1、 x工贸有限公司 工贸(烟花、爆竹)公司员工培训手册目录工贸(烟花、爆竹)公司员工培训手册1员工管理办法7第五条职工上班要统一着装并配戴岗位牌。着装时要保持7第六条实行有事必请假，事后须销假的制度。8第九条未完善相关手续请“霸王假”每天扣元。8第十九条执行以下会议制度。10第十二条 、各科室负责人互相进行考核、对科室人员考核。24第五章 考核结果的确定24第六章 考核结果的处理25A1.1分纸车间规章制度28A1.2分纸车间安全操作规程29A2.1扯筒车间规章制度30A2.2扯筒车间安全操作规程31A3.1捆筒车间规章制度32A3.2捆筒车间安全操作规程33A4.1切饼车间规章制度34A4.22、切饼车间安全操作规程35A5.1扎底车间规章制度36A5.2扎底车间安全操作规程37A6.1清饼车间规章制度38A6.2清饼车间安全操作规程39A7.1插引车间规章制度40A7.2插引车间安全操作规程41A8.1装药车间规章制度42A8.2装药车间安全操作规程43A9.1结鞭车间规章制度45A9.2结鞭车间安全操作规程46A10.1包装车间规章制度47A10.2包装车间安全操作规程48A11.1药饼中转库规章制度49A11.2药饼中转库安全操作规程50A12.1引线中转库规章制度51A12.2引线中转库安全操作规程52A13.1原材料中转规章制度53A13.2原材料中转库安全操作规程54A143、.1燃放试验场及废药、余药销毁55A14.2燃放试验场及废药、余药销毁56安全操作规程56A15.2工具房安全操作规程58B1.2卷筒车间安全操作规程60B2.1泥底车间规章制度61B2.2泥底车间安全操作规程62B3.1组盆车间规章制度63B3.2组盆车间安全操作规程64B4.1组装车间规章制度65B4.2组装车间安全操作规程66B5.1粉碎车间规章制度67B5.2粉碎车间安全操作规程68B6.1造粒车间规章制度69B6.2造粒车间安全操作规程70B7.1筛选车间规章制度71B7.2筛选车间安全操作规程72B8.1晾晒车间规章制度73B8.2晾晒车间安全操作规程74B9.1配置混合药物车间74、5B9.2配置混合药物车间76安全操作规程76B10.1装药车间规章制度77B10.2装药车间安全操作规程79B11.1筑药车间规章制度80B11.2筑药车间安全操作规程82B12.1原材料中转规章制度83B12.2原材料中转库安全操作规程84B13.1成箱、封装车间规章制度85B13.2成箱、封装车间安全操作规程86B14.1成品库房规章制度87B14.2成品库房安全操作规程88B15.1原材料库房规章制度89B15.2原材料库房安全操作规程90B16.1燃放试验场及废药、余药销毁91B16.2燃放试验场及废药、余药销毁92安全操作规程92前 言“火药”是中国古代的“四大文明”之一。以火药为5、基础的烟花爆竹生产有着悠久的历史。千百年来，燃放烟花爆竹作为喜庆祝福、祈祷吉祥、向往美好、宣泄激情的一种经典表达方式深受人们喜爱。在世界各地，不论什么名族，不论什么文化背景，不论什么风俗习惯，都对烟花爆竹有着一种难舍的亲和与普通的认同。大到国家庆典，小到民间婚丧喜庆，都离不开烟花爆竹的参与。烟花爆竹不仅仅是一种产品，更重要的是在烟花爆竹中沉积着深厚的文化。曾经被许多城市禁放的烟花爆竹，如今都逐渐解禁并发扬光大，烟花爆竹再也不是夕阳产业，而是新时代喷薄于的一轮朝阳，历史在前进，时代在变迁，我们更要继往开来，运用千年的文化因子，凭借飞速发展的科技成果，把烟花爆竹做强做大。“爆竹声中一岁除、春风送暖6、入屠苏、千户万户瞳瞳日、总把新桃换旧符。”烟花五彩缤纷、洋溢喜庆、爆竹整天动地、清脆刺激。中华民族用燃放烟花爆竹来辞旧迎新、祈福求祥、欢度喜庆的习俗已经有了千年的历史，特别是每年春节除夕之夜、爆竹声声脆响、翠红满地、烟花朵朵盛开、灿若云锦、孩童欢蹦乱跳、大人开颜欢笑、到处充满欢乐、祥和的喜庆气氛、烟花爆竹把除夕春节的热闹气氛推向了高潮、让人们尽情享受着节日的快乐。烟花爆竹是我国的传统工艺产品。不仅在国内有着悠久的历史、而且在国际上也享有盛誉、深受人们的喜爱，烟花爆竹这一具有浓郁名族特色、深厚文化积淀的中华民俗真正造福人民，在创建中国特色社会主义社会中，焕发出璀璨的光彩，给人类带来更多的喜庆，更7、多的祥和，更多的欢乐。公司简介 x工贸有限公司（原：xx县xx烟花爆竹厂 )，创建于1994年。位于乌江镇董家坪工业园区，距乌江镇3公里，以生产烟花、爆竹产品为主，属于民营企业。经过17年的风雨历程，在各级政府和有关部门的指导、带领下，通过全体员工的共同努力，取得了令人可喜的成绩。 公司占地面积500余亩，现有职工310人（其中，管理人员22名，具有大专以上文化程度6名，中专文化4名，高中文化6名），生产车间191栋，成品仓库4栋，原材料仓库6栋20间。成品展厅、科技实验楼、办公楼各1栋，职工住宿楼2栋，职工食堂和教育培训大厅各1栋，年生产90余万箱，产值达5000万元，创国家税收300余万元8、，现拥有：x新彩虹商贸有限公司、x烨达焰火燃放有限公司、x零捌粉末有限公司三个分公司，得到了各级政府、部门的肯定，获得了许多殊荣。公司成立以来，以“重质量、讲信誉、守信用”为基本准则，每年派人到烟花之乡-浏阳进行技术交流，融汇先进技艺，采用现代化的特色管理手段，凭借丰富的生产经验和技艺，生产的“乌江”牌鞭炮、“”牌烟花已成为响亮大品牌，深受广大消费者好评。我公司始终遵循“道义为先、信誉至上、以人为本、奉献社会”的发展原则，在今后的发展道路上，将进一步着眼市场远景，培植名牌产品，实施品牌战略，借乌江的资源优势与政策优势，大力开展高端烟花产品的研发，坚持质量求发展的原则，充分发挥我公司市场竞争优势9、，维护市场秩序，强化科学管理，全面提升企业整体形象。我公司本着“安全求效益，诚信赢天下”的企业宗旨，相信通过全体职工的努力拼搏，公司将不断地走向更加辉煌灿烂的明天。员工管理办法第一条 为了强化对本公司职工的管理，严格工作纪律、增强每位职工的自觉性和责任感，确保我公司安全生产目标任务的完成，特制定以下管理办法。第二条由公司统一安排职工进行岗前培训、安全生产知识培训，每月至少一次。员工参训时要专心听讲，做好学习笔记。培训后参加公司组织的统一考试并取得合格证书后方能工作。特殊岗位（如装药等）培训由公司推荐职工到有关机构参训。第三条公司要利用节假日组织公司职工开展积极健康的文化体育活动，丰富员工的精神10、文化生活，增强爱岗敬业、视公司如家的归属感。第四条执行严格的签到制度。一天分上下午两次签到。签到时间根据气温条件由公司统一规定。同时要求尽职尽责、到岗到位，不准窜岗，不准闲谈吹牛。未签到上班或串岗，发现一次扣元。签到册由公司统一印制、发放、收集、整理和统计装档。签到时要按照公司的先后顺序排队签到，不得发生拥挤或拥堵现象。否则，将追究相关人员的责任，根据情节轻重给以警告教育、罚款或开除的处罚。第五条职工上班要统一着装并配戴岗位牌。着装时要保持服装的干净整洁。进入生产车间要穿软底鞋，不得穿硬底鞋或高跟鞋。否则，管理员发现职工有以上现象时除劝其着好装再上班、还要批评教育或给以至元的处罚。第六条实行有11、事必请假，事后须销假的制度。第七条一线职工一天以内（含一天），要书面向分管领导请假。两天或两天以上经公司同意。行政岗位和工勤岗位人员向总经理或副总经理请假。病假必须有医院证明，否则按矿工处理。第八条生产副厂长、副总经理或总经理在假条上签署意见后，将假条交行政公室后方可离开工作岗位。否则视为旷工。旷工一天扣工资元。超过假期每超过一天扣现金元。第九条未完善相关手续请“霸王假”每天扣元。第十条每人每月的事假不得超过天；特殊情况除外。超过事假天数每天作一次旷工处理。可累计计算，一年不得超过天，超过天数作自动离职处理。事假期间，行政岗位不得享受假期期间按日计算的工资。第十一条凡应参加的会必须按时到会，不12、得迟到和早退，更不允许无故缺席。否则，迟到和早退一次扣元，无故缺席一次扣元。第十二条为便于资金的统一管理、职工的统一调度、处罚的严格执行。职工可在自己的工资额度范围内支取，支取程序是先在财务处开出所要支取的单据，经总经理（总经理不在时由副总经理执行）签字后到出纳处支取。每月工资结余在年底结清。职工如因特殊情况需要支取超过工资部分支出的，需经总经理签字报董事长签字认可同意支取，其超过工资部分财务室作为债务支出先行列支。财务室要综合职工的工资积余、公司资金的统一调度、职工受处罚情况开出支取意见单。第十三条执行统一的就餐制度。凡在我公司的员工，需统一到我公司开设的食堂统一就餐，不得私自开设食堂。第十13、四条公司卫生执行包干责任制。各车间员工负责所在车间及车间周边区域米范围内的卫生，一人一车间的由一人负责，几人一车间的由几人共同负责，卫生值日由车间自行安排。门卫、治安人员及其它工作人员的卫生区域按就近、方便的原则由公司统一划定。对不讲卫生者，一经发现，给以批评教育、处罚至元的罚款，因不讲卫生造成上级主管部门检查不合格或造成安全责任事故者，按损失程度给以等额处罚。所有的卫生区域内不得有其它杂物、车间的各生产器具、材料堆放要有序。第十五条推行首问责任制。适用于我公司的行政管理和服务人员。即凡是一线职工前来办事或者来访找人的第一个行政管理和服务人员为首问责任人。首问责任人要热情接待，认真受理，能办的14、马上办结，不能办的负责做好解释工作。坚决杜绝相互推辞、置之不理的事情发生。在行政管理人员中树立行政工作为生产一线服务的意识。第十六条公司职工要团结友爱，和睦相处。不能互相猜疑，互不信任，相互嫉妒。第十七条严禁为工作或生活小事说长道短，制造矛盾，造成不团结。第十八条严禁在生产区域内任何地方吵闹不止，打骂不休。第一次发生扣现金元；第二次扣元；第三次扣元。情节严重的开除。第十九条执行以下会议制度。（一）副经理办公会议制度。由董事长或总经理指定的人召集。每周一次。听取各分管负责或车间主任的工作汇报，总结一周工作经验，指导安排下周工作。如涉及到相关科室的工作时可通知科室主任列席。如有特殊情况时，可临时召15、集。为最高领导决策会。（二）行政管理人员工作汇报会。由董事长或董事长委托的人召集。每两周一次。听取各行政管理人员汇报近期工作的情况及下步工作打算。如有特殊情况，可临时召集。本会议可扩大至车间主任。汇报工作时，不得拉杂，做到条理清楚，逻辑分明。从以下几下方面汇报：什么事、为什么、怎么办。（三）全体职工大会。由公司行政办公会议决定会议的主题，行政办公室具体安排。一季度召开一次。可解决带有公司性质的工作，如：工作安排部署会、动员大会、职工安全培训大会和奖惩表彰大会等。（四）其它会议。如财务会议，产品质量分析会、销售工作分析会、库房管理会等，由负责该方面工作的领导召集。召集时按精减会议、一事一议的原则16、进行，开一次会达到一次会的目的。召集这些会议时可邀请公司的其他相关领导参加。第二十条严禁说话不讲原则，议论不分场合，有损职工、集体形象的事发生，给公司造成一定影响的每发现一次扣现金至元第二十一条严禁其它违法犯罪行为发生。如因职工个人行为触犯国家刑律的，除移交国家机关追究责任外，公司还将根据对公司的侵害程度给以罚款、开除及向司法机关提起民事诉讼。第二十二条上、下班无故每少签到一次，扣现金元。若负责签到的行政管理人员不坚持原则，徇私舞蔽的，每发现一次扣现金元。第二十三条行政管理人员或服务人员要经常深入车间，深入工人，及时指导工作，帮助一线工人解决困难和问题。行政管理人员除了到岗到位外，还要保持手机17、电话信息的畅通，上班期间，如手机不畅通，发现一次扣元，如因手机不畅通影响工作的，按造成的影响给以相应的处罚。第二十四条若在学习、开会、签到同时发生迟到、早退、缺席的，按相应的标准合计计算数额；其他章条中有重复违反的，以此类推。原则上每月汇总一次，公布一次，兑现一次。第二十五条本制度从发布之日起执行，望全体职工严格遵守。第二十六条本管理办法的解释权在公司。人事管理规章制度 第一章 总 则 1、为了使公司人员工作：有依有据、特制定本规章。2、凡属于公司聘用人员，必须遵守国家和地方相关法律法规，遵守公司相关管理制度及文件要求。3、为了使公司能够得到有效的发展、提高管理人员的管理水平素质、加强内部管理18、拉近职工的邻距力、使全体员工保持一致观念，能使本规章得到有效的发挥和使用。 第二章 录 用4、公司以岗位目标责任制、按人尽其才、才尽其用的原则聘用人员、新招聘人员必须经过培训、各车间主任可以推荐人员、其各岗位需要人员时、由科室负责人报用人计划到人事科、由人事科面向社会招聘。凡是公司录用人员必须经过办公室办理相关入职手续后、签定劳动合同按排到指定岗位工作。5、公司各部门管理人员由董事长或总经理考核后签发任命。6、凡属于我厂聘用人员实行竟聘上岗、各尽其责、努力做好自己的本职工作、完成领导交办的任务。(实行一年一聘）的原则。7、凡属于我厂的管理人员及职工应建立个人档案、必须实行1人1档管理。必须提19、供有效证件备案、入厂时必须进行体检。凡属于a级工种的必须取得特种行业许可证、方可上岗作业、以备加强人事管理。8、如管理人员在工作中违反我厂的规定、不听从指挥、不服从安排的由厂办公会议研究决定解聘。 第三章 工 作9、各管理人员职工应遵守我厂的一切规章制度、通告及公告。10、凡属于我厂管理人员及职工应遵守下列事项(1)忠于职守，服从指挥，听从安排，不得有阳奉阴违和敷衍塞责的行为、进出厂时必须一律实行签到制度、上岗一律作统一服装工作、持证上岗、有病有事必须先请假.(并提交请假条备案)。(2)不得有其他工矿企业的兼任职务。(3)全体人员必须提高自己的工作技能和管理水平、以达到工作上精益求精，提高工作20、效率为目的。 (4)不得泄露业务上的机密和假借职权 贪污舞弊和以我厂名义在外招摇幢骗。(5)在工作期间，未经批准不得随意进出入，在车间不得乱窜岗位，有事必须先向管理人员及分管领导报告或请假。(6)不得携带火种、危害、危险物质和与生产无关的物品进入车间和生产区。(7)未经主管和负责人同意，严禁进入危险区域及仓库重地。(8)在工作时间不得任意离开岗位，如须离开应向主管人员请假同意后方可离开。(9)每日应保持工作地点及宿舍环境卫生干净整洁。对危险、危害物质必须进行排除、并要了解本岗位的特性。(10)在工作中不得怠慢拖延，应全神贯注，严禁违章操作，违章指挥。确保安全生产万无一失。(11)应通力合作，同21、舟共济、不得搬弄是非、扰乱秩序。(12)全体工作人员应了解本岗位的操作规程及危险性，以达到精诚合作或确保安全。(13)各管理人员必须提高自己的思想素质，提高工作热情使全厂员工都投入到安全的氛围中去。(14)每周上午各科室主管人员开会、讨论上周工作情况及下周的工作安排、按规定上下班，不得无故迟到或早退。(15)每天上班时间不得少于8小时，每月出勤不少于27天。(16)我厂管理人员实行请示汇报，交心谈心制度。(17)凡属于管理人员每月28-31日前向本厂领导或分管领导汇报本科室工作情况，并以书面形式进行汇报、写出工作小结。(18)各科室管理人员应做好自己的本职工作、发现问题要及时组织会议处理、不德22、随意表态、应提出合理的解决方案。 第四章 休假与请假11、我厂因工作的特殊性，管理人员在春节期间不予休假，休假改在7月份。(按季度时间安排)12、各管理人员请假应写请假条，报分管领导批准，职工请假1天的由车间主任批准，3-5天由分管副厂长批准。13、请假批准后，应将工作交接清楚，然后将请假条送安全生产办公室(或)保卫科备案。14、如情况特殊按实际情况决定，作出合理的安排。15、公假，工伤假，其假期内工资照发。16、如假期满没有按时回本单位上班的，根据工作平均数扣除、出差费不在发放。 第五章 待 遇17、本厂管理人员的工资、实行职称、工龄加奖金给予制定.具体按工作任务来给予报酬。18、本厂管理人23、员的奖金，由月奖金和年终奖金两部份组成。根据每月考核表、工作效益来评定年终奖金。职工的月工资根据本月工资的百分之三进行发放、（实现打卡制）如果有特殊原因需要用1000元以上的资金，由本人以书面的方式向厂方说明理由并经车间主任签字交分管领导审核后由董事长或总经理签批准、交财务科入帐、由出纳支付的工作流程。19、平时月奖金的发放是部门主管依照其平时的工作态度、业务能力、工作方法、义务劳动、出勤、安全工作、服从领导等方面综合考核来决定。20、本厂管理人员的奖金是该厂为鼓励其尽职尽责，为我厂赢利与积极作贡献为目的、实施以贡献论报酬、同时为避免管理人员之间互相攀比、影响工作起见、奖金除本厂核发外、一律保24、密。21、职称的评定在适当时间、由本厂办公会议予以调整。22、对有技术发明或改进、提高生产效益和经营规范合理对本厂有较大贡献者、可以提升职称。23、对本厂有办事不力、违章指挥、玩忽职守、徇私舞弊、擅离职守、品行不端、行为不检泄露厂方秘密的、在本职岗位不作为者、态度僵硬影响工作者、本厂可以免去其职务。 第六章 奖 惩24、我厂对管理人员实行奖惩制度。25、 我厂管理人员的奖励分为以下四种； (1) 嘉奖:每次发奖金50元月底连工资一并发放。 (2) 记功:每次发奖金100元.月底连工资一并发放。 (3) 大功:每次发奖金200元.月底连工资一并发放。 (4) 晋级:26、 有下列事迹之一者、给予25、嘉奖: 1 品行端正、工作努力、能按时完成重大或特殊交办事务者。 2 工作成绩突出、有具体事实者。 3 在艰苦条件下工作，足为楷模者。 4 有其它类似事迹者。27、 有下列事迹之一者，予以记功。 1 对生产技术或管理制度建议改进、经采纳施行、卓有成效者。 2 节约物料或对废料利用、卓有成效者。 3 遇有事故、勇于负责、处理得当者。 4 发现职责外的隐患和检举违规、予以述报或妥善处理防止损害者。 5 有其他类似事迹者。28、 有下列事迹之一者，予以记大功。 1 遇有意外事件或灾害事故、奋不顾身、不具危难避免伤亡减少损失者。 2 维护厂方员工安全、冒险执行任务、确有功绩者。 3 维护厂方利益、避免26、重大损害者。 4 有其他重大功绩者。29 、有下列事迹之一者，予以奖金和晋级：、 1 研究发明、对厂方拥有贡献、并使成本降低利润增加者。 2 对厂方有特殊贡献、是为全厂同仁表率者。 3 一年内获记大功两次。 4 有其他类似事迹者30、本厂管理人员的惩罚分为四种： 1 记过：扣款100元 2 记大过：扣款200元 3凡是为签到上班、自由散漫、不听从指挥、不服从安排者1次罚款10元。没有请假未签到者罚款50元、有代签行为的罚款20元、6次以上调离工作岗位。在工作期间未穿工作服装的1次扣5元。并且不得进入生产区及办公区。 4 降级:没有管理能力、对工作及不负责、散动谣言是非者. 5 开除:不听安排.27、违章指挥给厂方.他人造成危害损失、发生事故、对工作态度(不听劝阻)在违反3次以上者、对工作敷衍了事、作假等行为给厂方造成损失在1万元以上的。在1万元内给予警告、扣除工资5000、00元，2次以上开除。解除劳动合同关系。31、 有下列事迹之一者，予以记过： 1 对上级指示或有期限的命令、无故未能如期完成以致影响厂方权益者。 2 在工作场所喧哗、吵闹、妨碍他人工作而不听劝告者。 3 对同仁恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者。 4 工作中汹酒以至影响自己和他人工作者。 5 因疏忽导致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者。 6 携带火种或未经许可携带外人进入生产场所参观者。 7 其他类似情节。32、 28、有下列事情之一者、予以记大过： 1 擅离职守、致厂方蒙受重大损失者。 2 不服从主管领导、大吵大闹、不听劝阻者。 3 殴打同仁或相互殴打者。 4 无故连续矿工两日者。 5 玩忽职守，造成一般事故者。 6 其他类似违反规定者。33、 有下列事情之一者，予以开除（不发工资资谴费）： 1 对同事暴力威胁、恐吓、影响团队秩序者。 2 偷窃或侵占同事财物经查属实者。 3 无故损害厂方财产损失重大者。 4 厂方在运转工作期间、擅自改变工作或改变品种造成厂方利益损害者。 5 一年中记大过两次者。 6 煽动怠工或罢工者。 7 无故连续旷职（工）三日或全月累计旷职（工）六日或一年累计旷职（工）达到十二日者。 829、 吸食毒品者。 9 伪造或盗用公章印章者。以厂方名义在外欺骗等行为者。 10 故意泄露厂方技术、商业机密致使厂方蒙受重大损失者。 11 违章指挥或工作不力、造成重大事故者。 12 其他违反法令或规则规定情况严重者。34 、对上班干私活、怠工、不服从工作分配，经批评教育仍不改正者、令其停职检查、停职期间扣发工资及奖金。35 、对违法乱纪受到公安机关制裁者、停发工资及奖金。 第七章 考 核36、本厂对管理人员实行工作实绩考核制度。37、本厂管理考核分为：（工作考核、态度考核、签到考核、能力考核、成绩考核） 1 试用考核：新进人员试用期（三个月）实行会议考核，由试用部门主管考核，期满考试合格者、填具30、试用人员考核表，报经董事长或总经理核准及公布后、方可正式录用。 2 平时考核：由各部门主管每月对所属管理人员就其操作、学识、经验、能力、工作效率等作严格公正的考核。 3 年度考核是年终由各部门全年考绩交由董事会总结核定。38、本厂管理人员工作实绩考核（另见工作实绩考核细则）分为成绩考核，态度考核和能力考核。成绩共100分，分五个等级进行评价： 1 96分-100分出色不可挑剔（超群级） 2 86分-95分满意不负众望（优秀级） 3 76分-85分称职令人安心（较好级） 4 66分-75分有问题需要学习提高（较差级） 5 65分以下自动离职（很差级）39 各部门应将每月考绩、假、出勤、奖惩随时记31、录，作为年终考核的依据。40、 办理考绩人员、应公正合理、严守秘密、不得徇私舞弊。 第八章 培训与学习41、为陶冶品德、提高其素质和工作效率、应举办各种教育培训本厂所有人员非有特殊原因、不得拒绝参加。42、每月1日为厂方管理人员培训学习日、全体人员必须按时参加、不准迟到、早退、(由办公室组织)43、 根据生产或业务需要、厂方可指派人员到各职业培训机构、接受专业培训学习。44 、根据发展和业务需要、邀请专家学者来厂内作系列专题演讲、以增进其本厂职工工作技能、提高自身素质、以利工作任务的顺利完成。45、 参加培训学习、必须认真做好笔记、按时完成布置的题目。认真领会学习的内容。 第九章 资 遣46 32、本厂有下列情形之一者.应予以资遣： 1 业务性质变更，有减少人员的必要，又无适当工作可安置时。 2 对所负担的工作确不胜任时。 3自动离职者或被开除者。 4 严重违反厂规厂纪、对工作及不负责者。 第十 调 动47、本厂基于业务上的需要、得随时调动管理人员的岗位或工作地点、被调动的人员不得借故拖延或抗命。48、各部门主管根据工作需要、学识、能力、调配适当工作，使人尽其才、才尽其用的原则。49、管理人员接到调动通知后、单位主管两日之内、一般人员应于一日内办妥移交手续、前往新职单位或岗位报到工作。50、异动人员在接任者未到职前、其职务由原直属主管指定相应人员代理。 第十一 安全与卫生51、本公司各33、科室、部门认真贯彻实施中华人民共和国安全生产法坚持“安全第一、预防为主”的方针，强化对安全生产。督促严格按照国家、法律法规、规章制度作业、以确保厂方和员工的安全。52、认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法、坚持预防为主、防治结合的方针、实行分类管理、综合治理。53、应随时注意和保证工作生产环境清洁和安全、加强卫生防护维护工作、以维护厂内员工的身体健康。54、本厂安全生产和职业卫生防护工作实行各部门主管负责、层层落实责任、加强宣传教育和督促、增强员工安全生产意识和职业病防治观念、提高员工身体安全健康保护意识。55、公共卫生必须大家遵守、爱护对公共场所、本科室卫生必须保持干净整洁。办公桌内不得乱34、放任何物品、不得在墙上乱贴、乱画、要对所有财务进行保护和爱护。56、各管理人员必须对自己的卫生要清洁干净、要有清爽端正的精神面貌工作、服装的穿戴必须整齐干净统一。 第十二章 附则57、本规章解释.修改权归厂办公室所有。、本规章自颁发之日起实施。行政管理人员工作考核办法 第一章 总 则第一条 、为了加强行政管理、深化我公司人事、用工、分配制度的改革、促进我公司的管理走向科学化、规范化、制度化转变，调动行政管理人员的工作积极性、从规范性变为习惯性、特制定本办法。第二条 、行政管理人员的工作考核是依据（x工贸有限公司管理办法及人事管理规章、管理制度）制定。第三条 、本办法考核的对象是我公司的所有行政35、管理人员：也就是固定工资的人员。 第二章 组织领导及职责第四条 、我公司组织机构成立的所有科室、车间、办公室负责人员、组成工会委员会、由各科室负责人员参加、选举一名工会主席、（一年一届）其职责是：制定考核方案和实施计划、研究解决考核中出现的问题、监督考核过程的真实性和透明度、审定考核结果。第五条 、由各科室负责人组成考核委员会、考核人员由考核委员会确定、其职责是：对各项内容进行评议、打分、结果等基础资料汇总、分类、核实、计算、办理考核委员会交办的事宜。第六条 、考核委员会工作应接受董事长和总经理及员工的监督、检查。 第三章 考核的基本原则及内容第七条 、行政考核工作本着公正、公平、公开的原则进36、行。第八条 、考核应实行回避制、考核人员不对自身考核项目打分。第九条 、考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面、具体内容为： 1、德主要考核政治立场、原则性、辨别是非能力、职业道德、责任心、参加学习情况。 2、能主要考核履行岗位职责能力、工作态度、工作效率。 3、勤主要考核出勤情况、包括日常工作纪律考勤、参加学习、集体活动情况、值班考勤等。 4、成绩主要考核工作质量、工作任务完成情况、工作情况等。 第四章 考核的方法和步骤第十条 、根据每月的出勤考勤表、填写个人考核表、由科室负责人统计报办公室打印个人月考勤表、交财务审核后、交董事长或总经理审核签字生效后发放本月工资。第十一条 、季度考核、由被考37、核人员书面写出个人做法和要求、在办公会上宣读、由参会人员也不记名的方式投票，打分考核对象在政治思想、职业道德、工作态度、履行能力、协作精神、工作纪律等六个方面进行考核、并由听会人员相互打分、第十二条 、各科室负责人互相进行考核、对科室人员考核。 第五章 考核结果的确定第十三条 、根据我公司有关人事制度的规定、有下列情况之一者、考核结果为不合格。 1、考核成绩在60分以下者、不发奖金、不发补贴。 2、无故不参加年度考核者、以工资求天数进行扣除。 3、玩忽职守、待误工作者、造成重大损失者、奖金工资一律停发、并根据情况作出相应的处罚。 4、受行政警告、记大过者、免去本岗位职务。 5、构成犯罪、并追究38、责任者。开除解除劳动合同关系。第十四条 、按照公司要求、所有行政人员的考核应经过行政办公会议研究决定、 第六章 考核结果的处理第十五条 、行政管理人员的考核结果应填写本人个人档案、由办公室备案。第十六条 、行政管理人员的年度考核结果、应作为今后聘用、录用、降级、奖励的主要依据。A爆竹生产 目录1、分纸车间错误!未定义书签。2、扯筒车间错误!未定义书签。3、捆筒车间错误!未定义书签。4、切饼车间错误!未定义书签。5、扎底车间错误!未定义书签。6、清饼车间错误!未定义书签。7、插引车间错误!未定义书签。8、装药车间错误!未定义书签。9、结鞭车间错误!未定义书签。10、包装车间错误!未定义书签。1139、药饼中转库错误!未定义书签。12、引线中转库错误!未定义书签。13、原材料中转库错误!未定义书签。14、燃放试验场及废药、余药销毁错误!未定义书签。15、工具房错误!未定义书签。B烟花生产 目录1、卷筒车间错误!未定义书签。2、泥底车间错误!未定义书签。3、组盆车间错误!未定义书签。4、组装车间错误!未定义书签。5、粉碎车间错误!未定义书签。6、造粒车间错误!未定义书签。7、筛选车间错误!未定义书签。8、晾晒车间错误!未定义书签。9、配置混合药物车间错误!未定义书签。10、装药车间错误!未定义书签。11、筑药车间错误!未定义书签。12、原材料中转错误!未定义书签。13、成箱、封装车间错误!未40、定义书签。14、成品库房错误!未定义书签。15、原材料库房错误!未定义书签。16、燃放试验场及废药、余药销毁操作规程错误!未定义书签。A1.1分纸车间规章制度一、调入车间的各种纸张，必须凭出厂合格单，厂部质检验收、技术员验收、方可开分。二、技术员应配合分纸管理员对产品所需纸张进行实验，合格后才能使用。三、管理员应根据产品的分纸技术质量要求，安排加工生产并做好技术辅导工作。四、管理员对每个职工加工的产品，按产品的质量要求进行验收、并有检查验收记载，做到加工数与被加工数相符。五、按分纸质量要求，对加工不合格的各种纸张，分开堆放，可重新加工的，再组织生产，并根据奖罚条例对加工人员予以处罚。六、管理员41、必须坚守岗位，勤检查勤督促，妥善保管，防止潮湿、霉变、虫咬等现象。A1.2分纸车间安全操作规程一、分纸机实行专人管理，未经培训不准上机。二、保持车间清洁，经常打扫卫生。三、严禁带火源进车间吸烟。在车间会客、打闹，做与工作无关的事。四、已分好的各种规格纸张应分类堆放整齐。房内应留有通道。五、下班必须切断电源，严禁雷雨暴风天气作业，注意关门、落锁。六、车间内不得有杂物、乱堆乱放，混堆混放的现象。A2.1扯筒车间规章制度一、扯筒车间内严禁非工作人员入内。二、切实加强管理，做到防潮湿、霉变、防虫、鼠咬、防破坏、防盗窃，防火灾事故等工作。三、堆放要整洁，环境卫生要干净整洁。四、待扯筒的纸应整齐放在规定的42、位置。五、扯好的的纸筒应转运到规定的位置。六、职工转运爆竹筒子时要做到三轻（轻拿、轻放、轻运）、四不（不抢、不推、不拖撞、不摩擦）。七、职工禁止携带烟火进入车间、未成年人不得进入车间逗留，玩耍等。八、定期和不定期的对机械设备进行保养，检修，加油。九、凡是更换的旧设备不得擅自带离厂区、私自出卖。十、必须随时保持车间卫生干净整洁。A2.2扯筒车间安全操作规程一、上下班时检查承认扯筒机是否正常，发现异常及时向技术人员报告。二、检查纸张质量是否符合工艺要求。三、认真工作，随时注意机械是否有异常出现。四、按照工艺要求认真扯筒，筒子必须整齐，扯紧不空壳，不散头。五、不符合技术标准的筒子应选掉，不能进入下道43、工序。六、扯好的爆竹筒子应遵循“少量多次勤运走”的原则运送到规定位置。七、扯筒时注意力集中，严防扯筒机伤害身体。A3.1捆筒车间规章制度一、严禁携带其他无关人员进入车间。二、堆放要整洁，环境卫生要干净整洁。三、未经培训，不允许操作捆筒机械。四、捆好的筒子应六方整齐，紧凑不散落，并放在规定的位置。五、转运员工应及时并做到三轻（轻拿、轻放、轻运）、四不（不抢、不推、不拖撞、不摩擦）。六、在堆放筒子时不得乱堆乱放，必须整齐，不得将筒口压扁，要保证筒子的干度和硬度。A3.2捆筒车间安全操作规程一、每天上下班要检查捆筒机是否正常运转，有异常情况及时向技术人员反应。二、检查散筒是否符合质量标准(内径：7.44、5毫米，长度：6.4公分）。三、捆好的筒子必须六方整齐、拴紧。四、保持操作台的卫生干净、整洁不凌乱。五、捆好的筒子应及时转运，不能大量或超高堆放。六、按规定领取散筒子操作，做到“少量、多次、勤运走A4.1切饼车间规章制度一、切饼间严禁非工作人员入内。二、切实加强管理，做到防潮湿、霉变、防虫、鼠咬、防破坏、防盗窃，防火灾事故等工作。三、待切和切好的饼堆放要整洁，环境卫生要干净整洁。四、未经培训，不允许上机操作。五、上班前必须检查锯片、电源，方可开机。六、该车间的电源线路，应安装整齐规范。不得有裸露线路在外。七、该车间所有的易燃物不得靠近电源处。A4.2切饼车间安全操作规程一、切饼机实行专人管理，45、未经培训不准上机。二、保持车间清洁，经常打扫卫生。三、严禁带火源进车间与在车间吸烟。四、严禁在车间会客、打闹，做与工作无关的事。五、已切好的筒子应堆放整齐，房内应留有通道。六、切饼时注意力集中，严防刀片划伤身体。七、每天上下班注意检查切饼机是否异常。六、下班必须切断电源，严禁雷雨暴风天气作业，注意关门、落锁。A5.1扎底车间规章制度一、扎底车间内严禁非本车间人员入内。二、切实加强管理，扎好的饼做到防潮湿、霉变、防虫、鼠咬、防破坏、防盗窃，防火灾事故等工作。三、扎好饼堆放要整洁，环境卫生要干净整洁。四、未经培训，不允许上机操作。五、扎底时注意力集中，严防针板扎伤手指。六、严格扎底程序，一人一台，46、一次送一饼。A5.2扎底车间安全操作规程一、扎底机实行专人管理，未经培训不准上机。二、保持车间清洁，经常打扫卫生。三、严禁带火源进车间与在车间吸烟。四、严禁在车间会客、打闹，做与工作无关的事。五、待扎的和扎好的筒子应堆放整齐，房内应留有通道。六、下班必须切断电源，严禁雷雨暴风天气作业，注意关门、落锁。A6.1清饼车间规章制度一、车间内严禁非工作人员入内。二、切实加强管理，做到防潮湿、霉变、防虫、鼠咬、防破坏、防盗窃，防火灾事故等工作。三、爆竹饼堆放要整洁，环境卫生要干净整洁。四、清饼前检查爆竹饼是否晒干，整洁合格。五、交接数量要严格清点，帐目清楚，做好帐实相符。A6.2清饼车间安全操作规程一、47、清饼前将晒好的爆竹饼进行抽检，检测晒干后才能操作。二、清饼时要有足够的力度，将绳子扎紧，松紧适宜，多余的绳头卷成小堆。三、清好的饼要求平整，饼面封紧，长短一致、整洁。四、清好的饼限高整齐堆放并及时交数运走。五、保持车间的卫生整洁。六、严禁酒后、高龄、未成年人上岗作业。A7.1插引车间规章制度一、插引车间内严禁非工作人员入内。二、切实加强管理，做到防潮湿、霉变、防虫、鼠咬、防破坏、防盗窃，防火灾事故等工作。三、爆竹饼堆放要整洁，环境卫生要干净整洁。四、严禁穿化纤衣、袜、高跟鞋、铁钉鞋、硬底鞋上班。五、交、领爆竹饼时要做到三轻（轻拿、轻放、轻运）、四不（不抢、不推、不拖撞、不摩擦）。六、职工不准超48、领爆竹饼、引线，多余材料应及时送回仓库。七、每天插引数量要严格清点，帐目清楚，做好帐实相符A7.2插引车间安全操作规程为了确保安全、生产中必须按操作规程操作，下列规程必须严格遵守。一、进入车间时必须用手触摸静电触摸球、消除静电。二、插引前检查引线是否合格，不合格引线严禁使用。三、操作前检查机器是否正常，刀片是否锋利。四、车间不能放引线团及其他杂物，引线团必须放在隔离间引线架上，一次只能放置12托。五、插引必须l次切断，刀片不锋利时必须及时更换。 六、每批饼插引后必须及时送入中转库。七、引线只能超出12毫米。八、插引机上的粉尘每一小时用气筒吹一次。九、车间必须留出安全通道。十、换引线后必须关好隔49、离间安全门。十一、打雷暴雨时，室温超过32度时必须停止生产并关闭电源。 十二、严禁使用铁器清理垃圾。A8.1装药车间规章制度 一、装药工序是产品内质好坏的关键，因此必须加强上药工序的管理。 二、严禁穿化纤衣服、高跟、硬底、响底鞋、携带易燃易爆物品进入车间。 三、严禁在车间内会客，吸烟。 四、上下班要检查装药机是否正常，如有异常立即停机报告技术人员。 五、按每天要求生产的产品数量及规格，限量领取药物和筒饼。 六、开始装药前要打扫工作台和室内外卫生。 七、装药时注意力要集中，佩戴安全防护用品，防止发生事故， 八、药物要装均匀，不能偷工减料，要保证装药质量。 九、装药时要注意不能颠倒装药程序，严格遵50、守装药机的装药程序，以免影响内质。 十、非熟练工不能上岗操作，必须严格要求培训合格方可上岗。 十一、装好药，验收后，才能转入下道工序。 A8.2装药车间安全操作规程 为了确保装药机安全正常运行，必须严格按下列规程操作。一、上班时检查电源线路、装药机械、电源电路是否正常，如有损坏立即修复。二、上班时检查水池水位，水管是否通畅，水池里面的水随时按要求灌满。三、上班时开机让机器空转5分钟，检查机器所有转动部位，并注满润滑油，如有零件损坏，必须立即修复。 四、所有药量单独存放，且不能超量存放，下班时将所有原材料退回中转库。 五、随时观察装药是否均匀，随时观察上泥饼，上药饼时输送带是否运行正常。 六、机51、器运转时，任何人不能进入装药车间，检修时必须停机，且连续运转2小时必须停机检查一次，装药车间保持水循环流动，水必须从装药车间内壁往外流。绝不能有药粉在装药车间地面堆积。七、进入装药车间打扫卫生时必须穿防火服、戴上帽子。八、每天下班必须将已混合好的药用完，输送带上的药必须回完，进行清理。不能留存已混好的药物在装药机上。余药必须倒入沉淀池（余药不能超过200克）。八、已装好药的炮饼必须立即装箱，搬上运输车，运饼车上存放量不得超过200饼。九、运输车只能停在通道上，不能进入车间。十、严禁室温高于32度时装药，严禁在雷雨、大风的情况下装药。十一、下班时待机器上的药物用完后，在机器运转情况下用风枪吹干净52、输送带内、外药粉，运输带滚筒上药及墙上药粉，用水将地面冲洗干净，打扫放饼间、加料间、封口间、插钾间、硫磺、银粉、存放间地面、墙面卫生，给机器需润滑部位打上机油。十二、每月15日、30日必须对机器进行一次大检修，对有减速器、传动部位加满油。十三、每人在自己所在的岗位随时对所在部位进行观察，如出现异常情况，应立即停机整修，掉在地上的药物、垃圾、随时进行清扫、清除。十四、下班后必须断掉整机电源，且将当日当班产生的废弃物运到指定地点销毁。 A9.1结鞭车间规章制度 一、严禁穿铁掌鞋、硬底鞋、化纤等衣服进入生产车间、中转库。 二、不能携带任何易燃易爆物品进入结鞭车间。 三、保持车间内的卫生干净、物品整洁53、。 四、不准带病作业，严禁酒后上班。 五、职工在生产过程中必须坚持“小型、分散、少量多次，勤运走”的十一字方针，严防事故发生。 六、严格执行岗前培训，新职工进厂，老职工变换工种都必须经安全技术培训，掌握好安全生产知识及操作规程，达到技术要求才能上岗。 七、严格遵守“三轻、四不”的规定：轻拿、轻放、轻运、不拖、不推、不擦、不撞。的工作方式. A9.2结鞭车间安全操作规程 一、结鞭车间职工按限量每次领取10饼进行结鞭，结完后送往包装车间。 二、车间内应留有足够的空间，保持通道畅通，通道应有1.5米宽。 三、在结鞭过程中，结鞭机出现故障，应及时停机并由专业维修人员进行修理，车间内不准有铁器，砖头和杂54、物。 四、不得在车间内戏闹和打斗，不得将半成品拖拉，要轻拿轻放，做到“少量多次勤运走”，按时上下班。 五、下班时应将室内冲洗干净，保持室内卫生整洁。A10.1包装车间规章制度一、包装工必须穿好工作服、软底鞋方可进入药物包装车间。二、不能携带任何易燃易爆物品进入包装车间。三、包装前必须对产品进行检验，无掉筒方能包装入库。四、如检验不合格，必须作出处理决定。五、包装时，必须轻拿轻放，不拖、不推、不擦、不撞，必须遵守少量多次，勤运走的原则。A10.2包装车间安全操作规程 一、包装人员必须对本岗位负责，必须遵守厂规厂纪，遵守国家法律。 二、必须熟练掌握本车间的各项操作工具，了解药物、原材料的危险、危害55、性。 三、保持车间清洁，经常打扫卫生。 四、严禁带火源进车间与在车间吸烟。 五、严禁在车间会客、打闹，做与工作无关的事。 六、已包装好的产品应遵守少量、多次、勤运走的原则。车间应留有通道。 七、下班必须切断电源，严禁雷雨暴风天气作业，注意关门、落锁。 八、室外消防池要随时保持有水。A11.1药饼中转库规章制度 一、严禁穿化纤衣服、高跟、硬底、响底鞋进入药饼库。 二、严禁携带易燃易爆物品进入药饼库。 三、严禁在药饼库内会客，吸烟。 四、药饼要分类堆放，保持库内清洁整齐。 五、药饼库要通风、透气。要保持药饼干燥，不受潮。 六、药饼库不能有漏雨、飘雨、飞雪进库，造成药饼霉变等现象。 A11.2药饼中56、转库安全操作规程 一、药饼中转库实行专用，严禁混存。 二、保持库内干净、整洁，无散落药物，如散落药物应及时清扫。 三、库内严禁存放或使用砖、石、铁、钢等物体。 四、每天检查一次内外有无异常情况，查室内是否漏水，查库内是否有鼠，查药物是否受潮，查水沟是否畅通。 五、库内储存，不能超量.超高存放。A12.1引线中转库规章制度 一、严禁带打火机、火柴和携带小孩进入引线库。 二、严禁在仓库内会客和检验引线。 三、严禁在仓库内敲打、撞击.应轻拿、轻放、不推、不擦、不撞.不翻.不倒。 四、入库的引线应摆放有序，注明数量、品名，隔离地面不少于10公分。 五、库内要保持通风透气，防潮、防水。 六、定期检查消防57、器材的使用状态，严禁架线照明.内外不准安装电源线路.插板等物体. 七、引线库内不能有漏雨、飘雨、飞雪等现象。 八.保持库内干净整洁，干燥。A12.2引线中转库安全操作规程 一、引线中转库实行专用，严禁混存。 二、保持库内干净、整洁，无散落药物，如散落药物应及时清扫。 三、库内严禁存放或使用砖、石、铁、钢等物体。 四、每天检查一次内外有无异常情况，查室内是否漏水，查库内是否有鼠，查引线是否受潮，查水沟是否畅通。 五、引线中转库内的引线应按需要在原材料引线库内限量领取，不能一次性中转存储大量引线。 六、引线库中转库要执行专人管理。A13.1原材料中转规章制度 一、严禁不同类型药物混合储存，氧化剂与58、还原剂分别存放。 二、堆放高氯酸钾、银粉、硫磺、珍珠粉时，必须分间存放。 三、仓库内不得存放磷、酸、汽油、香蕉水、酒精等易燃易爆物品。 四、所有化工原料均不能就地存放，必须用堆剁架，以免原料受潮、变质。 五、仓库内要保持通风透气，同时仓库保管员要经常检查，及时反映存储情况，库内千万不能超量储存，同时不能有漏雨、飞雨雪进库现象。A13.2原材料中转库安全操作规程 一、中转库实行专用，严禁混存。 二、保持库内干净、整洁，无散落药物，如散落药物应及时清扫。 三、库内严禁存放或使用砖、石、铁、钢等物体。 四、每天检查一次内外有无异常情况，查室内是否漏水，查库内是否有鼠，查药物是否受潮，查水沟是否畅通。59、A14.1燃放试验场及废药、余药销毁规章制度 一、燃放人员必须对本岗位负责，必须遵守厂规厂纪，遵守国家法律。 二、必须熟练掌握燃放产品的的各种药物的危险、危害性。 三、保持燃放场地的清洁，经常打扫卫生。 四、严禁携带小孩或其他无关人员进入燃放、实验场地。 五、燃放、销毁药物时必须了解物品的爆炸危害范围并保证该范围内没有其他无关人员。 六、燃放或处理余、废药物应及时，遵守少量、多次、勤处理的原则。 七、严禁雷雨暴风天气、高温天气作业，。 八、保障作业场地周围有消防、应急救援物品。A14.2燃放试验场及废药、余药销毁安全操作规程 一、燃放试验场及废药、余药销毁要在符合规定的要求下进行。 二、试放应60、注意风向风速，对熄引、瞎引的产品应及时慎重处理。 三、对燃放试验后的残余药物应进行清扫和妥善处理，防止其它人员拾到发生事故。 四、废药、余药销毁必须由专业人员处理，除公司的安全专业人员以外，任何人不得私自处理危险品。安全人员必须遵守以下规定，所有废、余药品必须每天收集、集中处理，销毁前必须制定详细的销毁方案，方案应包括以下内容，每天进行登记，销毁时间、品种、数量、地点、周边环境、安全措施、销毁方法、明确责任人，销毁场地应在偏僻安全的地方。A15.1工具房规章制度一、工具房内严禁非工作人员入内。二、切实加强管理，做到防潮湿、霉变、防虫、鼠咬、防破坏、防盗窃，防火灾事故等工作。三、工具堆放要整齐，61、环境卫生要干净。四、放回工具时应整齐放在规定的位置。五、严禁穿化纤衣、袜、高跟鞋、铁钉鞋、硬底鞋上班。六、职工交、领工具时要做到三轻（轻拿、轻放、轻运）、四不（不抢、不推、不拖撞、不摩擦）。 七、职工不准超领工具、不用时应及时送回仓库。A15.2工具房安全操作规程一、坚持原则，遵守工作制度，按需要发放、收回工具。二、严格出入库管理制度，搞好安全检查监督，轻拿、轻放、发现违章及时制止并处理。三、坚守工作岗位，不擅自离岗、串岗。四、工具房内的工具，必须分类堆码，数字准确，整齐有序，标牌清楚。五、发工具做到帐实相符，日清月结，做到心中一本账，有问必答。六、每天清扫库房两次，搞好室内清洁卫生，。七、树62、立安全意识，切实搞好工具房内的消防工作，积极配合安全员搞好安全工作。B1.1卷筒车间规章制度 一、卷筒车间管理员凭纸质检验员验收合格后，才发出下一道工序进行加工卷筒，对不合格的纸，必须退回。 二、根据各种产品的筒子技术质量要求，并对职工进行技术辅导，安排加工生产。 三、管理员对当天每个职工加工入库的各类筒子，进行验收并做好质量记载，做到加工数、入库数与验收数相符。 四、对不合格的筒子，按产品的质量要求，划分废品，并按奖罚条例对加工人员进行奖惩。 五、产品必须分开堆码，废品不能混入合格产品里面，堆放在指定位置。 六、仓库存放的纸张、筒子，必须妥善保管，防止虫咬、鼠伤、霉变、保持干燥。 七、必须坚63、守工作岗位，做到勤检查，勤督促，做到不出次品、废品，发现问题及时整改。废品一律不准出厂。B1.2卷筒车间安全操作规程 一、开机前认真检查机械是否运转正常。 二、加工前检查纸张质量是否符合工艺要求。 三、认真下料，确定纸张纹路、侧纸面，两头一致，误差控制2毫米以内。 四、按照工艺要求认真卷筒，筒子必须整齐，卷紧不空壳，整齐，每个筒要有工号以便进行检查。 五、不符合技术标准的应选掉，不能进入下道工序。B2.1泥底车间规章制度 一、车间内严禁烟火，严禁携带小孩，严禁会客。 二、检查黄泥是否干燥，所用工具是否与筒子相符。 三、将筒子放平，用泥斗均匀将泥装入，木锤应均匀用力，达到泥底打紧、打平，高低一致64、。 四、打好后按规格要求成堆，打上工号，交管理员验收入库。 五、入库时按管理员要求按顺序堆码，并注意防潮。 六、下班前打扫好车间清洁卫生及工作台卫生，将工具整理存放好并切断所有电源。B2.2泥底车间安全操作规程一、上岗操作前，先检查机械设备的性能是否完好，做好打油、清洁等工作，二、每打一捆泥底，先要选择筒子，不准用未干的泥土打底，打泥均匀、牢固、平整，保持紧度、厚度一致。三、打泥时爱护筒子，保持筒口端正，无破裂。四、打完一捆后要认真检查，是否有筒子破裂、泥底松动现象，如发现必须挑出，不准混捆。五、做底订木巴，先检查筒子干燥、纸边尺寸、胶水浓度，每个筒子必须牢固，胶水粘均匀，纸边围紧放平，纸饼放65、平订木底，订牢固，发现破裂，不准混在中间，必须当场挑出。六、打好泥底后应按规定捆筒，力求质量达到100%。B3.1组盆车间规章制度一、车间内严禁烟火，严禁携带小孩，严禁会客。二、检查筒子是否干燥，是否有破筒，如有破筒应立即撤出，不得进行加工生产。三、将筒子按产品规格码放整齐，用锥子按工艺要求在筒子上扎小孔，锥子应均匀用力，达到筒子小孔整洁、平整，高低一致。四、打好小孔按规格插入引线，打上工号，粘固交管理员验收入库。五、入库时按管理员要求按顺序堆码，并注意防潮。六、下班前打扫好车间清洁卫生及工作台卫生，并将工具整理存放好。B3.2组盆车间安全操作规程 一、每做一个品种必须按产品的型号规格、工艺流66、程，按照程序进行操作，并认真按时保质保量完成任务。 二、认真组装牢固，引线均匀，外观端正，小孔内引线平衡一致。纸筒不干燥不能组盆。 三、严格按技术要求钻孔、连引，做到均匀牢固，确保组盆质量。 四、严格控制胶水量，以免胶水过多倒流使引线受潮断火。 B4.1组装车间规章制度一、严禁穿化纤衣服、高跟、响底、硬底鞋进入安装车间。二、严禁携带打火机、煤油、汽油、酒精等易燃易爆物品进入车间。三、任何人不准在车间内会客、吸烟、交谈。四、严禁招收学生，及未满十六岁童工参加生产。五、组装时，应轻拿、轻放、不推、不擦、不撞、以确保安全。六、组装时必须限量领料，不得超量领取。七、组装工必须经过培训合格，有一定组装知67、识.方可上岗。八、上班时要敞开大门，备好安全水，切不可闭门作业。B4.2组装车间安全操作规程一、上班前备好消防水，穿好工作服、工作鞋，认真了解当日的生产计划和工艺流程。二、按公安部门核定人数编号入座，不得超员。三、不得闭门闭窗生产，保留足够的通路。四、保持工作台上、台下卫生干净，每天打扫一次，由车间主任负责检查。五、严禁在组装车间内装发射药、装效果药。六、禁止将有药产品留在车间内过夜。七、下班前将当日生产的产品打好工号，交收发员计数入库，余药剩料入库落锁，并将工房冲洗干净。B5.1粉碎车间规章制度一、穿好工作服，佩带好个人使用的劳动防护用品。二、作业前备好安全水，必须把地面，墙体打扫干净，须对68、药物进行先检查后粉碎的工作原则。三、严禁携带任何火种进入粉碎间，严禁酒后上班，严禁换岗，离岗，串岗，不准在车间内高声喧哗。必须熟练掌握粉粹机的运转动态。 四、工作时不得同时粉碎两种以上的药物，更不能将氧化剂和还原剂加在一起粉碎，以免事故发生。 五、严禁超量粉碎，做到少量，多次，勤运走的原则。 六、下班时必须检查电源线路是否关好，电源是否断离，并将室内卫生打扫干净，方可离开。 七、在进入本车间时应排除车间内的所有杂质、粉尘等。B5.2粉碎车间安全操作规程一、上班前备好消防水，穿好工作服、工作鞋，认真了解当日的生产计划和工艺流程。二、不准超量领用药物（氯酸钾50公斤、笛音剂25公斤、硫磺25公斤、69、硫磺与木炭必须混合粉碎，硝酸钡25公斤，其他药物控制在25公斤以内），其它药物必须单独粉碎，每粉碎一种药物后必须清扫机械内漏斗，机械空转数分钟后才能换其它的药物，停机十分钟后才能启动，严防中毒。三、必须限量、单项药物粉碎，如氯化钾不准超过2.5公斤（即烈性药物），粉碎后的药物视其药物性能存放，不能超过一个星期之久。四、必须保持室内干净、整洁、卫生，及时处理废物料和余药。五、领药物时禁止在药物仓库内启封启盖，不合格的化学药物禁止使用。六、粉碎药物的工具、用具必须专项使用，禁止所有化学药物转让、转借、倒卖或挪作他用。七、下班时将当日生产的产品打好批号，妥善安置，交收发员计数余药剩料入库落锁，并将工70、房冲洗干净。B6.1造粒车间规章制度一、机器造粒运转时，药物温升不得超过20。二、制成的物品必须摊开放置，摊开的厚度不得超过1.5cm。三、每天进行质量检验，并有逐笔登记，及时反映试放情况。四、出成品时，注明日期、效果，并打上字号。五、珠粒干燥后，才能入库。六、机械经常清洗，轻抬轻放，不准拖拉。B6.2造粒车间安全操作规程一、上班前备好消防水，穿好工作服，工作鞋，认真了解当日的生产计划和工艺流程。二、禁止串岗，除操作人员外任何人不能进入操作工房，严禁机械运转时无人看守。三、禁止超量领药，每次每间工房药物不得超过5kg。四、沉淀池每周清理一次，并保持经常有水。五、制好的亮珠、亮珠蕊子应及时送中转71、库，严禁在造粒间及其周围筛选、置放、晾晒亮球。六、下班时工房用水冲洗，工房地面不得有亮珠、药物粉尘，严禁在工具房内存放亮珠及药物。七、禁止使用铁质工具，禁止工房内放置石块等硬质物体。八、机械修理必须将其设备上的药物消除干净，淋上水并拆除，送机修工房进行修理。九、上班时间不允许在车间内会客、闭聊、打闹、嬉戏、干私活。十、气温超过32停止作业。十一、下班时将当日生产的产品打好批号，妥善安置，交收发员计数，余药剩料入库落锁，并将工房冲洗干净。B7.1筛选车间规章制度一、凡是属于亮珠车间的职工、必须遵守本车间的规章制度及操作规程、必须了解掌握本车间的危害、危险性。必须掌握了解本车间机械性能及简单的维修72、维护处理。二、进入车间时必须先对本车间的卫生、杂质、危害、危险物质进行排除、并消除身体静电后方可工作。三、不准穿戴化纤衣服、硬底鞋、化学品物质进入本车间、更不得携带危害、危险物质进入本车间进行工作。四、亮珠工房温度达到32度、或遇大暴雨、雷雨天气时立即停止生产、药物温度自发升高或产生异味时应立即停止生产并妥善处理并离开工房。或采取相应的处理措施。五、在工作中不得在车间内吵架、高声喧哗、必须做到轻拿、轻放、轻选、不撞、不擦、不碰的工作原则。六、在下班时必须对本车间内外卫生进行清理干净并用水进行冲洗地面、不能用硬性物质、铁铲等进行刮摩，应用软质扫把进行轻扫、对余药进行妥善处理。 B7.2筛选车间安73、全操作规程一、上班前准备好消防水，穿好工作服、工作鞋。二、限量领亮珠，每次不得超过5市斤。三、严守操作规程，禁止酒后有情绪操作。四、轻拿轻放，严禁拖拉、撞击。五、下班前应冲洗地面、工作台。六、严禁车间存放，选好亮珠及时入中转库。七、室外温度超过35、室内温度超过32度停止作业、员工必须远离工房，并对所有的易燃、易爆物质进行清理，分离。 B8.1晾晒车间规章制度一、严禁穿硬底鞋及化纤衣物进晾晒场作业。二、严禁携带易燃易爆物品进入晾晒场。三、必须由专业人员看管晾晒场。四、亮珠出入晾晒场时应轻拿，轻放，切忌拖拿.碰幢。五、工作时应佩戴好自吸过滤式防尘、防毒口罩。六、随时注意亮珠的温度变化。七、保持晾74、晒场内卫生干净整洁。B8.2晾晒车间安全操作规程本工艺采用日光干燥，晒架材料、高度等必须达到国家标准要求。确保人员安全、晾晒场人员在搬运和干燥过程当中必须注意事项如下：1、气温高达37度时，不得进行日光直晒。2、晒架以竹、木材料制成，晒架高度不小于25厘米。3、晾晒人员必须时刻注意天气变化及晾晒物品的温度变化。4、晾晒场应有专人看管。晒场内不的有混杂物质存放，非工作人员不的入内。不的用板车，晒板挡做门口，必须留有1、2米的安全通道。B9.1配置混合药物车间规章制度一、必须按时上下班，必须了解掌握药物的危险、危害性。不能穿有铁钉的鞋，高跟鞋，化纤衣服进入车间。二、严禁携带任何火种、化学品进入车间75、，且必须按规定定员定岗进行操作，不得有违章作业现象发生、必须坚持少量多次、勤运走、工完料静、场地清的原则。三、不随地吐痰，不乱扔垃圾，严禁酒后上班。四、上班时间，不得做与本工作无关的事，严禁换岗，离岗，串岗，不准在车间内高声喧哗。五、室温超过32度时，打雷暴雨时，药物温度自发升高或产生异味时，应停止生产。并慎重处理、立即离开工作现场。六、混合药物时，含高氯酸盐烟火的火药每次用量不得超过5公斤，含硝酸盐烟火的火药不得超过10公斤，在混合药物时，如有药物洒在地上，不能用脚去踩，要用软质的扫帚轻轻扫起，慎重处理，严禁使用铁器清理，严禁与混和药物发生摩擦，碰撞等，以免造成安全事故。 B9.2配置混合药76、物车间安全操作规程 一、先到更衣室佩带好个人使用的劳动防护用品，穿好工作服，穿上平底些或胶鞋。 二、触摸静电导除器，消除人身体上的静电。 三、准备好筛子，操作前工作台上应先垫好防静电的橡胶板，人在操作时，必须站立式工作。 四、严格控制药物量的领取，领取烟火药时，量不能超过5公斤，领取黑火药时，量不能超过10公斤，只能在专用的工房内进行手工混合，不得在其他工房内混药，混药时，要做到三筛三和的原则，混药要均匀。 五、混合好一份药物后，必须送到中转房，然后再领取一份，同是要插上标识卡并及时送人中转库中，不可在工房滞留。 六、操作时要一定要做到，轻拿，轻放，轻运，不摩擦，不碰撞，认真做到少量，多次，勤77、运走的安全生产方针。 七、混药结束后，要用湿法来清理工作台，地面，墙壁或一些残药，并将余药粉尘残药冲洗入沉淀池内。B10.1装药车间规章制度一、严禁穿铁掌鞋、硬底鞋、化纤等衣服进入生产车间、仓库。二、全厂职工在生产中必须坚持“小型、分散、少量多次，勤运走”的十一字方针，严防事故发生。三、机子按装彩珠筒限两人，其它筑、装药各工序限一人。四、不准带病作业，严禁酒后上班。五、筑药工应采用木、铜、铝，严禁使用铁质工具，工作台应垫导电橡胶板。六、作业时不许离岗串岗，不得穿戴有药尘的工作服进入其他工房。七、室内温度超过32、室外温度达35时或雷爆雨、药物温度自发升高或产生异味时停止作业，当即作出妥善处理.78、或撤除.八、装药时必须按每个（或每并）的规定装药，轻拿轻放，正规.规范.安全.作业。九、装药要求均匀，外面不漏药，工作台上的余药要及时清除，保持整洁.整洁.十、严禁非工作人员滞留，严禁敲打、撞击。十一、作业前配好消防水，检查每道工序是否正常，发现隐患及时处理。十二、操作人员未经安全员或技术管理员许可，不得改变作业方法。十三、下班前，清扫工作台及车间卫生，保持清洁，垃圾必须处理在指定点销毁场.B10.2装药车间安全操作规程一、装药前必须对工房里和操作台面上的药尘和杂物进行清除，装药工具应保持清洁，使用前必须对其规格、型号进行确认；二、装药应在单独工房操作，工房使用面积不得少于3.5m2，装含高感79、度烟火药时应在有防护墙（堤）的工房内进行，每间定员一人，装不含高感度烟火药时每间工房定员不得超过二人；三、装药每人每次限量黑火药5kg，含高氯酸盐的烟火药1.5kg，笛音剂1.5kg,其它1kg, 四、过程中严禁拖、拉和撞击，动作要轻，工作台上要铺设导静电橡胶板，再垫一层厚牛皮纸，以便装药时药物洒落后集中处理；五、装的剂量必须严格按要求操作，不准或多或少；六、限量装完后应立即将半成品转出装药室，装药结束后严禁留有余药；七、工房要保持地面湿度，装药操作工下班前必须将剩余药物存放到中转库中，如规定不允许隔日使用的药物必须交指定人员进行处理，并对工房进行冲洗打扫。B11.1筑药车间规章制度一、严禁穿80、铁掌鞋、硬底鞋、化纤等衣服进入生产车间、仓库。二、全厂职工在生产中必须坚持“小型、分散、少量多次，勤运走”的十一字方针，严防事故发生。三、机子按装彩珠筒限两人，其它筑、装药各工序限一人。四、不准带病作业，严禁酒后上班。五、筑药工应采用木、铜、铝，严禁使用铁质工具，工作台应垫导电橡胶板。六、作业时不许离岗串岗，不得穿戴有药尘的工作服进入其他工房。七、室内温度超过32、室外温度达35时或雷爆雨、药物温度自发升高或产生异味时停止作业，当即作出妥善处理.或撤除.八、装药时必须按每个（或每并）的规定装药，轻拿轻放，正规.规范.安全.作业。九、装药要求均匀，外面不漏药，工作台上的余药要及时清除，保持整洁.81、整洁.十、严禁非工作人员滞留，严禁敲打、撞击。十一、作业前配好消防水，检查每道工序是否正常，发现隐患及时处理。十二、操作人员未经安全员或技术管理员许可，不得改变作业方法。十三、下班前，清扫工作台及车间卫生，保持清洁，垃圾必须处理在指定点销毁场。B11.2筑药车间安全操作规程一、每间操作工房限员1人。二、准备好筑药工具及未安装的筒子。三、按规定备好已配制好的药物。四、把未安装的筒子逐个插入安全引。五、用备好铝瓢一瓢一瓢上黑火药。六、上黑火药后装入红绿亮珠，再上点泥，以此装到满数为止。七、每人每次限量黑火药3kg，含高氯酸盐的烟火药1.5kg，笛音剂0.25kg,其它1kg；八、装完一并交到收发室82、，再领一并，必须做到少量多次勤运走的原则。九、下班后，用水清洗干净工作台地面.墙体.等卫生.注意安全，收拾好工具。B12.1原材料中转规章制度一、严禁不同类型药物混合储存，氧化剂与还原剂分别存放。 二、堆放高氯酸钾、硝酸钾、硝酸钡、氧化铜时，必须四周有间距，在有条件时将强氧化剂材料另外存放。三、铝、镁、铝镁合金粉、钛粉、铅等金属粉剂，不能与氧化剂、钠盐、酸、碱存放。四、木炭做到单独存放，新制的木炭在炭化后6天以内不得入库。五、仓库内不得存放磷、酸、汽油、香蕉水、酒精等易燃易爆物品。 六、所有化工原料均不能就地存放，必须用堆剁架，以免原料受潮、变质。七、仓库内要保持通风透气，同时仓库保管员要经常83、检查，及时反映存储情况，库内千万不能超量储存，同时不能有漏雨、飞雨雪进库现象。B12.2原材料中转库安全操作规程一、中转库实行专用，严禁混存。二、保持库内干净、整洁，无散落药物，如散落药物应及时清扫。三、库内严禁存放或使用砖、石、铁、钢等物体。四、每天检查一次内外有无异常情况，查室内是否漏水，查库内是否有鼠，查药物是否受潮，查水沟是否畅通。B13.1成箱、封装车间规章制度一、操作工必须穿好工作服、软底鞋方可进入成箱、包装车间。二、不能携带任何易燃易爆物品进入车间。三、成箱、封装前必须进行检验，如产品质量合格、工艺标准、条码清楚，方能成箱标识入库。四、如检验不合格，必须作出处理决定。五、封装入库84、时，必须轻拿轻放，不拖、不推、不擦、不撞，遵守少量多次，勤运走的原则。B13.2成箱、封装车间安全操作规程一、封装前质检员将分批的散装成品抽检，检测合格后再装箱。二、检测内容：引线时间、效果、闭皮质量、招纸文字、图案是否有污染、文字是否齐全。三、封装要求平整，招皮图案摆放一起，玻璃纸封紧，长短一致、整洁。四、纸箱垫好，转角防潮纸全封。五、含量准确，箱子饱满，松紧适宜。六、成箱成品由质检员抽验合格后，方可入库。七、入库成品每200箱为一批，分批堆码。八、保持入库整洁。B14.1成品库房规章制度 一、严禁携带打火机，火柴，汽油等易燃易爆物品进入仓库。 二、严禁在仓库内敲打，撞击，订丁。 三、烟灰爆85、竹成品应分类，分危险等级设专库存放。 四、严格执行库房标识中定量规定，不得超量存放。 五、不同级别的成品不得混堆一起，仓库中存放同级别的烟火或爆竹要根据不同规格，型号，相互隔开堆放，并标识清楚。 六、仓库内用箱子堆放的成品高度不得超过2、5米，没有用箱子的成品高度不得超过1、5米，离墙不小于0、45米，主通道宽度不小于2米。 七、仓库设有防雨，防火，防潮，防雷击，防鼠害等措施，设有测温计，测湿计，库房温度不得超过35度，相对湿度控制在75%以下，每天进行检查登记，作好防潮，降温通风等措施。 八、不得在仓库内装箱，打扣，装卸等工作，严禁拖拉，翻滚，丢，摔等行为动作，机动车在装运成品时，必须在离库86、房门2、5米以外，严禁机动车进入仓库内。B14.2成品库房安全操作规程一、入库时，仓库管理员必须再次查点产品的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现产品数量、质量、单据等不齐全时，不予入库。 二、入库时对检验出的不合格产品要登记，单独存放，防止流入社会。并上报上级安全管理部门，及时销毁。 三、入库人员必须穿着防静电工作服，禁止穿易产生静电的服装和产生火花的鞋。建立健全产品检验、出入库登记台账，详细记录产品检验、流向情况。 四、装卸人员应引导车辆进入规定的位置后，提醒司机熄火。同时准备相应的消防器材，使用不产生火花的工具。 五、作业人员要严肃认真，小心谨慎，不准嘻笑打闹，精力分散。 六、装卸作业87、中，只能单件装卸，比较大的箱子必须由双人操作，不得碰撞、拖拉、磨擦、翻滚、倒置和剧烈振动。出现漏药、包装箱破损等情况，立即停止装卸作业，用不产生火花的工具进行处理。 七、搬运作业要轻搬轻放，严禁野蛮搬运。B15.1原材料库房规章制度一、禁止穿化纤服装、高跟鞋、硬底鞋、拖鞋进入原材料库。二、不得采取任何形式对料物进行检验。三、不得在库房内捏压料物。四、严禁铁器、硬质物体进入原材料库。五、库内料物必须按照要求摆放有序，不得乱堆、乱码材料。六、非专门工作人员严禁入内。七、保持库内卫生干净。八、严禁超量存放料物，按照规定保存料物。九、所有原材料必须分类分库房存放，严禁可能发生反应材料堆放在意见库房内。88、B15.2原材料库房安全操作规程一、坚持原则，遵守工作制度，按生产、销售及时入库、出库。 二、严格出入库管理制度，搞好安全检查监督，轻拿、轻放、发现违章及时制止并处理。 三、坚守工作岗位，不擅自离岗、串岗。 四、仓库库存产品，必须分类堆码，数字准确，整齐有序，标牌清楚。 五、出、入库做到帐实相符，日清月结，做到心中一本账，有问必答。 六、每天清扫库房两次，搞好室内清洁卫生，预防库存产品受潮、霉变。 七、严格按规定收、发产品。 八、树立安全意识，切实搞好仓库内的消防工作，积极配合安全员搞好安全工作。B16.1燃放试验场及废药、余药销毁规章制度 一、燃放人员必须对本岗位负责，必须遵守厂规厂纪，遵守89、国家法律。 二、必须熟练掌握燃放产品的的各种药物的危险、危害性。 三、保持燃放场地的清洁，经常打扫卫生。 四、严禁携带小孩或其他无关人员进入燃放、实验场地。 五、燃放、销毁药物时必须了解物品的爆炸危害范围并保证该范围内没有其他无关人员。 六、燃放或处理余、废药物应及时，遵守少量、多次、勤运走，处理的原则。 七、严禁雷雨暴风天气、高温天气作业，。 八、保障作业场地周围有消防、应急救援物品。B16.2燃放试验场及废药、余药销毁安全操作规程 一、燃放试验场及废药、余药销毁要在符合规定的要求下进行。 二、试放应注意风向风速，对熄引、瞎引的产品应及时慎重处理。 三、对燃放试验后的残余药物应进行清扫和妥善处理，防止其它人员拾到发生事故。 四、废药、余药销毁必须由专业人员处理，除公司的安全专业人员以外，任何人不得私自处理危险品。安全人员必须遵守以下规定，所有废、余药品必须每天收集、集中处理，销毁前必须制定详细的销毁方案，方案应包括以下内容，每天进行登记，销毁时间、品种、数量、地点、周边环境、安全措施、销毁方法、明确责任人，销毁场地应在偏僻安全的地方。