1、公司企业员工考勤及公差管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 考勤管理制度第一条 目的为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。第二条 适用范围本公司全体员工。第三条 考勤管理公司根据国家劳动法、劳动合同法等有关规定精神，实行标准工时工作制，对员工实行考勤管理。所有员工上、下班须在考勤机处打卡考勤。除请休假、公差外，均须按规定的工作时间到办公地点上班。（一）工作时间夏季工作时间：5月1日至9月30日，上午9:0012:30，下午15:3018:30；冬季工作时2、间：10月1日至次年4月30日，上午9:3012:30，下午15:0018:30。（二）违纪规定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗五种。1、迟到：指在工作日规定的上班时间之后到岗。迟到30分钟以内的，每次扣除工资20元；迟到30分钟以上1.5小时以内按半天事假扣罚；迟到1.5小时以上的按1天事假扣罚。2、早退：指在工作日规定的下班时间之前离岗。早退30分钟以内的，每次扣除工资20元；早退30分钟以上按半天事假扣罚。3、旷工：指未请假、请假未获准或假满未续假，而擅自不到岗的。 1）旷工扣罚当天双倍工资； 2）旷工1次即取消当年评优、评先的资格； 3）连续旷工3天或当月累计旷工5天或全年累3、计旷工10天即视为严重违纪，公司将解除劳动合同； 4）以下两种情况视同旷工： 提供请假事由或请假证明为虚假的，请假期间视同旷工； 岗位调动后，未按规定时间到达新岗位工作的，视同旷工。4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离岗的。1）脱岗1次扣除0.5天基本工资；2）累计脱岗3次即取消当年评优、评先的资格；3）当月累计脱岗5次或全年累计脱岗10次即视为严重违纪，公司将解除劳动合同。 5、睡岗：指员工在上班期间睡觉的，一次扣除工资30元，由于睡觉而造成重大事故或损失的，由责任人承担一切后果和损失。 6、以上违纪行为将纳入年终个人及部门考核中，员工出现以上违纪行为时，上级领导须对员工进行诫勉谈4、话。（三）特殊情况 1、员工因忘记打卡、因突发性公共交通状况造成的迟到或考勤机未识别造成的打卡不成功，须当天填写未打卡说明（附表1），经上级领导审批后报行政人事部人事专员处备案。每月上班或下班忘打卡次数超过3次的，超过次数按迟到或早退计算。2、员工因市内公差（本市因公外出）不能打卡的，可填市内公差申请单（附表2），经上级领导审批后生效。3、员工因出差不能打卡的，可填出差审批表（见出差管理制度中附表1）经上级领导审批后生效。4、员工因请休假不能打卡的，可填请假单（附表3）或调休单（附表4）经上级领导审批后生效。5、市内公差、出差、请休假的，员工应在公差、出差、请休假前将经上级领导审批同意的单据报5、行政人事部人事专员处备案，并在公差、出差、请休假返岗后到行政人事部人事专员处销假。事发紧急，无法提前审批报备的，应事发时及时向上级领导请假并说明原因，告知预计返回工作岗位的时间，并在返岗后24小时内补办手续。第四条 本制度由行政人事部负责制定、修订；其他各部门负责本制度的培训、执行。第五条 本制度解释权归行政人事部。第六条 本制度自XX年10月1日起执行。 XX年9月11日附表1未打卡说明姓名部门岗位未打卡说明忘记打卡 交通状况打卡迟到 考勤机未识别未打卡时间上级审核意见 审核人签字： 日期：附表2市内公差申请单姓名部门岗位公出时间公出事由本人签名： 日期：上级审核 审核人签字： 日期：销假记录本人签字： 日期： 人事专员签字： 日期：附表3请 假 单姓名部门岗位请假类型事假 病假 带薪假 请假事由请假日期 本人签名： 日期：直接上级意见 审核签字: 日期：人事领导意见审核签字: 日期：分管领导意见审批签字: 日期：销假记录本人签字： 日期： 人事专员签字： 日期：附表4调 休 单姓名部门岗位调休类型加班调休（加班 天） 值班调休（值班 天）调休事由调休日期本人签名： 日期：人事审核意见审核签字： 日期：部门领导审批审批签字： 日期：销假记录本人签字： 日期： 人事专员签字： 日期：