1、公司设备、职业卫生安全及防火防爆管理制度附表编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录 1. 安全生产责任制3 2. 安全检查与隐患整改制度14 3. 动火作业管理制度19 4. 动土作业管理制度24 5. 高处作业管理制度26 6. 安全培训教育制度29 7. 事故报告和调查处理制度33 8. 相关方安全管理制度.42 9. 设备安全管理制度.44 10. 设备安全检维修管理制度.46 11. 安全生产会议制度.48 12. 建设项目“三同时”管理制度.49 13. 危化品库房安全管理制度.51 14. 有限空间作业2、管理制度52 15. 危险化学品安全管理制度56 16. 危险源识别、评价和控制管理制度59 17. 安全生产法律、法规、标准及其他要求识别、获取使用管理制度67 18. 安全生产规章、安全操作规程和应急救援预案修订管理制度69 19. 安全警示标志与危害告知管理制度71 20. 易制毒化学品安全管理制度75 21. 禁烟、禁火管理制度79 22. 安全投入保障制度73 23. 劳动防护用品管理制度74 24. 职业卫生安全管理制度82 25. 消防设施维护保养管理制度85 26. 防尘防毒管理制度93 27. 防火防爆管理制度95 28. 变更管理制度98 29. 安全生产台帐档案管理制度13、05 30. 临时用电管理制度107 31. 安全生产奖惩制度110 32. 生产设施安全拆除和报废管理制度114 33. 安全标准化绩效考核制度115l 安全生产责任制度一,目的为贯彻实施安全生产法，明确公司各部门、人员在安全生产中的职责，更好的进行安全生产管理，在推行全员安全管理的同时，实行安全生产责任制，即各级领导应对所管辖范围内的安全工作负领导责任，各职能部门、各工种在各自的职责范围内对安全工作负责。二,原则本责任制根据“管生产必须管安全”原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产经营活动中应负的安全责任,是安全管理规章制度的核心。三,内容3.1公司各级人员的责任安全生产责任制的4、核心是实现安全生产的“五同时”。公司领导在管理生产的同时，必须负责安全管理工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。企业安全生产工作由企业安全生产第一责任人负责，部门,车间、班、小组的负责人都要负第一责任。各级的副职根据各自分管工作范围负相应的责任。负责执行国家有关安全生产的法律、法规,技术规范和企业的规章制度.保护员工的安全和健康。凡因不认真地贯彻“五同时”而造成事故，视事故后果的严重程度和失职程度，由行政乃至司法机关追究法律责任。董事长(法人)安全职责.1公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，接受上级主管部门和员工的监督,检查及5、指导。.2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、和标准；建立,健全并落实全员安全生产责任制；组织,审定、颁发公司的安全生产规章制度和操作规程。负责制订本企业安全生产事故应急救援预案,并定期进行演练.3督促,检查公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。.4建立、健全安全管理机构及网络，配备安全管理人员，保证本单位安全生产投入的有效实施。.5坚持“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，、要计划,布置,检查,总结,评比安全工作。.6审定公司改善劳动条件的规划和安全技术措施及计划，按规定提取和使用安全经费，保证安全生产的有效投入，及时消除安全隐患。对公司暂时无法解决的重大隐患6、，应及时向上级有关部门报告。3.1.1.7新建、改建、扩建和技术改造项目，要严格执行“三同时”的规定。.8公司生产经营项目、场所、设备发包或出租时，不得发包或出租给不具备安全生产条件的或相应资质的单位或个人。.9监督、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产事故隐患，组织制定并实施公司的生产事故应急救援预案并定期演练，组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理。.10对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。.11有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。.12、主持召开安全生产领导小组会议，定期向员工通报安全生产工作7、情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。3，1，1，13，督促职能部门按制度对员工开展安全生产培训和宣传教育。工会主席安全职责.1贯彻执行国家有关安全生产与劳动保护方针、政策、法律、法规、规定和公司有关决议、决定。.2组织职工参与安全生产工作的民主管理与民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。.3建立健全各级劳动保护监督管理网络，开展活动并发挥其作用。支持行政机关关于安全生产工作的奖惩。.4监督各项安全生产规章制度、安全技术操作规程的执行情况，监督有毒有害作业环境的治理情况，制止或纠正违章作业与违章指挥行为。.5组织职工开展劳动安全竞赛活动和提合理化建议活动，参加有关安全规章制度的制订8、。.6认真履行关键装置要害部位安全监督职责，并每季度参加一次基层安全活动。.7参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，协同做好善后工作。.8 参与安全生产检查，监督落实防范措施的实施情况。做好女工的劳动保护工作。把职工安全卫生工作列入职工代表大会的议题。.9参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。3.1.3供销部经理安全职责3.1.3.1组织制定、修订和审批供销部的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。3.1.3.2组织或参加供销部上报事故的调查处理。3.1.3.3负责供销部的安全教育和考核工作。3.1.3.4负责落实下游客户的安全告知工作和沟9、通。3.1.3.5督促销售部门向客户提供安全技术说明书和安全标签。3.1.4生产部经理安全职责3.1.4.1按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对公司的安全生产负主要责任，协助生产副总领导公司的安全生产工作。3.1.4.2组织制定、修订和审批公司安全生产规章制度、安全技术规程及安全措施计划，并组织实施。3.1.4.3坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度执行情况。3.1.4.4负责生产部门的安全教育、培训和考核监督工作。3.1.4.5负责组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。3.1.4.6组织权限内的生产安全事故调查、分析、处理。发生重大生产10、安全事故，及时向上级主管部门报告。3.1.4.7组织召开生产会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。3.1.4.8组织开展各类安全生产宣传教育及竞赛活动，总结推广安全工作先进经验、奖励先进单位和个人。3.1.5技术人员安全职责3.1.5.1做部门技术管理工作的同时，要做好安全技术管理工作，任何技术方案的变更首先要考虑其安全影响。3.1.5.2制定、修订部门有关安全生产管理制度和安全技术规程，并监督检查执行情况。3.1.5.3协助部门经理和管理员编制安全技术措施计划和方案。3.1.5.4时常对作业人员进行操作技术与安全生产知识教育活动。3.1.5.5落实贯彻“三同时”相关制度，参11、加车间新建、改建、扩建工程设计审查、竣工和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。在进行设计、技术改革或提出技术措施的同时，提出安全技术措施。3.1.5.6增加部门生产事故的调查处理工作，协助领导落实各项安全技术措施。3.1.5.7重视新产品、新材料、新设备的使用、储存、和运输，督促有关部门加强安全管理。3.1.5.8进行生产工艺技术革新或改造时，要同时解决隐患，保证系统的本质安全性能。3.1.6专职安全管理员岗位安全职责3.1.6.1负责本公司的安全生产日常管理工作。3.1.6.2贯彻执行国家、上级有关安全生产法律、法规和规范，并检查督促执行情况，在业务上受上级主管部门指导，按时参加安全例会12、。 3.1.6.3协助制定公司安全生产管理制度、安全技术操作规程，编制安全计划，并检查执行情况。3.1.6.4设立、健全安全生产管理网络并有计划性的开展活动。3.1.6.5做好职工的安全意识提高和安全技术知识培训教育及安全技术考核工作。开展各种安全活动，对新入厂人员的进行安全教育，督促检查三级安全教育执行情况。3.1.6.6按规定做好特种作业人员安全教育培训取证工作。3.1.6.7时常深入生产现场，检查安全生产情况，纠正各类违章现象，发现隐患及时组织整改。对无力整改的隐患，除采取安全防范措施外，要及时向领导和上级主管部门汇报，并做好记录，发现可能造成重大事故危险时，有权立即停止作业。3.1.613、.8运行“三同时”建设项目审批制度，参与本单位新、改、扩和技术改造项目的劳动安全和职业卫生工作的审查、报批、建设过程监督和竣工验收。发现不符合安全规定的问题督促相关部门解决。3.1.6.9按规定严格办理各种作业票证审核工作.对重点作业必须到现场落实防范措施。做好特种设备及各类安全设施、设备、器材的监督检测工作。3.1.6.10应制定公司应急救援预案并定期组织演练，做好危险化学品的监督管理。3.1.6.11组织三级安全教育和职工安全教育，配合政府有关部门进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。3.1.6.12组织事故调查处理工作，按规定及时上报，落实事故防范措施。3.1.6.13按规定作14、好劳动保护用品的管理工作，对防护用品的质量和使用进行监督检查。3.1.7组长安全职责3.1.7.1组织班组员工学习、落实,执行有关安全生产法律法规、规章制度和安全技术规程；自觉遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。3.1.7.2组织班组级安全教育，教育班组成员遵章守纪，杜绝违章行为，负责对新入厂人员进行班组（岗位）安全教育；3.1.7.3检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。3.1.7.4严格劳动纪律，不违章指挥，并有权制止违章作业，落实本岗位特种作业的安全措施，确保安全生产。3.1.7.5要进行岗位安全检查，发现不安15、全因素及时消除，并报告上级。发生事故后要立即报告，并及时组织抢救，保护好现场，做好详细记录。参加事故调查分析，落实防范措施。3.1.7.6认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。做到班前宣传安全，班中检查安全，班后总结安全。3.1.7.7发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。3.1.7.8督促教育班组成员合理使用劳动防护用品，正确使用各种防护器材和消防器材，组织本班组成员进行应急救援预案的学习和演练。3.1.7.9做好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁，对安全工作中的好人好事及时表扬，并报告上级。3.216、各业务部门的安全职责公司中的生产、技术、供销、仓库、工会、办公室、财务等专职机构，在各自工作业务范围内对实现安全生产的要求负责。3.2.1生产部安全职责3.2.1.1认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，负责公司的安全生产监督、管理工作。3.2.1.2组织编写公司的安全生产管理制度和安全技术规程，并监督检查执行情况。3.2.1.3设立、健全公司安全生产管理网络，监督检查安全生产责任制的落实情况，及时向上级领导汇报安全生产情况及责任制的执行情况。3.2.1.4负责对新入厂职工进行安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员和安全生产管理人员（包括从业单位负责人）的培训和考核工作，经常17、性的对职工进行安全消防知识和安全技能的宣传教育，组织开展各项安全消防活动。3.2.1.5实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。3.2.1.6组织参加安全大检查及有关专业检查，督促检查隐患的整改情况，对重大隐患及时向上级报告。经常进行现场检查，及时解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告有关领导处理。3.2.1.7负责对特种设备及职业安全卫生设施进行安全监察，配合上级主管部门定期检验；监督检查公司范围内的特种作业的执行情况。3.2.118、.8做好职业卫生管理工作，配合上级主管部门进行相关的设施检验和职业健康检查；3.2.1.9坚持“四不放过”原则，组织有关人员参加人身伤亡、中毒、爆炸等事故的调查处理，并监督检查防范措施的落实情况。3.2.1.10组织制定公司应急救援预案，并按要求组织演练。3.2.1.11组织指挥、协调生产，确保公司生产装置安全、持续、稳定运行。及时果断处理生产过程中出现不安全因素、险情及事故。3.2.1.12执行国家劳动防护用品发放及使用标准，监督检查各部门使用情况。3.2.1.13做好本部门所属的其他安全方面工作。3.2.2技术部安全职责3.2.2.1认真贯彻执行有关安全生产法律、法规和规章制度，部门负责人19、对技术研究部安全工作全面负责。3.2.2.2在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设计时，必须严格执行“三同时”规定和有关安全技术规范、标准。3.2.2.3在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。3.2.2.4建立、健全本部门安全、消防网络，支持安全管理人员的工作，充分发挥其作用。3.2.2.5负责对新员工的岗位安全教育，对员工进行经常性的安全教育并定期考核。3.2.2.6组织进行定期、不定期的安全检查，及时消除各种不安全因素，确保实验设备的安全装置、防护设施处于完好状态。发20、现隐患及时组织整改，本部门无力整改的除采取必要的安全措施外，及时向公司书面报告。3.2.2.7按照“四不放过”原则，对本部门发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查明事故原因，落实防范措施。3.2.2.8加强劳动防护用品的管理，教育员工正确佩戴、合理使用。3.2.2.9配合公司安全管理人员做好对本部门员工安全、消防培训和演练工作。3.2.2.10做好本部门所属的其他安全方面工作。3.2.3财务部安全职责3.2.3.1认真贯彻执行安全生产法律、法规和规定，部门负责人对财务部安全工作全面负责。3.2.3.2对安全生产方面的各项费用，专款专用，定期核算，并保证落实。3.2.3.3监督公司劳动防护用21、品经费的开支，保证安全培训和教育费用的落实。3.2.3.4负责审查各类事故处理费用支出，并纳入公司经济活动管理，保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。3.2.3.5在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全措施费用计划，并应单独立项，专款专用。3.2.3.6配合公司安全管理人员做好对本部门员工安全、消防培训和演练工作。3.2.3.7保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温饮料及职业病防治费用的合理使用。3.2.3.8做好本部门所属的其他安全方面工作。3.2.4办公室安全职责3.2.4.1认真贯彻执行有关安全生产法律、法规和规章制度，部门负责人对办公室安全工作全面负责。3.2.4.2组织对22、新入厂人员（包括实习、代培人员）进行教育培训时，及时安排进行安全教育，经考核合格后方可安排，督促有关部门做好特种作业人员的教育培训工作。3.2.4.3组织新职工体格检查，并根据职业禁忌症要求，做好新职工招收和职工调配工作。按规定做好在职职工的体检工作。3.2.4.4贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职工人数，严格控制加班、加点、负责检查职工劳动纪律的遵守情况，把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核的重要内容。3.2.4.5把安全技能作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。3.2.4.6参与重大伤亡事故调查，参加23、因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。3.2.4.7执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，做好新工人的体检工作。根据职工禁忌症要求，做好新老工人工种分配和调整，并认真执行有毒有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。3.2.4.8关注员工健康，定期组织体检，建立员工职业健康监护档案，组织职业病防治工作。协助职业卫生主管部门做好职业病危害因素的抽检工作，按法律、法规的要求进行职业病危害因素的日常检测。按照法定程序，做好职业病与各类事故的上报、认定和鉴定工作，办理各项手续。3.2.4.9做好本部门所属的其他安全方面工作3.2.5仓库安全职责3.2.5.1认真贯彻执行安全生产法律、法规和规24、定，部门负责人对仓库安全工作全面负责。3.2.5.2建立健全有关安全规章制度和安全操作规程，并组织实施落实。3.2.5.3组织参加安全大检查及有关专业检查，督促检查隐患的整改情况，对重大隐患及时向上级报告。经常进行现场检查，及时解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告有关领导处理。3.2.5.4配合公司安全管理人员做好对本部门员工安全、消防培训和演练工作。3.2.5.5负责仓库的日常安全管理组织本部门的事故调查、处理、统计并上报。3.2.5.6负责本部门的职工安全教育和考核工作。3.2.5.7做好本部门所属的其他安全方面工作。3.25、2.6供销部安全职责3.2.6.1对本部门的安全负责，建立健全有关安全规章制度和安全操作规程，并组织实施落实。3.2.6.2 销售危险化学品时，必须检查运输单位的危险化学品经营、运输许可证，资质齐全方可发货，各项记录齐全。 3.2.6.3负责给用户提供产品的安全技术说明书和标签。3.2.6.4负责给用户提供安全和技术方面的服务，及时解决用户产品使用安全方面的要求。3.2.6.5认真贯彻执行安全生产法律、法规和制度，部门负责人对销售部门安全工作全面负责。负责本部门的职工安全教育和考核工作。3.2.6.6配合公司安全管理人员做好对本部门员工安全、消防培训和演练工作。3.2.6.7做好本部门所属的其26、他安全、消防管理工作。3.2.7工会安全职责3.2.7.1贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法律、法规和规章制度，监督配合有关部门做好公司的各项安全和职业卫生工作。3.2.7.2监督检查公司劳动保护规章制度的执行情况。对违反法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正。3.2.7.3建立、健全公司劳动保护管理监督网络，并积极开展活动。研究公司劳动保护工作中的重要问题，向有关部门提出改进意见和建议。3.2.7.4做好安全生产宣传教育活动，协助开展班组安全活动，教育职工遵章守法。3.2.7.5及时答复职工提出的要求和问题。发现危及职工生命安全的情况时，有权建议组织人员撤离危险场所，并督促有关27、部门立即解决。3.2.7.6参加伤亡事故的调查和善后处理工作，有权向有关部门提出意见，并要求追究有关人员的责任。3.2.7.7关心职工劳动条件的改善，保护职工的安全和健康，做好女工的劳动保护工作。3.2.7.8监督劳动防护用品的配发，教育职工正确合理使用劳动防护用品。3.2.7.9做好本部门所属的其他安全方面工作。3.2.8安全领导小组安全职责3.2.8.1认真贯彻执行国家安全、消防、治安、交通等安全管理方面的方针、政策、法律、法规和规定。3.2.8.2明确和落实各项责任制，确保公司的安全生产。3.2.8.3定期召开安委会会议，研究、解决公司安全工作中的重大问题。3.2.8.4研究部署公司各项28、安全工作，组织开展各项安全活动。3.3生产操作工人的安全生产职责一般员工安全职责.1参加安全教育和培训，认真学习安全生产知识，提高安全技能，了解岗存在的各种危害，提出合理化建议，改善作业环境的劳动条件。.2严格遵守各项安全规章制度、安全技术规程和劳动纪律。.3认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。.4精心操作，严格执行工艺规程，做好各项记录。.5按时认真进行巡回检查，及时消除事故隐患和其他不安全因素，正确分析、判断和处理异常情况。如发生事故，要立即向上级报告，保护现场，做好记录。参加本岗位应急救援预案的演练。.6认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录29、，保持作业现场整洁，搞好文明生产。.7正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、防护器材和消防器材。.8不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并向领导报告。积极参加事故抢救工作。3.3.2机修工安全职责3.3.2.1严格遵守安全生产的各项规章制度。3.3.2.2能够掌握检修作业的相关知识和磨光机、切割机等设备的使用方法。3.3.2.3认真执行检修作业的安全规程或相关规定。3.3.2.4熟悉检修作业现场的危险因素并掌握安全防范措施。3.3.2.5生产装置现场检修前，必须与工艺人员联系、确认，在具备检修条件后，方可进行检修作业。3.3.2.6根据检修现场的不同情况，检修时佩戴好必30、要的劳动防护用品。3.3.2.7检修作业涉及到特种作业时必须按规定办理相应作业手续，并落实安全防护措施。3.3.2.8检修作业结束后应做到：工完、料净、场地清。3.3.2.9能够正确熟练使用各种劳动防护用品和消防器材。3.3.2.10不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并向领导报告。3.3.3电工安全职责3.3.3.1严格遵守安全生产的各项规章制度。3.3.3.2电工必须经过专业培训，取得上岗资格；并定期复审。3.3.3.3作业前必须检查各种防护用具、工具、仪器良好可靠；并穿戴好个人防护用品。3.3.3.4作业时严格执行电气安全工作规程。3.3.3.5熟悉作业现场的危31、险因素，作业时落实好安全防护措施。3.3.3.6按规定作好用电装置的巡回检查，及时消除隐患，保证安全用电。3.3.3.7在进行登高、进入容器设备等（特殊）电工作业时，还必须按规定办理登高、进釜等相应作业证，并落实好安全措施。3.3.3.8能够正确熟练使用各种劳动防护用品和消防器材；并掌握触电紧急救护知识。3.3.3.9不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并向领导报告。3.3.4检验员安全职责3.3.4.1严格遵守安全生产的各项规章制度。3.3.4.2分析工必须经过培训，熟悉分析工作，掌握分析安全操作规程。3.3.4.3熟悉分析、取样过程中的危险因素以及安全防护措施。332、.3.4.4分析仪器设备要有专人负责。使用前要检查仪器设备是否完好，确认无误，方可进行操作。3.3.4.5所有存放化学药品的器皿，必须有明显的标签，注明物质名称、浓度。3.3.4.6分析操作时必须严格执行安全操作规程，穿戴好相应的个人防护用品。3.3.4.7使用压缩气体时，室内只准存放1-2个气瓶，同时应严格遵守气瓶安全管理的有关规定。3.3.4.8使用电器设备，必须保证其绝缘良好并有可靠的接地装置。不准用电线的裸端连接仪器设备或代替插销接入电源。3.3.4.9分析操作时严禁将苯、酒精、丙酮等易燃液体放在加热设备附近。3.3.4.10产生、使用有毒有害物质的操作要在通风柜内进行。3.3.4.133、1使用、接触混合时能起火爆炸物质以及有毒（水银等）物质必须遵守相关安全注意事项。3.3.4.12取样时，要遵守有关取样规定。3.3.4.13工作时要坚守岗位。工作结束，关闭所用的电源、水源、气源并整理好仪器设备及工作区，关好门窗后，方可离开实验室。3.3.4.14能够正确并熟练使用本岗位的劳动防护用品和消防器材。3.3.4.15不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并向领导报告。3.3.5装卸,搬运工安全职责3.3.5.1严格遵守各项安全生产的各项规章制度。3.3.5.2熟悉搬运的有关安全规定和要求。3.3.5.3熟悉搬运的危险因素和防范措施。3.3.5.4搬运前要穿戴34、好劳保用品，并检查包装、搬运工具是否良好、完整。3.3.5.5装卸、搬运、存放必须符合有关安全规定，防止砸伤、碰伤、挤伤、割伤。3.3.5.6工作结束要及时清理干净工作区的环境卫生。3.3.5.7按规定作好本岗位设施、设备的维护保养。3.3.5.8能够正确熟练使用本岗位劳动防护用品和消防器材。3.3.5.9不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并向领导报告。3.3.6叉车司机安全职责3.3.6.1严格遵守安全生产的各项规章制度。3.3.6.2叉车司机必须经过专业培训并取得上岗资格方可进行作业。3.3.6.3叉车必须经主管部门检验（年审）合格后方准使用。3.3.6.4叉车35、在工作前，必须检查行驶系统、起重系统和油压系统等，确认无误时，方准作业。3.3.6.5叉车司机在驾驶过程中必须严格遵守交通规则。3.3.6.6叉车在工作中不得严禁“超高、超宽、超长”载货。确需“三超”时，必须采取切实可行的安全措施，并有专人监护的情况下方可作业。严禁超载行驶。3.3.6.7驾驶室只为一个驾驶员设计，不允许搭乘其他人员。叉车前叉板、后车体不允许载人。特殊情况栽人时必须采取必要的安全措施。3.3.6.8叉车司机在驾驶过程中，时速不得超过15公里；在转弯、掉头、人多或狭窄的地方，车速不得超过5公里。3.3.6.9提升货物只须在叉车静止时进行。禁止在提升物件的下面站立和通过。3.3.636、.10进行电瓶充电时，严格按充电安全操作规程进行。3.3.6.11积极参加安全、消防培训，正确使用本岗位劳动防护用品和消防器材。3.3.6.12不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并向领导报告。3.3.7司炉工安全职责3.3.7.1严守岗位，精神集中，平稳操作，安全运行。 3.3.7.2负责本岗设备和所属电气、仪表的操作和管理，严格监视各仪表变动情况，及时调整保证经济运行。 3.3.7.3负责配合设备、仪表检修后的试运和验收工作。 3.3.7.4按时取全取准各种锅炉运行参数,严细认真地填写报表和记录。 3.3.7.5巡检中发现问题能及时处理的应及时处理，不能处理的向领37、导汇报，以便解决保证安全生产。 3.3.7.6保持设备清洁，卫生场所要经常清扫做到文明生产。 3.3.7.7.根据用汽、热量的多少合理调节，节约能源。3.3.7.8积极参加安全、消防培训，正确使用本岗位劳动防护用品和消防器材。3.3.7.9不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并向领导报告。3.3.8仓库保管安全职责3.3.8.1仓库保管人员应熟悉本仓库所存放物质的性质，保管方法及注意事项，并会正确使用仓库的安全设备及消防器材。3.3.8.2库内存放物品要按规定排列整齐，不得紊乱。 3.3.8.3库内物品不得堆积太高或太多，应按规定储存物资，并经常检查，防止倒塌或自燃。38、3.3.8.4库内应保持良好通风，必要时可装设通风设备。3.3.8.5库内不得混放互相起作用或互相影响的物品，应放置性质相同的物资。3.3.8.6各库的避雷针，须按时联系有关部门及时做技术检查、检修以及失效。3.3.8.7仓库内的一切防火设施要经常检查，按时更新，保证完整好用。3.3.8.8仓库内部、周围严禁烟火。3.3.8.9库内外需要检修施工时，要办理相关作业证。3.3.8.10库周围和内部，不得有垃圾或易燃物品积存，以免引起火灾。3.3.8.11仓库保管员每天上下班时，对仓库内外均应巡视一次，门窗是否牢固，是否有其他异状发生，如有可疑情况及时联系有关部门，以便追查处理，下班时应注意关闭电39、源。4.0附录 安全生产管理网络图5.0本制度由生产部起草并负责解释。6.0本制度自下发之日起实施。附录：董事长兼总经理生产部供销部安全办人事部技术部财务部仓库机修房电工房色片车间色浆车间锅炉房检验 安全检查与隐患整改制度1 目的与任务1.1 为进一步加强公司的安全管理，防止发生安全事故，根据有关安全生产法律、法规和技术规范，特制订本制度。1.2安全检查的任务是监督各项安全规章制度的实施，及时发现各种事故隐患，并督促整改。1.3安全检查必须有明确的目的、要求、内容和具体计划。各种安全检查活动均应做好相应的记录和台怅。1.4各级安全检查组织和人员有权要求被检查部门如实报告安全生产情况；有权调查询40、问及召开相关会议；有权制止违章指挥及违章作业；对拒绝检查者，有权提出处理意见。1.5在执行本规定的同时，执行各专项管理制度中的安全检查规定。2 安全检查形式及内容安全检查采取综合安全检查、日常安全检查、定期安全检查、专业安全检查、专项安全检查和不定期安全检查的形式实施。各种安全检查形式可以相互结合进行。2.1综合安全检查安全办每月组织车间、设备、仓库及相关单位负责人对公司所有生产装置、储存区域的作业情况、安全设施,消防设施、现场情况，按照安全、消防及现场管理的规定全面进行检查，查出隐患应及时通知整改。2.2 日常安全检查各岗位作业人员应认真履行岗位安全生产责任制，工艺运行岗位人员要进行交接班检41、查和班中检查，发现问题及时报告并整改。其他生产岗位人员要按巡检要求认真进行现场检查。非生产岗位人员，应根据本岗位特点，进行工作前和工作中的检查。各级安全生产管理人员在各自的业务范围内，应经常深入生产现场，进行安全检查，对检查中发现的问题，应及时处理，对处理不了的，要立即报告有关领导，并做好记录。周六、周日各工艺运行单位要保证有一名管理员或车间负责人到场，对安全、工艺运行、人员情况进行检查。其它专业工种要配备相应值班人员。2.3 定期安全检查定期安全检查包括季节性安全检查和节假日安全检查，由安全办和生产部组织有关职能部门进行。季节性安全检查，每个季节来临前进行，主要是对防雷、防静电、防暑降温、防42、风、防汛、防震、防火、防爆及防冻保温等进行预防性检查。节假日安全检查，主要是针对节前、节日期间、节后进行安全、保卫、消防、生产等方面的检查。2.4 专业检查由各专业职能管理部门根据各自专业管理范围定期组织进行检查，主要是对锅炉及压力容器、危险物品、特种设备、电气装置、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。2.5 安全专项检查由每个区域的部门主管每月组织相关专业人员对本辖区之内的重大危险源、消防设施、应急连锁系统、静电跨接、氮封保护系统、过滤器、组或呼吸阀等安全附件的检查。2.6 不定期安全检查在生产装置开停车时和检修中，及新生产装置试运行时，必须进行安全检查。3 安43、全隐患整改的基本要求3.1对在检查中发现的问题及事故隐患应逐条落实，对不能立即整改的隐患应下达隐患整改通知书或其它书面文件，并督促检查隐患单位的落实整改情况。3.2各部门的主管为本区域的隐患整改的第一责任人。对本部门安全隐患的整改负全面责任。3.3一般隐患由安全办签发，重大隐患由生产部经理签发方为有效。3.4隐患单位必须定责任、定措施、定资金来源、定期限完成事故隐患整改并上报，同时，要采取积极的预防措施，防止事故隐患再次出现。一时无法解决的重大隐患，应安排专人负责，采取有效的防范措施，书面上报公司有关部门。3.5对涉及面较大，整改时间较长，投入资金较多的事故隐患，应实施专项治理，治理竣工后，要44、组织会同有关职能部门进行验收。各级检查组织和人员，在检查及发现的问题处理过程中必须完整地填写记录。对检查出的事故隐患及事故隐患的整改情况，各级管理部门要建档归案。4 附件4.1 附件1 消防设施检查表4.2 附件2 月度安全综合检查表4.3 附件3 隐患整改通知单附件1消防设施检查表部 门： 配置位置：管理责任人： 编 号： 检查内容月份表面是否清洁配件是否完好封条是否完整一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月备注;附件2一、 检查时间： 二、 参加检查人员： 三、 检查结果：部门检查内容及存在问题生产车间1,设备状态良好2安全设施正常3消防设施齐备4电气仪表正常5压力管道正常645、动密封点无泄漏7各岗位操作规程齐全8安全周知卡齐备9操作记录,交接班记录,巡回检查记录填写规范10,场地正洁,消防通道无任何障碍。（）产品仓库1,堆垛正齐,按规定存放（）2安全周知卡,操作规程齐全（），3,包装物粘贴安全标签,危险化学品应附安全技术说明书.。（）4出入库物资必须按顺序恁出入厍单登记。（）5，安全设施，消防设施齐全完好。（）原料仓库1,堆垛正齐,按禁忌隔开,分离,分开,专厍存放。（）2,危险化学品实行先进先出领用制度。（）3，物资堆放处应有货物铭牌（危险品应有安全周知卡）4，安全设施，消防设施齐全完好。（）锅炉房1,炉体5,水位表2,压力表6操作记录3,安全阀4,电器埋地储罐区146、,附件2,罐体3,管道4,安全周知卡5,规章制度,操作规程5,安全警告警示标志6,车辆接地,人体静电消除装置,法兰跨接7,消防器材公共场所行政楼 记录人：附件3隐患整改通知单 受检部门通知书编号（ ）隐患第 号隐患内容签发领导检查负责人检查单位接收负责人整改措施和整改完成时间本隐患所采取的上述措施将于 年 月 日前整改完毕。隐患整改责任单位负责人签字： 年 月 日隐患整改反馈 ： 隐患所列整改项目已于 年 月 日整改完毕，请验收。隐患整改责任单位负责人签字： 年 月 日 验收人(签字)： 年 月 日动火作业管理制度1目的通过建立动火工作程序，防止因不慎操作而导致人员及财产受到损害，防止火灾事故47、发生，确保生产的安全运行。 2适用范围本制度适用于公司所有禁火区内动用明火的活动。3参考资料HG23011-23018-1999化工企业厂区作业安全规程4定义4.1动火作业是指在禁火区内进行焊接、切割作业及在易燃、易爆场所使用喷灯、电钻、风镐、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业。4.2动火作业等级分为特殊危险动火作业、一级动火作业，二级动火作业，三级动火作业。4.3特殊危险动火作业是指在生产运行状态下的易燃、易爆物品生产装置、输送管道、储罐、容器等部位及其他特殊危险场所的动火作业。4.4一级动火作业是指在生产停止运行后的易燃、易爆场所进行的动火作业。4.5二级动火作业是除特殊危48、险动火作业和一级动火作业以外的动火作业。4.6三级动火作业（固定动火区）动火作业无需办理动火手续的动火作业区域。5要求5.1持有国家安监部门和技术部门颁发的培训合格证件（上岗资格证书在有效期内），并经批准的人员（公司员工和承包商）才能从事电焊、气（焊）割等特殊工种作业。5.2动火执行人在公司禁火区内任何动火工作开始前必须申请获得动火许可征。5.3确定为三级动火作业（固定动火区域）的动火工作不需办理动火证。6程序6.1动火许可证升、降级管理工厂、车间或单独厂房全部停车，装置经清洗置换、取样分析合格并采取安全隔离措施后的动火作业，可根据其火灾、爆炸危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。生产异常情49、况下(易燃、易爆的设备、管线泄漏)的动火，应升级管理。6.2固定动火区的条件和要求；固定动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟等，不应小于30米。室内固定动火区应以实体防火墙与其他部分隔开，门窗向外开，道路要畅通。生产正常放空或发生事故时，可燃气体不会扩散到固定动火区内。固定动火区内不准放可燃物和其他杂物，应配备一定数量的消防器材。固定动火区要设立明显标志，有专人管理。动火作业应在固定动火区划定的标示线内进行。6.3动火许可证申办、管理、有效期动火执行人到安全管理人员处逐项填写动火许可证内容。安全管理员负责编制动火安全措施，确认安全措施落实后，50、并签字确认。特殊危险动火作业必须由生产部科长、生产部经理、生产副总会签后，方可有效。一级动火必须由生产部经理签字批准后，方可有效。二级动火必须由生产部科长批准签字后，方可有效。相关人员不在时，可以书面或电话授权有关人员批准。动火执行人持批准的动火许可证到现场与监火人共同进行安全措施确认后，方可动火。动火许可证应清楚表明动火等级、动火有效期、动火详细位置及工作内容、动火形式、安全防火措施、每次开始动火时间及各项责任人和各级审批人的签名及意见；需动火分析的应在安全分析报告上注明取样时间、取样点、分析结果等内容。动火许可证一式两份，生产部和动火执行人各持一份存查。一份动火许可证只准在一个动火点使用，51、并且不能扩大使用范围。同一动火点多人同时作业时，可共用一份动火许可证，但所有动火人需在动火许可证上签字。特殊危险动火作业和一级动火作业的动火证有效期不能超过24小时，若间断动火，需重新办理动火许可证。二级动火作业的动火许可证有效期不能超过168小时。动火许可证超过有效期应重新办理。动火许可证有效期内，动火岗位交接班时，必须交接动火许可证，并指定监火人，交接班两班的岗位负责人和监火人到动火现场检查确认动火的条件是否变化，是否需要重新办理动火证。6.4动火分析及合格判定动火分析应由动火分析人进行。凡在易燃易爆装置、管道、储罐、阴井等部位及其他认为应进行分析的部位动火时，动火前必须进行动火分析。动火52、分析的取样点，均应由动火所在的部门的专（兼）职安全员或当班班长负责提出。动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。取样与动火间隔不得超过30分钟，如超过间隔或动火作业中断时间超过30分钟时，必须重新取样分析。如现场分析手段无法实现上述要求者，应由生产副总签字同意，另做具体处理。动火使用气体测爆仪时，被测的气体或蒸汽浓度应小于或等于爆炸下限的20。使用其他分析手段时，被测的气体或蒸气的爆炸下限大于等于4时，其被测浓度小于等于0.5，被测的气体或蒸气的爆炸下限小于等于4时，其被测浓度小于等于0.2。动火分析使用的仪器必须是校验合格的仪器，并在有效使用期内。6.5动火安全要求动53、火作业必须按动火等级办理动火证。动火审批人、监火人应共同到动火现场确认并落实好安全、防火措施。凡与易燃、易爆、可燃物质相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离，设备和管线内加氮气吹扫、置换，必要时应拆除一段连接管道。使用气焊动火作业时，气瓶放置必须用金属支撑架（或气瓶推车）加以固定，防止气瓶跌倒造成意外事故。乙炔瓶在使用过程中必须立放，严禁卧放。进入密闭容器内部（有受限空间进入程序要求）气焊作业时，点燃和熄灭焊枪均应在密闭容器外部进行。氧气瓶与乙炔气瓶间距应不小于5米，二者与动火作业地点均应不小于10米，并不准在烈日下暴晒，应采取防晒措施。监火人在动火作业中不准离开现场，监护期54、间不得从事其他工作。动火作业完成后，会同动火执行人检查现场，确认无遗留火种，方可离开现场，并通知动火许可证审批人员注销动火证。动火作业中电、气焊工具的各接点和工具性能必须安全、可靠。焊钳必须采用合格产品，手柄有良好的绝缘和隔热性能，与电缆连接牢靠。严禁使用自制简易焊钳。电缆线（包括橡胶绝缘材料）、气焊（割）枪的气源带必须保持完好无损，不得有裸露和多处接头现象，不准带病使用。电焊机和焊接工件必须置于干燥的地方。电焊机必须可靠接地。在生产装置现场上焊接管线设备时,接地线需接在与被焊件同一结构的组件上,并尽可能接近被焊部分，不得将接地线任意接在生产装置的钢结构上。暴露在焊接产生的危害中的员工必须穿戴55、合适的个人防护用品：l 电焊：焊接用防护口罩、防护面罩、电焊手套，绝缘安全鞋，防护工作服。l 气焊、气割：焊接用防护口罩、焊接护目镜、防护手套，绝缘安全鞋，防护工作服。五级以上的大风应停止室外的动火作业。阴、雨、雪天和潮湿区域应停止室外的动火作业。特殊情况如需动火，应有预防触电的安全防范措施方可动火。7附件附件动火许可证附件动火区域划分明细表附件动火许可证级动火安全作业证Q/DH G0 No.动火地点及内容：动火方式：电、气焊 燃烧 喷灯 打磨 砂轮、电钻 风镐 其它 动火时间： 年 月 日 时 分开始至 年 月 日 时 分结束动火风险分析是否落实人备注工作区域内可燃物是否被清除被焊接的设备、56、工件是否已接地需动火的设备、管线内是否已清洗、置换动火现场难以移动的易燃结构是否采取安全防护措施装过易燃液体的容器、管道是否清洗干净高处动火是否已清除下面的易燃物或是采取安全防护措施灭火器或水管是否准备好受限空间内动火，有无受限空间工作许可证是否知道焊接时的烟尘对人体的危害，有无防护口罩工作区域的准备个人安全装备隔离设备工作区域栏绳安全眼镜安全帽设备已隔离挂工作告示牌点焊面罩安全带停止输料/挂标签空气流通焊接护目镜拆卸管道和设备安全淋浴器过虑式防毒口罩或面罩紧急疏散程序手套（种类： ）动火安全措施编制人：动火组织实施人：监火人：动火审批人：特殊动火会签：动火前当班班长签字：动火区域可燃气体浓度57、分析报告试样来源：分析时间第一次： 时 分第二次： 时 分分析项目检测结果结 论可燃气体浓度第一次第二次第一次第二次分析员：动火完毕时间（监火人确认）： 月 日 时 分动火完毕后现场确认（动火执行人、监火人）：附件动火区域划分明细表Q/HF G0 No.一级动火区划分明细表序号动火区域区域部门安全负责人1生产车间2成品仓库3原料仓库4锅炉房二级动火区划分明细表序号动火区域1发电机房2配电房3消防泵房固定动火区 动土作业管理制度1 目的确保在进行动土作业之前进行适当的检查、采取安全措施；并明确挖掘过程的安全防范，确保作业安全。2 适用范围所有厂内的地面动土（无论深度多少）、混凝土破除及墙内开凿。58、3 定义指在一般地面或混凝土地面打钻和开凿。包括：用机械或人工方法挖掘、在建筑物内外挖掘、在地板、墙壁、天花板、屋顶和混凝土的设备支撑物上开挖、打洞。4 程序4.1在开始动土作业之前，必须到安全办办理作业许可证，并经设备动力科负责人批准。4.2作业许可证用来确保达到一般的安全要求及检查有无埋于地下的、隐藏的危险。4.3工程施工负责人负责准备施工地点的详细图纸标注挖掘/开凿点位置。4.4要对动土作业位置的水、电管线和物料管线等情况给出评审意见。4.5有管线存在的地方必须用人工挖掘或开凿；管线暴露后才可以进行机械挖掘或开凿；管线附近应采用铲等合适的手动工具进行探挖。4.6在电导体附近探挖或开凿时，59、必须使用非导电工具。电导体必须断电。4.7在挖掘过程中，如果出现异常情况，如气味、土壤颜色不寻常等变化，必须立即停止工作，报告生产部。4.8挖掘/开凿完毕后，施工负责人应更新挖掘点地下管线草图/开凿点墙内管线草图，注明与草图不一致的管线位置、深度，交设备动力科更新工厂地下管线图。4.9动土作业施工现场应根据需要设置护、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警。施工结束时应及时回填土，并恢复地面设施。5 作业证管理5.1作业证由生产部负责存档。5.2作业证一式两联，一份施工单位，一份生产部。5.3动土作业审批人应到现场核对图纸，检查确认安全措施后方可签发动土安全作业证。6 附件 动土安全作业证附件：动60、土安全作业证编号：施工单位：作业地点：作业起止时间： 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分挖掘方法： 手工 机械 动土内容、方式（包括深度、面积，并附简图： 项目负责人：所需的其它许可证 动火作业许可证 是 否 登高作业许可证 是 否 密闭空间作业许可证 是 否 其它 是 有无准备挖掘/开凿地点管线草图： 有 无 挖掘/开凿地点的地下/墙内管线分布(打并注明注意事项)水 管 确认人：污水管 确认人：电 缆 确认人：消防管 确认人：物料管线 确认人：地下设备 确认人：其它 确认人：安全注意事项 气体测试 安全围栏隔离挖掘区域 工具接地 需要进入许可 其它:_本人(以下申请人)在工作开始前, 61、已同工作区域负责人讨论了该工作及相关的安全计划, 并对工作地点进行了检查, 我对本工作的安全及工作人员的安全负责本人(以下批准人)已同工作执行单位(人员)讨论了该工作及安全计划, 并对工作地点进行了检查, 该工作许可证之安全措施已落实申请人(项目负责人) : 工作执行人(华峰员工或承包商负责人): 批准人:高处作业管理制度1 定义凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。2 分级高处作业分为一级、二级、三级和特级高处作业。2.1作业高度在2-5米时，称为一级高处作业。2.2作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。2.3作业高度在15米以上至30米时，称为62、三级高处作业。2.4作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。3 分类高处作业分类为特殊高处作业、化工工况高处作业和一般高处作业。3.1特殊高处作业在阵风风力为6级（风速10.8米/秒）及以上情况下进行的强风高处作业。在高温或异温环境下进行的异温高处作业。在降雪时进行的雪天高处作业。在降雨时进行的雨天高处作业。在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业。在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业。在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。3.2化工工况高处作业在坡度大于45的斜坡上进行的高处作业。在升降（吊装）口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作业。在易燃、易爆、易中毒、易灼63、伤的区域或转动设备附近进行的高处作业。无平台、无护栏的塔、釜、炉、罐等化工容器或架空管道上进行的高处作业。塔、釜、炉、罐等设备内进行的高处作业。3.3一般高处作业 除特殊高处作业和化工工况高处作业以外的高处作业。4 高处作业证的办理及管理4.1一般高处作业、化工工况高处作业，由高处作业执行人到生产部办理高处作业证，安全管理员确认安全措施后，报高处作业执行人所属部门负责人批准。4.2进行特级、特殊高处作业，应做出登高作业方案和采取的安全措施，由安全办审核确认，报生产副总批准。4.3各级审批人必须对高处作业的审批负全责，必须亲自到现场详细了解作业项目，审查并完善安全措施，审查安全作业证是否完全，确64、认符合安全条件后，方可签字。4.4高处作业证一式两份，作业人员一份，安全办留存一份。4.5若施工条件发生变化，应重新办理高处作业证。4.6若审批人员出差，可以书面或电话授权有关人员批准。5 高处作业安全要求及防护5.1作业前，施工作业执行人负责办理高处作业证。5.2作业前，施工作业执行人和监护人检查安全措施的落实情况，熟悉现场环境和施工安全要求。5.3高处作业人员应按规定穿戴劳动保护用品，并能正确使用防坠落用品与登高器具、设备。不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。5.4高处作业应设监护人，监护人应坚守岗位。5.5高处作业所使用的工具、材料、零配件等必须装入工具袋，上下时手中不得持65、物。在脚手架上不准投掷工具、材料及其他物品。易滑动、易滚动的工具、材料放在脚手架上时，应采取措施防止坠落。5.6在化学危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与施工区域的部门主管联系，经确认同意后方可进行作业。5.7登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板要有防滑措施。5.8高处作业与其他作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，应采取可靠的隔离措施。5.9安全带必须符合安全要求，不得使用绳子代替安全带。不得使用竹梯子，所用其它梯子必须牢固可靠，各附件齐全。搭设脚手架必须符合安全要求，并牢固可靠，踏板必须采66、用不宜燃烧的铁丝等物品来固定。脚手架最上一层必须有护栏（从踏板起1.2米处设置一层护栏，确保施工人员在作业中的人身安全和方便悬挂安全带）。5.10安全管理人员和作业执行部门主管应对施工人员的高处作业进行经常性的监督检查，发现隐患及时纠正和整改，消除事故隐患。6 附件 高处安全作业证附件 高处安全作业证申请单位作业负责人作业地点作业高度 米 米作业时间年 月 日作业结束时间年 月 日作业内容作业类别一般高处作业 特殊高处作业 化工工况高处作业安全防护措施1、不符合高处作业安全要求的工器具、设备和防护用品不得使用。2、脚手架的搭设和使用材料应符合搭设的标准和安全要求。3、梯子的各附件应齐全、坚固和67、符合安全要求，作业是有人扶梯监护。4、严格执行化工高处作业安全规定和要求，佩戴登高必须的个人防护用品。5、作业区域使用围栏警示作业现场。监护职责坚守岗位，专职负责 监护人：申请人承诺我保证我的下属阅读、理解和执行上述要求，我将在这个工作完成时或停止时及时通知属地主管（车间主任、管理员、班长）。申请人：批准人部门主管安全培训教育制度1 目的 为使员工得到与工作岗位有关的安全、健康方面的培训并胜任其工作制订本制度。2 范围 本制度适用于公司所有员工。 3 职责3.1 总经理领导公司安全培训教育工作。3.2 人事部为公司培训的日常工作管理部门，编制、协调、组织落实和监督实施培训计划。3.3 生产部负68、责公司员工安全知识培训，监督与指导各职能部门开展安全培训教育工作。3.4 各职能部负责本部门岗位人员的岗位安全操作技能等安全培训教育，协助生产部开展其它安全教育培训工作。4 内容4.1 培训要求 新员工上岗前必须进行三级安全培训教育，考核/考试合格后方能正式上岗。4.1.1.1 生产部负责公司级安全培训教育，时间不少于24学时，培训内容包括： a) 国家安全生产、职业卫生、消防的相关的法律、法规、规程、规章、标准以及公司的安全、健康方针及原则；b) 消防灭火基本知识；c) 公司的安全规章制度；d) 从业人员的安全生产权利和义务；e) 个人防护用品使用；f) 事故案例及教训；g) 有关安全的基础69、知识。4.1.1.2 各职能部门负责部门级安全培训教育，时间不少于24学时，培训内容包括：a) 本部门的工作环境、危险源、生产特点、工艺流程及主要设备；b) 所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故；d) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e) 安全设施设备、个人防护用品的使用和维护；f) 本部门安全生产状况及规章制度；g) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；h) 化学品安全技术说明书、安全技术规程；i) 事故案例、事故报告及处理要求；j) 部门的其它规定。4.1.1.3 各职能部门负责组织班组进行安全培训教育，时间不少于8学时，培训内容包括： a) 个人防护用品的佩带及使70、用要求；b) 岗位存在的危害因素、环境因素及控制要求；c) 岗位应急设施的位置及使用方法；d) 岗位安全操作规程、工艺流程及操作方法；e) 岗位应急救援预案。公司内转岗人员、脱岗半年以上的复工人员必须进行二级安全培训教育（部门、班组级），并经考核/考试合格后方能上岗。公司特殊工种岗位人员必须按照国家规定持证上岗。公司所有生产员工每年都必须进行安全方面的再培训教育，每年再培训时间不少于20学时。外来人员的培训.1外来施工人员在业务开展之前，应由业务联系部门报安全办进行安全培训教育。.1外来参观人员由接待部门负责对外来人员的安全教育培训，培训内容主要为外来参观人员安全须知等。4.2 培训实施各职能71、部门于每年12月底根据工作需要向人事部申报本部门次年的安全培训教育需求。 人事部结合各部门的需求和公司实际，于每年1月底前编制年度培训计划经批准后下发。相关部门根据年度培训计划及工作需要组织实施安全培训教育工作。4.3培训方式培训方式可以采取多种形式，包括课堂教学、组织观看安全教育录像、发放培训教材自学等。4.4培训考核在一项或一个阶段培训结束后，培训组织部门应进行考试/考核总结，并做好考试/考核的记录。 安全办在每年底需对整年度的安全培训教育工作进行一次全面总结评估。5 培训记录5.1组织实施部门应做好安全培训教育记录，将培训记录移交至人事部存档。5.2安全培训教育记录内容应包括：签到记录、72、培训讲义提纲、培训考试/考核成绩等。 5.3安全培训教育记录至少保存5年。5.4 安全办根据工作需要，有权调阅员工安全培训教育档案。5.5附录 温州黄河色片有限公司培训记录表6 其它本制度由安全办起草，并负责解释。附录温州黄河色片有限公司培训记录表安全会议（活动）记录温州黄河色片有限公司 编号：HHSP -5主持人日期参加人员缺席人员地点会议（活动）主要内容：填写人：填写日期： 年 月 日注：1.参加人员签到另附签到表。 2.部门、科室、车间级的培训此表暂由本部门保存。安全生产事故报告和调查处理制度（一）依据；国务院令笫493号生产安全事故报告和调查处理条例（二）原则；为了规范生产安全事故的报73、告和调查处理，落实生产安全事故责任追究，防止和减少生产安全事故。（三）目的为伤害和事故的分类提供指导，并建立其报告及处理程序，保证事故发生后及时报告和调查，通过事故根源的分析和整改措施的制订，达到避免同类事故再次发生的目的。（四）范围适用于公司内任何安全、健康事故，包括但不仅限于：伤害事故、工艺事故、设备事故、火灾事故、环境事故、车辆或运输事故。（五）事故的分类；1，特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2，重大事故，是指造成10人以上，30人以下死亡，或者50人以上，100人以下重伤，或者5000万以上，1亿元74、以下直接经济损失的事故。3，较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4，一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。5，较小事故（企业），发生轻伤以上事故。6，轻微事故，（企业）发生轻伤以下事故。7，设备事故，（企业）各类设备及生产，储存（储罐，反应釜，容器，管道）发生的各类事故。8，未遂事故，（企业）出现事故苗头，但未发生人员伤害及财产损失的事件。（六）事故定义任何对人员、财产等造成伤害的异常现象。（七）事故报告1，事故报告的程序；事故发生后，事故现埸有关人75、员应当立刻向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向瓯海区安全生产监督管理局报告。情况紧急时，事故现埸有关人员可以直接向县安监局报告。一般情况下不采用越级报告的办法。2，事故报告的内容；（1），企业慨况；（2），事故发生的时间，地点，以及事故现埸情况；（3），事故的简要经过；（4），事故已经造成或可能造成的伤人员（包括下落不明的人员）和初步估计的直接经济损失；（5），已经采取的措施；（6），其它应当报告的情况；事故报告后出现新情况的应当及时补报。（八）事故的处置和应急救援；公司负责人接到事故报告后，立刻启动公司生产安全事故应急救援方案，并按照各种事故应急处置方案，积极组织事故施76、救，采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤你和财产损失。（九）事故的调查；事故结束后要妥善保护事故现埸和相关证据，接受和配合有关部门的调查处理，一般事故以上的伤我和财产损失事故按照493号令的有关规定由各级政府组织调查组进行调查。凡是企业内部组织调查的安全生产事故，必须严格按事故发生的原因未调查清楚不放过，事故防范措施未落实不放过，事故责任人未进行处理不放过，周边的员工未接受教训不放过的四不放过原则进行调查和处理。对涉嫌犯罪的，交由公安机关立案调查。发生一般事故以上的各种性质的生产安全事故的责任由政府组织的调查组认定和处理，企业内部组织的各种性质安全生产事故的责任认定由公司组织的事故调查组认定77、，在认定过程中存在技术问题的，应当聘请有专业知识的安全生产专家参加。企业组织的事故调查组在事故调查结束后应出具事故调查报告，报告内容包括；（1） 发生事故的部门，车间，班组（2） 事故发生经过和事故救援过程（3） 事故造成的人员伤害和直接经济损失（4） 事故发生的原因和事故性质（5） 事故责任的认定以及对事故责任者的处理意见（6） 事故防范和整改措施（十）事故的处理发生一般事故以上的责任处理根据政府对有关责任人员进行行政处罚，涉嫌犯罪的由司法机关追究刑事责任。企业内部处理根据责任认定和在应急救援中的表现予以警告，罚款，记过，辞退和开除。4 职责4.1所有工作内事故发生时，员工应立即采取相应的纠78、正措施并立即向其上级主管报告，迟报、隐瞒事故将按安全生产奖惩制度进行处罚。4.2所有工作外事故，如果肯定或可能会影响第二个工作日，员工应立即向其上级主管报告。 4.3事故发生后相关车间，部门应当：1）马上向安全办报告，安全办在24小时内完成事故初始报告（附录）；2）配合生产部进行事故调查；3）配合人事部办理工伤保险等所需的有关资料；4）完成整改措施（整改措施的完成应有相关记录支持）。4.4生产部接到事故初始报告后应当：组织事故调查，并在事故发生后7日内完成事故最终调查报告（附录2）。1）如是人身伤害事故需在接到报告后1小时内报到办公室；2）事故报告应挖掘事故根源、制订整改措施和完成事故调查报告79、；作为支持文件，并尽可能附照片，14日内完成事故报告的审批。4.5人事部接到事故初始报告后和事故发生的属地主管进行交接，负责受伤人员的医疗、工伤赔偿等事宜。5 事故调查5.1应优先处理事故调查。事故调查最迟于事故发生后的第二个工作日开始进行。5.2所有事故调查应找出事故发生的直接原因、间接原因、根本原因，根据原因制订切实可行的防止事故再次发生的预防和整改措施。5.3生产部负责组织调查，参加事故调查的成员如下：1）发生事故属地的主管；2）与事故有关人员(当事人及其主管、见证人)；3）安全办、生产部管理人员；4）如有需要，技术部派相关人员参加调查；5）对于工艺事故，至少应有一名熟悉该工艺的人员参加80、事故调查。6 事故调查报告6.1使用标准的书面报告形式。6.2事故调查报告首先交至部门经理及安全办，安全办负责报告的质量保证和存档，并给相关部门副本。7 整改与预防措施的跟踪审核安全办根据整改时间表跟踪审核事故最终调查报告所提出的纠正和预防措施的落实，责任部门提供整改措施完成的根据。安全办应将相关支持记录存档。8 事故的沟通8.1对发生的事故，各属地主管可以通过属地例会或其它方式与员工沟通，以避免类似事故重复发生；属地保存沟通的相关记录。8.2对于重大工艺事故，当事车间、班组应向有相似或相同工艺的其它车间、班组通报，供其借鉴。9 文件保存安全办应进行事故调查报告及其相关记录的文件化和存档。文件81、保存时间不少于5年，以便为工艺危害分析提供必要的资料和信息。10 附录附录1 事故初始报告附录2 事故最终调查报告附录1事 故 初 始 报 告 Q/HF G0 No.事故发生时间 年 月 日 时 分事故报告日期 年 月 日事故所在位置伤害事故分类人身伤害事故 工艺事故 设备事故 火灾事故 环境事故 车辆事故 其它事故概述采取的措施经济损失（元）其他损失（元）总损失（元）处理措施 需要正式调查，开始调查日期不需要正式的调查原因备 注报告撰写人报告人单位事故单位负责人附录2事 故 最 终 调 查 报 告 Q/HF G0 No.事故标题：事故编号： 单位：事故日期： 年 月 日 班次：（白班、中班、82、夜班）事故时间： 报告提交日期：调查开始时间： 事故地点：事故分类：伤害事故 工作外损工事故 工艺事故 设备事故 火灾 运输环境事故 盗窃事故 其它事故简述：简要叙述事故及员工受伤、治疗情况（含损失）：调查结果：事故原因分析1设备/物理方面2人的因素 3系统/程序 纠正与预防措施：责任和时间：跟踪审查和时间：调查小组名单：报告人姓 名： 职 位： 日 期：批准人姓 名： 职 位： 日 期相关方安全管理制度 为建立沟通渠道，及时进行信息交流，确保分承包商、暂时性工作人员以及来访人员了解相关之法律法规规定、安全风险以及预防和应急措施，特制定本制度。 一、职责1 技术部负责对安装修理外协、土建外协等83、分承包商提出安全要求并实施管理。2 供销部负责对搬运外协分承包商/供应商提出安全要求并实施管理。负责对客户提出 健康安全要求并实施管理。3 技术部应做好对来访人员的健康安全宣传教育工作。4 其它各部门负责其业务来往的相关方提出安全要求并实施管理。5 安全办监督、检查相关方安全管理情况，负责相关方违反安全规定的处罚。并协助各部门对相关人员进行入厂安全教育。 二、程序1 对相关方的安全要求 技术部对在公司进行检修、安装施工的分承包商，应与其签订安全协议，要求严格执行安全规程和制度，在检修施工中，消除不安全因素，确认安全、文明施工。 供销部对在公司进行搬运的分承包商，应与其签订安全协议，要求严格执行84、安全规程和制度，尤其是危险品搬运应严格遵守危险化学品安全管理条例、剧毒化学品购买和公路运输许可证件管理办法等国家及公司的相关安全规定，确保搬运、装卸过程安全。 供销部应组织对分承包商进行合格供方评价，评价按采购控制程序实行。 技术部、供销部应确保分承包商有相应的资质，特殊工种作业人员持证上岗，如焊工、驾驶员、押运员等有相应的资格证书，并备案管理。 供销部对提供危险化学物品的供应商，要求其严格执行国家有关安全规定，提供安全技术说明书，确保危险化学品的装卸、运输、贮存之安全。 供销部应对可能产生安全风险的客户进行安全宣传教育，有义务向其提供危险化学品安全技术说明书。必要时，提供安全技术服务和援助。85、 技术部对来参观、学习等人员进行有关安全的要求宣传教育，减少人为造成的安全风险，防止对人员产生伤害事故。 安全办协助各部门对相关人员进行入厂安全教育。 2.不安全因素的协调处理 分承包商在作业过程中，外来劳务人员在生产操作时违反安全规程、制度现象，公司有关人员应对其进行教育，及时纠正，对严重违反安全规程、制度现象的，应立即停止其作业资格，通知分承包商并采用警告、罚款等方式，防止安全事故或事故苗子的发生。 相邻企业及社会公众的抱怨、意见和反映，由安全科负责了解有关情况，报主管副总经理或总经理处理。 3安全办监督、检查相关安全管理情况，负责相关方违反安全规定的处罚。 三、引用标准 危险化学品安全管86、理条例（国务院令第344号） 剧毒化学品购买和公路运输许可证件管理办法（公安部令第77号） 安全教育培训制度 危险化学品安全管理制度 采购控制程序设备安全管理制度一、 设备安全技术管理与检验检测 生产车间负责生产设备的安全技术管理，由专人负责建立设备台帐，对生产设备进行登记建档。 建立特种设备档案台帐，按特种设备管理规定确定检验检测周期，定期进行检验检测，取得安全使用合格证，严禁超期使用。 生产设备的运转部位和有害气体、液体、易燃易爆危险部位要装设安全防护设备，定期检查安全报警系统、保险装置、连锁装置、切断装置、泄压防爆装置、灭火装置、防雷击装置、防触电装置是否灵敏可靠； 受压容器、贮罐、压力87、管道的压力表、安全阀要安全可靠、定期校验。二、 设备的维修保养与定期检查1. 每月由安全主管部门和生产车间负责对生产设备、罐区、仓库进行一次全面安全检查和设备维护保养情况检查。发现隐患及时整改。2. 设备维修保养人员要定期进行主要生产设备的维护保养，及时更换磨损的零部件，保证设备正常运转，保证生产设备无超温、超压、超负荷现象，设备零部件齐全，无较大缺陷，无严重腐蚀现象。3. 设备检修人员和设备操作人员每天巡回检查输送设备、贮罐、反应罐、管道、阀门等有害气体、液体的泄漏情况，及时发现并杜绝有害气体、液体、易燃易爆化学品泄漏，消除事故隐患，若发现火灾、有害气体、液体泄漏严重事故，要立即向公司领导报88、告。公司领导要迅速按事故应急救援预案进行处理。4. 做好设备检查、维护、保养、更换设备零部件，处理隐患情况的纪录并存档备查。 设备检修危险作业安全管理2 根据设备检修规程的要求，生产车间要对检修的设备，管道进行工艺安全处理。3 检修部门与车间对工艺安全处理情况检查确认后办理交接手续。未经生产负责人同意，不得拆卸设备管道。4 从事动火作业应按防火、防爆有关规定办理动火证，经批准后方可作业。5 一切检修应严格执行安全技术规程，检修人员要认真遵守本工种安全技术操作规程的各项规定。6 在易燃易爆区域进行检修时，要使用防爆器或采取其它防暴措施，严防产生火花。7 在检修区域内要对各种机动车辆进行严格管理。89、8 检修传动设备、电器时必须切断电源，并经两次启动复查无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌。四、 焊接作业的安全管理1. 焊接作业要注意防火、防爆工作，严格按有关规定办理动火安全作业证。动火作业前对动火点周围易燃易爆物应清理干净，非专业人员禁止从事焊接作业。2. 氧气乙炔焊（割）作业安全必须做到： 焊接作业工具要符合质量要求，焊具控制阀严密可靠，氧气减压阀要灵敏有效，气体软管耐压合格、无破损。 氧气钢瓶、溶解乙炔气钢瓶不得靠近热源，禁止倒置，溶解乙炔气钢瓶不得卧放，钢瓶内企业使用完后必须留有余压。 中压乙炔发生器和氧气瓶之间应有足够的安全距离，与明火点应保持十米以上的距离。 高压电源线下禁止放置90、乙炔发生器和溶解乙炔气钢瓶。3. 电弧焊接必须做到： 电焊机要设置独立的电源开关。 电焊机二次线圈及外壳必须有妥善接地或接零保护，其接地电阻不得大于4欧姆。 一次线路与二次线路绝缘良好，易辨别。 在特殊环境下进行焊接作业时，要采取相应的安全措施。 焊工在操作中要严格遵守焊工安全操作规程。3. 进入设备内部检修作业的安全管理1. 进入化工生产区域内的各类塔、球、釜、槽、罐、烟道、管道、容器内或密闭场所内作业、检修时，必须执行化工行业厂区设备检修作业安全规程并办理设备内安全作业证。2. 进入设备内之前，必须将该设备与其它设备隔绝并进行清洗、置换等有效处理。进入设备内作业前三十分钟内要进行分析有毒、91、有害物质浓度、含量，经检验合格后方可入内作业，在作业过程中至少每隔两小时分析一次，如发现超标，应立即停止作业，迅速撤出人员。3. 进入有腐蚀性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的设备内作业时，必须穿戴适用的个人劳保防护用品、防毒用具。4. 设备内作业必须设作业监护人，监护人应由有经验的人员担任。监护人必须认真负责，坚守岗位，并与作业人员保持联系。5. 设备内作业应根据具体情况搭设安全梯及架台，并配合救护绳索，确保应急撤离需要。6. 设备内应有足够的照明，采用安全电压，灯具必须符合防潮、防爆等安全要求。7. 严禁在作业设备内投掷工具和器材。禁止用富氧空气吹风。8. 在设备内动火作业除执行有关动火规定外92、，动焊人员撤离时不得将焊具留在设备内。9. 作业完工后，经检修人员、监护人与使用部门负责人共同检查，确认无误，并由检修负责人与使用部门负责人在进入设备作业证上签字后，检修人员方可封闭设备。设备安全检修管理制度 为了设备检修过程中, 认真贯彻 “安全第一, 预防为主”的方针, 保证 企业财产和职工生命的安全,特制订本制度。一、 计划检修可分为：计划检修和非计划检修两种。1、 计划检修包括设备大修、中修等有计划的维修。2、 非计划检修是因特殊情况（如管道泄露、机器突然损坏等）而作出临时检修决定。有短期检修，局部检修、日常维修、事后检修等。）3、 装置停车大修必须做到事项1） 大修由主管副经理作为检93、修项目负责人组织技术处、生产处（车间） 等相关只能部门进行实施，负责搞好项目落实，材料的准备，安全施工方案的 确立及劳力的准备等工作。2） 对大修实施方案和大修作业要进行安全风险评价，根据评价结果制定相应的预防控制措施。控制措施应安全、可行、可靠、合理。3） 大修时，做到检修项目负责人统一指挥，面向现场，分工负责，确保检修过程的安全。4） 特种设备检修必须由具备相应检修资质的单位进行。5） 设备大、中修要填写竣工验收报告单，对设备进行验收合格后，方可投入使用。二、 设备检修安全规则1、 加强检修工作小组领导，做到安全组织、安全任务、安全责任、安全措施“四落实”。2、 一切检修项目应根据检修计划94、，做到安全处办理“设备检修安全作业证”。3、 凡在厂区内需要动火、入罐、动土、高处作业、抽堵盲板、吊装作业都应到安全处办理相关的作业票证，电气作业应到生产处（车间）办理电气作业票。检修单位应严格执行待业标准HG23011-23018-1999 化工企业厂区作业安全规程，并检查和落实安全措施。4、 检修传动设备或传动设备上的电气设备，必须切断电源（拔掉电源熔断器），并经两次启动复查证明无误后，在电源的开关处挂上禁止启动牌或安全锁卡。5、 使用移动电器应配备漏电保护装置6、 安全处和检修单位应检查检修中需用的防护器具、消防器材的准备情况，若准备不完全，安全处有权阻止检修单位对设备的检修。7、 应对95、检修现场的爬梯、栏杆、平台、盖板等进行检查，保证安全可靠，方可进入现场检修施工。8、 检修人员在检修施工中应严格遵守各种安全操作规程及相关规章制度，听从现场指挥人员和安全处有关人员的指导，检修人员不得任意更改施工方案及作业证指定的范围、方法、步骤。9、 在禁火区内施工，要严格执行禁火区内有关规定，要使用防爆器械或采取其他防爆措施，防止产生火花。10、 在危险化学品的生产工段检修，要经常与生产工段联系，确保检修安全，当工段生产发生故障，出现突然排放或紧急停车等情况时，应停止检修作业，迅速撤离现场。11、 检修完毕后必须做到以下几点：1） 一切安全设备恢复正常状态；2） 根据生产工艺抽加盲板，检查96、设备管道内有无异物及封闭情况，需做水压试验或气密性试验，应做好记录并备案。3） 检查阀门的开关情况。4） 检修所用工器具，脚手架、临时电源、临时照明设备应及时搬走或拆除，保持现场整洁。12、 检修单位会同技术部、生产部（车间）对检修的设备进行试车验收，合格后办理交接手续。13、 开车前，岗位操作人员认真检查确认维修部门和安全部件，保证其安全可靠，仪表管线畅通。14、 生产岗位交接班时，操作人员必须将检修中变动的设备管道、阀门、电气、仪表等情况相互交接清楚。以免下一班操作人员误操作。 安全生产会议制度 为使公司安全管理体系进一步完善，决策科学化，安全管理规范化，安全生产委员会决定定期、不定期召开97、安全生产会议。会议类型分：全体安委会成员会议、专题会议、安全生产例会、生产安全事故分析会等。 一、会议类型1 安委会全体成员会议：每年年初召开，主要内容为制定新一年的公司安全生产工作目标任务，总结上一年公司在安全生产取得的成果及存在的问题，并落实好相应的对策措施。2 安全生产专题会议：会议为不定期，主要内容是及时研究解决公司当前的安全生产遇到的问题，运用科学解决或通报有关安全信息和宣贯有关安全政策等。3 安全生产例会：每周召开一次，主要内容是各部门汇报上周有关安全生产方面的事项及本周的安全生产工作安排。4 安全事故分析会：发生生产安全事故后，根据“四不放过”原则，要召开事故分析会。 二、会议安98、排1 安委会全体成员会议由公司安委会主任主持，公司安全生产管理机构安全处负责通知，主任委员提出会议议程。2 安全生产例会，会议时间安排及召集由总经办负责通知。3 安全生产专题会议和安全事故分析会由总经理或安全处提出，总经办或安全处负责通知。 三、会议记录 为使安全生产会议内容切实有效地落实执行，确保安全生产，公司所召开安全生产上述类型会议，由安全处负责会议决议纪录，并将有关信息反馈到相关部门予以执行落实，并建立安全生产会议台帐。 建设项目“三同时”管理制度 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，改善劳动条件，防御事故及职业危害，加强建设项目的安全管理工作，根据中华人民共和国安全生产法等99、相关规定制定本制度。 一、职责 1、安全处负责建设项目“三同时”的管理； 2、工会对建设项目“三同时”管理制度执行情况实行监督； 3、技术处及其它职能部门严格按建设项目“三同时”管理制度执行。 二、工作程序 1、“三同时”是指在我国境内的新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目，其安全设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。 2、安全设施包括防尘、防毒、防辐射、防噪音、防火防爆、降温保暖、人员疏散和锅炉、压力容器、机械、电气设备、油库、车库 、仓库等的安全防护装置以及通风、采光、照明、场地的距离通道100、运输安全、职工的卫生保健、休息等设施项目。设施的资金来源包括在工程总投资中，任何单位或个人不得以任何借口消减、挪用。 3、建设项目可行性研究报告、安全预评价、开工前安全条件确认和军工验收阶段严格按照国家有关规定进行规范管理。各阶段资料及审查报告齐全。 项目可行性研究报告完成后，委托有资质的评价单位进行项目的安全预评价； 依据安全预评价报告和安全生产监督管理机构的批复，委托有资质的设计单位设计； 设计单位必须按照国家颁布的安全生产法规、标准等有关规定及时用单位的意见，涉及安全设施项目，并负技术责任。 按设计要求施工。未经设计确认，不得擅自变更安全措施的设计和施工。 在生产设备、设施调试运行阶段101、，应同时对安全设施进行调试和检测，对其效果做出评估。同时应建立、健全安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产管理台帐、操作规程和事故应急救援预案；在项目试运行稳定后，及时委托有资质的单位进行安全验收评价。组织进行各专项竣工验收并向安全生产监督管理局申请竣工验收。竣工验收合格后方可投入生产或使用；未经验收或验收不合格的，不得投入生产和使用。（6）、保持执行建设项目“三同时”过程中的所有记录、资料。 三、引用文件 中华人民共和国安全生产法 化工企业安全管理规定 危险化学品生产储存建设项目安全审查办法危化品库房安全管理制度 为加强危化品库房消防安全管理，防止火灾事故的发生，根据中华人民共和国消防法102、及危险化学品安全管理条例的有关规定制定本规则。 库区消防安全实行预防为主、防消结合方针，实行谁主管谁负责的原则，企业法人为消防安全第一责任人。 建立健全消防安全管理网络，确定消防安全管理责任人（大中型仓库需组建义务消防队）。消防安全管理员（保管员）必须经过国家授权培训部门进行培训，取得上岗证，全面负责库区的消防安全工作。库区应有健全的安全管理制度和危险化学品突发事故应急救援预案，并定期演练。仓库保管员应当熟悉库区储存危险化学品的分类、化学物理性质及禁忌，掌握消防器材的正确使用和维护保养方法。根据危险化学品开业条件和技术要求及贮存通则要求，仓库储存的危险化学品不得超量存放。甲、乙类易爆易燃液体，103、不宜露天存放，确需临时存放，在炎热季节须采取降温措施。储存物品应当根据其化学特性分类，分垛堆放，每垛占地面积不能大于100m2,垛距主通道不应小于1.8m，支通道不小于0.8m，墙距不小于0.3m，顶距应大于0.5m。甲、乙类危化品和一般化学品及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的危化品必须采取分离、隔离和分库存放的原则，并在醒目处悬挂危化品安全周知卡。易燃液体可以同库存放,但丙酮、甲醇、乙醇必须专库存放，存放易燃液体的仓库应注意通风，及时检测可燃气体浓度，对易燃液体的装卸要进行静止停放、接地、放电及流量限速等防静电措施。易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品，必须存放在通风干燥处，地面防潮隔离不104、应小于15cm，库区安装温湿度计，严格控制温湿度。危化品入库前应当有专人负责检查，确定无安全隐患后方可入库，并进行登记入帐。甲、乙类危化品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和变质、分解等情况，要立即进行安全处理，并向上级汇报。剧毒品、炸药、放射性物品应单独存放，必须实行双人双锁两本帐的管理方法。受限空间作业管理制度1 目的确保员工在受限空间及容器内作业时不受伤害。2 范围适用于公司内工作的所有人员。3 受限空间3.1 受限空间指能够使员工进入从事指定的工作；但进入和撤离受到限制,不能自如；设计上并非用来给员工长时间在内工作使用的。3.2受限空间包括，但不限于：槽、罐、反应釜、下水道105、地下室、阴井、地坑、通风和排气管道、地下公用隧道或管道1.5米或1.5米以上深度的敞口设备或坑塔、球、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、桶、槽、沟等。3.3进入受限空间指除手和手臂以外身体任何部位进入了容器内或受限空间入口。3.4受限空间内存在以下危害：易燃、易爆、有毒有害物质。4 职责4.1各区域、车间职责各区域要确认本区域的所有封闭空间,同时告知所有本辖区的工作人员。各区域负责对本部门的封闭空间进行管理。4.2封闭空间操作者职责知道作业中可能面临的危险，包括可能导致的最严重后果。进入前确认许可证上所有安全保障条款已完成。作业中，与监护人及协作者保持联系。知晓作业危险时，什么时候，怎样发警报。4.106、3监护人职责作业中至少有一名监护人，必须守候于能看得见或听得见的封闭空间内作业的封闭空间进出口处，如要离开需有人员替换。知道作业中可能发生的危险，熟知哪些行为、状况会对进入者造成危害，防止外界对进入者可能造成的伤害；将可能用到的急救设备放附近，保证随时投入使用。记录进出封闭空间的人数及进出的时间。与作业者保持联系，对毒性较大的封闭空间内作业的监护人要强制作业人每半小时走出封闭空间休息一次，并保证作业人在此类空间内每天累计作业时间不超过3小时。紧急情况时，及时进行救护或求助，要求救护人员必须做好自身防护方能进入封闭空间；要求了解安全淋浴器、报警器和应急出口的位置，会心肺复苏急救，了解救援方法。现107、场监护人携带的个人防护用品必须与进入者相同。作业结束后，与作业人员共同检查是否遗留工具和其它物品，确认无问题方可离开。4.4安全管理人员职责了解作业中可能面临的危险，包括可能导致的最严重后果。检测封闭空间可燃气、毒气含量，确定是否能够进入。随时监控作业空间的作业条件，必要时，终止或取消作业。落实安全措施的执行情况，知晓发生严重后果时采取的急救措施。4.5化验室职责负责检测封闭空间空气的氧含量。5 作业过程5.1作业前准备有营救和紧急抢救设施，并保证紧急情况下作业人员撤离时，容器附近没有障碍物阻挡。作业者进入前必须在外面对封闭空间进行检查，以便找出、除去或固定可能坠落的物件，如结晶物、密封圈、松108、动的档板或搅拌器叶片。封闭空间是腐蚀性、窒息、易燃、易爆、有毒物料设备的，作业前必须对设备进行清洗和置换，清洗和置换不能达到要求的，必须穿戴防化服，并进行置换、通风。5.2安全测试对封闭空间进行氧含量、可燃气或有毒气测试，避免窒息、爆炸或中毒的伤害。气体检测仪每年校准一次，确保数据准确。封闭空间内氧含量必须保证在19.5-21（体积百分数）之间，如含量低于19.5%，则要求必须强制通风；5.3安全设备作业过程中，可能配备的防护设施包括：个人防护用品、测试设备、呼吸长管、呼吸器，手套和手电筒，安全带，安全绳，梯子，防爆工具等。照明设备应使用低瓦数防爆灯或防爆手电。安全绳要符合标准，在进入容器前将109、安全带、安全绳系上并调整好，并把安全绳在封闭空间外面固定好。 灭火器不准带入容器中使用，因为这样做会增加对人员呼吸的危害性。水带可以带进容器并在容器内使用。6 作业证管理6.1作业人员在准备工作开始之前,到生产部办理作业许可证。6.2作业证一式两联，一份生产部备案，一份留作业现场。6.3安全管理人员与作业人员一起确认检测合格并落实安全措施到位后，提交检修部门负责人审批。6.4一份作业许可证只能在一个设备上使用。6.5作业许可证的有效期24小时，作业中断，应重新确认安全措施，方可再次作业。6.5作业空间因工艺条件、作业环境条件条件改变的，需重新办理许可证。6.6作业结束后，需检查设备内外，确认无110、问题后，方可封闭设备。7 附件 进入受限空间作业证附件进入受限空间作业证 编号：设备所属单位负责项目设备所属单位名称：设备名称及编号：检修作业内容:设备内可能产生的有害物质：作业时间： 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分 工作区域的准备工作区域警示绳安全淋浴器周围设施清理紧急疏散程序设备的人孔、釜盖、底阀打开隔离设备设备内已清理、清洗设备是隔离、法兰连接处是否加盲板或断开电源切断，挂警示牌并锁上设备内已进行空气置换确认人：检修单位负责项目检修单位：检修项目执行人：检修项目监护人：个人安全设备安全帽 防护眼镜 防毒面具防护手套 防安全带、安全绳 安全措施落实签字当班班长：检修项目负责人：安111、全监护人：分析项目合格标准氧含量取样时间取样部位分析人氧气浓度批准人： 年 月 日危险化学品安全管理制度1.0目的 为了加强对危险化学品的安全管理，预防、控制和消除职业中毒等危害，保障职工的生命、财产安全、身体健康及相关权益，保护环境，根据危险化学品安全管理条例、使用有毒物品作业场所劳动保护条例及其它有关法律、法规的规定，特制定本制度。2.0适用范围在公司范围内生产、经营、使用、储存、运输和处置废弃危险化学品，必须遵守国家有关的职业安全卫生的法律、法规及本管理制度的规定。本制度适用于公司所有危险化学品生产、经营、储存、运输、使用。3.0定义本制度所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、112、易燃液体、易爆固体、自燃物品和遇湿易爆物品、氧化剂和过氧化物、有毒物品和腐蚀物品等。4.0内容从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、法规和职业安全卫生知识、专业技术、应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。4.1危险化学品的采购供销部在采购危险化学品时应向厂家或供应商索取化学品安全标签和化学品安全技术说明书；对于进口的危险化学品，要有相关的中文标识或说明。购进的危险化学品必须包装完好，无泄漏现象。4.2危险化化学品的运输、装卸、包装与贮存国家对危险化学品的运输实行资质认定制度。未经资质认定，不得运输危险化学品。运输单位必须具备的条113、件，由政府交通部门规定。危险化学品运输单位，应当对其驾驶员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训。以上人员必须掌握危险化学品运输的安全知识，经政府主管部门考核合格，取得上岗资格证，方可上岗作业。危险化学品的装卸作业，必须在装卸管理人员的现场指挥下进行。运输危险化学品时，必须配备必要的应急处理器材和防护用品，并接受政府主管部门对槽罐以及其它容器进行定期或不定期的检查。通过公路运输危险化学品，托运单位只能委托有危险化学品运输资质的运输单位承运，同时向承运方说明运输的危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等情况。运输危险化学品需要添加抑制剂或者稳定剂的，托运方交付托运时应当添加抑制剂或者稳定剂114、，并告知承运方。托运方不得在托运的普通货物中夹带危险化学品，不得将危险化学品匿报或者谎报为普通货物托运。运输、装卸危险化学品，应按有关法律、法规、标准的要求以及危险化学品的危险特性，采取必要的安全防护措施。槽罐及其它容器必须封口严密，能够承受正常运输条件下产生的内部和外部压力，保证危险化学品在运输中不因温度、湿度或者压力的变化而发生任何渗（洒）漏。通过公路运输危险化学品，必须配备押运人员，并随时处于押运人员的监管之下。不得超装、超载，不得进入禁止通行的区域，确需进入的，按国家有关规定执行。危险化学品贮存仓库及使用部门必须对危险化学品按性质分类贮存，标识清楚；对相互接触能引起燃烧爆炸或灭火方法不115、同的危险化学品，不得混存。4.3危险化学品的生产、使用生产、使用人员（分析、操作人员等）必须经过相应的培训，使其熟悉化学品的性能，掌握个人防护和安全操作方面的知识，防止造成污染或人身伤害。生产、使用人员在生产、使用危险化学品时，应穿戴好必要的防护用品，并按有关操作规程进行操作。生产、使用危险化学品，应根据火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火、导除静电、紧急放料和自动报警等安全措施。主管安全的领导，每年组织一次对生产、贮存剧毒危险化学品装置进行一次安全评价，其它生产装置每2年进行一次安全评估，并将安全评估情况上报给上级主管部门。使用剧毒化学品时，必须有两人在场，其中一人116、负责监护；任何人未经主管部门允许，不得接触或使用剧毒药品。4.4危险化学品的经营（销售）供销部在销售危险化学品时应给用户提供化学品安全标签和化学品安全技术说明书，以保证用户在运输、装卸、贮存、使用过程中的安全。发现其生产的危险化学品有新的危害特性时，应立即公告，并及时修订安全技术说明书和安全标签。供销部不得向未取得危险化学品经营许可证的单位或者个人销售危险化学品。4.5危险化学品的废弃危险化学品以及含有危险化学品的容器、设备、管道、溶液的废弃，必须统一回收，按有关规定处置，不能随同垃圾处理，以免造成伤害和污染。当发生危险化学品泄漏、中毒等意外事故时，应按应急预案、紧急救援等规定进行处置。4.6117、危险化学品管理的其它制度国家对危险化学品实行登记制度，危险化学品生产、储存企业以及使用剧毒化学品和数量构成重大危险源的其他危险化学品的单位，应按国家有关规定进行登记。危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，定期组织演练。并将预案上报公司有关部门及政府主管部门备案。发生危险化学品事故时，事故单位应当按照本单位制定的事故应急救援预案，立即组织救援，并马上报告公司有关部门及政府主管部门，实施全面救援。5.0本制度由生产部起草并负责解释。6.0本制度下发之日起实施。危险源识别、评价和控制管理制度1.0危险源的识别1.1收集资料公司应遵循的职业安全健康方118、面的法律、法规及有关要求。已发生事故和原因分析调查及控制措施。公司内的职业病、多发病的记录。作业场所的设备情况（特种设备）。生产过程中使用原材料（危险化学品）情况。 劳动防护品的发放和使用情况。相关方能提供的资料。组织厂区平面图/工艺流程图。生产、管理、生活应急设施状况。尘、毒、噪、振、辐、高低温、有害作业状况。1.2排查识别结合区域识别和工艺过程，对照危险源分类和事故类别（GB6441-86）及职业病危害因素分类（职业病危害因素分类目录卫法监发2002 63号），对区域内的危险源进行最大限度的识别。危险源识别可根据组织的厂区平面图和工艺流程图，将组织划分为一系列相对独立，可识别的小区域。在进119、行危险源识别时应注意以下几方面的问题：a)所有活动，常规的和非常规的。如：正常生产干什么，怎么干？出现异常干什么，怎么干？检修时干什么，怎么干？b)所有进入现场的人员；c)所有区域范围内的设备；d)生产中使用的危险化学品。将识别的危险源填入危险源识别登记表中。2.0危险源评价 根据危险源识别登记表中所填的内容，对每一个被识别的危险源进行评价，评价方法采用是非判断法和作业条件危险性评价法。 2.1是非判断法符合法律、法规要求。相关方合理的抱怨和要求。已发生事故，适宜控制措施。直接观察到的可能导致事故的状态。2.2作业条件危险性评价法（LEC）作业条件危险性评价法（LEC），是对人员在具有潜在危险120、性的环境中作业时的危险和危害进行评价的带在半定量性质的定性评价方法。危险性用D表示，即D=L*E*CL发生事故的可能性大小；E人员暴露于危险环境中的频繁程度；C一旦发生事故会造成的损失后果；D危险性。发生事故的可能性分数值L分数值事故发生的可能性10完全可以预料到6相当可能3可能，但不经常1极少可能，完全意外0.5高度不可能，可以设想0.2极不可能0.1实际不可能人员暴露于危险环境中的频繁程度分数值E分数值暴露于危险环境中的频繁程度10连续暴露于潜在危险环境6逐日在工作时间内暴露3每月一次或偶然地暴露2每月暴露一次1每年几次出现在潜在危险环境中0.1非常罕见地暴露事故引发的后果分数值C分数值发121、生事故产生的后果100大灾难，许多人死亡40灾难，数人死亡15非常严重，一人死亡7严重，严重伤害3致残、重伤1需要救护、轻伤危险性分值DD分值危险程度320极其危险，不能继续作业160-320高度危险，需要立即整改70-160显著危险，需要整改20-70比较危险，需要注意20稍有危险或许可以接受危险性分值计算针对被评价的具体作业条件，依据过去经历、有关知识，经充分讨论，估定L、E、C的分数值，然后计算三个指标的乘积，得出危险性分值（D值）。2.3危险源严重程度评价对识别出的危险源采用危险源清单及评价表进行评价。采用是非判断法对危险源进行评价,符合是非判断法要求条件的评为重要危险源。 采用作业条122、件危险性评价法进行评价，以D值的高低划分危险程度等级.对于有显著危险程度D70，评为重要危险源。3.0确认核实 各部门将识别出的危险源和初步评价出的重要危险源，报生产部，由生产部进行评价、确认、核实，形成集团公司职业健康安全控制点。4.0反馈 公司职业健康安全控制点确认后，形成报告及时反馈到各相关部门，并进行控制。 5.0附件危险源识别登记表 危险源清单及评价表 重要危险源清单 危险源反馈表 职业健康安全控制点清单 6.0本制度由生产部起草并负责解释。7.0本制度下发之日起实施。危险源识别登记表 部门： 填表人: 时间: 序号位置(潜在)危害危害类型现有控制措施危险源清单及评估表 部门： 序号123、活动名称/部门/位置危害现在控制措施LEC是非判断原因或分值(D)是否重大评价: 日期: 确认: 日期:重大危险源清单 部门： 序号活动名称/部门/位置危害是否判断原因或分值备注制表人: 日期: 复核人: 日期: 批准人: 日期: 危险源反馈表 部门： 序号活动名称/部门/位置危害重大一般控制措施制表人: 日期: 复核人: 日期: 批准人: 日期职业健康安全控制点清单 序号活动名称/部门/位置危 害备 注制表人: 日期: 批准人: 日期: 安全生产法律、法规、标准及其他要求识别、获取使用管理制度1.0目的保证及时获取并识别公司生产经营活动过程中所应遵循的安全、职业健康方面的法律、法规及其它要求124、，并进行传达和执行。2.0范围本程序适用于公司安全、职业安全健康法律、法规及其它要求的获取和适用性确认和符合性评价。3.0政策 熟悉、理解并遵守当地的法律、法规及其它相关要求。4.0职责4.1公司人事部负责获取适用的安全、职业安全卫生法律、法规及其它要求；传达到相关部门并对遵守情况监督检查。4.2公司其他各部门有义务将各自获取的适合本单位的安全、职业健康法律、法规及其他要求及时传递到生产部。4.3人事部负责及时更新安全、职业健康法律法规清单，并更新相关程序；各部门应遵守已经获取适用的法律、法规及其它要求。5.0工作过程5.1获取的途径与频率国家主管部门；专业报刊、专业网站；咨询机构。其他各部门125、通过各种途径获取的法律、法规及其他要求应及时传递到人事部。获取的频率：每半年集中获取一次，或根据工作需要，随时获取。5.2适用性确认适用性确认由公司人事部进行，确认的根据为：与公司活动、产品、服务有关；必须是法律、法规、标准及其它要求的最新版本。经确认适用于公司的安全、职业安全卫生法律、法规及其它要求的法律法规，公司人事部将其填入台帐中；必要时并摘录相关章节要求，编制成适用于公司的汇编资料。5.3法律、法规及其它要求的发放与实施法律、法规及其它要求的发放工作按文件管理控制程序执行；也可以由文件管理人员直接通过网上传达到各个部门。各部门要组织学习有关法律、法规及其它要求，做好培训记录，并在体系运126、行中严格遵守。6.0相关文件和相关记录6.1文件管理控制程序6.2法律、法规及其它要求获取台帐7.0本制度由生产部起草并负责解释。8.0本制度下发之日起实施。安全生产规章、安全操作规程和应急救援预案修订管理制度1.0目的为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案为最新有效版本，制订本制度。2.0范围本制度适用于人事部负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订管理。3.0职责3.1公司总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的审批工作。3.2人事部负责组织公司安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案编制、修订、评审、发放、作废、销毁工作。3.3各车间127、部门负责编制本车间、部门的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案。4.0安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的管理 4.1安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的制定人事部根据企业安全生产管理实际需要，制定最新有效的安全规章制度，并发放到有关的工作岗位，规范从业人员的安全行为。人事部根据重大危险源制订公司事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识别情况制定相应的岗位应急预案。各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制岗位安全操作规程，规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的发放人事部根据各128、车间、部门的实际，制定发放范围，经总经理审批后发放。4.3安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订、评审公司应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本。安全规章制度的修订频次正常情况下，应三至五年修订一次，遇下列情况应及时修订：法律法规发生变化时；机构和人员发生变化时。安全操作规程的修订时机当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时。应急救援预案的修订时机危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）。应急机构和应急人员发生变化时。应急设备设施发生变化。应急演练后发现存在不符合项时。法律法规发生变化。安全规129、章制度、安全操作规程和应急救援预案评审安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案应每年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。5.0本制度由人事部起草并负责解释。6.0本制度下发之日起实施。安全警示标志与危害告知管理制度1.0目的为了规范工作场所安全警示、告知工作，预防、控制和消除职业危害，保证安全生产顺利进行，维护公司员工权利，特制订本制度。2.0定义2.1安全警示标志是指在工作场所设置可以使员工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。包括：禁止标志禁止不安全行为的图形文字符号；警告标志提醒对周围环境需要注意，以避免可能130、发生危险的图形文字符号；指令标志强制做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；提示标志提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号。2.2警示线：警示线是界定和分隔危险区域的标识线，分为红色、黄色和绿色三种；提示作业场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。按照需要，警示线可喷涂在地面或制成色带设置。2.3警示语句是一组表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的词语。警示语句可单独使用，也可与图形标识组合使用。2.4职业病危害告知是将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉公司员工，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训。3.0范围3.1在易燃易爆、有毒有害的工作场所得醒目位131、置设置警示标志和告知牌，公司员工应严格按照警示标志和告知进行防护。3.2存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的岗位必须设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。3.3将工作场所的职业病危害如实告知公司员工，并按GBZ158-2003设置安全警示标志。4.0职责4.1人事部及有关部门、管理人员有权对各车间部门本制度的执行情况进行监督管理，发现问题有权提出处理意见。4.2各车间部门根据相关法律法规和标准的要求，对本辖区的职业危害进行辨识，并根据实际情况将所需的安全警示标志报生产部。4.3生产部根据各车间部门申报情况，审查核实后，报人事部制作合格规范的标识。4.4132、生产部负责每半年一次对安全警示标志牌进行检查与维修。5.0内容5.1安全警示标志安全警示标志的设置高度 安全警示标志设置的高度，应尽量与人眼的视线高度相一致。悬挂式和柱式的环境信息警示标志的下缘距地面的高度不宜小于2m；局部信息标志的设置高度应视具体情况确定。使用安全警示标志的要求 .1安全警示标志应设在与职业危害工作场所有关的醒目地方，并使大家看见后，有足够的时间来注意它所表示的内容。环境信息标识宜设在有关场所的入口处和醒目处；局部信息标志应设在所涉及的相应危险地点或设备上的醒目处。 .2安全警示标志不应设在门、窗、架等可移动的物体上，以免这些物体位置移动后，看不见安全标志。安全警示标志前不133、得放置妨碍认读的障碍物。.3安全警示标志的平面与视线夹角应接近90角，观察者位于最大观察距离时，最小夹角不低于75。.4安全警示标志应设置在明亮的环境中。.5安全警示标志的固定方式分附着式、悬挂式和柱式三种。悬挂式和附着式的固定应稳固不倾斜，柱式的安全警示标志和支架应牢固地联接在一起。5.2告知存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质、噪音等职业病危害的部门车间必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品通过岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知公司员工，不得隐瞒或者欺骗。公司在同员工订立劳动合同时应在合同中履行如实告知的义134、务；在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，应当依照前条规定，向员工履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。定期对员工进行工作场所职业病危害告知和警示规定方面知识的培训，主管部门应了解其设置和使用方法。各车间部门要对公司员工进行岗前培训，使他们了解和掌握应当被告知的内容、识别安全警示标志的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和安全警示标志内容列入在岗职业卫生培训范围。5.3有毒物品作业岗位职业病危害告知卡在有毒岗位设置有毒物品作业岗位职业病危害告知卡（以下简称告知卡）。针对某职业病危害因素，告知危害后果及其防护措施。告知135、卡包括有毒物品的通用提示栏、有毒物品名称、健康危害、警告标识、指令标识、应急处理和理化特性等内容。设置在使用有毒物品作业岗位的醒目位置。5.4设置公告栏：在公司门口或作业场所醒目位置设置。有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话要发放到相关岗位。工作场所职业危害因素标准及检测结果公布于岗位。公告内容应准确、完整、字迹清晰、及时更新。6.0要求 6.1易燃易爆、有毒有害作业场所安全警示标志的设置 在易燃易爆工作场所必须设置“必须戴安全帽”、“严禁烟火”、“禁带火种”、 “禁止携带非防爆通讯工具”等标志。在使用有毒物品作业场所入口或作业场所的显著位置，根据需要136、，设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警告标识，“戴防毒面具”、“穿防护服”，“注意通风”等指令标识和“紧急出口”、“救援电话”等提示标识。可能产生职业危害的维修、检修、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，“无关人员禁止入内”或根据现场实际情况设置“禁止启动”或“禁止入内”安全警示标志，可加注必要的警示语句。6.2设备安全警示标志的设置 在可能产生职业病危害的设备上或其前方醒目位置设置相应的安全警示标志。6.3产品包装安全警示标志的设置可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含放射性物质的材料的，产品包装要设置醒目的相应的安全警示标志和简明中文警示说明。警示说明应参照化学品安全技术说明书编137、写规定（GB16483-2000）编写，载明产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。6.4贮存场所安全警示标志的设置贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料的场所，在入口处和存放处设置相应的安全警示标志以及简明中文警示说明。6.5职业危害事故现场警示标志的设置在职业危害事故现场，根据实际情况，设置临时警示线，划分出不同功能区。6.5.2设置的红色警示线在紧邻事故危害源周边。将危害源与其他的区域分隔开来，限佩戴相应防护用具的专业人员可以进入此区域。6.5.3设置的黄色警示线在危害区域的周边，其内138、外分别是危害区和洁净区，此区域内的人员要佩戴适当的防护用具，出入此区域的人员必须进行洗消处理。6.5.4设置的绿色警示线在救援区域的周边，将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、指挥机构设在此区内。6.6消防安全标志的设置公共消防设施、器材要设置指示标识。疏散通道、安全出口要设置指示标识。使用的安全警示标志、警示信号、报警装置，应当符合要求。设置的安全警示标志应当醒目、保持完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。6.7其它存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的工作场所必须设置相应的指令标识。存在粉尘的工作场所设置相应的防护标识。放射性工作场所设置防护标识；开放性放射性同位139、素工作场所设置防护标识；工业探伤等辐射源工作场所设置相应的防护标识。有毒物品工作场所按其毒物性质设置相应的防护标识。能引起皮肤、眼灼伤的工作场所设置相应的防护标识。产生噪声及弧光的工作场所设置相应的防护标识。生物因素可致职业病的工作场所设置相应的防护标识。7.0本制度由生产部起草并负责解释。8.0本制度下发之日起实施易制毒化学品安全管理制度1.0目的为加强非药品类易制毒化学品管理，规范非药品类易制毒化学品生产、经营许可行为，防止非药品类易制毒化学品被用于制造毒品，维护经济和社会秩序,根据易制毒化学品管理条例（以下简称条例）和有关法律、行政法规，结合公司实际，制定本办法。2.0适用范围温州黄河色140、片有限公司所涉及到的易制毒化学品的管理适用本制度3.0定义及分类3.1非药品类易制毒化学品是指可以用于制毒的属非药品类的主要原料和化学配剂。3.2易制毒化学品分为三类。第一类是可以用于制毒的主要原料，第二类、第三类是可以用于制毒的化学配剂。我公司生产和销售的产品属于第二类。非药品类易制毒化学品的分类和品种，见本办法附表非药品类易制毒化学品的分类和品种目录。4.0内容4.1生产、经营管理生产第二类、第三类易制毒化学品的，应当自生产之日起30日内，将生产的品种、数量等情况，向所在地的设区的市级人民政府安全生产监督管理部门备案。4.2购买管理购买第二类、第三类易制毒化学品的，应当在购买前将所需购买的141、品种、数量，向所在地的县级人民政府公安机关备案。个人自用购买少量高锰酸钾的，无须备案。经营单位应当建立易制毒化学品销售台账，如实记录销售的品种、数量、日期、购买方等情况。销售台账和证明材料复印件应当保存2年备查。第二类、第三类易制毒化学品的销售情况，应当自销售之日起30日内报当地公安机关备案。4.3运输管理运输第三类易制毒化学品的，应当在运输前向运出地的县级人民政府公安机关备案。公安机关应当于收到备案材料的当日发给备案证明。申请易制毒化学品运输许可，应当提交易制毒化学品的购销合同，货主是企业的，应当提交营业执照；货主是其他组织的，应当提交登记证书（成立批准文件）；货主是个人的，应当提交其个人身142、份证明。经办人还应当提交本人的身份证明。易制毒化学品运输许可证应当载明拟运输的易制毒化学品的品种、数量、运入地、货主及收货人、承运人情况以及运输许可证种类。接受货主委托运输的，承运人应当查验货主提供的运输许可证或者备案证明，并查验所运货物与运输许可证或者备案证明载明的易制毒化学品品种等情况是否相符；不相符的，不得承运。运输易制毒化学品，运输人员应当自启运起全程携带运输许可证或者备案证明。运输易制毒化学品，应当遵守国家有关货物运输的规定。4.4监督检查应当依照本条例和有关法律、行政法规的规定，在各自的职责范围内，加强对易制毒化学品生产、经营、购买、运输、价格以及进口、出口的监督检查；对非法生产、143、经营、购买、运输易制毒化学品，或者走私易制毒化学品的行为，进行监督。被检查的单位或者个人应当如实提供有关情况和材料、物品，不得拒绝或者隐匿。易制毒化学品丢失、被盗、被抢的，发案单位应当立即向当地公安机关报告，并同时报告当地的县级人民政府食品药品监督管理部门、安全生产监督管理部门、商务主管部门或者卫生主管部门。接到报案的公安机关应当及时立案查处，并向上级公安机关报告；有关行政主管部门应当逐级上报并配合公安机关的查处。生产、经营、购买、运输或者进口、出口易制毒化学品的单位，应当于每年3月31日前向许可或者备案的行政主管部门和公安机关报告本单位上年度易制毒化学品的生产、经营、购买、运输或者进口、出口144、情况；有条件的生产、经营、购买、运输或者进口、出口单位，可以与有关行政主管部门建立计算机联网，及时通报有关经营情况。4.5法律责任未经许可或者备案擅自生产、经营、购买、运输易制毒化学品，伪造申请材料骗取易制毒化学品生产、经营、购买或者运输许可证，使用他人的或者伪造、变造、失效的许可证生产、经营、购买、运输易制毒化学品的，由公安机关没收非法生产、经营、购买或者运输的易制毒化学品、用于非法生产易制毒化学品的原料以及非法生产、经营、购买或者运输易制毒化学品的设备、工具，处非法生产、经营、购买或者运输的易制毒化学品。没收违法所得；有营业执照的，由工商行政管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责145、任。对有以上规定违法行为的单位或者个人，有关行政主管部门可以自作出行政处罚决定之日起3年内，停止受理其易制毒化学品生产、经营、购买、运输或者进口、出口许可申请。违反本条例规定，有下列行为之一的，由负有监督管理职责的行政主管部门给予警告，责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款；对违反规定生产、经营、购买的易制毒化学品可以予以没收；逾期不改正的，责令限期停产停业整顿；逾期整顿不合格的，吊销相应的许可证：易制毒化学品生产、经营、购买、运输或者进口、出口单位未按规定建立安全管理制度的；将许可证或者备案证明转借他人使用的；超出许可的品种、数量生产、经营、购买易制毒化学品的；生产、经营、购买单位不记录146、或者不如实记录交易情况、不按规定保存交易记录或者不如实、不及时向公安机关和有关行政主管部门备案销售情况的；易制毒化学品丢失、被盗、被抢后未及时报告，造成严重后果的；除个人合法购买第一类中的药品类易制毒化学品药品制剂以及第三类易制毒化学品外，使用现金或者实物进行易制毒化学品交易的；易制毒化学品的产品包装和使用说明书不符合本条例规定要求的；生产、经营易制毒化学品的单位不如实或者不按时向有关行政主管部门和公安机关报告年度生产、经销和库存等情况的。企业的易制毒化学品生产经营许可被依法吊销后，未及时到工商行政管理部门办理经营范围变更或者企业注销登记的，依照前款规定，对易制毒化学品予以没收，并处罚款。运输147、的易制毒化学品与易制毒化学品运输许可证或者备案证明载明的品种、数量、运入地、货主及收货人、承运人等情况不符，运输许可证种类不当，或者运输人员未全程携带运输许可证或者备案证明的，由公安机关责令停运整改，处5000元以上5万元以下的罚款；有危险物品运输资质的，运输主管部门可以依法吊销其运输资质。生产、经营、购买、运输或者进口、出口易制毒化学品的单位或者个人拒不接受有关行政主管部门监督检查的，由负有监督管理职责的行政主管部门责令改正，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员给予警告；情节严重的，对单位处1万元以上5万元以下的罚款，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员处1000元以上5000元以下148、的罚款；有违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。易制毒化学品行政主管部门工作人员在管理工作中有应当许可而不许可、不应当许可而滥许可，不依法受理备案，以及其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.0本制度由生产部起草并负责解释。6.0本制度下发之日起实施。附件：易制毒化学品的分类和品种目录 第一类 11苯基2丙酮 2，4亚甲基二氧苯基2丙酮 3胡椒醛 4黄樟素 5黄樟油 6异黄樟素 7. N乙酰邻氨基苯酸 8邻氨基苯甲酸 9麦角酸 10麦角胺 11麦角新碱 12麻黄素、伪麻黄素、消旋麻黄素、去甲麻黄素、甲基麻黄素149、麻黄浸膏、麻黄浸膏粉等麻黄素类物质 第二类 1苯乙酸 2醋酸酐 3三氯甲烷 4乙醚 5哌啶 第三类 1甲苯 2丙酮 3甲基乙基酮 4高锰酸钾 5硫酸 6盐酸 说明：一、第一类、第二类所列物质可能存在的盐类，也纳入管制。 二、带有标记的品种为第一类中的药品类易制毒化学品，第一类中的药品类易制毒化学品包括原料药及其单方制剂。位承运，同时向承运方说明运输的危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等情况。禁烟、禁火管理制度1.0目的为了加强公司防火安全工作，及时消除不安全的火灾隐患，预防火灾事故发生，保护公司公私财产和员工的生命安全，根据中华人民共和国消防法、国家机关、企业、事业单位内部消防安全管理规150、定的精神，结合公司实际，制订本制度。2.0适用范围适用于有限公司生产区内所有的单位和人员。3.0内容3.1公司生产区内禁止携带烟火、各种火种（焊工除外）。3.2用火必须做到“三定”。即定安全地点、定专人负责、定安全措施。3.3用火时要注意监管，做到人走火灭，并要用水熄灭残火。3.4火源、热源附近严禁存放易燃易爆危险物品。3.5动火按动火作业管理制度严格执行。3.6所有机动车辆进入生产车间、产品仓库、原料仓库必须带防火罩。 3.7在厂区内设立醒目的禁烟禁火标识。4.0奖惩公司所有员工，包括中高层领导，在禁烟区内吸烟的或不按动火安全管理制度执行的，罚款一千，情节严重的予以开除。5.0本制度由人事部151、起草并负责解释。6.0本制度下发之日起实施。安全投入保障制度1 目的为了进一步加强企业安全管理，建立企业安全生产投入长效机制，确保企业对安全管理、事故隐患整改和安全技术措施费用使用的及时、到位，根据国家安全生产法的规定，结合本公司实际，特制订安全生产资金投入保障制度。2 适用范围国仕帮高分子材料有限公司的安全资金的提取、使用。3 内容 3.1公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司财务部负责管理。3.2安全投入公司决策机构、主要负责人应保证本单位生产经营项符合安全生产法和相关法律法规及标准等规定的安全生产条件所必需的安全投入。公司决策机构、主要负责人对由于安全生产所必需的安152、全投入不足导致的后果承担责任。公司财务、安全管理人员每年做好安全资金的相关报告。安全投入的内容包括：安全生产管理费用；安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用；安全培训及教育费用；配备劳动防护用品费用；危险源（包括重大危险源）、事故隐患（包括重大事故隐患）的评估、整改、监控等费用；事故应急救援器材、设备投入维护保养，应急救援预案的维护和应急救援演练费用；对生产装置安全评价的费用；消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用；安全生产措施计划包括的费用；安全科技投入；职工工伤保险费；按国家、施工所在省、市规定的其它安全生产措施所涉及的费用。3.3安全费153、用的提取和使用财务部应按规定建立相应安全费用的提取和使用制度，加强对安全投入的管理。安全费用按年销售收入的0.5%提取。建设、工程项目应按有关规定 在生产经营及建设施工过程中足额提取安全费用，并用于项目建设中。安全费用由财务部按月提取，计入成本费用，专户储存，专项用于安全生产，不得挪作他用。3.4对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的，公司依照有关规章制度给予处分处罚，罚款数额由公司决策机构核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户，统一调配使用。发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。3.5公司对于安全生产工作成绩优异的部门、班组、个人给予适当奖励，奖励资金154、不使用公司安全生产专项资金。4 本制度由人事部起草并负责解释。5 本制度下发之日起实施劳动防护用品管理制度1.0目的为保障员工在生产过程中的安全健康，改善劳动条件，预防职业疾病和职业中毒，防止伤亡事故。根据有关法律、法规和规定，结合公司实际,特制订本制度。2.0适用范围温州黄河色片有限公司劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、更换、回收、报废等管理。3.0定义劳动防护用品是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品。4.0职责4.1人事部负责制订特种劳动防护用品发放标准；负责提供特种劳动防护用品的采购计划；负责教育职工正确使用劳动防护用品；监155、督、检查各部门劳动防护用品的使用、维护、保养情况；负责劳动防护用品的回收、更换、报废工作。4.2公司生产厂长负责公司特种劳动防护用品采购的监督管理和发放的审批工作。4.3财务部根据劳动防护用品采购计划筹措资金，并对资金使用情况进行监督、检查。4.4供销部负责动防护用品供应商的资质的评估及采购与入库验收工作。4.5仓库负责劳动防护用品的入库、保管并按标准发放。4.6工会负责对劳动防护用品配备标准、发放、使用进行监督。4.7各车间、部门必须认真执行劳动防护用品管理制度；并对劳动防护用品的使用和维护保养情况进行监督管理。4.8员工必须正确使用和维护保养劳动防护用品，对公司劳动防护用品管理提出合理化建156、议。5.0劳动防护用品按防护部位分类5.1头部防护用品。如安全帽、一般防护帽、防尘帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防寒帽等。5.2呼吸器官防护用品。如防尘口罩（面具）、防毒口罩（面具）等。5.3眼面部防护用品。如焊接护目镜和面罩、炉窑护目镜和面罩以及防冲击眼护具等。5.4听觉器官防护用品。如耳塞、耳罩、防噪声头盔等。5.5手部防护用品。如一般防护手套、防寒手套、防毒手套、防静电手套、防高温手套、防X线手套、防酸碱手套、防切割手套、绝缘手套等。5.6足部防护用品。如防尘鞋、防水鞋、防寒鞋、防静电鞋、防高温鞋、防酸碱鞋、防滑鞋、电绝缘鞋等。5.7躯干防护用品。如一般防护服、防水服、防寒服、防157、毒服、阻燃服、防静电服、防高温服、防电磁辐射服、耐酸碱服等。5.8护肤用品。如防毒、防腐、防射线、防油漆的护肤品等。5.9 防坠落用品。如安全带、安全网等。6.0管理要求6.1采购劳动防护用品的采购，应从具备相应资质的生产经营单位购买；要与供方签订采购合同；确保购买的劳动防护用品符合国家标准或行业标准。 采购的特种劳动防护用品必须有特种劳动防护用品安全标志和产品合格证。6.2验收与保管供销部按照有关标准对采购的劳动防护用品进行检验，检验合格后方可申请入库。仓库保管员按照有关标准对供应部申请入库的劳动防护用品进行检验，检验合格后，方可入库保管。人事部对特种劳动防护用品的验收情况进行监督。6.3发158、放仓库应建立劳动防护用品发放台帐；各部门、车间应建立领用台帐。仓库根据发放标准定期发放劳动防护用品。一般劳动防护用品由各使用部门制订标准，经部门主管批准后，报仓库执行。常年在现场领导生产或直接与作业人员在同样条件下进行劳动的生产管理、技术管理、设备管理等人员发给与作业人员相同的劳动防护用品。从事多工种工作的职工，执行最高工种劳动防护用品标准，并视具体情况，发给应发的其它劳动防护用品。离开岗位学习、培训、病假、待岗、事假等超过三个月以上的职工，停发劳动防护用品。女职工休产假五个月以内（含五个月），按出勤标准发放，第六个月以后，停止发放劳动防护用品。凡因工作需要，在公司内部调动的职工应到有关部门，159、办理手续，按其变动后的岗位标准领取劳动防护用品。凡发给集体使用的劳动防护用品，应指定专人妥善管理，不得丢失，如有丢失要查清责任折价赔偿；属于借用的，必须按期交还，如拒不交还者，照原价扣款，任何人不得变相占为已有。配发的工作服或其他劳动防护用品，由于抢险、大修或其他原因造成损坏而影响上岗工作的，经所在部门申请，生产部确认后，予以发放。劳动防护用品非正常领用时，必须经所在部门申请，生产部确认后，予以发放。6.4报废和回收特种劳动防护用品必须保证产品质量可靠，库存及在用特种劳动防护用品要按规定进行检验。使用前，必须进行严格检查，发现失效的，应立即报废，停止使用。人事部及各使用部门应按照产品说明书要求160、，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。报废的劳动防护用品，必须回收，由发放部门统一处置。7.0劳动防护用品的使用要求7.1安全帽在工作中，避免或减轻外来冲击力伤害人体头部的防护用品戴安全帽应调整松紧旋钮，使其戴在头上正合适。放下下颚带并系紧。工作现场无故摘下、放在一边、坐在上面、不系下颚带，均属违章。安全帽上不得乱写、乱画。故意损坏，照价赔偿。安全帽一般2年更换1次。确因工作而破损，必须经所在部门申请，生产部确认后，以旧换新。7.2工作服 按工作服管理办法执行。7.3工作鞋（防护鞋）防止脚受到伤害，防止有毒有害物质接触脚对人体造成伤害的防护用品。选用工作鞋要适合自己脚的尺码，不要过紧或过松161、。控制室、化验室人员专用拖鞋每人一双，要妥善保管，不得混穿，不得在其他场合穿用。损坏、丢失照价赔偿。工作现场不穿工作鞋，不系鞋带，当拖鞋用均属违章。除电焊工享有特殊工种用鞋外，其它所有工种可领用胶鞋和解放鞋。除规定发放工作鞋外，其他时间领用工作鞋时，必须有车间主任签字的领料单，且以旧换新，否则不予发放。7.4手套防止手受到伤害，防止有毒有害物质通过手对人体造成伤害的防护用品。按月发放的劳动保护用品。工作时必须戴手套。接触酸、碱或其它有毒有害物质时必须戴乳胶手套。电工、电焊工必须戴专用手套。含有污染物的废旧手套不得随意乱扔，应丢弃在固废专用桶内。特殊工种手套非本工种人员不得领用。除规定发放手套外162、，其他时间领用手套时，必须有车间主任签字的领料单，专用手套须以旧换新，否则不予发放。7.5防毒服（防化服）防止有毒有害化学品对人体造成伤害的防护用品。不是常规发放的劳动保护用品。只在特殊工作中使用。如应急抢险等。使用时要检查是否有破损，穿着是否合适，不能太大、太小。使用后应清理污垢，修补破损处，备下次使用。连体式防化服，任何人不得领用。确实工作需要时，必须有车间主任签字，生产部科长批准的领料单，方可发放。7.6洗衣粉 肥皂 毛巾 除按月度发放外，不属日用发放品。各车间应按实际需要领用洗衣粉，不得多领，不得用作他用，更不得转送他人。高压水枪作业、清罐作业、抢修作业、大修作业等，需用本类物品时，应163、根据作业人数、工作量、工作时间必须有车间主任签字批准的领料单，方可发放。7.7护目镜、面罩、护耳器（耳罩、耳塞）保护劳动者头部、颈部、眼睛、耳腔、不受到伤害的劳动防护用品。本类物品属特殊劳动保护用品，必须专品专用。使用时要尺寸合适，检查螺钉是否松动。电焊工使用防强光护目镜及电焊面罩。噪声超标作业场所的操作人员使用护耳器。操作工使用防毒面罩、护目镜。进入工作状态按要求佩戴上述防护用品，否则属违章作业。使用者要爱惜物品，经常检查、擦拭，妥善保管。故意损坏照价赔偿。除规定发放外，其他时间领用时，必须由所在部门申请，生产部确认后，以旧换新，否则不予发放。7.8棉衣、军大衣寒冷时室外作业和在超低温冷库中164、工作时所用的服装。进出冷库的叉车司机，冬季经常到现场巡检、作业的各工种人员均可领用此类御寒服装。穿用时要注意衣面洁净，及时擦拭污物。尽量避免淋湿，如果淋湿，应尽快烘、晒干，以保正棉衣的保暖性能。此类物品三年更换一次。任何时间的领用都必须有车间主任签字的领料单，且以旧换新，否则不予发放。7.9安全带防止高空作业人员坠落，保证安全的带子。凡在坠落高度距基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。高处作业分为四级：高度在2-5米为一级，5-15米为二级，15-30米为三级，30米以上为特级。任何工种在上述高处作业时都必须佩戴安全带，并遵守“高挂低用，避免低挂高用”的使用原则。使165、用前要检查绳带有无老化，活梁卡负重的可靠性。使用中要将活梁卡固定在牢靠、坚固的地方，并适时调整绳带的长度。使用后要放在干燥处妥善保管。安全带使用期一般3-5年，发现问题应及时更换。7.10防毒口罩防御有害气体、蒸气和易挥发液体通过呼吸系统对人体造成伤害的面具。属过滤式防毒口罩。只适用于环境空气中氧气含量不低于18%，环境温度在-3045，有毒有害气体浓度较低的作业场所。使用前要检查过滤药品（活性炭）的有效性。拧开药合看是否受潮或检查是否超过标示重量，否则，不能使用。使用过程中若感觉有异味，说明过滤功能失效，应停止使用。使用后应放在干燥处存放，备下次使用。嗅觉不灵者，不能使用防毒口罩。7.11正166、压式空气呼吸器广泛应用于浓烟、毒气、蒸气或缺氧的各种环境下安全有效的进行灭火、抢险救灾和救护工作。应急抢险专用设备。在消防间、消防控制室等设专柜存放，且由专人负责检查保养。除安全培训、应急演练、紧急情况下按要求使用外，其他任何时间不得动用。保管人员要经常检查气瓶及配套备件，确保其完好无损，在紧急情况下能安全使用。生产部应按计划组织应急抢险队员的使用培训。使大家在紧急情况下能够快速使用。使用前气密检查：开气瓶阀，观察压力表：指示为28-30MPa，表明气瓶及系统压力正常。关气瓶阀，约5分钟，表压下降不大于2 MPa，表明高压系统气密完好。按动给气阀膜片，表压迅速下降至2 MPa，气密检查完毕。佩167、带时呼吸器背在人体背后，根据身体调节肩带、要带，并以合身、牢靠、舒适为宜。使用时先打开气瓶开关（两圈以上），检查气瓶压力，使供给阀转换开关处于关闭状态，然后将快速插头插好插牢。佩带全面罩，进行2-3次深呼吸，感觉舒畅后，将全面罩系代收紧，使全面罩与面部有贴合良好的气密性。使用后可将全面罩系带松开，摘下全面罩，同时将供给阀转换开关至于关闭状态，此时从身体上撤下呼吸器，并关闭气瓶开关。注意事项：使用过程中，当气瓶压力下降到4-6Mpa时（报警器会发出警报音响），应撤离现场。拔快速插头时，应先将供给阀转换开关置于开启位置，将呼吸器内残留气体释放出来，然后再拔开快速插头。使用后，应及时通知生产部进行重168、新充填或更换。8.0各岗位劳动防护用品佩戴要求8.1所有进入生产装置区的人员必须按下列要求佩戴相应的劳动防护用品，包括进入生产装置区内的外来施工人员。8.2外来施工人员劳动防护用品由外协单位承担配备。 8.3防护镜、护耳器、耳塞、安全帽、防毒口罩必须以旧换新，不得有故意损坏和挪作他用现象。如有故意损坏、挪作他用和丢失现象，将对责任人进行100元处罚。8.4如果防毒口罩中的滤毒剂（活性炭颗粒）失效，在防毒口罩各部件没有损坏和污染的情况下，可更换新的滤毒剂，不得更换新的防毒口罩。8.5利用砂轮机、切割机对设备备件、管材等材料进行打磨、割除时必须佩戴防护镜。8.6进入高分贝噪音的工作场所必须佩戴护耳169、器或耳塞。8.7进入各生产岗位必须佩戴（或携带）的劳动防护用品明细护 品岗 位 安全帽工作服防毒面具口罩安全带手套护目镜车间投料防毒乳胶车间放料防毒线登 高装卸线TDI装卸防毒乳胶说明 1、表示进入生产装置或进行现场工作时必须佩戴（携带）、穿着或使用。2、表示根据实际情况进行佩戴或使用。9.0附件 劳保用品发放登记表10.0本制度由劳保用品发放标准人事部起草并负责解释。11.0本制度下发之日起实施。附件劳保用品发放登记表发放时间用品名称发放数量领用人（签名）备注职业卫生安全管理制度1.0目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据有关法律、法规，结合170、公司实际，制订本制度。2.0适用范围适用于温州黄河色片有限公司职业卫生的管理。3.0定义3.1职业危害因素指生产劳动或者在其它职业活动中存在的危害员工身体健康、影响劳动能力的物理性、化学性、生物性等因素的总称。3.2职业病指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的并列入国家公布的职业病名单的疾病。4.0机构与职责4.1公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管任副组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；人事部为职业卫生的日常管理机构。4.2生产部负责职业卫生的管理工作，贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入171、企业管理的重要内容；审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。4.3人事部负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康体检工作。负责对不适宜继续从事原工作的疑似职业病、职业病员工，应调离原岗位，并妥善安置。4.4工会负责对公司的职业病的防治、员工的健康监护工作及对疑似职业病、职业病员工的妥善安排工作进行监督、建议。4.5各单位（各车间、部门）职责各有关单位负责人,专兼职安全员和职业卫生管理员负责本区域的职业卫生的日常管理及职业卫生和职业病预防工作。5.0内容5.1职业危害申报人事部根据公司存在的职业危害因172、素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。新产生的职业危害应及时上报有关主管部门。5.2教育培训与个体防护积极开展员工的职业卫生知识教育和培训，使员工熟悉本岗位有关的职业危害及其防护办法，经考试合格方可上岗。为员工提供必要的符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督员工正确使用。 5.3职业危害的治理发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，治理仍然达不到卫生标准和要求的，必须停止相应的作业。经有效治理后，173、达到国家职业卫生标准和要求，方可重新作业。5.4作业防护存在职业危害的岗位要制订出相应的职业安全卫生操作规程，区域主管及专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。进入有毒有害的物料槽、罐等工作时，必须进行作业环境的安全卫生检测，合格后办理有关票证，落实好各项防护措施后，方可进行作业。有害作业专场必须配备必要的职业卫生防护设施，各单位必须对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用。未经批准，不得擅自拆除或者停止使用。5.5警示与公告存在可能产生职业危害的设备与作业场所，应提供中文说明书，并在醒目的位置设置安全警示标志和中文警示说明，内容包括设备性能、职业危害种类、安全操作174、和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施、检测结果等。5.6新、改、扩项目涉及有害作业的新建、改建、扩建、技改和技术引进项目在立项时，必须提交职业危害预评价报告。职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，其设计和竣工验收，必须经卫生行政部门进行职业卫生审查和验收，并进行职业危害控制效果评价，以保证项目符合国家卫生标准和要求。5.7健康监护依据有关法规规定，协助卫生行政部门为接触职业危害的员工办理职业健康监护证建立员工，定期安排其体检、审证。5.8事故发生急性职业危害事故，立即向上级主管部门报告，并进行现场抢救和调查处理。5.9职业病管理对疑有职业病的员工需安排到具175、有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。无论其最终是否被确诊为职业病，在住院检查、诊断期间享受职业病待遇。对职业禁忌症者安排其从事禁忌作业.对患有职业病的员工，根据职业病诊断机构的意见，安排治疗、康复，并定期组织复查。对不宜从事原有害作业的，应当在确诊之日起六十日内调离原有害作业岗位，并予以妥善的安置。5.10生产作业场所危害因素检测生产部协助卫生监督部门对公司确定的危害因素分布点进行监测，监测频次根据国家标准进行。作业场所危害因素检测结果超标时，生产部与超标单位应立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改，并对效果进行验证。人事部建立企业劳动卫生档案，并保存工业卫生监测记录。6.0本制度由176、人事部起草并负责解释。7.0本制度下发之日起实施。消防设施维护保养管理制度1 目的规范消防系统及消防设备的管理，确保它们处于良好状态，随时可供紧急使用。2 范围:温州黄河色片有限公司。3 职责3.1人事部负责消防设施进行定期申购、维修、更换、报废，确保其处于良好状态，随时可用，并负责对员工使用灭火设施的培训。3.2各区域负责本区域消防设施，确保这些消防设施已按规定进行了检查、保养、落实责任人，消防设施取用通道不受到阻碍，本区域所有员工应知道这些设施的位置及使用方法。3.3所有消防设施任何人不得用于非消防的目的，若确需使用，应经安全管理人员同意。4 消防设施及能力4.1设施消防栓消防管线及阀门消177、防感温、感烟报警系统消防箱灭火器消防泵 消防沙消防柱消防水带消防水枪可燃气体浓度报警仪4.2设施能力消防栓可以供公司各生产区域、库房的外围、部分办公楼的消防用水 感烟、感温报警系统可以探测并报警公司生产区内各场所的火情 消防箱内的设施，可供公司各生产区域、成品库房、部分办公区域的消防灭火使用灭火器可以确保初期火灾的紧急灭火 消防泵每小时流量360/m3可以确保正常情况下供应消防栓系统用水消防水池总容量为200 m3、循环水补充消防水可燃气体浓度报警仪可探测并报警公司甲苯、丁酮、DMF灌区、革用树脂车间、革用树脂仓库等可燃气体的泄漏情况5 要求5.1检查清单消防设备名称频率责任部门 要求消防栓泵178、每月各区域检查、保养阀门每月各区域检查、保养灭火器每月各区域检查、保养消防箱每月各区域检查、保养手动报警按钮每月各区域检查、保养可燃气体浓度报警仪每月生产部检查、保养火灾报警系统每月生产部检查、保养水消防系统每月生产部检查、保养室外消防栓每季度生产部检测、保养消防泵能力测试季度生产部检测、保养各车间、仓库所属设施消防设施每月生产部检查监督办公室、技术中心、化验室所属消防设施每月生产部检查、保养5.2灭火器检查要求灭火器是否在指定位置存放(灭火器应放在通道两侧或出口处)存放通道是否通畅。放置在露天的灭火器必须用塑料袋封闭，以免造成拉环和桶体锈蚀，无法使用。保持灭火器筒体清洁，做到定置、定人管理。179、检查外观状况、软管和喷嘴状态是否良好，有无明显碰撞、老化、变形、损坏、侵蚀等痕迹。推车式灭火器除了按照手提式干粉灭火器的要求进行维护、保养和检查外，还应检查车架、车轮是否转动灵活，有喷射软管转盘的，应将喷射软管拉出，检查是否粘连、破损，无损坏的，应按原样盘绕在转盘上。如果灭火器压力不足指针在红区或已使用，应及时更换。、每月检查一次，每月保养一次，检查时间每个周日，保养时间为每月的第四周，节假日可以顺延。5.3 室外消防栓（水栓、泡沫栓）检查要求将消防栓的三面封盖打开，将原有脏的润滑脂（或润滑油）重新处理（根据实际情况），不得有锈蚀现象。消防水栓必须打开有水后视为良好。消防栓阀杆需加入适量的润滑180、脂（或润滑油）。消防栓的封盖必须确保随时能够打开使用。消防栓的阀杆必须能够灵活开启，不得有松动现象，关闭后不得有漏水现象。每季度维保、检查1次，时间为每月的第四周，节假日可以顺延。 5.4室内消防栓检查要求检查消防栓各附件是否完好，有无生锈、漏水现象。接口垫圈是否完整无缺，阀芯是否脱落。每月维保、检查1次，时间为每月的周日，节假日可以顺延。 5.5消防管网阀门检查要求将阀门（闸阀）的丝杠原有脏的润滑脂（或润滑油）重新处理，阀柄应齐全好用。蝶阀、球阀、SV阀、室内消防栓的保养方法，根椐各阀的使用维护要求进行检查、保养、维修，各附件应齐全、完好。每月维保、检查1次，启、闭3次阀门，以确保阀门开启灵181、活，密封填料不得漏水。时间为每月的第四周，节假日可以顺延。5.6生产现场火灾报警机启动按钮（启动玻璃面罩）应处于良好的使用状态，不得有松动和损坏现象。火灾报警机表面应保持清洁，不得有污物和锈迹。指示灯应保持灯罩完整，灯泡完整好用，随时处于显示状态。每月检查一次，由各区域区域检查、保养。5.7火灾报警盘报警盘表面应保持清洁，不得有污物和锈迹。区域指示灯应保持灯罩完整，灯泡完整好用，随时处于显示状态。各开关应处于良好的使用状态，不得有损坏和缺失现象。各系统电压表应处于正常的电压状态。火灾报警盘由电气人员每月检查、保养一次。5.8现场消防箱及内部设施检查要求消防箱内的灭火设施和消防箱整体(包括门框、182、玻璃、合叶)的检查、保养由区域负责，每月一次并要求有记录。检查内容：直流水枪、泡沫枪是否锈蚀或损坏，室内消火栓是否锈蚀、损坏或阀芯掉落。消防水带是否断裂、有孔洞而无法使用，消防箱门、框是否锈蚀或损坏，门玻璃是否破裂。消防水带使用后，应将水带晒干后再放入消防箱内，防止水带内层胶带变质影响使用。室内消火栓如有损坏，可通生产部进行维修。消防箱内的灭火设施和消防箱整体如有损坏或丢失，应立即通知安全管理人员及时维修和补充。消防箱内的灭火设施使用完毕后，应及时归位，以确保紧急情况下的使用。6 检查、保养、试验记录所有检查、保养和试验都应有书面记录。书面记录由各区域责任人的直线上级领导签字确认，每月月底5号183、前交由安全管理部门妥善保存。附录1：消防监督检查记录表Q/HFG01受检查部门： 序号检查项目内容要求检查方法现实状况备注1手提式、推车式干粉灭火器符合要求现场查看2消防栓符合要求现场查看3报警设施符合要求并完好现场查看4消防水带符合要求现场查看5消防通道畅通无阻现场查看6消防设施检查、维护与保养无损坏、无积尘现场查看7消防设施周围不准堆物现场查看8消防设施只能作灭火用，不能移作他用，移动规定的位置现场查看检查时间： 年 月 日 检查人： 附录2：消防设施登记表Q/HFG02配置位置MFZ4MFZ8MFTZ35室内消防栓水带水枪管理责任人总 计附录3：消防设施更换申请表Q/HFG03申请部门申184、请时间申请人更换理由批准人： 批准时间：附录4：灭火器充装记录Q/HFG04序 号规格型号充装时间数 量备 注附录5：消防设施破损记录Q/HFG05名 称位 置原 因损坏人员或车间时 间数 量备 注防尘防毒管理制度1.0目的为加强公司尘、毒等职业危害管理和职业病防治工作，贯彻“预防为主”的方针，执行国家颁布的有关防尘防毒等职业危害、预防职业病发生的方针、政策、法令和指示，减少职业病的发生，保障员工身体健康，特制订本规定。2.0使用范围 温州黄河色片有限公司范围内一切产生尘、毒的装置、设施及活动。3.0内容3.1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段185、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监督检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。3.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施，实行“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。 3.3粉尘作业必须按防尘的“八字方针”（水、护、密、风、管、宣、查、革）综合治理，努力降低作业点的粉尘浓度，使之达到国家规定标准。严禁在没有防尘措施的情况下进行作业。 3.4对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。3.5若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采186、取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理。3.6防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。未经主管部门同意，不允许停运或拆除。3.7凡参加有毒有害作业的员工，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。3.8在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设备。3.9必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。 3.10对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，做好员工在有毒有害作业场所的接触控制工作。工作场所必须符合国家卫生标准和卫生要求。3.11对接触尘毒等职业危害的员工进187、行医学监护，包括上岗前的健康检查、定期健康检查、离岗及退休前的健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。3.12工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。 3.13有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素周知卡，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、预防措施、监测结果等。 3.14除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应立即向上级主管部门报告，三日内写出书面现场调查报告书及急性职业中毒患者现场劳动卫生学调查表。报告书内应有分析、有结论、188、有改进措施。3.15剧毒品实行“五双”管理，即双人收发、双人保管、双人使用、双本帐、双把锁。3.15定期进行化学事故应急救援培训和实际演练，发生急性职业中毒事故时，按照应急救援程序实施现场救援。4.0本制度由人事部起草并负责解释。5.0本制度下发之日起实施防火防爆管理制度1.0目的根据生产、使用化学物品的火灾和爆炸危险性等级分类要求，其厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施，必须符合建筑设计防火规范）、建筑物防雷设计规范、电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置及施工验收规范等规范、规程的有关要求。2.0适用范围温州黄河色片有限公司范围内一切产生火灾、爆炸装置、设施及活动。189、3.0内容3.1在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，应设置超温、超压等检测仪表、报警（声、光）和安全联锁等装置。3.2在有可燃气体（丙酮、丙烯腈、丙烯酸丁、脂乙酸丁脂）可能泄露扩散的地方，应设置可燃气体浓度检测、报警器，其报警信号值应定在该气体爆炸下限的20%以下。3.3所有自动控制系统，应同时并行设置手动控制系统。 3.4所有与易燃、易爆装置连通的惰性气体、助燃气体的输送管道，均应设置防止易燃、易爆物质窜入的设施，不准单独采用单向阀。3.5因反应物料爆聚、分解造成超温、超压，可能引起火灾、爆炸危险的设备，应设置自动和手动紧急泄压排放处理装置等设施。3.6在可燃气体（蒸汽）的放空管出口处设190、置阻火器。在便于操作的地方设置截止阀，以便在放空管出口处着火时，切断气源灭火。放空管最低处应装设灭火管接头。3.7输送易燃物料时，应根据管径和介质的电阻率，控制适当的流速，尽可能避免产生静电。设备、管道等防静电措施，应按化工企业静电接地设计技术规定执行。3.8有突然超压或瞬间分解爆炸可能的生产设备或贮存设备，应装有爆破板（防爆膜），导爆筒出口应朝安全方向，并根据需要采取防止二次爆炸、火灾的措施。3.8各生产装置、建筑物、构筑物、罐区等工业下水出口处，应在上述区域设置切断阀，防止大量易燃、易爆物料突发性进入下水系统。3.9用于易燃、易爆气体的安全阀放空管，必须将其导出管置于室外，并高于建筑物2米191、以上。但应在避雷装置的保护范围之内。放空管应有良好的接地。3.10在禁火区内，除生产工艺用火外，其它可产生火焰、火花和面炽热的长期作业，均须办“动火许可证”。3.11动火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施。动火时要将动火证悬挂在动火点附近备查。3.12在禁火区内使用电、气焊（割）、喷灯及在易燃、易爆区域内使用电钻、砂轮等可产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须申请办理“动火许可证”。3.13动火作业必须办理“动火许可证”。进入设备内、高处等进行动火作业，还需办理其他相关票证。3.14高空进行动火作业，其下部地面如有可燃物或空洞、阴井、地沟、水封等，应检查分析，并192、采取措施，以防火花溅落引起火灾爆炸事故。3.15拆除管线的动火作业，必须先查明其内部介质及其走向，并制定相应的安全防火措施；在地面进行动火作业，周围如有可燃物，应采取防火措施。动火点附近如有阴井、地沟、水封等应进行检查、分析，并根据现场的具体情况采取相应的防火措施。3.16五级风以上(含五级风)天气，禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理并采取有效的防范措施。3.17贯彻中华人民共和国消防法，坚持“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术。3.18企业必须设立有主要领导和职能部门领导参加的防火安全领导小组（人员组成与安全领导小组相同）；车间相应设立193、防火安全领导小组和义务消防组织。3.19消防组织应根据企业的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防工作目标管理。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。3.20对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。3.21按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其生产、储存、运输物品相适应的消防设施、消防器材。 3.22企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理,并制定操作规程和管理制度，定期进行试运转。3.23消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，使用部门要经常检查，做到“三定”（194、定点、定型号、定专人维护管理），不准挪作它用。 3.24发生火灾时，现场人员应立即灭火并向直接领导和生产部报警，说明着火部位、着火物质、火情大小，义务消防队员接到火情要积极进行灭火，并维持好现场秩序。 3.25企业必须制定禁止吸烟管理制度，并严格执行。3.26禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和易燃、易爆化学品库区、罐区。凡必须进入上述区域的机动车辆，必须配装阻火器或采取其它安全措施。3.27严禁使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等。3.28应随时将使用过的油棉纱、油纸等易燃的擦洗材料，放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。3.29厂区内不准随意存放非生产用易燃、易195、爆化学品，办公室和更衣箱（室）内不准存放酒精等易燃、可燃液体。3.30严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。3.31高压线下严禁堆放可燃物。易燃、易爆厂房、仓库和装置与高压线的间距要大于高压线塔杆高的1.5倍。3.32技术部使用有火灾、爆炸危险的新设备、新工艺，必须对每一个项目提出预防火灾、爆炸的具体措施。3.33采用有火灾、爆炸危险的新设备、新工艺和可燃、易燃新材料的单位，必须按照技术部门提供的预防火灾、爆炸的具体办法采取消防安全措施，并经上级主管部门批准后，方可交付生产。3.34易燃、易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。3.35易燃、易爆场所禁止穿着能产生静电火花的化196、纤织物工作服和带铁钉的鞋。3.36扑救有毒、有害物质的火灾时，应站在上风向，必要时佩戴相应的防护器具。3.37其它有关防火、防爆规定按本规定有关章节及其它有关制度的要求执行。5.0本制度由人事部起草并负责解释。6.0本制度下发之日起实施。变更管理制度1.0工艺技术变更1.1目的 本程序旨在为需要实施工艺技术变更时，提供规范化的指导原则和方法。依照技术变更申请及相应的总结评价来管理工艺技术的改变。1.2范围 当生产技术有改变和更新，且此变更对质量、安全，健康或环保有影响时，需要有技术变更管理。技术变更许可申请原则任何对已有文件化工艺技术的变更（物料危害的变更，设备设计基础的变更，或工艺设计基础变197、更），且此变更对质量、安全、健康或环保的影响尚不完全明确时，需要有技术变更许可来管理变更。 针对下列情形时，必须申请技术变更许可并获得总工程师或其指定代理人批准后方可进行。技术变更许可及其总结报告应存档，作为工艺技术评估和新标准操作条件或新标准作业程序的技术基础。其他情形各区域可作颁发临时操作说明或其它处理。l 工艺需在现行标准操作条件之外运行;l 新标准操作条件或未测试运行标准操作条件的;l 工艺顺序有改变;l 工艺需使用新技术;l 中间品、产品指标需要改变或非经常性的产品品种增加或切换;l 原料组成，产地或供应商有改变;l 设备有安全连锁保护或特别要求时，操作步骤与现行标准程序不一致。技术198、变更许可申请人及申请原则.1申请人须为车间或部门负责人及更高级负责人.2申请人应参考以下原则：6） 创新7） 简化8） 优化9） 减少废物10） 成本/性能/风险分析11） 试产反馈12） 使用HAZOP或其他工艺安全分析方法1.3职责生产操作或相关技术人员提出变更的要求及初步方案。变更内容涉及的技术员负责对变更内容及方案进行初步审核；负责对批准的变更组织调试验收、修改有关操作文件、人员培训等。技术部负责人负责组织变更内容及方案的评审，并负责图纸和有关技术文件的修改。技术部负责人最终审定，并对可行的方案批准实施。设生产部负责完成已批准方案的相关工作内容。2.0设备变更管理2.1目的本规定为设备199、变更提供一种规范化的管理机制，确保设备变更发生后，不会导致工艺和设施安全受到损坏，不会违反环境规定，同时保证设备台帐的及时更新。2.2范围本规定适应于公司所有生产设备的变更，尤其是对工艺安全至关重要的设备，比如下列设备： 介质输送泵 压力容器 存储罐 反应器 换热器 消防泵 压缩机 搅拌机 仪表 电器2.3定义设备变更：包括设备的增加、更换、拆除、设备参数变更等。2.4职责车间负责人负责组织设备变更申请表的填写，并落实设备变更许可的编号，审批和存档。机修工负责组织设备变更对安全环境的影响进行评审，并填写变更申请表对变更进行管理。设生产部经理或其指定代理人审批。车间负责人负责监控设备变更的执行，200、完成设备变更结论并存档。2.5程序流程图变更申请填写变更申请表提交设备主管讨论可行性填写变更申请表安全、环境影响评审设备变更执行操作人员培训试车验收核对试车人员签字变更结论归档可行否可行设备变更申请对于因改造、扩建或更换、增加等的设备变更，车间负责人要根据要求提出设备变更申请，并以变更申请表的形式提交部门经理或其指定代理人，审批后通知技术部、生产部等相关部门进行可行性讨论，尤其是对工艺安全至关重要的设备更要提出变更的技术依据。l 变更申请单包括变更设备名称、变更内容及变更原因。l 设备变更批准后执行变更。审批需要考虑并记录以下要求：- 变更技术依据- 对工艺安全的影响（PHA）- 对操作程序的201、修改- 对人员的培训和交流- 提出变更的持续时间- 安全检查表- 现场检查设备变更执行设备变更必须获得变更申请表的批准且对安全环境进行了慎重评审，方可对工艺设备、仪器等作变更，变更期间由指定的实施负责人负责变更的实施，保证变更的正确性和规范性。变更培训变更内容确定对相关人员进行培训，理解变更内容。需要修改操作程序的，要变更前修改操作程序，并对所有变更进行培训。变更结论归档变更结束后，由指定的实施负责人组织进行试车验收，并由工序负责人对设备变更情况进行总结且提交给该设备部并更新设备台帐，材料（变更申请表、变更管理表、总结报告）归档。总结报告应对设备变更的可行性做出陈述，如有未完成的部分予以说明，202、并说明有无培训的需要。总结报告应附上以下各信息。- 变更技术依据- 变更前工艺安全分析- 变更前后的详细的安全环境影响评审- 培训纪录或沟通纪录3.0人员变更管理3.1目 的 确保在经过任何组织变更之后，生产性区域人员保持足够的知识和经验，并且新到岗的员工都经过良好的培训。3.2范 围 本规定适用于公司全体员工。规定的重点在于生产性区域及关键性支援部门（如生产、技术等），同时必须确保所有其他部门的员工都具有基本的工艺安全知识。3.3定 义 生产性区域指直接与生产过程相关的区域，包括生产部、物流部、生产部等。新到岗的员工包括新入职员工、转岗员工、下岗再就业员工、干部顶岗以及脱离原岗位半年以上的员203、工。3.4责 任人事部负责对各区域主管进行工艺安全管理知识的培训以及对所有员工（不分工作部门）进行入厂安全培训。部门经理负责对其部门所有员工（包括新到岗的员工）进行相关知识培训；部门主管及生产班组长负责确保其所辖区域内员工（包括新到岗的员工）参加工艺安全培训，以获得新工作岗位所必须的基本安全知识，其部门实际运作与本规定相关要求确保一致。3.5针 对 人 员 变 更 的 措 施人员是“工艺安全管理”的一个关键因素，人员的变更可能对工艺安全造成重要影响。确保相关部门人员具有最低程度的专门生产经验和工艺安全管理技能是非常重要的。由于人员和组织变更而造成的这种经验和技能的流失有可能造成此前所进行的危害204、评估失效。因为这样的评估是根据当时管理人员和作业人员情况进行的。每个生产性区域主管应确保其部门维持最低程度的技能和知识，从而保证生产过程安全。生产过程涉及到有害物料，对于从事这种生产过程工作的新员工，其培训内容应包括：.1工艺安全管理的原则和特点；.2直接工作岗位的特殊技术和工艺安全管理要求。其培训级别应包括：1) 公司级别2) 装置或部门级别3) 直接工作岗位级别在作业岗位流失了大量有经验和技能的作业人员和管理人员时，必须采取额外措施以保证工艺安全，这些措施应包括但不限于：以更高一级的人员来填补空白职位；岗位临时调整或安排加班工作；短时期内从其他工作岗位调来有经验的人员。各部门在有人员变更时205、要按照“非常规工作”检查表及工作人员名单进行核对，这些“非常规工作”包括应急抢险队等。核对的目的是要确保在人员变更后，这些关键性岗位得到及时补充。3.6培 训 变 更 新 员 工人事部负责制定并及时更新入厂安全教育。对所有新到岗的员工(不分工作部门)进行入厂三级安全教育培训记录的档案。员工变更发生后，要及时更新安全培训档案，重新接受新岗位安全教育，经考试合格后方可从事新岗位工作。根据工作性质的不同，各部门经理应针对具体的工作岗位，制定专门的安全培训内容，以便新到岗的员工报到时使用。对于生产技术员、维修技术员、实验室技术员及其他主要技术/安全岗位应有标准化的培训内容。部门经理负责安排培训、联络培206、训人，并在培训后检查培训是否有效地进行。如果培训过程较长，建议部门经理不断核查培训的进展，从而决定是否有必要重新进行培训。部门主管以及生产班组长对新到岗的员工进行有针对性的直接工作岗位的特殊技术和工艺安全管理知识教育。部门经理或其指定的人员要对新变更员工的现场实际工作定期进行考查，并根据情况决定是否安排进一步的培训。3.7其他说明本管理制度仅针对企业内部人员变更对安全、健康、环保所带来的影响而制定相关管理规定，至于具体人员变更（包括新员工入职、内部员工调动、员工离职等）流程可参照人力资源管理制度汇编具体实施。4.0附件4.1附件14.2附件2附件1变更申请表变更名称申请人所在部门申请人姓名职务207、日期变更说明及其技术依据：风险分析情况： 签名： 日期基层领导意见： 签名： 日期审批部门意见： 签名： 日期主管领导签字：附件2变更验收表验收变更的项目变更所在部门组织验收单位日 期验收组成人员姓 名所属部门职 务验收意见报告： 验收负责人签字：主管部门审查意见： 签字：需要沟通的部门（变更结果）部 门签 字部 门签 字安全生产台帐档案管理制度1 目的为进一步加强安全管理基础工作，促进企业安全台帐的标准化、规范化，特制订本制度。 2 范围及要求公司应建立安全台帐即安全生产例会台帐、职工安全教育台帐、劳动防护用品采购发放台帐、危险源登记台帐、安全生产检查台帐、事故处理台帐、事故隐患整改台帐、安208、全生产奖惩台帐、特种作业人员登记台帐、班组安全生产活动登记台帐、特种设备管理登记台帐、外来施工队伍管理登记台帐、其它安全生产台帐。3 内容 3.1安全生产例会台帐 按要求填写会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、处理结果等内容，主要记录厂、车间关于安全方面的会议（如生产部安全例会、车间、班组安全例会等），尤其对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写。 3.2安全教育台帐 厂安全教育台帐：包括企业领导和管理人员安全教育培训情况；企业安全科长安全教育情况；安全监督管理人员安全教育情况；新员工入厂三级教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；外来施工人员安全教育情况；其它人员安全教育情209、况等。 车间安全教育台帐应包括车间领导及职工安全培训情况；新入厂员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；从事“四新”（新工艺、新技术、新装置、新产品）技术人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全教育情况等。要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。考核试卷要存档。 3.3劳动防护用品发放台帐劳动防护用品发放情况，记录防护用品名细，防护用品使用情况。3.4危险源登记台帐危险源：记录活动名称/部门/位置、具体危害、现有控制措施、危险源判定方210、法，是否构成重要危险源。重大危险源：包括物质名称和数量、性质、所处位置、管理人员、技术措施、组织措施及定期的安全检查记录。3.5安全检查台帐 公司按照安全检查制度及隐患整改制度定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。 3.6隐患治理台帐 事故隐患治理应按公司、车间实行分级管理，凡发生在产权车间的隐患，不论级别和资金来源，均应在车间隐患治理台帐中填写，要有隐患名称、隐患级别、隐患所在单位、存在部位、计划费用、实际费用、资金来源、整改前临时防范措施、整改方案（方案要具体）、完成进211、度、负责人、计划完成时间、实际完成时间、隐患治理后的评估情况等。隐患整改要严格按照“五定”原则进行（即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源）。 3.7事故台帐 要记录事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。 3.8安全工作考核与奖惩台帐 安全工作考核和奖惩台帐记录对各部门、各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核细则，对事故发生的单位、个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防212、止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理工作中做出突出贡献的单位和个人表彰和奖励情况。3.9安全生产技术项目管理登记台帐记录安全生产技术项目的名称，责任人，资金投入情况，项目的跟踪情况，项目完工期限等3.10特殊工种人员档案 记录特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及复审考试情况等。 3.11班组安全生产达标活动登记台帐。 记录班组各种安全活动、培训、演练记录3.12特种设备记录台帐 记录特殊设备所处位置、重要数据、安装时间、投入使用时间、审验时间、复审情况等。3.14外来施工队伍管理登记台帐记录外来施工队伍的基本情况、特种作业人员、安全资质等。3.213、15其它安全台帐消防台帐：记录消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消防会议。职业卫生管理台帐：记录员工体检时间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射线分布情况及定期检测数据。安技装备台帐：建立安全阀、联锁、阻火器、呼吸阀、可燃气体报警器，有毒、有害气体报警器、烟雾报警器台帐，记录安技设施变更情况。临时用电管理制度1 目的为加强临时用电安全管理，保证生产设备正常有序运行，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故的发生，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司各部门及进入公司作业的外来施工单位和人员。3 职责3.1生产部负责公司管辖范围内临时用电管理。 3.2用电部门按规定负责临时用电的申214、请。4 用电管理规定4.1临时用电申请流程临时用电部门首先到相关主管单位审核，审核后到生产部审核及办理临时用电票。如属厂内动火管理范围的临时用电，需另行办理动火票。生产部审核后通知电工，由电工办理送电。临时用电结束，用电部门要持临时用电票到生产部办理停电手续。生产部通知电工后，由用电部门持临时用电票到电工办理停电。停电工作完成由电工将临时用电票送交生产部。4.2临时用电要求临时用电票一式三份：临时用电部门、电工和生产部各一份。临时用电方是本厂以外单位，要自行提供符合标准计量、开关和电线等设备，并严格按照电气设备安装规范要求自行安装，安装完成经确认无误后，由电工班指派人员搭火送电。临时用电票有效215、时间最长为一个月，如在动火管理范围的使用时间根据动火票而定，使用到期后，应补办临时用电票，否则停止供电。临时用电部门未经允许不得私自接电，不得向其他单位转供所接电源。临时用电部门违反临时用电管理规定的，设备动力部有权立即停止供电，并对其进行处罚并追究责任。4.3临时用电安装、使用要求临时用电设备的绝缘必须良好，不得使用绝缘老化及破损电缆，设备外壳必须有良好的接地。临时用电线路经过搬运通道时，如为架空敷设，应高于可能通过的各种车辆的最大高度；如为地面敷设，应加保护措施。 电缆的敷设不应靠近潮湿的现场和热力管道。在与热力管道交叉时，应保持一定距离，在易受机械损伤的地方应加保护措施。 220V照明禁216、止带电移动，如移动必须停电。 行灯电压不得超过36V，在金属容器内潮湿场所工作时，行灯不得超过12V。电动机具或照明需用220V电源进入金属容器内作业时，必须有设备动力部批准的作业票，并有可靠的安全措施和接有漏电保安器。 一个开关或插头只许控制一台电气设备，导线与开关以及电气设备的连接，必须用螺丝拧紧，严禁弯钩浮挂。 临时用电必须采用TNS接零保护系统，不得采用TT接地保护。漏电保护器动作电流必须30mA，漏电保护器安装必须正确，动作灵敏有效。每天上班前必须由电工检查测试，合格才能使用。配电箱要求安装标准、规范，转场使用的电箱应重新喷漆并编号。所有临时用电设备必须确保一机一闸漏保。临时用电设备217、有防止被高空落物砸伤的措施，容易被人触及的电气和设备，周围应设围栏，并挂“止步，有电危险”的警告牌。5 本制度由生产部起草并负责解释。6 本制度自2012年2月5日实施。7 附录 附录1 临时用电票附录1有限公司临时用电作业申请表 Q/DH G124 01 用电部门计划用电时间自：到：用电用途用电要求安全措施用电计量自：到：供电签字用电部门主管审核日期供电部门主管审核日期供电人员供电日期拆电签字用电部门主管审核日期供电部门主管审核日期拆电人员审核日期安全生产奖惩制度1目的为了贯彻落实中华人民共和国安全生产法关于 “安全第一，预防为主；安全生产，人人有责” 的方针，进一步加强公司安全生产管理，健218、全安全生产规章制度，教育和引导员工树立安全责任意识，特制订本制度。2 适用范围本制度适用于公司所属各单位的安全生产奖惩管理。3 职责3.1人事部为每个部门设定当年的安全指标，根据公司发展适时提出安全激励措施，对发生的违纪行为，根据本制度进行处罚，并公布处罚结果。3.2生产部负责各部门违规违制行为的调查、确认和统计。3.3公司各部门根据以下奖惩细节，向安全领导小组提出奖惩要求。4奖励4.1本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，未发生重大伤亡、火灾、爆炸、泄漏事故，安全生产成绩显著者,奖励参见6.1和6.2。4.2积极参与安全生产管理，对219、安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者，参照合理化建议予以奖励。4.3查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者，奖500-1000元。4.4及时制止或纠正严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者，奖500元。4.5为改善劳动条件，对安全防护装置和职业卫生设施的发明创造和改进，效果显著者，参照合理化建议予以奖励。4.6在发生重大火灾、爆炸事故及其他重大抢险救援事故中，临危不惧，奋勇抢救，措施得力，成绩突出者，每人奖励100-200元。4.7对公司安全生产工作有特殊贡献者，奖励参见6.1和6.2。5处罚5.1发生因工伤亡事故220、的处罚标准。5.1.1发生伤亡以上事故国务院493号令生产安全事故报告和调查处理条例上报、处理。5.1.2发生重伤事故即医疗费用在20000元以上的(不含20000元)，对责任单位、责任者处以2000 -10000元的罚款。5.1.3发生超过目标绩效考核规定范围的轻伤事故即医疗费用在5001-20000元的，对责任单位处以1000 -5000元罚款，责任人处以500元罚款；医疗费用在1001元到5000元的，对责任单位处以500 -2000元罚款；责任人处以300元罚款；医疗费用在501元到1000元的，对责任单位处以500元以下的罚款，责任人处以100元罚款。轻微伤事故即医疗费用在500元以221、下的，不予处罚，但按工伤报办公室处理。5.1.5对于重大未遂事故，对责任单位处以500元的罚款、责任人处以300元的罚款。5.2违章违纪未构成事故的处罚标准5.2.1对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的人员，酌情给予处罚和批评教育，并扣个人20元/次。5.2.2对在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备、仪器的人员，给予批评教育，并酌情扣个人20元/次，扣单位20元/人次。造成设备损坏的，视情节轻重按损失金额的5-10%赔偿，造成人身伤害事故的，按处罚。5.2.3对不使用通风设施、向下水道排放有毒有害液体的单位和个人，给予批评教育，并酌情扣单位100元/次，扣个人50元/次, 造222、成环境污染和事故隐患的，加重处罚。5.2.4对生产区内机动车辆行驶速度超过30 Km/h、叉车速度超过10 Km/h、违章驾驶的，给予批评教育，并酌情扣单位50元/次，扣个人10元/次；违章乘坐叉车的，扣驾驶员200元/次，扣乘车者100元/次。以上行为造成事故的，按5.1.3规定考核。5.2.5对厂房内安全通道不畅通的负责单位，扣单位50元/次，造成事故的加重处罚。5.2.6对违反安全动火管理制度、登高作业安全管理制度和下釜作业安全管理制度的单位和个人，给予批评教育，并酌情扣单位50元/次，扣个人10元/次，造成事故的加重 处罚。5.2.7除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，另有规定的按223、规定执行，没有规定的参照上述规定酌情处罚。5.3存在安全事故隐患的处罚标准各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置应齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责单位酌情扣50元/次。5.3.2对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，扣职能单位20元/次。5.3.3经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后（见安全检查制度附表），对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，应提出申报而未提出申报的单位，酌情扣100500元/次。5.4加重处罚标准5.4.1领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重224、大未遂事故的，要加重处罚。5.4.2发生事故后仍不采取有效措施，在3个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。5.4.3发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延不报的，要加重处罚。5.4.4接到“事故隐患通知单”后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。5.5减免处罚标准5.5.1因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。5.5.2发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。5.5.3对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免处罚。5.5.4发生事故后，能积极组织抢救，控制事故并配合事故调查，认真进行事故分析，能认真落实225、对事故制订的防范措施的，可酌情减轻处罚。5.6其他处罚标准5.6.1凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，扣当事人100元，扣所在单位200元，情节恶劣的，加重处罚。5.6.2发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分。5.6.3发生事故需赔偿经济损失的，其赔偿金额按公司有关规定执行，赔偿款应从本人工资中扣除。每月扣除的金额，可参照1995年国务院下发的企业职工安全奖罚条例，直至扣完全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。6实施与检查6.1公司年终评选先进集体、先进个226、人，由基层推荐，部门，车间负责确认，分管总经理审核，公司安全环保领导小组组长审定，给予奖励。6.2对安全生产有特殊贡献者由基层单位推荐，部门，车间负责确认，分管总经理审核，公司安全环保领导小组审定，给予奖励。6.3经济处罚由检查部门提出考核意见后报人事部汇总考核。6.3.1发生工伤事故后，由生产部出具事故调查报告，人事部根据事故调查报告提出考核处理意见，经生产副总批准后，公司安全环保领导小组组长审定，报办公室汇总执行。如发生重大事故，按国务院34号令特别重大事故调查程序暂行规定报有关部门。6.3.2本办法所罚款项由公司人事部按公司发出的“公司安全生产违规、违制通知单”(见附录1)从被罚单位绩效227、奖金中扣除、个人从工资中扣除。6.3.3对所罚款项，财务部门应存入安全专项费用帐户用于安全生产。6.4公司内所有员工均有举报权，发现任何违反安全生产的行为、现象可直接报生产部。7 本制度由生产部和人事部修订并负责解释。8 本制度自下发之日起实施。附录1公司安全生产违规、违制通知单 附录1温州黄河色片有限公司安全生产违规、违章处罚通知单 Q/DH01单位： 班组： 发现时间： 年 月 日 时 地点： 违规、违制内容：纠正措施要求：处理意见：人事部负责人签字：年 月 日一联通知违规单位二联人事部留存生产设施安全拆除和报废管理制度1 目的保证在公司范围内的设备报废、拆除的安全。2 适用范围适用所有在228、公司辖区内的设备报废拆除。3 内容3.1拆除的所有设备、备件必须在规定的范围之内，范围之外的设备、备件一律严禁拆除。3.2设备周围的公共设施（包括绿化等）严禁破坏。如需要占用，应向有关部门提出申请，批复同意后才可占用，在施工完毕后应当恢复原貌，否则必须所造成的后果承担责任。3.3拆除设备的附属设备、备件、管线、电缆等，必须与公司相关人员联系，确定拆除范围。3.4作业人员进入现场作业之前必须经过安全教育培训。3.5进行特种作业之前，必须办理相关的特种作业证。特种作业工具必须符合相关的安全要求，否则不予办理。3.6拆除的设备，必须经过相关人员的确认。3.7作业人员劳动防护用品必须满足要求。3.8人229、事部有权对现场施工的安全进行监督检查，如有违章，有权制止继续作业，如有不听从劝阻者，有权对其进行经济处罚。3.9作业人员必须在办理相关手续后才可进行拆除作业。3.10作业人员如有违反公司相关安全规定的，将按照公司相关规定进行处理。4 本制度由生产部起草并负责解释。5 本制度自2012年2月1日实施。安全标准化绩效考核制度1 目的为了不断强化公司的安全管理，持续改进安全管理绩效，实现安全生产长效机制，特制订本制度。2 适用范围本制度适用于公司及车间、部门的安全标准化绩效考核工作。3 职责3.1人事部负责组织制定考核计划并对公司安全标准化的综合绩效进行考核。3.2各部门、车间负责本区域内的安全标准230、化实施情况考核。4 安全标准化考核依据考核依据：危险化学品从业单位安全标准化规范5 安全标准化考核频次5.1公司组织，生产部牵头，每半年对安全标准化绩效进行一次考核。5.2各部门、车间、科室牵头，每季度对本区域安全标准化实施绩效进行考核。6 安全标准化考核方法6.1主动性监视考核：考核公司各项安全活动的符合性。6.2被动性监视考核：指调查、分析和记录安全管理的失败案例。6.3所有的安全标准化的绩效考核活动纳入公司绩效考核目标管理体系。7 绩效考核的改进根据绩效考核的报告提出的问题，制定完善安全标准化的计划和措施，由生产部对计划和措施的落实进行跟踪和验证，由相关部门对计划和措施进行落实。8 考核的奖惩依据目标绩效考核情况，按照安全生产奖惩办法进行奖惩。总经理负责安全标准化综合考核奖惩情况的审批。9 本制度由人事部起草并负责解释。10本制度下发之日起实施