1、辅导班教师工作及薪酬工资奖励管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx辅导班工作制度及薪金奖励 为了让学生学到知识，让学生成绩得到最大的提升，为学生提供一个舒适的学习环境，同时为了锻炼老师能力，提高老师的工作经验，为将来的就业环境积累更多的筹码。本补习班特制定如下工作制度和薪金奖励：月工资=基本工资+全勤奖+工龄工资+绩效工资一、基本工资;全职2500/月，兼职1800/月。二、全勤奖：本月全勤奖励50元/月，如有请假本月全勤奖为0，且按天扣除替代你的应付工资。三、工龄奖：工作时间满半年，半年后每月加100，之后2、每半年加一次，累加上限400元。四、绩效奖： 1.效果奖：课堂纪律好，无大声喧哗，坐姿端正，习惯良好，能把控教室局面，严慈相济，对学生不良习惯及时纠正，定期整改，适当评估，奖励100元，如有三次以上违反效果奖为0元。 2、工作奖：除批改作业外多在教室走动，对学生不良矛头及时纠正，因材施教，不同学生不同要求，提高学生成绩为目标，不做与工作无关的事情，尤其玩手机。奖励100元如有三次以上违反本月工作奖为0元。 3、成果奖：每月中单元考试成绩以所管理教室为单位计算平均分，每科成绩上涨1分/10元，分数四舍五入到个位，期中成绩1分/15元，期末优秀50元/人，达标20元/人。 4、口碑奖：学校群中批评不超过2次，表扬可抵消一次，及时与家长沟通学习情况，口碑良好奖励100元。5、超员奖：下学期本班人数上涨，每人100元每学期。