房地产集团新员工培训系列课程之人力资源管理制度（41页）.ppt
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房地产集团新员工培训系列课程之人力资源管理制度（41页）.ppt
1、新员工培训系列课程之：新员工培训系列课程之： 人力资源部人力资源部 人力资源管理制度人力资源管理制度 新起点入职训练营 2 Contents 制度简介制度简介 1 内容详解内容详解 2 重点提示重点提示 3 答答 疑疑 4 课课 程程 内内 容容 新起点入职训练营 3 Hot Tip 人力资源管理制度人力资源管理制度 人人 员员 编编 制制 人人 事事 管管 理理 权权 限限 招招 聘聘 管管 理理 制制 度度 培培 训训 管管 理理 制制 度度 考考 核核 管管 理理 制制 度度 薪薪 酬酬 福福 利利 管管 理理 制制 度度 考考 勤勤 及及 请请 休休 假假 管管 理理 制制 度度 劳劳
2、 动动 关关 系系 管管 理理 制制 度度 奖奖 惩惩 管管 理理 制制 度度 新起点入职训练营 4 Hot Tip 薪酬福利的构成薪酬福利的构成 薪酬福利薪酬福利 2 2、补贴、补贴 3 3、保险及公积金、保险及公积金 4 4、其他福利、其他福利 1 1、工资、工资 新起点入职训练营 5 Hot Tip 薪酬体系薪酬体系 商管系统商管系统 集团、项目集团、项目 院线系统院线系统 百货系统百货系统 员工员工29级级 商管商管49级级 院线院线37级级 百货百货36级级 高管级高管级 员工级员工级 高管高管14级级 新起点入职训练营 6 基础工资基础工资 40% 岗位工资岗位工资 60% 工资工
3、资= 基础工资基础工资 + 岗位工资岗位工资 工资构成工资构成 新起点入职训练营 7 Hot Tip 工龄工资工龄工资 商管、院线、百货系统及昆明高尔商管、院线、百货系统及昆明高尔 夫基层员工实行工龄工资，不含商夫基层员工实行工龄工资，不含商 管总部所有人员及系统中各店行政管总部所有人员及系统中各店行政 职务为副总经理（含）以上人员，职务为副总经理（含）以上人员， 员工工龄按员工加入“”之日员工工龄按员工加入“”之日 起的自然年度计算，标准为每月起的自然年度计算，标准为每月5050 元元/ /年。年。 新起点入职训练营 8 Hot Tip 薪酬调整与发放薪酬调整与发放 21.75天天 （365-522）12 = 21.75 制度计薪日制度计薪日 新起点入职训练营 9 Hot Tip 补贴的构成补贴的构成 外派
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