1、重工科技有限公司总经理办公室岗位任职规定编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1.目的1.1. 为了使部门各工作岗位的员工充分了解自己的工作范围，工作职责以有效全面的方法对内部进行管理，使工作更为的效的展开，特制定各岗位任职规定2.范围2.1. xxxx科技有限公司总经理办公室2.2. 常务副总经理任职条件 2.2.1.1. 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历。 2.2.1.2. 接受过领导能力开发、营销管理、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。2.2.1.3. 12、0年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。2.2.1.4.熟悉钢铁行业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。2.2.1.5.掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。2.2.1.6.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩，较好的中文写作、沟通、阅读能力；良好的英语水平者优先。2.2.1.7.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。2.2.1.8.善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实。2.2.1.9.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的3、感召力和凝聚力和创业激情。2.3.总经理办公室主任2.3.1.任职条件 2.3.1.1.文秘、汉语言文学或冶炼、机械制造等相关专业，本科及以上学历。 2.3.1.2.具有高级职称。2.3.1.3.具有5年以上相关工作经验，熟悉公文写作。2.3.1.4.熟知国家相关法律法规，具有文字、语言、组织、协调能力。2.3.1.5.掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。2.3.1.6.具有较强的领导和管理能力，善于沟通和协调；工作责任心强、作风正派、办事严谨，有较强的原则性和灵活性的统一。2.4.总经理办公室副主任2.4.1.任职条件 2.4.4、1.1.企业管理、行政管理或相关专业，本科及以上学历。 2.4.1.2.具有中级技术职称以上职业资格。2.4.1.3.具有5年以上工作经验 熟悉企业行政管理业务。2.4.1.4.具备设备管理、综合管理、综合协调、文字写作、突发事件处理等能力。 2.4.1.5.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题总经理办公室岗位任职规定页改次：0第3页共27页外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调、良好的团队合作意识。2.5.总经理办公室主任2.5.1.任职条件 2.5.1.1.企业管理、行政管理、法学或相关专业，5、本科及以上学历。 2.5.1.2.受过企业管理相关教育、培训并获得结业证书。2.5.1.3.具有5年以上行政管理工作经验，其中3年以上助理工作经验，具有在300人以上企业或上市企业行政管理工作经验。2.5.1.4.熟悉法律，了解企业有关的法规、政策；熟悉秘书、助理工作，具有一定的企业管理知识和理念。2.5.1.5.熟悉质量管理体系及环境管理体系及相关管理要求，熟悉绩效管理流程，熟悉企业公文制作流程及相关规定；熟悉计算机操作办公软件。2.5.1.6.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；细致、耐心、谨慎、踏实和稳重；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有很好的职业道德和职业操守，擅于沟通与6、协调，良好的团队合作意识。（国家英语四级、计算机二级、驾驶C） 2.6.总经理办公室法务主管2.6.1.任职条件 2.6.1.1.法学专业，本科及以上学历。 2.6.1.2.熟知国家法律、法规并能熟练运用于各类纠纷案件。2.6.1.3.具备较强的沟通能力；思维敏捷；具备出色的协调及分析判断能力；有较强的说服能力；工作严谨，敬业，原则性强，能承受较高强度的工作压力。2.7.总经理办公室行政秘书2.7.1.任职条件 2.7.1.1.行政管理或文秘专业，本科及以上学历。 2.7.1.2.具有3年以上相关工作经验。2.7.1.3.熟悉计算机办公操作系统、具有收集信息、资料、数据的经验和能力；能适应高强7、度且富有挑战性的工作。2.7.1.4.能严守机密、具有良好的沟通协调能力和团队协调精神、工作努力，具有很好的事业心和敬业精神、做事认真、细致、高效、富有责任感。2.8.总经理办公室固定资产管理员2.8.1.任职条件 2.8.1.1.具备机械、电气、设备管理等相关专业，本科及以上学历。 2.8.1.2.两年以上固定资产管理经验。2.8.1.3.熟悉固定资产管理的有关法律、法规，熟悉办理固定资产管理业务流程。 2.8.1.4.熟练使用办公软件，熟悉各类网络办公设备；较好的沟通表达能力，较好组织协调能力和应变能力。诚实正派、责任意识强、能吃苦耐劳。2.9.总经理办公室办事员2.9.1.任职条件 2.8、9.1.1.行政管理专业，中专及以上学历。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题总经理办公室岗位任职规定页改次：0第4页共27页 2.9.1.2.具有3年以上工作经验。2.9.1.3.工作热情认真、文明礼貌、做好接待工作，各项工作达到领导要求标准。2.9.1.4.积极、主动、热情、礼貌地接待各类来访的领导或客户，熟练使用办公软件，熟悉各类网络办公设备；较好的沟通表达能力，较好组织协调能力和应变能力。诚实正派、责任意识强、能吃苦耐劳。2.10.总经理办公室消防干事2.10.1.任职条件 2.10.1.1.文字书写、工艺制作等特长，高中及以上学历。 2.10.1.2.具有3年以上书写、9、工艺设计制作等经验。2.10.1.3.稳准快捷、工艺设计能力强。2.10.1.4.具有出色工作态度、吃苦耐劳、精通工艺制作、书写技巧、按时按量完成各级领导分布任务、完美实在。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题固定资产管理部页改次：0第5页共27页2.11.固定资产管理部部长2.11.1.任职条件2.11.1.1.机械、电气及相关专业，大专及以上学历。2.11.1.2.中级及以上专业技术职称。2.11.1.3.具有10年以上机械制造及机械设备维修工作经验，熟悉机加工设备基本性能，了解机加工设备电气专业基本性能。2.11.1.4.具有处理设备故障、设备维修方面的能力，能对设备故障及10、时提出分析处理方案，能合理安排设备的维护保养，确保设备正常运行。2.11.1.5.具有较强的领导能力和组织管理能力，具备一定的协调能力和分析判断能力，工作严谨，认真负责。能吃苦耐劳，埋头苦干，工作中原则性强，能承受高强度的工作压力。2.12.机械设备管理员2.12.1.任职条件2.12.1.1.机械、电气及相关专业，大专及以上学历。2.12.1.2.中级及以上专业技术职称。2.12.1.3.具有10年以上机械制造及机械设备维修工作经验，熟悉机加工设备基本性能，了解机加工设备电气专业基本性能。2.12.1.4.具有处理设备故障、设备维修方面的能力，能对设备故障及时提出分析处理方案，能合理安排设备11、的维护、保养，确保设备正常运行。2.12.1.5.具有较强的组织管理能力，具备一定的协调能力和分析判断能力，工作严谨，认真负责。能吃苦耐劳，埋头苦干，工作中原则性强，能承受高强度的工作压力。2.13.电气设备管理员2.13.1.任职条件2.13.1.1.电气自动化及相关专业，大专及以上学历2.13.1.2.电气专业中级及以上专业技术职称 2.13.1.3.具有10年以上设备管理工作经验，熟悉设备电气自动化基本原理，了解设备机械专业基本性能。2.13.1.4.具有处理设备故障、设备维修方面的能力，能对设备电气故障提出分析处理方案，能合理安排设备的维修、保养，确保设备正常运行。 2.13.1.5.12、具有较强的组织管理能力，具备一定的协调能力和分析判断能力，工作认真负责，踏实肯干，原则性强，能承受高强度的工作压力。2.14.数控设备管理员2.14.1.任职条件2.14.1.1.工企自动化及相关专业，大专及以上学历2.14.1.2.电气专业中级及以上专业技术职称2.14.1.3.具有10年以上各类数控设备维修、管理工作经验，熟悉设备电气自动化基本原理，了解设备机械专业基本性能。2.14.1.4.具有处理设备故障、设备维修方面的能力，能对设备故障及时提出分析处理方案，能合理安排设备的维护、保养，确保设备正常运行。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题固定资产管理部页改次：0第6页共13、27页2.14.1.5.具有较强的组织管理能力，具备一定的协调能力和分析判断能力，工作认真负责，原则性强，能承受高强度的工作压力。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题生产计划部页改次：0第7页共27页2.15.生产经理2.15.1.任职条件 2.15.1.1.机械制造、企业管理、财务管理，大学本科及以上学历 2.15.1.2.中级及以上专业技术职称 2.15.1.3.具有10年以上相关工作经验，熟悉机械制造行业状况及制造过程，熟悉企业管理及财务管理。 2.15.1.4.能及时处理和解决成套设备制造过程的技术问题，具有丰富的企业管理经验和管理能力，具有先进的机械制造与机械加工管理理14、念，具有开拓精神和创新精神。 2.15.1.5.具有较强的领导能力、组织能力、管理能力和协调能力，工作严谨，有拼搏精神，具有解决复杂问题的能力，能承受高强度工作压力。 2.16.生产计划部部长2.16.1.任职条件2.16.1.1.机械制造、焊接及相关专业。2.16.1.2.具有中级及以上专业技术职称。2.16.1.3.具有10年以上相关工作经验，熟悉产品制造过程及工艺流程，熟悉企业管理基本原理。2.16.1.4.熟悉产品生产流程，善于协调处理生产过程中的各种问题，具备解决各种复杂问题的能力，具有先进的机械制造与加工专业理念。2.16.1.5.善于沟通、协调、工作认真、坚持原则、作风严谨、深入15、基层，有较强的组织领导能力，能承受高强度工作压力。2.17.生产计划部副部长2.17.1.任职条件 2.17.1.1.机械制造、焊接及相关专业，大专及以上学历。 2.17.1.2.具有中级及以上专业技术职称。2.17.1.3.具有5年以上相关工作经验，熟悉产品制造过程及工艺流程，熟悉企业管理基本原理。2.17.1.4.熟知产品生产流程，善于协调处理生产过程中的各种问题，具备解决各种复杂问题的能力，具有先进的机械制造与加工专业理念。2.17.1.5.善于沟通、协调，工作认真、坚持原则、作风严谨、深入基层，有较强的组织领导能力，能承受高强度工作压力。2.18.生产调度员2.18.1.任职条件2.116、8.1.1.机械制造及相关专业，大专及以上学历。2.18.1.2.具有初级专业技术职称、技师及以上专业技术职称。2.18.1.3.具有5年以上相关工作经验，熟悉产品制造过程及工艺流程，熟悉企业管理基本原理。2.18.1.4.熟知产品生产流程，善于协调处理生产过程中的各种问题，具备解决各种复杂问题的能力。 2.18.1.5.善于沟通、协调，工作认真、坚持原则、作风严谨、深入基层，能承受高强度工作压力。2.19.统计员2.19.1.任职条件 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题生产计划部页改次：0第8页共27页 2.19.1.1.统计专业及企业管理专业，大专及以上学历。2.19.1.217、.初级及以上统计专业技术职称。2.19.1.3.具有5年以上统计工作经验，熟悉生产流程，熟悉企业管理基本原理。2.19.1.4.熟知国家统计法规的有关规定，掌握较先进的统计方法，受过统计专业的培训。2.19.1.5.具有良好的工作素质，认真负责的工作态度，基础工作扎实，统计数据真实可靠。2.20.生产计划员2.20.1.任职条件2.20.1.1.机械制造及相关专业，大专及以上学历。2.20.1.2.具有初级及以上专业技术职称。2.20.1.3.具有5年以上相关工作经验，熟悉产品过程及生产流程，熟悉企业管理基本原理。2.20.1.4.熟知产品生产流程及工艺流程，能及时协调处理生产过程中的各种问题18、。2.20.1.5.工作认真负责，善于沟通协调，深入基层，能承受高强度工作压力。2.21.产品外协员2.21.1.任职条件2.21.1.1.机械制造及相关专业，大专及以上学历2.21.1.2.初级专业技术职称或技师及以上专业技术职称2.21.1.3.具有5年以上工作经验，熟悉产品制造过程及工艺流程，熟悉企业管理基本原理。2.21.1.4.熟知产品生产流程，能协调处理生产过程中的各种问题，熟悉机械加工市场状况，能及时处理与协作厂家的工艺技术问题和产品质量问题。2.21.1.5.工作认真负责，作风严谨，吃苦耐劳，具有一定的沟通协调能力，工作尽职尽责，严于律己，能承受高强度工作压力，忠于职守。 xx19、xx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题生产计划部页改次：0第9页共27页 2.22.质检部部长 2.22.1.任职条件2.22.1.1.机械制造及相关专业，大学本科及以上学历。2.22.1.2.具有中级及以上专业技术职称。2.22.1.3.具有10年以上相关工作经验，熟悉产品的基本构造与性能。2.22.1.4.熟悉ISO9000标准和产品质量法，具有先进的质量管理理念和有效的质量控制方法，对质量管理知识掌握较全面。2.22.1.5.具有较强的管理能力，工作认真，敬业，原则性强，善于沟通，具备出色的协调及分析判断能力，能承受高强度的工作压力。2.23.计量检定员2.23.1.任职条件2.220、3.1.1.计量以及相关专业，大专及以上学历2.23.1.2.技师或中级及以上专业职称2.23.1.3.具有8年以上相关工作经验，5年以上计量检定和维修经验。2.23.1.4.有较强的独立工作能力，熟悉计量器具的基本性能。 2.23.1.5.工作认真负责、敬业、原则性强，有较强的沟通能力和协调能力。 2.24.质量检查员2.24.1.任职条件2.24.1.1.机械制造及相关专业，中专及以上学历。2.24.1.2.技师或初级专业技术职称。2.24.1.3.具有8年以上相关工作经验，熟悉机加工产品基本性能。2.24.1.4.有较强的独立工作能力，具有较先进的质量管理理念和有效的质量控制方法。2.221、4.1.5.工作认真负责、敬业、原则性强，有较强的沟通能力和协调能力，能承受较高强度工作压力。2.25.质量管理员2.25.1.任职条件2.25.1.1.机械专业以及企业管理专业，大专及以上学历。2.25.1.2.技师或初级专业技术职称。2.25.1.3.具有8年以上相关工作经验，5年以上质量管理工作经验。2.25.1.4.有较强的独立工作能力，熟悉机加工产品的基本性能，具有较先进的质量管理理念和有效的质量控制方法。2.25.1.5.工作认真负责，原则性强，具有较强的管理能力、沟通能力和协调能力，能承受较高强度工作压力。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题技术工艺部页改次：0第122、0页共27页2.26.技术工艺部部长2.26.1任职条件2.26.1.1.机械制造及相关专业，大学本科及以上学历。2.26.1.2.具有中级及以上专业技术职称。2.26.1.3.具有10年以上从事机械制造与加工工艺工作经验，熟悉产品性能，具有同行业较先进的工艺技术理念，能及时处理生产现场工艺技术问题。2.26.1.4.具有较全面的机械制造与机械加工工艺技术能力，具有新工艺、新技术的开发能力，具有设计、深化审核及工艺技术方案编写能力，具备解决现场工艺技术问题和难点的能力。2.26.1.5.具有良好的沟通能力和组织领导能力，具有出色的协调及分析判断能力，工作认真负责，敬业，原则性强，能承受高强度的23、工作压力。 2.27.技术工艺部副部长2.27.1.任职条件2.27.1.1.机械制造及相关专业，大学专科及以上学历。2.27.1.2.具有中级及以上专业技术职称。 2.27.1.3.具有10年以上从事机械制造与加工工艺工作经验，熟悉产品性能，具有同行业较先进的工艺技术理念，能及时处理生产现场工艺技术问题。 2.27.1.4.具有较全面的机械制造与机械加工工艺技术能力，新工艺、新技术的开发能力，具有设计、深化审核及工艺技术方案编写能力，具备解决现场工艺技术问题和难点的能力。2.27.1.5.具有良好的沟通能力和组织领导能力，具有一定的协调及分析判断能力，工作认真负责，敬业，原则性强，能承受高强24、度的工作压力。2.28.总工程师2.28.1.任职条件2.28.1.1.机械制造、电气自动化及相关专业，大学本科及以上学历。2.28.1.2.具有中级及以上专业技术职称。2.28.1.3.具有10年以上相关工作经验，熟悉产品性能，具有同行业先进的工艺技术理念，能及时协调处理生产现场工艺技术问题。2.28.1.4.具有较全面的机械制造与机械加工工艺技术能力，具有新工艺、新技术的研发能力和应用能力，具备解决现场工艺技术难点问题的能力。2.28.1.5.具有良好的沟通能力和组织领导能力，具有出色的协调及分析判断能力，工作认真负责，敬业，原则性强，能承受较高强度工作压力。2.29.总工艺师2.29.125、.任职条件2.29.1.1.机械制造及相关专业，大专及以上学历。2.29.1.2.具有中级及以上专业技术职称。2.29.1.3.具有10年以上从事机械制造与加工工艺工作经验，熟悉产品性能，具有同行业较先进的工艺技术理念，能及时处理和解决生产现场工艺技术问题。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题技术工艺部页改次：0第11页共27页 2.29.1.4.具有较全面的机械制造与机械加工工艺技术能力，具有新工艺、新技术的研发能力，具有设计、深化审核及工艺技术方案编写能力，具备解决现场工艺技术问题和难点的能力。2.29.1.5.具有良好的沟通能力和组织领导能力，具有一定的协调及分析判断能力，26、工作认真负责，敬业，原则性强。2.30.项目经理2.30.1.任职条件2.30.1.1.机械制造及相关专业，大专及以上学历。2.30.1.2.具有中级及以上专业技术职称。2.30.1.3.具有5年以上从事机械制造与加工工作经验，熟悉产品性能，具有同行业较先进的工艺技术理念，能及时处理和解决生产现场工艺技术问题。2.30.1.4.具有较全面的机械制造与机械加工工艺技术能力，具有新工艺、新技术的研发能力，具备解决现场工艺技术问题和难点的能力。2.30.1.5.具有良好的沟通能力和组织能力，具有一定的协调及分析判断能力，工作认真负责，敬业，原则性强，能承受高强度工作压力。2.31.资料管理员2.3127、.1.任职条件2.31.1.1.机械制造、企业管理及相关专业，大专及以上学历。2.31.1.2.具有初级及以上专业技术职称。2.31.1.3.具有3年以上相关工作经验，基本了解产品性能，熟悉图纸和资料的基本内容和管理方法。2.31.1.4.熟悉机械制造基本原理，具备处理图纸破损、残缺等问题的能力，了解新工艺、新技术的基本应用范围。2.31.1.5.具有良好的沟通能力，工作认真负责，敬业，有一定的分析判断能力，原则性强。2.32.专项经理2.32.1.任职条件2.32.1.1.自动化、机电一体化、液压及相关专业，大专及以上学历。2.32.1.2.具有中级及以上专业技术职称。2.32.1.3.具有28、5年以上工作经验，熟悉产品性能，具有同行业较先进的工艺技术理念，能及时解决生产现场工艺技术问题。2.32.1.4.熟悉润滑、液压、水汽配管各环节操作程序，具有新工艺、新技术的研发能力，具备解决现场工艺技术问题和难点的能力。2.32.1.5.具有良好的沟通能力和组织能力，工作认真负责，原则性强，能承受高强度工作压力。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题安全环保部页改次：0第12页共27页2.33.安全环保部部长2.33.1.任职条件 2.33.1.1.安全技术、环境保护、职业卫生等相关专业，本科及以上学历。 2.33.1.2.中级以上技术职称并取得安全生产管理资格证。 2.33.129、.3.具有5年以上企业安全管理经验，熟悉企业生产作业、工艺流程的各个环节及企业管理知识。2.33.1.4.熟知国家安全生产、环保、职业健康方面的法律、法规及技术标准，并能正确掌握运用，消除企业安全事故隐患，实现企业和谐发展。2.33.1.5.具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具备出色的协调及分析判断能力；精通激励艺术；工作严谨，敬业，原则性强，能承受较高强度的工作压力。2.34.安全环保部主管2.34.1.任职条件 2.34.1.1.安全技术、职业卫生、机械制造、电器相关专业，本科及以上学历。 2.34.1.2.取得安监部门颁发的企业安全生产管理资格证。2.34.1.3.具有3年以上企业安全30、管理经验，熟悉企业生产作业、工艺流程和各个环节及企业管理等。2.34.1.4.熟知国家安全生产、职业健康方面的法律、法规及技术标准，并能正确掌握运用。2.34.1.5.爱岗敬业、工作严谨、善于沟通、具备出色的协调及分析判断能力。2.35.安全环保劳动防护用品及档案资料管理员2.35.1.任职条件 2.35.1.1.安全技术、劳动防护用品管理、档案资料管理相关专业，中专及以上学历。2.35.1.2.具备企业内相关管理知识。2.35.1.3.有一定的管理经验，熟悉企业生产作业概况。 2.35.1.4.具有一定的计算机使用能力、熟知本专业安全生产法律法规，并能正确掌握运用。.5.责任心强、工作严谨、31、原则性强、爱岗敬业的精神。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题人力资源部页改次：0第13页共27页 2.36. 人力资源部部长2.36.1.任职条件 2.36.1.1.人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业，大学本科及以上学历。 2.36.1.2.接受过中级以上职称或人力资源管理师以上职业资格专业知识的培训。 2.36.1.3.具有8年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各个环节操作，5年以上本职或总监职务工作经验。 2.36.1.4.熟知国家法律及各项人事政策制度，具有先进的人力资源管理理念和人力资源管理方法，对人力资源知识掌握较全面。 2.36.1.5.具备交钱的领导及管理32、能力，善于沟通；具备出色的协调及分析判断能力；有较强的说服能力；精通激励艺术；工作严谨、敬业、原则性强，能承受压力。 2.37. 招聘主管 2.37.1.任职条件 2.37.1.1.人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业，大学本科及以上学历。 2.37.1.2.具有人力资源管理师以上职业资格。2.37.1.3.具有3年人事工作经验，其中1年以上企业招聘方面工作经验，有在300人以上企业或上市企业人事工作经验者优先。2.37.1.4.接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.37.1.5.具有人才发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等经验。 2.3733、.1.6.熟悉企业的照片流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作、办公软件及相关的人事管理软件。2.37.1.7.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力。2.37.1.8.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调、良好的团队合作意识。2.38. 培训主管 2.38.1.任职条件 2.38.1.1.人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业，大学本科及以上学历。2.38.1.2.具有人力资源管理师以上职业资格。2.38.1.3.具有3年人事工作经验，其中1年以上企业招聘方面工作经验，有宰300人以上企业或上市企业人事工作经验者优先。2.38.1.4.熟悉内部培34、训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。2.38.1.5.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其是岗位培训流程。2.38.1.6.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作。2.38.1.7.具有优秀的表达能力、沟通能力、规划能力、思维敏捷。2.39. 人事事务主管 2.39.1.任职条件2.39.1.1.人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业，大学本科及以上学历。2.39.1.2.具有助理人力资源管理师以上职业资格。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题人力资源部岗位任职规定页改次：0第14页共27页2.39.1.3.具有3年35、人事工作经验，其中至少1年以上基础人事工作经验。2.39.1.4.熟悉公司文档管理，了解人力资源各项管理制度，并给予解释及指导。2.39.1.5.良好好的口语、阅读能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备。2.39.1.6.良好的组织沟通协调能力，工作细致认真，谨慎信心，条理性强。2.39.1.7.责任心强，用于承担挑战性的工作。2.39.1.8.具有开拓精神和团队精神，能承受一定的工作压力。2.40.薪酬福利主管2.40.1.任职条件2.40.1.1.人力资源管理、劳动经济学、心理学、管理学等相关专业，大学本科及以上学历。2.40.1.2.具有初级人力资源管理师以上职业资格。2.40.1.3.36、具有3年以上工作经验，其中至少2年以上薪资管理工作经验 2.40.1.4.熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉薪酬福利管理流程2.40.1.5.熟悉薪酬相关法律法规，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。2.40.1.6.人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件。2.40.1.7.良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实和稳重。2.40.1.8.强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。2.41.绩效考核主管2.41.1. 任职条件 2.41.1.1.人力资源管理、劳动经济学、心理学、管理学等相关专业，大学本科及以上学历。 2.41.1.2.具有中37、级人力资源管理师以上职业资格。 2.41.1.3.具有5年以上工作经验，其中至少2年以上企业绩效考核工作经验，熟悉考评管理。 2.41.1.4.熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉绩效管理流程，熟悉各种绩效评价方法。 2.41.1.5.人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件。 2.41.1.6.良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实和稳重。 2.41.1.7.强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题采购供应部岗位任职规定页改次：0第15页共27页2.42.采购供应部部部长2.42.1.任职条件 2.438、2.1.1.企业经济管理、机械制造及相关专业，大专及以上学历。 2.42.1.2.中级及以上专业技术职称。2.42.1.3.具有10年以上相关工作经验，熟悉机械制造与加工生产流程，熟悉产品性能和产品构成。2.42.1.4.具有较强的市场判断能力和敏捷的反映能力，能及时处理与供应商的各种矛盾和问题，能及时处理和解决生产现场的用料问题。 2.42.1.5.为人正直，工作严谨，熟悉生产，善于沟通，有较强的管理能力和组织能力，能承 受高强度的工作压力。 2.43.计划员2.43.1.任职条件 2.43.1.1.企业经济管理、机械制造及相关专业，大专及以上学历。 2.43.1.2.机械制造或相关专业初级39、及以上专业技术职称。2.43.1.3.具有3年以上相关工作经验，熟悉机械制造与加工流程，熟悉产品性能和产品构成。2.43.1.4.具有较强的市场判断能力和敏捷的反映能力，能及时平衡各种物资采购计划，能及时解决生产现场急需用料问题。2.43.1.5.工作中有敬业精神，熟悉生产，善于沟通，工作严谨，认真负责，严于律己，能承受高强度工作压力。2.44.合同管理员2.44.1.任职条件 2.44.1.1.机械制造、企业管理、财会及相关专业，大专及以上学历。 2.44.1.2.具有初级及以上专业技术职称。2.44.1.3.具有3年合同管理经验，熟悉机械制造与加工流程，熟悉财会法规与企业财会制度。2.4440、.1.4.具有较强的市场判断能力和敏捷的反映能力，熟悉国家合同法的有关规定，并结合企业实际贯彻执行，严格执行财会法规和财会制度，熟悉合同管理流程和采购资金使用流程。2.44.1.5.工作认真负责、责任心强，有敬业精神，能处理合同管理中的各种问题，能承受高强度工作压力。2.45.采购员2.45.1.任职条件 2.45.1.1.机械制造、材料、商务管理及相关专业，大专及以上学历。 2.45.1.2具有初级及以上专业技术职称。2.45.1.3.具有3年从事物资采购经验，熟悉机械制造与加工生产流程，熟悉材料供应市场价格、质量等基本情况。2.45.1.4.具有敬业精神，工作严谨，熟悉生产，善于沟通，具有41、较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和职业操守。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题采购供应部岗位任职规定页改次：0第16页共27页2.45.1.5.工作认真负责、责任心强，有敬业精神，善于沟通、协调，能处理合同管理中的各种问题，能承受高强度工作压力。2.46.核料员2.46.1.任职条件 2.46.1.1.机械制造、企业管理及相关专业，大专及以上学历。 2.46.1.2具有初级及以上专业技术职称。2.46.1.3.具有3年以上相关工作经验，熟悉机械制造与加工生产流程，熟悉产品性能和产品构成。2.46.1.4.能及时处理采购材料在生产过程中的使用问题，并能根据生产工艺技术要求，42、提出材料改代和其它问题。2.46.1.5.工作认真负责、积极肯干，具有敬业精神，熟悉生产，工作严谨，善于沟通，具有较强事业心和责任感，能承受高强度工作压力。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题销售部岗位任职规定页改次：0第17页共27页2.47.销售部部长2.47.1.任职条件2.47.1.1.机械制造及相关专业，大专及以上学历。2.47.1.2.具有中级及以上专业技术职称。2.47.1.3.具有10年以上从事市场开发经验，熟悉机械制造行业状况及制造过程，具有先进的市场经济及市场开发理念，具有丰富的企业管理经验。2.47.1.4.能及时处理和解决市场开发过程中的各种问题，能独立组43、织完成承揽产品制造合同，熟悉合同法律条款。2.47.1.5.具有较强的组织能力，管理能力和沟通协调能力，有较强的说服能力和分析判断能力，工作严谨，敬业，原则性强，能承受高强度的工作压力。2.48.销售部副部长2.48.1任职条件2.48.1.1.机械制造及相关专业，大专及以上学历。2.48.1.2.具有中级及以上专业技术职称。2.48.1.3.具有10年以上从事市场开发经验，熟悉机械制造行业状况及制造过程，具有先进的市场经济及市场开发理念，具有丰富的企业管理经验。2.48.1.4.能及时处理和解决市场开发过程中的各种问题，能独立组织完成承揽合同工作，熟悉合同法律条款。2.48.1.5.具有较强44、的组织能力，管理能力和沟通协调能力，有较强的说服能力和分析判断能力，工作严谨，敬业，原则性强，能承受高强度的工作压力。2.49.销售部部长助理 2.49.1.任职条件 2.49.1.1.机械制造及相关专业，大专及以上学历。 2.49.1.2.具有中级及以上专业技术职称。2.49.1.3.具有10年以上从事市场开发经验，熟悉机械制造行业状况及制造过程，具有先进的市场经济及市场开发理念，具有丰富的企业管理经验。2.49.1.4.能及时处理和解决市场开发过程中的各种问题，能独立组织完成承揽合同工作，熟悉合同法律条款。2.49.1.5.具有较强的组织能力，管理能力和沟通协调能力，有较强的说服能力和分析45、判断能力，工作严谨，敬业，原则性强，能承受高强度的工作压力。2.50.业务员 2.50.1.任职条件 2.50.1.1.机械制造及相关专业，大专及以上学历 2.50.1.2.具有初级及以上专业技术职称 2.50.1.3.具有3年以上从事市场开发经验，熟悉机械制造行业状况及制造过程，具有先进的市场经济及市场开发理念，具有丰富的企业管理经验。 2.50.1.4.能及时处理和解决市场开发过程中的各种问题，熟悉合同法律条款， xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题销售部岗位任职规定页改次：0第18页共27页 具有机械制造基础常识，有一定的业务洽谈能力。 2.50.1.5.具有较强的说服能力和46、分析判断能力，具有较强的沟通能力和协调能，工作严谨，责 任心强，能坚持原则，能承受高强度的工作压力。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题财务部岗位任职规定页改次：0第19页共27页 2.51. 财务总监兼财务部长2.51.1.任职条件 2.51.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.51.1.2.具有注册会计师、中级职称。 2.51.1.3.具有8年以上相关工作经验，熟悉财务管理各个环节操作，3年以上本职或总监职务工作经验。 2.51.1.4.熟知国家法律及相关政策制度，具有先进的财务管理理念和财务资源管理方法，对财务知识掌握较全面。2.51.1.5.具备较强47、的领导及管理能力，善于沟通；具备出色的协调及分析判断能力；有较强的说服能力；精通激励艺术；工作严谨、敬业、原则性强，能承受压力。 2.52. 会计核算副部长2.52.1.任职条件 2.52.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.52.1.2.具有中级以上会计职称。 2.52.1.3.具有5年以上财务工作经验，其中3年以上财务管理工作经验，有在300人以上企业或上市企业财务工作经验者优先。 2.52.1.4.受过现代财务管理、税务法规、财务会计知识等方面的培训；具有较强的领导及管理能力；对财务、税务知识掌握较全面。2.52.1.5.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心。较高48、的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调、良好的团队合作意识。2.53. 资金管理主管2.53.1.任职条件 2.53.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.53.1.2.具有注册会计师、中级职称。2.53.1.3.具有8年以上相关工作经验，熟悉财务管理各个环节操作，3年以上本职或总监职务工作经验。 2.53.1.4.熟知国家法律及相关政策制度，具有先进的财务管理理念和财务资源管理方法，对财务知识掌握较全面。2.53.1.5.具备较强的领导及管理能力，善于沟通；具备出色的协调及分析判断能力；有较强的说服能力；精通激励艺术；工作严谨、敬业49、原则性强，能承受压力。2.54. 出纳主管2.54.1.任职条件 2.54.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.54.1.2.具有初级以上会计职称。 2.54.1.3.年以上相关工作经验，熟悉财务管理各环节操作，3年以上本职或总监职务工作经验。2.54.1.4.具有3年财务工作经验，有在300人以上企业或上市企业财务工作经验者优先。2.54.1.5.对财务知识有一定的了解，做好银行结算、现金收付，管理好现金及银行存款日记账。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题财务部岗位任职规定页改次：0第20页共27页 2.54.1.6.财务管理理论基础扎实；熟练使用相关50、办公软件；良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实和稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。2.55. 合同管理员2.55.1.任职条件 2.55.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.55.1.2.具有初级以上会计职称。2.55.1.3.具有3年财务工作经验，有在300人以上企业或上市企业财务工作经验者优先。2.55.1.4.对财务知识有一定的了解，做好合同收付款记录，管理好合同台账。 2.55.1.5.财务管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件；良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实和稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力51、强。2.56. 资金管理员2.56.1.任职条件 2.56.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.56.1.2.具有初级以上会计职称。2.56.1.3.具有3年财务工作经验，有在300人以上企业或上市企业财务工作经验者优先。2.56.1.4.对财务知识有一定的了解，做好银行结算、现金收付，管理好现金及银行存款日记账。2.56.1.5.财务管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件；良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实和稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。2.57. 出纳2.57.1.任职条件 2.57.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以52、上学历。 2.57.1.2.具有初级以上会计职称。2.57.1.3.具有3年财务工作经验，有在300人以上企业或上市企业财务工作经验者优先。2.57.1.4.对财务知识有一定的了解，做好银行结算、现金收付，管理好现金及银行存款日记账。 2.57.1.5.财务管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件；良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实和稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。2.58. 结算会计2.58.1.任职条件 2.58.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.58.1.2.具有初级以上会计职称。2.58.1.3.具有3年财务工作经验，有在3053、0人以上企业或上市企业财务工作经验者优先。2.58.1.4.对财务知识有一定的了解，做好产成品、原材料等入库单登记，负责日常费用开支的整理及台账登记。 2.58.1.5.财务管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件；良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实和稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。2.59.总账总管2.59.1.任职条件 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题财务部岗位任职规定页改次：0第21页共27页 2.59.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.59.1.2.具有初级以上会计职称。2.59.1.3.具有3年财务工作经验，54、有在300人以上企业或上市企业财务工作经验者优先。2.59.1.4.熟悉规范的企业财务管理及法律制度，良好的沟通、协调、控制和分析能力。2.59.1.5.财务管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件；良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实和稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。2.60.核算会计2.60.1.任职条件 2.60.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.60.1.2.具有初级以上会计职称。2.60.1.3.具有3年财务工作经验，有在300人以上企业或上市企业财务工作经验者优先。2.60.1.4.熟悉规范的企业财务管理及法律制度，良好的沟55、通、协调、控制和分析能力。2.60.1.5.财务管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件；良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实和稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。2.61.成本管理主管2.61.1.任职条件 2.61.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.61.1.2.具有初级以上会计职称。2.61.1.3.具有3年财务工作经验，有在300人以上企业或上市企业财务工作经验者优先。2.61.1.4.熟悉规范的企业财务管理及成本管理制度，良好的沟通、协调、控制和分析能力。2.61.1.5.财务管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件；良好的职业操守56、，细致、耐心、谨慎、踏实和稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。2.62.成本会计2.62.1.任职条件 2.62.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.62.1.2.具有初级以上会计职称。2.62.1.3.具有3年财务工作经验，有在300人以上企业或上市企业财务工作经验者优先。2.62.1.4.对财务及成本分析有一定的了解，良好的沟通、协调、控制和分析能力。 2.62.1.5.财务管理理论基础扎实；熟练使用相关财务办公软件；良好的职业操守，细致、谨慎、踏实和稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。2.63.上市筹备人员57、2.63.1.任职条件 2.63.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.63.1.2.具有初级以上会计职称。 2.63.1.3.具有3年财务工作经验，有在300人以上企业或上市企业财务工作经验者优先。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题财务部岗位任职规定页改次：0第22页共27页 2.63.1.4.熟悉规范的企业财务管理及法律制度，良好的沟通、协调、控制和分析能力。2.63.1.5.财务管理理论基础扎实；熟练使用相关财务办公软件；良好的职业操守，细致、谨慎、踏实和稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。2.64.融资副部长2.64.158、.任职条件 2.64.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.64.1.2.具有中级以上会计职称。2.64.1.3.具有5年以上财务工作经验，其中3年以上财务管理工作经验，有在300人以上企业或上市企业财务工作经验者优先 2.64.1.4.接受过现代财务管理、税务法规、财务会计知识等方面的培训；具有较强的领导及管理能力；对财务、税务知识掌握较全面。2.64.1.5.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调、良好的团队合作意识；有较强的说服能力及领导能力。2.65.融资主管2.65.1.任职条件 59、2.65.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.65.1.2.具有初级以上会计职称。2.65.1.3.具有3年财务工作经验，有在300人以上企业或上市企业财务工作经验者优先。2.65.1.4.对财务理论知识有一定的了解；协助领导完成各融资项目2.65.1.5.财务管理理论基础扎实；熟练使用相关财务办公软件；良好的职业操守，谨慎、踏实和稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。2.66.融资管理员2.66.1.任职条件 2.66.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.66.1.2.具有初级以上会计职称。2.66.1.3.具有3年财务60、工作经验，有在300人以上企业或上市企业财务工作经验者优先。 2.66.1.4.对财务理论知识有一定的了解；协助领导完成各融资项目2.66.1.5.财务管理理论基础扎实；熟练使用相关财务办公软件；良好的职业操守，谨慎、踏实和稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。2.67.票据管理员2.67.1.任职条件 2.67.1.1.财务管理、经济贸易专业，大学本科及以上学历。 2.67.1.2.具有初级以上会计职称。2.67.1.3.具有3年财务工作经验，有在300人以上企业或上市企业财务工作经验者优先。2.67.1.4.对财务理论知识有一定的了解；协助领导完成各工作。2.661、7.1.5.财务管理理论基础扎实；熟练使用相关财务办公软件；良好的职业操守，谨慎、踏实和稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题各分厂岗位任职规定页改次：0第23页共27页2.68.分厂厂长2.68.1.任职条件2.68.1.1.机械制造与加工及相关专业，大专及以上学历。2.68.1.2.具有初级及以上专业技术职称。2.68.1.3.具有10年以上机械制造与机械加工工作经验，具备5年以上生产管理工作经验，熟悉机械加工基本原理与生产流程，熟悉企业管理的基本原理。2.68.1.4.具有较强的组织协调能力和领导管理能力，能及62、时协调处理机械加工中的各种技术问题，具有丰富的企业管理经验和管理能力。2.68.1.5.为人正直、敬业，具有开拓精神和解决复杂问题的能力，原则性强，有较强的分析判断能力，善于沟通，能承受高强度工作压力。2.69.生产调度员2.69.1.任职条件2.69.1.1.机械制造与加工及相关专业，大专及以上学历。2.69.1.2.具有初级及以上专业技术职称。2.69.1.3.具有3年以上机械制造与加工及生产管理工作经验，熟悉机械加工基本原理及生产流程，熟悉企业管理的基本原理。2.69.1.4.具有较强的组织协调能力和管理能力，能及时协调处理机械加工中的各种技术问题，具有较丰富的企业管理经验和管理能力。263、.69.1.5.为人正直、敬业，具有开拓精神和解决复杂问题的能力，原则性强，有较强的分析判断能力，善于沟通，能承受高强度工作压力。2.70.工艺员2.70.1.任职条件2.70.1.1.机械制造与加工及相关专业，大专及以上学历。2.70.1.2.具有中级及以上专业技术职称。2.70.1.3.具有10年以上机械制造与机械加工工作经验，具备较高的解决现场工艺技术问题的经验，熟悉机加工产品工艺流程。2.70.1.4.具有较强的组织协调能力和管理能力，能及时协调处理机械加工中的各种技术问题，具有扎实的机械制造与机械加工基础，具有先进的机械加工专业理念，熟悉机加工工时定额。2.70.1.5.为人正直、敬64、业，具有开拓精神和解决复杂问题的能力，原则性强，有较强的分析判断能力，善于沟通，能承受较高强度工作压力。2.71.劳资统计员2.71.1.任职条件2.71.1.1.劳动人事、薪酬福利、统计及相关专业，大专及以上学历。2.71.1.2.具有初级及以上专业技术职称。2.71.1.3.具有3年以上从事劳动人事、薪酬福利、统计及相关工作经验，熟悉劳动人事、薪酬福利各个环节操作程序，熟悉统计工作的基本方法，具有一定的企业管理经验。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题各分厂岗位任职规定页改次：0第24页共27页2.71.1.4.熟悉企业劳动人事、薪酬福利管理的各项规定，熟悉统计法的各种规定和65、要求，熟悉岗位工作流程，能独立完成岗位工作要求。2.71.1.5.为人正直、敬业，工作原则性强，善于沟通、协调，有较强的分析能力和判断能力，能承受较高强度工作压力。2.72.质量管理员2.72.1.任职条件2.72.1.1.钢结构制作、焊接及相关专业，大专及以上学历。2.72.1.2.具有初级及以上专业技术职称。2.72.1.3.具有10年以上钢结构制作、焊接专业工作经验，熟悉钢结构制作、焊接专业工艺流程，熟悉企业管理的基本原理。2.72.1.4.具有较强的组织协调能力和管理能力，能及时协调和处理钢结构制作、焊接制作过程中的各种技术问题，具有丰富的企业管理经验和管理能力。2.72.1.5.敬业66、，具有开拓精神和解决复杂问题的能力，坚持原则，有较强的分析判断能力，善于沟通，能承受高强度工作压力。2.73.数控编程员2.73.1.任职条件2.73.1.1.数控编程及相关专业，大专及以上学历。2.73.1.2.具有初级编程员及以上专业技术职称。2.73.1.3.具有3年以上数控编程及钢结构制作工作经验，熟悉钢结构制作工艺流程。2.73.1.4.熟悉运用绘图软件及套料软件，熟悉数控管理流程及钢结构制作工艺流程。2.73.1.5.具有开拓创新精神，原则性强，有较强的分析判断能力，善于沟通，协调能力强。 xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题各分厂岗位任职规定页改次：0第25页共27页67、2.74.车工初中以上学历；4年以上本工种工作经验；五级以上中级工。2.75.铣工初中以上学历；4年以上本工种工作经验；五级以上中级工。2.76.刨工初中以上学历；3年以上本工种工作经验； 六级以上中级工。2.77.磨工初中以上学历；5年以上本工种工作经验；五级以上中级工。2.78.钻工初中以上学历；3年以上本工种工作经验；五级以上中级工。2.79.镗工初中以上学历；4年以上本工种工作经验；五级以上中级工。2.80.划线工 中技或职高以上学历；五年以上机械加工工作经验；掌握一般机加工工艺知识； 五级以上中级工。 2.81.数控机床工（机长）中技以上学历；8年以上数控机床操作经验；三级以上高级工68、；掌握大型部件加工工艺知识。2.82.数控机床工（操作工）中技以上学历； xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题各分厂岗位任职规定页改次：0第26页共27页 五年以上数控机床操作经验；四级以上高级工；掌握大型部件加工工艺知识。2.83.数控机床工（普通操作工）初中以上学历；3年以上数控机床工工作经验；六级以上中级工；掌握一般零、部件加工工艺知识。2.84.焊工初中以上学历；有焊工特种作业操作证；有3年以上工作经验；五级以上中级工。2.85.起重工初中以上学历；有起重工特种作业操作证；有5年工作经验；四级以上中级工。2.86.行车工初中以上学历；有行车工特种作业操作证；有5年以上工作经69、验；五级以上中级工。2.87.叉车工初中以上学历；有叉车工特种作业操作证；有5年以上工作经验；五级以上中级工。2.88.电工中技或中专以上学历；有电工特种作业操作证； 有5年以上工作经验；四级以上中级工。2.89.钳工（装配）初中以上学历； xxxx重工科技有限公司版本号：A文件编号：主题各分厂岗位任职规定页改次：0第27页共27页 有3年以上本工种工作经验；五级以上中级工。中技或职高以上学历；有5年以上机床检修工作经验；四级以上中级工。2.90.备件库管工初中以上学历；有一定机加工工艺知识；有3年以上库房工作经验；有一定的库房账务管理工作能力。2.91.材料库管工初中以上学历；能掌握与公司产品相关的材料、物资、刀具、标准件的相关知识；有2年以上库房工作经验；有一定的库房账务管理能力。2.92.油漆工初中以上学历；有5年以上工业产品油漆工作经验；五级以上中级工。2.93.司机（大货车）初中以上学历；有B类驾照；有3年以上驾龄；有大型货车及长途驾驶的经验。初中以上学历；有B类驾照；有3年以上驾龄；文明礼貌、注重仪表；2.94.炊事员初中以上学历；有健康证，无传染性疾病；有一定的烹饪技能；能周到热情服务。