1、市场管理有限公司员工考勤管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、目的：为加强公司内部管理，维护正常工作秩序，提高办事效率，规范员工作息时间，提高工作效率，特制定本规定。二、范围：本规定适用于XX市场管理有限公司全体员工。三、 考勤规定 公司员工上下班实行打卡或签到制度。不可迟到、早退、旷工。四、 考勤管理早晨上班和晚上下班各打卡或签到（签退）一次。每天四次。早晨上班打卡时间为：7：00-8：00之间，中午下班打卡时间为：12：00-13：00之间；下午上班打卡时间为：13：30-14：00之间，下午下班打卡时间2、为18：00-19：00之间。周一升旗活动必须在7：35之前打卡有效。五、 工作时间： 1、实行6天工作制，每周休息一天。 2、上班时间： 上午：8：0012：00 下午：14：0018：00 3、公司所有部门必须在上个月30日前将排好的部门排班表（含轮休情况）呈办公室批准后，报考勤员备案。对无法按公司标准时间上班、下班的，依实际情况由部门主管做好考勤记录，每月考勤报考勤员检查、存档，办公室不定期对其考勤状况进行检查，发现考勤不实者以该员工旷工一天论处，扣除其当月全勤奖，并对部门主管做出相应惩罚，通报批评。六、 迟到、早退、旷工的界定及处罚 1、 员工超过上班时间打卡者为迟到，下班时间前打卡者3、为早退。 2、 员工超过一小时上班按旷工半日论处，早退半小时者同样按旷工半日论处。3、 员工迟到、早退一次扣人民币20元，部门经理扣50元。4、 无故旷工一天扣2天工资。5、 连续旷工三天按自动离职处理。七、假期类别1、事假：员工如因私事需要请假，请假两日及以内的请于假前一日填写请假申请单报办公室审批，然后交考勤员做考勤记录备案。请假三日及以上的必须提前三日请假并由总经理批准。部门负责人请假必须由总经理批准后方可离开。不请假或请假没批准而擅自离开者以旷工论处。2、病假：病假请假程序与事假相同，但超过3天的必须提交医院证明。 3、员工如确实有急事无法提前请假，必须于无法出勤的当日上班时间后第一时4、间打电话告之部门负责人或上级领导，返回后立即补办相关手续，否则按旷工处理。 4、病假，事假未出勤均不计算未出勤之时工资。 5、调休：因工作原因，休息日或节假日不能休息的，本人可以申请调休，主管应优先安排加班人员进行调休，调休者必须提前三天填写调休申请单，主管及以下者需经部门负责人审核后，报办公室批准后送考勤员存档；部门负责人及以上者调休需总经理批准后执行。调休累计不能超过两天，周一不准调休或轮休。 6、加班：员工因公司业务繁忙，确实需要加班，需填写加班申请单后经部门负责人审核后，报办公室批准后执行，加班申请单一式两联，一联自留，一联交考勤员存档。加班申请必须提前一天申请批准后交考勤员，否则加班5、无效。加班后能安排调休的，应先安排调休。若确实不能调休，则公司按规定支付加班工资。八、外出员工在上班时间无论因工或因私需要中途离开公司，必须提供外出申请单于本部门负责人批准后方可离开，外出申请单一式两联，一联自留，作报销之用；另一联需交到办公室考勤员处存档。部门主管（经理）外出需告之其主管领导和办公室，外出人员需在本部门外出登记本上做好登记，无故外出又不向相关人员告知的按旷工处理。各员工要严格要求自己，认真遵守公司的考勤制度，每月办公室会根据考勤管理制度扣减考勤异常人相应工资，对故意违反本制度者予以通报批评并给出加重惩罚，报财务部执行。九、本制度自批准公布之日起生效 XX市XX市场管理有限公司 20xx年2月8日