1、餐饮公司员工考勤旷工及缺卡管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、目的为使公司员工的考勤管理有章可循，规范员工作息制度，保障运作正常进行。根据国家有关法律法规的有关规定，特制订以下考勤管理规定。二、工作时间： 按照有关劳动法规，本公司实行每周工作6天、总工作时间为48小时的弹性排班轮休制度（超出时长为加班）每月固定4日例休。各部门在此时间安排的前提下，按运作需要合理安排作息时间。三、公司刷卡实行IC卡打卡考勤。四、员工的考勤以月份为周期，即从当月第一日开始至当月最后一日。各种异常考勤的情况及其处理如下：1、迟到2、或早退（1）、在上班30分钟内打卡到达工作岗位的或在下班前30分钟内打卡离开工作岗位的，视作迟到或早退。处罚规定如下：迟到或早退1分钟扣罚1元；10分钟扣罚10元；迟到或早退20分钟扣罚20元；迟到或早退30分钟扣罚30元；以此类推。（每一分钟一元）（2）、迟到或早退半小时以上，一小时以内的；或月累计迟到或早退三次以上（每次半小时以内）的，视为旷工半天。（3）、迟到或早退一小时以上，视为旷工一天。2、旷工（1）、凡未按程序请假而缺勤；或口头通知没得到批准；或特殊情况后24小时内没有补办正式的请假手续的；以及假期结束未续假而不上班者，均视为旷工；（2）、旷工半天扣1.5天工资，并给予书面警告处分3、；（3）、旷工1天扣3天工资，并给予严重警告处分；（4）、旷工2天扣6天工资，并给予最后警告处分；（5）、旷工3天除扣发当月工资外，公司将其视为严重违反工作纪律，予以辞退处理。3、缺卡（1）、员工上下班均需按部门所排班次进行打卡，按公司要求，全体员工（含部门负责人）上下班必须打卡考勤及签到，否侧按异常考勤处理。特殊出勤的情况按相关规定处理；（2）、员工因个人原因造成缺卡情况的，按下情形处理：a)、经人事部核实，因考勤机器故障问题的，以打卡异常情况每日登记本上的签到确认时间为准（签到地点设于人事部办公室）b)、上下班忘打卡，由部门证实准时到岗离岗的情况，第一、二次做口头警告并记录在档处理，第三次4、起按30元/次扣罚；c)、迟到、早退故意不打卡，部门证实迟到、早退的，按实际迟到时间处罚并每次加罚40元；d）、其他情况按相应异常考勤情况处理。4、特殊出勤：（1）、员工（包括采购、销售、司机、收款等外勤人员）因工作需要出外办事或其他原因而无法按时上下班打卡的视为特殊出勤。（2）、员工如有特殊出勤按以下规定处理：a)、特殊出勤需填写特殊出勤表单，由部门经理签字确认并向人事部报备。b)、每月特殊出勤次数不得超过8次。c）、如未按以上规定执行，则视为旷工处理。5、排班及签到（1）、各部门每月28日递交下月部门排班表；每月3号前递交上月部门考勤表；（2）、员工排班情况如有任何变化，须及时将变动情况书面通知人事部，特殊情况的须于次日内通知人事部；否侧，对相应责任人作书面警告并各罚款30元/次处理；（3）、员工班次以部门根据经营需要是设定并每月申报给人事部的为准，不得因出勤异常的情况而任意调改班次或变相新增班次；如查实在有该种情况的，将对相关人员及其负责人做严重警告直至辞退处理；（4）、上下班打卡需穿公司工衣配带工牌，不可穿便服刷卡，违反者按员工手册相关条例进行处罚。四、员工排班表和考勤表的申报参照上述政策执行。五、缺勤处理由人事部按照上述规定及相应程序相应处罚。 餐饮管理有限公司 xx年9月01日