1、商城人事考勤制度附未打卡说明单编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制订本制度。本制度适用于商城所有员工。一、商城员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。二、本商城周一至周天均为工作日，正常作息时间为：早班08:30-16:30, 晚班14:30-闭店（冬季21:00 夏季21:30）。员工可在周一至周五轮流换休，原则上周六周日不予休假。三、商场实行指纹打卡考勤制度，员工每日上班、吃饭、吃饭回来2、下班各打卡一次，每日四次。无故不打卡、漏打卡每次罚款10元；上下班因故未打卡者，应填写未打卡说明单，须经部门经理审核签字并交行政人事部保存（见附件）。四、未按规定时间到岗视为迟到。公司实行人性化管理，每人每月有4次机会迟到（上班后5分内到岗），不计入考勤，不罚款。超过4次，迟到6-30分钟内罚款50元，迟到30分钟以上按旷工一天计算，旷工扣发双倍工资，并给予一次警告处分。五、早值工作人员（商场经理、主管）要按时到岗主持晨会的，早值迟到一次罚款100元。早值工作人员如果临时有事不能到岗，需提前一个小时致电领导请假，由领导安排其它工作人员带班。六、员工有以下情况之一视为旷工：l 1.未经批准，不3、上班的；l 2.迟到和早退时间超过30分钟及以上，未请假的； 3.未打卡且没有填写未打卡说明的. 4.上班时间无故脱岗、窜岗30分钟及以上的 6.一月内迟到四次以上，按旷工一天计算，以此类推。旷工扣发双倍工资，并给予一次警告处分；每月警告处分三次以上者，公司予以辞退。七、严格请假制度，请假必须需填写请假换休单。请假需提前1天提出申请，批准后按请假处理，如有急事需请假在上班前1小时内向经理亲自请假，他人转告或手机信息无效。员工因私事请假1天，由直属上级批准；2天以上的，由部门经理审核并报总经理批准；部门主管、经理请假，一律由总经理审批。请假期间不计薪水。八、每个员工每月有2次换休机会，换休须填写4、请假换休单，经批准后方可休假。九、请假换休时，员工须先填写请假换休单，经批准后方可休假。特殊情况下，不能事先办理请假手续者，应在开始休假前电话请示部门主管，经批准后方可休假。上班后须当日补填请假单，否则视为旷工，未经批准休假者一律视为旷工，旷工扣除两倍日工资。八、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向部门主管领导请假。在规定时间内迟到或早退的，按照本制度第四、六条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。九、当月考勤无迟到、旷工、早退及请假视为全勤。附件（2个 未打卡说明 请假换休单）未打卡说明单申请人姓名部 门职 位未打卡时间 5、年 月 日上午上班 上午下班下午上班 下午下班未打卡原因忘记打卡 有事外出 因公出差其他原因：部门经理行政人事部备 注当事人应该一个工作日内将此表交行政部作为考勤的依据，如若未签送未打卡说明一律按照考勤制度的相关规定处理。未打卡说明单申请人姓名部 门职 位未打卡时间 年 月 日上午上班 上午下班下午上班 下午下班未打卡原因忘记打卡 有事外出 因公出差其他原因：部门经理行政人事部备 注当事人应该一个工作日内将此表交行政部作为考勤的依据，如若未签送未打卡说明一律按照考勤制度的相关规定处理。请假换休单姓 名部 门类 别事假 病假 换休时 间年 月 日- 年 月 日 共 天请假事由工作交接休假期间工作暂由 负责部门经理行政人事部总经理请假换休单姓 名部 门类 别事假 病假 换休时 间年 月 日- 年 月 日 共 天请假事由工作交接休假期间工作暂由 负责部门经理行政人事部总经理