1、网络科技公司日常会议、报表及新员工指导制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、考勤制度：1.参与考勤对象：分公司全员2.考勤时间：周一至周五 9:00-18:00（节假日另行通知）3.考勤办法：钉钉打卡（打卡非签到，凡是签到者均按照未打卡处理）4.考勤细则：（1）正常考勤：所有人员不出差的情况下均需按照以下内容进行考勤：所有人需要按照规定时间在上午9:00前，及18:00后完成钉钉打卡，运营、工程人员打卡的地点只能在所负责的项目范围内；BD、企划、综管打卡地点只能在解放路筑路广场写字楼A座，不然算作未打卡。（2）出2、差考勤：所有人员出差需要在上午9:00前，及18:00后完成钉钉打卡，打卡范围是出差所在地项目。需与出差OA相符合，不然视为未打卡。5、出差地不换情况下，上班和下班打卡地必须为一个地方6、请假同事，至少提前一天报备总经理，因特殊情况未能及时打卡需发送OA。 备注说明：1、 钉钉打卡只能锁定一个设备，如更换手机设备视为未打卡；2、 钉钉打卡在团队负责人指定范围内（办公室所在地址）视为正常打卡，否则显示外勤，又无出差OA，按照旷工处理；3、 如需请假请按照公司规定完成请假OA审批，无打卡记录，公司追查，责任自负；4、 钉钉打卡方法：5、迟到处罚：迟到一分钟罚款1元，迟到30分钟以上（含30分钟）按3、照旷工计算。次日通报前一天考勤状况，迟到处罚人员需在通报发布当日微信红包将罚款交至刘茜茜。二、会议制度(1)、班子周例会1、参会对象：分总、部门主管、刘茜茜2、会议时间：每周二上午10:00-11:003、会议内容：A、各部门负责人汇报上周工作达成进度及本周重点工作部署安排，每人10分钟；B、当前需要各部门协同解决的问题处理；C、团队管理、公司当期重要事项政策解读等。（2）运营例会1、参会对象：分公司全员2、会议时间：每月第一周周三上午3、会议内容：A、公司当月各项重点KPI的解读；B、分公司各部门相关KPI拆解宣贯；C、各部门当月重点工作部署及宣贯；D、分公公司上月工作总结及相关工作部署安排4、。（3）部门例会1、参会对象：各部门相关人员（BD/企划暂时不执行）2、会议组织者：部门主管3、会议时间：各部门自行制定4、会议内容：各部门根据当期工作实时安排说明：以周度为单位，各部门负责人需要将会议纪要发送刘茜茜，如无会议纪要视为当周未召开部门例会，会议时间提前一天微信或者邮件抄送杨欢、刘茜茜，分公司总经理会不定期进行各部门例会的列席。三、报表制度1、工作日报参与对象：分公司全员时间要求：每天上午9:00在日报微信群中发送当天工作日报，次日日报对前一天工作达成进展做备注说明。其他要求：每天的工作日报在原有表格基础上要有延续性，例如每月1日开始周报到月底则是全月工作的汇总，次月1日则要对上月5、的整体工作进行小结。2、工作周报参与对象：各部门主管时间要求：每周一上午10点前各部门主管需要将当周周报发送至分公司总经理，抄送刘茜茜（邮件或者在业务leader微信群中发）四、员工合规制度为进一步规范公司着装，树立飞凡人的良好职业形象，在集团着装规范基础上，细化了本公司着装规范，具体如下：1、分公司部门经理（含）以上人员，须严格执行筑路集团有关着装规范，具体着装要求及换装时间，以集团发布的制度、公文为准。2、其他人员着商务休闲装，款式、颜色大方得体并符合商业礼仪。男士须着带领上衣，不得穿短裤、无领T恤等服装；女士不得穿超短裙、低胸衫、网眼丝袜等服装。办公场所不得穿拖鞋；不得佩戴夸张的首饰、配6、饰。（建议着商务正装）；3、参加集团（金融集团）会议、活动或前往集团（金融集团）总部办公（办事）的，按照集团制度或会议通知着装；4、人力资源行政部将定期、不定期对公司全员着装情况进行检。说明：对于违规者，每次罚款20元，罚款当日交至综管刘茜茜处。五、新员工指导制度1本指导适用于筑路网络科技集团分公司试用期人员；2新员工和指导人共同阅读，并参照指导卡的要求共同实施；3新员工须在试用各阶段结束前将所学内容填在计划表中并由指导人签字确认；4. 新员工工作要求：(1) 服从指导人安排，严格遵守集团、公司的各项规章制度；(2) 了解公司状况（文化、内外部环境、管理制度、人员构成、人文环境等）；(3) 与指导人沟通，获得有效的指导和帮助，争取成为朋友（谦虚、主动、尊重公司文化习惯，甘当学生）；(4) 积极向所在部门、指导人或人力资源部门提出合理化建议；(5) 新员工若在工作或生活中遇到困难，可直接与指导人联系，指导人将协助解决。