1、企业人事行政员工宿舍管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: * *有限公司文件名称宿舍管理制度发行日期*批准者修改日期XX1215审核者受控/非受控受控制定者*文件编号*页码1/3制定部门人事行政部1、目的：为使本公司宿舍管理规范化、合理化，充分保证入住员工的人身、财产安全，给员工创造一个安静、清洁、舒适的住宿环境，树立公司良好形象，特制定本制度。2、适用范围：本公司所有住宿人员3、责任部门：公司员工宿舍管理由人事行政科负责统一安排调配；4、管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维2、护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 5、入住需知：5.1员工需在公司住宿的，必须填写入住声明申请单，入住后必须爱护宿舍内的一切设备和财产。违者除照价赔偿外并予以行政处分。5.2严禁携带易燃易爆违禁品和危险品进入宿舍区。（如刀具、鞭炮、烟花等）不准在走廊或其他公共区域乱丢果皮纸屑及杂物；不得随地吐痰，个人生活垃圾自行清理放置到指定地点。严禁向窗户、阳台外面扔倒垃圾，禁止高空抛物。5.3损坏公共财物或发现损坏公共财物行为时应及时报告人事行政科，无责任人时住宿人员均摊维修费用。5.4做到人离灯熄，切断电源（包括移动插座的拔除等），做好安全防患工作。严厉禁止在宿舍内做饭，不得私拉乱接3、电源，不得使用高功率电器（如电饭锅、电磁炉、电热锅等）和液化气瓶、灶，违者予以没收并依照奖惩管理制度处理。5.5节约用水、禁止浪费，使用后必须关好水龙头，违者予以警告处分。房内房外不准在墙上乱涂乱画、不得破坏楼梯的栏杆、不得用力撞击房门、不得敲打玻璃等及其他公共设施，私人物品不能堆放在走廊或楼梯等公共场所，如被发现依照奖惩管理制度处理。5.6出入房间应随手关门，注意提防盗窃行为；如有发现偷窃行为的依照奖惩管理制度处理，情节严重者送公安机关。5.7严禁在宿舍区域内聚餐、赌博、酗酒、打架斗殴，一经发现核实后，予以取消住宿资格并依照奖惩管理制度处理；打架斗殴情节严重者送公安部门。5.8宿舍员工必须遵4、照公司人事行政部门所指定安排的房间、床位住宿，不得私自调换房间。违者依照奖惩管理制度处理，并要求立即恢复原位，否则加倍处罚。员工因岗位变动需要更换房间时，须到人事行政科申请，人事行政科了解、核实后予以调换。5.9 异性员工之间原则上不允许互相窜门、逗留，晚上23：00点后或白天上班期间任何人不得将异性员工带到宿舍或在异性宿舍逗留，违者依照奖惩管理制度处理。5.10严禁在宿舍区大声喧哗、放大音响声音、追打嘻闹而影响他人休息。经劝告无效依照奖惩管理制度处理5.11严禁任何人私自动用消防设施（灭火器、消防水带），违者依照奖惩管理制度处理。6、管理内容:6.1 入住、退房、调动、补助6.1.1入住公司5、宿舍需到公司人事行政科填写入住申请单，由人事行政科统一安排。6.1.2宿舍分管理宿舍、员工宿舍、夫妻房。各宿舍的入住按以下标准进行分配。A. 单间：副总、经理、主管、领班及特殊岗位人员。B. 双人间：职员、业务员、普工：C. 夫妻房：夫妻双方在公司工作的，必须出具结婚证书或户口簿方可申请夫妻房，无证件者一律不予分配。 C. 房间配置 C.1 管理宿舍标准配置：床1张，床垫1张，办公桌1张、衣柜1个，空调1台， 扫 把、拖把各1把，垃圾篓1个。 C.2员工宿舍、夫妻房标准配置：床1张，办公桌1张、衣柜1个，空调1台，扫把、拖把各1把，垃圾篓1个。 C.3 入住时须清点配置签字确认，不齐全者可到公6、司人事行政科签领。 6.1.4离职退宿时由人事行政部组织清点宿舍资产，准确无误后退宿人员填写退宿申请表后到财务部结账离厂，如有发现损坏或丢失公共财物时，必须照价赔偿并给予相应的行政处罚。6.2 用水、用电6.2.1宿舍用电10度/间，超出部分按0.80元/度收取费用并由宿舍人员平均分摊，月底由财务部在工资扣除；6.2.2宿舍用水标准为3吨/间（冷热水），超出部分按3.00元/吨收取费用并由宿舍人员平均分摊，月底由财务部在工资中扣除；6.3补助：公司为员工提供住宿，员工不申请住宿的不予补贴费用。带小孩的夫妻工，原则上不予分配宿舍，在外租住补贴50元/月。6.4宿舍的利用6.4.1全体员工要提高爱7、护公物的意识，对宿舍内外要保持清洁并珍惜使用。6.4.2 各房间的垃圾要装入垃圾袋内携带到丢入宿舍一楼马路边上的垃圾桶内，不得乱 扔垃圾。6.4.3房间的管理：A、每天要协力搞好房间卫生，物品需摆放整齐B、不得养猫、狗等动物；不得将食堂的饭菜端到宿舍用餐。C、不得擅自改造房间任何地方；房间内不得用木板隔开；D、不得在墙壁上冲击钻孔、乱涂乱画等；6.4.4厕所使用后一定要冲水，厕所如果堵塞应及时通知人事行政科修理，疏通费用由住宿人员自行承担；8. 协调与协作及探访要求A、人事行政科不定期对宿舍进行检查，每位住宿人员必须无条件配合并服从检查指示;C、不得因个人习惯而给他人生活带来影响。(如：不讲卫生、大声喧哗、行为不检等）D、当发生争吵时必须马上报告人事行政科，及时解决问题。F、亲友家属等来探访须留宿时必须提前向人事行政科申请并填写入住申请，通过审批 许可后方可入住;G、探访者的留宿时间最长不超过一星期。K、探访者可在宿舍区内活动。生产区域、办公场所禁止进入。 *本方案自XX年05月01日起执行（原方案废止），公司有保留更改以上条款或数据的权利。会 签（最新版原件签字并影印执行）