时参加班前安全生产例会，认真听会，掌155、握生产、安全信息。、爱护公共环境，维护公共秩序，保护公共设施。将办公室或休息室认真清理整洁，各种物品、设施定位放置。、不得在工作场所大声喧哗、嬉笑打闹。办公室或休息室要保持安静，没有生产任务时，自觉学习或与同事讨论有关的业务知识和技能，不大声喧哗，不做与业务无关的事情。、食堂就餐时，应自觉排队，不拥挤、不浪费。用餐时注意保持地面和餐台的卫生。、工长安排工作要责任明确、任务明确，简洁明了，并认真交待安全注意事项。、员工服从管理，听从工作调配和指挥，接受任务时要明确工作内容，标准要求，完成期限。并用最快的速度，形成解决方案，同时迅速做好工具、材料等准备工作，按时进入生产作业现场。、生产工作现场严禁156、吸烟。、进入生产工作现场要规范佩戴安全帽，系好安全带。10、高空作业时，必须佩带安全带，制定完善的防护措施，无安全监护人不允许开工。11、员工要严格贯彻执行岗位操作规程，做到一步到位，一手准，并在实践中探索、修订与完善。12、员工熟悉本岗设备构造的工作原理，掌握设备性能，精心操作，科学保养。13、在工作中要仔细认真互相配合，团结互助，尽职尽责地完成工作任务。14、员工要端正工作态度，履行岗位职责，不断提高劳动效率，致力奉献岗位爱心。15、巡检设备要按巡检路线执行，要按规定仔细认真检查，巡检中发现重大问题时，要及时向上级汇报，积极采取应对措施。16、检查工作开始前，认真了解设备运行情况，掌握存在157、的问题，并制定相应的检修方案。17、检修时，严格按照工艺质量标准进行，做到应修必修，修必修好。18、检修工作结束后，运行人员与检修人员共同检查检修效果，核实无误，经运行人员同意后，检修人员方可离开现场。19、时刻注意安全，做到：我不伤害别人，我不被人伤害，我不伤害自己。20、员工要象爱护自己的生命一样爱护生产设备，使设备高效运转。21、员工要认真参加班组组织的学习，要努力做复合型人才，做到精一门、会二门、懂三门。22、刻苦钻研，勇于攻关，突破创新，敢为人先。23、虚心向有经验的老师傅学习，做到学者虚心求教，教者毫无保留。24、认真参加班后例会,对自己一天的工作进行认真的总结。25、上下班乘坐班158、车时礼貌谦让，排队上下车，不得在车上乱扔废弃物品，不得从车窗向外扔废弃物品。会议规范一、基本准则遵守时间严明纪律注意形象服装整齐听会认真态度积极二、基本要点会议准备、确定会议筹备机构。、安排好会议场所，主要参照会议人数与会场可容量来确定会议场所。、确定与会人员，印发会议通知或电话通知。、拟制会议文件，文件或报告左上角写明“XX”会议文件。、布置会场：大中型会议设置主席台，主席台上要悬挂会标，会标必须端庄醒目，台上摆放松柏鲜花等装饰，安排好音响、照明等设施。安排好进场退场的路线和顺序。举行庆典时除悬挂会标外，还要悬挂竖幅标语和彩灯、彩旗、彩球。会场布置要以喜庆、欢快、热烈为基调，突出庆典的主题。159、会议通知各成员单位办公室或有关部门接到会议通知后，要及时向单位领导汇报，按通知要求确定参加人员。并将会议召开的有关情况通知参加人。会议请假参加会议人员公出或因特殊原因不能参加会议的,必须提前请假，各单位党政一把手要向主管本单位的集团领导请假，公司领导批准后，通知会议主办单位，其他人员向主办单位行政负责人请假。会议通知中的指定参加人不能到会而需其他人代表参加的，应提前向主办单位领导说明，对未按规定请假的，或请假未通知主办单位的和擅自更换参加人的一律按制度处理。会议签到参加会议人员应在会议开始前分钟到会场签到处签到。会议主办单位将根据会议的内容和规模采取代表签到制和每人签到制两种形式。对不按规定签160、到或不签到的单位和个人按制度处理。会议着装与会人员要按会议通知的要求统一着装或着便装,凡要求统一着装的，一律穿工装；着便装也要整洁、得体；参加庆典活动，除演员和工作人员外，一律穿工装。入场就座座位分设主席台、代表席、工作席。主席台位置安排按党政机关规定的顺序排列，在座位前摆放名签，将话筒放置在最佳位置，主持人位于主席台前排右侧第一席，报告席一般放置在主席台前中间位置，代表席按各单位顺序排列。与会人员就座的顺序是从前向后依次就座，前排不满，不得在后排就座。大会指定座位的，各单位要到指定位置就座。大会未统一安排座位的，各成员单位的党政一把手、机关部室正职一律在第一排就座（第一排坐满后，再坐第二排）161、；其他人员从第二排开始按从前到后顺序依次就座。参加庆典时，应按组织机构排列的单位进场顺序依次入场。各单位要提前分配好本单位参加庆典人员的座位，做到专人专座。会议纪律、大型会议或有上级领导和重要客人参加的会议，当领导和客人入场时，与会人员要全体起立，鼓掌欢迎，待领导落座后再坐下。、会议开始前，与会人员要关掉手机和传呼机等通讯工具和传声系统。、会场内禁止吸烟。、与会人员自带笔和本，认真做好记录。、与会人员开会期间自觉坐好，不得交头接耳和随意走动。、参加庆典时要求与会人员在领导、客人讲话、致词开始时和结束时要鼓掌，表演节目结束后要鼓掌。会议、庆典音乐大型会议或庆典时，主持人宣布开始后，全体起立唱国歌162、集团公司歌或听国歌、集团公司歌。庆典时升国旗、集团公司旗，全体人员行注目礼。会议记录、安排专人做好会议记录工作。、会议记录分为参加人数，会议内容，代表反响，会议效果等几个方面。、会议记录详细记录后交给会议主办单位领导。会场保卫需要会场保卫的会议，主办单位要将会议内容、到会人数和参加领导及保卫要求提前通知公安保卫部门,公安保卫部门要制定会前、会中、会后保卫预案。注意掌握动态，及时反馈，果断处理。会场服会议组织单位从会前的会场布置到会议中的倒水等服务均要做好安排。承办单位要按会议组织单位的要求安排好各项服务工作。会后退场大型会议或有上级领导参加的会议，当主持人宣布散会后，与会人员要起立鼓掌，欢送163、领导退场。领导走出会场后，再从后向前依次退场。庆典时，后入场的单位先退场，先入场的单位后退场。退场时要求秩序井然。会后通报每次大型会议结束后，主办单位都要对各单位参加会议的详细情况，会场秩序等内容进行认真总结，对表现好的单位进行表扬，对未按要求参加会议的单位进行批评。工日常行为自律修正十多热爱职业多一份快乐专注工作多一份创意注重细节多一份认真学会服从多一份理解体贴同事多一份关心勤奋好学多一份追求不畏困难多一份执著团队合作多一份沟通人际关系多一份和谐崇尚奉献多一份爱心十少关爱企业少一些抱怨积极工作少一些扯皮钻研业务少一些无知善于创新少一些保守团结同事少一些纠纷勤于沟通少一些误会关注健康少吸一口烟164、热爱环境少吐一口痰举止文明少一些陋习追求进步少一些颓废十要对待企业要热爱对待工作要热情对待上级要尊重对待客户要真诚同事之间要合作上级命令要执行困难出现要克服错误出现要改正克服陋习要坚决十大习惯要养成十不要热爱事业不要心不在焉积极工作不要拖拉应付善于合作不要独立独行虚于学习不要目空一切脚踏实地不要好高骛远重视细节不要粗枝大叶心态积极不要自暴自弃知恩图报不要口是心非诚实守信不要撒谎欺瞒维护正义不要胆怯畏惧员工素养宣言爱企守法，自律自尊。敬业奉献，勤于创新。团结互助，明礼精文。勤俭百诺，诚信千金。拒绝平庸，追求卓越。好学近乎知，力行近乎搏。明耻近乎勇，知恩近乎仁。行动须坚决，出言须谨慎。成功不骄傲，165、失意不沉沦。于细微处见品质，于无声处见精神。细节决定成败，成功源于耕耘。只为成功想办法，不为失败找理由。事业是人生的灯塔，朋友是财富的大门。热爱企业如同热爱生命，奉献社会如同奉献母亲。第八章 员工礼仪规范语 言 礼 仪一、基本准则亲切热情谦虚坦诚讲究分寸把握尺度言辞得体语句文明二、基本要点请常用下面的礼仪语言（一）见面时要打招呼问好，如使用“您好”、“您早”、“早上好”、“早”等问候语；对长者、尊者、上级应谦恭问候；较熟的人要亲切地问候；不太熟的人可热情点头微笑打招呼。（二）寻求别人帮助和请人办事，首先要说“请”、“劳驾”、“拜托”、“有劳您”等请托语。（三）对给过帮助、方便和服务过的人应用感166、谢语，如“谢谢”、“多谢”、“让您费心了”、“难为您了”等。（四）当影响、打扰、不利于人时，应向人道歉“实在对不起”、“很抱歉”、“请原谅”、“打扰您了”、“太不应该了”、“真过意不去”、“不好意思”等。（五）称呼语（或称呼礼仪）在正式场合称呼：张小姐、赵先生、李太太、孙经理、周厂长、陈工、于主任；对有声望的老人尊称：钱老、陆老、您老；非正式场合称呼：小李、老张、张大姐、王伯伯、丁叔叔。（六）问对方姓、单位礼仪“贵姓”、“贵公司”、“贵厂”。（七）电话礼仪1、最好电话响第一声就接听，至多不超过三声；2、即使受对方极大的责难，仍保持礼貌和耐心，并视为一种工作道德；3、电话交谈要求用优美语言和令人167、愉快的声调；不要“旁若无人”大声打电话，以至于影响别人。4、接、打电话的第一句话是：“您好！这里是”5、拨错电话要说：“对不起，我打错了”。6、当来电说：“您好，请问张小姐在吗”时，接听者存在三种情况：正好是张小姐本人接电话，应这样开头：“您好！我就是，请问您是哪一位？”张小姐在场，旁人接电话，可这样开头：“您好！她在，请稍等。”张小姐不在，旁人接电话，可这样开头：“对不起，她不在，请问您是哪一位？”（八）当别人赞美自己时，应以感谢来表达。例如：于先生对卜先生说：“你的文章写得真好。”卜先生应有礼貌地说：“谢谢，您过奖了！”或说：“谢谢，您客气了。”（九）介绍顺序原则是：将年轻的介绍年长的；将168、地位低的介绍给地位高的；把男士介绍给女士；把本公司的人介绍给外公司的人。一般用“请允许我向您介绍”、“让我介绍一下”或“这位是”等句式，其内容可以有姓名、籍贯、工作单位、职业、职衔、兴趣、特长、毕业学校等。（十）当对方说：“谢谢”时，应回说“没关系”或“不客气”，或“没什么”等。要打断别人讲话前应先说：“对不起，请允许我打断一下。”仪 表 礼 仪一、基本准则精神饱满态度谦和平易近人和蔼可亲举止文明仪表庄重二、基本要点仪态应常常恰到好处地微笑，让人感到平易近人、和蔼可亲。不能老板着面孔对人不理不睬。男性要显得质朴纯真，高雅端庄，既彬彬有礼又落落大方。女性要显得温文尔雅、柔婉恬静，既楚楚动人又自然169、庄重。站姿头正颈直，嘴微闭，两眼平视前方；收腰挺胸，脚挺直，两臂自然下垂；两膝相并，脚跟靠拢，脚尖张开50，从整体上产生一种精神饱满的感觉，切忌头下垂或上仰，弓背弯腰。禁忌的立姿：随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨等姿势，双腿叉开过大或双脚随意乱动。坐姿男性张开腿部而坐，手置膝上或放于大腿中前部，体现男子的自信豁达。女性则是膝盖并拢，体现其庄重矜持，落座声轻，动作协调，先退半步（穿裙子时双手从上而下理直后裙）后坐下，要坐椅面的一半或2/3处，两腿垂直地面或稍倾斜内收，脚尖相并或前后差半脚。腰挺直，两手自然弯曲，扶膝部或交叉放于大腿半前部，切忌叉开两腿、跷二郎腿、摇腿、弓背弯腰。走姿头正颈直，挺胸收170、腹，目光平视，两手自然下垂，前后摆动，前摆向里35，后摆向外45，脚尖直指正前方，身体平稳，两肩不要左右晃动。不论男性或女性，均切忌八字步。不要边走边吃东西,不要多人一起并排行走,不要勾肩搭背。在狭窄通道上如遇领导、尊者、贵宾、女士，则应主动站立一旁，以手示意或说声“请”，让其先走。上下楼梯要走右侧，不要弯腰弓背，手撑大腿，不要一步踏二三个台阶。遇尊、老、女、幼应主动让出有扶手的一边。头发、化妆头发要保持整整齐齐、干干净净，不能又脏又乱，发型选择要符合美观大方、整洁，便于生活和工作。男性不留长发,留胡子者需修理整齐,不留胡子者要刮干净。女性发式要根据自己的年龄、职业、脸型、体形、气质和环境来选171、定，以大众化为好，不得梳奇异发型，如爆炸式发型，头发不得染色。女士以化淡妆为对人有礼貌,不留长指甲,不涂深色指甲油。服 饰 礼 仪一、基本准则着装规范讲究搭配穿着得体注重场合干净整洁大方稳重二、基本要点（一）服装要干净整洁，合乎时宜。男性衣着大方稳重。女性衣着高雅文静。办公女士衣着不可过于暴露,那样会显得不庄重，可适当选配项链、胸针、戒指、手链、耳环起画龙点睛的作用。该扣的扣子要扣好，该系的鞋带要系好，鞋袜不能有脏污，皮鞋要打油擦亮。外衣应平整，衬衣应整洁、领子应刮挺，工作时间男士不能穿短裤，员工必须按规定配戴工作标牌，挂于胸前。（二）穿西装的礼仪（男士）1、双排扣的上装应全部扣好钮扣，但也可172、以不扣最下面的一颗；单排扣的上装可以不扣扣子，或仅系一颗风度扣。2、打领带之前应先扣好衬衫领口和袖口，衬衫领口应露上装领12cm，领子平整不翘，衬衫下摆不应露在裤子外面。3、在正式场合三件套西装应避免用毛背心或毛衣代西装马夹，马夹一般不扣最下面的一颗扣，且贴身合体。4、衬衣袖子应露出上装袖口23cm，上装袖口应长出手腕23cm。5、配穿大衣不应过长，最长过膝下3cm为止。6、裤脚长应盖住鞋面，裤线应烫直挺。7、领带前片应长于后片，以到腰带处为宜，应系正不歪，如穿马夹应放入马夹内，不能露领夹。8、在轻松场合穿西服可不系领带，但不要扣衬衣领扣，且领子可以翻出来。但此种着装不适合正式场合。9、领带夹173、要夹在第三到第四颗钮扣之间。交往 礼 仪一、基本准则热情礼貌不卑不亢语言得体举止大方尊崇礼仪注重形象二、基本要点待客1、客人来访，应主动上前迎接。2、对来访客人应先询问来访者姓名、单位、目的，然后向有关领导或部门通报，并根据要求将来访的客人带到（或指示到）指定的地点。3、重要客人来访，应先安排在适合的地点就座，然后向有关领导报告。4、客人就座后应及时送上茶水，对重要客人在领导未到前接待人员应主动与客人交谈，不得将客人单独放在一边。5、客人来访时，应立即停止手上的工作，暂停办公，先接待安顿客人。6、重要客人来访，或有公司领导陪同的客人参观办公室时，办公室内的员工应暂停办公，全体起立，注视客人，以174、示欢迎和尊重来访的客人。7、来访客人找错部门时，应主动帮助引路。8、客人离开时，应礼貌地送至门口，并主动向客人表示道别。9、奉茶礼仪：对长、尊、领导奉茶应左手扶杯，右手托杯底递向对方。平级、平辈可随便些，冲茶不必满杯，半杯多一点即可。10、敬烟礼仪：敬烟时应将有过滤嘴那一头冲着对方递上去，并为其点烟。一根火柴只能点两支烟，不能再点第三支，用打火机点两支烟后必须灭火，重新打燃再接着点。一火连点三支烟视为不礼貌。11、在长、尊、领导房间时，未得到允许不可吸烟，在禁烟的公共场所不要吸烟。对外交往1、员工代表公司对外交往，展示的不仅仅是自己的形象，更是公司的形象，要做到热情礼貌，不卑不亢。展示公司的文175、化魅力，赢得客户的文化认同。2、对待客户不允许有过激的言行。3、在对所有对外接待中，不事奢华，不饰铺张，以情感人，以理服人，而不是以宴赢人。4、对待客户要做到一样的热情和真诚，一视同人。5、坦诚守信用，有诺必践行。6、员工要穿着得体，并佩戴公司徽标7、在对外交往中，要使用公司统一设计、印刷的名片、传真、信封。8、想客户之所想，急客户之所急。9、要利用尽可能的机会宣传自己的企业。10、回答询问时要用语贴切，表述准确，不使用含糊不清的措辞。呈受名片1、递呈名片应择机准备好，以双手呈上，说声“请！这是我的名片。”2、接受名片应双手接过后，认真仔细看一遍，牢牢记住对方名字，说声“谢谢”，不要随便塞进衣176、袋或随便一扔，应小心而慎重地放置起来或放在名片盒里。握 手 礼 仪一、基本准则讲究次序 注重禁忌 尊者优先且莫违反 热情友好 坦诚相见二、基本要点（一）握手时须注意次序1、上级与下级握手，应由上级首先伸手；2、年长者与年幼者握手，应由年长者首先伸手；3、长辈与晚辈握手，应由长辈首先伸手；4、女士与男士握手，应由女士首先伸手（握手时轻握女士的手指部分，不要握手掌部分）；5、已婚者与未婚者握手，应由已婚者首先伸手；6、社交场合的先至者与后来者握手，应由先至者先伸手；7、主人与客人握手，来访时应由主人首先伸手，离去时应由客人首先伸手。（二）握手时的禁忌1、握手时忌用左手与他人相握；2、握手时忌戴着手套与他人相握。只有女士在社交场合戴着薄纱手套与人握手，才是被允许的；3、与多人握手时忌交叉相握以及跨门槛握手；4、握手时忌用不洁或患有传染性疾病的手与他人相握；5、在任何情况下，不要拒绝与他人握手；6、有时对方可能未注意自己已经伸手欲与之相握，因而未伸手，此时应微笑地收回自己的手，毋须太在意。