1、公司安全生产环境保护消防、事故隐患管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产责任制度1、 目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。2 、适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车队人员。3、 说明3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。3.2、2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.4 安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。安全生产环境保护教育管理制度1 贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在经理和安全生产委员的领导下负责企业的安全监督管理工作。2 负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。3 负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业3、标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。4 组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。5 参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。6 负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。7 会同生产部部门负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督工作。8 负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作。9 负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。10 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况4、，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。11 参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。12 建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。13 负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。安全生产环境保护检查制度1、目的为监督安全规章制度的贯彻执行情况，及时发现与整改生产过程及安全管理工作中存在的不安全隐患，减少和防止事故的发生，保证安全生产，特制定本制度。 2、适用范围公司所属各单位及公司相关方。3、职责3.1 公司总经理对公司的安全检查和事故隐患整改工作5、负全面的领导责任。各部门负责人对所辖范围的安全检查和事故隐患整改工作负主要领导责任。每个职工对本岗位的安全检查和事故隐患整改负责。3.2 安全办公室是安全检查管理的职能部门，负责对本制度的执行情况进行监督、检查、考核。负责对公司安全检查的资料进行收集、汇总和建档。3.3 各单位负责本办法具体实施工作。 4 工作程序4.1安全检查内容（1） 各级各类人员安全意识及其履行安全职责的情况。（2）党和国家安全生产的方针政策、公司的安全规章制度和安全操作规程的执行情况及公司领导指示的执行情况。（3）劳动防护用品的配置及使用情况。（4）设备设施尤其是易造成重大损失的压力容器、起重设备、运输设备、电气设备、6、冲剪压设备、危险作业和易发生工伤、职业中毒、火灾、爆炸等事故的设备及其生产作业现场的安全状况。（5）安全装置、职业危害防护设施是否完好并正常运行。（6）危险化学品的采购、贮存、领取、使用、报废等管理。（7）事故预防措施和不安全隐患的处理整改情况。（8）作业环境（包括安全通道、通风、照明、物品放置、尘毒物危害、设备设施布局等）是否符合职业健康安全、文明生产要求。4.2 安全检查的形式分为公司级安全检查、车队级安全检查、班组级安全检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的安全检查、不定期的安全检查和其他安全检查等。（1）公司级安全检查由公司领导带队，安全办公室牵头，生产处、保卫处、设备处等相关职能7、部门参加，每月一次，检查出的安全隐患由安全办公室负责汇总，分别提交有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪考核。对违章行为由安全办公室行文通报，同时严格按照相关管理制度考核。（2）车队级安全检查由车队主任的领导带队，组织车队各班长参加，每周一次，重点对本车队安全状况进行检查，并将检查和整改情况于每周周末下班前报安全办公室。车队不能自己解决的隐患，由安全办公室进行汇总后在两天内分别提交有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪考核。（3）班组级安全检查由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度，并将检查结果上报车间。车队负责对班组的检查情况进行监督考核，安全8、办公室定期对班组安全检查的内容进行抽查。（4）专项安全检查专项安全检查是指对容易发生严重事故的场所、设备、操作工序进行在其专业范围内的检查。专项安全检查由各专业管理部门负责组织，相关部门参加，各专业管理部门负责做好本专业的检查和整改记录、台帐，同时报一份安全办公室留存。安全办公室应对各专业管理部门进行的专业安全检查进行监督、检查和考核。 a.公司设备设施、安全防护设施、职业危害防护设施、电气设备设施、电气线路的安全检查由设备处负责组织实施。一般设备每季度检查一次，特种设备每月检查一次，检查出的安全隐患由设备处负责汇总，分别提交有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪。 b.公司易燃易爆作业9、场所、危化品使用场所及消防设施的检查由保卫处负责组织实施。一般每季度进行一次，检查出的安全隐患由保卫处负责汇总，分别提交有关部门、车队进行整改，并对整改情况进行跟踪。 c.公司内机动车辆道路运输安全检查由保卫处负责组织实施，一般每月检查一次。检查出的安全隐患由供应部负责汇总，分别提交有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪。公司内机动车辆的年检由设备处负责实施。 d.作业人员定期进行体检，特种作业人员在培、复训前的健康检查由生产处按相关要求组织实施，总经办负责配合。对查出职业禁忌症或职业病的生产处应安排其进行治疗，并调离原工作岗位，体检档案由总经办保存。 e.公司食堂的食品安全卫生状况的检10、查由总经办责组织实施，保卫处负责配合。检查出的安全隐患由总经办负责汇总，提交公司食堂进行整改，并对整改情况进行跟踪。 f.有毒有害作业场所的浓度及“三废”排放情况的监测由安全办公室负责组织实施。（5）季节性安全检查：季节性安全检查由各部门组织进行。各部门负责做好检查和整改记录及台帐，同时报一份安全办公室留存。对存在的隐患由各部门下达隐患整改通知并督促整改。安全办公室应对各部门进行的安全检查进行监督、检查和考核。季节性检查时间性较强，应在季节到来前就着手准备，及早动手，消除隐患。 a.防火检查由保卫处负责组织实施； b.防暑降温、防冻保暖检查由安全办公室负责组织实施；（6）节假日安全检查：重要节11、假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前应进行安全检查，节假日前的安全大检查由主管安全的公司领导带队，安全办公室牵头，总经办、生产处、保卫处、设备处、相关职能部门参加，综合检查节日加班和节日前各项生产、检修活动中的安全措施、防火措施及不安全因素，使节日后的各项生产活动有计划、有秩序地进行。检查出的安全隐患由安全办公室负责汇总，分别提交有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪。对违章行为由安全办公室行文通报，同时严格按照相关管理制度考核。（7）不定期安全检查新、改、扩建装置运行、试运行、投产验收检查，装置开停工前、检修后检查，临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全检查。该项检查由主管职能部门、车队12、班组分别负责进行，做好检查记录。（8） 重要危险源检查。 （9）其它安全检查。 a.开展安全活动时，对各单位布置、进展情况的检查； b.对安全管理新制定的规定、制度的执行情况的检查等。4.3 隐患整改（1）对每次检查查出的隐患，若能立即整改的应责令相关部门及个人立即整改，不得拖延，并由负责人在检查记录中处理结果一栏上签字。对不能立即整改的安全隐患应下发不安全隐患整改通知书，限期整改。隐患整改通知由牵头部门下发，由车间负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，并将整改信息反馈到牵头部门，牵头部门相关人员应进行验证检查并签字。对无故不按期完成整改，除按规定进行考核外，发生事故应追究负责整改部门领导的13、责任。（2）对检查出的隐患牵头部门应进行登记建帐，隐患台帐内容应包括：编号、单位、隐患存在地点、隐患内容、整改措施、整改部门、整改负责人、限期整改时间、完成整改时间、验证结果、验证人等。（3）对检查出的隐患各单位应落实整改措施，按照“三定”（即：定措施、定负责人、定完成日期）、“四不推”（队）个人能解决的不推给班组，班组不推给车间（队）、车间（队）不推给公司、公司不推给上级主管部门）的原则进行解决。如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。（4）凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门应采取有效的风险消减措施并由安全办公室监督执行。4.5 考核514、.1各级组织的安全检查，通知参加的部门及人员必须准时参加，并善始善终认真负责，对迟到及无故不参加者按相关规定进行处罚。5.2各部门对未按公司规定组织安全检查或未按规定做好检查记录和台帐的，应按相关规定进行处罚，若因检查不到位而发生事故，公司将严格考核，并追究其部门领导的责任安全投入保障制度1、基本原则和依据基本原则，根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，15、安全投入资金要专款专用。12 依据 1.2.1 国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准； 1.2.2 安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题； 1.2.3 预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施； 1.2.4 影响安全生产的重大隐患； 1.2.5 稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。2编制年度安全技术措施计划确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容：21 安全工程项目资金投入为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害16、而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。 2.1.1 安全工程项目建设资金项目范围应包括： 2.1.1.1 安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。 2.1.1.2 辅助房屋及措施：有关保证生产必须的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒间等。 2.1.1.3 隐患整改项目。 2.1.2 安全工程项目维护保养资金； 2.1.3 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。 2.2 劳动防护与保健投入为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用17、。 2.2.1劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限； 2.2.2 保健费的发放：保健费（个人） = 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。 2.3 应急救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。 2.3.1 应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用； 2.3. 应急救援组织办公费用； 2.3.3 应急救援培训及演练费用； 2.3.4 参与应急救援及演练人数、时间长度。 2.4 安18、全宣传教育投入。 2.4.1 对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）； 2.4.2 安全生产例会、安全活动费用； 2.4.3 参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度； 2.4.4 安全专题板报、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。 2.5 日常安全管理投入。 2.5.1 安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员人数、安全员的工资、津贴和办公支出费用。 2.6 保险投入可根据企业的安全生产水平来调整保险费率，包括职工工伤保险的安全投入、车辆保险投入等。2.7 事故投入在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不19、得不进行的花费。主要包括5个方面的内容： 2.7.1 事故处理活动费用; 2.7.2 对伤亡职工的救治与赔偿费用; 2.7.3 环境污染处罚与治理费用; 2.7.4事故发生导致企业停产的损失; 2.7.5企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。2.8 安全奖励基金投入安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。3.不能列入上述内容的，如作为安全试验、研究所需的仪器、设备等20、。4.安全技术措施计划的编制和审批。 4.1 由单位领导会同工会及有关人员根据国家劳动保护政策和企业有关劳动保护的具体规定，确定车间（单位）年度安措项目，指定专人作出计划、方案。 4.2 公司副总经理根据技术总监意见召开有工会、各有关部门、车队负责人参加的专题会议决定以下事项： 4.2.1 确定年度安措项目； 4.2.2 确定各个项目的资金来源； 4.2.3 确定设计负责单位及责任人； 4.2.4 确定施工负责单位及负责人； 4.2.5 规定完成和投用日期； 4.2.6 必须报请上级批准的重大项目，在核准后一定要落实上述责任及期限。4.3 批准后的安措项目由生产计划部门在下达技措的同时下达。 21、4.4 车间应在每年终前报出下一年的安措计划。5.安全技术措施计划的执行检查 5.1 主管领导、厂工会负责人每季度必须检查一次，并在专题会议上由主管领导总结执行情况。 5.2 安全管理部门要对安措计划执行情况进行检查，每月向主管领导汇报执行情况。 5.3 重大安措项目应按上级主管部门的要求，以单位名义汇报执行情况。6.安全技术措施计划的资金来源 6.1 安全设备的大修费用，生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费用开支。 6.2 生产成本费用，凡不增加固定资产的安措，由生产维修费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销。 6.3 安全奖励，未列入以上项目或未列入年度计22、划的临时项目的，由企业奖励基金开支。 6.4 安措专用经费应根据国家有关规定，每年从固定资产更新和技术改造资金中提取部分资金支用。事故隐患管理制度1 目的 为加强事故的报告和处理工作，严格做到“四不放过”（即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任单位领导和群众未受到教育不放过；没有制订切实可行的防范措施不放过。），总结吸取教训，采取有效措施，减少和杜绝各类事故的发生。2 适应范围适应于公司各部门。3 职责3.1 安全办公室是安全事故的管理部门，根据安全委员会的指示意见组织事故调查，并按本制度提出处理意见。3.2 各有关事故责任单位负责立即采取措施，防止事故继续发展，保护好事23、故现场，立即如实向主管部门报告，在规定时间内提交事故报告。3.3 生产事故由生产处负责；设备事故由设备处负责；伤亡事故爆炸事故由安全办公室负责；产品质量事故由质管处负责；火灾事故、治安事故由保卫处负责；交通事故由总经办负责。4 安全事故分类4.1 生产事故：在生产过程中，造成原料、半成品损失的为生产事故。4.2 设备事故：生产装置、动力机械、电气仪表、安全装置、输送设备、建筑等发生故障损坏、造成损失或减产的为设备事故。4.3 伤亡事故：职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于生产过程中存在的危险所发生的轻伤、重伤、死亡事故。（1）轻伤事故:损失工作日低于105日的失能伤害。（2）重伤事故：损24、失工作日等于或超过105日的失能伤害或有下列情形之一者：经医师诊断为残废或可能成为残废的，伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。人体要害部位严重的灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤烫伤占全身面积2/3以上的；严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）；严重脑震荡；眼部伤害较剧，有失明可能的；手部伤害：大拇指指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指轧断一节的；局部肌健受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的；脚部伤害：脚趾轧断3只以上的，局部肌健受伤甚剧，引起肌能障碍有行走不能自如的残废可能的；内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及25、腹膜等。（3）死亡事故：导致有人员死亡的而事故。4.4 火灾事故：由于某种原因在生产区域内发生着火、造成生产财产产损失的为火灾事故。4.5 治安事故：由于某种原因在公司范围内引起的财产失盗、受损等为治安事故。4.6 爆炸事故：由于某种原因发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失的为爆炸事故。4.7 交通事故：造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。4.8 质量事故：产品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，原料或产品保管，包装不良而变质等，都属于质量事故。5 事故性质的划分5.1 重大事故（1） 一次死亡一人，一次重伤二人或一次轻伤三人以上的事故。（2） 生产装置造成直接损失5000元以上26、的事故。（3） 造成配电房供电区域全部停电的事故。（4） 发生火灾或失盗造成经济损失2000元以上的事故。5.2 一般事故（1） 轻伤一人，休工伤满一个工作日的事故。（2） 生产装置造成的损失5000元之内的事故。（3） 造成局部停电影响一个生产单位的事故。（4） 发生火灾或失盗造成损失2000元以内的事故。5.3 责任事故因违反劳动纪律，操作规程或操作不当导致的事故；禁火区域违反动火作业审批程序私自动火或已执行审批程序而未落实防范措施而发生的事故；因落实整改措施不认真、不及时，以致事故隐患不能及时清除而导致的事故。5.4 自然事故：因生产环境因素或设备自身的原因而造成的事故。 工伤事故报告程27、序、调查、处理规定1、事故报告程序1.1 凡发生工伤事故，在采取措施开展救援的同时要认真做好事故报告工作，事故的当事者或最先发现者应立即向所在单位领导报告，事故单位按规定要求逐级上报。2.2 发生人员伤（亡）事故的单位应按规定填写单位职工工伤（亡）事故报告表和工伤认定申请表，将发生事故的时间、地点、详细经过、人员受伤程度及部位事故原因分析，事后处理和预防事故重复发生的措施形成书面材料报安全办公室并提供现场两证人的证言材料；受伤人的身份证复印件；受伤人年龄、职业、参加工作时间、联系电话、家庭住址；劳动合同复印件；当月考勤表、诊断结论、住院病历等。安全办公室将材料整理后报合肥市劳动和社会保障局做工28、伤认定。3.3 报告时间 发生事故后，责任单位在一小时之内电话报告主管领导和安全办公室，24小时内将所上报材料报安全办公室，重大事故不超过2天。2、工伤待遇2.1 职工因工（公）负伤，必须经公司安全委员会鉴定并填写工伤认定申请书，上级劳动部门下达工伤认定结论后，自受伤之日起享受工伤假。工伤假期间必须具县以上医院证明结论，工伤假30日以内由公司副总经理签批，超过30日的报请总经理核准。特殊情况需延长假期的需个人提出申请，持县以上医院证明，由所部门领导签字，安全办公室审核报总经理批准后执行。（1）原则上职工发生工伤,轻伤自受伤之日起休假10天至1个月;重伤休假1至3个月。（2）工伤假期间发放基本工29、资。2.8 工伤事故的处罚6.8.1 工伤事故的处罚（1）发生轻伤事故，一人一次对所在部门扣2分，每人次对部门负责人扣200元。（2） 发生重伤事故，一人一次对所在在部门扣3分，每人次对部门负责人扣500元。（3） 重大事故按上级有关规定处理。（4）发生事故在规定日期内没有写出事故报告,每次扣责任部门2分,对部门负责人扣100元；隐瞒不报扣责任部门2分，对部门负责人扣100元，因此造成的损失及发生的费用由责任部门全部承担。6.9 其它事故的处理 生产事故、设备事故、火灾事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见，报安全办公室存档。危险化学品安全管理制度1、目的为了加强对危险化学30、品的安全管理，保障员工生命、财产安全，保护环境，制定本制度。2、适用范围2.1本制度适用于危险物品在本公司的运输、装卸、储存、出入库、使用过程中的安全管理。3、职责与分工主管部门：安全环保部。组织编制和完善危险化学品生产和使用的安全管理制度。相关部门：供应部；负责危险物品在运输中的安全管理仓库：负责危险物品在装卸、贮存中的安全管理。生产技术部、各部门。负责危险物品在使用过程中的安全管理。4、危险化学品的范围本规定所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等能引起人身伤亡、财产损失的物品。5、内容与要求5.1 31、按照交通部道路危险货物运输管理规定（交运发19931382号）文件和汽车危险货物运输规则（JT3130-88）要求，对于危险化学品的运输需委托已办理危险化学品运输许可证承载车辆办理。5.2 危险物品的装卸5.2.1 危险物品搬运时轻拿轻放，严禁野蛮装卸。5.2.2 采用泵装卸危险物品时，电器仪表照明等设备必须采用防爆设施，管道要有良好的静电连接和接地，管道内流体的流速不准超过3米/秒，伸入贮罐的进料管道应加伸长管，从底部进料，以防静电放电发生事故。5.2.3 装卸不同物品的管道应有明显的标识，以免混装。5.2.4 危险物品的装卸必须采用符合安全要求的装卸工具。5.3 危险品的贮存和保管5.3.32、1 危险品的入库、出库执行仓库、罐区安全管理制度。5.3.2 贮存危险品的仓库，应根据专库分贮的原则，做到定品种、定数量、定库房、定人员保管和分间、分类、分堆贮存，各种物品之间应留有足够的消防通道，并且明确物品标识。严禁同库贮存两种性质相抵触的危险物品。5.3.3 危险品库应有良好的通风和必要的避雷设施，易燃易爆物品贮罐应设有防晒降温设施，并且设备和管道有良好的静电连接和接地，以及防止泄漏的防护围堤等安全设施。5.3.4 危化品露天堆放，应符合防火、防爆的安全要求。爆炸物品、一级易燃物品、遇湿燃烧物品、剧毒物品不得露天推放。5.3.5 危化品仓库必须配备专人管理，管理人员应熟悉各存储物品的危害33、性和泄漏紧急处理办法，必须配备可靠的个人安全防护用品。5.4 危险物品的使用5.4.1 危险物品使用单位，一次领用量一般不超过三天生产所需用量，超过此用量，须经生产部批准。生产多余物料应及时退库处理。5.4.2 使用危险物品的单位，建筑、设备、照明、仪表等均应符合防火、防爆、防毒要求。并配备必要的消防、通风、降温、防潮、防雷击、防静电等安全设施，以及防止环境污染的设施。5.4.3 易燃易爆品的加热严禁采用明火，如必须采用电感加热，必须采用严密隔绝和防止发生触电的安全措施。5.4.4 产生和使用剧毒物品的场所，必须配备专用的防护用品和解毒物品。5.4.5 严禁用易燃易爆液体擦洗设备、工具和衣服，34、并禁止在剧毒物品场所饮食。5.5 易燃易爆、有毒有害危险化学品的生产、储存、使用过程中必须编制相应的应急救援预案，执行危险化学品事故应急救援预案管理。 工程项目“三同时”管理制度1 目的1.1 为确保公司投资项目实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制订本制度。1.2 本制度适用于公司新建、改建、扩建工程项目和实施新工艺、新技术、新材料、新设备的改造、运用和调试项目。2 相关术语定义2.1 “三同时”：新建、改建、扩建项目和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目的劳动安全卫生设施、职业卫生设施、环境35、保护设施和消防安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.2 投资项目：经公司正式批准的建设工程项目（新建、改建、扩建项目）和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目。2.3 立项单位：投资项目的使用单位；公用设施项目的立项单位为相关职能部门。2.4 设计单位：特指投资项目主体工程的设计单位。2.5 特种设备：搅拌车、铲车、泵车、等等。3 职责3.1 安全办公室是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收。依照政府相关职能管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续；建立和保存“三同时”项36、目档案。 3.2 保卫处负责依照政府消防管理部门的规定程序办理投资项目消防安全“三同时”手续；负责组织消防安全“三同时”的内部评估、审核和验收，并完备档案技术资料。3.3 生产处负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。3.4 设备处负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。3.5 财务处应确保37、项目“三同时”的资金投入；对未进行“三同时”的投资项目不予立项、审核和结算付款；负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。3.6 设计单位根据项目主体设计方案和“三同时”评估意见，提出安全、卫生、环保、消防等方面的设计方案。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。3.7 立项单位是投资项目“三同时”管理的责任部门，负责投资项目“三同时”的申报，并向设计单位提供与“三同时”相关的方案、技术资料和数据。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收，确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。3.8 施工单位应按照投资项目“三同时”设计方案，确保“三同时”设施与主体工程同时施工和申请验收；确38、保“三同时”项目的施工质量，负责参与“三同时”项目评估、审核和验收，并根据验收结论组织改进，达到设计标准。4 工作程序及要求4.1 项目的申报（1）新建、改建、扩建工程和采用新工艺、新技术、新材料、新设备等投资项目正式批准后，立项单位必须向安全办公室进行申报。（2）立项单位在投资项目总额中，必须包含项目的“三同时”治理投资费用，若该项目无“三同时”投资必要的，必须在安全、卫生、环境、消防“三同时”申报表中注明。（3）有下列情况之一的新建、改建、扩建工程项目，由安全办公室向政府有关职能管理部门（安全生产、职业卫生、环境保护、消防）申报执行“三同时”程序： a.建成后有新的环境污染产生和排放的项目39、，必须办理环境影响评价和环境保护“三同时”； b.涉及易燃易爆、化学危险品的储存和使用项目，必须办理环境保护、消防安全和职业卫生“三同时”； c.对员工生产过程中的健康有危害因素的投资项目必须办理职业卫生“三同时”； d.特种设备投资项目申报质量技术监督局办理。4.2 项目“三同时”方案评估、评价（1）安全办公室根据项目申报资料组织对该投资项目进行“三同时”评估和评价，可采用下列方式： a.组织专业安全检查组进行内部评估、评价； b.委托具有相关评估资质的设计单位和中介机构进行评估。（2）组织评估、评价的单位应根据评估、评价结果，提出书面的可行性研究报告，作为“三同时”的设计依据。4.3 项目40、“三同时”的设计（1）项目设计单位根据“三同时”可行性研究报告，将“三同时”设施纳入主体项目设计方案；不具备相关专业设计资质的，可委托设计。（2）报政府有关职能管理部门审批的“三同时”项目，其主体工程设计方案中必须设立“三同时”专篇文本资料。（3）设计工作结束后，设计单位将初设方案按审批流程和权限报批后，转入施工程序。4.4 项目“三同时”的施工（1）施工单位要严格按施工图纸和设计要求施工，保证工程质量，确保职业安全健康设施与主体工程同步实施。（2）项目单位对“三同时”设施的施工过程进行日常管理；安全办公室对“三同时”设施采购、安装、施工等全过程进行监控，对出现的问题予以及时解决。建立相应的原41、始记录，索取相关的档案资料和资质证明。4.5 项目“三同时”的验收、运行（1）投资项目完工后，主体工程验收的同时，验收“三同时”设施。并填写安全、卫生、环境、消防“三同时”验收表。（2）凡设施未经验收或验收不合格的，视该项目未完工，财务不予结算付款。（3）立项单位对验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见，应积极安排人力、物力、财力按期解决，并将整改情况及时报安全办公室。（3）立项单位确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。（4）申报政府职能管理部门的“三同时”项目验收，由政府相关职能管理部门组织验收。安全生产环境保护教育管理制度一、安全生产环境保护管理制度1 贯彻执行国家及公司安全生产的42、方针、法律、法规、政策和制度，在经理和安全生产委员的领导下负责企业的安全监督管理工作。2 负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。3 负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。4 组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。5 参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。6 负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安43、全教育和班组安全活动计划。7 会同生产部部门负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督工作。8 负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作。9 负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。10 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。11 参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。12 建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。13 负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及44、其它安全管理工作。二、安全培训教育制度1、入厂教育第一条：入厂教育的对象及级别。新工人、临时工、合同工、培训实习人员、工程技术人员、工程承包工等，都必须进行入厂教育。入厂教育分为三级：厂、车间、班组级安全教育。第二条：厂级安全教育由安全环保部进行教育。教育内容：安全生产的重要性、工厂概况、射干难产特点、共同性的安全规定，防毒防火基本知识，本厂安全生产的经验教训。第三条：车间级安全教育由车间主任负责。教育内容：车间概况、生产特点、车间工艺流程、工艺操作方面共同性安全要求与规定；车间设备、检修方面共同性安全要求与规定；车间安全生产规章制度，经验教训。第四条：班组安全教育由班班长负责。教育内容：生产45、岗位的任务、生产特点、生产设备、安全装置、安全防护器具的使用方法、岗位安全规章制度、安全操作规程、岗位事故教训及其预防措施。第五条：入厂三级安全教育的时间要求及考核规定。厂级教育：不少于48小时；车间级教育：不小于36小时；班组级教育：不小于24小时；考核规定：各级安全教育后，均要进行考试，并将成绩记入职工安全教育卡，考卷送安全环保部备案，考试不合格职工不得进入车间实习。第六条：厂内工作调动，脱离岗位六个月以上返回岗位者以及干部参加劳动，要进行车间、班组级安全教育。第七条：对外单位来厂参观学习人员，工程承包工等，由接待室或安全环保部进行安全讲话，讲明一般安全注意事项。第八条：从事电气、锅炉、焊46、接、车辆驾驶等特殊工种的职工，必须经过专业安全技术教育，并经上级主管部门考试合格取得作业证后，方可从事作业。（车辆是指叉车厂内行驶）。3、特殊教育第九条：对特殊工种，主管部门应至少两年组织培训一次，主要从专业工种安全技术和灾害事故案例进行教育，不断提高安全技术水平。第十条：在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位操作和有关人员进行专门教育，并经考试合格后，方可操作。第十一条：发生重大事故和恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。4、日常教育第十二条：各级领导应对职工对职工进行经常性的安全思想、安全技术、组织纪律性的教育47、，增强法制观念，使职工自觉的遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。第十三条：安全环保部应通过安全教育室利用宣传画、安全技术简报、事故图片展览、录象等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。第十四条：重大危险性作业和重点项目大修，作业前施工部门和安全环保部要按预订的安全措施和要求，对施工、检修人员进行专门的安全教育，以确保安全。第十五条：对重大事故责任者，要进行离岗安全教育，考试合格后，方可恢复工作。事故性质责任，考试成绩，记入本人安全作业证。安全培训教育管理第十六条：公司各部门要建立从业人员培训教育档案，记录培训时间、内容和考核结果。第十七条公司、各单位要根据生产需要，确定培训目标，指定培训计划并48、实施，培训计划变更要有记录。第十八条：各部门要对培训教育方式和效果进行评价，确定是否达到培特种作业人员管理制度1、主题内容本制度规定了特种作业人员管理的有关内容 2、引用标准及专业术语引用特种作业人员安全技术培训考核管理办法、特种设备作业人员监督管理办法在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。 3、适用范围适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。 4、职责范围 4.1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督49、和指导。 4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。 5、特种作业的范围 5.1电工（运行、维修）作业。 5.2金属焊接（切割）作业 5.3厂内机动车辆驾驶作业。 6、日常管理 6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。 6.2特种作业人员应熟知本岗位及50、工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。 6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。 6.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。 6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。 6.51、6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。 6、7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。 6.8各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。 6.9安全管理人员、安全员有对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。 7、特种作业人员的培训、发证和复审 7.1各车间部门需要增加使用特种作业人员的，报安环处、劳资处核准后，书面报告经分管领导批准后，由安环处组织安排培训和考核52、。 7.2特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。 7.3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安环处提供需要复审、初审的人员名单，安环处负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安环处，证件发放由安环处负责。 7.4特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给安环外。 8、外来人员在我厂范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。 安全设施、设备管理制度设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,53、预防为主”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。设备设施选购必须坚持“安全高于一切”的 设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息(包括:国际、国内本行业的生产技术水平,设备安全可靠程度。价格、售后服务等);经过论证提出初步意见报总经理批准实施。一、设备设施使用前的管理工作1、制定安全操作规程2、制定设备维护保养责任制3、安装安全防护装置4、员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全54、注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。二、设备设施使用中的管理工作1、严格执行,由公司主管领导和设备管理人员共同落实。2、设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。 3、为了便于操作工日常维护保养,设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求实施,由部门经理和设备管理人员负责检查。4、预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施,设备管理人员根据设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性。三、设备设施维护保养设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同55、管理”的原则，精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人。操作人员要做好以下工作:自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作管线，阀门做到不渗不漏做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。设备设施检查制度生产部设备维修人员,每两周对生产设备进行检查一次 。每半年由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。设备大修完工后，必须进行质量检查56、的验收。每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分,评定出是否完好,能否继续使用,提出处理意见和改进措施等。四、设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度,设备事故分为:一般设备安全事故:零部件损坏,经济损失在5000以下。重大设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001元至50000元。特大设备安全事故:导致设备保费或直接经济损失在50000元以上。五、设备安全事故报告和处理一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在单位负责人报告,查清事故原因,查明事故责任。重大。特大设57、备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告公司负责人及有关职能部门,公司立即组织有关人员对事故进行检查,分析事故原因,查清事故责任。对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。六设备设施更新改造及报废的管理工作1. 设备报废的基本原则；1）国家或行业规定需要淘汰的设备。2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。3）设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。4）设备使用时间58、不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。5）从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平，符合以上情况的设备均可申请报废。2. 设备报废手续1）由设备使用部门提出报废申请,经设备部确认并签署意见。2）由使用部门负责人填写报废申请单上交设备部审核,经副总理批准,移交财务部门结算手续3. 设备改造的基本要求1）经过技术论证后,采取新技术。新材料。新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平,经济上也是合算得。2）设备改造要持谨慎负责的态度,切勿轻易蛮干,必须按照申请,论证、批准的基本程序运程。七. 严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案,即在设备-生产全过程的状态,59、按章设备选别,设备维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序运行。由负责人和主管领导签名确认保存。安全生产环境保护奖惩办法1 、目的为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，特制定本制度。 2 、适用范围本制度适用于公司生产安全奖惩工作 3、职责 3.1 总经理负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。3.2 办公室负责安全生产奖惩制度制订，并监督实施。3.3 公司财务部负责落实安全生产奖励资金。3.4 办公室是安全奖惩管理归口管理单位。4、内容公司按照安全生产“谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生产中施行奖励和惩罚。4.1有以下60、行为者，公司应在年终时从安全经费中给于奖励：4.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的；4.1.2消除事故隐患，避免重大事故发生的；4.1.3发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和公司财产免受和减少损失的；4.1.4在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议者。4.1.5坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的；4.1.6安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议、组织安全检查，落实安全措施，成绩显著者。4.1.7专（兼）职安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台帐，基础资料内容健全，记录完整规范，管理61、出色者；4.2有下列表现之一者，公司应给予处罚：4.2.1每发生重大安全生产事故（重伤事故、死亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大爆炸事故）一起扣事故责任单位5000-10000元。4.2.2若因管理不善造成重大事故的，每发生一次，对事故责任单位第一负责人罚款1000元，安全员罚款500元。4.2.3若因违章造成自身或他人伤害的，对事故责任人罚款300元。4.2.4若因管理不善造成轻伤事故的，对事故单位第一负责人罚款200元，安全员罚款100元。4.2.5对发生事故而隐瞒真相，甚至破坏现场、拒不配合事故调查小组工作的，除对事故单位按事故类别处罚外，另再罚该单位1000元，第一负责人500元62、，安全员200元。情节严重者按国家相关法规处置。4.2.1制定奖励和处罚报告，报公司领导审批后执行。4.2.2个人或单位奖励在年终时从安全经费中支出。4.2.3个人罚款在当事人接到处罚通知后3个工作日内上缴公司财务部，生产部罚款从该生产部人员下月工资结算中扣除。安全防火、防爆管理制度基本准则第一条：对于易燃、易爆物料及有火灾、爆炸危险的过程及设备，必须严格管理，采取有效的安全措施，防止发生火灾、爆炸事故，减少灾害损失。以保障国家财产和职工人身安全。第二条：贯彻“以防为主、防消结合”的方针，积极采用先进的防火、灭火技术，充分发挥专业和义务消防队的作用，开展安全防火教育，加强防火检查和灭火器材管理63、。第三条：从全局出发，统筹兼顾，综合采取预防、局限、消火和疏散的对策，达到：严格控制和管理各种危险物和发火源，消除危险因素；将火灾和爆炸危险性局限在最小范围内；迅速扑灭火灾，防止蔓延和发生次生灾害；作业人员能迅速撤离险区，安全疏散。火源管理第四条：焊割动火管理规定（1）禁止在贮罐区、汽油库及危险品仓库、成品仓库内动火，对需检修的部分应拆至距离危险源30米外进行。（2）高处焊割作业，要采取防止火花飞溅措施，遇有六级以上大风时应停止作业。（3）漂浮有易燃物的地沟、池、坑周围10米内，不得进行焊割作业。第六条：磨擦、冲击及高温表面（1）禁止穿戴钉子鞋进入贮罐区，汽油库等危险场所。（2）搬运易燃、易爆64、危险品容器或在危险场所搬运铁制物品，不得抛掷、拖拉和滚动。所用扳手、榔头等工具应为铜、铝合金或镀铭的钢铁材质。（3）高温设备及管道必须保温，禁止在高温设备、管道、灯泡表面上烘烤可燃物。第七条：电火（1）危险场所的照明、布线及电气设备、应符合防爆要求，并保持清洁。干燥和绝缘良好。（2）因生产需要安装临时电气线路及设备，应由使用部门提出书面申请，经安技科批准后，方可安装，并限期拆除。（3）高大建筑，主配电设备、贮罐区，排放可燃气体的烟囱等，均应设置避雷保护装置，其接地电阻值应不大于5欧姆。（4）有火灾、爆炸危险的厂房及车间的设备、管道、构架、钢屋架、电缆外皮等较大金属构件，都应良好接地，接地电阻65、值应不大于5欧姆。第八条：静电火花（1）禁止在装油或其他易燃液体过程中取样，测量或将金属物品放入罐（槽车）内。（2）禁止使用绝缘软管插入易燃液体槽内进行移液作业。（3）禁止使用喷射蒸汽加热易燃液体。（4）贮罐区采取下述防静电措施。门口设导除静电铜棒、进入人员要以手握一下。罐区工作人员要穿防静电服及导电鞋。物料进入大贮罐要从罐底进料，汽车槽车卸料先接好地线。输送物料管道法兰间用铅垫片，每100米安装一支接地线。（5）生产车间所用易燃品贮槽，要装设接地线，进料管要插到距槽底10-15公分。（6）在作业条件改变的情况下，必须采取防静电措施。火灾危险性分类属于乙类火灾危险生产的有：粉剂加工（1号、2号66、）。第九条：本厂下述物品贮存场所，属于甲类火灾危险区：贮罐区、溶剂仓库、厂内露天易燃品堆场、化工危险品仓库、各成品仓库、氢气钢瓶处、溶解乙炔钢瓶处。工艺生产装置与控制第十条：工艺生产装置的平面布置及防火间距，应按炼油化工企业设计防火规定第四章第一节有关规定执行。第十一条：有爆炸危险的甲乙类厂房，宜采用敞开式结构。非敞开式的厂房应符合以下的防爆要求：（1）厂房的泄压比，泄压措施，应执行建筑设计防火规则。（2）有良好的通风，通风机应设在单独风机室内或采用防爆电机。（3）散发可燃蒸气，粉尘的比重大于0.8的厂房，应采用不发生火花的地面。有易燃、可燃液体的室内地面，应平整不渗漏，有一定的坡度并设排水沟67、。第十三条：防爆及防止爆炸扩展的安全装置：（1）因反应物料爆发性反应造成超温、超压而引起火灾，爆炸危险的设备，应设置温度报警信号及手动紧急排放设施。（2）有突然超压或瞬间分解爆炸危险的物料的设备，应装爆破板，导爆筒应引向室外安全方向。（3）易爆设备附近，可设置防爆墙。第十四条：对已损坏或有漏泄的可燃气体，易燃液体管道，应停止使用，尽快修复。第十五条：可燃气体放空管，应采取静电接地，并在避雷设施保护范围之内，放空管高度应符合下列要求：（1）紧靠建筑物、构筑物布置设备的放空管，应高于建筑物、构筑物2米以上。（2）在设备区内放空管，应高于附近有人操作的最高设备2米以上。第十六条：生产贮存、装卸可燃气68、体，易燃液体的设备及管道，应有导除静电的接地装置。第十七条：所有防静电接地线必须坚固可靠，接地线的截面积应不少于10平方毫米。单独的防静电接地电阻可在50欧姆以下，如有其它目的的接地极共用，应满足其它的接地极共用，应满足其它的接地极的技术要求。第十八条：输送易燃液体，应根据管径及介质的电阻率，选择适当的安全流速。第十九条：有易燃、易爆物料的设备及管道系统，应有用惰性气体（蒸汽N2气等）置换的设施。第二十条：生产装置设备及厂房的防雷和电器设备的防爆，要符合国家颁布的有关规定。贮运设施第二十一条：易燃可燃液体贮罐成组布置时的要求，防火堤与分隔堤的设置，应执行炼油化工企业设计防火规定石油化工篇第二节69、第四节中的有关规定。第二十二条：易燃液体贮罐应设液面计、呼吸阀，无呼吸阀时，应设带有阻火器的放空管。闪点低于28，沸点低于85的易燃液体贮罐，如一乙胺、异丙胺、叔丁胺、甲苯等，应设冷却降温等安全设施。第二十三条：液氨贮罐上，应设液面计，压力表和安全阀。液氨露天贮罐应采取绝热、隔热措施或设有冷却喷淋设施。消防措施第二十四条：在各生产车间易于发生火警的岗位附近均设置简易灭火器材，在仓库、食堂、办公大楼等地，也应备有相适应的灭火器材。第二十五条：各类灭火机和消防器材均放在固定的显眼的地方，由厂安技科负责管道，定期检验，及时修理更换，保持完整好用。第二十六条：贮罐区所有贮罐，均设置有空气泡沫灭火设备70、。水溶性的甲醇贮罐，采用抗溶性空气泡沫灭火。第二十八七条：发生火警时，必须立即向厂安全环保部或县消防队报警，迅速切电源，消除可燃物，切断其来源，并根据火灾特点，正确选用灭火剂和器材，积极抢救。动火规定第二十八条：根据火灾危险程度及生产，维修工作需要确定下述地点和部门为固定动火区：机修车间第二十九条：除固定动火区外，其它为禁火区；需在禁火区内动火时，必须申请办理“动火许可证”。第三十条：禁火区内动火，根据危险程度划分为三级。一级动火：易燃、易爆车间装置、设备、管道及其周围的动火。二级动火：固定动火区特级动火：安全环保部不能决定的动火项目，属特级动火。第三十一条：动火证按下述规定办理：（1）“动火71、证”由申请动火单位指定专人或由动火项目负责人办理。（2）申请动火单位根据“动火证”要求，认真填写和落实动火中的各项安全措施。（3）一级动火由厂安全环保部审批；二级动火由车间主任审批；特级动火由厂长审批。（4）必须在“动火证”批准的有效时间范围内进行“动火”作业。凡延期或补充动火，都必须重新办理动火证。第三十二条：危险场所动火，必须进行动火分析。分析者在“动火证”上填写分析结果并签字。第三十三条：动火人到达动火点，首先要和该车间当班班长查验“动证”，经检查确认安全措施可靠、分析合格并有安技科人员签字方可动火。第三十四条：“动火证”由动火人随身携带，不得转让涂改或转移动火地点。第三十五条：动火的安72、全规定：（1）凡在贮存、输送可燃气体，易燃液体的管道容器及设备上动火，必须首先切断物料来源，加堵盲极与其它生产装置有效隔离。（2）凡有易燃、易爆物质接触过的设备（包括停用的、旧设备）、管道、部件等；不论在何处动火，均应彻底清除易燃、易爆物质蒸汽压力在进汽阀前，不得低于0.4MPa（4Kg/cm2），吹扫时间，一般不得少于4小时。（3）由于动火分析及设备清洗等的复杂性，审批者对于动火的安全可靠性尚有怀疑时，应采取惰性物质保护措施。如充水带蒸汽或用CO2-气体等。特别对一无人孔、手孔的密闭设备，一般应采取惰性物质保护，以保证动火的绝对安全。（4）带物料、带压的设备，一般不准动火；如确有需要，需经安73、全环保部提出报告。经理或生产厂长批准。（5）动火现场要设置灭火器材。（6）禁火区使用塑料焊枪、电钻等，要经安全环保部批准。（7）动火看火人，由动火部门领导指派。其责任是负责动火现场安全、备灭火器、专职看火，直到动火结束，并保证现场不留余火。动火看火人不得中途离开，从事其它工作。一般防火规定第三十六条：禁止在厂生产区内明火照明。第三十七条：禁止在厂生产区内焚烧杂草和垃圾。第三十八条：禁止携带火柴，打火机等进入贮罐区及化工危险品仓库。第三十九条：禁止使用易散发可燃蒸汽的液体清洗设备、用具、地面及衣服。第四十条：油棉沙、油纸等易燃物品，应放在铁制容器内，放置在安全地点并及时清理。火灾、爆炸事故和抢救74、原则第四十一条：发生重大火灾、爆炸事故，各级领导或职工应在迅速消防部门报警的同时，积极组织抢救，尽快扑灭火势，减少事故损失。第四十二条：装置发生火灾，爆炸事故，为了确保职工及扑救，人员人身安全，应首先切断电源，抢救受伤人员，同时要注意防止次生灾害伤及援救人员。第四十三条：采取以下措施防止灾害扩大、蔓延：（1）迅速切断通向火灾、爆炸设备的各种物料管线。（2）组织人员迅速转移火场附近的易燃、可燃物资。（3）切断排污或上水系统，防止火势扩展到其它场所。（4）抢救人员注意自身保护，防止人员中毒。灭火原则（1）贮罐区发生火灾、爆炸事故，应立即投入灭火战斗。苯类着火，可使用空气泡沫液扑救；醇类着火，要使用75、抗溶性泡沫液扑救。（2）生产现场发生火灾、爆炸事故，灭火一般用泡沫灭火机扑救。苯类着火，一般不要用水扑救，甲醇、甲胺着火，可以用水扑救，电器火灾，一般用CO21211灭火器扑救。（3）剧毒物品或含有剧毒物的设备着火，应用干粉灭火机扑救，人员要注意风向，防止中毒。火灾扑灭后，做好现场毒物的清理工作，不得发生次生灾害。检维修安全管理制度1 目的为保证生产设备正常运行，避免发生意外设备事故和其他伤害，保证检维修过程的安全和高效率、高质量，制订本制度。2 适用范围本制度适用于本公司设备、设施检维修的安全管理。3 职责与分工主管部门：安全办公室，负责责监督本制度的执行。相关部门：公司各部门、车队。日常工76、作中贯彻执行本制度。4 内容与要求4.1 检修前准备4.1.1 编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体，应包括对安全装置、设施的检修。凡是具有二人以上参与的检修项目，必须指定一人负责安全。4.1.2 检修部门负责人要对检修中的安全负责，在对参加检修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。4.1.3 检修负责人在检修前，要组织人员对检修过程进行风险评价，做好检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。4.1.4 检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备时，必须进行清洗置换和有效隔离，并按安全作业管理制度办理安全作业许可证后，方可作业，作业时必须按规定穿戴好劳动防护用品。4.1.77、5 清洗置换的设备，必须进行分析检验，取样要有代表性，确保清洗置换有效合格。4.1.6 检查设备管道与运行中设备管道连接时，中间必须加隔盲板，在抽堵有毒气体盲板时，应戴好防毒面具。4.1.7 设备检维修负责人要对移交检修的设备置换处理负责，移交前要查电气、查物料处理，确认合格方可办理移交。4.1.8 检修电气设备时，必须切断电源并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或或专人监控，方能检修。4.2 检修安全规定4.2.1 检修人员要对检修项目进行检查，检修前准备工作符合检修要求方可进行检修。4.2.2 一切检修作业，必须严格执行各项安全技术规程和安全作业管理制度。4.2.3 凡槽78、罐、设备、管线检修，要在已切断的物料、管道、阀门上悬挂警告牌。进入内部检修，要办理安全作业许可证。4.2.4 容器内及不通风处作业，应采取临时通风措施，或使用空气呼吸器等。4.2.5 凡检修用的临时照明，应使用36V电压的安全行灯，绝缘要良好，电动工具必须安装漏电保护器并有可靠的接地零线。4.2.6 从事有害系统检修和抢修，要备好防护器具，以备应急之用。4.2.7 拆卸有毒有腐蚀管道，应穿戴好规定的防护用品，松螺丝时应先松外面的，防止中毒和灼伤。4.2.8 在生产厂临时检修时，遇有易燃、易爆物料的设备，要使用防爆器械，或采取其它防爆措施，严防产生火花。4.2.9 在检修区域内，对各种机动车辆要79、按规定严格管理。4.2.10 带压紧螺丝，要站在法兰盘侧面，慢慢地紧，防止滑丝。4.2.11 设备内检修必须有专人监护，监护人应由有经验的人担任，必须认真负责，坚守岗位，并与检修人员保持有效联络。4.2.12 在检修作业条件发生变化，并可能危害检修人员时，必须立即撤出设备。再次检修时必须重新办理安全作业许可证。4.2.13 设备内检修应根据设备具体情况搭设安全梯及架台，并配备救护绳索，确保应急撤离需要。4.3 竣工验收4.3.1 检修竣工后，检修部门要细致检查静电、安全罩、设备孔等安全措施，切勿将工具器材等忘掉在机械设备内，并将搭设的工作架台、拉设的临时电源全部拆除，做到工完、料净、场地清。480、.3.2 检修移交验收前，不得拆除悬挂的警示牌和开启切断的物料、管道阀门，经验收后，对检查前所堵设的盲板和切断的管线等要责成专人检查处理。4.3.3 竣工验收时，生产和检修双方负责人当场检查质量是否全部符合检修标准，安全装置是否恢复齐全。4.3.4 生产单位自己检修的，单位负责人要亲自到现场检查验收。5 相关制度安全作业管理制度防火、防爆及动火作业管理制度综合管理考核办法6 相关记录检修计划安全作业许可证设备设施安全管理制度1 目的为使各类生产设施（含安全附属设施）按照安全标准化的要求运行，实现安全生产，保证公司正常运营，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司生产设施建设（含安全附属设施81、）搅拌车、泵车、铲车等使用、维护、报废和拆除全过程的安全管理。3 职责与分工主管部门：生产部，负责监督检查生产设施建设从到报废拆除全过程中本制度的执行。相关部门：公司各部门、车队。保障对生产设施的管理中执行本制度。4 内容与要求4.1 生产设施建设4.1.1 生产设施建中的安全、卫生及消防设施符合国家有关的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入（“三同时”）生产和使用。4.1.2 公司根据危化品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。4.1.3 各部门需增置的设施经批准购买82、后，须报生技科备案。4.1.4 生产设施项目确定或购进后，各相应项目组或生产部负责组织安装，并负责监督检查安装的质量。4.1.5 对新置设备的随机配件要按图纸进行验收，未经验收不得入库。4.2 生产设施使用4.2.1 各类生产设施使用前，设备管理人员要组织使用人员接受操作培训，由生产部的技术人员讲解。4.2.2 使用人员应达到四懂三会（懂原理、懂性能、懂构造、懂用途、会操作、会维修保养、会排除故障），方可上岗操作。4.2.3 按设备安全操作规程要求进行机器开动和停车，在设备使用过程中，发现有异常现象，应立即停车，并通知有关人员检修。4.2.4 机器设备发生故障，或严重事故时，按照操作规程要求立83、即停车，保护现场，并报告班组长或有关人员。事故处理坚持“四不放过”。4.2.5 对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和处分。4.2.6 使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规格的各项运行记录。4.2.7 为保证生产设施安全、合理的使用，各部门应设兼职设备员，协助生技科对各类设施进行管理。4.2.8 实行操作者包机管理。做到各类生产设施有专人负责。4.3 生产设施维护4.3.1 所有动力设备不经车队、设备主管允许，不准私自拆卸，不准在电气设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品。4.3.2严禁私拆或改用设备安全防护装置，发现设备84、安全防护装置损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修。设备主管部门应建立设备安全防护装置维修保养档案。4.3.3 操作工负责生产设施的日常维护保养。对本岗位设备、管路要做到不潮、不冻、不腐蚀，及时消除跑、冒、滴、漏。认真做好交接记录。4.3.4 对封存、闲置的设备，不经生技科批准，不得随意启动、转移、拆卸。4.4 生产设施报废和拆除4.4.1 各类生产设施陈旧老化不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请报损、报废。4.4.2 报废、报损旧设备由生技科安排人员按有关规定及时拆除或另行处置，在生产设施台帐中注销。4.4.3 生产设施拆除前，拆除负责人要组织人员做好拆除机具准备和周密检查，做到机具齐85、备，确保完全可靠。如需办理安全作业证时，按规定要求办理。4.4.4 生产设施拆除前，其所属单位应对其进行彻底的清理和置换，确保无残留物质，不会对环境及人身安全造成伤害。4.4.5 拆除作业过程中，负责人必须为作业人员配备相应的劳动保护用品，确保安全作业。4.5 安全设施管理4.5.1 各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。4.5.2 对各种设施进行日常维护保养，做好防尘、防潮、防热、防磁、防锈、防腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作。4.5.3 对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费，应按价赔偿，并追究当事人的责任。4.5.4 设施设备报废必须经过严格鉴定，86、履行审批手续。4.5.5 对生产设施进行检维修时，对安全设施进行认真检查，并作力所能及的维护。5 相关制度 安全作业管理制度安全检维修管理制度6 相关记录 会议记录交接班记录安全作业许可证生产设施安全管理制度1 目的为使各类生产设施（含安全附属设施）按照安全标准化的要求运行，实现安全生产，保证公司正常运营，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司生产设施（含安全附属设施）建设、使用、维护、报废和拆除全过程的安全管理。3 职责与分工主管部门：生技科。负责监督检查生产设施从建设到报废拆除全过程中本制度的执行。相关部门：公司各部门、车间。保障对生产设施的管理中执行本制度。4 内容与要求4.1 生87、产设施建设4.1.1 生产设施建设中的安全、卫生及消防设施符合国家有关的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入（“三同时”）生产和使用。4.1.2 公司根据危化品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。4.1.3 各部门需增置的设施经批准购买后，须报生技科备案。4.1.4 生产设施项目确定或购进后，各相应项目组或生技科负责组织安装，并负责监督检查安装的质量。4.1.5 对新置设备的随机配件要按图纸进行验收，未经验收不得入库。4.2 生产设施使用4.2.1 各类生产设施使用前88、，设备管理人员要组织使用人员接受操作培训，由生技科的技术人员讲解。4.2.2 使用人员应达到四懂三会（懂原理、懂性能、懂构造、懂用途、会操作、会维修保养、会排除故障），方可上岗操作。4.2.3 按设备安全操作规程要求进行机器开动和停车，在设备使用过程中，发现有异常现象，应立即停车，并通知有关人员检修。4.2.4 机器设备发生故障，或严重事故时，按照操作规程要求立即停车，保护现场，并报告班组长或有关人员。事故处理坚持“四不放过”。4.2.5 对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和处分。4.2.6 使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度89、，准确填写规格的各项运行记录。4.2.7 为保证生产设施安全、合理的使用，各部门应设兼职设备员，协助生技科对各类设施进行管理。4.2.8 实行操作者包机管理。做到各类生产设施有专人负责。4.3 生产设施维护4.3.1 所有动力设备不经车间、设备主管允许，不准私自拆卸，不准在电气设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品。4.3.2严禁私拆或改用设备安全防护装置，发现设备安全防护装置损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修。设备主管部门应建立设备安全防护装置维修保养档案。4.3.3 操作工负责生产设施的日常维护保养。对本岗位设备、管路要做到不潮、不冻、不腐蚀，及时消除跑、冒、滴、漏。认真做好交接记录。4.90、3.4 对封存、闲置的设备，不经生技科批准，不得随意启动、转移、拆卸。4.4 生产设施报废和拆除4.4.1 各类生产设施陈旧老化不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请报损、报废。4.4.2 报废、报损旧设备由生技科安排人员按有关规定及时拆除或另行处置，在生产设施台帐中注销。4.4.3 生产设施拆除前，拆除负责人要组织人员做好拆除机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保完全可靠。如需办理安全作业证时，按规定要求办理。4.4.4 生产设施拆除前，其所属单位应对其进行彻底的清理和置换，确保无残留物质，不会对环境及人身安全造成伤害。4.4.5 拆除作业过程中，负责人必须为作业人员配备相应的劳动保护用91、品，确保安全作业。4.5 安全设施管理4.5.1 各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。4.5.2 对各种设施进行日常维护保养，做好防尘、防潮、防热、防磁、防锈、防腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作。4.5.3 对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费，应按价赔偿，并追究当事人的责任。4.5.4 设施设备报废必须经过严格鉴定，履行审批手续。4.5.5 对生产设施进行检维修时，对安全设施进行认真检查，并作力所能及的维护。5 相关制度设备安全操作规程 安全作业管理制度安全检维修管理制度6 相关记录生产设施验收单设备台帐安全设施台帐生产设施检修记录设备安全防护装置92、维修保养档案巡回检查记录设备润滑记录会议记录交接班记录设备转移单生产设施报废审批表事故处理台帐安全作业许可证消防管理制度1 目的为了预防火灾与减少火灾危害，根据中华人民共和国消防法和机关团体企业事业单位消防安全管理规定（2001公安部61号令）制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司的消防安全管理。3 职责与分工主管部门：安全办公室。负责本公司的消防管理，监督本制度的执行。相关部门：公司各部门、车队。日常工作中贯彻执行本制度。4 内容与要求4.1 坚持“预防为主、防治结合”的方针，做好公司防火、灭火等消防工作。4.2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，取得建筑工程竣工消防验收合93、格报告。4.3 公司主要负责人是消防安全责任人，由主管部门全面负责公司的消防工作。4.4 公司在员工岗前培训时进行消防安全培训。4.5 火灾事故预防4.5.1 按单位、部门划分消防责任区，完善防火安全责任制。4.5.2 按标准配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并经常进行检查，确保消防设施和器材完好、有效。4.5.3 凡使用过和失效不能使用的灭火器，必须委托维修单位进行检查，更换已损件和重新充装灭火剂和驱动气体。4.5.4 必须落实灭火器报废处理，超过使用期限的灭火器予以强制报废，重新选配新灭火器。4.5.5 建立灭火器档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的94、时间等有关情况。4.5.6 消防设施器材日常管理实行属地管理，各单位对本辖区内的消防设施器材的完好有效情况负责，并确定专人具体负责。4.5.7 针对企业特点定期进行消防宣传和消防应急疏散演练。4.5.8 厂内设置禁火区，生产区内严禁吸烟，动火作业应按照安全作业管理制度和防火、防爆管理制度有关规定执行。4.5.9 进入禁火区的车辆必须佩戴防火装置，运载危化品的车辆进入禁火区需经相关部门批准。4.5.10 厂区应加装防雷设施，并进行防雷检测，避免雷电引发意外火灾事故。4.5.11 在生产作业过程中装卸、换装、清扫易燃易爆物料时，应使用不产生电火花的铜制、合金制或其他工具。4.5.12 加强易燃液体95、液化气体和燃气设备的管理与监督、监控，严格执行操作规程，避免意外事故发生。4.5.13 加强安全用电管理，按标准配置生产作业区域和储存区域的用电设备和用电器具，生产设备应加装消除静电的设施和采取防护措施，避免电火花引发意外火灾事故。4.5.14 定期进行消防检查，及时清除火灾隐患，发现问题及时处理和报告。4.6 根据企业条件成立义务消防队4.6.1 义务消防队应在企业突发意外火灾事故时及时进行扑救，避免和减少火灾损失。4.6.2 义务消防人员应熟悉企业消防设施和器材的存放位置和使用方法。4.6.3 每天保证都有公司管理人员夜间值班，加强夜间值班的巡回检查。4.6.4 加强对厂内禁火作业区、生96、产车间、危化品仓库（储罐区）和关键装置、重点部位的警戒和巡回检查。4.7 火灾事故应急救援预案4.7.1 公司制定火灾事故应急救援预案，并上报当地政府安全监督部门备案。4.7.2 按火灾事故应急救援预案每年组织进行一次演练。4.7.3 当公司人员调整、作业场所调整后，应及时修订事故应急救援预案，并组织演练。4.8 如果发生火灾，火灾初期应积极自救和组织人员撤离，同时报告有关领导；有关领导应根据现场实际情况作出报警和启动事故应急救援预案的决定。4.9 消防工作应纳入安全目标责任书，按安全生产奖惩制度考核。5 相关制度安全管理制度防火、防爆管理制度安全生产环境保护奖惩办法危险化学品安全管理办法6 97、相关记录安全生产责任书安全作业许可证会议记录安全生产法律法规1 目的为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。2 适用范围适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准化法律、法规及其他要求的控制。3、法律法规 公司建立并实施法律法规和其他要求管理制度，规定了识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的责任部门、获取渠道、方式、时机、及时识别和获取以及定期更新等内容。3.1、公司通过法律法规专项培训、学习、文98、件下发等方式将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。3.2、公司通过告知、标识、文件传递等方式将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。4 职责与分工主管部门：安全综合办公室。负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。相关部门：各部门、车间。负责及时宣贯、遵守与本部门、车间有关的法律、法规及其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。 5 内容与要求5.1 与公司相关的法律、法规和其他要求A 国家有关的法律、法规、条例、规范；B安徽省、六安市的地方法规和国务院主管部门规章、规程；国家99、行业、安徽省、六安市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；C 国家、行业和地方标准；D 上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；E 国家公约等。5.2 获取方法A 上级发文、转文；B 报刊、杂志登载；C 会议获取；D 从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；E 通过政府机构、行业协会等获取；F 上网查询；G 其他渠道。5.3 识别和确认5.3.1 安全综合办公室根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息，编制公司通用的适用的法律、法规和其他要求清单，作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。5.3.2 各部门、车队结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用100、本部门、车队的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本部门、车队的适用的法律、法规和其他要求清单。5.4 贯彻执行5.4.1 安全综合办公室将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、车队进行培训、传达、分解。5.4.2 各部门、车队将本部门、车间适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。5.4.3 各部门、车队要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。5.4.4 公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门、单位的执行情况进行检查、确认。5.5 公司安101、全综合办公室至少每半年一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。5 相关记录适用的法律、法规和其他要求清单会议记录特种作业人员管理办法1 目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理：电工、金属焊接、切割、厂内搅拌车辆、铲车、泵车驾驶、A线、B线等操作。3 职责与分工主管部门：安全综合办公室。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。相关部门：生产部、车队、调度。负责电工、电焊工、钳工、铲车、搅拌车、泵车驾驶员及A、B线操作工的管理。 物管科。102、负责厂内车辆驾驶员的管理。4 内容与要求4.1 特种作业人员应具备的条件A 年龄满18周岁；B 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；C 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；D 符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.2 特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。4.3 特种作业人员必须通过市级以上安全生产综合管理部门的考核，并取得特种作业操作证。4.4 各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理，按照特种作业人员安全技术培训考核管理办法做好申报、培训、考核、复103、审的组织工作和日常的检查工作，并建立特种作业人员档案。4.5 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4.6 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。5 相关制度特种设备安全管理制度6 相关记录 特种作业操作证安全生产目标管理制度1 目的 对公司安全生产目标进行控制。2 适用范围 本制度适用于公司范围内。3 管理职责 3.1 安全办公室负责本制度的编制、修订、督促检查； 3.2 总经理批准公司安全生产目标； 3.3 各部门及基层编制本部门目标及实施计划。4 工作程序 4.1 制定 安全办公室根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果104、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理的努力和行动及事故、事故的影响，起草安全生产目标和指标，征求有关方面意见后由总经理批准后实施。 4.2 实施 总经理实现安全生产目标和指标提供如下资源： 人力资源 财力资源 物力资源 技术资源 4.3 目标分解及实施 （1）公司将安全生产目标和指标分解到各部门并以安全目标责任书形式分解到各部门。 （2）各部门编制安全生产目标和指标的实施计划，确保目标和指标实施。 4.4 实施结果考核 安全办公室负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于众，做为安全奖罚依据。 4.5 安全生产目标与指标评审及修订 通过考核结果分析安全生105、产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。 5 记录 安全目标责任书安全生产档案管理制度为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、等工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。1、公司各部门切实做好文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，提高案卷质量，使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求，并建立电子档案，实现电子信息化管理。 2、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用价值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司生产经营活动相关的文件等都要齐全完整地收集、整理、保管。 3、人力资源部要做好公司员工106、人事档案的收集、整理、管理工作，确保资料完整。 4、综合办公室档案员要对公司安全生产相关文件资料专门建档，进行管理。 5、文件资料档案的保管、查阅。 （1）所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。（2）文件柜、档案室要保持整洁卫生，认真做好文件档案“八防”工作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全。 6、公司内部员工因工作需要查阅机密性档案资料，须报请公司分管领导批准。外单位人员要查阅、复印公司档案，必须经相关部门分管领导批准后，方可查阅；公司所有档案一律不允107、许外借。应急通用预案1 目的和适用范围1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。1.2 本程序适用于公司生产经营、科研活动中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。 2 应急管理原则2.1 实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司总经理的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。2.2 以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为108、首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。2.3 预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。 居安思危，预防为主。2.4 科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。2.5 分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。3 应急管理机构3.109、1领导机构公司是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。3.2 办事机构公司设应急管理办公室，履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。3.3 工作机构公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。4 运行机制4.1预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人110、员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。 预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大可能产生特别严重后果）、部门级（较大可能产生严重后果）和班组级（一般可能产生较重后果）。预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行111、。4.2 应急处置（1）信息报告重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。（2）先期处置突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。（3）应急响应 a.对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。 b.现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现112、场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。 c.需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。 d.应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。（4）应急结束重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。4.3 恢复与重建（1）善后处置要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污113、染消除工作。（2）调查与评估对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。（3） 恢复重建根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。4.4 信息的报告与发布突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。5 应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工114、作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。5.1 人力资源公司总经办、安全办公室、设备处、保卫处及各单位应急救援队伍是应急救援的专（兼）职队伍和骨干力量。单位要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。5.2 财力保障要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。5.3 物资保障要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新115、。5.4 交通运输保障要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。5.5 人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。6 监督管理6.1 预案演练各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。6.2 培训教育总经办负责组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。6.3 责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。6.4 公司各类突发事故应急预案由安全办公室进行监督管理。