1、工业公司质检部绩效考核劳动纪律制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一部分：岗位职责1.部长职责1.1负责现场检验（进厂原材料、半成品、成品）的工作的组织与协调；1.2负责本工序质检员的岗位管理与工作安排；1.3负责质检员的岗位培训工作；1.4督促质检员及时、有效地检验，认真、准确地填写质量报表；1.5负责质检员的测量工具和试验设备的有效性监督；1.6负责质量日报的整理收集与传达工作；1.7参与纠正预防措施小组工作；1.8负责不合格品的跟踪与控制；1.9负责全公司的检验标识的制作与保持工作；1.10及时、准确的向部2、门领导传递检验工作和出现的问题；1.11负责质检部各种工作材料的计划，领用与管理；1.12配合技术部与生产部、售后服务部的工作。2.质检员职责 2.1严格按检验标准对进货，过程和最终产品进行检验和试验工作； 2.2监督本工序的工艺执行情况； 2.3不合格品的控制工作； 2.4质量状况的统计，初步分析，总结工作； 2.5质量信息的收集与传递工作； 2.6纠正、预防措施的跟踪验证工作； 2.7质量记录的填写，保存工作。3.职责详细要求和工作流程按质量部岗位细则执行第二部分：工作要点 1.质量控制 1.1熟悉并掌握本岗位检验指导书要求内容，严格按照半成品检验指导书进行质量控制，并监督工艺执行情况； 3、1.2依据检验工艺（包括书面检验工艺、样件、计算机模板等）对产品进行及时、准确的首检、巡检、终检； 1.3统一标准，严禁各班组之间的检查尺度不一，对产品质量负责； 1.4不合格品控制：本工序发现不合格品时，及时填写不合格品处置单；在不合格品处理单结果未传达下来时，要监督不合格品的隔离，严禁私自放行转序，并监督不合格品处理意见的执行情况；严禁上、下工序间相互推脱； 1.5质量记录和报表，要及时、准确；记录不允许涂改，如涂改需签字或盖章。如果没有合适的记录本及时申请，并以自制表格记录； 1.6检查员对于本工序出现质量问题及其他异常时，要及时向组长、质量工程师、工艺员汇报，并以信息反馈单的形式记录事4、情经过，要求字迹清晰，叙述简洁明了，记录真实准确，必要时可要求工序负责人或当事人签字确认，严禁隐瞒不报。组长应及时将信息反馈单传递至质量部长，并能详细叙述清楚信息反馈单的描述情况； 1.7检查员组长能在相关部门、人员的配合下做好质量问题的追溯工作。 2.夜班制度 2.1质检部实施夜班值班制度，值班人员由质量部长审批的值班表确定，串班需提前申请。 2.2值班人员在夜班有管理车间所有检查人员的权力。同时必须完成签到，现场巡检（分别在20点以前，24点之前，3点之前和3点至8点之间完成四次巡检），解决突发事件，做好值班记录的工作。 2.3对值班人员无法解决的情况或无权解决的情况应找公司总值班解决，并5、做好记录。 3.早会制度 每班早9点质检人员到指定地点开早会，由部长布置新的工作要求、公司部门通知及检查工作中的注意事项。 4.交接班制度 对于当班时间内出现的一切问题，及注意事项须向下一班交待，并以文字形式记录在交接班记录上；严禁不交接就下班现象发生，以免质量问题延误。 第三部分：劳动纪律1.严格遵守公司、车间及各部门下发的通知：如进入车间必须穿工作服，按照工位要求配戴劳保用品，不准将私人物品带入工位等，并保持本工位卫生，不准将公司物品带出厂外等；2.遵守劳动时间：按照车间铃声进行作息安排，不允许迟到、早退，保证工作时间饱满。工作时间内不准无故离开工位。按照车间要求实行交接班，如在规定时间内6、下班人员未到达，要将工作交接给部长。3.遵守考勤制度：有事请假者须事前向部长请假。不允许私自不来上班或用别人捎假、替请假、电话请假无效，倒班人员不允私自串班，严禁替代打卡现象发生。4.严禁工作时间内做一切与工作无关的事：工作时间内严禁脱岗办私人事情，不允许在生产现场打电话，无事闲聊及其它与工作无关的事情。5.爱护公司财物和劳动工具，不允许不经工具领用人同意就使用他人工具。第四部分：奖罚条例 1.奖励： 1.1对提出合理化建议的质检部员工，根据公司规定予以奖励，并在质检部年终优秀员工评选中优先考虑。1.2对公司有其他特殊贡献者，按实际情况予以奖励。 2.处罚： 2.1 触犯公司相关规定的处罚违反7、公司、车间及其它部门规定者，按相关规定处罚；无故旷工者或非提前请假者按公司相关规定处理，私自替班按替代打卡处理； 2.2 对于违反现场纪律者将给予相应的罚款，具体条约如下：工作时间内有出勤记录但未到岗者视时间而定罚款金额。工作时间内无故离岗超过5分钟者将给予10元罚款；超过10分钟者将视具体情况给予相应的罚款。将私人物品带入现场者，将给予10-20元罚款；工作区域脏乱者，将给予10-20元罚款，对当月内发生两次以上该类问题的，处罚部长10元；有需向下班人员转告通知的事情却未做交接，将给予10-20元罚款，如有交接不清，两班互相推脱将对两班加倍罚款处理并根据实际情况处罚部长；工作时间与同事闲谈与8、工作无关之事者，将给予10-20元罚款，影响工作的从重处罚；下班前未按时间签到者，将给予10-20元罚款； 工作时间内没穿工作服，并无充分理由者，将给予20元罚款；2.3 对于工作不认真，未按要求完成工作者将给予相应的罚款，具体条约如下：检查记录涂改并无盖章确认者，将给予10-20元罚款。相关部门投诉工作不配合，结予20-50元罚款；安排工作没有及时完成者，将给予20-50元罚款； 不按工艺检验者给予20-500元罚款； 记录不认真、报表数据有误，结予20-200元罚款； 工作中玩忽职守，造成公司千元以内损失者，给予20-50元罚款。造成公司千元以上损失者，将给予50-500元罚款，情节严重者开除；2.4 对于影响车间秩序，造成不良影响者将给予开除处理，具体如下：与同事发生口角且无充分理由者将给予50-200元罚款，与同事发生打架者开除； 与工人共同隐瞒质量事故不上报者，开除； 车间内工作区域吸烟者、喝酒闹事者，开除； 接受本工序工人馈赠者，开除； 2.5 出现以上规定内未包括的情况，根据实际情况予以处理。 本制度自发布之日起实施。