1、公司安全事故报告统计、处理预防管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全事故报告.统计与处理制度1 制定依据（1）中华人民共和国安全生产法（2）生产安全事故报告和调查处理条例2 适用范围适用于对本公司发生的安全生产事故的报告、调查、统计和分析、处 理、预防等过程。3 实施主体及职责分工（1）安全科负责组织事故调查处理工作，配合有关政府行政部门对 事故事件进行调查和处理。（2）安全生产领导小组在发生事故后，应立即组织相关人员到现场 组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大。4 内容及要求4.1生产安全事故定义生产安全事2、故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会 造成人员伤亡或财产损失，使正常生产活动中断的事件。安全生产事 故包括道路交通事故和停车场站事故，但不包括商务事故。4.2事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，安全生产事故 一般分为四个等级：5.2.1 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或 者1000万元以下直接经济损失的事故。较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以 上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损 失的事故；523重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以 上100人以下重伤，或者5000万3、元以上1亿元以下直接经济损失 的事故；特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重 伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事 故；4.3事故报告（1）报告程序1）发生生产安全事故，公司员工中首先发现者应立即报告安全科负 责人，一般及以上等级事故必须报告总经理。对一般及以上等级事故, 公司总经理接到报告后，在1小时内向当地人民政府有关部门报告。2）情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地人民政府有关部 门报告。3）事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事 故、火灾事故自发生之日起7日4、内，事故造成的伤亡人数发生变化 的，应当及时补报。（2）报告内容：1）事故发生单位名称及概况；2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3）事故的简要经过；4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数） 和初步估计的直接经济损失；5）已经采取的措施；6）其他应当报告的情况。4.4事故救援（1）接到事故报告的职能科室、车队及公司各层级管理人员，在进 行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应 急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。（2）发生人身伤害事故吋，现场的公司各级人员应立即采取有效措 施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并对受伤人员进行积极的救护， 最大5、限度地保证受伤人员的生命。（3）事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、 防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做 出标志，绘制简图并做出书面记录。4.5事故调查处理在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四 不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。（1）相应科室应组织成立事故调查小组，成员应具备事故调查所需 的知识和专长，与所调查的事故没有直接利害关系。（2）发生一般及以上等级事故，按照生产安全事故报告和调查处 理条例的规定由相应级别政府组织调查，公司职能部门以及事故发 生车队、各级人员要积极配合工作；按照“四不放过”（事故原因不 查清6、不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关 人员未受到教育不放过）的原则查处事故。（3）发生轻伤事故，由分管副总经理负责组织调查。调查组由安全 科、以及有关部门人员组成，配合政府有关部门组成的调查组工作， 积极提供需要的调查资料和询问相关人员。（4）调查组应查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失, 认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提 出防范和整改措施等。事故处理通报耍在规定的时间内上报政府有关 部门，不得拖延。4.6事故统计与分析（1）事故统计1）公司安全科负责事故统计表的填写；2）事故统计表要填写准确无误；3）对事故造成的经济损失进行统计分析。7、（2）事故分析事故原因分直接原因和间接原因。分析事故的时候，应从直接原因入 手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次， 进行责任分析。1）直接原因事故直接原因包括装备、物质和环境的不安全状态和人的不安全行为。 装备、物资和环境的不安全状态包括：a防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；b设备、设施、工具、附件有缺陷；c个人防护品用具，如安全帽、安全鞋、护目镜、防护服等缺少或有缺陷；d道路及其环境不良。 人的不安全行为包括：a操作错误、忽视安全、忽视警告；b造成安全装置失效；C使用不安全设备；d以手代替工具操作；e物体存放不当；f冒险进入危险场所；g攀、坐不安全位置；h装备运转时加8、油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；i分散注意力；j未使用个人防护用品；k不安全装束；I对易燃、易爆物处理不当。2）间接原因 a装备技术和设计上有缺陷，如仪器仪表、操作方法、维修检验等存 在冋题；b教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂得安全操作技术知识；C劳动组织、调度不合理；d对现场工作缺乏检查或指导错误；e没有安全操作规程或操作规程不健全；f没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；g其他。（3）事故责任分析1）根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析, 确定事故中的直接责任者和领导责任者；2）在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用, 确定主要责9、任者；3）根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。4.7处罚（1）发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于30分 钟内将事故报告给安全科和公司有关领导。轻伤事故要先口头报告， 并且在60小时内将书面报告报安全科，违反此规定给予相关责任人 100元罚款。（2）事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。违反此规定 给予相关责任人1000元罚款，情节严重的作降职或离职处理。（3）对不积极组织参加事故抢救、伪造或者故意破坏事故现场、事 故调查中弄虚作假的责任人处1000元罚款并作降职处理，造成严重 后果的作离职处理，触犯刑法的移交公安司法机关处理。4.8事故回顾安全科应对木单位的事故10、及其他单位的有关事故定期组织进行事故 回顾和再现，以警醒全体员工。5.9事故管理台账和档案（1）事故发生后，安全科应建立事故编号，登记事故管理台账。（2）安全科应按有关规定建立事故档案，在事故处理过程中完善事 故档案各项内容，直至处理完毕封档、存档。分管安全负责人在安全 科处理完毕事故后，在档案上签字封档。（3）事故档案内容包括事故经过、责任认定书、事故现场处置过程 材料、第三者证明材料、车队调查材料、事故调查报告、事故分析处 理处罚通报、事故罚款收据、设备（车辆）修理费清单、保险公司理 赔单、责任人事故认识材料、其他相关材料、事故收支报告、事故防 范措施、事故调查组成员等项目。4.10防范措11、施公司安全科要制定事故防范措施，并下发到从业人员手中；要督促各 车队落实防范措施，必要时应进行从业人员抽查，以检验落实程度。 4.11事故预防公司要研究事故发生机理，有的放矢地制定事故预防的原则、措施等 文件，建立预警机制，排查并消除安全隐患。（1）公司组织各职能科室和车队进行经营活动过程的危险源辨识， 采取相应消减措施，降低乃至消除危险源。（2）开展隐患排查和治理工作，消除人的不安全行为、物的危险状 态和管理缺陷。（3）开展职业健康检查，提升从业人员作业环境条件。（4）完善安全告诫和交代制度。安全告诫和交代的内容包括路线状 况、天气条件、人文环境、地理条件、车辆结构和特点等。5 附则为加强生产安全事故预防，防止和减少生产安全事故发生；规范事故 报告、调查、处理流程，贯彻“四不放过”的事故查处原则，结合公 司实际情况，特制定本制度。本制度自发布之FI起实施。