1、公司员工工作服管理规定编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 工作服管理规定编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修订内容修订人审核人批准人工作服管理规定一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。三、工装具体管理规定1、 工装分类：工装分为冬装2、夏装、春秋装，共三种。2、 工装标准 冬装：男士为西装、长裤、长袖衬衣、领带；女士为西装、长裤、 长袖衬衣、领花或丝巾。 夏装：男士为短袖衬衣、长裤；女士为短袖衬衣、短裙。 春秋装：男士为西装、长袖衬衣、长裤；女士为西装、长袖衬衣、 短裙、领花或丝巾。3、 工装制做制度 公司的工装数量由各部门定期统一上报公司行政部门，统计后经领导审批，统一制做或购买。4、 工装发放制度a、办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天日内到行政部领取工作服及工作牌； b、工装使用年限为24个月，均从领用之日算起； c、发放标准：冬装1套/人、夏装2套/人、春秋2套/人；d、费用承担：入职不满六个月（不含试用期一个3、月）离职的员工，个人承担全部工装费用；员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）。入职满六个月以上的员工，公司承担全部工装费用。e、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用（工作服成本价/套，工作牌10元/个）； 工装费用明细表（附表）区分冬装夏装春秋装费用标准男：300元/套男：200元/套男：100元/套女：300元/套女：200元/套女：100元/套四、处罚措施1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚；2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），原价补换；3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。五、遵守事项1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌；2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任；3、员工不得擅自改变工作服的式样；4、员工不得擅自转借工作服；5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补；6、行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核；7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。六、附则1、本规定从颁布之日起执行；2、本规定最终解释权归属行政部。