1、电子有限公司全套安全生产危险源、事故应急管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录1) 安全生产目标管理制度 42) 安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度73) 安全生产责任制管理制度 114) 安全生产投入管理制度175) 员工工伤保险管理制度196) 文件和档案管理制度227) 安全生产法律法规与其它要求管理制度 248) 安全教育培训管理制度. 279) 设备设施验收、检修、维护、保养、报废和拆除管理制度2910) 建设项目安全设备设施“三同时”管理制度3211) “三违”行为管理制度3612) 警示2、标志和防护装置管理制度.3813) 危险作业管理制度. 4214) 承包商、供应商安全管理制度 4915) 劳动防护用品管理制度 5216) 安全检查管理制度. 5517) 隐患排查治理管理制度5918) 危险源管理制度. 6319) 防毒防尘设施管理制度7020) 职业健康管理制度. 7321) 职业卫生管理制度. 7822) 职业病预防管理制度 8323) 事故应急管理制度. 8824) 事故管理制度. 9125) 安全生产标准化绩效评定制度 9626) 危险化学品管理制度10027) 消防安全管理制度10528) 电焊机安全使用管理制度11329) 手持电动工具安全管理制度 11730)3、 移动电器安全使用管理制度12331) 特种设备及人员安全管理制度126安全生产目标管理制度1.0 目的为贯彻实施中华人民共和国安全生产法、广东省安全管理条例及地方其他安全生产法律法规、标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，提高公司全体员工的安全意识和责任意识，防止和减少各类生产安全事故发生，保障公司财产和员工的生命安全，特制定本制度。2.0 范围本制度适用于公司范围内所有部门。3.0 权责3.1 公司安全生产标准化领导小组负责公司安全生产目标的制定、分解和监控、年终考核等具体工作；3.2 行政部负责安全知识的培训，安全生产方针、目标的宣传、检查和沟通并形4、成报告。3.3 各部门负责制定本部门的安全生产指标实施计划。4.0 安全生产目标及管理承诺4.1 安全生产目标： 重大人身伤亡事故：0起/年；重大火灾事故；0起/年；重大设备事故；0起/年；重大的管理责任事故：0起/年；510级工伤伤残或职业病伤害事故： 1起/年。 4.2 管理承诺： 公司最高管理层通过以下活动，对促进安全生产目标的达成作出承诺： *通过安全知识培训及消防演习等活动，强化全体职员工的安全意识和应急自救能力； *公司所有生产经营活动严格按照国家及广东省地方安全生产法律法规、公司安全生产管理制度执行，杜绝违章指挥和违章作业，避免安全事故发生； *提供必要资源，确保公司安全生产标准5、化体系的充分实施。5.0 内容5.1 安全目标管理责任 安全生产目标管理采取部门负责人负责制，按照自主管理与公司管相结合的原则开展。 总经理是公司安全生产总负责人，对公司安全生产工作负全面责任；各部门主要负责人是各自所属部门的安全生产第一责任人，承担本部门安全生产目标任务的组织实施；其他负责人对主要负责任人负责，组织相关安全生产目标的落实，对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任；其他从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。5.2 安全生产目标的制定：5.2.1 公司安全生产标准化领导小组根据市级安监局的要求，结合行业特点和公司过往安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列公司年6、度考核；5.2.2 目标制订入须依据SMART原则进行，即目标的制定必须具有明确性、具体性、可量化、现实性和有时限性。5.3 安全生产目标的分解：公司安全生产目标制定之后应及时下达到各部门最高责任人，部门最高责任人根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到生产班组，并依此检查和考核。5.4 安全生产目标的检查： 月度检查年度目标确定后，行政部、体系部、设备课将在每月联合组织专项安全生产检查活动，检查各部门的目标落实和执行情况，对任何偏离安全生产目标的经营活动给予纠正和限期整改。 年度总评每年1月10日前，行政部对各部门上年度全年安全生产目标完成情况进行数据汇总和考评，汇总总结报告与考7、评结果提交给安全生产标准化领导小组核准。5.5 安全生产目标的考核：安全生产标准化领导小组于每年1月15日前对行政部提交的各部门上年度安全生产目标完成报告进行核准，并根据上年度确定的目标考核标准进行奖惩。公司通过对目标的考核，鼓励先进、鞭策落后，实现安全生产的良性循环。6.0 相关性文件：安全生产目标责任书安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度1.0 目的 确保公司严格按照国家及广东省地方有关安全生产的相关法律法规进行生产经营，保障公司安全生产活动所需的人力资源提供和组织机构管理。2.0 范围本制度适用于公司安全管理机构的岗位设置与人员的任命。3.0 权责3.1 总经理：为公司安全生产第一8、责任人，担任领导小组组长职务，其主要职责为： 全面负责安全标准化实施工作； 提出并组织审定安全生产目标； 创建和实施安全标准化管理体系、职业健康安全管理体系；建立安全生产长效机制，防止环境污染，致力于企业可持续发展； 签署安全标准化体系文件；定期组织评审安全标准化体系在组织内部运行的符合性并根据组织变化及时作出相应调整。3.2 执行长：为公司安全生产主要负责人，担任安全生产标准化领导小组副组长职务，主要职责为：坚持预防为主，建立风险管理机制，定期排查事故隐患，抓好事故隐患治理，努力实现安全生产目标。 监督落实全员安全标准化管理责任，建立健全激励约束机制； 确保安全标准化管理体系的正常运行，提供9、必要的人、财、物的资源支持并保障资源的合理分配和有效利用； 解决安全标准化体系运行中的重大问题，建立PDCA循环机制，提出持续改进意见。3.3 安全主任：公司注册安全主任担任安全生产标准化领导小组干事职务，其主要工作职责： 协助组长和副组长贯彻执行国家、行业和地方关于安全生产方针、法律、法规和政策； 负责组织制定、修订安全标准化体系文件，并根据组织实际运行情况不断更新； 负责对组织建立安全标准化体系的宣传教育工作，部署各职能部门工作任务； 负责监督、检查各部门安全标准化工作的实施情况并定期进行考评； 确保安全标准化管理体系得到有效实施，进行安全标准化的指标分解，制止和纠正安全标准化管理体系运行10、当中的不符合项；3.4 各部门副总/经理：为公司安全生产分管负责人，担任安全生产标准化领导小组委员职务，主要职责为： 贯彻落实公司安全生产方针、目标，按安全标准化管理生产,并部署部门内部工作任务，实现公司安全生产方针、目标及承诺。 主持部门内部安全标准化管理体系的评价工作，及时向副组长和干事汇报安全标准化管理体系的业绩和整改意见； 严格按照企业的规章制度，进行各类安全检查，及时解决存在的事故隐患和不安全因素及管理问题；3.4.2 确保部门员工提高安全意识和能力，遵守安全生产法律法规、标准、规范及安全生产管理制度和操作规程。4.0 内容4.1 公司必须依法设立安全管理机构，依法配备、配齐专职安全11、管理人员；4.2 公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以任命书形式加以体现，任命书应由总经理或总经理授权的执行长签字生效；4.3 安全生产坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,实行“公司部门班组”三级安全管理体系。4.2 公司安全生产标准化领导小组是公司最高的安全管理机构，安全生产领导小组每月召开1次会议，对各部门当月存在的安全问题进行通报，安全重大问题作出决策和决定。4.2 公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗； 4.6 公司须按照安全生产法等法律法规的要求，配备数量足够、素质合格的安全管理员，加强对公司生产经营的日常安全管理工作。4.12、7 安全领导小组应提供切实有效的方案，支持、鼓励和促进安全生产技术创新和工艺改良，提高安全生产作业水平和降低安全生产事故；对于改善安全生产条件防止生产安全事故或参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人，应给予奖励。4.8 公司安全生产领导小组应制定安全生产实施细则和操作规程及详细的劳动保护计划，确保作业人员的职业健康安全。4.9公司安全生产领导小组自觉接受各级人民政府安全生产监督管理部门的工作指导和监督管理，即时传达和执行有关安全生产的法律，行政法规和文件。4.10公司安全生产领导小组应持续有效推进安全标准化工作并进行做好绩效考核。5.0 相关性文件 安全管理人员台账安全生产责任制管理制度113、.0目的为促进“公司部门班组”三级安全管理体系的落实，严格执行安全生产责任层层负责制，确保安全生产目标的实现。 2.0 范围本制度适用于公司安全生产各级责任人员。3.0 权责3.1 总经理是企业安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作负全面责任。3.2 各部门主要负责人为部门安全生产直接责任人，对本部门的安全生产负全面责任。3.3 各班组长是本班组的安全生产直接责任人，对本班组的安全生产承担直接责任。3.4 各岗位员工是本岗位的安全生产直接责任人，对本岗位的安全生产负有直接责任。4.0 内容 4.1 总经理安全生产责任： 总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产负全面责任；4.1.2 贯14、彻执行国家安全生产方针政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门安全管理要求；4.1.3 制定本部门安全生产方针和目标，批准审定企业各类安全管理制度、技术规程和安全措施，并支持和督促各部门组织实施； 建立健全安全组织机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员安全管理素质；4.1.5 在审定新建或改扩建项目计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，同时遵守和执行安全卫生设施与主体工程的“三同时”原则；4.1.6 时刻了解、掌握企业安全生产状况，切实有效地制订改善劳动条件计划和安全技术措施计划，用科学的技术和管理方法，消除安全隐患，预防重大灾害事故的发生。 15、4.2 执行长安全生产责任： 协助总经理做好企业安全生产工作，对分管范围内的工作等涉及劳动保护安全工作负直接领导责任； 协助总经理管理各项安全生产活动，对总经理审定的安全生产方针、目标及各类安全管理制度组织贯彻落实，确保各部门安全管理工作；4.2.3 根据公司生产经营状况，每年向总经理提报提留一定金额的安全生产资金并专项专用；4.2.4 参与新建、改扩建、新技术、新工艺项目的安全措施落实情况的审定工作； 4.2.5 组织和督促各安全生产责任人员学习相关法律、法规、标准，充分理解法规、标准所规定的内容；4.2.6 定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产重大问题。4.3 安全主任安全生产责任： 16、协助总经理/执行长做好企业安全生产工作，贯彻落实各类安全管理制度组织； 协助总经理、执行长建立和完善公司安全生产制度，拟定年度安全生产计划； 联合生技、设备部门共同编制生产作业相关的安全操作规程和手册，并审定和监督实施； 定期组织行政部、体系部、设备课管理人员对生产现场进行安全大检查，对检查中发现的安全隐患督促各责任部门限期整改； 参与公司发生的任何安全生产事故调查处理工作，并形成调查报告。 4.2 生产部副总经理安全生产职责：4.2.1协助总经理/执行长做好企业安全生产工作，对分管范围内的各生产车间管理等涉及劳动保护安全工作负直接领导责任；4.2.2 支持和配合安全管理部门展开的各项安全生产17、活动，对总经理审定的安全生产方针、目标及各类安全管理制度组织贯彻落实，确保本部门安全生产管理工作；4.2.3 协助人事行政部门做好本部门员工“三级安全教育”及定期安全教育活动；4.2.4 联合生技、设备部门共同编制本部门相关的安全操作规程，并监督部门人员实施；4.2.5 监督生产系统人员劳动防护用品的配戴管理工作；4.2.6 参与部门发生的安全生产事故的调查处理工作并及时形成报告；4.2.7 禁止下属以任何理由和借口强令员工违规作业。 4.2财务部副总经理安全生产职责：4.2.1在总经理的直接管理下，做好公司技术措施、劳动防护等安全生产投入资金的落实、保障和管理工作并做到专款专用；4.2.2 18、建立安全生产投入使用台帐，记录日常开展的安全教育培训、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件等费用使用状况；4.2.3 监督下属部门参与分管范围内的日常安全教育和培训工作；4.6 行政经理安全生产职责： 4.6.1 对分管范围内的人事和行政管理等涉及劳动保护安全工作负直接领导责任； 4.6.2 编制员工健康、劳动保护等管理制度，经审定通过后贯彻实施； 4.6.3 督促人事协同设备、生技部门共同做好特种作业人员安全技术培训、考核工作；4.6.4 做好员工“三级安全教育”及定期安全教育活动；4.6.5 定期组织员工进行职业病体检和健康体检，确保安全生产作业；4.6.6 做好劳防用品的采购和发放等管19、理工作；4.6.7 慎重对待可能出现的重大伤亡事故调查分析，严格按“四不放过”原则进行严肃处理，并确保对所发生伤亡事故的调查、登记、统计和报告的公正性和及时性；4.6.8 建立安全生产考核制度，每年同部门安全责任者签订安全承诺书，确保“谁主管，谁负责”的安全管理机制； 定期进行各类突发事故演练活动； 参与公司发生的任何安全生产事故的调查处理工作。 4.7生技部经理安全生产职责： 协助总经理全面负责本公司的安全技术工作，组织解决安全生产中的重大技术疑难问题； 结合公司实际情况编制、修订公司安全生产技术工艺规程、相关设备安全操作规程； 编制公司安全生产技术措施计划和方案，并经批准后组织实施； 在采20、用新技术、新工艺、新材料进行研究开发新产品时，必须先作出安全评价，提出安全措施， 充分考虑可能出现的职业健康、劳动安全隐患因素，作出可靠的技术安全鉴定了； 参与新建、改扩建项目的技术安全设计、审核、验收工作，在设计、制作、添置新生产设备时，须考虑符合要求的安全防护措施； 定期组织员工进行安全技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验； 参与公司发生的工业安全事故调查，并做出正确的技术鉴定。 4.8 设备课长安全生产职责：全面负责公司生产设备、电器、电路的管理和维护； 制订、修订全厂生产和设备安全操作维护规程，并监督检查生产部的执行情况； 负责编制每年设备检修、改造计划，并组织落实，同时做好设备21、检修改造中的安全保护措施； 负责生产设备、安全设施的配置，协同生产部共同完成相应的标识、维护保养等工作，确保设备、设施符合安全技术要求； 负责全厂供电管理，协调与供电部门的关系，做到安全用电；负责全厂压力容器、锅炉等特种设备的管理，做好特种设备的定期年检工作；负责全厂设备管理及机电维修人员安全意识和业务技能的培训、考核工作。 4.9 生产部经理/课长安全生产职责： 贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准；执行落实公司安全生产方针目标及各类规章制度； 拟订、修订车间安全生产操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全生产措施计划和方案，经批准后组织实施； 做好车间、班组安全教育工作，对员工违反劳动纪律22、安全操作规程采取严肃处理，并作为反面教材在部门内进行批评教育； 定期进行员工规章制度、操作规程等安全知识的教育培训，对特种作业人员，按法规要求在未取得相应操作资格证之前不得上岗操作； 组织车间定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患的及时同时设备课改善； 发生安全生产事故及时通报上级领导和职能部门，对突发伤亡事故，立即通报并组织抢救，参加事故调查和制定改进措施；4.10采购部经理安全生产职责：贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准，执行落实公司安全生产方针目标及各类规章制度； 做好原材料、辅料采购过程中的安全管理工作； 购置新的、特殊化工原料，采购前须事先索取其相关化学23、技术安全说明书等相关资料，并转交技术、制造部门，使员工事先了解期物理化学性能，防止使用中出现异常事故； 做好本部门的安全教育工作，积极参与公司日常安全教育活动。4.11班组长安全生产职责： 组织员工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度，并检查执行情况； 负责本部门新进、转岗员工的岗前安全教育培训工作； 每天对生产设备、安全设施进行安全巡回检查，发现问题及时解决，并做好记录，对不能马上解决的异常隐患，要采取临时控制措施，并及时上报； 严格执行劳动纪律，监督员工正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥、不强令违章作业，教育员工在任何情况下都要遵守操作规程，发现违章作业的，立即制止； 发生任何安全24、生产异常或事故，立即组织成员进行紧急处置和救护，并保护现场，立即上报；事后提出防范措施； 积极参与事故隐患报告、安全生产合理化提案的提交工作，不断提高生产作业现场安全。4.12 其他部门经理安全生产职责：贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准，执行落实公司安全生产方针目标及各类规章制度； 对分管范围内的部门安全事务负有全面责任； 做好本部门的安全教育工作，积极参与公司日常安全教育活动。4.13 员工安全生产职责 积极参加安全培训、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度；认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好； 精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清25、晰、真实、整洁； 认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁； 正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材； 不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告； 积极参与公司、车间定期举行的各类突发事故紧急处置演练活动，学会紧急事故处置方法。5.0 相关性文件 安全生产责任书安全生产投入管理制度1.0目的深入贯彻安全生产法的要求，进一步加强公司安全管理，切实保证公司安全费用投入，建立本公司安全生产投入长效机制，加强安全生产费用计划、管理和使用的规范性。2.0 范围本制度适用于公司各部门3.0 权责3.1 总经理负责安全生产26、费用使用的批准；3.2 财务部负责安全生产财务科目的设定并足额提取；3.3 注册安全主任负责编制资金使用计划；3.4 各部门负责安全生产费用的使用申请。4.0 内容 4.1 公司设立安全生产费用专项科目，公司安全生产专项费用由公司安全领导小组管理，实行专款专用。 4.2 安全生产专项费用投入范围：安全技能教育培训及应急救援演练、安全宣传费用； 劳动防护用品采购费用； 作业场所职业危害防治措施的资金投入费用； 报警系统、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、应急救援等安全设施、器材的投入和维护保养费用； 危险源、事故隐患的检查、评估、整改、监控费用； 安全风险抵押金； 安全标识、警示27、设施、安全资料编制费用； 安全生产技术开发与推广费用； 安全生产先进集体或个人奖励费用。 4.3 安全生产专项费用的年度预算 各部门须在每年12月份根据本年度安全投入和安全技术措施的实施情况及安全生产实际情况，编制下一年度的安全投入和安全技术措施计划，送安全生产委员会审查汇总。 公司注册安全主任根据各部门年度安全投入计划，编制下一年度的安全生产专项费用投入预算，经安全生产领导小组审核后报总经理批准。4.2 安全生产费用提取标准4.2.1 营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；4.2.2 营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取； 4.2 安全生产费用使用管理4.2.1 公司安28、全生产费用管理按照“公司提取、安全领导小组监管、确保需要、规范使用”的原则进行4.2.2 财务部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立安全生产费用使用台帐，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用 ；当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。5.0 相关性文件 安全经费年度投入计划表安全经费投入台账员工工伤保险管理制度1.0 目的有效控制工伤事故发生，保障员工生命安全,降低因工伤事故造成的人身伤害,减少公司及员工因工伤事故造成的财产损失，确保员工发生工伤时能够得到及时医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。 2.0 范围：本制度适用于公司范围内的所有正式员工。3.0 权责：29、3.1 生技部：负责识别岗位风险，从人、机、物、环境等方面识别和评价岗位风险，并确定各危险岗位应采取的防护措施；3.2 人事课：负责为员工提供工业安全方面的入职培训和在职培训及员工工伤保险的购买；3.3 生产部：负责管理、监督本部门人员的现场安全作业，杜绝违章指挥和制止员工违规操作。 3.4 行政部：负责工伤事故的处置和善后工作。4.0 内容：4.1岗前预防 人事课严格核对应聘人员资料，凡是发现虚假、转借身份证件或身份证件已消失磁性无法查询身份信息的，终止面试程序，拒绝录用； 面试人员在完成岗前体检、入职培训，办理完入职手续后，因员工个人原因无法在本公司正常参保的，不得先行安排上班，在3天内不30、能消除参保障碍的不予录用； 凡属于一线生产作业人员的，人事课须于员工上班当日购买工伤保险,其他人员在上班7日内购买； 生产部须在新员工上岗前进行岗位规范操作培训并记录在册。4.2 工作预防 部门员工在未进行培训或培训不合格未能领取上岗证的，不得安排从事特殊(或危险)岗位操作； 现场管理人员应时刻监督员工严格遵守劳动纪律和岗位操作规范，及时制止员工违规作业； 未经公司许可和确认，部门管理人员不得擅自改变作业方法，强令员工违章作业，人为增加安全隐患； 员工有酒醉行为的，部门管理人员给予强制放假，不得安排该员工进行任何岗位作业； 行政部6S发现员工有违规操作和其它异常行为的立即给予制止，有违规行为的31、给部门课长开具整改单、对直接责任人开具违纪通知单并拍照留证； 部门课长要实时监督和掌握员工对机器的保养状况，降低因机器原因造成的工伤事故风险；4.3 医疗救治 发生重大工伤的，由伤者所在部门与行政部工伤负责联系，共同组织送医院救治，伤情特别严重的，部门负责人可先行安排工伤员工立即入院救治； 非重大工伤的，由部门负责人陪同或工伤员工自行前往公司医务室接受诊治，由医生判定是否需要入院治疗。4.4 工伤待遇 员工工伤待遇依据广东省工伤保险条例执行。4.2 责任追究 4.2.1 行政部在妥善安排工伤员工救治后，须立即牵头成立工伤事故调查小组，对事故进行调查、原因分析与结果确认； 4.2.2 社保操作责32、任人因工伤购买不及时或部门责任人因擅自改变工作方法、强令下属违章作业，导致工伤事故发生给公司和员工造成损失的，其经济损失由直接责任人承担赔偿责任，同时按照公司员工手册追究行政责任。 4.2.3 部门管理者在生产过程中因违反安全管理规定或强令他人违章冒险作业造成重大伤亡事故或其它重大后果的，除承担经济赔偿责任和追究行政处分以外，涉及触犯刑法构成犯罪的，一律移交司法机关，追究刑事责任。 4.2.4 责任人因工作失职或监管不力，发生工伤造成员工1-6级伤残的，取消责任人当年年终奖金分配资格；造成员工伤残在7-8级的扣除年终奖金50%；造成员工伤残在9-10级的扣除年终奖金30%；5.0 相关性文件：33、广东省工伤保险条例XXXX有限公司员工手册 工伤事故台账文件和档案管理制度1.0 目的规范安全生产文件、档案的管理，确保文件、档案的完整性、科学性和可追溯性，为后续工作开展提供参考资料和文献。 2.0 范围本制度适用于公司与安全生产有关的所有文件和档案管理。3.0 职责3.1 行政部负责制定本制度，并负责综合监督管理；3.2 各部门负责本部门文件档案的管理，并负责监督检查和考核；3.3 行政部6S安全员负责公司文件、档案的收集、归档和保管。4.0 内容4.1 文件资料、档案管理范围4.1.1 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求规定；4.1.2 上级主管部门安全生产文件、批复文；4.134、.3 公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录、安全教育培训记录；4.1.4 安全生产工作计划、总结、报告；4.1.5 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报；4.1.6 供应商、承包商相关材料；4.1.7 安全设施检测、校验报告、记录；4.1.8 安全、职业卫生评价报告； 特种作业人员操作资格证；安全演习记录。4.2 立卷归档4.2.1 文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用；4.2.2 根据文件资料的重要性，按时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档；4.2.3 各种文件资料按一定特35、征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录；4.2.4 不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷；4.2.5 归档的文件材料主要包括纸质、光盘、磁带、照片及底片、胶片、实物等各种载体形式； 归档的内部文件材料必须为正本，本企业编制的文件应附发文件电子档底稿； 非纸质文件材料应与其文字说明一并归档； 文件资料存档，必须正确地标明密级程度，并妥善存放。4.3 档案保管4.3.1 档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。4.3.2 档案存放环境应采取防潮、防虫、防尘措施，防止档案损坏。4.4 档案借阅4.4.1 文档案借阅，须履行借阅手续，借阅档案要注意保护，不得36、丢失、损坏、涂改并如期归还，否则，要说明情况，并办理续借手续；4.4.2 借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人；4.4.3 归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。4.5 档案销毁4.5.1 对于过期并失去保存价值的文件资料，经总经理批准后，可以定期销毁，并做好销毁记录；4.5.2档案销毁时要有二人以上监督，并在清册上签字。5.0 相关性文件 档案保管清册 档案借阅登记本安全生产法律法规与其它要求管理制度1.0 目的为及时识别、获取和更新与本公司安全活动相关的法律法规、标准和其它要求并保持持续更新，切实履行公司遵守安全管理法律法规、标准规范和其他要37、求的承诺。 2.0 范围 本制度适用于所有涉及与公司安全生产有关的法规、标准及内部规章制度的获取、识别和更新。3.0 权责3.1 安全领导小组负责安全法律、法规与其它要求的收集、识别、更新和评价以及内部安全生产规章制度的订立，对执行情况进行监督检查；3.2 设备课负责编制岗位的安全操作规程；3.3体系部负责法律法规、安全操作规程以及内部安全管理制度的发布和宣传；3.4 各部门负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。4.0 内容 4.1 安全生产法律法规及其他要求的获取内容： 法律：人大颁布的安全卫生法律，如：宪法、安全生产法、职业病防治法、环境保护法、刑法、劳动法等； 法规：国38、务院和省级人大颁布的有关安全卫生的法规； 规章：国务院各部、委、局和广东省人民政府颁布的安全卫生规章制度； 标准：国家和地方颁布的安全标准、卫生标准、有关安全卫生的其它标准； 国际公约：我国已签署的关于劳动保护和安全的公约； 其它要求：广东省人民政府有关安全卫生方面的规范性文件，上级主管部门有关的安全卫生要求的要求，相关行业的要求、非法规性文件和通知等。4.2 获取途径 通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求； 通过上级部门下达的文件、通知进行获取； 通过浏览中国安全生产协（）、广东省安全生产监督管理局公众信息网（）等相关类网页进39、行获取。4.3登记与识别4.3.1根据本公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求；4.3.2 根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求；安全领导小组应组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求进行评审确认，报总经理审核批准后，编制适用的法律、法规清单。 4.3 更新 为使法律法规及其它要求保持最新状态，安全领导小组应随时掌握与本公司相关法律、法规及其它要求的最新信息，并每年度对现有法律法规、标准规范和其他要求进行清理，并填写法律法规及其它要求清单更新表。 4.4 评审和修订4.4.1安全生产领导小组40、每年组织一次对内部制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订；4.4.2当工艺、技术、材料等发生变更时，安全生产领导小组、设备课应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.4.3 修订时应填写文件更改审批表，注明原因及更改内容，经总经理批准后进行修订；4.4.4新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到各部门和岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，同时，原文件统一收回作废。 4.2 执行和检查评价公司注册安全主任负责对公司各部门执行安全相关法律法规、标准和其它要求的宣传、贯彻情况进行监督、检查、评价。5.0 相关性文件外来文件记录台账安全教育培训管理41、制度1.0 目的提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及和提高，有效控制工伤事故和预防职业病的发生。2.0 范围本制度适用于公司范围内所有员工。3.0 权责 3.1 行政部： 负责安全生产理论与常识的入职和在职培训 年度安全应急演习、急救计划编制与落实； 特种作业人员上岗资格的委外培训； 3.2 设备课：负责安全用电和岗位安全操作技能的培训； 3.3 各部门负责本部门年度安全生产的教育培训计划编制； 3.4 安全领导小组负责公司年度安全教育培训计划的审核及监督落实和安全教育培训资金的投入； 3.5 人事课负责各部门安全教育培训活动的组织实施及记录和考核。4.0 内容 4.1 安全42、教育培训内容国家安全生产法律法规、政策、方针和公司安全生产管理制度的讲解和宣传； 安全生产管理知识、安全生产专业技术知识培训；各岗位安全知识教育； 机械、电气设备、设施使用的有关规定及安全防护知识讲解； 岗位安全操作规程培训； 消防安全知识培训和消防演习培训； 特种（设备）作业人员安全教育委外培训； 职业危害和预防以及劳保用品使用安全教育； 典型事故和应急救援案例分析。 4.2 培训类别 入职培训：安全生产法律法规、安全生产管理制度、工业安全常识培训； 在职培训：岗位技能、安全生产专业技术培训，特殊岗位技能考核； 委外培训：特种（设备）作业人员培训。 4.3 安全教育形式 安全教育应联系公司现43、状，因人而异、因地制宜、灵活多用，开展多种渠道、多种形式的安全教育。采用符合员工的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式：会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等； 张挂形式：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等； 音像制品：安全教育光碟、安全讲座录象等； 现场观摩演示形式：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4.4签到与考核 4.4.1 所有参加安全教育培训的员工必须在培训签到表上签名确认并参加培训考核。4.4.2 安全教育培训考核均以笔试形式进行。 4.2 年度培训计划 各职能部门须在每年12月20日前提交本部门安全生产教育培训计划，经安全44、生产领导小组审核无误后交由人事汇总和组织实施。5.0 相关性文件 年度安全生产教育培训计划 培训签到表 特种岗位持证台帐设备设施验收、检修、维护保养、报废和拆除管理制度1.0 目的对生产设备设施进行有效控制，达到安全、高效、管理，确保生产使用需求，延长设备寿命降低费用，促进设备、设施管理水平的提高。2.0 适用范围适用于设备设施的验收、检修、维护、保养、拆除和报废等安全管理。3.0 权责3.1 设备课 负责设备设施的验收和登记建档。 负责设备设施检修、维护和保养。 负责设备设施的拆除和报废。3.2 生产部：负责设备设施的日常使用管理及维护保养。3.3 采购部：负责设备设施的采购和供应商联络。445、.0 内容4.1 生产设备设施的采购、验收与登记造册 各需求部门根据公司生产需要填写生产设备、设施采购申请，经总经办和执行长签字确认后，叫采购部办理； 采购部见单后根据采购单要求的型号、规格、技术参数等进行采购。 当采购新设备设施时，设备课应对机器型号、外观、各种技术资料、随机备件工具、安全警示标志和安全附件等进行验收和安装调试，并将结果记录在设备验收报告中，发现问题，及时通知供应商人员限期维修或更换。4.1.4 设备课应对验收合格设备设施进行统一编号，编制设备履历表，并登记到设备一览表。4.2 设备设施的检修、维护和保养4.2.1 设备在使用中出现故障时，使用时及时通知本部门管理人员，并填写46、设备维修申请单递交设备课，维修过程及效果由设备课填写在设备保养/维修记录表中。4.2.2 对于内部不能维修的故障，设备课经确认后将设备维修申请单交采购部，由采购部负责跟供应商联系来厂维修。4.2.3 设备课应对委外维修的设备进行验收，经验收合格的设备方可使用。4.2.4 设备操作人员依据相关的设备维护规定负责对设备进行日常一级保养，并将保养结果记录在设备日常保养记录表中。4.2.5设备课应对全公司的设备编制_年度设备保养计划表并实施。4.2.6 设备课应严格按_年度设备保养计划表对设备实施二级，三级保养，并将保养的结果记录在设备保养/维修记录中，同时监督一级保养的实施情况。4.2.7设备维修保47、养时，必须停机，并切断电源后方可进行，另外还必须在电源开关处挂上“故障维修，不许合闸”等式样的安全警示牌，维修保养完成后应及时摘除安全警示牌。4.3 特种设备管理4.3.1 当采购新的特种设备时，设备课应验收特种设备的技术资料、设计许可证、制造许可证和验收许可证等，并向市特种设备管理部门申请备案，领取特种设备使用许可证。 设备课应建立特种设备登记表，并联系特种设备检测机构，按规定定期对特种设备及安全附件进行检测，并保存检测报告。 特种设备操作人员须取得政府机关颁发的“特种作业操作资格证”且必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特48、种作业。4.4 设备设施拆除和报废当设备设施不符合使用要求而需要报废时，设备课应填写设备报废报告书，经有关部门相关人员对设备状态进行鉴定，主要负责人批准后，设备课对设备进行报废处理，并加贴“设备报废标签”。 设备设施因为报废或其他原因需要拆除时，必须由设备课专门的技术人员执行拆除工作。 拆除设备设施若涉及到危险物品时，拆除前应先对危险物品进行清洗或更换，设备设施被拆除后，应将现场殘余的危险物品清除干净，消除潜在的危险。 拆除设备设施若涉及带电部分，拆除前应先拉闸断电，设备设施被拆除后，应对可能带电的部位进行包扎，防止发生触电事故。5.0 相关性文件设备报废报告书设备验收报告设备履历表设备一览表49、设备维修申请单设备保养/维修记录表设备日常保养记录表_年度设备保养计划表特种设备登记表建设项目安全设备设施“三同时”管理制度1.0 目的落实建设项目安全设施三同时管理(即安全设施与主体工程同时设计审批,同时施工,同时验收投入使用),从源头上控制安全事故发生。2.0 范围适用于公司范围内实施的新建,改建,扩建,技术改造和技术引进(含新技术,新工艺,新设备,新材料)等建设项目的安全管理。3.0 权责 3.1 总经理负责建设项目工程的可行性研究审查和批准；3.2 公司注册安全主任负责建设项目工程的监督、验收并向市安监局申请备案和获取批文。4.0 内容4.1 建设项目“三同时”资料提交建设项目设计部门50、根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，提交以下资料给安全领导小组审核：4.1.1 建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书。4.1.2 建设和技术改造工程任务书或建议书；4.1.3 采取的预防措施及可行性技术论证报告；4.2 “三同时”项目评审 安全生产领导小组对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，建设项目设计部门、设备课、行政人事部、财务部等部门同时参加。4.2.2在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问51、题及采取的具体措施。4.2.3 设备课、行政人事部、安全生产委员会分别就安全、环保、设备等方面作出评审意见。只有全部通过方可进入项目建设。4.3施工 公司注册安全主任应监控建设项目中安全设施采购,安装和施工,索取相关档案资料和资质证明,并建立相应的原始记录。 在施工过程中, 公司注册安全主任应经常检查建设项目的安全设施施工进度,施工质量,督促施工方严格按施工图纸和设计要求施工,发现问题及时采取纠正措施,并做好相关记录。 安全设施完工后, 公司注册安全主任应会同施工部门对安全设施的施工建设,资金使用情况及有关的技术资料进行整理归档。4.4 试生产和验收 建设项目竣工后,安全设施应与主体工程同时投52、入试运行,使用部门做好试运行记录。 试运行期间,公司注册安全主任委托有资质的部门进行有关设备,场所安全监测和检验,并将试运行期间安全设施的运行效果,有关监测检验数据和问题予以记载。对不符合国家法规,标准的情况,公司注册安全主任应督促设计,施工部门进行整改。 项目竣工试运行后，公司注册安全主任应提出书面申请，经总经理批准后委托有资质的专业机构进行安全验收评价,获取安全评价报告,并向安监局申请验收和办理有关建设项目安全设施验收批文。 在验收中提出的意见,公司注册安全主任应督促设计或施工部门迅速组织整改,整改完毕后形成整改报告,并将整改报告提交验收审批部门。 通过正式验收并取得安监局的验收合格批文后53、,建设项目方可投入正式运行。 公司注册安全主任应将建设项目可行性研究审查,初步设计审查和竣工验收等涉及安全设施的有关资料移交一份给公司设备课和行政部备案。4.5 安全设施的交接与运行 技建部门在向使用部门交接建设项目时,应说明安全设施情况及使用注意事项。 建设项目使用部门应配备人员承担安全设施运行的管理,操作和维护,确保安全设备设施的正常运转,发挥其作用。 建设项目使用部门应制定安全设施的工艺规程,设备操作与维护保养规程和安全操作规程,对员工进行相应的安全知识培训,使员工明确自己的职责和熟练掌握设施安全操作技能。4.6 建设项目施工过程的安全管理 建设项目施工部门资质要求:具备相应的施工资质,54、遵守国家相关法律法规和公司有关相关方安全管理的要求。 建设项目施工部门施工过程的职业健康安全管理要求 安全生产责任制等安全管理制度健全,制定有施工现场安全事故应急救援预案或措施,现场施工安全管理有专人负责。 施工人员应经过安全培训教育,配备有安全防护用具和劳保用品,特种（设备）作业人员取得资格证并持证上岗。 施工设备的保险,限位等安全设施齐全有效,特种设备经检测机构检测合格。 施工现场安全防范措施应符合施工安全规定。施工现场实行封闭围档,无法封闭施工的,有隔离措施和设置警戒线及标志,有人进行监护管理。出入口,基坑边缘,临时用电设施,施工起重机械,脚手架等危险部位设置安全警示标志等。 施工现场应55、配备足够的消防设施和灭火器材,并设置明显的标志。 施工现场用电线路,用电设施的安装和使用符合安装规范和安全操作规定。 施工车辆在公司道路上行驶应遵守公司有关交通安全管理的规定。 施工现场危险化学品使用与管理符合国家危险化学品管理规定的规定。4.7建设项目施工部门施工过程的监督管理 安全主任应联合设备课按要求选择合格的施工部门,索取并保存施工部门相关资质证明；审查施工部门施工组织设计,施工方案和施工中的职业健康安全措施；在签订施工协议时,同时签订有关安全管理协议。 工程施工前,施工部门必须到行政部办理有关总平面图审查手续,以及在施工中可能涉及的能源使用,绿化植被移动,危险品使用等事项,还应向公司56、相关管理部门办理申报审批手续,经批准后方可施工。 行政部应经常检查施工部门施工中安全措施落实情况,发现违反规定的情况,应督促施工部门采取措施整改并及时将违规事项和整改跟进事项报告给安全主任。公司注册安全主任应定期监督施工部门施工中安全管理规定的落实情况,发现违反规定的情况以及事故隐患,行政部应监督督促施工部门整改,发现可能对公司员工生命安全造成威胁的严重违规情况,可责令施工部门立即停止施工。5.0 相关性文件 技改项目、新建项目竣工验收会签表 工艺变更评审表“三违”行为管理制度1.0 目的强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象，确保安全生产顺利进行，杜绝各类事故的发生57、。2.0 适用范围本制度适用于本公司全体人员。3.0 职责3.1 6S安全委员 负责各部门日常“三违”行为的查处，责令整改，维护公司正常的安全生产管理秩序。3.2 相关部门负责部门 “三违”行为的监督和查处，并组织对“三违”行为进行整改。3.3 安全主任负责 “三违”行为数据统计和分析并形成报告。 4.0 内容4.1 “三违”行为的查处 安全主任不定期对各生产岗位进行巡查，发现“三违”行为时，根据情节轻重和造成危害的程度，发出安全生产监督检查整改指令书，及时对当事人进行批评教育，并要求责任部门或责任人限期整改。 相关部门和班组应加强日常检查，发现有“三违”行为的，应及时制止并进行批评教育。 公58、司6S安全委员负责每天巡查车间，规范部门/员工安全作业，发现“三违”行为的，及时制止，并发出安全生产监督检查整改指令书，当事人/部门逾期未整改或”三违”情节严重的，同时发出违纪处罚通知单。 公司鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产要求的设备设施和作业场所，有权拒绝作业。 公司鼓励员工对“三违”行为进行举报，各级管理人员与生产岗位人员发现的“三违”行为时，都可向安全主任门报告。 安全主任将“三违”行为记录在“三违”行为登记表中，每月交行政人事部执行考核程序。4.2 “三违”行为考核 部门内一年内累计出现5次以上“三违”行为，取消部门该年度安全生产奖金评定。 若因严重违章造成一般事故或屡查屡犯一59、年累计10次以上的“三违”行为，取消相关责任人年度调薪资格，并根据情节轻重安排待岗学习，并经考核合格后重新上岗。 部门安全生产责任人因违章指挥致使员工重伤的，视员工伤残程度，决定给予相关责任人降职解雇、调换岗位、考察留用或扣发年终奖金等处理。 因“三违”行为导致严重财产损失和人员死亡事故的，依法追究相关人员刑事责任。 对举报“三违”行为的人员属实者，公司将给予适当的物质奖励或精神奖励，并在同等条件下优先给予评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。5.0 相关/支持文件5.1 违纪处罚通知单5.2 安全生产监督检查整改指令书警示标志和防护装置管理制度1.0 目的确保生产作业现场安全警示标志和安全60、防护装置能够发挥积极作用，规范安全生产职业病危害的告知和安全警示工作。2.0 适用范围本制度适用于安全警示标志和安全防护装置设置和管理。3.0 职责3.1 相关部门3.1.1负责对本部门危险源进行评估和标示汇总；3.1.2负责本部门区域安全警示标志的设置和维护。3.2 6S安全委员3.2.1 负责公司安全警示标志和安全防护装置的安装和监督检查。3.2.2 负责教育员工进行使用和维护安全警示标志和安全防护装置。4.0 内容4.1 安全警示标志种类安全警示标志主要有：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类： 禁止标志的基本型式是带斜杠的圆边框； 警告标志的基本型式是正三角形边框； 指令标志的基61、本型式是圆形边框； 提示标志的基本型式是正方形边框。4.2 安全警示标志之颜色分类及含义安全警示标志颜色是指传递安全信息含义的颜色，包括红色、蓝色、黄色和绿色。 红色：表示禁止、停止，危险等意思； 蓝色：表示指令，要求人们必须遵守的规定； 黄色：表示提醒人们的主意，凡是警告人们注意的器件、设备及环境应以黄色表示； 绿色：表示给人们提供允许、安全的信息。4.3 安全标志的应用 在进入大门入口，须悬挂“严禁烟火”和“限速10公里”等标志牌。 具有火灾危险物质的场所，如：车间、仓库、易燃易爆场所等场地，应悬挂“禁止吸烟”、“禁止烟火”、“当心火灾”、“禁止明火作业”等标志牌。 在高处作业场所、深基坑62、周边、高处平台、地面的深沟（坑、槽）等场所应悬挂“禁止抛物”、“当心滑跌”、“当心坠落”、“当心落物”等标志牌。 在旋转的机械加工设备旁应悬挂“禁止戴手套”、“禁止触摸”、“当心伤手”、“当心机械伤害”等标志牌。 在设备、线路检修、零部件更换，应在相应设施、设备、开关箱等附近应悬挂“禁止合闸”、“禁止启动”等标志牌。 有坍塌危险的建筑物、构筑物、脚手架、设备、龙门吊、井字架、外用电梯等场所，应悬挂“禁止攀登”、“禁止逗留”、“当心落物”、“当心坍塌”等标志牌。 有危险的作业区如：起重吊装、交叉作业、爆破场所、高压实验区、高压线、输变电设备的附近，应悬挂“禁止通行”、“禁止靠近”、“禁止入内”等63、标志牌。 在配电房、配电箱、开关箱等处应悬挂“当心触电”、“有电危险”等安标志牌。 在通向紧急出口的通道、楼梯口、消防通道口等地应悬挂“安全通道”或“紧急出口”、“安全出口”、“消防通道”等标志牌。4.4.3 安全警示标志管理4.4.1 工作现场应根据不同的危险特性，配备相应数量和种类的安全警示标志；安全警示标志应设置在明显的地点，以便与作业人员和其他进入作业现场的人员易于看到。4.4.2 各种安全警市标志设置后，未经安全主任批准，不得擅自移动或者拆除。4.4.3 相关部门应定期对安全警示标志进行检查，发现安全警示标志残缺或者毁坏时，要及时更换。4.4.5 安全主任和相关部门经理、主管、班组长64、应经常教育员工遵守安全警示标志的要求，教育员工爱护安全标志牌，对破坏安全警示标志的行为要坚决制止，并进行处罚。4.5 安全防护装置4.5.1 安全防护装置的种类凡是安装在机器设备上或工作场所，用于防护人身及设备安全的所有装置，称为安全防护装置，可分为以下几类：检测装置压力表、温度计、真空计、气体检测器及报警装置等。泄压装置安全阀、爆破片、呼吸阀、放空阀、回流阀、减压阀、放空管等防止火灾蔓延装置阻火器、防火堤、防火门、防火墙等紧急处理装置急停开关、安全联锁装置等。防护装置防护罩、防护屏、防护网、限速器、制动装置等。4.5.2 安全防护装置管理4.5.2.1 凡安装在机器设备和工作场所的防护装置均65、由使用部门负责维护和保养，发现有损坏或故障时，及时通知电工部维修处理，使其恢复正常。4.5.2.2 各类防护装置，要与生产设备同等看待，岗位操作人员要熟悉本岗位防护装置的结构、原理、使用与维护方法。4.5.2.3 各类防护装置不准随意拆除、挪用或闲置，因检修拆除的，检修完毕后必须立即复原。4.5.2.4 认为有必要拆除防护装置时，必须先向安全主任提出申请，经安全主任审核同意后方准拆除。4.5.2.5 工艺设备及施工条件发生变动，防护装置作相应调整，并经安全主任认可。4.5.2.6 安全阀每年至少应校验一次，压力表每半年至少应校验一次。5.0 相关/支持文件：（无）危险作业管理制度1.0 目的为66、了加强本公司危险作业安全管理，减少和避免各类事故的发生，保障公司及员工生命财产安全，确保安全生产顺利进行。2.0 适用范围本制度适用于本公司内从事高处作业、动火作业、临时用电作业、动土作业、有限密闭空间作业等危险作业活动的安全管理。3.0 职责3.1 主要负责人：负责批准危险作业。 3.2 安全主任：负责对危险作业进行审核，并对危险作业现场进行监督管理。3.3 电工：负责对临时用电作业进行审核并现场监督管理。3.4 相关部门：负责危险作业申请,设定危险作业现场负责人和监护人，采取相应安全防护措施。4.0 内容4.1 危险作业审批本公司危险作业包括：2米以上的高处作业、禁火区内动火作业、临时用电67、作业、动土作业、有限密闭空间作业等。 进行危险作业前，作业人员或部门应制定危险作业安全措施，设定安全负责人和监护人，填写相应危险作业许可证，经部门经理或主审核后，交安全主任复核，报公司主要负责人批准。4.1.2从事2米以上的高处作业前必须办理高处作业许可证，禁火区内动火作业前必须办理动火作业许可证，临时用电作业前必须办理临时用电作业许可证，动土作业前必须办理动土作业许可证，有限密闭空间作业前必须办理有限密闭作业许可证。 危险作业未经过审核批准，相关作业人员一律不得擅自动工作业。 如情况特别紧急来不及办理审批手续时，作业部门必须先向安全主任和主要负责人报告安全措施落实情况、作业负责人和监护人设定68、情况，经安全主任和主要负责人同意方可作业，事后应及时补办危险作业许可证。 特别危险作业审批时，主要负责人应召集安全主任、行政部、作业单位到现场共同审定安全防范措施落实情况。4.2 危险作业实施要求 危险作业前，作业部门主管或经理应指定1名管理人员作为现场负责人，并指定1名工作认真负责、安全意识强和实践经验丰富的人担负监护人，分别负责危险作业现场的安全管理和监督工作。 危险作业现场必须符合安全管理要求，作业现场内应物品摆放规范整洁，道路畅通，事故隐患全部消除，并设有明显的安全警戒区和安全警示标志。 危险作业使用的设备设施、工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定，做到配备齐全、使用合69、理、安全可靠。 危险作业前，安全主任应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对危险作业人员、现场负责人和监护人进行安全教育培训，并保存培训（教育）签到表。 危险作业未经审批，安全措施未全部落实或管理人员违章指挥，作业人员有权拒绝作业。 危险作业实施过程中，安全主任应不定期对危险作业现场进行监督检查，发现作业人员违章作业，安全防护措施未落实，安全主任有权要求暂停作业。 危险作业完工后，现场负责人、作业人员和监护人员应对危险作业现场进行清理，确定事故隐患已全部消除后，方可离开现场。4.3 高处作业安全管理要求 高处作业前必须办理高处作业许可证，经安全主任审核，主要负责人批准后方可开始作业。 作业70、时要采取可靠的安全措施，指定专人负责、专人监护，并严格履行审批手续。 高处作业人员必须经体检合格，凡不适于高处作业的人员不得从事高处作业。 高处作业用的脚手架、吊篮、吊架、手拉葫芦等，必须按有关规定架设，吊装升降机严禁载人。 高处作业人员必须系好安全带，戴好安全帽，随身携带的工具、零件、材料等必须装入工具袋。 高处作业一般不应交叉进行，因工序原因必须同一垂直线下方工作时，必须采取可靠的隔离防护措施，否则不准作业。 在石棉瓦、玻璃钢瓦上作业，必须采取铺设踏脚板等安全措施。 遇6级以上的风力或其它恶劣气候时，应停止高处作业。 在采取地（零）电位或等（同）电位方式进行带电高处作业时，必须使用绝缘工具71、或穿均压服。4.4 动火作业安全管理要求 动火作业必须符合国家有关法律法规及标准要求，遵守公司相关的安全生产管理制度和操作规程，电焊和气焊割操作人员必须具有特种作业人员操作证。 动火作业前，作业部门必须办理动火作业许可证，经安全主任审核，主要负责人批准后方可开始作业。 动火作业前，作业人员必须对现场安全状况进行确认，高温熔渣、火星及其它火种可能或潜在喷溅的区域周围10米范围内严禁存在任何可燃品（化学品、纸箱、塑料、木头及其它可燃物等），确保动火区域保持整洁，无易燃可燃品。对于确实无条件移走的可燃易燃物品或可能受影响和损害而无条件移走的设备和工具，作业人员必须用严密的铁板、石棉瓦、防火屏风等，将72、动火区域与需保护的物品、设备和工具进行有效的隔离。 动火作业现场应配备相应的灭火器材，必要时可不定期将现场洒水降温。 高处动火作业前，操作者必须辨识火种可能或潜在落下区域，明确周围环境是否放置可燃易燃物品，并按规定清理现场，以防火种溅落引起火灾爆炸事故。 室外进行动火作业时，5级以上大风应停止作业。动火作业前应检查电焊机、气瓶（减压阀、胶管、割炬等）、砂轮、 修整工具、电缆线、切割机等器具，确保其完好，无破损、漏电、 卡压、乱拽等不安全因素。 凡盛装过油品、可燃气体等危险化学品容器、设备或管道，以及带压和高温的容器、设备或管道，严禁盲目动火，必须要动火时，必须由专人操作，并在动火前进入清洗更换73、降压降温等措施。 使用气焊割动火作业时，气瓶应远离热源、火源，严禁在阳光下曝晒，且气瓶要竖放牢固，采取防倒措施。氧气瓶口及减压阀、阀门处不得沾染油脂、油污。氧气瓶与乙炔瓶间距不小于5米，二者与动火作业点距离不少于10米的。运输、储存、使用气瓶时，严禁碰撞、敲击、剧烈滚动。 接地保护和漏电保护应安装正确，以防引发火灾或漏电事故。动火作业结束后，操作人员必须对周围现场进行清理，在确认无任何火源隐患的情况下，方可离开现场。4.5临时用电作业安全管理要求 作业前必须办理临时用电作业许可证，经设备课审核，安全主任复核，主要负责人批准后方可开始作业。 所有临时用电必须由专业电工（持证上岗）负责安装，其它74、人员禁止接驳电源。 安装临时电源前，专业电工必须对临时用电设备进行安全检查，若发现临时用电设备不符合安全要求，禁止接入电源。 接驳电源应先切断电源，若需带电作业时，必须采取绝缘防护措并有持证电工在场监护才能工作。 所有临时线路必须使用电缆线或双绝缘护套线，并架设牢固，但不得绑在管道或金属物上。 临时用电，必须要安装接地保护和末端漏电保护，并由电工进行检查和维护。严禁用花线、裸芯线乱拉乱接。 所有插头及插座应保持完好，安装牢固，电气开关不能一擎多用。 所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。 施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。 设备课应不定期对临时用电情况进行监督检查，75、发现问题应及时整改，否则可停止供电。 临时用电到期时，使用单位必须及时通知设备课拆除临时供电线路。4.6 动土作业安全管理要求 作业前必需办理动土作业许可证，经安全主任审核，主要负责人批准后方可开始作业。 作业前必须检查工具、现场支护是否牢固完好，发现问题应及时处理。作业人员必须戴安全帽，不准在坑、槽、井、沟内休息，多人同时挖土应相距在2米以上，防止工具伤人。 动土作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和安全警示标志，夜间应悬挂红灯示警。 挖掘土方时应自上而下进行，不准采用挖底脚的办法挖掘，挖出的土石不准堵塞下水道和阴井。 在挖较深的坑、槽、井、沟时，严禁在土壁上挖洞攀登，作业时应注意对有毒有害76、物质的检测，保持通风良好，发现有毒有害气体时，应采取有效防护措施后方可施工。 在坑、槽、井、沟上端边沿不准人员站立行走，坑、槽、井、沟的边缘不能安放机械、铺设轨道及通行车辆，如必须时，要采取有效的固壁措施。 动土作业时如暴露出电缆、管线以及不能辨认的物品时，应立即停止作业，妥善加以保护，报告动土申请部门和审批负责人，采取有效措施后方可继续动土作业。 动土临近地下隐蔽设施时，应轻轻挖掘，禁止使用铁棒、铁镐或抓斗等机械工具。 在拆除固壁支撑时，应从下而上进行。更换支撑时，应先装新的，后拆旧的，作业人员发现异常时，应立即撤离作业现场。施工结束后要及时回填土，并恢复地面设施。4.7 有限密闭空间作业安77、全管理要求有限密闭空间作业前必须办理有限密闭作业许可证，经安全主任审核，主要负责人批准后方可开始作业。 进入有限密闭空间作业前，必须对有限密闭空间进行清洗和置换。要采取有效的安全防护措施，保持有限密闭空间良好通风。 作业前30分钟内，必须对有限密闭空间气体采样分析，分析合格后方可进入设备，分析的样品应保留至作业结束。 在缺氧、有毒环境中，应佩带隔离式防毒面具或者远距离供气式防毒面具。 燃易爆环境中，应使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具，不准穿戴化纤织物；明电压应小于等于36伏，在潮湿容器、狭小容器内应小于等于12伏。 备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔离，设备上与外界连接的电源应78、有效切断。 电压的手持电动工具，必须按规定配备漏电保护器。临时用电线路装置，应按规定架设和拆除，线路绝缘保证良好。 业必须有专人监护。设备外要备有空气呼吸器(氧气呼吸器)、消防器材和清水等相应的急救用品。 护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号。作业过程中监护人员不得脱离岗位。 密闭空间作业，应增加设置监护人员，监护人应随时与有限密闭空间作业人员保持联系。事故抢救时，救护人员必须做好自身防护后，方能进入有限密闭空间实施抢救。有限密闭空间作业结束后，需对有限密闭空间进行细致的检查，确认无事故隐患后方可封闭。5.0 关/支持文件:5.1高处作业许可证5.2动火作业许可证5.3冻土作业许可证579、.4临时用电作业许可证5.5有限密闭空间作业许可证承包商、供应商安全管理制度1.0 目的加强对承包商、供应商安全管理，防止承包商与供应商在本公司从事工程项目过程中发生安全生产事故。2.0 用范围本制度适用于承包商、供应商及外包工程项目安全管理工作。3.0 职责3.1 采购部：责对供应商进行资格预审和评价建立合格供应商名录和档案，协助公司相关领导对供应商进行选择。3.2 安全主任：责对承包商作业过程监督，施工完后对承包商安全生产表现进行评价，建立合格承包商名录和档案，助公司领导对承包商的选择。4.0 内容4.1 承包商安全管理 资格预审.1 公司相关项目负责人根据项目的情况，发布招标通知书，提出80、安全管理要求。.2 安全主任负责对承包商资格进行预审，审查内容包括：资质证书、经营范围和能力；安全生产管理机构、主要负责人、安全管理人员和特种作业人员持证情况；安全生产职责、规章制度和操作规程；以往业绩表现。.3 对于不符合资格的承包商，坚决不予录用，公司不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具资质的单位或个人。 选择.1 安全主任协助公司相关项目负责人对承包商的服务合同中的安全生产保证措施部分进行审查，作为选择承包商的重要依据，并对选择承包商提出建议。.2 选择好承包商后，应与承包商签订安全管理协议，约定双方的安全职责范围。 服务前的准备.1 安全主任应对承包商服务前的准备工作进行监督81、检查，内容包括：安全生产计划是否符合实际要求；是否配备管理机构和安全生产管理人员，作业人员是否进行安全培训教育；是否为作业人员配备正确的劳动防护用品；是否对相关的设备设施进行安全检查。.2 安全主任应对承包商作业人员进行相应的安全教育培训，并联系行政部为承包商作业人员办理入厂证。 作业过程监督.1 安全主任应对承包商作业过程中安全状况进行监督检查，确保承包商在施工作业过程中符合本公司相关安全规章制度的要求。.2 若承包商违反本公司相关安全规章制度时，应及时制止其施工活动，并向承包商下达“隐患整改通知书”，跟踪承包商进行整改。承包商整改完成，安全主任再进行验收，全部符合要求后方可施工。.3 若承82、包商拒绝接受本公司的安全监督，或不按要求进行整改，安全主任应报告公司相关项目负责人，取消承包商的施工资格。 表现评价与续用.1 项目完工后，相关项目负责人应组织安全主任对承包商安全表现进行评价。.2 对于评价合格的承包商，安全主任应将其录入合格承包商名录，作为下次续用的依据。.3 安全主任应建立合格承包商档案，内容应包括：承包商资质证书复印件；过去的安全生产业绩；安全生产管理机构，主要负责人、安全管理人员和特种作业人员证书复印件；安全管理制度目录及其他有关资料。4.2 供应商安全管理 资格预审.1 需要采购产品时，由采购部发送采购信息，列出安全管理要求。.2 接受供应商供货合同时，采购部应组织83、质检部、工程部、生产部和安全主任对供应商提供的产品的质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点、相关资质证明等进行预审。 选用.1 根据供应商提供的产品，从质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点、相关资质证明等方面进行确认，选择供应商。.2 必要时采购应组织质检部、技术部门、安全主任组成的供应商评选小组，对供应商进行实地考察，对质量水平、交货能力、价格水平、技术能力、服务等进行评选。 续用.1采购部对供应商进行年度评价，对产品质量好、售后服务好的给予续用。.2采购部应将合作良好的供应商纳入合格供应商名录和档案。5.0相关/支持文件：建商施工安全协议书报价单供应商目录劳动防护用品管理84、制度1.0 目的确保劳动防护用品采购、发放和使用符合相关要求，防止员工在生产过程中受到伤害和职业病危害，确保员工职业健康和安全。2.0 适用范围适用于本公司劳动防护用品的发放和使用管理。3.0 职责3.1 采购部：负责劳动防护用品的采购。3.2 仓库：负责劳动防护用品入库和发放管理。3.3 安全主任：负责劳动防护用品的验收。3.4 相关部门：教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品。4.0 内容4.1 劳动防护用品的采购与验收为了确保劳动防护用品的质量，采购部必须到定点的劳动防护用品生产或经营单位购买劳动防护用品。 新采购的劳动防护用品，由安全主任负责验收，新采购的劳动防护用品至少要满足下列要求，否85、则不予接收：a. 供应商是经确认合格的供应商，具有生产或经营相关劳动防护用品的资质证明；b. 劳动防护用品质量合格，具有产品合格证明和供货证明；c. 特种劳动防护用品还应具有“LA盾牌形状”标志4.2 劳动防护用品入库与发放 所有劳动防护用品经验收合格后，由仓库记录到劳动防护用品出入库记录中，入库保存。 仓库应将劳动防护用品分类标识，储存干凈干燥、阴凉通风的场所，以防劳动防护用品发霉、变质。 劳动防护用品配发种类及标准.1 公司配发的劳动防护用品主要有： 防尘口罩、防毒口罩、耳塞、防毒面罩、耐酸碱手套、套、绝缘鞋、高温写鞋、安全帽、安全绳、电焊罩等.2 各岗位劳保用品佩戴标准熔炼工:高温鞋/面86、盔或头盔/袖套/手套。 压铸工:袖套/手套/高温鞋/眼镜。模修工:手套/袖套/眼镜/头盔。电工：手套/绝缘鞋/绝缘手套/安全绳。焊工:手套/劳保鞋/电焊罩/袖套/防护服。钻床:袖套/围裙/眼镜/耐油鞋/手套。喷印工:手套/劳保鞋/防毒口罩。冲床：手套/发帽/袖套/劳保鞋/耳塞。品检/装配工：静电服/静电鞋/发帽。 根据劳动防护用品配发种类和标准，相关部门每月应填写劳动防护用品领用记录，经部门主管审核，安全主任核实后，到仓库领取，并一次性发放给员工，员工在领取劳动防护用品时，应在劳动防护用品领用记录签收确认。 新员工上岗时，相关部门应根据所在岗位劳动防护用品配发种类和数量，为新员工领取和发放劳动87、防护用品。 仓库发放劳动防护用品时坚持“先进先出”的原则，以防劳动防护用品积压、过期和变质。4.3 劳动防护用品使用 为了保障员工的职业健康，预防和减少职业伤害，劳动防护用品发放到位以后，在生产过程中，员工必须按要求正确佩戴，否则按公司有关管理规定给予处分。 员工在使用劳动保护用品前，应自主检查劳动防护用品是否完好，对于损坏或者变质的劳动防护用品，一律不能使用。 员工必须爱惜和正确使用劳动防护用品，严禁擅自破坏或改变劳动防护用品的防护功能。 员工严禁私自购买特种劳动防护用品，严禁用一般劳动防护用品代替特种劳动防护用品，在工场使用。 安全主任和各部门主管、班组长应教育员工正确佩戴劳动防护用品，并88、经常进行监督检查。5.0 相关性文件劳动防护用品出入库记录劳动防护用品领用登记表安全检查管理制度1.0 目的为了确保公司安全生产管理工作符合法律法规和相关标准要求，及时发现和消除事故隐患，防止和减少各类安全事故发生，保障员工生命健康安全和公司财产安全，特制定本制度。2.0 适用范围适用于本公司所有场所、环境、人员、设备设施和生产活动。3.0 职责3.1 主要负责人 负责事故隐患整改方面资金投入。 负责组织综合性安全检查。3.2 安全主任 负责组织专业性、季节性和节假日前后安全检查。 负责每日安全巡查。3.3 相关部门负责车间安全检查和岗位安全检查。4.0 内容4.1 检查内容安全检查的内容主要89、是查思想认识、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改措施的落实情况，并按规定对人的不安全形为、物的不安全状态、环境不良状况和管理上缺陷进行治理和整改。具体为 各级各类人员安全意识及其履行安全职责的情况； 各级专兼职安全员的配备，专兼职安全管理人员工作情况； 国家安全生产的方针政策、公司的安全规章制度和安全操作规程的执行情况及公司领导指示的执行情况； 劳动防护用品的配置及使用情况； 设备设施尤其是易造成重大损失的压力容器、起重设备、运输设备、电气设备、机械设备、危险作业和易发生工伤、职业中毒、火灾、爆炸等事故的设备及其生产作业现场的安全状况； 安全装置、职业危害防护设施是否完好并正常运行； 危险90、化学品的采购、贮存、领取、使用、报废等管理； 事故预防措施和不安全隐患的处理整改情况； 作业环境（包括安全通道、通风、照明、物品放置、尘毒物危害、设备设施布局等）是否符合职业健康安全、文明生产要求；重要危险源管理和事故应急救援准备状况等；4.2 检查依据安全主任、企业安全生产主要负责人应依据国家有关安全生产法律法规和标准规范，以及本公司安全生产目标、安全规章制度和操作规程，制定和完善各类安全检查表，明确各类安全检查的目的、范围和方法，作为安全检查的依据。4.3 安全检查的形式 综合性安全大检查 由主要负责人组织安全主任、相关技术人员、相关部门主管，按照综合性安全检查表进行检查，每季度至少检查一91、次，排查范围包 括本公司所有的场所、环境、人员、设备设施和活动。 专业安全检查专业安全检查是由安全主任组织相关技术人员、相关部门主管，按照相关专业检查表进行检查，每月至少分别组织检查一次，排查范围包括危险性较大的在用设备设施、作业场所和环境。 季节性安全检查季节性安全检查是由安全主任组织相关技术人员、电工、行政部和保安相关人员，根据季节变化情况，按事故发生的规律对易发的潜在危险突出重点，按照季节性安全检查表进行检查，至少每个季节检查一次。 节假日前后安全检查节假日前后安全检查由安全主任组织相关技术人员、电工、行政部和保安相关人员，根据节假日前后员工和设施设施的安全状况，按照节假日安全检查表进行92、有针对性的检查。 车间安全检查车间安全检查是由车间主管按照车间安全检查表进行检查，每周至少对本车间检查一次。 岗位安全检查岗位安全检查是由岗位班组长按照岗位安全检查表进行检查，每日至少对本岗位检查一次。 每日安全巡查每日安全巡查是由行政部6S安全生产委员按照安全巡查记录进行检查，每日至少对本公司巡查六次。4.4 当出现下列情况时，主要负责人或安全主任应及时组织安全检查： 法律法规、标准规范发生变更或有新的公布； 公司操作条件、工艺改变或组织机构发生大的调整； 新建、改建、扩建项目建设； 相关方进入、撤出或改变； 对事故、事件或其他信息有新的认识。4.5 隐患治理对于安全检查发现的事故隐患，由安93、全主任发出事故隐患整改通知书和相关隐患图片，按照事故隐患的等级登记事故隐患登记表，建立事故隐患信息档案，并组织相关责任部门实施整改。5.0 相关性文件隐患排查治理管理制度安全检查隐患记录车间安全检查表岗位安全检查表安全巡查记录电气设备专项安全检查表防火防爆及消防安全检查表压力容器、压力管道安全检查表危险化学品安全检查表危险化学品储罐区防火安全检查表机械设备安全检查表监测仪表安全检查表厂房、建筑物安全检查表事故隐患整改通知书事故隐患登记表隐患排查治理管理制度1.0 目的通过发现各类不安全因素，在进行风险评价的基础上，以强制手段进行整改，从而达到消除隐患，避免各类安全事故的发生，保障员工生命健康和94、公司财产安全，最终实现安全生产。2.0 适用范围适用于本公司所有场所、环境、人员、设备设施和生产活动。3.0 职责3.1 主要负责人负责事故隐患整改方面资金投入。3.2 安全主任 负责组织对事故隐患进行分析、确定隐患等级、制定整改措施。 负责组织对事故隐患整改情况进行跟踪验证。3.3 相关部门负责对事故隐患进行分析、制定整改措施并落实整改。4.0 内容4.1事故隐患的分类 一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。4.1.2 重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单95、位自身难以排除的隐患。4.2 隐患排查范围4.2.1 危及安全生产的不安全因素或重大险情；4.2.2 可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等；4.2.3 建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害；4.2.4 停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒；4.2.5 可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件；4.2.6 在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染；4.2.7 丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）；4.2.8 可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务； 个人劳动保护用品是否按规定正确使用情况；有96、无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；作业人员对本岗位危险因素和应急救援知识是否知晓情况；过往隐患整改是否落实等情况；特殊危险岗位操作人员是否经过安全教育培训和考核情况；4.2.14以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。4.3 隐患排查方法隐患排查方法包括综合安全检查、专业安全检查、季节性安全检查、节假日前后安全检查和日常安全检查。4.4 对排查出的事故隐患，由安全主任或行政部6S安全委员发出事故隐患整改通知书，按照事故隐患的等级登记事故隐患登记表，建立事故隐患信息档案，并组织相关职能部门实施整改。4.5 公司若将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协97、议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。并统一协调和监督管理承包、承租单位对事故隐患进行排查治理。4.6 隐患认定事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。4.7 隐患治理4.7.1 一般事故隐患由责任部门主管制定事故隐患整改措施、确定整改负责人和整改时间，并按时落实整改。若整改难度较大或无法按时完成整改，责任部门主管应及时向安全主任和主要负责人报告。4.7.2 隐患整改措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。98、4.7.3 重大安全事故隐患由主要负责人组织责任部门主管、安全主任和相关技术人员进行原因分析，制定整改方案，由责任部门负责按时整改。4.7.4 重大安全事故隐患整改方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。4.7.5 事故隐患治理过程中，责任部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用。对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事99、故发生。4.7.6 隐患整改完成后，由安全主任组织对整改情况进行验证和效果评估。4.7.7 对于安全监管部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，整改工作结束后，主要负责人应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。经治理后符合安全生产条件的，应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。申请报告应当包括治理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告等。4.8 隐患报告4.8.1 安全主任应对事故隐患整改情况统计分析，每季度第一个月15日之前，将上一季度事故隐患统计分析情况，100、经主要负责人签字加盖公司公章后报告给街道安全办。每年1月31日之前，将上一年度安全事故隐患统计分析情况，经主要负责人签字加盖公司公章后报告给街道安全办。4.8.2 对于重大事故隐患，主要负责人应当及时向安全监管部门和有关部门报告，报告内容应当包括隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案等内容。4.9 预测预警4.9.1 公司应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统.4.9.2 安全主任每月应进行一次安全生产风险分析，并根据情况采取相应的预防措施。4.10 奖惩措施公司鼓励员工积极发现和排除事故隐患，鼓励员工积101、极举报事故隐患。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰，先进个人的评比、升职加薪、奖金评定时给予优先考虑。5. 相关性文件安全检查管理制度承包商、供应商安全管理制度事故隐患整改通知书事故隐患登记表生产经营单位隐患排查治理统计分析表安全生产管理协议危险源管理制度1.0 目的为贯彻落实企业“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，充分识别本公司的危险源并评价其风险程度,以便预防控制，杜绝或减少事故的发生。2.0 适用范围适用于公司经营范围内危险源的辨识、评估、登记建档、备案、核销及其监督管理。3.0 职责3.1安全主任 负责组织设备、行政部门对自己管理范围内的对危险102、源进行识别和风险评价； 负责组织制定危险源安全管理技术措施； 负责对已识别的危险源进行登记、建档和培训教育； 负责对重大危险源按规定申请备案。3.2 行政部 负责在与员工签订劳动合同时对危险危害因素进行告知；3.3.2 组织对重大、重要危险源相关从业人员进行应急救援知识的培训。3.3各部门3.3.1 各部门负责人对本部门管理和使用的重大、重要危险源负有直接管理责任。 负责对本部门的重大、重要危险源进行检查、监控，发现问题及时提出解决措施并组织落实，不能解决的问题应当及时报告公司安全主任。3.3.3 组织对员工进行重大、重要危险源方面的安全教育，使员工能识别事故征兆并掌握应急处理的知识和技能。4103、.0 定义本制度所称危险源，依据中华人民共和国危险化学品重大危险源辨识（GB18218）和中华人民共和国安全生产法定义：是指长期地或者临时 地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。5.0 内容5.1 危险源分级分级指标依据定义，采用单元内各种危险化学品实际存在（在线）量与其在危险化学品重大危险源辨识（GB18218）中规定的临界量比值，经校正系数校正后的比值之和作为分级指标。 指标计算方法 比值之和R的计算方法式中：q1,q2,qn 每种危险化学品实际存在（在线）量（单位：吨）；Q1,Q2,Qn 与各危险化学品相对应的临界量（单位：吨）；104、1，2,n 与各危险化学品相对应的校正系数； 该危险化学品重大危险源厂区外暴露人员的校正系数。校正系数的取值 分级标准按照重大危险源的种类和能量在意外状态下可能发生事故的最严重后果，重大危险源分为四级：一级：可能造成特别重大事故的为重大危险源；二级：可能造成重大事故的为重大危险源；三级：可能造成较大事故的为重大危险源；四级：可能造成一般事故的为重大危险源。 危险化学品重大危险源级别和R值的对应关系危险化学品重大危险源级别R值一级R100二级100R50三级50R10四级R105.2 危险源辨识5.2.1 辨识危险源应以公司所有的活动、产品或服务产生的职业健康安全危险为依据。5.2.2 辨识危险105、源的考虑应包括三种状态、三种时态和四种类型。三种状态是指正常、异常和紧急状态；三种时态是指过去、现在、将来；四种类型包括人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。5.2.3 危险源的识别以询问交谈、现场观察、查看相关记录的方法进行，各部门负责本部门危险源识别。 危险源的辨识方法与风险与评价公司安全主任根据各单元的计算结果，按危险物质临界量值对重大危险源或一般危险源进行辨识评估：最大储量超过临界量的单元为重大危险源；未达到临界量的单元为一般危险源；对于未达到临界量的单元，但是又具有重大风险，且一旦发生事故可能导致1人以上死亡或2人以上重伤或造成直接经济损失30万元以上的危险源应列为重要危险源。 5106、.3 危险源的风险评价 安全主任组织各有关部门对危险源风险进行评价。 安全主任应将危险源识别风险评价结果记录在危险源识别和风险评价表中。 安全主任应按风险等级优先顺序将危险源分别登记在重大危险源清单和一般危险源清单中。 对于已确定为重大危险源的危险化学品，安全主任应将其记录在危险化学品重大危险源识别表中。 对于已识别的重大危险源，安全主任应聘请有关专家或委托具有相应资质的安全评价机构进行安全评估或评价，并确定重大危险源等级。 重大危险源安全评估或安全评价报告应当客观公正、数据准确、内容完整、结论明确、措施可行，并包括下列内容：*评估的主要依据；*重大危险源的基本情况；*事故发生的可能性及危害程107、度；*个人风险和社会风险值（仅适用定量风险评价方法）；*可能受事故影响的周边场所、人员情况；*重大危险源辨识、分级的符合性分析；*安全管理措施、安全技术和监控措施；*事故应急措施；*评估结论与建议。 有下列情形之一的，安全主任应当重新组织对重大危险源进行辨识、安全评估及分级：*重大危险源安全评估已满三年的；*构成重大危险源的装置、设施或者场所进行新建、改建、扩建的；*危险化学品种类、数量、生产、使用工艺或者储存方式及重要设备、*设施等发生变化，影响重大危险源级别或者风险程度的；*外界生产安全环境因素发生变化，影响重大危险源级别和风险程度的；*发生危险化学品事故造成人员死亡，或者10人以上受伤，108、或者影响到公共安全的；*有关重大危险源辨识和安全评估的国家标准、行业标准发生变化的。5.4 重大危险源的控制与管理对于重大危险源，公司应组织采取以下措施进行控制 制定安全目标指标和实施计划； 制定和完善安全生产责任制、安全管理规章制度和安全操作规程，并采取有效措施保证其得到执行； 建立健全安全监测监控体系，完善控制措施，并定期对重大危险源的安全设施和安全监测监控系统进行检测、检验，并进行经常性维护、保养，保证重大危险源的安全设施和安全监测监控系统有效、可靠运行； 明确重大危险源中关键装置、重点部位的责任人或者责任部门，并对重大危险源的安全生产状况进行定期检查，及时采取措施消除事故隐患。事故隐患109、难以立即排除的，应当及时制定治理方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案； 在重大危险源所在场所设置明显的安全警示标志并注明紧急情况下的应急处置办法； 将重大危险源可能发生的事故后果和应急措施等信息，以适当方式告知可能受影响的单位、区域及人员； 制定重大危险源事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的防护装备及应急救援器材、设备、物资，并保障其完好和方便使用；配合地方人民政府安全生产监督管理部门制定所在地区涉及本单位的危险化学品事故应急预案。 制定重大危险源事故应急预案演练计划，每年至少进行一次专项应急预案演练，每半年至少进行一次现场处置方案演练。5.5一般危险源的控制与110、管理 对于接触危险源的作业岗位均应制定安全操作规程和现场处置方案。 在生产作业现场设置明显的安全警示标志，写明紧急情况下的应急处置办法。 对安全生产状况定期进行检查，及时采取措施消除事故隐患。5.6 持续改进5.6.1 安全主任应每年组织各部门根据公司现状对危险源进行再确认和更新，同时也要根据公司实际情况对具体管理方案及时更新。5.6.2 当公司活动、产品、服务或外部条件发生变化而带来危险源变化时，即出现以下情况时，安全主任应组织重新识别并更新本公司的危险源：*新设备、新材料、新工艺、新技术等引入时；*现有生产工艺的重大改进；*动力系统及厂房设施的重大变动；*相关方要求，主要指相应的法律法规、111、外部资讯等；*安全生产方针和目标变更。5.7 登记建档对已确认的危险源，安全主任应及时逐项登记建档，档案应当包括下列文件、资料：*辨识、分级记录；*重大危险源基本特征表；*涉及的所有化学品安全技术说明书；*区域位置图、平面布置图、工艺流程图和主要设备一览表；*重大危险源安全管理规章制度及安全操作规程；*安全监测监控系统、措施说明、检测、检验结果；*重大危险源事故应急预案、评审意见、演练计划和评估报告；*安全评估报告或者安全评价报告；*重大危险源关键装置、重点部位的责任人、责任机构名称；*重大危险源场所安全警示标志的设置情况；*其他文件、资料。5.8 备案和核销5.8.1 在完成重大危险源安全评112、估报告或者安全评价报告后15日内，安全主任应当填写重大危险源备案申请表，连同重大危险源档案材料和文件资料清单，报送区安全生产监督管理部门备案。5.8.2 凡构成重大危险源的，应按照“一源一档”（有多个重大危险源的，分别填写）的要求，填写危险化学品重大危险源基本特征表、危险化学品重大危险源备案申请表。5.8.3 符合申请备案条件的由区安全生产监督管理部门给予出具危险化学品重大危险源备案登记表。5.8.4 当公司生产经营活动发生变化，其原有的危险化学品重大危险源已不再构成危险化学品重大危险源时，安全主任应填写危险化学品重大危险源核销申请表，向区安全生产监督管理部门提出核销申请。5.8.5 同意核销113、的，由区安全生产监督管理部门出具危险化学品重大危险源核销登记表以核销。5.0 相关性文件：危险源识别和风险评价表重大危险源清单一般危险源清单危险化学品重大危险源备案申请表危险化学品重大危险源备案登记表危险化学品重大危险源核销申请表危险化学品重大危险源核销登记表防毒防尘设施管理制度1.0 目的充分发挥职业危害因素防治设备设施效能，使设备设施在生产过程中与工艺设备同步运行，具备良好的运行状态，使职业病危害因素得到有效控制， 2.0 适用范围本制度适用于公司各部门除尘设施、通风设施、降噪设施和净化设施等。3.0职责3.1 安全主任对职业危害防护设备设施的选型、使用、维修保养及更新改造工作进行监督、协114、调和考核。3.2 使用部门具体负责本部门职业危害防护设备设施的使用、维护保养、报废等工作。4.0 内容4.1 职业危害防护设备设施是生产设备设施的组成部分，使用部门要将其纳入到设备管理之中，建立相应的设备设施台帐和维修计划。4.2 职业危害防护设备设施必须进行调试验收合格后方能投入使用。4.3 职业危害防护设备设施的使用管理4.3.1 设备设施操作者上岗前，应按照进行培训，重点职业危害防护设备设施操作者经培训合格，且取得设备设施操作证后方可上岗操作设备设施。4.3.2 设备设施使用必须严格按“三定”（使用设备实行定人、定机、定作业标准书）要求进行管理，遵守设备操作作业指导书的规定。4.3.3 115、设备设施操作者应遵守安全操作规程；经常保持设备清洁，遵守交接班制度；管好工具、附件，防止被盗、遗失；发现故障立即停机，自己不能处理的应及时通知有关人员，在开机前应认真做好重点设备的日常点检工作。4.3.4 职业危害防护设备设施不得无故不用或擅自拆除，凡因故停用应办理停用手续，并采取相应的防范措施。4.4 职业危害防护设备设施的维护保养4.4.1 职业危害防护设备设施的日常保养由操作者担当；4.4.2 班前认真检查设备，按规定做好设备的点检工作和润滑工作；4.4.3 班中遵守设备作业标准书、安全操作规程，正确使用设备；4.4.4 班后做好设备清扫、润滑工作。4.4.5 设备设施维修人员按设备设施116、点检内容定期检查，并做好点检记录。4.5 职业危害防护设备设施的故障管理4.5.1 设备设施发生故障时，操作者应立即停机，关闭电源，防止故障扩大，通知保全，按设备设施管理规定及时组织处理。4.5.2 设备设施故障排除后，设备操作者应对设备进行安全确认，并和维修人员一起填写记录。4.6 职业危害防护设备设施的报废与更新管理4.6.1 职业危害防护设备设施报废的条件：设备设施经更新改造后性能仍不能满足职业危害防护设计要求或不能保证处理后作业点排放达标的。4.6.2 职业危害防护设备设施报废的审批程序：凡符合报废条件的职业危害防护设备，按照公司固定资产报废管理规定办理报废相关手续。 4.7 职业危害117、防护设备设施报废后应及时进行更新，其程序按下列要求执行： 计划的编制：安全主任在调查分析的基础上，收集职工代表的意见和建议，编制年度职业危害防护设备设施更新改造计划，经执行长审核后报总经理批准。 项目的实施：相关部门提出初步方案及技术要求，报安全主任审核。相关部门推进项目实施，实施过程要符合“三同时”的要求。项目完成后，由安全主任、生产技术部和相关部门共同参与验收。4.8 职业危害防护设备设施的技术资料管理各部门负责本部门设备技术资料的管理、收集、归档等工作，以满足设备使用和维修的需要。6.0 相关文件和记录中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国尘肺病防治条例职业健康118、监护管理办法（中华人民共和国卫生部令第23号）职业健康管理制度1.0 目的为预防、控制和消除职业危害，杜绝职业病发生，确保员工的身体健康，依据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律、法规规定及结合公司实际，制定本制度。2.0 适用范围本制度适用于公司所有员工的职业健康管理工作。3.0 职责3.1主要负责人 贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。3.2 安全主任 负责确定公司的职业危害因素，119、组织职业危害因素监测； 负责组织制定职业危害因素整改方案，并监督整改； 负责职业病危害项目申报工作。3.3 行政部 负责员工岗前、岗中和离岗前的职业健康体检工作。 负责建立员工职业健康档案。3.4 相关部门负责本部门职业卫生和职业病预防工作。4.0 内容4.1 职业危害因素识别本公司的职业危害因素主要有噪音、油漆。4.2 职业危害申报 安全主任识别公司存在的职业危害因素，及时如实地向政府卫生主管部门申报，接受监督。 职业危害项目申报的主要内容是：1）生产经营单位的基本情况；2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；4）作业场所接触职业危120、害因素的人数及分布情况；5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；7）法律、法规和规章规定的其他资料。 安全主任应每年组织一次职业危害项目申报。当出现下列变化时，应及时向原申报机关申报变更：1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的；2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化；3）生产经营单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化。4.3 职业危害因素监测 安全主任应委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测。 安全主任应将职业危害因素检测结果存入职业危害防治档案，并向员工公布。 121、职业危害因素检测过程中，若发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，相关部门应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。4.4 职业健康体检 对接触职业危害因素的员工，行政部应按照国家有关规定组织岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将体检结果如实告知员工。 任何部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当将其调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，行政部应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察122、。 对疑似职业病员工，行政部或安全主任应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。 对未进行离岗前职业健康检查的员工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 各部门不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。4.5 职业卫生告知及职业病报告制度 聘用作业人员时，行政部将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员，并在劳动合同中写明。 安全主任应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病种类、后果及其预防措施，职业病危害事123、故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 行政部应将体检的结果如实告知作业人员。 当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、发病人数和伤害程序等立即向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。4.6 职业病预防措施 优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。 将有害作业与无害作业分开，将作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。 作业场所配备与职124、业危害防治工作相适应的有效防护设施。 对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。 为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。 对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。 对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。 对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随125、意排放。 做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。4.7 职业健康档案 行政部建立员工职业健康监护档案和公司职业健康监护管理档案，并按照规定的期限妥善保存。员工离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，行政部应当如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 员工职业健康监护档案内容至少包括：劳动合同，员工职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果，职业健康体检结果及处理情况，职业病诊疗等员工健康资料等。 公司职业健康监护管理档案内容至少包括：职业健康监护委托书，职业健康检查结果报告和评价报126、告，职业病报告卡，对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录等。5.0 相关性文件中华人民共和国职业病防治法职业病危害项目申报管理办法职业病体检报告职业卫生管理制度1.0 目的：为保障全体员工的身体健康和相关利益，预防职业病发生。2.0适用范围：本制度适用于公司各部门的职业卫生管理工作。3.0 职责3.1 总经理 负责贯彻落实国家有关职业卫生和职业病防治工作的法律法规，并将此纳入企业管理的重要内容； 审定职业卫生和职业病管理目标并落实资金投入。3.2 安全主任 贯彻宣传国家有关法律法规，并监督实施； 负责公司职业卫生的检测，对超标场所进行限期强制整改； 组织127、进行建设项目的职业危害评价和效果评估。3.3 行政部 负责组织员工年度职业健康体检和应急时的职业检查工作； 负责建立员工职业健康档案。3.4 各部门 协助安全主任做好本部门的职业卫生管理工作。4.0 内容4.1 劳动用工 公司在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。公司所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权128、提出整改意见和建议。 公司不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。 行政部应严格执行未成年工/女工劳动保护法规条例，及时安排未成年工/女工的健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾未成年工/女工的生理特点，不得安排未成年工/女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。4.2 职业健康检查 行政部负责对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。不得129、安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。 行政部对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。发现存在法定职业病目录所列的职业危险因素，应及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报、接受其监督。 行政部按规定建立健全职工职业健康监护档案，对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，建立健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病130、危害因素检测结果。 行政部、生产部对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，安全主任应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由安全主任自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。 对从事有毒、有害物质作业的人员，应逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。4.3 作业场所管理 根据国家相关法规要求，并结合公司生131、产经营实际情况，目前已辨识出公司生产作业现场职业有害因素有：电焊/锡焊烟尘、噪声、危险化学品、高温等。 行政部应根据按照安全主任建立的生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，在检测点设置标识牌将检测结果进行公告，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报。 行政部在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设施应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查和记录。 行政部对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对132、严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。 生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。 行政部加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。 行政部要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查133、。 对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，行政部必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。 行政部应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。每年的6-9月份，行政部负责向全体员工发放防暑药品，并根据季节及气温的变化向作业人员供应凉茶。4.4 职业卫生教育与培训 行政部应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。 行政部要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作134、。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训班和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。 行政部要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。 生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。 从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合135、格后方可上岗操作。 行政部应做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。 公司应为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。5.0 相关性文件职业病体检报告职业病预防管理制度1.0 目的为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，切实保障员工身心健康。2.0 范围本制度适用于公司全体员工。3.0 权责 3.1 安全主任 负责制订职业病防治规划和计划； 负责委托职业病危害因素136、的定期监测，按规定做出报告； 参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收； 负责建立健全职业健康监护档案。3.2 人事课负责组织安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检、定期体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。3.3 生产部 负责组织实施本单位的职业病防治工作方案； 配合完成本单位职业病危害因素的监测工作；负责本单位接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。4.0 内容4.1 职业病危害告知与教育4.1.1 产生职业病危害因素的单位应当在醒目处设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危137、害事故应急救援措施。4.1.2 产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。4.1.3 人事课在新员工入职培训时，应将职业病预防护措施和待遇等如实告知员工。4.1.4 各职能部门应对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康培训。4.2 职业病危害因素的防护治理 对可能产生职业病危害的项目，工程部在可行性论证阶段应向安全部提交职业危害预评价报告，对可能产生的有害因素强度（浓度）及对工人健康的影响做出评价，并制订切实可行的防护措施。 治理项目的设计应本着投资小见效快的原则，尽可能采用成熟、先进的治理技术和方法；对于投资较138、大的治理项目，安全生产标准化领导小组应召集有关部门对项目的可行性认真分析研究，设计方案确定后，于每年11月底以前列入下一年度的安措计划，并上报总经理。 严禁生产单位将有害作业转嫁、外包或以联营形式交给没有防护设施的企业。 4.3 作业环境管理职业病危害因素作业环境监测代表点由安全主任配合政府职业病防治部门共同确定或定期修订。安全主任建立职业病危害因素作业环境监测定点清单，各车间在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。 安全主任统一编制职业病危害因素作业环境监测计划，委托政府职业病防治部门进行作业环境监测，根据监测结果作出卫生学评价。安全主任将评价与监测结139、果建立职业病危害因素作业环境监测台帐。 各车间对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理，对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应采取必要的个人防护措施。 作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，车间设备布局、物料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的安全区。各车间应加强对作业现场的管理，积极推行“6S”(整理、整顿、清洁、清扫、素养)现场改善活动。4.4 从事接触职业病危害因素作业人员的管理 各车间必须建立从事接触职业病危害因素作业人员登记140、表，每年11月底前填报从事接触职业病危害因素作业人员健康体检计划申报表上报至安全主任。安全主任审核后下达年度体检计划，人事课依据年度体检计划，组织从事接触职业病危害因素作业人员职业性健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。 职业性健康体检类别包括从事接触有害因素作业人员的上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检及应急性体检。各车间不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触有害因素的作业；不得安排有职业禁忌症的员工从事所禁忌的作业。对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康体检的员工，不得解除或终止与其订立141、的劳动合同。 在职业病普查中发现的可疑病人，体检单位应及时通知各车间和人事课，人事课会同安全主任根据病人的职业危害接触史、现场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做出初步诊断，再安排其到职业病诊断机构确诊。4.5 职业病的诊断和治疗 从事职业病危害作业的人员，在非普查期要求做职业病诊断者，须经车间同意，并到人事课申请诊断职业病的正式报告和相关资料，办理有关手续。 已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确认不能从事原工种的员工，由人事部在两个月内将其另行安排工作；因工作需要暂不能调离者，必须在半年之内将其调离。 职业病人的门诊治疗，应由专职医生开具处方，并经人事课领导审批后142、再到定点医药机构取药、报销。 需立即抢救的急重、住院和退休后居住原籍的职业病人，可在附近国家定点的职业病医疗机构诊治，报销医疗费用时须持有病历、诊断书和用药清单等有关资料，经人事课认定，领导审批后给予报销。 列入工伤统筹的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有关程序办理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在劳动保险费中支付。 职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗费用待遇。 安全主任按照职业病例登记表建立职业病例登记台帐，定期进行统计和分析。 4.7 考核 对违反本下列行为之一者，安全主任可视情节轻重给予警告、限期治理、经济责任制考核或停产整顿等处罚。 .1 劳动保护设施停止使143、用或运转状况极差，致使有害物质浓度严重超过国家标准且逾期不采取措施者； .2 任意拆除劳动保护设施致使有害因素危害严重者； .3 不按计划实施安全措施项目、挪用安全措施经费者； .4 建设项目不执行“三同时”规定，擅自施工投入使用者； .5 将有害作业转嫁、外包或以联营形式转给没有劳动保护设施的企业者； .6 强令职业病患者和职业禁忌症者从事禁忌作业者； .7 不接受监测或隐瞒职业危害真实情况者； .8 不按规定对从事有害作业人员进行健康检查者； 对违反中华人民共和国职业病防治法造成重大职业危害的肇事责任者及各部门负责人，要追究其行政和经济责任，直至刑事责任。 对在有害环境治理和职业病防治工作144、中做出显著成绩的单位和个人，按集团公司有关规定给予表彰和奖励。5.0 相关性文件职业病危害因素作业环境监测定点清单从事接触职业病危害因素作业人员登记表职业病体检报告事故应急管理制度1.0 目的规范本公司应急救援管理工作，提高应对安全风险和防范事故的能力，最大限度地减轻可能产生的事故后果,避免人员伤亡和财产损失、环境污染和社会影响。2.0 适用范围适用于公司范围内事故应急救援工作。3.0 职责3.1 总经理 负责设定应急机构，组建应急救援队伍，开展事故应急救援工作。 负责保证应急资金投入，配备应急救援物资装备3.2 安全主任 负责组织制定事故应急预案，并组织演练。 协助总经理开展应急救援工作。 145、负责制定培训计划，组织应急救援人员培训。3.3 相关部门负责协助安全主任开展应急救援工作。4.0 内容4.1应急机构和队伍 公司行政部办公司为应急指挥中心，设定了24小时值班电话，并安排内保人员24小时值班。 总经理应设定应急总指挥、副总指挥和现场指挥，专门负责事故应急救援指挥工作。 总经理应组建成立一支兼职应急救援队伍，设立急救组、警戒组、抢修改、疏散级、通讯组和救护组等应急救援小组，提高公司的应急救援能力。 安全主任应制定培训计划，每年至少组织兼职应急救援队伍人员培训两次，以提高应急救援人员应急救援能力。4.2 应急预案 总经理应组织编制综合预案、专项预案和现场处置方案，形成应急预案体系。146、 专项预案至少应包括：火灾爆炸事故专项预案、危险化学品泄漏事故专项预案、中毒事故专项预案、触电事故专项预案、污水处理事故专项预案和其他事故专项预案等。 现场应急处置方案至少应包括：危化品火灾爆炸事故现场处置方案、车间火灾爆炸事故现场处置方案、仓库火灾爆炸事故现场处置方案、办公场所火灾爆炸事故现场处置方案、其他场所火灾爆炸事故现场处置方案、酸碱类泄漏事故现场处置方案、易燃化学品泄漏事故现场处置方案、灼烫事故现场处置方案、剧毒品中毒窒息事故现场处置方案、其他类中毒窒息事故现场处置方案、触电事故现场处置方案、水质不达标排放事故现场处置方案、受限空间中毒窒息事故现场处置方案、淹溺事故现场处置方案、机械147、伤害事故现场处置方案等。4.3 应急物资装备总经理应确保应急救援资金的投入，配备消防水泵、自动消防喷淋、消火栓、ABC干粉灭火器、推车式干粉灭火器、火灾报警器、消防沙等应急物资装备。 总经理应为各应急救援人员配备防化服、橡胶手套、消防过滤式自救呼吸器、消防斧、警戒线、移动电话、固定电话、扩音喇叭、对讲机、铲、担架、纱布、解毒药品、急救箱等应急物资装备。 安全主任应组织对应急救援物资装备进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好可靠。4.4 应急演练 根据本公司事故预防重点，总指挥或副总指挥每年应制定演练计划，总指挥或副总指挥每年至少应组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，现场指挥至少每半148、年应组织一次现场处置方案演练。 演练结束后，总指挥或副总指挥应组织对演练过程和应急救援能力进行评估，并对应急预案的进行适当修订。4.5 应急救援 当发生事故时，总经理应立即启动相关应急预案，采取有效措施，积极开展事故救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 应急救援结束后，由总经理应组织对抢险过程和应急救援能力进行评估，制定应急总结报告，并对应急预案的进行适当修订，确保应急预案适宜性和有效性。5.0 相关性文件文件XXXX有限公司综合应急预案事故管理制度1.0 目的贯彻执行安全生产法和消防法，做好本公司安全事故的报告、统计、调查和处理工作，积极采取预防措施，防止事故发生，确保职工生命和公司149、财产安全。2.0 适用范围适用于本公司工伤事故报告、调查和处理。3.0 职责3.1 总经理 及时如实报告事故，并组织对事故进行抢险救援。 负责组织事故调查组，对安全事故进行调查处理。3.2 安全主任 协助总经理组织事故调查组，对安全事故进行调查处理。 负责对安全事故进行统计分析和登记建档。3.3 行政部 负责对安全事故进行抢险救援。 协助安全主任对安全事故进行调查处理。3.4 相关部门及时如实报告事故，并协助行政部组织对事故进行抢险救援。4.0 内容4.1 事故分类依据企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-86）分析，本公司可有发生的事故类别主要有物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电150、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害等14类。4.2 伤害分类依据企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-86）规定，企业职工伤害分类标准为： 轻伤指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。4.2.2 重伤指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。 死亡指损失工作日为6000工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。4.3 事故等级根据生产安全事故报告和调查处理条例(中华人民共和国国务院令第493号）规定，对事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：4.3.1 特151、别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；4.3.2 重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；4.3.3 较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4.3.4 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。4.3.5 本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。4.4 事故报告4.4.1 发生事152、故时，事故当事人、现场人员应立即向部门经理或主管报告。4.4.2 部门主管接到轻伤事故或重伤事故报告后，应详细了解事故发生的原因、性质和经过，立即向安全主任和行政部报告，并在当天（特殊情况不得超过24小时）填写事故报告表交安全主任和行政部，由行政部组织对工伤员工进行救治并及时组织进行安全事故调查。4.4.3 安全主任接到部门主管所报比较严重的事故或死亡事故时，应立即向总经理报告，总经理接到报告后应立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。4.4.4 若发生一次造成5人以上（含本数）轻伤事故，总经理应在事故发生后2小时内向街道安全办、区安全生产监督管153、理部门、公安部门报告。若发生重伤或死亡事故，总经理应在1小时内向街道安全办、区安全生产监督管理局、公安部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，总经理不得以任何理由谎报、瞒报、漏报、缓报事故。 4.4.5 事故报告应当包括下列内容：*事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；*事故的简要经过、已经采取的措施；*事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和*初步估计的直接经济损失；*其他应当报告的情况。4.5 事故调查及处理4.5.1 事故发生后，有关人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等154、原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。4.5.2 轻伤事故由总经理委托安全主任任调查组组长，组织行政部和相关技术人员成立调查组对事故进行调查。4.5.3 重伤事故由总经理任调查组组长，组织安全主任、行政部和相关技术人员成立调查组对事故进行调查。4.5.4一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故，由政府部门组成的事故调查组进行调查，公司总经理、安全主任、行政部和相关技术人员全力配合调查。4.5.5 为了防止类似事故的重复发生，事故调查组应坚持“四不放过”原则，经过充分的调查取证，查明事故发生的详细过程，确定事故发生的原因，认定事故的155、责任，提出处理意见和整改措施意见，编写成事故调查报告。4.5.6 轻伤事故事故调查报告应在48小时以内报告公司总经理，造成一般事故的应在24小时以内将东莞市职工伤亡事故调查处理报告书及相关附件报告街道安全办，调查处理报告书至少包括下列内容：*事故发生单位概况；*事故发生经过和现场情况、事故现场照片或示意图；*事故造成的人员伤亡和直接经济损失；*事故发生的直接原因和间接原因；*事故性质、直接责任和领导责任的认定，以及对事故责任者的处理建议；*相关人员受教育情况；*预防事故重复发生的主要技术措施和组织措施。4.5.7凡属于责任事故，公司一定要追究相关责任人的责任，严重事故或死亡事故由司法机关依法追156、究相关责任人的刑事责任。4.5.8 事故调查过程中，调查组应组织与事故相关的人员进行教育培训，使事故相关人员熟悉事故经过、事故原因、事故责任和防范整改措施，吸取事故教育，提高员工的安全意识，防止同类事故再次发生，对于事故责任人，应要求责任部门和岗位重新组织车间级和班组级安全教育培训。4.5.9 若事故造成人员伤害或相关单位财产损，行政部应当采取有效措施及时安排到医疗机构治疗，并负责善后理赔等工作。4.5.10 事故调查提出的技术措施和组织措施由相关责任部门或责任人负责整改，整改完成后，由安全主任负责跟踪验证。4.6 事故统计分析安全主任每月对事故进行一次统计分析，形成事故统计分析表，向总经理汇157、报。4.7 事故登记档案*事故调查处理结案后，安全主任应将事故进行登记建档。事故档案资料*应包括（不限于）如下内容：*事故报告、事故统计分析表；*事故调查报告及批复、现场调查记录、图纸、照片；*技术鉴定和试验报告、物证、人证材料；*直接和间接经济损失材料；*事故责任者的自述材料；*医疗部门对伤亡人员的论断书；*发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；*处分决定和受处分的人员的检查材料；*有关事故的通报、简报及文件；*注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。5.0 相关/支持文件：生产安全事故报告和调查处理条例(中华人民共和国国务院令第493号）企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-86）事故158、报告表事故调查笔录事故调查报告事故统计分析表安全生产标准化绩效评定制度1.0 目的为进一步提升公司安全生产基础管理，不断提高安全管理水平，更好地开展安全标准化工作，调动公司全体干部员工参与安全标准化工作的积极性，以实现安全生产的长效机制。2.0 适用范围本制度适用于公司安全生产标准化涉及的所有活动和过程的评定工作。3.0 职责3.1 总经理负责主持安全生产标准化绩效评定工作，批准安全生产标准化绩效评定报告。 3.2 安全主任 负责编写安全生产标准化绩效评定方案和报告。 督促各相关部门制定纠正和预防措施计划，并负责跟踪实施情况。 负责安全生产标准化绩效评定工作相关记录的分发、保存和建档。3.3 159、相关部门协助安全主任进行安全生产标准化绩效评定工作，并负责对评定时提出的问题进行整改。4.0 内容4.1 评定方法 总经理依据企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010)组织对本公司安全生产标准化绩效评定。 安全生产标准化绩效评定通过查记录、查现场和面谈等方法，通过系统的评估与分析，依据冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则进行打分，最后得出可量化的绩效指标。4.2 评定组织及周期 总经理每年至少组织一次安全生产标准化绩效评定工作，当发生死亡事故或生产工艺发生重大变化应重新进行评定。 总经理应组织成立安全生产标准化绩效评定，总经理任组长，执行长任副组长，干事由安全主任担任，组160、员由相关技术人员组成。 每次评定实施一星期之前，安全主任负责策划并编制，经总经理批准后分发给相关受评定部门。方案应考虑并包括以下内容：*评定的目的、范围、依据、时间和方法；*评定组，包括评定组组长、副组长及成员； *评定的日程安排。4.3 评定过程 首次会议每次评定首次会议标志着评定工作的开始由总经理主持。会议应明确下列问题*介绍评定组与受评定部门的有关情况，并建立相互联系的方式和沟通渠道*重申评定的目的范围依据、时间和方式*澄清评定安排计划中有关的不明确的内容*其它有关的必要事项。 现场评定.1评定的实施过程是寻找记录符合/不符合冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则的客观证据的过程。161、.2 评定的内容根据冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则所列的内容进行评定人员应根据具体情形灵活安排评定的顺序。.3 评定人员应通过面谈检查文件/记录观察有关方面的工作及其现状等多种方式来收集证据。.4 对于面谈获得的信息应通过观察测量和记录等其它渠道予以验证。.5 相关部门经理或主管应全程陪同评定工作评定过程中，评定人员应简要地向陪同评定的经理或主管说明审核的情况和存在的问题及其严重性。.6 评定标准共计1000分，本公司未涉及的内容不参与评定，最终标准化得分换算成百分制，最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数，达到60分以上为合格（注：二级75分以上为合格，一级90分以上为合格）。162、换算公式为：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分（1000不参与考评内容分数之和）100 末次会议.1 末次会议由总经理主持由总经理、安全主任、及相关部门主管参加。4.3.3.2 末次会议主要目的是评定小组向受评定的部门主管报告评定结果、提出不符合项的整改要求和建议、解答不明确事项等。4.4 评定报告 评定结束后，安全主任将评定的结果形成书面评定报告，经总经理批准后，分发给所有部门，并张贴在公司的公告栏中，向全体员工通报。 安全生产标准化绩效评定报告应明确下列事项： .1 系统运行效果；.2 系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施； .3 统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果163、； .4 系统中各种资源的使用效果；.5 绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；.6 与相关方的关系。4.5 分析和持续改进 总经理将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入部门和员工年度安全绩效考评，若安全生产标准化绩效评定为不合格，取消相关责任部门先进单位评比资格，取消相关责任部门经理、主管及相关人员先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等资格，情节严重的，对相关责任人给予降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。 通过评估与分析，若发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，由安全生产委员会或安全生产领导机构讨论提出安全生产标准化纠正/预防管理164、方案，分发给相关部门进行整改，并纳入下一周期的安全工作实施计划中。 根据安全生产标准化的评定结果，总经理应组织对公司年度安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善。并将修改完善的公司年度安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等分发到相关部门，组织全体员工进行培训教育。 根据安全生产标准化的评定结果，总经理应组织制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施计划、执行、检查、改进（PDCA）循环，不断提高安全绩效。5.0 相关性文件企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010)冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则年度安全生产标准化绩效评定方案安全生产标准化绩效评定会议签165、到表安全生产标准化纠正/预防管理方案年度安全生产标准化绩效评定报告危险化学品管理制度1.0 目的为了加强危险化学品的安全管理，预防和减少危险化学品事故，保障人民群众生命财产安全，保护环境，特制定本制度。2.0 适用范围本制度适用于本公司危险化学品采购、储存、使用和废弃。3.0 职责3.1 采购部负责危险化学品的采购管理。 3.2 仓库 负责危险化学品的验收和出入库登记。 负责危险化学品库存管理。3.3 安全主任负责建立危险化学品清单，对本公司危险化学品使用情况进行统计和使用过程监控。3.4 使用部门负责危险化学品使用过程中的控制。4.0 内容4.1危险化学品采购与验收 危险化学品是指具有毒害、166、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。本公司涉及的危险化学品主要有天那水、白电油和油漆等。 本公司所有危险化学品统一由采购部采购，仓库负责验收，危险化学品必须具备下列条件，否则一律不予验收：*供应商符合资质的营业执照；*供应商具有相关的“安全生产许可证”或“经营许可证”；*具有相对应的化学危险品安全技术说明书（MSDS）；*张贴或悬挂醒目的安全警示标签；*内、外包装完整，无破损、无泄漏。4.2 化学危险品的出入库登记仓库应建立严格的危险化学品出入库登记制度，危险化学品入库或出库，仓管员应认真清点危险化学品的品种、规格、数量，并将危险化学品入库和出库情167、况应如实登记在危险化学品出入库登记表中，确保危险化学品账、物一致。4.3 危险化学品库存管理 仓库应将危险化学品应当储存在专用仓库和专用场所内，并指定专门的仓管员负责管理。 仓库应严格控制危险化学品储存量，中间仓储存最多不能超过三天的用量。 化学危险品应分类储存，性质相抵触或灭火方法不同的危险化学品不得同库储存。 危险化学储存场所应保持干燥、清洁，应采用避光、通气、防潮、防静电措施，并严禁烟火，室内温度宜控制在5-35，相对湿度宜控制在45%85%。 危险化学品储存时应保持“五距”：垛与垛距离不少于0.5米，垛与柱距离不少于0.5米，垛与墙距离不少于0.5米，垛与天花板距离不少于0.5米，通道168、距离不少于1-2米。 对温度反应敏感的易燃易爆化学品不得露天存放，不得存放在烈日下或高温场所。 危险化学品安全技术说明书（MSDS）和内、外包装上的安全标签应保持完好。 仓管员应定期对危险化学品进行检查，当发现其质量变化、包装破损、渗漏等情况时，应及时处理。4.4 危险化学品使用 危险化学品应当班领取当班使用，车间储存最多不能超过当班的用量，当班未用完的危险化学品应及时回仓。 车间内危险化学品应放置在专门场所，且必须摆放整齐，标识清楚，符合安全要求，远离热源、火源和电源，并设有专人管理，性质相抵触或灭火方法不同的危险化学品不得混放，应有相当间距或分开存放。 危险化学品使用岗位应张贴相应的安全技169、术说明书（MSDS），危险化学品安全警示标签应一直保存到危险化学品已用尽，并确认其危险性已完全消除才可撤除。 危险化学品使用岗位必须严禁烟火，使用人员禁止穿化纤衣服、禁止穿带铁钉的鞋，装卸搬运危险化学品时应轻装轻卸，严禁摔碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动。 开启易燃易爆化学品桶盖时不能使用会产生火花的工具，易燃易爆化学品分装和使用时，流速不能太快，并要采取防静电措施。 盛装危险化学品的容器在使用前后必须确保干净，危险化学品一旦泄漏，应立即采取防泄漏措施，进行处理回收。 在机器发生故障、危险化学品泄漏、改变工艺条件或由自动变手动操作时，必须注意采取防范措施。 危险化学品使用完后（包括用剩的空容器）必须170、将盖拧紧密封，防止挥发或溅出伤人、引发火灾或中毒事故。 使用危险化学品时，操作人员必须佩戴相适应的劳动防护用品，防止职业伤害。4.5 危险化学品使用和储存场所管理 公司新建、改建、扩建危险化学品的建设项目，总经理应组织对建设项目进行安全条件论证，委托具备国家规定的资质条件的机构对建设项目进行安全评价，并将安全条件论证和安全评价的情况报告报告安全生产监督管理部门，由安全生产监督管理部门对安全条件进行审查。 危险化学品专用仓库和使用场所应设置相应的监测、监控、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防泄漏以及防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标171、准、行业标准或者国家有关规定对安全设施、设备进行经常性维护、保养，保证安全设施、设备的正常使用。 危险化学品专用仓库、作业场所和安全设施、设备上设置明显的安全警示标志。 危险化学品专用仓库和作业场所所有电器设备都应是防爆电器，设置有通信、报警装置，并进行经常性维护、保养，保证处于适用状态。 公司应当委托具备资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每3年进行一次安全评价，并将安全评价报告以及整改方案的落实情况报安全生产监督管理部门备案。4.6 危险化学品的废弃 危险化学品用后的包装箱、纸袋、瓶、桶、危险化学品废渣和报废的危险化学品等，必须严加管理，由行政部统一回收存放在危险化学品垃圾房，并集中交与172、本公司签订了危险废弃物回收协议的有资质的专业危险废弃物处理机构处理。 严禁将危险化学品及其相应的废弃物随意抛弃或采用其它未做有害措施处理。 当本公司储存或使用危险化学品的场转产、停产或停业时，行政部应当组织电工、仓库等相关部门采取有效措施，及时妥善处置危险化学品生产装置、储存设施以及库存的危险化学品，不得丢弃危险化学品。4.7培训 化学危险品管理人员和使用人员应经过专门的培训，熟悉危险化学品危险特性、消防自救、职业防护、防泄漏处理等相关知识，并具备化学危险品使用和管理资格。 安全主任应制定培训计划，每年组织化学危险品管理人员和使用人员至少参加一次危险化学品专业知识培训。4.8 危险化学品事故应173、急救援 总经理应当组织制定本单位危险化学品事故应急预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织应急救援演练。危险化学品事故应急预案报安全生产监督管理部门备案。 发生危险化学品事故，总经理应当立即按照本公司的危险化学品应急预案组织救援，并向当地安全生产监督管理部门和环境保护、公安、卫生主管部门报告。并按照下列规定，采取必要的应急处置措施，减少事故损失，防止事故蔓延、扩大：.1立即组织营救和救治受害人员，疏散撤离或者采取其他措施保护危害区域内其他人员；.2 迅速控制危害源，测定危险化学品的性质、事故的危害区域及危害程度；.3 针对事故对人体、动植物、土壤、水源、大气造成的现实危害和174、可能产生的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消等措施；.4 对危险化学品事故造成的环境污染和生态破坏状况进行监测、评估，并采取相应的环境污染治理和生态修复措施。5.0 相关性文件：危险化学品安全管理条例（中华人民共和国国务院令第591号）危险化学品出入库登记表危险化学品清单消防安全管理制度1.0 目的为了加强和规范本公司的消防安全管理、预防火灾和减少火灾危害，根据中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理 规定制定本规定。2.0 适用范围本制度适用于本公司所有活动、场所和人员。3.0 职责3.1 总经理负责落实消防安全资金投入，完善公司消防安全管理条件。3.2 安全主任 负责组织实175、施防火检查和火灾隐患整改工作。负责组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。 负责组织消防安全培训和消防演练。 负责建立消防安全档案。3.3 行政部 负责组织实施每日消防巡查和火灾隐患整改工作。 负责组织实施消防演练。4.0 内容4.1 消防安全管理 总经理是本公司消防安全第一责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。 安全主任是本公司消防安全直接管理人，协助总经理开展消防安全管理工作。 公司将容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位，确定为消防安全重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。 176、公司应当对动用明火实行严格的消防安全管理。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业 的，动火部门和人员应当按照单位的用火管理制度办理审批手续，落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。动火施工人员应当遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施。 公司应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。严禁下列行为：4.1.5.1占用疏散通道：4.1.5.2 在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；4.177、1.5.3 在生产工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖；4.1.5.4 其他影响安全疏散的行为。 公司应对危险物品使用、储存和销毁实行严格的消防安全管理。 公司应当根据消防法规的有关规定，建立专职消防队、义务消防队，配备相应的消防装备、器材，并组织开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。4.2 防火巡查 行政部应当组织内保员每日进行防火巡查，防火巡查应当每日24小时内至少每两小时一次，巡查的内容应当包括：.1 用火、用电有无违章情况；.2 安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；.3 消防设施、器材和消防安全标志是否在位、178、完整；.4 常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；.4 消防安全重点部位的人员在岗情况；.5 其他消防安全情况。 行政部防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即向安全主任或总经理报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。 防火巡查的结果应当记录在6S每日巡查记录表中，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。4.3 防火检查 安全主任至少每月应当组织进行一次防火检查，检查的内容应当包括：.1 火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；.2 安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；.3 消防车通道、消防水源情况；.4 灭火器179、材配置及有效情况；.5 用火、用电有无违章情况；.6 重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；.7 消防安全重点部位的管理情况；.8易燃易爆危险物品场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资防火安全情况；.9 消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况；.10 防火巡查情况；.11 消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；.12 其他需要检查的内容。 防火检查的结果应记录在每月防火检查记录表中。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名，对当场未能解决的问题应发出事故隐患整改通知书要求责任部门限期整改。4.4 消防设施和消防器材检查 安全主任应当对消防设施和消防器材建立档案资料，说明配180、置类型、数量、设置位置、检查维修单位(人员)、维护保养和维修检查时间等有关情况。 安全主任应当按照建筑消防设施检查维修保养有关规定，至少每月组织对建筑消防设施的完好有效情况进行检查和维修保养一次，并建立检查和维修保养记录存档备查。 安全主任应当定期对其自动消防设施进行全面检查测试，并建立测试的结果记录存档备查。4.5 火灾隐患整改 对于公司存在的火灾隐患，应当及时予以消除，对下列违反消防安全规定的行为，应当责成有关人员当场改正并督促落实。.1 违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；.2 违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；.3 将安全出口上锁、遮挡，或181、者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；.4 消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；.5 常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；.6 消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；.7 违章关闭消防设施、切断消防电源的；.8 其他可以当场改正的行为。 防火巡查或检查人员对于违反上述规定的情况以及改正情况应当记录在防火巡查或检查表中存档备查。 对不能当场改正的火灾隐患，防火巡查或检查人员应填写事故隐患整通知书及时将存在的火灾隐患向公司消防安全管理人或者消防安全责任人报告，提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整182、改资金。在火灾隐患未消除之前，相关责任部门应当落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停产停业整改。 火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。 对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，以及公司确无能力解决的重大火灾隐患，公司应当提出解决方案并及时向其上级主管部门或者当地人民政府报告。 对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，安全主任应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。4.6 消防安全宣传教育和培训 安全主任应制定183、培训计划，对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。新上岗和进入新岗位的员工上岗前应进行消防安全培训。并通过张贴图画、宣传栏、标语、广播、闭路电视等多种形式消防安全宣传教育，宣传教育和培训内容应当包括：.1 有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；.2 本公司、本岗位的火灾危险性和防火措施；.3 有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；.4 报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。 公司下列人员应当接受消防安全专门培训：.1 消防安全责任人、消防安全管理人；.2 专、兼职消防管理人员；.3 消防控制室的值班、操作人员（应当持证上岗）；.4 其他依照规定应当接受消防安全专门培184、训的人员。 安全主任至少每月应组织专职消防队或义务消防队人员开展消防业务学习和灭火技能训练，提高专职消防队或义务消防队人员预防和扑救火灾的能力。4.7 灭火、应急疏散预案和演练。 总经理应组织制定灭火和应急疏散预案，内容应当至少包括下列几个方面：.1 组织机构，包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组；.2 报警和接警处置程序；.3 应急疏散的组织程序和措施；.4 扑救初起火灾的程序和措施；.5 通讯联络、安全防护救护的程序和措施。 安全主任应按照灭火和应急疏散预案，至少每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围内的人员。 公司185、发生火灾时，总经理应当立即组织实施灭火和应急疏散预案，务必做到及时报警，迅速扑救火灾，及时疏散人员，联系邻近单位给予支持。公司应当无偿为报火警提供便利，不得阻拦报警。公司应当为公安消防机构抢救人员、扑救火灾提供便利和条件。 火灾扑灭后，公司相关负责人应当保护现场，接受事故调查，如实提供火灾事故的情况，协助公安消防机构调查火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任。未经公安消防机构同意，不得擅自清理火灾现场。4.8 消防档案 安全主任应当建立健全消防档案，并对消防档案统一保管、备查。 消防档案应当详实，全面反映本公司消防工作的基本情况，并附有必要的图表，根据情况变化及时更新。 消防档案应当包括消防186、安全基本情况和消防安全管理情况。 消防安全基本情况应当包括以下内容：.1 公司基本概况和消防安全重点部位情况；.2 建筑物或者场所施工、使用或者开业前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料；.3 消防管理组织机构和各级消防安全责任人；.4 消防安全制度；.5 消防设施、灭火器材情况；.6 专职消防队、义务消防队人员及其消防装备配备情况；.7 与消防安全有关的重点工种人员情况；.8 新增消防产品、防火材料的合格证明材料；.9 灭火和应急疏散预案。 消防安全管理情况应当包括以下内容：.1 公安消防机构填发的各种法律文书；.2 消防设施定期检查记录、自动消防设施全面检查测试的报告以及维187、修保养的记录；.3 火灾隐患及其整改情况记录；.4 防火检查、巡查记录；.5有关燃气、电气设备检测(包括防雷、防静电)等记录资料；.6 消防安全培训记录；.7 灭火和应急疏散预案的演练记录；.8 火灾情况记录；.8 消防奖惩情况记录。4.9 奖惩 公司将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容，对在消防安全工作中成绩突出的部门(班组)和个人，公司应当给予表彰奖励。 对未依法履行消防安全职责或者违反公司消防安全制度的行为，取消相关责任部门先进单位评比资格，取消相关责任部门主管及相关人员先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等资格。情节严重的，对相关责任人给予降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金188、等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.0 相关性文件 中华人民共和国消防法（中华人民共和国主席令第 六 号 ）灭火器登记表消防栓登记表应急灯及疏散标志登记表灭火器、消防栓检查表每月防火检查记录表每日防火巡查记录表事故隐患整通知书电焊机安全使用管理制度1.0 目的：确保电焊机的安全运行，避免因设备设施的状态不良所造成的各类伤亡事故发生，保护员工的生命安全。2.0 范围：本制度适用于公司电焊机使用部门及岗位操作人员日常管理工作。3.0 职责：3.1 设备课负责电焊机的日常管理和岗位操作人员的安全操作规范。3.2 岗位操作人员负责电焊机日常管理和使用维护4.0 内容4.1 电焊机分类根据GB/T189、10249-1988 电焊机型号编制方法，电焊机包括有：交流电焊机、直流电焊机、硅整流电焊机、自动电焊机、半自动电焊机、自动轮缘电焊机、CO2气体保护电焊机、氩弧焊机等。4.2 电焊机建账：设备课负责电焊机的总台账以便准确地掌握电焊机的数量、状态以及变动情况，包括统一进行编号、登记、定期检查、落实管理责任等；4.3 电焊机的安全使用： 电焊机必须符合现行有关焊机标准规定的安全要求； 使用人员严格按照电焊机操作规程进行操作； 焊钳夹紧力良好，绝缘可靠，隔热层完好，焊钳应符合国家有关规定，能保证在任何斜度下均可夹焊条，绝缘良好，手柄隔热层完整，焊钳与导线应连接可靠，连接处应保持轻便柔软，使用方便，190、无过热现象，导体不外露，钳柄屏护良好； 焊机使用场所清洁，无严重粉尘，周围无易燃易爆物；如果手工电弧焊机的空载电压高于现行相应焊机标准规定的限值 ,而又在有触电危险的场所作业,则对焊机必须采用空载自动断电装置等防止触电的安全措施； 电焊机的工作环境应与焊机技术说明书上的规定相符.如在气温过低或过高,，湿度过大，气压过低以及在腐蚀性或爆炸性等特殊环境中作业，应使用适合特殊环境条件性能的电焊机，或采取防护措施； 防止电焊机受到碰撞或剧烈震动(特别是整流式焊机)，室外使用的电焊机必须有防雨雪的防护设施； 电焊机必须装有独立的专用电源开关,其容量应符合要求.当焊机超负荷时，应能自动切断电源.禁止多个焊191、机共用一个电源开关； 电源控制装置应装在电焊机附近人手便于操作的地方,周围留有安全通道； 电焊机受潮,应当用人工方法进行干燥，受潮严重的,必须进行检修； 工作完毕或临时离开工作场地时,必须及时切断焊机电源。4.4 电焊机的检查、检测： 4.4.1 由设备课根据安全状态检查表每半年对焊机进行检查一次，并按要求进行填写好并负责存档；4.4.2 由设备课组织对电焊机每半年测量一次绕组与外壳之间的绝缘电阻，绝缘电阻值不少于1M，并填写在安全状态检查表上；4.4.3 焊机的接地装置必须经常保持连接良好, 并每年进行检测一次，且接地电阻4。4.5 电焊机电缆安全要求：4.5.1 电源线、焊接电缆与焊机连接192、处的裸露接线板要采取安全防护罩或防护板隔离，以防人员或金属问题与之相接触。4.5.2 焊机一次侧电源线长度不超过3m，如确需使用较长导线，应在焊机侧3m以内增加一级电源控制，且不得拖地或跨越通道使用，焊机一次线必须采用三芯（四芯）铜芯橡胶电线或绝缘良好的多股软铜线。焊机一次电源线及二次线严禁搭在气瓶,乙炔发生器或其他易燃物品的容器和材料上。4.5.3 焊机二次线连接良好，接头不超过3个，绝缘外皮良好，线芯不得有裸露，并根根焊机容量正确选择焊机二次线的截面积，以避免因长期过载而造成绝缘老化。4.5.4 连接焊机与焊钳必须使用软电缆线,长度一般不超过20m。4.5.4 禁止焊接电缆与油,脂等易燃物193、料接触。4.5.6 经常检查和保持焊机电缆与电焊机的接线柱接触良好,保持螺帽紧固。4.6 电焊机接地要求：4.6.1 各种电焊机(交流,直流),电阻焊机等设备或外壳,电气控制箱,焊机组等,都应按现行(SDJ)电力设备接地设计技术规程的要求接地,电焊机的外壳PE线接线正确，连接可靠，防止触电事故发生。4.6.2 禁止氧气管道和乙炔管道等易燃易爆气体管道作为接地装置的自然接地极,防止由于产生电阻热或引弧时冲击电流的作用,产生火花而引爆。4.6.3 禁止连接建筑物金属构架和设备等作为焊接电源回路。4.6.4 专用的焊接工作台架应与接地装置连接。4.7 电焊机的修理： 由设备课电工负责实施维修，岗位操194、作员不能自己维修。4.8 电焊机的调拨：公司内各部门电焊机调拨，具体由设备课负责，各部门不能私自进行调拨，各部门对调入的电焊机应立即编列本部门编号，同时进行立账工作。4.9 电焊机的报废： 如焊机没有使用、维修价值，确属报废的电焊机必须由设备课的上级部门经理批准并变账注销。4.10 电焊机分类编号方法：电焊机按分类原则按设备编号进行。 5.0 相关性文件电焊机台帐电焊机安全状态检查表手持电动工具安全管理制度1.0 目的加强公司手持电动工具（以下简称工具）的安全管理，保障手持电动工具使用人和他人的人身安全。 2.0 范围：本制度规定了公司手持电动工具的范围、管理程序和安全使用的相关要求，适用于全195、公司。3.0 职责：3.1 采购部负责手持电动工具的采购、发放；3.2 设备课负责手持电动工具总的建账、归口管理及维修工作；4.0 术语： 手持电动工具是一种以电动机为动力，操作时必须由操作者用手握持使用的手电钻、冲击钻等工具。5.0 内容 5.1 分类：手持电动工具按触电保护分为： I 类工具：手持电动工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还包含一个附加的安全预防措施。其方法是将可触及的可导电的零件与已安装的固定线路中的保护（接地）导线联接起来，以这样的方法来使可触及的可导电的零件在基本绝缘损坏的事故中不成为带电体。 II 类工具：手持电动工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，196、而且它还提供双重绝缘或加强绝缘的附加安全预防措施和没有保护接地或依赖安装条件的措施。II 类工具分绝缘外壳II 类工具和金属外壳II 类工具，在工具的明显部位标有II 类结构符号。 III类工具：手持电动工具在防止触电的保护方面依靠由安全特低电压供电和在工具内部不会产生比安全特低电压高的电压。5.2 手持电动工具的安全选用： 在一般场所，为保证使用的安全，应选用II 类工具。如果使用I 类工具，必须采用其他安全保护措施；如漏电保护电器，安全隔离变压器等。否则，使用者必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋或站在绝缘垫上。 在潮湿的场所或金属构架上等导电性性能良好的作业场所，必须使用II类或III类工具。如果使197、用I 类工具，必须装设额定漏电动作电流不大于30mA、动作时间不大于0.1S的漏电保护电器。 在狭窄场所如锅炉、金属容器、管道内等，应使用III 类工具。如果使用II 类工具，必须装设额定漏电动作电流不大于15mA，动作时间不大于0.1S的漏电保护电器。III类工具的安全隔离变压器，II 类工具的漏电保护电器及II、III类工具的控制箱和电源联接器等必须放在外面，同时应有人在外监护。 在特殊环境如湿热、雨雪以及存在爆炸性或腐蚀性气体的场所，使用的工具必须符合相应的防护等级的安全技术要求。5.3 手持电动工具使用的安全要求： 对软电缆或软线的安全要求：.1 I 类手持电动工具的电源线必须采用三芯198、（单相工具）或四芯（三相）工具多股铜芯橡皮护套软电缆或护套软线；其中，绿/黄双色线在任何情况下只能用做PE线； .2 手持电动工具的电源线长度限制在6m以内，中间不允许有接头及破损。工具的软电缆或软线不得任意接长或拆换。 对插头、插座的安全要求：.1 手持电动工具所用的插头、插座必须符合相应的国家标准。带有接地插脚的插头、插座，在插合时应符合规定的接触顺序，防止误插入；.2 手持电动工具软电缆或软线上的插头不得任意拆除或调换；.3 三极插座的接地插孔应单独用导线接至接地线（采用保护接地的）或单独线用导线接至接零线（采用保护接零的）不得在插座内用导线直接将接零线与接地线联接起来。5.4 其它安全199、使用要求： 使用场所的保护接地电阻必须不大于4W 。 手持电动工具中运动的危险零件，必须按有关的标准装设机械防护装置（如防护罩、保护罩等），不得任意拆除。 手持电动工具必须存放在干燥、无有害气体和腐蚀性化学品的场所。5.5 手持电动工具的检查： 使用部门在工具发出或收回时，必须由专门保管人进行日常检查； 工具由设备课按以下规定进行定期检查。.1 每季度至少全面检查一次。.2 每年全面检查一次。.3 在霉雨季节前应及时进行检查。 工具的日常检查至少包括以下项目：.1 外壳、手柄有否裂缝和破损；.2 保护接地或接零线连接是否正确，牢固可靠；.3 软电缆或软线是否完好无损；.4 插头是否完整无损；.200、5 开关动作是否正常、灵活，有无缺陷、破裂；.6 电气保护装置是否良好；.7 机械防护装置是否完好；.8 工具转动部分是否转动灵活无障碍。.9 手持电动工具必须严格按要求进行检查，检查要求按下表进行，各责任部门必须认真保存相关资料。序号检查类别检查频度检查记录责任部门记录保存部门1验收技术文件出厂的技术文件、产品合格证设备课设备课永久2日常检查发出或回收时日检记录表使用部门使用部门1次/天3季检1次/季季检记录表设备课设备课4维修后检查工具维修后维修后检查记录表 设备课 设备课5维修记录工具的维修记录及维修后的检查记录设备课设备课永久6事故记录工具、人身伤害事故报告书设备课保安队设备课保安队永201、久5.6 手持电动工具的修理： 各使用部门的设备员报主责部门，由主责部门负责组织维修电工实施修理； 工具的定期检查，除第3条规定外，还必须按表1：数值测量工具的绝缘电阻表1： 测 量 部 位 绝 缘 电 阻（MW） I 类工具带电零件与外壳之间 2 II 类工具带电零件与外壳之间 7 III 类工具带电零件与外壳之间 1注：绝缘电阻用500VMW表测量 长期搁置不用的工具，在使用前必须测量绝缘电阻。如果绝缘电阻小于表1规定的数值，必须进行干燥处理和维修，经检查合格后，方可使用。 工具如有绝缘损坏、软电缆或软线护套破裂、保护接地或接零线脱落、插头插座裂开或有损于安全的机械损伤等故障时，应立即进行202、修理。在未修复前，不得继续使用。 非专职人员不得擅自拆卸和修理工具。 使用部门和维修部门不得任意改变工具的原设计参数，不得采用低于原用材料性能的代用材料和与原有规格不符的零部件。 维修时，工具内的绝缘衬垫、套管不得任意拆除、调换或漏装。 工具的电气绝缘部分经修理后，必须进行下列测量和试验。绝缘耐电压试验按表2：试验电压的施加部位 试 验 电 压 （V） III类工具 II类 工 具 I类 工 具带电零件与壳体零件之间：仅由基本绝缘与带电零件隔离由加强绝缘与带电零件隔离 380 2800 950注：绝缘耐电压试验的时间应维持1分钟。5.7 手持电动工具的报废： 确属报废的手持电动工具必须由使用部203、门提出，由使用部门领导批准， 交手持电动工具主责部门进行注销。5.8 手持电动工具的调拨： 公司内各手持电动工具的调拨由使用部门向主责部门提出，经主责部门作出同意调拨的意见后，才能进行调拨； 对手持电动工具的部门，要对本部门的台账进行更新，调入的移动电器的部门应立即编列本部门编号，同时进行立账工作。5.9 手持电动工具的借出：对手持电动工具的借出必须经主责部门同意，方可借出，有关手续由主责部门办理。6.0 支持性文件：漏电保护器安全监察规定（劳动部19900601实施）手持式电动工具的管理，使用、检查和维修安全技术规程（GB378783）手持电动工具安全 第一部分：通用安全要求（GB38831204、2000）手持电动工具日常安全检查表手持电动工具季度、电气绝缘部分修理后检查表移动电器安全使用管理制度1.0 目的为保障员工人身安全，防止移动设备在工作中因存在监管漏洞，使用不当，接线错误、防护装置脱落，从而引发安全事故，特制定本制度。2.0 范围：本制度适用于公司所有移动电器的日常管理。3.0 职责 3.1 采购部 负责移动电器的采购、发放。 3.2设备课负责移动式取暖器、移动式吸尘器、移动式攻丝机、移动式电动切割机、移动式移动式抽油机、移动式高压水泵等移动电器的建账及归口管理； 3.3 使用部门 负责本部门移动电器的日常维护工作。 3.4 行政部 负责公司所有移动电器管理制度以及使用过程的205、监督、检查。4.0 术语 移动电器是指生产场所内非固定安装的电气设备设施。常用移动电器包括移动式电风扇、移动式取暖器、移动式吸尘器、移动式压缩机及移动式攻丝机、移动式电动切割机、移动式移动式抽油机、移动式高压水泵等。5.0 内容5.1 移动电器采购:需求部门填写采购单，经公司副总签字确认后交由采购部，采购部按采购单要求的型号规格统一采购。5.2 日常使用安全管理： 生产部、设备课各主责部门根据移动电器的安全状态检查表，每季度按要求填写一次，并存档。 对常年使用的移动电器设备，动力科、设备课组织本部门电工对所主责的移动电器每季度测量一次绝缘电阻，绝缘电阻值不少于1M，并填写在安全状态检查表上。 206、间断性使用的移动电器设备（停用超过3个月），使用前和使用过程中必须测量其绝缘电阻。 电源线采用三芯或四芯多股铜芯橡胶电缆（移动式风扇产品出厂本身不是三芯的除外），绿黄双色线在任何情况下只能用做PE线，电源线中间不允许有接头，绝缘层无破损和包扎，不跨越通道，长度不得超过6m，接地要可靠。 移动电器设备采用插头的，插头不得有裂纹，不得进行包扎。 移动电器的防护罩、遮拦、屏护、盖应能防止人手接触及旋转部位，且应完好、无松动，保持旋转平稳，无晃动无异常噪声。 开关应可靠灵敏，各种旋扭完好无损，与负载相匹配。5.3 移动电器的修理：移动电器因故障需维修的，由使用部门的设备员报设备课，由设备课负责组织电工207、实施修理。 5.4 移动电器的报废： 确属报废的移动电器必须由使用部门提出，由使用部门领导批准，交设备课进行注销。5.5 移动电器的调拨： 公司内各移动电器设备的调拨由使用部门向主责部门提出，经主责部门作出同意调拨的意见后，才能进行调拨； 对调出移动电器设备的部门，要对本部门的台账进行更新，调入的移动电器的部门应立即编列本部门编号，同时进行立账工作。5.6 移动电器的借出：移动电器的借出必须经设备课同意，方可借出，有关手续由主设备课办理。5.7 编号：公司移动电器编号，依据公司固定资产编号规则进行。6.0 相关性文件机床电气设备通用技术条件（GB5226-85）；用电安全导则（GB/T1386208、9-92）。移动电器安全状态检查表特种设备及人员安全管理制度1.0 目的 加强公司特种安全管理工作，防止和减少特种设备安全事故，明确各部门特种设备的安全职责，保证生产正常秩序。2.0 适用范围本制度适用于公司范围内所有特种设备管理的全过程。3.0 定义特种设备安全监察条例(2009)所称的特种设备是指：涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。4.0 职责 4.1 安全主任 根据国家、省、市及上级主管部门的规定对公司所有特种设备（特种作业人员）进行全面安全管理工作，特种设备管理制度文件的制定，特种设备定期209、报检、报停、报废、检查等工作，确保公司特种设备安全、有效使用。 制定特种设备相关安全管理制度和事故应急措施和救援预案。 组织人员进行技术培训和安全教育。4.2 设备课 参与制定压力容器的各项规章制度。 对各项规章的实施情况进行检查。 压力容器及其附属设备的维护保养和定期检修计划的实施。4.3 使用部门 协助制订特种设备的各项规章制度。 对本部门特种设备规章制度的实施情况进行检查。 制订本部门特种设备及其安全附件定期保养、定期检测、检修计划，并实施。 对操作人员进行培训和教育，并做好相关记录。 解决操作人员提出问题，如不能解决应及时向科领导和安全保卫科报告。 建立本部门特种设备运行记录、检查记录210、检修记录、修理、更改记录的使用档案。5.0内容5.1 特种设备及其附件的选购 公司采购特种设备及其涉及安全性能的元、附、配件时，必须选择具有省级以上质量技术监督部门颁发的生产许可证或安全认可证等法定资格的厂家生产的合格产品并对所采购的特种设备及其涉及安全性能的元、附、配件的安全质量负责。 购置的特种设备必须符合国家有关特种设备安全技术监察规程，安全防护装置、附件齐全有效。设备须随机附带产品合格证、产品生产许可证、安全检验质量监督证明及有关技术资料。 5.2 特种设备的安装、修理与改造 特种设备在安装、修理与改造前由设备课负责对特种设备安装承揽单位进行安全资质审查、验证，公司工程承担部门、承接211、单位应根据有关规定到地方行政主管部门备案，办理特种设备安装、改造、维修施工手续，批准后，方能施工。未通过安全资格验证的单位，和办理安装、改造、维修施工手续的，禁止在公司内承接各类特种设备的安装、修理、改造工程和委托性维护保养工作。 特种设备安装、修理、改造单位必须按照国家相关安全法规、标准进行施工，确保工程安全质量。按照有关安全技术规范的要求进行施工和调试工作，并对校验和调试的结果负责。 安装、修理、改造工程完成后，施工单位必须出具真实反映施工质量的安装(修理、改造)质量证明书或工程自检合格报告书，由工程承担部门组织有资质的检验机构进行验收性检验，做出检验结论，经验收合格后转入固定资产，方可投212、入使用。 建设项目中的特种设备安装完工后，在总项目未完成前，因生产急需使用的，由使用单位向工程承担部门提出申请，由工程承担部门及时组织安装、使用单位及安全安全科进行预验收，合格并办理验收手续方可转入固定资产投入使用，并纳入日常管理。 特种设备的安装、维修或改造竣工后，施工单位应当在验收后30日内将有关技术资料移交工程承担部门及设备课。5.3 特种设备的使用 公司使用的特种设备及其安全附件等应当严格执行国家、省、市及上级主管部门和安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。 公司不得制造、改造特种设备、压力容器承压部件,各使用部门主要负责人对本部门的特种设备的安全全面负责。 新增特种213、设备，各使用部门必须按有关规定，将特种设备图样（包括总图、安全图及主要部件图）、其它元件的强度计算书或计算结果汇总表、各安全附件合格证明书、各特种设备的质量证明书（包括出厂合格证、金属材料证明、焊接质量证明及水压试验证明、安装说明书及使用说明书）、产品安全质量监督检验证书等报安全主任，由安全主任协助办理有关检验手续。没取得监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志的，不得使用。 特种设备在投入使用前，公司应按国家有规定，在投入使用前或者投入使用后30日内，持监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志，到所在地区的地、市级以上特种设备安全监察机构注册登记。将安全检验合格标志固定在特种214、设备显著位置后，方可以投入正式使用。定期检验不合格或者安全检验合格超过有效期的不得使用。 特种设备遇可能影响其安全技术性能的自然灾害或者发生特种设备事故后，以及停用一年以上时，本次使用前，公司应当对其进行全面检查，必须消除影响安全的隐患后，方可投入使用。 公司以及有关使用部门按有关规定设立特种设备安全管理人员。 特种设备的相关安全管理人员及其作业人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的管理或者作业工作。 各使用部门根据本部门所使用的特种设备情况，制定相关的安全操作规程，并严格执行。 特种设备的使用部门每年定期应当对特种设备215、作业人员进行特种设备安全教育和培训，并做好相关记录。 公司内使用的特种设备应当符合安全技术规范要求，并附有设计文件、产品质量合格证明、安装及维修说明、监督检验证明等文件。特种设备的相关管理部门及使用部门应按有关规定建立安全技术档案，具体如下：*特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安全技术文件和资料。*特种设备的定期检验和定期自行检查、特种作业人员教育的记录。*特种设备的日常使用状况记录。*特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的台帐、日常维护保养记录。特种设备安全技术档案分工如下：序号资料类别资料内容保管部门保存期1验收技术文件出厂216、的技术文件、产品合格证各主责部门永久2日常运行日常运行、日常保养检查记录使用部门五年3检查记录定期检查记录使用部门永久4定期保养记录保养记录表各主责部门五年5安全教育记录安全教育资料及记录使用部门二年6设备、安全附件技术资料检验报告书、合格证等各主责部门永久7日常维修、改造，大、中修记录。有关鉴定资料维修记录表各主责部门永久8事故记录车辆、人员伤害事故报告书使用部门安全主任永久9其它上级主管部门、安全监察部门检查记录安全主任永久5.4 特种设备的定期检验：特种设备的使用部门对本部门所使用的特种设备至少每月进行一次自行检查，并作出记录。对出现故障或者发生异常情况，使用部门应当对其进行全面检查，对217、存在安全运行的，及时上报有关主管部门，消除事故隐患后，方可重新投入使用。 在用特种设备应当按照安全技术规范的定期检验要求，要安全检验合格有效期届满前1个月向市特种设备检验、检测机构提出检验要求。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。93因情况特殊不能按期进行检验的，使用部门必须申明理由，提前三个月提出申报，经本部门责任人确认后报安全主任，由安全主任将根据具体情况申报上级主管部门进行延期检验工作。 按国家及上级主管部门有关规定，特种设备需定期进行检验， 有下列情况之一的压力容器，内外部检验合格后必须进行耐压试验：.1 用焊接方法修理或更换主要受压元件的。.2 改变使用条件且超过原设218、计参数的。 .3 更换衬里在重新衬里前。.4 停止使用两年重新复用的。.5新安装的或移装的。.6 无法进行内部检验的。.7 使用单位对压力容器的安全性能有怀疑的。5.5 特种设备的停用、报废、迁移管理：已报停的特种设备不准继续使用。 压力容器停用一个月以上（包括一个月），使用部门应向安全主任提出申请，并落实下述停用期间维护保养措施。5.5.2.1 各使用部门对各报停设备切断电源，做好相关的围蔽及标识。5.5.2.2 停止运行尤其是长期停用的容器，要将其内部介质排除干净。特别对腐蚀性介质，要进行排放，置换和清洗、吹干。.3 保持容器内部干燥和洁净，清除内部的污垢和腐蚀物质。防腐层破损处一定要予以219、修补。.4 压力容器外壁涂刷油漆，防止大气腐蚀。要注意有保温层的容器保温层下的防腐，支座处的防腐等。 特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，使用部位应当及时予以报废。 凡因公司各项生产经营需要，而要对特种设备的停用、报废、迁移的，各资产管理部门必须向安全主任提出，并负责对设备进行办理公司的报废手续。 如公司出售的特种设备，购买方需继续使用时，如在有效使用期内，必须办理过户手续，办理过户时，有关业务部门必须要求购买方在过户登记表中填写好本公司法人代码（并提供组织机构代码证复印件）加盖购买方公司的公章。 如出售公司内已办理停用手续的特种设备，而购买方日后需继220、续使用的，由相关方协商对该设备进行重新检验工作，经技监局重新检验合格后，方可办理过户手续。 如出售公司内部已办理报废手续的特种设备时，相关业务部门外卖时必须要求金属回收公司或相关单位出具特种设备的回收证明及设备破坏性处理证明。 以上手续事项必须全部办理完毕，相关业务部门才能进行特种设备的有关移交手续。5.6 交接班管理： 各特种设备操作人员提前到达本岗位进行交接班工作。 交班人员在交班前应进行一次全面检查，接班人员对交接班人员的当班记录进行查阅，全面了解特种设备的运行情况，以及听取交班情况介绍。 交接班要严肃认真，严禁岗外交接班。 交接班双方共同按交接班记录，逐项实地认真检查和记录，接班人员认221、为具备接班条件，经双方签字认可，接班人员立刻上岗，交班者方可离去。 如本人是当日最后一班，要将按规定停止设备，落实好下班“三件事”，确保没有安全隐患的前提下，方可离去。 交接班前如遇到应急事故，必须待处理完毕后才可交班，接班人员应主动了解事故情况，并协助处理事故。 5.7 特种作业人员管理 特种作业的定义特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 公司特种作业为员范围根据国家有关特种作业范围及其管理规定，我司需操作特种设备的特殊工种有：*厂内机动车驾驶员；*起重机械操作工（操作、维修）；*电梯工（驾驶、维修）；*压力容器操作工。 特种作业人员考核上222、岗：.1 特种设备作业人员应当符合下列条件：*年龄在18周岁以上；*身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；*有与申请作业种类相适应的文化程度;*有与申请作业种类相适应的工作经历;*具有相应的安全技术知识与技能;*符合安全技术规范规定的其他要求。 *特种设备作业人员经培训取得特种作业上岗证后,持证上岗。 特种设备作业人员应当遵守以下规定：.1 作业时随身携带证件（复印件），并自觉接受安全监察室和质量技术监督部门的监督检查;.2 积极参加特种设备安全教育和安全技术培训;.3 严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度;.4 拒绝违章指挥;.5 发现事故隐患或者不安全因素应当立即向安全员223、和上级领导报告；.6 其他有关规定。 特种作业人员的安全教育培训.1 除了要经三级安全教育，获得劳动安全卫生教育合格证外，还要参加广州市质量技术监督局组织的专业技能和专业安全知识培训考核，取得合格证后才能安排上岗操作。.2 特殊工种人员的培训，各部门根据需要填写员工培训计划，经本部门审核后交企管部人力资源科审批后，由设备课负责对外联系培训及考证事宜。.3 持证的特种作业人员要按市劳动部门规定，定期进行特种作业人员操作证的年审和复查。设备课负责对操作证统一管理（含年审工作）。.4 特种作业人员必须参加定期的专业知识技能和身体健康状况的复查考核，逾期缺考或考核不合格的不得再从事原特种作业，或重新参224、加培训。.5 到期复审程序如下：凡到期参加复审的，需先经本科同意，再由企管部人力资源科审核，办好审批手续后，由设备课负责对外联系复审事宜。.6 特种作业人员在考证前如需初步自行培训，应报人力资源、安全部门同意后，安排有操作经验并持有操作合格证的人员带教，带教期间带教人员要对培训人员的安全操作负责，禁止无证上岗操作。.7 特种作业人员必须在工作中努力学习专业知识和技能，积累实践经验，不断提高作业的安全保障水平。遇有特殊情况，必须报告责任部门的领导，采取相应的安全措施，才能进行作业。严禁违章指挥和违章作业，严禁不懂装懂，心存侥幸，强行冒险作业。.8 特种作业的专用设备工具，要按规定进行申报、安装、225、验收、领取准用证和使用时的安全检查、保养、维修，并建立专用设备的档案，做好检查、保养、鉴定的原始记录。档案资料应包括使用前的检查、保养、维修、零部件的更换等安全技术参数、经办人、经办日期及备忘说明。严禁设备带病运转。 特种作业人员安全职责.1 认真学习和严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，掌握安全技术知识，积极参加和接受安全教育和培训，不断提高自身的劳动技能和安全知识，提高自我保护能力；在作业中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。.2 严格遵守国家、省、市和上级部门有关生产、防火、交通安全的法律、法规和制度，以及公司各项安全生产规章制度、安全操作规程。不得违章作业，并制止他人违章作业226、，有权拒绝违章指挥。.3 班前、班中和班后检查所使用工具、设备，保证其安全可靠，做到正确使用，发现不安全因素及时报告。.3 正确分析判断和及时处理事故，发生事故时应立即向班长报告，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。.4 加强设备维护，经常保持作业场所卫生整洁，搞好安全文明生产。.5 认真爱护和正确使用、妥善保管各种劳动防护用品和器具。5.7.6.6 积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。.7 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.8 特种设备、特种作业的考核特种设备、特种作业的责任考核，按国家、省、市安全法津、法规，公司生产、防火、交通安全责任制承包方案、安全生产奖惩制度等相关安全管理制度进行考核和处理。6.0 相关性文件特种设备安全监察条例广东省特种设备安全监察规定特种设备年检特种设备操作资格证特种设备维修/保养记录