1、品牌折扣馆导购员岗位职责及考勤、奖惩制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一章 总 则1、为规范厂商驻店人员（以下简称导购员）的管理，提高门店服务质量，树立xx品牌折扣馆良好的服务形象，有效促使门店销售业绩提高，实现公司、供应商、导购员的协调和共赢，特制定本条例。2、厂商聘用的导购员到xx品牌折扣馆所属门店从事商品管理及销售等工作。导购员的劳动关系隶属厂商，工作地点在xx品牌折扣馆所属门店，必须服从门店的现场管理。3、导购员是xx品牌折扣馆大家庭的重要成员，在管理上要求和xx品牌折扣馆员工一视同仁。4、导购员2、在公司各种文化活动、合理化建议等重大活动中享有同等的参与权和被奖励权。第二章 企业简介xx品牌折扣馆成立于2011年11月28日，xx品牌折扣馆的精神是：勤学敬业，志在必得；xx品牌折扣馆的核心价值观：诚信、创新、自律、和谐。商场布局图：楼层名称品类第三章 导购员岗位职责1、遵守公司规章、制度；严格执行相关的工作流程。2、努力完成楼层下达的各项工作任务和销售指标。3、积极参加公司开展的各种职能培训，不断提高自身素质和工作技能。4、创建本柜的顾客VIP档案资料，定期与顾客沟通、交流，传递商品信息，并反馈顾客意见。5、维护柜外主通道及专柜内地面清洁卫生，保持柜内地面干净、整洁、无水渍，无纸屑；柜台3、陈列架、P0P架无毛刺、无灰尘，无破损，天花板无异常。6、搞好专柜商品陈列，使之整洁美观、量感丰满，无缺货空架等。7、在公司的安排下做好每一次促销活动的准备工作，营造良好的促销气氛。8、爱护公司财产，正确使用和维护公用设施，使之能安全、正常地运转。9、保护专柜内商品、人员、顾客的安全；做好防盗、防骗工作，尽量避免人身伤害和财产损失。10、努力提高和完善售卖技巧和服务质量，为顾客提供尽可能完美的商品与服务。11、对专柜商品的品质进行把关，杜绝假冒、伪劣、“三无”商品及合同中未签订的品牌上柜销售。12、严格遵守公司的物价、计量规定，每日检查商品的价签、价格情况，确保无误。13、每日统计货量，完成4、补货工作，保证专柜畅销品货量充足。14、按楼层管理要求完成有针对性的市场调查工作，提供真实的数据和有价值的信息。15、严格执行公司退换货制度，积极接待和处理顾客的咨询和投诉，对自己不能解决的问题要及时上报主管。16、按照商场服务规范、管理规范、操作规范进行商品销售，完成销售计划。17、建立专柜销售商品进、销、存明细及财务账目。18、以周为单位，完成专柜的业绩分析报表；并同竞争对手比较；分析专柜销售状况，提出整改方案。29、每月按公司要求完成盘点工作，反应真实数据，并做到帐实相符。20、按财务规定妥善处理商品损、溢，不遗留问题。21、按照商场规定和要求，做好互助柜组的轮换班和互助协调工作。第四章5、 导购员行为规范导购员不仅要遵纪守法，遵守公司相关制度，还要遵守以下行为规范：1、导购员现场行为规范1.1准时上下班并考勤，按规定路线行走,吃饭和上下班乘坐专用电梯,按时轮班就餐。1.2工作中精神饱满，愉快热情，不带情绪上岗。1.3工作期间手机应处于振动状态，不打私人电话，不处理私人事情。1.4遇事须提前请假，病假要提供二级甲等医院有效证明。1.5按公司要求热情接待顾客，不与顾客争执，遇顾客投诉时应及时处理,不得拖延或推诿，遇不能及时解决的投诉应及时上报或带到客户服务中心。1.6上班不得随意串岗、聚众聊天、打闹嬉笑、勾肩搭背、高声喧哗。1.7遵守职业道德，尊重他人，员工间相互帮助，相互团结，不6、得拉帮结派，严禁恶意中伤或诋毁他人的行为，不因个人利益而恶意贬低其它同类商品。1.8严禁导购员在商场、柜台内吵架谩骂、打架斗殴。1.9服从商场管理人员的管理，遵守公司、商场、部门的各项制度、规范和流程。1.10爱护公共物品、爱护柜台道具，妥善保管柜台商品、物品、票据，因个人原因造成物品损坏、丢失，责任人必须承担相应赔偿。1.11及时接听柜台来电，勿让铃响超过三遍，迟接电话要表示歉意，接听电话应用普通话告知对方“您好，万达百货（某品牌/柜台）”。1.12工作时间接与业务电话无关电话应简明扼要，不得在柜台拨打私人电话。1.13导购员更换衣服、补妆必须到更衣室或卫生间，工作时间不得吃零食、干私活，不7、得在工作时间内饮酒，抽烟需到指定抽烟点；严禁在仓库或小库内抽烟、使用明火。1.14员工需要例行节约，节水、节电，下班后应及时检查、关闭或切断本柜台明敷电源。1.15员工不得在营业柜台摆放私人物品和茶杯，账簿、票据、纸笔等不得随意摆放。不得乱扔垃圾、纸屑、烟蒂，做好自己责任区内安全、卫生工作。1.16做好柜台商品的清点、贵重商品要盘点交接。柜台存放物品的箱子抽屉要上锁。1.17不得随意搬动、遮挡消防灭火设备，不得在消防栓摆放其他用品，不得占用消防和紧急通道。1.18遇新闻记者采访、拍照时应及时向商场管理人员汇报，在没有征得商场总经办同意不得接受任何新闻媒体的采访，注意维护商场形象。1.19遇商场8、标识不清、设施损坏、地有水渍等可能带来人体伤害情形，应派专人看管，并及时上报值班经理和物管部门及时处理。1.20遇紧急事件应即时向商场值班经理汇报，并保护好现场，遇顾客受伤或发病，应及时上报值班经理，同时通知急救中心医疗处置。1.21遇偷盗抢劫，应及时通知物管员并上报商场值班经理。1.22现场员工禁止对顾客问题回答“不知道”， 不清楚时应指引顾客到咨询台，严禁对顾客指指点点、冷言冷语、讽刺耻笑。1.23严禁利用职务之便帮顾客套取公司礼券、赠品和现金，严禁以任何理由损害公司形象和利益。1.24在商品销售中，坚决杜绝私收银。2、更衣室管理规定2.1按规定登记号码使用更衣柜，不得私自占用或转让更衣柜9、。2.2爱护公物，不得私自拆撬更衣柜，发现问题及时向更衣室管理人员和现场管理部报告解决。属于人为损坏，必须按规定赔偿。2.3更衣后必须锁好更衣柜后方可离开，由于个人原因造成个人财务丢失的责任自负。2.4更衣柜不得存放贵重物品、现金、易燃易爆品及其他危险品。2.5保持更衣室整洁、畅通。更衣毕即离开，禁止逗留哄闹、聊天、吸烟、吃东西。2.6商场每天在日常上下班、串班上下班期间为更衣室开放时间，由商场保安负责现场秩序和安全，非开放时间内员工不得随意进入更衣室，如遇特殊情况可向楼层值班经理书面申请，由更衣室管理人员陪同一起进入并做好登记。2.7严禁携同非商场人员进入更衣室。 2.8导购员离开公司前，需10、将更衣柜钥匙及时上交，超过两周的，商场有权;另行分配。第五章 导购员入职、离职流程1、入职条件1、年龄:原则上35岁以下，根据具体情况可以放宽政策。2、学历：高中及以上学历。3、形象:女,身高1.60米以上，男：1.70米以上，身材匀称，五官端正，形象气质好，具有亲和力。4、技能：具备相关的商品知识、法律法规知识；普通话流利，能与本地及外地顾客顺利沟通，有大型百货的销售经验。5、操守：品行端正，责任心强。2、面试须出具下述证件1、厂商推荐信及担保书 2、身份证原件及复印件3、学历证原件及复印件4、健康证原件及复印件5、暂住证原件及复印件（外埠人员须提供）6、1寸蓝底彩色照片 （3张）7、婚育证11、明（外埠人员需提供）3、入职流程 1、厂商推荐导购员的入职流程：厂商推荐至楼管处填写导购员信息登记表表，楼管面试合格后凭借有楼管面试合格签字的导购员信息登记表申请表至人力资源行政部核对个人信息凭借导购员信息登记表申请表、厂家证明至财务部缴纳相关费用凭借财务部收据至人力资源行政部领取培训通知在规定时间内参加入职培训合格后（特殊情况由楼层经理签字后可提前入职，但必须在入职一个月之内完成培训）至人力资源行政部办理入职手续、领取工牌及员工手册至行政部领取工服及更衣柜钥匙上岗。2、厂商要求商场代招的导购员入职流程：人力资源行政部收集简历，转至楼管处楼管筛选简历，推荐至厂商面试合格后至楼管处填写导购员信息12、登记表，楼管面试合格后凭借有楼管面试合格签字的导购员信息登记至人力资源行政部核对个人信息凭借导购员信息登记表、厂家证明至财务部缴纳相关费用凭借财务部收据至人力资源行政部领取培训通知在规定时间内参加入职培训合格后（特殊情况由楼层经理签字后可提前入职，但必须在入职一个月之内完成培训）至人力资源行政部办理入职手续、领取工牌及员工手册至行政部领取工服及更衣柜钥匙上岗。3、办理时间及地点：每周周二、四下午13：3017：00至人力资源行政部办理。4、厂商招聘费：40元/人。4、导购员延期流程1、长期导购员以年为单位进行管理费、培训费的收取，领取正式导购员工牌。2、若因促销需要，厂家要求派驻短期导购员，也13、需遵循正常入职流程。短期导购员期限为15天，若15天期满后需延期的，可向人力资源行政部申请延期一次，延期时间不得超过7天。延期超过7天则视为长期导购员，办理相应手续，缴纳相应培训费用。特例情况由营运经理、商品经理和人资行政经理三方共同确认可做延期，办理相应手续。 厂商应提前2日提出书面延期申请，并加盖公司公章； 楼管签字确认； 至财务部缴纳延期费用5元/期（7天） 导购员至人力资源行政部办理延期手续。5、离职流程1、在完成专柜中所有移交事宜（商品、账目、物资等）并由专柜店长、楼管签字确认后方可办理离职手续；离职前需退还万达百货导购工牌；2、离职流程：厂商或者导购员提出离职至人力资源行政部领取导14、购员离职申请表并填写完成专柜移交事宜并由专柜柜长、楼管签字至厂商处盖章在规定时间内至指定地点办理离职手续办理相关结算（包括更衣室结算、人力资源行政部结算和财务部结算）离店。3、办理时间及地点：每周一、周三上午10：3012：00至人力资源行政部办理4、备注：凡因违反万达百货相关规定，被辞退的导购员将不再被录用；离职手续须在一周内办理完毕，如本人不能及时办理须由厂商代办（外地厂商不能及时盖章时，须出据厂商离职证明）出现以下情况，押金将不予退还：未经批准擅自离职；因违反商场规定被辞退的；所退物品或押金条丢失的等。导购人员进店时所缴纳的押金，如因违规被辞退、相关缴纳费用单据或在7天内不办理离职手续则15、不予退还。工服用于购买导购员统一工装，管理费、培训费用于平日导购人员管理及培训，离职时概不予退还。 特色工服申请流程厂商提出书面申请并加盖公章厂家提供一张特色制服照片及一张穿有特色制服的导购员照片楼层经理核对、签字确认营运经理核对、签字确认总经理签字确认。第六章 考勤规定1、导购员必须按时上下班，不得迟到、早退，事、病假须按规定提前向楼层专员请假，如有违规，按相关处罚规定处罚。2、专柜每月提交专柜导购排班表，楼层专员、楼层经理签字后生效，专柜人员按照排班表的作息时间上下班和休假。3、专柜导购换班、调休必须事先申请，未经楼层专员同意，私自换班、调休的按规定处罚。凡调班、换休需提前3天填写报批单据16、由楼层主管签字确认后生效。4、事假规定：导购员需提前3天书面申请，说明原因并加盖厂商公司印章或其负责人签字后交楼层经理批准，在休假期间专柜需安排人员临时顶替，以保证合理的人员配置。5、病假规定：1）提供相关证明：二甲（或以上）医院的病情证明书、病假条（盖章）、药发票等或楼管的签字证明；2）请假人员需在上班前联系厂商和专柜柜长，厂商负责人需做出相关的人员安排，确保专柜不空柜。6、导购员按规定时间至员工食堂用餐，不得外出用餐。同一专柜导购应在规定时间内分两班用餐。第七章 导购员培训流程1、导购员入职前，应参加商场组织的上岗培训，经考试合格后方可获得正式入店资格。2、专柜导购在公司的统一安排下，定期17、(原则上为业余时间)准时参加公司的各种职能培训，不得迟到、早退；遵守课堂纪律，认真做好培训纪录；培训结束后参加考试，三次考核不通过者，商场将予以辞退。3、短促人员：培训费：20元/期第八章 导购员职业道德规范1、服从商场管理，遵守商场各项规定，牢记服务宗旨，强化服务意识争创一流服务水平。2、接待客人童叟无欺，不优亲厚友，不以貌取人，不评头论足，做到主动、热情、周到、细致。不与顾客争执，若遇问题及时上报。3、不进、不售假冒伪劣商品，严格执行物价政策，价签内容齐全，维护消费者合法权益，维护企业信誉。4、商品任顾客选购，不强买强卖，不刁难顾客，出现差错主动道歉。5、如实介绍商品，既不夸大，也不缩小，18、更不得诋毁其它厂家的商品，须正确引导顾客消费。6、不得出现涂改售货凭证、私自打折、截留顾客并私下交易等行为。7、不因个人利益而恶意贬低其它同类商品。8、注重形象，不得因个人的不规范言行影响公司声誉。第九章 导购日常营业工作流程科目工作内容上班 从员工通道进店 同事之间相互问“早上好” 主动出示工作牌 亲自打卡（履行签到手续） 认真做早操 自身仪容仪表的检查 听广播提示到达指定晨会地点，携带笔和本 开晨会，记录工作指示（晨会时间15-20分钟）开店前准备 认真做清洁 商品陈列、补货 检查POP、价签、折扣标签是否符合要求开店迎宾 检查自身仪表 停止手中的工作 提前2分钟到指定处迎宾（包含一楼大门19、及侧门、各楼层扶梯口、电梯口） 迎宾应面带笑容，问候亲切自然工作中 遵守卖场规定，服从楼层管理人员安排 面带笑容，礼貌用语，亲切问候 动作干净利索 主动收集顾客情报 卖场内对顾客的正确引导 陈列商品、补充商品、整理商品并保持清洁。 确认库存量并订货 遇到问题（退换货、投诉）时，不能私自向顾客承诺，应及时与卖场管理人员联系 遵守就餐时间（充分利用“互助柜组”，互助柜台内不得同时用餐）午餐：第一班：11：0011：30 晚餐：第一班：16：3017：00第二班：11：3012：00 第二班：17：0017：30第三班：12：0012：30 第三班：17：3018：00 按规定到指定地点饮水送宾 闭20、店前2分钟到达指定地点（包含一楼大门及侧门、各楼层扶梯口、电梯口） 停下手中的工作站在指定位置（接待顾客除外） 严禁随意在卖场走动或做与送宾无关的事下班 上交当日销售日报表，做好对帐工作。 做营业终结后的盘点，检核工作 做好本柜位置收货用具的保管、库房、柜台安全检查 做好交接班记录本的填写工作 到达指定晚会地点，携带笔和本 遵守夜间清场制度，更换工服 同事间相互问候“辛苦了” 从员工入口出店 配合保安检查私物 第十章 服务规范1、标准站姿规定（1）挺直后背，视线略高于水平线，面部表情亲切、自然。（2）双肩放松，手臂轻轻接触身体，注意下颚不要过于前伸，也不要过于抬高。（3）身体重心应放在足尖部位21、，收腹、挺胸。（4）男员工：双脚开立与肩同宽，双臂自然垂于体前，双手虎口相交，左手搭于右手上，两眼平视前方，面带微笑。（5）女员工：左脚跟部置于右脚窝处，成“丁”字形站立。双臂放置于小腹部上，双手虎口相交，左手搭于右手上，两眼平视前方，面带微笑。2、员工仪容仪表（1）按照公司要求统一着装，工装整洁。（2）男员工头发应经常清洗，保持清洁。男员工的头发不过后衣领，发角不过耳，不准蓄胡须和长发，不得剪“板寸”、光头以及非常规发型；留长发的女员工应将头发固定在耳后，不得遮挡脸部。（3）女员工必须淡妆上岗，不得披肩散发，染烫怪异发型，发夹、发圈应为黑色、褐色。不得浓妆艳抹，涂指甲油。女性口红的颜色要优先22、选择与肤色接近的棕红色、橙色或深红色。（4）员工需保持口腔无口臭、异味、无体味。（5）工作时间内不得佩戴除婚戒、手表以外的其他饰物。（6）工作时间内着黑色低帮鞋并保持整洁，女员工着肉色丝袜，保持无破损，男员工着深色袜，黑色皮鞋并保持光亮。（7）讲究个人卫生，不得留长指甲。（8）可使用香水，以淡香型、微香型的香水为宜。3、细节补充（1）前台员工工号牌应佩带在左胸前，工号牌应保持整洁，若遇损坏应及时报至人力资源行政部进行更换。（2）员工在岗期间应保持良好妆容，上岗前及就餐后应在员工休息处进行补妆。4、行走规范（1）上班：必须走员工通道到达各自楼层。（2）早班退场、晚班退场：指定的路线。（3）上货与23、退货：按照规定路线进行。（4）导购无特殊情况不允许乘坐电梯、自动扶梯（签署支票或陪同、代替顾客办理有关事宜除外）。（5）员工在卖场不得并排行走，靠右行走且不得聚堆。如遇通道较窄不便行走时，应让顾客先行； 如遇确需沟通的工作事宜，应在较隐蔽区域进行。（6）乘坐电梯应让顾客先进、先出，并主动询问顾客所到楼层，帮助其按停靠按钮；乘坐时应保持良好个人素质，避免讨论私事或发表过激言论。5、接听电话礼仪要求（1）电话铃声响起两声后，左手拿起听筒，用普通话告知对方：“您好，万达百货XX（品牌、柜组）”。（2）通话时应言简意赅，适当控制音量，且注意站姿规范，不得趴柜、倚柜、靠柜，通话时间不得超过2分钟。（3）24、每日要货、催货的通话时间段为：每日早10：00前或晚营业结束后；每日汇报销售及了解周边商场动态的时间为：晚营业结束后。（4）在本柜台有顾客，且只有一人在岗时，不得接听电话。（5）不得拨打或接听与工作无关的电话，即使在接听电话时，如有顾客光临应暂时放下听筒，在使用礼貌用语后，尽快结束通话。（6）特殊情况报备现场管理部。如有违规，参照有关处罚条例执行。（7）严禁使用收银台电话进行常规补货，占用收银台面，影响顾客付款；特殊情况使用电话，只允许一个员工在收银台使用，且注意举止、形象；外线电话不得随意转接至收银台、柜组，如工作需要，应加强控制并缩短时间。6、服务用语（1）柜台礼貌用语的使用1）顾客进柜时25、2）欢迎光临万达百货！（万达百货，可使顾客对商场有一种统一的认同感，同时要注意语调的亲切柔和、要令人愉悦，感情要真挚。）3）节日时，可变换形式，如：新年好，欢迎光临！（2）接待顾客时（针对不同情况使用以下礼貌用语）1）对不起，让您久等了、您需要什么？2）请问您需要什么？我拿给您看看好吗？（我来给您介绍好吗？）3）请您随便试试！4）您慢慢选，我过去一下就来。5）对不起，请您稍等！6）请稍等，我马上给您拿。（介绍商品时应主动告知商品的特殊信息，如洗涤说明、保养须知、注意事项等）（3）顾客决定购买时1）请问您有我们的VIP卡吗？这款商品可享受XX折优惠。2）很抱歉，这款不打折，但可以累计积分。3）很26、抱歉，这款商品属特殊商品，VIP卡积分按X：1累计。（4）顾客付款时（热情、周到，辅以指引式手势）1）请您到收银台付款！2）请您随我去收银台付款。3）特殊情况：顾客要求营业员代为交款可为顾客交款，注意在顾客面前“唱收唱付”。（5）顾客取货时1）帮顾客打包，提醒顾客商场促销活动、其它服务项目。2）您如果有任何退换货方面的问题，请在不影响二次销售的情况下凭购物发票在VIP服务中心办理。3）很抱歉，此商品属特殊商品，无质量问题，售出后不予退换，请见谅！4）特殊情况：如顾客提出要求或是团购、批发等特殊情况，应主动帮其送货至停车场或目的地。（6）当顾客所购商品缺货时（语气要温和，态度要诚恳）1）很抱歉，27、这种商品刚卖完，请您留下姓名和联系电话，货一到我们马上通知您。2）很抱歉，这种商品刚卖完，请您稍等一会，我去帮您调一件来。（7）顾客注意或做某件事时1）请妥善保管好您的物品！2）请您看管好您的小孩！（8）当顾客离开时（要充满感激，语气诚恳、真挚、目光柔和）1）请拿好，您慢走！2）欢迎常来，谢谢！3）谢谢光临！4）对某些特殊的顾客，如新婚夫妇，可使用：感谢光顾，十分荣幸能为你们服务，衷心祝愿你们新婚愉快！7、服务忌语不知道；别问我；我已经说过了；不买就算了；不买拉倒；真麻烦；真罗嗦；你问我，我问谁？你到底买不买，已经试了那么多了；你到其它商场去看吧，我这里没有你需要的；真难伺候；你太矮了；你太胖28、了；太瘦了；你太挑剔了；你说话好凶；我就这个样子；我就是这样说话的。服务接待中禁止使用其他可能引起顾客不满的语言。8、接待顾客规范营业员在接待顾客的过程中，除了使用礼貌用语外，还要掌握一定的服务技巧，按照服务规范来接待顾客。对于服务业来说，至关重要的是微笑服务，微笑能帮助您使他人感觉良好，同时使您自己感觉愉悦；同时，在待客服务过程中，要讲究语言艺术，俗话说“一句话可以让人笑，一句话可以让人跳”，语言是门艺术，员工要努力提高接待用语的技巧，并将它贯穿在整个服务过程中。（1）迎接顾客顾客距本柜一米时，员工应将视线转向顾客，面带微笑，主动热情招呼顾客：“欢迎光临”。顾客多时，要求员工做到“接一顾二招29、呼三”。（2）介绍商品1）在顾客有购买目的观看某一商品时，要准确、简洁地向顾客介绍此商品的产地、性能、特点、规格、品牌、价格，同时介绍连带性商品。2）在顾客尚未表现出明确购买目的时，要耐心、细致地向顾客介绍本柜商品的品牌特色、新到商品的详细情况，引导顾客消费、激发顾客的购买欲望。3）在顾客所需商品缺货时，员工应主动地做好登记，以便及时联系告知顾客，提升服务。4）在公司开展促销活动时，员工应介绍优惠酬宾的主要内容、参加方法和顾客可得到的具体实惠及VIP卡的使用、申领方法并对重要顾客进行备案登记。（这里所讲的重要顾客主要是指团购或经常在公司购买商品的顾客）5）主动告知顾客商品的特殊性能，不能为了促30、成销售而隐瞒商品的洗涤注意事项、保养说明、维修事项等。（3）展示商品1）员工在向顾客介绍商品的同时，要向顾客展示商品、根据商品的式样特点，选择适当的展示，以充分表现出该商品的特色和优势。2）员工要积极鼓励顾客试穿、试戴、试用商品，并在顾客进试衣间时提醒顾客将皮包及携带的贵重物品随身带进试衣间、严禁私自为顾客保管贵重物品。某些特殊品类的商品，员工最好随同顾客进试衣间，帮助顾客进行试穿，以提高销售的成交率，例如：内衣类。（4）填写销售小票1）员工要认真填写小票，填写好后，告诉顾客“请您到收银台交款”，并以手明示收银台方位。2）将发票顾客联交给顾客，并告诉顾客：“这是您在本商场的购物凭证，请妥善保管31、好，如有不合适，在不影响二次销售的情况下，可至商场进行调换。”如有活动，要告知顾客凭购物凭证及发票参加活动，并礼貌地告诉顾客活动地点。3）如顾客购物条件满足办理VIP卡标准，则需清楚告知顾客此信息，并为顾客知名VIP中心的位置，引导顾客前去办理。（5）整理、包装商品1）如顾客自己交款，员工应在顾客交款后，当面、迅速将商品整理、包装好。2）如厂家提供购物袋，按顾客所购商品和购物袋尺寸整理、包装商品。3）如顾客需礼品包装服务，员工应主动介绍顾客前往一楼总服务台。（6）递交商品1）在将整理包装好的商品递交顾客时须文明礼貌，轻拿轻放，不甩不摔，双手递交给顾客。2）在递交商品时要向顾客介绍使用保管方法及32、洗涤注意事项。（7）送别顾客：当顾客离开柜台时要礼貌招呼：谢谢，欢迎再次光临！（8）接待中的重要原则1）讲究说话的顺序及逻辑性，必须有条理性、层次性，清晰、准确的表示意思。2）突出重点和要点，以引起顾客的兴趣和注意。3）不夸大其辞。4）不对顾客无礼或在语言上失礼，任何讽刺、挖苦或使用侮辱性言语都会产生不良后果。5）不要与顾客争论，不要反驳与顶撞顾客。6）因人而异，根据不同接待对象，选择不同的表达方式与表达技巧。7）不使用粗俗语言，慎用方言土语，多用文明礼貌用语。8）避免使用命令式，多用请求式。9）少用否定句，多用肯定句。10）语言要生动，语气要委婉。11）要配合适当的表情和动作。9、清洁卫生规33、范（1）总体要求1）“三洁”：商品洁，货架、货柜洁，服务设施洁。2）“四无”：地面无痰迹，无杂物，无瓜果皮核，无纸屑、烟蒂。3）“六不见”：柜组（收银台）销售区域内不见饮用水杯、饮具、抹布、水盆、卫生用具和零乱纸张。（2）售货器具、杂物储存标准。1）柜内、工作间内不得存放任何私人物品（服装、包、零食等）。2）卖场整洁、流畅，以利于商品保管。及时清理包装物、杂物，消除隐患，确保安全。3）柜内不能出现暖瓶、水杯、抹布及私人衣架、废旧塑料包装以及与工作无关的物品等。4）销售小票及账本帐页统一放置于票台内。（3）专柜卫生要求1）货架、货柜、立柱、设备必须安全、牢固，各表面、侧面、底面、必须干净，不得有34、灰尘和水迹，不得摆放与商品无关的物品。2）货架、货柜出样商品必须整洁、整齐，不得有残次污损现象。3）货架、货柜及收银台的玻璃表面，必须擦干净，不得有手指纹印、灰尘、水迹。4）试衣间四周及地面必须整洁，不得有杂物堆放，影响顾客使用。5）试衣间等镜面及四周必须擦干净，不得有灰尘、手指纹印及水迹、要求洁净、明亮。6）各层小库、货柜、底柜及收银台必须干净，物品摆放整齐，不得有私人物品，同时柜拉门卡缝内不应存有灰尘。7）出样用模特、道具等用具，必须整洁，不得破损，不得有灰尘。8）柜台及收银台不得零乱放置账本、计数单、笔、计算器等用品。9）商品标价牌应擦净，规范放置。10）各楼层及柜组范围内，区域环境卫生35、必须达到“四无”；同时，货架顶部必须保持干净（尤其各楼层在卖场开票台内物品必须摆放整齐、整洁，不得存放私人物品）。11）货架、货柜周围地面不得堆放整包、整袋商品和包装材料。12）扶梯口底下不得放置各部撤下废弃的货架、道具等物品。13）楼层小库货物摆放必须符合安全消防之规定。（4）陈列出样规范1）商品陈列规范商品陈列整齐，丰满、醒目、新颖、包装整洁，无残缺破损或污渍，且货源充足，规格齐全，基本做到无断码、缺码，便于顾客选择。商品标签及标价签符合国家有关规定，摆放美观合理，各项内容准确无误；打折签摆放对应准确，格式统一。商品陈列道具经常更新、无缺损，摆放美观、醒目；促销商品的道具及宣传品陈列、布置36、发放，必须事先按公司规定申请办理。花车特价促销时，所有花车必须按指定的出车位置，上、下花车的时间执行，商品标价签必须清晰准确，商品陈列尽可能做到分类统一，形象整洁。凡厂商对商品陈列出样有特殊要求的，员工应主动向厂商索取相关方案或图片，并认真学习，研究厂商陈列出样的艺术和搭配技巧。根据本柜的自然布局和柜台、货架的特点，按商品品种、货号、颜色、长短归类摆放、挂放。陈列商品时应突出重点（可能为新品及打折、促销商品）。勤补商品：橱柜商品应随卖随补，不留空档，做到商品齐、出样全。勤调商品：经常变换柜组商品的摆放、挂放位置；经常更换柜组的出样商品，保持商品出样陈列的新鲜感。勤理商品：当柜台内暂无顾客时，37、要及时理、叠、熨整商品，做到摆放的商品规则平整，挂放的商品有序整齐。2）陈列的要领一款多色，一色多款。商品陈列应丰满，每组处出样高度与层板有一拳之距。挂样应由浅至深，颜色尽量控制在三至四种颜色，也可按色系摆放。海报架应放在模特旁边，方向应一致。（7）日常维修、报修标准程序1）如店内设备需要维修，通知楼层助理填写工程报修单。2）楼层助理填写工程报修单并注明费用由谁承担（厂家或本公司），根据维修内容及工作量逐级报公司各级领导签字审批后，送至工程部。3）报修工程如规定时间内得不到解决，可通知楼层办公室或问询工程部。（8）POP卡申请、制作、摆放及广播宣传的申请标准1）厂家办的各项打折、推广等活动，需38、向公司企划部申请制作统一POP卡或经公司企划部批准后方可实施。2）厂家申报POP卡须按规定流程执行。3）厂家自制广告宣传品必须事前携样本交由楼层助理上报，企划部审批同意方可悬挂。4）POP架等卖场资产应严格遵守公司统一规则。5）破损、过期POP应及时更换。6）厂家自办各项活动推广须及时投放广播稿件，填制申请表经楼层经理、客服经理签字审批后交由总服务台统一播放。（9）标价签规定1）牌价填写及类目 品名: 必须明确标注商品品名,(鞋类商品必须标注男女类别)； 型号: 有型号的商品必须标注型号,比如小家电等； 规格: 商品的重量尺码体积等进行标注； 成分: 根据商品标识内容, 主要涉及食品服装面料等39、商品； 单位: 出售单价的国家法定的计量单位； 等级: 根据商品标注的等级来标注 货号编码: 十位编码； 产地: 产品的实际生产地,一般标注到二级产地(省以下的具体城市)； 价格: 统一核定的当时价格； 物价章: 加盖的核定价格的章； 降价签的使用： 降价签的降价原因需要根据实际情况填写: 促销换季断码断色等； 降价签的时间规定: 食品为10天,一般商品为30天； 降价签必须同时注明原价和现价；2）牌价填写要求价签或价目表必须由价格监督检查机构统一监制。实行明码标价制度必须做到：标价签价目齐全、标价准确、字迹清晰、货签对位、一货一签、标示醒目，价格变动时应及时更换。降价处理商品必须标明商品的原40、价、现价，区别于正常商品的价格。特惠商品可统一制作标价签，并在标价签上注明价格详见小标签。标价签必须由公司统一打印，禁止手写。根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量，予以相应标明。价签的内容必须与商品吊牌相符，并加盖相应的核价章。标价签上应保持整洁，严禁涂改。残旧价签应及时更换。第十一章 消防安全1、消防的定义消防是预防和扑救火灾的总称。2、消防工作的方针及原则（1）方针：预防为主、防消结合。（2）原则：谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责。3、消防宣传工作的意义消防宣传是消防管理的一个重要方面，是教育发动广大员工自觉同火灾做斗争的一个重要措施，是贯彻“预防为主，41、防消结合”的消防工作方针的重要内容。做好消防宣传工作，对预防火灾，减少火灾损失，保障企业建设和顾客、员工生命财产安全具有重要意义。4、灭火的基本方法（1）冷却法：降低火场温度（2）隔离法：断绝可燃物（3）窒息法：阻止氧气供应（4）抑制法：控制燃烧连锁反应5、防火应做到“三能”（1）能自觉遵守消防安全法规和各项安全制度；（2）能及时发现火灾隐患；（3）能及时有效的消除不安全因素。6、如何报警立即拨打物管部监控室电话，讲清起火单位的名称，所在区域门、道路、街道及门牌号，建筑物特征，起火物质，火势大小，报警人的姓名及所用的电话号码，并派专人到路口迎接，引导消防车快速进入火场。7、四懂四会（1）四懂142、）懂得火灾的危险性； 2）懂得火灾的扑救方法；3）懂得火灾的防范措施；4）懂得火场的逃生方法。（2）四会 1）会报警；2）会使用灭火器材；3）会扑救初期火灾；4）会组织人员疏散和自救。8、安全疏散（1）火灾时的人员疏散发生火灾时，员工应在逃生后立即报警，并向上级报告。企业所有员工均有此责任和义务。发生火灾后，首先要了解火灾有无被困人员及其被困地点和抢救的通道，以便进行安全疏散。在喊话宣传稳定情绪的同时，要尽快地组织疏散，撤离火灾现场。（2）疏散和自救的方法必须坚持自救意识，不惊慌失措，冷静观察，采取可行的措施进行疏散自救。疏散时，如人员较多或能见度较差时，应在熟悉疏散通道布置的人员带领下，鱼贯43、的撤离起火点。带领人可用绳索牵领，用“跟着我”的喊话人员前后扯着衣襟的方法将人员撤至室外或安全地点。在撤离火场中被浓烟所困时，应采用低姿势行走匍匐穿过浓烟；如有条件，可用湿毛巾等捂住嘴、鼻，或用短呼吸，以便迅速撤出烟雾区。火灾时人身着火的应急措施。一旦衣帽着火，应尽快把衣帽脱掉，如来不及，可把衣服撕碎扔掉。（3）保护疏散人员的安全火场指挥人员应组织人安排好这些脱险人员，做好安慰工作，以保证他们的安全，不得返回火灾危险区。9、专柜导购的消防安全责任（1）与所在楼层签订专柜安全责任书，对专柜的消防安全负责。（2）熟悉所在楼层消防设备设施及疏散通道的具体位置以及应急设备使用方法。（3）日常工作中加强44、消防意识，严格遵守公司消防安全规定。（4）消法中规定的义务。10、安全规则1、 禁止在仓库、商场及其他工作场所吸烟；并劝阻顾客在营业场所内吸烟。2、 禁止将任何东西堆放在安全门及安全通道内，以免阻塞。3、 所有员工必须注意自己及同事的安全，对任何可能引起危险的操作和事件要提出警告，严重的应报告主管部门。4、 员工应遵守工具的安全操作说明；非工作执掌范围，不得擅自使用机器设备。5、 公司禁止员工移动或拆除设备上的安全标识，禁止改装现有设备。6、 员工在各自的岗位区域内应积极参与处理意外事故，并服从统一调度。7、员工有义务将任何安全事故上报公司相关部门。11、意外紧急事故1、 在紧急或意外情况下注45、意： 保持镇静，立即通知上级领导和物管部； 协助维护现场； 与同事鼎力合作，务使商场业务保持正常进行；2、 如果员工在公司内受伤或发生事故，应当注意： 在场的员工应立即通知部门主管或总值班人员； 协助救护伤病者； 自觉维护现场秩序；3、 如有人被关在电梯内，员工应立即电话通知工程部维修部门，由其操作电梯紧急程序。12、在班员工责任1、 为了保障安全操作，员工应当向部门主管或物管部汇报所有不安全的实际操作或事故隐患。2、 员工如果在商场内发现任何可疑人员，应当立即向物管部人员汇报，以便将其带离商场。3、负责注意维护公共环境、公共装修及维持商场整体形象。4、商品或广告不得侵占商场公共空间。13、安46、全防盗、防火需知1、按照零售商业的规定，营业员对所在专柜的商品实行售价金额核算的实物负责制，发生商品短缺由当班营业员对损失作出赔偿。2、星期天、节假日人流量较多，在做好销售的同时别忘了安全防盗，特别要提醒顾客随身物品的保管，但营业员不得替顾客保管随身物品。3、按规定安全使用电源及各种设施设备，严格管理好现金、票据和商品物资，切实做好各项安全防范工作。4、营业员离开专柜需做好记录，应在记录本上填写离开的时间，离开人员的姓名及事由，并在回来时填写回来的时间，柜台不得出现空柜现象。5、共享空间防火卷帘门下，电器小室内、消防通道口不得摆放任何物品。专柜电源箱、电表箱旁不得存放任何物品。内仓不得存放易燃47、易爆物品（特别是空的纸箱不能存放于内仓），离开内仓时将照明及内仓门随手关闭。6、要求做到专柜内无事故、无差错、无失窃、无火灾隐患。发现事故隐患及时处理，及时反映。第十二章 导购员奖罚规定1、奖励（1）凡被新闻单位表扬见报、上电视者，给予适当奖励（200元）。（2）凡是服务好，被顾客书面表彰者，在公司内通报表扬，超过3次以上者，经核实，给予适当奖励（100元）。（3）由于工作认真负责，保护公司财产，排除重大安全隐患，防止或抢救事故者，避免给公司造成损失的员工，公司将通报表扬并情况给予适当奖励（200元以上）。（5）对于揭发私收银事件的员工，一经证实，给予单品价值双倍的奖励。（6）按月对销售业绩连48、续3周超额完成的专柜（本月业绩也超额完成），公司给予适当奖励（建议100元）（楼层限前五名）。（7）对在楼层月末清洁卫生大检查中排名前3位的专柜，公司给予适当奖励。（8）拾金不昧及时上交者，奖励50-200元；（9）对公司提出良好建议，并被公司采纳的员工，公司给予适当奖励（建议50-500元视情形定）。（10）在公司的季度、年度岗位评比中获得相关称号的按标准公司给予对应奖励。2、处罚导购员的处罚由楼层主管及以上职级人员开出，分帐扣或现金，违纪员在罚单上签字确认，罚款金额2日内必须上交财务部，2日内不交者，罚款金额增加1倍，并通知厂家，在导购工资中扣除，10日内仍拒交罚款者（通知厂商）作辞退处理49、，罚款从导购工资中扣除。导购员违规处罚条例内 容扣罚标准 （元/人）考 勤 人 事1、上班迟到：(上班时间为上午9：15分，须按时打卡，前后敲卡时间须相隔 2 秒）1）10分钟之内，经查实考勤记录（营业前9:15-9:30)10 10分钟以上，经查实考勤记录（营业前9:30-9:45）20 商场营业开始15分钟内(9:45-10:00)及以上未影响 店铺正常营业20 商场营业开始半小时内(10:00-10:30)影响店铺正常营业30 商场营业开始半小时以上10:30后（空柜处理）502）当月迟到标准： 经查实考勤记录， 当月累积迟到次数3次以上（营业前9:30-10:00）1003）当月考勤打50、卡标准：（包含迟到后未打卡） 经查实考勤记录，当月出现未打卡、漏打卡、忘打卡每次304）厂商原因： 因厂商交接及各项原因导致店铺空柜，经查证属实2005）营业当班期间早退： 商场营业结束前半小时内，未影响店铺正常营业50 因提前早退影响商场及店铺正常营业（空柜处理）1002、私自涂改打卡时间或未经主管认可代他人打卡100元（当事人双方）3、私自涂改打卡时间、代打卡、代签到2次以上200并辞退4、未经允许私自换班、换休（1次）105、事假、病假未按规定流程申请、造成当班人次缺少506、无故不参加培训，违反人事制度207、无故不参加晨会、晚会（未征得当职楼管认可）208、恶意未打卡或1个月内累计三51、次未打卡100元严重者清退 仪 容 仪 表1、夸张化妆（指浓妆艳抹）或无淡妆、营业时间销售区域补妆102、随意佩带饰物或佩带夸张饰物103、头发、制服不干净不整洁，不注重个人卫生 男子头发未梳整齐或留长发（前见眉、后见颈、两侧见耳） 女子未将过肩长发束起、留怪异发型104、未将领带、领结戴于正确位置105、未正确佩带工号牌或未佩带工号牌106、私自将工号牌借于他人或使用他人工号牌207、工作时间脱袜、脱鞋、挖鼻孔、剪修指甲等不雅举止、未注重个人仪表208、女未穿接近肉色的长统丝袜或连裤袜;男未着深色袜子109、男未穿黑色皮鞋、女未穿黑色浅口皮鞋与规定式样不符1010、衬衫袖口未全部扣上；纽扣敞52、开翻挽袖口，涂染有色指甲油，留长指甲1011、上班时间未按商场规定穿着工装制服私进卖场20岗位行为规范1、靠在柜台背对顾客；倚靠任何商品或营业设施。站立要求：1人站中间/2人站两边/3人等距离站、面朝顾客排列，身体挺胸202、营业时间内二人以上（包括二人）聚众闲聊203、在柜台里看书，在商场及柜台内吃/喝/蹲坐或干其他私事304、工作时间内长时间会友，及私带家属、小孩上班（10分钟）305、上班时间手拉手、手插袋206、上班时间睡觉（卖场/仓库/休息室）未能在指定位置休息507、营业结束前当班人员提前更换衣服、鞋，柜内私自提前盖遮布及整理商品，私自关灯50 岗 位 行 为 规 范8、擅自提前结53、束营业时间509、大声喧哗、打骂、嬉笑3010、擅自使用柜台内商品或私自试穿柜台内服饰2011、营业当班时间内窜岗聊天5012、营业时间内擅离工作岗位，未征得当班主管同意2013、商场内更衣、换鞋（营业当班时间内）2014、规定时间未能在指定位置迎宾、送宾，姿势不规范2015、营业当班时间私自搭乘客用电梯、办公楼电梯及卫生间，未得当班主管认可2016、未按商场规定时间、指定地点进行就餐2017、工作时间饮酒或酒后上岗5018、上、下班不经员工通道入口或指定地点进出1019、未按人资制度准时上交入职证件2020、经人资催交仍未按期上交上岗证件5021、未按要求提前完成促销活动前准备工作（货品储备54、道具摆放、牌价修改、POP张贴、折扣牌张贴等）5022、不执行商场有关管理规定（个人）5023、因厂商原因未能执行商场有关管理规定10024、服务欠佳、态度傲慢、经查证属实5025、未使用基本礼貌用语、贩卖用语1026、工作区域内使用手机或因私利用柜内电话长时间聊天2027、不尊重特殊顾客、如模仿、议论、围观、取笑等5028、恶意诋毁顾客、同事，打架斗殴、威胁、侮辱、漫骂、打击报复200辞退并负法律责任29、恶言辱骂同事或纵恿相骂或打骂200并撤换30、对上级指示或期限之命令无故不执行100直至撤换31、介绍商品时、误导顾客，虚报商品价格、欺诈顾客、引起投诉经查属实100或撤换32、因个人行55、为不负责任或擅自接受媒体采访以至影响商场声誉200并撤换33、偷盗、私走货款、挪用公款、占用他人遗失物品撤换并负法律责任34、欺骗主管，掩盖事实100直至撤换35、对主管或业务执行人员公然实行暴力200撤换并负法律责任36、损坏公司财产或不合理使用商场公共设施造成损坏照价赔偿37、携带危险物品进入商场200撤换并负法律责任38、泄露公司、专柜机密文件、信息或资料200撤换并负法律责任39、散布谣言、意图不良、对他人声誉，名誉造成不良影响者200撤换并负法律责任40、私自为顾客保管任何物品造成损失责任自负销售营运规范1、未按规定开具购货凭证或购货凭证书写不规范10并承担差价损失2、未按规定正确书56、写购货凭证，大小写不符、字迹不清10并承担差价损失3、不按退货流程实施退货或拒绝顾客合理退货要求，故意刁难顾客退货504、非做帐时间(11:0020:30)内未经楼面主管同意私自做帐或帐本摆放铺张、杂乱205、未经商场同意私自销售未核价商品或合同以外商品50下架并追究厂商责任6、未按指定通道进出商品507、未开具商品出门单私自携带商品外出508、私自搭建、添加电器设备或使用微波炉、电加热200并整改9、私自占用、搬移消防设施、设备、消防通道，遮挡防火设施100并整改10、未按商品交接制度早晚清点商品并进行交接或造成商品误差50并承担赔偿损失11、违反商品及标价规范要求，商品标识、牌价与实际商品57、不符整改并承担差价损失12、未按商场规定实施柜内定期商品盘店或造成盘点商品于实际严重误差，经查属实100并撤换13、私扣销售凭证或发票，私自商场积分卡并参与各类商场活动或领取积分奖品，影响商场促销活动正常开展。200并撤换同时退还奖品或等额钱款销售营运规范14、未遵守销售规定私自滞留销售钱款不加收银台或留隔夜帐差价10倍罚款15、未按规定如实填写销售报表，台帐差错50并承担差额损失16、违反商场价格管理制度，私自销售商品打折，讨价还价50并追究厂商责任17、杜绝不正当竞争、不得拉客及对他人商品品质进行非议50柜容柜貌1、开票台上乱堆物品或放私人物品202、商场内不讲卫生、随地吐痰、乱扔纸屑杂物58、203、销售区域乱堆包装箱及其他杂物，仓库货品堆放杂乱204、影响商场形象，未按指定要求或期限进行整改505、未按规定摆放宣传物品或私自在商场各区域墙面、立柱乱张贴（广告、刊物）50并清洁6、未能保持柜台前地面通道清洁，地面留存污渍207、未保持柜内清洁，陈列商品严重污渍50备注:发生违反商场规定的行为,万达百货有权视违规事项严重性,给予加倍罚款处理，本公司保留最终解释权。3、辞退专柜导购的程序符合劝退行为者，调查核实后，商场立即劝退处理，并填写专柜导购买劝退执行单三张，上报人事部一份备案，商场留存一份，供货商一份，厂商需在一周内安排新导购办理入职手续，违纪员工一经辞退，万达百货永不录用。第十59、三章 商场百事通服务为提升商场的整体服务水平，确实给顾客提供服务便利，商场导购人员需要了解商场当前的外在经营情况，如商场经营的品类品牌位置、商场提供的服务项目、咨询台、客服中心、团购中心、商场办公室所在的位置、公司的电话、现在进行的整体促销活动的内容等。现场导购员在遇到顾客咨询时应该积极热情回应，让顾客满意。“百事通” 服务内容有： 1、商场的名称、地址、邮编、电话、网址； 2、本公司的基本情况； 3、商场经营的品类、知名品牌和它们所在的楼层； 4、商场的主要服务项目：商场咨询台、客户服务中心、投诉和VIP办理处、包裹寄存处、休息和饮水地点； 5、团购中心； 6、服装修改处、修鞋处； 7、各楼60、层的洗手间的位置； 8、商场办公区的所在地点； 9、商场直达电梯和自动扶梯的位置，紧急通道的位置。 10、购买礼品如何包装，包装处的位置； 11、发票开具处、增值税发票开具处、票据结算处的位置； 12、银行和自动取款机的的位置； 13、现在商场有哪些主要的营销、促销活动和优惠活动； 14、VIP卡在商场的使用范围； 15、专柜商品的选购、洗涤和保养方法； 16、附近哪里有餐饮的地方、哪里有超市； 17、附近哪里的有公交站、大约有多远；导购员在商场面对顾客提问要沉着冷静，真诚热情，对于无法回答的问题或不能确认的问题不可以回答“不知道”“不清楚”“别问我”等，应该请教周边同事、管理人员、服务台或客61、户服务中心；遇媒体记者或工商政府部门人员应该及时向管理人员汇报，并由管理人员带到商场办公室，现场人员不能随意接受媒体的采访。 第十四章 商场紧急事件管理1、卖场发生火灾之处理方法1、 如遇卖场发生火情，发现人应第一时间报告楼层现场管理员，并立即向消防控制中心报警。2、 现场值班楼层专员或经理，应及时按商场规定组成临时消防小组（灭火组、疏散组、救护组）并配合物管部协同进行处理。3、 及时疏散卖场人员，按照（顾客、女性员工、男性员工依顺序疏散）。4、 临时组建之灭火小组根据火势情况，迅速利用卖场灭火用具进行初期扑救。5、 如现场有受伤人员，要及时帮助其离开现场，并予以救助。6、 待消防部门赶到现场62、后，及时听从安排，并全力予以协助。2、顾客在卖场突发疾病或昏厥的处理方法 在商场内如发现突发疾病或昏厥之顾客，应保持冷静，立即通知楼层当班主管或经理并及时向物管部门报告。 发现人留守现场安抚顾客，如有同行人员应询问该顾客本身是否有任何疾病，可协助采取简单救治措施，如遇顾客昏厥无意识且无陪同人员情况下，应联系播音室，寻找卖场有无同行人员，楼层主管或经理须取得营运经理及客服经理确认后可拨打120急救电话。 如在未知顾客病情时不能随意移动顾客位置，应等待救护人员到来，并维持好现场秩序，疏散围观人员，保证商场的正常营业。 如顾客为一般伤痛，应及时为其提供休息设施，并询问是否需要帮助。 如需一般急救药品63、，可通知总服务台客服人员前往处理，并作好病人的交接工作，协助将其带往休息区域。3、卖场打架斗殴事件的处理方法1、 如发现卖场打架斗殴事件，应第一时间通知楼层主管或经理并向物管部报警。2、 楼层经理与物管部安管员未到来之前，现场人员应及时上前予以劝导。3、 分析现场情况，劝导中应注意保证自身安全。4、 组织临近专柜空闲人员，维护现场秩序，劝导围观人员，保护商场以及专柜物品。5、 如遇现场事态发生严重，保护好现场，并尽可能利用相关记录设备（如手机，相机等）记录现场状况。6、 楼层经理与物管部安管员到达现场后，应服从整体安排，及时配合劝导与调查工作。4、自动扶梯安全问题的处理方法1、 如发现卖场手扶64、梯出现安全问题，（如顾客夹手、摔倒等）应第一时间启动紧急红色关闭按钮。2、 及时通知楼层经理、工程、物管以及客服部门到达现场。3、 发现人员留守现场安抚并协助顾客，询问其伤势状况，如需一般急救药品，可通知总服务台客服人员前往，并做好交接工作。如伤势较严重应在取得营运经理或客服经理确认后应陪同顾客至就近医院治疗。4、 劝导围观人员，指引顾客其他上下楼路线，以避免拥堵。5、 待值班经理与各相关部门人员到达现场后，配合及提供必要协助。5、仓库或柜台丢失商品的处理方法1、 发现仓库或柜台丢失商品，首先应多次清点商品并通过点货本以及交接本进行确认，以免造成误报。2、 确定丢失了货品，应清点损失情况，及时65、报备楼层主管或经理确认。3、 楼层主管或经理根据情况及时通知物管部到场进行调查并制作记录。4、 积极配合物管部门调查取证，如商品损失过大，待物管部门调查确认后，报警方处理。6、停水事故的处理方法1、 营运部在接到物管部的停水通知后，楼层经理在第一时间告知给楼层主管，楼层主管立即通知到各专柜（停水的日期及具体的时间），导购员及楼面主管应将停水通知记录在各自的交接本上，并在交班时告知给接班的人员。2、 楼面主管在接到停水通知后要立即配合物管部作好楼层宣达工作。3、 务必作好停水期间的相关协调工作（如饮水、清洁用水、蒸汽熨斗等），以保证卖场正常营业。4、 来水后楼层主管负责检查卫生间、开水房等用水情66、况。 7、停电事故的处理方法1、在突然断电时，卖场所有员工应做好如下工作：1) 所有导购员应保持镇静，不要慌张，维护商场秩序，看护好柜台商品，不得私自走动和喧哗。2) 如果正在接待顾客，导购员需安抚顾客情绪。3) 现场值班楼层主管应在第一时间通知物管部门，同时迅速查视是否有人被关在电梯里，如果发现有人在电梯里应派专人安抚电梯内顾客情绪，并且请物管部开展措施将轿厢内顾客救出。同时还应将扶梯上的顾客带到安全位置休息，以免发生意外。4) 所有现场管理人员应提高警惕，要保持高度戒备，直至供电恢复正常状态为止。5) 断电期间禁止使用明火（打火机、蜡烛等）。2、 营业中突然停电（在短时间内不能恢复照明时）67、：1) 楼层主管要在第一时间通知上级领导、物管部（物管部门应与电力公司沟通，问清停电的原因，停电的具体时间段等，同时还应派安管员协助楼面疏散顾客）、并迅速查明电梯、卫生间、育婴室里是否有人，被困在电梯里的应派专人安抚电梯内顾客情绪，并且请物管部开展措施将轿厢内顾客救出。将卫生间、育婴室得顾客疏散到安全位置，并且维护好商场秩序。2) 所有导购员应保持镇静，不要慌张，拔掉电器插头（饮水机、传真机、电脑、电熨斗等）维护商场秩序，看护好柜台商品，协助楼层管理人员，有秩序的疏散顾客。3) 待顾客疏散完毕后，楼层经理应安排好楼层主管和专柜导购员的工作（停电两小时内，可练习服务用语及各类专项的培训；停电2小68、时以上可安排员工进行市调；并做好次日的工作安排）。8、漏水事故的处理方法4) 楼层员工发现商场管道破裂或喷淋头喷水、空调送风口滴水等现象，应该立即上报工程及物管部并说明漏水的位置及漏水情况同时报上级领导。5) 如果在柜台内发生喷淋头喷水或空调送风口滴水等现象，专柜导购员应在第一时间拔掉专柜内所有电器插头（饮水机、电脑、电熨斗、传真机等），楼层主管应立即组织人员将商品、物品搬离到安全位置，避免损失扩大。6) 通知保洁人员将地面进行处理，以免发生事故。9、顾客丢失财物的处理方法1、 发现顾客丢失财物导购员首先应询问损失状况，并安抚顾客。2、 第一时间通知楼层主管或经理到场处理，并协助顾客在丢失区域69、内查找。3、 如未找到，楼层主管应将顾客带至总服务台进行登记，并广播寻物；4、 如丢失的财物金额重大时，应立即通知物管部门协助处理。10、小孩走失的处理方法1、 楼层员工发现小孩走失应亲切的接近小孩，询问姓名及家人情况。2、 联络总服务台询问是否有走失儿童的记录，如无记录，则协助总服务台完场走失儿童登记工作。3、 联络播音室告之小孩子姓名、年龄及其他特征，请播音广播，并将小孩领至客服中心由客服人员处理。11、店内拾物的处理方法1、楼层员工拾到财物时不得私自打开财物，应第一时间上报至楼层主管或经理，共同交至总服务台，并进行登记（拾获人姓名，电话；拾获日期；拾获物内容）。 2、客服人员进行广播寻找70、失主。12、凶杀事件的处理方法 （1）凶案正在进行时：1、 楼层员工发现商场内发生凶杀等恶性案件时，保持镇静，不要慌张，在第一时间上报物管部、营运部；同时保护好自身安全，同时尽量看清凶杀者体貌特征。2、 安抚顾客情绪并协助楼层主管迅速将顾客疏散到安全位置。3、 协助楼层主管保护好现场，没有固定现场的，保存好遗留下的凶器，避免破坏指纹痕迹。4、 任何人不准将发生的凶杀案件进行扩大宣传，要严格封锁消息，对顾客和不明真相人员做好解释工作。5、 任何人都有义务协助警方进行调查取证。（2）凶案发现后1、 楼层员工发现商场内发生凶杀等恶性案件后，首先保持镇静，不要慌张，第一时间通知物管部、营运部。2、 如71、发现有人受伤，要查看伤情，安抚及询问顾客具体情况，同时保护好现场等待相关人员的到来。3、 协助楼层主管疏散围观的顾客。4、 任何人不准将发生的凶杀案件进行扩大宣传，要严格封锁消息，对顾客和不明真相人员做好解释工作；5、 任何人都有义务协助警方进行调查取证。13、防恐、防爆事件的处理方法 1、 商场员工接到恐吓电话后，保持冷静，立即详细记录恐吓者的来电号码，尽量确认打电话的人是谁或代表谁，恐吓物品装置的位置，恐吓物的特征，挂断电话后立即通知物管部及营运部。2、 任何人员发现疑似爆炸物不准试图接触、移动或覆盖疑似爆炸物，必须立即通知物管部。3、 在物管部人员未到现场时，应协助楼层主管保护好现场。472、 如情况紧急应及时听从商场统一指挥并协助楼层主管或经理有秩序的安抚、疏散顾客到安全位置。5、 所有员工都要严格封锁消息，对顾客和不明真相人员做好解释工作。14、发现有人散布反动言论或传单的处理办法1、 在场人员立即通知楼面主管和物管部。2、 收缴现场已散发的传单，制止传播行为。3、 告知现场人员不得传播、传递反动信息。4、 如遇现场事态发生严重，应配合楼层经理与物管部维护现场秩序。15、发生地震的处理办法1、 迅速疏散顾客到楼层较近的安全场所。2、 保护自身安全。躲进桌下等安全场所。3、 如果在电源附近要立即关闭电源，并保持镇定。4、 在搭乘电梯时遇到地震，将操作盘上各楼层的按钮全部按下，一73、旦停下，迅速离开电梯，确认安全后避难。如被关在电梯中的话，请通过电梯中的专用电话与工程部联系、求助。5、 躲避时请注意室内的玻璃碎片及高空陈列物品等。6、 迅速撤离到空旷的安全地点。7、 不相信谣传，保持镇定，获取正确信息。16、遇卖场内推销的处理方法1、 发现有外来人员在商场内进行推销，首先应按照公司规定不予接受。2、 第一时间上前劝导，并阐明公司规定营业场所禁止外来人员推销。3、 如遇推销人员不听规劝，应及时通知楼层主管或值班经理与物管部门前来处理。物价商品明码标价规定第一条为维护市场价格正常秩序，促进正当竞争，保护消费者合法权益，根据有关法律、法规，制定本规定。 第二条凡在中华人民共和国74、境内收购、销售商品或收取费用的企业、行政事业单位和个体工商户，都必须执行本规定。 第三条商品和服务的明码标价实行标价签、价目表等标价方式，具体标价方式、内容除按本规定有关条款执行外，省、自治区、直辖市价格主管部门或其授权的地（市）级价格主管部门可结合本地区实际情况及各行业的不同特点确定。 标价签或价目表由价格监督检查机构统一监制。由于行业特点需要制作特色价签的，应经价格监督检查机构核准监制。其它单位和个人不得擅自印制。 第四条实行明码标价制度，必须做到价签价目齐全、标价准确、字迹清晰、货签对位、一货一签、标示醒目，价格变动时应及时更换。商品价格和收费标准一律使用阿拉伯数码标明人民币金额。对于少75、数用外币出售商品的商店、饭店，需要有一个过渡到人民币单一标价的过渡期，在此期间，可按市场汇率折算后，同时标明外币金额。 不得高于标价出售商品和收取费用，收取费用应列出具体收款项目和标准，不得另行收取未标明的费用。 第五条从事零售业务的，商品标价签应包括品名、产地、规格、等级、计价单位、零售价格等主要内容，标价签由专、兼职物价员或指定专人签章。削价处理商品，必须以公开方式表示，以区别于正常商品价格。 从事批发业务的，应实行明码标价。 由于行业特点需要减少标价签内容或某些特殊商品（如艺术珍品、古董等）不宜标价的，均须经价格主管部门核准。 第六条凡提供有偿服务的单位和个人，均须在其经营场所或交缴费用76、的地点的醒目位置公布其收费项目明细价目表。价目表应包括收费项目名称、等级或规格、服务内容、计价单位、收费标准等主要内容。 第七条收购农副产品和废旧物资的，必须在收购点公布收购价目表，标明品名、规格、等级、计价单位和收购价格。 第八条进入生产资料交易市场的商品，应标明其品名、产地、规格、等级、型（牌）号、计价单位和销售价格等内容；进入批发市场交易的农副产品和工业消费品，也应实行明码标价；进入房地产市场交易的房、地产，应标明其座落位置、结构、规格、计价单位、面积和销售（出租）价格。 价格主管部门对某些商品规定有最高限价、最低保护价或参考价的，市场管理部门应在市场醒目位置予以公布。 第九条城乡集贸市77、场按规定允许上市的农副产品和其他商品，参照本规定第五条实行明码标价，价格主管部门对某些商品规定有参考价或临时销售限价的，市场管理部门应在市场醒目位置予以公布。 第十条对不按规定执行明码标价的商品经营者和收费单位，由价格监督检查机构处以万元以下的罚款。 对确属初犯，情节轻微，且经检查后主动改正的可从轻处罚。 对屡查屡犯、抗拒检查、态度恶劣的，或在标价内容上有欺诈行为的，应从重处罚。 对不按明码标价结算的，超出标价金额以上的收入为非法所得，应退还消费者，不能退还消费者的由价格监督检查机构予以没收。 第十一条对不按规定执行明码标价的单位的直接责任人员和主管人员可分别处以元至元的罚款。 第十二条被处罚78、的单位和个人对处罚决定不服的，可以在收到处罚通知之日起日内，向上一级价格检查机构申请复议。上一级价格检查机构应当在收到复议申请之日起日内做出复议决定。复议期间，原处罚决定照常执行。申诉人对复议决定不服的，可以在收到复议通知之日起日内，向人民法院起诉。 第十三条行政事业性收费单位除参照第六条规定执行外，还应当在收费场所悬挂价格主管部门核发的收费许可证，实行亮证（持证）收费。有多处收费场所的，可悬挂收费许可证副本或复印件。 第十四条本规定由国家计划委员会负责解释。 第十五条本规定自年月日起执行。年月日原国家物价局发布的关于商品和收费实行明码标价制度的规定同时废止。 关于商品和服务实行明码标价的规定79、国家发展计划委员会第8号令第二条 凡在中华人民共和国境内收购、销售商品或者提供服务的价格行为，均适用本规定。第六条 明码标价的标价方式由省级人民政府价格主管部门统一规定，县级以上地方人民政府价格主管部门的价格监督检查机枸对标价方式进行监制。未经监制的，任何单位和个人不得擅自印制和销售。第九条 明码标价应当做到价签价目齐全、标价内容真实明确字迹清晰、货签对位、标示醒目。价格变动时应当及时调整。 第十条 商品价格、服务价格一律使用阿拉伯数码标明人民币金额。第十一条 除国家另有规定外，从事涉外商品经营和服务的单位实行以人民币标价和计价结算，应当同时用中、外文标示商品和服务内容。民族自治地方自主决定使80、用当地通用的一种或几种文字明码标价。第十二条 降价销售商品和提供服务必须使用降价标价签、价目表，如实标明降价原因以及原价和现价，以区别于以正常价格销售商品和提供服务。经营者应当保留降价前记录或核定价格的有关资料，以便查证。 第十三条 从事零售业务的，商品标价签应当标明品名、产地、计价单位、零售价格等主要内容，对于有规格、等级、质地等要求的，还应标明规格、等级、质地等项目。 第十六条 提供服务的经营者应当在经营场所或缴费地点的醒目位置公布服务项目、服务内容、等级或规格、服务价格等。 第二十条 经营者不得利用虚假的或者使人误解的标价内容及标价方式进行价格欺诈。 商品标价签使用标准1、标价签的分类及81、使用范围新版标价签分为正价标价签和降价标价签两类。每类标价签分别包含大标价签、中标价签、小标价签、吊签、鞋签和不干胶标价签。1、大标价签：、箱包商品。2、中标价签：用于上衣、裤子、裙子等正常尺寸商品。3、吊签：用于上衣、裤子、裙子等需要悬挂出样展示的商品。4、鞋签：用于男鞋、女鞋、运动鞋等，并粘贴于鞋底部。5、不干胶标价签：须用于每件展示的商品。（各地公司按照大、中、小标价签尺寸制作其对应的价托）2、标价签内容及填写规范1、标价签内容：填写标价签要项目齐全、内容真实准确、字迹清楚、填写规范。品名：指该商品的名称，即：商品品牌+商品类别，如百丽女鞋。货号：指每件商品的商品编号。零售价：指与计价单82、位相对应的商品销售价格，零售价格一律使用阿拉伯数字，标明人民币金额。（如298元应填写为298.00）原价：指与计价单位相对应的商品销售价格，零售价格一律使用阿拉伯数字，标明人民币金额。（如298元应填写为298.00）现价：指商品打折促销后折扣价格。（注：以上商品价格以下划线为基准居中打印。）降价原因：商品降价销售的原因应包括临近保质期、积压（清仓）、过季、号码（花色）不全、款式陈旧、包装破损、样品、拆迁、节日或店庆让利（酬宾、优惠）、定期降价等，不得以处理价、跳楼价、打折价、甩卖价、优惠价、出血价等名目表示降价原因。降价期限：指活动开始的时间及截止时间作为期限。产地：是指商品生产或制造者，83、不是商品的主要成分或原料的生产或制造地。进口商品的产地应填写商品的生产或制造地的国名，不得使用“中外合资”、“进口”等名词作为商品产地的标识；国内生产的商品应填写商品制造地的省、自治区、直辖市或计划单列市的名称，不得写“中国”；港、澳、台地区生产的商品，填写时应在“香港”、“台湾”、“澳门”后加上“地区”字样。等级：指商品生产或制造的质量描述，依据鉴定结果，分别填写正品、副品或一等品、二等品、三等品、合格、处理品等，没有的在栏内画“/”。单位：指商品按标价销售的计算单位，填写时使用法定计量单位。规格：指商品的重量（净重）、浓度、长度、型号等。应按商品明确标识的内容如实填写，如：S-XXL、1684、0cm-175cm、245mm-270mm，没有在栏内画“/”。物价员：按照物价规定，物价员要审核商品各种项目，确认无误后盖人名章或机打人名字样。监督电话：是各地公司指定电话，由质检专员负责监督管理，如：03514600009。物价局监制：由各个公司所在区域物价局审批备档。（如“太原市”应为“太原市物价局监制”字样），若当地物价部门规定内容与模板内容不一致，保持字号、位置统一。xx品牌折扣馆商品退换货管理规定为了规范退换货服务，明确商品退换货时的界限和范围，特制定本规定。1、各类商品退换货原则1.1、服装类退换货原则6、 服装商品在保持原样不影响二次销售的基础上，一个月（周或15日）内可根据消85、费者的意见自由选择退换货（另有约定的除外）；7、 商品保持原样条件需具备以下四点：a) 商标、吊牌不损坏、拆动、不与服装脱离；b) 商品无人为拆动破损；c) 商品外包装物存在；d) 商品无污渍8、 支票或信用卡消费，在货款到户后方可办理退换货手续。9、 非现金（信用卡、支票除外）购买的商品不可退货，可在等于或大于原购买商品价格基础上换货。10、 商品价格变更时，应按原购买价格退货。（以销售小票金额为准）11、 有下列情况之一的，不在退换货范围内a) 无购物凭证、发票及有效证件的；b) 购物凭证私自涂改的；c) 超过退换货期限的商品；d) 所售商品未保持原样，又无质量问题；e) 所售商品已表明不86、可退换或处理品（特例品）的；f) 未按说明使用、造成商品损坏和其它问题的；g) 内衣类及泳装类商品。12、 争议的解决：a) 商品未保持原样，且不能判定是否属于商品本身质量问题而消费者要求退换货的商品，由消费者自行到国家有关检验机构进行商品质量鉴定，如国家有关检验机构鉴定的有质量问题，鉴定费由商场支付并给予退货；如无质量问题鉴定费由消费者支付，商品将不予退换。b) 如有赠品的商品退换货时，须将赠品保持原样返还后再进行退换货，如赠品不能保持原样或无法返还的，则按赠品的最低成本收取现金，然后再进行退换货。13、 皮草类、裘皮类商品按各地具体规定执行。14、 其他未尽事项按照国家法律法规有关规定执行87、。1.2、箱包、皮具类商品退换货原则A、有购物凭证、发票，商品保持原样，不影响二次销售的基础上，7日内可根据消费者的意见自由退换货。（另有约定除外）B、有购物凭证、发票，商品保持原样，15日内可选择换货。C、商品在售出一个月如出现开胶、开线、坏拉锁，能够修复的，销售者应免费负责修复。一次修理期限不得超过15天，否则按消费者意见给予退换。D、商品在售出一个月内出现皮子断裂、掉漆、掉色等问题，按消费者意见给予更换或退换。E、有购物凭证、发票，自购买之日起，三个月内如商品出现性能故障，影响正常使用，可免费维修两次，如商品修理两次仍不能正常使用的产品，凭修理者提供的记录和证明，可免费调换同型号，同规格88、的产品，或者按规定退货。F、箱包、皮具装饰金属物如属正常使用中褪色，则不在退换货范围内。G、如有赠品的商品退换货时，须将赠品保持原样返还后再进行退换货；如赠品不能保持原样，则按赠品的最低成本收取现金，然后再进行退换货。H、其他未尽事宜按国家法律法规有关规定执行。1.3、鞋类商品退换货原则A、商品三包期从售出之日算起，三包期不含因质量问题维修所占用的时间，更换后的三包期从更换之日起重新计算。B、在三包期内出现断跟、掉跟、开胶、开线、掉扣眼、坏拉锁，能够修复的，销售者应免费负责修复。一次修理期限不得超过一星期（即七天），否则应按消费者意见给予退换。（三包卡对此并未明确规定）C、在三包期内出现断底、89、断帮、面料断面、皮面脱层或鞋面出现五分之一以上的泛硝、掉漆、掉色等问题的，销售者应按照消费者意见负责更换（不属于退货）。D、在三包期内经过两次修理后仍然出现质量问题的，销售者应按照消费者意见负责更换或退货。E、消费者购买的鞋类商品尺码标号与实际大小不符或两只鞋大小不一、颜色不一、顺脚等按消费者意见给与退换。F、由于消费者挑选不当等原因造成不适用的，只要保持原样，在购买后半个月（7日）内。销售者应按消费者意见给与换。（不属于退货）G、如有赠品的商品退换货时，须将赠品保持原样返还后再进行退换货；如赠品不能保持原样，则按赠品的最低成本收取现金，然后再进行退换货。H、价格变更时（削价、降价、让利等）的90、鞋类商品应实行三包，因质量问题作价格变更地 应标明处理品（特例品）。I、凡属退货的，价格下降时，应按原价格退款；价格上升时，按新价格退款。J、存在下列情况之一的不属于三包范围：n 消费者购买鞋类商品无购物凭证或发票凭证的；n 消费者穿着或保管不当损坏的；n 消费者自行粘贴修改且改变鞋类结构的；n 超过三包期限的n 销售时已表明处理商品的；K、其他未尽事项将严格依据国家相关法律、法规执行。 xx品牌折扣馆退换货流程顾客退货流程营业员须仔细检查所退商品是否符合退货条件（如商品质量等），经营运助理级以上人员同意退货后填写退货凭证（一式二联），营运助理级以上人员签字（营运助理级以上人员不在可由值班经理91、代签），由营运部人员带顾客到VIP中心审核后生成后台退货单，再至收银台办理退款。1. 正常退货：A. 单笔退货金额：小于1000元， 楼层主管签字确认B. 单笔退货金额： 10002000元（不含），楼层经理签字确认C. 单笔退货金额：20005000元（不含），营运经理、客服经理签字确认D. 单笔退货金额：500010000元（不含），营运经理、客服经理、主管副总签字确认E. 单笔退货金额：1万 2万元（不含），营运经理、客服经理、主管副总、总经理签字确认F. 单笔退货金额：2万5万元（不含），营运部上报至股份公司营运部总经理；5万10万元（不含），营运部上报至股份公司主管营运副总； 10万92、以上，营运部上报至股份公司总经理。2. 特殊退货流程及管理规定：手续不全或特殊的，各专柜要提供机打小票，以便客服中心第一时间知道流水号：A. 退货金额小于等于1000元的，经营运经理、客服经理签字审批，即可给予办理。B. 退货金额小于等于2000元的，经营运经理、客服经理、主管副总审批即可给予办理。C. 退货金额大于2000元小于2万元的，经营运经理、客服经理、总经理审批即可给予办理。D. 特殊退货单笔销售金额2万以上5万以下，上报至股份公司营运部总经理；5万以上10万以下，上报至股份公司主管营运副总经理；10万以上，上报至股份公司总经理。收银员按退货单上意见办理（要求审批意见明确，无歧义）审93、批人不在现场由客服部主管级以上人员电话请示审批人意见后代签，当日或第二日由代签人跟踪补签。3.非正常退货有损失的，指赠品不能收回，卡券不扣回的，积分不扣回的等情况：A.公司损失金额小于100元，经营运经理、客服经理签字审批，即可给予办理。B.公司损失金额小于300元，经营运经理、客服经理、主管副总审批即可给予办理。C.公司损失金额大于300元小于3000元，经营运经理、客服经理、总经理审批即可给予办理。D.公司损失金额3000元以上的按财务制度规定。收银员按退货单上意见办理（要求审批意见明确，无歧义）审批人不在现场由客服部主管级以上人员电话请示审批人意见后代签，当日或第二日由代签人跟踪补签。494、.涉及赔偿损失的：客服部申请备用金，定期报账。同非正常退货，但不从收银员处领取现金。5.其他规定：A.已开具发票，顾客无法退回发票的：原则上不予办理退货。极其特殊情况，客服人员需在退货单上明确原因，经总经理审批方可办理。退货时楼管需确认顾客能退回发票，再签字同意退货，收回的发票由收银员订在退货小票后，如换货不退回发票，则由楼管在新销售小票上备注“换货，此笔不再开发票”。B.收银员少收货款：收银员少收货款是由于导购员购物凭证开票不清晰，或导购员购物凭证开票清晰，收银员出现误操作，但导购员出货时未尽仔细核票责任，所造成的货款短缺，均由收银员与导购员各自承担一半。此类短款的有效期限为一周，如导购员一周后发现少收货款，则收银员不再承担此类赔偿。尾 声这本xx品牌折扣馆导购员技能评定教案翔实的介绍了xx品牌折扣馆卖场的常规管理、服务以及您所必须遵守的各项制度。所以，请您务必仔细阅读这本手册，详细了解并牢记相关内容，并通过各项途径传递给您的同事和同仁，便于我们的行动和沟通确保一致。如遇疑问可向商场管理人员咨询,本手册相关规定的解释权在xx品牌折扣馆，如离职请返还至当地公司人力资源行政部，遗失或损坏需赔偿。 您是企业面向顾客的一个重要窗口，您的一言一行代表着我们的企业形象，真诚希望我们能共同努力，共同实现企业和个人价值，共同分享成功的喜悦！祝您在xx品牌折扣馆工作愉快！