1、公司安全生产、重大危险源事故管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1.安全生产目标管理制度52.安全目标实施考核办法83.安全生产责任制的管理制度94.安全职业健康责任制115.安全生产费用管理制度306.安全生产投入保障制度337.建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度378.员工工伤保险、安全生产责任制保险管理制度399.建设项目三同时管理制度4010.新设备设施验收安全管理制度4611.班组岗位安全达标管理制度5112.应急管理制度5413.应急设施、装备、物资管理制度5714.危险辩识、2、评价与控制管理程序6215.重大危险源管理制度6916.设备和设施安全管理制度7217.设备检修、维护、保养管理制度7518.生产设备设施变更管理制度7919.生产设备设施拆除、报废管理制度8120.定置管理制度8221.安全检查及隐患治理制度8522.“三违”行为管理制度9023.安全教育培训管理制度9724.建设项目安全健康管理制度10725.特种设备安全管理制度11326.特种作业人员安全管理制度11727.相关方安全管理制度12028.防火安全管理制度12329.危险作业审批制度12630.临时用电安全管理制度12731.临时用电安全管理制度12932.厂内交通安全管理制度13233.3、职业健康管理制度13634.安全生产奖惩制度14035.安全防护设备管理制度14236.防尘防毒设施管理制度14437.劳动防护用品管理制度14738.女工和未成年人保护制度14939.易燃易爆场所安全管理制度15140.安全生产“五同时”管理制度15641.劳动合同安全监督制度15742.安全生产法律法规与其他要求管理制度15943.安全生产例会制度16144.安全规章制度管理制度16345.操作牌与检修牌管理制度16846.电气安全管理制度17047.吊装作业安全管理制度17648.动火作业管理制度18149.髙处作业安全管理制度18550.绩效评定管理制度18751.交叉作业管理制度194、352.警示标志和安全防护的管理制度19553.领导现场带班管理制度19754.破土作业安全管理制度19955.受限空间作业管理制度20156.文件档案管理制度20457.现场安全管理制度20858.作业过程及环境变更的管理制度21059.工伤管理制度21360.事故管理制度21861.安全事故责任追究制度2251.安全生产目标管理制度1目的安全生产工作是公司的首位工作，搞好安全管理，不仅关系到公司的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制度，使公司走上持续、健康、稳步、发张的道路。为推动公司安全工作的5、规范化管理，减少各类安全生产事故带来的人员伤亡和财产损失，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全管理的实际，特制定安全生产目标管理制度。2适用范围本制度适用于公司及下属各部门安全生产目标的制定、分解、落实等管理工作。3编制依据和术语3.1编制依据目标制定应参照国家相关法律法规，如：（1）中华人民共和国安全生产法（2）国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（3）其他依据3.2术语无4职责（1）安全管理人员应根据以下内容制定安全生产目标。1）分析安全管理工作要解决的重要问题；2）安全生产目标符合公司的生产规律；3）考核公司安全管理的内部条件，不能脱离安全管理6、系统人员的素质及管理水平、经验等；4）考核公司面临的政策、法律法规、环境因素、经济条件、生产水平等因素，这些因素对安全生产目标的制定具有很强的约束作用。（2）各部门负责人制定本单位的分目标；（3）安全生产领导小组制定目标；（4）总经理负责审批安全生产目标。5制定原则制定安全生产目标时，安全管理部门人员应遵循以下原则。（1）合理性原则安全管理部门根据实际生产状况制定安全生产目标，确保安全生产目标符合公司的实际情况。（2）定量性原则安全管理部门应对安全生产目标进行量化，用具体的数字体现目标，不得为了规避风险而人为地降低安全指标。（3）科学预测原则安全管理部门必须掌握详细的安全管理系统内部和外部信息7、，配以科学预测手段，对未来趋势进行预测。（4）全员参与原则制定安全生产目标时，安全管理部门广泛发动各部门员工共同参与，汇总、接纳员工的要求与意见，确保安全生产目标得以贯彻执行。6详细规定6.1安全生产目标制定过程管理6.1.1目标与指标的制定（1）安全生产目标和指标分为工作目标和事故控制指标。工作目标主要考核安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。事故控制指标主要考核各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，8、轻伤负伤率；火灾事故及职业病等。（2）制定安全生产目标和指标的基本要求：是杜绝重大及以上人身伤亡事故，安全生产目标要求应逐年提高。（3）每年的12月份，公司根据上年安全生产目标完成情况和上级布置的工作任务，结合本公司的实际情况，安全生产领导小组在确定下一年度的安全工作目标和指标时，应组织相关部门制定公司年度安全生产目标和指标。（4）公司年度安全生产目标和指标确定后，由安全生产领导小组形成年度公司安全生产目标，经总经理批准后，下发到各部门。（5）各分管副职领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产目标指导下，与部门负责人研究制定本部门的分目标，形成书面资料报分管领导。（6）各单位按照分管副职领9、导所确定的分解目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。6.1.2安全生产目标的主要内容安全生产目标包括但不限于以下八项内容：（1）部门经理任职安全生产目标；（2）安全管理水平提高目标；（3）现代化科学管理方法应用目标；（4）安全教育达到程度目标；（5）伤亡事故控制目标；（6）事故隐患整改完成率目标。6.1.3目标的分解（1）所有目标和指标都应分解，分解后每个部门都应有本部门的指标体系。（2）目标和指标分解工作应在年度公司安全生产目标下发半个月内完成。（3）目标和指标分解时，由安全生产10、管理领导小组组织召开相关会议，由各部门负责人参加，形成部门的安全指标体系。（4）每个部门的指标体系形成后，由部门负责人组织各生产班组长分解到各班组，各班组长分解到员工。（5）在各级组织层层签订的安全生产目标责任书中，应体现责任人的安全生产目标和指标。（6）每年的安全生产目标符合上级要求及本企业实际，有明确的截止期限、责任人员、责任内容和考核奖罚要求。6.2安全生产目标的实施与评估管理6.2.1安全生产目标的实施要求（1）安全管理部门应充分发挥职权，监督检查各职能部门实施安全生产目标的情况；（2）相关职能部门应充分发挥主观能动性，自觉配合、协调检查部门进行检查；（3）相关职能部门要充分动员所有员11、工参与到安全管理工作中来，制定每个人的责任目标，层层落实，共同保证安全生产目标准确实施。6.2.2安全生产目标实施过程管理（1）应当制定安全生产目标实施计划，并上报安全生产目标计划，审批通过后执行。（2）实施安全生产目标时，企业各级人员应做好监控工作，定期评价目标的实现情况和完成程度，并根据执行情况调整安全生产目标实施措施。6.2.3安全生产目标的评价与考核安全生产目标成果的评价工作要采取自我评价和领导评价想结合的方式。安全管理部先对整体安全生产目标的实现情况进行整体评价，然后各部门执行者进行自评，评价的内容包含以下三项：（1）目标的完成程度；（2）目标的难以程度；（3）完成目标的主观努力程度12、。安全生产目标修订当安全生产目标需要修订时，由安全管理部门组织有关部门和单位对安全生产目标及其实施计划进行修订。修订之后，报管理者代表，管理者代表组织专门评审，评审方式可以为会议评审、会签评审等，经公司总经理批准后实施。在管理评审时，应对安全生产目标完成情况进行评审。7附则（1）本制度由安全管理部门制定，报总经理审批；（2）本制定自审批通过之日起执行。2.安全目标实施考核办法1目的为进一步增强部门负责热对安全生产管理工作的责任感和使命感，提高部门负责人对公司安全管理工作的积极性，公司经研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。2范围适用于公司各级部门。3内容3.1参与考核的条件部13、门负责人所管理的部门的安全运行情况满足如下情况：（1）部门安全运行指标在公司下达的指标以内或等于公司下达的安全指标，部门负责人参与安全风险抵压金绩效考核奖励。（2）运行指标超过计划指标的不参与此考核奖励。（3）出现重大安全事故的不参与此考核奖励。（4）不积极配合公司安全管理工作的部门不参与此考核奖励。3.2部门安全风险抵压金的缴纳标准部门安全风险抵压金的缴纳根据部门所管理的工作面、责任大小和管理部门当前的安全基础条件及安全系数大小等情况进行综合确定。3.3考评细则考评采用百分制，其考评细则如下：（1）指标考核占50分。每出现一个轻伤指标扣10分。（2）部门所管理的除工伤事故外的其它安全事故，占14、20分，每出现一起扣10分。（3）按时出席安全例会占10分，一次未出席扣2分。（4）安全工作服务质量及态度占20分。3.4奖励按部门安全责任目标责任书进行双倍返还即安全风险返还金额（包括基本抵压金和奖励金）2倍安全风险抵压金（考评得分/100）100%元。3.安全生产责任制的管理制度一、目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面，确保本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。二、 适用范围本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订15、与考核。三、机构与职责安全管理部门负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。四、 管理内容与要求4.1安全生产责任制的制定安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交安全生产领导小组审核；安全生产领导小组审核后提出修改意见；安全管理部门修改后与公司各部门沟通，征求其意见，组织修订会议定稿交予总经理审核，批准后由办公室发出。4.2安全生产责任制的沟通安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意见；安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给安全生产领导小组组长， 安全生产领导小组组长组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会，安全管理部门根据16、修订会结果对安全生产责任制定稿。4.3培训 安全管理部门负责安全生产责任制的解释； 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习； 每次培训学习应有学习记录。4.4评审 安全生产责任制评审小组由安全管理员和办公室、生产管理、安全管理等部门负责人组成； 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审； 安全生产责任制经评审后需形成评审意见，报安全生产领导小组组长批准。评审工作统一由安全管理部门归口管理。4.5 修订 依据安全生产责任制评审意见，修订安全生产责任制； 安全管理部门负责组织安全生产责任制的修订，修订后报安全生产领导小组组长批准实施。4.6 考核17、 安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行； 安全生产责任制的考核结果报安全生产领导小组认可。4.7 周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核每年应进行一次。4.安全职业健康责任制一、目的为了规范公司各级领导和部门及员工的安全、职业健康职责，落实安全、职业健康责任制，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同执行的精神；同时为了每个员工自己良好的职业健康、优美的生存环境、安全的经济发展，更加模范地执行安全、职业健康的相关法律法规及其延伸演绎的各级、各类规章制度的要求；全体员工一定要明确“谁主管、谁负责，违章即违法” 的认真负责地安全文明生产理念，结合公司部门设置18、的具体情况，特制定公司各级安全、职业健康责任制。二、适用范围本制度适用于公司员工。三、职责3.1 安全生产是公司的一项长期性的综合性工作，必须树立科学全面的安全观，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全、职业健康责任制。3.2 安全生产，人人有责。各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻公司“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，执行有关安全生产的法律法规和上级有关规程规定，落实各项安全生产措施，接受公司安全管理部门的监督和指导。在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。3.319、 总经理是公司安全第一责任人，对公司安全、职业健康工作负全面责任；分管安全生产的副总经理对安全、职业健康负组织实施和综合管理监督责任，各副总经理是负责各个分管部门的安全、职业健康负直接管理责任；各部门负责人是本部门、车间安全、职业健康工作第一责任人，对本部门、车间安全、职业健康负直接管理责任；各班组长是本班组的安全、职业健康事务直接责任人，对本班组安全、职业健康工作负直接管理责任；各岗位员工是本岗位的安全、职业健康工作负直接责任。四、各级安全、职业健康职责4.1 总经理安全、职业健康职责 总经理是公司的安全、职业健康第一责任人，负责贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规程、规定，把安全生产纳入公20、司发展规划，做到同步规划、同步实施、同步发展，对本公司安全、职业健康工作全面负责。 认真贯彻执行国家、行业、地方政府有关安全的法律法规和相关要求，做好劳动保护工作，不断改善作业条件，保证安全文明生产。组织制定、修订公司的本质安全方针、目标，批准、发布公司的安全、职业健康管理制度，并贯彻执行。 负责建立健全安全、职业健康责任制，将安全、职业健康工作作为业绩考核的重要内容，在干部考核、选拔、任用过程中，把安全、职业健康工作业绩作为考察干部的重要内容。 主持本公司安全生产委员会的工作，将安全、职业健康工作列入本公司重要议事日程，定期研究安全生产工作。 建立健全公司安全生产监督管理机构，支持该机构履行21、职责。 切实保证安全、职业健康的资金有效投入，保证公司安全生产所需安全、职业健康经费的拨付和投入使用，不断改善劳动条件。 组织召开安全、职业健康安委会会议，主持研究安全、职业健康情况，听取公司安全管理科的工作汇报，解决工作中的重大安全问题。 严格贯彻安全、职业健康“五同时”原则，计划、布置、检查、总结、考评安全生产工作，坚持“安全生产一票否决”制度。 确定本单位安全生产目标，对安全生产作出显著成绩的部门与个人进行表彰奖励。 按“四不放过”原则主持或参加伤亡事故和其它事故的调查处理工作，负责对事故责任者处理意见的落实。 组织制订重大事故应急预案，在公司发生安全事故时，应及时、如实报告生产安全事故22、，赶赴现场，组织指挥抢救。4.2 副总经理安全、职业健康职责 按照“谁主管，谁负责”的原则，对分管部门的安全、职业健康工作负直接领导责任。 协助总经理全面抓好安全、职业健康工作，及时向公司总经理汇报安全、职业健康和生产工作。 认真贯彻执行国家有关安全、职业健康工作的方针、政策、法令、法规、指示、决定，正确处理安全、职业健康与生产关系，在确保安全的情况下，组织指挥生产。 组织制定、修订和审批安全、职业健康规章制度，并领导组织实施。 审定公司年度安全工作目标计划，主持公司安全工作会议，坚持安全生产“五同时”，同时计划、布置、检查、总结、考评安全工作。坚持“安全生产一票否决”制度。 组织和主持安全、23、职业健康大检查，落实重大生产事故隐患的整改安排，确保安全生产实现。 加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。 组织制订、修订安全技术规程及安全技术措施计划，批准发布安全技术规程、操作规程及重大安全技术措施，保证技术上切实可行，并监督组织实施。 负责总结和推广安全生产、劳动保护工作的先进经验，对安全生产先进部门和个人报公司总经理批准后组织表彰奖励。 负责所管辖部门人员安全、职业健康责任制的落实。 组织和主持公司重大事故的调查、分析和处理工作，参加伤亡事故和其它事故的调查处理工作。 在公司发生重大安全事故时，及时赶赴现场，组织指挥抢救。4.3 各级职24、能管理部门通用的安全、职业健康职责 建立健全分管工作范围内的安全、职业健康管理体系，对所承担工作范围内的安全、职业健康工作负直接管理责任。 建立健全本部门各岗位安全、职业健康责任制，负责本部门的人身安全、交通安全、消防安全等管理工作。 负责分管工作范围内的特种作业人员、重大危险源、危险物品、特种设备以及临时聘用人员的安全管理。 根据职责范围、工作性质以及领导安排，相互协调和配合有关安全的各项工作。4.4 安全管理科安全、职业健康职责 负责贯彻执行国家、行业、上级部门有关方针、政策、法律、法规，各类标准和公司安全管理体系文件，保证运行的有效性，符合性和适应性。在公司总经理和公司分管安全生产工作副25、总经理的直接领导下，开展安全、职业健康管理工作实施综合监督管理。 组织制定公司安全、职业健康的有关制度，经审定批准后监督执行。 负责制订公司年度安全工作的目标计划，安全技术措施计划，经审定后组织贯彻落实。 负责制定公司重大安全、职业健康事故的应急救援预案，经审核批准后贯彻执行。 负责制定、修订公司安全生产技术规程，经审核批准后组织贯彻实施并监督执行 在综合管理部的协助下组织开展安全、职业健康宣传、教育、培训工作。 负责对工艺系统的危险源辨识及风险评价工作，针对评价出的不可接受风险，制定有效的控制和防范措施，并对防范措施的落实情况进行跟踪、检查； 负责审核公司各类安全作业票（动火作业、吊装作业、26、高处作业、设备检修作业、受限空间作业、停送电作业、临时用电作业），并对实施情况进行监督检查； 制定公司员工劳动保护用品的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用，对劳保用品的质量和使用进行监督检查。 组织制定防止职业病和职业危害的措施，搞好职业病防治和健康监护、员工体检及建档工作。组织制定防尘、防毒、防噪声、防辐射及环境保护措施并对措施的执行情况进行监督检查。 负责定期对有毒有害、粉尘、高温、女工、特种作业等人员进行体检，预防职业病和职业禁忌症。 负责公司新进人员的岗前体检工作，不合格人员不得录用，严厉杜绝有职业病的人员进入公司工作。 协助公司领导组织安全、职业健康大检查，督促责任27、部门对查出的问题制定防范措施和整改计划，并监督检查整改工作的完成情况。 参与公司重大工艺改造、设备检修等安全技术方案的编写，对各类工艺技术方案、设备技术方案、检修方案、施工方案进行汇签，对方案中安全措施的执行情况进行监督、检查、验收； 负责监督实施建设项目职业卫生安全“三同时”审批管理，确保符合有关要求。 对公司各部门安全、职业健康工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，总结和推广安全、职业健康经验。 经常进行现场检查，指导基层安全工作，查处各类违章行为和落实事故隐患整改。督促并协助解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全、环保生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立28、即报告有关领导。 监督检查有关部门对压力容器、起重机械等特种设备、安全技术装备、安全生产设施、劳动保护用品（用具）、安全工器具的维护保养工作。 协助公司领导组织召开安全、环保工作例会，负责组织召开安全专业会议，组织对公司各部门、车间、班组兼职安全员进行培训，在业务上指导其工作。 定期分析和总结公司安全、职业健康工作中的问题，及时向公司主管领导汇报，并会同有关部门提出改进意见，并监督实施。 坚持贯彻“四不放过”原则，负责组织工伤事件、事故的调查、分析、处理和事故档案的管理工作，负责各类事故统计、分析和上报。 负责公司安全、职业健康工作各类报表的编制、统计和上报，规范建立各类安全管理台帐并做好管理29、。4.5 综合管理部安全、职业健康职责 负责传达和传递上级有关安全、职业健康的文件、通知、指示，经公司领导批阅后，及时下达各有关部门贯彻落实。 负责公司突发事件的对外联络和对外宣传工作，保证公司信息网络的安全稳定运行，确保安全生产信息网络系统畅通。 负责公司交通安全管理工作，做好公司驾驶员的交通安全教育工作，并负责公司交通事故的调查处理工作。 负责公司员工餐厅卫生管理，防止食物中毒事故的发生，对膳食、饮用水等生活卫生工作进行监督检查，跟踪整改落实情况，保障员工身体健康。 组织公司员工餐厅操作人员按相关规定定期进行体检，办理健康证，持证上岗。 制定员工餐厅管理人员和从业人员的培训计划，并定期组织30、对管理人员和从业人员的食品卫生知识、职业道德和法制教育培训。 负责值班公寓、员工餐厅、办公楼及其厂前区域的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。 负责公司夏季清凉饮料的供应发放工作。 负责公司治安保卫工作，坚持门卫值班制度，落实责任，严防未经安全教育的人员进入公司厂区而发生安全事故。 协助安全安全管理科组织召开公司重大安全、消防、职业健康会议。协助安全管理科做好政府部门、上级单位安全、环保检查的接待工作。 负责公司员工的教育培训工作，负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作，凡未经公司安全教育培训合格证者，不得分配上岗工作。在编制公司员工教育培训计划时，须将职业健康安全与环境的培训计划列入内31、容，并监督相关部门按要求实施培训。 在与劳务派遣公司签订劳动用工派遣合同时，应明确有关安全管理条款的要求，并监督执行。 及时提供新入厂员工及调换工种人员相关信息，并安排相关部门进行三级安全教育及新岗位安全技术教育。 负责公司安全、职业健康奖罚工作的落实，在员工竞岗、晋级、评价时，在干部考核工作评比中，应把安全、职业健康工作业绩作为重要的考核内容。 按公司要求参与安全大检查，严厉查处违反劳动纪律的规章行为。 配合做好职业病的防治及治疗工作，对有职业禁忌症、疑似职业病的人员合理安排工作。 参加工伤事故的调查、处理工作，按规定做好因工负伤人员的待遇处理工作。4.6 设计部安全、职业健康职责 严格按国32、家安全、消防、职业健康的法律、法规和相关技术规范，编制和修订生产作业指导书，作业指导书必须符合安全、职业健康的要求，并负责实施，定期进行检查、监督。 研究和开发新产品，必须先作出安全、职业健康的措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。 负责安排安全、环保技术、职业健康的科研技改工作，组织研究解决生产存在的重大安全、消防、职业健康疑难问题。 负责科研项目安全技术措施的编制，经审定后组织实施。 编制使用新技术、新工艺、新设备的作业指导书，并对作业指导书的执行情况进行检查、监督、考核，实现安全、稳定、优质、高效生产。 在改选、变更工艺方案前，必须同时编制相应的操作规程和安全措施，负责33、解决生产运行过程中存在的安全、环保技术问题。 参加安全、消防、职业健康事故的调查分析工作，提出有关防止事故再次发生的技术措施和方案，并进行跟踪。.在产品开发过程中，必须研宄如何降低产品在生产使用中的危险、危害因素，采取安全技术措施，提高产品的本质安全。.积极开发新技术、新材料、新工艺、新设备，不断提高产品的本质安全水平。.在采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，必须贯彻“三同时”原则，必要时组织安全评价。4.7 生产事业部安全、职业健康职责认真贯彻和执行公司安全管理制度，坚持“管生产必须管安全”的原则，在保证安全的前提下组织生产，坚持安全生产“五同时”，建立和落实各级运行岗位安全职责。对生产过34、程中重要安全因素和安全风险的有效控制进行组织协调，严禁超量组织生产，严禁违章指挥。 负责组织生产现场的运行控制，对现场的危险化学品、各类物资的存量进行规范，定置摆放；对作业环境清洁，整齐，地面平整无障碍物、无油污、无积水、通道畅通等实施监督检查，确保生产现场有序、安全。 负责生产过程中内、外部职业健康安全信息交流，应急响应信息传递、报告，紧急事故发生时的应急响应调控。 组织对车间生产人员进行安全教育培训及演练练兵活动。 组织开展日常安全巡查工作，负责对所管辖的车间安全、消防、职业健康工作进行监督、检查、指导，随时掌握安全生产动态，对各车间的安全生产情况进行考核评比。 建立压力容器、起重、电工、35、电焊等特种作业人员台帐，做好特种作业人员的培训取证和复审工作。 负责编制设备检修作业方案和安全、职业健康措施，经批准后进行安全交底和实施作业。 负责建立起重机械、压力容器、压力管道、气瓶等特种设备及安全附件台帐并按相关要求进行定期检测工作。参与新购设备的接收、安装、调试、检测、验收和档案资料完备性验证与移交管理工作。设备设施检修过程中应监督是否按相应标准规范作业，确保设备的质量和性能良好并符合职业健康安全的要求。 参与公司的各类安全检查工作，及时改进安全、消防、职业健康存在的问题。定期组织本设备专项检查工作，积极消除设备存在的隐患，确保公司设备安全运行。负责组织设备设施的定期检修及维护保养，检36、测验收；对各生产单位的设备使用及维护保养状况进行监督检查，确保设备运行稳定，安全辅件齐全，运行正常可靠；对存在安全隐患的设备设施要及时组织论证，分级进行整改；对不能确保安全生产的设备，要立即停止使用。 负责对外协单位进行安全、环保和职业健康监督管理，监督外协单位遵守各项安全管理制度。组织审查外协检修项目的施工组织设计和施工方案，使其符合安全、消防、环保和职业健康要求，并在作业中组织贯彻落实。 组织开展对外协检修承包商的现场安全检查，对检查出的安全问题及时要求施工方进行整改。 组织做好现场各类作业管理，确保正常的安全文明作业秩序，及时解决作业过程中有关安全、消防、职业健康方面存在的问题。4.8 37、物资供应部安全、职业健康职责认真贯彻执行国家有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定，并负责制订具体实施细则。 负责对供应商在公司内的安全、环保归口管理工作。在签订采购合同时，对供应商进行安全资质认定，并订立安全协议。 组织对供应商进行入场前的安全交底工作和建立外相关方登记台帐，监督施工单位、供应商遵守各项安全管理制度。 负责原料、设备、防护用品、器具、器材等的采购工作，并确保采购的物品符合安全生产使用要求，建立健全验收制度，采购符合要求的产品。 对生产、试验、研究所需要的化学物品，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取安全技术说明书及化学标签等书面资料。 严格执行化学危险38、物品安全管理条例,认真做好危险化学品的采购、储运、保管工作。 负责安全工器具、安全防护用品、消防用品设施的采购工作，审核供应商的资质并确保采购的物资符合安全、职业健康使用的要求。 严格对运输危险货物的客户危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件进行审查，合格后方可运输。 及时提供所购设备、原料、防护用品、器具、器材等需要的安全、职业健康方面的技术材料。 严格遵守道路交通法的管理规定，执行国家及有关货物交通运输法律、法规及公司相关仓库、运输车辆的安全管理规定。 负责仓库的安全管理和防火管理，组织仓库管理人员学习有关危险品发放、领用签字手续，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和储存设施39、的管理工作。 负责劳保用品的入库、保管、与发放工作。 对有毒物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作，严格执行危险品发放、领用签字手续。4.9 质检部安全、职业健康职责 负责建立、落实、维护公司适用的质量管理体系，配合安全生产标准化体系的创建工作。 定期组织开展安全、消防、环保规章制度学习，提高本部门人员安全意识和技能。 参加与部门相关的公司安全、消防、职业健康会议及重大安全活动。 定期开展本部门安全综合检查工作。4.10 销售部安全、职业健康职责 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和各种规章制度，并贯彻执行，负责销售业务中的安全管理工作。 在接待外相关方人员时，40、负责进行公司安全、职业健康管理制度（规定）、安全纪律方面的安全宣传教育，并负责需方或外相关方人员进入工作现场的安全管理。 负责编制有关生产产品包装、运输、储存和保管的安全、环保规定和要求。 严格遵守道路交通法的管理规定，执行国家及有关货物交通运输法律、法规及公司相关仓库、运输车辆的安全管理规定。4.11 财务部安全、职业健康职责 确保安全、职业卫生设施技改资金、劳动安全保护专项费用、安全奖励资金的开支，负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需求，及时提供资金。 及时承付安全管理科提出并经公司领导审批同意的安全奖励用款计划。 根据安全监督管理部门提供的考核结果，结合人力资源部将该41、结果在每月工资方案的处理情况负责安全管理与经济挂钩管理办法实施中有关资金的扣罚和拨付。 负责对公司季度、年度安全、劳动保护费用预算进行审核。 对发生在预算范围内的安全、劳动保护费用（经完成签字手续）予以报销。 对申请调整并经公司领导审批后的实际超出年度安全、劳动保护预算费用按正常签批报账程序予以报销。 参加与部门相关的公司安全、职业健康会议及重大安全活动。4.12 公司各部门部长（副部长或负责人）是本部门安全、职业健康的第一责任人，对部门安全、职业健康全面负责，基本职责： 坚决贯彻执行公司 “遵纪守法，全员参与，预防为主，提升安全、环境意识；科学管理，以人为本，持续发展，降低安全、环境风险。”42、职业健康安全与环境方针，认真遵守国家和地方有关安全、职业健康的法律、法规及上级有关安全、环保文件规定，执行公司各项安全、职业健康管理制度。 负责在本部门工作范围内，积极采取有效安全防护措施，防止员工在工作中的人身安全受到威胁和伤害。 负责组织对部门员工进行安全教育和培训工作，组织新入厂员工的安全教育培训工作；每月主持一次部门安全工作例会，分析存在的问题，提出防范和处理措施，并负责组织实施。 认真组织安全活动，及时传达公司和上级有关安全文件精神，并采取针对性措施进行贯彻落实。 每月定期或不定期组织对负责的工作范围进行一次安全、职业健康检查并落实责任安排解决存在的问题。 贯彻执行安全、职业健康工作43、与绩效挂钩的管理办法，严肃查处本部门员工的违章违纪行为。 组织并主持本部门的人身轻微伤害事故和其它记录事故的调查分析，提出对事故责任者的处理意见并上报。4.13 生产值班调度安全、职业健康职责 生产值班调度是生产运行中的安全、职业健康管理责任人，应及时传达、贯彻、执行公司安全、职业健康管理规定，坚持生产与安全、职业健康的“五同时”。 必须严格执行公司安全、职业健康和运行有关规章制度，在保证安全的前提下调度指挥生产。 发生突然停电、停气、停水时，要及时通知相关部门，并果断正确采取有效应对措施；在送电、水、气时，必须与相关的部门保持联系，符合公司安全管理规定，确保安全的情况下才可以进行。 在生产过44、程中出现不安全因素和危急员工生命安全情况时，要果断正确采取有效措施进行处理，有权进行停车处理并立即报告主管领导和相关职能部门，防止事态扩大。 在生产过程中，发现违反安全、职业健康制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向主管领导报告，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 在生产过程中发生安全、职业健康事故时，立即组织抢救和保护现场，防止事态扩大并及时上报主管领导。4.14 车间主任安全、职业健康职责 车间主任是本车间安全、职业健康第一责任人，对本车间安全、职业健康负全面责任，严格执行国家有关安全、职业健康的方针、政策、法令和公司各项安全、职业健康管理制度。 负责在本车间工作范围内，积极采45、取有效安全防护措施，预防各类事故的发生，保证人身及设备的安全。 组织落实二级安全、职业健康的教育，督促检查班组级安全、职业健康教育，保证员工持证上岗。 组织开展车间安全生产活动，总结交流安全生产经验，及时传达公司和上级有关安全文件精神，并采取针对性措施进行贯彻落实。 每月定期组织本车间的安全、职业健康检查，确保设备、安全装置、环保装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向上级管理部门书面报告。 贯彻执行安全、职业健康工作与绩效挂钩的管理办法，严肃查处本部门员工的违章违纪行为。 大修项目或危险性大的抢修项目，做好参战员工的安全、职业健康教育46、培训工作，亲自监督检查安全措施的落实。 参加本车间各类事故的调查处理，并按规定及时上报，负责本车间记录事故的调查分析处理工作。4.15 班组长安全、职业健康职责 班组长是班组安全、职业健康的第一责任人，在生产过程中对本班（组）员工的安全环保与健康负直接管理责任。 强化安全管理，督促本班组员工严格遵守安全管理制度，安全操作规程及正确使用个人劳动防护用品，纠正违章作业和不安全行为。 负责组织新员工的班组级（三级）教育工作，做好新员工、复工、转岗人员和班组员工的安全教育培训，不断提高员工安全意识和安全操作技能。 认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 经常检查、维护生产设备47、和安全卫生防护设施，使之保持完好，正常运行，发现事故隐患及时向上级报告，并在力所能及的范围内主动处理。 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。 建立并保持班组的安全学习培训记录，设备检查维修记录，员工违章纠正记录。 发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告，分析各种事故的原因，吸取教训，及时改进安全、职业健康工作。4.16 车间兼职安全员安全、职业健康职责 业务上受安全管理科的领导，并在车间长的直接领导下开展工作。 认真贯彻有关安全、职业健康法律、法规、制度和标准为车间安全生产服务，并检查执行情况，参与拟订、修订车间安全技术规程和安全、48、职业健康管理制度，并监督检查执行情况。 制定车间安全、职业健康活动计划，并组织实施。 协助车间主任搞好二级安全、职业健康的教育培训工作。 对班组运行人员进行业务指导，协助车间主任搞好员工安全、职业健康思想、安全教育和考核工作。 深入现场进行安全、职业健康检查，制止“三违”现象，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。 参与有关安全作业票证的审核，参加重要项目及危险性作业工作前的交底工作，并检查落实情况。 负责本车间安全装置、环保装置、防护器具、消防器材的管理。 负责本车间伤亡事故的统计上报，参与事故调查。4.17 公司生产操作人员安全、职业健康职责 公司生产操作人员是本岗位的安全生产直接49、责任人。牢固树立“安全第一、人人有责”的思想，积极参加各项安全生产活动，积极提出改进安全、职业健康工作的意见和合理化建议。 自觉遵守安全、职业健康法律、法规，严格执行安全、职业健康规章制度和安全技术操作规程，对本岗位及工作区域内安全、职业健康负责，不违章作业并制止他人的“三违”现象。 认真执行交接班制度，接班时必须认真检查本岗位的设备和安全设施的使用情况和完好情况。 熟练掌握本岗位作业指导书、设备操作规程和安全操作规程，精心操作，严格执行工艺指标，记录清晰、真实、整洁。遵守纪律，不串岗、脱岗、睡岗和做与本员工作无关的事。 加强设备维护保养，保持作业现场整洁，搞好文明生产，熟悉本岗位有毒有害物质50、性质，熟知急救方法、消防及气体防护等知识。 正确使用、妥善保管各种劳动防护用品（器具）、消防器材，认真维护保养设备，发现故障，及时消除。 在生产过程中，发现安全隐患要及时处理、汇报并做好记录；不能处理的要采取有效的防范措施； 作业前检查工作场所，做好安全防护措施，以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害； 不操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械设备及工器具。 正确使用与爱护安全、环保设施，未经部门领导批准，不得拆除或挪用安全、环保设施。 在生产过程中，有权制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 发生人身事故时应立即抢救伤者51、，保护现场并及时报告；调查事故时必须如实反映情况，分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。4.18 保安安全、职业健康职责4.18.1 对公司人员、车辆出入及公司内部安全保卫工作负主要管理责任。4.18.2 认真执行安全保卫制度，坚守岗位。4.18.3 坚持原则，负责对设备、材料及公物出厂（库）门的核查，验证及登记，对外来人员进出的登记，询问及联络。4.18.4 做好车辆进出的指挥，大门处严禁闲杂人员滞留，防止发生事故，确保车辆进出安全。4.18.5、对进出车辆不按规定时速行驶的应制止，并有权对其进行教育和警告， 对不服从管理的，通知安全保卫部门对其进行教育和处理。4.18.6 值班室内严禁一52、切娱乐活动，搞好室内环境卫生。4.19 仓管员安全、职业健康职责4.19.1 按施工计划，做好材料和用具准备，保证工程使用需要。保管好劳保 用品，保证使用功能。4.19.2 做好用具和劳保用品发放的登记工作。4.19.3 对统筹使用的中小型机具，入库后应立即和定期维修保养。并建立经 常检查制度。4.19.4 凡生产中一次性使用的材料，应按定耗计划发给，凡是易燃易爆物品独立存储，严格管理控制使用。4.19.5 对可回收的材料、机具，器件应有回收计划，并督促班组定期回收。4.19.6 建立物资进、出审批制度，严格掌握小型机用具的购置，严格控制工 程日用品、劳保用品的消耗。4.20 仓库保管员安全、53、职业健康职责4.20.1 对公司库房安全负主要管理责任。4.20.2 严格履行物资进出库手续，对入库物资的品名、规格、数量和质量应 按货单进行核对验收，核实后做好造册登记，不符合的拒收，并及时向领导汇报 和采购人员反馈而进行处理，发放货物应按规定手续，依照票据准确发放。4.20.3 熟悉物资保管知识，掌握库存物资的物理性能及化学性能，对易燃易爆等危险品应按规定单独隔离存放，并加强监控。4.20.4 认真负责搞好仓库内部材料、设备及小工具的发放工作，并应做好登 记、签字手续。4.20.5 以防火为安全重点，库区库房杜绝一切火种，加强对消防器材的保管， 熟练掌握消防器材的布置、性能和使用方法，在规54、定的禁火区域内严格执行动火审批手续。4.20.6 发现火警，应及时报警和迅速采取有效措施扑救。4.20.7 仓库内应保持整洁、货物堆放整齐、货架堆放的物品应挂牌明示，以 便迅速无误地发放。4.20.8 严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火。4.20.9 不得私自离岗。有事外出，应委托他人临时看守。4.20.10 在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续。4.21.叉车、装载机司机安全、职业健康职责4.21.1 执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。4.21.2 认真执行安全生产责任制和各项管理制度。4.21.3 严格执行叉车司机安全操作规程、装载机司机安全操作规程及 有关安全技术措施。55、4.21.4 熟悉叉车、装载机结构、性能、原理及维护、保养知识。4.21.5 负责各类设备及物资的搬运、摆放工作。4.21.6 配合业务部门进年检工作。4.21.7 谨慎驾驶，文明行车；做好防火、防盗、防冻、防寒工作。4.21.8按时参加安全技术培训，不断提高安全操作技能。4.21.9 工作中杜绝违章行为。4.22 车床工安全、职业健康职责4.22.1.严格执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范。4.22.2认真执行安全生产责任制和各项管理制度，严格执行车工操作规程。4.22.3 熟悉车床的结构、性能、传动和润滑系统原理，以及维护保养知识。4.22.4 严格按照图纸和加工工艺要求进行零件加56、工，确保产品质量。4.22.5 严格执行设备日常保养制度和设备定期维修制度，确保车床整齐、清 洁、润滑、安全运行。4.22.6 按时参加安全技术培训，不断提高安全操作技能。4.22.7 正确佩戴劳动防护用品。4.22.8 工作中杜绝违章行为。4.23.电焊工安全、职业健康职责4.23.1 电焊工必须熟悉和掌握所使用的设备性能和操作规程，必须经过劳动 部门进行考核合格取得安全操作证后方能独立操作。4.23.2 使用的电焊机一次线必须有电工进行安装、拆除，电焊机一、二次必 须有安全防护罩及电焊机防雨措施，外壳接保护零。4.23.3 电焊机应设单独开关和内设保护器，而此应有二次保护装置，不能用 其它57、金属器代替，潮湿场所作业应有绝缘板，按规定穿戴防护用品。4.23.4 焊工必须严格尊章守纪，严格执行有安全技术操作规程和制度。4.23.5 工作前应对焊区的四周环境进行检查，确定没有易燃物方可作业，工 作中必须听从指挥，团结协作、互相呼应。料具不得乱扔及乱抛，保护现场整洁。4.23.6 在高空作业或深坑作业时所使用脚手架必须牢固可靠，但不许把二次地线缠绕在脚手架上，所使用的焊线不得超过三个接头，接头外应包严，焊机接 头必须紧固，不得绕在螺栓柱上。4.23.7 有易燃易爆物品必须清除，有类似的气体时，必须经过有关部门批准方可施焊。4.23.8 在容器内施爆应制定切实可行的安全措施后方可作业。4.58、23.9 工作结束后应切断电源，并检查无问题后方可离开。4.24 劳资专责安全、职业健康职责4.24.1 负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；4.24.2 拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；4.24.3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；4.24.4.做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；4.24.5.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作。建立台帐，并对准确性负责；4.24.6.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；4.24.7.负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；4.24.8.负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；4.24.59、9.负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作；4.25 门卫安全、职业健康职责4.25.1.严格执行门卫管理制度，遵守作息时间。4.25.2.对进出人员及进出材料实行登记，严禁非工作人员和小孩在厂区任意出入走动，杜绝偷盗事件发生。4.25.3.禁止无关人员进入厂区。4.25.4.认真做好安全保卫工作和防火工作，坚决制止违反公司纪律和规定的 不良行为发生。4.25.5.遇有火警、盗警或其它突发事件应及时报警并向上级部门报告。4.26 喷漆工安全、职业健康职责4.26.1.工作时应穿戴好劳动保护用品，一定要带口罩。4.26.2.喷漆室内禁止烟火，以防易爆物品发生危险。电气开关、照明设备均应采用防爆式60、。4.26.3.不可在工作场所内吃饭、喝水，以防中毒。4.26.4.使用压缩空气管道的压缩空气时，应慢慢地开启气阀，用完后必须关 闭气阀。4.26.5.在喷刷漆时，活件应放稳固，防止滑动伤人。4.26.6.发现喷漆机和其它工具的诸槽有堵塞或不严密等毛病时，不准许继续使用。4.27 起重工安全、职业健康职责4.27.1.严格执行安全生产规章制度，拒绝违章指挥，杜绝违章作业。4.27.2.认真学习和执行起重工安全技术操作规程，熟知安全知识。坚持上班自检制度。4.27.3.严格执行起重作业安全技术方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施，并不得动用与班组无关的机械和电气设备，加强自我防护意61、识。4.27.4.上班前不准饮酒，不准疲劳作业，严禁无证人员代替作业。4.27.5.交接班时要记录认真，内容要明细。4.27.6.在工作时要时刻检查各部门运转传动情况，即钢丝绳的使用情况。4.27.7.机械的电气设备要严格管理，发现问题及时纠正。4.27.8.起重臂下要严禁站人，在吊装过程中应严格听从指挥人员的指挥，不 违章作业。4.28 生产技术科设计人员安全生产责任制4.27.1.严格执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范。4.27.2.执行安全生产责任制和各项管理制度。4.27.3.按照作业计划，及时完成生产所需各类设计，设计时必须同时考虑安全 技术措施，满足安全生产需要。4.27.62、4.对开拓布局、设计方案、工作面设计方案、施工工艺等技术工作提出切实可行方案。4.27.5.经常深入现场，了解现场存在的问题，掌握第一手资料，现场条件变 化时，及时向科领导汇报，并变更施工图纸。4.27.6.参加公司远景规划、生产接续计划、作业计划的编制工作。4.27.7.及时向部长及设计组长提出改进工作的具体意见。4.27.8.做好技术资料的整理归档工作。4.27.9.推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。4.27.10工作中必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。4.28 食堂炊事人员安全、职业健康职责4.28.1.食堂在开业前必须领取卫生防疫部门颁发的卫生许可证，否则63、不得开业。4.28.2.食堂坎事人员要经卫生防疫部门检查，身体健康，并持健康证上岗。4.28.3.工作期间要正确穿戴好工作服（如白衣、白帽、白套袖。女同志要将 长发绑扎起来戴好白卫生帽。4.28.4.坎事人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤 换衣、勤剪指甲）。4.28.5.伙房卫生要经常进行打扫，保持伙房卫生。对使用的所有坎具、餐具 要定期消毒。并有防蝇灭鼠措施，做到食堂内无蝇无鼠。4.28.6.食堂要买卫生、新鲜的疏菜。食堂要到国营粮店购买合格卫生的粮油， 严禁腐烂变质的食品出现。4.29 维修电工安全、职业健康职责4.29.1.负责本公司供电设施的安装维护和检修工作。464、.29.2.负责公司所有电气设施及电路正常、安全使用，发现不安全隐患及时排除，确保安全用电，并做好防火工作。4.29.3.负责安全用电和节约用电的检查和监督工作，对本区域私拉乱扯及违规用电现象进行查处。如需临时用电，应向主管部门汇报批准后，方可按规范要求进行敷设。4.29.4.遵守劳动纪律，注意安全生产，值班时坚守工作岗位。工作中要做到 “四不”，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。4.29.5.积极配合供电部门的安全检修；防止产生供电中断现象。4.29.6.在设备安装、调试、维修、维护过程中严格遵守电工作业规程，确保自身及他人人身安全。4.29.7.坚守岗位，65、服从领导调派，定期对单位用电设施进行检查、维修，确保用电设施完好。4.29.8.不断提高业务知识，严格遵守操作规程，操作时穿戴好劳护用品。4.29.9.对不符合用电安全的电器设施报告有关部门解决。4.29.10配电房内禁止闲人出入，保证用电线路畅通。搞好工作场所的清洁卫 生，做到文明、整洁，严禁存放易燃易爆和其它危险物品。4.29.11.定期对变压器及开关柜进行维护清理，保持清洁，预防尘土造成短路，4.29.12.对电气设备线路要经常进行检查，发现问题及时解决。4.30 公司其他人员安全、职业健康职责 安全生产，人人有责，公司的每个职工都是本岗位安全直接责任人。 针对高危企业高温高压、易燃易爆66、有毒有害的行业特点，提高安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。 认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守公司的安全生产各项禁令和规定。 熟练掌握并严格执行本岗位的作业指导书，严格遵守操作、工艺、施工和工作纪律。 认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。 积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。4.30 本管理文件自2015年167、月10日起施行。注：名词解释1. 安全、职业健康“五同时”：企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、考核安全、职业健康工作。2. 事故处理的“四不放过”原则：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处罚不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过；3、建设项目“三同时”：生产性基本建设项目中的安全、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.安全生产费用管理制度目的为规范安全费用的提取和使用，确保安全费用能够维护和保障公司的安全生产，完善安全投入保障制度，足额提取安全费68、用，保证安全费用的有效投入，改善劳动条件，防止事故的发生，保障职工生命和身体健康、公司财产安全，按照国家有关法律法规，制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司生产或经营活动中，一切与完善和改进企业或者项目安全生产条件有关的费用的管理、提取、使用及管理工作。编制依据和术语3.1编制依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国消防法国务院关于进一步加强安全生产工作的决定企业安全生产费用提取和使用管理办法(财企2012第16号)3.2术语安全生产费用：指按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进本企业安全生产条件或者项目安全生产条件的资金。职责安全生产费用管理按照“财69、务提取、安委会监督、确保需要、规范使用”的原则进行。（1）公司总经理对安全生产费用全面负责。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告情况年度报告。（2）安全管理部门负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。（3）财务管理部门负责审核、编制企业安全投入计划，审核安全投入报告，记录安全生产费用的使用明细、数额等内容，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立企业安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。（4）各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使70、用实施监督管理。（5）安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。（6）发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，将按情节严重程度严肃处理，处理办法由安全生产领导小组讨论决定。实施程序5.1管理程序（1）安全管理部门应根据企业安全生产费用提取和使用管理办法规定的使用范围、提取额度标准及本企业安全生产情况计划年度安全生产费用提取预算额度。（2）安全管理部门负责协调各部门的安全投入计划，编制年度安全生产费用投入计划。编制安全资金投入计划时应考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与71、工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。（3）安全费用提取和使用计划报财务管理部门，经财务管理部门负责人审核，企业分管副职领导、企业主要负责人审批。专项资金根据不同阶段对安全生产的要求,实行分阶段使用，原则上由安全管理部门按计划支配使用，或根据需要，由各部门、基层生产单位提出申请，经安全管理部门批准后使用。（4）财务管理部门按照国家有关规定及企业计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用专用台帐。5.2提取标准安全生产费用的提取，按照本单位上年度实际营业收入为计提依据，按照以下标准提取：（1）营业收入不超过1000万元的，按照3%提取；（2）营业收入超过1072、00万元至1亿元的部分，按照1.5%提取；（3）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取；（4）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.2%提取；（5）营业收入超过50亿元至100亿元的部分，按照0.1%提取。（6）营业收入超过100亿元的部分，按照0.05%提取。5.3使用标准安全生产费用应按照以下规定范围使用：（1）基层生产单位等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出；（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；（73、3）安全生产检查与安全评价、评估支出；（4）重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出；（5）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出；（6）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出；（7）应急救援演练支出；（8）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出；（9）特种设备及其附件定期检测支出；（10）防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出；（11）安全生产技术措施项目整改支出；（12）其他与安全生产直接相关的支出。5.4其他要求（1）在本办法规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全管理部门对本企业安全生产提出的整改措施或达到安全74、生产标准要求的所需支出。（2）安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。（3）公司为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险、个人意外伤害保险所需费用，不在此费用中列支。监督检查（1）各部门对财务管理部门与安全管理部门专项资金投入与使用的情况，由各部门负责人、安全管理部门负责人、财务管理部门负责人进行监督检查，检查内容如下：1）检查财务管理部门安全费用使用的台账、报表等。2）实物与账册是否相符。3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。4）财务管理部门设置科目与列入科目、记帐是否符合要求。（2）对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，项目部将对责任人按有关规定进行75、处罚。（3）编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；在安全技术措施项目完成后，若其专项资金尚有盈余，累计到下一个安全技术措施项目作为专项资金的积累。（4）在年度财务会计报表中，应披露安全费用提取和使用的具体情况，并接受财务管理部门与安全管理部门对企业安全费用提取，管理、使用的监督检查。（5）对于公司年度安全费用使用计划和上一年安全费用的提取、使用情况，财务管理部门与安全管理部门应按照管理权限分别报同级财政部门、安全生产监督管理部门和行业主管部门备案。附则（1）本制度由财务管理部门、安全管理部门负责解释。（2）本制度自下发之日起执行。附录企业年度安全生76、产费用预算计划表安全生产投入实施评估表安全生产费用专用台帐企业安全费用提取、使用、结余表工伤保险费用缴纳信息表安全生产责任保险费缴纳信息表工伤赔付信息登记表6.安全生产投入保障制度1目的和范围为保障公司安全生产和环境管理资金需要，提高公司安全管理水平，确保本质安全，特制定本制度。本制度规范公司安全投入费用的预算、使用、统计分析、审计监督，适用于公司各部门。2 术语和定义安全生产投入：是指在生产经营活动中，为了预防和减少环境污染、保证公司达到和改善法律法规和标准规范规定的安全生产条件，挖掘节能减排潜力，达到本质安全所投入的各类直接与安全生产和环境保护相关的费用和技术措施项目的总和。3安全生产投入77、的覆盖范围 3.1职业健康安全和环境管理体系、安全生产标准化建设、安全文化建设、安全信息化建设及维护等；3.2运用工程技术手段增设和更新改造安全设施、职业病防护设施和环境保护设施； 3.3安全设施、职业病防护设施和环保设施以及设备安全装置、附件等的维修与日常维护；3.4重大安全生产和环境保护课题的研究；3.5按照国家标准为职工配备劳动保护用品和职业病防护设施、健康监护；3.6职工的安全生产和环保宣传教育及安全技能培训；3.7配备必要的应急救援器材、装备和应急救援演练活动；3.8安全生产和环境保护检查与评价、事故隐患整改治理；3.9法律法规所确定的重大危险源、重点污染源和重大事故隐患的评估、整改78、和监控；3.10内部治安保卫所涉及的安全防范措施和外聘保安；3.11其他有关预防事故和减少事故损失的安全技术措施等。4 职责4.1总经理是安全生产投入保障的第一责任人，全面负责公司预算管理工作，负责组织审议公司年度预算草案，负责对预算调整事项进行审批；负责批准安全生产投入分析报告或综合分析总结。4.2财务部负责通过预算管理来保障安全生产投入费用，负责对安全生产投入费用的使用情况进行监督和审计。4.3安全管理部门负责组织制定安全生产投入费用的预算草案，审核汇总各部门安全投入预算内容，监督安全投入项目的实施情况，并对其执行情况进行统计分析。4.4综合部负责将安全生产和环境保护教育培训所需的费用纳入79、总体的教育培训预算。4.5各部门负责将安全生产和环境保护所需费用报安全管理部门汇总预算，负责按批准后的预算落实其使用，并按期向安全管理部门报告使用情况的统计报告。5 安全生产投入费用的分类5.1安全防护设备设施维护和更新改造。直接用于安全设备设施及附件、装置安全环保性能改造的费用；直接用于安全设施、职业病防护设施和环境保护设施购置、更新改造和维护修理的费用；消防器材购置、充装等。 5.2安全生产教育培训及取证。直接与安全生产和环境保护相关的教育培训、考察学习、人员资质认定保持、人员安全技能提升等费用。5.3劳动保护费。包括劳动防护用品（装备）的配备，劳动防护服装、防暑降温费、冬季取暖费、职业健80、康体检监护费等。5.4设备设施安全性能检测检验。包括叉抱车、电梯、空压设备、安全仪器仪表校验、安全工用具检测、防雷设施检测、消防器材检测等。5.5安全标语、标志及标识。包括用于安全生产、劳动保护和环境保护的安全标语、标志、警示牌及其他用作公共安全警示作用的标识物。5.6应急救援费。包括应急救援器材、装备的配备及应急救援演练发生的费用；安防准备金（应对突发自然灾害、事故调查处理和隐患整改治理等不可预见的费用）。5.7安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改。包括：环保监测费用、消防监控自动报警系统费用、安全标准化建设、职业健康安全和环境管理体系、安全文化建设、安全信息化建设及维护费用，重大安81、全生产和环境保护课题的研究费用、法律法规所确定的重大危险源、重点污染源和重大事故隐患的评估、整改和监控费用。5.8环境保护费。包括绿化费、清洁外包费、排污费和水资源费 。5.9治安费。内部治安保卫场所涉及的安全防范措施和外聘保安费用。5.10其他与安全生产直接相关的物品或者活动一般不单独归集。如，直接用于公司在岗职工的工伤保险、人身意外保险等保险费用；直接用于专职安全管理人员工资、绩效、福利等费用；用于专项安全奖励的费用等根据实际发生列入相关费用。6 安全生产投入费用的提取和使用6.1安全生产投入费用的提取采用年度预算的方式予以保障，其费用预算的编制、执行、调整按照公司全面预算管理办法执行；各82、业务部门根据实际需求编制归口安全投入预算并交由安全管理部门汇总审核编制公司年度安全生产投入费用预算，以确保相应的安全生产投入费用的充分提取。6.2安全生产投入费用的相关财务预算批准后，各业务部门应制定项目实施计划交安全管理部门备案，按实施计划使用，建立安全生产投入费用台账进行记录（见附件）；安全管理部门负责监督计划实施，每半年至少应对其费用使用情况和实施计划完成情况进行一次检查和统计，并保存记录。6.3公司各业务部门在使用安全生产投入费用时应专款专用，不得占用、挪用和克扣。财务部应定期监督安全生产投入费用的使用和落实。7 安全生产投入的总结分析7.1公司职业健康安全和环境管理的总结分析。安全管83、理部门每年底组织相关部门对年度安全生产投入费用的提取和使用情况进行综合分析总结，形成公司安全生产投入分析报告，报公司安全分管领导审核、报公司安委会审议后，经总经理批准后保存。7.2安全生产投入分析的范围应覆盖本制度第3条所要求的各项内容；分析内容应包括各类费用使用金额、费用涉及活动或项目的完成情况及效果等，并对下一年度安全生产投入提出建议。 8 附件：安全生产投入费用台账 9 附则9.1本制度从二一四年一月十五日起执行。9.2本制度由公司安全生产委员会办公室负责解释。附件：安全生产投入费用台账填制部门：项目子项目指标填报内容及计算依据说明金额（万元）差异原因说明预算金额实际金额凭证凭证号年月784、.建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度一、目的为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。二、 适用范围本制度只适用本公司。三、术语与定义3.1 安全生产领导小组是企业安全生产的领导机构，协调解决安全管理部门因权限无法解决的事项。3.2 安全管理人员是指负责安全管理的人员。3.3 安全管理机构是指企业内部设立的专门负责安全管理事务的独立机构。四、机构职责与管理内容根据中华人民共和国安全生产法中对不同行业和规模的企业的相关规定，结合本公司实际情况配备安全生产管理人员，并建立安全生产领导小组85、协调组织其安全生产工作。4.1 安全生产领导小组主要职责为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产领导小组作为公司安全生产领导机构。4.1.1 安全生产领导小组是公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作；4.1.2 安全生产领导小组设组长1名，由企业一把手担任；4.1.3 安全生产领导小组设副组长1名或多名；4.1.4 安全生产领导小组成员由各部门经理和主管组成；4.1.5 安全生产领导机构每季度第一个月底前至少召开一次安全专题会， 协调解决上季度存在的安全生产问题，并计划本季度了安全生产工作；4.1.6 安全专题会由主86、要负责人主持召开，由安全生产领导小组组织协调； 4.1.7 安全专题会上提出的工作要求，若会议决定需要采取纠正/预防措施，则由安全生产领导小组组织相关责任部门制定执行纠正/预防措施，并将落实结果，落实情况在下一次安全专题会报告；贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准组织制定安全生产管理制度并监督实施，编制生产安全事故应急救援预案并组织演练，保证安全生产费用的有效使用，定期组织召开安全生产例会，开展安全教育培训，组织实施安全检查和隐患排查并监督整改，建立安全生产管理档案。 4.2 安全管理机构主要职责贯彻执行国家有关劳动保护的政策、法令、法规及各项规章制度。 计划、布置、检查、总结安全生产工作，87、监督完成年度安全生产指标。 组织编制安全技术措施计划，并监督安全措施经费的落实，认真组织力量，保证按指定计划实施。 编制各项安全生产劳动保护规章制度和安全技术操作规程。 有计划地组织员工学习劳动防护措施和安全技术，定期向工人进行安全教育。 推广安全生产先进经验，组织公司经常性开展安全活动。 发生事故应按“四不放过”的原则及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者，要严肃处理，同时要认真吸取教训，制订改进措施，预防事故重复发生。 负责公司安全员培训，提高其业务水平。4.3安全生产管理人员主要职责 负责安全生产日常检查并做好检查记录； 对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处； 对生产作业现场88、存在的安全隐患有权责令立即整改； 对于发现的重大安全隐患，应向总经理或安全生产领导小组报告； 对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向总经理或安全生产领导小组报告； 按照程序报告生产安全事故情况。8.员工工伤保险、安全生产责任制保险管理制度一、目的为规范本单位员工工伤保险、安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，按工伤保险条例制定本制度。二、 适用范围本制度适用于本公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。三、术语与定义3.1工伤保险，又称职业伤害保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久性丧失劳动力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得89、物质帮助的一种社会保险制度。3.2安全生产责任保险是指被保险人在生产经营活动中发生生产安全事故，导致从业人员和第三方死亡、伤残的，由保险公司在责任限额内予赔偿。四、 机构与职责4.1 办公室负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险本单位获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险本单位索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。办公室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。4.2 安全管理部门负责职工工伤事故的认定，帮助工伤职工办理工伤认定事宜，协助工伤认定的调查取证工作和保险单位进行事90、故调查。五、 管理内容与要求5.1 按国家相关规定要求，制定员工工伤保险、安全生产责任制保险管理制度，并以文件形式发布。5.2 企业应为每一位在职员工(包括实事用工关系的人员)足额缴纳工伤保险，办公室应保存好有效期内的工伤保险缴费证明材料。5.3 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安全生产领导小组必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。5.4 当事故发生后，及时对受伤的员工进行工伤认定和伤残等级鉴定工作，保留认定证书和伤残鉴定证书，进行相应赔偿和妥善的后续处理。5.5 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，应严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。5.6 事故后财务应及时到保险91、单位办理相关赔付事宜，保存其相关记录。5.7 在执行制度的过程中产生的相关档案盒记录按照档案管理制度执行。9.建设项目三同时管理制度1目的为了贯彻执行国家建设项目安全、环保、消防、职业卫生“三同时”法律法规，确保公司建设项目（工程）符合国家规定的劳动安全卫生及消防标准，保障从业人员在生产过程中的安全与健康，防止环境污染，根据国家有关建设项目的法律、法规的要求，结合公司的实际情况，制订本制度。2适用范围本制度适用于公司所有部门的项目“三同时”管理。3编制依据和术语3.1编制依据（1）中华人民共和国安全生产法（2）中华人民共和国劳动法（3）中华人民共和国职业病防治法（4）建设项目安全设施“三同时”92、管理和规定（5）其他依据3.2术语“三同时”制度：指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其劳动保护、安全环保、消防设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施的投资应纳入建设项目预算。 “三查四定”：指查设计漏项、查未完工程、查工程质量隐患；定任务、定负责处理单位和人员、定处理措施、定整改期限。4职责4.1投资发展管理部门负责公司建设项目的立项和验收管理工作。其职责是：（1）贯彻执行国家的职业卫生、安全环保及消防“三同时”规定；（2）在建设项目立项时，应含有职业卫生、安全环保、消防的论证内容；（3）编制（或审批）建设项93、目计划任务书时，应含有职业卫生、安全环保及消防设施所需投资计划；（4）根据建设单位报送的建设项目验收专题报告，组织对建设项目的竣工验收工作。4.2安全管理部门对建设项目“三同时”的实施，负责监督管理及检查。其职责为：（1）监督检查建设单位及承担建设项目的单位“三同时”的执行情况；（2）根据建设项目的需求，配合投资发展管理部门完成公司负责项目前期的预评价工作；（3）违反“三同时”规定的建设单位及承担设计、施工等任务的单位，应及时下达整改通知，并监督检查其整改情况；（4）参与对建设项目的立项审查及三查四定工作；（5）建立健全建设项目“三同时”台帐。4.3技术管理部门（1）从项目范围、进度、质量、投94、资等方面对项目的实施进行组织、协调和控制；（2）参与项目的立项审查、验收工作；（3）组织对建设项目的初步设计、施工图设计的安全环保消防及职业卫生设施审查；（4）组织对建设项目建设过程中的安全环保消防及职业卫生设施建设的检查，对发现的问题向相关方下达整改通知，并监督检查其整改情况；（5）在项目建设期间，配合建设单位，组织相关部门对建设项目进行三查四定。4.4分公司（项目组）负责对本单位区域内立项实施的建设项目的职业卫生、安全环保及消防、“三同时”负全面管理责任。其职责是：（1）在项目建设前期组织开展对项目预评价工作，并上报有关政府行政管理部门进行审查、批复许可；（2）在编报建设项目投资计划时，应95、将职业卫生、安全环保设施所需投资一并纳入计划，同时编报；（3）对承担建设项目的单位提出落实“三同时”规定的具体要求，并负责提供必需的资料和条件；（4）在建设项目投入试生产前期，按政府相关法律法规及文件要求，组织办理建设项目试生产行政许可；（5）在建设项目生产设备调试阶段，应同时对职业卫生、安全环保设施进行调试，对其效果做出评价。在人员培训时应有职业卫生、安全环保的内容，应制定完整的职业卫生、安全环保方面的规章制度；（6）建设项目验收前，应自主选择并委托政府职能部门认可的、有资质的单位进行劳动条件检测、危害程度评价、环境监测分析并由其出具相应的报告；（7）组织编制职业卫生、安全环保、消防验收专题96、报告，并报请政府主管部门组织职业卫生、安全环保、消防单项验收工作；（8）对单项验收中提出的有关职业卫生、安全环保方面的改进意见应按期整改；（9）建立健全本单位建设项目“三同时”台帐。5详细规定认真贯彻执行有关建设项目安全、环保、消防、职业卫生行政许可和“三同时”法律法规，主动、积极地接受政府有关部门工作检查和指导，及时落实政府有关工作指示和要求。凡符合下列情况之一的，必须进行建设项目安全、职业卫生预评价、环境影响评价；1）在政府部门进行了立项备案的建设项目；2）火灾危险性生产类别为甲类的建设项目；3）爆炸危险场所等级为特别危险场所和高度危险场所的建设项目；4）大量生产或使用级、级危害程度的职业97、性接触毒物的建设项目；5）大量生产或使用石棉粉料或含有10%以上游离二氧化硅粉料的建设项目；6）有关部门确认的其它危险、危害因素大的建设项目。未在政府部门进行了立项备案但又符合2）6）的条款的建设项目，由公司组织进行内部安全环保评估，并形成书面的评估意见。建设项目勘察、设计、安全环保职业卫生评价、施工及施工监理要由具有相应资质的单位承担。建设项目试生产应得到政府相关部门批准，建设项目正式投产要遵照法律法规要求及时办理相应的排污许可证、安全生产许可证，特种作业人员要取得相应特种作业操作资格证书并持证上岗。建设项目各阶段行政许可、“三同时”基本工作要求：（1）可行性研究及项目设立审查阶段1）编制建98、设项目安全条件论证报告。2）委托具有相应资质的单位进行建设项目安全预评价，向政府安全生产监督管理部门提出建设项目设立安全审查申请、报送资料。3）委托具有相应资质的单位进行建设项目环境影响评价，将环境影响评价报告及相关资料报送政府环境保护行政部门评审（审查）。4）委托具有相应资质的单位进行建设项目职业病危害预评价，将职业病危害预评价报告及相关资料报送政府卫生行政部门评审（审查）。5）各项评审（审查）通过后，将各评价报告及评审意见存档。6）向政府有关部门申请项目立项审核、批文。（2）初步设计阶段1）工程建设部门委托具有相应资质的设计单位，严格按照现行安全、环保、消防和职业病防治法律、法规、规范和标99、准，进行初步设计。初步设计应包括安全、环保、消防和职业病防护设施的设计专篇，专篇内容应落实各评价报告书提出的措施及评审意见。2）将建设项目安全设施设计专篇及相关资料报安全生产监督管理部门审查。3）将消防设施初步设计专篇及相关资料报公安消防机关审查。4）将职业病防护设施设计专篇及相关资料报安全生产监督管理部门审查。5）将建设项目环保设施设计专篇及相关资料报环保监督管理部门审查。（3）施工图设计阶段1）督促设计单位严格按照法律、法规、规范和标准及各评价报告书、初步设计评审意见完成安全、环保、消防、职业病防护设施的施工图设计，施工图中应详细说明安全、环保、消防、职业病防护设施的运行参数和技术指标。2100、）将建设项目消防设施施工图设计及相关资料报公安消防机关审查。（4）施工建设阶段1）认真落实消防初步设计、施工图设计审查提出的意见，落实安全预评价、环境影响评价、职业病危害预评价及其评审（审查）中提出的措施，保证安全、环保、消防、职业病防护设施的施工进度和质量，确保安全、环保、消防、职业病防护设施与主体工程同时施工、同时竣工、同时投入使用。2）建设项目安全设施施工只能由具备相应工程施工资质的施工单位承担。施工单位在安全设施竣工验收前须编制建设项目安全设施施工情况报告。3）建设项目施工过程中发生工艺变化、生产规模变化及安全、环保、消防、职业病防护设施改变等设计变更时，须将设计变更及说明报相关政府行101、政管理部门批准或备案。（5）装置试生产前1）项目建设完成时，向地方环境保护行政部门和省安监部门提交试生产申请，试生产申请经审查批准后，方可组织试生产。2）组织有关单位和专家，研究建设项目试生产可能出现的安全问题并提出对策，且按照安全生产有关法律、法规、规章和标准制定周密的试生产方案。3）将试生产方案报送省安全生产监督管理部门备案。4）向公安消防机关提出消防设施验收申请，验收通过后方可转入试生产。（6）试生产阶段1）委托并配合具有相应资质的环境监测单位监测环保设施运行情况及项目对环境的影响、编制监测报告，将监测报告及相关资料报送负责审批该项目环境影响报告书（表）的环保部门申请验收。2）委托并配合102、具有相应资质的评价机构开展职业病危害控制效果评价、编制评价报告，将报告书及相关资料报送安全生产监督管理部门审查验收。3）委托并配合具有相应资质的评价机构对建设项目进行安全验收评价，编制评价报告，将报告书及相关资料报送安全生产监督管理部门审查验收。4）试生产必须在批准的规定时限内完成，试生产未完成不具备验收条件的应及时办理试生产延期手续，不得超期试生产和未经竣工验收投产。5）准备验收资料并提交竣工验收申请，经政府有关部门验收后，转入正式生产阶段。建设项目申请竣工验收需具备下列条件：（1）职业卫生、安全环保设施已按设计要求与主体工程同时建成；（2）对建设项目中职业卫生、安全环保设施的效果进行了测定103、；（3）对试车或试生产中所发现的危及职工安全和健康的问题进行了整改；（4）对可能影响职工安全和健康的生产岗位进行了检测，并建立了档案；（5）建立健全了职业卫生、安全环保操作规程、安全规章制度和突发事故的应急处理方案；（6）特种作业人员持证上岗并建立档案制度；（7）符合其他法律、法规、规章规定的有关职业安全卫生的要求。项目在实施过程中，建设项目负责单位的有关部门及公司安全生产、技术管理部门要经常进行现场检查监督。建设项目负责单位要对项目的计划、实施全面负责，对实施项目过程中出现的问题，要及时解决。建设项目负责单位在项目建设施工后期应组织进行“三查四定”工作。对建设项目中的职业卫生、安全环保设施验104、收不合格的，应组织限期整改。建设项目验收合格，正式投入运行后，生产设施和职业卫生、安全环保设施必须同时投入使用。建设项目未经批准强行投产造成伤亡事故、职业中毒、职业病等职业危害和环境污染事故的，根据国家有关规定追究批准投产单位(部门)和投产者的责任，触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。各级安全环保职能管理部门作为本单位建设项目安全、环保、消防、职业卫生行政许可和“三同时”工作的监督管理归口部门，负责建立健全建设本单位项目行政许可、“三同时”工作台账。项目建设相关部门应当向安全管理部门提供建设项目相关技术资料、项目投资额及安全、环保、消防、职业卫生投入基础数据等有关资料。6附则本制度若与国家及上105、级有关规定相抵触，按照国家及上级规定执行。本制度自下发之日起执行。本制度及未尽事宜由公司安全管理部门负责解释。10.新设备设施验收安全管理制度1目的对设备的前期管理、采购、安装、使用及维护保养等环节进行控制，加强对设备的管理。2适用范围适用于公司内新增的普通设备和特种设备（包括 生产设备、安全设备设施、特种设备设施、监视测量设备设施、办公设备、交通 运输车辆、供电供热供水通讯设备设施）的前期管理。3编制依据和术语3.1编制依据（1）机械设备安装工程施工及验收通用规范（2）生产设备安全卫生设计总则3.2术语无4职责（1）技术管理部门负责组织对新购生产装置、设备设施、公共工程、供气供暖、供水设备设106、施、特种设备、起重设备的安装验收工作。（2）安全管理部门负责公司新购设备的安全设施（包括职业健康安全及消防安全设施的“三同时”验收管理。5详细规定（1）新购的各种设备设施到货后，公司必须组织相关人员认真验收，填写验收报告单入库。设备管理部门负责登记新设备台帐、编号、建卡和图纸资料归档保管；财务管理部门负责办理有关资产入帐手续；设备管理部门负责设备和随机部件的妥善保管。验收中如发现质量等问题，设备管理部门必须与有关单位联系解决。（2）机电设备安装竣工后，应由生产厂长、分管机电部长、工程技术员、安监办负责人以及工程施工单位、使用部门、设备管理人员共同验收并进行试运转， 通过试运行发现的问题，必须彻107、底处理，待合格后办理移交手续方可交付使用。（3）大型固定设备、特种设备、主要电气设备等检修竣工后，要组织有关人员会同检修施工负责人共同检查验收。大修后的设备必须空负荷试运转，符合质 标准后，方准许投入使用。分管生产厂长、机电部门和安监办负责人必须定期参加集中检修检查，并分别在相关的检修检查记录中签署意见。（4）移动电气设备检修后要按规程要求进行试验和试运转，由负责验收的技术人员签发合格证。设备的检修记录、试验记录和验收报告要统一设备管理部门存档。（5）新购的各种消防设备、设施器材，如抽水泵、汽油发电机、报警装置、 消防栓高压水枪、水带、灭火器等必须经机电部和安监办检查验收，合格后方可投入使用，108、并填写验收报告单，验收签字后资料存档。（6）对设备设施验收存在的问题和安全隐患，设备管理部门和安全管理部门应及时下达隐患整改通知书，责令供货方或相关部门尽快解决，不留后患。6管理范围（1）技术文件管理内容包括1）台帐2）计划编制3）购置验收4）安装制造5）安装验收、试车的方案编制（2）试车的运行管理内容包括：1）设备设施的检维修2）隐患整改3）装置设备的开停车方案和停修吹扫方案4）压力容器和管线维护管理5）机泵设备管理6）设备防腐管理7）设备管道保温冷却管理8）起重设备管理9）电器设备管理10）通讯工具、设施管理11）运输设备、工具管理12）安全设施及设备设施报废处理等7资料要求1）建立设备设109、施管理台帐 2）设备设施技术档案 3）设备设施故障和维修记录 4）设备设施维修计划 5）特种设备压力容器检测台帐及相关的资料整理、管理 6）生产设施、设备变更台帐和相关资料 7）建立监视与测量设备台帐和相关资料的整理与管理8管理要求（1）设备设施开箱后的原始技术文件资料，如设备说明书、技术图纸、合格证等资料一并移交公司档案室保存，设备管理部门复印一份留存，其他使用部门需要借阅或留存，经主管领导批准后，通过设备管理部门复印或查阅后得到， 以确保得到最新状态的适用版本。（2）所有设备设施的台帐由本制度的主管部门负责建立健全，并按照动态情况进行管理；台帐要求书写清楚、字体端正；分别建立文字档案和电子110、档案， 主要设备和关键装置要建立维修动态记录档案。（3）设备设施需要变更时，由使用部门提出书面申请报告，设备管理部门和安全管理部门审核把关，经安全生产主管领导批准后，执行生产作业过程及环境变更管理制度要求进行，各设备设施管理部门建立健全各类设备设施安全管理台帐。9设备设施釆购计划编制（1）公司所有技改设备设施购置或检修的配件购置由生产技术处编制购置计划，新建的项目由项目部门编制申购计划，编制的计划应将设备设施规格、型 号、材质要求、安全要求、交付时间期限、其他特殊要求及数量等进行明确规定， 报经公司领导批准后交供销处采购。（2）公司供销处接到计划后，应对所采购的设备设施的性能、规格型号、 材质111、质量、安全要求、供应商资质、特殊要求、价位、售后服务等情况充分掌握， 对市场进行充分调查和确认后，经相关部门讨论、确认，选择合格供应商，采用招标或议标、评标方法进行谈判，确定最终采购供应商，经主管部门确认把关， 履行采购合同评审程序，报经总经理批准后，签订采购合同（协议），按合同计划实施采购工作。10设备设施的安装及验收经对设备设施验收工作之后准备安装，安装工作分以下几类情况进行：（1）对于标准设备设施不需要安装资质的普通设备设施由设备使用单位或者由供应商协同有关单位进行安装调试，安装前认真阅读说明书，确保安装正确， 安全可靠。（2）对于有特殊要求的设备设施，例如行吊等，由技术管理部门联系有资112、质的承包商进行安装，预先编制详细完善的安装施工方案，经安全管理部门审核确认，安全生产主管领导批准，签订“外委安装施工技术协议”，协议中应明确委托方必须达到的安装质量和安全技术要求，并经本公司技术部门验收合格的内容，外委施工方应严格遵守施工方案，安装时需要办理相关作业手续时，由承包方到本公司安全管理部门办理，现场安全措施由安全管理部门监督执行。（3）安装完毕由安装施工单位提出“安装竣工报告书”，本公司安全管理部门组织有关部门进行验收。（4）验收时有安装施工单位，设备设施使用单位技术管理部门、安全管理部门共同参加，设备管理部门主持验收工作，并提交验收报告，方可交付使 用单位进行试车。（5）设备设施113、验收内容按照设备使用说明书、设备设施安全技术要求内容进行验收，安全设施应齐 全有效，否则不得投入生产使用。（6）外委加工设备设施执行以上各条款进行管理。11设备设施的试车运行（1）当新增或者安装的设备设施验收合格后投入试运行，试车前编制试车方案，内容包括：1）设备设施的开停车注意事项；2）设备设施所接触到的物料性质及危险性；3）应急情况的处理措施和预案；4）操作人员的具体要求。（2）试运行前，技术管理部门要与生产部门配合，组织操作人员接受操作培训，技术管理部门负责安排技术人员讲解操作具体要求、规程内容及安全注意事项。（3）岗位操作人员达到能准确熟练地独立操作，清楚安全操作知识，熟悉设备性能要求114、，会日常的维护保养时，方能上岗操作。（4）操作人员要严格按操作规程操作，认真遵守交接班制度，定期监视设备设施各参数变化，准确填写设备运行记录，发现异常情况按规程操作，并及时汇报班长。（5）技术管理部门要派专人经常跟踪、检查设备试运行阶段的变化情况， 有异常情况及时与岗位操作人员交底和与设备生产厂家技术部门联系处理，确保设备设施运行尽快稳定转入正常。（6）设备试运行结束后，由技术管理部门、安全管理部门、使用单位提出“试运行报告”或“设备设施竣工报告”，经安全管理部门负责人、设备管理部门负责人、总经理助理签字认可后方为有效。12附则关于该制度的其他相关规定，如制度的编制、发布、修订及最终解释部门等115、。13附录设备设施验收报告11.班组岗位安全达标管理制度一、目标企业开展岗位达标工作，主要以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。公司对从业人员岗位标准要进行文件化制定下达，做到明确具体；同时贯彻落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。二、职责 2.1各部门、车间对本单位所属班组的安全管理工作全面负责，其中包括指导、督促、检查、考核等责任。2.2安全生技部负责督促各部门、车间做好班组安全管理工作，并组织其它职能管理部门开展对班组安全管理的检查、指导和考核工作。116、2.3办公室负责公司对班组安全培训工作的管理。三、管理内容与方法3.1岗位职责描述；3.2岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；3.3岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；3.4行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；3.5装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护117、等；3.6作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；3.7岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；3.8班组安全检查3.8.1日常工作中的巡查：班组长（安全员）进行班中巡查重点要放在工作繁重，危险性较大的工作项目。同时对安全思想不牢固或思想有波动的员工要多加关心、督促。3.8.2安全检查的主要内容查思想：员工安全意识是否牢固，是否保持危机感意识；查领导：各级管理人员是否重视安全生产，始终把安全放在一切工作118、的首位；查设备：生产设备、设施和安全工器具有无安全隐患；查教育：新进厂人员、实习人员、调岗人员是否按要求进行安全培训，特种作业人员是否持证上岗；查违章：有无隐瞒事故、障碍和人身伤害事件，有无违章和违反劳动纪律的现象；查劳动防护用品：劳动防护用品是否合格，是否按规定发放，是否按规定佩带和使用。3.8.3每年季节性检查分春季安全大检查和秋季安全大检查两次。春季安全大检查要结合迎峰度夏安全特点，查防雷、防暑降温、防电气绝缘受潮、防洪、防汛等；秋季安全大检查要结合冬季特点，查防火、防爆、防小动物、设备防寒防冻以及防交通事故等。3.8.4班组安全检查要逐步提高规范化水平，结合自己管辖的设备、设施、专责区119、域编制安全检查表格，列出检查栏目、合格标准和要求，每项指定专人逐项检查。检查后汇总成册，上报部门。对查出的问题要有整改措施，限期完成并接受上级检查验收。3.8.5利用各种科学手段提高设备巡检质量，及早发现和消除设备缺陷。3.9班组应具备安全规章制度和安全台帐3.9.1上级部门下发的国家法律法规、公司安全管理文件、和公司编制的安全规程、消防规程；安全管理规章制度及文件等。3.9.2班组制订的各项安全管理制度和安全操作规程，其中包括班内各岗位人员的安全生产责任制；各类工器具、安全用具、登高器具、特种设备等检查标准、维护制度和操作规程。专业检修（运行）规程应每人一本。3.9.3班组应建立相应的安全台120、帐，主要包括：现场设备巡回检查和消缺管理记录台帐；危险点分析和预控措施卡片；工器具、安全用具、登高器具、特种设备检查记录台帐；检修工艺作业指导书；安全隐患检查记录台帐；班组安全活动记录台帐；危险点分析记录；安全培训教育方面的记录台帐（其中包括班组成员的安规、检修或操作规程考试成绩；工作票和动火票负责人名单；特种作业持证上岗人员名单等）；班组成员安全生产奖惩和违章作业记录等等。3.9.4每个班组必须建立重要安全文件和有效的安全生产规章制度、操作规程的清单；并根据公司和部门的要求进行及时更新。要认真记录各类安全管理记录台帐，做到字迹工整、内容齐全、保存完好。3.10班组安全生产3.10.1班组内的121、机电设备、安全器具、车辆和工作现场必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁带病作业。3.10.2工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝工作中的违章行为。3.10.3班组内每项作业和操作，每个员工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作。3.10.4每一项工作中应履行安全互保责任，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相即：互相提醒：发现对方有不安全行为时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答；互相照顾：根据工作任务、操作对象，要合理分工，互相关心、互创条件；互相监督：监督对方严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度；互相保证：保证对方安全生产122、作业（操作），不发生人身伤害事故。3.10.5特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。3.10.6严格执行两票三制管理制度，班组重点要抓好过程管理工作。3.10.7员工必须通过专项的安全教育培训，对危险因素和控制措施要熟知、掌握，并有能力胜任，才能进入危险区域工作。3.10.8新上岗员工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立作业（操作），安全监护期不少于3个月。3.10.9工作负责人要把监护工作放在首位，随时提醒小组成员的工作方法，注意事项，及时制止违章作业。3.10.10要根据班组生123、产工作内容和环境的变化，及时对危险源的预控措施卡片进行修改和补充，并使员工及时熟知和掌握。四、强化班组岗位达标建设切实加强生产班组安全管理和岗位操作技能的提升，必须将达标建设常规化。要求将班组安全管理作为岗位达标的重要内容，从规范班前会、开展经常性的安全教育等班组安全活动入手，将各项安全管理措施落实到班组，将安全防范技能落实到每一个班组成员，强基固本，真正把生产经营建立在安全基础之上。五、丰富达标形式，推动岗位达标创新。企业可采取开展班组建设活动、危险预知训练、岗位大练兵、岗位技术比武、全员持证上岗、师傅传帮带等切合实际、形式多样的活动，营造“全员参与岗位达标，人人实现岗位安全”的活动氛围，不124、断提升职工的安全素质，推动岗位达标工作。做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障” 。12.应急管理制度一、目的 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据相关要求制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司生产中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。三、应急救援成员职责： 3.1总指挥 全面负责应急处理工作，领导应急处理的指挥和协调，对事故与灾害的紧急处置迅速作出判断与决策； 复查和评估事故可能发展的方向，确定其可能的发展过程； 指挥现125、场人员撤离，确保任何伤害者都能得到足够的重视； 决定事故现场是否实行交通管制，协助场外应急机构开展服务工作； 与场外应急机构取得联系及对紧急情况的处理做出安排； 及时向上级安全部门报告重大伤亡事故应急处理工作； 在紧急状态结束后，控制受影响地点的恢复，并组织人员参加事故的分析和处理； 3.2应急救援组长职责 应急救援组长： .1协助总指挥工作，负责组织编写项目总体应急预案，提出抢险报修及避免事故扩大的临时应急方案和措施； .2指导抢险，实施应急方案和措施并修补实施中的应急方案和措施存在的缺陷； .3评估事故的规模和发展态势，建立应急步骤，确保员工安全和减少设施和财产损失； .4审核工程安全技术126、交底资料，发生应急救援事件时为组长决策提供技术支持； .5组织绘制事故现场平面图，标明重点部位，向外部救援机构提供准确的抢险救援信息资料； .6总指挥不在现场时代行工作。 应急救援副组长 .1负责应急现场的直接指挥以及组织应急救援方案的演练； .2负责组织专业救灾队伍进行事故中心地带的抢救与救灾工作； .3负责组织救灾队伍进行紧急情况下配合或替换专业救灾队伍抢险与救灾，防止事故或灾害扩大与蔓延。在事故调查清楚并定性的条件下，尽快清理现场，恢复生产。 3.3协调联络组 设立与应急中心的通讯联络，为应急服务机构提供建议和信息； 负责事故或灾害的紧急救险、救灾与处置情况的通讯指令的传达，保证领导指挥127、机构与各成员之间，本单位与上级和周边单位之间（如地方消防、医疗机构）信息及时沟通，完成调度、汇报、通告与救援工作； 负责在整个救险救灾过程中与遇险人员的家属联络和接待，作好精神和生活上的安抚工作； 负责对外消息的发布与澄清事宜； 负责保险索赔事宜的处理，做善后事宜； 负责应急过程的会议、记录与整理，应急事件结束后向应急领导小组提交会议记录报告。 3.4后勤保障组 负责应急所需的机械、装备、材料、生活保障物资的供应、组织、调集工作； 3.5抢险救灾组：救援队 在第一时间内组织现场安全抢险救灾工作，对抢救过程中的工艺设备、管线以及电力等进行调整和控制，并及时报告应急救援指挥机构报告现场情况。 负责128、组织医疗人员对事故现场受伤人员的临时抢救和临时处置，并协助医护人员护送重伤员到相应的医疗机构治疗； 抢险抢修或救援结束后，直接报告最高管理者并对结果进行复查和评估； 负责组织调查事故经过，查明事故原因，提出防范措施并提出对事故责任者的处理意见； 应急事件结束后向应急领导小组提交抢险救灾实施报告。四、 主要内容4.1公司成立应急救援管理领导小组，负责全公司救援工作的组织和指挥。4.2应急救援工作总指挥由总经理担任，组长由生产部经理担任，协调联络、后勤保障由办公室负责。 4.3生产安全事故应急救援预案的编写与修订。安全管理部门负责预案的编制、修订。预案要符合安全生产法，并保持与上级部门预案的衔接。129、根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订预案，做到科学、易操作。 4.4应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。 4.5应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练、功能演练和全面演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安全生产管理员负责做好演练记录和总结。 4.6应急救援物资保障。根据车间预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更130、新，确保性能完好。 4.7应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。 13.应急设施、装备、物资管理制度一、目的为加强成都普乐仕建材股份有限公司内部应急物资和装备的储备与管理， 提高应急处理能力，保障应急救险预防工作的落实到实处。二、适用范围适用于成都普乐仕建材股份有限公司一切应急物资和装备管理。三、编制依据及术语 3.1编制依据本制度依据中华人民共和131、国安全生产法、生产安全事故应急预案管理办法等法律法规以及公司事故应急救援制度相关内容编制。3.2术语本制度不涉及相关专业术语。四、职责物资管理部门负责应急物资和装备的采购及储备管理工作。安全管理部门负 责应急物资和装备的监督检查工作。五、详细规定5.1采购应急物资和装备由物资管理部门按需统一进行采购，所有物资和装备采购回 来必须一一填写入库清单，经验收后统一入库保管。应急物资和装备管理要建立专账，由专人管理。5.2储备（1）应急物资和装备储备的品种包括自然灾害类、事故灾难类、公共卫生类、应急抢险类及其他。1）防护用品类：个体防护用品等；2）生命救助类：急救用品等；3）生命支持类：急救药品等；4132、）临时食宿类：食品、保健品、床上用品等；5）通讯广播类：移动电话、对讲机、有线广播器材、扩音器(喇叭)等；6）污染清理类：喷雾器、消毒剂、杀菌药品、除污剂、除污工具等；7）动力燃料类：防爆防水电缆、配电箱(开关)、电线杆、工业氧气瓶、柴 油、汽油、干电池、蓄电池等。8）器材工具类：绞盘、滚杠、千斤顶、手锤、钢钎、电钻、电锯、油锯、 液压剪、灭火器具等。（2）应急物资和装备储备定额由各专项预案所在部门根据突发事件的应急 需要确定。要重点建设重要应急储备，优化现有应急抢险类、公共卫生类储备物资和装备。（3）安全管理部门要统筹各级各类应急物资和装备储备，综合实物储备资源，各部门要负责落实应急物资和装133、备储备，指定人员和地点，科学合理确定物资和装备储备资整合实物储备种类、方式和数量，加强实物储备、技术储备。5.3管理和维护 管理(1)应急物资和装备为应对突发事件而准备，在应急救援救护中具有举足轻重的作用，所以必须保证应急物资和装备在日常的完备有效，不得随意使用或挪作他用。各部门要根据应急物资和装备管理制度，坚持“分工负责、归口管理” 和“谁主管、谁负责”的原则，做到“专业管理、保障急需、专物专用。”要根据信息报告制度，定期向安全管理部门报告应急物资和装备储备，使用情况，每季度报告一次。(2)各部门对现有的应急物资和装备负有储存和妥善保管的责任，对物资和装备应定人、定点、定期管理。(3)物资和134、装备责任人应按规定定期对物资装备进行检查、维护、清洁， 及时更新有效期以外或状态不良的物资装备、补充缺失的物资装备、定期进行清 洁擦拭，如发现较为严重问题时，应及时上报。并将检查、维护、清洁情况记录 在案。1)加强对员工的培训教育，使员工掌握应急物资和装备的正确使用和维 护保养方法，确保应急物资和装备在日常情况下的完备有效。2）安全管理部门经常对应急物资和装备存储、检查、维护、擦拭、记录 情况进行督导，促进对物资和装备管理水平的持续提高。(4)对于工作不到位现象，安全管理部门有权根据相关管理规定对责任人 进行处罚，对于由于工作失误而造成的后果按相关管理规定执行。(5)不得随意对应急物资和装备进135、行拆解维修。3.2保管和保养(1）物资和装备的保管要依据类别、性质等要求安排适应的存放仓库、场 地，做到分类存放，定点堆码，合理布局，方便收发作业，安全整洁。物资和装 备分区、分类堆码，按规格型号系列化摆放，货架上的物资摆放遵循“上摆轻下 摆重”的原则，顶上摆放的不常用，库内副货位和棚内存放的物资要下垫，露天存放的物资要上盖下垫，并持牌标明品名、规格、数量。(1)易燃、易爆、剧毒物资和化学试剂要专库存放，专人保管，剧毒物资 要装箱，加锁保管。性质相抵触的物资和腐蚀性的物资应分开存放，不准混存。(2)加强物资保管和保养工作，做到“六无”保存，即无损坏、无丢失、 无锈蚀、无腐烂、无霉烂变质、无变形136、。(3)纸制油毡要竖放，直径1.5挪以上运输带不准叠放，1.80长的油轴要悬挂存放。(4）精密仪器、仪表、量具恒温保管，定期校验精度。有精度要求的零部件要涂油，轴承用不吸油或塑料薄膜纸包装存放， 电气物资库要有除虫灭鼠措施。(5)库存物资要坚持永续盘点和定期盘点，做到帐、卡、物、资金四对口， 盘盈和盘亏，损坏物资要如实上报，并查明原因，报领导审批，保管员不得以盈 补亏来将盘盈和损坏物资自行处理。代保管物资应和在帐物资同等对待。(6物资储存地点要卫生整洁，做到货架无灰尘、地面无垃圾、料场无杂 草、无积水。维护管理(1)日常检查1)设备或设施、防护器材的每日应检查由所在岗位执行，各负责人为直接责任137、人，部门领导为主要负责人。检查器材或设备特别是气体泄漏报警仪的功能是否正常。如发现不正常，应在日登记表中记录并及时处理。2)定期对备用电源进行1-2次充放电试验，1-3次主电源和备用电源自动转 换试验，检查其功能是否正常。看是否自动转换，再检查一下备用电源是否正常充电。3)定期要对消防通信设备的检查，应进行控制室与所设置的所有电话通话试 验，电话插孔通话试验，通话应畅通，语音应清楚。4)安全管理部门定期检查备品备件、专用工具等是否齐备，并处于安全无损 和适当保护状态。2报警仪年度检查试验每年对报警系统的功能应作全面检查试验，并填写年检登记表。(3)消火栓系统定期检查消火栓箱应经常保持清洁、干燥138、，防止锈蚀、碰伤和其它损坏。每半年至少 进行一次全面检查维修。检查要求为：消火栓和消防卷盘供水闸阀不应有渗漏现 象；消防水枪、水带、消防卷盘及全部附件应齐全良好，卷盘转动灵活；消火栓 箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱落，箱门玻璃完好无缺；消火 栓、供水阀门及消防卷盘等所有转动部位应定期加注润滑油。(4）灭火器材的定期检查1)每半年应对灭火器的重量和压力进行一次彻底检查，并应及时充填；2)对干粉灭火器每年检查一次出粉管、进气管、喷管、喷嘴和喷枪等部分有无干粉堵塞，出粉管防潮堵、膜是否破裂。筒体内干粉是否结块；3)灭火器应进行水压试验，一般5年一次。化学泡沫灭火器充装灭火剂两年 后，每139、年一次。加压试验合格方可继续使用，并标注检查日期；4)检查灭火器放置环境及放置位置是否符合设计要求，灭火器的保护措施是 否正常；5)每周应对灭火器进行检查，确保其始终处于完好状态。(5）防护器材的定期检查防护器材应经常保持清洁、干燥，防止锈蚀、刮伤和其它损坏。每半月至少 进行一次全面检查维修。检查要求为：1)防毒面具有无破碎及剐伤，看是否老化。2)检查滤毒罐体有无锈蚀，是否失效。3)对空气呼吸器的检查，应检查压力表指示是否在规定范围内，。4)任一项不合格，都应尽快更换。5.4物资和装备调用(1）应急物资和装备的调用，各部门实行“一把手”负责制，自主调动应急物资和装备；经安全管理部门授权，方可统140、筹调配应急物资和装备。(2）情况紧急时，部门一向其他部门提出申请调用，经安全管理部门领导 批准同意后，从储存多的部门直接调用。(3)应急物资和装备调拨运输应当选择安全、快捷的运输方式，紧急调用时，相关部门要积极响应，通力合作，密切配合，建立“快速通道”，确保运输通畅。14.危险辩识、评价与控制管理程序1目的危险、有害因素识别、风险评价与风险控制，是安全标准化管理工作的核心。为对公司生产作业活动中可能存在的危险有害因素进行识别和风险评价，根据评价结果，有针对性地采取风险预防和控制措施，使风险达到可接受的程度，确保生产活动安全进行，保障员工生命安全、身体健康，有效预防和控制生产事故，特制订本制度。141、 2 适用范围本制度适用于公司下列活动的危险、有害因素识别和风险评价及控制管理：1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段；2）常规和非常规活动；3）事故及潜在的紧急情况；4）所有进入作业场所的人员的活动；5）原材料、产品的运输和使用过程；6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；7）丢弃、废弃、拆除与处置；8）企业周围坏境；9）气候、地震及其他自然灾害等。3 职责与分工3.1 依据风险评价准则，从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价分析。3.2 公司建立风险评价组织，组织成员由本公司各级管理人员和基层班组长骨干组成。1142、）总经理（或分管副总）负责组织生产活动中危险、有害因素风险识别、评价、更新和控制管理工作。负责审批危险、有害因素识别和风险评价结论。2）安全部负责编制危险、有害因素识别和风险评价表，指导各职能部门（基层单位）开展危险、有害因素风险识别、评价，负责各职能部门（基层单位）风险评价记录的审查与控制效果有效性验证。建立、更新重大危险源档案，定期进行风险信息更新。3）各职能部门（基层单位）分别负责分管区域生产活动的危险、有害因素的识别、评价、更新和控制管理。4） 各级员工应积极参与所从事生产活动的危险、有害因素的识别、评价工作。主动参加公司和部门组织的相关培训，掌握基本分析评价方法，能自行评价。4内容与143、要求4.1风险分级管理1）风险评价依据风险评价方法进行分级。2）各部门负责对所辖范围内所有的直接作业、操作岗位、关键装置与重点部位进行风险评价。3）作业风险：重大风险作业由所在部门负责人初审签字，经安全部负责人复审签字后，报公司领导批准；较大风险作业由所在部门负责人初审签字后，报安全部审核批准；中等风险、可接受风险和可忽略风险作业由所在部门负责人签字审核批准。4）岗位（装置、部位等）风险：重大风险和较大风险所在的岗位（装置、部位等）由所在部门作为重点部位和关键装置进行管理；中等风险、可接受风险和可忽略风险所在的岗位（装置、部位等）应由所在部门采取隔离、防护、制定操作规程等措施降低风险。5）风险144、评价职责（1）项目规划、设计前应由有资质的机构从事设立安全评价。（2）项目的建设应由项目组进行风险分析并做好风险控制记录。（3）项目投产运行后，常规和非常规活动风险由各车间进行分析并做好风险控制记录，关键、重要装置或系统的开停车风险由生产部分析并做好风险控制记录。（4）工艺变更应由技术部做好风险分析并做好控制记录。（5）设备、设施新增或拆除由设备部负责组织分析，并做好风险控制记录。（6）事故及潜在紧急情况的风险由所在车间进行评价分析，并做好控制记录。（7）进入作业场所的人员活动，均由所在车间进行作业风险分析，并做好控制记录。（8）作业场所的设施设备的风险应由据部门进行分析，并做好控制记录。（9145、）人为因素，包括违反操作规程和安全生产规章制度的风险应由所在部门进行分析，并做好控制记录。4.3 风险评价准则1）有关安全生产法律、法规；2）设计规范、技术标准；3）本公司安全管理标准、技术标准；4）本公司安全生产方针和目标等。 具体风险评价参照附录风险评价方法进行。4.4 风险评价实施步骤1）生产副总主持风险评价活动，成立评价组织。组织成员由有安全评价工作经验和安全和安全管理经验丰富的人员组成。2）危害辩识，实施现场检查、识别危险、有害因素。3）通过定性或定量评价，确定评价目标的风险等级。4）根据评价结果，提出控制措施。5）得出评价结论。6）风险评价应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和146、严重程度分析，重点考虑以下因素：火灾、爆炸；中毒、窒息；有毒有害物料、气体的泄漏；高温等异常环境；人机工程因素（指人员、设备、工作环境合理匹配、使设备、环境适应人的生理、心里特征，从而使操作简便准确、失误少）；电击、触电及电弧烧伤；物体或人员高处坠落；机械伤害；噪声；设备的腐蚀、缺陷；潜在危险及其变异；其它4.5 确定重大风险1）依据有法律法规的要求2）风险发生的可能性和严重性3）公司的声誉和社会关注度等4.6风险控制内容1）选择风险控制措施时应考虑：（1）控制措施的可行性和可靠性（2）控制措施的先进性安全性（3）控制措施的经济合理性及公司的经营运行状况（4）可靠的技术保障及服务2）风险控制措147、施应包括并按如下顺序：（1）工程技术措施，实现本质安全（2）管理措施，实现规范管理（3）教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识（4）个体防护措施，减少职业伤害3）风险控制管理根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。对于确定的重大风险项目，需建立档案，内容包括：（1）风险评价报告及技术结论（2）评审意见（3）隐患治理方案，包括资金概算情况等（4）时间表和负责人（5）竣工验收报告4.7风险信息更新不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患，定期评审或检查风险控制结果。风险评价的频次为每年一次，当下列情148、况发生时，公司应及时进行风险评价：a) 新的或变更的法律法规或其他要求；b) 操作变化或工艺改变；c) 新建、改建、扩建、技改项目；d) 有对事故、事件或其他信息的新认识；e) 组织机构发生较大变动。 4.8重大危险源 4.8.1重大危险源的辩识：按照重大危险源的辩识GB18218-2009规定，识别公司生产区域范围内的重大危险源。4.8.2重大危险源的管理执行重大危险源管理制度4.9风险管理的宣传和培训 安全部定期对从业人员进行风险培训，培训内容包括危险因素识别、风险评价方法、控制措施和应急预案等。不断增强从业人员的风险意识，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素，掌握、落实应采取149、的控制措施。5风险控制5.1根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。5.2 公司选择风险控制措施时须考虑：可行性、安全性、可靠性。5.3 公司选择风险控制措施时应包括：工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施。5.2安全部应将风险评价的结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传、培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素，掌握、落实应采取的控制措施。6 作业条件危险性分析（LEC法）对具有潜在危险性的作业条件，影响危险性（D）的主要因素有3个： 发生事故或危险事件的可能性， 暴露于这种危险环境的情况150、， 事故一旦发生可能产生的后果。D = L E C式中：D 作业条件的危险性，L 事故或危险事件发生的可能性，E 暴露于危险环境中的频率，C 发生事故或危险事件的可能结果。 （1）发生事故或危险事件的可能性（L）如下表分数值事故发生的可能性10完全会被预料到6相当可能3不经常，但可能1完全意外，很少可能0.5可以设想，很不可能0.2极不可能0.1实际上不可能（2）暴露于危险环境的频率（E）如下表：分数值暴露于危险环境的频繁程度10连续暴露于潜在的危险环境6每日工作时间内暴露3每周一次或偶尔暴露2每月暴露一次1每年几次暴露0.5非常罕见的暴露（）发生事故或危险事件的可能结果（C）如下表：分数值事151、故造成的后果100大灾难，10人以上死亡40灾难，数人死亡15非常严重，1人死亡7严重，严重伤残3重大，有伤残1轻伤，需救护（）危险等级划分（D）如下表：危险性分值危险程度320极度危险，不能继续作业160-320高度危险，需要立即整改70-160显著危险，需要整改20-70比较危险，需要注意20稍有危险，可以接受6.1危险性等级划分按导致事故危险、危害的程度，根据可能导致的后果，将相关的危险、有害因素划分为四个危险等级，如下表所示。级别危险程度可能导致的后果安全的不会造成人员伤亡和系统破坏。临界的处于事故的边缘状态，暂时不至于造成人员伤亡、系统破坏或降低系统性能，但应予以排除，并采取控制措施152、。危险的会造成人员伤亡或系统破坏，必须立即采取防范措施。灾难性的造成人员重大伤亡或系统重大破坏的灾难性事故，必须予以果断排除，并进行重点防范。7识别危害（危险源）方法7.1 依据企业职工伤亡事故分类标准（GB644186）识别1）按物的不安全状态识别 将物的的不安全状态归纳为：防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具附件有缺陷；个人防护用品用具(防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等)缺少或有缺陷；生产（施工）现场环境不良等四大类。2）按人的不安全行为识别将人的不安全行为归纳为：操作错误，忽视安全，忽视警告；造成安全装置失效；使用不安全设备；手153、代替工具操作等13大类。7.2 按导致事故和职业危害因素的直接原因识别根据生产过程危险和有害因素分类与代码(GB/T13861-2009)的规定，将生产过程中的危险、危害因素分为：人的因素，物的因素，环境因素，管理因素等4大类。1）人的因素：心理、生理性危险、有害因素，行为性危险、有害因素共2类。2） 物的因素：物理性危险和有害因素，化学性危险和有害因素，生物性危险和有害因素共3类。3）环境因素：室内作业场所环境不良，室外作业场所环境不良，地下（含水下）作业环境不良， 4）管理因素：职业安全卫生组织机构不健全（包括组织机构的设置和人员的配置），职业安全卫生责任制不落实，职业安全卫生管理规章制度154、不完善，职业安全卫生投入不足，职业健康管理不完善（包括职业健康体检及其档案管理不完善），其他管理因素缺陷共6类。15.重大危险源管理制度一、 目的 通过对本公司重大危险源的辨识和管理，预防重大事故的发生。二、 适用范围 本制度适用于公司内生产场所和储存区的重大危险源的辨识和管理。三、定义 按照GB18218-2009重大危险源辨识标准内容，对如下内容进行定义解释： 3.1危险物质 一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性特性，使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危险。 3.2单元 指一个(套)生产装置、设施或场所，或同属一个工公司的且边缘距离小于500m的几个(套)生产装置、设施或场155、所。 3.3临界量 指对于某种或某类危险物质规定的数量，若单元中的物质数量等于或超过该数量，则该单元为重大危险源。 3.4重大事故 工业活动中发生的重大火灾、爆炸或毒物泄漏事故，并给现场人员或公众带来严重危险，或对财产造成重大损失，对环境造成严重污染。 3.5重大危险源 长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。 3.6生产场所 指危险物质的生产、加工及使用等的场所，包括生产、加工及使用等过程中的中间储罐存放区及半成品、成品的周转库房。 3.7储存区 专门用于储存危险物质的储罐或仓库组成的相对独立的区域。 四.职责 4.1安全管理部门负责，协同156、生产部门、设备管理部门对公司生产场所及储存区危险物质最大储存量进行计算。 4.2安全管理部门负责，组织生产部门、设备管理部门对公司重大危险源及一般危险源进行辨识、建档。 4.3安全管理部门负责，联系有相应安全评价资质的中介机构对重大危险源定期评估。 4.4安全管理部门负责制定重大危险源应急救援预，并对从业人员进行告知、培训教育。 4.5安全管理部门负责定期组织应急救援预案的演练。 4.7安全管理部门负责将重大危险源形成报告，报送政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。 五.工作程序 辨识总则： 原则按照GB18218-2009重大危险源辨识标准实施；同时参考关于开展重大危险源监督管理工作的指导157、意见（安监管协调字200456号文） 辨识过程由安全管理部门负责，生产部门、设备管理部门协同。 5.1 重大危险源的辨识过程根据GB18218-2009重大危险源辨识标准中例举的142中危险化学物质名称，对应公司目前使用原辅材料名，进行危险物质的辨识。 可能构成重大危险源区域确定根据危险货物日常存储状况，进行生产区、储存区的确认。 区域最大存储量的计算确认对确定的生产区、储存区可能存放的危险货物，按生产过程用量、每次采购量大小进行最大储存量计算。 根据各单元的计算结果，对照按GB18218-2009标准中临界量值，对危险物质进行重大危险源或一般危险源进行计算辨识。最大储量超过临界量的单元为重大158、危险源，未达到临界量的单元为一般危险源。 参考关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字200456号文，对公司内锅炉、压力管道、压力容器进行重大危险源的辨识界定。 5.2重大危险源管理 安全管理部门对辨识出的重大危险源汇总统计在危险源清单中，且建立重大危险源档案，档案内容包括物质名称、数量、性质、地理位置、管理人员、安全规章制度、评估报告、检测报告等。 由安全管理部门负责作成重大危险源申报表报市、区安全生产监督管理部门和有关部门备案。重大危险源申报表应包括重大危险源的详细情况、可能产生的事故类型、安全措施与预防措施、应急预案等。 由安全管理部门负责，协同生产、设备部门，根据重大危159、险源的变化、新知识的获取、技术的发展状况定期进行重大危险源的辨识，对应辨识结果，再次作成重大危险源申报表报市、区安全生产监督管理部门和有关部门备案。 由生产部负责，对属于重大危险源区域的主要设备、安全设施和强检仪表等进行定期检测。 由安全管理部门负责，定期组织公司级管理层对构成重大危险源区域进行安全性的检查。 5.3 危险源区防护器具、设备设施的管理 按公司职业卫生管理制度中规定，对危险源区作业岗位应配备相应的劳动防护用品和防护器具、设备设施。 部门责任者和岗位人员须经常检查防护器具、设备设施，保证防护器具、设备设施的齐全。 5.4 重大危险源的教育和应急救援演练 安全管理部门负责对建立的重大160、危险源档案资料相关知识及时向全体员工进行教育。 安全管理部门针对重大危险源的性质，制定重大危险源应急救援预案。安全管理部门须每年制定重大危险源应急救援演练计划，且每年实施二次应急救援演练活动。对演练过程须进行评估，并做好演练评估记录。 安全管理部门根据演练的评估情况，及时对重大危险源应急救援预案进行修订。16.设备和设施安全管理制度一、目的设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。二、适用范围本制度适用于公司生产设施（含安全设161、施及特种设备）建设、使用、维护、报废和拆除全过程的安全管理。三、职责3.1 设备管理部门生产设施的归口管理部门，负责监督检查生产设施（含安全设施及特种设备）从建设到报废、拆除全过程中本制度的执行。3.2 采购管理部门负责生产设施（含安全设施及特种设备）采购管理。3.3 安全管理部门门负责安全设施的管理监督检查。3.3 各部门、车间及使用人员保障在生产设施（含安全设施及特种设备）的管理中执行本制度。四、工作程序4.1设备设施选购4.1.1必须坚持“安全高于一切”的 设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。4.1.2设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广162、泛搜集信息(包括:国际、国内本行业的生产技术水平,设备安全可靠程度。价格、售后服务等);经过论证提出初步意见报总经理批准实施。4.2设备设施使用前的管理工作4.2.1将设备的各项资料归档，根据使用说明书和设备安装调试人员培训内容制定安全操作规程；4.2.2制定设备维护保养责任制；4.2.3安装安全防护装置；4.2.4员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。4.3设备设施使用中的管理工作4.3.1严格执行,由公司主管领导和设备管理人员共同落定。4.3.2设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除163、。4.3.3为了便于操作工日常维护保养,有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求,由部门经理和设备管理人员负责检查实施。4.3.4预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施,设备管理人员根据设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性。4.4设备设施维护保养制度4.4.1设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人。4.4.2操作人员要做好以下工作:4.4.2.1自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作；4.4.2.2管线，阀门做到不渗不漏；4164、.4.2.3做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损；4.4.2.4设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好；4.4.2.5建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录；4.4.2.6保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。4.5设备设施检查制度4.5.1生技部设备维修人员,每两周对生产设备进行检查一次 。4.5.2每年由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。4.5.3设备大修完工后，必须进行质量检查的验收。4.5.4设备大修后，由公司主管领导、设备管理人员、165、部门经理、维修人员、操作人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分,评定出是否完好,能否继续使用,提出责任人的处理意见和改进措施等。4.6设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理4.6.1设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度,设备事故分为:4.6.1.1一般设备安全事故:零部件损坏,经济损失在5000以下。4.6.1.2重大设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001元至50000元。4.6.1.3特大设备安全事故:导致设备保费或直接经济损失在50000元以上。4.6.2设备安全事故报告和处理4.6.2.1一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在单位负责人166、报告,查清事故原因,查明事故责任。4.6.2.2重大。特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告公司负责人及有关职能部门,公司立即组织有关人员对事故进行检查,分析事故原因,查清事故责任。4.6.2.3对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。4.6.2.4对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。4.7 设备设施更新改造及报废的管理工作4.7.1 设备报废的基本原则；4.7.1.1国家或行业规定需要淘汰的设备。4.7.167、1.2设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。4.7.1.3设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。4.7.1.4设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。4.7.1.5从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平，符合以上情况的设备均可申请报废。4.7.2. 设备报废手续4.7.2.1由设备使用部门提出报废申请,经技术部门确认并签署意见。4.7.2.2由使用部门负责人填写报废申请单上交技术部门审核,经总经理批准,移交财务部门结算手续4.7.3. 设备改造的基本要求4.7.3.1经过技术论证后,采取新技术。新材料。新的零部件就可以提高设备的综合安全技168、术水平,经济上也是合算得。4.7.3.2设备改造要持谨慎负责的态度,切勿轻易蛮干,必须按照申请,论证、批准的基本程序运程。4.8 严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案,即在设备-生产全过程的状态,按章设备选别,设备维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序运行。由负责人和主管领导签名确认保存。17.设备检修、维护、保养管理制度1目的为加强设备的管理，安全合理高效的发挥设备的功效，是设备经常处于良好 的工作状态，规范公司设备检修、维护与保养工作，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司各种设施设备现场检修、维修与保养。3编制依据和术语3.1编制依据（1）中华人民共和国安全生产法（2169、）生产设备安全卫生设计总则（3）中华人民共和国突发事件应对法（4）其他依据3.2术语略4职责生产管理部门负责对生产设备设施运行、检维修、拆除和报废方面的安全管理。使用部门对分管的生产设施要严格遵循操作规程，认真检查生产设施运行中的动态指标是否符合要求，保证生产设施的运行安全。生产设施的检维修由设备技术科负责。检修项目负责人应对检修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检维修作业过程的安全工作。生产设施的拆除和报废，由设备管理部门和拆除部门负责。设备管理部门和拆除部门负责人应对拆除安全工作负全面责任，并指定专人负责整个报废、拆除过程的安全工作。安全管理部门负责对该制度执行情况进行抽查。 5详细规170、定5.1检维修原则生产设备是公司固定资产的主要组成部分，是公司生产能力的基础，设备修理必须坚持先维修、后生产的原则，以预防为主、维护保养和计划检修并重的方针，实行专群结合、群管群修的方法，有计划地组织好设备检修的工作，保证设备经常处于良好状态，延长设备的使用寿命，保证产品的产量、质量不断提高和增长，为生产的发展提供必需的物质基础。生产部门在下达生产计划的同时，必须下达设备的检修计划，检查生产计划 的同时，检查检修计划。总结评比生产计划和检修计划。在生产与设备维修发生矛盾时，应当根据“先维修，后生产”的原则合理安排。 在设备检修中，操作工人要紧密配合维修工人，坚持“修用结合”的方法。要对员工进行171、正确使用和维护保养设备的思想教育、技术教育，培养员工主人翁责任感和自觉爱护设备的习惯，在搞好群众性维护保养的基础上，不断提高修理质量和修理效率，缩短停歇时间，降低修理成本，是设备更好地为生产服务。5.2设备在中修、大修前检查设备在中修、大修前必须进行一次检查，一般称预检，再修前三个月左右进行，修前检查要列入月份检修计划内，可以结合二级保养工作进行，不列入周期结构中，以尽量简化周期结构，减少计划人员的繁琐工作。修后检查要检查下次计划修理时需要修复的缺陷，确定修理内容，为下次修理做好准备。设备的清洗和油箱的换油。设备的清洗和油箱换油是根据设备的使用条件和环境和油箱换油的周期进行的。清洗和换油工作可172、结合一、二级保养同时进行， 不单独安排计划。5.3按完成时间、进度的安排分类（1）年度检修计划安排全年的检修任务。（2）季度检修计划按年计划，安排季度检修任务。（3）月份检修计划按季度计划，安排每月的检修任务。5.4按修理的程度和内容分类（1）年度大修理计划（包括年度贵重关键设备的局部大修计划）。（2）年度中修、二级保养（预防性试验）计划。5.5设备年度技术状况的普查鉴定设备技术状况的普查鉴定，是编制年度检修计划的重要依据，设备技术状况普查工作的组织和进行如下：（1）每年第三季度由设备部进行全公司设备普查工作。（2）各车间的普查工作，由车间主任负责组织有设备技术员、工段长、班组长、维修工人参加173、的车间普查工作。查清设备存在的问题和使用情况。由设备管理员填写“设备技术状况普查表”，提出下年度需要修理的设备申请项目，同普查表一起报机电设备部。（3）机电设备部负责设备普查鉴定工作，会同各车间设备管理人员和维修工人对设备普查提出大中修的设备逐台进行技术鉴定。初步确定大、中修项目。5.6计划的编制（1）为了保证生产技术准备工作有足够的时间进行，年度检修计划最迟应当于年前两个月编制完成。（2）年度检修计划应当包括：年度大修计划包括专用设备、通用设备的局部大修中修、二级保养预防性试验计划等部分。（3）机电设备部根据公司设备的普查情况对各车间提出申请大、中修设备技术鉴定，以上述各项编制为依据，统筹兼174、顾、全面安排，提出下一年度的设备大、中修计划意见。二级保养计划由车间自行编制，报机电设备部归口。（4）年度大、中修和二级保养计划编订后，分发各车间征求意见。各车间应当根据下年度的生产任务以和各方面情况对计划提出修改意见。（5）机械动力部根据各车间的意见和要求，机修车间修理能力，各车间自己维修的能力和技术准备情况，进行综合平衡，编制正式的年度设备大修、中修、 二级保养计划，并分车间、分季度编制计划明细项目和各季度的检修台数和验收要求。5.7检修计划的审批和下达（1）年度设备大、中修计划编制后，中修报生产设备经理审批，大修需转报总经理批准，计划批准后，由机电设备部发送各有关部门生产、计划、财务 等175、）和各有关车间。（2）车间维修，有能力承担中修和二级保养的，则计划下达到车间，如车间维修只能承担二级保养而无能力承担中修的，则中修任务由机修车间承担，由 生产车间和机修车间合作完成的中修任务，计划分别下达到生产车间和机修车间。6建立设备检修文件资料设备检修必须建立检修卡片，修理卡片是编制修理工作和编制修理计划的主要资料，由设备部管理员填写（承担车间存一份）。其内容包括设备修理周期、 周期结构、历次修理时间、实耗工时、停歇天数和设备每次的开动台时。7设备修理的技术准备7.1预检在大修前三个月左右进行，预检内容有：（1）设备主要精度和性能的检查。（2）查清设备存在的主要问题，以便确定修理项目。（3176、）电器部分检查。（4）根据设备磨损情况和资料分析，拆卸分解必要的部件，了解内部情况， 确定更换或修复零件，以便编制缺损明细表。（5）测绘必要的图纸，核对已有修理图册和有关资料。（6）研宄关键零件部件的修理方案和制造工艺。7.2复检在大修拆机时进行，由主修人员、维修钳工和使用车间设备管理员参加，对 预检作核对和补充。7.3编制修理技师准备书在预检测绘后，由设备技术人员编制“修理技术准备书”，其主要依据是设备 的历史情况指历次大中修、事故损坏和改装情况等，修理前的设备技术状况和送修车间提出的意见和要求、预检记录等主要内容是：（1）编制缺损件明细表，绘制修换零件图纸。（2）编制修理方案，包括改装方案177、和重要零部件修复方案。（3）编订修理后验收精度标准和技术要求。（4）其它有关的技术文件和资料。修理技术准备书一式三份，经会签后分别交使用车间。承修车间和机电设备部设备管理员存档。8验收和移交设备二级保养后的检查验收：二级保养后的检查验收由生产车间组织维修人 员和操作人员进行，填写检修记录。二级保养后应当对所修部位进行检查、空运转试验、负荷试验。设备中修后的检查验收：设备中修后由机电设备部组织设备主修人员，车间 设备负责人，设备技术员、操作工人参加验收。进行外部质量检查和空运转试验， 负荷试验，技术性能试验。检修部位应当按技术准备书中所规定的内容和项目进行检查，检查部位的主要精度应当能达到最低工178、艺要求。验收后，由设备技术员填写设备修理完工验收单，一式三份，送设备管理部门、设备使用车间、财务管理部门各一份。设备大修后的检查验收：设备大修后由设备部组织设备主修人员，车间设备负责人，设备技术人员、操作工人参加验收，验收合格后，填写“设备修理验收单”一式三份，送设备管理部门、设备使用车间、财务管理部门各一份。设备大修后，应当全面恢复原设计能力、技术性能和精度应当达到大修质量 标准，配齐安全装置和必要的附件。对老旧设备和原制造质量较差设备，在保证工艺要求的前提下可适当降低精度标准。长期用于单一工序的设备与加工工序无关的精度项目，也可适当降低精度标准。大修后，应当进行外部检查、空运转试验、负荷试179、验，对动力设备应当进行耐温、耐压等必要的技术性能试验。验收后由设备技术员将有关的修理资料（包括设备送修移交单、大修技术准备书。缺损件明细表、精度检验记录、技术性能试验记录、设备修理完工验收通知单等），收集整理交设备管理员存档。验收投产三个月内，由于维修质量造成设备故障，由原承修人员负责返修。验收中交接双方意见不统一时，应当由设备部组织研宄并作出决定，任何一方不得拖延。9附则本文件由设备管理部门负责解释。本文件自下发之日起开始执行。18.生产设备设施变更管理制度1目的为进一步规范设计、施工、生产经营过程中涉及健康安全环保有关变更的有 效控制和管理，降低或消除变更风险，特制定本制度。2适用范围（1180、）本制度适用于设计、施工、生产经营过程中人员、方案、设备设施的变更管理。（2）本制度适用于公司生产设备设施变更过程 的管理。3编制依据定义3.1编制依据（1）中华人民共和国安全生产法（2）其他依据3.2术语（1）变更管理：指对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。当变更发生时，主管部门应首先明确变更内容，对产生变更的原因进行分析，评价由于变更导致的风险。（2）重大变更：指经过风险评价，变更活动可能对其他设备、设施、生产 产生较大影响，甚至可能造成重大健康、安全、环境事故的变更。（3）一般变更：指经过风险评价，变更活动对健康、安全、环境181、不会造成大的影响的变更。4职责4.1安全管理部门安全管理部门负责本制度的制定、管理和维护，监督检查所属单位的执行情况。4.2总调度室总调度室负责工艺技术方案、设备设施变更的管理。4.3技术管理部门技术管理部门负责设计、技术方案变更的管理。4.4人事管理部门人事管理部门负责公司人员变更的管理。5管理内容5.1制定控制措施根据风险评价结果，主管部门应对发生的变更所产生的风险制定控制措施， 确保变更安全后，将变更内容及时传达给有关人员，必要时对操作人员进行培训。5.2变更的种类 5.2.1工艺、技术变更（1）新建、改建、扩建项目引起的技术变更；（2）原料介质变更；（3）工艺流程及操作条件的重大变更；182、（4）工艺设备的改进和变更；（5）操作规程的变更；（6）工艺参数的变更；（7）公用工程的水、电、气、风的变更等。5.2.2设备设施的变更（1）设备设施的更新改造；（2）安全设施的变更；（3）更换与原设备不同的设备和配件；（4）设备材料代用变更；5.2.3管理变更（1）法律法规和标准的变更；（2）人员的变更；（2）管理机构的较大变更；（3）管理职责的变更；（4）安全标准化管理的变更。5.3变更等级划分变更等级划分为重大变更和一般变更,并根据划分的等级实行分级管理。5.4变更的申请与初步评估（1）在其作业过程可能涉及到上述变更时，均应进行变更申请。（2）在实施变更前，由变更单位负责人上报书面变更申183、请，并由专人负责 管理，并跟踪“变更申请表”必要的审查及审批。（3）根据风险判定变更申请是重大变更还是一般变更，从而实施有效地分级管理。（4）若在变更中涉及到其他变更，则同时申请其他变更。5.5审批前的风险评估（1）一般变更的风险分析由各基层单位组织实施，并制定控制措施；（2）重大变更的风险评估，应由所属单位组织评价小组评价风险。必要时由公司主管部门负责组成评价小组实施风险评价并制定控制措施。5.6变更的审批（1）一般变更由提出变更单位主管领导批准。（2）重要变更的审批，提交评价小组的风险评估，将结果和建议报总经理 签批后方可实施。（3）未批准的变更，也应将审批未通过的结论传达到变更申请单位。184、5.7变更信息交流与更新变更实施前，变更实施单位应将变更的目的、变更信息、变更可能产生的影 响及相关要求告知所有受影响单位。5.8变更的实施批准后的变更，变更实施单位负责按照批准的变更方案组织实施，负责落实 经批准的风险预防和控制措施并向相关岗位和人员进行传递或培训，做好记录、 存档。变更批准后，不经过审查和批准，任何临时性的变更都不得超过原批准范围 和期限。5.9变更的验收变更工作结束后，变更主管部门应对变更的实施情况进行验收，形成报告， 并及时将变更结果通知相关部门和有关人员，做好与变更相关的记录和存档。6监督考核HSE委员会办公室按照公司安全责任制考核管理办法，对所属单位的变更 管理情况185、实施监督检查考核。19.生产设备设施拆除、报废管理制度1目的为杜绝生产设施拆除和报废管理过程中发生安全事故，规范安全生产管理， 保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2适用范围本制度适用公司生产设施拆除和报废过程的安全管理。3.编制依据和术语（1）中华人民共和国安全生产法（2）生产设备安全卫生设计总则（3）其他依据4.职责（1）总经理负责生产设施拆除和报废审核。（2）安全管理部门负责拆除和报废过程中的作业证审批，安全监督。（3）设备管理部门负责生产设施拆除和报废的主要实施。负责组织进行风险分析，制定拆除计划，落实风险控制措施，落实现场管理工作。（4）拆除工作人员进行主要拆除工作，对本职工作负责186、。5管理内容和办法（1）拆除和报废生产设施，由总经理进行审批。（2）拆除作业前，拆除作业负责人应与需拆除设施的主管部门和使用单位共同到现场进行对接。（3）在拆除生产设施前，作业人员进行危险、有害因素识别，应组织有关人员进行风险评价，评价要认真、仔细、到位。（4）根据风险评价结果制定详细的拆除计划或方案，安全管理部门审核， 总经理批准后执行。并办理拆除设施交接手续。（5）拆除单位要认真落实安全措施，按计划或方案进行。（6）拆除过程中注意事项：1）在拆除过程中，必须严格按照安全作业管理制度要求进行作业。2）凡需拆除的容器、设备和管道，应先清洗干净，分析、验收合格后方可进行拆除作业。3）拆除时按自上187、而下、先外后内的顺序进行，禁止数层同时拆除，不准用挖、掏或推倒的方法拆除，未拆除的部分应保持稳固。拆除的物件不准由上部向下抛掷。4）作业人员必须严格遵守相关法规和标准进行作业，严禁违章作业。5）作业现场必须有拆除单位安全监护人员。（7）报废1）有毒物品用后的包装箱、纸袋、瓶、桶等必须严加管理，统一回收，登记造册，专人负责管理。2）欲报废的容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应清洗干净，分析、 验收合格后，方可报废处置。6附则本制度由设备管理部门负责解释。本制度自下发之日起开始执行。20.定置管理制度第一章 总 则第一条 为使工作环境管理工作科学化、制度化、标准化，推动和指导工作环境管理工作，188、特制定公司定置管理制度。本制度规定了定置管理的目标、原则、职责、管理内容与要求、检查与考核等内容。第二条 本制度适用于公司所属各部门的定置管理。第三条 生产安全部是公司定置监督检查的归口管理部门。第二章 定置管理工作的保障第四条 公司成立定置管理领导小组。组长由公司主管生产的领导担任，副组长由生产安全部负责人担任，其成员由生产安全部、设备动力部、企管部、质量保证部等部门的负责人组成。其职责是：（一）负责研究、制定公司定置管理政策。（二）负责对公司的定置管理工作进行总体策划，对公司定置管理进行指导和评比。（三）负责定置管理的考核事项。第五条 生产安全部在公司定置管理领导小组负责日常管理工作。其职189、责是：（一）负责起草公司的定置管理规章制度，并确保制度的有效运行和持续改进；制定公司定置管理工作计划，并组织实施； （二）对各部门的定置管理工作进行监督、检查和指导。 （三）组织各专业管理部门对各部门定置管理工作进行综合检查和评价。 （四）负责根据检查结果提出考核意见和评价。第六条 各职能部门负责涉及本部门管理业务方面贯彻公司的定置管理规定，完成领导小组分配的工作，积极配合主管部门组织的定置管理检查。第七条 各职能部门负责按照公司要求，完善本部门的定置管理工作。第八条 生产安全部在制定定置管理工作计划时应充分考虑公司对定置管理的要求，包括已确定的质量目标、安全目标、成本目标、环境目标、经营目标190、；企业形象要求；在计划中应明确定置管理目标、工作重点，拟采取的主要手段和措施、工作进度安排等内容。第九条 各部门要将定置管理作为本部门的一项综合性基础工作，与生产经营活动同计划、同布置、同检查、同考核、同总结评比。第十条 厂区环境整洁，车辆运输符合安全文明卫生要求，无抛洒（飘物）现象，生产现场、办公室、工作间、操作室、休息室等地面、墙壁清洁卫生，室内物品分类整齐放置。第十一条 生产中产生的垃圾、废品、废物等及时处理，生产现场不得有与生产无关的物品。第十二条 安全通道畅通，易燃易爆、有毒、有害物品按有关规定存放和使用，消防设施完好、齐全，各种标志明显醒目，管理良好。第十三条 各种原材料、产成品、191、备品备件，按质量管理、生产组织、设备管理的要求科学分类、科学定置。第十四条 库房物品管理符合规定，物品清洁，摆放规范合理，做到帐、卡、物、相符。第十五条 废旧设备、备件有专门区域封存放置，并设立标志，有专人负责，不能长期占用生产现场。第十六条 生产现场的各种原始记录、台帐、报表齐全准确，书写工整、规范，各种信息传递及时、准确。第十七条 现场区域放置的标志醒目，位置明确，应做到区域、物、标志牌相符。第三章 定置管理的检查与考核第十八条 定置管理检查分为日常检查和综合检查。日常检查是指各职能部门根据本管理制度对所属部门进行的经常性检查。综合检查是由生产安全部牵头，设备动力部、企管部、质量保证部等职192、能部门参加，对定置管理进行综合检查，对受检单位的定置管理工作进行综合评价。公司主管部门不定期组织检查，并根据需要组织有关专业管理部门进行综合检查。检查的主要内容包括：（一）定置管理组织机构是否健全，职责是否清楚，工作任务是否明确。（二）定置管理规章制度是否完善。（三）定置管理各项规章制度是否得到有效贯彻落实，定置管理工作记录是否齐全。（四）工作现场环境管理是否符合公司、本部门的定置管理规定。第十九条 公司检查出的定置管理不合格项由责任部门按照定置管理要求自行进行纠正。第二十条 公司定置管理主管部门应在3个工作日内对纠正措施的实施效果进行验证。对验证后仍不合格的由责任部门重新制定、实施纠正措施，193、并重新验证，直至确认有效。第二十一条 环境定置管理（一）各部门能源管理出现跑、冒、滴、漏，一处扣100-300元。（二） 公司、工段、班组的办公室，工作间、操作室、库房的门窗、桌椅、工具柜等有脏乱差现象，一处扣100-200元；常明灯一只扣100元。（三） 生产现场的垃圾、铁屑、废品未及时清理，一处扣50元。（四） 物品定置与定置图不符，一处扣100元。 （五）危险定置不规范，一处扣500元。第二十二条 物流定置管理（一）生产现场无安全通道或安全通道不畅、无明显安全标志或安全标识不规范，一处扣500元；易燃易爆和有毒及污染物未按有关规定存放，无明显标志，一处扣500元；消防设施不完善、消防器材194、缺损不能正常使用，一处扣500元。 （二）机旁区域备件材料存在脏乱差，扣100-300元；无合理定（限）额，一处扣100元。（三）生产现场的原辅材料、产成品未按生产、工艺要求进行分类，合理定置，一处扣200元。（四）库房物品未分类整齐放置、有卫生死角、帐卡图物不符，一处扣200-500元。第二十三条 设备定置管理 （一）设备及附件松动或有泄漏，外表有积尘，地面有积油积水、腐蚀严重，一处扣100-500元。 （二）通风及照明设施不完善，一处扣100元；电缆沟未定期清理，有死角，一处扣100-200元。 （三）检修现场未按要求合理定置物品，存在脏乱差，一处扣100-500元。第二十四条 生产信息定195、置管理（一） 生产现场的各种原始记录、台帐、报表记录不完全、不规范，存在乱涂乱画现象之一者，一处扣100元。（二）定置管理标志牌在本单位内不统一，破损严重。一处扣100元。（三）定置图、定置牌与物品实际定置不符，一处扣100元。（四） 对各部门员工关于定置管理中“5S”活动的基本知识不能熟练掌握者，每人次扣50元。第四章 附 则第二十五条 本管理制度下列用语的含义：定置管理: 根据生产活动的要求，考虑生产效率、工艺、质量等制约条件和物品自身的特殊要求（如时间、质量、数量、流程等），划分出恰当的物品放置场所，以确定物品在生产场所中的状态，从而有效地进行生产活动。这种对物品进行有目的、有计划、有方196、法的放置称为定置管理。现场区域定置：是指坏料区、合格品区、不合格品区、在制品区、待处理品区、成品区、返修区、废品区等。定置物的分类及标识，是指按定置物与生产联系的紧密程度进行分类并用定置管理标志牌标识。第二十六条 附录：物品分类及标志。第二十七条 本管理制度由生产安全部负责解释。本管理制度从发文之日起执行。附录：物品分类及标志一. 定置物的分类衡量生产现场的各类物品的定置状态，以该现场中物与人结合的紧密程度为依据，定置物品划为A、B、C、D四类。（1） A类为人与物处于紧密结合状态，并能立即发挥效能的状态。如正在使用的原材料、正在冶炼、加工、装配的产品、正在使用的量检具、刀夹具、工位器具及使用197、频率高的原材料等。（2） B类为人与物发生周期联系的状态。指人与物处于寻找状态，未能发挥很好的效能。如计划使用的材料、毛坯料、待加工的半成品、重复使用、重复上机的备品备件、吊具、运输工具等。（3） C类为人与物待联系状态。如暂存放在车间代为保管的成品大件、封存设备、暂不使用的工装或使用周期很长的物品等。（4） D类为人与物失去联系状态。指生产现场不需要、长期无用、已经报废或失去意义的物品，如废品、废料、垃圾及其它与该现场无关的物品。二. 定置物的标志（1） A类物品用红色标志牌标志。 （2） B类物品用蓝色标志牌标志。（3） C类物品用黄色标志牌标志。（4） D类物品用黑色标志牌标志。 （5）198、 标志牌的内容包括：区域名称、区域编号、定置数量、责任人、放置姿态等。标志牌要根据需要合理设置。（6） 标志牌上的字体用白色宋体书写，标志牌的大小450mm300mm；牌架总高1230mm。（7） 现场物的标志若有行业标准的执行行业标准。21.安全检查及隐患治理制度一、目的为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。二、适用范围本制度规定了安全检查的基本任务、内容、原则、形式和要求；适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。三、职责3.1安全管理部门负责199、公司安全管理工作，全面领导公司的安全检查与隐患治理工作;负责组织和实施各项安全大检查，查明危险和隐患，纠正违章指挥，违章作业行为，落实各项安全防范措施，消除事故隐患；以及统计分析本公司的安全检查与隐患治理情况。3.2公司各职能部门责任人负责对本部门的日常安全进行监督、检查及隐患治理工作。3.3各车间、仓库主管是所管辖区域的安全管理主要责任人，对管辖区域的安全检查和隐患治理负全面管理责任，同时监督下属的安全管理活动。3.4各班（组）长负责对本班组进行安全自查，有责任参与管辖区内的隐患整改工作。四、管理内容4.1安全检查分类安全检查分为：综合安全检查、日常安全检查、季节性检查、专业检查、节假日检查200、。4.2安全检查的策划安全管理部门负责对安全检查进行策划，明确安全检查目的、制定安全检查计划，实施时间、实施方式、检查人员，检查内容、并明确检查人员的职责，避免安全检查走过场，流于形式。4.3安全检查表的制订各类安全检查表由安全管理部门负责制订，表格要求规范性强，具针对性、防止项目遗漏或走过场；要针对已识别出的环境因素或危险源作为重点检查项目，各检查项目要求完整、清晰、记录简单、责任到位的原则。4.4各项安全检查的实施综合性安全检查：是以落实岗位安全生产责任制为重点，各专业共同参与的全面检查，公司级检查每年不少于四次；车间级综合性安全检查每月不少于一次。检查内容： 安全管理方面的主要内容：检查201、各级部门对安全生产工作的认识和班组安全活动的开展等；检查安全职责和各项安全管理制度的执行情况，相关台账、记录的完成情况，安全基础工作的落实情况等；检查各部门管理人员的安全法规教育和安全生产管理的资格教育是否达到要求；检查员工的安全意识、安全知识教育，以及特殊作业的安全技术的教育是否达标。现场安全检查主要内容：按照生产工艺、设备、电气、仪表、消防、工业卫生等专业的标准、规范、制度等要求，检查生产、储存、施工现场是否落实，是否存在隐患；检查各部门及个人的安全职责是否落实，检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程；检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。 特种设备检查：202、包括起重设备本体安全运行情况、安全防护装置是否有效。季节性检查：主要是根据气候变化的特点，由安全管理部门组织各有关专业和部门的人员参加的，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风工作等，进行预防性季节检查，具体检查内容见季节性安全检查表。日常检查：安全管理员每天到现场进行至少一次巡查；生产岗位的员工上岗时，应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；部门管理人员要对本车间的安全生产和设备运行情况进行巡回检查，及时了解情况和处理问题；专业人员要在各自的业务范围内进行检查。专业检查：专业检查主要是对特种设备、电气设施、机械设备、安全防护设施、危险物品、运输车辆、避雷设施、仪器仪203、表、自动控制设施等分别进行的专业检查，检查每年不少于二次。在装置开、停机前、新装置竣工及试运行等时期及时进行的专项安全检查。节假日检查：安全管理部门组织进行节前安全检查。节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应急预案等进行检查，特别对节日各级管理人员、检修队伍的值班安排和安全措施、原辅料、备品备件、应急预案的落实情况等进行重点检查。4.5安全检查的主要内容，但不局限于下列几项。查现场：主要针对现场的环境，包括消防安全设施、安全通道与出口、物料摆放、标识等。查管理：安全管理制度的执行、操作规程的遵守情况、培训上岗情况、各项记录。查重点：着重于消防安全重点现场、生产重点岗位、204、危险设备设施、机械安全防范设施、危险物品的使用与存放等。查隐患：查工作现场中物和设施的不安全状态，人的不安全行为。查改善：查曾经发生的安全事故所采取的防范措施、安全隐患的改善结果，评价防范效果。4.6隐患治理隐患治理信息的告知与处理根据项“外单位的安全检查”中对被检查到的安全隐患，安全生产管理员要进行分析和制定整改措施，划分清楚责任部门，提出整改完成日期，并发出隐患整改通知单，并对整改过程进行监控，以尽快获得整改结果，最终消除安全隐患，如期回复检查单位。根据项“厂级安全大检查” 的安全隐患，安全生产管理员要进行分析和制定整改措施，划分清楚责任部门，提出整改完成日期，发出隐患整改通知单。根据项“205、厂级安全大检查” 的安全隐患，安全生产管理员要进行分析和制定整改措施，划分清楚责任部门，提出整改完成日期，发出隐患整改通知单，要确定整改措施、整改责任人、完成日期（负责人承诺），并进行复查。日常安全检查中发现的安全隐患，安全生产管理员要根据情节的轻重进行内部协调和解决，涉及到重大安全隐患时要开出隐患整改通知单并告知涉及部门的主要负责人。车间与岗位级安全检查是属于部门内部的自查，安全隐患的处理由所在部门或车间负责人去解决，当安全隐患短期内无法得到解决或安全隐患较大时（如涉及的人身与财产安全等），要通知安全生产领导小组协同解决。隐患治理与验收安全隐患治理信息发出后，责任部门要立即采取行动，务必在规206、定的期限内完成整改并及时通知安全主任对整改结果进行验收。当整改责任单位因其它原因不能在整改期限内完成整改的，要通知安全生产管理员，申请整改延期，安全生产管理员在进行可行性评估后再决定适当延长整改期限。当发现有重大安全隐患时，安全生产管理员要以书面的形式及时报告企业主要负责人，企业主要负责人要切实保障整改所需资金的投入，相关责任单位必须无条件实施整改。安全隐患整改完成后，整改责任部门要告知安全生产管理员；由安全管理部门组织相关部门负责人与技术人员进行核查验收，符合整改要求的经评估后先试运行，并视运行效果进行确认和验收，保留记录；整改不合格时应当继续督促改善。4.7安全检查与隐患整改记录存档与统计207、分析 安全检查记表、安全隐患整改通知单、隐患汇总登记台账等均为安全检查的重要凭证，要求保存在公司安全管理部门文件柜中，以备查验。 安全生产管理员每季度对企业的各类安全检查及隐患改善情况进行统计和分析，评估公司的安全管理现状，认真填写隐患排查和治理情况统计分析表，并呈报公司主要负责人审批。4.8 法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及企业操作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构发生大的调整的，应及时组织隐患排查。4.9我公司若将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明208、确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。我公司对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。22.“三违”行为管理制度一、目的为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”），引导和教育员工形成良好的安全行为习惯，确保安全生产形势的稳定，根据安全生产法和公司安全生产的相关规定，特制订本制度。二、 适用范围适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。三、术语与定义3.1违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。3.2违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度209、的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。3.3违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。四、 机构与职责4.1安全管理部门重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业等行为，组织“三违”人员的再培训。4.2生产管理部门重点组织查处违反劳动纪律的行为。五、 管理内容与要求5.1公司安全管理部门应结合各类检查及时查处“三违”行为，对查出的“三违”行为除向责任部门发出书面整改通知书外，并根据情节轻重和造成的危害程度按照安全生产奖惩制度等给予处罚。5.2 210、各部门人员对发现的“三违”行为均可报告相应的安全管理部门。5.3 因“三违”行为导致险肇事故的，根据安全生产奖惩制度有关规定严肃追究相关人员的责任。5.4对违反“三违”红线的责任人员予以直接待岗学习；屡查屡犯者（6个月内个人累计出现3次以上），除对责任人员加倍处罚外，可根据情节严重程度实行待岗学习，凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗。5.5 各类“三违”人员待岗学习，按公司入厂三级教育要求进行，安全培训时间不得少于48h，并对其进行考核。5.6若“三违”人员对其“三违”事实有争议时，安全管理部门负责核实。5.7经核实不属于“三违”行为或与事实不符时，需取消对当事人违章行为的处罚；“三违”行211、为经核实属实的，对行为人或单位从重处罚。5.8非本公司人员发生“三违”行为时，接待部门和责任责任应及时制止并批评教育。如不听从劝告，应立即劝其离开生产区域。5.9员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝作业并向上级报告。5.10鼓励员工对“三违”现象进行举报。对举报“三违”行为的员工按安全生产奖惩制度进行奖励，被举报部门或个人不得对举报人进行任何形式的打击报复。附 “三违”行为认定范围一、“三违” 红线1、因“三违”行为造成重大险肇事故的责任者;2、群体性违章行为责任者;3、瞒报、谎报、迟报生产安全事故的责任者;4、易燃、易爆区吸烟或携带烟火（212、火种）的责任者;5、未经安全教育上岗作业人员;6、非特种作业人员从事特种作业;7、危险作业未经审批，安全措施未落实进行作业责任者;8、发现隐患，未报告、排除的冒险作业人员;9、擅自启用查封或报废设备责任者;10、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。二、 典型“三违”行为1、违反劳动纪律(1)班中睡觉;(2)班中打架斗殴;(3)固定岗位脱岗、窜岗;(4)酒后上岗;(5)作业时做与工作无关的事情;(6)不执行交接班制度;(7)带班干部无故不到岗位;(8)跨越安全围栏或超越安全警戒线;(9)其他违反劳动纪律行为。2、违章指挥 (1)允许、批准未经安全培训并考试合格的人员，从事生产工作; (213、2)无有效安全设施或措施或安全措施与现场实际不符、安全措施不完善，强令职工作业;(3)违反规程、规定，越权指挥运行操作和事故处理;(4)允许批准购置未经国家指定机构鉴定和检测合格的安全工器具的;(5)管理职责范围不清，该指挥的不指挥，不该指挥的插手指挥，或越权指挥;(6)擅自变更经批准的安全技术措施;(7)其它指挥性违章行为。 3、管理违章(1)安全生产管理机构不健全、人员配备不能满足安全生产需要的；未建全安全生产制度的;(2)主要安全生产管理人员、特种作业人员无证上岗或证件失效的;(3)未按公司制度和要求组织召开各类安全会议的;(4) 未按公司制度和要求进行隐患排查和安全检查的;(5)新建、214、扩建、改建项目未按“三同时”要求进行的; (6)已运行的设备没有安全操作规程; (7)机构变更、设备变更或系统改变后，相应的规程、制度、资料没有及时进行修改的;(8) 对新工人未进行健康检查、三级安全教育或健康检查、三级安全教育不合格就安排上岗作业的;(9)对设备、设计存在的隐患不及时整改或未制定应急措施;(10)未制订事故应急救援预案或已制订的预案无可操作性的;(11)管理人员发现“三违”行为不制止、不汇报的;(12)工作负责人在工作期间未指定能胜任的人员临时代替就离开工作现场;(13)其它管理违章行为。4、电器违章作业(1)停送电作业未执行监护制度； (2)停电检修作业时，电源侧未悬挂警示215、牌；(3)使用不合格的绝缘工具、电气安全用具、测量仪表和防护用品；(4)电器设备在运转中拆卸修理；(5)装设接地线不符合标准；(6)带负荷拉开动力配电箱的闸刀开关；(7)使用金属外壳电动工具、不装漏电保护器；(8)在电缆沟、桥架、大型设备内部工作，不进行审批且不按规定使用安全电压行灯照明或无人监护；(9)现场电气开关设备护盖不全、导电部分裸露；(10)电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期试验；(11)电力设备拆除后，仍留有带电部分未处理；(12)临时用电设备无接地（零）的；(13)检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作；(14)安全电压灯具与使用电压及要求不符；(15)其它违反电气216、作业规定的。5、起重违章作业(1)开车前未检查就直接开车的；(2)使用不完好的起重机、吊索具的；(3)未按规定打铃发出警告信号的；(4)直接用5档快速提升吊物的；(5)吊物不按吊运路线行驶的；(6)用限位器作为断电停车手段，同时开动三个机构运行；(7)指挥信号不规范，违章指挥吊运的；(8)吊运压力气瓶、易爆物品的；(9)有棱角物件无防切割措施吊运的；(10)斜拉外挂吊运的；(11)卸载时吊物未放置稳妥就落钩卸载； (12)多人绑挂时，无人负责指挥或多人指挥；(13)起吊后身体置于吊物之下的或手扶吊物吊运的；(14)吊运时，安全通道上有人，未发出警示信号或招呼通道人员离开的；(15)吊物上有人的217、；(16)其它违反起重作业规定的。6、焊接违章作业(1)防护用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纤工作服上岗的；(2)焊接场所10m以内存在易燃易爆物品（采取隔离措施的除外）；(3)使用损坏的设备、设施、工器具（如减压阀、焊、割炬、回火阀等）；(4)对机械设备进行电弧焊时,设备的保护接零(保护接地)未拆除的；(5)在禁火区内、金属容器内和金属结构上及易触电等危险比较大的场所焊接作业前，未经危险作业审批，未采取专门的安全措施就进行作业的；(6)电焊机的电源线、二次输出线不符合规定的；(7)电焊机外壳保护接地(或接零) 不可靠的；(8)一个开关控制两台电焊设备的；(9)使用厂房的金属结构、管道或其它金属物218、搭接代替导线使用。(10)电焊机超负荷运行；(11)工作结束后未切断电源的；(12)电气焊在同一场所作业时,氧气瓶未采取绝缘措施,乙炔气瓶未采取接地措施；(13)使用中的氧气瓶、乙炔瓶等压力气瓶的安全距离不符合规定；(14)压力气瓶曝晒的；(15)未采取措施即对盛过油、漆等易燃液体的容器施焊；(16)其它违反电焊气割作业规定的。7、高处违章作业(1)高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构件上及不戴安全帽；(2)无人监护进行作业的； (3)使用未按定期试验合格的登高工具；(4)梯子架设在不稳固的支持物上进行工作；(5)绳梯未挂在可靠的支持物上，使用前未认真检查；(6)在雷雨、暴雨、浓雾、六级219、及以上大风时进行高处作业；(7)穿硬底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业；(8)冬季高处作业无防滑、防冻措施；(9)采用梯子登高作业未设人扶梯；(10)交叉作业未采取有效隔离措施；(11)其它违反高处作业规定的。8、机械违章作业(1)运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮栏内；戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作；(2)在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件；(3)试运转设备时，没有进行联系，或没有启动警告铃；(4)非操作工操作相应设备的；(5)没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床、打锤时戴220、手套等；(6)未正确着装，在现场穿高跟鞋、凉鞋、裤头、背心、裙子等，女职工未将辫子或齐肩发盘在工作帽内；(7)用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工；(8)有转动切削的机械戴手套、留长发，工作服的三口（领口、袖口、下口）未收紧的，护目镜未戴好；(9)从中间抽取堆放物品的；(10)其它违反机械作业规定的。9、运输违章作业 (1)机车变更作业计划以口头形式传达；(2)调车作业中运行速度过快时上下车；(3)进入有电力网的区域作业站位太高；(4)坡道上摘解车辆未采取止轮措施；(5)作业过程突然关闭信号改变进路；(6)扳道员未严格执行“一看、二扳、三确认、四显示”制度；(7)221、作业前未调试或作业中擅自关闭平面无线调车系统；(8)不按信号行车；(9)公路运输超速行驶、超载行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶；(10)高速急转弯；(11)货物码放不整齐、不规则，货件未采取防倾倒、防挂落等措施的；(12)装卸物件时，松散货物上站人，货车车帮下站人，野蛮装卸车作业的；(13)货车运输时，随车人员位于驾驶室顶或物件与前栏板之间的；(14)其它违反运输作业规定的。10、防火防爆违章作业(1)在重点防火部位内动火作业，不按规定办理动火审批手续；(2)在制氧站内动火作业前，不按规定进行氧含量分析；(3)对有压力、带电、充油的容器及管道施焊；(4)当制氧、汽化设备上的阀门和仪表、管道连接接头等处222、被冻结时，用铁锤敲打或明火加热；(5)在制氧设备或管道上检修时，工具或手套上带有油脂；(6)直接与氧气、液氧接触的管道、阀门、仪表等未严格脱脂，未使用专门的无油检修工具；(7)猛开或猛关氧气管路阀门；(8)在设备运行和有压力情况下，敲打、拆卸或焊接等；(9)气瓶充装前和充装后，充装单位持证作业人员未逐只对气瓶进行检查； (10)充装过期气瓶或报废气瓶；(11)检验气瓶前，检验人员未对气瓶的介质处理进行确认；(12)封闭空间内在未进行良好的通风之前人员进入，进行电焊、气焊工作，入口处无人监护；(13)在容器内工作，容器外不设监护人或监护人离开现场；在金属容器内，使用电器时没有防触电措施，照明灯工223、作电源电压超过安全电压，220伏电灯作行灯使用；(14)消防器材挪作他用，不定期检查试验；(15)防火重点部位的消防器材配备不全，不符合消防规程规定要求，且无警示标志；(16)其它违反防火防爆规定的。11、建筑施工违章作业(1)未执行交底制度,未经教育上岗作业；(2)进入现场人员未戴安全帽,穿硬底鞋、高跟鞋、拖鞋或赤脚；(3)外墙施工未采用落地式双排钢管脚手架,外侧无全封闭密目式安全挂网；(4)楼梯口、电梯口、预留洞口未设置围拦、盖板、架网,正在施工的建筑物出入口和井字架、门式架进出料口,无板棚或网库棚；(5)阳台周边,屋面周边,框架工程楼层周边,跑道,斜道两侧边,卸料平台的外侧边未设置1.0224、m以上的双层围或搭设安全网；(6)模板或脚手架上集中堆放物品。拆除模板及脚手架时,无专人监护,未设置设警戒标志；(7)脚手架立杆基础未设垫木；(8)施工机械设备安全装置不齐全使用；(9)电源未采用三相五线制,未做到“一机一闸一漏电保护装置”；(10)未经安全负责人批准,私自动火,用电；(11)其它违反建筑施工作业规定的。23.安全教育培训管理制度1目的为加强和规范安全教育培训工作，提高全体职工的安全意识、职工的安全技术知识、安全操作技能，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想， 建立公司良好的人才培训机制，满足员工对职业发展的需求，不断提高员工的综合素质，明确公司的培训体系和管理操作程225、序，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司各部门全体员工及外来实习人员的安全生产教育培训管理工作。3编制依据和术语3.1编制依据中华人民共和国安全生产法（国家主席令2002第70号）安全生产培训管理办法（国家安监局令2012第20号）生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令2006第3号）特种作业人员安全技术培训考核管理规定国家安全生产监督管理总局 令2010第30号）特种设备作业人员监督管理办法（国家安全生产监督管理总局令2011 第140号）企业安全文化建设导则（AQ/T9004-2008）3.2术语无4职责4.1人力资源部（教育管理部门）（1）制定公司培训管理相关制度，制定226、公司培训规划。（2）组织调研员工培训需求，组织编制公司年度培训计划。 （3）组织编制公司年度培训费用预算，监督各部门培训预算的执行。（4）负责公司级培训活动的组织、协调、实施与效果评估；审核各类重点培训项目，监督培训的实施与效果；负责督促各部门培训计划的实施、效果评估。（5）组织建设、管理公司内部讲师队伍，并拓展外部培训资源库。（6）整合内外训课程资源，建立公司课程体系，实现公司内部资源共享。（7）建立健全公司培训档案体系。（8）组织各种培训交流与对标活动，推动管理能力、员工素质的提升。（9）完成各类培训总结报告，推进工作效率持续改善。4.2安全管理科（安全管理部门）（1）负责公司层面的员工安227、全培训工作，指导监督各部门安全培训。（2）组织实施特种作业人员和特种设备操作人员、生产经营单位负责人、 安全管理人员的资格培训、取证、复训、年审，建立人员名册。（3）负责持证上岗情况的督促检查，无证上岗行为的纠察。4.3财务管理部门(1）负责对公司年度培训费用预算和决算的平衡。(2）负责对公司各类培训费用的报销，支付，建立各部门费用报销台账。4.4生产管理部门（1）根据公司整体培训规划，制定本部门培训工作计划和实施细则。（2）组织部门培训需求调研，制定部门年度、月度培训计划，编制部门年度培训预算。（3）根据月度培训计划，开展本部门各类培训，组织实施和评估，培训材 料存档。（4）负责对新员工的车228、间级及班组级安全教育培训。5管理内容及要求 5.1管理人员教育培训5 1.1主要负责人及安全管理人员安全教育(1)企业主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生 产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，应依据有关法规的要求，接受专 门的安全培训教育，经安全生产监督部门对其安全生产知识和管理能力考核合 格，取得完全资格证书后方可任职。(2）教育管理部门需对主要负责人和安全管理人员持证情况进行登记，编制企业主要负责人和安全管理人员资格证书登记表，主要包括姓名、资格证 书号、培训时间，有效期限。在资格证书到期之前3个月，向安监局批准的具备 相应资质的培训机构开始报名培训，经考试合格，229、换取新的资格证书，以保证资 格证书在有效期内。更换主要负责人（如法人代表变更等应先对新的主要负责 人进行培训，考试合格，持证上岗后，方可变更。（3）主要负责人安全培训内容应当包括：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准（行 业技术标准）；2）安全生产管理基本知识、专业安全生产技术和安全生产知识；3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处 理的有关规定；4）职业危害及其预防措施；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析；7 ）其他需要培训的内容。（4）安全管理人员安全培训内容应当包括：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生230、产的法律、法规、规章及标准（行 业技术标准）。2 ）安全生产管理、专业安全生产技术和职业卫生等知识；3 ）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方案；4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安 全生产管理经验；典型事故的应急救援案例分析；其他需要培训的内容。（5）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得 少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。5,1.2其他管理人员培训其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育，由教育管理部门会同安全管理部门，按管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。5.2操作岗位人231、员教育培训 5.2.1新入厂人员三级安全教育培训新入厂人员包括新工人、合同工、外包工和培训、实习、外单位调入本企 业人员等）在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全教育培训（岗前培训时间不得少于24学时）、考核合格之后，方可发给个人防护用品 进入生产岗位学习。未经安全教育或者考核不合格，不得进入岗位。未取得安全作业证前不得独立作业。相关部门应健全培训记录。(1）厂级岗前教育由教育管理部门和安全管理部门共同组织负责安全教育培训，培训内容应当 包括：1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3)从业人员安全生产权利和义务；4 )有关事故案例等。(2)车间级岗前教232、育由部门负责人或专职安全员负责安全教育培训，培训内容应当包括：1)工作环境及危险因素；2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3 )所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4 )自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5 )安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6)本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8 )有关事故案例；9)其他需要培训的内容。(3)班组级岗前教育由班组长负责安全教育培训，培训内容应当包括：1)岗位安全操作规程；2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3 )有关事故案例；4 )其他需要培训的内容。5233、.2.2 “四新”安全教育在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训，经考核合格后，方可上岗操作。教育管理部门应编制新工艺、新技术、新装置、新产品投产前培训记录台账。5.2.3岗位变动再教育操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间、班组安 全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。教育管理部门应编制转岗、重新 上岗、干部顶岗及脱离岗位人员培训记录。5.2.4特种作业人员安全教育凡从事特种作业人员，必须由各主管上级部门进行与其所从事的特种作业相 应的安全技术理论培训和实际操作培训，经考核取得作业证后方可进行独立作 业。由教育管理部门负责234、向上级主管部门提出培训申请。特种作业人员取得作业证后，由上级主管部门按国家相关规定复审，在有效期内方可生效。复审期限按国家有关规定执行，由教育管理部门负责向上级主管部门提出复审申请，所有培训、复审记录应形成特种作业人员登记台账。5.3其他人员教育培训 5.3.1相关方教育培训企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训，编制相关台账。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训。5.3.2外来参观、学习人员教育培训企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，编制相关台账，提供相应劳保用品，并由专人带领。5235、.4日常安全教育各部门车间领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技能教 育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉地遵纪守法，履行安全职责，确 保安全生产。(1)在每天的班前班后会上说明安全注意事项，讲评安全生产总结。(2）召开本部门安全生产会议，专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。(3)总结发生事故的规律，有针对性地进行安全教育。(4)组织员工参加安全技术交流，观看安全生产展览等，张贴安全生产宣 传画、宣传标语及安全标志等，广泛进行宣传教育。时刻提醒人们注意安全。(5)各部门车间定期开展安全活动，部门每季度进行一次安全教育，班组安全活动每月一次。员工每年接受再教育培训不得236、少于20学时。(6)生产部门设备进行大、中修时要重点做好员工安全教育工作。要根据 检修项目要求落实检修安全措施，对参加检修的作业人员进行日常的安全教育， 生产部门应进行督促检查落实情况，在检修前和检修后及开车前的部门生产会议 上，要讲述安全注意事项，确保检修安全。(7)日常安全教育是各级领导的职责，也是专（兼）职安全员的工作，要 按照上级有关部门的具体要求，要保证落实教育学习的时间和质量。各部门车间组织员工开展安全生产活动主要内容：1）学习有关的安全文件法规和安全技术、工业卫生知识等。2）参观安全生产展览，学习外单位的经验及教训。3）组织安全技术操作表演和现场岗位示范作业。4）检查规章制度贯彻237、执行情况和隐患的整改落实情况。6工作程序6.1培训组织体系(1）公司级培训：指由教育管理部门统一安排、监督、协调组织实施的跨部门的培训。包括：新员工入司培训（厂级）、特种作业资格培训、管理人员管理能力培训、班组长培训、继续教育、安全教育等。教育管理部门需统筹各项培训需求，有效利用并维护各项培训资源，组织实施培训，并跟踪 培训效果。（2）部门级培训：指由各个部门根据公司培训计划，针对本部门内员工， 有计划有组织地在部门内部实施的培训，并定期向教育管理部门汇报培训情况。 各部门负责人在培训中起表率作用，是部门内员工培训培养工作的责任人。6.2培训资源建设与管理培训资源包括培训讲师、培训教材、培训设238、施设备、培训经费等。6.2.1培训讲师（1）培训讲师分为内部讲师和外部讲师，教育管理部门应建立培训讲师档 案供各部门培训调阅使用。(2）内部讲师的管理办法，另行规定。（3）外部讲师是通过公司聘请的授课讲师，其课酬根据实际情况和培训预算确定，通过培训效果的评估决定是否继续聘请该讲师。6.2.2培训教材1培训教材包括内部教材和外部教材，教材的载体可以是书面文字、电 子文档、录音、视频录像等形式，教材由教育管理部门统一管理。2内部培训教材通过以下渠道建设：1工作过程中的经验分享与教训总结；2企业本年度重大事件（成功或失败的案例；3培训师组织开发；4教育管理部门组织开发。(3)外部培训教材引入和消化：239、1公司聘请外部机构进行培训的，外部机构应提供教材，教材由教育管理 部门统一归档管理；2公司员工参加外派公开课程的，应在培训结束1周内将教材的原件或复 印件交教育管理部门存档；3内部讲师可以借阅相关主题的教材。6.2.3培训设施设备培训设施设备的购置、维护和管理依照“资源共享、充分利用”的原则由教 育管理部门统筹。6.2.4培训经费1公司每年投入一定的经费用于培训，经费专款专用，主要用于培训、 讲师培养、课程开发等。2培训经费，包括：1外部培训直接发生的费用，如学费（或讲师费）、报名费、资料教材费、 考试费、证书费等；2外部培训间接发生的费用，如交通费、住宿费、差旅补贴、场地费等； 3内部培训发240、生的费用，如讲师津贴、班主任津贴、内部教材编审、考试命题阅卷、教材书籍征订、培训设施等费用。(3)培训费用预算公司培训费用预算，原则上从安全生产投入审批费用中抽取。内部讲师有能力授课的，由内部讲师授课，以减少培训支出。6.3培训需求各部门车间应定期将本部门培训需求上报教育管理部门。教育管理部门从公司层面分析公司经营发展目标、人力资源规划与现状、安全教育培训需求调查表、岗位胜任角度找出差距，确定培训需求，制定培训计划。6.4培训计划教育管理部门负责制定公司级安全教育培训计划，培训计划及费用预算呈公司分管副总经理审批。教育管理部门根据培训项目的性质将公司级年度培训计划分解到季度或月度培训计划，编制241、安全教育培训计划；涉及到跨部门专题或职能类培训工作，需监督协调相关部门及人员按计划组织实施；涉及到跨部门分别实施的培训工作，需层层落实到各部门分别组织实施。各部门根据公司的年度培训计划、部门内部培训需求，结合部门内外培训资源，编制部门年度计划，呈部门长审核、教育管理部门备案。各部门每月需将部门年度培训计划，分解到月度培训计划，编制安全教育培训计划，并组织实施。6.5培训实施实施培训应按计划进行，不走形式，对培训过程要有相应的记录，包括安 全教育培训签到表、安全教育培训记录。6.5.1公司级内部培训公司级内部培训，包括：（1）教育管理部门牵头组织的培训，如新员工入职 培训、三校生师带徒培训、大学242、生实习见习期培训、技术工人技能提高培训、管理人员及后备干部培训等，由教育管理部门出台培训实施细则、方案或说明，组织实施；（2）安全类培训，如特种作业操作资格培训、三级安全教育等，由安全环保部出台培训实施细则、方案或说明，经教育管理部门审核备案后组织实施； 3跨部门专题或职能类培训，由相关牵头部门制定详细的安全教育培训计 划，经教育管理部门审核备案、监督组织协调下实施培训及效果评估。6.5.2部门级内部培训1利用部门内部资源开展的培训：各部门将分解后的月度培训计划，经 部门长审核后组织实施。包括：培训前的计划与通知、培训中的考勤与纪律管理、 培训后的考核评估与档案整理。2利用公司培训资源开展的培243、训：部门在制订相关培训计划时，需申请 培训讲师、确定培训需求，且经教育管理部门审核备案后实施。培训后，受训部门提出申请，教育管理部门按规定给予讲师津贴。6.5.3外部培训1申请与审批外出培训、外部机构来企培训，申请人、申请部门需填写申请，培训项目及费用须经教育管理部门审核，经公司领导批准后实施。2服务期限与违约金需公司承担费用的培训由教育管理部门负责在员工提交的培训计划审批通 过后，与申请人签订协议，并归入员工个人档案；(3)外出培训人员有义务将培训时所学知识整理成文，作为讲习材料，在 公司或部门内部讲授。6.5.4培训出勤管理1所有培训一经安排或报名确认，受训人员须提前协调好本职工作，除 特244、殊原因外，不得缺席或迟到。培训员工因故不能参加培训的，应事先向组织部门请假。无故缺勤的以事假论处。2凡在公司内部举行的培训，受训人员必须严格遵守培训规范，课前签到。(3)培训期间享受正常的薪资福利待遇；业余时间参加培训，不计加班或存休。6.6培训效果评估与改进各培训组织部门负责对本部门组织的培训进行效果评估，效果评估可采用调查问卷、考试、抽查、实际观察员工工作、口头提问等多种形式进行，可参照员工培训效果评价调查表并应根据评估结果对培训形式、内容等制定培训改进计划，编制安全教育培训改进措施实施计划表。培训结果依据不同的员工，运用如下：（1）员工培训记录存入员工档案，作为职位晋升、岗位异动、薪资调245、整的依据；（2）公司内部培训讲师授课结果，作为培训讲师任职资格升降级的主要依据。7安全文化建设企业应充分确认安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由最高领导人组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划，规划和计划应在实施过程中不断完善。企业应充分提供安全文化建设的保障条件，包括：（1）明确安全文化建设的领导职能，建立领导机制；（2）明确负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能；（3）保证必要的建设资金投入；（4）配置适用的安全文化信息传播系统；（5）企业应就安全事项建立良好的沟通渠道，确保企业与政府监管机构、 相关方、各级管理者和员工、员工相互之间的沟通。(6)企业应再组246、织内部树立安全榜样或典范，发挥安全行为和安全态度的 示范作用。（7）企业的员工应充分理解和接收企业的安全承诺（包括安全价值观、安 全使命和安全目标等），并结合岗位工作任务实践这种承诺。8附则本办法经公司批准签发之日起实施，教育管理部门负责解释及优化。24.建设项目安全健康管理制度1目的为了贯彻执行国家建设项目安全、环保、消防、职业卫生“三同时”法律法规，确保公司建设项目（工程）符合国家规定的劳动安全卫生及消防标准，保障从业人员在生产过程中的安全与健康，防止环境污染，根据国家有关建设项目的法律、法规的要求，结合公司的实际情况，制订本制度。2适用范围本制度适用于公司建设项目安全健康管理。3编制依据247、和术语3.1编制依据（1）中华人民共和国安全生产法（2）中华人民共和国劳动法（3）中华人民共和国职业病防治法（4）建设项目安全设施“三同时”管理和规定（5）其他依据3.2术语“三同时”制度：指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其劳动保护、安全环保、消防设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施的投资应纳入建设项目预算。 “三查四定”：指查设计漏项、查未完工程、查工程质量隐患；定任务、定负责处理单位和人员、定处理措施、定整改期限。4职责4.1投资发展管理部门负责公司建设项目的立项和验收管理工作。其职责是：（1）贯彻执248、行国家的职业卫生、安全环保及消防“三同时”规定；（2）在建设项目立项时，应含有职业卫生、安全环保、消防的论证内容；（3）编制（或审批）建设项目计划任务书时，应含有职业卫生、安全环保及消防设施所需投资计划；（4）根据建设单位报送的建设项目验收专题报告，组织对建设项目的竣工验收工作。4.2安全管理部门对建设项目“三同时”的实施，负责监督管理及检查。其职责为：（1）监督检查建设单位及承担建设项目的单位“三同时”的执行情况；（2）根据建设项目的需求，配合投资发展管理部门完成公司负责项目前期的预评价工作；（3）违反“三同时”规定的建设单位及承担设计、施工等任务的单位，应及时下达整改通知，并监督检查其整改249、情况；（4）参与对建设项目的立项审查及三查四定工作；（5）建立健全建设项目“三同时”台帐。4.3技术管理部门（1）从项目范围、进度、质量、投资等方面对项目的实施进行组织、协调和控制；（2）参与项目的立项审查、验收工作；（3）组织对建设项目的初步设计、施工图设计的安全环保消防及职业卫生设施审查；（4）组织对建设项目建设过程中的安全环保消防及职业卫生设施建设的检查，对发现的问题向相关方下达整改通知，并监督检查其整改情况；（5）在项目建设期间，配合建设单位，组织相关部门对建设项目进行三查四定。4.4分公司（项目组）负责对本单位区域内立项实施的建设项目的职业卫生、安全环保及消防、“三同时”负全面管理责250、任。其职责是：（1）在项目建设前期组织开展对项目预评价工作，并上报有关政府行政管理部门进行审查、批复许可；（2）在编报建设项目投资计划时，应将职业卫生、安全环保设施所需投资一并纳入计划，同时编报；（3）对承担建设项目的单位提出落实“三同时”规定的具体要求，并负责提供必需的资料和条件；（4）在建设项目投入试生产前期，按政府相关法律法规及文件要求，组织办理建设项目试生产行政许可；（5）在建设项目生产设备调试阶段，应同时对职业卫生、安全环保设施进行调试，对其效果做出评价。在人员培训时应有职业卫生、安全环保的内容，应制定完整的职业卫生、安全环保方面的规章制度；（6）建设项目验收前，应自主选择并委托政府251、职能部门认可的、有资质的单位进行劳动条件检测、危害程度评价、环境监测分析并由其出具相应的报告；（7）组织编制职业卫生、安全环保、消防验收专题报告，并报请政府主管部门组织职业卫生、安全环保、消防单项验收工作；（8）对单项验收中提出的有关职业卫生、安全环保方面的改进意见应按期整改；（9）建立健全本单位建设项目“三同时”台帐。5详细规定认真贯彻执行有关建设项目安全、环保、消防、职业卫生行政许可和“三同时”法律法规，主动、积极地接受政府有关部门工作检查和指导，及时落实政府有关工作指示和要求。凡符合下列情况之一的，必须进行建设项目安全、职业卫生预评价、环境影响评价；1）在政府部门进行了立项备案的建设项目252、；2）火灾危险性生产类别为甲类的建设项目；3）爆炸危险场所等级为特别危险场所和高度危险场所的建设项目；4）大量生产或使用级、级危害程度的职业性接触毒物的建设项目；5）大量生产或使用石棉粉料或含有10%以上游离二氧化硅粉料的建设项目；6）有关部门确认的其它危险、危害因素大的建设项目。未在政府部门进行了立项备案但又符合2）6）的条款的建设项目，由公司组织进行内部安全环保评估，并形成书面的评估意见。建设项目勘察、设计、安全环保职业卫生评价、施工及施工监理要由具有相应资质的单位承担。建设项目试生产应得到政府相关部门批准，建设项目正式投产要遵照法律法规要求及时办理相应的排污许可证、安全生产许可证，特种作253、业人员要取得相应特种作业操作资格证书并持证上岗。建设项目各阶段行政许可、“三同时”基本工作要求：（1）可行性研究及项目设立审查阶段1）编制建设项目安全条件论证报告。2）委托具有相应资质的单位进行建设项目安全预评价，向政府安全生产监督管理部门提出建设项目设立安全审查申请、报送资料。3）委托具有相应资质的单位进行建设项目环境影响评价，将环境影响评价报告及相关资料报送政府环境保护行政部门评审（审查）。4）委托具有相应资质的单位进行建设项目职业病危害预评价，将职业病危害预评价报告及相关资料报送政府卫生行政部门评审（审查）。5）各项评审（审查）通过后，将各评价报告及评审意见存档。6）向政府有关部门申请项254、目立项审核、批文。（2）初步设计阶段1）工程建设部门委托具有相应资质的设计单位，严格按照现行安全、环保、消防和职业病防治法律、法规、规范和标准，进行初步设计。初步设计应包括安全、环保、消防和职业病防护设施的设计专篇，专篇内容应落实各评价报告书提出的措施及评审意见。2）将建设项目安全设施设计专篇及相关资料报安全生产监督管理部门审查。3）将消防设施初步设计专篇及相关资料报公安消防机关审查。4）将职业病防护设施设计专篇及相关资料报安全生产监督管理部门审查。5）将建设项目环保设施设计专篇及相关资料报环保监督管理部门审查。（3）施工图设计阶段1）督促设计单位严格按照法律、法规、规范和标准及各评价报告书、255、初步设计评审意见完成安全、环保、消防、职业病防护设施的施工图设计，施工图中应详细说明安全、环保、消防、职业病防护设施的运行参数和技术指标。2）将建设项目消防设施施工图设计及相关资料报公安消防机关审查。（4）施工建设阶段1）认真落实消防初步设计、施工图设计审查提出的意见，落实安全预评价、环境影响评价、职业病危害预评价及其评审（审查）中提出的措施，保证安全、环保、消防、职业病防护设施的施工进度和质量，确保安全、环保、消防、职业病防护设施与主体工程同时施工、同时竣工、同时投入使用。2）建设项目安全设施施工只能由具备相应工程施工资质的施工单位承担。施工单位在安全设施竣工验收前须编制建设项目安全设施施工256、情况报告。3）建设项目施工过程中发生工艺变化、生产规模变化及安全、环保、消防、职业病防护设施改变等设计变更时，须将设计变更及说明报相关政府行政管理部门批准或备案。（5）装置试生产前1）项目建设完成时，向地方环境保护行政部门和省安监部门提交试生产申请，试生产申请经审查批准后，方可组织试生产。2）组织有关单位和专家，研究建设项目试生产可能出现的安全问题并提出对策，且按照安全生产有关法律、法规、规章和标准制定周密的试生产方案。3）将试生产方案报送省安全生产监督管理部门备案。4）向公安消防机关提出消防设施验收申请，验收通过后方可转入试生产。（6）试生产阶段1）委托并配合具有相应资质的环境监测单位监测环257、保设施运行情况及项目对环境的影响、编制监测报告，将监测报告及相关资料报送负责审批该项目环境影响报告书（表）的环保部门申请验收。2）委托并配合具有相应资质的评价机构开展职业病危害控制效果评价、编制评价报告，将报告书及相关资料报送安全生产监督管理部门审查验收。3）委托并配合具有相应资质的评价机构对建设项目进行安全验收评价，编制评价报告，将报告书及相关资料报送安全生产监督管理部门审查验收。4）试生产必须在批准的规定时限内完成，试生产未完成不具备验收条件的应及时办理试生产延期手续，不得超期试生产和未经竣工验收投产。5）准备验收资料并提交竣工验收申请，经政府有关部门验收后，转入正式生产阶段。建设项目申请258、竣工验收需具备下列条件：（1）职业卫生、安全环保设施已按设计要求与主体工程同时建成；（2）对建设项目中职业卫生、安全环保设施的效果进行了测定；（3）对试车或试生产中所发现的危及职工安全和健康的问题进行了整改；（4）对可能影响职工安全和健康的生产岗位进行了检测，并建立了档案；（5）建立健全了职业卫生、安全环保操作规程、安全规章制度和突发事故的应急处理方案；（6）特种作业人员持证上岗并建立档案制度；（7）符合其他法律、法规、规章规定的有关职业安全卫生的要求。项目在实施过程中，建设项目负责单位的有关部门及公司安全生产、技术管理部门要经常进行现场检查监督。建设项目负责单位要对项目的计划、实施全面负责，259、对实施项目过程中出现的问题，要及时解决。建设项目负责单位在项目建设施工后期应组织进行“三查四定”工作。对建设项目中的职业卫生、安全环保设施验收不合格的，应组织限期整改。建设项目验收合格，正式投入运行后，生产设施和职业卫生、安全环保设施必须同时投入使用。建设项目未经批准强行投产造成伤亡事故、职业中毒、职业病等职业危害和环境污染事故的，根据国家有关规定追究批准投产单位(部门)和投产者的责任，触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。各级安全环保职能管理部门作为本单位建设项目安全、环保、消防、职业卫生行政许可和“三同时”工作的监督管理归口部门，负责建立健全建设本单位项目行政许可、“三同时”工作台账。项目建260、设相关部门应当向安全管理部门提供建设项目相关技术资料、项目投资额及安全、环保、消防、职业卫生投入基础数据等有关资料。6附则本制度若与国家及上级有关规定相抵触，按照国家及上级规定执行。本制度自下发之日起执行。本制度及未尽事宜由公司安全管理部门负责解释。25.特种设备安全管理制度1.目的为了加强特种设备的安全管理，防止和减少事故，保障员工生命和财产安全， 促进公司进一步发展，而制定本制度。2.适用范围公司内所有生产现场特种设备安装、改造、维修、 使用和定期检验的管理。3.编制依据和术语3.1编制依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国国务院令（第373号）特种设备安全监察条例3.2术语特种设备：261、指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压 力管道、电梯、起重机械、包括特种设备附属的安全附件、安全保护装置等。4.职责（1）技术管理部门负责特种设备的基本维护管理。（2）安全管理部门负责特种设备的检验，监测及报废的管理。（3）计量主管部门应做好特种设备附件的计量工作 “）（4）设备所在部门负责特种设备的日常管理。5.管理内容和要求5.1特种设备的使用（1）公司指定专业人员负责特种设备的日常安全管理工作。专业管理人员必须具备相关的安全技术知识，特种设备安全性能，熟悉有关特种设备的法规和标准。（2）所有特种设备操作人员应取得特种设备作业证，应由特种设备使用部门写报告，报分管副总批准262、后，由公司安全管理部门组织特种设备操作人员到相应的管理部门参加培训、取证。（3）特种设备操作人员需参加公司内部进行的安全教育和培训，保证特种设备操作人员具备必要的特种设备安全作业知识。（4）特种设备安全操作要求操作人员是本岗位设备的第一监护人，对设备的正确使用负责，有对设备进行日常维护和保养的义务。（5）操作人员应进行必要的岗前培训，做到“四懂”、“三会”懂结构、懂性能、懂用途、懂原理，会使用、会维护保养、会排除故障。（6）严格遵守操作规程，正确使用设备，做好开车前的检查与准备、运行中的调整和监控、停车后的妥善处理等工作。（7）认真进行巡查，严格控制各项操作指标，确保设备既要不超负荷运转， 又263、不造成资源浪费。（8）按照设备的技术要求，进行正确的润滑，保持设备及岗位卫生。（9）设备运行中间发现异常现象要及时分析，查明原因，杜绝设备带病作业，坚决禁止拼设备现象。必要时，操作人员应果断停车，及时汇报记录，待设备检修合格后，再投入使用。（10）认真做好设备的班前、班中、班后检查，认真交接班，做好各项规定的记录（如设备运行记录、巡检记录、事故记录等）。（11）对违反上述规定的，按情节轻重给予责任人50200元罚款，如造成设备事故的，则按设备事故处理办法追宄当事人的责任。5.2特种设备的维护 5.2.1巡回检修要求（1）当班班长每班巡检不少于4次并做好记录，对设备存在的问题做到及时检查恢复。（264、2）维修人员每天巡查4次，检查必须按线路进行，做到手摸、眼看、耳听、脑动、心明。必须做到运行参数、技术状况有记录，月底将巡查记录交部门存档，以备查阅。 （3）部门主管领导每天巡查不少于两次，对所辖设备运行情况要心中有数， 巡回检查要有记录，对存在的问题及时安排解决，并要认真落实。定期参加班前班后会，对设备存在的问题要认真分析原因，及时解决。（4）所有设备巡检人员巡查时按一定路线巡查，做到既有重点，又不放过小设备或位置偏僻的设备。 （5）因巡检不到造成设备带病作业或引发设备事故的，按事故损失对责任人进行一定处罚。（6）对违反上述的责任人，每发现一次给予2050元罚款。（7）严格贯彻岗位责任制，执265、行特种设备的维修保养制度，明确维修保养者的责任，对特种设备定期进行维修保养，保证设备处于良好技术、安全状态。 严格执行交接班制度，认真进行交接并准确填写“设备交接班记录”、“设备运行 记录”、“设备安全状况记录”，重要记录记入档案。5.2.2润滑要求（1）设备润滑的责任人是操作人员和润滑工。（2）设备润滑工作必须严格按照“五定”和润滑油的“三级过滤”要求进行。（3）设备缺油运转、油变质或违规操作，每发现一次给予责任人50200 元罚款。（4）因缺油运转造成设备事故的，对责任人按事故管理有关条款进行处理。5.3特种设备定期检验（1）采购部门接到采购特种设备（特种设备指压力容器、起重机械、电梯、 266、压力管道）计划后，应对特种设备供方资质进行审查，核实其是否具有国家相关法规规定的相应资质，保证其厂家资质齐全，设备合格。（2）安全管理部门负责按照国家相关规定定期对公司所有的特种设备进行检验。（3）未经检验合格或检验不合格就使用的特种设备禁止使用。（4）安全装置不全或不能正常工作的、检验周期超过规定时间的特种设备禁止使用。（5）只有检验合格，并且张贴悬挂检验标签特种设备才允许使用。5.4特种设备档案（1）特种设备进厂时，采购部门应核查特种设备随机资料是否符合国家相关法规的要求，必须齐全无误，并将符合要求的资料移交给档案室。档案室收到资料后，应按照档案管理的相关规定，将资料入档。（2）公司所有现267、场特种设备必须建立台帐，主要设备、关键设备必须建立技术档案。（3）现场特种设备的台帐、档案形式、内容要统一，逐项逐条填写，内容 要齐全、如实，字迹要工整，格式要规范。（4）公司的设备技术员是特种设备台帐、档案建立和管理的责任人。5.5特种设备的安装、注册、报废管理要求（1）特种设备安装管理部门应核实委托的特种设备安装单位是否具有相应资质。（2）特种设备安装过程中，安装管理部门应按国家相关规定进行验收或报检。（3）特种设备投入使用前或投入使用后30日内，特种设备安装管理部门应按照国家相关规定，向特种设备安全监督管理部门进行注册、登记。（4）如发现特种设备存在严重隐患，无改造、维修价值，或者超过安268、全技术规范规定的使用年限，使用部门应及时按相关规定予以报废（5）特种设备拆除后，由安全管理部门向设备原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销手续。（6）被拆除的设备设施应在管理台帐上予以注销，并记入变更台帐6.记录与文件特种设备注册登记台帐特种设备检验台账26.特种作业人员安全管理制度1目的为加强特种作业人员管理，增强作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结合公司具体情况，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司特种作业人员、特种设备作业人员和在公司范围内从事特种作业的外来人员。3引用范围3.1特种作业人员安全技术培训考核管理规定安监总局201030号令3.2特种设269、备作业人员监督管理办法质监局2005140号文4术语特种作业：是指在生产劳动过程中，容易发生伤亡事故，对操作人员本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。5公司现有特种作业和特种作业人员的范围5.1电工作业（含运行和维修）5.2金属焊接、切割作业5.4压力容器作业5.5起重机械作业（含电梯）5.6厂内机动车辆驾驶作业。(叉车)5.7登高作业6职责6.1安全管理部负责对公司特种作业人员的岗位核定，建立健全的特种作业人员管理档案，汇总统计公司特种作业人员（见附件1特种作业人员管理台账），有权对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。270、6.2特种作业人员所在部门应建立健全特种作业人员管理档案，各部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或公司因生产实际需要变动，必须事先报告综合部、安全管理部经同意后方可变动。7管理内容7.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作培训。经有资质的专业培训机构培训考核合格，取得特种设备操作资格证后方能上岗作业。7.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。7.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁271、设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守公司内用电、动火审批程序。7.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具，严禁使用有缺陷的防护用品、用具。7.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照公司有关规章制度追究责任人责任。7.6特种作业人员在作业现场作业期间，必须有人进行现场监护，禁止单独作业。监护人发现或作业者自己发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升，身体不适等有危及272、安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业，发生危险时，现场作业人员和监护人员必须组织抢救，减少损失，避免事故扩大。7.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。7.8特种设备使用部门应负责特种作业人员日常的教育培训管理工作。安全管理部应加强对日常教育培训管理工作督导。7.9各部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正、教育和处理。7.10公司各级安全管理人员对有违章从事特种作业的行为进行制止和处理。8特种作业人员的培训、发证和复审8.1特种作业人员在培训期间，各部门273、必须安排其参加脱产培训，受培人员必须按时参加学习，参加考核。 8.2特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审，各部门应至少提前1个月向安全管理部提供需要复审、初审的人员名单，综合部负责组织按计划进行培训。参加培训人员培训考核结束后，应将有关培训资料和证件交到安全管理部备案。8.3取得特种作业操作证的特种作业人员，由政府主管部门统一安排，每两年进行一次复审。凡是复审不合格者，可在两个月内再进行一次复审。仍不合格者，公司不得安排从事特种作业工作。8.4特种作业人员工作岗位须保持相对稳定，公司内调动仍从事本工种作业，原发操作证继续有效。公司内调动不再从事本工种作业人员，由调出部门收回特种作业274、操作证交安全管理部备案。8.5外来人员在公司范围内从事特种作业的管理，按公司相关方管理办法的相关要求执行，必须提交详细的工程作业方案和有效的特种作业资格证的复印件,由安全管理部进行资质确认。外来公司因工作需要，携带到公司的特种设备必须保持良好的使用状态，无牌无照、损坏淘汰、存在安全隐患的特种设备禁止带入公司范围内使用。8.6外来人员在公司范围内从事特种作业的单位和人员，安全管理部及工程所在部门应将公司的职业健康、环境安全管理制度及有关安全管理规定对外来方进行教育培训，进行安全技术交底，明确安全责任和相关安全注意事项，确保安全作业。9相关文件公司相关方管理办法10 附件附件1特种作业人员管理台账275、11 附则11.1本制度从二一二年三月十五日起执行。11.2本制度由公司安全生产委员会办公室负责解释。27.相关方安全管理制度1目的为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对相关方的安全管理，预防和减少各类事故发生，实现生产安全，特制定本办法。2适用范围本办法适用于公司各部门和相关方。3编制依据和术语3.1编制依据(1）中华人民共和国安全生产法(2）企业安全生产标准化基本规范3.2术语相关方：就是关注用人单位的职业安全健康状况或受其影响的个人或团体。 包括：股东、供货方、分包方、银行、政府主管部门、安全与卫生服务中介组织、客户等。4职责（1）安全管理部门负责制定完善本办法，并代表276、公司对相关方进行安全监督管理。（2）相关部门与相关方签订工程承包合同、房屋租赁合同、设备仪表安装调试合同、劳动合同、设备搬运合同时，应将合同送安全管理部门进行安全评审。（3）安全管理部门负责组织对相关方人员进行安全教育并督促相关方遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。5管理内容(1）外来实习人员必须经三级安全教育，外来学习人员（包括来厂培训人 员、委培人员）应经相应的安全教育。（2）短期外来服务人员，接待部门应根据服务项目进行相应的安全、保卫、 保密教育，学习本企业安全、保卫、保密管理的规定。（3）外来工作人员，接待部门应要求其遵守公司安全规章制度，并对其进行相应的部门、班组两级安全277、教育。（4）外来参观人员，接待部门（或人员）应向其宣传公司相关安全、保卫、 保密管理规定，并要求其严格遵守。6外来施工单位安全管理(1）外来施工（作业）单位（以下简称乙方）应具有相应的施工作业资质证书，并具有法人资质。（2）与相关方签订施工合同时应将“安全协议书”作为合同附件，并指定现场施工联系人，定期组织公司相关部门对施工现场的安全检查，发现问题，及时责成乙方整改。（3）乙方进入公司后必须办理以下手续：1）到安全管理部门填写“施工队伍安全信息表”。2）将特种作业人员操作证复印件送交甲方安全管理部门核查。(4）施工现场安全管理要求1）在作业前进行危险有害因素辨识并采取有效措施。2）作业人员必须278、遵守本工种作业的安全操作规程。3）施工区必须符合国家有关职业安全卫生要求，建材、物品不得堆放在公司区主通道、消火栓附近1.5米范围内）等区域。不得占用主干道进行施工辅助作业，如需临时占用通道进行辅助施工作业或堆放物品，必须到消防管理部门办理审批手续。4）地面施工或进行建筑拆除工程项目时，必须通知设备管理部门动力调度和相关技术人员到现场，确保地下电缆、管道、电线等设施的安全。5）施工现场的坑、沟、洞要设护栏或盖板，危险地区要挂明显标志，夜间需设红灯警示。6）施工现场有高空作业时必须按有关规定，采取有效的劳动安全防护措施。7）施工现场需架设的临时线，必须按临时用电安全管理制度办理临时线审批手续。施279、工现场进行动火作业，必须清除现场易燃易爆物品，并采取有效的安全措施，方可动火。有必要时应按动火作业管理制度办理动火审批手续。8）对施工现场出现的违章指挥、违章操作现象，公司技安人员、消防管理人员和工会安全生产监督员有权进行制止、提出整改意见并按有关规定进行处 理，必要时有权停止施工单位的作业，并立即报告有关领导。9）施工过程中发生工伤事故，除立即抢救伤员外，要立即报告甲方主管负责人，保护好现场。10）施工（作业）结束时，施工（作业单位必须把施工（作业）现场清理干净，做到：工完、料净、场地清。(5）乙方施工设备的安全要求1）施工设备的安全防护装置、安全控制装置等必须齐全、灵敏、安全可靠、 有效。280、2）使用的特种设备，必须符合特种设备的安全性能要求，有定期检定合格证。3）构件和杆、板、网等原料、辅具必须符合施工安全要求。禁止使用残、 次或老化的物品（件）。4）凡露天安置的机械设备、设施，必须有防雨淋装置，电气设施绝缘防护、 漏电保护、保护接地（零）装置应安全可靠。7生产经营项目场所、设备的发包或出租的安全管理(1）企业发包、出租时一定要规定承租方或承包方（以下称为乙方）生产经营项目。作业场所或设备的安全状况不符合生产经营项目的安全要求时不得发包或出租。（2）发包或出租前，负责发包或出租的部门必须组织安全管理部门进行安全评审，未经安全评审，不得发包、出租。（3）在签订发包或出租生产经营项目281、场所、设备合同时，应将“安全协议书”作为合同附件。8附则本制度自发布之日起执行，最终解释权归安全管理部门。9附录安全协议书其他相关方的文件资料。28.防火安全管理制度一目的为了加强公司的消防工作，防止火灾事故的发生，保障公司财产和员工的生命安全，避免或减少火灾对环境的污染。二适用范围适用于公司日常消防工作的开展，消防器材的管理、使用、维护保养。三职责3.1. 安全管理部门负责公司消防工作计划的实施和日常消防工作的开展，负责公司所有消防器材的有效管理，确保消防器材时刻处于良好的工作状态。3.2. 各职能部门负责本部门范围内的日常消防工作和消防器材的日常管理。3.3. 公司所有员工有义务、有责任关282、心消防工作，维护消防器材，不得随意挪用，甚至损坏消防器材。四工作程序4.1、各类人员必须严格执行国家消防法和其他消防法规标准，严格履行本公司所规定的安全职责和安全管理制度。4.2、公司安全管理部门负责全公司的消防管理工作，各职能部门和生产车间应根据公司规定的安全职责做好安全管理（包括消防工作），按属地管理原则，落实消防责任人，明确专兼职消防员，配备必要的消防设施器材，并定期保养维护或更新。4.3、火源管理、仓库管理等工作，遵守本公司各部门的规章制度。4.4、电源管理（包括电器设备安装、临时用电管理等）遵守本公司关于用电管理的规定。4.5、公司综合安全检查时，应对消防工作进行检查考核，发现隐患要283、及时整改。按属地管理原则，各生产车间和职能部门每月组织自查，各岗位做好日常检查工作。4.6、消防安全教育除按公司安全培训教育制度执行外，同时强调:：4.6.1新员工进公司上岗前必须进行消防安全教育，进行考核，并有记录。4.6.2每月初各车间和职能部门组织召开员工会议，对全体员工进行包括消防安全方面内容的教育，并有记录。4.6.3半年一次召开义务消防队员会议，组织学习消防法规及消防知识，并进行事故应急预案演习。4.6.4利用黑板报、宣传窗、内部刊物宣传安全法规，报导企业安全管理工作以及消防案例教育。4.6.5积极开展“119”宣传周等宣传活动，努力提高全员安全意识。使每位员工领会消防法，学懂消防284、知识，在各重点消防部位发生意外火灾时能妥善处置。4.7、消防器材管理：4.7.1消防器材定位管理，专人负责。4.7.2每月开启消防栓一次检查水压是否正常，全公司内灭火器检查压力表一次，并作记录。4.7.3除应急抢险扑救外，严禁将消防器材挪作它用。4.7.4灭火器必须放在便于取用的固定地点，严防曝晒、雨淋或腐蚀。不得随意拆卸各种灭火器，确保灭火器材完好。4.7.5消防设备必须置放在醒目位置，不设遮盖或在上面挂搭其他物品。消防栓周围不得堆放物品，并确保道路畅通。4.7.6发现受潮、失效的消防器材，需更换、增加消防设备，报公司安全管理部门统一配置。4.8、事故应急处理：发现火警现场人员应立即灭火并向285、消防队以最快速度拨打“119”电话，同时立即报告领导，组织人员马上扑救。发生火灾报警后，同时派人到路口接应消防车，指明引车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。4.9、消防工作奖惩4.9.1、有下列先进事迹之一的个人给予表彰奖励：1）关心消防工作，积极参加消防活动，成绩显著的；2）遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，事迹突出的；3）及时发现和消除重大火灾隐患，避免火灾发生的；4）积极扑救火灾，抢救公司财产，人民生命财产表现突出的。4.9.2、有下列行为者处以20元以上直至追究刑事责任的处罚：1）在本公司禁烟区内吸烟者；2）违反用电规定者；3）违反火源管理规定者；4286、）损毁消防设备和消防工具者；5）存在火险隐患，经有关部门提出整改措施，拒绝执行者；6）玩忽职守，不履行职责者。29.危险作业审批制度1.0 目的为了加强本公司危险作业安全管理，减少和避免危险作业各类事故的发生，保障安全生产，特制定本公司危险作业管理制度。2.0 范围本制度适用于本公司内从事高处作业（屋面、墙面清洗；仓库内登高收发货）、动火作业（电焊、临时切割等）、临时用电作业（临时接电作业、临时安装用电等）等危险作业活动的安全管理。3.0 术语危险作业：当生产任务紧急特殊，不适于执行一般性的安全操作规程，安全可靠性差，容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重，需要采取特别控制措施的特殊作业。本287、公司（工厂）存在的危险作业有：高处作业、动火作业、临时用电作业、其他未列入的危险作业；4.0 职责4.1安全小组组长：负责特别危险作业的审批；4.2安全主任：负责危险作业审批、特别危险作业的审核和作业现场监督管理；4.3作业人员：负责危险作业申请和现场危险操作；4.4作业部门：负责危险作业人员和现场安全负责人的安排；4.5现场安全负责人：负责危险作业现场安全措施的落实和安全作业的监督。5.0 危险作业审批5.1 进行危险作业前，作业人员或部门应该申请办理相应危险作业许可证，报公司安全主任批准，特别危险作业需报公司经理审批；5.2 如情况特别紧急来不及办理审批手续时，作业部门必须经公司经理同意方288、可作业。特别危险作业时经理应召集安全主任、总务、作业部门到现场共同审定安全防范措施和落实危险作业现场负责人；5.3 作业部门在申请办理危险作业许可证应制定危险作业安全措施，报请安全主任审批；特别危险作业须经报请经理批准；5.4 作业人员由危险作业部门主管指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。6.0 危险作业的实施6.1 危险作业申请批准且安全措施落实后方可开始作业，作业人员有权拒绝未办理危险作业许可证的作业；6.2 作业前，安全主任应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施；6.3 危险作业使289、用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定，做到配备齐全、使用合理、安全可靠；6.4 危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求，作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志；6.5 危险作业过程中作业部门负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人员作为现场负责人，负责现场的安全监督检查；6.6 安全主任和作业负责人应对现场进行监督检查；6.7 对违章指挥，作业人员有权拒绝作业；作业人员违章作业时安全主任或现场负责人有权停止作业；6.8 危险作业完工后，应对现场进行清理，作业现场在操作前、操作中、操作290、后都一个安全良好的状态。8.0 档案内容8.1高处作业许可证8.2动火作业许可证8.3临时用电作业许可证 9.0附件 9.1高处作业安全管理要求 9.2动火作业安全管理要求9.3临时用电作业安全管理要求30.临时用电安全管理制度1目的为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故的发生， 特制定本制度。2适用范围(1）本制度适用于公司各部门，同时也适用于进入公司作业的外来施工单位和人员。(2）本制度管理范围为各部门正式运行电源上所接的一切临时用电。3临时用电作业要求（1）有自备电源的施工队其自备电源不得接入电网电源。（2）用电结束后，临时施工用的电气设备和线路应立即拆除，由用电执291、行 人所在生产区域的技术人员、供电执行部门共同检查验收签字。（3）临时用电必须严格确定用电时限，超过时限要重新办理临时用电作业 许可证的延期手续。（4）安装临时用电线路的作业人员，必须具有电工操作证方可施工。严禁 擅自接用电源，对擅自接用的按严重违章和窃电处理。电气故障应由电工排除。（5）临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用的电气元件 必须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必须严格执行电气施工、 安装规范。1）在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级要 求，并采取相应的防爆安全措施。2）临时用电的单相和混用线路应采用五线制。3）临时用电线路架空时，不292、能采用裸线，架空高度在装置内不得低于2.5 米，穿越道路不得低于5米；横穿道路时要有可靠的保护措施，严禁在树上或脚 手架上架设临时用电线路。4）采用暗管理埋设及地下电缆线路必须设有“走向标志”及安全标志。电 缆埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管、 盖板等措施。5）对现场临时用电配电盘、配电箱要有编号和防雨措施，配电盘箱门必须 能牢靠关闭。6)行灯电压不得超过36伏；在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设 备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过12伏。7）临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。(6)临时供电执293、行部门送电前要对临时用电线路、电气元件进行检查确认， 满足送电要求后，方可送电。（7）对临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，建立检 查记录和隐患问题处理通知单，确保临时供电设施完好。(8)临时用电单位必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点 和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，供电执行部门有权予 以停止供电。(9）临时用电结束后，临时用电单位应及时通知供电执行单位停电，由原 临时用电单位拆除临时用电线路，其他单位不得私自拆除。（10）临时用电单位不得私自向其它单位转供电。4临时用电审批程序（1）在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临294、 时电源。(2）临时用电由用电单位持电工作业操作证、临时用电作业许可证须经用电或施工主管单位负责人签字。（3）临时用电作业许可证有效期限应与用火作业许可证一致。临时用电作 业许可证保存期为1年。31.事故管理制度汇编1.目的为了加强对危险化学品的安全管理，保障人民生命、财产安全，保护环境，特制定本制度。2.适用范围适用所有危险化学品管理，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。3.职责从事生产、储存、保管、运输和使用危险化学品的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并295、经考核合格，方可上岗作业。4.工作程序4.1生产与使用新建、改建、扩建生产危险化学品项目时须报请省、市安全管理部门审查和批准。项目建成后须经有关部门验收合格方可投产。凡生产、使用危险化学品的单位，必须编制相应的安全管理制度，并经主管部门批准。凡从事生产、使用危险化学品的人员，必须熟知物品的危险性质、预防措施、物品保管、使用、安全防护及火灾扑救方法等。会报警、会使用消防器材和防护器材、会处理事故。使用危险化学品的受压设备（贮罐、塔、各类容器等）和使用危险化学品场所的电气、仪表、报警、联锁等设施，应符合国家有关安全规定，并要经常对其进行维护检测。凡生产危险化学品的场所，必须根据物品种类和性质设置相296、应的防火、防爆、防毒、通风降温、防腐、防潮、泄压、监测、报警、避雷及接地等安全设施。生产危险化学品的场所，必须配备相应的安全消防设施和防护器材。危险化学品的包装内，应附有与危险化学品完全一致的化学品安全技术说明书，并在包装（包括外包装件）上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致的化学品安全标签。如发现有新的危害特性时，应当及时修订安全技术说明书和安全标签。生产危险化学品能产生静电的场所，均须有导除静电的设施。4.2储存与保管储存和保管危险化学品，必须进行验收登记，并定期检查。临时存放废旧危险化学品及时上报上级安全环保部部门进行处理。保管人员要选派责任心强、熟知危险化学品性质和安全管理知识的人员297、担任。危险化学品要按其化学性质分类、分区，储存不准超量。到达储存限量时，储存时间不得超过3天。并留有相应的防火间距（通道）和通风口，储存地点距生产装置、罐区、管廊、电缆桥架、下水井等设施的安全防火距离不得小于30米。相互接触能引起燃烧、爆炸或灭火方法等不同的危险化学品，不得同库储存，应设专用仓库、场地或专用储存室。遇火、遇潮易燃烧爆炸或产生有毒气体的危险化学品，不准在露天、潮湿处存放，要按产品说明书的要求存放。对于怕冻、晒的危险化学品，应有防冻、防晒设施。储存和保管危险化学品的场所，应采用先进的消防、通讯、报警、灭火装置，有毒物品应配备防护面具及隔离、消除、吸收毒物的设施，并设有明显的警示标志298、。储存和保管危险化学品的仓库，须符合国家有关建筑设计防火规范的要求，并纳入要害部位的安全管理。4.3装卸与运输液化气充装站的危险化学品运输车辆，必须通过交通部门资质认定。未经资质认定的车辆，不得运输危险化学品。危险化学品运输的驾驶员、押运人员等，必须掌握危险化学品运输的安全知识，并经市交通部门考核合格，取得上岗资格证，方可上岗作业。运输危险化学品的驾驶员、押运人员等，必须了解所运载的危险化学品的性质、危害特性、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。运输危险化学品，必须配备必要的应急处理器材和防护用品。危险化学品包装容器要牢固、密封，包装材料要适应物品的性能，发现破损、残缺、变形、分解等情况299、，应立即妥善处理。回收的危险化学品包装容器，不准改做他用。包装和运输危险化学品要贴印警示标志，标志应符合危险货物包装标志（GB190-1990）的规定。危险化学品不准超量充装，充装速度不得大于规定值。装卸和运输危险化学品要轻拿轻放，防止撞击、磨擦、拖拉、重压和倾倒。化学性质或灭火方法相互抵触的危险化学品不准混合装运。装运危险化学品车辆通过市区时，应遵守地方公安部门规定的行车路线和时间，中途不准随意停车。运输危险化学品的车辆，必须配备押运人员或保安人员。4.4报废与销毁报废和销毁有燃烧、爆炸、中毒和其他危险的废弃危险化学品时，必须征得化工厂主管安全的部门和化工厂主管领导的同意。批量报废、销毁危险300、化学品时，必须制定安全处理方案。负责报废、销毁危险化学品的人员（包括监护人员），必须熟知物品的化学、物理特性及其安全注意事项。危险化学品在报废、销毁处理前，应进行分析、检验，根据物品的性质，分别采取分解、中和、深埋、燃烧等相应处理方法。剧毒或对环境有污染的危险化学品，不准直接排入下水，不准倾倒在地面上。化学性质相抵触的危险化学品，不准混合销毁。32.厂内交通安全管理制度1目的为了规范公司交通机动车辆、厂内机动车辆和机动车辆驾驶员的安全管理，预防车辆伤害和交通事故。2范围公司所有交通车辆、厂内机动车辆和机动车辆驾驶员。3内容3.1管理职能3.2公司综合管理部是公司交通安全管理工作的主管部门，对公301、司各部门的车辆通行安全进行监督管理。3.3综合管理部负责公司机动车驾驶人员、机动车的交通安全管理工作。3.4内容和要求3.5道路交通安全管理（1）机动车辆驾驶员至少应有3年专职驾驶经验，且3年内无交通责任事故记录，经人力资源部考核录用后，报综合管理部备案，严禁部门私自聘用专职驾驶员行为。（2）驾驶员在驾车时必须严格遵守中华人民共和国道路交通安全法，服从公安交警、运管稽征部门的管理。（3）驾驶员必须树立良好的职业道德和驾驶作风，遵章守纪，文明行车，按时参加安全学习。（4）驾驶员在出车前应保持充足睡眠，严禁疲劳驾驶。（5）任何人不得强迫驾驶员违法、违章驾车；严禁酒后驾车、疲劳驾驶或将车交给无证人员302、驾驶；严禁交通肇事后逃逸。 （6）驾驶员在出车前应对车辆水箱、润滑系统、制动系统以及轮胎等进行例行安全检查，在出车途中，应确保与有关人员保持通讯联系，及时反馈行车安全情况，遇到突发事件及时报告。（7）机动车辆使用前，必须向公安交警部门申请登记，领取号牌、行驶证并按规定办齐随车必备的证件。（8）车辆状况、各项安全技术性能必须保持完好。并按规定进行年检，合格后使用，不得开“病车”上路。（9）车辆装载的货物必须绑扎牢固，严禁人、货混装。（10）运输“超长、超高、超宽”的大件或易燃、易爆的危险化学品时，必须办理准运证，采取安全措施，悬挂明显标记，必要时应配有指挥车。（11）车辆在工地和厂区内部行驶，应303、按限速标志要求行驶。 （12）车辆应停放在指定的停车地点、场所停放，严禁随意停放。（13）车辆修复后需试车时，应由持有驾驶证的车辆检验员或指定的正式驾驶员在规定路段试车。（14）综合管理部应定期组织机动车辆驾驶员进行一次安全学习，并定期对车辆进行安全检查。（15）综合管理部应加强对车辆出勤的审批管理，作好出车登记，严禁公车私用。派车时要科学调度车辆，合理安排工作量，严格控制恶劣天气条件下的车辆出行安排。3.6厂内交通安全管理（1）厂内机动车辆操作人员必须按照国家有关规定，经过专门培训且考核、考试合格，领取厂内机动车驾驶证或特种作业操作证后方准驾驶或操作。（2）厂内机动车驾驶、操作人员必须遵守下304、列规定：作业时应携带特种作业资格证，必须戴好安全帽，不准驾驶或操作与证件不相符的设备。驾驶室内不得超额载人，叉车作业不得载人。严禁酒后操作。不得在驾驶或操作时吸烟、嚼槟榔、攀谈或进行其它有碍安全的活动。身体疲劳或患病等有碍安全操作时，不得驾驶或操作。厂内机动车驾驶、操作人员离开本员工作时间超过6个月，但未满1年的，需继续担任驾驶工作时，应按规定重新复试。如超过1年的，应重新参加考核。（3）厂内机动车应按特种设备有关规定进行申报、挂牌和定期检验。（4）厂内机动车在工、库房内行驶时时速不得超过5公里/小时，在厂区内行驶时不得超过5公里/小时。（5）生产事业部应建立厂内机动车安全技术管理档案，包括车305、辆维修使用及事故记录；定期开展厂内机动车驾驶员安全教育培训。3.9交通事故管理（1）厂内机动车辆发生安全事故后应按规定立即报告本部门领导和综合管理部，保护好现场，积极抢救伤员，严禁违规、私自处理。（2）厂内机动车辆发生安全事故未造成人员伤亡的，由综合管理部按未遂事故进行调查处理；涉及人员伤亡时，按工伤事故进行调查处理。（3）发生交通事故，不论事故大小，都应及时向当地公安交警部门和所在部门领导报告，并及时报告综合管理部。（4）一般道路交通事故的善后处理由事故单位负责处理，以当地公安交警部门的交通事故认定书为依据进行调解，无法调解时，由事故单位提出申请，将相关资料移交综合管理部进入司法处理程序。事306、故结案后，事故单位应及时向综合管理部上报交通事故认定书、交通事故损失调解书以及保险理赔等资料。（5）重大交通事故的善后处理由公司安全管理科组织综合管理部、人力资源部等有关部门进行处理。（6）发生机动车辆事故后，必须按“四不放过”原则，查明原因、分清责任，提出处理意见，落实安全防范措施。3.10安全奖励（1）专职驾驶员工作表现突出，年度内未发生大小事故，且无严重违章行为记录的，则按以下标准进行奖励：安全行车达到10万公里以上（含10万公里），给予2000元的奖励；安全行车达到5万公里以上（含5万公里），不足10万公里的，给予1000元的奖励；安全行车2万公里以上，不足5万公里的，给予专职驾驶员5307、00元的奖励；（2）交通车辆安全管理工作突出，在年度交通安全总结评比中被评为交通安全先进单位的三级机构，给予2000元的奖励。 3.11违章处罚（1）驾驶员在驾车时违反中华人民共和国道路交通安全法，被公安交警扣分或罚款的，每扣1分，罚款100元。（2）未按规定或限速标志要求行驶，超速行车，每次罚款200元。 （3）超载行车或厂内机动车辆违章载人，每人次罚款200元。（4）车辆未按规定停放在指定的停车地点或停车场所，每次罚款200元。（5）部门负责人明知司机开车前有饮酒行为，仍安排其开车或驾驶员在工作时间饮酒，部门负责人或用车人未及时制止的，每次对部门负责人或用车人罚款200元。（6）驾驶员酒后308、驾车或将车辆交给无证人员驾驶，一经核实后，罚款500元，并解除劳动合同，同时对部门负责人处以罚款200元。（7）人力资源行政部未按规定每周组织机动车辆驾驶员进行安全学习的，每少一次罚款100元。3.12交通责任事故处理（1）驾驶员负全部责任的，当事驾驶员承担保险公司赔付外经济损失的20%，并罚款500元。 （2） 驾驶员负主要责任的，当事驾驶员承担保险公司赔付外经济损失的15%，并罚款400元。（3） 驾驶员负同等责任的，当事驾驶员承担保险公司赔付外经济损失的10%，并罚款300元。（4） 驾驶员负次要责任的，当事驾驶员承担保险公司赔付外经济损失的5%，并罚款200元。（5）交通事故处罚最多不309、超过3000元。当负同等以上责任的交通事故，损失赔偿超过3000元时，对直接责任人处以3000元罚款,并解除劳动合同。（6）对一年内发生两次以上交通责任事故,造成累计保险公司理赔之外经济损失达1 万元以上的专职驾驶员, 取消驾驶资格和解除劳动合同。33.职业健康管理制度一、目的 职业卫生工作是企业安全、健康、环境管理的重要组成部分，为认真贯彻执行职业病防治法，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，特制定本制度。二、适用范围 适用于公司所有员工。三、职业危害防治职责 3.1主要负责人职责3.1.1设立职业危害管理机构，并提供人力资源；3.1.2定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；3.1.3组织建