1、煤矿安全、生产、技术及劳动人事管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一部分 安全管理制度一、安全办公会制度1二、安全目标管理制度1三、安全生产奖惩制度2四、生产安全事故隐患排查、治理和报告制度2五、现场安全监督检查管理制度5六、规程、安全技术措施审批制度7七、规程、安全技术措施审批制度8八、安全教育、安全技术培训制度11九、安全培训监督检查制度12十、安全管理若干规定13十一、区队安全管理考核制度42十二、安全管理考核制度55十三、升入井检身及人员清点制度56十四、安全隐患、中断生产和安全事故汇报制度57十2、五、重大安全活动和重大隐患报告制度61十六、事故及隐患追查制度61十七、xx矿班前会管理制度62十八、规程措施贯彻制度63十九、职工掌握规程措施考核制度63二十、安全生产责任制、操作规程考核管理制度64二十一、安全生产文件贯彻及管理制度66二十二、矿长安全对话会制度66二十三、井下施工现场“实时联保”管理制度67二十四、携带发码器入井管理制度68二十五、节假日出勤及施工管理制度68二十六、“一炮四检”管理制度69二十七、工伤管理制度69二十八、xx矿安全罚款交现金管理制度71二十九、星级安全诚信员工评比制度73三十、安全风险抵押金实施制度77三十一、班长安全积分考核末位淘汰制度78三十二、区队3、干部安全积分考核管理制度83三十三、两小运输补充管理制度84三十四、基层区队安全内业管理制度85三十五、小班安全调度会管理制度89三十六、领导干部深入井下管理制度90三十七、xx矿走动式管理实施制度90三十八、干部走动式管理考核制度94三十九、手指口述“安全确认”制度98四十、班中手指口述“三三整理”制度99四十一、落实“三项制度”监督检查制度101四十二、“三项制度”落实有关制度102四十三、“安全确认”制度104四十四、严重“三违”人员教育培训管理制度105四十五、安全投入保障制度106四十六、特种作业人员管理制度107四十七、安全操作管理制度109四十八、xx矿安全举报制度109四十九、4、xx矿井下劳动定员管理制度110五十、关于对安全薄弱人员排查制度112五十一、安全员值日管理制度113五十二、xx矿一般“三违”和轻微“三违”分类定性制度115五十三、xx矿员工基本安全行为养成标准及规定要求118五十四、xx矿单人独岗作业人员汇报制度120五十五、地面安全管理制度121第二部分 “一通三防”工作管理制度五十六、“一通三防”总则123五十七、矿井通风管理制度124五十八、矿井瓦斯管理制度137五十九、矿井瓦斯抽放管理制度147六十、矿井瓦斯监测管理制度151六十一、矿井防灭火管理制度168六十二、矿井综合防尘管理制度177六十三、其它方面管理制度184第三部分 生产管理制度六十5、四、xx矿生产管理考核制度193六十五、请假制度195六十六、生产调度会制度196六十七、生产汇报制度196六十八、跟班、值班干部管理制度197六十九、工时、工效管理制度198七十、生产系统检修、中断生产处理制度198七十一、清主井大仓制度200七十二、煤质管理制度200七十三、坑代品管理制度207七十四、火工品管理制度210七十五、建工材料管理制度211七十六、锚固剂管理制度211七十七、 物料配送(托运)管理制度212七十八、工程(工作)质量检查管理制度214七十九、质量标准化管理制度216八十、顶板管理制度217八十一、矿压观测管理制度218八十二、作业规程及安全技术措施编制和审批管理制6、度218八十三、xx矿领导值班制度制度221八十四、重大矿井事故汇报流程制度222第四部分 技术管理制度八十五、xx煤矿加强技术管理若干规定222八十六、计算机设备管理制度228八十七、计算机消耗材料及费用管理制度230八十八、网络安全管理制度231八十九、xx矿创新成果评比实施制度233九十、xx矿环境保护管理制度237九十一、xx矿计量管理制度242第五部分 机电运输管理制度九十二、机电管理考核制度244九十三、管理制度及罚款制度252九十四、专项电气管理罚款制度258九十五、矿井机械部分管理制度262九十六、常用机械部分专项管理制度263九十七、运输管理制度266九十八、架空人车管理制度7、268九十九、油脂管理规定制度269一00、煤矿特种设备管理制度271一0一、节能管理制度272一0二、业务管理制度276一0三、绞车运行管理制度278一0四、电机车运输运行管理制度282一0五、架空人车乘人管理制度284一0六、南翼人车管理制度285一0七、小型刮板运输机管理制度287一0八、矿井轨道运输管理制度288一0九、矿井轨道运输安全管理制度293一一0、轨道管理制度296一一一、两小运输管理补充规定298一一二、处理掉道车安全制度300一一三、带式输送机管理制度302一一四 、带式输送机保护装置的安装位置及试验方法规定306一一五、矿用带式输送机安全技术管理制度307一一六、采掘及8、运输设备管理的补充规定310一一七、采掘设备吊运的补充规定312一一八、移设耙斗机的补充规定312一一九、采掘工作面运输设备机头机尾固定的补充规定313一二0、xx矿运输系统现场管理制度314一二一、防爆设备管理制度329一二二、电缆管理制度331一二三、设备管理制度332一二四、大型材料管理制度334一二五、专用工具管理制度335一二六、小型电器管理制度335一二七、油脂及乳化液管理制度336一二八、气瓶管理制度337一二九、电梯安全运行管理制度338一三0、起重设备管理制度339一三一、洗选设备安全运行管理制度341一三二、低压锅炉设备安全运行管理制度342一三三、矿井固定设备安全运行管理9、制度343一三四、机电设备包机管理制度346一三五、设备定期检修管理制度347一三六、大型固定设备定期检修补充规定348一三七、检修验收制度352一三八、机电设备运行、维修、保养管理制度353一三九、机电运输安全检查管理制度354一四0、设备缺陷管理制度354一四一、地面供电技术管理制度356一四二、地面高压变电所6KV供电线路运行安全管理制度359一四三、地面单位机电设备技术管理制度363一四四、停送电作业管理制度366一四五、“电工、监护人、看护人三人连锁”停送电管理制度369一四六、关于主接地、局部接地线禁用铜线的管理制度370一四七、关于操作高爆开关手动合闸的管理制度372一四八、井下10、电气安全技术管理制度373一四九、高压电源倒闸操作制度378一五0、井下3300伏供电管理制度379一五一、电气试验管理制度381一五二、低压检漏装置的试验通用制度382一五三、关于地面、井下设备负荷变更审批的管理制度384一五四、立井井筒防坠物管理制度384一五五、关于主要扇风机倒机运行的管理制度386一五六、工业广场、车间、办公室、夜间照明灯管理制度387一五七、矸石山人员作业安全制度389一五八、矸石山灾害及事故报告制度390一五九、矸石山防灭火制度391一六0、机电科专业管理细则及其有关制度392一六一、xx矿管线、设施吊挂管理制度400一六二、设备内部租赁管理制度401一六三、矿内单11、位（岗位）之间索赔与补偿管理制度405一六四、机电、运输系统干部上岗制度406一六五、机电、运输设备责任事故分析、追查、管理制度407一六六、机电运输事故隐患排查管理制度410一六七、机电、运输设备责任事故分析追查制度411第六部分 经营管理制度一六八、成本管理制度414一六九、管理费管理制度418一七0、货币资金管理制度429一七一、物资采购管理制度431一七二、现场材料管理制度438一七三、地面设施管理制度439一七四、物资回收、修旧管理制度440一七五、自制加工物资管理制度445一七六、工具管理制度446一七七、外委修理费管理制度446一七八、节支降耗立项管理制度448一七九、出门物资管12、理制度449一八0、交纳行政事业收费管理制度449一八一、基层单位到综检车间领用材料纳入材料费考核管理制度450一八二、外委施工管理制度450一八三、法律事务管理制度452一八四、合同管理制度453一八五、岗位价值考核管理制度458一八六、xx矿档案管理应急制度461一八七、xx矿食堂管理制度464一八八、xx矿图牌板管理制度471一八九、物资杂备品保管和发放制度472一九0、浴池管理制度473一九一、干燥室管理制度474一九二、职工宿舍管理制度475一九三、招待所管理制度476一九四、煤款清欠管理制度476一九五、劳保伤亡定残人员待遇管理制度477一九六、伤残人员用品数量及使用时间管理制度413、77一九七、对工亡、残职工解决劈柴的管理制度478一九八、伤残人员订做辅助器具的管理制度478一九九、残疾车维修费、存车费管理制度478二00、救济款发放管理制度479二0一、关于工残职工看病要车的管理制度479二0二、劳保部人事档案管理制度479二0三、职业危害管理和监测制度480二0四、职业危害预防管理制度481二0五、人身事故救援管理制度481二0六、计划生育工作管理制度482二0七、土地管理工作制度484第七部分 劳动人事管理制度二0八、员工调配管理制度486二0九、劳动定员管理制度487二一0、班(组)长管理制度488二一一、员工职业技能培训及评聘管理制度491二一二、工资、津贴管理14、制度495二一三、技术工种工具费管理制度500二一四、考勤管理制度501二一五、奖金分配管理制度508二一六、员工带薪年休假管理制度511二一七、劳动合同管理制度514二一八、奖惩管理制度517二一九、劳动防护用品管理制度521二二0、劳动工资统计管理制度523二二一、人事档案管理制度524二二二、统筹工作管理制度525二二三、基本医疗保险管理制度527二二四、生育保险管理制度532二二五、女工放长假管理制度536二二六、工伤保险基金管理制度537二二七、工、私伤医疗鉴定管理制度537第八部分 党群工作管理制度二二八、党政联席会议制度538二二九、党委办公（政工工作）会议制度539二三0、党委15、会议制度540二三一、组织部管理制度542二三二、升国旗升铁煤旗帜及集体安全宣誓活动管理制度543二三三、共青团管理制度544二三四、矿领导参加班前会制度549二三五、班前安全培训和班前教育督导制度549二三六、班前安全培训和安全教育考核制度550二三七、员工思想动态分析掌控制度551二三八、班前安全培训和安全教育主持人培训制度551二三九、宣传报道工作制度552二四0、准军事化管理工作制度553二四一、岗网员标准管理制度554二四二、关于规范经营活动、治理商业贿赂的暂行规定554二四三、xx矿纪委加强队伍自身建设实施方案555二四四、xx矿企业廉政文化建设实施方案557二四五、xx矿系列“阳16、光工程”考核实施管理制度562二四六、信访工作管理制度565二四七、办公室工作管理制度566第一部分 安全管理制度一、xx矿安全办公会制度1、矿长每周组织召开1次安全办公会，参加人员为各基层单位正职、机关科室负责人和矿副总以上领导。2、矿安全办公会议内容为传达上级有关安全生产的指示、指令、规定和会议精神，总结近期安全工作，安排下步安全重点工作。3、矿办负责做好会议安排、记录和事务性工作。4、各单位每月至少由行政正职主持召开一次安全办公会议。否则罚款100元。5、各单位安全办公会内容为传达矿和上级有关安全生产的指示、指令、规定，总结近期安全工作，安排下步安全工作重点。6、各单位办公会要求班长以上17、干部和工人代表参加，并要有各自的讲话记录。7、会议记录要完整，要载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施期限以及贯彻学习的有关文件、会议精神，会议记录要纳入档案管理，并长期限保存。8、安监处每月要对各单位安全办公会议情况进行检查。发现不符合要求的罚单位正职各100元。二、安全目标管理制度1、根据集团公司下达的安全考核指标，在年度第一号文件中确定全年安全管理工作目标，并制定安全工作规划。2、各基层单位要根据矿的安全管理工作目标，制定本单位的安全管理工作目标和安全工作规划，并明确考核和奖惩办法及确保实现的措施。3、月份安全办公会议必须对上月安全目标完成情况进行总结，对当月安全目标进行部署。并结合实18、际制定完成目标的保障措施。4、机关管理人员和安全监督检查人员负责对职工安全目标完成情况实行检查考核，按照“星级安全诚信员工考核办法”等有关规定，实行奖惩。5、矿对各单位安全目标完成情况依据“安全管理考核办法”进行月考核，实行40%安全结构工资制度。6、年初层层签定安全生产安全诚信承诺书，明确责任，并实行月和年度考核。三、安全生产奖惩制度1、所有个人、集体安全生产奖罚必须经矿安全生产领导小组确认并批准后实行。2、对于因事故、三违行为受处分的，必须经矿务会讨论和民主议事会通过后，方准许实行。3、安全奖惩标准必须依据集团公司和矿相关规定执行。4、严格执行罚款交现金制度。安全罚款交缴时间不得超过罚款单19、开出之日起第三个工作日，每超过一天交10%滞纳金，超过十天停止工作。5、矿按照“区队安全管理考核办法”、“星级安全诚信员工考核办法”等严格进行集体、个人安全生产考核，实行奖罚。6、发生人身伤害事故、非伤亡列级事故和重大安全生产隐患，本着“四不放过”的原则严肃追究责任、落实处罚。7、对因工作尽职尽责而避免了安全事故的相关人员实行适当奖励；对查获和举报严重三违行为和重大安全生产隐患人员（得到证实的）给予奖励。四、生产安全事故隐患排查、治理和报告制度为认真贯彻落实安全生产事故隐患排查治理暂行规定国家安全生产监督管理总局令（第16号）的有关规定，进一步落实各级干部安全生产责任制，加强现场安全生产管理，20、做好隐患排查、治理工作，确保安全生产，结合我矿生产实际，特制定xx矿生产安全事故隐患排查、治理和报告制度。(一)、矿成立事故隐患排查、治理领导小组组 长：杨然景 朱洪文副组长：金玉华 宋德军 朱喜东 孙林友 张忠臣 张文远 李先峰 王 欣 王勇战 马中军 宋 凯成 员：宋庆和 张玉武 张永生 刘连军 史建军 马宗利 王宝岩 张文华 王海龙领导小组下设办公室，办公室设在安监处主任：宋德军（兼）成员：安监处、生产科、机电科、矿调度室、保安区、武保科、工会、团委等有关人员。(二)、职责分工1、矿长对事故隐患排查、治理工作全面负责。2、副矿长、总工程师、副总工程师对矿长负责，并对分管范围内的事故隐患排21、查、治理工作负主要管理责任。3、安监处长对事故隐患排查工作负监察责任。4、各业务科室的正职负责本业务范围内的事故隐患排查治理工作，对本业务范围内的事故隐患排查治理工作负直接管理责任。并制定业务范围内的生产安全事故隐患应急救援预案。5、安监处负责全矿事故隐患排查治理的收集、确认、统计、上报工作和对隐患整改的检查、落实与考核工作。6、基层区队长对本单位的事故隐患排查、治理负责。(三)、事故隐患的定义、分级、分类严格执行集团公司有关规定。(四)、事故隐患的排查、治理和报告1、隐患的排查(1)、各单位、各部门主要负责人对本单位安全生产隐患的排查治理和报告全面负责。(2)、施工单位每班开工前，由跟班干部22、班组长组织对本单位负责的人、机、物、环、管等情况进行详细排查，施工过程中跟班干部和班组长要经常排查安全生产隐患。(3)、各业务科室，每日对井下所有施工现场进行一次全面隐患排查，并对查出的隐患进行登记、建档。(4)、工、团组织，每周进行一次隐患排查。(5)、矿每旬组织一次由机关管理人员、工程技术人员和职工代表参加的安全生产隐患排查。2、事故隐患的信息报送(1)、各基层单位在现场发现重大隐患，要立即上报安监处、主管业务科室和矿调度。发现一般隐患，要立即通知现场安全监察、检查人员。(2)、各业务科室设专人对排查出的隐患登记、建档，并将发现的重大隐患报安监处建档，实行闭环管理。(3)、安监处设专人每23、天对排查的各类隐患进行收集、分类、登记、建档。并按统一表格按旬、月、季报安监局。(4)、矿每旬组织的隐患排查，各业务科室要在排查的当日将查出的隐患建档，并报安监处。(5)、任何单位、个人对矿属生产经营单位的生产安全事故隐患，有权向安监处或有关部门举报。安监处及有关部门接到举报后，立即依据有关规定组织调查处理，并对举报有功人员给予适当奖励。3、事故隐患的管理(1)、一般隐患由施工单位跟班干部负责组织采取措施、立即整改,现场安检员负责监督检查。(2)、重大事故隐患，立即采取有效的安全防范和监控措施，由矿长负责组织制定并实施事故隐患治理方案，内容包括：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的24、落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案。并报安监局备案。(3)、重大事故隐患整改完成后，由矿长组织自检验收。验收合格后，向集团公司提出书面恢复生产的申请。 (4)、生产安全事故隐患治理前和治理过程中，无法保证安全的，必须暂时停产；只有隐患排除后，方可恢复生产经营和使用。(5)、对产生的隐患，严格执行责任追究制度，查清产生的原因、责任者，并进行处罚。(6)、在有安全事故隐患的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。对排查出的隐患实行公告，并在安全管理网上公告，使管理人员能及时掌握情况制定安全措施和整改方案。 (7)、每月安监处长组织职能科室负责人召开一次25、隐患排查会议，分析总结隐患排查治理工作。(8)、把隐患排查工作列入矿长安全办公会的议事日程。(五)、奖罚规定1、隐患排查治理工作的奖励按照安全隐患评价、定价及合理化建议实行奖励的有关规定执行。2、施工单位不执行班排查，罚跟班干部、班组长各100元。业务科室不执行日排查，罚科室负责人100元。3、不实行建档、闭环管理及不按照规定进行隐患信息报送的，罚责人者50元。五、现场安全监督检查管理制度为进一步加强安全生产规章制度、规程、标准、规范等执行情况监督检查，本着安全生产重奖重罚的原则，进一步落实安全生产责任，强化现场安全管理，保证矿井安全生产，制定xx矿“加强现场安全检查管理规定”如下：1、成立安26、全生产领导小组组 长：杨然景 朱洪文副组长：金玉华 朱喜东 孙林友 宋德军 张忠臣 张文远 李先峰 王 欣 王永战 马中军 宋 凯 成 员：宋庆和 张永生 刘连军 张玉武 史建军 张文华 马宗利 王宝岩 王海龙下设安监处和安监大队安监处长：宋德军安监大队队长：刘树忠2、施工单位严格执行班检制。每班开工前，由带班干部组织对本单位负责的设备、设施、环境、人员持证情况及精神状态等进行详细检查，签定“施工现场实时联保”，处理完存在的安全问题后开工。施工过程中带班干部和班组长要经常检查巡视，发现“三违”现象或不安全问题，立即制止、处理。3、各业务科室，每日对井下所有施工现场进行一次全面安全检查，存在的问27、题，按照“六定”的原则落实具体责任。对照集团公司生产矿井不安全不生产的管理规定（试行）检查，查出的问题，按照集团公司有关规定实行处罚。4、各系统每旬进行一次专项安全检查，发现问题按照“六定”的原则落实具体责任和措施，并将查出的问题报安监处建档管理。5、矿每旬组织一次安全大检查，查出的问题，按照集团公司和矿的有关规定实行处罚，按照“六定”的原则落实具体责任和措施，同时安监处建立安全检查档案，实行封闭管理6、落实上级检查规定(1)、上级检查查出的问题，由安监处和业务科室负责按照“六定”的原则落实具体责任和措施。基层单位整改上级检查查出的问题有困难，必须及时向主管业务科室反映，在2日内以书面形式报安28、监处，不及时反映、汇报罚款200元。(2)、上级检查查出的问题整改完后，基层单位要及时向主管业务科室和安监处汇报，安监处和有关业务部门一起负责检查、验收。对于没有在整改期限内整改完的，罚单位正职每人100元。(3)、上级检查出现的罚款，全额落实到责任单位，并对单位正职及带班干部每人罚款100200元。(4)、上级检查查出的问题，重复出现，加倍处罚。六、规程、安全技术措施审批制度、任何施工必须编制相应的规程和措施，坚决执行“四个严格”和“五个一”制度，即严格设计、严格编制、严格审批、严格贯彻和一工程、一措施、一案例、一例会、一办证制度。、作业规程编制前，有关的机电、通风、消防火、井巷设计、地质资29、料要于开工前七天报给作业规程编制单位。、正规作业规程要于开工前三天报批，简易作业规程要于开工前二天报批，临时补充措施要于开工前一天报批。、作业规程及安全措施上报后，由总工程师主持，有关职能科室及施工单位参加会审，相关人员签字，总工程师批示后方可使用；未经审批的规程不准开工。5、参加作业规程、安全技术措施审查的人员必须具有工程师以上职称。6、井下及地面火电焊措施必须经总工程师批示，并经职能科室、施工单位、通风副总、机电矿长、生产矿长、总工程师参加的专业会审后，报矿长批准。否则不准进行火电焊施工作业。7、采用新工艺、新方法，使用新设备、新材料必须经专业研究制定安全技术措施后，并由职能科室、总工程师30、批准后方可使用。8、安监处每月对使用的作业规程及安全技术措施的贯彻情况进行检查，生产办对会审的作业规程及安全技术措施每月进行复审。七、规程、安全技术措施审批制度1、规程要求字迹清楚、工整，无错别字、丢字、涂改。2、作业规程内容要符合煤矿安全规程、煤矿工人技术操作规程及上级有关文件要求。3、封皮完整，有施工项目、施工单位及负责人、开工日期。4、说明施工地点及条件、施工主要项目及目的、预计工期等。5、按比例绘图、标明有关数据。6、施工程序、主要工艺叙述清楚。7、各工序人员配备合理，劳动组织合理。8、技术措施合理，安全措施全面可靠。9、在措施中引用的国家安全法规、规程、政策及有关企业的规章制度等内容31、，要说明来源。采掘维部分正规规程编制要求：地质说明书：1、说明待掘巷道（待采面）位置、区域的地质构造、煤层结构、瓦斯、水纹等地质情况。2、本区域与相邻巷道或区域的关系。3、地质平面图、剖面图(采煤)、综合柱状图、井上下对照图按比例绘制，图纸资料齐全，注明巷道名称、标高、底板等高线、钻孔等。工作面设计：工程说明采煤(掘进)方法、 回采工艺： 简要说明巷道用途、工程量、工期； 巷道坡度、类别、煤岩类别、落煤方式、循环进度； 施工中特殊要求，要重点说明； 出货、运输方式，回采工艺。各类图表：1、巷道布置图(掘进)、生产系统图(采煤) 巷道布置图、系统图按比例绘制，巷道名称标全； 待掘巷道方位、长度、32、大号棚位置、标明指北方向。按图例标出生产系统。2、巷道断面及支护图(掘进)、工作面平剖面图(采煤) 断面正视图标明各部分尺寸（包括管线布置、运输设施、人行道的布置与尺寸、中线位置等），回采平面图、绘制工作面支架及两顺超前支护方法及排列； 架棚巷道侧视图，注明棚距、帮顶背板(刹杆)长度、数量、刹法； 工作面纵剖面图，要标出两顺支护结构及尺寸，横剖面图要标出最大最小控顶距。3、爆破说明书、顶板管理 炮眼布置三视图，工作面顶板管理方法及支护强度说明； 图内标出炮眼深度、角度等尺寸； 掏槽方法、周边眼与设计轮廓关系； 炮眼排列、装药量填在表内，注明选用火药、雷管的数量及种类； 明确临时支护方式、方法。33、4、通风与防尘 工作面风量设计； 说明待掘巷道(待采面)CH4涌出量、发火期、煤尘爆炸指数等； 通风系统图：掘进规程中的通风系统图要用八开纸画，消尘系统可放在此图内，标明图例，甲烷传感器位置，掘进标明风机、风筒位置； 防尘方式及说明（掘进），有回采煤尘管理。5、设备与供电部分 主要设备型号、数量； 供电系统图，回采包括运、回顺供电系统。6、工艺流程图7、劳动组织与循环图表 劳动组织； 循环图表。8、经济技术指标安全技术措施：要求技术措施先进合理，安全措施全面可靠。煤质管理：采取切实可行的方法提高煤质管理。事故案例：事故案例要采用近期的，并要结合现场实际情况分析原因，制定防范措施。避灾路线：避灾34、路线图要用八开纸，双线画。内容齐全，标注清楚。机电、运输部分：1、措施名称选择准确简洁。2、有施工负责人、安全负责人、措施编制人、措施编制单位、措施编制时间，开竣工时间、单位领导审批和单位技术负责人审批。3、有措施编制的目的。4、有施工过程需要的主要供电系统图、信号、通讯、设备、材料和安装图。5、专业术语正确，措施层次分明。6、有突出安全的关键性问题及施工中的关键性技术问题。7、有设备主要技术性能介绍。8、有设备、大型材料吊运内容。9、有关键性设备安装前检查、起吊设备使用前检查和主要部件探伤内容。10、有施工所用材料、工具、设备或施工辅助设施准备。11、有施工安全卫生规程内容。12、有施工程序35、表及各工种人员分配。13、有对上岗人员的要求。八、安全教育、安全技术培训制度1、坚持“党政领导，安监主管，职教办学”方针，安监处长主管安全培训工作，培训中心具体负责办学。各单位行政正职是安全培训工作的第一责任者，要建立完整的组织机构。2、培训中心要按年度计划完成培训和三级培训调学任务。培训计划须经安监处长审批，并报安监局。3、安监处要按计划和上级有关要求完成二级培训调学任务。4、从业人员必须接受安全教育培训，未经安全培训的，不得上岗作业否则罚单位正职50元。新工人培训72学时后再分工种培训，合格者持证上岗。转岗培训不少于72学时。5、特种作业人员须经专门的安全作业培训，取得特种作业操作证书，其36、它工种持集团公司颁发的“从业人员上岗安全资格证”证书，持证上岗。6、培训中心要按四级标准完善办学条件，教学设施、场所、专兼职教师数量、职称、学历等符合要求。7、培训中心负责建全并完善从业人员安全教育培训档案，区队要建全职工培训记录（含跟踪考核记录），并按规定及时填写，不规范或不及时填写罚单位正职50元，责任者20元。8、区队长、班组长必须经矿长聘任，取得矿长聘任证后，经过安全资格培训，取得安全资格证书方准上岗，否则罚单位正职100元。9、各单位不得随意变换特种作业人员工种。如确需变换、增加或减少特种作业人员，必须经分管矿领导审批，及时报人事科、教育科、安监处，没有取得特种作业操作证书前不得从事37、特种作业，否则罚单位正职100元。10、每月各基层单位必须对本单位的职工培训情况、持证情况，进行一次统计核实，并将特种作业人员情况于25日前报人事科、安监处、教育中心，否则罚单位正职50元，责任者30元。11、各单位要及时将需复培人员及需新培人员报人事科、教育科、安监处，否则罚单位正职50元，责任者30元。12、区队副职、班组长、特种作业人员，每2年必须到三级培训中心复培一次，一般从业人员每年到四级培训中心复培一次。13、四级培训中心、安监处及基层单位，对特种作业人员每年至少考核两次，对一般从业人员考核一次。严格执行“从业人员上岗标准。九、安全培训监督检查制度1、安监处负责对全矿的安全培训、考38、核和发证工作进行监督检查。2、教育中心和各单位要建立、健全安全生产教育和培训制度，并做好培训计划、培训档案、培训考核等工作；安监处及有关科室定期组织相关人员进行检查或抽查；对检查不合格单位的党政正职给予200元罚款。3、安监处负责对从业人员的岗前培训情况、岗前从业情况及每年定期培训情况进行认真检查、严格把关。4、对从业人员上岗前教育和培训应达到以下规定：(1)、岗前安全教育和培训时间不得少于72学时，考试合格后，必须在有安全工作经验的员工带领下，工作满3个月后经考核合格方可独立上岗。(2)、每年接受安全教育和培训的时间不得少于20学时。以上要求有一项达不到，对培训中心相关人员和各单位党政正职给39、予200500元罚款。5、安监处、教育中心及各单位对从业人员安全教育和培训工作每半年进行一次自查自纠活动，研究制定整改措施，责任落实到人。6、职能科室及安监处人员及各单位干部要经常对特种作业人员持证情况、证件有效性（颁证机关、印章、项目内容是否过期等）进行检查，发现问题及时处理。对安排无证人员上岗的给予500元罚款，对无证作业人员给予100元罚款；对检查出持不合格证件的人员上岗的给予100元罚款。7、工人转岗未经培训就上岗者，罚单位党政正职200元。8、不按矿下达的培训计划派学员，每少一人次罚单位党政正职、技术主管各200元，参加培训人员不按时参加学习罚款50元。9、考试不及格罚50元，冒名顶40、替者罚100元，并罚单位党政正职、技术主管各50100元。十、安全管理若干规定(一)、一般规定1、所有工程必须严格执行“施工许可证制度”，无规程措施，无施工许可证施工的，停止作业，罚单位正职和责任人各200元。岗位工无操作规程、专项施工措施的停止作业罚岗位工100元（扣6分：）。（局严重三违）2、停开工前不贯彻安全措施罚区队长、技术员各100元，并停止施工。初次贯彻规程、措施不组织考试，罚技术员100元（扣4分：）。 3、地质条件、生产条件变化和供电系统、主要机电装备发生变化时要及时修改、补充安全措施，违者罚区队长、技术员各200元（扣4分：）。4、入井不戴安全帽、毛巾、矿灯、自救器者罚款5041、元，并不准入井。在井下不随身携带矿灯、自救器罚款50元。井下摘掉安全帽罚款50元，井下坐安全帽罚款50元（扣1分：）。5、所有人员必须持证入井，排队乘罐和架空乘人装置，否则罚款100元，乘罐不主动出示证件接受检查者罚款50元。放炮员升井不主动接受检身罚款50元（扣1分：）。6、酒后严禁入井，被检身员查出罚款100元；已入井者罚款200元，同时罚当班检身员50元（扣6分：）。 7、穿化纤衣服入井，戴电子表入井罚款50元（扣1分：）。8、跟班干部升入井不主动登记罚款100元（扣1分：）。9、替他人带发码罚款1000元，委托人同罚。违反“xx矿考勤制度”按照制度规定处罚（扣6分：）。10、作业现场无42、施工负责人和安全负责人（特殊地点的独岗作业除外），停止作业，并罚该单位正职200元（扣4分：）。作业现场不落实负责人（使用回柱绞车、找帮顶浮石或移动设备等）罚班长50元，负责人不负责任，罚款50元（扣1分：1.3.3）。（局严重三违）11、施工现场安排临时性工作或零散作业，不通知现场安检员，不安排负责人，罚跟班干部、班组长各50元（扣2分： ）。独岗作业（特殊地点除外）罚款50元（扣4分：1.3.3）。12、特种作业人员不持证上岗的，罚款100元并停止作业，不听劝阻者，罚款200元（扣6分：）；普工不持证上岗的，罚款50元（扣1分：1.3.3）。（局严重三违）13、一般工种班中睡觉，罚款10043、元（扣4分：），班中躺卧罚款50元（扣1分：1.3.4）。14、班中做与工作无关的事罚款50元（扣1分：）。15、违反“岗位描述” “安全确认”、“班中三三整理”、“手指口述”者，按有关规定处罚。牌板不全缺一块罚单位正职100元（扣2分：）。不及时按规定填写各种记录或记录不合格者，罚款20元（每项扣2分：）。16、违反“xx矿实时联保有关规定”每人次罚负责人50元。17、在工作地点或井下打闹罚款50元，相互辱骂各罚款100元，班中打架各罚款200元，造成伤害的由打架双方自行负责，不按工伤处理（扣4分： ）。（局严重“三违”） 18、作业现场拒绝安全监察人员检查者罚款50元（扣1分：），存在隐患44、不处理停止作业，不听劝阻者罚款200元（扣4分：1.3.3）。19、管理人员查岗，给违章人员通风报信者罚款100元（扣4分：）。20、施工现场没完工，班组长提前升井或离开施工现场，必须向跟班干部请假，并经现场安检员同意，否则罚款200元（扣4分：）。员工私自离开现场，罚款50元（扣1分：1.3.3）。21、未经有关部门允许，擅自拆除、挪用安全设施、设备、材料的，罚款100元。（扣6分：）22、主要机电设备改造未经矿机电管理部门同意的，每次罚单位主要负责人100500元，造成后果的追究相关人员责任。23、采用新材料、新工艺、新设备、新技术，严格执行集团公司备案制度，在实施前，携带有关资料到安监局45、申报备案，否则单位主要负责人100500元。24放假期间有检修任务或其他工作没有提前通知安监处，停止作业，并罚单位正职200元（扣4分：）。25、违反规程、安全措施有关要求施工，视情节分别给予罚款50200元（扣1分：）。26、安全培训缺席，每人次罚责任者200元，并罚单位主管领导200元。无故旷课者罚100元，考试不及格罚款50元。（扣1分：）27、培训学员故意扰乱教学秩序的，罚款200元（扣2分：）。（局严重三违）28、变换工种，人事科负责通知教育中心组织培训，违者罚款100元。基层单位安排未经培训或无合格安全资格证人员上岗，每人次罚单位正职各200元。（扣1分：）29、集团公司等上级检查46、罚款全额落实责任者个人。30、发生工伤事故不汇报矿调度、安监处和现场安检员或不在井口登记工伤情况，不给办理工伤票，诊断不给盖章，并罚跟班干部和班长各200元。事故单位不及时提供事故报告的，罚单位正职各100元。31、因违章险些造成事故者加倍处罚。出现降薪以上处分的严重“三违”现象，当班跟班干部和单位正职各罚款500元。32、网、岗、团组织的上岗检查等活动不及时参加罚款50元。（扣1分：）33、对限期整改的不安全隐患，不安排、不落实、不整改的责任者，罚款200元。（局严重三违）（扣4分：）34、难以确认或不能立即排除的事故隐患，不按规定编制评估报告、防范措施罚责任者200元。（扣4分：）35、井47、下使用火电焊不符合煤矿安全规程及集团公司有关规定、不按措施执行的，罚款200元。（局严重三违）（扣6分：）36、违反集团公司十三种行为养成规定的，罚款50元。（扣0.5分：）37、因工作失误造成经济损失的处罚规定 (1)、100-1000元，罚款50-500元。(2)、1000-5000元，罚款500-2500元。(3)、5000-10000元，降薪一级一年处分。(二)、工伤、事故处理 一工伤事故38、轻伤（未住院、未报集团公司，并未办理工伤票）：发生微伤事故，生产一线单位集体罚款200元；生产辅助单位集体罚款300元；地面单位集体罚款500元。单位正职、跟班或值班干部每人罚款100元。有关责48、任者、伤者本人、当班安检员分别给予罚款50-300元 。39、轻伤：发生轻伤事故生产一线集体罚款1000元；生产辅助单位集体罚款2000元，地面单位集体罚款3000元。单位正职、跟班或值班干部每人罚款500元。有关责任者、伤者本人、当班安检员分别给予罚款100-500元 。40、重伤：生产一线单位集体罚款2000元；生产辅助单位集体罚款3000元，地面单位集体罚款5000元。事故单位正职、跟班干部每人罚款1000元，有关责任者、伤者本人、当班安检员分别给予罚款2001000元。发生重伤及以上事故的主要责任者，给予留用一年处分。取消该单位副职以上干部安全奖。二、非伤亡列级事故 41、一级事故：事49、故单位集体罚款2000元，损坏物件折价罚款，单位正职及跟班干部各罚款1000元，主要责任者给予留用一年处分，其他责任者分别给予罚款200-1000元。取消该单位副职以上干部安全奖。42、二级事故：集体罚款1000元，主要责任者给予留用一年处分，事故单位正职及跟班干部各罚款1000元，其他责任者分别罚款100-500元。取消该单位副职以上干部安全奖。43、三级事故：按轻伤事故处罚标准执行。44、一般事故：集体罚款500元，有关责任者给予罚款 100-300元。(三)、严重三违处罚规定。一、干部管理规定 45、干部不请假休班，给予免职处分。46、现场有人作业，区队跟班干部离开作业地点或不执行作业现50、场交接班制度的，给予免职处分。47、井下睡觉，给予免职处分。48、违章指挥或违章作业罚款500元，态度蛮横不听劝阻，给予免职处分。二、安检员管理规定49、索贿、受贿按价给予10倍处罚，并调离安检队伍。50、井下睡觉、班中脱岗开除安检队伍并罚款500元。51、安检员辖区内发生重大事故，留用一年。52、现场管理不善，辖区有违反“集团公司不安全不生产规定”按照公司有关规定处罚；存在“三违”现象或安全隐患等按安检大队管理制度处罚。三、瓦检员管理规定53、不按规定汇报，假检、漏检的给予降薪一级处分。54、不按时填写各种检查牌板，罚款50元。55、班中脱岗、睡觉的给予留用一年处分。四、其它严重三违处罚规定51、（每项扣6分）56、井下回风巷道带电检修电气设备人员或检修前不检查瓦斯人员，留用一年。57、对井下运行中的电机车、矿车、人车、皮带扒、蹬、跳的人员，留用一年。58、违反斜巷“行车不行人，行人不行车”规定，擅自闯红灯，留用一年。 59、违反斜巷拉放车有关规定，拉车过卷、超载挂车或用非标准件挂车的人员，留用一年。60、随意乱调、甩掉、破坏、盗窃通风瓦斯监测仪器的人员，留用一年。61、擅自同时支开一组风门，破坏通风设施的人员，留用一年。62、严重违反劳动纪律，班中喝酒、带酒入井、赌博的人员，留用一年。63、绞车、皮带、刮板输送机、主扇等转动设备运转时司机脱岗、睡觉，留用一年。64、司机丢车、交通肇事52、造成经济损失达万元以上者留用一年，调离本岗位，并罚款1000元。65、偷盗火工品者，留用一年。66、1.6米以上绞车司机、信号把钩工操车错误、信号发送错误罚款100元，造成事故，降薪一级一年及以上处分。67、随意甩掉设备保护者，留用一年。68、私自携带引火物品入井的留用一年。 69、擅自停、开局扇者，留用一年。70、电气设备停电时，借机在停电线路进行检修，留用一年。71、不遵守规定，故障未排除，强行送电烧75KW以上电机的责任者，留用一年。 并按矿机电管理规定执行。72、非专职人员或非值班电气人员擅自操作电气设备的，留用一年。73、斜巷无证开绞车的留用一年。 74、盗窃矿山物资者留用一年。7553、刁难、谩骂安监员或瓦检员者罚款100元。殴打安监员或瓦检员的，留用一年。76、岗位人员、值班人员空岗、脱岗的，留用一年。77、随意错误调整电气保护装置整定值，降薪一级一年。78、发现提升钢丝绳断丝、磨损、腐蚀超限或提升连接装置不符合规定，不汇报，继续使用的，罚款200元，造成事故的，留用一年。79、故意甩掉风电、瓦斯电闭锁的，留用一年。80、瓦斯超限作业的，留用一年。81、采、掘、维工作面空顶作业的，降薪一级一年。82、工作地点存在重大安全隐患未采取措施或被有关部门停止生产后继续组织生产的责任者，降薪一级一年。83、使用钢丝、铁丝或其他导电材料代替熔断丝的，留用一年。（局严重三违）(四)、“54、一通三防”管理规定84、井下风门应设闭锁而没上闭锁的，罚责任者200元。（局严重三违）（扣4分：.1）85、支开一道风门过后不关，罚款100元。用车开风门罚责任者100元。 （扣4分：.2） 86、风门、密闭等通风设施5米内有杂物，每处罚责任人50元。（扣1分：.1）87、风机、风门等通风设施实行挂牌管理，否则每处罚责任人50元。（扣1分：.1）88、损坏通风设施的，按价赔偿，并罚责任人500元。（局严重三违）（扣4分.2）89、不按规定设置安全监测设备、设施的，罚责任人100元。（局严重三违）（扣4分：.2）90、指定地点不挂便携罚班长50元。（扣2分：.1）91、停风区域不设栅栏、警标罚负55、责人50元。92、井下地点无风作业的(含局扇停风不撤人)，罚款100元。（局严重三违）93、掘进工作面无计划停风的，罚责任人200元。（局严重三违）（扣4分：.1）94、综采工作面机尾三角点掉顶不处理，造成瓦斯积聚，罚跟班干部300元，班长200元，后三角点老塘不及时封堵或封堵不严，罚综维队小班负责人200元。（扣1分：.2）95、支架状态差，造成瓦斯积聚，罚负责人200元。96、移动瓦斯抽放泵要24小时连续运行，如无故停止瓦斯抽放泵，罚责任者500元（扣2分：.3）。97、瓦斯抽放软管要保证吊挂整齐，要用皮带吊挂，吊挂一处不合格罚款50元。有漏气、压扁等现象，罚责任人100元（扣1分：.3）56、。98、采煤工作面停采后45天内未及时封闭的或掘进工作面产生的盲巷等未及时封闭的责任者，罚款500元。（局严重三违）99、按规定应设双风机双电源和“三专两闭锁”但未执行的，罚责任单位正职200元（局严重三违）。“三专两闭锁” 失灵不处理罚责任者200元。（扣4分：.1）100、断电仪、传感器失灵，通知后不处理罚负责人200元。101、风筒接设距工作面超规定，罚责任者100元（扣2分：.2）。风筒吊挂不平不直，缺吊环每处罚责任者20元。（扣1分：2.1.1.2）102、损坏风筒一处罚责任人50元。没有按时粘补罚风筒工一处20元。103、安拆工作面瓦斯监测监控设施失灵不及时处理，罚款200元。（局57、严重三违）104、不按措施排放瓦斯的，罚责任者200元。（局严重三违）（扣2分：.2）105、辖区内不洗尘、扫尘，罚责任者50元。洗尘不使用喷头罚责任者20元。（扣0.5分：.1）106、采煤机、综掘机割煤岩时不使用喷雾罚责任者50元。（扣0.5分：.2）107、干打眼者，罚款50元。（局严重三违）（扣1分：.1）108、采掘工作面不执行防尘制度和放炮前后不洒水灭尘的，罚责任者50元（局严重三违）。喷浆机漏风造成粉尘飞扬罚责任者50元。（扣0.5分：.1）109、转载点等产尘地点不安设洒水喷雾装置，罚款100元（扣1分：.2），不正确使用罚款50元。（局严重三违）（扣0.5分.2）110、采掘58、维等产尘地点作业人员不戴防尘口罩罚款50元。111、没按规定设置隔爆棚等隔爆设施的，罚责任人200元。（局严重三违）（扣1分：.3）112、隔爆棚水袋水量不足或袋内有杂物，每个水袋罚责任人20元。（扣0.5分：.3）113、井下通风巷道出现积尘堆积的(长度超过5米、厚度超过2毫米)责任者，罚款100元。（局严重三违）（扣0.5分：.1）114、施工中损坏风水管罚责任者100元。（扣1分：.3）115、管区底板货位高，影响通风行人，罚款50元。116、其它违反集团公司及矿有关“一通三防”管理规定的按有关管理规定执行。(五)、顶板管理117、采掘维工作面开工前，班组长不对工作面安全情况进行全面安全59、确认的，罚班组长100元。（局严重三违）（扣10分：）118、采掘维工作面作业时，不执行敲帮问顶制度，罚责任人100元。（严重三违）（扣1分：）119、割煤与拉架距离超作业规程规定时，每超一次罚班长、司机各50元。顶板破碎未带压擦顶移架每架罚责任者50元。（扣1分：）120、拉架后，护帮板没打出或支架达不到初撑力，罚支架工每架50元。（扣1分：）121、侧护板错差超过2/3，每架罚支架工50元。（扣1分）122、进入采煤工作面运输机机道作业，没别帮或不合格，每次罚责任者50元（扣5分：）。123、液压支架漏液或串液，不及时处理，每架罚款50元。支架操作后阀组主控阀不回零的，每组罚责任者50元。60、（扣1分：）124、超前支护段每缺一根单体，单体自卸不更换或无防倒装置、帮腿不绑，挑木梁没达一梁两柱，每根（处）罚责任人50元。（扣1分：）125、采面安全出口宽度不足0.7米或不畅通，罚责任者100元。126、使用单体特殊情况必须远方操纵，并捆绑牢固，违者罚款50元。（扣2分：）127、综采做端头不设警戒，推转载机不通知综维作业人员罚端头负责人50元。（扣2分）128、超控顶距翻棚，超一架罚责任人100元。 （扣2分：） 129、开帮挑顶及处理帮顶浮石不设专人监护顶板、监护人不负责人，或不设警戒罚责任人50元。（扣2分：）130、架棚后接顶（帮）不实开始干下一循环，罚班组长100元。131、61、掘进工作面贯通前，综掘面50米，炮掘面20米，不及时向施工单位下达贯通通知书的，罚款100元。施工单位接到贯通通知书后，未停止一个工作面作业的，罚单位正职200元。（局严重三违）（扣6分：）132、锚杆螺丝松、缺锚杆，每根罚款50元。锚索头距底板不够2米时，必须实行包裹否则罚当班责任人20元。每组锁腿锚杆头用铁线联接，否则每根罚责任者20元。（扣1分：）133、掘进工作面迎面突出不处理罚责任人100元。（扣5分：）134、帮顶有浮石险块没处理罚责任人50元。（扣2分：）135、顶卡子松每个罚责任人50元。底卡子交班前松一个罚责任人100元。136、作业地点需设工作台不设或工作台不合格（注明原因62、）及其保护绳不合格罚款50元。（扣5分：）137、掘进工作面控顶距超作业规程规定罚责任者100元（扣2分：）。喷浆、注浆超一空罚责任者50元。（扣1分：2.3.7）138、顶板破碎时没按要求缩小循环进度罚责任者50元。（扣2分：）139、使用风煤钻、锚杆钻机戴手套、毛巾打眼或者着装不整者罚款50元。（扣1分：）140、溜煤眼、上风眼上口等危险地段不设围栏或安全标识罚责任者50元。（扣4分：）141、立眼或巷道坡度大于25度施工作业人员无防坠措施，罚负责人100元。（扣6分：）142、倾斜巷道（10度以上）维修作业地点下方不设防物体或矸石滚落设施，罚责任者50元。（扣4分：）143、其它违反集团63、公司及矿有关顶板管理规定的按有关管理规定执行。(六)、机电管理144、检修设备需停风、电、水、汽、油等“五源”及有关挂牌要求，执行机电科制定的检修设备停“五源”有关制度，否则按制度处罚。（扣4分：）145、电气设备不上架，每台罚款50元。小型电气不按规定配盘吊挂，罚款50元。（扣0.5分：.4）146、有计划停电作业没有办理停电作业票，停电未执行停电、验电、放电，未挂设三项短路接地线，罚责任者200元，无专人看守罚款100元（局严重三违）（扣2分：.3）。电器设备保护闭锁必须齐全，按规定试验，并有记录，否则罚责任者100元（扣2分：2.2.2.3）147、无措施移动电气设备的，罚款200元。（64、局严重三违）（扣1分：.2）148、配电点无供电系统图，罚责任者50元。供电系统图不符合实际罚责任者50元。发生负荷变更未填写负荷增减审批单罚责任者50元。（扣1分：）149、开关、小型电器设备无标志牌（或不清晰）；标志牌与实际不符；开关实际整定值与标志牌不一致；罚责任人20元。（扣0.5分.5）150、电工不随身携带电笔等必备工具罚款50元；擦电缆不带绝缘手套罚款50元。（扣1分：.3）151、机电硐室绝缘用具不全每缺少一件罚责任人50元，绝缘试验报告过期或没有试验标签，每项罚责任人50元，试验记录不符合要求罚责任人50元。（扣1分：.3）152、操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘65、手套、穿电工绝缘靴或站在绝缘台上，否则罚款100元。（局严重三违）（扣5分：）153、裸露的带电体及机械外露的转动和传动部分，不加防护罩或遮拦等防护设施的，罚单位正职100元。（局严重三违）（扣2分：.2）154、除给采、掘机组供电的电缆外,其它能吊挂的带电电缆盘成圈或八字型罚负责人50元。155、电缆冷补不合格或冷补失效不及时处理罚责任人50元。电机缺风翅或风翅罩不合格，风翅罩被巷帮挤压罚责任人50元。（扣2分：）156、电缆不上钩吊挂或吊挂混乱一处罚责任人50元；单钩吊挂多根电缆罚责任人50元；电缆与电缆及风水管间距、方位不符合要求一处罚责任人50元；电缆穿墙未封泥（套管）一处罚责任人5066、元；电缆上有喷浆料罚喷浆单位责任人50元。（扣0.5分：）157、井下变电所、配电点、皮带头、充电机室、油筒存放处防灭火器材齐全有效，少一项罚责任人50元（扣1分）。高压配电点无高压危险标识罚责任人50元。（扣0.5分：.5）158、井下电气设备不按规定设置保护接地的，罚单位正职和责任者各100元；接地极一处不合格罚责任人50元；破坏保护接地装置的，罚款500元。（局严重三违）（扣2分：.1）159、水淹、货埋电机罚责任人100元。160、电气设备指示灯或故障显示灯不亮或显示错误，每项罚责任人30元；开关送电运行后，停电牌不摘，每台开关罚责任人50元。161、闲杂人员在机电、运输各类硐室逗留，67、罚责任人50元。162电器设备失爆罚责任者200元（扣5分：.1）163、支架存在坏件限期不处理，罚责任人50元。用铁线代替U型销或U型销插单側，一处罚责任人20元。164、机道作业运输机必须停电闭锁，并挂操作者名牌，否则停止作业并罚责人100元，跨跃运行的运输机者罚50元。（扣2分：）165、采煤机检修、处理故障，开关不停电、离合器没打到零位、开关没闭锁罚责任者50元。检修调高缸必须制定措施，否则罚责任人200元。采煤机开机前不清净周围人员罚责任人50元。（扣5分：）166、刮板运输机机头、机尾没按要求固定、信号系统设备不全，罚责任人50元。（扣2分：）167、刮板运输机掐、接链时必须使用紧68、链器，不得用点动方式人工掐、接链，否则罚责任者50元。（扣1分：）168、转载机、皮带、运输机必须设闭锁并灵敏可靠，否则罚责任人100元。（扣2分：）169、综掘机无照明灯、综掘机油箱油位不够，使用综掘机罚责任人50元。170、综掘机开机时闲人坐在机体上罚款50元。（扣1分：）171、综掘机一侧割煤，掌子头有人罚责任者50元。后退综掘机时必须发出声光信号，并清净综掘机两侧至转载机头处人员或掌子头有人退综掘机，罚司机100元。（扣2分：）172、使用耙斗机稳固不牢罚责任人50元。耙斗机耙货时，耙斗运行范围两侧、掌子头有人或不设警戒，罚班长和司机各50元。（扣1分：）173、移耙斗机时滑子与耙斗间69、有人或在警戒区内传信号，停止作业并罚责任人100元。（扣2分：）174、耙斗机二次倒货没设警绳（或警戒距离不够），滑子吊挂不牢，不设二次保护绳，二次保护绳与滑子挂同一地点，罚责任人50元。耙斗机负荷电缆未加套管、落地踩压罚责任人50元。（扣1分：）175、使用耙斗机翻棚及拉其它物品，罚责任人50元。（扣1分：）176、斜巷耙斗机无防滑二次保护（或二次保护不紧）严禁使用，并罚责任者50元。耙斗机无照明，罚责任人50元。（扣1分：）177、皮带底带、尾辊、底辊货多不及时清理，罚责任者50元。底带与巷道底板距离不得小于200mm,否则罚责任者20元。（扣1分：）178、回柱、溜子、绞车等使用后开关没70、打零位罚责任者50元。打零位不闭锁（不到位）、不上锁或不挂临时停电牌罚责任者50元。（扣2分：）179、严禁在设备运行中进行检修，否则罚责任者200元（扣4分：）。折卸有压力工件时必须先释压，否则罚责任者50元（扣1分：1.3.3）。180、翻棚作业地点电缆不用皮带保护罚责任人50元。（扣2分：）181、插接钢丝绳不戴防护眼镜，罚款50元。（扣1分：）182、处理喷浆堵管前方有人罚责任人50元。（扣1分：）183、风管连接无二次保护或二次保护不合格（注明状况），罚责任者50元。184、重物下拉底，吊挂的钢丝绳安全系数不满足要求、钢丝绳搭接处少于个锚爪固定或悬挂时间超过24小时不打木垛，罚责任者71、50元。（扣5分：.8）185、用40T链子做起吊重物吊挂链、锁回柱、锁溜尾无连接环、使用开口环连接罚款100元。连接环20螺丝不紧罚责任人50元。（扣5分：.8）186、用起重机起吊重物时要求起重机必须完好且与所起吊重物相匹配，否则罚责任者100元（扣5分：.8）。起吊链和绳扣安全系数不满足要求或用起重机吊挂固定重物，罚责任者100元。（扣5分：.8）187、发出的矿灯不能连续正常使用11小时，每台罚款50元。188、其它违反集团公司及矿有关机电管理规定的按有关管理规定执行。(七)、运输管理189、使用回柱绞车不通知安检员或钩头无二次保护罚责任者50元；无防护网罚责任者50元，警戒距离不够或72、范围内有人时开回柱罚司机50元；拉断钢丝绳罚司机100元；大绳钩头不合格，罚责任人50元；不设警戒、警戒员私自放人通过罚责任者50元，闯警戒罚100元。（扣2分：.5）190、回柱绞车地锚不牢、损坏、两压两戗不全或不牢固进行作业的，停止作业罚责任者100元。（局严重三违）（扣1分：.3）191、绞车安装不按规定进行能力核算的罚责任者100元（局严重三违）（扣1分：.1）。绞车各部件必须齐全完好，否则罚责任人50元（扣0.5分：.1）。192、绞车基础固定无二次保护（水泥基础除外）罚负责钳工50元。斜巷作业不设跟踪信号罚负责人50元。（扣1分：.1）193、安装绞车基础不符合规定的，罚责任者1073、0元。服务期不超过3个月的绞车可打临时基础（锚杆、戗压顶子），超过3个月的必须打永久基础，否则罚责任人100元。（扣1分：.1）194、使用绞车、回柱需返滑子时，滑子必须上二次保护，且二次保护符合作业规程规定，否则罚责任人50元。（扣3分：.11）195、各种绞车必须安装调绳装置，否则罚责任者100元，用人，别绞车大绳，罚款200元。（扣2分：）196、绞车勾头插接长度必须达到牵引绳直径的30倍，否则罚责任人50元（扣5分：.6）。绞车大绳无鸡心环，罚责任人50元，拉车损坏钩头罚款50元。矿车或电机车压绳罚责任者50元。（扣5分：2.2.3.6）197、停用或不联系使用的绞车、回柱必须将大绳收74、回（钩头距滚筒500-1000mm），否则罚责任者50元。196、绞车滚筒上钢丝绳出绳口处，钢丝绳不许出现锐角，否则一处罚责任人50元。199、绞车滚筒上钢丝绳压扁、缠绳混乱不齐、断丝、磨损、腐蚀超限，发现一处罚责任人50元。（扣1分：.5）200、绞车道严禁任何物体磨绞车大绳，发现一处罚责任人50元。（扣1分：.5）201、绞车运行中严禁用手或脚直接拨动钢丝绳和检查绞车的转动部分，违者罚款100元。（扣5分：）202、绞车管理牌板要统一制作，吊挂合格，并且拉车数牌板上下车场把钩处各悬挂一块，缺一项罚责任人50元。（扣1分：）203、新安装的绞车，拉放车数牌板和管理牌板必须同时安设，否则不准动75、用绞车，违者罚责任人50元。（扣1分：）204、小绞车确认牌板内容与实际不符，罚责任者50元；私自更改小绞车牌板拉车数罚款200元。（扣1分：）205、损坏绞车信号盘及各种标牌、牌板等罚款100元；牌板、标牌不及时回收罚责任人50元。（扣0.5分：）206、斜巷运输绞车道声光信号、“一坡三档”不全或闭锁不可靠，停止作业，违者罚责任人各100元；不执行“五人联锁”制度，或签字后离开工作现场者罚款100元。（局严重三违）（扣5分：.2）207、拉放车不通知安检员，私自拉放车罚班长和司机各200元（扣4分：）。不上2次保护绳，罚责任者50元，保护绳插接不合格罚责任者50元。（扣2分：.7）208、拉76、放车不变灯罚责任者50元。声光信号失灵，通知不处理，罚当班电工50元。（扣1分：.4）209、斜巷绞车使用前对各部件要进行检查，出现带故障运行罚司机50元；不带电放车或放快车罚司机100元。（扣2分：）210、斜巷拉放车警戒清不走的人员罚100元。人没清净或警戒员没到位拉车罚司机100元。（扣4分：）211、斜巷拉放车临时停车，司机离开操作位置或手不扶闸把罚司机100元。（扣2分：）212、斜巷拉放车“一坡三挡”安装位置不符合规定，发现一处罚责任人50元。（扣2分：.3）213、阻挡车装置控制手把必须远方操作，卧式阻车器不允许出现手动或脚踏式，发现一处罚责任者50元。（扣2分：.3）214、人77、为损坏挡、阻车装置罚责任者100元。（扣2分：.3）215、设置老柱锁的不合格罚当班钳工50元；长期使用的阻车老柱随意移动罚责任者50元。矿车通过绞车司机开车时的站立位置不设防护柱罚责任者50元。（扣2分：.3）216、阻车装置过车后不关或阻、挡车器同时打开，罚责任人100元。（扣4分：）217、变坡点下部的对拉绞车必须安设司机防护点柱，否则罚责任者50元。（扣4分：）218、绞车司机误操作或把钩工误传点，罚责任者100元（扣4分：）。非信号把钩工操作打点机或非该区域拉放车人员操作打点机罚款100元。（扣4分：）219、绞车信号与绞车电源必须使用同一电源，并闭锁，违者罚责任人100元。220、78、拉放车语音信号与其它语音信号混接，罚责任人50元。221、非拉车人员进入红灯区罚责任人50元。（扣6分：）222、拉放车时不挂警绳或警戒员不负责任罚警戒员50元。（扣4分：）223、反向拉车（包括对拉绞车）罚司机50元。（扣2分：）224、运行的矿车不挂红灯罚责任人50元，红灯无固定架罚款20元。（扣1分：）225、斜巷装卸吊车少上1个卡轨器罚把勾工50元。卡轨器不卸打点拉车罚责任者50元。（扣2分：）226、铁道悬空超规定距离严禁行车，违者罚款50元。轨道接头、轨距、 枕距超规定、螺丝松、轨道不平、缺螺丝等，一处罚款20元。（扣0.5分：.1）227、平巷使用不规范的销轴、钢丝绳连接矿车的，79、罚责任人50元。（局严重三违）（扣1分：）227、斗车、平板车、叉车装物超高、超宽、超重，每辆罚责任人50元。（扣1分：）229、平板车销子不锁拉放车，罚把勾工50元；矿车销子不锁到位罚责任者50元；卡环锁具不紧到位拉放车罚把钩工100元。（扣1分：）230、平巷勾头卡在矿车上拉车罚把勾工50元。（扣2分：）231、斜巷车不停稳提前进入摘挂车位置，罚责任者50元。（扣1分：）232、捆车不合格、运输超过2米的长料不用绳扣连车或不设挡车拉放车罚责任人50元。（扣1分：）233、平巷运行车辆到岔尖或弯道处用人靠车罚责任人50元。（扣1分：）234、在绞车道沿线施工时，必须设置跟踪信号，跟踪信号距离80、施工地点不得超过5米，并在施工地点10米处设置阻档车装置，否则罚责任者100元。（扣1分：）235、机车运行中，司机将头或身体探出车外或站在车外、车上操作的等违反操作规程的，罚款100元。（局严重三违）（扣4分：）不关防护门的罚50元。（扣1分：1.3.3）236、井下使用的机车闸、灯、铃不合格、砂箱无砂或无便携式甲烷检测报警仪的，罚责任人100元。（局严重三违）（扣1分：.4）237、在有机车、矿车运输的轨道上作业，必须在作业地点前后60米处设警标，否则罚负责人50元。238、电机车无灯运行及转弯、过道岔、风门、前方有人等，不减速、示警，罚司机50元。（扣1分：.1）239、电瓶车拉车数超规81、定罚把钩工50元。电瓶车进入禁区罚司机50元。电瓶车与重叉车间无挡车罚司机50元。（扣2分：）240、机车前或机车后（机车与矿车之间）有人乘车，乘者和司机各罚100元。（扣6分：）241、同一轨道上同一方向行使的两台电机车间距不得小于100米，违者罚款50元。（扣1分：）242、电机车充电、检修必须在检修车间或专用硐室内进行，否则罚款50元。电机车充电插销充电后不标准吊挂罚款50元。（扣1分：）243、电机车严禁带故障运行、严禁不挂连接环调车，否则罚责任人50元。（扣1分：）244、电机车司机必须携带便携式瓦斯检测仪及通讯电话，否则罚款50元。（扣4分：.1）245、人力推车间距少于10米，罚82、后面推车人50元。一人推两辆或两辆以上矿车罚款50元。246、平巷停车不锁或锁车器数量不符合规定罚推车工（责任者）50元。247、双轨道列车停车位置必须在直线段不得超过警冲线位置，违者罚款50元。248、矿车构件不全，破损严重，罚责任人50元。249、严禁用斗车运长件、长料违者，罚款50元（扣1分）。用叉车运管材、轨道、工字钢、铁棚等易滑动长料时，两端不用皮带兜牢的罚款50元。250、推车接近道叉、弯道、风门，推车人不发出警号罚50元。（扣1分：）251、人力推车超过规程规定的允许坡度、距离或放飞车的，罚款100元。（扣4分：）252、掉道车不处理，斜巷处理时用人肩扛，罚款50元。翻车每次罚责83、任人100元，掉道（注明原因）每次罚责任人50元。用调度绞车起吊重物罚责任人200元。（扣2分：）253、弯道里侧推车或矿（机）车运行时弯道里侧有人罚责任者50元。（扣2分：）254、主要运输大巷必须安设司控道岔，缺一处罚责任人50元。255、行人需跨越运输机的地点没设过桥或过桥不合格，每处罚单位正职50元。（扣2分：.2）256、轨道头必须安设卡轨式阻车器及过位停止开关，缺一道罚款50元。（扣2分：.3）257、严禁用皮带运送设备、运送小型物料必须制定安全措施，否则每发现一次罚责任者200元。（局严重三违）（扣4分：.4）258、清扫运行中的皮带机转动部分挂货的，罚款100元。（局严重三违）84、（扣4分：）259、不得跨跃或站在运行的转载机沿上、皮带导管上作业否则罚责任者50元。（扣1分：）260、皮带跑偏不处理罚责任者50-100元。（扣1分：.4）261、长物上皮带罚责任者50元。（扣1分：）262、皮带运输机清扫器、分煤器严禁用可燃材料代替，违者罚款100元。（扣1分：.4）263、皮带道维修作业必须设置声光信号、急停开关，否则罚责任人50元。（扣4分：）264、皮带道维修作业地点皮带吊挂不加固，罚责任者50元。（扣2分：）265、皮带运输机机头、机尾固定，必须严格执行作业规程、安全技术措施。否则罚款100元。（扣4分：）266、乘人设施不按规定安装、试验、检查和检修的，罚责任85、者200元（扣6分：）（局严重三违）。无记录或记录不全罚责任人100元。267、斜巷人车管理：（）(1)、斜巷人车运行前，跟车工不详细检查各连接装置零、部件，手闸及制动装置不可靠罚款100元。（扣4分）(2)、跟车工要制止乘员携带超长超重材料、工具、设备，违者乘员和跟车工各罚款20元。（扣1分）(3)、斜巷行车时，上下两名跟车工分别在第一节第一排座位上（了望铁道上有无障碍物），下行时上节无人罚责任人50元。（扣1分。(4)、在人车候车室不排队候车，罚款20元。不听从安检员指挥，有意扰乱乘车秩序的，罚款50元。（扣1分）(5)、候车人员不在规定地点候车，提前进入绞车道，罚责任者50元。（扣4分）86、(6)、乘车人员抢上抢下罚款100元。（扣4分）(7)、铁道状态差造成人车掉道，罚责任人100元，按事故追查。（扣4分）(8)、人车信号系统有故障必须停止运人，跟车人擅自运人罚跟车工100元。（扣4分）(9)、乘员将身体探出车外罚款50元。（扣1分）(10)、跟车工旁边坐其他人罚跟车工50元，乘坐人50元。（扣2分）(11)、超员乘坐人车罚责任人100元。（扣1分）(12)、人车运送人员时，同时运送有爆破性、易燃性或腐蚀性的物品或附挂物料车的罚责任人100元。（扣4分）268、架空人车管理（）(1)、乘坐架空人车时睡觉罚款100元、打瞌睡罚款50元。（扣1分）(2)、不依次排队乘坐架空人车罚款87、50元，抢上抢下架空人车罚款50元。（扣4分）(3)、乘坐架空人车必须手扶吊杆、双脚踏实、身体坐正，并不得引起吊杆摆动，否则罚款50元；乘坐架空人车运行中不得手扶钢丝绳、不得触及临近的任何物体，否则罚款50元。（扣1分）(4)、不得携带“架空人车管理制度”规定的违禁物品乘坐架空人车，否则罚款100元。（扣4分）(5)、乘坐架空人车必须一人一座，严禁二人在同一吊椅上乘坐；乘坐人员不得站在脚踏勾处。违者罚款50元。（扣1分）(6)、乘坐人车人员工作服不得披在肩上，必须着装整齐；矿灯必须戴在安全帽上，不准在腰下随意悬挂，违者罚款50元。（扣1分）(7)、携带爆炸物品的人员必须在指定时间内乘坐人车，并88、亮红灯，其他人员严禁乘坐。违者罚款100元。（扣4分）(8)、架空人车乘人装置运行期间，司机要精力集中，不得脱岗、空岗。否则罚责任者50元。（扣4分）(9)、架空乘人装置必须在完好状态下运行，发现一次在不完好状态运行，罚责任者50元。（扣4分）(10)、架空人车司机随意甩掉沿线急停开关者，罚责任人100元。（扣6分）其它违反集团公司及矿有关运输管理规定的按有关管理规定执行。(八)、火工品管理269、火药库帐、卡、物不符罚负责人100元。（扣5分：）270、当班放炮员不找安检员签字罚放炮员50元。271、雷管乱放每个罚放炮员100元，火药乱放每管罚款50元。（扣2分：）272、当班剩余火药没返回89、火药库，每包罚放炮员50元。（扣5分：）273、眼深和封泥长度不符合规定，每孔罚责任者20元，眼孔装药量罚放炮员50元。274、留炮不交接班或不与下个班人员交接清楚，罚放炮员100元。（扣6分：）275、爆破前，班组长不亲自布置专人按规定设警戒，警戒点不挂警戒旗的，罚责任人100元。（局严重三违）（扣5分：）276、放炮员不最后离开放炮地点罚放炮员100元。无警绳、警旗、放炮不鸣笛罚放炮员50元。放炮员兼警戒员罚班长100元。（扣1分：）277、爆破前爆破工必须做电爆网路全电阻检查，否则罚爆破工50元。（扣1分：）278、无火药箱罚单位负责人200元，火药、雷管混放罚放炮员50元，火药箱不合格90、无锁罚责任人100元，火药箱放在警戒区内罚责任人100元。（扣2分：）279、放炮警戒员听响自动撤警罚警戒员100元，班长不安排撤警罚班长50元。（扣5分：）280、放炮后进入工作面时间小于作业规程规定的罚责任人50元。（扣1分：）281、放炮距离小于作业规程规定的，罚责任人200元。（局严重三违）（扣5分：）282、警戒员警戒位置不符合规程规定罚警戒员100元。（扣5分：）283、非放炮员、班长装药者罚责任人50元，非放炮员连母线罚责任者100元，非放炮员加工引药者罚责任人100元。（扣5分：）284、放炮时不保护管线、设备罚负责人100元，崩坏罚责任人200元。（扣1分：）285、放炮钥匙91、不随身携带罚放炮员50元，母线与带电体接触，罚放炮员100元。（扣1分：）286、母线长度不符合规定禁止放炮，并罚放炮员50元，母线裸露，罚放炮员50元。（扣5分：）287、打眼与装药平行作业，罚负责人100元、操作人50元。（扣4分：）289、放炮前后不将母线扭结或装药后雷管脚线不扭结，罚放炮员各100元。（扣1分：）289、不在专用加工引药地点加工引药，加工的引药不装在专用箱内罚放炮员100元。（扣1分：）290、火药库雷管总库存超过2万发，罚火药库管理人员100元。（扣5分：）291、涉爆物品各种记录不规范罚责任人50元。（扣5分：）292、领用的炸药、雷管存放在同一容器内，乱扔、乱放或92、丢失的，罚责任人100元。当班剩余的雷管不送回爆炸材料库而私自藏匿的，罚责任人200元。（局严重三违）（扣5分：）293、爆破地点附近20米范围内风流中瓦斯浓度达到1，炮眼内发现异常进行装药或爆破的，罚责任人100元。（局严重三违）（扣4分：.1）294、不按规定处理拒爆、残爆的，罚款100元。（局严重三违）（扣6分：）295、放炮装药时不使用炮泥、封泥不足或不实、不使用水炮泥、使用失效火药的罚款50元，裸露爆破的，罚款100元。（局严重三违）（扣4分：）296、放炮不执行“一炮四检”、“四人联锁”换牌制度的，罚款100元。（局严重三违）（扣5分：）297、其它违反集团公司及矿有关火工品管理规93、定的按有关管理规定执行。(九)、文明生产 298、材料码放不齐，辖区内有浮货、浮块、粪便、淤泥、积水或废旧物品不回收，每处罚款20元。（扣1分：）299、物料不归类有序码放罚负责人50元。（扣1分：）300、喷浆不遮挡管线、风筒或遮挡不合格罚负责人100元。喷浆后用水冲洗回弹罚喷射手50元。（扣1分：）301、联接阻车器的高压胶管没埋入底板，罚责任人50元，管线及各类设备上有杂物、浮尘罚负责人20元。（扣1分：）302、转换作业地点剩余材料、物件不运走，每次罚责任人100元。（扣2分：）303、用乳化液冲刷支架、采煤机及消尘使用，罚款100元。（扣1分：）304、前后三角点有浮货罚端头工50元94、。（扣1分：）3056、乳化液泵箱盖必须盖严，不得敞开使用，否则罚责任人50元。（扣1分：）306、支架上各种阀和千斤顶进出液口，不准敞口，必须用合适的堵头保护，否则发现一处敞口罚责任人50元。（扣1分：）307、交班综采工作面过度段外架前、架间、电缆槽内有浮货，每架罚款20元。（扣1分：）308、翻棚茬5m外交班货没清净罚款50元。（扣1分：）309、清扫器处货多不清罚负责人50元。不安装清扫器罚款100元。（扣1分：）310、所辖区域水窝子或其它容器溢水，罚责任人50元。（扣1分：）311、风水管漏风滴水通知后不处理每处罚款50元。（扣1分：）312、造成跑水罚责任人50元。（扣3分：）395、13、破坏其它单位文明化，罚款100元。（扣5分：）314、采掘维施工单位开采或开拉门七日内不上齐施工图牌版罚款100元。（扣2分：）315、刮板运输机无挡货板罚责任人50元。（扣2分：）前后部运输机电机减速机，机身有浮货不清罚责任人50元。（扣1分：）316、皮带缺吊挂，皮带辊不转直接磨皮带，每处罚责任人50元。317、锚杆、卡子等杂物上运输机、皮带不及时捡出，每件罚责任人50元。（扣1分：）318、标牌及责任牌缺一处罚责任者20元，不规范罚责任者10元（扣1分：）。319、损坏井下标准化、安全精细化管理等牌板罚款100元（扣2分：），吊挂不标准罚责任人20元。不按规定填写内容或粘贴名牌按有96、关规定处罚。（扣1分：2.4.1）(十)、地面管理 320、地面各生产厂区在从事起吊重物、高空作业等危险性比较大的工作时必须制定安全措施，否则罚款500元。（局严重三违）（扣10分：）321、氧气瓶、乙炔瓶混装混运每次罚责任单位100元；焊工作业时不戴劳动保护用品、氧气瓶乙炔瓶缺防震圈、瓶咀缺保护帽、无防倒架每处罚款30元；氧气、乙炔瓶靠进热源罚款100元；火电焊无措施罚作业人员、单位技术负责人及行政正职各100元。（扣5分：）322、机电设备完好、各种保护安全设施齐全完好，否则一处罚款50元。（扣2分：.2）323、高空作业没系安全带或高空抛物各罚款50元。（扣2分：）324、禁止烟火的地点97、有明火罚责任人50元，消防器材不全或不完好罚款50元，无防火责任牌一处罚款20元。（扣5分：.8）325、办公室、会议室、车间、库房以及建筑物和文明化分担区，必须挂标准的防火、卫生、安全负责人牌。所有设备必须挂使用和维护负责人牌。否则罚款50元。（扣1分：.5）326、主、副井塔内以及变电所（包括配电室）、主扇房内等要害场所，不准存放易燃易爆物品，更不准吸烟，否则罚款1000元。（扣5分：.8）327、进入高压配电室作业以及在高压线路附近作业，必须编制相应的安全技术措施，要有相关单位电工在现场监护。否则停止作业，并罚责任者100元。（扣5分：）328、卫生分担区（办公室）有杂物，淤泥、积水，垃98、圾箱不按时清理罚责任人50元（扣1分：）。水管跑、冒、滴、漏每处罚责任人50元（扣3分：2.5.9）。329、物件码放不齐、有积尘、油污，餐饮用具、桌椅卫生差，一处罚款20元。（扣1分：）330、更衣室及广场吸烟者罚款30元（扣1分：）。乱扔烟头罚款20元。331、饭菜有苍蝇罚班长50元。（扣2分：）332、采购出售变质食品的，罚款100元。（局严重三违）（扣5分：）333、主井井塔及选煤楼有积尘罚责任人100元，其它各产尘点不按规定洗、扫尘，罚责任人50元。（扣2分：）334、门式吊车完工后不在指定地点按规定锁牢罚负责人100元。（扣5分：）335、地面各变电所、配电室要上锁，违者每处罚责任99、人50元，厂区缆线吊挂不合格罚责任人20元。（扣5分：）336、班中脱岗、干与工作无关的事，罚款50-100元。着装不整齐者罚款20元。危险区不戴安全帽者罚20元。（扣5分：）337、交通事故的主要责任者罚款500-1000元。车辆不完好，机动车行驶时驾驶室内超员罚司机50元。（扣10分：）338、在矿内排矸车不按指定路线行驶、超速罚司机50元。（扣2分：）339、在供暖管路接放水阀，每处罚责任人100元，常明灯罚责任人100元。（扣1分：）340、炸药、雷管进入矿内保卫部门没派人监护罚负责人100元，装完车不及时上锁一次罚款50元。（扣5分：）341、池内水凉、水脏，罚责任者50元，淋浴头、100、阀门缺一处罚责任者50元。（扣2分：）342、池内打肥皂者罚款20元。（扣2分：）343、路车装车后摘掉牵引大绳，罚款100元。（扣5分：）344、电气设备停工必须切断电源，检修必须切断电源，实行“三人联锁，违者罚责任人50元。（扣2分：.7）345、冬季电褥子取暖人离开必须切断电源，违者罚款50元。（扣2分：）346、使用电炉子罚款200元。（扣10分：）347、机动车刮坏电缆、毁坏建筑物视情节罚司机100200元。（扣5分：）348、各种仪器、仪表、压力容器不定期检测、无标识罚责任者50元。（扣2分：） 349、四轮拖拉机运行时在挡泥板上乘坐或站在拖斗连接处每次罚司机及乘坐人员各50元。（101、扣5分：）350、煤堆着火不处理一处罚责任人50元，带火的煤装车运走罚装车班长200元。（扣5分：）351、起重用的绳扣不标准罚款50元。（扣5分：.6）352、使用非标准件作业，发现一次罚责任人50元。（扣5分：.4）353、使用砂轮机磨件和火焊作业时不戴眼镜发现一次罚责任人50元。（扣5分：）354、晚间广场路灯，楼房内照明一个灯不亮罚责任人10元。（扣2分：.9）355、冬季生炉子屋内要有防火制度，无制度罚单位负责人50元。禁火厂房生炉子要有防火措施，无措施罚单位负责人100元。（扣5分.8）356、所有地面工种必须持证上岗，不持证发现一次罚款50元。（扣1分：）357、在公路上不得随意102、存放设备、材料及物品，必须存放时，要设好警示牌和照明否则罚施工负责人100元。（扣5分：）358、在矿内从事挖沟、挖坑等危及行人安全的工程，必须设好警示牌和照明灯，否则罚施工负责人100元。（扣5分：）359、矿内主要铁道干线交叉道口处要设置警示牌、提示牌，禁火厂房要设置警示牌、提示牌，无警示牌和提示牌罚单位负责人100元。（扣2分：.8）360、登高作业（超过2米）必须制定安全措施，否则停止作业，并罚单位负责人100元。（扣5分：）361、高压绝缘用具要定期打压试验，并有试验报告。否则罚责任人50元。（扣5分：）362、在车间提升口提升重物和车间门口进车出车拉架子时要设好警戒，不设警戒罚单位103、负责人100元，警戒不负责任罚责任人50元。（扣2分：）363、在高压线底下作业及进入高压配电室作业，必须制定安全措施，要有相关单位电工在现场监护，否则停止作业。并罚责任人100元。（扣5分：）364、地面外委工程必须制定安全措施，并经有关部门审批和办理开工许可证。否则不准开工，并罚矿分管工程单位责任者100元。(十一)、安全内业管理365、区队安全办公会每月至少召开一次，有上级安全生产文件及要求的贯彻落实、矿安全办公会传达落实、本单位安全生产情况（包括“三项制度”）总结和下步重点工作安排，每少开一次罚单位正职各100元（扣5分：），记录不规范罚款50元。（扣1分：1.1.2）366、小班调度104、会记录规范、全面，在班前会上认真传达，否则罚款50元。（扣1分：）367、按程序召开班前会，记录内容齐全、规范，并做好录音，有下列情形之一者，罚款50元。（扣1分：）(1)、传达矿长安全办公会、矿长安全对话会、调度会等，在班前会记录中没有体现。(2)、队长审阅不及时，超过一周以上。(3)、无当班21种人排查情况。(4)、无当班值日安全员安排情况。(5)、传达上级、矿文件、精神，规程措施、预案贯彻，在班前会记录中没有体现或与其它记录人数不符。(6)、无当班危险因素及防范措施和安全负责人分工。(7)、没有开展“四预”，既：安全预想、预测、预知、预防。368、规程必须在每月5日前完成全员贯彻，预案在105、每季度头一个月5日前完成全员贯彻，否则罚队长、书记、技术员各100元。贯彻记录要规范，补充贯彻、汇总表要及时、准确，否则罚款50元。贯彻人数同点名册人数和班前会记录人数不符，一人次罚50元。（差1人次扣1分：）369、职工培训情况要及时将证号、工种、培训时间、成绩等登记清楚，否则发现一人次登记不合格罚款50元。（差1人次扣1分：）370、“21种人”排查建帐管理，指派专人负责，必须写清时间、班次、人员类型（按标准名称填写）、防范措施、负责人等，否则每差一项，罚款50元。（扣1分：）371、“三违”积分考核建帐管理，三违人员积分达到规定标准及时帮教，否则罚款50元。（扣1分：）372、机电设施、106、设备的检查、检修、调试记录规范，检测（检验）报告、安标符合标准，否则罚责任者100元。（扣1分：.1）373、对本工种安全生产责任制及操作规程不掌握者罚款50元。374、重大危险源实行建档封闭管理，否则罚款100元。注：本规定所注扣分及标号均为区队安全管理考核细则的扣分及条款。要求：各级管理人员检查中发现隐患及问题按本规定条款给予处罚，同时扣相应单位区队安全管理考核分，并在走动管理记录本上记清且标明违反安全管理若干规定条数及区队安全管理考核细则的条数，否则不记入走动管理考核指标。十一、区队安全管理考核制度(一)、矿成立领导小组组 长：杨然景 朱洪文副组长：金玉华 朱喜东 孙林友 宋德军 张忠臣107、 张文远 李先锋 王 欣 王勇战 马中军 宋 凯 成 员：机关各科室负责人下设办公室在安监处，办公室主任宋德军（兼）。负责考核监督、汇总工作。(二)、考核范围1、井下一线单位：综采队、综准队、综维一队、掘一队、掘二队、掘三队、矿一队、矿二队、综维二队、放炮队。2、井下生产辅助单位：运输队、运转队、保安区、救护队。3、地面单位：选煤厂、综检车间、综合厂、汽车队、后勤科、供应科、信息中心。(三)、考核办法1、实行百分制考核。日考核，月算平均分。2、每日由决策层、管理层人员及安检员按照区队安全管理考核细则进行考核。井口信息站汇总统计，每日通过“自动化办公平台”向被考核单位通报考核情况。3、各单位奖金108、总额的40%做为安全结构工资。4、安全指标考核办法：(1)、出现重伤及以上事故或者生产一线单位当月出现一级非伤亡列级事故、生产辅助单位出现二级非伤亡列级事故，取消安全结构工资。(2)、生产一线单位出现性质严重的轻伤事故、二级非伤亡列级事故，生产辅助及地面单位出现轻伤事故、三级非伤亡列级事故，取消0.5倍安全结构工资。(3)、生产一线单位出现一般轻伤事故(办理工伤票的)、三级非伤亡列级事故，生产辅助及地面单位出现微伤事故（住院未办理工伤票）、一般非伤亡列级事故，取消0.2倍安全结构工资。5、得分60分以下（含60分）的单位视为当月安全不合格单位，取消该单位安全结构工资。6、60分以上单位安全结构109、工资按下面公式计算：当月安全结构工资（奖金总额40%安全指标处罚金额）月综合得分100其中：月综合得分逐日得分之和月累计考核天数7、考核结果经分管领导审阅后，每月5日前报人力资源科执行安全结构工资。8、本办法从2011年1月1日开始执行，原区队安全管理考核办法2011年1月1日废止。附：区队安全管理考核细则 区 队 安 全 管 理 考 核 细 则（井下部分）项目考 核 内 容标准分考 核 标 准考核办法第一部分基础安全管理1.1 安全会议按时参加矿安全生产会议，及时传达贯彻，记录规范。5不按时参加扣2分，其它一项不合格扣1分按实际抽查扣分按要求召开队安全生产会议，记录规范。不按要求召开扣2分，110、记录不规范扣1分按实际抽查扣分班长准时参加安全调度会，记录规范，在班前会上及时传达。不参加安全调度会扣2分，其它一项不合格扣1分按实际抽查扣分按要求召开班前会，程序、内容符合要求，并开展岗前“四预”工作。记录规范，区队长每周审阅一次。不按要求召开、程序及内容不符合或不进行岗前“四预”每次扣2分，其它一项不合格扣1分按实际抽查扣分文件、规程、措施、预案等及时学习贯彻，记录规范不及时学习贯彻每次扣3分，记录不规范每处扣1分按实际抽查扣分1.2 安全培训及时填报培训报表，按要求派学，学员遵守培训纪律考试及格。4考试不及格或违犯培训纪律1人次扣1分，其它一项不合格扣2分按实际抽查扣分培训档案规范，按要111、求对职工跟踪考核。1人次不合格扣1分按实际抽查扣分1.3 员工上岗严格遵守“6S行为规范”。并做好班中“四预”工作。61人次不合格扣0.5分按实际检查扣分严格遵守“鉄煤集团公司员工十三种安全行为养成标准”。1人次不合格扣0.5分按实际检查扣分按标准操作、无“三违”行为。严重三违一人次，扣6分；一般三违情节较重的扣4分;一般三违扣1分。按实际检查扣分1.4 群防群治按要求开展安全思想教育，每周一原班进行安全宣誓。5一项不合格扣1分按实际抽查扣分党员、网员、岗员、民兵哨，本人无三违，身边无违章。一项不合格扣0.5分按实际检查扣分积极参加和开展各种安全生产活动。一项不合格扣1分按实际发生扣分网员、岗112、员、民兵哨完成规定的考核指标。一项完不成扣1分按实际检查扣分区 队 安 全 管 理 考 核 细 则（井下部分）项 目考 核 内 容标准分考 核 标 准考核办法第一部分基础安全管理1.5 安全文化区队安全办公会议对“三项制度”执行情况进行总结、布置，并做好记录。20安全办公会无“三项制度”执行情况的总结、布置，扣5分按实际抽查扣分每旬组织一次对职工 “三项制度”和“岗位描述”的培训、演练。没有进行“三项制度”和“岗位描述”培训或演练扣3分。按实际抽查扣分严格执行“安全确认”、“三三整理”、“手指口述”三项制度和“岗位描述”制度。一项不执行扣10分。个人一项一次不执行扣2分。按实际抽查扣分安全确认113、细则、整理标准和岗位描述标准完善，按流程和标准确认、整理、描述。确认细则、整理标准和手指口述标准一项不完善扣4分；不按流程和标准确认、整理、操作扣2分；按实际抽查扣分三项制度记录、牌板卫生洁净、填写符合要求记录、牌板不清洁扣1分，填写不符合要求扣2分按实际抽查扣分区队干部做好走动巡查管理，每次入井检查“三项制度”和“岗位描述”制度执行情况，并及时签字。一次没有检查扣1分，签字不及时扣1分按实际抽查扣分第二部分现场安全管理2.1一通三防 局部通风.1局扇专人挂牌管理，实行“三专两闭锁”，不得随意停开。4不挂牌或不摘牌扣2分，牌不标准扣0.5分，无“三专两闭锁”或随意停开本项不得分。按实际检查扣分114、.2风筒末端距工作面距离符合规定；按标准接设、吊挂平直，不漏风。风筒末端距离不够扣2分；其它发现一处不合格扣1分。按实际检查扣分 瓦斯管理.1作业地点瓦斯超限停止作业，及时汇报、并处理4不按规定执行扣4分按实际检查扣分.2严格执行瓦斯防治安全措施和有关规定，按规定检查、检测。综采前、后三角点及时封堵，运、回顺保证通风断面。不按规定执行扣2分；不及时封堵扣1分；运、回顺断面人为造成风速超限扣1分。按实际检查扣分.3抽放设备完好，及时抽放瓦斯，记录齐全。不及时抽放瓦斯扣2分，其它一处不合格扣1分。按实际检查扣分 安全监控.1特种作业人员入井必须携带便携或理研，并保护好仪器，按规定悬挂便携。4不携带115、或损坏扣4分，不按规定悬挂便携扣2分。按实际检查扣分.2保护好辖区内的监控设备，移动后及时复位，出现故障及时汇报。损坏监控设施本项不得分。喷浆、洗尘不遮挡监控设备扣2分，移动后不及时复位扣2分按实际检查扣分区 队 安 全 管 理 考 核 细 则（井下部分）项 目考 核 内 容标准分考 核 标 准考核办法第二部分现场安全管理2.1一通三防 防火防尘.1辖区内煤尘不超限，严禁干打眼。4超限一处扣0.5分，干打眼扣1分。按实际检查扣分.2风水管接设齐全，距工作面距离符合规定，防尘设施能正常使用。不齐全扣1分，超规定扣1分，不能正常使用扣0.5分。按实际检查扣分.3防火设施、器材齐全，严禁损坏。不齐全116、或损坏扣1分。按实际检查扣分.4煤巷喷浆不许有孔洞（初喷除外）。发现一处不合格扣1分。按实际检查扣分 通风设施.1风门挂牌管理，无杂物。4不挂牌或不摘牌扣1分，牌不标准扣0.5分，有杂物扣1分。按实际检查扣分.2保护好辖区内的通风设施.，密闭、风门要完好。撞坏或损坏风门扣4分，不完好扣1分。按实际检查扣分.3所有风门需有监控和闭锁装置，闭前设栅栏、警标。风门无监控或无闭锁装置扣1分，闭前无栅栏、警标扣1分。按实际检查扣分.4井下所有溜煤眼不许放空。发现放空一次扣1分按实际检查扣分2.2机电运输 机械管理.1设备结构件、零部件齐全完好，无跑、冒、滴、漏现象。5一项不合格扣0.5分按实际检查扣分.117、2运行设备的过桥及运转部件的安全防护装置齐全完好防护装置不全扣2分，不完好扣1分按实际检查扣分.3回柱绞车钩头必须使用二次保护绳及鸡心环，压顶子齐全、底座固定牢固。压顶少一个扣1分，其余扣2分按实际检查扣分.4皮带严禁使用非标准清扫器，皮带不跑偏、不刮磨皮带，托辊齐全完好。皮带清扫器不合格一次扣1分，其余一项扣0.5分按实际检查扣分.5小型刮板机机头、机尾固定牢固，压顶子齐全，刮板无变型，链环、螺栓齐全。压顶子不全扣2分，刮板变型、螺栓不全一处扣0.5分按实际检查扣分.6不得使用非标准件作业发现一次扣5分按实际检查扣分.7设备摆放符合规定，标志牌、责任牌齐全缺牌一处口0.5分，摆放不合格一处扣118、0.5分按实际检查扣分.8起吊重物时必须使用满足要求的起重用具，且重物下方不得有人，不得用人体作配重。违反有关规定一次扣5分按实际检查扣分区 队 安 全 管 理 考 核 细 则（井下部分）项 目考 核 内 容标准分考 核 标 准考核办法第二部分现场安全管理2.2 机电运输 电气管理.1电气设备无失爆，各种漏电、过流保护齐全、可靠，整定值合理，接地极符合规定。皮带机、运输机、转载机、采煤机闭锁、急停、保护齐全可靠。5失爆及保护不全不灵一处扣5分，整定值不合理扣2分，接地及不合格扣1分，保护不全或不可靠扣2分，按实际检查扣分.2不得带电搬迁电气设备或移动电缆线路。违反规定一次扣1分按实际检查扣分.119、3设备检修必须执行停“六源”规定，并挂作业者名牌。电器设备检修严格执行停、验、放电和挂设接地线制度，必须使用电压等级相符的验电笔。违反规定一次扣2分按实际检查扣分.4开关应上架或上台，电缆吊挂要符合规定，施工中保护好电缆。供电系统图齐全并与实际相符。一处不合格扣0.5分按实际检查扣分.5开关、四小件及电缆标志牌、责任牌齐全，高压部位必须有警示牌。缺牌一处扣0.5分按实际检查扣分.6设备停用后开关必须停电。发现一次不合格扣2分按实际检查扣分 小绞车运输.1小绞车台台完好并按规定固定、停电后并上锁，且每班使用前由相关人员对绞车钢丝绳进行全面检查并有记录。5一项不合格扣1分按实际检查扣分.2严格执行120、“五人联锁”、“行车不行人”制度。违反一次扣5分 按实际检查扣分.3阻挡车设施齐全完好闭锁可靠，实现远方操作。阻挡车设施一处不完好扣2分，不实现远方操作一处扣1分按实际检查扣分.4声光信号齐全完好。一处不合格扣1分按实际检查扣分.5钢丝绳磨损、断丝不超过规程规定。一处不合格扣2 分按实际检查扣分.6钩头必须使用鸡心环，插接长度不小于牵引绳直径的30倍。一处不合格扣5分按实际检查扣分项 目考 核 内 容标准分考 核 标 准考核办法第二部分现场安全管理2.2 机电运输 小绞车运输.7拉放车时使用二次保护绳，按规定使用卡轨器及锁车装置。5不用二次保护绳一次扣2分，不按规定锁车一次扣5分按实际检查扣分121、.8拉放车数不得超规定数，并经专业部门计算，严禁擅自改动。矿车停车位不许超过警冲标。超警冲标扣1分，其它出现一次扣5分按实际检查扣分.9矿车销必须插到位并加锁，卡环销必须拧到位，捆车必须牢固。发现一次扣2分 按实际检查扣分.10长件车联接的绳扣直径不得小于绞车牵引绳的直径。发现一次扣5分 按实际检查扣分.11反滑子拉车时，滑子吨位必须满足最大拉力要求，并且固定牢固，有二次保护绳，人员要躲离滑子飞出方向。发现一次扣3分按实际检查扣分 电瓶车运输.1电瓶车的闸、灯、铃齐全完好。机车必须有门。3一处不合格扣1分按实际检查扣分.2电瓶车通过弯道、道岔及视线受阻的地点时减速报警。发现一次扣1分按实际检查122、扣分.3电瓶运行过程中，遇20米前方有人，必须停车，待行人通过后再开车。发现一次扣2分按实际检查扣分.4电瓶车的撒沙装置完好，并且沙子充足，粒度符合规定发现一次扣1分按实际检查扣分.5在有电瓶车运行的轨道上作业必须通知相关单位，并在施工地点前后六十米设置警示牌发现一次扣1分按实际检查扣分 轨道管理.1轨道铺设的间距、高差、左右偏差必须符合规定2一处不合格扣0.5分按实际检查扣分.2扣件齐全，并且与轨型相符，螺栓不得松动。一处不合格扣0.5分按实际检查扣分.3轨枕铺设均匀、符合规定，轨道平直，悬空不超过1.5米，停车必须有警冲标。悬空超过1.5米扣2分，其余扣0.5分按实际检查扣分区 队 安 全123、 管 理 考 核 细 则（井下部分）区 队 安 全 管 理 考 核 细 则（井下部分）项 目考 核 内 容标准分考 核 标 准考核办法第二部分现场安全管理2.3 顶板管理综采工作面的支架前梁接顶严密，端面距符合规定，达到初撑力，护帮护顶效果好。10每处不合格扣1分按实际检查扣分综采工作面严禁出现挤架、咬架和间隙过大漏货现象。挤架每架扣2分，咬架每架扣3分，间隙过大漏货每架扣1分按实际检查扣分综采工作面机道及上帮作业时，要用木柈别帮，破碎地方必须刹严封实。不用木柈别帮扣5分，破碎不刹严封实每架扣2分按实际检查扣分掘、维工作面必须按规定打好护帮、护顶锚杆，严禁空顶下作业。不按规定打每根扣1分，空顶124、下作业扣5分按实际检查扣分采、掘、维作业地点要备足刹帮、刹顶材料，工作面掉顶必须及时刹顶。材料不足扣2分，掉顶不及时刹每次扣5分按实际检查扣分采、掘、维工作面作业时必须严格执行敲帮问顶制度，不得留有伞檐，设专人监护顶板。不执行敲帮问顶制度扣1分，留有伞檐扣5分，不设专人监护顶板每次扣2分按实际检查扣分采、掘、维工作面的控顶距离必须符合作业规程规定,掘、维喷浆、充填距离符合要求。超控顶距扣2分，喷浆、充填距离超扣1分按实际检查扣分检修设备或起吊物件，周围的支护必须可靠，无折梁断柱现象。支护不可靠扣5分按实际检查扣分工作平台搭设必须符合规定。不合格扣5分按实际检查扣分使用单体支护时必须采取防倒措施125、，单体不松动，支护状态好。特殊情况使用单体捆绑牢固，远方操作。不采取防倒措施扣1分，不捆绑、不远方操作扣2分。单体松动扣1分。按实际检查扣分井下各单位所辖区域内随时找掉帮顶的浮石、险块，不得留有隐患。辖区内帮顶有浮石、险块不处理扣2分按实际检查扣分区 队 安 全 管 理 考 核 细 则（井下部分）项 目考 核 内 容标准分考 核 标 准考核办法第二部分现场安全管理2.4 文明生产图牌板齐全规范，材料挂牌管理5图牌板不全扣2分，内容不规范扣1分，材料缺1处牌扣0.5分按实际检查扣分材料、设备按指定位置归类、有序码放整齐一处不合格扣1分按实际检查扣分各种管线吊挂整齐、排列有序符合要求。一处不合格扣126、0.5分按实际检查扣分废旧设备、设施、物料及时回收。不及时回收扣1分按实际检查扣分辖区内无杂物、淤泥、积水、浮货、粪便。一处不合格扣1分按实际检查扣分喷浆对设备、管线遮挡符合要求，回弹及时清理干净遮挡不合格扣2分，回弹不及时清净扣1分按实际检查扣分辖区内设备、管线和材料上无杂物、浮尘。一处不合格扣1分按实际检查扣分管路、设备无跑、冒、滴、漏现象。跑水扣3分，其它一处不合格扣0.5分按实际检查扣分所辖区域水窝子或盛装容器不溢水，盖板标准。一处溢漏扣1分，盖板不标准扣1分按实际检查扣分转换作业地点剩余材料、物件及时运走。不及时运走扣2分按实际检查扣分不破坏其它单位文明化。破坏其它单位文明化一次扣5127、分按实际检查扣分井下坐标点、测量标记的延点不私自损毁。损毁1处扣5分按实际检查扣分矸石、杂物不上皮带。发现一次扣1分按实际检查扣分2.5 火工品管理火药箱存放地点安全符合规定，雷管、火药要分装、分放并上锁专人看管，不得乱仍乱放。加工后的引药必须使用专用箱运送到工作面。5不符合规定扣2分按实际检查扣分放炮员制作引药时地点合适，方法符合要求。不符合规定扣1分按实际检查扣分放炮员装药、放炮必须严格执行一炮四检和四人联锁放炮制。不执行扣5分按实际检查扣分放炮员必须自联自放，母线扭接不得裸露发现一次扣1分按实际检查扣分放炮距离和警戒设置必须符合规定，警旗、警笛、警绳齐全。火药箱由使用单位和放炮员共同管理128、，实行双锁。放炮距离、警戒设置不符合规定扣5分，警旗、警笛、警绳等不齐全一项扣1分。无双锁扣2分按实际检查扣分涉爆人员必须如实填写火工品有关记录、台账，帐目清楚；当班剩余的雷管、火药要及时送交火药库。雷管放炮员必须随身携带，不得放入火药箱内。帐目不清扣5分，剩余雷管、火药不及时送交火药库扣5分，雷管不随身携带或放入火药箱扣5分。按实际检查扣分区 队 安 全 管 理 考 核 细 则(地面部分)项 目考 核 内 容标准分考 核 标 准一基础安全管理30分1.1 安全会议 按时参加矿安全办公会，及时传达贯彻会议内容，及时召开本单位安全办公会，记录规范。10不按时参加扣5分，其它一项不合格扣1分 按要129、求召开队安全例会，记录规范。不按要求召开扣5分，记录不规范扣1分准时参加安全调度会，记录规范，在班前会上及时传达。缺席扣2分，其它一项不合格扣1分 按规定召开班前会，程序、内容符合要求，开展岗前“预测、预想、预知和预防”工作，记录规范，区队长每周审阅一次不按要求召开或内容不符合要求扣5分，其它一项不合格扣1分。 及时学习贯彻文件、规程、措施、预案等，记录规范。不及时学习贯彻扣5分，记录不规范扣1分1.2 安全培训及时填报培训报表，按要求派出学员，学员遵守培训及考试纪律。5不遵守培训及考试纪律1人次扣1分，其它一项不合格扣2分。培训档案规范，培训情况及时登记，按要求对职工综合情况进行跟踪考核。1130、人次不合格扣1分。1.3 员工上岗严格遵守“6S行为规范”。并做好班中“四预”工作。101人次不合格扣0.5分。按标准操作、无“三违”行为。严重三违一人次，扣10分；一般三违情节较重的扣5分;一般三违扣1分。1.4 群防群管按要求开展安全思想教育、安全文化建设，严格执行班前会礼仪制度，每周一原班进行安全宣誓5一项不合格扣1分党员、网员、岗员、民兵哨，本人无三违，身边无违章。一项不合格扣0.5分按时参加各种安全生产活动。不按时参加活动扣1分网员、岗员、民兵哨完成规定的考核指标。一项完不成扣1分区 队 安 全 管 理 考 核 细 则（井下部分）项 目考 核 内 容标准分考 核 标 准二现场安全管理131、70分2.1 三项制度区队安全办公会议对“安全确认制度”、“手指口述制度”执行情况进行总结、布置，并做好记录。10安全办公会无“三项制度”执行情况的总结、布置扣5分每月至少组织一次对职工的“安全确认制度”、“手指口述制度”培训、演练。没有进行三项制度培训或演练扣2分。固定岗位作业及固定地点群体作业设置安全确认牌板，零散作业使用安全确认手册。严格按照确认细则确认。未按照规定进行安全确认扣5分；安全确认无牌板或手册扣3分，牌板、手册填写不符合要求每项扣0.5分。电工作业、电机车作业严格执行“手指口述”操作，操作标准完善，按标准操作。不执行扣5分；不按流程和标准确认、操作扣2分；区队干部做好走动巡查132、管理，每次到作业现场检查三项制度执行情况，并及时签字。一次没有检查扣1分，签字不及时扣0.5分2.2 机电运输2.2 .1 机械管理.1设备结构件、零部件齐全完好，无跑、冒、滴、漏现象。10一项不合格扣1分2.2 .1.2运行设备的过桥及运转部件的安全防护装置齐全完好，按规定进行试验、定期检验及探伤。防护装置不全扣2分，不完好扣1分，不按规定进行检、试验及探伤扣1分。2.2 .1.3皮带完好不跑偏。不完好扣1分；跑偏扣0.5分2.2 .1.4使用标准件作业非标作业一次扣5分2.2 .1.5设备摆放符合规定，标志牌、责任牌齐全。标牌不齐全一处扣0.5分，摆放不合格一处扣0.5分2.2 .1.6起133、吊重物时必须使用适当的起重用具，且重物下方不得有人，不得用人体作配重。违反一项扣10分2.2 2 电气管理2.2 .2.1电气设备各种保护齐全、灵敏，整定值合理，按规定试验，记录规范，接地极符合要求。10失爆及保护不全不灵一处扣5分，整定值不合理扣2分，不按规定试验扣5分，记录不规范扣2分，接地极不合格扣1分。2.2 2.2不准带电搬迁电气设备及电缆线。违反一次扣10分2.2 .2.3设备检修严格执行停、送电及“三人连锁”制度。违反一项扣5分2.2 .2.4开关安装、电缆吊挂要符合规定，施工中保护好电缆。一项不合格扣1分区 队 安 全 管 理 考 核 细 则（井下部分）项 目考 核 内 容标准134、分考 核 标 准二现场安全管理70分2.2 机电运输2.2 2 电气管理2.2 .2.5开关、四小件及电缆冷补头标志牌、责任牌、设备编码齐全，高压部位必须有警示牌。10缺标牌一处扣1分，编码不规范扣1分。2.2 .2.6变电所、配电室、配电箱上锁，按规定检查，记录、图纸齐全。不上锁扣1分，不按规定检查、记录及图纸不全扣2分。2.2 .2.7设备停用后开关手把必须打到零位并挂停用牌。一处不符合扣1分.8防雷电、防火设施齐全完好。 缺一项扣5分；不完好扣2分.9供电线路、照明齐全、完好、符合规定。一处不合格扣2分2.2 .3 电机车运输2.2 .3.1电机车的闸、灯、铃齐全完好。5一处不合格扣1分135、2.2 .3.2电机车通过弯道、道岔及视线受阻的地点时减速报警。违反一次扣1分2.2 .3.3电机车运行过程中，遇前方20米有人，必须停车，待行人通过后再开车。一处不合格扣2分2.2 .3.4电机车的撒沙装置完好，并且沙子充足，粒度符合规定。一处不合格扣1分2.2 .3.5在有电机车运行的轨道上作业的单位必须通知相关单位，并在施工地点前后六十米设置警示牌。一项不合格扣1分2.2 .4 轨道管理2.2 .4.1轨道铺设的间距、高差、接缝偏差必须符合规定。5一处不合格扣0.5分.2轨枕铺设均匀、符合规定，轨道平直。一处不合格扣0.5分2.2 .4.3轨道构件齐全，并且与轨型相符，螺栓不得松动。一处136、不合格扣0.5分2.3 车辆管理 车辆完好。5车灯、闸、牌、笛、镜、刮水器等缺一项扣2分。机动车行驶时驾驶室内无闲杂人员、不超员。驾驶室内有闲杂人员或超员每人次扣2分四轮拖拉机档泥板或拖斗连接处不乘坐人员违反一次扣2分按指定路线行驶、不超速。不按指定路线行使扣1分;超速扣5分区 队 安 全 管 理 考 核 细 则（井下部分）项 目考 核 内 容标准分考 核 标 准二现场安全管理70分二现场安全管理70分2.4 劳动纪律 班中不喝酒10班中喝酒扣10分班中不躺卧、睡觉班中躺卧扣5分；睡觉扣10分班中不脱岗班中脱岗扣10分按时上下班、班中不做与工作无关的事。迟到、早退扣1分；班中做与工作无关的事扣137、2分2.5 文明生产 责任牌、标牌、警示牌齐全规范。有害气体检查牌板按要求填写。10标牌不齐全扣2分，不规范扣1分氧气瓶、乙炔瓶分运，保护帽、防震圈齐全，有防倒架，使用符合安全规定。一项不合格扣5分材料、设备按指定位置有序码放整齐。皮带、钢丝绳等有遮雨棚。一处不合格扣1分登高作业、起吊作业等危险区域设围栏。一处不合格扣2分各种管线吊挂整齐、排列有序符合要求。一处不合格扣1分废旧设备、设施、物料及时回收。不及时回收扣1分辖区内无杂物、淤泥、积水、浮货、粪便。一处不合格扣1分辖区内设备、管线和材料上无杂物、浮尘。一处不合格扣1分管路、设备无跑、冒、滴、漏现象。跑水扣3分，其它一项不合格扣1分严格执138、行卫生“五.四”制违反一项扣1分浴池水清、池净，淋浴设施完好。水脏或池内有杂物扣2分，淋浴设施不完好扣1分。不破坏其它单位文明化。违反一次扣5分爱护设备、设施、做好节支降耗工作。违反一次扣5分2.6 火工品管理 雷管、火药要分装、分放，上锁并专人看管,不乱扔乱放。5不符合规定扣2分放炮严格执行安全、技术措施。不执行扣5分放炮距离和警戒设置必须符合规定，警旗、警笛、警绳齐全。放炮员必须自联自放。放炮距离和警戒设置不符合规定扣5分，警旗、警笛、警绳不全一项扣1分放炮员必须如实填写火工品传票，帐目清楚；当班剩余的雷管、火药要及时送交火药库。帐目不清扣3分，剩余雷管、火药不及时送交火药库扣5分，十二、139、安全管理考核制度为进一步落实机关管理人员安全生产责任，加强“三基”工作建设，提高区队、班组管理水平，规范职工岗位操作行为，消除生产过程中的安全隐患，切实将我矿“6S行为规范”和区队安全管理考核办法落到实处，向安全生产精细化管理迈进，特制定安全管理考核规定如下：1、矿领导及机关管理人员，实行分片包队负责制。负责所包单位安全管理考核办法的实施和指导。2、各科室自行安排所包队及班组负责人，做到责任明确。每周至少下基层单位一次，并做好记录。3、机关管理人员按照分片包队负责范围，对各基层单位“6S行为规范”考核上墙公布与当日工分挂钩等情况进行检查，对考核不认真、没有按照要求执行的，给予责任人罚款100元140、。4、机关管理人员进入施工现场检查要认真执行机关管理人员6S考核管理细则。5、安监处必须将机关管理人员“6S行为规范”考核结果与班组的执行情况核实，一项执行不认真罚班长、跟班干部各50元。6、xx矿区队安全管理考核办法基础安全管理的五项考核内容实行日报表制，次日早10：00前报井口信息站，不报或迟报一次罚负责人10元。负责考核部门如下：(1)、会议：由安监处负责。(2)、培训：安监处、教育中心负责。(3)、员工上岗：“三违”及“6S行为规范”以机关管理人员井口记录为准。准军事化：准军事化办公室负责。(4)、安全文化：党办、宣传部负责。(5)、群团组织活动：工会、团委、武装部和安监处负责。7、机141、关管理人员入井必须认真考核区队安全管理考核办法现场管理的五项内容，并做好记录。每次入井至少有3条问题于当班反馈给井口信息站，缺一条问题罚款5元。8、安监处每周对各单位安全管理考核办法落实情况进行一次抽查，每月进行一次全面检查，同时对各科室包队情况进行考核，发现没有按照规定执行的给予责任人罚款100元。并在矿长安全对话会上公布检查结果。矿对完成包队任务的科室给予适当奖励。十三、升入井检身及人员清点制度1、班前会结束后，跟班干部在矿灯房组织本单位当班所有入井人员集合，班组长佩戴本单位标志的袖标为排头，值日安全员佩戴安全员袖标为排尾，到地面候罐走廊等候入井。否则罚跟班干部和班组长各50元。2、同一单142、位、同一工作地点，必须统一收工，集体排队升井，站队要求同入井。否则罚跟班干部和班组长各50元。3、在侯罐（候人车）时，不准打乱队形，否则罚跟班干部和班组长各50元。4、对于同一单位没能乘坐同罐（或人车）时，要在副井下和人车候车室聚齐本单位人员，再依次排队行走。5、入井人员要着装整齐，系好毛巾，身着矿发标准工作服、矿靴及安全帽，佩戴好矿灯和自救器，主动出示证件接受检身人员检查，否则罚款50元。6、入井前严禁喝酒，严禁穿化纤衣服入井，严禁携戴易燃易爆物品和点火物品入井（特殊情况除外）。7、升入井人员要带好随身携带的物品，将有锋刃工具及物品包装好。不得破坏环境，更不得损坏候罐室（人车站）设施。8、管143、理人员和安全监督检查人员，负责做好入井人员管理工作。9、加强外来人员入井管理，外来人员入井必须有本矿人员陪同，并将外来人员单位、人数、入井目的及陪同人员姓名在井口登记清楚，同时井口检身人员将外来人员升入井时间记录清楚。十四、安全隐患、中断生产和安全事故汇报制度(一)、汇报程序1、由汇报单位直接向集团公司主管部门汇报的，执行下述汇报程序：汇报单位负责人通知分管领导后，向集团公司主管部门汇报。2、由汇报单位向集团公司主管部门汇报的，还要由矿调度向集团公司调度汇报的，执行下述汇报程序：汇报单位负责人通知分管领导后，向集团公司主管部门汇报，并同时向矿调度汇报。矿调度通知分管领导后再向集团公司调度汇报。144、3、由汇报单位向集团公司主管部门汇报的，还要向集团公司领导汇报的，执行下述汇报程序：汇报单位负责人通知分管领导后向集团公司主管部门汇报，并由分管领导向集团公司分管领导汇报。(二)、报情况类型及汇报负责人“一通三防”部分：1、汇报负责人：保安区区长2、有下列情况执行汇报程序1：(1)、统：全矿、一翼系统风量调整，必须先向通风调度汇报后施工；(2)、全矿井风量变化（无原因）、负压变化较大时，立即向通风处调度汇报（风量大于500m3/min，负压波动在50H2o）；(3)、回撤工作面风流掉向后，立即向通风处调度汇报；(4)、局部通风机无故停风，立即向通风处调度汇报；(5)、下任何作业地点瓦斯超限，立145、即向通风处调度汇报；(6)、瓦斯监控系统出现死机、丢失数据、损坏设备、与公司联网通讯中断，立即向通风处调度汇报；(7)、永久、临时抽放瓦斯设备停抽，立即向通风处调度汇报。3、有下列情况执行汇报程序2：(1)、主扇存在任何故障，立即向通风处调度汇报；矿调度向公司调度汇报；(2)、井下任何地点出现CO、C2H2、C2H4（不超限），要在24小时内向通风处调度汇报；有增长趋势及超限，立即向通风处调度汇报，矿调度向公司调度汇报；(3)、井下任何地点出现明火、高温、烟雾、发火气味，立即向通风处调度汇报，矿调度向公司调度汇报。采、掘、维部分：1、汇报负责人：生产科科长、矿调度主任2、有下列情况执行汇报程序146、1：(1)、作面初采、修改终采线位置、收尾、安装、拆除、遇构造、掘进工作面拉门、修改支护方式应向生产技术部汇报；(2)、点工程开工和竣工情况应向生产技术部汇报。3、有下列情况执行汇报程序2、3：(1)、生产中断2小时，采区生产中断4小时，采面生产中断8小时应立即向公司调度和公司分管领导汇报；(2)、大面积掉顶，巷道发生大面积来压，影响正常通风和运输应向公司调度和公司分管领导汇报。地测部分：1、汇报负责人：地测大队队长2、有下列情况执行汇报程序1：(1)、有水害胁的地区，开采复合煤层，必须坚持“有疑必探、先探后掘、先放后采”的原则，编制探放水设计及时报生产技术部审批；(2)、施工过程中发生无法预147、料的涌突水现象，无论水量大小，应及时向生产技术部汇报；(3)、压差超过规程规定应及时向生产技术部汇报。3、有下列情况执行汇报程序2：探放水中发生透水事故立即向公司调度汇报。机电、运输、部分：1、汇报负责人：机电科科长2、有下列情况执行汇报程序1：、矿井主、副提升系统、主要通风机、压风系统、排水系统、供电系统设备按计划停运检修，必须按规定向集团公司生产技术部汇报，并上报检修计划；、矿井主、副提升系统、主要通风机、压风系统、排水系统、供电系统及设备按发生事故，未中断生产的，向生产技术部汇报；、矿井运输发生设备故障及事故，8小时内处理完毕的，向生产技术部汇报。3、有下列情况执行汇报程序2：、矿井主、148、副提升系统、主要通风机、压风系统、排水系统、供电系统设备停运检修，检修时需要矿井停产，向集团公司调度汇报；、矿井主、副提升系统、主要通风机、压风系统、排水系统、供电系统及设备发生事故，中断生产及导致人员伤亡的，向集团公司调度汇报；、矿井运输发生设备故障及事故，导致人员伤亡的应及时向集团公司调度汇报。发生跑车事故必须汇报。4、有下列情况执行汇报程序3：、矿井主、副提升系统、主要通风机、压风系统、排水系统、供电系统发生设备故障临时停运检修，必须向生产技术部及集团公司分管领导汇报；、矿井主、副提升系统、主要通风机、压风系统、排水系统、供电系统及设备发生事故，中断生产及导致人员伤亡的，向集团公司分管领149、导汇报；、矿井运输发生设备故障及事故，8小时内处理不完的，向生产技术部及集团公司分管领导汇报。安全事故部分：1、汇报负责人：安监处副处长2、有下列情况执行汇报程序2：各单位发生轻伤及以上人身事故，发生列级以上非伤亡安全事故时，必须及时上报集团公司安监局。汇报要求：1、各部门要准确及时向上级汇报，汇报实行汇报单制度，汇报后认真填写汇报单，自己单位存档一份，矿调度存档一份，以备查，不认真填写每次罚款100元。2、汇报前必须通知分管领导，分管领导在矿务会上通报，做到信息通畅。3、夜间出现需汇报问题，通知矿值班领导，并通知分管领导后上报集团公司有关部门。突发问题第二天补填汇报单。4、各单位不按要求进行150、汇报，单位责任人免职。事故统计：安监处每月要进行事故统计，并认真填写职工工伤情况登记表，并输入微机存档。每月5日前将上月工伤情况，上报安监局，同时做好每月统计报表工作。十五、重大安全活动和重大隐患报告制度1、举行重大安全活动必须明确活动目的，制定活动方案，并将活动方案上报集团公司及公司安监局，取得批准后方可开展。2、重大安全活动应申请集团公司指导及参与，并在集团公司备案。3、矿井发现重大隐患，发现的个人及单位必须及时汇报矿值班及有关领导，同时采取措施，保证矿井安全生产。4、矿值班及有关领导根据汇报，亲临现场，研究处理方案，采取有效措施，在保证安全情况下方可处理。5、矿处理不了或对难以解决的隐患151、，要及时汇报集团公司，并形成书面材料上报，采取临时措施，等待集团公司安排处理。6、每周五向安监局汇报一次安全生产情况和下周的安全生产情况预测。十六、事故及隐患追查制度1、各单位发生任何事故及各类隐患必须及时追查。追查由事故单位负责。2、发生轻伤以上人身事故、二级以上非伤亡列级事故及重大隐患，必须由矿领导、安监处及相关科室人员参加，由事故单位正职主持。3、发生一般事故及隐患，由跟班干部主持，单位主要领导参加。4、事故及隐患追查要求所有现场人员、相关责任人、知情人和当班班组长参加。5、追查要本着“四不放过”的原则，明确事故隐患发生时间、地点、性质、程度、简单经过、发生原因、吸取教训、防范措施、处理152、意见。明确责任，防止类似事故发生及类似隐患出现。6、重复发生类似事故及隐患的单位，要追究相关人员的责任。7、矿及各单位要健全事故隐患追查记录，记录要求有追查时间、会议地点、参加人员及相关追查内容。十七、xx矿班前会管理制度1、每班入井前，各单位队长、书记或跟班队干部组织全班出勤人员召开班前会，并录音备查。2、白班和四点班班前会由队长、书记主持，零点班班前会由跟班队干部主持，会议时间不少于40分钟。3、班前会要按程序召开，要学习贯彻安全生产文件、安全会议精神和作业规程，传达小班安全调度会内容，安排值日安全员和进行不安全人员排查，要明确任务、详细分工、落实责任，并指出安全注意事项及防范措施。4、实153、行录音器材专用制。开会前主持人调试好录音设备，确保录音效果。特殊原因没录音，要向安监处汇报，由安监处登记备案，否则罚会议主持人和班组长各100元。5、班前会的录音要有专人管理，录音完毕及时上传，以备检查。否则罚单位正职各50元。6、安监处存档的录音保存期1个月，经安监处长批准后方可删除，未经批准删除录音内容，专管人员调离岗位。7、安监处及机关管理人员将不定期对班前会召开情况进行抽查，对不开班前会、不按要求录音或记录内容不规范，罚主持人和班组长各100元。十八、规程措施贯彻制度1、任何施工必须制定有完善安全技术措施，经总工程师审批后，办好开工证方可开工。开工前必须由工程技术人员将相关规程措施向全154、体施工人员贯彻，并在贯彻记录中签字盖章。没有学习规程措施人员不得参加施工。2、正在施工工程的规程措施每月10日前必须重新贯彻一次，要求与开工时贯彻的相同。3、安全生产事故应急预案暨灾害预防处理计划每季度第一个月的10日前向全体人员贯彻一次，没参加贯彻的人员不得上岗。4、贯彻记录主要项目：时间、地点、主持人、贯彻人、应贯彻人数、实际贯彻人数等，未参加人要写明原因，同时做好补充贯彻记录。5、补充贯彻记录与先贯彻记录分开，并注明贯彻时间。应参加补充贯彻而未参加的不得上岗。发现上岗的追究单位主要领导及工程技术人员责任。6、贯彻记录中规程措施名称必须全，不得两个规程措施用一个贯彻记录。十九、职工掌握规程155、措施考核制度为了使职工更好的掌握作业规程和措施、提高职工安全操作技能和安全素质、养成良好的安全操作习惯，规范现场安全管理并严格按规程措施施工，特制订“职工掌握规程措施考核规定”如下：1、各单位要加强对规程措施的编制、贯彻和对职工的考核工作，对职工规程措施掌握情况的考核要建立考核台账，存档管理，内部要建立考核办法，制定奖罚，并认真执行。2、在完成规程措施编制的同时，要将职工需要掌握的工程概况、重点内容及分工种需要掌握的内容形成摘要，做到人手一份，便于职工学习和掌握。3、规程措施摘要必须与审批后的规程措施一同送到安监处，便于安监处对职工的考核有依据、有针对性。未及时形成摘要的罚单位技术负责人100156、元。4、安监处对每个规程措施摘要都必须制定具体的评分标准，满分为100分。5、新执行的措施，安检大队将根据规程摘要对作业现场施工人员掌握情况在3个原班之内考核一遍，具体评分等级如下：60100（含60分）分为合格得分在60分以下为不合格6、考核不合格者罚款100元，并停止作业，到培训中心学习一周，期间只享受基本生活费。同时罚单位正职及技术负责人各100元。经培训中心培训考试合格方准上岗作业。安监处、安检大队复查不合格，每人次罚教育科科长、副科长及负责培训的教师各100元。安监处将不合格的人员情况反馈给基层单位，基层单位要将其列为薄弱人员，加强这部分人员规程措施的培训，并在其重新上岗后加强监护。157、7、除集中考核外，安监处、安检大队将不定期抽查职工掌握规程措施情况，执行上述评分标准和规定。8、安监处将对各单位考核规程措施情况及考核台账不定期进行检查，发现问题每项罚款50元。二十、安全生产责任制、操作规程考核管理制度（一）、机关科室考核指标 1、生产科、安监处、矿调度、地测大队干部：每人入井不少于18次，井下考核安全生产责任制或操作规程5次。 2、矿办、党办、组织部、工会、纪委、团委、财务科、企管办、人力资源科、武保科副科级级以上干部：每人入井不少于4次，地面考核安全生产责任制或操作规程5次。 3、采、掘、维各队副队以上干部：每人入井20次，考核安全生产责任制或操作规程10次。 4、运输区158、队长以上干部：每人入井15次，考核安全生产责任制或操作规程10次。 5、保安区、救护队副队以上干部：每人入井20次，考核安全生产责任制或操作规程10次。6、运转队副队以上干部：每人入井次，考核安全生产责任制或操作规程5次。 （二）、要求 1、无故完不成下达指标，罚款50元。因特殊情况未完成的，必须在月末向安监处说明原因。2、一线跟班干部升入井时主动要求检身登记，否则罚款50元。3、干部入井要做到跟踪目标管理，看到、管到、说到、做到。4、干部入井必须查隐患、堵漏洞、抓“三违”、查非标准作业，发现问题及时整改，凡走过的路线过后出现问题，矿要视情节给予处罚。5、机关干部升井后在井口填写入井记录，写清159、行走路线，所发现的问题或隐患，现场处理后在记录中要提出整改或罚款，只提出问题没处理结果者罚款50元。入井不填记录一次罚款50元。6、被考人每月只准本队干部和机关干部各考核一次，其他人员再考核无效。对安全生产责任制考核或操作规程不及格者罚款50元。7、出现人安全生产责任制考核或操作规程不及格罚队干部每人50元。 8、安监处对所有人员考核安全生产责任制或操作规程情况进行检查，发现弄虚作假者罚款100元。9、每月27日前将考核本交到井口，否则视为没完成考核指标。 以上指标按每月30天工作日给定，如当月实际工作天数不足30天，按（实际工作日/30）正常考核指标，确定入井次数。 二十一、安全生产文件贯彻160、及管理制度1、凡上级下发的各种安全生产文件（制度），需要传达的，每季度至少向职工传达一次，少传达一次罚单位正职每人100元。2、由于管理不善造成丢失、损坏罚单位正职每人100元，并借用传达。3、经检查没有按规定传达及有遗漏的，罚单位正职每人100元。4、各单位要健全各项规章制度，并不断完善，缺一项罚单位正职每人100元，并限期落实。该上墙公布的而没落实，罚单位正职每人50元。5、各单位制定的安全生产规章制度，要报安监处一份，少一项罚单位正职每人50元。6、各单位贯彻落实安全生产文件（制度），要有详细记录否则罚单位正职每人50元。7、各单位有关人员变动，调出人员必须交接各项文件制度清单，否则按丢161、失处罚。没调动人员要主动承担有关制度管理的交接工作，否则同样受罚。二十二、矿长安全对话会制度1、矿每周召开一次矿长与基层单位或职能科室的安全对话会。2、参加人员：矿副总以上领导、安监处、职能科室及矿长指定人员。3、会议内容安监处通报近期安全情况；基层单位或职能科室汇报当前安全工作情况，下一步安全上采取的措施、打算、建议，工作中存在的困难和需矿解决的问题。4、矿长对近期安全工作进行总结并提出下一步对安全工作要求。5、由矿办负责做好记录，存档备查。二十三、井下施工现场“实时联保”管理制度1、在工作现场同一地点同一时间合伙作业人员为一联保体，联保体少则2人，多则不超5人。2、岗位工附近没有其他人员时162、可与较近便于联系的人员或委派人联保。3、白班作业人员应主动到联保分工人员处登记，不得缺漏否则处罚。4、负责联保分工的人员，必须是持有聘书的本班班组长（或队跟班干部）。5、每个班组进入现场分工后，同时确定联保体并通知到本人。6、班中人员分工有变化，重新确定联保体。7、施工单位负责联保体的建立。在安排生产工作的同时首先安排安全工作。8、安检员负责现场实施考核（要有记录），并随时掌握联保体工作状态，发现“三违”现象按规定处罚。一人违章联保体内人员同等受罚。9、安检员工作失误按安检大队管理制度处罚。二十四、携带发码器入井管理制度为做好入井人员携带发码器的管理，特制定如下规定：1、入井人员必须随身携带发163、码器，不携带发码器禁止入井。井口检身人员发现不携带发码器者，罚款50元。已入井者罚款100元，且罚井口检身人员20元。2、入井前必须自行检查所带发码器是否有电（观察指示灯是否闪动），发码器无电请及时更换。3、入井后发码器不随身携带者罚款50元。4、外来人员入井也必须携带发码器，发现外来人员未携带发码器，罚陪同人员100元。5、带多个发码器入井者，每多一个罚款1000元，且追罚发码器所有人1000元。6、科级干部多携带发码器或委托他人多携带发码器者，给予免职。7、井下发现多携带发码器人员，每个罚井口检身人员50元。二十五、节假日出勤及施工管理制度1、凡是节假日出勤施工的单位，要在放假的前一天早8164、时将参加施工的人数及施工项目报到安监处，否则罚单位正职100元。2、无论工程大小都必须编制相应的安全措施，在放假前一天报到安监处，同时办理开工证，否则不准施工并罚单位正职及技术员每人50元。3、节假日出勤施工，现场必须有施工负责人及施工安全负责人，并要有队干部在现场指挥，否则不准施工并罚单位正职50元。4、入井施工的人员升入井时到井口登记（可由班长登记本班人员），非出勤施工人员，不准入井，特殊情况需经矿调度同意。5、不准单人作业及行走，安检、瓦检跑片人员要搭伴两人以上同行，否则罚款50元。6、节假日出勤施工严格执行矿安全管理有关规定。二十六、“一炮四检”管理制度1、所有井下放炮作业，必须由班组165、长、放炮员、瓦检员、安检员实行“一炮四检”和“四人联锁”放炮制。2、放炮前放炮员将警戒牌交给班组长，由班组长派人警戒，下达放炮命令，并检查顶板与支架情况，将自己携带的放炮命令牌交给瓦检员。3、瓦检员检查瓦斯、煤尘合格后，将自己携带的放炮牌交给安检员。4、安检员检查炮眼、装药、封堵情况及其它放炮准备工作，确认无误后，将放炮牌交放炮员。5、放炮员手持放炮牌后，由班组长、安检员、瓦检员及放炮员共同在放炮员及瓦检员的“一炮四检”记录本上签字。6、当班组长手持警戒牌，瓦检员手持放炮命令牌，放炮员手持放炮牌，放炮员方可准备放炮。7、放炮后当炮烟散尽，以上四人一齐进入工作地点，对放炮地点的通风、瓦斯、煤尘、166、顶板、支架、爆破、等情况进行检查，确认安全后其它人员方可进入。8、放炮结束后，放炮员、班组长、瓦检员所持各牌转回应持牌人手中。二十七、工伤管理制度1、各单位发生事故后要立即向安监处、矿调度汇报，内容包括单位、时间、地点、伤者姓名、伤情及简要事故经过,否则罚当班跟班干部、班组长每人100元。 2、各单位发生工伤事故后，要在当班由本人和班组长到井口接待站登记，内容包括单位、时间、地点、姓名、简要的事故经过,否则罚当班跟班干部、班长每人100元。 3、发生工伤事故后，安监处要及时组织相关部门及施工单位的有关人员进行调查和分析，查清事故原因、事故经过和事故责任者，及时写出事故调查报告，7日内将调查报告167、及相关材料报人事科。4、保健站在有工伤人员就诊时，要立即向安监处和矿调度汇报，否则罚值班医生50元。保健站办理转院手续要向安监处和矿调度汇报，私自办理转院手续罚责任者100元。5、发生工伤事故后，受伤人员私自去局总医院检查治疗，所在单位必须及时向安监处汇报，否则罚单位正职每人100元。轻伤连续五天不上班，单位领导要向安监处汇报，否则罚单位正职每人50元。 6、出现工伤事故，班组长必须及时通知现场安检员，否则罚跟班干部、班组长各50元。7、人力资源科根据事故伤害调查报告，及时提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表，自发生事故伤害（诊断为职业病）之日起15日内上报集团公司劳动人事部，并提交下列相关材168、料：、事故处理调查报告，由安监处负责提供；、劳动合同文本复印件或其它建立劳动关系的有效证明，由人事科负责提供； 、集团公司总医院提供的受伤后初始病历诊断证明书或职业病诊断证明书（含影象等相关资料），由伤者单位负责提供；、居民身份证及复印件，由伤者单位负责提供；、现场证人证明（两人以上），由伤者单位提供，安监处负责审核；、其它有效相关证明。 8、办理工伤票的矿内程序：工伤事故单位提出办理工伤票申请，到安监处领取表格，并认真如实填写，经安监处长签字后再办理工伤票。 9、工伤票原则上一年更换一次，过期不予更换，工伤票要妥善保管，无故丢失工伤票的不予补办，外单位调入的工伤档案由本人自带，档案材料必须密169、封，中途无故拆开，安监处不予受理，一切后果自负。 10、发生工伤事故没有到井口接待站登记和没向安监处、矿调度汇报的，不予办理工伤票。对于发生事故伤害后瞒报、不报，发生的一切后果由所在单位领导负责，由于个人原因不报的，由个人负责。 11、因为自主保安能力差造成自伤，办理工伤票罚个人1000元。二十八、xx矿安全罚款交现金管理制度为切实加强全矿的安全管理，提高管理人员对三违处罚的重视程度，增强广大干部员工抓安全的责任意识。矿决定在全矿范围内实行罚款交现金制度，特规定如下：（一）、适用人员范围：1、基层单位的班组长及以上管理人员。2、机关科室管理人员。3、矿副总以上领导。（二）、适用条件事故罚款、依170、据安全管理若干规定开据的罚款.（三）、缴纳形式：1、地点及形式：本人持罚款单到安监处交纳现金。2、时间：（1）、如本人对罚款无争议，必须在罚款之日起3日内交齐，否则交滞纳金（10日）。（2）、如本人对罚款有异议，可在3日内到安监处申请仲裁，仲裁申请由安监处提交仲裁小组。安监处3日内将仲裁结果通知本人。（3）、从罚款之日起10日内不交罚款及滞纳金者（对罚款无异议），由安监处通知本人单位，停止其工作，情节严重、态度恶劣者，免职并到教育中心培训1周。（4）、交纳罚款后，安监处出具收据，并登记造册。（四）、罚款返还及使用1、返还原则：现金返还2、使用原则：用于安全生产3、上一个月的罚款额度，下个月必须171、全额返还和使用4、返还及使用条件：（1）、在安全生产中有重大立功表现的人员。（2）、在生产过程中全月表现突出的班组长。（3）、发现重大安全隐患者。（4）、提出安全生产合理化建议并被采纳者。（5）、制止和举报违章行为者。（6）、有利于安全生产的科技创新行为。（7）、以上条件奖励的标准视情况由仲裁小组决定。（8）、使用必须由安监处负责提出书面申请，上报到安监处长及矿长进行审批后实施。（五）、仲裁小组1、主 任：宋德军2、副主任: 宋庆和3、成员：安监处 生产科 调度室 机电科 纪委等相关人员4、办公室设在安监处（六）、罚款说明1、罚款单开据时，必须现场通知本人，并由本人签字（一式三份），个人联发给172、本人。2、本人无故不签字者，由安检员注明原因，由跟班干部代签、代收交给本人；跟班干部无故不签者，同罚。3、罚款单无本人签字或跟班干部签字的，要由安检员注明原因上交后由仲裁委员会仲裁。4、在井口信息站开据罚单时，井口信息站要求领取人签字并注明领取时间。二十九、星级安全诚信员工评比制度为充分调动职工安全生产积极性，促进职工做到“我诚信，我履责，我的誓言我遵守，我的行为我负责”，使每名职工都成为安全生产的主体，真正实现安全生产自主管理，进而实现矿井安全生产长期稳定、健康发展，特制定本办法。（一）、指导思想坚持人本管理理念，教育和引导员工牢固树立“安全第一，生产第二”；“凡事安全先，万事安全大”的安全173、主导理念，增强诚信意识，提高各项制度的落实率，提高各级干部、员工的执行力，以打造本质安全型员工为目标，落实主体责任，实现自主管理，依法安全生产。（二）、成立领导小组组 长：杨然景 朱洪文副组长：金玉华 宋德军成 员：朱喜东 孙林友 张忠臣 张文远 李先锋 王 欣 马中军 王勇战 宋 凯领导小组下设办公室：办公室主任：宋德军（兼）成 员：宋庆和 张玉武 张永生 刘连军 郝 刚 张 兵 左康文 马宗利 王宝岩 王海龙（三）、星级安全诚信员工评选范围生产一线：综采队、综维一队、综维二队、综准队、掘一队、掘二队、掘三队、矿一队、矿二队、放炮队、保安区瓦检队、安监处安监大队；生产辅助单位：运转队、保安区174、救护队、运输队；地面单位：选煤厂、供应科、汽车队、综检车间、综合厂、信息中心、后勤科、食堂。不包括管理人员。（四）、星级安全诚信员工等级划分星级安全诚信员工共划分三个等级：即一、二、三星级。（五）、星级安全诚信员工标准1、一星级：（1）、当月出勤达到法定工数；（2）、当月本人无事故；（3）、当月本人无“三违”；（4）、员工操作规程考核85分以上；（5）、员工岗位描述考核85分以上；（6）、无违法违纪行为。2、二星级：在一星级安全诚信员工基础上：（1）、连续三个月内出勤达到法定工数（每月达到法定出勤工数以上）；（2）、连续三个月内本人无事故；（3）、连续三个月内本人无“三违”记录；（4）、连续175、三个月内员工操作规程考核均在90分以上；（5）、员工岗位描述考核90分以上；（6）、连续三个月内无违法违纪行为。3、三星级：在二星级安全诚信员工基础上：（1）、连续六个月内出勤达到法定工数（每月达到法定出勤工数以上）；（2）、连续六个月内本人无事故；（3）、连续六个月内本人无“三违”记录；（4）、连续六个月内员工操作规程考核均为95分以上；（5）、员工岗位描述考核95分以上；（6）、连续六个月内无违纪行为。（六）、考评办法1、星级安全诚信员工的考核由安监处牵头，人力资源科、生产科、机电科、准军事化管理办公室共同负责。每月进行一次，考核结果每月20日前报安监处汇总。2、星级安全诚信员工的晋级，由176、星级安全员工评比办公室集体研究后拿出初步意见，并报请矿领导小组裁定。3、凡严重“三违”人员或安全事故责任者，无论本人现在是几星级员工都要掉到星外，重新按规定晋升。4、一般“三违”视情况可以由上一级星级降到相应下一级别。5、对三违性质、程度有异议的，由基层单位提出书面申请，报星级安全诚信员工评比办公室集体仲裁。6、有其他特殊情况的，可由基层单位提出书面申请，然后由星级安全诚信员工评比办公室集体研究后拿出初步意见，并报请矿领导小组裁定。（七）、安全诚信抵押金额及星级安全诚信员工奖励办法1、采、掘、维生产一线职工、瓦检员、安检员抵押金70元。一星级奖励70元，二星级奖励140元，三星级奖励210元。177、2、井下生产辅助职工抵押金50元。一星级奖励50元，二星级奖励100元，三星级奖励150元。3、地面单位职工抵押金30元。一星级奖励30元，二星级奖励60元，三星级奖励90元。4、矿每年将在三星级安全诚信员工中，评选出安全标兵，给予命名、表彰和奖励。安全诚信矿工统计由安监处负责，奖励由劳动人事科负责。（八）、员工操作规程考核和岗位描述考核的有关规定1、各单位管理干部均为本单位员工操作规程和岗位描述考核人员；各单位支部书记为员工操作规程和岗位描述考核的第一责任人。2、当月本单位员工要保证至少被考核一遍，如员工重复考核，以平均分为准。3、未考核操作规程和岗位描述，视为85分以下成绩。4、各单位当月178、员工操作规程考核和岗位描述考核95分（含）以上人员，分别不应超过被考核人数的30%。5、无论平时考核情况如何，员工在晋升下一个高档次星级安全员工之前，必须经过员工操作规程和岗位描述考核并合格后，方可晋升。6、各基层单位每月5日前，将本队上月员工操作规程和岗位描述的考核成绩及考核人员情况汇总上报安监处。7、矿由生产科室和包队科室人员每月对各单位的考核情况进行抽查、检查，对考核数量完不成、考核情况不真实的管理人员，一经查实，给予每人次罚款200元，全矿通报批评处理。（九）、处罚1、凡月度内未被评为星级安全诚信员工的，记入星外员工档案，取消当月安全诚信奖。并按下列五项程序帮教：（1）、接受区队诚信帮179、教1日；（2）、党支部书记找该人帮教谈话，分析原因，落实整改措施；（3）、党支部对该员工家属下发亲情联系卡，请家属写出反馈意见；（4）、党员由组织部长谈话，分析原因，落实本人措施、确定党员联保人；（5）、团员及28周岁以下青年由团委书记谈话，分析原因，落实整改措施、确定团员联保人。2、凡连续三个月内未被评为星级安全员工的，取消安全诚信奖，视为不安全诚信人，按下列程序处理：（1）、生产辅助及地面单位的班长和副班长免职，待获得二星级以上安全诚信员工后方可再任用；（2）、到培训中心接受不少于一周的安全培训，培训期间停发奖金，只享受基本生活费。经培训中心考试合格后方可上岗作业；（3）、由员工本人及家属180、共同签定安全联保合同；（4）、在区队全体员工面前做出郑重安全诚信承诺，经全体员工同意后方可上岗。三十、安全风险抵押金实施制度为加强安全管理，坚持安全发展以人为本，落实安全生产主体责任，提高广大干部职工的安全责任意识，确保实现全年的安全生产目标，矿决定在全矿范围内实行安全风险抵押金。（一）、矿成立安全风险抵押金仲裁领导小组组 长：宋德军成 员：宋庆和 张永生 刘连军 张玉武 张文华 史建军 刘 武 王海龙 郭新权（二）、实施抵押金范围：1、基层区队干部2、机关科室人员3、矿副总以上领导（三）、考核办法1、实行月考核、月兑现，年末返还本金。2、年初1月10日前，由各单位、各部门正职负责将本单位的抵181、押本金收齐送交财务科。3、凡本金被扣除的要在月初3日内补足到规定金额。4、凡有争议的事实由安监处提交仲裁领导小组仲裁。5、每月由安监处按照本制度规定的考核办法对各单位进行考核，月末将考核结果公布并报人力资源科，由人力资源科执行奖罚。三十一、班长安全积分考核末位淘汰制度为了进一步加强区队现场的安全管理，提升班组长安全管理水平，规范班组员工不安全行为,杜绝习惯性违章，增强班长的责任感、危机感，减少违章次数，有必要对班组三违情况进行严格考核监督，特制定班长考核末位淘汰制度。（一）、成立仲裁小组组 长：宋德军成 员：宋庆和 张永生 刘连军 张玉武 张文华 史建军 刘 武 王海龙 郭新权（二）、考核范围182、井下一线单位班长（本制度只规定了井下一线单位的班长的考核，辅助及地面单位的班长考核按xx矿星级安全诚信员工考核办法执行）（三）、考核办法：1、实行百分制考核、月评比，季度考核（三个月累计）末位淘汰。季度内每月考核得分为后三位的，第一个月告知本人，第二个月还处在后三位的警告本人，季度末总分为最后一位的即被淘汰（免职）。2、班组长的积分考核，按照本人及本班组的三违、本班组的事故、本人及本班组的“星级安全诚信员工”考核三部分综合积分考核。3、对三违性质、程度有异议的，由本人提出书面申请，仲裁小组进行仲裁。4、安监处负责每月的积分统计排名和季度考核,建立积分档案。每月月初5号之前将统计结果公布，并报人183、力资源科执行奖励和淘汰。（四）、考核标准：一、工伤事故积分统计1、班组发生一起轻伤事故或三级列级事故（出现重大隐患、产生重大影响）的一次扣15分。2、班组发生两起及以上轻伤事故、两起三级列级事故以及出现重伤事故或二级列级事故（出现重大隐患、产生重大影响）的免职。二、三违积分统计1、本人的三违积分（1）、班组长本人一般三违一次扣2分。（2）、班组长本人出现严重三违免职。（见附表一）。2、班组的三违积分（1）、班组个人严重三违一次扣1分，直接在总分中扣除。（见附表二）。（2）、班组个人一般三违按照三违率考核（本班组全月的三违总扣分/本班组全月出勤总工数）排名、扣分。排名的顺序由低到高依次进行（三违184、率数值最小的排第一名）。扣分按照排名顺序进行，第一名扣0.2分、第二名扣0.4分、第三名扣0.6分，依次进行。三、“星级安全诚信员工”考核积分统计：1、班组长本人星级员工评比降一级扣5分。2、班组个人星级员工评比每一人次降一级扣1分（五）奖罚标准：1、奖励每月考核获得排名前15名的奖励，标准如下：（1）、一等奖：前15名，奖励 800元。（2）、二等奖：前610，奖励700元。（3）、三等奖：前1115名，奖励500元。2、处罚每季度积分排名最后一名的班长，被淘汰（免职）。同时到教育中心接受安全培训一周，考试合格后由本单位另行安排工作。附：严重三违明细表严重三违明细表项目严重三违明细备注班长免185、职严重三违1、井下回风巷道带电作业。2、对井下运行中的电机车、矿车、人车、皮带扒、蹬、跳。3、违反斜巷“行车不行人，行人不行车”规定，擅自闯红灯。4、违反斜巷拉放车有关规定，拉车过卷、超载挂车或用非标准件挂车，斜巷无证开绞车。5、随意乱调、甩掉、破坏、盗窃通风瓦斯监测仪器。6、擅自同时支开一组风门，故意破坏通风设施。7、偷盗火工品，放炮过程中擅闯警戒不听劝阻。8、酒后入井。9、综掘机的铲板前方和截割臂附近有人时启动综掘机。10、停电作业不挂停电牌、无专人看管。随意甩掉设备保护者。11、人没清净或警戒员没到位时拉放车12、快速绞车代替起重机，私自拉放车。13、放炮员不按规定处理瞎炮、残炮或留炮不186、交接班。14、糊炮和明火放炮。15、综掘机一侧割煤时，掌子头另一侧作业。16、后退综掘机不通知综掘机两侧至转载机头处人员。17、检修机械设备不停电。18、擅自同时支开一组风门，破坏通风设施的人员，用车撞开风门的人员。19、放炮员在警戒区内放炮、放炮钥匙不随身携带、做引药不避开电气设备、母线与带电体接触、雷管乱扔及放炮过程中擅闯警戒。20、违反“五人联锁”拉放车制度，签字后离开工作现场。21、斜巷不带电放车。22、工作地点存在重大安全隐患未采取措施或被有关部门停止生产继续组织生产的。23、对限期整改的不安全隐患，不安排、不落实、不整改的。24、随意甩掉风电、瓦斯电闭锁的。25、瓦斯超限作业的。2187、6、擅自停、开局扇着。27、私自携带引火物品入井的。严重三违明细表项目严重三违明细备注班长和职工扣分严重三违1、井下回风巷道带电作业。2、对井下运行中的电机车、矿车、人车、皮带扒、蹬、跳。3、违反斜巷“行车不行人，行人不行车”规定，擅自闯红灯。4、违反斜巷拉放车有关规定，拉车过卷、超载挂车或用非标准件挂车，斜巷无证开绞车。5、瓦斯检查员不按规定汇报、脱岗、睡觉、假检、漏检。6、随意乱调、甩掉、破坏、盗窃通风瓦斯监测仪器。7、擅自同时支开一组风门，故意破坏通风设施。8、设备运转司机脱岗、睡觉。9、辖区有人作业时安检员脱岗或安检员辖区内发生重大事故。10、偷盗火工品，放炮过程中擅闯警戒不听劝阻。1188、2、酒后入井。13、综掘机的铲板前方和截割臂附近有人时启动综掘机。14、停电作业不挂停电牌、无专人看管。随意甩掉设备保护者。15、人没清净或警戒员没到位时拉放车。16、斜巷拉放车时阻挡车器同时打开，斜巷放快车。17、快速绞车代替起重机，私自拉放车。18、撞坏风门。19、放炮员不按规定处理瞎炮、残炮或留炮不交接班。20、糊炮和明火放炮。21、综掘机一侧割煤时，掌子头另一侧作业。22、后退综掘机不通知综掘机两侧至转载机头处人员。23、检修机械设备不停电。24、擅自同时支开一组风门，破坏通风设施的人员，用车撞开风门的人员。25、放炮员在警戒区内放炮、放炮钥匙不随身携带、做引药不避开电气设备、母线与带189、电体接触、雷管乱扔及放炮过程中擅闯警戒。26、违反“五人联锁”拉放车制度，签字后离开工作现场。27、电机车与重叉车间无挡车。28、斜巷不带电放车。39、替他人携带定位仪。30、工作地点存在重大安全隐患未采取措施或被有关部门停止生产继续组织生产的。31、对限期整改的不安全隐患，不安排、不落实、不整改的。32、特殊工种无证上岗的。33、随意甩掉风电、瓦斯电闭锁的。34、瓦斯超限作业的。35、擅自停、开局扇着。36、私自携带引火物品入井的。37、信号把钩工操作饰失误，信号发送错误的。三十二、区队干部安全积分考核管理制度 为了进一步加强全矿的安全管理，提升区队干部的安全管理水平，增强区队干部的责任意识190、，实现全矿的安全生产目标，特制定区队干部积分考核管理办法。（一）、考核范围基层单位各区队干部（区队长、跟班干部 、副职）1、井下一线单位2、辅助单位3、地面单位（二）、考核内容 1、井下一线单位跟班干部（1）、本人跟班的班组积分（2）、本人跟班的事故积分2、辅助单位及地面单位副职（1）、本人主管的班组（或辖区）的积分（2）、本人值班和主管的班组（辖区）的事故积分3、队长、书记（1）、本单位全队的积分（2）、全队的事故积分（3）、全队“星级员工”建设的积分 （三）、考核办法：1、实行百分制，月考核。2、安监处负责积分考核、建立档案、存档。每月五日之前将考核结果上报矿里，并在安全办公会上通报。3、191、本人当班的班组积分、本单位全队的积分来源于日常的安全管理考核办法的扣分4、事故积分（1）轻伤事故、三级列级事故（重大隐患、重大影响）扣5分次、重伤事故、二级列级事故（重大隐患、重大影响）扣10分次5、“星级员工”建设的积分本队员工在“星级员工”建设评比中每一人次降一级扣2分6、考核公式：（1）、跟班干部积分100总扣分总扣分日平均扣分事故扣分日平均扣分本人跟班班组月总扣分工作日（2）、辅助单位及地面单位副职积分100总扣分总扣分日平均扣分事故扣分日平均扣分本人主管班组月总扣分工作日 （3）、队长、书记积分100总扣分总扣分全队日平均扣分事故扣分全队“星级”建设扣分全队日平均扣分全队全月总扣分工192、作日7、考核结果作为评先选优的依据。 三十三、两小运输补充管理制度1、拉放车（斜巷）安检员必须在上平盘，拉放车挂勾后绞车司机、把勾工、班长必须检查绞车、勾头、大绳、挂勾、挂链、物料捆绑、阻车装置等情况，而后由班长请示安检员，经安检员检查后以对话形式下达拉放车命令，如有问题必须处理后方可启动绞车。不经安检员允许启动绞车按私自拉放车处理。2、放车（包括对拉绞车）每次都必须进行拉车实验，证实挂链、挂勾没有问题，经安检员同意方可放车。信号工直接打放车点罚个人50元，司机直接放车罚司机100元。3、紧急停车可以晃灯。临时停车地点附近没有点铃，在可视和能够听声音的情况下，可用晃灯和通话两种方式与司机或点铃193、处信号人员联系拉放车。固定打点的地方必须用点机传信号，禁止晃灯，违者罚款100元，司机接受这种信号动车罚款100元。4、长期使用的老柱、任何人不准随意移动，否则罚款100元，并恢复原位置。同时要求老柱刷上黑白相间油漆。5、阻车装置距信号机、绞车至少10米以上，违者罚款50元。6、用打锚杆的方法固定绞车，2.4米锚杆禁止锯断，注锚杆前安检员在现场监督。私自注的锚杆作废重打，并罚负责人50元。7、拉放车人员严格执行“五人联锁拉放车制度”及其有关规定。三十四、基层区队安全内业管理制度（一）、一般规定1、各单位必须指定专人负责此项工作，建立安全记录专柜，妥善保管各种记录，每月整理归档一次。销毁记录必须194、由队长签字并经安监处同意。2、各单位行政正职至少每周对各种记录检查一次，并签阅。3、各种记录中少说套话，记录要具体、要有真对性。4、会议记录要以讲话的形式记录。5、矿和本单位安全文件、管理办法齐全。6、各种记录必须随时备查，无论什么原因不能及时提供检查材料的罚单位主要领导及责任人各50元。且在本月内业考核中扣5分。如矿统一检查过后不主动送检者，当月内业为0分。安全管理总分扣10分。（二）、安全内业具体要求1、基层安全办公会记录区队安全办公会议每月至少开一次，要求每月5日前召开，参加人员为班组长以上干部和职工代表。内容是总结上个月安全工作经验和吸取的教训（包括集团公司和矿发生事故教训），安排本月195、安全工作重点及制定实现目标的措施，要有“岗位描述”及“三项制度”工作的总结及安排，要有与会人员的安全工作建议。同时要对近期上级重点会议精神和安全文件进行贯彻落实。2、上级安全生产文件及会议精神贯彻落实记录上级下发安全生产文件和召开安全生产会议后，要在2日内贯彻落实。要记清文件或会议名称、贯彻时间、主持人、参加人员、主要内容以及落实情况。3、班前会记录（1）、班前会必须按照程序进行，按规定日期开展专题安全教育，并做好记录且保证录音质量。（2）、认真进行21种人排查，记清排查情况。（3）、要记清学习上级有关安全生产的最新文件、规定、要求的主要内容。（4）、记清学习贯彻作业规程、安全措施（包括灾害预196、防处理计划）的名称及主持人、贯彻人、参加人员。（5）、记清传达的矿小班安全调度会内容。（6）、记清上班存在问题及本班分工情况，要求入井施工的每项工作都要详细分工，并指定安全负责人；（6）、跟班队干部针对入井施工的各项工作，指出危险因素、重点安全环节、部位，交代好安全注意事项及防范措施；（7）、记清安全员值日安排情况。（8）、记清“四预”内容。4、小班安全调度会记录（1）、记清参加矿小班安全调度会人员姓名、班次和班前会传达人员。（2）、记清传达的上级新的安全生产文件、通报及会议精神；（3）、记清矿领导、机关科室值班人员和安监处人员讲话的重点内容，重点是与本单位有关的内容；5、规程、安全措施例会记197、录要针对某项工程召开，记清主持人、记录人、参加人员（为班组长以上干部）、召开时间。指出该项工程的施工工艺、重点安全事项、部位极其防范措施。记录内容是工程措施制定前的研究过程及具体措施。6、安全措施、作业规程贯彻记录（1）、安全措施、作业规程每月贯彻一次，无特殊情况每月5日前完成；矿井灾害预防及处理计划（预案）每季度贯彻一次，无特殊情况每季度第一个月的5日前完成。（2）、贯彻记录要求本人签字。第一次贯彻完成后，要考试。要有汇总，注明应贯彻人数、已经贯彻人数、未贯彻人的姓名及原因，当未贯彻人上班时必须贯彻后再上岗，在补充贯彻记录上签字，并注明时间和班次。（3）、安全措施、作业规程贯彻记录的初次贯彻198、和补充贯彻记录必须分开。（4）、安全措施、作业规程贯彻记录时间与班前会记录时间必须一致。7、职工安全培训记录（1）、要求职工的工种和培训工种要一致，培训后要及时登记，不得晚于参加培训后的一周，要记清培训时间、证号和工种变动时间。（2）、特种作业人员培训记录只填三级培训情况，矿培训不用填写。（3）、区队长以上干部只填二、三级培训情况，矿培训情况不用填写。8、矿安全办公会义记录要记清会议召开时间、地点、主持人、参加人员范围和会议主要内容。9、不安全人排查记录每班必须进行不安全人排查，并严格按照矿统一格式记录，要求主持人、排查人必须本人签字，要记清有无不安全人、是何种类型不安全人以及处理情况。10、199、隐患排查记录按照矿隐患排查治理制度要求，定期进行隐患排查。要记清时间、检查人员、存在问题、整改落实情况、整改时间及临时防范措施，实行闭环管理，要有负责人、复查人、复查时间及复查结果。11、岗位描述（包括三项制度）考核记录要记清本单位集中考核及日常考核情况，考核人、被考核、考核内容及情况、奖罚情况。12、岗位描述（包括三项制度）自检自查打分表13、岗位描述（包括三项制度）学习培训记录及三项制度演练记录（三）、上级检查有关要求1、集团公司每月一次的标准化检查，实行采掘维、生产辅助各单位轮流制。轮到的单位必须按时、按指定地点将被检材料送到，并有专人陪同检查，否则罚该单位正职各100元。2、在平时或上200、级检查前，对安全内业要认真整理，尽量不出问题。如出现上级处罚，安监处对照责任落实到个人。3、安全内业是矿井安全管理的重要标志之一，各单位要高度重视，做到主要领导负责、专人管理。三十五、小班安全调度会管理制度（一）、参加小班安全调度会人员组成1、矿当日值班全体人员。2、采、掘、维有聘书的班组长（或队干部）参加，运输队、皮带队、木场由班长参加。3、生产辅助单位主值班（矿调度室牌板有名的）参加，综检车间、运输区、综合厂值班人员只参加白班会议。4、安监处当日值班人及当班班长参加。5、矿调度建立小班安全调度会记录，有一名调度员参加会议并做好记录。（二）、小班安全调度会内容小班安全调度会由安监处值班人或副201、队长以上人员主持，会上要讲井上、下安全生产情况、安全重点及当班安全注意事项。要求所讲内容具体、有针对性。传达矿或上级安全指示、指令、事故通报、传真电文等。（三）、小班安全调度会、单位班前会考核及处罚1、矿值班人员参加会议由矿调度考核并做好记录。2、参加会议其他人员由安监处考核，安全调度会不参加或他人顶罚本人及顶替人各100元。3、参加调度会人员迟到、不记录、班前会不贯彻（无贯彻记录）罚款50元，扣0.2分。4、小班班前会贯彻调度会内容及讲安全生产时间不少于20分钟。5、小班调度会内容班前会不贯彻（早散会）罚队干部200元，扣1分。三十六、领导干部深入井下管理制度（一）、考核规定1、矿长、党委书202、记入井8次/月。2、生产副矿长、总工程师、机电副矿长、安监处长、生产副总工程师、通风副总工程师入井10次/月。3、经营副矿长、总会计师、工会主席入井4次/月。4、矿办、党办、组织部、工会、纪委、团委、财务科、企管办、人力资源科、武保科、综合厂副科级以上领导干部入井4次/月。5、生产科、安监处、矿调度、地测大队机关技术管理干部及通风队、救护队副职以上干部入井18次/月。6、采、掘、维各施工单位副职以上干部入井20次/月。7、运输区副科级以上干部入井15次/月。8、运转队、综检车间、信息中心副科级以上干部入井8次/月。（二）、考核办法及要求1、各单位领导干部每月的入井情况，由安监处井口考勤站负责汇203、总，并报矿长、安监处长、矿调度和安监处。2、各级干部要严格遵守考勤制度，无故完不成入井任务，每少一次入井罚款50元。3、因公出差、培训等原因未完成规定入井数，要有书面说明，并由分管领导签字。4、机关领导干部升井时，要在井口填写入井工作情况记录（或输入信息平台），内容包括行走路线、检查出的问题及处理落实情况。不填记录每次罚款50元。三十七、xx矿走动式管理实施制度为实现作业现场精细化管理，把5E标准落实到生产过程中，进一步落实各级管理人员的安全生产责任制，提高工作质量，保证安全管理无断档、无疏漏、无缺陷、无盲点，从而实现矿井的本质安全化，特制定此办法。（一）、走动式管理标准1、走动次数规定（1）204、各级管理人员每月必须按xx矿领导干部深入井下管理规定完成各自的走动巡查次数，如有特殊情况必须经分管领导批准。（2）、跟班干部、安检员每班对辖区至少巡查3次。2、走动班次规定（1）、实行矿领导和科室干部带班作业，分班次到各作业现场巡回检查，并在井下交接班；（2）、机关干部上岗抽查，侧重在人员疲乏的每班下半班。（3）、安检员对井下各作业地点实行全程跟踪管理。（4）、实行采、掘、维和机电、运输、通风等单位副职以上干部跟班作业，与工人同上同下；3、入井时间规定各级管理人员每次入井时间不得少于3小时。4、区域范围划分（1）、井下各作业地点按危险程度和管理的难易分成四级：一级（要害点）：瓦斯超限、采掘作205、业、安拆、多家协同作业及各类事故等易发生多人事故地点；二级（重点）：井下巷道维修及斜巷运输作业地点；三级（较重点）：井下生产辅助单位作业地点；四级（一般点）：为井下其它地点。各级点在井口信息站xx矿安全管理牌板显示。（2）、高层管理人员（矿领导），每次入井至少到一个作业地点，并实行沿线负责制，所经过地点8小时内发生事故的追究责任。（3）、业务层管理人员（职能科室管理人员），每次入井至少到一个作业地点，并实行沿线负责制，所经过地点8小时内发生事故的追究责任。（4）、基层管理人员（各区队干部、安检员），对负责区域内的安全负责，实行动态走动管理。（5）、井下一级区域，每天高管层人员至少到现场检查一次206、，业务层每班现场检查一次。（6）、井下二级区域，每班由业务层管理人员至少现场检查一次。（7）、井下三级区域每天由基层管理层人员按走动式管理规定进行走动检查。（8）、井下四级区域由业务层管理人员每天到现场检查一次。5、管理内容各级管理人员入井要抓“三违”、查隐患、查岗位操作规程、查设备、查质量、查安全确认和查标准化问题，所查问题必须落实责任，按规定进行处罚，并限期整改。“三违”包括严重“三违”、一般“三违”、轻微“三违”。隐患分为“重大隐患”、“严重隐患”和“一般隐患”。6、定量指标严格执行“xx矿领导干部带班规定”，各级管理人员每次入井检查发现隐患、问题不少于1个，考核操作规程不少于2人次，操207、作规程考核包括每个工种熟记两个事故案例，要求被考核人必须清楚事故经过、原因。（二）、走动式管理考核1、实行定性管理量化考核，百分制、月考核。对没有完成考核指标人员进行处罚，并实行扣分制。2、每月考核得分80分为合格（含80分），低于80分为不合格。3、考核不合格人员取消当月安全生产奖。（三）、走动式管理流程：1、各级管理人员每次入井前必须从井口安全信息站领取自己的管理人员走动巡查记录。2、每到一处巡查地点，即刻在该处的巡查卡片上填写到达时间，检查当班现场的“安全确认牌板”，对确认情况监督评价，并签字确认。3、认真履行职责，依据管理权限对现场发现的问题，立即组织整改，对不能立即整改的问题，现场提208、出整改意见或要求，或通知有关单位、部门、人员解决。并在现场如实作好记录，同时将有关信息填写在该处的巡查卡片上。4、发现重大问题必须向安监处和矿调度室做详细汇报，调度员要详细记录在管理人员走动巡查汇报记录中。5、走动结束升井后，将管理人员走动巡查记录交回井口安全信息站，实行闭合管理。6、井口安全信息站负责走动式管理情况的统计，并向有关领导和部门传递相关走动信息。（四）、有关要求1、每名管理人员入井必须填写“走动巡查记录”，升井时交井口信息站汇总，信息站负责下达隐患整改通知单或罚款单。2、每名管理人员到达各作业地点必须对作业现场进行安全确认，同时对跟班干部、安检员走动检查情况进行考核。3、各级管理209、人员在现场发现的问题必须及时解决，现场解决不了的要采取临时安全措施，确保施工安全。4、分管矿领导每旬要对负责部门人员的走动巡查情况进行检查。5、“一抓三查”指标必须由本人独自完成，不得弄虚作假，否则从重处罚。6、各级管理人员的走动式管理考核情况由安监处每月进行统计，在每月初矿长安全办公会上公布。三十八、干部走动式管理考核制度为强化现场安全管理，进一步落实各级人员安全生产责任制，做到安全生产全过程、全方位监控，实现每一事、每一处、每一时、每一人安全，制定干部走动式管理考核规定如下：（一）、带班及入井数规定1、矿副总以上领导入井带班至少5次/月。并保证每班有一名矿副总以上领导入井带班作业。2、采煤210、掘进、通风、维修、井下机电和运输作业，一律由区队副职以上干部带班进行。3、矿长、党委书记入井10次/月；4、生产副矿长、总工程师、机电副矿长、安监处长、生产副总工程师、通风副总工程师入井15次/月；5、经营副矿长、总会计师、工会主席入井6次/月；6、矿办、党办、组织部、工会、纪委、团委、宣传部、人力资源科、财务科、供应科、武保科副科级以上领导干部入井4次/月；7、生产科、机电科、矿调度、安监处、地测大队机关技术管理干部入井18次/月；8、采、掘、维各施工单位及通风队、救护队副职以上干部20次/月；9、运输区副科级以上干部入井15次/月；10、运转队、综检车间、信息中心、综合厂副职以上干部入井211、5次/月。（二）、管理人员值岗数和值岗地点规定1、矿长、党委书记每二个月一次。2、负责生产、技术、安全的副总及以上矿领导，每一个月一次。3、生产、技术、安全科室副科级以上干部每一个月一次。4、采掘（维）系统管理人员值岗地点为采掘维工作面。5、机电运输系统管理人员值岗地点为采掘（维）、安装（拆除）工作面、四大机械、井下变电所、主要斜巷（绞车道）、停产检修作业地点。6、“一通三防”系统管理人员值岗地点为采掘（维）、安装（拆除）工作面、调整通风系统、巷道贯通、排瓦斯、砌筑密闭、施工风门等作业地点。（三）、管理人员二夜班查岗数规定1、机关生产科室管理人员，每月二夜班至少入井查岗4次。其它科室副科级以上212、管理人员每月二夜班至少到施工作业现场（以地面为主）检查4次。2、查岗人员要按规定时间、路线上岗巡查，至少两人一组，一起行走，做到生产作业地点全覆盖，对巡查路线安全生产负责。（四）、机关包队规定1、实行生产、技术科室管理人员和其它矿机关科室副科级以上人员安全包队负责制。2、机关管理人员每周至少参加2次所包单位班前会，协助基层单位做好职工安全教育、安全培训，开展好班前“四预”工作。并做好记录。3、机关包队人员每旬必须参加一次所报单位的三项制度演练和岗位描述演练，协助基层单位做好三项制度和岗位描述培训工作，并做好记录。4、机关管理人员每周至少深入所包单位作业现场2次，排查事故隐患、强化标准化建设，检213、查作业规程、安全措施及安全生产规章制度的执行情况，重点检查“三项制度”落实情况和岗位描述开展情况，督促基层单位做到“不安全不生产”。5、包队科室，每月25日前必须将对基层单位的班前会和作业现场检查情况以总结形式报安监处。（五）、各级走动管理人员每月抓三违不少于1人次，查隐患不少于2个，查标准化问题不少于4个，查岗位操作规程不少于5人次，查6S行为规范不少于5人次，考核岗位描述和“三项制度”掌握、执行情况各不少于5人次。（六）、考核办法1、实行月考核。2、安监处设专人对各级管理人员入井、带班、值岗、查岗、包队以及抓三违、查隐患等情况进行核实、汇总。3、每月5日前将上个月考核结果报人力资源科，实行214、奖罚。（七）、奖罚规定奖励：1、完成值岗、二夜班查岗任务，每次奖励100元。2、抓三违、查隐患超过规定数给予奖励。抓一般三违每人次奖励30元，抓严重三违（没有达到处分条件的）每人次奖励50元，抓严重三违（给予留用、记过、降薪处分的）每人次，奖励1000元；查安全隐患、安全问题每个奖励5元。抓三违、查隐患以首先发现并在信息站登记为准。3、机关包队人员完成包队任务，所包单位杜绝了工伤事故，奖励每人300元。处罚：1、入井数少1个，罚款20元。2、没有完成值岗任务，罚款100元。3、二夜班查岗，少1次罚款100元。4、没有按照计划完成走动管理任务，每少一次罚责任者50元，并罚科室负责人50元。5、机215、关包队人员没有完成包队任务，少参加1次班前会、少参加一次三项制度演练或岗位描述演练以及少到作业现场检查1次，罚款50元。所包单位发生轻伤事故罚包队人员100元，发生重伤事故罚包队人员每人300元。6、抓三违、查隐患、查标准化问题，少1人次罚款20元；查岗位操作规程、查6S行为规范、考核“三项制度”少1人次，罚款20元。（八）、有关要求1、所有管理人员必须严格执行“xx矿走动式管理规定”（试行”、“领导干部入井带班规定”、“管理人员安全值岗规定”有关要求。2、安监处要认真制定各级管理人员每月走动管理计划，各级干部要严格按照走动管理计划走动管理，保证一级点实现24小时全覆盖，二级点实现48小时全覆216、盖，三级点实现每周全覆盖，四级点实现每旬全覆盖。3、管理层人员每到一个作业地点必须在现场安检员检查手册上签字，否则视为没有完成走动管理任务。4、安监处设专人负责“走动管理”考核工作，每天通过人员定位系统核实走动管理人员行走路线，汇总各类信息，及时公示对各级管理人员考核情况。5、特殊情况不能按时完成走动管理工作，科室负责人要及时协调更换人员，并通知安监处，否则视为没有完成走动管理任务。6、入井带班、值岗人员要与工人同上同下，并认真做好各项记录。7、走动管理人员要认真填写走动管理记录（C卡），认真执行隐患、问题闭环管理流程，切实做到闭环管理。三十九、手指口述“安全确认”制度1、各施工单位行政正职是217、该项工作的负责人，跟班干部和班组长是施工现场手指口述安全确认工作的具体负责人。2、每班接班后，跟班干部负责下达群体手指口述安全确认命令，班组长组织职工进行安全确认，安检员负责手指口述安全确认全程监督检查，不经群体安全确认不准开工作业，并罚跟班干部、班组长各100元。3、每个工作岗位，在交接班、班中和非正常开工前以及开机前，都要结合岗位工作实际进行手指口述安全确认，并如实填写“安全确认手册”，否则不准作业，并罚责任者50元。4、在手指口述安全确认过程中，发现问题必须立即整改。对于不能立即整改的安全隐患，要立即向跟班干部、班长、现场安检员汇报，并采取相应措施，确保施工安全。5、采掘维工作面及有固定218、作业地点的施工现场，必须安设安全确认牌板，在群体安全确认或岗位安全确认后，班组长及岗位负责人按照安全确认情况，认真如实填写安全确认牌版，不得他人代替，否则罚款50元。6、手指口述安全确认过程中，手、眼、姿态及口述内容要保持协调一致，不得懒散、随意。7、安全确认牌板（手册）要及时清理，保持清晰整洁无污损、填写字迹工整，否则罚责任者20元。8、安检员经过检查安全确认后填写安全确认牌板，并检查施工单位安全确认情况，发现施工单位安全隐患确认不全，给予相关责任者罚款50元。9、机关管理人员监督检查施工单位及安检员安全确认情况，安全确认后必须填写安全确认牌板。四十、班中手指口述“三三整理”制度（一）、整理219、时间规定1、实行定时整理，班中至少整理三次，整理时间不少于10分钟，具体整理时间为：零点班：2：00；4：00；6：00，各整理一次。白 班：10：00；12：00；14：00，各整理一次。四点班：18：00；20：00；22：00，各整理一次。2、零散作业超过2小时的必须按照规定时间自行整理。3、特殊情况下，整理时间可适当调整，但是前后顺延不得超过30分钟。（二）、整理内容每个岗位必须按照整理环境、整理隐患、整理情绪和控制节奏的标准进行整理，达不到标准要求，不准进行作业。一、整理环境：1、空间、平面、安全距离、安全出口、安全通道畅通无阻，设备、物料、人员符合定置管理要求。2、对设备、设施检查220、清扫，发现“异常”，及时处理，保持完好。3、对工具、材料、备件检查，正确归位，摆放有序。4、备件清洁，存放符合要求。5、各类牌版、标牌悬挂整齐、清洁。6、对环境、杂物、淤泥、积水、粉尘、脏污处理清扫，消除“异常”，工作区或责任区卫生达到光亮、整洁。二、整理隐患：1、进行危险及危害辨识、安全确认，发现问题、出现“异常”，及时报告，由跟班干部、班长、安检员联合确认，结合实际，能现场处理的必须处理，现场解决不了的严重问题要向队、矿汇报，采取针对性措施，进行整改。2、对下一步现场实际进行安全预测、预想，对下一步作业操作可能出现的问题心中有数，提前做好心理准备，有备无患。三、整理情绪：1、个人清洁，站221、位、行为规范，对他人情绪、站位和行为进行整理。2、个人和他人装束与装备整洁及佩戴整理。3、稍事休息，调整、克服疲劳状态。4、回头看，想前段作业、操作行为及结果；知不足，找差距，查隐患，落实整改和纠正。5、辨识、确认，预想一下作业或操作应注意、应处理的部位、行为和其它事项。6、整理好环境，清扫好设备设施，整理好着装、配具，达到要求后报告，整理完毕达到精神饱满、心情愉快地听指令，按规程进行下步工作。四、控制节奏：按正规循环作业管理，加强生产作业进度控制，使整个生产作业过程有条不紊的进行。（三）、整理要求1、跟班干部或施工负责人下达整理指令，班组长带头组织整理，并负责做好记录工作。安检员负责监督检查222、整理活动和效果，同跟班干部（班组长）和整理人员进行“三人连锁”签字。2、各单位要结合各工种岗位实际情况，健全完善“手指口述三三整理”标准，确保职工易于掌握和操作。3、各单位要保证每名职工上岗人手一份与工作相符的手指口述三三整理标准，并加强督促、引导，做到每名职工都能熟练有序进行手指口述三三整理,促进职工手指口述三三整理自觉行为养成。4、每次整理必须重新进行安全确认。整理完成后，跟班干部要立即将整理情况汇报井口安全信息站。5、施工过程中发现安全隐患要立即停止作业进行整理，确保安全生产。6、手指口述三三整理过程中，手、眼、姿态及口述内容要保持协调一致，不得懒散、随意。7、不按规定整理、不按标准整理223、的，由安检员强制停产进行整理，并罚责任者、当班跟班干部、班组长各100元，由此造成事故的严肃追究相关人员的管理责任。8、各级管理人员和检查人员负责手指口述三三整理的监督、检查和指导，发现有违反上述规定的给予罚款50100元。四十一、落实“三项制度”监督检查制度1、区队干部对三项制度落实负指导和监督检查责任，每个月要对本单位所有职工掌握、执行情况进行一次考核。2、机关管理人员负责三项制度落实的监督检查和考核评比。（1）、生产科室人员每月至少检查考核20人次，每次到作业现场至少检查考核1人次；（2）、其它机关科室人员每月至少检查考核10人次，每次到作业现场至少检查考核1人次。3、跟班干部在走动巡查224、过程中，要对本单位职工执行三项制度情况进行监督，每班至少检查3名职工。4、安检员负责辖区内现场落实三项制度的动态检查监督。发现问题要立即督促整改。5、各单位要加强对职工三项制度的培训工作，促进职工熟练掌握三项制度的操作应用。每季度至少对职工进行一次考试，每月至少组织职工学习一次三项制度有关知识、规定和要求，每旬要组织一次现场演练。6、每名职工要熟记本工种、岗位“手指口述安全确认”和“手指口述三三整理”标准，并能熟练、有序进行手指口述安全确认和手指口述三三整理。7、每名职工要认真如实填写执行“三项制度”有关牌版、记录，并及时清理，保持牌板（记录）清晰整洁无污损，字迹工整。8、每名职工要积极开展班225、前、班中安全预测、预想、预知、预防，掌握本工种的危险因素。9、违反上述规定，视情节给予罚款20200元。四十二、“三项制度”落实有关制度1、机关管理人员和区队干部对三项制度落实负指导和监督检查责任。安监处机关管理人员负责三项制度落实的监督检查和考核，安检员负责辖区内现场落实的检查监督。2、每名职工必须熟记本工种操作规程流程，掌握本工种的危险因素，并积极开展班前、班中安全预测、预想、预知、预防。3、安全确认有关规定（1）、实行全员安全确认，群体执行牌板确认，个体执行手册确认。并做到确认准确、符合确认标准。否则罚款20元。（2）、跟班干部、班组长、安检员确认必须在确认牌板上签字。不得他人代替签字，226、否则罚款50元。（3）、确认牌板（手册）清晰整洁无污损，字迹工整，及时清理。（4）、每个施工现场，交接班和非正常开工前，不进行群体安全确认，罚跟班干部、班组长各100元。并罚安检员20元。（5）、每个工作岗位，在交接班、班中和非正常开工前以及开机前都要进行安全确认，否则罚岗位责任者50元，跟班干部20元。（6）、安全确认细则不完善，每差一个工种罚款20元。（7）、无安全确认排版罚款50元，安全确认手册缺一个岗位罚款20元。4、三三整理规定（1）、每个岗位必须严格执行定时整理，每班至少整理三次，并做好记录。发现问题及时整改，不能立即整改要立即向跟班干部汇报。（2）、跟班干部不按规定下达整理指令，227、罚款100元。（3）、班组长不带头整理，罚款100元。（4）、采掘维工作面整理时必须向安全信息站汇报整理时间及整理情况，否则罚跟班干部及班组长各50元。（5）、三三整理标准缺一个工种或岗位，罚单位正职各50元。（6）、整理效果不符合整理标准要求或整理记录不规范罚款20元。（7）、整理期间通过危险预测、预想、预知、预防，开展动态危险辨识。整理结束后对整理情况全面检查，消除隐患，做到不安全不生产。（8）、跟班干部、班组长、安检员要在群体整理记录上签字，对整理效果负责。跟班干部必须在每名个体整理记录上签字。否则罚款20元。5、手指口述操作规定（1）、副井拥罐工、电机车司机、检修电工、小绞车司机、信号228、把钩工、采煤机司机、放炮员必须实行手指口述操作，否则罚款50元。（2）、手指口述操作，不符合本工种岗位操作标准，罚款20元。（3）、手指目标与口述内容不符或手指目标应目视而不目视者，罚款10元。（4）、手指口述操作不认真，没有及时发现存在的安全隐患或问题，罚款20元。（5）、实行手指口述操作过程中，动作姿势不规范，罚款20元。（6）、不能熟记本工种“手指口述”流程者，罚款10元。（7）、手指口述操作时辖区安检员必须现场监督，并做好签字。同时安检员每班对所负责区域的手指口述工种至少监督一次，并做好记录，否则罚款20元。6、各基层单位必须制定本单位“三项制度”考核办法，并建立考核记录，做到与工分奖229、金挂钩，否则罚单位行政正职100元。7、各基层单位每月至少组织1次对职工 的“三项制度”培训和现场演练，并建立记录，否则罚单位正职各50元。四十三、“安全确认”制度为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强施工现场安全管理，做到危险预知，及时发现和消除安全生产隐患，矿决定开展危险辩识、隐患预知、安全确认工作，具体要求如下：1、各施工单位行政正职是该项工作的负责人，跟班干部和班组长是施工现场安全确认工作具体负责人。2、到达施工现场，首先由跟班干部、班组长、安检员、瓦检员进行“四位一体”的安全确认，同时各作业岗位要结合自己工作实际，进行安全确认，在排除安全隐患并确保无危险时方可开工作业，230、否则罚款50元。3、施工过程中，跟班干部、班组长、安检员、瓦检员、值日安全员要根据施工现场的人、机、物、环等各种条件变化，及时分析进行安全确认，发现安全隐患，立即采取相应措施，确保施工安全。4、各工作岗位，在交接班及施工过程中，要依据工作特点对照岗位确认细则进行安全确认，发现问题立即整改。对于不能立即整改的安全隐患，要立即向班长、跟班干部、现场安检员汇报。5、各施工现场必须悬挂安全确认牌板，由班组长、瓦检员及岗位负责人按照安全确认情况，随时注明存在的危险因素，警示作业人员提高防范意识，否则罚款100元。6、安检员经过检查安全确认后填写安全确认牌板，并检查施工单位安全确认情况，发现施工单位安全隐231、患确认不全，给予相关责任者罚款50元。7、机关管理人员，经过检查安全确认后必须及时填写安全确认牌板，并监督检查施工单位及安检员安全确认情况，发现安全隐患确认不全，给予相关责任者罚款50元。四十四、严重“三违”人员教育培训管理制度1、严重“三违”人员须到教育中心接受强制培训，培训时间原则上不少于30天。教育中心负责“三违”人员的全面管理工作。2、严重“三违”人员培训职责划分、井下生产过程中出现的严重“三违”人员，由安监处负责培训。培训内容为矿规矿法、安全管理若干规定、操作规程和职业道德等；、偷盗矿山物资、打架斗殴、损坏标准化设施人员，由保卫科负责培训。培训内容为矿规矿法、治安管理处罚条例和刑法等232、；、工作时间喝酒、赌博人员，由人力资源科负责培训。培训内容为矿规矿法、劳动纪律管理规定、岗位责任制等；、工作上出现严重失职、渎职人员，由人事科、组织部、纪委负责培训。内容为矿规矿法、干部管理条例等。3、培训方式。对严重“三违”人员培训，以错误性质划分，按分管部门（科室）职责分工进行培训。培训方式为专兼职教员对违法乱纪者面对面培训及违纪者自学。4、教育中心负责建立健全严重“三违”人员培训考核记录，接收强制培训人员。在培训期间因事请假一天由教育中心准假，请假两天以上由安监处准假。接受培训人员在培训中，如对所犯错误有深刻认识，思想转变快，可提前结束培训。5、严重“三违”人员培训期满，须写出书面学习心233、得，包括对自己所犯错误的深刻认识、决心保证，并经考试合格后方可上岗。6、教育中心、安监处、武保科、人事科、政工办人员，在培训期间，要注意掌握违纪者的思想动态，认真做好细致的帮教工作和思想工作，发现问题及时解决，保持全矿稳定。四十五、安全投入保障制度1、矿成立安全投入领导小组 组 长：杨然景 朱洪文 副组长：金玉华 朱喜东 孙林友 宋德军 张忠臣 张文远 李先峰 王 欣 王勇战 马中军 宋 凯 成 员：宋庆和 张永生 刘连军 于 波 于成祥 2、安全投入资金来源保证 我矿属低瓦斯矿井，根据有关规定，安全投入资金按每吨煤提取经费35元/吨计算，其具体提取按集团公司规定由矿财务科办理。 3、安全投入234、保证 每年年初根据国家及集团公司计划管理规定，矿安全投入保证领导小组评估未来一年内矿在通风设备、安全监测设备、防治瓦斯煤尘、防灭火、防治水、机电设备安全保护及运输提升设备安全使用状况，对老化、落后、抗灾能力差的安全技术装备及需要维修、更新改造的应及时列入当年维修、更新改造计划，及时淘汰危及安全生产的工艺和设备，以确保安全设备、设施处于完好状态，保证安全生产。 4、安全费用具体使用范围 依据有关规定，结合矿实际情况，其安全费用支出范围如下： (1)、矿井主要通风机设备的更新改造； (2)、完善维修和改造矿井安全监测系统与抽放系统支出。 (3)、完善和改造矿井综合防治瓦斯煤尘支出； (4)、完善和235、改造矿井防灭火支出； (5)、完善和改造矿井防治水支出； (6)、完善和改造矿井机电设备的安全防护设备设施支出； (7)、完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备支出； (8)、完善和改造矿井运输（提升）系统的安全防护设备支出； (9)、其他与煤矿安全生产直接相关的支出； 5、确保安全投入资金正常使用 在安全投入资金有保证的情况下，优先考虑安全施设维修、更新和改造投入，要保证其资金的优先、正确、及时使用，做到专款专用，不得以任何借口挪用，确保投入的资金有效合理的利用。四十六、特种作业人员管理制度1、成立领导小组组 长：安监处长成 员：人力资源科科长 安监处副处长 安监处主任工程师 培训中心主任 236、人力资源科科员（调配）人力资源科负责：特殊岗位人员的核定，配齐人员，并进行登记造册。安监处负责：特殊岗位人员调学和持证上岗情况检查。教育中心负责：特殊岗位人员考核和证件发放，并做好记录。2、特种作业人员（含队长、班组长）必须经三级培训中心专门的安全作业培训，队长、班组长取得安全资格证，其它特种作业人员取得特种作业操作证书后持证上岗，做到人、岗、证一致。否则罚单位正职及技术员每人200元，矿分管领导200元。3、特种作业人员（含队长、班组长）必须保持相对稳定。因工作需要确需变动时，必须填写“特种作业人员变更审批表”，经过人事科核准后，由分管领导审批，报安监处和教育中心。待经过培训取得三级培训中心237、安全资格证（操作证）后，方可上岗作业。否则罚单位正职200元，矿分管领导200元。4、因队伍调整或机构变动引起特岗人员变动，必需经人力资源科核定，报安监处、教育中心调学培训后，持证上岗。5、人力资源科未及时对特种作业人员进行岗位核定，罚人事科长200元。各基层单位未按照核定执行，单位正职各罚款200元。6、特种作业人员必须在证件到期前一个月进行复培，证件超期一律不准上岗作业，影响工作，罚单位正职、人力资源科和安监处主管培训人员各200元。7、对于无书写能力人员，不得参加三级培训中心培训，一律不准从事特岗作业（包括区队长、班组长），否则罚单位正职和技术员各200元，矿分管领导200元。8、每月各238、基层单位必须对本单位的职工培训情况、持证情况，进行一次统计核实，并将特种作业人员培训和变动情况于本月22日前报人事科、安监处、教育中心，否则罚单位正职及技术员各200元。9、各基层单位要认真对本单位的特种作业人员登记照册，并认真登记培训情况，如有需要培训的人员，及时与人事科、安监处联系调学培训，否则罚单位正职和技术员各200元。10、特种作业人员转岗，必须及时将证件上交安监处，否则罚单位正职和本人各100元。四十七、安全操作管理制度1、所有从业人员必须严格执行煤矿安全规程、岗位技术操作规程、作业规程和有关的岗位技术操作规范。2、设备更新改造后，由管理科室负责及时修改操作规程，确保各工种操作规程239、符合实际。3、所有从业人员必须经安全技术培训，并获得安全资格证后方可上岗作业。4、培训中心负责，每年对所有从业人员进行一次岗位操作情况考核，每半年进行一次岗位操作情况考核，对于考核不合格者到培训中心接受强制培训，强制培训不合格的调离现岗位。5、安全生产管理人员每次入井，至少考核2人次操作规程，对考核不合格者按照规定实行处罚，每半年必须集中对所有从业人员操作规程进行一次考核。6、所有工程开工前必须由工程技术人员将相关规程措施向全体施工人员贯彻，每月必须重新贯彻一次，并在贯彻记录中签字盖章。没有学习规程措施人员不得参加施工。7、安全监督检查人员和机关管理人员，强化施工现场安全监督检查，发现不规范操240、作行为立即制止，并及时纠正，确保安全操作。四十八、xx矿安全举报制度1、凡属xx矿在籍职工、家属，以及关心、关注、支持xx矿生产安全管理的各界人士，均可举报矿及有关部门违法、违规生产或隐瞒不报、谎报安全事故的违法行为。2、举报人可通过拨打04106841024；04106841225电话或在矿机关楼门口举报箱投递信函举报。3、凡是受理的举报相关部门必须查清事实，落实整改，对责任人进行相应的处罚，并向全矿公布。4、任何情况下接受举报的单位和个人，必须替举报人保密，严禁将举报人的姓名、家庭等实情泄露给第三者，更不能打击报复举报人，消除群众的顾虑，切实保护举报人的合法权益。5、对报告重大事故隐患和举241、报安全生产违法、违章行为的有功人员矿将给予适当奖励。6、举报人要加强自身修养，尊重事实，不能捕风捉影，恶意中伤他人，更不能受他人指使和利用。四十九、xx矿井下劳动定员管理制度为了认真贯彻落实第446号中华人民共各国国务院令，严禁超定员组织生产，严格控制井下作业人数，促进我矿安全生产工作的顺利进行。结合我矿的实际情况，经矿研究决定，特制定xx矿井下劳动定员管理制度。1、井下劳动定员标准确定的依据是最大限度地满足我矿安全生产的需要。严格控制入井人数，每个采区、每小班不得超过100人，采煤工作面不得超过29人，掘、维工作面不得超过9人。2、各单位要结合我矿安全生产的实际情况，制定井下定员标准。井下定242、员标准一旦确定，各单位必须严格遵守，不得以任何理由超定员组织生产。3、由于工作岗位、工作地点发生变化，需要修改劳动定员时，各单位要书面报告，阐述修改井下定员的理由、劳动组织人数的增减及工作地点变化情况，经生产矿长、安监处长审批，同时报人力资源科、安监大队备案。4、按岗位定员。根据设备的操作岗位或其它工作岗位来编制井下定员人数。5、按组织机构、职责范围、业务分工确定井下定员人数。6、矿属各单位要根据井下劳动定员标准，认真贯彻执行，各采区（工作面、工作地点）在岗人员不准超过井下定员人数。7、在贯彻井下劳动定员工作中，要本着精干、高效、把人员压缩到最低限度的原则，一人能干的活，决不安排二人或多人。要243、尽量压缩井下作业人员及特种作业人员，没经过井下知识培训的人员不允许下井，无特种作业资格证的人员不得从事特种作业。8、提倡一职多能，兼职作业。但兼职作业人员必须取得相应的培训合格证后才能正式上岗。9、注意职工劳逸结合，严格控制加班，不提倡交叉作业，不提倡连班加点，要安排好职工的正常轮休制度。如遇特殊情况需要加班时，事后要安排好给予同等时间的补休。绝对禁止为了抢进度而疲劳作业、连班作业。10、井下作业场所实行挂牌管理。牌板上要注明工作地点，施工单位、定员人数、实际人数等。11、安监大队干部要了解全矿井下劳动定员情况及全矿当班实际井下在岗人数，安监大队的安检员要了解分管地点及检查线路的井下劳动定员情244、况及当班实际井下在岗人数。12、安监人员有权制止超定员人员进入采区、工作面、工作地点。有权制止超定员单位及班组停止生产或工作。13、对不听劝阻擅自进入超定员场所的人员，责令其停止工作，并按矿有关规定视情节严重进行处罚。14、安监人员对进入超定员场所的人员不制止的，按“三违”论处。15、确因特殊原因，需超定员人员进入作业场所的，要与原施工队伍中的人员进行置换。无论什么原因，井下作业场所不准超过定员人数。16、井下作业场所的工作条件、工作地点发生变化需变更井下劳动定员时，各单位要在按程序报生产矿长及安监处长审批的同时，要重新制定全队所有井下作业人员的定员，并将重新确定的分工作地点井下定员人数在变更245、前二日内报人力资源科、安监大队各一份。五十、关于对安全薄弱人员排查制度为遏止“三违”现象发生，确保我矿安全生产形势持续稳定健康发展，按照集团公司要求，矿决定每班工作前对安全薄弱人员进行排查，现将有关事宜通知如下：（一）、安全薄弱人员范围界定1、初来乍到的新工人 2、不懂规程的糊涂人3、冒冒失失的莽撞人 4、吊儿郎当的马虎人5、冒险蛮干的危险人 6、心存侥幸的麻痹人7、不学无术的懒惰人 8、增强好胜的逞能人9、受到委屈的泄愤人 10、急于求成的草率人11、情绪不稳的烦心人 12、猎奇好胜的年轻人13、大喜大悲的异常人 14、手忙脚乱的急性人15、变换工作的隔行人 16、心余力亏的老工人17、固循246、守旧的固执人 18、乱用职权的霸道人19、不参加学习、培训的知识匮乏人20、酒后不振的萎靡人 21、突发疾病的危险人（二）、排查办法1、各单位支部书记是本单位安全薄弱人员排查工作的负责人。2、各单位要在平时工作过程中界定上述21种人员，每班班前会由跟班干部、班长负责对本班所有入井施工人员逐一进行排查。3、排查出符合上述21种人员之一的，要本人签字“保证”自己不会出现安全问题，并经跟班干部、班长同意方准许入井作业（排查出符合序号20、21的人员不准入井作业），不签字不许入井作业，可安排串休。4、各单位建立安全薄弱人员排查记录，记清排查出的薄弱人员及属于何种薄弱人员和排查依据。同时跟班干部、班长签247、字，表示对排查工作负责。5、经过排查没有发现安全薄弱人员的，可不填安全薄弱人员排查记录，但必须在“班前会记录”上注明“经过排查本班没有发现安全薄弱人员”。6、安全薄弱人员的排查工作，作为班前会的一项重要内容。对排查工作不认真，排查不清上述21种安全薄弱人员，上岗出现事故、“三违”行为的，按照违章指挥处理，追究排查人员责任。五十一、安全员值日管理制度（一）、安全员值日一般规定1、有固定施工地点的各基层施工单位每小班安排一名安全员。零散作业的单位，每班、每个作业地点安排一名安全员。2、安全员由小班职工轮流担任。3、安全员值日当班佩带“安全员”袖标上岗，从事安全管理工作。工作中解决或协调不了的问题，248、向当班安检员或队跟班干部汇报、沟通解决。4、井口信息站设“安全员工作记录台帐”，安全员升井后如实填写工作情况记录。信息站按照安全员填写的“三违”事实，对责任人处罚。（二）、安全员工作职责1、负责本班作业现场及沿途的安全监督检查，对当班跟班干部、班长负责。2、参加班前会，认真学习“三大规程”，了解上班安全生产情况，掌握本班安全生产重点工作，及相应安全防范措施。3、掌握本班出勤人员中的“安全薄弱人员”，并对其重点监护。4、到达工作面后首先进行危险因素辩识和安全确认，对所在的工作地点及作业人员的安全负责。5、严格行使“十项权利”，对生产过程中的任何不安全行为有权立即制止、安全隐患立即责令整改。在本班249、存在的安全隐患没有得到有效整改的情况下，有权立即责令停止作业，并向安监处和矿调度汇报。6、安全员工作过程中发现“严重三违”现象或“重大安全隐患”必须立即与跟班干部、安检员联系，同时向安监处和矿调度汇报，并采取相应措施进行处理。7、必须做到现场巡回检查，每1小时提示一次注意安全。8、本班工作结束后，参加班后会，对本班的安全状况、存在问题和下班注意事项进行点评，并填写在班后会记录中。（三）、要求1、“安全员值日”活动是我矿安全管理的一项重要举措，各单位必须高度重视，按要求开展好活动。2、当班跟班干部、班长做好“值日安全员”监督考核，确保充分行使“十项权利”，做好安全工作。3、任何人员不得对安全员打250、击报复，否则按照“严重三违”处理。（四）、奖罚1、安全员值日当班无“三违”、无事故，实现当班安全生产，当日得本工种1.5倍工分。2、安全员发现安全隐患并及时得到处理，经核查属实，根据相关规定给予适当奖励。3、安全员值日当班出现“三违”、人身伤害事故、非伤亡列级事故及重大安全隐患未得到有效处理的，按安检员有关处罚条款实行处罚。五十二、xx矿一般“三违”和轻微“三违”分类定性制度（一）、一般“三违”分类定性细则 1、快速绞车代替起重机或私自拉放车。2、用车撞开风门或井下损坏风门3、擅自进入免进区域4、放炮员放炮钥匙不随身携带、做引药不避开电气设备、母线与带电体接触、放炮前后不将母线和雷管脚线扭结。251、5、违反“五人联锁”拉放车制度，签字后离开工作现场6、电机车与重叉车间不设挡车7、井口检身人员未及时发现酒后入井人员8、进入机道作业没别帮或别帮不合格9、起吊重物时起吊链和绳扣与物件吨位不匹配10、斜巷拉放车或临时停车司机离开操作位置或手不扶闸把、离合把11、车不停稳摘挂车12、斜巷装卸吊车不上卡轨器13、电机车转弯、过岔道不示警14、司旗工在机车前或机车与矿车之间乘车，非司旗工乘电机车15、人车跟车工要制止乘员携带超长超重工具，违者和跟车工同扣16、综采做端头不设警戒，推转载机不通知综维作业人员17、使用回柱拉断钢丝绳扣或使用回柱绞车时闯警戒18、斜巷拉放车平板车销子不锁，矿车销子不锁到位1252、9、在弯道里侧推车或弯道里侧有人时推车20、支开一道风门过后不关（二）、轻微“三违”分类定性细则1、安全会议缺席、他人顶替、迟到、无记录。2、安全培训无故缺席、旷课、不遵守课堂纪律3、穿化纤衣服入井，井下摘帽斗、坐帽斗4、站在转载机沿上、皮带导管上作业5、前方有人时带压处理管路6、跨跃运行运输机7、使用单体特殊情况不远方操纵或不捆绑牢固8、开回柱回棚时大绳范围有人9、开回柱不设警戒或警戒员私自放人通过10、平巷非拉车人员进入红灯区11、推车接近道叉、弯道、风门，推车人不发出警号12、电机车拉车数超规定13、乘坐人车时，候车人员不在规定地点候车，提前进入绞车道，乘车人员抢上抢下，座跟车工的专用座253、位及其旁边坐其他人14、拉架后护帮板没打出或支架达不到初撑力15、使用煤电钻、风煤钻戴手套、毛巾打眼16、回柱、溜子使用后开关没打零位17、人力推车间距小于10米或平巷停车不锁18、用40T链子做起吊重物挂链、锁回柱、锁溜尾、用开口环或连接环20螺丝紧不到位19、压风机一、二级超温运行20、压风机滑油不及时注，造成油位低21、压风机司机不在主机房去其他房间22、压风机冷却水超温不及时补水23、压风机司机对各种保护实验监督不利24、压风机供风压力低一台工作,另一台空转不及时调整25、压风机司机不及时填写各种记录26、主扇司机备用风机不盘车冻住27、压风机冬季风门冻住或风门绞车钢丝绳拉断28、风机254、运转异常不及时汇报29、主副井绞车开车不启动筠滑油泵30、主副井绞车主司机开车，副司机不监护31、主副井绞车主司机在副司机不监护时开车32、主副井绞车开车时与其他人闲谈或做与工作无关的事33、主副井绞车司机对各种保护实验监督不利34、主副井绞车各种记录，记得不详细35、主井出现扣斗、洒货的当事者和知情不报者36、主井给煤机运转异常不汇报37、主井不按时填写记录，对老坑检查监督不实38、矸石山绞车无保护擅自操作运行的司机39、矸石山绞车因操作失误造成翻矸车掉道、窜叉子40、矸石山顶部卡车钢丝绳松绳超过1.5M的41、矸石山绞车司机开车时与其他人闲谈或做与工作无关的事42、矸石山绞车运行时无监护人255、或监护人不负责任43、损坏、弄脏标准化设施者。45、胶带输送机跑偏不处理46、支架存在坏件限期不处理。47、使用回柱拉断钢丝绳或钩头不合格。48、倾斜巷道（10度以上）维修作业地点下方不设挡矸设施。49、综掘机油箱油位不够，使用综掘机。50、施工中损坏风水管。51、电气设备不上架，小型电气不配盘吊挂。52、电缆冷补不合格或冷补失效不及时处理。53、电气设备指示灯不亮。电缆吊挂不合格，人为损坏电缆设备。 54、发出的矿灯不能连续正常使用11小时。55、井下变电所、皮带头、机车硐室防灭火器材不全或失效。56、损坏绞车信号盘及各种标牌、牌板等或不及时回收。57、捆车不合格、平巷长料联车没用标准绳扣。256、58、风筒吊挂不平不直，缺吊环。59、洗尘不用喷头。60、喷浆机漏风造成粉尘飞扬不及时处理。61、隔爆棚水袋水量不足或袋内有杂物。62、风门、密闭等通风设施5米内有杂物。63、工团组织的上岗检查等活动不及时参加。五十三、xx矿员工基本安全行为养成标准及规定要求（一）、个人安全防护装备的安全行为养成标准：能够认真严格地配备和使用个人安全防护装备。规定及要求：1、身着矿发标准工作服，系好衣扣，不袒胸露背臂。2、安全帽完整无破损，入井戴帽，不随意摘下安全帽，施工和乘车时系好帽带。3、不带病灯弱灯入井，入井后灯不离人，灯坏求援，乘坐架空人车和作业时将矿灯挂牢在安全帽上。4、按规定佩戴和使用劳动防护用品257、。随身携带自救器，不酒后入井，不携带烟草、点火物品和穿化纤衣服入井。（二）、乘坐提升运输设备的安全行为养成标准：严格按照规定乘坐罐笼、斜巷人车、架空人车。规定及要求：1、自觉排队不拥挤，不超员。不嬉戏打闹。2、停稳上下，门关严，链挂牢，不逆行，身体不外伸。随身自带工具，放置稳固牢靠。3、乘坐架空人车时坐姿端正、手扶握杆、双腿跨坐。4、运送火药、雷管、化学药品等危险物品时，严格执行专车专送、专人押运及有关规定。（三）、行走站立的安全行为养成标准：严格按照规定在运输巷道和工作面、作业区行走站立。规定及要求：1、在巷道中行走时，走人行道，不在轨道中间行走，不随意横穿电机车轨道。携带长件工具时，注意碰258、伤他人。2、作业区域选择安全正确的行走线路、站立点和休息位置，看信号灯，听信号声，上下看顶底，左右看巷帮，红灯停绿灯行，灯无色视为红灯。危险区谨慎行走和站立。3、班中休息和吃班中餐时，选择宽敞安全地点。不坐轨道、电气设备。4、执行集体入井升井制度。班前会结束，清点人数，集体排队入井，班长排头，跟班队长在排后；作业收工后，要清点人数，集体排队升井。也可请示跟班干部同意，分成早点、正常、晚点三个小组集体升井，每个小组都要有组长组织排队集体升井。5、不在禁行区行走站立，不违章违规进入禁区和挂有危险警告牌的地点。（四）、准军事化（自觉服从）的安全行为养成标准：服从命令，听从指挥，令行禁止。规定及要求：259、1、严格执行地面准军事化管理规定。按照准军事化管理办公室规定行走路线行走，两人成排，三人成列。2、矿及公司等上级领导检查时，井下严格执行敬礼报告制度，列队欢迎。跟班干部站排头，敬礼并说“领导好”，同时简要报告现场施工情况，其他人员列队鼓掌欢迎。安检员、瓦检员、班长要敬礼。（五）、安全作业的自我岗位描述内容（标准）：场景描述、作业流程描述、岗位“四预”描述、三项制度描述、岗位职责描述。规定及要求：1、熟悉掌握本工种岗位描述标准、安全确认标准、三三整理标准，并能熟练进行岗位描述、手指口述安全确认、手指口述三三整理。2、接班进行一次岗位描述。每旬要开展一次岗位描述和三项制度演练。3、岗位描述时，举止260、端庄、行为规范，保持立正站姿，不从事其它作业和随意摆动身体。4、不经安全确认不开工。重点岗位实行手指口述操作。五十四、xx矿单人独岗作业人员汇报制度根据集团公司要求，为加强单人独岗作业人员管理，随时掌握作业情况，做到有效监控、时时管理，特制定本制度。1、单人独岗作业人员必须按规定时间向本单位调度（无调度单位指定专人负责）汇报，各单位调度（或负责人）必须建立单人独岗作业人员汇报记录。2、单人独岗作业人员汇报时间：接班时巡视作业地点进行安全确认后及时汇报；班中按“三三整理”时间要求进行整理并安全确认后立即进行汇报；交班时进行安全确认后进行汇报。发生特殊情况必须立即汇报。3、汇报内容：作业现场安全情261、况，是否存在不安全因素，如何排除的；本人身体及精神状态如何，能否精力充沛，能否保证安全;其他有关安全生产情况。4、记录要求：要求记明汇报人员姓名、工作地点、汇报时间、汇报内容、接汇报人姓名，如有不安全因素注明处理方法及处理结果。5、各单位调度或负责人在单人独岗作业人员应汇报时间过15分钟而没有接到汇报的，要用电话寻问，否则罚款20元。6、单人独岗作业人员少汇报一次罚款20元，记录不清一处罚接汇报人20元。7、由于汇报不及时，且有关人员也没有及时询问、查找，出现问题的追究有关人员责任。8、各单位结合本单位实际情况制定详细的执行办法。 五十五、地面安全管理制度为贯彻落实集团公司党政1号文件精神，坚262、持依法从严治矿，进一步加强我矿地面安全管理，确保安全生产，实现安全生产最佳年，特制定地面安全管理规定如下：1、所有地面施工工程，严格执行一工程、一措施、一案例、一例会、一办证的“五个一”制度，并在开工前2日内通知安监处。否则不准开工，并罚单位正职100元。2、各办公室、会议室、车间、库房以及建筑物和文明化分担区，必须挂标准的防火、卫生、安全负责人牌。所有设备必须挂使用和维护负责人牌。否则罚款50元。3、主、副井塔内以及变电所(包括配电室)、主扇房内等要害场所，不准存放易燃易爆物品，更不准吸烟，否则罚款1000元。副井棚内作业人员违反本条规定，被管理人员发现，每次罚井口检身的相关人员100元。4263、所有地面施工作业人员，必须持合格证件上岗。并严格执行“施工现场实时联保”，否则停止作业。不联保、不持证上岗罚款50元，并罚当班干部及班长各50元。5、地面作业实行安全连责制，发生事故，追究现场作业人员和辖区负责人责任。6、矸石山周边作业必须编制安全措施，设专人监视矸石山安全状况和检查有害气体浓度，保证安全。否则不准施工，并罚责任者200元。7、高空作业（超过2米）必须制定安全措施，明确安全范围，并设好警戒、警标。否则停止作业，并罚单位正职和技术员各100元。8、易燃易爆物品、危险化学品的储存、运输及使用，必须编制安全措施，并严格执行，确保安全。否则停止作业，并罚单位正职和技术负责人100元，264、施工人员50元。9、进入高压配电室作业以及在高压线路附近作业，必须编制相应安全措施，要有相关单位电工在现场监护，否则停止作业，并罚责任者100元。10、有吊车参与的施工工程，必须编制吊车起吊物件的安全措施，明确警戒范围，起吊联系方式，设好警戒人员，确保安全，否则不准作业。11、外包工程施工单位必须具备资质，签订劳动安全协议，作业规程、安全措施要经相关部门审批，否则不准开工，并罚矿负责单位责任人200元。12、施工单位必须在开工前备齐工具、材料及相关用品和劳动防护用品。作业人员不按规定佩戴劳动保护用品罚款20元。13、从事挖沟、挖坑等危及行人安全的工程，必须设好警示牌和照明灯，否则罚施工单位正职265、100元，施工人员50元。14、在工业广场内不得随意存放设备、材料及物品，要及时入库保管。必须存放时，要有专人负责，设好警示牌和照明，并做到整齐有序码放、挂牌管理，否则罚责任者100元。15、各单位要保证文明化辖区清洁卫生，废旧物品不准随意乱扔，要统一存放到指定地点，否则罚款20元。16、所有地面作业人员，要严格执行“手指口述安全确认”，并认真填写记录，确保安全作业。否则罚款20元，并罚单位正职各50元。17、各单位要完善内部管理制度，并报安监处备案。第二部分 “一通三防”工作管理制度五十六、“一通三防”总则1、为进一步强化“一通三防”管理，确保矿井安全生产和职工人身安全，防止“一通三防”事故266、发生，根据铁煤集团公司“一通三防”管理制度、煤矿安全规程及相关法律法规，制定本管理制度。2、矿属各单位必须认真贯彻执行本管理制度。3、“一通三防”工作要从设计抓起，编制采区或工作面设计时，要优先考虑“一通三防”工作，对需要布置的各种巷道、硐室要设计齐全。在条件允许情况下，应考虑采煤工作面具有反风能力。要选择合理的回采工艺，严禁采空区留浮煤，工作面底板不得留煤。4、加强矿井瓦斯地质工作。编制瓦斯地质图，加强地质分析研究及对瓦斯的预测预报工作。对于采掘工作面的地质变化情况要及时预报，采取切实可行的措施。5、矿井、采区及采煤工作面必须以风定产，井下各地点严禁出现瓦斯积聚和超限作业现象。否则，要立即强267、令停止作业，进行整改，并将严肃处理，追查有关人员责任。6、采煤工作面投入试生产前，要组织验收“一通三防”各项工程，工程未完工严禁生产。7、采掘工作面瓦斯监控系统出现故障时严禁作业，如发现人为因素使断电值、断电范围与有关规定不符，将按重大未遂事故处理，并追究责任者行政责任，情节严重者给予行政处分。8、建立健全安全可靠的消防火系统、注浆充填系统，要遵循预防为主、救灾为辅的原则，加强矿井内因火灾的管理，加强预测预报和取样化验分析工作，要正确分析、措施得力、及时解决问题。如发现由于人为因素导致矿井火灾时，要追究责任者的相关责任。9、本管理制度从下发之日起施行。五十七、矿井通风管理制度（一）、通风系统管268、理制度1、新安装的主要通风机投入使用前，必须进行性能测定和试运转工作，以后每五年至少进行一次性能测定。2、每三年必须进行一次矿井通风阻力测定，并编制矿井通风阻力测定报告。3、矿井主要通风机改变转数或叶片安装角度前、升降主要通风机风硐闸门前，必须向公司通风处提出书面报告，并附有主要通风机改变转数或叶片安装角度前后的主要技术参数及曲线。两台主要通风机联合运转的，要绘制联合运转合成曲线。运行的主要通风机，其工况点在合理区域内。违者罚责任人500元。4、矿井必须最大限度地减少通风阻力。矿井负压要符合行业标准AQ1028-2006（条款）要求，否则必须采取降阻措施，以利于通风和防火管理，违者罚责任人50269、0元。5、矿井主要通风机的外部漏风每月至少测定一次，并做好记录。外部漏风率在无提升设备时不得超过5%，矿井内部漏风率不超过15%，矿井有效风量率不低于85%，违者罚责任人100元。6、矿井各巷道中的风流速度必须符合煤矿安全规程规定。超过最高或未满足最低风速要求，要立即进行处理，严防出现超风速区域和微风（无风）巷道，违者罚责任人100元。7、采煤工作面运、回顺巷道必须加强维护，确保其巷道断面达到设计净断面的80%以上，违者罚责任人200元。8、矿井每月都要编制配风计划，并报矿总工程师审批后实施；风量需要调整时要编制风量调整计划，并经通风副总审批后实施，风量调整计划中要注明调风时间及原因，违者罚责270、任人50元。9、加强主要通风机管理，防止主要通风机停止运转，必须制定无计划停止主要通风机运转的安全技术措施，违者罚责任人100元。10、矿井主要通风机地面反风设施每季度由矿机电负责人组织机电、通风、安监和救护等部门检查一次，井下反风设施由矿通风负责人每月组织机电、通风、安监和救护等部门检查一次，并有记录可查，矿井每年在冬季进行一次反风演习，违者罚责任人50元。11、采掘工作面、机电硐室、火药库等主要用风地点实测风量必须大于计划风量，但不得大于计划风量的10%。每发现一处实测风量不大于计划风量，罚款1000元。每发现一处实测风量大于计划风量的10%，罚款500元。12、矿井开拓新水平和准备新采区271、的回风，在未构成通风系统前，可将此种回风引入生产水平的进风中，同时必须编制安全技术措施报集团公司技术负责人审批。违反本条款，罚款10000元。13、无论“采串采”、“采串掘”、“掘串掘”、“掘串采”等何种串联通风方式，都不得超过一次，都必须制订专门安全技术措施，并且在被串工作面的进风流中安设瓦斯断电装置，瓦斯和二氧化碳都不得超过0.5%，氧气浓度不得低于20%。一般情况下，不允许采用“掘串采”的通风方式，只有在为构成新采区通风系统而掘进的巷道或采煤工作面遇地质构造而重新掘进的巷道，布置独立通风确有困难时，方可采用“掘串采”通风方式，一旦构成通风系统，立即改为独立通风。违反本条款，罚款10000272、元。14、硐室深度不超过6m、入口宽度不小于1.5m，且无瓦斯涌出，可采用扩散通风。违反本条款，罚款1000元。（二）、局部通风管理制度1、局部通风机的安装、使用必须符合国家安全生产监督管理总局2009年第18号令的要求。局部通风机实现“三专两闭锁”，并且达到性能可靠。必须实行双风机（同等能力）双电源，双风机必须有主、备之分。主局部通风机停止运转时，备用局部通风机能自动启动，同时切断该风机供风巷道内全部非本质安全型电气设备的电源；备用局部通风机停止运转时，主局部通风机必须人工启动。否则不准开工。备用局部通风机运转时，工作面不准作业。每天必须对自动切换功能进行一次试验，并有原始记录可查。违反本条273、款罚款500元。2、井下所有局部通风机（包括湿式除尘风机）必须由风机工持证、挂牌看管（瓦斯检查员、电工和放炮员不能兼管）。风机工在岗工作范围：局部通风机至风筒末端。风机工必须随身携带并填写“局部通风机停开记录手册”，在工作地点交接班，要达到熟记本工种操作规程，熟练掌握局部通风机操作程序，违者罚责任人100元。3、使用混合式通风时，安设在掘进巷道中的湿式除尘风机必须与掘进巷道中的主局部通风机联动闭锁。当主通风机停止运转时，掘进巷道中的湿式除尘风机能自动停止运转；主通风机未启动时，掘进巷道中的湿式除尘风机不能启动。对违反本条款者罚责任者500元。4、井下所有局部通风机装置齐全，安设符合标准要求，吸274、风口有风罩、整流器，高压部位（包括电缆接线盒）有衬垫（不漏风）；通风机离地高度大于 0.3m。5.5KW以上局部通风机要安设消音器（低噪声和除尘风机除外）。掘进工作面距回风口 1015m 设测风牌板，并且要挂局部通风管理牌板和检查牌板，管理牌板内容：施工地点，主风机、备用风机型号和额定风量，安装时间，掘进长度，风筒规格、数量及长度，吸入风量，末端风量，风机至掘进道口巷道风速，测定时间，测定人；检查牌板内容：安设地点，班次，瓦斯浓度，二氧化碳浓度，检查时间，检查人。缺一项罚责任人20元。5、必须使用抗静电、阻燃风筒，风筒要逐节编号，风筒和接头要严密不漏风、吊挂平直、环环吊挂、环环受力，拐弯地点必275、须设置弯头（连接骨架风筒）。局部通风机必须安设泄压三通装置（可以采用铁制“三通”）或瓦斯自动排放器。风筒末端距工作面的距离不超过5米，违者罚责任人50元。6、严禁一台局部通风机向两个及以上同时作业的掘进工作面供风，严禁三台及三台以上局部通风机同时向一个掘进工作面供风。风筒末端风量必须满足工作面稀释瓦斯的要求，风速符合煤矿安全规程的有关规定，违者罚责任人100元。7、启动局部通风机时（包括自动切换实验），必须执行“四人”（即风机工、瓦斯检查员、电工、安检员）同在制度，缺一人罚责任者200元。严禁随意停开局部通风机，违者罚责任人500元。8、因检修或检查设备（有计划）需停止局部通风机运转时，要提前276、向保安区提出申请，申请单上要有机电矿长、矿技术负责人及保安区、施工单位、矿调度、机电科负责人签字。没有签字的，每缺少1人罚款50元。9、局部通风机供风的巷道，不得停风，如停风要立即断电撤人，设置栅栏，并填写停风记录。停风超过24小时必须封闭。违反本条款的，每次罚款5001000元。10、掘进工作面要有停风记录簿。停风时，每班在栅栏处检查瓦斯、二氧化碳和氧气含量，并填写到停风记录簿中，违者罚责任人20元。11、节假日期间局部通风机供风的巷道停风要制定排放瓦斯或恢复通风措施，违者罚责任人100元。12、严禁无计划停止局部通风机运转，否则，按重大责任事故追查。（三）、通风设施管理制度1、责任分工、分277、片保护、看管的设施：通风设施：风门、测风站、挡风墙、局部通风机、风筒。防尘设施：水管、喷雾、水幕、各种阀门、降尘器、水袋。防火设施：防火门、灭火器、砂箱、皮带机水管（绳）、密闭、压差计。瓦斯防治设施：抽放管、放水器、阀门、栅栏、电缆、监测设备及各种传感器。、责任单位由设施地点文明化区域单位负责。、分片保护看管单位的责任：对安设的“一通三防”的设施要正确使用，丢失、损坏必须马上向通风调度汇报。每班检查设施状态，发现损坏要当场追出责任者，并将破坏的程度原因向通风调度汇报，行车过风门专人开关，不得两道风门同时敞开。每班到指定地点挂牌，施工中妥善保护好“一通三防”设施。负责通风设施前后5m内的卫生。、278、保安区及救护队职责：“一通三防”设施按标准及时安设、检查与维修。发现损坏立即安排人员补救和抢修。及时对设施进行责任划分,进行移交和通知。2、实施办法“一通三防”设施为哪个单位服务，就由其负责保护和看管的原则。保安区负责对井下设施进行统一管理，根据其服务范围，划分责任区，保护看管方案通知施工单位，并根据设施变化及时调整。在服务区域内的施工单位接到通知后，指派工、班组长负责在本区内风门处与瓦斯检查员同时挂牌并检查，违者罚责任人30元。3、实施措施：、所有风门、密闭都必须编号，每发现一道没编号罚款30元。通风设施必须有经矿技术负责人批准的设计，并严格按设计及质量标准建筑施工，违者罚责任人200元。、279、除反向风门外所有风门必须安装闭锁装置，确保两道风门不能同时敞开，违者罚责任人200元。、不应在倾斜运输巷道设置风门。如因特殊情况必须在倾斜运输巷道设置风门的，要有防止撞坏风门的安全措施，则必须同时满足以下两个条件：必须实现人工操作的自动风门，且必须有操作人员躲避硐室；必须安装声光语音警示装置。违反上述规定罚责任人500元。、风门使用期超过3个月必须建筑永久风门，违者罚责任人200元。矿井严禁建筑临时性风桥。违反本条款罚款500元。、测风站必须设在巷道断面无变化的直线段，前后10米内无杂物，违者罚责任人50元。、密闭要设观测管，采空区密闭还要设置措施管，并都要接到与采空区相通的地点，孔口封堵严密280、，必须断开与闭内相连的管线、铁道等，违者罚责任人50元。、密闭前要设栅栏、警标、U型压差计、说明牌板和检查牌板，每缺一项罚责任人30元。、测风牌板内容包括：地点、大气压力、温度、断面、风速、风量、粉尘浓度（包括呼尘和全尘）测风人、测风日期，每缺一项罚责任人30元。、设施损坏后不及时维修，安设质量低劣，不按时移交和通知，追究保安区区长和救护队队长责任，并各罚100元。、对设施不指派专人看护和挂牌，丢失、损坏不汇报，不追查出原因及责任者的，罚责任人100元。、由于翻棚、拉底、过大件需移动设施的，要预先在矿调度会平衡，必须经保安区同意，否则追究生产科科长责任，并罚200元。、施工中不保护好设施而遭受281、破坏，罚责任人200元。、行人不关门，同时敞开两道风门，开除矿籍留用一年；堵塞调节窗，私自拆迁，偷盗通风设施的追究其当事人责任，并罚责任人200元。、密闭设置栅栏，栅栏高度不小于巷道高度的三分之二，每个网眼边长不大于200mm，留有合适的门，以便进入栅栏内检查。发现1处不合格罚款100元。（四）、巷道贯通管理制度1、掘进巷道贯通前，综掘巷道在相距50米前、其它巷道在相距20米前，地质测量部门必须向矿总工程师汇报，同时下发贯通单，贯通单内容包括：贯通地点、预计贯通时间、贯通地点示意图。贯通通知单由地质测量部门编制，并有矿技术负责人及地测、安监、矿调度、生产科、施工单位和保安区等有关人员签字方可下282、发，违反本条款罚款2000元。2、巷道贯通前，必须制定掘进贯通施工、通风系统调整专项安全技术措施，由矿总工程师组织生产、矿调度、地测、安监、施工单位、机电和保安区共同研究会审后，贯彻实施。措施必须在综掘巷道相距50米前、其它巷道相距20米前贯彻到位，否则停止施工。在预定贯通前5天，生产科组织检查，情况变化时及时组织修改，违者罚责任人200元。3、巷道贯通后通风系统调整安全技术措施内容包括：绘制贯通前、后通风系统图，注明贯通前、后风流方向、风量、通风设施。明确贯通后调整通风系统的方法及防治瓦斯的措施。贯通时，明确瓦斯检查员检查范围，矿分管领导统一指挥，施工单位和保安区的主要负责人必须到现场跟班，283、并记录清楚。明确贯通前后向矿调度、保安区汇报制度。明确贯通前后，停电、撤人、局部通风机运行状态。明确设置栅栏、警标地点。以上每缺一项罚责任人50元4、贯通前，排除两端巷道（包括贯通点20m范围内盲巷）中的瓦斯，清洗煤尘，保证正常通风。并根据措施要求预先按标准构筑好通风设施，并做好调风准备，违者罚责任人200元。5、一般巷道贯通相距20m、综掘巷道相距50m时，只准从一头掘进贯通，另一头除保证正常通风外，必须停电、撤人、设置栅栏及警标，经常检查风筒的完好状况和工作面及回风流中的瓦斯浓度，瓦斯超限时，必须立即处理。每次放炮前，班组长派专人会同瓦检员到对头工作面检查，只有在两个工作面及回风流中的瓦斯284、浓度都符合规定时，掘进的工作面方可放炮。每次放炮前，两个工作面入口必须有专人警戒，违者罚责任人100元。6、贯通后，必须停止采区内的一切工作，立即调整通风系统，风流稳定后，方可恢复工作，违者罚责任人200元。7、间距小于20m的平行巷道的联络巷贯通，必须遵守上述各项规定，违者罚责任人50元。8、贯通过程中禁止在独头巷内翻棚，当独头巷被堵塞1/2时，必须清净浮货后方可贯通。施工单位必须采取可靠的防护措施，防止因冒顶、放炮等原因破坏通风设施。违者罚责任人100元。9、贯通过程中严禁局部通风机出现循环风，违者罚责任人100元。10、与旧巷、积水区、曾有发火历史地点贯通的，要制定专门的安全技术措施，并285、经会审、贯彻。贯通时，要有矿山救护队参加，并安排在白班进行贯通。无措施罚款10000元；违反其它规定罚款200元。（五）、风门使用管理制度1、风门必须由施工单位和瓦检员共同挂牌，不挂牌、下班不取牌或挂两个牌罚款30元/次，牌不标准罚20元。2、风门损坏风门管理员不向保安区调度汇报罚款50元，汇报不及时罚款30元，当班内不及时修复罚责任者50元。3、风门前后5米范围内有杂物、淤泥和积水，罚责任单位负责人300元。4、新建风门电缆孔必须安铁管，风门门扇底部距铁轨不得超过80mm，通车风门必须上挡风帘（风筒布），否则每处罚责任单位50元。5、撞坏或损坏气动风门罚责任者2001000元，风门闭锁装置损286、坏或丢失罚责任者100元。6、车辆经过风门时，必须人工开关风门，否则罚责任者50元。7、风门达不到质量标准要求罚款50元/道。8、气动风门部分（1）、风门安装完后，风门的操作开关必须标有明鲜的标识。过风门人员必须仔细按照标识和规定的操作程序开、关风门。违者罚责任人30元（2）、保安区设备工要每天对井下所有气动风门检查一遍（周六、周日除外），确保其灵敏可靠，风门开启速度必须控制在50400mm/s之间，违者罚责任人50元。（3）、施工单位辖区内的风门管理员和辖区的瓦检员要每班至少检查一次气动风门，发现故障要立即汇报矿调度及保安区调度，辖区的瓦检员在故障没处理前负责看管风门（使用人工开关风门功能）287、。（4）、保安区调度及时汇报保安区值班人员，保安区值班人员接到通知后，及时安排有关人员必须在当班内处理完毕。（5）、修风门时，人员必须站在风门的下风侧施工，如果必须在门扇开关处施工，对面风门上风侧必须设专人警戒，违者罚责任人50元。（6）、行人在开第一道风门前，首先要透过玻璃窗观察对面风门是否有人作业或是否关严。如对面风门有人作业，用对讲机或用矿灯通知对面风门人员躲开并关闭风门后再开风门；如对面风门没关闭且又无人作业时，按住“关对面门”按钮，直至对面门关严后，松开按钮，再开启风门通过。（7）、行人必须站在距门扇大于门扇宽度处操作风门开关，防止门扇开时伤人。（8）、行人必须按照风门开关标识提示操288、作风门，风门门扇打开后，在行人没有全部通过风门前，严禁任何人碰风门开关，防止风门误动作伤人。（9）、行人通过风门后，必须将风门彻底关严后方可离开。开启第二道风门前要先确认第一道风门确实关严后再开启第二道风门。违者罚责任人50元（10）、当停电、停风或操作系统有故障时，要先将卸压阀扳手由“正常”位置扳至“卸压”位置，再进行人工打开风门，过后人工关闭风门。（六）、风筒使用管理制度1、风筒由施工单位负责接设、维护。2、必须使用抗静电、阻燃风筒。风筒要逐节编号。否则罚责任者50元/处。3、风筒和接头要严密不漏风、环环吊挂、吊挂平直，吊挂不平直及缺吊挂环，罚30元/处。4、风筒末端距工作面的距离不超过5289、m，否则罚责任者100元。5、掘进转换施工地点时，必须由施工单位提出，保安区牵头办理风筒交接手续，否则罚未交接单位200元。6、风机处第一节风筒设置卸压三通（安设智能瓦斯排放器的除外），否则罚款100元。7、当班喷浆结束后，施工单位必须将风筒上的回弹物清扫干净，并按原标准恢复吊挂，否则罚责任者30元/节。8、接设风筒接头必须顺接反压边，严密不漏风，一处不合格罚责任者30元。9、风筒必须无破口（末端20米除外），大破口（大于10mm）视情节罚责任者50100元，小破口每次罚责任者30元，整节损坏按价赔偿。10、拐弯地点必须设置弯头，风筒不准拐死弯（折深不大于100mm），否则罚责任者50元/处。290、11、异径风筒接头要用过渡节，先大后小，不准花接，否则罚责任者100元。12、保安区根据每月作业计划，制定每月风筒购进计划，施工单位如需使用风筒需向保安区申请，经保安区审批后向供应科领取风筒。13、风筒由施工单位负责回收，要求逐节回收并保证风筒完好，回收后上交给供应科。（七）、矿井测风制度1、采掘面、硐室、主要入排风巷道必须建立测风站（点），并有明显标志，设置测风牌板。2、测风牌板内容包括：地点、大气压力、温度、断面、风速、风量、粉尘浓度（包括呼尘和全尘）、测风人、测风日期，每缺一项罚责任人20元3、矿井外部漏风情况每月测定一次。4、每个测风地点测定三次，取平均值作为测定结果。5、全矿井风量和291、掘进风量每旬测定一次。6、综采面风量包括安装、拆除工作面风量，每天测定一次。7、每次测风结果要准确，并填写在记录板上。发现风向反常、风巷失修、堵塞、没按计划配风、风速不符合规定要及时汇报处理。8、风量和系统需要调整时提出报告，审批后方可进行调整。9、每次测定结果，按旬报矿总工程师、通风副总工程师，按月报集团公司。以上各条款违者罚责任人50元。（八）、盲巷、旧区和密闭启封管理制度1、掘进工作面不许随意停工，应尽快形成全风压通风系统。2、在设计和施工中，要尽量避免出现盲巷，对出现的盲巷、废巷要切断电源、撤出电气设备、拆除或断开铁道、管路，必须进行永久性封闭，对已封闭区域定期检查瓦斯及取样化验分析气292、体成分。严禁在停风或瓦斯超限区域进行任何工作。违者罚责任人1000元。3、不准多个掘进工作面轮流作业，不准一台风机同时向两个掘进工作面供风，不准三台及以上风机同时向一个掘进工作面供风，临时停工不准停风。违者罚责任人200元。4、矿井出现盲巷，要及时采取措施处理：、立即切断盲巷内电源，设置栅栏和警戒标志，禁止人员入内，栅栏距巷道口不能超过2m；、盲巷内瓦斯和二氧化碳浓度超过3或其他有害气体超过规定而又不能立即处理时，必须在24小时内封闭。密闭距巷道口不准超过6m，并保证周围支护完好，巷道稳定。违者罚责任人300元。5、瓦斯检查员、班组长发现分管区域、作业区域内出现盲巷，应立即向矿调度值班室报告，293、由主管生产副矿长或技术负责人决定，在8小时内采取处理措施。6、瓦斯检查员定期对分管区域内的盲巷进行检查：、设置栅栏的盲巷，每班检查一次栅栏质量、栅栏内1米处及栅栏至巷道口的瓦斯和二氧化碳浓度；、用密闭处理的盲巷，每日检查一次密闭至巷道口的瓦斯和二氧化碳浓度。违者罚责任人50元。9、盲巷恢复作业、通风排放瓦斯，要严格按瓦斯排放制度事先制定措施，按措施排放。违者罚责任人200元。（九）、通风设施检查与维护管理制度1、所有通风设施必须设置建筑牌板，内容包括：设施地点、名称、编号、建筑时间、材质、施工负责人、验收负责人等内容；设置检查牌板，内容包括：设施地点、检查时间、设施状况、检查人等。每缺一项罚责任人30元。2、井下风门、密闭由小班大片瓦检员每班检查一遍，并填写风门、密闭检查与维修记录检查部分，升井后交给发放室。通风设备工根据风门、密闭检查与维修记录维修有问题的风门或密闭，升井后填写风门、密闭检查与维修记录维修部分。违者罚责任人50元。3、风门、密闭检查与维修记录由测风测尘员整理并存档，违者罚责任人50元。4、测风员定期对井下所有密闭进行取样化验分析，违者罚责任人50元。五十八、矿井瓦斯管理制度（一）、各级领导和检查人员（主要瓦检员）区域分工巡回检查瓦斯及汇报制度1、检查区域分工：北翼采区因无采掘工作面，主要由当班跑片瓦检员和保安区管理人