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测绘公司员工考勤仪器及车辆管理制度
测绘公司员工考勤仪器及车辆管理制度.doc
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考勤休假
上传人:职z****i 编号:977664 2024-09-03 13页 42.57KB
1、测绘公司员工考勤、仪器及车辆管理制度编 制: 审 核: 批 准: 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制: 审 核: 批 准: 版 本 号: 目录一、考勤管理制度 2二、实习生管理制度 3三、休假制度 4四、测量仪器管理制度 12四、车辆管理制度 14考勤管理制度 上班周期为:在没有出外业的情况下,公司员工正常上班时间为每周一至周六。外业期间,按实际工作论处,由项目经理按完成工作情况,自行决定。公司坐班人员缺岗一天,扣除一天岗位工资。一个月病假2天以内,不扣岗位工资;3天以上,按天数百分比扣除岗位工资;事假一天扣除一天岗位工资;旷工一天,扣除2天岗位工资,以及相应2天的基本工资。外业人员2、,在没有出业期间,也必须保证电话畅通,当接到电话,30分钟必须赶到办公室报到,无故未到视为旷工;外出,必须向公司请假,假如不能到办公室请假的,可以电话请假,否则,按旷工论处,迟到3次算旷工一天。休息视为缺岗,缺岗没有外业岗位工资,只发基本工资。实习生:缺岗一天,扣一天岗位工资,病假3天以内,不扣岗位基本工资;4天以上,按天数百分比扣除岗位工资;事假一天扣除一天岗位工资;旷工一天,扣除3天岗位工资,师傅或管理人员提出:培训学习、服从管理、工作认真度2次者扣一天工资,没有出业期间,必须保证电话畅通,当接到电话,30分钟必须赶到办公室报到,无故未到视为旷工;外出,必须向公司请假,假如事急不能到办公室3、请假的,可以电话请假,否则,按旷工论处。迟到3次者算旷工一天。实习生管理制度实习生在xx测绘有限公司实习期间,必须按三方协议执行。首先,必须遵纪守法,禁止做任何违法之事和破坏民族团结之事。如有违者,没有任何理由,坚决退回学校处理;其次,必须服从xx测绘有限公司的管理和正常的工作调配。反之,第一次劝告,说服教育;第二次扣发当月工作(1200.00元的10%);第三次直接退回学校处理。实习生在实习期间,必须按师傅或项目长的工作要求去规范的执行,该工作必须与实习评定证书相挂钩。否则,第一次,再次讲解、辅导;第二次,大会检查,批评教育,并扣除当日工作基数;第三次,退回学校处理。对于工作勤勤恳恳,踏踏实4、实,任劳任怨的实习生在实习评定证书上给与好评。无论是谁,实习成绩好,完成工作佳的一律给予奖励(工资直接兑现)。对实习期间一贯表现出色的在实习结束前将给予相对物资的鼓励奖励。我们处罚不是目的,目的,是要给学校送回掌握一技之长的,合格的学生回去,公司也不愿自毁声誉,同时,我们也是奖罚分明,有奖有罚。本制度自xx年开始执行。休假制度休假程序1、目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2、适用范围用于公司所有员工。3、责任各部门主管、经理。4、程序内容41病假(1)员工休病假,超过3天要出具医院开具的假条。(2)员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。42工伤假(1)员工在工作期间发5、生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至人力资源部。(2)公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。(3)员工休工伤假享受基本工资。(4)员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。43探亲假 探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。享受探亲假的条件:根据国务院关于职工探亲待遇的规定,享受探亲假必须具备以下条件:(1)时间条件。工作满一年。 (2)事由条6、件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。(3)职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 探亲假的期限:国务院关于职工探亲待遇的规定第条规定探亲假期分为以下几种:()探望配偶,每年给予一方探亲假一次,天。()未婚员工探望父母,每年给假一7、次,天,也可根据实际情况,年给假一次,天。 ()已婚员工探望父母,每4年给假一次,天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 ()凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由公司做适当安排,补足其探亲假的天数。 探亲假的待遇:国务院关于职工探亲待遇的规定第条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的基本工资发给。第条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由公司负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。44产假(1)产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。8、(2)员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。(3)员工生育可享受90天带薪产假,刨腹产可延长15天带薪产假。(4)年龄30周岁以上生育第一胎者,可延长15天带薪产假。(5)如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假10天。(6)多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假10天。(7)男员工可以在妻子生育后享有7天陪产假。(8)女员工生育后的第1次流产,公司将依据医生的诊断证明给予6天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。45丧假(1)父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡:给予6天带薪假。(2)祖父母、兄弟姊妹死亡:给予3天带薪假。46倒休假(1)员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因9、休息日加班产生的倒休假。(2)员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前一周申请,经部门同意。(3)员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单。(4)倒休假只限当年有效。47事假事假系无薪假,公司根据工作安排决定,是否批准员工休无薪假,事假最长不超过二周。48请假批准权限:请假日期3天(包括3天)7天以上批准人直属上级部门经理、总经理、直接主管,在1个月内,对同一员工批准假期时限为7天,7天以上由部门经理批准。49请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至办公室。4. 10公司福利管理层每年年底可享受每年体检一次,员工满一年可享受每年体检一次,体检由办公室统一组织10、,在公司指定的医院进行,体检结果在办公室备案。法定节假日元旦:一天春节:二十天三八妇女节:女员工可享有半天公休(遇休息日不顺延)端午节:一天五一劳动节:三天中秋节:一天国庆节:七天以上法定节假日,以实际工作情况而定。法定节假日加班,一天按三天工资发放。如国家政策有调整,则遵循国家政策。其它福利(1)员工生日、结婚、生子、住院、直系亲属去世,公司赠送礼品或礼金表示关怀。(2)根据工作岗位需求,实行定额报销通讯费。(3)为丰富员工的业余生活,增加员工对公司文化的认同感,公司不定期组织各种娱乐、文体、郊游等活动。旅游(1)组织一年一度的旅游活动,旅游活动视员工在公司服务年限而定。(2)年度公司先进工11、作者,旅游费用公司支付;愿跟随先进旅游团队出游的其他员工,费用自付(必须根据自身工作情况安排而定);旅游可携带家属,其费用自付。测绘仪器管理制度仪器属于公司的固定资产,自本制度公布之日起,公司人员必须严格执行。1、仪器必须由公司指派专人管理,不得有任何故意损害和私自转借而造成损坏,否则,按原有价值加倍赔偿。2、仪器在工作中,无意造成损坏,只要能修复完好的,不予赔偿仪器的原件或等同原件价值的金额,但修理费用,必须按票照价赔偿。无法修复报废的仪器或仪器配件,按原本价值的比例赔偿。1000元以下的赔偿50%,1000元以上10000元以下的赔偿30%,10000元以上的赔偿10%。3、仪器在外工作,12、作业人员如发现有故障或损坏,必须及时回报给管理人员,并以最快的时间交回公司,以便公司及时维修,使其下次的正常使用。4、领用仪器的外业人员,在领用仪器时必须亲自检查清楚(仪器的完整、完好情况,包括:仪器代码期限;仪器配备的各个配件、辅助部件等)。一旦领出公司,无论好坏均由领用人负责。5、设备管理人员必须定期检查设备,保证设备的正常使用,如不能确保设备、仪器的正常使用,项目无法正常出工。发现一次,扣罚设备管理人员岗位工资的10%。6、借出仪器由专人负责管理,承担相应责任,办理惜出手续。7、仪器使用完毕,交回仪器室,必须是完整、清洁,否则仪器管理人13员有权拒绝接收,直至,领用人处理完善后,再与接收13、。8、负责仪器管理人员应认真负责每次仪器出入库的详细记录。(见设备台帐)9、对电子设备(GPS卫星定位仪(RTK)、全站仪、水准仪、GPS手持机、水下测深仪),在库存中时应月定期进行充放电,有益电池的使用寿命。10、负责仪器管理人员应熟悉各种仪器的质检日期情况,该到质检日期的仪器应及时报公司送检。11、各仪器使用人应爱惜仪器,轻拿轻放,按规程操作。保证仪器的洁净,养成良好习惯。12、对爱惜仪器,保持仪器洁净者给予奖励。仪器在操作使用过程中,如有损坏应视同责任大小追究相关人员责任。车辆管理制度车辆属于公司的固定资产,自本制度公布之日起,公司人员必须严格执行。1.车辆分配到专人的,自行管理,维修、14、保养,且必须在三天前,告知公司领导,否则,视为个人行为,公司不予报销。车辆各类审验工作由配备司机主动汇报后解决,未分配给个人的车辆,由公司设备管理人员管理。公司车辆在没有安排工作时一律停放在公司指定地点,不得擅自开离公司指定处。2.每个项目用车,开车人员必须积极配合公司设备管理人员详细登记出车公里数,回来时再做详细记录。以便该工程项目的成本核算。同时,所有项目使用车辆回到公司,就必须停在公司里,且燃料不得少于1/3油箱(天然气如加气方便,也一并加满)。3.凡无专人专车辆,停放在公司,未经公司许可,任何人不得擅自动用,违者,一次处罚500元。4.凡车辆在外发生交通事故,首先,必须报保险公司,再报15、单位。保险公司赔付的,自己不予承担任何费用。保险公司不予赔付的,按价值与仪器标准相同,1000元以下的赔偿50%,1000元以上10000元以下的赔偿30%,10000元以上的赔偿20%。5.凡放回公司车辆从项目上回来,必须保证车辆的燃料(汽油或天然气)能行驶50km。否则,经设备管理人员查出上报公司,公司以此对该项目做扣罚500元的处理。6.所有外业工作出车前必须对车辆进行严格检查,确保车辆的正常运行;车辆回来时,必须内外清洗干净;在外工作,因司机个人疏忽丢失,物件一律自己配偿。7.在外工作车辆不够,必须租用公司以外车辆,该车辆,项目长必须按公司规定详细记录所用车辆的起始公里数。xxxx测绘有限公司xx年二月二十五日
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