1、门业公司薪资福利及车辆管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一 目的：为加强公司标准化，现代化管理，完善相流程规范及各项制度，使公司不断的发展壮大，提高经济效益，特制定本制度。二 公司组织架构三 工作时间1. 每月公休3天（不含国家法定节假日）2. 每日工作时间： 上午8:00-12:00 下午13:00-17:00 晚班 18:00-22:00四 考勤管理1. 全员按上下班时间严格打卡，有事必须请假。2. 无故不得迟到早退。3. 请假需经过组长，副总，总经理审批。4. 婚丧假：直系亲属（父母，岳父母）最多十天，2、其他旁系亲属最多三天。5. 无故迟到早退依5分钟以内罚款5元次，超过5分钟依1元分钟计算罚款。6. 无故旷工罚款150元天，超过三天视为自动离职。自动离职员工扣除1000元误工费后结算工资。7. 当月满班人员给予100元全勤奖。8. 法定节假日及公司休息公司安排加班，另计计时工资150元天。五 薪资福利1. 车间生产人员实行计件工资制。薪资构成：计件工资+计时工资+加班费+全勤奖-罚款（生产管理人员另加管理津贴）2. 业务员实行基本工资+提成。薪资构成：基本工资+业务提成+全勤奖-罚款3. 其他管理及辅助人员实行月薪制。薪资构成：基本月薪+加班费+全勤奖-罚款4. 车间技术人员安排计时工作时，3、依150元天计算。5. 公司在传统节日（端午节，中秋节，春节）会发放节日礼品，给员工加餐等福利。3.8节给女性职员发放慰问金或礼品。6. 每位员工生日当天发放生日礼金或礼品。六 劳动纪律1. 全员上班期间必须严格遵守公司安全生产管理条例(另列)2. 和谐相处，精诚协作，严禁吵架及打架斗殴。不听劝阻者依法交由派出所处理。3. 所有员工必须坚守岗位，不脱岗，不串岗，不做与工作无关的事。4. 严格执行工艺和技术操作规程，细心细致，确保产品质量，不出废品、次品。厉行节约，努力降低原材料及能源动力消耗。5. 正确使用公司物品和设备，正确使用和保管好各自的工具用具，恶意损坏者照价赔偿。6. 服从安排，对领4、导临时安排的工作按时完成。7. 未经允许，严禁私自携带公司料件和工具等公司财物出厂，一经发经即视为偷盗，依法交由派出所处理。8. 办公室职员需着装庄重，言行举止注意文明礼貌，办公室内不得嘻闹，闲聊，自觉维护公司形象。9. 办公室，车间，宿舍，仓库等，必须做到人走关闭电源，电灯，门窗等，防火防盗。10. 工作区域禁止吸烟。七 环境卫生1. 必须保持车间，办公室的清洁卫生。2. 下班前车间各组必须安排一个人清扫边角物料，包装垃圾等分别送至指定存放点。3. 工具及常用耗材等不用时必须放入工具位箱，不得随意丢放，到处都是。物料，半成品，成品于固定位置摆放整齐。4. 办公室要做到窗明几净，保持整洁。档案5、文件及时入柜，办公用品，单据等下班前及时放入文件栏或抽屉。下班前做好地面，桌面清洁，清扫垃圾并送至指定地点。5. 宿舍也要搞好卫生，垃圾及时清扫，私人物品，床上用品勤于整理。公共卫生间用后及时冲水，人人要用，每个人都要有公德心。6. 饭堂工作人员要注意个人卫生，工作时带好口罩，帽子。厨房保持清洁卫生，防鼠防蝇。饭菜要做到清新可口，坚决杜绝群体性食安事件的发生。7. 工厂的工作环境代表着公司的脸面，体现出公司的管理水平，有益于员工的身体健康，公司会安排人员每日检查，发现未按要求做好环境卫生的班组或个人将给予相应的处罚。八 车辆管理1. 严禁公车私用。任何人不得以任何理由借用公司车辆。2. 车辆外出送货时，必须做好出厂里程，送货地点，回厂里程登记，登记表每个星期送副总审核，每月送总经理审核。3. 公司为每辆车统一办好专用加油卡，加油卡，司机做好加油记录，加油记录每月呈送总经理审核。加油卡需续费时，需提前向公司申请。4. 及时做好车辆的维护保养工作，维修保养由公司提定地点。及时做好车辆的年检与保险续保。5. 依法驾驶，平安出行。严禁酒后驾车，车辆违章由驾驶人自行负责处理。九本制度自公布之日施行。