1、公司人员建造师证件管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为鼓励员工积极参加执业资格考试，规范公司人员建造师证件管理，从而现根据公司实际情况，特制定本管理办法（试行）1、 鼓励内部员工建造师证件注册公司，公司从注册签订协议之日起给予与市场价格相近的待遇标准，暂定费用标准如下：1）一级建筑专业建造师，有B类安全员证书，标准20000元/年；2）一级市政专业建造师，有B类安全员证书，标准25000元/年；3）二级建筑专业建造师，有B类安全员证书，标准10000元/年；4）二级市政专业建造师，有B类安全员证书，标准1302、00元/年；5）同时取得一、二级建造师的不得兼奖。同时取得市政等其它类建造师的，取得第二类以上建造师资格的按上述标准的50%发给费用2、公司进行投标活动需要建造师本人参加时，建造师本人在接到公司的通知后，要全力配合。建造师出场费用按每项目500元发放；如无故不参加的，根据情节轻重作如下处理：一次不参加的，扣除本年度半年的证件使用费；两次以上不参加的，扣除本年度的全部证件使用费。3、建造师中标工程，从开工到竣工期间支付建造师200元/月的安全风险补贴；在施工过程中，如需建造师本人参加某些安全、质量检查及活动，建造师本人在接到通知后，有责任按时参加，并履行自己的职责。如无故不参加或不履行职责的，根3、据情节轻重作如下处理：一次不参加的，扣除本年度半年的证件使用费；两次以上不参加的，扣除本年度的全部证件使用费。4、 建造师必须与公司签订协议书，并承诺:建造师执业资格证书注册在公司至少6年以上；遵守公司的规章制度，服从公司的管理和调度。建造师在承诺上述条件的前提下，公司按最低养老保险基数为其交纳养老保险金。5、注册人员每年的继续教育培训由公司统一组织，其费用也由公司统一开支。6、公司内部职工持有注册建造师资格证书的，公司将优先推荐项目经理岗位和项目部主要岗位工作。7、担任实职项目经理的注册建造师，不发奖金及注册津贴。自行使用证书，不收费用。8、在公司注册的建造师，其建造师注册证书和执业印章，统一由公司办公室负责保管；建造师注册证书由公司办公室统一保管，严禁个人长期持有，若个人需用时，须经公司领导签署意见后，方可到公司办公室办理借用手续，且用完后须及时交回。本公司员工建造师证书在公司以外单位注册的、或者私自保存不服从单位统一管理的，一经发现，公司将给予严肃处理，直至解除劳动合同。9、鼓励集团公司内部员工考取一、二级建造师，获得证书后并注册集团公司者，参加考试及相关的培训费用凭发票予以报销及奖励，一级奖励5000元，二级奖励3000元。10、根据外部市场价格变动，公司每年将会作出相应调整。