1、公司职业病危害防治责任制度及岗位操作规程编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: （一）职业病危害防治责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强 对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在 劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标， 促进企业的经济发展，特制定本制度。第二条适用范围本公司各部门第三条术语定义1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、噪声、或放 射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危 害，职业病危害因素包括：职2、业活动中存在的各种有害化学、物理、 生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在 从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个 人特殊生理和病理状态。4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包 括物理因素、化学因素、生物因素等）。第二章组织机构第四条 职业病防治工作组（以下简称职防组） 一、职防组成员 组 长：罗小均人事行政经理副组长：廖国荣稽核主任杨殿松机修主任成 员：李强油漆主管刘定国机电组长刘宽理 扳金组长唐志中机电组长二、组长、副组长具体责任及分工组长：负责公司职业安全卫生的具体工作安3、排、措施落实、监督检查、对职业危害事故的预防、处理以及协调配合等各项工作；副组长：负责对工作场所、及生活区的粉尘、噪音治理进行部署、处理、 落实，负责职业安全卫生的技术改进严格把关成员：负责协调、实施各项工作，对职业病防治劳动保护的宣传教育和 监督检查。各层级职业健康管理工作职责见第三章第三章职责第五条管理职责1、总经理职责1）认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各 级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2）设置与企业规模相适应的职业病防治工作组，负责本公司的职业危害 防治工作。3）每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报， 亲自研究4、和制定年度职业病防治计划与方案，督促落实各项防范措 施。4）亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以 严肃处理。5）对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。2、主管及经理职责：1）严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定 并实旋我公司职业危害防治工作规划；2）保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；3）及时、如实向市局、区局安全监管局报告职业危害事故。3、综合办公室职责1）负责安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检和离岗时体检， 对职业禁忌者提出处理意见。2）负责退休退养职工的职业病管理工作。3）负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离5、原岗位，并妥善 安置。4）综合办公室负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产 生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。5）不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的 作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业。6）建立、健全公司职业健康监护档案。4、班组长职业健康职责1）认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班 前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。2）经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程，教育本班组 人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。3）经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解 决，不能解决6、的要采取临时控制措施，并及时上报。4）对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和 职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。5）支持、接受安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组 织贯彻落实。6）发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种 工伤及其他事故的调查处理。5、从业人员职业危害岗位员工职责1）参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识， 遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2）正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；3）不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执 行，并及时向单位领导7、主管部门报告；4）当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向 我公司安环处和公司领导报告。第四章职业病危害种类第六条 根据公司具体情况确定的职业危害为三大类：1、生产性粉尘的危害：在工作现场产生的粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。2、生产性噪声的危害：工作中使用的机械工具如钻孔机、打磨机、 切割机及一些动力机械都可以产生较强的噪声，长期接触噪声可损害职 工的听力。3、化学物品的危害：在工作生产过程中较长时间吸入油漆化学品挥 发的有害物质。第五章防治方针第七条 职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。 公司为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，8、并 采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。第六章措施第八条防护措施1、作业场所防护措施：(1) 根据本公司的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定 相应的防治措施。(2) 在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标 志。(3) 工作现场在进行原材料运输、生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配 备行之有效的降尘设施。2、个人防护措施：(1) 加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解 其危害，选择正确职业病防治的方法。(2) 接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工 作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。 进行噪声较大的施工9、作业时，工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞， 并减少噪声作业的时间。 从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体 健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。第九条职业安全检查措施1、公司除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行综合检查， 检查包括普遍检查和季节性检查。2、开展职业安全检查，要有明确的检查目的、要求和具体计划，以达到 检查效果。3、安全生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则，边检查，边改 进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能 整改解决的问题，应制定出整改计划。（二）职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职10、业病危害，防治职业病，切实保护公 司员工健康，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方 针特制定本制度。1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作 环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2、公司与新进员工签订协议时，如实将工作过程中会接触到的噪声 与粉尘，以及可能产生的职业病危害及职业病防护措施等告知员工。3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置贴上防护标志，以及在 宣传栏上宣传有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故 应急救援措施。4、公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌 握职业病危害因素的预防和控制技能。5、职业病的范围和11、诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职 业病患者应进行积极治疗。6、定期对作业场所职业危害因素进行检测。7、按规定向员工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的 防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制 职业病危害因素。（三）职业病危害项目申报制度为了规范职业病危害的申报工作，加强公司职业病危害的监督管理, 保证职工的切实利益，根据中华人民共和国职业病防治法、使用有 毒物品作业场所劳动保护条例等有关法律、行政法规的规定，制定本 制度。1. 本制度适用于公司全体员工。2存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照职业病防治法及本 制度规定申报职业病危害项目。本制度所称职业12、病危害项目是指存在或 者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部发布的职 业病危害因素分类目录确定。3. 职业病危害项目申报的主要内容是：（一）公司的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（四）职业病危害防护设施，应急救援设施。4. 各部门存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在24小时内 上报公司人事行政部门，若险情或事故重大的应在1小时内上报公司领 导。5. 公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应 当提交职业病危害项目申报表及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工13、验收之日起 30日内申报职业病危害项目。6. 公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职 业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报 机关申报变更内容。7. 施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向公司安全环保部申 报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。8. 发生危害源或发生职业病危害事故时，各部门必须在最短时间内以书 面形式向安全环保部情况。说明事故发生的进故宫，造成事故的人员伤 亡和经济损失情况。9公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。10. 公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。11. 公司严格14、按照卫生部统一格式填报职业病危害项目申报表。（四）职业病防治宣传教育培训制度为提高公司员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定的有关规定，结合本公司实际, 组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和 个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、本制度适用于公司各部门。二、各部门职责1人事行政部会同生产部对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定 期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法 律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使 用的职业防护用品。2. 人事行政部会同生产部应15、根据法律规范等的要求、公司实际情况及岗 位需要，定期研究分析安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教 育培训计划，提供相应的资源保证，建立职工培训档案，并妥善保存。3. 生产部应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级 管理，并对培训效果进行评估和改进。三、职业健康宣传1 公司利用墙报、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开 展职业健康宣传。2 部门要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职 业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。四、职业健康教育培训1、公司主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训由经安监部门认 定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据16、证件有效时间，到期进行复 训。2、入厂新员工安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员, 由人事行政部会同生产部，并由生产保部组织进行公司、车间、班组三 级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1）公司安全教育由生产保部组织进行培训，教育内容： 党和政府关于安全生产的方针、政策、法令、职业病防治法、安 全生产法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申 报管理办法、劳动防护用品监督管理规定等。 公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措滋及生产工艺基本情 况。 综合安全知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。 公司的各种安全管理制度和安17、全技术总则。2）部门级安全教育由部门安全员或兼职安全员负责组织进行培训， 教育内容： 本部门安全生产组织及生产工艺流程。 本部门的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。 本部门的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措 施。3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容: 本班组生产组织及生产工艺流程。 本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。 本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事 项。 本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。 制订实施师徒帮扶制、包学、包会、保安全、尊师爱徒。必需在 有经验的老工人带领18、工作1个月后，才能单独作业。3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行 安全教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1）公司生产部负责组织进行安全教育培训，内容按入厂新工人 安全教育制度执行。2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门 的安全技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。4、特殊工种的安全教育培训对从事电气作业、机动车驾驶、起重起吊、金属焊接、压力容器、 通风、水泵等特殊工种的作业人员，必须进行特殊工种的安全生产教育 培训。1）由安监局、质量技术监督部门19、培训教育，经考试合格，领取操作 资格证后，方可上岗操作。并根据证件的有效时间，到期进行复训。2）每年公司要对其进行一次安全生产教育培训。3）凡新增或调换的特殊工种人员，必须由安监局、质量技术监督部 门教育培训，考试合格取得操作资格证后，才能上岗作业。5、一般职工安全教育培训1）由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安 全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、 教案、考试卷纸及考分花名表。2）为了不断提高职工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任 感。公司每年必须对在职工人进行不少于十小时的安全教育培训，要有 计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表20、。3）一般“三违”人员由公司安全环保部进行安全教育培训，时间不 少于一天；严重“三违”人员由公司安全环保部进行安全教育培训，时 间不少于一周。安全环保部并将“三违”人员安全教育培训情况存档。（五）职业危害防护设施维护检修制度职业病防护设施是降低职业病有害因素浓度的关键设备，对保护职 工的健康，免受职业有害因素侵害起着至关重要的作用，为了保障其正 常运行特建立以下设备维护保养制度。1、各部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业健康防护设施应由 使用部门安排专人负责设施的日常维护和保养，并建立相应的台帐。2、人事行政部应同生产技术部、机修部按照公司实际，制定和实施职业 危害防护设施检维修计划和方21、案，经常检查职业健康防护设施的日常检 查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。3、操作人员和维护人员应以主人翁的态度，做到正确使用，精心维护， 用严肃的态度和科学的方法维护好设备。坚持维护与检修并重，以维护 为主的原则。严格执行岗位责任制，实行设备包机制，确保设备完好。4、操作人员必须做好下列各项主要工作：1）严格遵守操作规程，正确运行设备。启动前认真检查，启动中认 真防护，认真执行操作指标，不超温、超压、超速、超负荷运行。2）精心维护，严格执行设备点检及维修工作，对设备进行仔细检查, 发现问题及时解决，消除隐患。3）操作人员对使用的设备，有权制止他人私自动用自己操作的设备; 发现设备运转不正22、常，超期不检修，安培装置不符合规定应立即上报， 如不立即处理和采取相应措施，有权停止使用。4）掌握设备故障的预防、判断和紧急处理措施，保持安全防护装置完整好用O5）设备运行，定期切换，配合检修人员搞好设备的检修工作，使其 经常保持完好状态，保证随时可以启动运行，对备用设备要定期试转， 搞好防冻、防凝等工作。6）认真填写设备运行记录、缺陷记录，以及操作日志。7）时刻保持设备和环境清洁卫生，设备、管道、地面见本色、门窗 玻璃净。8）操作人员必须认真执行交接班制，并做好交接记录。5、维护人员必须做好下列各项主要工作：1）设备维护人员对所保修的设备，应按时进行巡回检查，发现问题 及时处理，配合运行人员23、搞好安全生产。2）所有设备、管道等维护工作，必须有明确分工，并及时做好防冻、 防凝、保温、保冷、防腐、堵漏等工作。3）认真执行设备检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自 检自查，确保设备正常安全运行。4）职业危害防护设施的维护检修结束后，机修部应严格按照工作 票管理制度做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可投 入使用。6、机修部工作人员应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护 以及检修的情况，并做好相关记录。（六）职业病防护用品管理制度认真贯彻职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监 督管理暂行规定及劳动防护用品监督管理规定，规范劳动者个体防 护用品的发放和使用，切实24、维护劳动者相关权益，保证公司职工在生产 活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，制定本制度。1本制度适用于阳东县雨之林木门制品有限公司。2. 劳动防护用品是公司免费发给员工个人使用保管的公共财物，是保护 员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物 形式发放，不得以货币或者其他物品替代。3人事行政部统计各工段的人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准 编制年度劳动防护用品采购计划，财务部门根据计划安排落实资金， 采购部根据计划进行采购。4仓库是公司劳动防护用品的管理部门，应对各部门所需采购的劳动防 护用品进行确认。其职责是：1）负责确认所采购的劳动防护用品供应商资质，其确认内25、容是：企业营 业执照；生产许可证；产品出厂合格证，使用说明书和技术监督部门 认可的质检机构检验出具的检验报告。2）负责审核各部门劳动防护用品配置申请。以及劳保用品的汇总、预算。3）负责监督劳动防护用品的验收和佩戴使用。5. 各部门负责按照公司发放标准配备本部门员工所需的防护用品，并记 录台账，同时监督本部门员工按标准进行佩戴。6. 各部门的员工应按要求佩戴并保管好相关防护用品7 各部门应根据当月生产工作计划编制本部门劳动防护用品需求计划，报主管领导审批后，交采购部进行采购。8公司人事行政部根据员工岗位不同，配置不同的防护用品。及时根据 危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并上报批准，以降低有26、毒 有害对员工的伤害。9使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满 后，到仓库办以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须 写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到仓库申请补领，并 应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。10仓库根据劳动防护用品发放标准分发个人防护用品，并将发放个 人防护用品的情况登记入账，对非易损的劳动防护用品应采取以旧换 新的办法。11.因工作需要改变工种的人员，应及时按新工种发放职业病保护用品。 新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已 发放的职业病防护用应予收回。12终止，解除劳动合同或调离本公司时，职业病防护用27、品使用时间尚不 到规定期限的要回收或折价处理。13.防护用品的使用范围和岗位1）护目镜、面罩的使用规定：电（氧）焊割、打磨抛光、切削（割）岗位操作时必须带护目镜或面罩；锅炉运行岗位在就地看火时必须戴护目镜。2）劳动防护手套的使用规定:电气运行岗位在操作电气设备时、电气维护岗位带电维护作业时、电焊（割）带电作业时必须佩带绝缘手套；机械装配、装卸、吊装岗位必须佩带棉布手套，特殊情况下佩带防切割防护手套；操作、装卸 或搬动有毒危险化学品时必须佩带橡胶手套。3）口罩和过滤式防毒面具的使用：所有进入自喷车间、手喷面、手喷底的员工或外来参观人员必须正确佩 带防毒面罩，在操作一定毒性的化学品的作业时必须佩带28、过滤式防毒 面具。4）防尘口罩的使用规定：木工车间、粉底车间所有生产操作员工在工作过程中都必须戴耳塞与防 尘口罩；7）防护耳塞的使用规定：在产生强噪声的作业环境下工作时必须佩带防护耳塞。14事故应急处理按应急处理程序要求穿戴防护用品。危险性较大的特殊 作业时。由人事行政部统一安排使用防护用品。15有下列行为之一者，一经发现核实，由安全环保部根据情节轻重给予 警告或罚款处理：1）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；2）故意损坏劳动防护用品的；3）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；4）弄虚作假骗领劳动防护用品的；5）个人私自购买劳动防护用品的；6）使用已损坏或失效劳动防护用品的。（七）职业29、病危害监测及评价管理制度为做好公司职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的 强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工 健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定 的有关规定9制定本制度。1. 人事行政部负责公司职业危害日常监测管理，在其内部设专业人员； 负责制定职业危害日常监测计划并依法进行职业卫生管理工作；负责监 督职业危害日常监测管理工作的开展并对相关部门和人员实施奖罚。2. 监测人员必须具有高中以上文化程度和两年的现场工作经验，熟悉监 测技术和操作流程，并经专门的监测技术培训，却合格证书的人员担任。 为保证监测工作质量，监测人员的工作应保持相对30、稳定，不得随意调动。3. 监测人员必须按职业病防治计划和防治方案的要求，经常对工作场所 的职业危害进行监测，车间内的粉尘、喷漆房的油漆物料、木工作业场 所噪音每半个月监测一次、其他作业场所有害因素每一个月监测一次。4. 检测或者评价人员进入现场必须佩戴防尘口罩、防护手套、防护眼镜、 防毒面罩等相关防护用品。5. 对作业场所所有作业浓度、强度的规定必须严格执行国家关于职业病 危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。粉尘、油漆、噪音的监测 要求按照工作场所空气中有害物质监测的采样规范进行。对某些有 害物采样后，进行检验的，要按照有害物的保存要求及时送检。监测结 果要填报并定期上报相关部门。6. 人31、事行政部专职人员要协助取得相关资质的技术服务部门做好职业 病危害因素的定期检测工作。定期监测工作应根据国家职业病危害因素 和监测周期的规定每1年进行一次，每三年进行一次职业危害现状评价。7. 检测与评价结果应及时向劳动者公布，公示地点为检测点及人员较集 中的公共场所（如食堂），公示内容包括检测地点、检测日期、检测项 目、检测结果、职业接触限值、评价等。并上报当地安监部门备案。&人事行政部应建立好公司的职业病危害因素监测档案，并指定部门和 专人妥善保管。监测档案为永久性保存的资料，要防止丢失。9. 监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准的作 业场所，职业危害因素浓度或强度超过职业32、接触限值时，应及时采取有 效的治理措施，治理措施难度较大的应由生产技术部制订规划、提出改 进方案。同时要将监测对象、监测地点、检测结果、检测方法等记录并 上报相关领导。10. 有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危 害的，应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业 卫生技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告报送当地安全生产 监督管理部门备案。11人事行政部应制定年度检测计划和经费预算，财务部应将检测费用 列入职业病防治经费专项开支，保障检测经费的落实。(A)职业建设项目“三同时”制度为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据职 业病防治法、建设33、项目职业病危害分类管理办法、作业场所职 业健康监督管理暂行规定，特制订本制度。1. “三同时”制度是指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改 建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标 准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业 卫生设施的投资应纳入建设项目预算。2. 各部门职责1）设计部是建设项目规划、设计阶段“三同时”的责任部门。2）生产技术部是建设项目施工与试生产阶段“三同时的责任部门3）行政部是建设项目职业卫生监督管理部门。4）财务部所负责建设项目职业卫生资金的有效投入。3. 公司可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、 技术34、引进项目（以下简称建设项目）在可行性论证阶段，均应有职能部 门委托依法取得省级人民政府安监行政部门资质认可的职业卫生技术服 务机构进行职业病危害预评价，并向安监行政部门提供职业病危害因素 评价报告和经卫生行政部门审核同意。工程方可开工。4. 在初设阶段，公司设计部、机修部、生产技术部、行政部、财务部等 职能部门参与项目职业卫生的审核，同时将审核意见向总经理汇报。5. 在施工阶段，公司安全环保部应会同相关职能部门按照职业卫生有关 法律法规，对建设项目的职业病防护设施的施工进展进行现场监督。6. 建设项目竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进 行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制35、效果评价应当尽可能由原 编制职业病危害预评价报告的机构承担。7. 建设项目主体共沉淀感完工后，需要进行试生产的，其配套建设的职 业病设施必须与主体工程同时投入试运行。在试运行期间应当对职业病 防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并在试运行12 个月内进行职业病危害控制效果评价。&职业病危害轻微的建设项目，应当将职业病危害控制效果评价报告原 评价备案卫生行政部门。9.职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病 危害预评价报告的卫生行政部门提出竣工验收申请，填写建设项目职 业病防护设施竣工验收（备案）申请书并按规定提交申报材料。10分期建设、分期投入生产或者使用的建36、设项目。其相应的职业病设 施应当同步进行卫生验收。11职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目必须经卫生验收合 格，并取得卫生行政许可批文后，方可正式投入生产或使用。12.建设项目职业卫生 料并归档。“三同时”工作结束后，各职能部门任职整理资（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度为了更好地开展职业病防治工作、维护公司全体职业人群的身体健 康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好 地为本公司员工服务，按照中华人民共和国职业病防治法、职业 病诊断与鉴定管理办法及职业健康监护管理办法的要求特制定从 业人员职业健康档案管理制度。一、职责1. 人事行政部负责本公司职工职业健康检查37、和职业病诊疗管理工作。制 定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗 时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。2. 必须严格按照职业健康监护管理办法（中华人民共和国卫生部第 23号令）规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。3. 要与依法取得省安监行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗 卫生机构签订健康检查委托协议，由委托公司定期对职业病危害因素作 业人员进行健康检查。二、档案资料的归档范围1、健康监护档案内容：1）健康监护档案册。2）职业健康体检结果报告。3）健康体检综合分析报告。4）职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。5）职业病观38、察对象和职业禁忌症处理意见书。6）丛业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业 病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查 结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。2、职业病诊断档案人力资源部应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括:1）职业病诊断证明书。2）职业病诊断过程记录。3）用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料。4）临床检查与实验室检验等结果报告单。5）现场调查笔录及分析评价报告。三、档案的借阅1、各部门或其他单位到人事行政部查阅档案资料者，须持单位介绍信或 征得人事行政部经理的同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的 作详细登记。2、人39、事行政部为所需借、调资料的单位和个人提供复印材料。3、档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，须经主管部门经理 批准后方可。4、借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超 过一周。5、对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标 记、涂改或撕页、拆卷等。归还时档案人员要进行检查，保证档案完整 无损。四、档案的保管1、档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防 晒。2、档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。3、档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。4、档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方40、便服务。5、对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时 进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。6、档案室严禁无关人员随意进入。（十）职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告 各类职业病危害事故，根据国家的相关规定以及结合用人单位实际情况 制定本制度。一、职业病危害事故等级按职业病危害事故的严重程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病5人以下的；（二）重大事故：发生急性职业病5人以上10人以下或者死亡5人 以下的；（三）特大事故：发生急性职业病20人以上或者死亡5人以上。二、管理分工1、人事行政部是处理职41、业病危害事故的专职部门，确定各部门负责 人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各 负责人和相应的职责和任务。三、事故处置、报告1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救职业病病人， 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫 生检查和观察；2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大, 把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;4、立即向有关管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、 时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措旋和发展趋势等, 任何单位和个人不得以任何借口对职42、业病危害事故瞒报、虚报、漏报和 迟报；5、组成事故调查组，配合上级部门进行事故调查，调查内容包括：(1) 现场勘验和调查取证，查明事故发生的经过、原因、人员伤亡 情况和危害程度；(2) 分析事故责任；(3) 提出对事故责任人的处罚意见；(4) 提出防范事故再次发生所应采取的改进措滋的意见；(5) 形成职业病事故调查处理报告。6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或 提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工 作；（十一）职业病危害应急救援与管理制度为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发 生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故43、对人员造成的损害降 至最小程度，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制 定本制度。一、本公司确立职业病危害应急救援指挥部门及各部门负责人，确 定总负责人；二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公 布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施 的维护和启动、医疗救护方案等内容。三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质 以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目 标；四、确保应急救援设施完好。应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保 证在20秒内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确44、 保劳动者知晓和正确使用方法。五、公司发生职业病危害事故时：（一）职防组机构职责1、由职防组指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求;4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验 教训。（二）人员分工：1、组 长：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副组长：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、职防组成员：（1）负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；（2）负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏45、散、道路交通管制工作; 负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品 的日常储备和应急供应。（十二）岗位职业卫生操作规程（粉尘）岗位职业卫生操作规程一、粉尘1、生产性粉尘：产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微 粒。2、作业场所：工人在生产劳动过程中经常或定时停留的地点。3、接触生产性粉尘（粉底打磨）作业：工作在生产性粉尘的作业场 所。危害程度：粉尘（煤尘）进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾 病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病尘 肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮 肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。二、职业卫生操46、作规程1、除尘设施必须运行良好。2、在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。3、对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织检查。4、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理， 正确佩带和使用劳动防护用品。5、对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现 象，降低职业危害。6、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备， 发现问题及时找专业人员修理。7、生产现场必须保持通风良好。8、应经常在岗位进行喷水增湿，减少粉尘危害。（噪声）岗位职业卫生操作规程、噪声1、生产性噪声：在生产过程中产生的对职工健康和工作有妨碍的声# O2、噪声作业：职工在作业场47、所接触噪声的作业。危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。二、职业卫生操作规程1、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理， 正确佩带和使用劳动防护用品。2、对生产现场经常性进行检查，降低职业危害。3、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备， 发现问题及时找专业人员修理。4、生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘做 到文明清洁生产。5、各值班室噪音超标时，应采用适当的隔音措施。6、作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。7、在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。8、对长时间在噪声环48、境中工作的职工应定期进行身体检查。（油漆）岗位职业卫生操作规程一、油漆1、生产性油漆：产过程中产生的较长时间吸入油漆化学品挥发的有 害物质。2、油漆作业：职工在作业场所接触油漆化学物质的作业操作。危害程度：长期射入人体是一种隐形的“慢性杀手”，油漆中的化学 物质对人体各个系统均会造成一定程度的影响，入肺部引起气喘，损害 肝脏和神经系统。二、职业卫生操作规程1、油漆操作人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗，对使用的 油漆性能及卫生措施应有基本了解。2、在工作时必须戴好工作手套、防护眼镜和防毒面具，对个人防护 用品，应该爱护使用并定期更换。3、工作人员手、脸、皮肤、有破裂时，不许接触油漆化学物品49、或进 行有毒物质操作。4、一切油漆化学药品应倒入废液罐内，禁止直接倒入下水系统。应 经过安全处理符合排放标准后倒入下水道，并用水冲洗水糟。5、禁止在作业场所吸烟、明火。（十三）法律法规规章规定的其他职业危害防治制度职业病防治法主席令第60号第十三条规定：产生职业病危害的 用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作 场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的 要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康 的其他要求。职业病防治法主席令第60号第十九条规定：用人单位应当采取 下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼 职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。