1、职业学院学生会对各系学生分会考核制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章 总则第一条 为充分发挥学生会在学生团体中的带头核心作用，培养“双强、双优”型学生分会，规范学生分会各项工作。院学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的三大方针，根据环保学院学生会章程有关规定，特制订本条例。第二条 考核对象为各系学生分会组织。第三条 本着“相互学习、共同提高、促进发展”的目的进行工作考评。第四条 考评每两个月进行一次，每学期期末进行汇总表彰，具体时间学生会根据工作安排另行通知。第二章 考评机构第五条 学生会成立考评工作督2、导小组，负责学生分会组织进行考评工作。学生处老师担任指导老师，学生会主席担任组长，成员由学生会主席团、办公室主任、部分部门负责人组成，考评小组的工作受学生处的监督和指导。第六条 考评领导小组下设办公室，设在校学生会办公室，负责考评各项具体工作。第三章 考评程序第七条 考评领导小组通过座谈、走访、查阅、调查等形式，对各学院学生会工作做出评价。第八条 考评领导小组在考评工作结束后七个工作日内对外公示结果。对考评结果有异议者，可在考评结果公布后五个工作日内向校学生会提出申请，由校学生会主席团组织复议。第九条 最终考评结果以文件形式下发各系学生分会，报送各系、学校相关部门。第四章 考评要求第十条 考评3、工作本着“公平、公正、公开”原则，独立开展各项工作，任何组织和个人不得干涉考评小组的工作。第十一条 在考评工作中如有徇私、舞弊、偏袒、造假等违规行为，视工作人员的违规情节，按照环保学院学生会章程的有关规定给予严肃处理；参评单位取消其评选资格。第五章 考评效用第十二条 考评是对各系学生分会工作评价的重要依据，考评结果将纳入学校对系学生工作的评价体系。第十三条 根据考评结果评选出 “优秀学生分会”3名，并给予相应奖励。第十四条 学生分会考核实行“百分制”，考核项总分为100分，（其中基本分为70，奖罚分为30）。第十五条 附考评表，本规定解释权归主席团，本制度自颁布之日起施行。第六章 考评细则考核4、内容及标准：学生分会考核由三部分组成：日常工作考勤、校园文化活动、配合学院工作。一、日常工作考勤1、系学生分会主席积极出席院、兄弟系部活动一次（加分）；2、对于院学生会主席团召集各系学生分会主席进行的定期和不定期工作会议，实行考勤制度，根据出席情况给出相应扣分；3、对于院学生会各部门部长召集各系学生分会相应部门部长进行的定期和不定期工作会议，实行考勤制度，根据出席情况给出相应扣分；4、系部宣传横幅、海报等不规范者；（酌情扣分）5、凡是我院学生会要求各系学生分会上交的各类书面材料，如：系部学期计划、总结，月计划、总结，年度总结，未上交者视情况加减分。6、早晚自习到课情况院学生会纪检部部对各系集体5、早晚自习和到课情况按检查结果排名给予加分，最高加5分，具体加分说明见下表：排名123456加分54.5435325二、校园文化活动（一）校园活动或系部特色活动：1、系学生分会在学院积极开展先进典型的评选和宣传工作，具有影响力比较强的品牌性活动；根据活动开展具体情况，包括：活动规模、影响、受欢迎程度、宣传力度和效果。（加减分）2、活动有较详细的项目规划书，规划书内容全面、合理，根据规划书窥测活动的创新性和可行性。（加减分）3、活动总结，通报以院际、校际交流，及时上传到学生会网站。（加减分）（二）主题活动：德、智、体、美、劳1、德按时开展思想教育、组织建设、宣传传统美德类活动，并在一周内及时上交材6、料；（加减分）2、智按时开展素质拓展、智力志趣类活动，并在一周内及时上交材料；（加减分）3、体按时开展学生体育类活动，并在一周内及时上交材料；（加减分）4、美按时开展学生书法、绘画类活动，并在一周内及时上交材料，旨在提高学生专业外书法、绘画能力；（加减分）5、劳按时开展劳动工作，维护校园卫生清洁，并在一周内及时上交材料；（加减分）三、配合学院工作1、各系学生分会各部门几级配合院学生会各部门开展工作与活动，无故不支持；（扣分）2、各系积极参加院学生会组织的活动，根据组织参赛和获奖情况酌情加分；3、各部门按时开展活动，积极参加市、省、国家级活动，并及时向院学生会上交材料；（加分）4、系部活动可以开7、展到校外，或得到学院以外的宣传媒体的宣传报道一次；（加分）5、配合学院以及系部维护校园安全稳定工作，视情况加减分；6、系学生分会参与院学生会大型活动，并承办或协办该活动，给予适当加分:类别参与协办承办加分58107、主席团下达的任务能够顺利完成者，每次加3分。8、能够对学生会工作及时提出意见和建议，且合理者加3分。附则：测评方法：学生会每两个月测评一次，测评采用下列方式：系部自评：每个系部依照考核制度，结合自己系部近期的实际工作，对自己系部进行自评。内部互评：依照考核制度，结合本学期的实际工作，各系部学生分会互相评议。负责人上评：被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议。（具体为：系部老师或系主席团）注：办公室将各系评比的结果进行汇总，报院学生会主席团进行统计、整理、得出测评结果。考核结果：将各项考核成绩累加，总分低于60分者，上报学生处，高分给与表扬，考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在院学生会备案。