1、XXXX有限公司企业标准XXXX有限公司安全生产管理制度XXXX有限公司发布 编制人：XXX XXX 审核人：XXX XXX XXX XXX 批准人：XXX目 录一、安全生产总则1二、安全例会制度1三、安全教育培训制度3四、安全生产检查制度6五、安全隐患排查治理制度9六、安全生产事故报告和调查处理制度11七、安全投入保障制度14八、安全生产档案管理制度15九、施工组织方案和技术交底制度16十、安全统计报表制度17十一、危险源点监控管理制度18十二、劳动保护用品管理制度20十三、安全目标管理制度21十四、安全生产奖惩和责任追究制度23十五、安全技术审批制度23十六、安全活动日制度24十七、矿领导2、下井带班管理制度25十八、交接班制度26十九、设备维护保养制度27二十、设备设施安全管理制度36二十一、特种设备安全管理制度38二十二、设备设施安全检修制度39二十三、职业危害预防制度41二十四、顶板分级管理制度42二十五、照明管理制度43二十六、安全警示标志管理制度43二十七、采场管理制度44二十八、下井作业人员翻牌制度45二十九、自救器管理制度46三十、动火管理制度46三十一、消防安全管理制度48三十二、下井安全管理制度51三十三、爆破作业安全管理制度52三十四、特种作业人员管理制度54三十五、供配电安全管理制度56三十六、通风管理制度57三十七、斜井安全管理制度60三十八、现场安全确认制3、度61三十九、矿井突然涌水的预测和防治制度62安全生产管理制度一、安全生产总则为了加强安全生产管理，规范安全工作程序，有效遏制和预防一般事故，坚决杜绝重特大事故的发生，保障员工生命和企业财产安全，促进企业生产经营工作协调有序发展，依据安全生产法和矿山安全法制定本制度。1、 安全管理目的重伤、死亡事故控制为零。即安全管理的“双零”目标。2、 安全理念“所有的事故都是可以预防的”。安全掌握在自己手中，只要思想重视、措施到位、超前控制，所有的安全事故都是可以预防和避免的。3、 安全生产管理方针安全第一，预防为主，综合治理。二、安全例会制度公司及下属各生产单位执行安全例会制度安全例会分为公司安全例会、4、生产单位安全例会、班组班前会等。（一） 公司安全例会制度1、 会议主持人：公司主管安全生产领导2、 会议时间：每月月底一次3、 会议地点：公司三楼会议室4、 会议记录：安环部5、 参会人员：公司班子成员、职能部门和生产单位负责人及二级承包队伍负责人等。6、 会议内容及要求：（1） 各生产单位及二级承包队伍负责人总结、汇报本月整体安全生产状况及各项安全管理制度的落实情况，分析当前生产中存在的重大安全隐患和应对措施及方案，提出需要上级协调解决的有关问题。（2） 公司主管生产安全的领导全面总结前一阶段的安全工作，公布各单位考核结果，明确下阶段安全工作重点，提出安全技术整改措施。（3） 各生产单位及二5、级承包队伍负责人必须有完整的安全工作书面报告，并交办公室备案。（4） 会议必须有完整的会议记录，与会人员要签名。（5） 会后由安环部整理会议纪要，会议主持人签发。（二） 生产单位安全例会制度1、 主持人：生产单位负责人2、 会议时间：每天上午9:003、 会议记录：生产单位安全员4、 参会人员：生产单位负责人、生产单位安全员、技术人员、核算员、值班长、班长及员工代表5、 会议内容：（1） 学习公司相关文件。（2） 工段长及各班班长汇报上周的安全生产状况和安全制度的执行情况，报告隐患整改和处理情况等。（3） 分析讨论目前生产中存在的安全隐患，并制订解决方案。（4） 班组安全考核评分。（5） 生产6、单位负责人（经理）对上周的安全生产工作进行全面总结，对上周出现的问题进行处理。（6） 确定本周安全工作重点，明确安全隐患处理方案、责任人及时限要求。（7） 会议必须有完整的记录，与会人员要签名。（三） 班前会议制度1、 主持人：班长2、 会议地点：井口值班室3、 会议记录：班组兼职安全员4、 与会人员：工段长及班组成员5、 会议督导：工段长6、 会议内容：（1） 总结上班存在的问题，确定当班工作内容及具体分工。（2） 明确安全操作规程及下井作业注意事项。（3） 典型安全事故案例分析。（4） 班长检查班员劳保用品的佩戴情况。（5） 明确各工作面安全负责人。三、安全教育培训制度1、 安全教育的目的7、为了使员工学习和掌握安全知识，不断提高安全技能，强化安全意识，杜绝违章和冒险行为，从根本上防范安全事故的发生。2、 安全教育的要求公司要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗员工应进行经常性安全教育培训。3、 安全教育分级公司安全教育培训分为三级：公司级、单位（工段）级、班组级。公司级安全教育由各工段负责人负责，在每年开工前、6月、10月各展开一次。单位（工段）级安全教育由各工段负责人负责，每月开展一次。班组级安全教育实行“班前会议制度”，由当班班长或工段长负责。对入厂的新工人必须进行公司、（单位）工段、班组三级教育，严把新工人安全生产素质关，新进公司到井下工作的员工，接受三级安全教育的时8、间不少于72学时，每年接受再教育的时间不少于20学时。安全教育考试合格后，必须在有安全生产经验的老工人带领下工作满1个月，经再次考核合格，方可独立工作。4、 安全教育记录各级安全教育都必须认真填写安全教育登记表、三级安全教育登记表。5、 全员安全教育日每月1、5、10、16、20、25日为公司“全员安全教育日”。无特殊情况，生产单位须在当日召开“全员安全教育会”，会议必须有完整的记录和签名，同时也可以开展其他形式的安全教育活动。6、 安全考试公司级安全教育必须在培训之后进行考试。考试不合格的员工有二次补考机会，第一次补考须交纳50元补考费，第二次补考须交纳100元补考费。第二次补考仍不合格者，9、生产单位应将其辞退。7、 公司级安全教育公司级安全教育由公司安环部组织开展。主要内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；公司安全生产形势、危险源点和设备设施的安全防护措施及注意事项；新员工的心理教育；有关机械、电器、运输提升的安全知识理论培训；安全事故的抢救、排险、现场保护和信息报告等。8、 单位级（工段）安全教育由工段（单位）进行教育。教育的主要内容包括本工段生产特点、设备特点、安全基础知识、预防事故的方法及本矿点安全生产制度、规定、安全注意事项，本公众的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。若工段第一负责人不在岗，可委托第二负责人进行10、培训。9、班组级安全教育由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位职责，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品使用方法，易发生事故的不安全因素及其防范对策。班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项。公司系统由工段长监督班组长进行培训。10、 特种工持证上岗特殊工种作业人员，包括电工、焊工、起重机械司机、卷场机工、信号工、爆破工等，必须经有关政府主管部门培训考核，取得上岗资格证后，并在接受公司有针对性的安全培训方可上岗作业。11、 工种变动安全教育工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工11、人进行新岗位工种的操作规范等方面的教育，未经教育不准上岗。12、 工艺设备变动安全教育采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品生产的安全技术规定（程）对员工进行安全教育，考试合格后方准上岗。13、 公司对各级管理干部的教育培训公司每年对各级管理干部进行一次国家有关安全法律、法规、规章、规定、文件和公司安全生产管理制度培训，不断提高管理人员的政策水平和法制观念。14、 季节性安全教育各单位要根据季节的变化，适时进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。15、 现场安全教育班组每周安排一次现场安全12、教育培训活动，其内容是：总结本周班组安全工作情况，提出下周安全生产要求；分析班组工人思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事。16、 丰富安全教育的形式17、 安全教育培训要根据生产单位各自的特点因地制宜、形式多样地进行。如：安全知识讲座和竞赛、报告会、典型事故分析、黑板报、简报等等。安全教育要讲求实效，并要坚持经常化、制度化。四、安全生产检查制度（一） 安全生产检查的目的1、 通过检查，发现施工中人的不安全行为和物的不安全状态，从而采取相应的对策，消除不安全因素，保障安全生产。2、 利用安全检查，进一步宣传、贯彻、落实国家相关安全生产方针、政策及各种规章制度、规范、标准。3、 通过检查，增强13、领导和员工的安全意识，纠正违章作业行为，提高安全生产的自觉性和责任性。4、 通过检查，达到互相学习，取长补短，交流经验，吸取教训的目的。5、 通过检查，深入了解安全生产动态，为分析安全生产形势，研究对策，为加强安全生产管理提供信息和依据。（二） 安全检查的分类安全检查分为日常检查、定期检查、节前检查、事故整顿检查四种。1、 日常检查是指在生产（施工）过程中进行经常性的预防检查，及时发现隐患，及时消除，保证生产（施工）正常进行。2、 定期检查是指以有计划、有组织、有目的的形式进行周期性的安全检查，检查周期分为周检查、月检查、季度检查。3、 节前检查是指节日期间员工的注意力容易放松、麻痹、易造成事14、故，节前有针对性地进行安全检查。4、 事故整顿检查是指在公司范围内发生了重伤事故、重大未遂事故、死亡事故，生产单位接到通知后，针对事故的特性，立即组织员工进行教育学习，吸取事故的教训，并对本单位进行一次深入的安全大检查与整改。（三） 安全检查的主要内容软件系统和硬件系统。软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。对采矿系统要求强制性检查的项目有：矿井风量、风质、风速、温度、噪声、提升、运输、通风、排水、压缩空气、安全帽、防尘口罩、检测仪器、自救器等。（四） 安全检查的方法及要求1、 安全生产、文明施工15、检查。公司对矿点施工现场每月进行一次到两次检查。对检查中发现的安全事故隐患组织落实“三定”，即定人员、定时间、定整改措施，限期整改，并做好检查评分记录入档。矿点要定期和不定期地对施工现场进行安全生产、文明施工检查，及时发现并消除各种不安全因素，对不能立即纠正、解决的疑难问题，要采取临时措施，并及时上报，同时做好检查记录入档。2、 自检、互检和交接班检查要经常进行。自检：班组在作业前、后，对自身所处环境和工作程序要进行安全检查，可随时消除事故隐患。互检：班组之间展开安全检查，可以做到互相监督、共同遵章守纪。交接班检查：由现场负责的工段长、安全员、班组长及其他有关人员，进行安全检查或验收，确认无误16、或合格后，方可交接班。3、 安全检查的力量配备。安全检查要配备足够的人员，特别是大范围、全面性的检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加并进行分工，明确个人负责检查的内容、标准及要求。4、 要明确检查目的和检查项目。重点、关键部位设立的“危险源点”要重点检查。对现场管理人员和操作工人，不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会知识的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。5、 做好检查记录。检查记录是安全评价的依据，因此，要认真细致。特别是对事故隐患的记录必须具体，如隐患部位、危险程度及处理意见等。采用安全检查评分表应记录每项扣分的理由。6、 做出安全评价。安全检查需要认真、17、全面地进行系统分析，用定性和定量的方法做出安全评价。7、 落实整改。整改是安全检查工作重要组成部分，是检查的最终目的。整改工作包括隐患登记、限期整改、复查、销项。（五） 对事故隐患的处理程序1、 检查中发现的事故隐患应逐项登记，这不仅是检查整改情况的依据，也是提供安全动态分析的重要信息。可以此情况研究指导安全管理和决策。2、 安全检查中查出隐患要下安全整改通知书，对凡是有可能发生事故的隐患，检查人员应责令停工，受检单位必须立即整改。3、 对于违章指挥、违章作业行为，检查人员必须当场指出，立即纠正，并对其进行处理。4、 受检单位领导对存在的隐患，要按照“三定”（即定人、定期限、定措施）的要求进行18、治理，在隐患没有排除前，必须采取可靠的安全措施。5、 整改完成后要及时通知有关部门派人进行复查，经复查合格后进行销项。（六） 公司各层级安全检查的方式1、 公司每月由矿长（经理）任组长组成检查小组，对所属单位进行一次全面安全生产大检查，检查完毕后进行总结并发通报。公司组织的安全生产检查中查出的事故隐患，以事故隐患通知书的方式通知受检单位，限期整改。2、 安环办每月对公司各生产单位进行12次的全面安全检查。对检查出的隐患，指定各井口、中段负责人立即限期整改。3、 公司专职安全员要根据生产实际每日巡回检查，当班期间，必须对所有工作面或工序的安全状况进行至少一次的细致检查，危险源点及事故多发区，必须19、重点监控。对查出的隐患，通知工段整改。4、 各生产单位成立由单位负责人任组长，安全员、工段长、核算员为成员的安全领导小组，在每周星期一进行安全大检查。必须有完整的检查、整改记录。5、 生产班组的班组长、班组兼职安全员，班前要对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，生产过程中要巡回检查，发现问题立即纠正。6、 机械、电工技术人员根据各自所管理安全工作的责任范围，每天应巡回检查一次防范措施、班组安全生产情况、施工用电和机械设备的运转情况等，以及时纠正和制止违章作业、违章指挥。发现问题要落实人员及时整改，将有关检查情况向项目经理报告并作好记录。7、 各分矿区在夏、冬季前要做好季节性安全检查工作。由分20、管安全生产的副矿长（副经理）带队，安全、机械、电气相关人员参加。夏季重点检查电气设备、施工用电的安全状况，做好防暑工作；冬季重点检查机械设备、施工用电、消防、预防火灾、中毒以及防滑防冻措施等。（七） 处罚在公司安环部定期、不定期的安全检查中，所发现的重大安全隐患，若持续存在时间超过24小时，将给予生产单位负责人警告或严重警告处分。安委会的检查结果中有一项重大安全隐患或三项一般安全隐患的单位，给予该单位负责人警告以上处分（含警告处分）。公司安环部下达的整改通知，有一项到期没有完成的，将给予生产单位负责人警告处分；若引发安全事故，将视情节给予记过以上处分，后果严重者，予以除名。五、安全隐患排查治理21、制度（一） 隐患排查的相关规定1、 重大事故隐患的概念。是指企业在生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施不完善，安全制度、安全措施不健全、不落实或违反国家、行业、企业有关法律、法规、标准、规定，有可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。2、 事故隐患的分级。事故隐患共分为A、B、C、D四级。A级隐患为影响程度特别重大级（对应国家劳动部发（1995）332号重大事故隐患管理规定中的“重大事故隐患”），或解决难度最大级，其中B、C、D级依次递减。按可能造成的伤亡程度或可能造成的经济损失对应的A、B、C、D级事故隐患分别是：A级：特别重大事故隐患，是指可能造成死亡10以上，或直接经济22、损失500万（含）以上的事故隐患（属国家级重大隐患）。B级：重大事故隐患，是指可能造成死亡19人或重伤3人以上的伤亡事故，或直接经济损失50万元（含）以上、500万元以下的事故隐患。C级：一般事故隐患，是指可能造成重伤事故或3人以上的轻伤事故，或直接经济损失1万元（含）以上、50万元以下的事故隐患。D级：其他微小事故隐患。3、 事故隐患排查治理责任。矿长（经理）对安全隐患的排查和治理工作全面负责；生产副矿长（副经理）负责重大级以上（A、B级）安全隐患的排查与整改措施的编制；各分矿（井口）负责分管范围内的重大安全隐患的整改工作；各职能部门负责人负责本部门业务范围内的安全隐患（A、B、C级）排查和23、管理；安环部和公司工会组织负责安全隐患（A、B、C级）排查与治理工作的监督检查与责任追究。各级技术负责人协助进行安全隐患的排查与整改措施的编制工作。（二） 公司安全隐患排查会公司每月由矿长（经理）主持召开重大安全隐患排查会，排查会对各单位排查收集到的安全隐患进行分级，按隐患分级责任范围制定整改措施，落实整改资金、整改时间、整改负责人、督促检查单位。难以立即整改的安全隐患要按照分级责任制订防范、监控措施，安环部按照排查会要求编写会议纪要。（三） 重大隐患排查及报告的主要内容1、 应设置而未设置劳动安全卫生设施，如通风、照明、防尘、防毒、防辐射、喷淋冲洗、防寒保暖、防暑降温、空气净化等设施。2、 24、系统装备中未实施劳动安全技术措施，如安全防护装置、保险装置、联锁装置、报警装置、切断装置、泄压防爆装置、限位自动装置、灭火装置，防雷击、防静电、防触电设施等。3、 系统装置中未实施安全技术措施，如抢险救灾的工程设施及器具、警示标志检测报警仪器、通讯联络器材、回收装置等。4、 机电设备、电气运行与检修不符合有关规程及规范。5、 锅、容、管、特设备不符合有关规程、规范的规定。6、 物资存储达不到相关法律、法规要求。如仓库管理、储罐区管理、气（液）瓶储存管理等。7、 危险化学品的生产、经营、储存、运输、使用和处置废弃过程不符合或违反相关法律、法规要求。8、 防火与防爆、动火与用火、消防管理不符合相关25、法律、法规及制度要求。9、 生产、工艺操作不符合相关规程、规定、标准，可能造成重大事故。10、 特殊作业未达到相关规程要求。如焊接作业、设备内作业、高空作业、起重吊装等。11、 对重大危险源监控不力，对重大危险源未做到检查、辨识、登记建档，对重大危险源未进行定期检测、评估、实施有效监控。12、 未编制本单位相关事故应急预案、未建立事故应急救援体系等。13、 其他有可能导致人员伤亡及财产损失的潜在问题和情况。六、安全生产事故报告和调查处理制度（一） 公司安全事故处理应急预案的要求1、 公司必须根据实际生产状况和客观条件以及典型安全事故的特征，制定一套反应迅捷、切实可行的事故处理应急预案。2、 在26、公司发生重大安全事故或恶性事故时，由公司经理启动应急预案。（注：重大安全事故指受伤部位在头部、胸部、背部，或者发生冒顶、电击、坠井、坍塌等事故而造成一人或多人处于生命垂危的情况）3、 应急预案必须考虑到事故抢险及伤员急救过程中各个细节，并予以明确。4、 成立较为稳定的公司救护队，明确各成员的分工及工作位置，保持通讯畅通。将抢险所需的主要机具定置管理，并使之处于完好状态，做到召之即来，来之能战。5、 公司必须常备（或确定）一台抢救伤员的车辆，并保持联系一台备用车辆，确保能在最短的时间内运送伤员。6、 公司医务所须常备止血针、强心针、氧气袋等抢救物品，备用二个以上的急救包。事故发生后能够在第一时间27、对伤员进行清洗、止血、包扎等简单处理。7、 须与附近有条件的医院签订伤员救护工作协议，制定公司与医院之间的协调配合方案，特别是要明确救护车辆和紧急情况下的联系运行办法。8、 公司和生产单位所拟定的紧急预案每年必须模拟演练一次，验证预案的可行性，对不足之处予以修正。每年对员工进行至少一次的自救、互救训练。（二） 安全事故应急处理办法1、 安全事故发生时，现场各级管理人员应立即组织抢救，不得以任何理由脱离现场。重大安全事故发生后，公司经理在安排抢险或善后组织处理的同时须尽快地赶赴现场。2、 安全事故的抢救、排险工作，必须是在明确事故发生的直接原因，并采取相应的可靠防范措施后方可进行，以避免发生新的28、次生安全事故。抢险、排险必须确保行动人员的人身安全，原则上严禁冒险行动。3、 应不惜任何代价，在第一时间内想方设法抢救伤员，不得以任何理由延误。伤势判断不明的“从重”对待，要避免由于估计不足，或事故发生后慌乱、无措而造成治疗延迟，使伤员伤情恶化。4、 轻伤事故发生后，同类作业面或影响范围内的全部生产作业应立即停止，现场查明原因，全面检查和整改后，方可恢复生产，事后须及时对相关人员进行安全教育。5、 轻伤以上事故和重大未遂事故发生后，应立即全面停产，待查明原因，实施整改并严格按要求开展“全员安全教育”和安全大检查后，方可开工。应急预案启动一般程序矿 长办公室负责人工 段事故发生公司救护队大中型医29、院或专科门诊公司医务所汇报启动应急预案伤员简易处理启动应急预案安排急救车辆及医护人员（三） 安全事故分级以伤员治疗所产生的医疗费用（不含保险理赔费）为标准进行划分：1、 轻微伤：治疗费用在2000元（含2000元）以内的；2、 轻伤：治疗费用在200010000元（含10000元）的；3、 重伤：事故费用在10000元以上的。（四） 工伤事故的认定和赔付1、 工伤认定。公司所有员工必须按照公司规定在国家劳动保障部门办理工伤保险。员工发生安全事故后，由公司人事部办理报案手续，并请县劳动和社会保障局及时进行工伤认定。在伤情治疗结束后，由公司人事部向县劳动和社会保障局报销医疗费。2、 工伤赔付。员工30、受伤治疗结束后，如在一定时期内不能从事重体力劳动或员工的伤残程度对今后的生活造成影响，那么应该到阿勒泰地区有关部门进行劳动能力鉴定。公司将根据鉴定结果和国家工伤保险条例对员工给予赔偿或补偿。赔偿或补偿金由公司先期垫付，需工伤保险基金承担的部分由公司人事部门事后向县劳动和社会保障局追索。（五） 事故的报送1、 轻微伤、轻伤事故须在12小时内上报公司办公室。办公室及时向县社保部门报案。2、 重伤事故、重大未遂事故须在6小时内上报公司安环部经理。3、 死亡事故须在2小时内上报公司主管安全副总，同时上报总公司安环部和县安全生产监督管理局、县劳动和社会保障局。4、 重伤事故、重大未遂事故发生后2日内，公31、司应将事故调查报告上报总公司安环办。事故调查报告内容应包括事故发生的过程、时间、地点、人员伤亡情况和事故发生的原因、事故责任者、事故处理意见和防范措施等。5、 各级管理人员对事故隐瞒不报、拖延上报或未按程序上报者，均给予警告以上行政处分。七、安全投入保障制度（一） 安全生产投入的要求公司必须安排适当的资金，用于改善安全设施，进行安全教育培训，更新安全技术装备、器材、仪表以及其他安全生产设备设施，以保证生产系统达到法律、法规、标准规定的安全生产条件。（二） 安全生产投入的资金审批1、 各生产单位根据安全生产的实际需要，提出安全生产投入资金计划。2、 安全生产投入资金计划的审核、审批公司安环部负责32、。3、20万元（含）以下的资金计划，由公司安环部审核，公司经理审批；20万元以上的资金计划，报总公司审核，董事长审批。（三） 安全生产资金投入的主要用途1、 公司安全和卫生技术措施，如通风除尘工程。2、 增设和更新安全设备、器材、装备、仪器等。3、 重大安全生产课题的研究。4、 员工的劳动保护用品。5、 员工的安全生产教育和培训。6、 其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及落实生产事故应急救援预案。八、安全生产档案管理制度1、 公司所属生产单位及相关职能机构部门均必须根据安全生产管理职责范围建立相应的安全台账，安全台账要指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。2、 安全台账33、要分门别类，按时间顺序（以年度为界）编写，并建立相应的目录。3、 各生产单位安全台账资料分为以下几大类：（1） 责任书。承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、各层级之间签订的安全生产责任书。（2） 制度。有关部门制订和下发的安全管理制度方面的文件。（3） 通知、通报。有关部门下发的安全生产方面的知晓性文件。（4） 花名册、全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书和复印件。（5） 新工人（含民工和临时工）三级教育资料。（6） 安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。（7） 机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况34、等资料）。（8） 安全技术交底资料。（9） 危险化学品、民用爆破器材管理台账资料。（10） 安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理资料。（11） 安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台账（付票证复印件）。4、 安全台账要以年度为单位装订成册并保存。5、公司安环部要对各生产单位安全台账的建立情况进行监督，并每月检查一次。九、施工组织方案和技术交底制度（一） 单位工程、分部工程施工组织方案的内容组成单位工程、分部工程须编写施工组织方案，其内容包括：1、 施工工程概况。主要反映施工工程的项目名称、工作场所、施工内容与目的、施工要求、技术标准和注意的问题。2、 施工单位及负责人。负责人35、分为：施工负责人、施工技术负责人和施工安全负责人。3、 施工前的准备。主要有施工前准备工作的时间安排、人员组织和分工情况，为保质保量完成工程所必须准备的设备、设施、原材料及劳动防护用品。4、 工程施工方案和技术标准。主要有施工期间的时间安排、工程施工可行性方案、施工过程中各环节所必须达到的技术标准或技术规格，以及所采取的措施和要求。（二） 单位工程、分部工程施工的安全技术措施工程施工安全技术措施包括改善劳动条件、防止事故、预防职业病、提高职工安全素质等。1、 工业卫生技术措施。指改善对职工身体健康有害的生产环境条件，防止职业中毒与职业病的技术措施，如防尘、防毒、防寒、通风等装置或设施。2、 减36、轻劳动强度等其他安全技术措施。3、 辅助措施。指保证工业卫生方面所必需的房屋及一切卫生性保障措施。4、 安全宣传教育措施。指对从事施工的人员进行相关的安全知识教育和培训。（三） 其他要求1、 参加施工的特种作业人员，必须持证上岗。2、 单位工程、分部工程施工组织方案与安全技术措施，必须经施工单位或部门主管领导审核、批准、备案，方可进行施工。3、 单位工程、分部工程施工前必须对施工组织方案和安全技术措施进行现场交底。4、 单位工程、分部工程施工结束，必须经施工方和使用方验收签字，并进行使用前的安全技术措施现场交底，方可投入使用或运行。十、安全统计报表制度1、 安全管理工作的汇总统计按时段可分为月37、安全统计、季度安全统计、年度安全统计。2、 公司矿长（经理）职责。矿长（经理）作为公司安全第一负责人，对公司月、季、年安全报表进行审核签字。3、 安环部职责。部门负责人为第一负责人，对安全教育、发生的事故进行统计汇总，报矿长（经理）办公室。4、 矿长（经理）办公室职责。主任为第一责任人，对本公司安全状况，按安全统计报表的要求进行汇总、审核，上报矿长（经理）审批签字后报总公司。5、 时间要求。安全月（季、年）报表公司须在次月（季、年）的15日前上报总公司安环部，公司生产单位的报表应在月末的28日前上报总经理办公室。6、 未能按时上报或缺报、不报，影响公司报表汇总，根据情节轻重给予第一责任人通报批38、评或警告处分。十一、危险源点监控管理制度（一） 危险源点的定义存在安全隐患、可能造成或极易出现安全事故的工作场所、设备、设施等均为危险源点。（二） 危险源点的级别划分危险源点实行分级管理，公司危险源点共划分了I、II、III、IV级，危险源点管理的第一责任人为各单位安全第一责任人。I级危险源点：提升系统、悬吊系统、通风系统、信号系统。II级危险源点：天井、溜井、采场、中段、独头掘进、炸药库、爆破、爆破警戒、漏斗、格筛、护栏、放矿料仓等。III级危险源点：采空区、老窿、透水层、副中段等。IV级危险源点：固定责任区，如空压机房、配电室、油库、化学用品储存及实验室。（三） 危险源点责任牌的内容危险源39、点现场实行挂牌明示，内容包括：危险源名称、管理内容、防范措施、第一责任人、监督人，并必须根据工作场所和人员的变化进行修订。危险源点责任牌名称级别责任人监督人监控内容应对措施（四） 危险源点的检查及控制1、 危险源点必须按照公司规定的格式挂牌，注明地点、级别、责任人、矿点等内容，牌子不得损坏、丢失。2、 危险源点还要有相应的安全警示标志，悬挂在醒目位置。3、 对危险源点要实行重点控制管理，加强监督检查，把事故消灭在萌芽状态。4、 危险源点监控责任人公司矿长（经理）每月不少于一次检查，重点责任人公司副矿长（副经理）每周不少于一次检查，第一责任人（工段长）每天不少于一次检查，第二责任人（班组长）每天40、不少于2次检查，第三责任人（作业人员）经常性检查。5、 公司专职安全员每日检查危险源点1次，并监察所有责任人的安全检查记录。6、 公司安全大检查中，如果发现各矿点危险源点存在重大安全隐患，应对各矿点第一责任人或第二责任人进行处罚。7、 对危险源点检查发现问题时，责任人应及时处理和解决，对不能解决的问题要及时报告上级领导或部门，8、 对危险源点的作业人员要做好教育培训工作，杜绝违章作业，严防事故发生。9、 在危险源点进行检修、抢修等作业前，必须编制有效的施工组织方案，经安环部批准后进行技术交底，明确检查内容、责任人、监督人后，方可作业。（五） 危险源点的评价公司主管安全生产的副矿长（副经理）组织41、人员对全公司危险源点进行月评价，各矿点第一负责人每月对各自负责的危险源点进行评价，危险源点的考核纳入各矿点安全考核之内，不再另行考核。十二、劳动保护用品管理制度1、 公司根据安全生产和防止职业危害的需要，按照各工种作业环境和劳动条件的不同确定各工种或岗位的员工劳动保护用品发放标准。2、 各工段（单位）新增加工种时，或者原工种劳动条件变化时，由各工段长提出申请，经公司安环部审核，总经理批准，可重新确定相应工种的劳保用品标准。3、 从事多种作业或在多种作业环境中的作业人员，应按其主要危害因素配备劳动保护用品，所发防护品确实不能完全有效地保证防护效果时，经安环部核实、副矿长（副经理）批准，可增发或借42、用必要的其他用品。4、 学生实习、培训过程中，应根据其经常进入的生产区域或从事的工作，配备相应的劳动防护用品。5、 劳保用品由公司统一采购，免费发给员工。（因个人原因损坏的要按照规定购买）各单位要监督、教育、指导员工在作业时正确佩戴、使用。禁止将劳保用品折合为现金发给员工。6、 职工因病、离职学习等原因脱岗时间超过六个月以上时，应停发防护用品，已领用的防护用品使用期限顺延。7、 劳动保护用品的计划、采购、定期校验由供销部负责，验收、保管、发放由财务部负责。8、 公司所采购的劳动保护用品必须是符合国家相关防护标准、“三证齐全”的合格产品，供销部要和国家相关劳保用品生产的定点厂家确认供货关系，确保43、正规产品入库发放。9、 安环部对劳动防护用品的采购、验收、发放、定期校验、报废等工作环节进行监督，协助供销部门将需要鉴定的防护品及时送国家或地方政府授权防护品检验站检验，并根据检验结果报请公司副矿长（副经理）作出处理决定。10、 防护品遭意外损坏需要提前换领时，经本单位负责人和安环部核实，副矿长（副经理）批准，可以提前换领。11、 特种防护品（特别是安全带、安全帽、绝缘、防毒用品）在使用前要仔细进行外观检查，发现疑点应及时报告。由安环部负责进行防护安全性能检验、测试，达不到规定防护性能的防护品不得继续使用。12、 易燃、易爆、易烧灼和防止静电的作业工种，禁止发放使用化纤防护用品；酸、碱等腐蚀性44、作业工种应发放毛制用品。13、 施工技术和安检人员应指导、督促员工在作业时正确佩戴、使用防护品，随时检查作业中佩戴、使用情况，发现违章现象及时纠正、处理。十三、安全目标管理制度安全目标管理是通过目标的体系化，组织职工向安全总目标挺进的一种活动形式。在实施过程中要注意抓好以下几个要点：制定安全目标，制定安全目标要根据党和国家的方针和政策、上级下达的指标，结合环境因素及历史和现实，制定一个通过全体职工努力可以实现的安全总目标。1、这个安全目标必须具备：（1） 明确性。目标要具体明确，既有数量目标，又有形象目标。为使全体职工明确努力方向，目标数量不宜过多，要重点突出，体现出本单位的特点。目标期限要适45、当，不宜过长或过短。（2） 可行性。目标的高度应根据需要与可能综合确定，既先进又合理，能鼓励职工的热情，又能通过努力而实现。（3） 系统性。要充分考虑各队、班组业务之间的内在联系与分工协作的关系，使目标具有可行性和组合性。（4） 应变性。公司生产是地下作业，所处的生产环境十分复杂，经常变化，还受到自然灾害的威胁。因此。在制定安全目标时既要有相对的稳定性，又要有一定的灵活性，已达到促进安全生产的目的。总目标制定后，要逐级提出分目标，这叫目标的展开。通过目标的展开，明确划分各部门及个人的职责范围。分目标由下级提出后，必须经上级纵横协调，综合平衡后确定。2、 建立管理体系安全目标制定后要建立管理体系46、。管理体系主要是组织体系和制度体系。（1） 组织体系：运输区和各队设立安全目标管理领导小组，由区、队主要负责人任组长，相关人员为成员，班组设立安全检查员，从而形成自上而下的专管线、群管网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络。（2）制度体系：为促进安全目标的实现，必须建立健全制度体系。在狠抓规范兑现的同时，要完善以安全生产责任制和岗位责任制为中心的各项安全管理制度，做到层层责任分明，事事落实到人，上至区队长，下至每位员工，人人肩负安全重担。3、 实行过程管理在进行安全目标管理时，要强调过程管理和阶段目标的完成。上级对下级要给予相应的、必要的权力，让他们“自我控制”、自我发挥。同时，要对下级47、的目标实施情况进行检查，给予具体指导，并进行各方面的协调。对于暂时无力解决的整体性问题，要及时向上级汇报，争取帮助。4、 评定安全效果安全效果的评定，一般分为定期评定和最终评定两种形式。定期评定是每隔一定的时间（一个月或一季度），对照目标逐项检查评定。最终评定，一般是半年或一年作一次总的评定。评定会由安全第一责任人主持，安全目标管理领导小组成员参加。评定的主要内容是：目标执行情况，那些目标好，那些目标差，好在哪里，差在哪里，为什么好，为什么差，总结经验教训，奖优罚劣。同时制定措施组织新的循环。十四、安全生产奖惩和责任追究制度为确保公司的安全生产和员工的生命安全，依照国家矿山安全法律法规，结合本48、公司企业实际情况，本着实事求是的精神，惩前毖后，教育他人的原则，实现安全生产。特制定本制度。1、 奖励条例（1） 在安全生产工作中，表现突出、成绩显著的员工奖励1000元5000元。（2） 在当月生产中实现全月无事故的，安全教育和安全防范措施比较得力的工段，奖励50元500元。（3） 连续3个月或3个月以上不发生事故，奖励工段1000元，单位安全员200元。（4） 事故发生后，积极采取有效措施组织抢救，从而避免了事故的进一步扩大或蔓延的，奖励2000元以上。（5） 及时制止违章行为并避免了必然事故发生的，奖励2000元以上。（6） 采取新工艺、新技术、科学的管理方法或提出好的意见、建议并付诸于49、安全生产实践中，被证明成绩显著的，奖励100010000元。（7） 其他公司领导、主管部门认为应当奖励的，酌情给予适当奖励。2、 处罚条例处罚条例在第七章详细列出。十五、安全技术审批制度为了做好安全技术审批工作，保障公司安全生产，防止事故的发生，特制订本制度。1、 凡用于施工建设的图纸、技术通知、安全技术措施、作业规程等必须按照有关规定进行审批，不经审批的资料图纸，不准用于施工，无措施及图纸资料不全的工程严禁开工。2、 采区设计、区域设计、水平设计和图纸及资料必须进行会审。单项工程设计按程序进行审签。3、 重要检修、安装工程、通防措施、采掘作业规程都要进行会审签字。补充修改及临时措施可按规定进50、行审签后下发。4、 用于生产的各种资料、技术通知单、安全通知单、内业资料必须按程序传阅、审批后下发。5、 非煤矿山安全规程明文规定的审批要求，必须按规定审批，否则不准施工。6、 凡需上一级部门审批的必须报上一级部门审批，不经审批的不准施工。十六、安全活动日制度安全活动日是增强公司职工安全意识、提高职工操作水平、搞好安全生产现场管理的重要手段，为了适应公司现代化发展的需要，进一步加强安全活动日管理工作，促进公司安全生产与文明生产，结合我公司的实际情况，现制安全活动日制度1、 根据公司实际安全生产情况确定安全活动日具体时间2、 安全活动的时间不少于1小时。3、 安全活动日内容： （1）由班组长总结51、上周安全工作，布置本周安全工作重点。 （2）针对本单位本周或季节性安全工作重点或特点，由专、兼职安全员组织班组成员开展讨论，并做好记录。 （3）组织各类事故和先进经验的学习和教育。 （4）组织规章制度或安全技术知识方面的学习。 （5）组织卫生和职业病防治法规、知识的学习。 （6）矿安全管理部门安排的专项内容。十七、矿领导下井带班管理制度1、 矿领导下井带班规定（1） 矿长（经理）8次/月以上，分管生产、机电、安全、通风的副职14次/月以上。（2） 在安排每月全矿值班时，必须安排矿领导下井带班，要保证每个班至少有1名矿领导下井带班指导作业，与工人同上同下。（3） 在巷道贯通、初次放顶、探放水、过52、断层、系统调风等关键阶段，矿分管领导，有关业务副矿长（副经理）及科室人员必须亲临现场指导，确保安全生产。2、 下井矿领导职责下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，认真履行职责，切实掌握当班井下的安全生产情况，熟知重点工程的进展情况，加强对重点工程、关键环节的检查巡视，及时发现和消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力生产。3、 矿领导下井带班的主要职责（1） 负责监督检查当班安全员、工段长、班组长以及作业地点特殊条件下工段（班组长）、跟班管理人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况，以及现场各岗位工种人员履行岗位安全生产责任制情况。（2） 负责检查监督现场各项安全技术措施53、的落实情况，特别是“一通三防”防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实情况。（3） 负责当班带班范围及巡查区域内重大安全隐患的检查及落实整改，并将整改情况及时向下一班交接清楚。（4） 负责当班严格按矿井生产能力组织生产，及时发现和处理“三违”人员。（5） 负责对带班过程中经常出现的问题及时进行反馈，并通过制定措施、完善制度、落实人、财、物等予以解决。（6） 负责检查和处理与安全生产有关的其他问题。4、 矿领导每次下井必须查隐患、抓“三违”，并在升井后填写带班记录。5、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按领导干部下井交接班记录簿的相关项目填写齐全，不得漏项。6、带班人员54、在井下指定地点进行交接班。严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。未在指定地点交接班或未当面交接班的，要对责任人进行处罚。十八、交接班制度1、 交接班人员必须提前1530分钟进入工作岗位，与交接班人进行安全生产交接，双方要填写好交接班记录。2、 交接班人员要将当班所发现尚未处理完的安全隐患向接班人交代清楚，由接班人接着处理，并做好记录。3、 交接班人员未将当班安全工作交代明白，接班人有权拒绝接班，并要立即报告矿点负责人进行处理。4、 当班发现或发生的安全隐患，必须当班妥善处理，不允许推至下一班处理，如若处理工作量较大应立即报告矿点负责人协调处理。5、 严禁有发现事故隐患55、不上报、不交代的失职行为发生，否则将严肃处理。6、 爆破工交接班时，要将工作面稳固情况、浮石处理情况、易发生塌落的位置交代清楚。7、 卷扬机工交接班时，要将设备提升系统运行情况交代清楚。8、 清渣工交接班时，要将漏斗、出矿、斗穿、出渣等情况交接明白，避免出矿、出渣量过大，影响采掘作业，还要对工作巷道安全情况交代清楚。9、 值班人员交接班时，要对有不安全操作行为的班组和个人进行通气，及时纠正制止，对各个岗位安全情况进行交流。十九、设备维护保养制度（一） 定义维护保养：通过擦拭、清扫、润滑、调整等一般方法对设备进行护理，以维持和保护设备的性能和技术状况。（二） 设备维护保养的要求1、 基本概念整齐56、：工具、工件、附件放置整齐、合理、安全防护装置齐全，线路、管道完整，零部件无缺损。清洁：设备内外清洁，无灰尘、无黑污锈蚀；各运动部件无油污、无拉毛、碰伤、刮痕；各部位不漏水、漏气、漏油；切削、垃圾清扫干净。润滑：按设备各部位润滑要求，按时加油、换油，油质符合要求；油壶、油枪、油杯齐全，油毡、油线清洁，油标醒目，油路畅通。安全：要求严格实行定人、定机、定岗位职责和交接班制度；操作工应熟悉设备性能、结构和原理，遵守操作规程，正确、合理地使用，精心地维护保养；各种安全防护装置可靠，受压容器按规定时间进行预防性试验，保证安全、可靠；控制系统工作正常，接地良好，电力传导电缆按规定时间、要求进行预防性试验57、，保证传输安全、正常，无事故隐患。2、 设备日常维护保养的基本要求设备的日常维护保养，是减少磨损，使设备经常处于良好技术状态的基础工作。操作者应严格按照操作规程使用设备，经常观察设备运转情况，并在班前、班后填写记录。应保持设备完整，附件齐全，安全防护装置齐全，线路、管道完整无损。要经常擦拭设备的各个部件，保持无油垢、无漏油，运转灵活。应按正常运转的需要，及时注油、换油，并保持油路畅通。经常检查安全防护装置是否完备可靠，保证设备安全运行。3、 对设备操作工的要求操作工要做好使用运行情况记录，保证原始资料、凭证的正确性和完整性。要能针对设备存在的常见故障，提出改善性建议，并与维修工一起采取相应措施58、，改善设备的技术状况，减少故障发生频率和杜绝事故发生，达到维护保养的目的。具体包括：（1） 在开机前做到：检查电源及电气控制开关、按钮等是否安全、可靠。各操纵机构、传动部件、挡块、限位开关等位置是否正常、灵活。各运转滑动部位润滑是否良好，油杯、油孔、油毡、油线等处是否油量充足。检查油箱油位和滤油器是否清洁。在确认一切正常后，才能开机试运转。在启动和试运转时，要检查各部位工作情况，有无异常现象和声响。检查结束后，要做好记录。（2） 在设备运行过程中做到：严格按照操作规程使用设备，不要违章操作。设备上不要放置工、量、夹、刃具和工件、原材料等。确保活动导轨面和导轨面接合处无切屑、灰尘、无油污、锈迹，59、无拉毛、划痕，研伤、碰伤等现象。应随时注意观察各部件运转情况和仪器仪表指示是否准确、灵敏，声响是否正常，如有异常，应立即停机检查，直到查明原因、排除异常为止。设备运转时，操作工应集中精力，不要边操作边交谈，更不能开着机器离开岗位。设备发生故障后，自己不能排除的应立即与维修工联系；在排除故障时，不要离开工作岗位，应与维修工一起工作，并提出故障的发生、发展情况，共同做好故障排除记录。（3） 当班工作结束后做到：无论加工完成与否，都应认真进行擦拭，全面保养，要求达到：设备内外清洁，无锈迹；工作场地清洁、整齐；地面无油污、垃圾；加工件存放整齐。各传动系统工作正常，所有操作手柄灵活、可靠。润滑装置齐全，60、保管妥善、清洁。安全防护装置完整、可靠，内外清洁。设备附件齐全，保管妥善、清洁。工具箱内量、夹、工、刃具等存放整齐、合理、清洁，并严格按要求保管，保证量具准确、精密、可靠。设备上的全部仪器、仪表和安全装置完整无损、灵敏、可靠、指示准确；各传输管接口处无泄漏现象。保养后各操纵手柄等应置于非工作状况位置，电气控制开关、按钮等回复至“0”位，切断电源。认真填写维护保养记录和交接班记录。保养工作未完成时，不得离开工作岗位；保养不符合要求，接班人员提出异议时，应虚心接受并及时改进。4、 其他要求（1） 为了保证设备操作工进行日常维护保养，规定每班工作结束前和节假日放假前的一定时间内，要求操作工进行设备保61、养。（2） 对连续作业不能停机保养的设备，操作工要利用一切可以利用的时间，擦拭、检查、保养，完成保养细则中规定的工作内容并达到要求。（三） 设备的维护保养内容设备的维护保养内容一般包括日常维护、定期维护、定期检查和精度检查，设备润滑和冷却系统维护也是设备维护保养的一项重要内容。1、 设备的日常维护保养是设备维护的基础工作，必须做到制度化和规范化。2、 对设备的定期维护保养工作要制定工作定额和物资消耗定额，并按定额进行考核，设备定期维护保养工作应纳入单位承包责任制的考核内容。3、 设备定期检查是一种有效的预防性检查，检查的手段除人的感官以外，还要有一定的检查工具和仪器，按定期检查卡执行，定期检查62、又称为定期点检。4、 对机械设备还应进行精度检查，以确定设备实际精度的优劣程度。5、 设备维护应按维护规程进行。设备维护规程是对设备日常维护方面的要求和规定，坚持执行设备维护规程，可以延长设备使用寿命，保证安全、舒适的工作环境。其主要内容应包括：设备要达到整齐、清洁、坚固、润滑、防腐、安全等。作业内容、作业方法、使用的工具和材料应达到的标准及注意事项。日常检查维护及定期检查的部位、方法和标准。检查和评定操作工人维护设备程度的内容和方法等。（四） 设备的三级保养制度三级保养包括设备的日常维护保养、一级保养和二级保养。三级保养制是以操作者为主对设备进行以保为主、保修并重的强制性维修制度。1、 日常63、维护保养设备的日常维护保养一般有日保养和周保养，又称日例保和周例保。（1） 日例保是指操作工每天在设备使用前、使用过程中和使用后必须进行的工作。即：班前四件事、班中五注意和班后四件事。班前四件事：消化图纸资料，检查交接班记录。擦拭设备，按规定润滑加油。检查手柄位置和手动运转部位是否正确、灵活，安全装置是否可靠。低速运转检查传动是否正常，润滑、冷却是否畅通。班中五注意：注意运转声音，设备的温度、压力、液位、电气、液压、气压系统，仪表信号，安全保险是否正常。班后四件事：关闭开关，所有手柄放到零位。清除铁屑、赃物，擦净设备轨道面和滑动面上的油污，并加油。清扫工作场地，整理附件、工具。填写交接班记录和64、运转台账记录，办理交接办手续。（2） 周例保周例保由设备操作工人在每周末进行，保养时间为：一般设备2h，精、大、稀设备4h。外观：擦净设备轨道、各传动部位及外露部分，清扫工作场地。达到内外洁净无死角、无锈蚀，周围环境整洁。操纵传动：检查各部位的技术状况，紧固松动部位，调整配合间隙。检查互锁、保险装置。达到传动声音正常、安全可靠。液压润滑：清洗油线、防尘毡、滤油器，油箱添加油或换油。检查液压系统，达到油质清洁，油路畅通，无渗漏、无研伤。电气系统：擦拭电动机、蛇皮管表面，检查绝缘、接地，达到完整、清洁、可靠。2、 一级保养以操作工为主，维修工辅导，按计划对设备进行局部拆卸和检查、清洗规定的部位，疏65、通油路、管道，更换或清洗油线、油毡、滤油器，调整设备各部位配合间隙，紧固设备各个部位。（1） 一级保养所用时间为48h，一级保养完成后应做记录并注明尚未清除的缺陷，单位机械员组织验收。（2） 一级保养的范围应是企业全部在用设备，对重点设备应严格执行。（3） 一级保养的主要目的是减少设备磨损，消除隐患、延长设备使用寿命，为完成到下一次一级保养期间的生产任务在设备方面提供保障。3、 二级保养维修工为主，列入设备的检修计划，对设备进行部分解体检查和修理，更换或修复磨损件，清洗、换油、检查修理电气部分，局部恢复精度，满足加工零件的最低要求。（1） 二级保养所用时间为7天左右。（2） 二级保养的主要目的66、是使设备达到完好标准，提高和巩固设备完好率，延长大修周期。（五） 设备保养的“三好”、“四会”、“五项纪律”、“润滑五定”1、 “三好”的内容（1） 管好：自觉遵守定人定机制度，凭操作证使用设备，不乱用别人的设备，管好工具、仪器、仪表、附件，不丢失损坏，放置整齐，安全防护装置齐全好用，线路、管道完整。设备运转时不得离开岗位，离开时必须停车断电，设备发生事故应立即停车断电，保护现场，及时如实地上报事故情况。（2） 用好：设备不带“病”运转，不超负荷使用，不大机小用、精机粗用。遵守操作规程和维护保养规程。细心爱护设备，防止事故发生。（3） 养好：操作者必须按照保养规定进行清洁、润滑、调整、紧固，保67、持设备性能良好。并按计划进行检修、停机修理，积极配合维修工，参加设备的二级保养工作和大、中修理完工验收试车工作。2、 “四会”的内容（1） 会使用：操作者要熟悉设备结构、性能、传动原理、功能范围，会正确选用速度、控制电压、电流、温度、流量、流速、压力、振幅和效率，严格执行安全操作规程，操作动作正确、操作熟练、规范。（2） 会维护：操作者要熟练掌握设备的维护方法、维护要点，能准确、及时、正确地做好维护保养工作，保持润滑油质量清洁，做好定时、定点、定质、定量润滑，保证油路畅通。（3） 会检查：操作者必须熟知设备开动前和使用后的检查项目内容，正确进行检查操作。设备运行时，应随时观察设备各部位运转情况68、，通过看、听、摸、嗅的感觉和机装仪表判断设备运转状态，分析并查明异常产生的原因。会使用检查工具和仪器检查、检测设备。并能进行规程规定的部分解体检修工作。（4） 会排除故障：操作者能正确分析判断一般常见故障，并能承担排除故障工作，能按设备技术性能，掌握设备磨损情况，鉴定零部件损坏情况，按技术质量要求，进行一般零件的更换工作。排除不了的疑难故障，应该及时报修、报修。3、 “五项纪律”（1） 凭操作证使用设备，遵守安全操作规程。（2） 保持设备整洁，润滑良好。（3） 严格执行交接班制度。（4） 随机附件、工具、文件齐全。（5） 发生故障，立即排除或报告。4、 “润滑五定”内容（1） 定点：按规定的加69、油点加油。（2） 定时：按规定的时间加油。（3） 定质：按规定的牌号加油。（4） 定量：按规定的油量加油。（5） 定人：由操作者和设备检修保养着加油。（六） 精、大、稀设备的使用维护要求。1、 四定工作（1） 定使用人员：按定人定机制度，精、大、稀设备操作工人应选择本工种中责任心强、技术水平高和实践经验丰富者，并尽可能保持较长时间的相对稳定。（2） 定检修人员：精、大、稀设备较多的企业，根据本企业条件，可组织精、大、稀设备专业维修或修理组，专门负责对精、大、稀设备的检查、精度调整、维护、修理。（3） 定操作规程：精、大、稀设备应分机型逐台编制操作规程，加以显示并严格执行。（4） 定备品配件：根70、据精、大、稀设备在企业生产中的作用及备件来源情况，确定储备定额，并优先解决。2、 精密设备使用维护要求（1） 必须严格按说明书规定安装设备（2） 对环境有特殊要求的设备（恒温、恒湿、防震、防尘）企业应采取相应措施，确保设备精度性能。（3） 设备在日常维护保养中，不许拆卸零部件，发现异常立即停车，不允许“带病”运行。（4） 非工作时间应加护罩，长时间停歇，应定期进行擦拭、润滑、空运转。（5） 附件和专用工具应有专用柜架搁置，保持清洁，防止研伤，不得外借。（七） 动力设备的使用维护要求动力设备是企业的关键设备，在运行中有高温、高压、易燃、有毒等危险因素，是保证安全生产的要害部位，为做到安全连续稳定71、供应生产上所需要的动能，对动力设备的使用维护应有特殊要求：1、 运行操作人员必须事先培训并经过考试合格。2、 必须有完整的技术资料、安全运行技术规范和运行记录。3、 运行人员在值班期间应随时进行巡回检查，不得随意离开工作岗位。4、 在运行过程中遇有不正常情况时，值班人员应根据操作规程紧急处理，并及时报告上级。5、 保证各种指示仪表和安全装置灵敏准确，定期校验，备用设备完整可靠。6、 动力设备不得“带病”运转，任何一处发生故障必须及时消除。7、 定期进行预防性试验和季节性检查。8、 经常对值班人员进行安全教育，严格执行安全保卫制度。（八） 设备的区域维护设备的区域维护又称维修工包机制度。维修工承72、担一定生产区域内的设备维修工作，与生产操作工人共同做好日常维护、巡回检查、定期维护、计划修理及故障排除等工作，并负责完成管区内的设备完好率、故障停机率等考核指标。区域维修责任制是加强设备维修、为生产服务、调动维修工人积极性和使生产工人主动关心设备保养和维修工作的一种好形式。设备专业维护主要组织形式是区域维护组。区域维护组全面负责生产区域的设备维护保养和应急修理工作，它的工作任务是：1、 负责本区域内设备的维护修理工作，确保完成设备完好率、故障停机率等指标。2、 认真执行设备定期点检和区域巡回检查制，指导和督促操作工人做好日常维护和定期维护工作。3、 在单位设备负责人的指导下参加设备状况普查、精73、度检查、调整、治漏，开展故障分析和状态监测等工作。区域维护组这种设备维护组织形式的优点是：在完成应急修理时有高度机动性，从而可使设备修理停歇时间最短，而且值班钳工在无人召请时，可以完成各项预防作业和参与计划修理。设备维护区域划分应考虑生产设备分布、设备状况、技术复杂度、生产需要和修理钳工的技术水平等因素。可以根据上述因素将单位设备划分成若干区域，也可以按设备类型划分区域维护组。流水生产线的设备应按线划分维护区域。区域维护组要编制定期检查和精度检查计划，并规定出每班对设备进行常规检查时间。为了使这些工作不影响生产，设备的计划检查要安排在工厂的非工作日进行，而每班的常规检查要安排在生产工人的午休时74、间进行。（九） 提高设备维护水平的措施为提高设备维护水平，应使维护工作基本做到三化，即规范化、工艺化、制度化。1、 规范化就是使维护内容统一，那些部位该清洗、那些零件该调整、那些装置该检查，要根据各企业情况按客观规律加以统一考虑和规定。2、 工艺化就是根据不同设备制订各项维护工艺规程，按规程进行维护。3、 制度化就是根据不同设备不同工作条件，规定不同维护周期和维护时间，并严格执行。4、 对定期维护工作要制定工时定额和物资消耗定额，并按定额进行考核。5、 设备维护工作应结合企业生产经济承包责任制进行考核。同时，企业还应发动全员开展专群结合的设备维护工作，进行自检、互检，开展设备大检查。二十、设备75、设施安全管理制度（一） 术语和定义下列术语和定义适用于本制度。1、 设备：进行某项工作或供某种需要所必需的成套建筑或器物。2、设施：为进行某项工作或满足某种需要而建立起来的机构、系统、组织、建筑等。（二）管理机构设备设施的安全管理工作由公司生产技术部统一管理。（三） 管理内容和方法1、 要有完整的设备管理台账。对设备设施的设计文件和使用说明书整理归档。2、 要建立健全设备设施的保养维修制度。3、 要对在用的设备设施进行定期保养和维护，并做好技术参数记录，以便查阅和知道设备设施的管理工作。4、 要对设备设施实行专人管理，所有设备操作人员必须经过操作保养知识的培训后才能上岗，特种岗位必须实行持证上76、岗，严禁非工作人员操作使用设备。5、 要在有较大危险有害因素的生产经营场所以及有关的设备设施上设置明显的安全警示标志。6、 设备的购买、设计、制造、安装、使用、维护和报废必须符合国家标准或有关行业标准及安全方面的要求。7、 必须按国家有关规定，购买和使用专业厂家生产的并取得安全许可证的特种设备。8、 必须按照特种设备的设计技术文件和使用说明书要求，对特种设备由具有资质的单位进行定期检测检验。9、 严禁使用国家明令淘汰和禁止的危及生命安全的设备。10、 采用新技术、新工艺、新设备和新材料时，要进行安全论证，全面分析其安全性，避免存在安全缺陷。11、 安全设施的建设工作必须严格执行“三同时”制度。77、即新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。12、 必须建立矿用设备、设施安全管理台账。13、 建立健全设备安全技术操作规程和岗位安全生产责任制。14、 建立切实可行的设备设施管理考核办法。二十一、特种设备安全管理制度（一） 定义特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、提升机械等。（二） 管理内容1、 设备投入使用前，应当按安全技术规范要求，核对其设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明书、监督检验证明等文件。2、 设备在投入使用前或者投入使用后30日内，应当到特种设备安全监督管理部门登记。78、标志应当置于或者附着于该设备的显著位置。3、 建立设备安全技术档案（1） 设备的设计文件、产品质量合格证明、使用维护说明以及安装技术文件资料要妥善保存。（2） 设备的定期检验和定期自行检查记录。（3） 设备的日常使用状况记录。（4） 设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。（5） 设备运行故障和事故记录。4、 要对在用的设备进行经常性的日常维护保养，并确保每月进行一次自行检查，发现异常及时处理，做出记录。5、 要对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期检验、检修，并做出记录。6、 要按安全技术规范的定期检验要求，在79、安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求，并认真实施检验检测工作。7、 设备出现故障或发生异常情况，要对其进行全面检查，待消除事故隐患后，方可重新投入使用。8、 对存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限的设备，要及时予以报废，并在原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销手续。9、 要制定设备事故应急措施和救援预案。10、 要加强对作业人员的安全教育和培训，保证作业人员具备必要的设备安全作业知识和技能。11、 管理人员和作业人员，要按国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管80、理工作。12、 要建立健全特种设备的操作规程和安全责任制度。（三） 要求1、 公司矿长（经理）为本单位第一安全责任人，全面负责特种设备的安全管理工作。2、 不得使用未经定期检验或者检验不合格的特种设备。3、 不得使用存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限的特种设备。4、 作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，要立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。二十二、设备设施安全检修制度（一） 检修前的准备工作1、 要制定年、季、月度设备设施检修计划。2、 大型、重点设备的检修要编写施工组织方案与技术交底。3、 要根据检修需要备齐检修用的备件、材料、工具、81、设备和安全防护用具，并认真检查，确保检修工作的顺利进行和安全操作。4、 作业人员进入检修现场，检修负责人要讲清工作内容，步骤和安全措施。5、 检修人员进入作业现场后，首先要对周围环境存在的安全隐患进行排除；其次要认真确认设备设施的故障部位和性质，为实施检修工作铺平道路。6、 检修作业前要切断动力电源，并悬挂“有人作业，禁止合闸”的警告牌，保证作业人员和设备的安全。（二） 检修作业要求1、 在高空和井筒作业时，必须佩戴安全帽和系保险带，并将保险带扣锁在安全牢固的位置，即高挂低用。2、 在对购进的新设备进行检修时，要制定相应的安全措施，报相关部门审批后方可实施检修工作。3、 从事高空检修作业时，要82、有专人指挥和专职安全人员进行现场监护，预防意外事故发生。4、 按时对所规定的日、周、月、季检修内容进行维护检修，不得漏检和漏项。5、 严格遵守劳动纪律，认真细致地对设备设施的安全保护装置和防护装置进行检查，确认设备各部位是否齐全、牢固，是否有变形和裂隙。6、 设备设施安全保护装置、检测仪表和警戒标志，未经主管领导批准，不得随意拆除和改动。7、 设备设施检修工作结束后，要认真清理工作现场，认真填写检修记录（检修部位、内容、结果及遗留问题），经检修人员和主管领导共同签字后，将检修资料整理存档。（三） 检修作业操作规范1、 检修人员必须熟悉检修设备设施的结构、性能、技术特征和工作原理。2、 要熟练掌83、握检修内容、工艺过程、质量标准和安全技术措施，保证检修质量及安全。3、 检修过程中，拆下的机件要放在指定的位置，不得有碍作业和通行，物件放置要稳妥。4、 拆卸设备时，必须按预定的作业程序进行，对有相对稳固位置或对号入座的零部件，拆卸时要做好标记。5、 拆卸较大的零部件时，必须采取可靠的防止下落和下滑措施。6、 在对设备进行换油或加油时，必须做到油脂的牌号、用途和质量符合规定，并做好有关数据的记录工作。7、 设备检修完成后，相关技术人员或有关部门要进行全面的验收。8、 设备检修后，应由相关技术人员或有关部门统一指挥，由设备操作工人具体操作，进行设备的试运转工作，及时发现问题并处理。二十三、职业危84、害预防制度（一） 相关慨念1、 职业病危害。是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。2、 职业禁忌。是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹难职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（二） 预防办法1、 公司新聘员工上岗前须进行职业健康检查，未经检查的员工不得安排到井下、破碎等岗位作业，也不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。2、 公司85、配备专职职业卫生专业人员，负责职业病防治工作。3、 生产过程中必须采取有效的职业病防护措施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。4、 定期对员工进行山岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。5、 不安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不安排孕期、哺乳期的女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。二十四、顶板分级管理制度1、 选用合适的采矿方法，尽量减少采矿作业人员暴露在大面积的顶板下作业，坚持合理的开采顺序，即自上而下、有顶到底（上盘到下盘）、由远而近的开采顺序。2、 对于暴露面积较大86、的采场，必须实行顶板分级管理法，按照不同的地质条件和不同的采矿方法，将顶板分为一级、二级、三级。3、 公司实行顶板管理检查制（分早班、中班、夜班）检查，当班工段长、安全员、安全检查人员，都必须每天对采掘工作面进行一次细致的安全检查。4、 合理选择井巷（硐室）位置、断面形状和大小，尽量使巷道、硐室的轴向与岩石弱面的走向直交或斜交（大于4565）。5、 根据岩石条件正确采用支护形式。支护结构形式有木支护、金属支架、预应力钢筋混凝土支护、料石砌碹、整体浇灌混凝土碹、锚喷支护等支护形式。6、 井巷、采场的形状和结构要尽量符合围岩应力分布要求。因此井巷和采场的顶板应尽量采用拱形。7、 要根据不同的地质条87、件和采矿方法，严格控制采场暴露面积和采空区高度等技术指标，使采场在地压稳定期间采完。8、 在各工作面必须备有撬棍，设立专人或兼管人员具体负责各工作面的排险工作。9、 为了防止顶板事故的发生，永久支护与掘进工作面的距离不得超过规程规定要求，不在空顶下作业。在掘进工作面与永久支护间，还应进行临时支护。发现弯、斜歪、折断和变形的支架，必须及时进行更换和维修。二十五、照明管理制度1、 为确保井上井下供电系统安全，生产单位必须配备专业电工轮流值班。2、 生产区、生活区、宿舍需增加线路及照明灯，必须向本单位主管领导请示后，由专业人员负责落实，不准私自乱拉线路和接灯头。3、 生产单位的用电设备一律从配电箱（88、盘、保护开头）上接线，严禁从电缆上乱开头。4、 井下运行灯变压器、接线盒、开关及临时用配电盘应放在安全探巷、人员不易触及处，并放在木架上。5、 电气线路不能和压风、水管敷设在巷道同一侧，高、低压电缆之间的距离不得小于30cm。6、 井下放矿漏斗平巷，必须安装变压器，使用36v的安全电压，严禁使用220v电压。7、 不得在电缆上悬挂任何物件，严禁将电缆、电线悬挂在风水管上。二十六、安全警示标志管理制度1、 各矿点应根据生产现场和生活办公场所安全警示的实际需要，悬挂安全警示标志。2、 安全标志应设置在醒目或生产现场危险部位，使施工人员及相关人员注意并了解其内容。公司安全警示标志设置的位置包括（但不89、限于）：施工入口处、施工起重机械、临时用电设施、出入通道口、登高楼梯、电梯井口、孔洞口、桥梁口、基坑临边、爆破物、危险化学品等。3、 有触电危险场所，应使用绝缘材料制作的标志牌。4、 各矿点应根据各自施工现场的需要，提出警示标识使用计划，报安环部审核，并经矿长（经理）批准后由公司供销部采购或主要订做。公司采购或订做的安全标志必须是符合国家标准的安全标志。5、 因施工需要或工程竣工后，安全标志牌须移动或拆除时，由各中段安全员负责将安全标志牌移动或回收，暂时不用的交安环部统一管理。6、 安全标志牌未经公司安环部允许，任何人不得随意移动或拆除。7、 各中段安全员应及时将变形、污损的安全标志牌进行整修90、和更换。8、 公司安环部每月对各中段安全标志的使用情况进行监督检查，并填写检查记录。二十七、采场管理制度1、 采场施工严格按单体设计布置和施工，必须先设计后施工，单位不得以施工方便为理由擅自更改工程施工位置。2、 坚持通风先行的原则，在采场形成正常采矿之前，必须保证有新鲜风流通过。3、 漏斗施工时，漏壶必须按要求扩好，漏斗完工后，经验收合格方可进行拉底、采矿工作。4、 采矿过程中，必须控制好顶板，使之形成拱形。垂直于矿体布置的采场，要按技术部要求控制好采幅，保证矿柱的厚度，不许超挖。沿走向布置的采场，要控制好上下盘，避免贫化率、损失率加大。5、 地采技术人员要根据地质构造的变化及时编录、圈定采91、矿边界，保证“三率”指标。测量技术人员要严把采切工程质量关，进行经常性指导监督。6、 落矿后及时进行二次破碎。7、 技术人员要严格监控采场作业面变化情况，及时指导生产，搞好技术服务。8、 采场评比标准：顶板拱形好，撬下浮石数量少。矿柱控制到位。联络道合格。上下盘剥到位，没有超挖、欠挖。二次破碎及时。本月无轻伤及以上安全事故。9、 生产技术部和安环部每月联合对各采场进行评比，评出优秀采场给予奖励，取得第一名的，奖励钻工负责人300元，最后一名给予罚款200元。（评比基数5个采场）。10、 明码标价处罚措施：（1） 采场出现明显“吊肚子”，罚200元/次；采场浮石、大块100元/块。（2） 矿房上92、下盘超挖、欠挖，厚度超过0.3米，长度超过5米，罚200元/次；通知整改后，整改不到位罚200800元/次。（不含夹石）（3） 天井坡度与设计坡度不符，偏差大于3度，罚100元/次；通知整改后，三个工作日内未整改，罚100元/次。联络道每层不得超过5米，否则，罚100元/层。（4） 采切工程不合格，一律不予验收。二十八、下井作业人员翻牌制度1、 为了更好地核实下井人数，下井作业人员实行全员挂牌制度及翻牌制度。2、 井下作业人员挂牌正面为姓名表示井下作业，负面为编号表示未下井作业。所有下井作业人员下井前必须先翻本人姓名牌子后方可下井作业，未翻牌子者不准下井作业。3、 上井后作业人员及时翻本人编号93、牌子方可离开井口。4、 下井人员离岗或新增人员，生产单位必须及时更换和变更其本人牌子。5、 所有下井作业人员，下井或上井没有翻牌者，给予罚款20元/次。6、 下井作业人员必须遵守翻牌制度，严格按制度作业。二十九、自救器管理制度根据公司安全规程与本公司的作业特点，为了有效防止因井下工作面通风不畅，导致炮烟中毒（缺氧）事故的发生，确保井下作业人员生命安全特制订本制度。1、 公司井下作业面必须配备自救器或氧气袋，作业班组配12个。2、 在当班的各工作面每天由班组长负责携带，并存放工作面安全、方便处，不得放在远离工作面的地方，下班后，带回井下专门存放点妥善保管。3、 任何人不得随意开启和损坏自救器，否94、则除照原价赔偿外，并每个罚款200元。4、 用过的或过期已报废的化学氧自救器统一交公司进行更换，不得打开外壳，拧开启动器瓶盖和乱丢乱放，以免引起火灾和其他意外事故。5、 公司对所配置的自救器，每月要进行一次检查、漏气、损坏的自救器要随时进行更换和添置。6、 在自救器配置后，各矿点要组织进行培训，熟练掌握自救器的使用方法，并要进行现场操作演练，以达到井下作业人员都能运用自如。三十、动火管理制度1、 根据火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要，经使用单位提出申请，公司安全部门登记审批，划定“固定动火区”。固定动火区以外一律为禁火区。2、 在禁火区内使用电、气焊（割）、电钻、砂轮等，可产生火焰、95、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须申请办理“动火证”。3、 动火证上应明确动火人、负责人（监护人）、有效期、用或区域及安全防火措施。动火证一律由公司安环部审批，动火时要将动火证悬挂在用火点附近备查。4、 动火人在接到动火安全作业证后，要仔细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备，如发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向公司安环部报告。严禁无证作业及审批手续不完备的作业。每次动火前均应主动向现场当班班长呈验“动火证”，并经其认可后方可进行动火作业。5、 动火监护人负责动火现场的安全防火检查及监护工作。监护人需在“动火证”上签字，监护人在作业过程中不准离开现场，当发现异常情况时应立96、即通知停止作业，并向上级汇报。6、 当班班长负责生产与动火作业的衔接工作，动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业。7、 “动火证”不准转让、涂改，不准异地使用或扩大适用范围。一份“动火证”只准在一个动火点使用。如果在同一动火点多人同时动火作业，可使用一份“动火证”。8、 动火作业现场的通排风必须良好。9、 凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段连接管道。10、 有易燃、可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换，分析合格后方可动火。11、 在用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火，要做好97、防火隔绝措施，防止炽热焊渣引起火灾。12、 动火部位应备有足够和适用的消防器材，采取有效的灭火措施。13、 动火作业完毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。三十一、消防安全管理制度（一） 防火和灭火规定1、 按国家颁布的有关防火规定和当地消防机关的要求，对建筑物、材料场地和仓库等建立防火制度，采取防火措施，备足消防器材。2、 各厂房和建筑物之间，要建立消防通道。消防通道上禁止堆积各种物料，以便于消防车通过。3、 公司地面必须结合生活供水管道设计地面消防水管系统，井下必须结合湿式作业供水管道设计井下消防水管系统，水池容积和管道规格应考虑两者的需要。4、 用木材支护的斜井井架、井口房、主要运输巷98、道、井底车场和硐室，应设置防火水管。如果用生产供水管兼作消防水管，则每隔50米到100米应安设支管和供水接头。5、 进风井筒、井架和井口建筑物，要用不燃性材料建筑。6、 木料堆放场、有自燃发火的废石堆、炉渣场，应布置在距离进风井口主要风向下风侧80米以外的地点。7、 主扇风机房和压力式辅助扇风机房，风峒及暖风风道、井下电机室、机修室、变压器室、变电所、电机车库和油类库等，都必须用不燃性材料建筑，室内应有醒目的标志和防火注意事项，并配备相应的灭火器材。8、 井下各种油类，应分别存放在专用硐室内，装油的铁桶应有严密的封盖。储油时应采用输油泵或唧筒，尽量减少漏油。储存动力油的峒室应有独立风流，其储存99、油量不得超过三昼夜的需用量。9、 禁止火炉或明火接触的方法加热井内室气或用明火烤热井口冻结的管道。10、 井下禁止使用电热和灯泡烤干和采暖。使用的废油、棉纱、布头、废纸和油毡等易燃品应放在盖严的铁桶内，并及时运出井处理。11、 井下柴油设备或液压设备严禁漏油，出现漏油时要及时修复。每台柴油设备上应配有灭火装置。12、 在井下或井口建筑物内从事焊接工作，要制定经技术部工程师批准的防火措施。确需在井筒内进行焊接工作时，须派专人监护防火工作，焊接完毕应严格检查清理；在木结构井筒内焊接时，还必须在作业部位的下面设置接受火星、铁末的设施，并派专人喷水淋湿和及时扑灭火星。13、 防火灾计划应根据采掘计划、100、通风系统和安全出口的变动及时修改。矿井防火灾计划包括防火措施、撤出人员和抢救人员的行动路线、扑灭火灾的措施、调度风流的措施、各级人员职责等。14、 公司应规定专门的火灾信号，当井下发生火灾时，能通知各工作地点的所有人员及时撤离危险区。安在井口及井下人员集中地点的信号、应声、光兼备。15、 矿井发生火灾时，主扇是否继续运转或反风，应根据防火行动计划和当时的具体情况，由矿上主管安全生产的领导决定，不得任意行动。16、 公司应组织一支经过严格训练并配有足够装备的兼职救护队。救护队应配备一定数量的救护设备和器材并定期进行训练和演习。每年应对工人进行自救教育和自救互救训练。17、 井下输电线和直流回路线101、路，通过木质井框、井架和易燃材料的场所时，必须采取有效的防止漏电和短路的措施。18、 严禁易燃易爆器材存放在电缆接头、铁道的接头或接地极附近，以免因火花引起火灾。（二） 灭火器保存和使用注意事项1、 灭火器具有保质期，超过使用保质期的应及时更换。出厂满5年的，即使未开启使用过也必须送专业维修单位检修，以确保灭火器安全可靠。以后每隔2年为一个检修周期。从出厂日期算起，满10年的灭火器应强制报废。2、 选购小型灭火器时，除了注意外观，还应向商家索要产品合格证、质量保证书和使用手册，以便发生问题时可以追究。另外还要检查铅封是否完好。3、 使用灭火器救火时，绝对禁止倒置使用，否则有可能导致喷射中断。4102、 应定期查看灭火器保险销是否完好，筒体是否变形锈蚀，喷嘴是否有油垢堵塞；并应经常擦除灰尘、疏通喷嘴，使之保持通畅。要经常查看灭火器压力指示器的指针是否在绿色区域内，绿色表明灭火器内部工作压力正常；黄色表明压力过高；红色表明压力过低。5、 灭火器应放置在通风、干燥、无腐蚀气体的场所，不得火烤、暴晒、雨淋和碰撞。6、 灭火器每月应定期检查，灭火器压力表指针低于绿区域或一经开启后，必须送有资质的专业维修单位维修或再充装，充装前筒体和阀体应按规定进行水压试验。（三） 灭火器的操作方法1、 现在公司使用的灭火器大部分都是手提储压式干粉灭火器。2、 首先取出灭火器，出掉压把根部的铅封，拔掉压把根部的保险103、销。3、 按下压把，喷嘴对准火焰根部喷射。应当由近而远并左右扫射，向前快速推进，直至火焰全部扑灭。4、 在室外使用时，应选择在上风方向喷射。5、 当火焰被扑灭后，应及时采取措施，不让其复燃。三十二、下井安全管理制度1、 凡下井人员必须佩戴好个人防护用品（安全帽、安全带、矿靴、矿灯、防尘防毒口罩），防护用品不全者严禁下井。公司员工未经主管部门三级安全教育和培训者禁止下井，饮酒、睡眠不足和精神状态不良者禁止下井。外来检查人员及参观学习人员下井前须进行登记，并对其讲清安全注意事项，在矿领导的陪同下方可下井。2、 下井人员要遵守乘罐（箕斗、吊桶、人车）制度，信号工、卷扬机工有权制止违章者乘罐（车），并104、报告相关部门处理。3、 乘罐（车）人员应在井口5米以外处候（车）罐，必须服从井口值班人员的指挥，在规定的时间内按次序上下，不准抢上抢下，上下（车）罐和乘罐（车）时不准打闹拥挤、抽烟，乘罐（车）时由井口值班人员检查人数，并在下井记录本登记。4、 乘罐人员进入罐笼后，必须在先关好安全门后方可发出开车信号。5、 乘坐箕斗（吊桶）必须挂好安全挂钩，系好安全带，抓好安全扶手。严禁坐在或站在箕斗（吊桶）边缘，严禁仰头向上观望。6、 箕斗（吊桶）乘员不得超过规定人数，不准将手臂伸出斗外，应面向井壁站立，禁止在斗内吸烟、打闹。7、 箕斗未停稳时，禁止乘斗人员抢上抢下。8、 禁止材料与人同斗混乘。9、 乘箕斗（105、吊桶）下竖井检查或撬浮石时，必须事先与信号工、卷扬机工联系好，并有专人在井口指挥。10、 下井工作必须有两人以上，禁止一人下井作业。11、 平巷行走时要注意来往矿车（电机车），注意避让。12、 下列地点和机械设备处不得通过或跨越：（1） 天井口、溜井口。（2） 正在运行的机械设备。（3） 有安全警示牌的地点。13、 严禁向人行天井、溜井、矿井内扔东西。14、 已封闭的巷道或因危险停工的工作面严禁进入。必须进入时须经有关人员检查，领导批准。15、 严禁损坏井下安全设备、设施和标志，未经主管部门许可，严禁拆卸重换安全装置及附属设备。16、 禁止乘坐矿车（架子车）或从正在放矿的漏斗口通过。17、 非106、专职爆破员不得将火工材料带入井下，当看到或听到爆破警戒信号时，必须立即躲到安全地点。18、 井下停电或照明发生故障时，不准擅自行动，应充分利用现有的照明工具或在附近安全地点休息。19、 作业时要经常注意井巷顶、帮稳定情况和安全信号，发现险兆应暂停作业立即躲开，并报告班（组）长进行处理。20、 禁止在井下打闹，不准任意敲管子。21、 凡在井下作业的人员，必须熟悉本矿井各水平通往地面的安全出口，安全出口要设置指示牌。22、 每个员工必须懂得通风防尘常识，爆破后炮烟未排除，禁止进入工作面。三十三、爆破作业安全管理制度（一） 爆破作业的一般规定1、 爆破员必须经过专业培训，考试合格并取得资格证后，方可107、从事爆破作业。禁止非爆破人员进行爆破作业。2、 使用爆破器材必须严格遵守爆破器材的领退制度。3、 进行爆破作业时，必须待危险区域的人员撤至安全地点后，方准爆破。爆破后必须经过充分通风，对现场进行检查确认安全后，才准进入爆破作业地点。4、 光线不足或无照明时禁止从事爆破作业。5、 可能危及设备或建筑物安全，而又无有效的防护措施时禁止爆破。6、 贯通爆破时，两工作面距离达15米时，不得同时作业，双方应在通向各自工作面的安全地点设置警戒；两工作面距离达7米时，必须停止一方作业。7、 竖井爆破时采用导爆管雷管起爆法，即一发导爆管雷管引爆导爆管起爆。或用电阻丝通电，引爆导爆管起爆。放炮线路连接采用放炮箱108、放炮电缆、放炮电阻丝连接。放炮箱要上锁，且须有资质的专人管理，放炮线要用统一的专用电缆，电阻丝须连接牢固。8、 装药时，必须遵守以下规定：（1）使用木质炮棍。（2）起爆药没装到位，禁止拔出或硬拉起爆药中的导爆管，禁止用炮棍撞击阻塞的起爆药包，应按处理盲炮的办法进行处理。9、起爆产生盲炮需处理时，立即切除电源，将爆破网路断路。因连线不良、错连、漏连产生的盲炮，可重新连接起爆，其它原因造成的盲炮，应在距离盲炮眼至少0.3米处打平行眼重新起爆；禁止打残眼，严禁从炮眼中掏出或拉出炸药、雷管。10、严禁个人私拿、私用、私藏、转借爆破器材。（二）爆破警戒规定1、爆破前必须同时发出音响和视觉信号，使危险区109、内的人员都能清楚地听到或看到。2、爆破前应在相关巷道内开启警示灯和设立岗哨，并挂上“前方正在放炮，禁止进入”的警示牌。3、爆破警示牌须醒目，要设在光线较好、使人容易看到的地方。警示牌穿在一根铁丝上，警戒时将警示牌一边固定在巷道一帮，另一边挂在巷道另一帮，是警示牌处于巷道正中，警示语方向朝外，撤出警戒时，将警示牌活动边从巷道一帮取下，拉至巷道另一帮，警示语不得显示出来。4、井下爆破时，警示牌和哨岗设置的区域为直线巷道至少100米，转弯巷道至少50米。5、全部炮响后，20分钟之后方能撤出警戒；若响炮数与所点炮数不符，或发生哑炮，须经60分钟后方可撤出警戒。严禁挂永久警示牌。6、在岔道口多的工作面爆110、破时，必须派专人在各巷道口作好警戒。7、天井爆破时，必须在离天井20米的巷道内设立警示牌及岗哨。8、露天矿爆破工作开始前，必须确定危险区的边界，并设置明显的标志。9、露天爆破应在危险区的边界设置岗哨，使所有的通路经常处于监视之下，每个岗哨应处于相邻岗哨视线之内。10、处理盲炮时，应在危险区边界设警戒，危险区内禁止其他作业。三十四、特种作业人员管理制度1、 特种作业是指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。2、 本公司特种作业人员包含以下几个方面：（1） 电工作业：指从事送电、变电、配电和电器设备的安111、装运行，检修继电保护、高压试验、电气仪表及维修等工作的人员。（2） 金属焊接（切割）作业：指从事电焊及气焊的金属焊接（切割）作业的人员。（3） 铲运机械驾驶员。（4） 建筑机械操作：指操作混凝土搅拌机、砂浆搅拌机、钢筋机械等施工现场机具的人员。（5） 车床机械作业人员。（6） 爆破作业人员。（7） 提升作业：是指从事卷扬机、绞车操作的作业人员。（8） 信号作业：是指在井下或者井口从事信号指挥的作业人员。3、 特种作业人员必须具备下列条件：（1） 必须年满18周岁。（2） 工作认真负责，遵章守纪。（3） 具有初中以上文化程度。（4） 技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上安全行政112、部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗。（5） 身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷。4、 特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，应严格依照国家有关规定执行。5、 特种作业人员的培训取证和复审费用，原则上由公司支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。6、 进行特种作业的人员，必须经过安全技术培训，考试合格并取得操作证后，方可上岗作业，无操作证者，严禁上岗作业。7、 特种作业人员要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违反规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。8、 特种作业人员操作证要妥善保管，不准涂改、转借。9、 外单位来本公司作业的特113、种作业人员要服从公司的管理。10、 公司人事部门建立特种作业人员档案，进行动态管理，应保持特种作业人员相对稳定。11、 特种作业人员脱岗半年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。三十五、供配电安全管理制度（一） 范围本制度规定了本公司实施供配电安全管理的组织机构、内容和职责，适用于本公司供配电安全管理工作。（二） 术语和定义下列术语和定义适用于本制度。1、 供电：也叫送电，是指合上配出线的隔离开关及断路器的过程。2、 配电：是指根据本单位变电所装机容量，按照各生产系统设备设施的电力需求，接通进线开关，科学分配电能的过程。（三） 组织机构设备机电班为公司供配电工作的管理114、机构。（四） 管理内容1、 按时上下班，接班后要认真检查总开关、分路开关、各仪表是否正常，发现问题及时处理，认真做好有关部门的调荷调度调令及正常的停送电工作。2、 工作人员坚守岗位，仔细观察各种仪表负荷变化及参数变化情况，发现异常，立即查明原因，采取措施。3、 认真做好班中巡视工作，检查变压器声音，渗漏、油色、油温及高低压开关，确保设备正常运转。4、 在实施倒闸作业时，认真填写操作票，仔细检查分、合的断路器及隔离开关，并按照断路器、负荷侧开关、电源侧开关的顺序依次操作。操作高压时，必须一人监护，一人工作，并保证按操作规程规定进行操作。5、 在合闸即可将电送到工作地点的开关操作把手上必须悬挂“禁115、止合闸，有人工作”标志牌；部分停电时，安全距离小于规定距离的停电设备，必须装临时遮拦，并挂“止步高压危险”标志牌。（五） 职责1、 要认真编写年度供配电工作计划，并上报公司和电力部门备案。2、 认真做好停送电的各项准备工作，防止意外事故发生。3、 当配电设备、变压器、线路发生故障和事故时，要及时做好全部或局部停电工作，防止故障和事故的扩大，确保人身和电气设备安全。4、 不论配电设备和变压器故障大小，工作人员都要及时向领导或有关部门汇报，并积极配合维修人员做好停电验电放电及装设接地线工作。5、 爱护设备、绝缘工具、消防器材，保持室内设备清洁卫生。6、 搞好变电所保卫工作，非工作人员不经领导许可，116、不准入内，对参观、检查人员要认真填写好当班登记。7、 工作人员下班前要向接班人员交代清楚本班设备运转情况和存在的问题，并认真填写交接班记录，待双方签字后，方可离岗。三十六、通风管理制度1、 进风巷道及其井上建筑物的漏风量不得超过主扇风机总风量的15%。确保供给矿井的总风量时要考虑1.35的备用系数。2、 矿井必须采用机械通风，必须建立完善通风系统。小型平峒开采的矿井，在保证井下所需风量的前提下，可以采用自然通风，当自然通风的风量不能满足需要时，应配合采用机械通风。3、 各矿井应由负责通风工作的中段长（安全班长）根据生产变化和发展及时调整通风系统，调节风量，技术部并绘制全矿通风系统图。4、 当井117、下大量爆破时，必须专门编制通风设计和安全措施计划，由主管矿长（经理）或采矿工程师批准执行。5、 矿井总负压损失不得大于50%，有效风量不得低于60%，基建时期未形成通风系统时，必须采取有效措施，确保井下工作面通风良好。6、 每一生产水平和每一采场，都必须布置单独的回风道，实行分区并联通风。特殊情况下采用串联通风时，必须保证下风流工作面有害物质的浓度，安全规程6.4.1.1和6.4.1.3（GBZ2）的规定。7、 采场在未形成通风系统前不应投产回采。8、 矿井主要通风巷道不得通过采空区和陷落区，必须通过时应砌筑严密的通风假巷。9、 主要进、回风巷道要经常维护，保持清洁和风流畅通，并禁止堆放材料和118、设备。10、 进入矿井的空气不得受有毒有害物质的污染。从矿井排除的污风不得对矿区环境造成公害。11、 一般不得采用箕斗井和溜井作进风井。本规程颁布前投产的生产矿井，如采取有效的除尘净化措施，保证风源质量符合第一百四十条规定可不受此限。12、 正常情况下，禁止将主要回风井巷作为人行道。13、 井下破碎 峒室、主溜井等处的污风必须引入回风道。14、 井下充电峒室空气中氢的含量不得超过0.5%，并且必须有独立的进、回风道。15、 井下所有机电峒室，都必须供给新鲜风流。16、 回采工作面、二次破碎峒室和电耙巷道应利用贯穿风流通风，电耙司机一般应位于风流的上风侧。有污风串联时，禁止人员作业。17、 采空119、区必须及时密闭。采场结束后应在一个月内将所有与采空区相通的影响正常通风的巷道密闭。18、 通风构筑物（风门、风桥、风窗、挡风墙等）必须由专人负责检查维修，保持严密完好状态。19、 在生产过程中主扇应连续运转，当发生故障或需停机检查时，应立即报告主管矿长（经理）或总工程师。20、 改变主扇转数和风叶角度，必须报主管矿长（经理）或总工程师批准。21、 主扇风机必须具有同型号、同规格的备用电动机，并有能迅速调换电动机的装置。22、 需设反风装置的矿井，应具有反风设备，并能在10分钟内改变矿井风流的方向。矿井每年至少进行一次反风试验，并测定主要风路反风后的风量。23、 矿井反风，由主管矿长（经理）或总120、工程师下令实施。24、 主扇风机房应设有风压、风量、电流、电压和轴承温度等测量仪表。值班人员每班都应对扇风运转情况进行检查，并填写运转记录。有自动监控及测试装置的主扇，每两周进行一次自控系统的检查。25、 连续运转的主扇因检修、停电或其它原因需要停风时，必须制定停风措施，报主管矿长（经理）或总工程师批准。26、 变电所或电厂在停电前，必须将预计停电时间通知矿井调度室。27、 矿井的主扇停止运转时，因停风受到影响的区域，必须立即停止工作，切断电源，将工作人员撤到进风巷道中，并由主管矿长（经理）或总工程师根据停风后的具体情况，决定全矿井是否停止生产，工作人员是否全部撤出。28、 主扇在停风期间，必121、须打开有关风门，以便充分利用自然通风。29、 矿井通风系统中，如果主扇不能供给足够的风量，经主管部门批准，可在井下安设辅助扇风机，但必须供给辅助扇风机房新鲜风流。在矿井开拓或准备采区时，必须根据该工作面处全风压供风量编制局部通风设计。30、 掘进工作面和个别通风不良的采场必须安装局部通风设备。如果掘进工作面距进风巷不超过7米时，可以采用扩散通风。用局扇进行局部通风时，应有完善的保护装置。31、 风筒必须吊挂平直、稳固、接头严密，避免车刮和炮崩，并要经常维护以减少漏风和降低阻力。32、 进入独头工作面之前，必须开动局部通风设备，独头工作面有人作业时，局扇必须连续运转。33、 停止作业而又撤除通风122、设备的独头上山或较长的独头巷道，应设栅栏，防止人员进入。如需重新进入时，必须进行通风和分析空气成分，确认安全后方可准许进入。三十七、斜井安全管理制度1、 斜井内行人不行车，行车不行人。2、 斜井提升应同时设立电铃和电话两套信号系统。3、 卷扬工每班工作前应对卷扬刹车制动等安全装置、钢丝绳、绳头等进行检查，并作好卷扬运行记录和检查记录，确保卷扬安全运行。4、 挂钩工负责对斜井安全设施（阻车器等）进行检查，发现问题及时通知维修人员进行维修。5、 公司安全管理人员每天要对斜井进行安全检查，检查顶板是否安全、支护是否良好、轨道是否符合要求、地滚轮有无损坏、轨面上矿渣是否及时清理、井筒内管线是否完好，发123、现问题及时处理和督促相关人员做好整改。6、 斜井信号工要确保信号系统完好，在发出信号前，检查矿车是否完好，挂钩是否挂牢，确认无误后，才能发出信号；发送信号时，务必准确、清晰。7、 严禁人员搭乘矿车。8、 斜井运送物料时，务必确保所运物料捆牢放好，不致中途掉落。9、 用矿车运送爆炸物品，必须通知卷扬工和井下摘钩人员，爆炸物品要妥善放置，防止震动和掉落。炸药和雷管严禁同车运送，运送爆炸物品的矿车应标明“爆炸品、严禁烟火”的标志，卷扬速度不能超过1m/s。三十八、现场安全确认制度1、 现场安全确认制是及时发现和消除事故隐患最积极有效的方法，在生产过程中，任何一项工作都必须严格执行现场安全确认制。2、124、 凡是已采用安全检查表的岗位，现场安全确认以相应的安全检查表的内容为主进行安全确认。3、 各项工作或作业，在进行前都必须根据生产或工作任务，对使用的设备、工具、材料及周围环境和相关岗位的安全可靠程度作具体的检查分析，对存在的问题采取措施对策，在确认安全有保障的前提下才能投入生产或者工作，并在生产工作过程中做巡回检查确认。4、 以下岗位在展开好现场安全确认的基础上，还必须实行全过程安全监护：（1） 采掘岗位，包括凿岩、爆破装药、铺设、铲矿，其中采掘危险区域内作业（包括现场查看）。（2） 电工，包括配电工、电器设备检修、电器路线检修、电气焊工，这类工种在严格执行规程和安全监护的基础上，还必须挂禁令125、牌确认。5、 全过程安全监护人，应安排责任心强、耳明目聪、精神饱满、有实践经验的人，监护要做到：看明、认准、听清、及时发现异常情况。6、 临时性工作的现场安全确认，按以下要求进行：各单位必须加强对临时性工作的安全管理，进一步深化临时性工作现场安全确认制，规范落实生产作业过程中的临时性工作现场安全确认制的项目确认、组织协调、负责人以及确认内容和标准明确临时性工作的范围，危险预测预知分析、防范措施确认的程序和方法，完善临时性工作安全确认表。（1） 凡属流动性大、随机性强、作业期限短、人员组织零散、相互配合难以默契的工作，统称为临时性工作。以下工作纳入临时性工作范围管理：野外作业、搬运重件，突发性生126、产故障抢修、短期工程施工、计划外检修、跨单位或跨岗位检修作业、车辆救急、事故故障处理等。（2） 各单位、科室在安排布置临时性工作任务时，必须首先具体明确完成该任务的项目负责人。（3） 现场安全确认工作由具体的项目负责人组织进行，确认内容和顺序应严格按表格规定逐一进行。如在同一项目中需分散多处作业时，总项目负责人要明确指定分项目负责人，分项目负责人也要按规定内容组织逐一确认，对总项目负责人负责。（4） 未进行确认，禁止作业。7、所有生产作业现场、场所、设备、设施及通道做到安全装置、安全标志齐全完好。三十九、矿井突然涌水的预测和防治制度（一） 国家有关矿井防水的规定1、 每个生产矿井，至少要有两个127、独立的直达地面的出口。各个生产中段（水平）和各个采区（采场、盘区），至少要有两个能上下人的出口与直达地面的出口相通。各主要巷道的岔道口都必须设置路标，指明通往出口的方向。2、 在水体下面或有热水涌出条件下开采时，必须编制专门设计，报经公司企业主管部门批准。3、 在矿井或露天矿的开采中，设计规定保留的矿柱和岩柱在规定的保留期限内不得开采或破坏。露天矿的采剥和排土作业，不得给深部或邻近矿井造成水灾；矿井开采也不得破坏邻近露天矿的防水治水工程。4、 在公司建设和生产期间，必须建立防水排水系统，防止地表水泄入露天采场或灌入井下。5、 井下采掘作业遇到下列情况时，必须探水前进。接近含水的断层、流砂层、砾128、石层溶洞或陷落柱时；附近有与地表水体或与钻孔相通的地质破碎带时；接近积水的老窖、旧巷或灌过泥浆的采空区时；发现有出水征兆时；掘开隔离矿柱或岩柱放水时。6、 井下探水放水和排除被淹井巷中的积水，必须有防止被水封住的有害气体突然涌出造成事故的安全措施。（二） 矿井设计阶段防止突水的方法和措施1、 对与矿床直接接触的含水层进行预先疏干。2、 对与矿床间接接触的含水层采用预先疏干、降压、留设矿（岩）柱或采用保护矿体顶板的开采方法。3、 对老窿积水采用放水排空的方法。4、 对威胁矿井安全的地表水采取河流改道、防渗铺地、修堤拦洪等措施。5、 在排水引起的塌陷区、采矿引起的崩落区外围，设计排水沟拦洪堤。6、129、 在具备合适水文地质条件的矿区，设计防渗帷幕、防渗墙。7、 在公司防治水设计中，根据需要设计防水门，计算超前探水工程量，布设地下水动态观测网、地表岩石移动观测网等。（三） 矿井基建阶段防止突水的方法和措施1、 从安全角度出发，合理安排施工顺序。一般在每个阶段开拓时，首先开凿水仓、水泵房，保证排水设施尽快建立，然后施工防水闸门，再开拓其它工程。2、 根据需要为矿井基建创造安全条件，可利用放水孔提前放水疏干。3、 在施工组织设计中，对所有突水可疑地段的井巷施工，作出具体的超前探水设计，布置好突水发生时的撤退路线。井巷施工的各个环节，都应符合国家规定的安全要求。4、 在井巷开拓时期，提前完成观测网的130、施工并进行观测，以及时掌握地下水动态，指导井下工程安全施工。5、 井巷施工时，及时进行水文、地质编录分析和研究。专职技术人员到各工作面进行经常性的巡查，发现问题及时处理。6、 在基建阶段地表水对矿井就构成威胁的矿区，要合理安排地面防水工程的施工顺序。受地表水体威胁的塌陷发生后，及时进行处理。7、 在岩溶发育的裸露型矿床，暴雨后矿井有突然涌水的可能时，要与当地气象站建立联系，以便及时预报并采取安全防御措施。8、 在井巷施工时，对矿床疏干无益和影响基建施工的突水点，采用注浆和水闸墙予以封堵。9、 在施工中出现新的水文地质情况、发现疏干设计存在问题时，应及时提出修改设计的意见。10、 保证各项疏干排131、水工程按设计的进度要求竣工，并给予维护和保养，使地下水位在预定期限内降到设计规定的高度。11、 矿井突水淹没后采用堵水、强排、排堵结合的办法进行恢复。（四） 矿井生产阶段防止突水的方法和措施本阶段除继续解决基建遗留的突水防治问题、保证采场安全出矿外，为使公司能正常持续地生产，还需随着采矿的发展和延深，适时地开拓新水平和新区域。因此上述基建阶段突然涌水防治工作的主要方法和措施，也基本上适用于本阶段。除此之外，尚有如下工作内容：1、 对采矿形成的地面崩落区，在条件允许的情况下，用原地粘性土填堵裂缝和崩落坑，必要时，在适当位置安设移动式临时泵站，以排除崩落区内降雨积水；随着崩落区的扩展，调整区外截水沟的位置。2、 在地表水体或上覆间接顶板含水层下开采的矿床，及时建立顶板岩石移动观测网，并进行系统观测，以随时掌握开采工程中顶板岩石移动的发展情况，防止矿床顶板突然涌水。3、 按设计建议的治水方式，或根据新的水文地质情况，采用其他更优的治水方式，保证疏干降落曲线满足采矿延续时防止突然涌水的需要。4、 随着开采范围的扩展和延深及疏干漏斗的扩大，及时增补地下水动态观测孔。57