1、驾驶培训有限公司员工岗位职责及管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 前 言为了加强安全生产管理，提高教职员工安全生产意识，保证驾培工作正常有序安全进行，切实保障教职员工，学员和人民生命、财产安全，根据我校实际情况，特编制此管理制度。目 录前 言1目 录2第一章 管理制度7第一节 诚信承诺制度7第二节 培训收费管理制度11第三节 教学管理制度13第四节 教练员管理制度16第五节 学员管理制度21第六节 结业考试制度24第七节 档案管理制度27第八节 责任倒查制度30第九节 教练场地管理制度34第十节 教学设施设2、备管理制度36第十一节 安全管理制度39第十二节 教练车管理制度44第十三节 学员投诉受理制度47第十四节 驾校培训预约制度50第十五节 培训记录、教学日志使用管理制度51第十六节 廉政教学制度52第十七节 财务管理制度52第十八节 计算机教学管理制度53第十九节 卫生管理制度57第二十节 食堂管理制度57第二十一节 门卫岗位责任制58第二十二节 驾训管理制度59第二十三节 事故处理经济赔偿规定60第二十四节 XXXX驾校诚信承诺书61第二十五节 机动车驾驶考试人考前告知63第二十六节 教练员承诺书65第二十七节 机动车驾驶培训学员满意度调查问卷66第二章 岗位职责68第一节 校长岗位职责683、第二节 副校长岗位职责69第三节 总教练岗位职责69第四节 办公室主任岗位职责70第五节 教务处主任岗位职责71第六节 文秘岗位职责72第七节 设施设备管理员岗位职责73第八节 理论教练员岗位职责74第九节 驾驶操作训练负责人岗位职责75第十节 结业考核人员岗位职责76第十一节 安全教学管理人员岗位职责77第十二节 教学场地管理人员岗位职责77第十三节 教学车辆管理人员岗位职责78第十四节 业务员岗位职责79第十五节 档案管理员岗位职责80第十六节 微机管理员岗位职责81第十七节 实操教练员岗位职责82第十八节 驾驶模拟器教员岗位职责83第十九节 库管岗位职责84第二十节 维修工岗位职责85第4、二十一节 保洁员岗位职责86第二十二节 门卫岗位职责87第二十三节 报名人员岗位职责88第二十四节 学时管理员岗位职责89第二十五节 教学负责人岗位职责90第二十六节 会计人员岗位职责91第二十七节 出纳人员岗位职责93第三章 安全生产领导机构设立96第四章 安全生产领导小组的主要工作职责97第五章 安全管理办公室100第一节 安全管理办公室100第二节 安全管理办公室职责100第三节 安全管理办公室主任职责101第六章 安全生产管理制度103第一节 教练车辆安全管理制度103第二节 教练员安全管理制度104第三节 学员安全管理制度106第四节 训练场安全管理制度107第五节 训练场地安全管理5、制度108第六节 桩训安全管理制度109第七节 路训安全管理制度109第八节 办公场所安全管理制度110第九节 食堂安全管理制度110第十节 安全教育管理制度112第十一节 安全事故处理规定113第十二节 安全事故应急救援预案113第十三节 安全档案管理规定115第十四节 消防安全管理规定116第十五节 安全生产会议制度123第十六节 安全生产资金使用制度125第十七节 安全生产责任制127第十八节 安全生产教育培训制度128第十九节 安全生产检查制度130第二十节 安全生产奖惩管理制度131第二十一节 安全生产宣传教育培训制度133第七章 岗位标准化操作规程134第一节 教练员安全操作规程16、34第二节 学员安全操作规程135第三节 汽车维修安全操作规程136第四节 维修电工作业安全规程137第八章 学驾流程139第一章 管理制度第一节 诚信承诺制度为进一步规范驾培行业经营行为，贯彻落实贵州省道路运输管理局有关驾校信誉度评定的各项指标规定，努力打造诚信驾校品牌，全力争取信誉度逐年升级，制定本制度。一、诚信承诺的内容：1、自觉遵守国家有关驾驶培训的各项法律、法规，坚决贯彻执行机动车驾驶培训教学与考试大纲；完成规定的教学计划、教学项目、教学目标及培训学时。2、奉行“以人为本，诚信至上”的经营理念；3、宣传广告经过主管部门审批后发布，决不私设招生点、培训点，严格执行物价部门核定的收费许可7、证上核定的项目和标准一次性收费，坚决杜绝乱收费现象发生，决不搞恶意竞争招揽生源。4、保证车况良好。做到：车容整洁，性能良好，附属设施齐全；行驶证审验有效；每年度通过二维检测（定级）；每年保有“交强险”和“意外险”；坚持日常维护，保持车况良好。训练中保证学员的安全，防止人员伤害；切实保障教学安全。每期对教、学人员进行专题安全教育，不断强化安全意识，树立将安全作为最高原则的新理念。车辆、车场、教学、生活等环节实行安全控制管理，及时消除安全隐患。制定突发性安全应急预案。5、驾驶培训实行“鼓励式”教学，尊重学员的人格，不侮辱、歧视学员，建立正常的师徒关系；6、如实填写驾驶培训记录，不弄虚作假；保证学时8、充足。科学安排教学计划，提前告知教学项目，当日、当次核对学时。学驾人和教练员确认后签字。7、允许学员选择教练员，尊重学员的自主权；8、教练员尽职尽责。教练员做到：持证上岗、按时上下班、精神饱满、耐心施教、教学中一视同仁，圆满完成每日（次）计划项目和学时。决不发生迟出车早收车，中途故意长时间停车、擅自离开教练岗位；决不发生擅改培训教学计划、训练路线；绝不接受学员礼金、财物或变相乱收费等有违职业道德、社会公德或违法乱纪事件，廉洁施教，不收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动。如发生上述行为经举报查实，立即更换教练员，退还钱物并向学员公开道歉。9、考虑学员要求，合理安排教学时间，严格按照教学9、大纲规定的教学顺序、内容、时间组织实施培训教学，保证学员拥有足够受训时间，接受完整、系统的驾驶知识和技能培训；教学目标未达到的学驾人员可延时培训。10、提高工作效率，为学员提供优质服务；11、营造良好的培训环境，使学员愉快学车。理论教学规范。按标准建设理论培训的设施、设备。教具、模具、挂图、投影仪、多媒体及软件的使用性能良好、演示可靠、效果达标，理论教员持证上岗，有备课笔记，用普通话教学，有较好的课堂组织能力，学时确认准确，课堂纪律严明、整体运作有序，保障服务到位。12、培训期间，由于学校责任给学员带来损失，学校全额赔偿；13、实行统一、公开、公平的培训考核，杜绝学员以不正当方式获得培训结业，10、对培训考试不合格的学员可继续免费培训；14、由专人负责和学员进行沟通交流，接受投诉三天之内向投诉者作出反馈，确需延长时间的一般不超过十日，且由学校分管领导向学员反馈；15、以上承诺如有违反，可打监督电话举报投诉，情况属实从严处理。二、诚信承诺的形式：1、学校公开承诺的内容，充分利用招生广告，承诺公示板、学校网站公布诚信内容，并反映相关诚信承诺条款内容。2、各有关部门人员应结合实际向学员宣传诚信内容，不定期对学员进行回访，以检查诚信承诺的落实，专人负责受理学员投诉举报、监督诚信承诺的实施情况。3、本制度向社会公开承诺，本单位恪守诚信，欢迎社会各界广泛进行监督，诚请学员实施现场监督，按受管理部门的11、管理监督。三、诚信承诺的履行1、经常性开展诚信承诺教育，普及诚信承诺知识，认清诚信承诺的价值，并定期检查诚信承诺工作落实情况，避免失信于学员的事情发生。 2、全校所有教职工要结合本职工作开展诚信承诺工作，营造“以人为本、诚信至上”的驾培风尚； 3、对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理，并由部门责任人采取措施进行补救式服务； 4、年终评比时，把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决制。四、投诉管理1、学校办公室专职员每日开启举报箱、查看互联网、校长信箱，对学员诚信承诺问题的投诉及时处理，并由相关部门和责任人采取措施进行补救式服务。2、接到投诉后，由专职人员填写学员投诉表，由办公室签定意见后，交由分管12、副校长阅示；3、符合立案条件的，由办公室协同训练部进行调查;4、调查时应形成书面材料，包括证人证言，被投诉人的情况说明及调查报告;5、调查结束后应将处理意见填写在学员投诉表上，并报送分管副校长批准。6、在诚信承诺活动中，确保回复率达100%、学员满意度要达到90%以上。 五、违反承诺处理1、学员投诉内容属实的，应按下列原则处理：（1）若没有达到规定学时，要对学员进行补训；（2）讽刺挖苦，侮辱打骂学员的，由责任人当面向学员赔礼道歉，并按学校其他规定处理责任人；（3）收取钱物或参加宴请的，按规定对责任人处以3倍罚款，并将收取的钱物或学员宴请支付的费用，如数退还学员；（4）学校乱收费的由学校及时退还13、学员；（5）没有履行对学员承诺的应兑现承诺；（6）其他问题，由校长根据学校有关规定提出处理意见。 2、对被投诉的责任人除按上述原则处理外，还应按学校其他相关规定进行处理。 六、处理时限 接到学员投诉后，应在3个工作日内处理完毕，如因特殊情况需要延长的，一般不超过10个工作日，超过的须由分管副校长批准。 七、学员投诉受理的后续工作1、办公室负责将学员投诉处理结果及时反馈给学员，并保证回复率达到100%；2、处理结果应备案保存；3、对责任人的处理材料存入本人校籍档案。第二节 培训收费管理制度 为加强学校收费管理，规范收费行为，保护学员合法权益，根据国家价格管理有关规定，结合我校实际情况，制定本制度14、。 一、收费公示 1、所有收费实行公示制，严格执行物价部门核定的收费标准和收费项目收取费用，除此以外不额外收取任何其他费用。收费项目和标准变动时应及时更换公示板上的内容。 2、在报名大厅醒目位置、学校广告、学校网站上公示收费项目和收费标准，公示监督举报电话，欢迎学员和社会各界监督。 3、学校为其他部门代收费用时，要注明被代理的单位及收费依据。 二、收费方式 1、培训费按培训形式收取，参加正常班培训的实行一票制，一次收齐；参加学时制计时培训的，按预约小时收费； 2、收费后要出具国家规定的统一发票，严禁收钱不开发票或多收费少开发票。 3、学员办理入学手续后或预约参加训练前到报名处缴纳培训费，报名员15、每日必须将培训费上交财务； 4、除预约计时培训收费外，一律禁止多次收费。 5、收费以人民币现金交款方式报名，外币或其他有价证卷、支票、银行存单等不得使用。 三、收费监督管理 1、收取培训费由报名员办理，其他部门和个人不准收取任何费用； 2、报名员必须坚守工作岗位，热情认真解答报名人员的各种提问，规范填写报名表格和开具发票，做到票款两清，每天下班之前向财务人员交清当日钱款； 3、建立内部监督机制，分管财务的领导负责收费管理，防止乱收费； 4、接受社会监督。在收费公示板上要同时公布学车费用、交通运部门和学校的收费投诉电话。第三节 教学管理制度 为贯彻落实机动车驾驶培训教学与考试大纲，全面完成规定的16、教学项目、计划、目标及课时，完善实施中的规定流程及各项教学资料，规范教学，提高教学质量，根据行业管理部门有关规定，结合我校实际，制定本制度。 一、全面落实全国统一的教学大纲 1、学校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。 2、坚持领导督查制度。分管教学的副校长每月要督查一次，实训部每周督查一次，检查教学大纲落实情况。 3、教员不得擅自调课。 4、新聘教员实行试用制度。新聘教员按照教学大纲编写教案，认真备课,并进行试讲，试用合格后上岗执教。 5、学员补课的规定。学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加结业考试。 二、教学实施计划管理 理论教学部负责制定理论教学实施计划,实训部17、负责制定实际驾驶操作训练的教学实施计划，报给校长批准后实施。 （一）理论培训（科目一）教学组织与管理 1、设专职部门、专职人员负责教学工作的总体计划运作，理论教学负责人要经常检查监管教学计划实施情况，负责具体实施组织与管理。 2、每期（班）在主管部门审核后开始培训。学员按时报到入学。制作花名册（签到册），划分教学班、安排食宿、规定作息时间、确定教员、举行开学典礼（入学教育）。 3、制定和公布本期教学实施计划,教练员严格执行计划。 4、学时考核由所在班理论教员负责考核，依据教学实施计划与实际到课进行考核，实际参学学时及时确认（签字）。 5、补课培训管理。因故（经批准）缺课的学驾人可申请补课，负责18、人批准可安排补课。凡缺课课时超过等于2/3或不服从管理的，不予安排补课，必须重新学习。 6、教学日志、培训记录的填写。教学日志、培训记录由学员、教练员、教学负责人分别填写。分管校长签章，留存入档。 （二）实际操作（科目二、科目三）培训组织与管理 驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况。 1、手续程序。科目一考试结束考试合格后，及时安排科目二、三科目培训。分期开班，分班组织，分车训练。因驾培能力限制原因未能同期安排操作的学驾人，单位必须做出预约培训（通知）。 2、学驾人必须服从单位的统一组织与管理，必须服从教练员的教练指导。对操作培训安排有意见或对教练员教学有意见应按正确渠道反映，不得19、发生有妨碍教学及教学安全的行为。 3、记时培训管理。学驾人个人申请，单位负责人批准，安排专职教练员、实行记时培训制。 4、教学计划执行情况的检查。由教学负责人组织实施，负责对每车、每个学驾人、每阶段的培训检查，原始资料整理存档。 5、结业考核工作由单位教学负责人组织、实施，学驾人考评成绩必须在教学日志中如实填写，并作出客观评价。鉴定是否按期结业。 6、阶段考核或结业考核时发现学驾人学时不足或培训目标未达标时，实行缓签补课，确保培训质量。 7、在完成全部培训后，由教学负责人召集本期学员、教练员召开座谈会，征求各方意见。确认驾驶操作培训总学时并在驾驶培训记录中签字（章）。 8、科目一、科目二、科目20、三的相关资料在结业考试后应及时整理交存档案室保管，履行交接手续。 三、驾驶培训记录表的使用和管理 1、驾驶培训记录是考核学员培训学时的合法凭证，应认真填写。 2、认真填写培训记录。每个科目训练结束后，由教员或教练员在培训记录上填写培训学时，然后按照先学员后教员的顺序签名后，加盖学校公章。 3、实训部工作人员持驾驶培训记录、计时卡等到运管处驾培科审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安部门车管所预约考试。 4、驾驶培训记录一式三份，科目三培训结束时，经交通部门审核后，与公安部门约考，分别报送交通和公安部门各一份留存。 5、学校留存的驾驶培训记录存入学员档案。 四、教学质量评估 1、学校每半年对教学21、质量进行一次评估。 2、教学质量评估由教学质量评估小组组织。 3、教学评估领导小组按照学校的教学质量评估实施方案进行评估。 4、评估结束后由评估小组写出评估报告。 5、学校根据评估报告中提出的问题进行整改。第四节 教练员管理制度 为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，充分调动教练员的积极性，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。根据贵州省机动车驾驶员培训教练员管理办法，结合我校实际，制定本制度。 一、教练员聘用 1学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的机动车驾驶培训机构资格条件中有关教练员的要求。 2、学校聘用新教员采取社会招聘，22、民主推荐和定向培养等形式。 3、聘用教练员应按下列程序： 、申请人向学校提出书面申请。 、学校组织对申请人进行面试和测试。 、对申请人进行培训或组织申请人参加市交通部门组织的培训。 、参加全省统一的教练员考试。 、申请人考试合格后取得准教证后，与学校签定聘用劳动合同。 4、聘用合同期的前两个月为试用期。 二、教练员解雇、辞职、开除 1、学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员，终止聘用合同，解除聘用关系。 2、辞聘 在聘用合同期内教员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同，解除聘用关系的行为； 、教员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知学校； 、教员23、辞聘应按聘用合同规定承担责任。 3、开除 在聘用合同期内，学校对违反管理部门和学校规章制度，情节严重，影响恶劣的教练员，予以开除。被开除的教练员由学校做出书面决定，开除的教练员应按聘用合同规定承担责任，并上报管理部门三年内不得从事教练员工作。 三、教练员继续教育 1、严格按交通部、省市县交通运管部门要求以轮训制度对教练员开展继续教育。 2、轮训采取定期轮训和不定期轮训相结合。定期轮训每年举行一次，由市运管处统一安排，不定期轮训随时进行。 3、轮训内容：（1）道路交通安全法律法规；（2）汽车新技术；（3）场内驾驶和道路驾驶技能；（4）教学方法；（5）教练员职业道德。 4、每年单位不少于一次举行驾24、驶操作培训交流会（分析会），交流教练教学的经验教训，不断提高教练员的执教水平和综合素质。 5、教练员轮训由分管副校长负责，实训部组织实施。 四、教练员考核 1、学校建立教练员信誉考核制度； 2、考核内容：（1）教学质量，考试合格率；（2）油、材料消耗；（3）安全训练情况；（4）教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况。 3、考核方法（1）成立教练员信誉考核小组，负责教练员信誉考核；（2）每期考核一次，进行学员测评教练；教练互评；教职员工测评；学员合格率；（3）考核采取多种形式：如：教练员综合考核表、向学员发放教练员考核问卷、操作和笔试等；（4）年终考核与平时考核相结合。 4、教练员行为规范要求（25、1）学校聘用的教练员必须符合贵州省机动车驾驶培训机构资格条件有关教练员的要求；（2）机动车驾驶培训教练员应当按照统一的教学大纲规范施教，如实填写教学日志和机动车驾驶员培训记录；（3）教练员从事教学活动时，应当随身携带教练员证，不得转让、转借；（4）对学驾人操作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。文明教学、尊重学员的人格，讲解、示范和纠正学员操作时，态度要温和，说话要和气，不许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言；（5）严格要求、为人师表，不许收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动；（6）不允许邀请学员参加自己的生日、乔迁等庆祝活动；（7）不许参与任何形式的赌26、博活动，更不许与学员赌博；（8）认真执行训练计划和各项规定，平等对待每个学员，确保每一个学员都有平等学习、训练的时间；不准随意改变行车路线，背离学校私带学员。（9）教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动；（10）路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员，不准乘坐与教练无关的人员，场内教练时必须做到现场指导，不准擅自离开现场；（11）不准将车钥匙交给学员保管，严禁教练员不在场时让学员动用教练车；（12）爱护车辆和随车工具及物品，勤检查、保养，确保车况良好、干净、整洁，杜绝责任机械事故；（13）教练员在训练往返途中不得将车交与学员驾驶；（14）教练员要爱护车辆。出车前应对灯光、制动、转向进行检查27、，回场后要保养。妥善保管好训练器材。发现车辆故障，要及时报告，及早排除。 违者一次处50-200元的罚款，经教育不改，予以辞退。 五、教练员培训质量排行榜定期公布 1、在学校内设立教练员培训质量排行榜，学校把一段时间内教练员培训质量按着由高到低的顺序进行排列并公布； 2、教练员培训质量按学员结业考试成绩和在车管所正式考试成绩平均计算； 3、学员培训成绩只计算各科目第一次考试合格率； 4、教练员培训质量排行榜每半年公布一次； 5、每季度孝评一次并公布前5位和后3位；对连续两次排在后三位的教练员实行离岗培训。连续三次排在后三位的应调离教练员队伍。 6、公布方式：校宣传栏、驾校网站等。 六、建立教练28、员文字和电子档案。 由驾校办公室、实训部共同负责建立教练员从执教开始的文字和电子档案台账，（含理论和实际操作教练员，一人一档）。台帐内容包括：教练员情况汇总表，教练员履历登记表，身份证、驾驶证、教练员证、学历证明等复印件，安全管理责任状，教练员聘用合同，教练员继续教育记录，教练员季度和年度培训质量信誉考核情况记录等。文字档案存入档案室。办公室和实训部负责登记、保管、更新等工作。第五节 学员管理制度 为加强对学员的管理，维护教学秩序，保护学员的合法权益，根据道路交通安全法和中华人民共和国机动车驾驶员培训教学大纲等规定，结合我校实际，制定本制度。 一、学员纪律管理 1、学员必须按教学大纲完成培训学29、时；学驾人无正当理由不得缺课，旷课者将延期培训，不予补课。 2、学员应自觉服从教练员教学指导和在车管理，遵守安全操作要领；遵守驾校相关规章制度，尊敬教练员，言行礼貌，服从管理，团结同学，互帮、互助、互学；不得饮酒后参加训练。 3、自觉遵守作息时间，训练时不迟到、不旷课、不早退，外出必须向教练请假，经批准后方可离开。 4、自觉遵守社会公德，爱护公共财物，爱护车辆及所配用具物品，不得随意损坏，否则照价赔偿；自觉做好宿舍、食堂等生活区和培训区的清洁卫生； 5、提高安全意识，确保教学安全。教练不在时，学员不得私自驾车训练。违反者无后果每次罚款二百元，有后果者加倍处罚且后果自负。 6、学员操作时不得赤膊30、穿短裤、吸烟、闲谈、穿拖鞋或高跟鞋。进入操作训练后要严格遵守操作程序，规范操作，服从教练员指挥。 7、车辆行驶中，学员必须坐在车厢内，关好车门；下车时，必须在车辆停稳后，依次下车或换人，防止发生意外事故。 8、珍惜时间，讲究效率，注重实际培训学习效果。 9、实事求是填写培训记录； 10、学员在学习期间不准宴请学校人员:包括管理人员和教练员,也不准向其送礼；学员积极向学校反映在教学、服务和廉政教学等方面存在的问题。 二、培训方式管理。 驾驶操作培训实行全日制或记时制。学员记时培训要与驾培机构负责人、教练员预先约定，具体协调实施。 三、学员学籍管理 1、学员到学校报名填写学员登记表，交纳培训费，31、报车管所审核后即取得学籍； 2、建立学驾人学籍卡，将登记入学的个人基本信息、理论培训记录、驾驶培训记录、教学日志编号、阶段及结业考核成绩、完全驾驶等录入资料；公安部门科目一、二、三考试成绩等进行全面记载，并粘贴个人照片。 3、学籍保留期为两年，从缴纳培训费之日起计算。学员在有效期内可随时参加培训； 4、学员中途退学，经校领导批准后，按驾校退学管理规定退还剩余培训费； 5、学员违反学校规定被劝其退学的，退还剩余的培训费；被勒令退学的不退还培训费； 6、学员在培训期间违反国家法律法规被判刑的，学籍自动取消； 7、学员取得结业证，经车管所考试合格后，学籍期满。 四、学员文字和电子档案管理 1、办公室32、负责建立、整理、保管学员的文字和电子档案； 2、学员对培训学时要及时核对，有异议应及时申请裁定，必须本人在驾驶培训记录中签字确认，不准代签。 3、结业考试：每培训阶段和期末由教学负责人组织对学驾人进行相关考试科目或道路驾驶培训考核，并做出详细记录，成绩评定记入教学日志，学籍卡存档4年以备例查。 4、学校建立学员档案台帐（一人一档），台帐内容包括：学员登记表、教学日志、培训记录、学员身份证复印件、增驾学员原驾驶证复印件、学员培训合同、结业考试成绩单、结业证书复印件等，培训学员档案保存期不少于四年，三年内备查。第六节 结业考试制度 为了全面检验贯彻教学大纲、执行教学计划情况，在完成全部的规定培训项33、目及学时，送公安部门考试前，组织学驾人结业考核。结业考试是发放学员结业证的必经程序和依据，是检验教学质量的重要途径，是考取驾驶证的根本保证，为规范结业考试工作，提高培训质量，特制定本制度。 一、考试对象 凡是参加机动车驾驶培训的学员都必须参加并通过结业考试工作。每期（车）学员在完成全部培训计划、学时时，驾校将组织学员进行结业考试。 二、结业考试科目和内容 1、结业考试分为三个科目：科目一为道路交通安全法规及相关知识，机动车驾驶人考试内容分为道路交通安全法律、法规和相关知识考试科目；科目二为场内驾驶技能考试科目（桩考）；科目三为道路驾驶技能（场内道路和实际道路驾驶）和安全文明驾驶常识考试科目。 34、2、科目一考试内容包括：道路通行、交通信号、交通安全违法行为和交通事故处理、机动车驾驶证申领和使用、机动车登记等规定以及其他道路交通安全法律、法规和规章。 3、科目二考试内容包括：小型汽车、小型自动挡汽车考试倒车入库、坡道定点停车和起步、侧方停车、曲线行驶、直角转弯； 4、科目三道路驾驶技能考试内容包括：小型汽车、小型自动挡汽车考试上车准备、起步、直线行驶、加减挡位操作、变更车道、靠边停车、直行通过路口、路口左转弯、路口右转弯、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共汽车站、会车、超车、掉头、夜间行驶； 5、小型汽车、小型自动挡汽车考试里程不少于3公里，并抽取不少于20%进行夜间考试；不进行夜间35、考试的，应当进行模拟夜间灯光使用考试。 6、科目三安全文明驾驶常识考试内容包括：安全文明驾驶操作要求、恶劣气象和复杂道路条件下的安全驾驶知识、爆胎等紧急情况下的临危处置方法以及发生交通事故后的处置知识等。 7、以上考试具体内容参照交通部机动车驾驶员培训教学大纲和公安部的有关规定补充； 三、考试日期和方式 1考试日期，在本科目培训结束后，到公安交管部门考试前进行。 2考试方式（1）科目一考试使用计算机无纸化考试（2）科目二以单车为单位由学校一名结业考核人员施考。（3）科目三路考以单车为单位由学校两名结业考核人员施考，科目三安全文明驾驶常识考试使用计算机无纸化考试。 3、考试分设科目一进行理论考核36、。通过科目一考核合格后，方可参加科目二、三项目考核。考试分设科目二、三项目进行实地考核。B类车可增加道路驾驶考核，使用交通管理部门统一制作“结业考核成绩单”。 四、监考 1、科目一考试时由理论教员监考。 2、科目二、三考试时由总教练或结业考核人员监考。 3、分管教学的领导要不定期监考。 4、结业考核人员应具有汽车相关专业中专以上或汽车及相关专业初级以上技术职称，从事教练员工作5年以上，具有10年以上驾驶经历，经主管部门考试合格后持证上岗。 5、结业考核人员每季度将考试情况反馈给办公室。办公室根据考试中暴露出来的问题来改进教学方法，提高培训质量。 五、补考 1考试不合格的允许当场补考一次，补考仍37、不合格的终止考试。 2下次补考应在三日后由教员提出，并做出补考计划，重新安排考试。 六、考试成绩评定 1、考核与考评相结合。考试成绩评定，比公安部规定的123号部令评分标准提高二个百分点。 2、考评成绩不及格者不得参加公安部门的考试。 七、结业证的发放 1、学员结业考试成绩由结业考核人员填在学员申请表上，并输入计算机。单位造册登记，统计留存（档），任何人不得弄虚作假。 2、考评成绩合格者，培训科根据学员考试成绩及时发放学员结业证，并将结业号等相关资料录入个人学籍卡。 3、未完成培训项目，发生交通事故负主要责任，严重违反各项管理规定者缓发。第七节 档案管理制度 为规范驾驶培训的各项管理工作，整理38、保存具体实施过程中的各种资料，便于研究、交流、提高驾培管理水平，实施有效监督,制定本制度。 一、专人管理 1、档案室单独设置，面积不小于30平方米； 2、档案室由档案管理员专人管理。 3、档案不得分散保存，学员的各类登记表册，应齐全有效，不得丢失。未经批准，他人一律不得进入或进入后擅取资料。 4、档案应进行定期检查核定，做到档案无霉变、无褪色、无污损、无虫蛀鼠咬，对破损褪色档案应及时修复和复制。 5、建立档案的收进移出登记，做到数据准确，帐实相符。 二、资料查阅 档案资料的现场查阅或外借查阅，必须履行经驾校校长批准手续，做出详细登记后，方可进行。未经领导许可，外人不得擅自借阅和摘录学员的相关39、资料。 三、学员档案 1、学员档案始于报名止于结业离校，建有全程和培训单元档案。 2、学员报名时，收齐学员相关证件、照片，填写好申请表，作好登记造册。 3、按照学习批次对每个学员在校期间的学习状况进行详细记载。每个学员的学籍档案中应包括学员的基本情况、入学时间、理论学习情况、实际操作情况、技能掌握情况、科目一、科目二、科目三考试考核情况、核发驾证时间等项目（学员登记表、教学日志、培训记录、结业证书等复印件），由理论教员、实习操作教员、驾驶操作教员签字备案。 4、具体资料有：（1）学员登记表及身份证复印件；（2）学籍卡（粘贴照片）；（3）理论模拟考试成绩单；（4）驾驶模拟器练习成绩单；（5）教学40、日志、培训记录、结业证书复印件；（6）其它相关资料。 四、教学档案。 1、分单元建立。 2、具体有：（1）理论培训花名册；（2）理培学时（点名簿）；（3）理培成绩统计表；（4）操作培训花名册（分车、分班）；（5）、学习方式预约（全日制、记时制等）；（6）驾驶培训记录；（7）教学日记各阶段考核小结（结业）；（8）教学安全记录（学籍卡中可标注）；（9）在培表现评价；（10）其他相关资料。 五、教练车档案 1、汇总统计、分车建档。 2、具体有：（1）教练车登记（统计）表；（2）教练车申购、更新、报废等各种批准文书（原文）；（3）车历簿及购置车常规资料；（4）二级维护记录；（5）定程修理、故障修理、机41、件（总成件）更换等台帐资料；（6）安全行车记录；（7）其它相关资料。 六、教练员档案 1、自教练证申请起至离职三年。 2、具体资料有：（1）个人简历等；（2）身份证复印件；（3）劳务合同；（4）购买社保凭单；（5）聘书复印件；（6）继续教育培训、轮训情况记录；（7）各期（车）培训情况及考核记录（合格率）；（8）变更情况；（9）期次及年度考核（排名）；（10）行车安全记录；（11）廉政教学考核；（12）其它相关资料。 七、安全管理档案。 1、以车辆安全为重点。 2、具体资料有：（1）安全教育记录；（2）安全检查记录；（3）事故隐患排除资料及记录；（4）事故处理资料及记录；（5）其它相关资料。 八42、诚信诚诺档案。 1、以年度为单位。 2、具体资料有：（1）学员投诉信件或口头投诉记录、电话投诉记录、电子投诉下载等；（2）驾校信誉等级评定资格证书、批文等资料；（3）管理部门驾校培训质量排行榜资料；（4）其它相关资料。 九、教学设施设备档案。 1、综合类建档。 2、具体资料有：（1）土地、房产、场地等固定资产购建资料；（2）多媒体、电脑、驾驶模拟器、电教板、模具等教学具的购置、使用、检查、维护、更新、使用说明书等资料；（3）其他相关资料。 十、来文、发文等档案。 1、以年度为单位； 2、具体资料有：（1）主管机关来文、来电等；（2）上级部门来文、来电等；（3）单位发文等；（4）其它相关资料信43、息。第八节 责任倒查制度 为加强教学管理，确保培训质量，便于划分培训质量事故责任，学校根据交通部、公安部联合下发的关于整顿驾驶队伍实施方案精神，制定本制度。 一、定义 责任倒查制度也叫培训质量事故责任倒查制度，是指学员取得驾驶证3年内发生道路交通死亡事故，学校在接到有关部门倒查指令后，按照学员参加培训的顺序对各个环节迅速实施倒查，并划分责任。 二、倒查方法和要求 1、学校得知学员在取证后3年内发生道路交通死亡事故后，应组织倒查小组开展倒查工作。 2、倒查小组由校长直接领导，组成人员包括分管副校长、训练部主任、安全员等。 3、责任倒查实行回避制度，该学员的教员、考核人员及其他密切接触人员不参加倒44、查工作。 4、倒查采用多种形式：（1）理论培训倒查。调集理论培训花名册（点名册）、教学日记、理论培训记录、理论培训小结、模考成绩等资料，核对被查人参加理论培训的学时、听课表现、成绩等。（2）操作培训目标倒查。调集教学日志等核对被查人在培期间完成的培训项目，培训学时情况。（3）操作培训目标倒查。调集阶段、结业考核成绩、公安部门的考核成绩核对被查人完成阶段结业考核成绩综合培训质量情况。（4）教学日记倒查。重新检查教学日记的每笔记录是否真实，是否被查人签字，是否弄虚作假。（5）实地走访知情人。在完成档案工作检查后，还要走访知情人（同学或其他人）了解被查人培训中的真实情况。 三、责任倒查程序和内容 责45、任倒查按以下程序进行： 1、检查报名考试情况：包括到车管所报考各科目的日期及手续，是否凭驾驶培训记录报考驾驶证等； 2、检查结业考试情况：包括是否按规定参加结业考试，参加几个科目考试，各科目考试日期，考试成绩，每个考试科目的考核人员和监考员等； 3、检查培训情况：包括是否按规定参加培训，各科目的培训学时，培训周期，驾驶培训记录的填写等； 4、检查入学手续：包括体检表、学员登记表填写等； 5、责任倒查后要写出责任倒查报告，报告中要写明责任倒查工作的基本情况，学校有无责任，责任的程度，对责任人的处理及整改措施，并将责任报告分别报给交通和公安交通管理部门。 四、倒查责任的划分 1、交通事故发生后，学46、校相关人员的责任划分：（1）重大责任是指当事人有故意或放任行为造成的责任；（2）一般责任是指当事人因疏忽大意或过于自信造成的责任；（3）无责任是指学员发生重大交通死亡事故，但与学校培训人员及过程无关。 2、按当事人在过失中所起的作用划分，可分为直接责任、间接责任、领导责任。（1）直接责任是指负责对学员资格审核的人员所承担的责任。组织学员培训和考试的人员，包括：教员、结业考试人员等；（2）间接责任是指参与审核、培训、考试的人员所承担的责任；（3）领导责任是指负责招生、培训、考试工作的部门负责人和学校分管校长所承担的责任。 四、对责任人的处理 1、行政处分 对责任人的行政处理包括警告、记过、降职、47、留校察看和开除。（1）对负有直接责任人的处理：直接责任人负有重大责任的给予留校察看或开除处分，并调离岗位；负有一般责任的给予警告或记过处理；发生的交通事故属于重特大交通事故并负主要责任以上的，对直接责任人的给予开除处分。（2）对负有间接责任人的处理：间接责任人负有重大责任的，给予记过处分或留校察看；负有一般责任的给予警告或记过处分；发生重特大交通事故并负主要责任以上的，给予留校察看或开除处分。（3）对负有领导责任人的处理：领导责任人负有重大责任的，给予记过或降职处理；负有一般责任的给予警告或记过处理；发生重特大交通事故并负主要责任以上的，给予降职处分。 2、经济处分（1）学校在给予责任人行政处48、分的同时，并按学校有关规定进行经济处分。（2）如有关部门责令学校承担学员交通事故中的赔偿，责任人应根据其责任负担学校承担赔偿费的60%-80%。（3）刑事责任人触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。第九节 教练场地管理制度 为了加强教学设施设备的管理，提高考训场地的利用率，保证训练或考试的安全，杜绝事故，特制定本制度，设施设备部负责本制度的实施。 一、教练场地管理，坚持“以人为本、安全为天”的安全管理原则，教练场地实行封闭管理，训练区、休息区教练场地设立安全隔离墩和隔离栏，设置安全通道。配备消防设施设备及紧急救护药品和设备。 二、设立专门的场地管理员工作岗位，场地管理员管理监督职责如下： 1、负49、责场内安全隔离、消防设施设备的使用监督与管理；关注消防安全设备使用状况，定期更换，保证有效使用； 2、监督场内人员遵守消防、安全规程情况； 3、负责场地设施设备的日常维护，使其经常保持完好状态； 4、非教练车辆一律不得私自驶入教练场地，更不允许影响学员正常训练。 5、未经许可，不允许本单位以外的人使用本校的考训场地； 6、防火、防盗； 三、教练员、学员以及其他工作人员在使用本场地时，应遵守以下规定： 1、实行进入登记、退出注销制度； 2、服从管理人员的管理，安全第一，杜绝交通事故的发生； 3、教练车在场地训练时，学员必须在教练的随车指导下进行教学活动，要严格遵守道路交通安全法的有关规定，严格遵50、守操作规程，保证训练安全。 4、进行教学的学员与教练员必须系好安全带，不参加训练的学员应在休息室休息或在安全区域内排队等候，不准在训练区逗留、嬉闹； 5、严格遵守交通标志、标线等的规定； 6、严禁酒后进入场地训练； 7、吸取“十次肇事九次快”考训，在进行考试或训练时要保持安全车速，严禁超速行驶； 8、注重美化环境，不在训练场地乱扔垃圾，不破坏花木草坪。场地训练结束时，教练员要组织学员打扫场地，保持场地清洁卫生。 9、安全部除例行的安全检查外，至少每月对本场地进行一次全面的安全大检查，对经排查出的安全隐患应及时消除。 四、设施设备部应根据教练场设施的使用情况及时进行维护，（如：路机标线、标志牌、51、标志杆、标志墩等）。考训场地内的训练设施设备一旦损坏，有关责任人应在两个工作日内请专业人士进行修复。严禁非专业人员修理教学设施设备，设施设备在经过修理后，管理人员应对其性能进行检测，并将检测结果向设施设备部报告。 五、设施设备部对考训场地每月至少进行一次全面检查，检查的项目应包括所有设施设备的数量、性能、维护情况、使用情况等做出准确记录。 六、对超出使用寿命、失去使用价值或损坏后无法修复的教学设备，应由设施设备部登记报废。在一周内更新。 七、设施设备部应建立训练场地教学设施设备的文字和电子档案。档案应包括设备购置发票的复印件、技术参数复印件、保修卡、教练场地平面图、场地使用证明，科目设置明细等52、。第十节 教学设施设备管理制度 为加强对教学车辆和教学设施设备的管理，保证教学设施设备的完好率和利用率，保障教学各项工作顺利进行，制定本制度。 一、教学设施设备的种类 教学设施设备包括:教练车、多媒体计算机、投影仪、电教板、模型、挂图、实物、驾驶模拟器、理论教室和训练场等。 二、教学设施设备的采购 1、年初由办公室根据需要和实际情况编制年度教学设施设备采购计划，报校长批准后，列入当年财务预算,并报有限公司审批。 2、办公室负责教学设施设备的采购。一次采购金额在十万元以上或单价在三万元以上的设施设备，应采取招标形式购买； 3、临时采购教学设施设备，须经校长批准； 4对易损件的采购实行定点采购。 53、三、教学设施设备登记 1、教学设施设备单价在500元以上的应进行登记； 2、办公室负责建立教学设施设备登记的文字和电子台帐；按资产分类登记（统计），造册建档，建立使用、检查、维修、更新、报废记录，分类分室编号，明确管理责任人。 3、教学设施设备单价在1000元以上由财务处建立固定资产台帐。 四、教学设施设备使用 1、教学前对所使用的教学设施设备进行认真调试，满足教学需要； 2、教学设施设备要专用，不得挪作他用； 3、重要的教学设施设备实行专人专用； 4按教学设施设备的使用说明和技术要求进行使用，防止设施设备、仪器的损坏； 5建立教学设施设备使用卡。 五、教学设施设备的维护 1、办公室要制定教学54、设施设备年度维修计划，并按计划实施维护； 2、日常维护由设施设备使用人负责； 3、教练车维护（1）教练车维护教练车坚持实行日常维护，一级维护和二级维护等；日常维护由教练员负责；一级维护、二级维护由校机务管理员协助修理厂进行修理工作；（2）教练车维护内容应按照交通部门的规定。（3）教练车维护后要认真填写车辆技术档案。 4、计算机、投影仪、模拟器，需要维修时应聘专业人员进行维修； 5、教学设施设备在保修期内发生故障，应及时联系生产厂家维修。 6、每次检查或维修都应有详细的记录，将设备名称、维修项目、更换的总成件、机件维修后的技术状况及维修费用一并记入设备档案。 六、教学设施设备的检查 1、设施设备55、使用人要不定期的检查自己保管使用的仪器和设备；每期计划使用前对教学设施、设备进行工况性能检查。及时排除隐患。使之处于良好的技术状态和使用状态。 2、办公室每半年对教学设施设备进行一次全面检查。检查内容包括数量、质量和保管使用情况，发现问题及时处理； 3、教学设施设备要做到帐、物、卡一致。 七、教学设施设备的更新 1、教学设施设备需要更新由使用人提出，经办公室审核后，报校长批准后实施； 2、教学设施设备更新周期，有国家规定的执行国家规定，没有国家规定的，报废时方可更新； 3、失去维修价值或时期报废的设施设备要进行更新处理，按相关规定处置，新增设备应重新建档。 4、更新的设施设备要符合交通部驾驶培56、训机构资格条件的要求。 八、教学设施设备损坏的赔偿 1、教学设施设备的非自然损坏或丢失，直接责任人按折旧后价值的40%赔偿，属直接责任人人为行为的，按折价后100%赔偿，并提请学校按其他规定处理； 2、教学设施设备损坏或丢失后，直接责任人的直接领导也应承担赔偿责任，赔偿额为直接责任人的20%； 九、建立文字和电子档案 办公室负责建立教学设施设备的文字和电子档案。第十一节 安全管理制度 为加强学校安全工作，努力减少训练时的各种事故，保证正常训练，制定本制度。 一、安全组织 成立安全领导小组。驾校建立以校长为第一责任人的安全组织管理网络，设专职安全员两人。每车落实一名教练员为安全负责人。消防、治安57、食宿等安全工作落实具体负责人。 安全领导小组的职责： 1、组织开展各种形式的安全教育。 2、负责安全工作的日常管理。 3、处理训练事故。 4、组织实施安全方案。 二、安全教育 1、入学安全教育。科目一开班，科目二、三实车培训，科目三安全文明驾驶考核前都要进行安全教育，切实贯彻安全第一、预防为主的安全理念。 2、开展多种形式的安全教育活动，通过安全例会、集中上课、观看安全录像或交通事故教育展览等各种方式对教练员和学员进行安全教育； 3、召开安全例会。每月由分管校长召开一次安全工作例会，对本月安全工作进行回顾和总结，对出现的事故或事故隐患进行讲评，找出存在的问题和不足并加以改进 4、安全教育的内58、容。安全教育贯彻安全第一、预防为主的原则，具体内容包括：（1）道路交通安全法律法规；（2）公安、交通部门关于安全训练的有关规定；（3）安全训练知识；（4）事故分析及预防措施的讨论。 三、安全措施 1、按国家规定对教练车进行定期维护和检测； 2、按规定对教练车进行报废和更新，报废车辆不得做教练车； 3、教练车上的副制动踏板要齐全有效； 4、搞好消防安全管理，做好防火安全的预防和治理工作。消防器材管理人员掌握必要的消防理论知识和实践技能，消防器材要严格按操作规程进行操作。数量配备充足，训练场消防器材布局合理，定人管理，精心保养，及时维修，保持良好状态。 5、每日出车前，检查油路是否漏油，发现漏油不59、得发动车辆，车辆停驶，应切断电源，查看有无火种。 6、不准带车充电和使用简易充电器为电瓶充电。 7、每辆教练车都必须配备汽车专用灭火器，教练负责管理。 8、训练期间每台车须选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作； 9、狠抓驾驶操作培训中的安全教育。发挥直观教学作用，以车辆教练运行中发生事故的案例教材进行直观性教育，以之不断强化学驾人的安全意识。 10、每天学驾人上车培训前教练员应进行安全事项交待，车辆运行中应进行安全提示，教学过程中严禁教练员不在教学现场，收车后应有车辆安全检查。 11、训练中要遵守道路交通安全法规，保证安全训练； 12、坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度，严禁60、带故障训练； 13、严禁教练员酒后执教和学员酒后训练； 14、严格控制外来人员和车辆进入教练场。 15、学校定期进行安全形势分析，找出安全隐患，提出改进办法； 四、安全检查 1、建立安全检查制度； 安全员每月对车辆技术情况进行一次例行检查，重点检查车辆传动、转向、制动、轮胎等各运行部件，并做出详细记录，车辆是否能投入运行，安全员有一票否决权。 2、日常安全检查内容包括：（1）安全教育和安全预防事故制度落实情况；（2）按百分之二十的比例抽查教练车，重点检查转向、制动等装置；（3）学员使用安全带情况；（4）有无违反操作规程的现象；（5）有无酒后训练情况；（6）教练车安装的安全附属装置是否有效；（761、）教练车是否按规定的时间和路线在道路上训练；（8）有无外来人员和车辆进入教练场。 3、检查中问题的处理。检查时发现问题，要求责任人立即整改，一时整改不了的应停训，调整训练车辆。 五、事故处理 1、事故处理 训练中发生事故按照下列程序处理：（1）无论是在训练场或是在道路上，发生交通事故后，都应保护现场，抢救受伤人员（移动伤员时应做好标记），并立即向学校、公安交通部门和急救中心报告；（2）接受事故调查，如实反映事故发生的经过，并协助有关部门做好笔录；（3）协助有关人员处理事故现场；（4）必要时要留下现场见证人的姓名和联络电话。 2、事故划分（1）与其他人发生事故责任。训练事故分全部责任、主要责任、62、同等责任、次要责任和无责任。事故责任人应负的责任以公安交通管理部门认定为准。（2）独立事故责任。独立事故教练员应负全部责任。有证据证明学员故意造成的事故可以减轻或免除教练员责任。 3、事故赔偿 训练中发生事故，在确定责任的基础上，由保险公司负责赔偿，超过保险公司赔偿范围，或保险公司免赔部分，先由学校统一赔付，然后按学校事故处理经济赔偿规定，对教练员追偿其应承担的部分。 4、事故处理由实训安全部负责。 六、重大事故报告 1、重大事故是指发生人员伤亡和财产重大损失的严重事故，具体指标为死亡1人或重伤2人或轻伤5人，财产直接损失在3万元以上的； 2、发生重大事故后，必须立即报告学校，学校应在接到事故63、通知后，1小时内向有关部门报告； 3、事故处理后10日内向公安部交通管理部门递交事故报告。 七、安全应急预案 1、安全部负责驾校安全应急预案的制定和实施； 2、安全应急预案内容包括：（1）突然出现异常气候，训练中需采取的应急预案措施；（2）发生重大交通事故时伤员抢救和调整训练车辆；（3）车辆出现紧急情况时的救助；（4）其他危及安全情况的处理。 3、安全紧急预案的启动须由校长批准第十二节 教练车管理制度 为加强教练车管理，延长教练车使用寿命，保证教练车的性能完好，根据国家有关规定，结合我校实际，制定本制度。 一、教练车的使用 1、教练车必须证件（驾驶证，学员学习证、教练证）齐全有效，手续完备（包64、括参加保险）。并印有统一的教练车标识（学校全称和举报投诉电话） 2、定期检查教练车车容、安全性能及使用情况；（1）教练车的车容与车貌；（2）车辆转向、制动和灯光等技术状况；（3）发动机异常响声；（4）灭火器、副制动踏板、副后视镜、副加速踏板、副离合器踏板使用性能； 3、教练车只限于训练使用，非训练时间，非训练业务任何人不准擅自动用。 4、学员不准单独开车，凡因私自动车发生意外，一切责任自负。 5、教练车行车路线，由教务组负责人统一安排，任何教练不得私自改变训练路线，超越区域，违者罚款100元，因改变路线或区域而发生任何交通事故，一切责任均由教练员承担。 6、在道路训练中，不得停车搞与训练无关的65、事情，不得以任何借口影响训练的实施，对经查证属实者处50元罚款。 7、在进行倒车、调头、综合训练时，按教学大纲安排实施，任何人无权改变教学计划，必须按作息时间发车、收车。 8、教练带学员训练时，必须严格遵守交通规则和操作规程，服从交警部门管理，出现事故，注意保护现场，及时报告，主动接受调查处理。 9、保持车况良好。教练员、学驾人应精心维护车辆，严格按操作规程操作，坚持每天的安全检查，例行保养，保证车辆随时处于良好的技术状态。 10、严禁酒后驾驶教练车，不准超速行驶，不开赌气车，做到礼让“三先”。不准将教练车交给无证人员和其他人员驾驶，不经领导批准，相互不得换车驾驶。 二、教练车维护（一）教练车66、维护种类 1、教练车坚持实行日常维护，一级维护和二级维护等； 2、日常维护由教练员负责； 3、一级维护、二级维护由校机务管理员协助修理厂进行修理工作；（二）教练车维护内容应按照交通部门的规定。（三）教练车维护后要认真填写车辆技术档案。 三、教练车检查（一）教练车检查是指对教练车车容、安全性能、安全状况及使用情况的人工检查；（二）检查内容： 1、教练车的车容与车貌； 2、车辆转向、制动和灯光状况等技术状况； 3、发动机异常响声； 4、灭火器、副制动踏板是否有效。（三）检查方法和要求 1、教练车检查采取教练员自检，教练员互检、学校实训部抽检的方法； 2、教练员坚持训练前、训练中和训练后的“三检”制67、。实训部每月组织一次互检，学校每季度组织一次抽检； 3、检查中发现故障要及时排除，确保教练车安全。 四、教练车检测 教练车按照国家有关规定，每年参加一次安全技术性能的检测(上检测线)。 五、教练车更新 教练车严格按照国家报废年限进行更新，更新教练车要与考试车型保持一致 六、建立教练车档案 学校实训部建立教练车辆档案台帐（一车一档），包括教练车总台帐、行驶证、教练车证复印件、保险单、车辆技术等级评定、二级维护记录等。第十三节 学员投诉受理制度 为规范学员投诉受理工作，及时处理学员投诉，保护学员的合法权益，维护学校的声誉，制定本制度。 一、学员投诉内容 学员认为学校、教员及其他工作人员，侵害其合法68、权益时可以进行投诉,具体内容包括： 1、学校未按教学大纲规定的内容和时间培训的； 2、学校在填写培训记录时弄虚作假的； 3、学校乱收费的； 4、学校没有履行对学员承诺的； 5、教练员索要钱物或参加宴请的； 6、教练员讽刺、挖苦、侮辱、打骂学员的； 7、教练员无故停止学员训练的； 8、要求学员履行非法定义务的。 二、学员投诉方式 1、学校设立投诉信箱、意见薄、投诉电话（0858-5337288）。 2、学校在网站上设立了：在线投诉、校长信箱等。学员可以任意选择一种方式进行举报投诉。 三、投诉管理 1、组织保证。驾校成立以法人代表为组长，教学负责人为副组长，办公室为日常受理处机构的组织保证，随时受69、理来访、来信、来电等各种形式的学员投诉； 2、每天由办公室或教学管理人员（不少于两人）负责开箱接收一次，及时登记并送达负责人阅处； 3、学校办公室专职员每日查看互联网、校长信箱，发现投诉应及时处理； 4、接到投诉后，由专职人员填写学员投诉表，由办公室签定意见后，交由分管副校长阅示； 5、符合立案条件的，由办公室协同训练部进行调查； 6、调查时应形成书面材料，包括证人证言，被投诉人的情况说明及调查报告； 7、调查结束后应将处理意见填写在学员投诉表上，并报送分管副校长批准。 四、投诉处理 1、保护投诉人的切身利益，学员投诉内容属实的，应按下列原则处理：（1）若没有达到规定学时，要对学员进行补训；（70、2）讽刺挖苦，侮辱打骂学员的，由责任人当面向学员赔礼道歉，并按学校其他规定处理责任人；（3）收取钱物或参加宴请的，按规定对责任人处以3倍罚款，并将收取的钱物或学员宴请支付的费用，如数退还学员；（4）学校乱收费的由学校及时退还学员；（5）没有履行对学员承诺的应兑现承诺；（6）其他问题，由校长根据学校有关规定提出处理意见。 2、可越级投诉。学员对单位投诉处理不满意的可向交通管理部门投诉，任何人不得阻拦或威胁。 3、切实保护投诉人。充分尊重投诉人要求，在查证过程中，对投诉人的姓名不予公开，尤其是学员投诉教练员要避其真实姓名。如教练员发生打击报复就立即公开辞退。 4、对被投诉的责任人除按上述原则处理外71、，还应按学校其他相关规定进行处理。 五、处理时限 接到学员投诉后，应在3个工作日内处理完毕，疑难投诉10内予以明确处理答复。如因特殊情况需要延长的，须由分管副校长批准。 六、学员投诉受理的后续工作 1、办公室负责将学员投诉处理结果及时反馈给学员，并保证回复率达到100%； 2、如学员对学校处理的投诉举报事件处理结果有异议，可要求行业管理部门协调解决； 3、处理结果应备案保存； 4、对责任人的处理材料存入本人校籍档案。第十四节 驾校培训预约制度 为加强培训学业时制管理，规范培训预约工作，体现“以人为本；学员至上”的理念，制定本制度。 一、学校可根据学员需要开展培训预约学时制。 二、培训预约方式和72、时间 学校设立多种形式的培训预约，包括学员来校预约、电话预约、电子邮件、传真预约、网上预约等。学员应提前三天进行预约，可一次预约，也可以分次预约。 三、预约内容 学员可以预约培训日期、培训学时、教练员、教练车和训练场地等。 四、预约登记 学员预约后，预约培训受理人员对电话预约的应复述学员登记内容，无误后即时登记，并通知相关部门和人员做好培训准备。 五、培训预约的撤销 学员预约培训后，可在参加培训前24小时变更或撤销预约登记。预约培训受理人员接到学员变更和撤销预约培训后应做好相应工作。 六、培训预约的有关规定 1、学校尽量满足学员预约的要求。不能满足预约要求的，应向学员说明情况或商请学员改变预约73、内容。 2、学员预约培训时，理论课每天不超过6小时，驾驶操作训练不超过2小时。第十五节 培训记录、教学日志使用管理制度 一、培训记录、教学日志有专人到XX特区运管处驾培科领取和保管。 二、培训记录、教学日志上的信息应分别由教练员和学员根据教学情况按教学大纲要求填写，不得涂改。 三、科目一、科目二、科目三每个科目训练结束后教练员和学员必须认真填写教学情况和签字认可，任何人不得代签。 四、培训记录、教学日志报审前应由分管校长审核签字。 五、教练员填写不合格或学员未签字认可的一律不得上报预约考试。 六、三个科目考试结束后，培训记录、教学日志应交由档案管理员整理归档，并妥善保管存放4年以上。第十六节 74、廉政教学制度 为规范机动车驾驶培训教练员行为，保证驾驶员培训质量，根据贵州省机动车驾驶员培训教练员管理办法，制定本制度。 一、不准以任何名义和理由向学员摊派和报销费用。 二、不准以任何名义和理由向学员推销商品。 三、不准向学员索要财物或故意刁难学员。 四、不准向学员借款、借物、乱收费。 五、不准赌博或变相赌博。 六、不准接受学员吃请、带学员外出聚餐。 七、不准用教练车为自己或别人办私事。 八、不准擅自改变教练计划和训练路线。 九、不准做不团结的事，一心搞好教学，为人师表。 十、凡收到学员反映有违背廉政教学情况的，一经查实，立即批评教育，情节严重的，一律开除。对工作认真、负责、维护单位声誉的，拒75、收学员钱物的，应给予奖励或表扬。第十七节 财务管理制度 一、财务按照“公开透明、民主监督、互相制约、严格审核、增收节支”的原则进行管理。 二、收据由专人保管使用，定期核帐，按目上报，收费使用规定收据，收款时必须当面开具收据，不准借故不开或打白条。 三、现金必须在指定银行、专用帐号内存取，不准挪用、转借、私存、帐面余额与现金存款相符，一月一次清库审核。 四、汽车培训费按物价核定标准，由指定工作人员收取，非财会人员不准参与收费。经办人无权少收、欠收或免收。如特殊情况需优惠200元以下由分管校长审批，500元以下由校长审批，500元以上由校长办公会审批。 五、重大支出项目，由分管校长提出书面意见，校76、长办公会讨论，按计划、预算、审批、决算、审计、核销程序办理。分管校长经手的支出，经校长审批。 六、暂借公差，由分管校长审批，回校三天后，务必与财务室结帐，特殊情况借支，不得超过本人工资，逾期不还由财务在本人工资中硬性扣除，外单位借款一律回绝，谁同意谁还款，并追究财务室的责任。 七、严格控制各项支出，车辆维修、燃料管理、财务的添置、电话费使用一律按有关规定执行。第十八节 计算机教学管理制度 为加强计算机教学管理，充分利用先进教学手段，实施规范化教学，严格管理学员结业考试及模拟考试，提高理论教学质量，制定本制度。 一、多媒体教学管理 1、学校实行以“计算机教学为主、教员指导为辅、学员积极参与”的教77、学模式；学校安排专人负责管理。聘请有二级以上计算机操作证的专业人士担任管理工作。负责开机、调试、维护与管理。 2、交通安全法规、相关知识和驾驶操作训练的理论部分，实行计算机多媒体教学； 3、学校建立多媒体教室，教室配备计算机、投影仪、音响等多媒体教学设施，并保证正常使用； 4、多媒体教学软件的内容符合全国统一的教学大纲要求，并具有集文字、图片、声音、动画、视频为一体的功能，并根据行业管理部门的要求和教学需要及时升级和更新； 5、采取多种形式进行多媒体教学，充分利用投影仪、单机、局域网或互联网实施教学； 6、建立使用记录。学驾人应按练习计划按时上机练习，每期、每次、每天限额人数练习，每机配有练习78、记录簿，对练习人的姓名、上下机时间、练习成绩保存和打印，对练习总学时进行统计保存。 7、学员结业考试、模拟考试均采用计算机无纸化考试； 8、计算机教学实行学时制，学员累计学时达到教学大纲要求后方可参加结业考试； 9、教学过程中，要认真保护多媒体教学软件和计算机无纸化考试系统的版权，防止软件被盗版刻录和非法使用； 10、计算机教学管理由理论教学部负责。 二、多媒体教室管理（理论教师）1、使用计算机要遵守国家有关计算机、互联网等方面的法律法规和学校的有关规定； 2、理论教师必须熟知所使用设备的操作规程，并严格按照规程的要求使用。凡因个人使用不当所造成的计算机维护费用和损失，酌情由使用者赔偿； 3、79、在使用过程中发现异常情况，应及时通知计算机维护人员，不准擅自动手拆修，情况紧急要立即保存数据、安全关闭，切断电源； 4、要注意爱护各种设备，降低消耗、费用，使用完毕或下班后必须切断计算机电源； 5、未经许可，任何人不得私自挪动计算机位置，更换计算机硬件和软件。 6、牢固树立安全意识，谨防计算机病毒侵入,拒绝使用来历不明的软件和光盘。已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。 7、严禁将计算机用于私人事物或聊天、玩游戏、浏览不雅网站等。 8、保持计算机及周围环境清洁，不要在计算机附近吸烟、用餐、会客。 9、理论教师应经常提醒学员： 、自觉维护室内的清洁卫生，不乱丢杂物，不许将饮料、矿泉水、小食80、品带入教室； 、爱护机器设备，不用力敲击键盘、鼠标； 、不许打游戏，不许在网上聊天。 10、理论教师应于下课以后仔细检查以下事项：电脑是否已经全部安全关闭（关主机电源，不关显示器电源）；椅子是否摆放整齐；地面、桌面及桌兜内是否有杂物。 11、上课前后都要对计算机及其他设备进行检查，并认真填写记录。 三、多媒体教室管理（学员） 1、学员进教室上机须由教师带领。使用计算机要遵守国家有关计算机、互联网等方面的法律法规和学校的有关规定; 2、要自觉遵守纪律，保持室内卫生，不喧哗、不随地吐痰、不乱扔废纸,要自觉爱护室内物品，不许随意挪动; 3、练习中严格按操作规程操作，精心爱护设备。如发生不按规程操作者81、，管理人员有权停止其练习，发生机件损坏照价赔偿。在使用过程中发生死机等故障时应及时报告管理员，不得私自处理； 4、未经许可，任何人不得私自挪动计算机位置，更换计算机硬件和软件； 5、牢固树立安全意识，谨防计算机病毒侵入,拒绝使用来历不明的软件和光盘； 6、下课后要按顺序安全关机，然后将椅子摆放整齐，经老师确认许可后方可离开。第十九节 卫生管理制度 为了确保环境卫生达到卫生许可标准，保证学校学员、教职员工身体健康，特订如下制度： 一、成立由学校领导、办公室负责人、学员班长等组成的卫生管理小组，不定期对教练车、宿舍、教室、厕所、场地卫生进行检查、评比，做到奖罚严明。 二、划分责任区，固定责任人，按82、检查记录考评，经常保持责任区无烟头、无痰迹、无蛛网、无杂渣。 三、讲究个人卫生，做到勤换衣服、勤洗被褥、勤理发。做到衣冠整洁。仪容端正。 四、注意公共卫生，不随吐痰、乱倒垃圾、乱泼污水，不随地大小便，房前屋后排水畅通，厕所每天要冲洗。 五、每周末下午进行一次环境卫生大扫除。不定期进行检查，检查不达标者，一次处罚人民币20元。第二十节 食堂管理制度 为了加强对食堂的管理，改善学员伙食，节约成本，提高服务质量，确保食品卫生，特制订本制度： 一、加强食堂工作人员的管理教育，不断提高烹调技术，改善服务态度，树立为训练服务、为学员服务的思想。 二、加强对主副食的采购管理，建立烟酒登记簿，对于采购的主副食83、要及时过秤验收，建帐登记，物品出入要经经办人、验收人签字。 三、学员购物、购饭，凭卡预订，刷卡消费，食堂不得以追求利润为目的，人为提高食品等物质的价格。 四、主副食实行专人管理，逐日消耗登记，公用餐具消毒，伙食帐目实行日清月结审核公布，做到厉行节约，杜绝浪费。 五、食堂必须保持经常清洁，要有防绳虫和洗手设备。炊具洗净消毒，放置有序。严格执行食品卫生法，食物的采购、制作、存放要符合卫生要求。 五、保管人员变动时，必须按规定核对帐目。现金、票证、物质等进行清仓盘库，核对无误后制作移交表，在总务办负责人监督下办理接交手续。第二十一节 门卫岗位责任制 一、门卫人员必须坚守岗位，尽职尽责做好校园内保卫工84、作，尽量减少乃至清除校内财产无损失，无刑事案件发生。 二、注意进出校人员的检查登记，非本校工作人员或学员，要有担保人陪同，凡物品流出，必须凭出入手续放行，否则有权扣留。 三、加强大门管理，车辆出入要快开随关，训练结束，车道上锁，每天21：00至22：00门卫必须清场检查，发现隐患及时纠正，督促外出人员按时归校。 四、随时接收电话，保证信息畅通，传递收发文件、报纸、信件等物品，不准丢失、积压文件、报纸、信件等物品，不准私拆信件，按时更换宣传栏报刊。 五、搞好门卫室内外和清洁责任区清洁卫生，保证车行道畅通无阻，禁止外来人员在大门通道两侧摆摊设点和在训练场上叫卖，发现一次罚款20元。 六、门卫人员要85、认真登记当班情况，遇突发案件和特殊情况及时报告学校领导处理。 七、工作时间以外的车辆出入必须由门卫作好登记。第二十二节 驾训管理制度 为确保培训质量，加强驾驶训练过程中的安全管理，特作如下规定： 一、驾驶训练必须制订详细计划，教练员、学员必须遵守训练管理制度，场内驾驶训练时，必须在教练指导下进行，严禁学员单独训练。 二、场内驾驶训练时，只准学员在车库的一侧依次等候，不得窜车和窜位，不得停在移库的进出口处。 三、场内驾驶训练时，学员只准用一档和倒档进行训练，场内牵车由教练员负责。 四、场内训练时，必须保持车辆、场地清洁卫生。每天下班后，清扫车辆场地。 五、道路驾驶训练时，教练员必须检查特有装置和86、设备是否齐全、有效，车箱内不得放置其他物品和乘搭非学员。 六、严格按规定时间、路线进行训练，不得擅自改变训练计划。 七、教练车列队训练时，必须保持足够的安全距离，没有特殊情况，教练车之间不得相互超车。 八、教练车在道路训练时，车速平均保持在25公里/小时，最高车速不得超过40公里/小时。 九、在驾驶训练过程中，学员不得穿高跟鞋、托鞋、戴墨镜、戴手套、抽烟。教练员和学员严禁酒后进行教练和训练。 凡违反上述有关规定所发生的事故和造成的损失，按其情节轻重和损失大小，分别给予警告、赔偿、处罚或辞退，并报请车管所注销驾驶证（教练证）或学习证等处分。第二十三节 事故处理经济赔偿规定 为了加强对教练员及教练87、车的严格管理，增强教练员的交通安全意识，减少事故的发生，降低车物损失，现结合道路交通事故处理办法、教练员奖惩规定、学员管理规定，特制定本规定： 一、凡发生责任事故的，扣除当月奖金并按下列条款给予处罚： 1、训练中发生事故，在确定责任的基础上，由保险公司负责赔偿，超过保险公司赔偿范围，或保险公司免赔部分，先由学校统一赔付，然后按学校事故处理经济赔偿规定，对教练员追偿其应承担的部分。 2、发生交通事故的教练车、工作车，教练员及司机必须保护现场，应立即向学校及交警部门报告，积极配合事故调查处理部勘查现场，抢救伤者。擅自撤离现场或移动现场及未汇报者，造成被动局面，按条例规定应负事故的全部责任或主要责任88、的，经济损失在2000元以下的，扣发工资总额。5000元以上的（含2000元）应承担事故经济的10%。 3、轻微和一般事故，损失在1000元以内的，负同等责任以上的，赔偿经济损失的10%。 4、发生事故，损失在1000元以上，3000元以下；负次要责任的，赔偿损失的3%；同等责任以上的，赔偿损失8%。 5、凡发生损失在3000元以上的事故，负次要责任的，赔偿损失的5%，负同等责任以上的，赔偿损失的8%。 6、凡发生重大事故（5000元以上），负次要责任的，赔偿4%，负同等责任的，赔偿5%，负主要责任或全部责任的赔偿损失8%，同时取消聘用合同；继续留职的，赔偿经济损失的10%。 6、凡私自出车或89、擅自改变行车路线，造成事故的，无论损失和责任大小，应承担全部赔偿损失。 7、学员在训练中不按规定，私自将车开出，因而导致发生交通事故的，学员应承担事故经济损失的100%。 8、损失计算：包括事故处理费，赔偿金额，车辆损失等。第二十四节 XXXX驾校诚信承诺书 姓名身份证号电话号码车型招生来源 根据中华人民共和国交通部【2006】年第2号机动车驾驶员培训管理之规定的要求，为树立XX驾校诚信为本，信誉至上的驾驶风尚和提高教练员诚信意识和道德标准，特做出以下承诺： 1.我们将严格按照中华人民共和国机动车驾驶员培训教学大纲规定的教学顺序、内容、时间开展培训工作，绝不克扣学员，学时和训练内容，保证教学质90、量。 培训流程和培训时间： 第一阶段（科目一）12学时 道路交通安全法律、法规和相关知识。 第二阶段（科目二） 理论知识知识2学时，实际操作31学时 第三阶段（科目上） 道路驾驶技能和安全文明驾驶常识 理论知识16学时 实际操作24学时 2.认真填写培训记录，按时受理学员考试申请，不弄虚作假。 3.按规定的项目和标准收费，不收取与培训无关的任何费用。 4.创造安全的培训环境，保证学员在培训过程中的人身安全。 5.讲职业道德，尽职业责任，不收取学员的财物，不参加学员的邀请和消费性的娱乐活动。 6.文明教学，尊重学员人格，不侮辱、歧视学员，积极为学员营造温馨良好的培训环境，使学员愉快学车。 XX驾91、校客服部为学员投诉受理管理部门。 举报和受理电话：08585337288 本人已看过以上诚信承诺书内容。 阅读人（学员）签字： XXXX驾驶培训学校 年 月 日第二十五节 机动车驾驶考试人考前告知 各位机动车驾驶人，您们好！ 我是XX特区公安局交警大队车管所考试员，非常高兴能为您提供服务。受理预约科目一考试前请认真阅读告知并签名。 考试内容与评分 科目一考试内容：道路交通安全法律法规和相关知识，考试满分为100分，考试成绩90分（含）以上及格 科目二、科目三考试内容：科目二考试满分为100分。其中大客车、城市公交车、中型客车、大货车、牵引车考试成绩达到90分（含）以上为合格。其他准驾车型的成绩92、达到80分为合格。科目三道路驾驶技能和安全文明驾驶常识考试满分分别为100分，成绩分别达到90分（含）以上为合格。 考试按科目一、科目二、科目三顺序依次进行，前一科目考试合格后，方准参加后一科目的考试。科目三道路驾驶技能考试合格后，方准参加安全文明驾驶常识考试。考前告知及各科目成绩须经本人与该科目考试人员同时签名，未签名或签名不规范的，考试成绩无效。 考试人在考试中有舞弊行为的，取消本次考试成绩，已通过考试但查证有舞弊的，全部科目考试成绩无效。 考生进入考场又不得携带与考试无关的物品，如手机、无线电话通信设备、手提包等物品。一经发现按作弊处理，并取消考试资格。 入座后，输入身份证号码之后点击确93、定，核对姓名，无误后点击开始考试。检查头部是否完全显示在电脑显示器左上方视屏中，坐姿端正。如头部视屏抓拍不完整，考试成绩无效。 补考规定 考试人各科目初次考试两次 均不合格的，应缴纳补考费后按规定重新预约考试。 申请人未按照预约考试时间参加考试，缺考的，考试成绩评定为不合格，应缴纳补考费后，按照规定重新预约考试。 考试费用 科目一：100元/次；科目二：汽车类190元/次，摩托车30元/次；科目三：汽车类280元/次，摩托车140元/次。 监督内容 考试员有违法行为的； 教练员以打点考试为借口向学员收受钱物的； 考试员利用工作之便要求考试人或驾校请吃的。 监督处理 对接到的举报车管所将认真调查94、核实，并作出严肃处理。 发现上述违纪违规情况，请拨打监督电话：5316605、5316603或者到交警大队车管所投举“举报信”。 考试人签名： 年 月 日 XX特区公安局交警大队车管所第二十六节 教练员承诺书 XX特区XX驾驶培训有限公司： 我是XXXX驾驶培训有限公司的教练员 ，现在担任学员的教练，为了能使自己做好各项工作，提高自己的业务水平，以本人的意愿向公司及学员作出以下承诺： 一、遵纪守法，树立良好的教练形象。 二、在带教中做到礼貌待人，耐心细致，文明带教。 三、不接受任何学员的礼品、礼金及宴请，更不向学员索取钱物。 四、在培训期间确保学员训练时间。 五、本人承诺做到尽职尽责、安全教学95、；遵守驾校的规章制度。 六、若有违反上承诺的，欢迎举报。对举报的事情，做到件件有着落，事事有落实。对乱收费或收受学员礼品、礼金、小费的，一经查实。如有任一违规，本人无条件接受驾校做出的任何处罚。 以上是我的真实承诺，欢迎学校领导及学员、教练等随时对我监督。 承诺人： 日期： 年 月 日第二十七节 机动车驾驶培训学员满意度调查问卷 尊敬的学员： 您好。为了树立培训机构“诚信办学、规范经营”的行业风气，使我们的培训质量不断提高、服务不断完善，希望您能参与对培训机构满意度的调查。感谢您的参与和对我们工作的支持。姓 名性别入学时间职 业年 龄联系电话电子邮件家庭住址及邮编您所在的驾校1、学校有无名不符96、实、虚假广告？有 无2、对您的服务承诺是否兑现？有 无3、学校是否按教学大纲规定的内容、时间对您培训？有 无4、学校有无乱收费现象?有 无5、教练员有无吃、拿、卡、要的现象？有 无6、教练员有无侮辱、打骂学员的现象？有 无7、是否出现无故停止学员训练的现象？有 无8、学校有无设立市或县管理部门的监督电话？有 无9、对于您的投诉相关负责人是否及时处理并反馈？处理 没有10、给您开具合法发票了吗？有 无您在教学方式和服务方面的其他意见：第二章 岗位职责第一节 校长岗位职责 一、在国家有关部门的领导下，组织建立、健全学校各项规章制度，对学校进行全面、规范、科学、民主的管理。二、认真贯彻执行党和国家的97、路线、方针、政策，依据国家相关法律法规和上级主管部门的具体要求，组织完成各项工作任务，努力提高办学水平。三、深入教学第一线，了解、掌握实际教学情况。四、从学校的实际出发，领导教学研究和教学改革，提高教学质量。五、全面负责驾校日常管理工作的有序开展及对驾校各下属部门的管理。六、全面负责驾校的安全管理工作，做好突发事件的应急处理。七、负责驾校全体员工的思想政治、业务水平和安全教育，提高员工的整体素质，组建一支专业化、知识化、现代化的团队。八、关心教职员工的生活，掌握其思想动态，尽可能解决员工的具体困难，充分调动全体员工的工作热情，形成团结、互助、友爱、和谐的良好道德风尚。九、负责驾校的团队建设，开98、展集体文体活动，丰富文化生活，增进员工身心健康，增强团队凝聚力。十、负责驾校工作人员的任用。按照组织程序挑选、培养和任用学校管理人员，建立健全有效的指挥管理系统。十一、负责向行业主管部门汇报工作。十二、负责向集团公司汇报驾校运营情况。十三、负责接待上级主管单位检查人员和重要来访人员。十四、完成主管部门部署的其它工作任务。第二节 副校长岗位职责 一、根据校长授意，组织协调各部门的工作，负责处理学校的日常事务工作。 二、最少两月一次检查全校各科办对其职责落实情况，检查结果要作记录，为年终评比积累资料。对检查中发现在问题要及时研究加以解决，对有代表性的问题或难以解决的问题要书面向校长汇报。 三、负责99、接待各单位前来联系的公务人员，做好来信、来访、来电的处理工作。 四、负责会议记录，收集数据做好总结上报工作。五、办理校领导交办的其他工作。第三节 总教练岗位职责 一、加强主人翁责任感，牢固树立培育新生力量的思想，不断加强自身的思想教育。 二、熟悉所有教规教材，领会教学原则和教学大纲，不断是高自身的理论水平和实际水平，做好教学管理，负责制定培训计划。 三、服从驾校领导的指挥、调动，协助协导做好各项工作，加强团结，抓好所有教练员的业务水平。 四、树立安全第一的思想，每天要在教练出车前做安全讲话，培养教练员的安全意识，使驾校安全事故为零。 五、做好教练员的出勤、考勤记录，落实学校各项规章管理制度，掌100、握好本校教练员档案信息。 六、定期或不定期检查教练员的教学工作，切实做好教练员的教学质量，使学校的教学上一个新台阶。第四节 办公室主任岗位职责一、在校长的领导下，协调各部门工作，确保驾校的有序运营。二、做好与教职员工的沟通，了解教学情况，掌握校内信息。三、协助校长处理各种事务并提出参考意见。四、协助校长做好行政、人事等管理工作。五、负责对教职员工进行培训和考核。六、执行校长安排的安全管理工作。七、协助校长起草、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。八、协同公司派遣人员进行公共关系事务处理。九、维护驾校形象，做好对外宣传工作。十、组织全体教职员工进行思想道德和廉政建设学习。十一、做101、好驾校一般来访人员接待工作。十二、负责驾校的行政会务管理和会议决定的执行。十三、协同校长做好驾校的校园绿化计划，做好环境卫生管理工作。十四、负责对食堂、宿舍、门卫的全面管理，做好后勤保障工作。十五、负责驾校的物资管理，定期盘点驾校物资，做好物资需求计划。十六、负责教练车辆和办公设备的维修工作。十七、完成领导交办的其它工作。第五节 教务处主任岗位职责一、在校长的领导下，履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学培训管理工作。严格执行上级业务主管部门制定的政策、法规和要求。严格按照教学大纲的要求进行教学培训工作。二、按照国家和上级行政主管部门的原则要求，拟订本校教学培训工作计划，提出教学培训改革意见102、，经批准后组织实施，落实教学培训目标。三、拟订教学培训管理的规章制度。四、根据上级主管部门的要求，结合驾校实际对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督、检查。五、下达教学培训、服务质量等相关工作任务，做好课程编排工作。六、组织全校教学培训工作会议的召开。七、做好教学培训信息数据的采集和管理工作，组织教练员进行教学质量评估工作，不断提高教学培训质量。八、负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成各项统计报表和资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。九、负责教学培训督导工作，对全校教学培训和教学培训管理工作进行检查、督促、评价和指导。十、根据考务中心下达的考试信息及时安排预考及103、组织教学。十一、负责统筹安排训练场地。十二、会同综合办公室做好教学部门的安全教育工作。十三、根据教学计划和任务的安排，负责教学设备及物资的采购计划。十四、负责学员投诉受理，会同办公室拟定投诉解决方案，并报校长。十五、完成领导交办的其它工作。第六节 文秘岗位职责一、在办公室主任的领导下，全面负责人事、行政、卫生、安全、文件、传达等日常管理工作的执行。二、负责各类文件、报告、制度的起草和编写工作。三、负责公司各种上传下达文件、函件及材料核稿、传递、催办工作。四、完成领导批示和交办事项的协调、催办、督办工作。五、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回及所有文件材料的分类归档、保管工作。六、104、做好各类例会的通知和提案收集工作。七、落实会议通知、组织及管理工作，做好会议记录，跟踪会议决定的执行情况。八、协助办公室主任做好驾校日常接待工作。九、协助办公室主任做好对教职员工的行政管理工作及考评考核。十、协助办公室主任调查处理投诉事件并做出分析报告。十一、完成对公司各项规章制度的修改、完善工作。 十二、负责公司办公用品的采购计划、维护、报修、保养等管理工作。十三、完成领导交办的其他临时性工作。第七节 设施设备管理员岗位职责 一、贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。 二、负责建立设备、模具台帐统一编号，对日常设备、模具进行维修管理。 三、参加设备、模具更新105、改型工作，需添置设施、工装模具，由生产部提出申请，设备管理员办理。 四、根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，交相关人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。 五、参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“四不放过”。 六、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）。 七、定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。 八、负责对设备、模具外购、外协加工任务，贯彻执行设备管理制度有关之规定。 九、负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。 十、负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进106、行监督检查。第八节 理论教练员岗位职责一、在教务处主任的领导下，认真完成本职岗位工作，自觉遵守驾校各项规章制度。二、负责学员的理论教学工作，做好学员理论培训工作。三、负责培训学员的模拟驾驶仪上机操作训练。四、重点抓好驾校的法规理论教学工作，强化学员交通法规意识和专业技术理论知识。五、认真编写教案、严格按照教学大纲和教学计划，保质保量按时完成每期的教学任务。六、教学授课中注重自我仪表端庄，言谈举止文明，不讲粗话、脏话。关心学员，对待学员一视同仁，切实维护好驾校的形象。七、负责模拟驾驶仪的保管和日常维护工作。八、负责理论教学环境的管理工作，为学员提供舒适的教学环境。九、做好培训学员的到课考勤考核记107、录。十、规范和创新教学模式，改进教学方法，提高理论教练员的业务水平和工作能力。十一、做好咨询学员的接待工作，及时准确解答学员疑问。十二、完成领导交办的其它工作任务。第九节 驾驶操作训练负责人岗位职责 一、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。在上级的领导下，组织实操驾驶培训教学。 二、负责落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划，负责教学的组织和安排，教练员队伍的管理和实操教学工作安排。 三、组织制定实操教学工作计划、教学总进程表、总课表，保证计划的顺利实施。负责安排教练教学任务，审批教练进度计划，审批教练工作计划，组织考核实操教练教学质量和工作量，以及对学员的实操学习阶段的考108、核。 四、协助理论教学负责人协调教学与生产，教练与学员，教学与场地，教学与考核等各种关系，保证各项学习、驾驶培训工作顺利。 五、负责组织教练开展教研活动，搞好实操备课、驾驶培训上课、指导、考核、信息反馈等各项教学环节的管理工作，提高驾驶教学质量。 六、做好对教练驾驶新技术的学习，加强思想政治教育，劳动教育，安全文明教育，杜绝事故发生，提高综合素质。 七、协调理论教学负责人处理部门的管理改革和教学改革。 八、完成领导交办的其他工作。第十节 结业考核人员岗位职责 一、学校结业考核人员负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。 二、结业考核人员必须以高度负责的精神做好考核的监督、检查工作，严格维护109、考场纪律、制止违纪行为，确保考核公正、顺利地进行。 三、严格按照驾驶人计算机模拟考试标准和驾驶模拟考试标准进行结业自测，不达标者不准参加正式考试。 四、通过结业考核，负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率，并向有关领导汇报，以便更好地提高教学质量，提高合格率，向社会输送合格的驾驶员。 五、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作。 六、结业考核人员必须接受岗前培训，熟悉掌握驾驶培训考核的有关政策、法规及结业考核操作程序。 七、完成领导交办的其它工作。第十一节 安全教学管理人员岗位职责 一、学校安全管理人员在校长领导下开展工作，负责教练场地的安全保卫、资产管理、内勤保障等工作。 二、严格110、执行学校的安全工作管理制度，监督检查教练场内各重点防范部位的安全运行情况，记录备案，发现问题及时汇报。 三、落实驾校部署的安全工作任务，协调学校其它部、室，提高驾校整体应急、应变能力。 四、正确使用、规范操作教练场内各种保障设施、设备，严禁带故障操作和非专业人员操作，严防出现责任事故。 五、正确保管和使用学校资产，配合学校财务部门做好资产清查工作，保证学校资产完好无损。 六、监督后勤工作人员做好教练场卫生清洁工作，完成教练场内的对外接待服务保障任务。 七、完成上级领导交办的其它工作。第十二节 教学场地管理人员岗位职责一、管理人员必须认清教学场地的重要性和管理工作的重大责任，牢固树立“责任重于泰111、山”和“服务教学”的思想。二、学校设备管理人员具体负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。三、了解熟悉教学场地的结构及各种教学器材设备保管的一般知识和操作规程。四、及时了解驾驶设备信息，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。五、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。六、严禁在教学场地使用明火，严密防止用电、偷盗等责任性事故。一旦发现问题，必须及时处置，尽快报告，把损失减到最低程度。七、对损坏的设备物品及时维修或保养。八、完成领导交办的其它工作。第十三节 教学车辆管理人员岗位职责一、负责教练车的保修及维修质量检查，确保车辆技术状况良好。二、制定教练车的保养112、计划并监督实施。三、负责全校教练车资料的整理存档。四、定期对车辆蓬布、座椅、护拦进行检查。五、定期对教练车消防设备的检查，发现问题及时汇报。六、负责教练车的安全停放和保养。七、负责对教练车收车后钥匙、门窗、电源及停放位置的检查。八、负责教学车辆的清洁工作。九、负责教练车辆的年检工作。十、完成领导交办的其它工作。第十四节 业务员岗位职责一、在教务处主任领导下，负责车管和运管的所有业务。二、负责学员入学后培训记录的领取、每个科目的填写、签字、盖章，结业证的领取，并保持培训记录卡的干净整洁。结业学员培训记录表送交运管，并且提前联系运管的各项检查，送交运管需要的各项资料。三、负责各个科目的提卷、考试成113、绩的登记、驾照的打印。四、负责联系车管所进行路考前的培训工作。五、与档案管理员配合，共同完成结业考试，打印结业证，详细内容按照结业考核制度进行，并配合整理结业档案。六、在大厅上班期间，负责接待来咨询的所有学员。七、按时完成周、月、年度工作计划、统计和总结。八、根据打印的驾照制作结业人员档案，并将驾照复印件交于档案管理员，将驾照及各部门签字后的名单转交办公室。九、完成领导交办的其它工作。第十五节 档案管理员岗位职责一、在教务处主任的领导下，认真完成本职岗位工作，自觉遵守驾校各项规章制度。二、负责驾校全体学员档案的建立、健全和保管。三、定期对学员档案进行检查，确保档案的完整性和准确性。四、负责在上114、级业务主管部门和驾校领导检查时，及时提供档案信息资料。五、认真做好档案存放和整理工作，确保档案的存放整洁有序、便于查找。六、做好档案保管的安全工作，不得遗失，严禁泄露档案信息，做好电子档案的加密和备份工作。七、负责到访学员的接待工作及解答疑问，态度和蔼可亲。八、负责及时接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。九、自觉服从上级领导的工作安排，完成领导交办的其它工作。第十六节 微机管理员岗位职责一、在教务主任领导下，认真完成本职工作，自觉遵守驾校各项规章制度。二、负责微机室计算机软件和硬件的管理，保证计算机及教学系统的正常运行。不得在教学计算机上下载文件，做好病毒防护等工作。三、负责微机室设备的防115、盗、防火和防水工作。三、负责微机室用电设施安全工作，发现问题及时处理，绝不隐患。做到上班开启电源、下班关闭电源。四、负责微机室的卫生，做好防尘工作。六、负责学员的测试成绩的管理，保证真实、有效，并建立相符的文字及电子档案。学员的基本资料录入须准确完整。 七、做好学员测试合格后得审查登记工作，并告知在收到学校通知后必须前去参加考试。八、负责好上报合格学员名单以及与业务人员的紧密配合，负责统计科目一考试情况并及时上报相关部门，做到数据统计准确、规范。九、负责本岗位内工作，保证结业考试的正常运行。十、负责到访咨询的学员接待工作及解答疑问。十一、负责接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。十二、完成领116、导交办的其它工作。第十七节 实操教练员岗位职责一、在教务主任的领导下，自觉遵守驾校管理规定，认真完成本职岗位工作。二、负责对学员进行具体的培训工作。三、保证车组的科目二桩考及格率85%以上，场地及格率80%以上，路考及格率80%以上。四、负责做好学员的管理工作。五、严格执行教学计划，全面完成教学任务，保证培训质量。六、文明教学，做好学员的政治思想工作及安全教育工作，关心爱护学员，组织学员总结交流学习经验。 七、坚持“三检”制度，指导学员做好车辆例行保养，结合修车设置故障，训练学员对汽车常见故障诊断及排除的技能。教育学员爱护车辆，保持车辆整洁。 八、外出训练就餐与学员平等承担费用，不得以任何理由117、向学员收取费用或索要财物，严禁吃、拿、卡、要。九、协助财务催收学员欠费。十、负责驾校对所有学员的通知工作。十一、完成领导交办的其它工作。第十八节 驾驶模拟器教员岗位职责一、模拟器室管理人员应积极创造条件，保证完成教学任务，指导开展模拟训练。二、建立健全模拟室工具器材的使用制度，定期盘点，做到与财务相符。如发现问题，立即向主管领导报告。三、爱护模拟器室的一切器材、设备、工具，认真做好模拟器室的保护工作。四、搞好室内环境卫生，保持良好的秩序，为学员创造良好的学习环境。五、管理人员要认真学习，提高业务水平，耐心讲解车辆的基本原理。六、正确使用、规范操作模拟器室内各种保障设施、设备，严禁带故障操作和非118、专业人员操作，严防出现责任事故。七、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。八、对损坏的设备物品及时维修或保养。九、完成领导交办的其它工作。第十九节 库管岗位职责一、负责教学所用的工、量具、工艺件、原材料、毛坯、成品、半成品及其他辅助材料的保管工作。二、负责所保管物品的进帐、发放、回收和盘点工作。三、负责入库材料的数量验收、质量检查、办理入库手续。对入库的物资，保管人员必须亲自过目，物品名称规格一定要核对无误，数量一定要清点准确，对不符合要求的物品，不得验收入库。遇有争议物品，提交办公室协同有关部门研究处理。四、负责对低值易耗品备料计划的及时提出。五、负责物品出库的管理工作。物品119、出库凭有效领料单，做好出库登记。出库时手续不全不予出货，特殊情况须经有关领导签批。六、做好库房的防火、防盗、防腐蚀工作，对仓库物品的安全负责。七、负责库房卫生管理工作。合理安排物品在仓库内的存放次序，按物品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，经常保持库区范围内整洁卫生。八、对回收物品妥善分类保管，并做好相关记录。九、完成领导交办的其它工作。第二十节 维修工岗位职责一、按照公司的各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。二、按派工单项目或现场要求进行维修作业，不得漏项。三、严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业。四、修理过程中严格执行自检120、互检和专职检验为内容的“三检制”进行。五、在就车维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向车辆管理人员说明，不得擅自处理。六、严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生。七、节约用料，随用随领。八、管理好修理现场，做到零部件按规定摆放整齐有序，现场环境卫生清洁。九、尽量满足车辆管理人员提出的工期要求，必要时安排加班加点。十、文明施工，客户至上，严格执行维修纪律，自觉做好现场收尾工作，保持公共场所的环境，注意“工完场清，物尽其用”节约用料，避免浪费。十一、完成领导交办的各项临时性工作。第二十一节 保洁员岗位职责一、在办公室主任的领导下负责整个驾校环境卫生的清洁工作。二、保121、洁员清洁范围包括：训练场、绿化带、过道、走廊、楼梯和扶手、门窗、校园道路、男女卫生间、水池子、停车区、垃圾点等。三、保洁员要每天打扫干净所有范围的卫生、严禁堆放垃圾。四、保洁员每星期要对办公楼内的地面、过道、走廊、楼梯和扶手、门窗、男女卫生间、水池子等重点部位进行一次彻底大扫除、必要时进行擦洗。五、垃圾箱内的垃圾定期及时清理并倒入指定垃圾场。六、保洁员每天打扫完楼内卫生后，要流动查看训练场及道路卫生情况，有杂物时做到及时清理。七、保洁员在中午和下午下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好，防止长流水现象。八、根据安排做好驾校特定环境内的灭蝇、灭虫、灭鼠等工作。九、完成领导交办122、的其它工作。第二十二节 门卫岗位职责一、在办公室主任的领导下做好校园安全保卫工作。二、按时开关大门，做好值班记录工作。三、负责外部人员和来访人员进出校门的管理工作。四、负责外部车辆进出校园的登记，制止违章进出，指定停车地点并提醒慢速行驶。五、积极做好校内停车区及大门口车辆的疏导工作。六、负责校内车辆、设备设施及其它财产的安全工作。保护校内财产，严防校内物资未经批准带出校外。七、第一时间发现和掌握突发事件，掌握基本防火、防盗知识和技能。八、负责防水、防火、防盗，做好巡查登记和预防工作。九、负责接收和分发信件、包裹、报刊、杂志等。十、负责门卫室和大门周围的卫生清洁。十一、完成领导交办的其它工作。第123、二十三节 报名人员岗位职责一、负责驾校学员的报名和收费工作。二、做好学员的报名统计工作。对每日报名人员的数量、报考准驾车型、收费金额等进行统计，并报领导和相关部门。三、负责学员培训费的收取、开票、保管、统计、入账等工作。要严格执行收费制度，严禁多收、乱收和私收。凡是收费必须开具正式发票，发票的开具要准确，清晰，不能涂改。收据作废要遵守财务制度。做好培训费现金的现场管理，做到当面清点，随时入柜，确保现金管理的准确性和安全性及统计工作的准确性。四、做好报名人员的咨询答疑工作。熟练掌握报名流程，在解答报名人员的咨询时，态度谦和、语言中正，热情耐心，严禁呵斥、讽刺、辱骂报名人员。五、负责报名资格的审核124、。严格按照相关规定审核报名人员的报考资格，是否符合报名条件。对于不符合报名条件的，须当面讲清不符合项。严禁与报名人员发生争吵。六、负责学员报名手续的办理工作。手续的办理须严格按照流程进行，不准减少环节，报名手续齐全。七、负责报名室的安全工作。不得在教学计算机上下载文件，做好病毒防护等工作。保证电脑及报名系统的正常运行，严禁非本岗位人员动用电脑。 八、做好意向学员的登记工作。九、做好新老学员报名信息、资料的整理和移交工作。十、做好日、周、月度、季度和年度统计报表工作。十一、严格遵守员工行为规范，搞好报名室的卫生工作，维护驾校良好的形象。 十二、完成领导交办的其它工作。第二十四节 学时管理员岗位职125、责一、在教务处主任的领导下，负责全体学员的学时管理工作。二、严格按照相关规定刷卡，不得徇私舞弊。三、负责学员信息卡的发卡、补卡及刷卡管理。四、负责对学员学时进行有效管理。制止学员逃学、代学等违规行为，避免不合格学员走向社会。五、完成各种学员学时相关报表，做好学员学时统计工作。六、监督教练员按照规定完成学员培训任务。七、为业务主管部门提供全面的参考数据，加强对驾校及其车辆的宏观管理与调控。八、配合教学主管人员，加强对学员培训的管理。IC卡信息和本人信息相同时才能进行学习和考试，防止代人学习和考试的现象发生。九、负责对IC卡和学时记录仪的管理、维护及维修。禁止无关人员进入设备管理室内，做好记录数据126、的保存工作。十、完成领导交办的其它工作。第二十五节 教学负责人岗位职责一、在教务处主任的领导下，负责驾校培训、考核制度的制定及执行。二、负责对理论教练员和实操教练员的教学管理。三、负责教务处行政会议内容的执行。四、负责教学设备、设施的全面管理。五、负责教与学的统筹安排和协调工作。六、协助教务处主任制订驾校课程培训计划并执行。七、协助教务处主任制定切实可行的课程设置、教学进度，并执行教学计划。八、负责教练员的监督和考核评价体系及执行。九、检查和改写教练员教学教案。十、随时听课并作出质量评价，对不足之处与教练员进行沟通和调整。十一、了解学员情况，听取学员意见，搜集学员与教练员双方的教学反馈信息。十127、二、组织召开教学培训研讨会，研讨教学培训中存在的问题，提出修改意见，提高教学质量。十三、完成领导交办的其它工作。第二十六节 会计人员岗位职责一、会计人员必须认真遵守法律、法规，按照会计法办理会计事务，忠于职守、廉洁奉公，热爱本职工作，尽职尽责。二、会计人员应该认真学习贯彻执行有关的财经政策、法令制度，遵守财经纪律。三、严格审核原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。四、按照国家统一的会计制度规定，设置会计科目和会计账簿，进行会计核算。五、按照会计缺席规定计账，做到及时结帐、账证相符、账账相符、账实相符。六、根据账簿记录编制会计报表，做到内容真实、数字准确、账表相符、签章齐全，经财务主管128、领导审核后及时报送。七、会计人员应主动向领导汇报工作。定期检查预算执行情况，调整和优化支出结构，强化节约意识，提高资金使用效益，保证单位各项工作顺利进行。八、加强预算外资金管理，合理的组织预算收入，严格按有关财政法规办理预算外支出。九、会计人员应及时做好往来款项的核算和清理工作。十、会计人员要依法对本单位实行会计监督，对违法的收支不予办理。十一、会计人员应定期与出纳员、财产保管员核对账目，发现账簿记录与银行帐不符，或与财产账目不符，应查明原因并写出书面证明，经有关部门或领导批准，按照有关规定进行处理。十二、按照会计制度规定，及时整理、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表等会计档案，并按时归档。129、十三、会计人员应依照法律和国家有关规定，接受财政、审计、税务机关的监督，如实提供会计凭证、会计账簿、会计报表和其它资料，不得拒绝、隐匿、谎报。第二十七节 出纳人员岗位职责一、出纳员要认真学习贯彻执行国家有关财经政策、法令制度，遵守财经纪律。二、熟悉各项财务制度，严格执行收支标准。三、按照会计制度及有关规定予以报销，对违反国家规定的拒绝办理，内容不全、手续不完备、数字不清楚的不予报销。四、严格按国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理款项收付，各种报销必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可报销。五、根据审核无误的原始凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，账目要日清月结。现金的账面余130、额要同实际库存现金核对相符，每日应编制“库存现金”日报表，银行存款的账面余额及时与银行对账单核对，每收到一张对账单，要编制“银行存款余额调节表”。六、严格执行银行核对的库存现金限额，超过部分要及时存入银行不得坐支，不得以借据或白条抵顶库存现金。七、要随时掌握银行存款余额，严禁签发“空白支票”，开出支票要填写日期、用途、密码。八、出纳不得兼管收入、支出、债权、债务帐簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。 九、按月及时计算缴存住房公积金，住房补贴。对有变动人员列出明细单一式两份，一份告知本人，另一份随缴存单据一同入账，以便财政追加经费。十、购买现金支票、转账支票，必须在票据配售记录本上登记，131、方可使用。十一、未经主管财务领导批准，不得随意借给他人现金。十二、使用完的银钱收据存根，要在第二年初整理好列出清单，交给会计存档。XX特区XX驾驶培训有限公司安全生产管理制度为了加强安全生产管理，提高教职员工安全生产意识，保证驾培工作正常有序安全进行，切实保障教职员工，学员和人民生命、财产安全，根据我校实际情况，特编制如下安全管理制度：第三章 安全生产领导机构设立首先，为了强化安全生产领导，落实安全生产责任，经公司研究决定，成立以法人为组长的安全生产领导小组。组 长：孙春德（法人）、副组长：钱正黔（校长）、副组长：于丽（副校长）、副组长：吴学光（副校长）、副组长：周江波（总教练、安全生产监督巡132、视员）。成员：尹福山（安办、教务主任）、吴晓峰（车辆管理责任人、教练队长）、邓世祥（教练队长）、李翔（计时服务中心责任人、教练队长）、王道云（财务室责任人）、杨会（住宿管理员）、金开灿（食堂责任人）、邓刚（档案管理责任人）。第四章 安全生产领导小组的主要工作职责按照上级关于安全管理的文件、会议精神，结合驾校的实际情况，制定安全管理制度，认真组织实施，切实抓好人员、车辆的安全管理，树立“安全第一、预防为主”的思想。组长职责（法人）：一、是安全生产第一责任人，负责贯彻传达执行上级主管部门的安全生产方针、政策和法律、法规。二、组织实施驾校中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实133、安全生产责任制。三、监督、检查、安排公司安全生产的各项工作，对驾校安全生产工作负全面领导责任。四、落实安全生产管理机构、人员、经费的安排，明确职责，保障其工作条件。五、负责重大伤亡事故的调查、分析、汇报及处理中的具体工作。安全生产监督巡视员（总教练）职责：一、监督安全体系的执行情况，提出完善修改建议。二、全面负责教练车辆的安全培训工作，落实、检查、监督安全培训工作的开展情况。三、负责教练车的行车安全、车况安全和保养维护安排。四、负责教练员的安全教育工作，监管执教教练员的行为情况。五、负责加强场地设施的安全监管，确保安全。六、完成组长交办的其他工作。 副组长职责：一、全面负责公司安全管理检查工作134、，公平公正，责任心强。包括安保、消防、防汛、水电、车辆训练、考试、设施设备、教练车辆的安全管理工作。二、制定安全管理制度和计划，组织安全教育活动，搞好教职人员的安全培训教育和安全例会。三、定期或不定期的组织安全大检查，包括车辆训练、安保、水电、消防、车辆等，填写安全检查记录表，对查处的不安全隐患及时向领导汇报（可以自己修理维护的自己修理维护、需要协助的可找部门负责人解决、需要花费的及时上报），并提出改进意见，勒令限期整改并限期检查整改的情况。四、负责教练车辆的安全训练检查工作，对违反安全训练规定的要及时制止，并责令改正。五、负责总校、分校和训练场的值班室人员日常管理，发现场地有安全隐患要及时整135、改和预防。六、负责检查全校水电情况，节约水电，发现问题要及时解决。七、负责总校训练场的消防检查情况，对不合理的大功率乱接电源现象要及时制止，防患未然。八、负责总校的车辆日常保养、检查工作，制定季度保养计划、登记安全里程表、检查安全行车记录等。九、负责行车事故的处理，重大事故及时上报，分析事故发生的原因，分清责任，接受教训，按照“四不放过”的原则，（四不放过”是指在调查处理事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过；事故责任人没有受到处罚不放过，事故责任者和广大群众没有受到教育不放过；没有采取切实可行的防范措施不放过的原则），保存好事故分析、整改的相关资料。十、加强安全基础资料管理，建立健全车辆安全136、信息档案、安全里程登记表、保养里程登记表。十一、对公司所属教练车、教练员的违章行为，现场按安全管理制度严肃处理。完成公司领导交办的其他工作。成员职责：一、负责本部门的安全管理工作，做到“预防为主，防消结合”，确保本部门的安全生产工作正常开展。二、组织、执行本部门员工的安全培训教育学习工作，发现有安全隐患，及时上报安全办公室。三、组织本部门员工每月不少于一次的安全生产法律法规及安全生产、卫生健康知识的学习并做好学习记录四、负责完成安全生产领导小组下达的临时工作任务。第五章 安全管理办公室为了强化安全制度的落实和检查，经安全生产领导小组决定，成立安全管理办公室，并由安全生产领导小组组长提名，成员推137、荐、安全管理办公室负责人。第一节 安全管理办公室主 任：尹福山（安全生产领导小组成员）、安全员：专职安全员：邓刚（安全生产领导小组成员）、安全员 全体教练员及科室负责人。第二节 安全管理办公室职责安全管理办公室在公司安全生产领导小组的直接领导下开展工作，其主要职责为： 一、宣传贯彻，国家安全法及有关安全生产的法律法规。 二、组织落实，由法人为组长的安全领导小组，监督、检查、教育、管理，制定安全考核和对安全事故处理。 三、编制制度：编制公司安全生产管理制度，定制安全生产检查计划，开展教职员工的安全培训学习，开展和参与安全生产应急预演。 四、设立全体教练员为第一安全员，督促教练员对教练车辆常规的检138、查工作，对公司保卫安全、防火防盗及其他安全进行日常管理， 对违规现象及时纠正。 五、例会制度，贯彻执行安全法、交通法及上级管理部门的指示，月例会提出发现安全隐患和防范措施。对社会上出现的机动车典型事故安全进行通报分析，从中吸取教训，以四不放过的原则讲评事故起因、事故经过、事故损失、事故危害。1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；4、事故没有制定切实可行的安全防护措施不放过。 六、开展安全巡检工作，监督检查公司各分校、部门安全生产工作，监督安全整改措施。 七、建立台账，将所有涉及安全检查内容要记录存档，以便查询，要以教练车辆的安全行139、驶里程和保养为依据，确保教练车辆的技术状况良好。 八、安全奖惩，组织安全评优工作，设立教学车辆安全的奖罚制度，做到奖罚分明。第三节 安全管理办公室主任职责安全管理办主任在公司安全领导小组的领导下开展工作，其主要职责为：一、根据公司规定的安全管理办公室工作职责，对本办公室的工作负全面责任，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。二、认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护工作的方针政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。三、根据公司的具体情况，制定各项安全生产管理制度、检查涉及安全训练的有关事项。四、组织编制公司年度安全训练管理工作计划及措施，并对实施情况监督检查。五、定期组织公司安全训练140、文明教学检查和考核工作，及时向安全领导小组报告。六、负责组织训练事故的调查、分析、处理和上报。七、主持部门内的日常工作，制定每月具体工作计划，组织每月的安全训练例会，研究总结提高安全训练管理工作。八、负责组织开展安全训练教育活动，对各分队部门安全训练工作进行指导、交流和推广安全训练经验。九、根据不同季节和不同情况，制定阶段性安全防范计划和防范措施，确保安全。十、负责做好职工安全教育和法制教育，负责岗前安全培训，增强职工安全意识。十一、与教务室配合做好公司内部消防设施及器材的保管、养护、维修、更新等工作，确保消防设施、器材完好有效。十二、负责防火、防汛预案的制定，做好消防档案的归档及管理工作。141、十三、完成领导交办的其他任务。第六章 安全生产管理制度第一节 教练车辆安全管理制度 一、教练车辆的日常安全检查为本车教练员，对教练车辆的行车安全负主要责任。 二、教练车辆由总教练监管日常培训和行车安全，对教练车辆的安全负领导责任。 三、教练车辆由安全管理办负责人督查日常安全检查情况和训练情况，对教练车辆的安全负监管责任。 四、任何人员不得在没有上级领导交办工作和训练任务的情况下私自动用教练车辆。 五、建立教练车辆安全技术档案，专人负责，妥善保管。 六、教练车辆必须参加年度审验，准时进行二级维护，确保教练车辆安全技术状况良好和行车安全。 七、对教练车辆的日常维护教练员要做到一日三检，每日出车前、142、行进中和收车后，应对车辆进行燃气、燃油、润滑油、冷却水的补充检查，轮胎气压、CNG气瓶及管线是否正常，必须做好安全性检查（机油、灯光、制动器等）。 八、教练车辆在冬季出车前必须先预热，训练过程中如果发现车辆有异常应立即停车检查，及时维修。 九、教练车辆在收车后要将驾驶室内外打扫干净并关好门窗车灯等，把钥匙放在指定位置。 十、教练车辆要保持干净整洁，车内无灰尘、无异味、无油污、无杂物。驾驶室、两侧门及座套内，前后工作台，不允许堆放闲杂物品。后备箱不得乱放垃圾等闲散物品，保持车厢整洁。发现问题应及时处理，其主要目的是维护车辆的车容和车况，特别是安全部位，使教练车辆保持正常的工作状态。否则根据情况予143、以处罚20-200元罚款。 十一、教练车辆报废规定。教练车辆经长期使用后，技术性能变坏，经济效益变差，确无修复价值的，应做报废处理，报废程序及标准按国家有关规定办理。凡符合报废条件的车辆，由驾校提出报废意见，报驾校主管部门复审审批。 十二、教练车辆的安全检查。确保驾校教练车辆安全运行，贯彻“安全第一、预防为主”的精神，达到遏制重大事故、减少一般事故的发生。十三、教练车辆在日常维护中需做到勤检查、勤保养，并按规定携带警示三角牌 ，灭火装置。 十四、由安全办组织对教练车辆进行定期安全检查，检查发现的隐患及违章操作责令现场整改，并根据情况进行处罚20-200元，对下发整改通知书的车辆必须在规定的时间144、内进行整改方可投入教学，否则，从重处罚。第二节 教练员安全管理制度 一、教练员要持证上岗，实行一车一教练制度。教练员与相应的教练车备案必须相符进行训练，如换教练员必须通知教务室变更，否则一经查处，将给予处罚20-200元。 二、教练员有义务对所带教练车辆进行维护和修理。教练车辆维修前需报总教练检查审核，并开具车辆维修送修单（私自更改、添加维修内容或擅自决定维修内容的，所产生所有维修费用由教练员自负），维修后当日，核对好金额及维修项目，交总教练审核后签字。 三、严禁酒后进行训练，严禁放任学员自学自练，严禁超员超载超速训练，必须严格按照规定进行载员训练，任何情况下不得擅自增加人员。 四、严格按照规145、定路线、时间行驶，训练时不得擅自改变行车路线。 五、在训练期间或训练途中，严禁学员坐在后车厢。特殊情况应该及时汇报。如若违反以上3-5项其中一项，根据情况罚款20200元。 六、全体教练员要加强日常安全学习，牢固树立安全教学理念。教练车发生事故的按如下规定处理（试行）：（1）负全部责任的，教练员承担事故所有费用的70%；（2）负主要责任的，教练员承担事故所有费用的50%；（3）负同等责任的，教练员承担事故所有费用的35%；（4）负次要责任的，教练员承担事故所有费用的20%；如发现教练员私自向学员索要维修费等，一经落实对教练员双倍处罚。 七、由于不正规操作，或不按规定教学，未及时检查或维修造成车146、辆损坏的，按教练车辆维修和保养规定执行。 八、丢失教练车辆钥匙的，承担丢失钥匙引起的全部费用。 九、未经批准私自动用教练车干私活或回家，罚款200元。 十、教练员所教学员违反交通法规，教练员承担全部责任。 十一、中华人民共和国道路交通安全法实施条例：第二十条 学习机动车驾驶，应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识，考试合格后，再学习机动车驾驶技能。 十二、在道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的，由教练员承担责147、任。第三节 学员安全管理制度 一、学员应自觉服从教练员教学指导和管理，遵守驾校相关规章制度，尊敬教练，团结同学，训练期间不得嬉戏打闹，不得打架斗殴，饮酒后不得参加训练。 二、自觉遵守训练时间，训练时不迟到、不旷课、不早退，外出必须向教练请假，经批准后方可离开。 三、自觉遵守社会公德，爱护公共财物，爱护教练车辆及所配用具物品，不得随意损坏。 四、学员训练期间，不得赤膊、穿低胸装、穿拖鞋或高跟鞋，或做吸烟、接打电话、吃零食、闲谈等与训练无关的事情。 五、进入操作训练后要严格遵守操作程序，规范操作，服从教练员指挥，车辆未停稳不准上、下车或换人。六、车辆行驶中，学员必须坐在驾驶室内，不准坐在后车厢内，148、不准在车上窜离座椅、将头探出车窗外、不准扒车、不准攀爬两侧车厢。七、上下车时，必须在车辆停稳后，有依次上下，禁止拥挤，防止发生意外事故。 八、在训练期间，学员必须在指定区域休息。第四节 训练场安全管理制度 一、严格检查训练场水电、消防和监控运行情况，确保设施设备的安全有效运行。 二、教练员和教练车进入训练场必须服从场地管理人员指挥，服从安排。 三、车辆必须按指定地点停放，严格遵守各种安全管理制度。 四、与教学无关人员不得进入训练场，学员进训练场必须在指定位置休息，不得在训练场内随意走动，及其他体育活动。 五、教练员在教学过程中不得擅离职守，必须随车教学。 六、禁止未成年人进入训练场内逗留。 七149、禁止非教学车辆和车容不整进场练车。 八、坡道定点停车处严禁学员逗留、观望。 九、进入训练场限速5公里，场地内禁止超车、并行、逆行等（限速限宽、百米除外）。 十、严禁损坏场地教学设施，造成损失照价赔偿，此费用不得向学员收取，由所在车辆教练员承担，否则按损失双倍处罚。 如若违反2-9项中一项，根据情况罚款20-200元。第五节 训练场地安全管理制度 一、教练车不得在训练场地场内逆行。 二、依次排队训练途中不准随意更换学员，如需更换，应当将车停在安全地点，再换人，并要求学员注意观察过往车辆。 三、将学员安排到指定的安全区域休息，并要求学员不得随意走动。 四、训练中要注意避让过往车辆以及相邻车辆。 150、五、休息时要将车辆停靠在安全区域，熄火并拔掉钥匙。 六、场地训练速度不得超过20公里/小时。 七、场地训练学员必须在休息处候车。 八、换人训练时，必须在指定的换人处，车辆依次排队换人。 九、坡道和指定的危险区域严禁逗留和休息。 十、教练车辆应依次排队训练，严禁插队或在同一地点重复训练。 十一、九项场地训练教练员必须跟车训练，严禁放任学员自学自练。以上十一项教练员如若违反其中一项，根据情况罚款20元200元。第六节 桩训安全管理制度 一、在桩训时，要拆油门拉线或垫加速踏板，并随时检查，每发现一次违章操作，处罚教练员20-200元。 二、在训练期间，要求其他学员不得随意走动，每发现一次违规操作，处151、罚教练员20-200元。 三、严禁教练员在训练期间擅自离开教练车，每发现一次罚款20-200元，由此引发的安全事故由教练员负全部责任。 四、训练中要注意避让过往车辆以及相邻车辆，安全行车。 五、桩训期间教练员遇到特殊情况应停车熄火收钥匙。 六、桩训区域严禁停放各种车辆和放置其他物品。第七节 路训安全管理制度 一、路训时必须严格遵守道路交通安全法律法规。 二、严格遵守通行证的路线训练、按时间要求出入市区。 三、停车换人时教练员必须观察右侧前后交通状况，提醒学员养成观察习惯。 四、路训时车速不得超过50公里/小时。 五、严禁在路口、繁华路段、超市、水果、冷饮摊前停车、换人。 六、夜间路训停车换人时152、需打开危险报警四闪灯。 七、停车休息，必须熄火拔钥匙。 八、按照公司要求进行集训，不得私改训练时间和路线。以上八项教练员如若违反其中一项，根据情况罚款20元200元。第八节 办公场所安全管理制度 一、层层落实安全保卫、消防工作，一级抓一级，杜绝安全事故发生。 二、各部门主管是本部门安全第一负责人，按照规定申请配置和完善安全防范设施。 三、财务室对现金要按照财务制度规定进行存放管理。 四、认真做好节假日的安全防护工作，检查好水电、门窗的关闭情况。 五、配置消防器材，安全门、消防通道不得堵塞。 六、库房、宿舍不得放易燃、易爆物品，严禁烟火。 七、定期检查各部门用电情况，不准私接电源。第九节 食堂安153、全管理制度 一、餐厅加工、烹调食品使用的各种电器设备，先检查是否安全完好，工作人员开启电源开关时，严禁先开启开关再插电源。 二、在操作食品加工机械设备时，先检查零部件安装是否坚固，机器是否完好，防止事故发生。 三、在操作中严格按照操作规程，防止触电事故发生或引起电器设备等的损害。 四、餐厅应使用专门的传送工具，并有严密的防护设施，防止污染。 五、禁止销售腐败变质的食品。 六、传送工具和餐厅用具应当定位存放、按时清洗消毒。 七、原料要分拣存放，加工过程应符合卫生要求，加工容器、加工用具及时清洗、消毒，专项专用，避免交叉污染。 八、加工凉菜必须严格操作卫生规程，避免细菌污染。 九、有毒、有害及化学154、物质等影响人体健康的物品不得与食品及原料混放。 十、厨师把油下锅时，严禁擅离灶台，如有急事需离开，必须关闭鼓风机，油温下降时才能离开，防止热油燃烧引起火灾。如意外燃烧失火，速盖上锅盖或倒入沥水蔬菜，并迅速用灭火栓灭火，严禁直接用水灭火，防止伤人。 十一、在电器设备运转中，炉灶在燃烧中禁止操作人员离开岗位，防止事故发生。 十二、加工食品必须做到烧熟煮透，不得向学员供应隔天饭、菜和可能影响健康的食品。 十三、每天营业结束后要检查炉灶是否灭火，水、电、煤气是否关闭，门窗是否关好，方能离开操作间。 十四、工作人员须熟悉掌握消防器材的使用方法，并知道灭火器所 在位置。定期进行消防知识培训，定期检查灭火器155、是否有效。 十五、严禁工作人员在餐厅特别在操作间吸烟，一旦发生火情迅速报警并通知安全办。第十节 安全教育管理制度安全教育承担着传递安全生产经验和安全生活经验的任务，安全教育使人的安全文化素质不断提高，安全精神需求不断发展；通过安全教育能够形成和改变人对安全的认识观念和对安全活动及事物的态度，使人的行为更为符合社会生活中和企业生产中的安全规范和要求。安全教育的内容：方针政策的教育；安全法规的教育；安全知识的教育；安全技能的教育；事故案例教育。 一、组织教职员工认真学习安全法、道路交通安全法 ，树立良好的职业道德，增强安全意识，积极参加安全教育和培训学习。 二、每月坚持一次的安全教育活动，并要做好156、会议纪要和签到表。及时传达上级部门有关安全的指示精神。 三、认真总结安全行车的经验，进行一些典型的事故案例分析教育，认真吸取他人的教训，做到警示，不断增强安全防范意识。 四、每年组织教练员进行岗位安全培训，并进行考试。 五、全体教职员工对组织的各项安全教育活动必须参加，无特殊情况一律不得请假、缺席。 六、做好各项安全培训教育的台帐记录。第十一节 安全事故处理规定 一、车辆发生故障的，在可能的情况下，尽量将故障车移到路边安全地带，设置警示标志，自行修理，自行修理无效的情况下，报告安全办负责人和总教练。 二、安全管理办公室负责人和总教练接到报告后，应亲赴现场进行查看，同时联系修理厂，派人进行现场抢157、修，防止造成交通堵塞。 三、车辆管理人员根据实际情况，联系修理厂进行救援，并及时调配教练车快速到达现场保证学员培训。 四、一旦发生危及安全生产的突发事件和交通事故，教练员或当事人应必须保护好现场，并报告安全办负责人和总教练。 五、由安全办负责人和总教练，针对不同的突发事件快速启动相应的应急预案，快速、有效地展开应急处置和救援工作。 六、发生一般安全事故和重、特大安全事故应急措施：事故当事人要应立即拨打120求救，拨打110报警并向安全管理办公室或总教练汇报，由安全领导小组直接向公安，交通和安监部门报告，并立即启动应急预案指挥应急救援行动，并下达应急行动的指令，积极组织救援。 七、救援工作结束后158、，由安全管理办负责人填写事故处理报告书，汇报校长。第十二节 安全事故应急救援预案 全体教职员工要树立“安全第一、预防为主”的思想，提高安全行车意识，熟悉教练车辆的技术状况，保障教学安全和行车安全。 一、启动安全措施程序： 1、一旦发生危及安全生产的突发事件，值班员或当事人应立即报告安全领导小组，由组长、副组长针对不同的突发事件快速启动相应的应急预案，快速、有效地展开应急处置和救援工作。 2、发生一般安全事故和重、特大安全事故应急措施：事故当事人要应立即拨打120求救，拨打110报警并向安全领导小组报告，由安全领导小组直接向公安，交通和安监部门汇告，并立即启动应急预案指挥应急救援行动。 二、安全159、措施应急预案： 为了能够快速反应，高效、有序处置突发事件，本着以人为本的原则，争取在第一时间让伤者得到有效救治，尽量将损失降到最低，最大限度地做好善后和赔偿工作，化解矛盾，确保社会稳定。 1、安全行动组：负责事故初期的疏散、查看、协调工作。 2、通讯联络组：主要负责与事故处理机构、保险、医院、伤员家属等联络，以及领导和各组的消息传递，保证安全领导小组的第一信息的准确。 3、安全救护组：主要负责在医务人员到达之前，对伤员进行护理协助工作。 4、后勤保障组：负责处理办公室事务和提供后勤保障工作。5、善后处理组：。负责处理解决事故后的处理工作。 三、 发生恶劣气候条件和自然灾害的安全应急处理： 一旦160、发生恶劣气候和突发自然灾害危及车辆和人员安全的事件，教练员要尽量保证本校教学车辆和学员有效避开危险时间和危险地段，确保人车安全。 由安全管理办公室负责人和总教练负责指挥，各分队长负责监控执行，命令培训任务的车辆，立即终止培训教学，安排车辆就地避灾，等待救援，严禁冒险驾驶，确保车辆和人员最终安全归队。 四、车辆发生故障的应急救援： 教练车辆一旦发生故障，教练员要坚决阻止安全隐患的车辆继续行驶，并预防导致发生安全事故或造成交通堵塞。 由教练员汇报安全管理负责人，同时在可能的情况下，尽量将故障车移到路边安全地带，设置警示标志，自行修理，自行修理无效的情况下， 安全管理负责人或总教练联系修理厂派人现场161、抢修，并及时调配教练车快速到达现场保证学员培训。第十三节 安全档案管理规定 一、公司安全管理工作要建立安全档案，由教务室统一管理。 二、上级主管部门关于公司安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须归档备查。 三、公司制定的安全管理计划、各种安全管理制度，事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档。 四、公司自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。 五、突发安全事故，和其他安全事故要收集相关材料归档备查。 六、公司和各部门签订的安全责任书要归档管理。 七、安全管理办公室要将检查记录整理好后交档案室归档保存。 八、档案实行借（还）并签字，若发生遗漏和失误162、要追究管理者的责任。九、档案室管理人员要随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿。 十、各科室管理人员有义务向安全事故处理小组提供有关方面的材料。 第十四节 消防安全管理规定 一、消防安全教育和培训规定 （一）消防安全培训要求： 1、全体教职员工每月要进行一次安全培训。 2、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。 3、按照上级安全管理机构规定，对消防安全责任人、消防安全管理人，进行消防安全专门培训。 （二）、培训内容和方式： 1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。 2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施。 3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法163、。 4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。 5、由教务室组织召集对全体员工的培训，邀请消防部门专业人员授课，通过宣传栏等方式进行消防安全教育。 二、防火检查和巡查规定 （一）、防火检查人员由安全管理负责人和各部门负责人组成。 （二）、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人在检查记录上签名。 （三）、防火检查内容： 1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。 2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。 3、消防车通道、消防水源情况。 4、灭火器材配置及有效情况。 5、用水、用电有无违章情况。 6、消防安全重点部位的管理情况。 （四）、下班后应对办公场所和164、训练场所进行检查，消除遗留火种。 （五）、发现违章问题要及时纠正，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。 （六）、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。 （七）、防火巡查内容： 1、用火、用电有无违章情况。 2、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。 3、其他消防安全情况。 4、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。 三、火灾隐患整改规定 （一）、对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。 （二）、对违反消防安全规定的行为，安全办责任人当责成各部门责任人当场整改并督促落实。 （三）、不能当场改正的火灾隐患，由安全责任人提出整改方案。 （四）、在火灾隐患未消除之前，应当落实防165、范措施，保障安全。 四、电气设备消防安全管理规定 （一）、所有电气设备的安装及线路应符合电气安装规程的规定。 （二）、严禁私自在电气线路上增加容量，以防过载引起火灾。 （三）、在配电室和装有电气设备的机房内应配置适当的灭火器材。 五、义务消防队组织管理规定 （一）、安全办要协同各部门主管，认真贯彻执行消防安全规章制度，并做好安全消防员职责，做好消防宣传工作。 （二）、定期进行防火安全检查，消除火灾隐患。 （三）、积极参加扑救火灾和疏散人员工作并保护好现场。 （四）、定期组织消防业务训练，熟练掌握灭火器材的使用。 （五）、熟悉公司灭火和应急疏散预案，并定期进行演练。 六、安全疏散设备管理规定 （166、一）、公司内的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范要求设置。 （二）、应保证疏散通道、安全出口畅通，安全出口不得上锁。 （三）、各部门负责人应定期检查疏散标志和应急照明等疏散设施是否完好，发现损坏及时维修。 七、消防设备器材维护管理规定 （一）、消防设施、器材，由安全办统一建档管理。 （二）、应定期组织人员对消防设施、器材进行检测、维护保养，确保完整好用。 （三）、消防设施、器材的周围，不得堆放物品，要便于提取使用。 （四）、未经管理部门许可，任何部门和个人不得擅自挪动或动用消防设施、器材。 （五）、消防设施、器材使用后，要立即进行维护保养、更新。 八、灭火和应急疏散预案演练规定 （167、一）、每年的六月十五日要组织全体教职进行灭火、应急疏散预案的演习和训练。 （二）、安全管理负责人为演练总指挥， 全体教职员工要参加演练。 九、用火、用电安全管理规定 （一）、公司电器线路、安装和维修设备，必须由正式电工承担，严禁擅自搭接临时电源线路。 （二）、仓库、宿舍内不准使用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉子、电烙铁、电视机等电器设备。 （三）、严格用电管理、严格执行用电安全操作规程，不得超负荷用电。 （四）、对电器线路和设备要定期检查。 十、动火作业安全管理规定 （一）、防火、灭火设施不落实不能动火。 （二）、周围的易燃易爆杂物未清楚不能动火。 （三）、附近难以移动的易燃结构，未采取安全防范168、措施不动火。 （四）、现场未配备相应的灭火器材不动火。 十一、消防安全工作奖惩规定 （一）、消防安全由全体教职员工共同承担责任，每一个员工都有做好消防工作的义务。 （二）、消防领导小组由公司安全领导小组承担，实施消防管理、监督的职能机构。 （三）、凡在公司范围内违反消防管理规定尚不够追究刑事责任和治安管理处罚条例处理的，由领导小组依照本规定分别给予“赔偿损失”、“口头警告”、“书面警告或予以罚款等项处理。 （四）、有下列情形之一的，视损失情况和认识态度责令当事人赔偿全部或部分损失。 1、因乱扔烟头或用电、用火不慎，发生火警或火灾，损坏单位或员工财物，损失数额不大的。 2、明火作业未采用有效的安169、全措施造成火警火灾，损失不大的。 3、使用易燃易爆危险品，不采取安全措施，或保管不善，造成火警、火灾，损失不大的。 （五）、有下列行为之一的，视情节轻重和认识态度，给予警告或罚款处理。 1、给予口头警告或罚款10元以下的； （1）、在禁止吸烟的场所吸烟或在允许吸烟的地方吸烟而不设烟灰缸。 （2）、擅自玩弄消防器材，未造成严重后果的。 2、给予书面警告并罚款50以下的； （1）、擅自在办公室、仓库或工作场所、集体宿舍设炉生火，或使用电炉的。 （2）、使用电热设备擅自离岗或班后不按规定切断电源、熄灭火种的。 （3）、损坏消防设施、标志或随意挪用、改动消防器材位置的。 （4）、室内烧废纸杂物，乱扔烟170、头引起报警的。 3、给予严重警告并罚款100元以下； （1）、未经批准擅自携带易燃易爆危险物品进入公众聚集场所，并私自贮存使用这些物品的。 （2）、谎报火情的。 （3）、随意堆放易燃易爆危险物品。 （4）、发现火警后，不及时向有关部门报告，又不采取紧急措施临阵脱逃的。 （5）、违反安全管理和操作规程，或擅离职守导致火警或火灾，造成一定的损失和影响的。 （六）、有下列情形的追究部门防火责任，由单位领导视情节给予行政并经济处罚 1、强迫他人违反消防安全规定冒险作业造成危害后果的。 2、对火灾事故隐瞒事实、不追究、不处理、“不上报的”. （七）、有下列情形之一的，可以给予表彰、奖励。 1、部门领导和171、安全责任人重视消防安全措施得力，没有发生火警、火灾的部门。 2、发现火灾后及时报警，积极扑灭、处理得当，减少火灾危害的。 3、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练，成绩优秀，表现突出的。 4、对单位的消防工作提出合理化建议。 十二、消防演练应急预案 （一）、消防安全工作组织机构：组 长：孙春德（法人）副组长：钱正黔（校长）、副组长：周江波（总教练）成 员:各部门主要负责人员。成立义务消防队、消防一队：队长：邓世祥、队员：教练一队全体教练员。消防二队：队长：吴晓峰、队员：教练二队全体教练员。消防三队：队长：李翔、队员：教练三队全体教练员。 （二）、消防安全工作小组岗位职责：组长负责召开消防安全工172、作领导小组会议，部署、检查落实消防安全事宜。副组长负责落实、执行安全工作流程，讲解以及消防安全应急预案的宣传、教育、检查等工作。成员负责防止教职员工意外伤害事故，在各路口做好疏散工作。 （三）、演练目的： 增强全体教职员工预防突发事故的意识，培养消防火灾事故发生时救援的能力。 （四）、演练内容： 略 （五）、演练注意事项： 1、起火初期，该办公室负责人为现场指挥，在呼救传递信息的同时，迅速组织力量扑救初起之火。同时，向消防监控中心和安全负责人报告，如火势大或蔓延迅速，可直接打119向公安消防部队报警。 2、电工要保证正常消防设备运行，还要迅速切断其他电源。 3、全体员工要熟悉办公区地形结构，周173、边环境等情况。 4、要熟悉和掌握消防器材的配置、存放的部位以及使用方法。 5、 各级指挥人员及相关部门要熟悉自已所担负的工作职责，确保火灾发生后能迅速及时到位，熟练地执行和完成灭火任务。第十五节 安全生产会议制度一、公司安全生产例会 公司安全生产会议，每月至少一次，由安全部门召集，公司安全生产领导小组副组长主持。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、安全员、各科室负责人及教练员等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策和有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四174、不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等。会议记录由安技部门进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安技部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。 二、相关要求 会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。 通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。 被通知需要参加会议的人员，都应按时参175、加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。 会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。 每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安技部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。第十六节 安全生产资金使用制度 为了加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工、学员生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金（176、以下简称专项资金）使用、管理要求，根据中华人民共和国安全生产法等有关法律、法规的规定，特制定本制度。 一、公司财务单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。 二、 各项目部须将大修、技改、基建工程项目造价款的0.5%2.5%作为专项资金（其中：安全劳防用品专项资金0.3%、安全教育培训专项资金0.4%、保证安全生产的技术措施资金0.8%，此三项费用在安全生产专项资金中列支）。安装、调试工程项目按造价0.5%1.0%作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产的要求177、，实行分阶段使用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，安全生产领导小组组长批准后实施。 三、专项资金用途主要包括以下几个方面：（1）安全技术措施费用（含租赁设备费用）：即新增的安全设备、器材、装备、维修保养等。（2）安全生产宣传教育和培训费用 1）安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。 2）各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。 3）应急预案措施费、演练费。 四、属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同项目部对账，发现差错，及时整改。 五、公司对178、财务专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：（1）检查项安全生产资金投入使用的台账、报表等。（2）实物与账册是否相符。（3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。（4）财务设置科目与列入科目、记帐是否符合要求。 对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。 六、公司编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额。 七、本制度由公司财务部负责编制、修订、解释，自发布之日起实施。第十七节 安全生产责任制 为认真贯彻执行“安全第一,预防为主，综合治理”的工作方针,加强对重大隐患的整179、改,确保生产安全。特制定本制度。 一、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度,高度重视安全隐患整改工作,对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患或不安全因素必须进行彻底整改。 二、对发现、检查出的安全隐患,要及时报告部门负责人、安全管理部门负责人和安全员,由安全管理部门负责人下发安全隐患整改通知书,明确安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。 三、责任部门要明确安全隐患整改责任人,组织专业技术人员和安全员制定切实可行的安全隐患整改措施、方案。 四、在保证质量的前提下,确定安全隐患整改期限。 五、责任部门组织专业技术人员和有关人员,按整改要求对安全隐患进行彻底整改;重大安全隐患整改结束后,责任180、人上交隐患整改检查验收申请。 六、责任部门负责人组织专业技术人员、安全员和有关人员,对安全隐患整改情况进行检查验收,作好检查验收记录。 七、重大安全隐患,由公司安委会组织专业技术人员、安全员和有关人员,对安全隐患整改情况进行检查验收,作好检查验收记录。 八、重大安全隐患必须停产进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收,不能复工;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后,方可复工。 九、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况,对无视安全隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。第十八节 安全生产教育培训制度 （一181、）培训的对象：公司主要负责人及各级管理人员；新上岗、换岗、复岗人员；与新工艺、新技术、新设备、新材料有关的人员。 （二）培训的基础内容 1、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准； 2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识、有关行业安全生产管理专业知识； 3、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法； 4、重大危险源管理与应急救援预案编制原则和方法； 5、国内外先进的安全生产管理经验。 （三）新职工 “安全教育”内容 安全教育是指对新招收的职工、新调入职工或其他人员所进行的公司安全教育、科室安全教育和班组安全教育。新职工安全生产182、教育培训的时间不得少于24学时；危险性较大的行业和岗位，教育培训的时间不得少于48学时。 1、公司安全教育的主要内容 （1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。 （2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，生产经营单位生产特点，生产经营单位设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），生产经营单位安全生产的组织机构，生产经营单位的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩制度、等等）。 （3）介绍国务院颁发的全国职工守则和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。 2、科室安全教育的主183、要内容 （1）介绍科室的概况。如科室劳动保护方面的规章制度和注意事项，介绍科室文明生产方面的具体做法和要求。 （2）介绍科室防火知识。包括防火的方针，科室易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，科室消防组织情况，遇到火险如何处理等。 （3）组织新职工学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新职工尊敬领导，听从指挥，安全生产。 3、班组安全教育的主要内容 （1）本班组的生产特点、作业环境、设备状况、消防设施等。 （2）讲解本班组安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和184、工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度；告诉新职工出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。第十九节 安全生产检查制度 开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下： （一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。 （二）公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。 （三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全185、公司内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各部门的负责人，每月应至少进行一次。 （四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。 （五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。 （六）每年对锅炉和压力容器186、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。 （七）公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。 （八）专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。 （九）公司对重大项目整改，应实行隐患整改通知书的办法。隐患整改通知书的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。第二十节 安全生产奖惩管理制度 为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全187、面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。 一、适用范围本制度适用于本公司各部门、科室、教练队的安全生产奖惩管理。 二、内容与要求 1、对全体员工层层签订安全生产目标责任书，公司与主管部门签订，科室、部门、教练队负责人与公司校长签订，班组与科室签订，每一名员工与主管人签订,不留空白,使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。 安全生产目标责任书明确标注： （1）具体时段 （2）负责内容 （3）责任目标 （4）奖惩办法 （5）监督人员 （6）责任人 坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操188、作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。 调整工作岗位时“安全生产目标责任书”随时改签。 2、安全生产管理部门按照安全检查和隐患整改制度定期检查，并对隐患整改进行监督。依据奖惩方案，结合整改情况进行奖惩。 3、发生生产安全事故后，由安全生产领导小组组织人员根据事故管理制度明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。 4、各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖惩，按月份汇总。 5、坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年度、季度、月度奖惩。各项奖惩决定均须公示接189、受全员监督。 6、安全生产管理部门编制年度安全生产奖惩方案，公司安全生产领导小组审核通过，主要负责人签字批准后实施。第二十一节 安全生产宣传教育培训制度 一、本公司应当把安全生产宣传教育纳入精神文明建设的总体布局，坚持正确舆论导向，弘扬以人为本理念，认真实施安全文化建设工程，不断增强人民群众的安全意识和自我保护能力。 二、宣传教育应当深入宣传国家安全生产的法律、法规和方针政策，广泛普及道路交通、消防、烟花爆竹燃放等知识，大力倡导安全健康的生产和生活方式，营造“关爱生命、关注安全”的浓厚社会氛围。 三、各科室、教练队应当每月对所有员工进行一次安全教育，并将职业健康纳入培训计划，教育面要达到100190、%。 四、各科室、教练队应当每季度对各教练员、特种作业人员和安全管理人员进行一次安全法律法规培训，培训面要达到100。 五、充分利用会议、广播、电视、标语、办宣传栏、举行文艺演出等多种形式，加强人民群众日常安全教育。 六、各科室、教练队应当督促本部门的生产经营单位加强从业人员安全教育，认真落实“三级”安全教育制度，不断提高广大从业人员的安全生产意识。第七章 岗位标准化操作规程第一节 教练员安全操作规程 一、遵守道路交通安全法规及学校的管理规定。 二、取得与教学车辆相符的教练证，教学时必须证件齐全。 三、教学前 1.教学前做好行车前的车辆维护，检查车辆燃润料的加注情况，车辆的灯光、喇叭、灭火器、191、方向、刹车等主要机件工况须良好有效，不得带病行车。 2.教学前对学员进行安全教育讲解。 3.保持车容整洁。 四、教学中 1.要保持旺盛的精力，充足的睡眠，避免疲劳教学。要加强身体锻炼，提高身体素质，合理安排教学时间，注意劳逸结合。 2.不允许带着思想包袱，心情沮丧及闹情绪时指导学员，要控制情绪，确保行车安全。 3.教学过程中注意力集中，教练车不得超载学员及搭乘与教学无关人员。不准闲谈、饮食、吸烟，不准做与教学无关的事情。 4.应严格按照先讲解，后示范，再指导练习，最后再讲评的教学程序对学员教学。 5.在场地教学时，不得擅离岗位，车辆行驶速度不得超过每小时10公里。 6.道路教学严格执行交通安全192、法律、法规的规定，遵守交通标志、标线、交通信号以及现场交警的指挥。严禁超速，要做的“礼让三先”，在起步、变更车道，停车等科目教学时，教练员要提前观察车辆前、后、左、右的道路情况，确保安全教学。 7.特殊天气教学时，认真检查车况，保持车况良好，根据实际情况，选择好教学路线，在确保安全的前提下教学。 8.教学中应对车辆车况进行检查，发现问题及时修理，若危及行车安全应停止教学。 五、教学后 1.应针对教学科目对学员掌握情况进行讲评，布置下一科的预习。 2.应对车辆的水、燃润料进行检查加注。对车辆的车况进行检查，发现问题及时报修，保持车况良好、车容整洁。 3.停车后应挂进低速档或倒档，拉好手刹关好门窗193、，锁好车门。 六、定期参加安全思想教育和技术培训，努力提高安全操作技能。 七、遵守教练员职业道德规范，遵守安全法规，保障教学安全，提高教学质量。第二节 学员安全操作规程 一、认真执行中华人民共和国道路交通管理条例，熟知道路交通信号、交通标志和标线，遵守机动车辆安全驾驶操作规程。 二、学员驾驶车辆时，按规定携带相关证件，在教练员的指导下进行训练，不得擅自动用和单独起动车辆。 三、学员必须经常参加安全教育和学习，提高安全意识，训练期间要签订安全教学责任书，学员在学习驾驶过程中，必须无条件服从教练员指挥。 四、学员驾驶车辆时，必须集中思想，随时注意道路上其它车辆和行人动态，不得有闲谈或其它妨碍行车安194、全的行为。 五、驾驶车辆要按规定着装，不得穿拖鞋、高跟鞋和裙子、不戴太阳镜和手套，不吸烟、饮食和接听电话、酒后不得驾车。 六、车辆起步前应察看车辆周围情况，确认安全后，方可起步。 七、学习驾驶车辆时，不得超速行驶；车门、车厢未关好时不准行车；车辆未停稳时不得上下车；车辆行进中任何人不得站立在驾驶室踏脚板上；严禁在车厢上打闹，车厢蓬布以外不得站立；上车时应从车厢右后门下车，按逆时针方向绕过车头，环视车辆至左前门，喊报告后向车后瞭望，确认安全后，征得教练员同意方可进入驾驶室。下车时，应停稳车辆，拉好手刹车，看清前后来往车辆，确认安全后，采用二次开门法下车并关好车门。第三节 汽车维修安全操作规程 一195、车辆修理，保养前，应先进行车辆外部清洗，在工程师，技师指导下，了解并查明需要处理的机电故障，并落实修理工作配备件。小修项目草拟工作计划，大修项目拟定工作进程方案。 二、车辆修理作业前，应视情况用举升设备将车辆稳固架牢，不准在各支承点垫放砖块等易碎，易滑物件，严禁车辆同时一边架空，对各着地车轮塞好三角木，防止车轮滑动，杜绝垮塌事故。 三、拆装发动机底盘总成时，应仔细检查起重设备性能，确认完好方能使用。 四、放泄废油时，应用容器接放，不准随地流淌。 五、不准用手擦试正在运转的机件。 六、拆装总成部件时，应按规定使用工具，不准凑合行事。 七、使用电动设备时，必须遵守安全操作规程，并预先检查其技术状196、况，确认良好方可使用。 八、作业完毕，应及时打扫卫生，做到工完料净，场地清。 九、严禁无证开车，无证修理人员一律不准开动车辆，试车时按规定执行。 十、 各种专用设备，未经保管人员和领导同意，不准私自动用。 十一、做好车辆检修情况记录及归档工作。 十二、发动机运转时，除必要的检试工作外，禁止进行修理作业。 十三、需要升起车斗进行修理时，车斗要用结实木头或铁管，铁杆等支撑好，同时各车轮都要用三角木等塞住，以防止车子滑动和车斗落下发生意外事故。第四节 维修电工作业安全规程 一、操作人员工作前必须穿戴好劳动保护用品，持证上岗，睡眠不足、精神不好或酒后者禁止作业。 二、登高作业时，必须检查升降梯、安全带197、等工具是否完好，禁止在高空中互相传递工具和任何物件，严禁上下抛掷。 三、使用升降梯操作时，梯子坡度不能太大，同地面所成角度为60度为宜，梯子最高处不可站立，工作时不得探身梯外，梯子上只准一人操作，如果人在梯子上，不可移动梯子。人在梯子上作业时，梯下要有人保护。 四、设备检修时，应严格执行停送电手续，高低压电机跳停复位时，应严格按有关规定执行。 五、所有的检修项目，不得少于两人，互相监督，事故性检修项目都要先做好安全措施，在有油迹和胶管处不准吸烟、休息、开玩笑、打闹。 六、新安装的设备，没有图纸不予施工，安装后试车符合要求方可投入运转，严禁随意短接保护装置。 七、对于不符合安全用电作业，应立即停198、止。 八、电气设备在进行检修时，必须要切断电源，在检修前应检查确认切断运行的高压电源，并在断开处放置绝缘板，高压线路接地，未经主管领导批准，不准乱送高压电源，严禁带电作业。 九、作业人员发生触电事故时，救护人员应立即使其摆脱电源，严禁用手直接去拉，应先用绝缘棒或干木棒使触电者脱离电源，然后对触电人员进行人工呼吸，并报告值班领导。第八章 学驾流程 驾考新规已经从2013年1月1号起开始施行了,有关驾驶员考试的学车流程规定如下：第一步：报名报名条件：18-70周岁，视力不低于4.9，无赤绿色盲，听力障碍者须佩戴助听器。本地户口；外地户口凭居住证或临时居住证，即暂住证可报名。第二步：体检 凭有效身份199、证参加拍照体检，外地学员由公安车辆管理部门网上查询至申请人原籍公安局车管部门，在原籍未申领过驾驶执照方可上车。 1.体检项目：心电图、血压、身高、体重、听力、握力、背脊力、视力和色觉。2.体检地点：指定的新驾驶员体检地点。 3.体检合格，持体检合格的机动车驾驶人身体条件证明，身份证复印件（外地身份证同时出具暂住证复印件）预约科目一考试。第三步：理论考试（一）交通法规学习，驾校车管所申请一个学车名额，获得批准后通知学员参加交通法规考试(科目一考试)。科目一合格后，由所选择的驾校根据参加驾校培训的学员考试合格的日期依序制作驾驶技能准考证明。考试说明：考试总时间为45分钟，满分100分，90分以上合200、格，不合格者，间隔20天以后重排考试。考核内容：(以教材为准，请务必仔细阅读)主要考道路交通安全法律法规、交通信号、通行规则等最基本的知识1.道路交通安全法律、法规和规章。2.机动车的总体构造、主要装置的作用，车辆日常检查、保养、使用，常见故障的判断和排除方法等机动车构造保养知识。3.高速公路、恶劣气候、复杂道路、危险情况时的安全驾驶知识，伤员急救的一般知识，危险物品运输知识及其紧急情况的处理知识，文明驾驶和职业道德等安全驾驶相关知识。交规考试注意事项1.学员开班后，将发给“机动车驾驶员培训教材”，学习时间为一周以上(日历时间)，一周以后可以考试。交规考试满分100分，90分以上通过。2.交规201、学习可以自学，也可以参加基地理论培训班(费用已经包括在考试费里)。3.教材中关于汽车维修、摩托车等相关知识不在考试之列。第四步：小路考考试内容：a)倒车入库；b)坡道定点停车和起步；c)侧方停车；d)曲线行驶；e)直角转弯；f)模拟隧道行驶g)模拟湿滑路面倒车入库操作要求：考试过程中，车辆进退途中不得停车。从道路一端控制线(车身压控制线)倒入车库停车，再前进出库向另一端驶过控制线后倒入车库停车，最后前进驶出车库。倒车入库评判标准：a)不按规定路线、顺序行驶的，不合格；b)车身出线的，不合格；c)倒库不入的，不合格；d)中途停车的，不合格；e)超过4分钟，不合格。其中，按照申请报考的准驾车型，设202、定必考项目：申领大中型客货车驾驶证的，在科目二场地驾驶技能考试中，增加模拟高速公路、雨雾天、湿滑路、紧急情况处置等考试项目。-大型客车、城市公交车准驾车型必考项目：上坡起步、侧方停车、直角转弯、曲线行驶、通过连续障碍、通过单边桥。-牵引车准驾车型必考项目：上坡起步、曲线行驶、直角转弯、限速通过限宽门、通过连续障碍。-中型客车、大型货车准驾车型必考项目：上坡起步、曲线行驶、侧方停车、限速通过限宽门、通过连续障碍、通过单边桥。-小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型必考项目：考试项目不得少于6项，手动挡汽车必须考试侧方停车、上坡起步，自动挡汽车必须考试侧方停车，其他项目考试由考试员随机选取。-普通三轮摩203、托车、普通二轮摩托车准驾车型必考项目：考试项目不得少于6项，其中上坡起步、曲线行驶、通过单边桥、起伏路考试项目属必考项目，其他项目考试由考试员随机选取。-其他准驾车型的必考项目，由省级公安机关交通管理部门负责制定。考试员可以在必考项目的基础上，增加其他科目三考试项目。 第五步：大路考科目二(小路考)通过2周后参加科目三场外考试（大路考）。考试说明：科目三考试(即路考)包括上车准备(包括系安全带、观察、打左转弯灯)、起步、直线行驶、变更车道、通过路口、靠边停车、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共汽车站、会车、超车、掉头、夜间行驶，增加的项目包括加减挡位操作、路口左转弯、路口右转弯3个考试项目204、，观察、判断道路和行驶环境以及综合控制机动车的能力，在夜间和低能见度情况下使用各种灯光的知识，遵守交通法规的意识和安全驾驶情况。其中，按照申请报考的准驾车型，设定实际道路驾驶技能考试距离：大中型客车考试里程不少于20公里、牵引车和大型货车不少于10公里。小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、残疾人专用小型自动挡汽车准驾车型考试里程不少于3公里。小型汽车夜考仍然采取抽考形式，电脑将抽取20%40%的考生进行夜间考试，最高可抽到50%。不进行夜考的，也要模拟夜间灯光使用考试。合格标准：科目三考试满分为100分。按照不同准驾车型设定不合格、减20分、减10分、减5分的评判标准。达到下列分值规定的，205、科目三考试合格：1.报考大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车准驾车型，应当达到90分。2.报考其他准驾车型的应当达到80分。第六步：理论考试（二）科目三的一个考试项目，放在路考合格后进行。考核内容：(以教材为准，请务必仔细阅读)主要考核安全文明驾驶要求、复杂条件下的安全驾驶知识、紧急情况下的临危处置方法等满分100分，90分以上合格考试安全文明驾驶常识，增加违法行为综合判断和案例分析、安全行车常识、常见交通标志标线和交巡警手势辨识、驾驶职业道德和文明驾驶常识、恶劣气候和复杂道路条件下驾驶常识、紧急情况下避险常识、交通事故救护及常见危化品处置常识等内容，使学员结合驾驶培训考试经历加深对安全文明驾驶等知识的理解和应用。第七步：领取驾照科目三考试全部合格后，由所选择的驾校考场制作参加驾校培训的学员驾驶证（具体领证时间以考场出证时间为准）。参加驾校培训的学员本人需持身份证到报名场点领取驾驶证（增驾学员只领取档案，由参加驾校培训的学员自行到考场办证并证手续）。补考规定交规考试：不合格者，间隔20天以后重排考试。科目二、三每门考试将有五次“正考”和五次“补考”机会，任何一门十次机会全不合格者，前面已合格的科目全部推倒重考！取得了驾照并不一定代表您就可以轻松放心上路，真正行使在马路上的时候或许您还会碰到更多的问题。不用害怕，不用着急，XXXX驾校为您指点迷津，给你更多的经验指导。