1、职业中专学校教职工绩效量化考核制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、总 则全体教职工以学期为单位进行百分制岗位综合绩效量化考核。1、教职工每学期量化总分=岗位工作量分奖励分-所扣分。（1）岗位工作量按周课时量计算，由教学岗位工作量加教辅岗位工作量构成。 （2）教学岗位工作量计算办法：升学班高考课程0.15/节；就业班专业课0.12/节；就业班文化课（包含德育课）0.11/节；音、体、美（书法）0.1/节；上两个头的教师，第二门课程（课时少的一门）按0.12/节计算。 （3）教辅岗位按岗位设置所确定的工作量计算。 2、（4）每0.1工作量计量化分10分。2、学校依据各项管理制度对全体教职工平时工作表现进行考核量化。3、编内教职工每学期的绩效量化考核分直接作绩效工资、师德师风考核、年终考核、晋薪晋级的重要依据。科级干部的年终考核定级由组织部考核。外聘教师的绩效量化考核分作为续聘的重要依据。二、量化考核制度（一）永兴职中教职工考勤制度1、学校全体在岗教职工均为考勤对象。考勤登记、统计由办公室负责。2、全体教职工必须按照学校规定的办公时间（上午8：00至12：00，下午2：30至4：10，安排晚坐班的教师晚自习时间）上、下班，不迟到、不早退、不中途离岗（除上课以外的其它时间应在办公室办公）。因公、因事、因病（特殊3、情况除外）必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时间擅离职守作旷工处理。3、请假手续及办理程序：（1）一天以内（含一天）由主管副校长审批，一天以上三天以内（含三天）由校长审批，三天以上由教育局审批，学校行政人员请假由校长审批。各股室工作人员请假先报股室主任审批、班主任先报政教处主任审批。（2）请假人到办公室领取请假条和调课单；自行调好课（调课、承课双方签字确认，半个月以上长期病假可申请由教务处调课），报教务处审批，交接好学校各项工作，报相应领导审批后，把请假条交办公室，把调课单交教务处方可离校。（3）假期期满后按时返校上班，逾期无故不归者按旷工论处，紧急情况时与相应领导口头请假后，上班后要4、及时补办正规请假手续，否则视同旷工。请假条一人一张，不得涂改，多人一同出差要注明人数。4、教职工的政治学习、业务学习、会议、升旗仪式、开（休）学典礼等各种全校性集体活动均列入考勤之列，无故迟到、早退扣1分/次，缺席扣2分。6、考核办法：（1）一天当中中途临时请事假（含各种会议、集会）三次算1天（每周住三晚外的晚上请假不计请事假扣分），请事假按0.2分/天扣除考核分。（2）旷工（一天内不到校签到，且不履行请假手续视为旷工；校领导临时查岗不在校且未签到则视为旷工，不在校但已签到则视为早退。），每天扣10分。（3）凡上班时间教职工必须严格按时签到，每天上午7：30-8:00签到，下午2:00-2:35、0签到；教职工每周必须在校住校3晚（一周内有三次晚签到），晚上第二节晚自习下课后30分钟内签到。迟到每次扣1分，每缺签一次扣2分。（二）职业中专学校办公室文明卫生管理制度创造良好、舒适的办公环境，树立严谨、协调的工作风貌，展现高效、专业的职业形象。由督导室进行督察考核，行政值日监督。 1、办公室物品摆放（1）个人负责自己办公桌区域的清理整顿，物品有序摆放到立式资料篓中。人离开不办公时，办公桌面物品摆放整齐；办公椅要置于办公桌下紧靠办公桌摆放好。督察时任何一项未按要求落实，扣量化考核分1分。 （2）资料柜内书籍、资料、物品摆放整齐有序。柜顶原则上不可摆放任何物品。 扫帚、灰斗、报纸、盆栽植物等物6、品要在合理位置摆放。墙面不能随意张贴、悬挂各种宣传画、年历、资料、备忘卡片等。 督察时任何一项未按要求落实，扣值日人员量化考核分1分。 2、办公室卫生办公室内地面、门、窗、公共办公电脑、打印机、电话机其他柜面等洁净无灰尘，窗帘整洁。督察时任何一项未按要求落实，扣值日人员量化考核分1分。 3、办公室安全 加强电器管理，经常检查电线、插座安全情况，防止短路、漏电等问题发生。 每天下班前要关闭所有用电器、关窗、锁门。督察时任何一项未按要求落实，扣值日人员量化考核分1分。（三）职业中专学校教职工文明礼仪管理制度全体教职工要以“德高为师、身正为范”严格要求自己，仪容仪表、言行举止符合师德要求，树立永兴职7、中良好的师德师风形象。由督导室督察考核，行政值日监督。1、上班时间内要求着装严谨、整洁（原则上要求穿工作服），男教师不能穿背心、女教师不能穿吊带装、透视装、超短裙（裤）、所有教师不能穿拖鞋。督察时每发现一次扣量化考核分1分。2、凡学校重大活动、迎检等重要场合要求佩戴工作牌时必须佩戴好工作牌。督察时每发现一次不佩戴工作牌扣量化考核分1分。3、上班时间不得在办公室做与工作无关的事（如炒股、玩游戏、看影视剧等）。被学校督察发现一次扣量化考核分1分，被上级明察暗访时查到影响学校形象，除上级进行处理外，学校还要扣量化考核分10分/次。4、教职工要处处注重自己的言行举止，起表率作用。课堂、会议、集会活动等8、场合严禁吸烟；上班时间中午严禁饮酒，晚餐饮酒后不能进课堂。督察时每发现一次扣量化考核分2分，逢迎检、外单位来校交流等重要时期出现类似情形而影响学校的外在形象的每次扣量化考核分10分。5、教职工上班时间在学校内打牌，督察时每发现一次扣10分；因涉黄、毒、赌，参加邪教组织而受到公安机关打击处理，扣量化考核分50分/次。（四）职业中专学校行政值日制度行政值日由督导室监督。1、校本部行政人员除校长外，上班时间每天安排2人一组轮流值日，行政值日时间从前一天下午5点至当天下午5点。2、值日行政负责全天对课堂教学、学生管理、校园安全卫生纪律等方面的工作进行督查和指导，并作好记录。若遇突发事件，值日行政必须及9、时到场，不能自行处理的及时报告相关分管领导，协助相关部门及时处理。不到场处理的每次扣2分。3、值日行政早上学生起床、课间操及晚上学生就寝时必须按时到场，并到政教处值日人员处签到。不到场每次扣1分。4、值日行政负责当天上午第一、二节课查堂，并将教师到位、组织教学情况以及学生到堂、学习情况在行政值日登记本上如实记录好。对教师到位异常情况第一时间通知其本人，并报教务处登记备案；对学生到堂异常情况督促授课教师第一时间通知班主任或政教工作人员及时处理。不按要求落实，每次扣2分。5、每天行政值日结束后，当天值日组长要及时与下一组组长做好交接班。未按时交接班而导致延误工作的，因未交班则扣交班组长1分/次，因10、未接班则扣接班组长1分/次。（五）职业中专学校出差及用车管理制度 规范学校教职工出差管理，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支。1、出差手续办理流程（1）确定需要因公出差的，出差前从学校办公室领取“出差申请单”并填写好，由分管校领导签字后报校长批准，办公室签字备档后执行。（2）同一事由多人同时出差，“出差申请单”由主要负责人统一填报“出差申请单”按程序报批后执行。（3）因突发事件或紧急公务，出差人员出差前未能及时办理审批手续的，出差前以通讯方式向直接分管领导请示，经分管领导批准后方可出差，其出差手续在返回学校后一个工作日内补办。2、车旅费报销标准、流程（1）教职工出差严格按财务制度规定的职级标11、准选择乘坐公共交通工具，车票据实报销。（2）出差伙食补贴郴州市外 80元/天；郴州市市内及其他县市区60元/天；本县内及乡镇40元/天。（3）出差市内交通费郴州市外、郴州市市内及其他县市区20元/天；本县内及乡镇10元/天。（4）出差住宿教职员工凭住宿发票据实报销，城原则不超过200元/人/天，县内各乡镇原则不超过150元/人/天，郴州市市内原则上不超过260元/人/天，郴州其他县市区原则不超过200元/人/天，其他地级市城市原则不超过300元/人/天。 外来客人接待不超上级文件相应标准。（5）租用车原则上出差不安排租车，如必须要租车的，需到学校办公室领取用车申请单按要求填报好，由分管校领导审12、核，主管财务校领导审批，校长批准后，交办公室备案，方可用车。租车标准： 郴州：160元；永兴：40元；长沙：1200元；其他地方根据实际情况核定。（六）职业中专学校印章使用管理制度 学校印章是学校对外行使法人权利的标志，印章使用要确保合法性、严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护学校的利益。 1、使用管理 （1）学校印章由行政办公室主任专柜保管，不可私自委托他人代管。保管人因事离岗时，由单位主要领导指定人员暂时代管，以免耽误工作。保管人变更的，应及时办理印章交接手续。要将印章使用记录一并交接。（2）凡属以单位名义对外发文，开具介绍信、证明材料，签署业务合同、项目协议、授权书、承诺书，代表单位上报各13、种材料等均应按要求在规定位置加盖学校印章。（3）印章使用必须严格审批。所有盖印材料必须经分管校领导签字并报校长批准，填写学校印章使用记录后方可盖印，未经分管领导签字或主要领导批准的，不得加盖印章。（4）严禁（个人）私自将印章带出单位使用。如确因工作需要，需将单位印章带出使用的，需提交申请报告，由学校校长批准，作好登记后方可带出。印章带出期间，只限用于公事，印章带出人对印章带出期间的使用后果承担一切责任，使用后应及时上交印章保管人。（5）严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。（6）每学年终，印章管理人员负责将印章使用情况登记表送学校档案（资料）室存档。2、责任追究印章管理人员以及带出使用人员对印14、章使用负有直接责任，对不按程序履行审批手续而盖印的，每发现一次扣量化考核分5分；如果给学校造成经济损失、法律责任或不良社会影响的，每次扣责任人量化考核分20分，并追究相关法律责任。（七）职业中专学校会议室使用管理制度加强学校会议室的规范化管理，确保会议室合理有效使用。1、 会议室是专门用于召开会议、研讨工作的地方。会议室由办公室统一管理，负责使用调度、设备维护、卫生整理等相关工作。 2、为避免会议时间发生冲突，各部门使用会议室需提前报告办公室，说明会议内容、使用时间、参会人员等，以便统一安排。3、各部门在会议期间要宣导参会人员爱护公共设施，自觉维护会议室的环境卫生。4、会后，相关会议组织人要及15、时整理会议室，确保室内干净整洁，投影仪、空调、灯等各种电器关闭断电，椅子及时归位，门窗关闭，。如发现设备故障和公物损坏应及时告知办公室，以便及时修理。督察时任何一项未按要求落实，扣会议组织人量化考核分1分/次。5、未经允许，任何部门与个人不得擅自使用会议室、不得擅自挪用会议室多媒体设备和桌椅等物品。若要借用会议室内物品，需报告办公室。借用完毕后，需及时归还，不及时归还，扣相关使用责任人量化考核分1分/次。（八）教育宣传工作奖励制度大力加强学校对外宣传，鼓励全体教职工在各类报刊杂志、网络媒体发表教育信息，将学校各项特色工作对外推介。1、在永兴教育信息网、郴州教育信息网、湖南职成教育信息网、中国职16、业教育网等教育网络媒体发表推介学校特色工作，每篇分别奖励量化考核分1、2、4、5分；2、在永兴手机报发表推介学校特色工作，每篇奖励量化考核分2分；3、永兴教育（简报）、郴州日报、湖南教育、湖南日报、人民教育、人民日报等县、市、省、国家级正规官方报刊杂志发表推介学校特色工作，分别奖励量化考核分1、4、6、10分。4、同时按每1分奖励奖金50元。（九）职业中专学校教师课堂教学管理制度1、备 课（1）授课计划、教学总结开学前认真制订授课计划，填写教学进度计划表（专业课教师要制订实训指导计划）；学期末认真撰写教学总结，在规定时间内交教研组长审查通过后，由教研组长统一收集交教研室存档备查。未能按时完成的17、（审查不合格又不能在规定时间内更改的视为未完成），扣量化分2分。（2）教案严禁不备课进教室上课。a.行政值日人员随堂抽查，如发现授课内容与教案不符，视为未备课；b.使用以前现成的教案，视为未备课。未备课上课的扣量化分2分/次。课前写(或打印)好纸质教案。教案书写要符合规范，应具备以下内容：教学课题、备课时间、授课时间、教学目的、重（难）点、教学过程（包括a.复习导入，b.新授，c.巩固，d.小结，e.作业）等内容，不得缺项。缺项视为不合格教案，扣量化分1分/个；课后填写好教学后记或反思，数量要超过备课节数的1/3，未达到1/3的，每少一个后记扣量化分1分。教研组长每月检查教案一次，评优量化。对18、字数过少、内容简单的教案定为不合格教案，扣量化分1分/个。教案个数符合要求。每学期末，教研室组织各教研组长进行教学常规检查，对教师的教案数进行核实，对未达到要求数量（以实际授课时间为准）的，每少一个扣量化分1分。说明：a.教多头的要分别备课；b.授课时安排考试的，有试题、答案、学生成绩、试卷分析的，每次考试可作4个教案；c.专业实训指导课可两节课连备，但只计一个教案。2、上 课（1）教师必须严格按照课表上课，不得擅自增减课时或私自调课。无论因私因公调课都必须填写调课单，调课者与承课者双方签字经教务处批准后方可调课。承课者要按本人任教科目授课，不能站课。未经批准而私自调课的，调课者与承课者各扣119、分/节；站课的，扣承课者1分/节。（2）严格按照作息时间上下课。预备铃响后，教师进入授课场地（教室、田径场、实训室等）。第二遍铃响后，教师未进入授课场地的，视为迟到；15分钟后进入授课场地的，视为缺课；整节课未到的，视为旷课。下课时间未到教师就离开授课场地，5分钟以内视为早退；15分钟以内视为缺课。因特殊原因需离开授课场地，须向学生说明并安排好学生的学习内容，由学习委员做好登记并报教务处核查。迟到或早退扣量化分1分/节，缺课扣量化分2分/节，旷课扣量化分5分/节。（3）严肃教师授课纪律。授课教师在进入授课场地前将手机关机或调为震动。有下列行为的扣量化分1分/次：在授课时间内接待客人或打、接电话20、；做与授课无关的事情，如看报、看杂志、玩手机等。（4）教师禁用“忌语”，杜绝一切讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生的现象，要关爱“学困生”，不得以任何理由停止学生上课或将学生赶出教室，要尽力做到不与学生发生言语冲突，影响正常上课，更不能与学生发生肢体冲突；不能借故退出课堂或停止授课。如情况特殊应请求政教人员处理。如因授课教师处理不当而影响正常上课的，扣授课教师量化分1分/次。（5）授课内容安排合理，课堂教学目标明确，组织教学手段恰当。让学生自习或看教学内容无关的影视剧、视频或讲与课题无关的话题，无具体教学内容的（以行政值日核查为准），扣2分/次；（6）维持好课堂纪律，既管教也管导。授课前要清点到位21、学生人数，了解未到位学生去向，如有不明去向的学生要及时告知班主任或政教管理人员。否则，扣量化分1分/次。如有未到堂上课的学生而授课教师又未核查或上报的且该学生在教师授课时间内发生安全事故，则授课教师要承担相应的失职责任。对课堂上违纪违规（睡觉、玩手机、看小说、讲小话、吃零食等）学生要及时制止。对管教不管导，放任学生违纪的教师扣量化分1分/次。如同时违纪学生达到该班学生人数1/3的，扣量化分2分/节。3、作业布置、批改根据教学和学生实际需要，授课教师要适当布置作业并按要求进行批改。作业要及时认真批改、反馈和讲评，批改作业要有记录，对作业中发现的问题要认真分析、找出原因，及时进行集体或个别讲解。作22、业批改一律签署批改日期、分数（或等级）及促进学生发展的批改评语。教务处定期检查作业批改情况及批改记录。作业内容应服从教学大纲和教材要求。（1）作业批改量：就业班：公共文化基础课（语文、数学、英语、德育）不得少于实际授课总数的1/3，语文大作文批改每学期不得少于4次；专业理论课不得少于实际授课课时总数的1/5；。升学班：数学、英语及专业课每期不少于30次；语文笔记每篇讲读课文1次、大作文每单元1次。未完成规定的作业批改量，每缺一次扣量化分1分。（2）严禁学生代教师批改作业。每发现一次扣量化分1分。4、晚坐班（1）坐班教师出勤与教师授课同等要求。（2）坐班教师坐班时不能擅自离开教室。否则，扣量化分23、1分/次。（3）要对课堂上违纪违规（睡觉、玩手机、看小说、讲小话、吃零食等）的学生要及时制止。对管教不管导，放任学生违纪的教师扣量化分1分/次。如同时违纪学生达到该班学生人数1/3以上的，扣量化分2分/次。5、考试、考查学生成绩的考核是教师对学生学习状况，对自己教学状况的重要反馈渠道，是促进教与学的重要方法，成绩考试不是目的，是检查教学的重要手段。升学班实行每月一考，就业班专业科实行期末考查。具体考试时间、科目与考务工作由教务处安排。具体要求如下：（1）考试科目由教务处根据各年级各专业的具体情况安排。（2）各教研组要认真组织好考试的命题工作。安排考试的科目的所有任课教师按要求每人制卷一份连同答24、案一并交教研组长，经教研组长审核后将电子版发给教务处，最终用于学生考试的试卷由教务处确定。命题教师要注意了解学生的实际情况，依据课程标准和教材内容，注意知识的覆盖面、难度和题量，以期达到命题的科学性。不制卷的，扣量化分2分/次；不按要求制卷的，扣量化分1分/次。（3）每一位任课教师都有义务认真参与监考并认真履行监考职责。有下列情形的，每项扣量化分1分：迟到、早退、中途离开考场；不遵守监考纪律，在监考过程中与监考无关的事情如聊天、抽烟、玩手机等；发卷、收卷不按时；试卷装订不规范，有倒装、漏装、混装的。（4）采取集体阅卷评分、统一标准、流水作业。试卷批完后一律不得改分，有核分错误问题由对应的任课教25、师及教研室主任同时面报教务处，统一处理。阅卷教师应认真评分，出现错评、漏评的，扣该阅卷教师量化分1分。专业实训考试由相应的教研组组建考评小组，对实训学生现场考评。考评小组成员评分应做到客观、公正、公平、合理。否则，扣量化分1分/次。（5）认真填写成绩册，做好成绩统计，并及时将成绩册（一式两份）交教务处存档。未按要求完成的，扣量化分1分。（6）授课教师认真做好试卷分析，撰写试卷分析，总结经验、查找问题，提出改进教学工作的建议。试卷分析还要包括班级最高分、最低分、总分、人均分、各分段人数及所占比率等内容。未写考试（考查）分析的，扣量化分2分。（十）职业中专学校教师教研教改管理制度1、听课、评课（126、）听课节数每学期校长听课不少于10节；教学副校长听课不少于15节，教学管理部门（含教务处、督导室、教研室）负责人听课不少于20节；教师听课不少于12节。每少一节次扣量化分1分。为应付检查而弄虚作假者，已经发现每节次扣2分。（2）听课要求提前进入教室（实训室），不得迟到、早退。由教研组长记录参加听课人员名单。学期结束时，各教研组长进行统计并报教研室汇总。要使用专门的听课笔记认真做好听课记录，做出听课评价。无记录的或无个人听课评价的，不计听课节次。各教研组组织的教研课、示范课、评优课等公开课及课后评课本组成员必须参加，如有特殊情况不能参加的必须向教研组长履行请假手续。既不请假又不参加听课的，每次扣27、量化分1分。每学期末，教研组长检查教师的听课记录，并将听课记录次数与现场听课登记进行比对，两项相符的才能计为教师的听课次数。2、教研活动（1）各教研组组织的教师集体备课，本组成员必须参加。如有特殊情况不能参加的必须向教研组长履行请假手续。否则，每缺一次扣量化分1分。（2）每学期上教学公开课1节，不上公开课的扣量化分2分。（3）积极参加各级各类培训。要求培训期间作好培训笔记，培训结束后上交一篇2000字以上的培训总结，上一节培训汇报课。不能完成培训要求的，每项扣1分；未经学校同意拒绝参加学校安排培训的，每次扣量化分3分。（4）积极参加各级各类教学比武。无正当理由拒绝按学校安排参赛的，每次扣量化分28、3分；在各级各类教学比武中获奖的，按层级给予物资奖励和量化加分。获县（校）、市、省、国家级一、二、三等奖，依次奖励（奖品价值）200、160、100元；600、400、200元；1000、600、400元；2000、1000、600元。加量化分3、2、1分；4、3、2分；6、4、3分；8、5、4分；10、6、5分。（5）认真组织、指导学生参加各项学生比赛。无正当理由不服从学校安排的，每次扣量化分3分；学生获奖的，按层级给予指导教师物资奖励和量化加分。获职业院校学生专业技能比赛市、省、国家级一、二、三等奖，依次奖励（奖品价值）1000、500、300元；4000、2000、1000元；5000、29、3000、2000元。加量化分4、3、2分；6、4、3分；8、5、4分；10、6、5分。获青少年创新大赛、“郴州杯”职业技能竞赛、写作、演讲比赛等其它项目比赛县、市、省、国家级一、二、三等奖，依次奖励（奖品价值）200、100、60元；600、300、200元；2000、1000、600元；3000、2000、1000元。加量化分3、2、1分；4、3、2分；6、4、3分；8、5、4分；10、6、5分。（6）积极参加课题研究与校本教材研发活动。不服从学校安排的，每次扣量化分2分；研究课题在县（校）、市、省、国家各级官方机构立项，分别给予参与人员加量化分0.5、1、2、3分(主持人另加1分)；校本30、教材经学校认可使用的给予研发人员加量化分2分（主编另加0.5分），公开发行的给予研发人员加量化分4分（主编另加1分）（学校公费发行的除外）。（7）积极撰写教研论文。在国家、省、市、县教育行政主管部门组织的论文评选中获奖或在正规官方报刊杂志发表的教育教学论文，按层级给予物资奖励和量化加分。在各级各类教学比武中获奖的，按层级给予物资奖励和量化加分。获县、市、省、国家级一、二、三等奖，依次奖励（奖品价值）60、50、40元；200、100、80元；300、200、160元；600、300、200元。加量化分2、1、0.5分；3、2、1分；4、3、2分；5、4、3分；6、5、4分。（8）加强政治理论和31、业务知识的学习，做好学习笔记。每学期学习笔记不少于10篇，每少一篇扣量化分1分。（9）积极做好大学城空间建设，每期上传教育教学资料不少于30篇。每少1篇，扣量化分1分/篇。（十一）职业中专学校体艺处管理制度为规范体艺处各项工作的开展，保障各项工作的顺利进行，结合体艺处工作的特性，按校委会的要求和部署，特制定体艺处各项工作管理制度。 一、处室日常管理细则1.学期初制定工作计划，安排好专任教师学期工作，明确分工，责任到人，由处室主任负责，落实不到位，每项扣除处室主任量化分1分。对不服从安排的，扣除该专任教师量化分2分。2.做好上传下达工作，在做好日常工作的同时，及时传达、执行、落实学校、处室安排的32、临时性、紧急性工作，专任教师无正当理由不服从安排，每次扣除量化分1分。3.各专任教师做好日常训练及各项活动的计划、记录，每次活动完之后及时将资料收集、归档上交体艺处，对不按要求上交各项资料的，每项扣除量化分0.5分。 二、体育教学管理制度以教务处拟定的职业中专学校教师课堂教学管理制度为准。 三、学生兴趣小组带队教师管理制度1.组建学生兴趣小组，必须向体艺处报批，经审核，报分管领导同意后，才能执行，学期完后对各兴趣小组考核，除给予一定训练津贴（另行方案）之外，还给予量化加分，优秀加量化分3分、良好加量化分2分、合格加量化分1分、不合格扣量化分2分。2.兴趣小组执行时间为正常教学时间的周二、周三、33、周四的早上或第六节下课后，训练时间不少于两天，无特殊情况，每缺训一天，扣量化分0.3分。3.及时上交处室要求的计划、方案、总结及各类资料，做好带训期间的资料收集、归档工作，于学期结束时上交到体艺处存档，不按要求上交资料的，每项扣量化分0.5分。 四、教师社团管理制度以职业中专学校教师社团管理条例为准。 五、组织学生训练、参加各类比赛的制度1.积极组织学生参加校内外各项体艺比赛，专任教师在没有其他特殊的情况下，必须服从体艺处的工作安排，无正当理由不服从工作安排，扣除该专任教师量化分2分。2.接受任务后，及时制定训练计划，预算训练所需资金、物品，上报体艺处，由体艺处报分管领导审核配备，对训练不力，34、怠训，一经发现，每次扣除该专任教师量化分0.5分。3.保障训练的延续性，不得无故中断训练，为保障比赛成绩的加班训练，须先向体艺处报审，再由体艺处报批，视情况给予量化加分1-3分。4.比赛带训专任教师的津补贴另行方案规定，学期末对带训教师进行量化考核，优秀加量化分3分、良好加量化分2分、合格加量化分1分、不合格扣除量化分2分。5.组织、指导学生参加各级别的体艺比赛，学生获奖的，按层级给予指导教师物资奖励和量化加分。获得县、市、省、国家级一、二、三等奖，依次奖励（奖品价值）600、400、300元；1000、800、500元；4000、2000、1000元；5000、3000、2000元。加量化分35、4、3、2分；6、4、3分；8、5、4分10、6、5分。同一级别的比赛，对专任教师的奖励就高不就低，只得一次奖励，获得团体一、二、三等奖的，增加对应级别奖金的二分之一的奖励，量化分不变。(十二)职业中专学校班主任管理制度班主任学校政教处管理考核。班主任工作量化考核包括班主任管理和班级管理两大部分，实行按月考核，每月满分100分。其中班主任管理20分，班级管理80分。一、班主任管理（一）出勤1、坚持“六到位”（早起、早操、早自习、课间操、晚自习、晚就寝），不得迟到、早退、缺勤。如有违反，扣相应量化分：迟到或早退扣1分/ 次，缺勤扣2分/次。具体要求如下：早起：起床铃响后5分钟之内由政教处对班主任36、进行考核，并到寝室督促学生起床，整理内务。起床铃5分钟后到的算迟到，10分钟后到的算缺勤；课间操：第二节课铃响后，班主任应马上到各班组织学生下教学楼做操；晚自习：第一节晚自习上课铃响后，班主任马上组织学生进教室；晚就寝：班主任在第二节晚自习结束后5分钟之内到寝室清查学生并维持学生就寝；5分钟后到场的算迟到，10分钟后到场的算缺勤，未进寝室核查学生人数并做好登记的，算缺勤。2、学校举行重大集会活动，班主任要到场组织学生按时参加，不得迟到、早退、缺勤。如有违反，扣相应量化分：迟到或早退扣1分/ 次，缺勤扣2分/次。3、按时参加班主任会议。迟到、早退的，每次扣1分；缺勤一次扣2分；（二）工作常规1、37、开学初，制订班主任工作计划，学期结束，撰写班主任工作总结。否则，扣3分/项。2、每月召开主题班会不少于1次，有计划、有记录。班会主题鲜明，内容形式新颖。不按要求召开主题班会的扣3分/次；无记录扣1分/次，无总结扣1分/次；每月出一期黑板报，内容健康充实、版面设计合理、书写工整美观。未按时完成的扣2分/次；3、关心、爱护学生，及时了解学生思想动态，坚持谈心制度。每月不少于10人次，有详细谈心记录。学期末，政教处统一检查，次数不够，每少人次扣0.5分，无记录的，扣5分。4、注重班主任形象，为人师表。饮酒进教室的扣2分/次，醉酒进教室的扣5分/次，在学生面前抽烟的扣5分/次。5、认真完成各项资料（学38、生花名册、班干部名单、学生餐费、学籍注册资料、周末留校学生名单、计划、总结等），及时上交。未能按要求完成或上交不及时的扣3分/次。6、学生统一离校前，班主任必须到教室组织放学，强调往返途中的安全，要求学生到家后报平安。班主任要及时跟踪学生到家情况。对未报平安的学生，班主任要主动与其家长取得联系，确认学生去向。不组织放学的扣1分/次，不落实学生到家情况的扣5分/次。7、加强与任课教师、家长的交流、沟通，及时处理班级的突发事件。不及时到场处理的扣3分/次；处理不当的扣1分/次。发生重大事件应及时上报，隐瞒事实，不如实上报，造成严重后果的扣510分/次。8、做好教室布置。公布栏里有班规班约、座次表、39、课表、卫生值日表、班干部名单、学生花名册，班级考核细则等。每缺一项扣0.5分。二、班级管理（一）财产管理1、开学初，班主任与校产管理人员对班级（教室、寝室）财产进行核实、登记、造册，填写班级财产清单。学期末，对照财产清单逐一验收，如有损坏或遗失的，除非人为因素造成的外，应照价赔偿，并扣量化分2分/项。2、学生损坏学校公共财产的，班主任负责追赔，如不能落实到位的，扣班主任2分/人次。3、教育学生节约用水用电。在不需要使用时，应及时关闭水龙头、用电器开关。未落实的扣2分/次；（二）卫生管理1、教室为做到校园、教室全天保持洁净、宁静、整洁，要求每天打扫（保持）两次。(劳动部检查时间清晨7：40、中午40、2：30、下午5：30（高考班下午6：00），并且不定时进行抽查，确保学校环境干净整洁。（1）教室里课桌椅摆放整齐，横、竖均成直线；卫生工具摆放整齐；书本摆放有条理，不得将教室的课桌椅搬到走廊上做其它活动；每班空余课桌不超过两张，统一放在教室后摆放好。课桌里不得有纸屑、瓜果皮、食品包装袋等杂物；每违反一处扣0.5分。（2）地面保持干净，无废纸、果核、粉笔头等杂物，无痰迹、无泡泡糖痕迹。每发现一处扣0.5分。及时倾倒垃圾，垃圾桶内存放垃圾不超三分之一。不按规定倒垃圾的每发现一次扣1分。（3）讲台、黑板每天下午抹干净。否则扣0.5分/处；（4）门、窗槽、窗台、窗栏、玻璃、课桌椅、黑板、黑板槽，擦洗41、干净；电视机、电视机护栏、饮水机上无灰尘；墙壁无污迹；室内及走廊无蜘蛛网；不合要求的，扣0.5分/处。（5）教室在检查时未及时搞好卫生的扣2分/次。（6）教室、走廊要用拖把拖干净，未拖干净的扣1分/次。（2）讲台上有最新座次表，公布栏里有最新班规班约、课表、劳动卫生值日表、班干部名单、学生联系表，班级考核细则等，其它地方无乱贴乱画现象，每违反一项扣0.5分。2、公共区（1）地面清洁，无纸片、粉笔头、果核、烟头、棒、包装袋、布条、胶带、废弃物等杂物，有地沟的应保证沟渠畅通无积水。不合要求的，扣0.5分/项。（2）花坛瓷砖清洁无尘。不合要求的，扣0.5分/处。（3）公共区范围内垃圾桶的摆放整齐，不42、合要求的，扣0.5分/次。（4）将劳动工具存放在公共区域内的，扣0.5分/次。（5）厕所扫干净，并要进行冲洗干净，否则扣0.5分/次。（6）未按时搞好公共区域卫生的扣2分/次。（7）过道上方无蛛网、两边墙壁无积尘，楼梯用拖把拖干净。不合要求的，扣0.5分/项（8）垃圾桶每周一擦洗一次，保持垃圾桶干净，垃圾桶要摆正。不合要求的，扣0.5分/次。3、寝室（1）走廊、寝室内地面（含床底）干净整洁；厕所要冲洗干净；卫生间、洗漱间无积水；室内、走廊无蜘蛛网；及时倾倒垃圾；不合要求的，扣0.5分/项。（2）床上除了被子、枕头外，不能有任何其它物品显露；被子要折叠好，靠卫生间方向摆放，开口朝门；枕头平放在被43、子上。不合要求者扣0.5分/项；被子未叠，扣1分/床。（3）床架、墙上不准乱放、乱挂东西（包括衣物、生活用品等），违者扣0.5分/件。（4）脸巾、桶、杯、牙具、箱子、鞋等要分类摆放，各自成线。不合要求的，扣0.5分/次。（5）寝室门、窗台、玻璃、摆放日用品台、桌子和箱子擦洗干净。不合要求的，扣0.5分/项。（6）寝室里要在规定位置张贴好寝室值日表、床位表、寝室管理公约。不合要求的，扣0.5分/项。（7）严禁在寝室门或墙壁上乱写、乱画、乱贴。违者，扣0.5分/处。（8）未搞卫生的，扣5分/次。（三）安全纪律1、出勤（含上课、早晚自习、就寝、两操、集会、寝室长签到）（1）要按时作息，不迟到、早退、44、缺勤。学生迟到、早退扣班级量化分0.5分/次，缺勤扣1分/人次。（2）未履行请假手续（学生填写请假条班主任同意政教处签字门卫室登记返回时销假）私自或强行外出的，扣班级量化分1分/人次。2、纪律（1）注重仪容仪表，着装规范。有下列情形之一的，扣班级量化分1分/人次：穿奇装异服，男生穿拖鞋、穿紧身背心进入教学、办公楼等公共场所；佩戴耳环、项链、戒指、手镯、手链等饰物；男生留长发（前不挡眉、旁不遮耳、后不擦领）、剃光头、染发、烫发；女生涂脂抹粉、画眉毛、画眼圈、抹口红、涂指甲油；在校园内不佩戴学生卡。（2）就寝熄灯铃响后，在寝室讲话、玩手机、打电话，多次警告不听或大吵大闹的扣5分/次。（3）私自留宿45、外来人员（包括亲人和朋友）或者夜不归宿的扣5分/人次。（4）端饭菜、带零食（包括快食面、包子等）进入寝室或教室者扣0.5分/人次。（5）吸烟、喝酒者，扣4分/人次。（6）携带易燃易爆物品、管制刀具进入校园的，每发现一起扣班级量化5分。（7）私接电源，使用违规电器。每发现一处扣2分。（8）打架斗殴、小偷小摸、敲诈勒索、赌博、私自下河塘洗澡的，扣班级量化分5分/人次。（9）遵守课堂纪律，认真听讲。上课睡觉、玩手机、听歌、讲小话、随意走动、看课外书等，扣班级量化1分/人次；实训课不听从指导老师安排将实训设备及时归位的，扣班级量化分0.5分/人次。（10）言谈举止文明礼貌。追追打打、用脚踢门、言语粗俗46、扣班级量化分0.5分/人次。（11）乱写乱画乱踩、乱丢乱扔乱吐、攀折花草树木的，扣班级量化分0.5分/人次。（12）班级学生中有因违纪受到开除学籍、勒令退学、留校察看、记过、严重警告、警告等处分的，依次扣班级量化分9、7、5、3、2、1分/人次。人为把班带散的追究其责任（在原有学生的基础上少于一半以上学生，卫生、纪律连续三个月考核不合格视为带散），扣10分，在学校年终考核中受影响，并当实习班主任（无班主任津贴），直到经校领导考察合格后继续当班主任；三、考核加分内容（1）学生个人在各级各类竞赛中获县、市、省、国家级一、二、三等奖的，依次加量化分2、1、0.5分； 3、2、1分； 4、3、2分；547、4、3分。（2）班级在学校组织的各类评比、竞赛中获一、二、三等奖的，分别加3、2、1分；（3）班级在校内外做好人好事加5分/次。学生做好人好事加0.5分/人次。四、考核评优每期考核班主任90分以上为优秀，79-80为良好，60-70为合格，60分以下为不合格（同时多达到90分的根据学校预定人数从高到低分取）。每期被评为优秀、良好、合格的班主任在学校个人量化考核中加3、2、1分；不合格扣3分。（十二）学校门卫管理考核制度1、全体师生和外来人员进出校门，应自觉接受门卫和保安的管理，共同协助维护好校园安全；2、来访人员，必须凭有效证件在门卫登记手续，门卫必须先与相关人员电话或当面联系，确认后方可入48、校，有车辆必须登记好车牌并指定停放位置，否则门卫不予接待，禁止进入校门，违反一次抓到扣1分；3、学生在上课期间不一律不允许出校门，如有特殊情况的须经政教处值班人员批准，门卫室做好登记方可离校。未允许经放出校门抓到扣每人次1分；4、通校生不到放学时间不准离校，抓到扣每人次扣1分；5、学生进入校内严禁骑自行车、摩托车等，入校把自行车停放在指定区域，乱停乱放扣0.5分每辆；6、发现携带可疑物出校门时必须与后勤打电话核实后放行，如未核实清楚放行抓到扣2分，造成损失门卫造价赔偿；7、校门口内外卫生必须时刻保持清洁，门卫室内时刻保持干净、整洁，物品摆放整齐，检查不合格扣0.5分每项；造成严重后果扣2分；849、门卫室内不得留外人、学生停留，不得在门卫室内喝酒、打牌、与外人闲谈、做私活，不得把学校的公用设施、水电等借予外人使用，违反扣2分每项；（十三）宿舍管理员管理制度1、树立服务育人的工作理念，关心学生、爱岗敬业，做到耐心细致、方法科学，学生报告身体不适要及时到场处理并通知相关老师；不闻不问发现一次扣3分，因不管造成严重后果的追究法律责任；2、不在宿舍吸烟、酗酒，不向学生兜售商品或进行营利性的活动；每发现一次扣3分；3、按时上下班（特殊情况随叫随到），必须服务于学生，时常为学生做好榜样示范；迟到、缺勤一次扣1分，不按规定时间开、关门扣2分；4、教育学生爱护公共财产，自觉保护好学校公共财产，看管好各50、宿舍的财产，确保宿舍财产无人为损坏.若发现管理范围内财产有人为损坏且又未落实责任的，每件（处）扣1-10分；5、每天要定时对宿舍设施设备进行检查，发现问题及时向总务处、政教处上交书面报告，并督促在1-5天内落实；若未进行检查、未及时报告的扣1-3分；6、加强住宿生的安全管理；按时开关宿舍楼门，阻止外来人员擅自进入宿舍，督促学生按时归宿休息，定期检查各宿舍的安全隐患情况，禁止学生将危险器具和管制刀具带入宿舍，如发现一扣1-5分7、对学生进行安全纪律教育，及时阻止学生在宿舍吸烟酗酒、打牌赌博、打架斗殴、敲诈勒索，若发现及时向政教处报告、并协助处理，发现一次扣4分；8、管理好值班室的设备、时常检查宿51、舍楼的消防、应急设施设备，并做好记录及时上报总务处，确保安全设备的正常使用，若发现损坏未及时登记上报的扣2分；9、按时安排和检查学生宿舍卫生情况，保证各宿舍干净、整洁，若发现有宿舍卫生不符合标准的每一宿舍扣1分；10、时常做好值班室内务整洁干净，宿舍楼公共场所的环境卫生工作，做到楼道、走廊时常干净、无白色垃圾和异味，保持宿舍楼及宿舍环境卫生整洁，若发现不符合要求的一次（处）扣1分；11、每天早上、下午到宿舍进行内务、卫生、水、电检查并做好登记，严格按照宿舍内务管理规范，及时督促内务不符合规范要求的学生整理规范内务，每少一次扣1分，校领导、政教处值日人员查到水、电未关扣1分，卫生、内务不符合要求52、扣1分。(十四)教学实习带队教师管理制度一、带队教师的选派1.每五十名实习学生选派一名带队教师。2.采取自愿报名、择优选派与学校指定相结合的原则。二、带队教师待遇1.带队教师工资每个月按巩固率计算（巩固率下个月的学生工资人数/总人数*100%）：巩固率95%以上为4200元/月；巩固率在90%94.9% 为3800元/月；巩固率在85%89.9%为3400元/月；巩固率在80%84.9%为3000元/月；巩固率在75%79.9%为2600元/月；巩固率在70%74.9%为2200元/月；巩固率在65%69.9%为1800元/月；巩固率在65%以下为1400元/月；教学实习结束后由学校一次性发放53、带队老师工资。2.伙食补助600元/月（按月发放）。3.带队教师负责人可享受200元/月的电话费补助，其他带队老师100元/月电话费补助。 4.入厂时一次性报销床上用品及生活用品购置费100元。 5.带队教师可享受5天带薪探亲假一次，可报销车费300元，中途不探亲者学校补贴300元车旅费。6.协调招待费、学生用药、看医生车费及其它所有费用30元/生包干。三、带队教师的考核办法：（总分100分）带队教师量化考核分两大块：（一）巩固率（60分）巩固率学生返校时人数/参加实习进厂时人数*100%实得分巩固率*60分。（二） 常规管理（40分）1.带队教师到达实习企业安排好学生后，两个工作日内驻厂联系54、方式应告知实习学生和招生就业办公室。否则扣1分。2.带队教师因私自离岗或工作不到位，引发学生安全事故，带队教师承担直接责任并扣2分。3.带队教师要两个工作日内建立好学生花名册、宿舍登记本、学生外出登记本、学生考勤登记本、学生中途离厂登记本每缺一项扣1分。4.学生未经同意擅自外出的要记录外出原因、时间，注明是否通知过家长以及通知家长的时间。否则扣1分。5.加大学生的管理力度，调动学生的积极性，在五个工作日内建立相应的学生管理机构，协助带队教师参与实习管理，否则扣2分。6.每日学生上班前到宿舍察看学生出勤情况，督促学生出勤。每缺一次扣1分。7.每日下班后到宿舍查寝，与学生交流，帮助学生处理各种困难55、，稳定学生情绪。每缺一次扣1分。8.做好学生正常休假时间外出登记，掌握学生去向，督促学生按时返回。否则每次扣1分。9.每晚10点钟到学生宿舍查寝，及时找回末按时回宿舍的学生作出处理并做好记录。否则每次扣1分。10.带队教师定期检查义容义表，出现染发、长发（男）、留怪异发型、戴耳环手饰等每发现一项扣1分。11.禁止学生加入传销、行骗组织。否则每人次扣1分。12.严禁学生吸烟、喝酒、赌博。每发现一次扣1分。13.学生打架、偷盗等恶性事件，带队教师应及时处理，并将详细情况反馈给招生就业办并通知家长到厂协调解决。做好详细记录。否则每次扣1分。14.学生发生工伤、意外伤害、患重大疾病等，要及时向招生就业56、办汇报并通知家长到厂进行处理。否则每次扣1分。15.及时送患病的学生就医，并视病情情况通知学生家长。否则每次扣1分。16.学生未经同意擅自离职，带队教师要在学生离厂12小时内通知该学生家长并做好记录。否则扣2分。（三）考核等级确定考核共分三个等级，即优秀、合格、不合格。1.90分以上（含90分）为优秀；2.80分以上（含80分）90分以下为合格；3.80分以下为不合格。4. 有下列情况为不合格：有重大安全事故、未经学校同意到企业支取学生工资者、经查实不在岗1天以上者。5. 优秀、合格者分别加量化考核分2分、1分，不合格者扣量化考核分2分。（十五）后勤管理制度一、物品采购制度1.总额两万元以上的57、耗材、单项500元以上总额10万以上的固定资产采购由县采购办组织。2.各处室和教职工因正常教育教学工作需要购置的各类物品，均须认真填写采购物资申请表，经总务处审核报分管校领导审批，校长批准后实施采购（5000元以上的采购项目，需经校委会研究同意后实施采购）。 3.所有物品的采购由总务处负责办理，校级领导不得参与采购。2万元以内的耗材采购至少有两人参与；10万元以内的固定资产购置，由大额采购小组负责，采购小组由校长室、总务处、具体经办人员组成，必要时吸收教职工代表参加。购买专业性强、科技含量高或性能、用途特殊的物品时，须有专业人员或使用人员直接参与。采购人员应以高度负责的态度，认真考察市场，货比58、三家，所购物品物美价廉，符合采购清单上的要求。否则对相关当事人扣1分/次。4.凡是纳入政府集中采购的项目，无论数额大小，一律严格按照政府集中采购制度执行,由总务处负责办理相关手续。5.物品购置后，采购人员要及时将实物交给保管员，做好入库登记或固定资产登记，有关人员要在相应票据和购物清单上签字。未按要求做到者若造成财物损失，照价赔偿外并视损失程度扣1分/次10分/次。6.不符合上述制度的采购行为，学校不予承认，不予报销。二、保管室管理制度1.保管员应及时对采购物品进行验收、入库、分类登记造册，不按要求落实则扣1分/次。2.保管员应对保管室物品进行妥善保管，保持干净整洁，物品摆放整齐有序，并做好防59、火、防盗、防潮、防鼠、防虫等工作。督导室督导时发现不合要求则扣1分/次。3.保管员发放物品时，需做好详实登记，督促领用人签字认可，对非耗材应督促领用人及时归还，并做好验收重入库登记。未按要求执行则扣1分/次，造成财产流失时还应照价赔偿。三、财务管理制度1.收费：收费工作由总务处统一组织，严格执行上级相关部门规定的收费项目和标准。收费时应按要求和规定填写收费收据。违者扣1分/次。严禁其他部门或任课教师乱收费，一旦发现，上交所收款项外，扣相关责任人5分/次。 2.出纳管理现金、票据，会计管理帐务。学校财务做到日清月结。超额现金要及时存入指定银行，妥善保管备用现金和票据。若因工作疏忽造成财物损失的，60、扣当事人2分/次并按额赔偿。3财务室按要求及时编制好学校财务预、决算并严格执行，确保收支平衡。如有贻误，扣5分/次。4会计核算必须以实际发生的经济业务，以及证明经济业务发生的会计凭证为依据，如实反映本校的财务收支情况及其结果，做到内容真实、数字准确。如有贻误，扣1分/次至10分/次。5实行专项资金管理制度，指定项目和用途的专项资金必须专款专用，不得挪作他用，项目完成后接受有关部门的检查和验收。如有贻误，扣1分/次。6.凡因公需预支现金，当事人提出申请，经总务处审核，分管校领导审批，校长批准后到财务室预支现金。事后凭票报销，严禁私自将公款借出。违者扣相关责任人2分/次。7.按时完成工资调整、绩效61、工资结算、上缴五险一金等相关工作，如有贻误，扣相关责任人2分/次。四、校产管理制度1.学校财产的管理使用，必须贯彻“统一管理、分工负责、合理调配、物尽其用”的原则，提高财产的使用效率和效益。2所有校产都要登记入册，专人负责管理。报废校产按相关程序办理手续，不得任意废弃或私自处理。否则，由相关责任人照价赔偿，并扣2分/次。3. 所有校产实行使用管理责任制。开学初，总务处要把校产落实到使用人或保管责任人（以签字认可为准），到学期结束根据校产清单进行检查验收。非易耗品如有损坏或遗失（非人为因素除外），由相关责任人照价赔偿，并扣相关责任人2分。4教师所借公物应及时归还，如有损坏或遗失，照价赔偿，并扣262、分/次。5.努力创造良好的育人环境，对校园公共设施进行日常维护，对不能正常使用的要组织相关人员及时维修更换。否则扣当事人及负责人各1分/次。五、食堂管理制度1.食堂由一名总务处副主任负责管理。食堂管理人员在三餐就餐时间必须全部到岗，值日人员上班时间为上午7：20至13:00,下午15：00至19：00，值班人员原则上在上班时间应该坚守岗位，其主要职责为做好日常工作，处理突发的大小事件。有特殊情况者向主管领导请假并与同班同事做好交接，有违犯者每迟到或早退一次扣1分，旷工一次扣5分/次。2.禁止闲杂人员进入操作间。每出现一次扣当日值班人员1分/次。3.食堂管理人员应高度树立食品卫生安全意识。督促工63、作人员必须穿戴工作服上岗，严格按照食品卫生安全相关规定进行日常操作。督促不到位时，相关值班管理人员扣1分/次/项。 4.即时发现指出食堂管理中各个环节(原料进购、食品储藏、餐具消毒、操作加工、剩余及霉变食品的处理)存在的安全隐患，督促整改，并即时反馈。若督促不到位，值班人员扣1分/次，若出现安全事故，视其严重程度值班工作人员扣5分/次至10分/次，食堂管理责任人扣3分/次至5分/次。5.随时监视供餐台的饭、菜份量是否准备充足，随时了解师生用餐情况，督促食堂努力改善学生伙食。出现饭、菜份量准备不足的情况时值班人员扣1分/次。6.食堂资金实行帐目、帐户、密码分开管理，日清月结若出现帐款不符或挪用，64、对当事人扣1分/次至3分/次。7食堂食品要求定点采购并及时索证，零星物品采购时需有两人同时在场，食堂管理责任人验收监督，保证食品安全卫生、高质足量。若不按程序采购扣1分/次；督导时若发现所采购物品存在食品安全隐患，扣2分/次；若出现安全事故，相关责任人除承担责任外扣10分/次。8.食堂相关管理人员应在每月30日前将每个学生当月伙食费结算好并通知班主任，不能按时完成任务的扣1分/次。督促各班主任在每月10日之前上交本班当月伙食费，督促不到位时扣1分/次。六、水电管理制度1水电工定期对学校水电公共设施进行巡查，发现异常情况认真做好记录，如实汇报情况，及时处理或提出维修方案。如因检查不到位或维修不及65、时造成停水停电而影响正常教学和生活，每次扣水电工2分。2按照学校的规定时间供水供电，水电工定期检查水、电使用情况，对长流水、长明灯、破坏学校水电设备设施等的班级、处室和个人，及时进行通报。检查不到位或未及时通报扣1分/次。3在双休日、节假日，做好学校的水电安全和节水节电工作，防漏水、防触电；做好学校重大活动的供水供电保障。未按要求落实则扣2分/次。4.教职员工应规范用电，不得私拉电线网线，违者扣1分/次；因私拉电线造成事故者视严重程度扣5分10分，并承担事故责任；有偷电现象者罚款1000元，并扣10分。（十六）学籍、资助管理制度1对学籍管理和资助管理的相关政策、办理程序宣传到位，及时维护学籍管66、理系统和资助系统。如有贻误，扣1分/次。2做到注册、资助数据准确无误，及时向上级有关部门上交各项资料。如有贻误，扣1分/次。3在规定的时间内妥善处理问题学籍。如有贻误，扣1分/次。4及时对受助学生进行审核、公示，确保公开、公平、公正。如有投诉，扣1分/人次。5督促班主任准确、及时上交各项资料。督促不到位扣1分/次。6按政策要求建立健全学籍、资助档案。如有贻误，扣2分/次。（十七）实训室管理员管理制度一、专业实训室管理员管理制度1、管理员负责实训室各设施、设备管理，对照资产台账，做到账物相符。如因管理员失职，出现财物丢失，照价赔偿，每次扣1分。2、管理员应督促授课教师及时做好实训登记。无实训登记67、管理员扣2分。3、管理员定期对实训设备进行全面检测、维护和保养。做好维修记录，有维修无维护记录扣2分。4、管理员根据授课教师所提供的实训器材清单准备好所有实训器（耗）材。不按要求落实，每次扣1分。5、管理员加强与授课教师沟通，对授课教师发现的一般性故障不及时处理，每次扣1分。重大故障不能立即排除的，应按工作流程及时上报学校维修，未及时上报影响正常教学每次扣2分。6、管理员负责做好实训室的安全和卫生工作。督促教师和学生不得私自接电源插头及损坏电源装置设备；电源处不得放置物品，严禁放置易燃易爆物品等；存在安全隐患不及时排除或上报每项扣1分。桌面干净、整洁、地面无果皮纸屑，否则每次扣1分。 7、实训68、室管理员及时督促教师课后整理实验设备、清理报废耗材，严禁学生带出，否则每次扣1分。8、学期结束或保管员变动，应及时办理移交验收手续，按帐点物，逐件交接，上交钥匙。未达要求每项扣1分。 9、上课教师每学期正式上课后第二周把工位分组表交管理员，迟交，授课教师每班次扣1分。不上交每班次扣2分。10、管理员课前五分钟开实训房门，课后及时锁门。不及时开、锁门，每次扣1分。11、上课教师应督促学员严格遵守实训室守则，出现私自拆卸设备、吃零食、槟榔、乱丢乱扔、吵闹、打架等行为，教师要及时制止，否则每次扣1分。12、上课期间设备发生故障时，授课教师应及时填写在故障登记表或通知实训管理员。否则每次扣1分。13、69、上课结束后，授课教师组织学生整理设备，清理工位，同时检查、并填写实训登记表，关好门窗、电源，待全体学生离开后，授课教师方可离岗；否则每次扣1分。二、机房管理员管理制度1、管理员熟悉机房各设施设备运转情况，熟练掌握教学软件安装维护技术，如未按教学需要安装相应软件，每次扣1分。2、负责机房各设施设备管理，对照资产台账，做到账物相符。因管理员失职，出现财物丢失，照价赔偿，每次扣1分。3、管理员应督促上机授课教师及时做好上机登记。无机房上机登记扣2分。4、管理员定期对机房设备进行全面检测、维护和保养。做好维修记录，有维修无维护记录扣2分。5、管理员加强与授课教师沟通，对授课教师发现的一般性故障不及时处70、理，每次扣1分。重大故障不能立即排除的，应按工作流程及时上报学校维修，未及时上报影响正常教学每次扣2分。6、管理员负责做好机房的安全和卫生工作，存在安全隐患不及时上报每项扣1分。桌面干净、整洁、地面无果皮纸屑，否则每次扣1分。 7、学期结束或保管员变动，应及时办理移交验收手续，按帐点物，逐件交接，上交钥匙。未达要求每项扣1分。 8、授课教师每学期正式上课后第二周把机房座次表交管理员，迟交，授课教师每班次扣1分。不上交扣2分。9、管理员课前五分钟开机房门，课后及时锁门。不及时开、锁门每次扣1分。10、授课教师应督促学员严格遵守上机守则，出现私自拆卸计算机零件，教师要及时制止，授课教师未发现，每次71、扣1分。11、计算机发生故障时，授课教师应及时填写上机情况表或通知机房管理员。否则每次扣1分。12、上机结束后，授课教师提醒学生按规定程序关机，键盘、桌椅复位，并组织学生整理机房，同时检查、并填写上机登记表，关好门窗、电源，待全体学生离开机房后，授课教师方可离岗；否则每次扣1分。三、图书室管理员管理制度1、管理员热爱本职工作，热情诚恳地为师生服务，负责图书室各设施设备管理，对照资产台账，做到账物相符。因管理员失职，出现财物丢失，照价赔偿，每次扣1分。2、准时到达服务岗位，保证开放时间。(周一至周四中午：13时至14时，周二至周四下午16时30 分至17时30分) 开放，管理员每迟到、早退一次扣72、1分。缺岗一次扣2分。3、做好馆藏书刊的验收、登记、造册、发布工作，建立健全资产台账，做好图书的分类、编目。否则每项每次扣1分。4、新书要及时上架，投入使用，未及时上架每次扣1分。5、做好图书借阅登记，督促学生遵守借还规则。如登记不到位，造成图书遗失，照价赔偿，每次扣1分。6、管理员做好防盗、防湿、防霉、防火、防虫、对调离本校的师生进行清书等工作。发现破损和遗失，应主动做好图书修补和追赔工作，并做好处理登记。如出现重大破损和遗失未追赔和填写追赔登记，管理员照价赔偿，每本书扣0.5分，遗失每本书扣1分。7、管理员负责做好图书室的安全和卫生工作，存在安全隐患不及时上报每项扣1分。桌面干净、整洁、地73、面无果皮纸屑，否则每次扣1分。 8、每次下班时必须检查门窗、电源、微机等电器的关闭情况。否则每次扣1分。9、学期结束或管理员变动，应及时办理移交验收手续，按帐点物，逐件交接，上交钥匙。未达要求每项扣1分。四、阅览室管理员管理制度1、阅览室对全校师生开放，管理员要求读者凭本人有效证件入室阅览。负责图书室各设施设备管理，对照资产台账，做到账物相符。因管理员失职，出现财物丢失，照价赔偿，每次扣1分。2、管理员必须遵守岗位职责，严格遵守阅览室作息时间，如迟到、早退或擅自离开工作岗位每次扣1分。缺岗每次扣2分。3、管理员负责阅览室的图书资料分类、著目，录入上架并确保流通。建立健全资产台账，做好阅读的登记74、统计工作，否则每次每项扣1分。4、阅览室图书报刊均实行开架阅览，阅后要求放回原处。管理员要及时清查，并将错架期刊放回原位。出现书刊乱摆乱放每次扣1分。乱摆乱放情况严重每次扣2分。5、管理员负责做好阅览室的安全和卫生工作，存在安全隐患不及时上报每项扣1分。桌面干净、整洁、地面无果皮纸屑，否则每次扣1分。 6、保证阅览室的环境安静；禁止吃零食、吵闹、抽烟或打架等不良现象，否则每次扣1分。造成不良影响扣2分。7、检查督促读者爱护阅览室设施，出现损坏设施、书刊杂志等，应及时对号追查，填写追赔登记，并及时上报学校，否则管理员照价赔偿，并每次扣2分。8、下班后，关闭电源及窗户，锁好房门，否则每次扣1分。75、9、学期结束或管理员变动，应及时办理移交验收手续，按帐点物，逐件交接，上交钥匙。未达要求每项扣1分。五、电子阅览室管理员管理制度1、电子阅览室对全校师生开放，管理员要求读者凭本人有效证件入室阅览。负责图书室各设施设备管理，对照资产台账，做到账物相符。因管理员失职，出现财物丢失，照价赔偿，每次扣1分。2、管理员必须遵守岗位职责，严格遵守阅览室作息时间，如迟到、早退或擅自离开工作岗位每次扣1分。缺岗每次扣2分。3、管理员负责电子阅览室的管理与日常维修、维护工作。不及时处理一般性故障，每次扣1分。遇到不能自行修理的故障，应及时维修或上报，未及时上报影响正常使用每次扣2分。4、下班后要检查设备，是否有76、丢失、损坏，应及时对号追查，填写追赔登记，并及时上报学校，否则管理员照价赔偿，每次扣1分。5、保证电子阅览室的环境安静；制止各种违规违法行为，如出现吃零食、吵闹、抽烟、计算机上玩游戏或打架等不良现象每次扣1分。造成不良影响扣2分。6、管理员负责做好阅览室的安全和卫生工作，存在安全隐患不及时上报每项扣1分。桌面干净、整洁、地面无果皮纸屑，否则每次扣1分。7、做好信息资源的接收、存储、加工、发布等工作和所有资料的科学归类、登记造册工作，不按要求完成每次扣1分。8、做好阅读统计工作，不按要求完成每次扣1分。9、下班后，未关闭电源及窗户，锁好房门，否则每次扣1分。10、学期结束或管理员变动，应及时办理77、移交验收手续，按帐点物，逐件交接，上交钥匙。未达要求每项扣1分。六、文印员管理制度1、文印室负责全校各类文件、材料、试卷等资料的复印工作。未按时完成各类文印工作和临时性任务，每次扣1分。2、文印员负责文印室各设施、设备管理，对照资产台账，做到账物相符。因文印员失职，出现财物丢失，照价赔偿，并每次扣2分。 3.文印员定期保养文印设备设施，确保设备安全正常运行。文印员及时处理设备一般性故障，重大故障不能立即排除的，按工作流程及时上报学校维修，否则每次扣1分。4、文印员应做好文印资料的安全保密工作。所有文印资料未经相关部门允许不得外传，妥善处理文印室废弃资料。否则，每次扣2分，造成重大影响扣5分。578、.保持文印室物品摆放整齐，设施、设备、地面干净整洁，否则每次扣1分。文印室存在安全隐患不及时上报每项扣1分。 6、设备空闲时关掉电源、门窗等，否则每次扣1分。7、所有学生一律不得进入文印室。否则每次扣1分。8、学期结束或文印员变动，应及时办理移交验收手续，按帐点物，逐件交接，上交钥匙。未达要求每项扣1分。 七、体育器材室管理员管理制度1、管理员负责学校体育器材室各项器材分类摆放，造册登记，对照资产台账，做到账物相符。因管理员失职，出现财物丢失，照价赔偿，每次扣1分。2、上课前，管理员根据授课教师所提交器材清单准备好所有器材，做好登记后发放，课后，管理员根据发放清单及时接收、清点归还器材，分类归位，工作不按要求到位，每次扣1分。3、保持器材室清洁卫生，地面干净整洁，否则每次扣1分。器材室存在安全隐患不及时上报每项扣1分。离开器材室，应切断电源，锁好门窗，否则扣1分。4、所有器材只限于学校内部使用，未经允许不得外借，否则，每次扣1分。5、管理员对所有体育器材的损耗进行祥细登记，对非正常损坏及时追赔，否则扣1分。 6、学期结束或保管员变动，应及时办理移交验收手续，按帐点物，逐件交接，上交钥匙。未达要求每项扣1分。