1、2023年年劳务品牌项目实施方案 为认真贯彻落实遂市财社（2023）72号文件精神，做好劳务品牌培训项目工作，努力提升劳务品牌质效，增加就业竞争力量，推动我区劳务经济持续健康进展，保持全区就业局势稳定，特制定2023年劳务品牌培训项目实施方案。 一、培训目标 2023年，全区劳务品牌项目培训任务400人。培训合格率达90%，出勤率达95%，就业率达80%以上。 二、培训的重点 一是对新成长的劳动力（初、高中未升学人员）和失去工作返乡的农夫工；二是区内家庭效劳业从业人员；三是失业人员（包括参与失业登记的高校毕业生、留在城里的失地农夫工）针对个人实际状况和用工需求开展中短期的职业技能培训。 三、培2、训的实施 （一）邀请招标。由区劳务开发办公室组织邀请招投标，于7月30前刊登招标公告，对参与投标的各类职业技能培训机构（具有培训资格）筛选择优，在评标会上综合核定各中标机构担当2023年劳务品牌培训项目任务。 （二）操作方法 1、参与招投标的培训机构范围及条件 （1）范围：凡经区人力资源和社会保障局和区财政局共同认定的区内职业培训机构。 年培训（教学）规模应不低于500人。 有与技能培训工种、人数相适应的培训场所和办公用房，教学、实习、试验设施和设备，有充分的学习工位。 配备有专职校长与教学管理人员，有从事职业指导和就业效劳的相关人员，财务管理人员应具有财会人员资格证书；配备有与技能培训相适应3、结构合理的专兼职老师队伍。 具有与技能培训专业（职业、工种）相对应的教学（培训）规划、大纲和教材。 建立有包括办学章程与进展规划、教学管理、老师管理、同学管理、财务及卫生平安管理、设备管理等各项管理制度。 2、参训对象 法定劳动年龄，自愿参与劳务品牌培训的城乡劳动者。 3、投标程序 （1）符合品牌培训条件的培训机构，可向我区劳务开发办公室提交与根底条件相符的相关证明和资料。 （2）区劳务开发办公室对培训机构提交的资料进行复核认定； （3）经复核、认定符合培训条件的培训机构可向劳务开发办公室提出劳务品牌培训招投标要求，并提交与招投标相符的各类资料；在规定的时限内向区劳务开发办公室投标；投标书递4、交7份（其中正本1份，副本6份），递交的投标书在密封后加盖单位和法定代表人的印鉴，于具体公告日后的10天内交劳务开发办公室。 （4）区劳务开发办公室将于投标结束的5天内邀请有关单位负责人和专家，组成评审小组，实行集体评议方式对投标的单位进行评审，确定各单位中标状况，并将评标结果书面通知中标单位，中标单位在三日内交缴履约保证金并签订培训协议。 （5）培训机构依据中标的劳务品牌培训专业（职业、工种）和人数，组织符合参训对象条件的人员进行培训；在每期培训班开班时必需书面请示（附参训人员具体花名册），由培训验收监督领导小组对参训人员进行复核前方可开班。 4、验收程序 （1）在培训结束前3日内向区劳务开5、发办公室书面申请，由区劳务办公室、培训验收领导小组组织对参与培训的人员进行考试考核。对需要进行职业技能鉴定的，试卷必需从国家职业技能鉴定试题库中提取，否那么考试无效。考试合格率到达90%以上的，培训机构才有资格申请培训补贴。 5、补贴标准 该项目培训的补贴标准为500元/人执行。 四、工作要求 （一）加强组织协调，做好宣扬发动。要连续发挥区劳务办开发办公室的协调作用，充分调人社、财政、就业等部门的乐观性，切实履行职能职责，进一步加强对劳务品牌培训项目的组织领导和统筹协调。同时强化对培训的监管，加强综合管理，建立由培训、监督、就业等工作的协调机制，争辩制定政策，提高好连接工作，并细心组织实施，确6、保培训质量。要围绕技能就业培训的主题，加大技能就业培训工作实施的宣扬力度，努力扩大技能就业培训的社会影响，形成全社会关注和支持技能就业培训的良好气氛，推动劳务品牌培训项目工作的顺当开展。抓好一批技能就业培训学员典型，树立样板，用致富学员事迹进一步激发宽敞城乡劳动力参与培训和外出务工的乐观性。 （二）严格项目管理，公开招投标。连续实行培训项目管理，公开进行劳务品牌培训项目招投标。要分别依据本级所担当的农夫工培训任务，确定分布合理的培训工种，严格依据招投标要求标准操作，在招投标过程中，劳务开发办公室要连续邀请纪委（监察局）、招标办等有关单位的相关人员对招投标进行全程监督，要强化过程监督和效果评估。7、要现场随机抽取人员组成评标委员会，独立评标，新闻媒体参与并追踪报道，确保招投标的公正、公开、公正。 （三）留意绩效考核。要加强对劳务品牌培训的督导检查，对担当劳务品牌培训任务的定点培训机构要坚持实名制和动态管理，必需建立学员根本状况、培训状况及就业状况等方面内容的台帐，严格按培训要求进行标准运作，保质保量地完成任务。留意将培训与就业挂钩，加强培训效益评估，通过培训促进就业，切实提高培训的针对性、有用性和有效性。每月准时上报工作进展状况，做好半年、年终工作自查总结。同时要依据工作的目标任务及要求，对各培训机构工作的实际效果作出评估，并予以通报，确保农村就业培训顺当实施、取得实效。 （四）监督管理。中标单位必需依据项目管理要求，依据所中标的培训项目组织实施培训，并随时接受项目过程监督，切实标准培训，确保培训质量。