1、公司员工工作服发放规章制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一， 目的为树立公司良好的企业的形象，加强公司的内部管理，规范一线员工统一着装，特制定本规定。二， 适用范围适用于一线员工和车间管理人员及试用期员工，包括车间主任和组长、仓库人员、焊线员工、注塑员工、装配员工、包装工、成圈工、检验员、电线工等。三， 工作服的发放原则a) 工作服类别：分为夏装和冬装两种；b) 工作服的发放数量：每种工作服每位员工发放两套，以备换洗；c) 工作服的发放：新员工进入公司当天，领用两套灰色夏季的工作服，试用期考核合格后，上交两套灰色2、工作服，领用两套蓝色夏季或冬季工作服。换季前一周，未领用过下一季工作服的员工，人事部会通知相应的员工领用。d) 工作服的费用承担：发放工作服时，入职未满半年的员工，先由员工垫付工作服的成本，财务将出具收据，自入职之日起工作满半年，员工凭收据到财务部退还押金。工作满半年的员工，工作服的费用由公司承担。如果员工未满试用期离职，需在离职前上交两套灰色工作服，如有遗失，照价赔偿；如果试用期员工转正时，无法上交两套灰色工作服，也需照价赔偿。如果员工未做满半年离职，两套蓝色工作服的费用由员工本人承担，押金不予退还。e) 工作服的成本：夏装灰色工作服成本价：34元/件，夏装蓝色工作服成本价：65元/件，冬装3、深蓝色工作服成本价：75元/件。四， 工作服的着重规定a) 上班和加班时间必须身穿工作服，凡未穿戴工作服或工作服有明显污垢和破损的员工，其当天不得上岗工作，公司将责令其返回，所耽误的工作时间按事假处理；b) 穿着工作服即代表公司形象，工作服必须保持干净整洁，无明显油渍污垢和残缺不整；c) 禁止恶意破坏他人或损坏自己的工作服，如发现恶意行为，将予以处理，并照价赔偿；d) 当员工的工作服丢失或破损，而公司还未统一重新发放新的服装时，员工补领的服装费用，由员工按照服装的成本价自己承担。本规定于公布之日起实施，请相关管理人员按照本规定的要求，严格督促和管理好员工，提高公司员工队伍形象，以推动公司向规范化、制度化管理的方向发展。