装饰装修公司员工管理手册大全（共35套打包）

公司管理规章制度 （员工手册） 山西广千木业有限公司 目 录 第一章 公司简介 第二章 总则 第三章 入职、试用期、转正、离职、解雇 第四章 面试流程 第五章 员工管理制度 第六章 岗位职责制度 第七章 考勤、休假制度 第八章 采购发货管理制度及流程 第九章 绩效考核制度 第十章 附则 第一章 公司简介 山西广千木业有限公司成立于2001年，是一家集设计、生产、安装和服务为一体的多元化、专业化和技术化的大型家居建材公司。公司先后引进德国、台2020年装修公司规章制度范本 第一条：为切实加强劳动用功管理，根据国家《劳动法》有关员工录用、劳动合同签订、解聘的有关制度规定，结合本公司实际制定本制度。 第二条：员工录用 1、各部门应按项目用人计划录用员工，录用的员工应填写《新员工录用审批表》，经用人部门、行政办公室和主管副总签署意见后，由总经理审批，部门副职及以上员工由董事会批准。 2、新员工录用，签订劳动合同。公司每年度安排全体员工体检一次。 第三条：员工考核 1、考核范围：公司部门经理及以下员工，被公司正式录用、工作三个月以上的所有员工。 2 上海装饰材料有限公司 员 工 手 册 2013年版 董事长寄语： 非常欢迎您加入上海装饰材料有限公司，我们为拥有您这样的伙伴而自豪。我们希望您能对自己的选择而同样自豪——为公司、为即将结识的同伴们。我们将在共同信任的基础上度过您在公司工作的岁月，这种理解和信任是愉快工作的桥梁和纽带。上海是专业从金属装饰建材。 公司自从成立发展以来在各个方面都取得了较高的荣誉和评价。我们所有的员工秉承“”的企业精神。走团队合作的道路，把个人目标和公司目中博装饰设计工程有限公司中博装饰设计工程有限公司工程监理工程监理员工手册二 0 xx 年十一月八日监理考核细则监理考核细则随着市场的速变和顾客的要求，质量和服务已真正成为企业的生命之本。要生存和发展，就得把好质量关，提高服务水平。作为工程监理这个特殊的工作岗位，责任心尤其重要。故就有关考核细则规定如下：一、生活作风（4 分）1、赌博（2 分）2、深出晚归，不按时作息；3、生活邋遢，衣着不整；4、因自身原因而被抓、被罚；5、迟到、早退（工地） ； （1 分）6、吵骂斗殴。 （1 分）二、文明施工，安全防火的基本要求（20 天天文档在线 联系QQ：744421982 总经理欢迎词   亲爱的员工： 欢迎加入兰州丰合装饰有限责任公司的大家庭！在此，热烈祝贺你顺利通过甄选，成为丰合装饰的一员。 丰合装饰的宗旨是竭诚为每位用户，在工作中奉献尽善尽美的服务，实现这一承诺，需要这个大家庭的你、我和每一位成员，在各自岗位上，精诚合作，互相激励，尽忠职守，使我们的用户满意，努力使我们的公司赢得良好的声誉。 因此，我殷切的希望每一位员工以高度责任感与公司同呼吸、共命运，竭力支持公天天文档在线 联系QQ：744421982 亿大 装饰员工手册 陕西亿大实业有限公司 目 录 一、 公司简介 二、礼仪礼节 三、各部门流程 四、行政管理制度 五、新员工入职须知 结束语 陕西亿大实业有限公司全体员工祝贺您通过了公司的招聘，加入到我们当中，希望在将来的工作中，我们共同努力，创造亿大公司美好的明天！ 陕西亿大实业有限公司 亿大装饰是一家具有独立法人资格、国家建设部颁发资质证书、经营个性装饰装修的专业服务单位。公司注资300万，是集“家装设计、装饰天天文档在线 联系QQ：744421982 众合装饰公司 管理制度 二〇一三年二月 目 录 第一章 总则……………………………………………… 第二章 公司简介及架构………………………………… 第三章 岗位说明书……………………………………… 第四章 行为规范………………………………………… 第五章 工作守则………………………………………… 第六章 出勤及工休制度………………………………… 第七章 考勤制度………………………………业之峰渭南装饰公司机构岗位图业之峰渭南装饰公司机构岗位图 财务部 企划部 市场部 工程部 人力行政部 网销客服部 材料部 设计部及 各店面 人力行政经理 企划部主管 市场部经理 总经理 工程部经理 客户服务兼网销 材料部主管 经理/店长 出纳 会计 助理 工队 项目经理 工程监理 客户代表 销售组长 进料员 设计师 材料会计 小组长 分公司总经理工作职责分公司总经理工作职责 一、 主持分公司全面的经营管理工作，组织实施公司决议。 二、 组织实施分公司年度经营计划和投资方案，完成业绩指标。 三、 拟定分公司内部管理机构设置方案、人员厦门厦门 xxxx 装饰设计工程有限公司装饰设计工程有限公司员工手册员工手册 箴 言“赢家”与“输家”赢家永远是答案的一部分输家永远是问题的一部分赢家永远有一个计划输家永远有一个借口赢家常说“让我来帮你做”输家常说“那不是我的事”赢家总是看到每个问题的答案输家总是看到每个答案的问题赢家常说“可能有困难，但希望很大”输家常说“可能有希望，但困难重重”手册简介手册简介为了使你来到 xx 工作有所收益而少些困惑， 我们编写了这本手册。它的文字易懂并能帮你掌握所需要的有关资料。同时部门经理会就你所工作的岗位职责向你1/14 员工晋升管理办法一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。二、范围适用于公司所有员工。三、基本原则(1)德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。(2）逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了突出贡献或有特殊才干者，可以越级晋升。(3）纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升，也可以随着发展方向的变化而调整晋升通天津开发区浩强装饰工程天津开发区浩强装饰工程有限公司有限公司员员工工手手册册编制：编制：审核：审核：批准：批准：发布时间：年月日实施时间：年月日目目录录一、 总经理致辞1二、 员工手册管理规定3三、 员工行为规范4四、 考勤管理规定5五、 保密工作管理规定9六、 出差管理规定14七、 办公环境管理规定18八、 员工奖惩管理规定20九、 福利及休假规定26一、总经理致辞一、总经理致辞各位同仁：你们好！我谨代表浩强装饰公司热忱欢迎你加入我们的团队。 公司成立于1998 年，至今成立 16 年之久，公司办公地址位于天津开发区，主要从 陕西巨隆集团 巨隆装饰 （文件编号： JLJT/JLZS-001） 员 工 管 理 手 册 试行日期：2010年12月01日 第A/0版 第 4 页 共 18 页 董事长致辞 亲爱的各位员工： 大家好，首先，我谨代表陕西巨隆集团有限公司对你们在各自岗位上辛勤的工作以及对公司所做的努力和贡献表示真诚的感谢！ 巨隆集团公司，是在陕西巨隆石化电子工程有限公司基础上发展起来的一个多产业集团化的企业。从本世纪中成都成都 xxxx 装饰工程有限公司装饰工程有限公司员员工工手手册册二 0 一三年三月九日目目录录1前言2企业文化3员工守则4人事管理41 总则42 编制与定编 43 员工招聘 44 培训制度 45 试用期人员 46 员工正式聘用 47 考勤、薪酬管理 48 加班制度 49 调动管理 410 奖罚管理 411 员工辞职、辞退5行政管理 50 总 则51 作息时间、外出、请假管理52 会议制度 53 档案管理 54 印章管理 55 办公用品管理 56 书籍管理 57 计算机管理 58 保密制度 59 接待管理510 信件、邮件管理6其它 61 申诉程序 62 劳动争议 7附言 1前前 言言为进一步深化企业管理管理手册目录第一部分员工手册 1引言 2总经理致欢迎词 2公司简介 3聘用条件 4员工来源 4试用期 4调职及降职 4工资 4职级 4工作时间 5加班 5旷工 5终止合约 6裁员 6员工福利 7法定假期 7福利假 7事假 7病假 7婚假 8产假 9慰问假 9护理假 9养老保险 9节日福利 9文体活动 10奖励 10年终奖金 10公司守则 11聘用关系 11员工出勤 11仪容仪表 11各人资料 12申请证明 12工作评估 12吸烟 12私人电话 12离职手续 13员工申述 13亲友事访 13保障公司利益 13防止收受利益 14党、团、工会活动 14过失类别 14处分制度 19目的 19罚款制度 19辞退 19员工上 中 原 分 公 司 更多资料在资料搜索网( ) 海量资料下载 员工守则 (试行) 前 言 3 第一章 入职指引 3 报到程序 3 第二章 员工纪律 3 录用须知 3 考勤制度 4 第三章 假期和福利 6 假期 6 第四章 培训 8 第五章 奖励和处罚 9 奖励 9 处罚 9 第六章　考核与晋升 13 考核评估 13 晋升机制 13 第七章 人事制度 13 员工聘用 13 试用期 14 转正 14 岗位调整 15 离职 15 第八章 各项规章制度 16 电话管理制度 16 印章管理制度 17 保密制度 17 卫生管理制度 18 廉洁奉公制苏州普菲特建筑装饰工程有限公司 Perfect Construction DecPerfect Construction Decoration Engineerin oration Engineerin Co.LtdCo.Ltd 1 员工工作指导手册员工工作指导手册-管理部管理部 行行 政政 考勤制度-3 考勤登记备案表- 4 考勤统计表-5 1） 车辆管理制度-6 用车申请单-9 车辆保养维修申请单-10 车辆汽油费登记表-11 车辆费用补贴- - 12 车辆费用补贴申请表-13 2） 保险制度-14 项目合同保险登记表-15 劳务保险记录表-16 社保、商保办理及退理登记表-17 3） 请假制度-18 员工请假单-19 4） 例会制度-20 会议流程说明-21 会议申 装饰公司用工管理规章制度范本 目 录 第一章 总则 第二章 招聘制度 第三章 薪酬制度 第四章 考勤与休假制度 第五章 培训制度 第六章 保密制度 第七章 奖惩制度 第八章 离职制度 第九章 职工申诉与调处制度 第十章 附则 第一章 总 则 一、根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等的规定，制定本用工管理规章制度。 本规章制度适用于本单位全体职工。 二、单位全面遵守劳动、社会保险、安全生产、职业卫生保护、工会组织、妇女权益保护等法律法规，依法保障职工的劳动合法权益。 贝斯特装饰设计工程有限公司 员 工 手 册 二0一三年七月二十五日 目 录 1．前言 ……………………………………… 2．企业文化 ………………………………… 3．员工守则 ………………………………… 4．人事管理 ……………………… 4．1 总则 ………………………… 4．2 编制与定编 …………………… 4．3 员工招聘 …………… 4．4 培训制度 …………… 4．5 试用期人员 ………… 4．6 员工正式聘用 ………… 4．7 考勤、薪酬管理 ………………… 4．8 加班制度 ……………………… 4天天文档在线 联系QQ：744421982 员工手册 陕西华原建筑装饰工程有限公司 类 型： 管理制度 修 订: 行 政 部 2011-02-28 欢 迎 辞 欢迎您加入陕西华原建筑装饰工程有限公司的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。 本手册让您了解陕西华原建筑装饰工程有限公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于华原装饰公司的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和 员工手册员工手册 陕西陕西 xxxx 建筑装饰工程有限公司建筑装饰工程有限公司 类类 型：型： 管理制度管理制度 修修 订订: : 行行 政政 部部 欢欢 迎迎 辞辞 欢迎您加入陕西 xx 建筑装饰工程有限公司的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融 为一体。 本手册让您了解陕西 xx 建筑装饰工程有限公司的组织结构、管理 哲学和公司价值等有关情况， 帮助您理解就职于 xx 装饰公司的各项条件 及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种 规章制度。 本手册只是指南。 如对手册所述的领路装饰公司管理规章制度范本 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 总则 1、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 2、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 3、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保海量资料,百套光盘下载 中 原 分 公 司 员工守则 (试行) 前 言 3 第一章 入职指引 3 报到程序 3 第二章 员工纪律 3 录用须知 3 考勤制度 4 第三章 假期和福利 6 假期 6 第四章 培训 8 第五章 奖励和处罚 9 奖励 9 处罚 9 第六章　考核与晋升 13 考核评估 13 晋升机制 13 第七章 人事制度 13 员工聘用 13 试用期 14 转正 14 岗位调整 15 离职 15 第八章 各项规章制度 16 电话管理制度 16 印章管理制度 17 保密制度 17 卫生管理制度 18 廉洁奉公制度 19 办公秩序