1、公司员工保密教育培训制度附记录表编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 保密教育培训制度（试行）为加强对涉密人员的保密知识、技能的教育和培训，根据中华人民共和国保密法和涉密信息系统集成资质保密标准的规定要求，结合我单位实际制定本制度。本制度规定了单位保密教育培训的意义、目的、职责、内容和形势。第一章 保密教育培训的意义和目的第一条 保密教育培训是保密工作的一项基础性工作，对涉密人员熟知、掌握有关保密法律法规、保密知识和保密技能是十分必要的。没有一定的知识和技能难于履行好保密责任和义务。第二条 保密教育培训是增强涉密人员保密2、法制观念、熟悉单位保密工作的重要途径，通过保密法制教育，不仅要使涉密人员懂得如何依法保守国家秘密，履行好各项保密义务，还要了解违反保密法律、法规和规章，不履行保密义务以及泄露国家秘密应当承担的法律责任，提高遵守保密法规的自觉性。第三条 通过保密教育培训，使涉密人员充分认识保密与窃密斗争的严峻形势，充分认识保密工作同国家安全、利益和单位生存发展的密切关系，时刻提高警惕，做好内、外防范工作，杜绝泄密、窃密案件的发生。第二章 保密教育的形式第四条 保密教育工作实行单位统一组织与部门组织相结合，采用多种形式进行系统保密教育：(一) 单位制定了年度保密教育培训计划，对新入单位人员采取上课的形式进行专题教3、育。对单位各级领导、员工进行保密工作专项培训，使单位各级领导、员工及时了解国家及主管部门对我单位现阶段保密工作的规定及具体要求。(二) 召开专题会或通过单位召开的工作会，通报保密工作形势和有关情况，明确保密工作的阶段性任务。(三) 邀请或参加上级保密机关举办的保密法规、知识和专业技术讲座培训，对干部、保密管理人员及涉密人员进行培训，以提高保密业务素质和工作能力。(四) 举行保密知识测试和竞赛；激发学习保密知识的热情，提高掌握保密知识的理论水平。(五) 印发表彰保密工作先进典型、进行保密知识的宣传教育资料。(六) 开展泄密案例教育，通过单个或多个泄密案例通报，对全单位员工进行保密教育。(七) 各4、部门保密主管领导要结合本部门实际情况，将全体员工保密教育安排纳入年度保密工作计划中并实施，以提高职工的保密意识，增强保密责任心，自觉做好保密工作。(八) 在单位内部张贴宣传板，时刻进行对单位各级领导及员工保密工作的提醒。第三章 保密教育培训的内容第五条 保密教育培训的主要内容如下：(一) 保密形势和保密部门关于保密工作的重要指示和精神。(二) 军事斗争形势教育。(三) 国家保密政策法规教育。(四) 国家保密规章制度、保密范围及本岗位保密职责的教育。(五) 保密基本知识和信息保密安全基础知识及基本技能教育。(六) 典型泄密事件的警示教育。(七) 其他内容教育。第四章 保密教育的重点及要求第六条 5、涉密人员要知悉其必须承担的保密义务和责任，掌握与其相关的保密知识和技能。第七条 按照保密资格标准的要求，涉密人员的保密教育保证每年每人10学时以上，年度内对涉密人员的培训达到100。第八条 对于保密教育工作要做出计划安排，并建立保密教育情况档案，填写保密教育培训登记表(见附表02-01)。第五章 保障措施第九条 为保证保密教育制度的落实，每年年初由保密管理办公室制定具体教育培训计划。第十条 保密管理办公室会同综合管理部具体组织保密教育、培训计划的实施。第十一条 保密教育培训经费以保证需要为原则，由保密管理办公室提出计划，做出预算，从保密管理工作经费中列支。第十二条 实行保密教育培训考勤、考试制6、度，对积极参加教育培训，保密知识、技能明显提高，考试成绩优良者，给予奖励；对经常缺勤，考试成绩不好者，给予处罚。第十三条 保密管理办公室和各部门对保密教育培训情况要及时建立保密教育档案。第十四条 将保密宣传教育工作纳入各部门年度保密工作考核内容，实行奖罚制度。第十五条 涉密人员要知悉其必须承担的保密义务和责任，掌握与其工作相关的保密知识技能。第十六条 保密管理办公室对保密教育的计划安排、培训资料、人员签到、试卷答题、检查考核等要及时建立保密教育档案。附表及附件附表 02-01 保密教育培训登记表附表 02-02 培训签到表附表02-01保密教育记录表日 期授课地点授课人培训学时教育类型岗前教育 在岗教育 离岗教育 流动教育 外场教育 涉外活动 临时工作 实习生教育 出国（境）教育授课内容培训效果评价注：此表由单位保密管理办公室负责填写，归档时附授课档案、现场照片和笔记。附表02-02 签到表序号部门姓名职务