房地产集团新员工培训系列课程之人力资源管理制度（41页）.ppt-地产文库

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管理制度

上传人：房地****识编号：108277 2021-04-26 41页 959KB

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1、新员工培训系列课程之：新员工培训系列课程之：人力资源部人力资源部人力资源管理制度人力资源管理制度新起点入职训练营 2 Contents 制度简介制度简介 1 内容详解内容详解 2 重点提示重点提示 3 答答疑疑 4 课课程程内内容容新起点入职训练营 3 Hot Tip 人力资源管理制度人力资源管理制度人人员员编编制制人人事事管管理理权权限限招招聘聘管管理理制制度度培培训训管管理理制制度度考考核核管管理理制制度度薪薪酬酬福福利利管管理理制制度度考考勤勤及及请请休休假假管管理理制制度度劳劳2、动动关关系系管管理理制制度度奖奖惩惩管管理理制制度度新起点入职训练营 4 Hot Tip 薪酬福利的构成薪酬福利的构成薪酬福利薪酬福利 2 2、补贴、补贴 3 3、保险及公积金、保险及公积金 4 4、其他福利、其他福利 1 1、工资、工资新起点入职训练营 5 Hot Tip 薪酬体系薪酬体系商管系统商管系统集团、项目集团、项目院线系统院线系统百货系统百货系统员工员工29级级商管商管49级级院线院线37级级百货百货36级级高管级高管级员工级员工级高管高管14级级新起点入职训练营 6 基础工资基础工资 40% 岗位工资岗位工资 60% 工资工3、资= 基础工资基础工资 + 岗位工资岗位工资工资构成工资构成新起点入职训练营 7 Hot Tip 工龄工资工龄工资商管、院线、百货系统及昆明高尔商管、院线、百货系统及昆明高尔夫基层员工实行工龄工资，不含商夫基层员工实行工龄工资，不含商管总部所有人员及系统中各店行政管总部所有人员及系统中各店行政职务为副总经理（含）以上人员，职务为副总经理（含）以上人员，员工工龄按员工加入“”之日员工工龄按员工加入“”之日起的自然年度计算，标准为每月起的自然年度计算，标准为每月5050 元元/ /年。年。新起点入职训练营 8 Hot Tip 薪酬调整与发放薪酬调整与发放 21.75天天（365-522）12 = 21.75 制度计薪日制度计薪日新起点入职训练营 9 Hot Tip 补贴的构成补贴的构成外派

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