1、公司销售部考勤与行为管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 【篇一：公司销售部管理规章制度】为了加强公司管理，树立“团结、奋进、诚实、守信”的精神，形成积极进取，爱岗敬业的工作作风，特制定此制度：一、作息时间上午：8：0011：00下午：15：0018：00二、考勤管理的相关规定及其处罚1、每天准时上下班，不允许迟到、早退，迟到、早退30分钟以内罚款50元扣除当月全勤奖。一月内累计迟到三次按旷工一次处理，如果迟到、早退30分钟按旷工一天处理。旷工一次罚款50元。2、上班时必须签到，如有需要请假的必须提前一天告诉部门2、负责人。3、上班时不能大声喧哗、打闹，不讲粗言秽语。4、接听电话时语言文明，接听私人电话时间不能超过三分钟。严禁用公司电话打私人电话，违者一次罚款50元。5、严禁在有关资料或xx上乱写乱画。6、正常情况下，不批准事假，特殊情况，扣除当天工资，及全勤奖；病假需出示医院病历证明。7、公司每月休假四天，每周休息一天（轮流休假）；如遇大活动期间，全部取消休息员工必须积极配合。8、随时保持店面的清洁卫生。9、办公区域不能玩扑克、吸烟，如有吸烟者请到办公室外。10、上班时间不得饮酒、寻事，否则后果自负。11、工作时间不得上网聊天，摆弄手机，如经发现，一次扣5元。三、会议制度1、市场部周一次例会，做详细会议3、记要并上报。2、每月一次全体员工会议做出表扬、批评、奖、罚等决定，办公室会议记要并保存。3、全议期间不得无故迟到、早退、缺席，有特殊原因，需事先向负责人请假。4、不准抽烟，保持会场清洁。5、会议期间关闭手机，特殊情况可调为震动。四、其他制度1、新员工需接受57天的入职培训，正式员工需接受升职培训，奖励培训。2、公司各种培训资料未经允许不准向外带出，一经发现严肃处理。五、员工手则1、入公司后，应树立正确人生观、价值观、爱岗敬业、努力提高个人工作的技能、技巧。2、遵纪守法，严格执行公司有关规章制度。3、应具备完善真实档案资料，并办理担保手续。5、讲文明、懂礼貌、爱卫生、互相礼让、爱护公物、清洁环境4、着装整齐、塑造公司员工形象。6、必须遵守公司保密之规定，不得泄露本公司之商业运作模式、策划方案、财务制度、人事等机密。7、做到“当日事当日毕，明日事今日立”，工作期间禁止办私事、妨碍他人工作。8、自行辞职或公司解聘时，应按公司员工离职管理规定办理好相关手续后将工作证、文具及其它经营物件数清点交还有关部门。9、接受工作分配，必须服从上级的有关安排，第一时间完成上级交给的任务。10、不得在禁区内吸烟。11、不准进行人身攻击、造谣生事、从事第二职业。12、不准报假帐，损公肥私。13、不准顶撞上司。【篇二：公司销售部管理规章制度】公司销售部管理规章制度一、目的：为加强销售部员工管理，规范员工行为，提高员工素质，特制定本制度。二、适用范围：本制度是销售部员工必须遵守的原则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起，从本岗位做起，自觉遵守各项制度。三、员工如对本制度有任何疑问或异议，可向销售部负责人咨询，本制度最终解释权归深圳迈特思创科技有限公司人力资源部。四、生效时间：本制度自制定之日起开始执行。