1、公司业务部奖惩管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为了维护公司形象，保护员工的正常利益和公司的发展，根据中华人民共和国劳动法相关文件，结合本公司实际情况，特制定如下：一、奖励制度： 以下奖励制度主要针对精神、物质奖励，并将先进事迹记入该员工档案，以作为提升依据。1、维护公司形象，树立企业良好形象事迹者：奖励50200 元。2、销售业绩连续三月保持第一者：奖励50200 元。3、团结同志，尊敬他人，谦虚忍让，获得一致认同者：奖励50100 元。4、善待团队，团队业绩同精神文明共进者（主管）：奖励100500 元。2、5、工作认真负责，用心专一者：奖励50100 元。6、因做好人好事，被相关媒体报道，为公司带来荣誉者：奖励5005000 元。7、拾金不昧者：奖励20100 元。8、给公司提出合理化意见，被采纳，并产生明显效果者：奖励501000 元 9、保护公司利益，提供同行业有效信息者：奖励20200 元。年度内获得公司不同将金额合计前三名，且未受任何处罚者，年终奖励500 元，以此鼓励。二、惩罚制度（以下一律现金，当日结清）： 1、以下情况之一，罚款5 元 1禁烟区吸烟。2不按规定着装。3不尊重他人劳动，随便扔垃圾或吐痰。4上班打卡迟到13 分钟。5公共场所不遵守文明礼貌。6不按时呈交报告者。7上班时间3、聊天，批评后再犯者。2、以下情况之一，罚款1050 元。1禁烟区吸烟不接受处罚。2正常工作有意拖延，经主管领导提醒不改者。3上班迟到3 分钟以上者。4上班时间讲与工作无关的话题，影响他人的正常工作者。5不积极接待公司顾客，自私行为影响公司业务开展者。6不按公司安排办事，给公司带来损失之行为，后有悔改之意者。7在公司卖场，不遵守卖场之规定行为者。8泄漏公司秘密，造成一定影响者。3、以下情况之一，罚款50100，使情节严重，予以辞退 1无故旷工者。2言行损坏公司形象，造成不良影响者。3超过权责范围，给公司造成一定负面影响者。4不遵守职业道德，欺骗顾客，给公司带来信誉损失者。5与顾客发生争执，造成恶劣影响者。6泄漏公司机密，造成一定经济损失和名誉损失者。7不求上进，拉党结派，影响公司正常工作展开者。8不服从公司领导工作安排，恶意顶撞，造成不灵影响者。4、其他：不遵守公司其他规章制度，视情节严重予以处罚。三、违纪处罚程序： 1、业务部经理全权负责本制度的管理和执行。2、罚款50 元以下的违纪事件，为现金处罚，由主管上报经理执行。罚款交由财务部代管， 以做本部门奖励之用。3、罚款50 元以上的违纪事件，由经理填写处罚通知书，并递交总经理审批，后由违纪人 员签字，备案，交财务部执行罚款。