1、煤矿通风区结构划分员工综合、班组管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录通风区综合管理制度2总 则2第一章 通风区结构划分及工作内容3通风区总体结构划分3第二节 各班组工作内容4第二章 员工综合管理制度6一、考勤制度6二、班前、班末会制度6三、班中劳动纪律管理制度7四、请销假制度8五、企务公开制度：8六、逐级上访程序制度8七、隐患排查治理制度：9八、施工现场安全文明生产制度：9九、工程施工质量倒查制度9十、通讯宣传管理制度10十一、材料使用管理制度10十二 培训、学习管理制度10第三章 各班组管理制度11第一节2、 瓦斯检查班管理制度11第二节 消火防尘班管理制度13第三节 通风木工班管理制度20第四节 火工库管班管理制度22第五节 班组长考核管理制度27第四章 区干制度29第五章 附则30通风区综合管理制度 总 则第一条 为了加强管理，完善我区各项工作制度，促进区队安全生产，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及企业的规章制度，特制订本管理制度。 第二条 本区全体员工都必须遵守企业规章制度和本管理制度。 第三条 企业的财产属国家和企业所有，禁止任何个人利用任何手段侵占或破坏企业财产。 第四条 禁止任何个人损害矿、区队的形象、声誉和矿区稳定，禁止任何个人为小集体、个人利益损害矿和区队利益或破坏企业发展。3、 第五条 区队提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第六条 区队鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，区队予以奖励、表彰。 第七条 区队为员工提供平等竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第八条 倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第九条 鼓励员工积极参与区队的决策和管理，欢迎员工就区队和企业事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者予以表彰、奖励。 第十条 实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十一条 推行岗位责任制和互助互保安全责任制，实行考勤、考核制度，规范岗位4、行为和提高工作效率，禁止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。 第十二条 提倡节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。第十三条 严明矿规矿纪，对任何人违反矿和区队各项制度的行为，都要予以追究。本制度执行起始日期为xx年1月1日。第一章 通风区结构划分及工作内容第一节 通风区总体结构划分通风区总体结构划分区队及班组名称详细人员名单通风区区干区 长：王中举书 记：袁宝山主 管：尹占春副区长：冯志刚技术员：李长春材料、设备管理材料员：崔学民消火防尘班班 长：吴明艳 副班长：李双革 组 员：徐云峰 张 宏 孙华兵 于 洋 张明明吕 静 隋建伟 肖 阳 杜 玉 王晓磊孙鹏飞 刘 欢 周青松 徐利勇5、 宋立民姜 旭 张瑞林 通风木工班班 长：王富民 副班长：赵国玉 组 员：陈国文 王学东 马 勇 周 琪 蔡宝山郑 军 刘 洋 王明春 裴晓楠 司炜钊王旭东 马泽新 黄 波 瓦斯检查班班 长：郭凤林组 员：冯振江 张晓宇 罗振华 王 岭 刘艳军贾国才 张寿军 米延学 肖志伟 孙立春孙志强 高岳伟 刘 鹏 冯跃东 杨海宝火工库管班班 长：朱成刚组 员：孙福志 邵 宇 高爱民 李 斌 王金富崔 旭 吴凤桐 李 强 董 强 韩 臻梁玉庆 刘 森 第二节 各班组工作内容班组名称工作内容消火防尘班1、负责全矿井管路加工，井下主要大巷管路铺设延接；2、井下通风区文明生产责任区的防尘工作，负责全矿井下防尘、6、隔爆设施的安装维护工作；3、负责矿井自然发火的预防和处理相关工作；4、负责永久通风设施的构筑工作；5、负责上级下达的临时任务；6、负责全矿井下与防尘、防灭火相关的质量标准化工作；7、负责后院库房，地面、256水平、160水平的库房和消火材料库的文明生产与日常管理工作；8、负责泄水或注浆钻孔的施工工作；9、负责防尘设施说明牌板、隔爆检查说明牌板的设置、回撤、填写与日常管理工作。10、负责本班辖区的消防火器材管理与消防火检查工作。通风木工班1、负责全矿所需木料加工及坑木厂管理；2、负责井下临时通风设施的构筑及所有风门的维护工作；3、负责局部通风设备安设、回撤及日常管理与维护；4、负责所有风门前后17、0米范围内及局部风机、风筒的除尘和文明生产工作；5、负责地面消火材料库及地面通风区责任区的文明生产工作；6、负责及时完成上级下达的临时任务；7、负责本班辖区的消防火器材管理与消防火检查工作。瓦斯检查班1、执行煤矿安全规程相关规定，负责全矿井的瓦斯检查汇报工作；2、负责仪器仪表管理与维修工作；3、负责瓦斯检查牌板、避灾线路说明牌板、测尘牌板、区队方向线路指示牌板、密闭检查牌板、风门检查说明牌板、测风牌板、自燃发火预测预报牌板及其他相关牌板的安设、回撤和日常管理工作；4、负责与瓦斯检查相关数据的整理上报工作；5、负责全矿井下隐患排查和及时汇报工作；6、负责160、256量水平瓦斯检查员交接班硐室的8、文明生产工作；7、负责全矿井下所有“一通三防”设施状态检查工作；8、负责完成领导布置的临时任务；9、负责本班辖区的消防火器材管理与消防火检查工作。火工库管班1、按照安全生产法、民用爆炸物品管理条例、煤矿安全规程及行业的有关规定负责我矿炸药、雷管的计划、运输、发放、存储、清退工作；2、按照安全生产法、民用爆炸物品管理条例、煤矿安全规程及行业的有关规定及时完成相关数据的整理上报工作；3、做好电雷管发放前逐个做全电阻检查并进行编号工作；4、负责火药库消防器械的日常检查与维护工作；5、负责火药库的日常管理与文明生产工作；6、负责完成领导交给的临时任务；7、负责本班辖区的消防火器材管理与消防火检查工作。9、第二章 员工综合管理制度一、考勤制度1、 火药库、瓦检员、锅炉房出勤执行“四班三倒”工作制，无节假休息日。2、 消火防尘班、通风木工班班组人员执行制度工作日。工作绩效考核执行记分制，其基本分为10分/工，奖优罚劣。按工种及工作量的不同执行多劳多得的分配原则。3、 到我区实习与见习人员实行制度工作日。4、 除火药发放员、瓦检员、锅炉工除外，所有人员都必须执行轮休制度，必须按区队月初排好的休息日进行休息，不按休息日休息的按旷工处理并处罚金100元/ 个，旷工一日扣除全月生产奖的10，旷工2日的扣除全月生产奖的30，旷工3日的扣除全月生产奖的50，旷工3日以上的全月不得任何奖金。特殊情况的必须提前请10、假，并出具相关证明，否则不予批假。（特殊情况例如婚、丧、嫁、娶等）。二、班前、班末会制度当天所有出勤人员都必须参加班前及班后学习，明确自己的工作任务和安全注意事项，无故不参加班前学习的不分配工作任务，无故不参加班后学习的不予记工、计分，按旷工处理。具体要求如下：一、1、参加班前学习必须准时，班前学习时间以每班通勤车到矿时间为准，迟到10分钟的罚款10元，迟到错过班前安全学习时间不予安排工作。参加班前学习因安排工作条件相对艰苦而不上班的，按旷工处理，并扣发当月全部生产奖金。2、班中有事的必须提前请假，例如2班，12点钟以前请假不记工不记分， 12点以后请假的按每小时2分进行扣罚，不请假的一律按旷11、工处理。3、班前不服从工作分配的班长有权不分配任务，停止工作交区队进行处理。4、班前学习时间严禁交头接耳、嬉笑打闹，违反者一次罚款50元，班前及走廊严禁吸烟，严禁随地吐痰和随意扔烟头，违反者每次罚款20元，严禁在会议室打闹，否则损坏的物品原值赔偿并进行适当的处罚。班前、班后学习时间手机一律设置为震动模式，违反规定者每次罚款50元。5、严格执行班前点名班后记工制度，2班16:30为班后点名时间，凡提前洗澡和不参加班后点名的一律不予记工和记分。二、班前会程序： 1、点名2、班前行为观察3、组织学习4、传达调度会生产安全、任务，生产区长布置当天我区工作任务5、各班组班组长分配工作任务，讲述当天工作项12、目涉及的安全隐患与处理方案6、员工确认工作任务及安全职责7、散会。8、散会后，以班组为单位根据当天工作的位置，将饭盒放到会议室门外的指定地点，然后排队去更衣室换衣服。三、班中劳动纪律管理制度1、所有作业人员都不得酒后上岗，否则不予安排工作，班中禁止喝酒、赌博，否则发现一次当日不计工、不得分，并且罚款100200元。2、所有作业人员都要服从区及班组的指挥，遇事要谦让，严禁在工作中出现打架斗殴现象，否则当事人双方都要停止工作，检查反省并处责任人罚金500元。所有出现的一切后果都由当事人自己承担，并严肃处理，停止反省期间不予记工。班组每出现一起打架斗殴事件，取消优秀班组评比资格。3、严格执行xx煤矿13、准军事化管理细则，井上下工作生活中做到有礼有节，待人接物举止大方、言语得体；对不文明行为每次罚款50元；矿抓到的除矿处罚外，区队重复处罚。4、区队接到临时任务需要上一班时，由班组长安排具体上一班人员，接到通知的员工不得无理由推辞，确实有事的要与班组长解释清楚，无故不听从安排的，按旷工处理。5、员工未能完成班长分配的任务时，必须向班长解释清楚原因，否则不计分。对当班工作表现积极、工作完成出色的班长可以根据具体情况给予适当的加分，但必须切合实际。班组长严禁滥用职权，必须做到公平公正，对在工作中避免重大事故的人员可以给予重大的奖励。6、全区员工要有大局意识，要有集体荣誉感，不得盗窃我矿任何物资，一经14、发现除上级部门处罚外，区队另外给予当事人不少于3000元罚款，并给予记过处分。7、每班组正、副班长不得同时休班，否则处以每人100元/次罚款。正班长休班时其职责由副班长代为执行。7、考勤人员不得随意更改点名册，确实因笔误需要更改处必须加盖材料员个人章。四、请销假制度1、所有员工请假必须凭员工请假条，否则按旷工处理。2、请假人员必须到本班班长处领取员工请假条写明请假原因、类别和天数。程序是：一天、两天由班组长签字后再由区长签字，三天至五天的由班组长、材料员签字后由区长签字，五天以上的由区长签字后矿分管领导审批，并到劳资科登记备案，将假条交到材料员处登记请假。3、班长批各类假期时必须在保证本班安全15、生产和人员出勤情况下批假，否则因此影响生产的罚班长50元/次。4、各类假期必须按审批天数及时到区队和劳资部门销假，否则按旷工论处。5、区内管理人员请假，必须按矿有关文件执行。五、企务公开制度： 1、班组长根据职工的专长技能，合理安排每天的工作任务，并把每天的职工出勤情况，日得分情况以及每天的奖罚分情况张贴在公布栏上，接受职工监督。当天班末没有上分公布的，对相关班组长罚款50元。2、区队对员工的奖金、工资情况，奖励和惩罚情况，评先争优活动结果实行阳光管理，必须及时在公布栏上公布，接受职工监督。六、逐级上访程序制度为确保我区员工上访反映的问题及时就地得到解决，切实保障我区员工的合法权益，密切区队16、和员工的联系，为保障和谐通风区队建设的大环境，根据国务院信访条例等有关法规，制定本制度1、上访人员首先将问题向所在班组反应，班组长必须及时给予答复，上访人对班组长做出的答复不满意的，然后向区队反应，区队未能做出合理答复的，上访人有权要求区队将上访问题提交矿里，并在7日内对上访人提出的问题做出合理解释。2、凡不执行本制度，班组或个人出现一次越级上访案例，取消整个班组季度奖金。3、属于通过诉讼、仲裁程序或行政复议管辖处理的问题，按照法律程序办理。属于检举揭发、重要情况反映、批评建议和咨询方面的问题以及重大、紧急、突发案件，不纳入逐级上访的程序。七、隐患排查治理制度： 班组长必须对每班的施工工程质量17、认真排查隐患，并及时处理，不得遗留隐患到下一班，对于班组安排的工作，作业后留下的隐患必须当班整改，整改彻底方可记工。对于矿及以上各部门检查组查出的隐患被通报的，除区给予班组200处罚外，还要给予责任人100元的处罚。在完成当班任务后发现隐患进行整改的，经班组研究根据工作量给予奖励，不能处理的及时向区队汇报，以便下一班进行整改处理。安全隐患整改要及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产的原则。对上级查出的隐患要及时整改、反馈，凡出现上级要求二次整改的问题，对隐患处理负责人员给予200元的处罚，给予所在班组500元处罚。八、施工现场安全文明生产制度： 施工地点选择支护完好的合适位置，确保安全18、生产。砖、灰、砂码放整齐，并挂有通风区材料管理牌“专用”字样。每班施工完后，必须清理现场，做到每班工完料净，设施牌板吊挂整齐、规范、无灰尘， 对因不文明施工造成扣分和罚款的班组，除承担区里处罚外，班组对施工责任人员给予扣除当班工分处罚。九、工程施工质量倒查制度井下各种通风设施施工时必须严格按标准进行，凡不符合标准的一律推倒重来，造成的损失由施工人个人承担。凡我区井下涉及井下永久通风设施施工、隔爆水袋安设及其它重大工程施工，必须由替班班长负责登记造册，记录施工地点、项目名称、施工时间、竣工时间、项目施工负责人名单，施工人员名单，工程竣工验收人名单、并由上述人员签字备案，作用永久保存。当施工工程因19、质量发生责任事故，依据本档案对当事人启动工程施工质量倒查制度，对当事人进行500-1000元罚款。十、通讯宣传管理制度注重全区的宣传通讯工作，及时宣传全区的各种事迹，一经发表区里将按上级奖励的同等金额给予补奖。十一、材料使用管理制度各班组使用的各种材料都必须上账，各班组都必须建立材料使用明细，从库房支领材料都必须有签字手续，否则不予发放。杜绝材料使用浪费现象，鼓励修旧利废。各种材料费用按班组进行核算，奖优罚劣。加大废旧材料的回收力度，合理控制生产成本，提倡节约反对浪费，对材料的领用要有计划并合理利用。井下所用的钉子、氧化铁红、连锁绳等未使用完必须回收升井。拆除的设施牌板要及时回收。凡是能够利用20、的材料造成浪费或损坏的扣除当班工分。十二 培训、学习管理制度1、所有在岗当班人员必须参加班前、班末学习培训，并做好笔记，无故不参加或不记笔记者，经检查每人次罚款50元。2、参加矿组织的季度考试，不及格者除接受矿处罚外，区队对当事人进行每人次300元罚款。3、参加公司培训中心脱产学习的员工，经考试不合格的，除接受矿处罚外，区队对当事人进行取消当月安全奖的处罚。4、学习期间故意扰乱课堂纪律或做与学习无关事情的，发现后经教育批评仍不改正的，进行100元罚处。第三章 各班组管理制度第一节 瓦斯检查班管理制度瓦斯检查员在井下生产过程中，是同瓦斯灾害进行斗争的侦查员。瓦斯检查员侦查灾情并及时处理，其工作为21、生产作业提供了安全保障，也直接关系到整个矿井和井下所有人员的生命安全。因此，瓦斯检查员要努力加强自身业务学习，使自己的专业知识不断更新，业务水平不断提高，具有较高敬业精神和神圣的使命感。同时，瓦斯检查员一般都是单独作业，在瓦斯检查工作中遇到或接触危险、危害也多，既要做到很好的保护自己，又要做到有效的检查处理瓦斯事故，确保矿井生产顺利进行。我区的瓦斯将查班，成立时间短，人员素质参差不齐，加之我矿安全生产条件较好，致使整个瓦检班个人业务能力，整个班组的战斗能力有待提高。我矿瓦斯检查战线长，瓦检员配备不足，是我区现有瓦斯检查工作的难点。但瓦斯检查班工作是通风区所有安全工作的重点，是我区对外工作的窗口22、，又是体现我区高技术含量工作的一面旗帜。随着我矿开采深度的增加，安全形势的复杂化，为满足我矿安全生产的需要，我区决心打造一支技术含量高、工作能力强、综合素质过硬、特别能战斗的瓦检队伍。为此特制定如下瓦斯检查班管理制度，要求瓦斯检查班严格执行。一、交接班制度：井下各水平都设有瓦检员交接班硐室，瓦检员必须严格执行井下交接班制度。按规定填写各种记录及台账，严格月初制定的瓦斯巡回检查路线、时间进行瓦斯巡回检查和请示汇报制度，并在交接班时间同时向区值班人员汇报。1、无故空班造成连班的，扣空班瓦检员500元，奖励连班瓦检员，但连班瓦检员不予记工。有事可以找其他班瓦检员换班，但决不允许私下商议连班，否则两班23、都不予记工。2、如果出现漏检、假检、睡岗、脱岗、未井下交接班的，视情节轻重每次罚款500元。3、在巡回检查过程中必须检查通风设施、设备的运行情况，发现问题及时处理和汇报，未及时发现“一通三防”事故隐患或发现隐患未进行处理，每次罚款50200元。造成后果的，视情节轻重区里给予严肃的处理。4、瓦检员及时认真的填写瓦斯检查牌板、记录手册、瓦检台账，必须做到三对口，每次检查前都要将牌板所有的文字都擦干净，重新填写，不擦牌板、填写不清楚或有涂改的，一处罚款10元，出现错误一处罚款10元。. 严格执行“一炮三检、四人联锁放炮”制度一次不到位罚当班瓦检员500元/次当班瓦检班长200元/次。弄虚作假造成严重24、后果的一切责任由瓦检员承担。5、瓦检员交接班硐室只供瓦检员交接班使用，交接班后立即离开。平时严禁在交接班硐室内停留，发现一次按脱岗处理。6、瓦检员在工作中发现重大隐患，处理汇报及时，未造成严重后果的，区队将根据具体情况给予一定的奖励。7、瓦检员必须完成班长交给的临时任务，否则班长有权利对其处以10-100元罚款。二、测尘员必须按规定时间对井下个点进行粉尘浓度测量工作，负责测尘报表的填写、测尘牌板的填写与测尘数据的上报工作，负责测尘设备的日常维护与定期送检工作。以上工作未按时完成，每项对测尘员处以（50-100元）罚款。三、测风员必须熟悉全矿井的通风系统，负责全矿井的通风系统的畅通工作。按要求对25、全矿井10天内进行一次全面的测量工作。每天对重点工作面、重点区域进行通风设施的检查工作，并保证完好，负责全矿井防尘系统的设备使用情况和完好状态的检查。对防灭火及消防设备的检查工作，及时观测工作面的风量，对各个地点随时观测调整，提前做好巷道贯通工作，估算好风压、风流的走向，配合区队做好贯通前的通风设施修砌工作。对即将开工的地点，按规定提前分配有效风量，并做好局扇风机按设位置。每天做好工作汇报，及时了解全矿井的开、停工状态，平时对一通三防方面存在的问题要进行督促和整改，确保全矿井通风系统的稳定。按要求每7天对井下所有密闭进行全面检查，将测量数据记录在案，做永久保存，发现问题及时汇报处理。以上每项工26、作未按时完成处以（50-100元）罚款。四、瓦检员、测风员、测尘员必须持有效证件上岗，发现未带证件上岗者，每人次罚款200元。五、瓦斯检查班负责全矿井下电火焊施工现场的瓦斯检查及消防火检查工作，具体人员由瓦检班长负责调配，严谨弄虚作假，否则罚当事人100元。六、瓦斯检查员必须执行xx煤矿准军事管理细则和手指口述工作制度，具体要求如下: 1、持有效证件上岗，下井前检查所需器具的状态，确保完好、齐全。器具不全的，每发现一次，罚款50元，设备不能正常使用的，每发现一次发款500元。2、严格按瓦斯检查员操作规程对井下各瓦斯检查点进行检查，检查程序不规范的，每发现一次扣款10元。3、在井下遇到领导要汇报27、，汇报内容及流程： 报告领导，我是通风区瓦斯检查员，您现在所在的位置是，经检测本地的瓦斯浓度是%、氧气浓度是%、一氧化碳浓度是%、（根据检测的结果向领导说明本地点的安全情况），汇报完毕。见到区里领导要将通风设施的状态一并汇报。不执行本制度的，发现每次罚款200元。七、瓦检员必须在班组长的指挥下努力学习、增强自身的工作能力、和自身素质。区队每两个月组织对瓦检班进行一次理论考试，不及格者罚款300元，连续三次不及格者取消瓦检员资格。第二节 消火防尘班管理制度1、消火灌浆人员要保证制浆质量并及时填写灌浆记录，包括灌浆地点、时间、浆液浓度、灌浆量，否则视情节给予50100元罚款。灌浆工作完成后，必须采28、取防治管路堵塞、冬季地面管路冻结致使地面灌浆系统损坏的措施。因为没采取措施造成后果的给予当事人200元罚款处理。2、所有消火和防尘人员都必须熟悉井下各种管路的布置，每个人员都必须有单独处理事故的能力，否则视为没有单独处理事故的能力只记基本分。认真检查井下各种防尘设施，及时增设、移动、回收防尘设施，造成丢失和浪费的由本班组交出责任人进行处罚。一、隔爆水槽设置地点1、按照煤矿安全规程，及时安设隔爆水槽。2、主要隔爆棚应在下列巷道设置：1）矿井两翼与井筒相连通的主要大巷；2）相邻采区之间的集中运输巷和回风巷；3、辅助隔爆棚应在下列巷道设置：1）采煤工作面进风、回风巷道；2）采区内的煤和半煤巷掘进巷道29、；3）采用独立通风井有煤尘爆炸危险的其他巷道。二、隔爆构筑标准1、水棚按隔绝煤尘爆炸的保护范围，可分为主要隔爆棚与辅助隔爆棚，但由40L及小于40L的水袋所组成的水袋棚不得作为主要隔爆棚。2、水棚的布置方式可分为集中式与分散式，但分散式水槽棚和水袋棚不得作为主要隔爆棚。水棚设置位置详见下表水棚设置位置水棚名称布置方式水 棚 设 置 位 置巷道直线段与采掘工作面装载点距离与巷道交叉口转弯处（m）与风门、调节风门距离（m）水袋棚集中式水棚安设前后20m断面一致距掘进头、回采面上下口、装载点距离为60160m，但200m507525分散式水棚安设前后20m断面一致首列棚组距掘进头、回采面上下口距离为30、3035m，但60m30另外，尚需遵循以下原则：水袋之间排距为1.2-3米、主隔爆长度不小于30米、辅助隔爆不小于20米、水袋距顶板，两帮的间隙不小于0.1米，距铁道面部小于2.2米，吊挂水袋的挂钩应采用600斜钩，相向吊挂。按巷道断面计算主隔爆不低于400L/m2，辅助隔爆不低于200L/m2。三、隔爆水袋棚的管理应具体明确水袋棚的安设和管理负责人，并分清责任，保证水袋棚安设及时、正确，管理到位，使用正常。水袋管理负责人每周对水袋棚检查一次，并做好检查记录。主要检查水袋安装是否正确、水袋数量及水量是否够、水袋是否完好。每组水袋棚必须挂管理牌板，牌板上标明巷道断面、水袋规格及个数、总水量、水袋31、棚区长度、管理责任人、检查日期等。2、未按标准施工的，重新建造，损失由消火班组负责。未按要求定期检查，缺水、破损、积尘超标、不填写牌板的，罚责任人每处20元。因施工量水袋棚坠落造成事故的，执行工程施工质量倒查制度。四、防尘、消尘管理1、我区负责的井筒、主要进风巷、主要回风巷、井底车场等防尘管路的铺设、管径要求、控制阀门的安装位置必须符合煤矿安全规程的相关要求，管路颜色、安装位置必须符合公司相关规定。不符合要求的必须重新铺设或粉刷，因重复施工的罚班组长200/次。保证地面消防水池水量不小于100m3,因地面水池缺水影响生产的，罚班组200/次。2、井下所有管路每节4m，正负偏差5cm，三通短管长32、0.3m,管路安装必须上下法兰盘或接头对其，偏差控制在5cm以内。不符合要求每处罚款50元，并重新按标准安装铺设。3、下井的每根管路必须做好防腐工作，并按原管路颜色刷漆，要求管路颜色明亮，无漏刷处，不合格的每根管路罚款30元。4、井下风、水、灌浆管路主管路与支管路联接龙门处严禁用非铁质管路联接，发现一处罚款100元。5.主要进风大巷每隔500m设置一组自动喷雾，主要回风大巷每隔300m设置一组手都自动喷雾，距采煤工作面进、回风30m处各设置一组手动全断面喷雾，采煤工作面进、回风巷片口以里10-20m处各设置一组自动全断面喷雾，掘进工作面迎头50m内设置一组手动全断面喷雾，掘进工作面距入风片口133、0-20m处设置一组自动全断面喷雾，各转载点必须设置与皮带或溜子联动的转载点喷雾，综掘机二运喷雾必须与综掘机联动，综采工作面必须与监测班配合按要求设置光控自动喷雾，炮掘工作面必须设置声控自动全断面喷雾，局部通风机吸风侧不超过30米处，必须设置一道手动全断面喷雾。消火防尘班必须及时移设、安撤各地点喷雾，喷雾安设不及时、位置不正确、喷雾不能正常工作的每处罚责任人100元。 6、根据巷道断面形状、尺寸、转载点范围、确定喷雾装置及喷头数量。全断面喷雾必须封闭全断面，动作灵活，雾化好。不符合要求的每处罚款50元。7、安装净化水幕或转载点喷雾式，首先要设置三通阀门，滞后方可连接水幕管路、连接管路后，打开阀34、门冲洗一下管路内杂物，安装喷嘴。将喷雾装置固定牢固，管路吊挂平直，喷嘴方向朝向逆风侧450角。不按标准流程操作的，罚款20元/次。8、井下所有大巷、管路应定期冲洗、除尘、保证巷道清洁。管路、大巷积尘超标，检查每次罚班组200元。9、巡回检查管路状态，发现问题及时处理，并做好管路井下管路的除锈防腐工作。有问题不处理的，每次罚款100元。五、砌筑密闭管理1、采煤工作面撤出完毕后，必须在30天内予以封闭。临时施工的探巷或其他巷道需要封闭的，必须在区里规定的时间内完成。2、密闭构筑要求：1）、施工前，当班班长必须对工作面进行敲帮问顶，对片帮、离层、网兜等进行处理，后方可施工。2）、当班班长必须携带便携35、式“一通三防”检测仪，包括测氧仪、测一氧化碳仪、测瓦斯仪，对工作面附近的有害气体浓度进行检测。3）、密闭位置要选择在顶帮坚硬、未遭破坏的煤岩巷道内，尽量避免设在动压区。4）、密闭应设在距巷道口不超过6m处。密闭周边应掏槽，见硬底硬帮与煤岩接实。5）、用砖砌筑时，竖缝应错开，横缝应水平，排列应整齐，砂浆应饱满；灰缝应均匀一致；干砖应浸湿；墙心逐层用砂浆填实。6）采空区密闭应设观测孔、措施孔，反水孔，孔口应及时安装阀门以确保严密不漏风，观测孔必须在密闭上部1/3高处设置，与顶板成300，在闭内与顶板距离10cm。7墙面必须平整，砂浆饱满，墙体四周应抹有不少于0.2m的裙边。砖墙应双抹面（每平方米凸36、凹不超过10mm），打光压实，无裂缝（雷管脚线不能插入）重缝和空缝，保证严密不漏风（手触无感觉、耳听无声音）。8.砌闭过程中如果遇有电缆、监测线等线路过墙时，应在穿墙部分安设穿墙扣管，以保正线路完好。3、准备工作1）、施工前，通风队要做好材料的准备工作，并要做到所需工种人员配备齐全、分工合理，保障物料供给，提高工作效率，不能存在窝工现象。2）、运输材料要有专人负责，密闭材料需装车运输时，物料不得超宽超高。3）、施工人员随身携带的小型材料必须捆扎牢固；工具要拿稳，利刃工具必须装入护套。4）、下料时，料车入井前必须与矿调度室、机电区等单位联系，严格按照有关运输规定执行。5）、在斜巷中运输时，绞车司37、机必须持证上岗，严格按照操作规程操作。使用绞车前，绞车工必须首先检查斜巷中的声光信号系统是否齐全灵敏可靠，挡车器、保险杠是否可靠；若不符合要求，严禁使用。斜巷运输时，要坚持“行车不行人，行人不行车”原则，严禁放飞车。6）、严禁在矿车两侧推车。推车时必须注意前方，发现前方有人或有障碍物以及推车接近道岔、弯道、巷道口时，推车人必须及时发出警告。7）、物料运送到卸料点后，要先将矿车固定牢固；卸料时，要相互照应、靠巷帮堆放的材料要码放整齐，不得影响行人。8）、施工前，施工负责人必须对施工地点、规格、要求了解清楚，并掌握有关安全技术措施和施工要求，要做到安全施工。4、施工方法1）、参加施工的所有人员施工38、前，必须首先检查施工地点巷道顶板情况，做到安全施工。2）、巷道四周掏槽时，其深度必须符合质量要求。掏槽时应注意以下几点：a掏槽一般应按先上后下的原则进行，矸石等杂物应堆放在闭墙里侧采空区内，巷道应清理干净。 b掏槽深度必须符合规定要求，见实帮实底。3）、在砌筑墙体时，竖缝要错开，横缝要水平，排列必须整齐；砂浆要饱满，灰缝要均匀一致。4）、墙体封顶时要与顶帮接实。当顶板破碎时，托棚或探梁上的原支架棚梁应随墙体进度而逐渐拆下，且应清除浮煤、矸见实顶后，再继续构筑墙体。5）、墙体砌实后要勾缝抹面，墙体四周要抹宽度不小于10cm的裙边，要求抹平，打光压实。6）、密闭砌筑好后必须悬挂通风设施管理牌板。539、凡不按标准施工的一律推倒重建，因此造成的误工费用，由本班组承担。小运输出现三违的，除矿处罚外，区队对班组和个人加倍处罚。六、消火灌浆管理1、开泵人员要及时填写灌浆记录，包括灌浆地点、时间、灌浆浓度、灌浆量、保证室内清洁。不认真填写的罚责任人100元。2、及时观察水位情况和设备运转情况，当设备运转出现异常时，应立即停机，进行检查处理，保证蓄水池不少于100m的水量，发现水少时和调度联系上水，水不能上冒，不能吸空。造成跑水或吸空的罚看泵人员200元/次。3、制浆人员要用水枪冲土时，水枪操作人员要不断摆动水枪，采土要均匀，使冲下的土充分湿润。4、直降过程中要及时清理草根、树皮、杂物、石子、防止下浆40、时堵塞管路，保证浆液浓度。5、灌浆结束后，各种阀门应处在正确开关位置，清理好场地，搞好文明生产。6、井下灌浆地点必须设置专用电话，井下接浆人员到达地点后，必须首先检查灌浆管路，阀门是否完好，灌浆地点的密闭、帮、顶是否牢固，确认安全后方可灌浆。7、灌浆人员要及时观察密闭或帮顶的承压情况，巡回检查管路的情况，避免出现漏浆，跑浆现象。七、探放水钻孔施工管理1、施工前要确保采面两道的水沟畅通，排水设备完好，且能力满足排水要求。并有专人开停排水设备及清理水沟。2、所有打钻的相关设备入井前必须经过检修，确保设备的工作性能和安全性能符合要求，不符合要求的设备一律不得入井。3、所有的钻孔施工参数严格按照地测科41、编制的探放水设计或给定的数据施工，严禁私自修改，凡因施工条件限制需要修改数据的必须报矿总工程师批准，以确保钻孔的效果。4、钻机的操作人员必须固定专人，由经过相关培训或有丰富打钻经验的职工承担。严禁无关人员随意操作钻机设备。5、所有钻机施工人员的服装必须整洁，工作服要做到“三紧”。6、钻机的使用严格按照说明书进行，严禁野蛮使用设备，防止造成设备损坏，同时钻机的供水压力不得小于1.5Ma。7、钻机必须固定在专用的支架上或临时搭建的支架上，钻机要固定牢靠，戗柱和压柱必须齐全有效，以保证钻机在施工时的稳定性。8、钻机的检修及使用严格按照钻机的使用说明书进行，还应注意以下几个问题：1）、钻机向上钻进时，42、在完成一个钻进步距后，打开钻机离合器，加紧前抱瓦，然后松开后抱瓦，向后退至一个步距后加紧抱瓦，松开前抱瓦，给定离合器，完成一个步距的钻进，向后退钻杆时的操作步骤与前进时相反。2）、当停水或水压过小时严禁操作钻机。9、打钻施工前必须准备好相应孔径的孔口管，每一个施工钻孔必须按要求设置孔口管。10、钻孔施工到相应的位置后，退出钻杆，根据钻孔的涌水量，视情况定是否安装截止水门。11、钻机在起吊时，起吊点要有足够的强度，起吊设备要满足要求，捆绑要牢靠。12、钻孔施工完毕后要做好记录，并标在图纸上，以便于查询。13、不按程序施工的罚款200元/项，由此造成事故的，不论大小对班组罚款1000元，并追查班组43、长和当事人责任。八、消火值班员管理1、消火值班员必须按时交接班，不得空岗，违者罚款300元/次。2、消火值班员负责我区将三班、一班升井的全部物料押送至后院，未能及时押运造成丢失或损坏的罚款300元/次。3、消火值班员以三班通勤车到矿时间为准，及时到区队点名，接受任务，违反者按本综合管理制度第二章有关条例处罚。4、消火值班员负责井下永久管路的夜间维护工作，和配合区队值班人员处理井下发生的突发事件处理工作。5、负责后院值班室与院内的文明生产工作，不得在后院喝酒、违规使用电器设备，区队定期检查，两处卫生不合格者罚款100元/次，。6、负责后院与坑木场的夜间防盗与消防火巡回检查工作，两处发生任何失盗时44、间，值班员必须按价赔偿，两地任何一点发生火灾都要追查值班员责任，处于不少于2000元罚款同时给予记过处分。第三节 通风木工班管理制度一、风筒管理1、风筒工每天按质量标准化要求对全队管辖范围内风筒进行维护和管理，不得出现破洞和缺环，且风筒接头严密不漏风，吊挂平直、反边合格（反边宽100mm），如发现一处不符合要求，罚风筒工50元/处。风筒上作有明显记号，但风筒工未处理的，罚风筒工100元/处。2、各掘进工作面保证至少有2条以上的备用风筒，不足时，风筒工要及时补充，若因备用风筒不足影响生产的，罚责任风筒工200元/次，班长100元/次。3、风筒工正常维护各掘进工作面风筒后，必须将情况汇报区队或调度45、，若其他地方有问题需要处理的，风筒工必须进行处理。4、风筒工负责区管辖范围内风筒延接及回收工作，发现巷道内有不用的风筒，要及时回收，发现一处不回收，罚风筒工100元/处，班长50元/次。5、所有备用风筒必须贴号管理，发现一贴号管理的，罚风筒工20元/处，班长10元/处。6、各处钻场根据实际情况使用不同规格的风袖，原则上使用100-200mm的风袖。7、风筒工要对回收到后院库房内的破损风筒及时进行晾晒、修补、粘接，未及时进行晾晒，造成风筒腐烂二次受损的，每节罚通风班组300元。二、通风设施管理1、临时通风设施严格按照质量标准化标准进行施工、维护，若不按要求进行施工、维护，造成设施垮塌或拆除后发现46、设施不按要求施工，罚现场负责人2000元/道，班长2000元/道，施工人员1000元/道；设施施工、维护后，发现设施不合格，罚现场负责人200元/次，设施施工、维护人员100元/次。必须按标准及时清扫，冲刷局部风机及风筒上的浮尘，每处不合格罚班组100元。2、通风设施工必须将联系方式在队里登记，需要入井处理通风设施时，接到区队或调度通知后，局部通风工必须无条件入井处理。3、每天由班长支领的工具，当天必须交回区里，不交回的，按50元/天从工资中扣除，丢失或认为损坏区里的工具，责任者照价赔偿。4、临时设施管理制度：刷白、墙体门框过桥木铁风筒两端，电缆管两端都要刷白，裙边漏刷白一处罚款50元，刷完之47、后，滴在地上、风筒上、风水管路上的白灰擦洗干净，一处不擦干净罚款50元，看不见白点为准。5、门框不平整歪扭罚款现场施工人员每人200元，风门、风墙不设电缆管和预留电缆管，调节窗与墙面不平整罚款现场人员每人200元。6、抹面：墙面必须平整光洁，裙边不能少于150mm宽度，门轴眼必须用编织袋充填之后抹面，一处不符合罚款责任者和带班人员100元。7、勾缝：缝隙要求必须符合质量标准化相关要求，一处不符合罚款责任者200元。8、完工：地面上、管线上、铁风筒上、门扇上所剩灰浆必须清理干净，一处不清理罚款100元，管线上、铁风筒上、门扇上由砌墙或抹面、勾缝人员负责，地上由抹灰人员负责，所有工具全部回收入库，48、少一样按10倍价格处理。9、设施工完工之后在就近电话汇报，不在就近电话汇报的，每次罚款50元。10、必须按区队要求及时安设回撤局部风机和局部通风管理牌板，并做好日常局部通风设施的巡回检查及维修工作，发现问题及时汇报处理，以上每项工作未能及时完成的扣班组300元/次。三、木工管理制度1、不得在坑木场、圆锯房内吸烟，发现每人次罚款1000元。通风木工班组每名员工有责任制止其他人员在坑木场、圆锯房的抽烟行为，发现不制止的，每人次罚班组500元，对于不听劝阻的要及时汇报到调度或区队，不汇报的，罚班组500元。2、每天开工前由班组长负责对整个作业场所的安全隐患进行排查，包括圆锯、压刨机及其他电气设备的状49、态检查，木垛的状态检查，必须做到不安全不生产，否则追究班组长责任，并按班组长管理考核办法进行处罚。3、进行木料加工作业时，作业人员必须精力集中，严禁打闹嬉戏，发现每人次罚款100元。4、所有木料必须按用料单位下达的木料加工单尺寸进行加工，用料要量体裁衣，避免浪费，所有加工出的木料成品必须符合生产科下达的各种木料尺寸偏差要求，否则对班组进行200-300元罚款处理。5、坑木场、圆锯房严格执行消防火巡回检查制度，并由班长负责填写消防火检查记录。在确定没有消防火隐患时与后院消火值班员对面交接班，三班和一班的消防火检查由消火值班员负责。6、按计划购进坑木原料，坑木场堆放坑木时必须留够足够宽度的消防通道50、，经常检查消防水井与管路，确保能正常使用。7、对厂区内其他消防器具必须经常检查，确保正常使用。定期更换沙箱内沙子，保证复核要求。8、每天工作结束后，要搞好厂区内的文明生产，切断所有电气设备电源，确保无消防隐患，方可下班。9、本制度5-8条相关内容每项工作未能及时完成，处以班组200-400元罚款。第四节 火工库管班管理制度火药库工必须掌握爆炸材料性能和煤矿安全规程中的有关规定,掌握炸药、雷管的存放知识。一、 安全规定1、执行安全生产法、民用爆炸物品管理条例、煤矿安全规程及行业的有关规定。2、严格执行人员，爆炸材料出、入库检查、登记制度，收存和发放安全管理制度,严防爆炸材料在储存过程中丢失和被盗51、。造成严重后果的严肃处理直至追究刑事责任。3、爆炸材料库管员必须严格执行井下面对面交接班制度，不得空岗，早退，一经发现给予当事人300员罚款，连带班长罚款100元。4、负责按矿每月生产任务及时计划火工品，耽误生产的对班长每次罚款100元。二、井下爆炸材料库管理1、井下爆炸材料不得入水，并应采取防潮措施。库房必须备有足够数量得合格消防器材。2、井下爆炸材料库只准采用硐室式或壁槽式储存方式。3、井下爆炸材料库的的最大储存量：、不得超过该矿井的3天的炸药需要量和10昼夜的电雷管需要量。、井下的爆炸材料库的炸药和电雷管必须分开储存。每个硐室存的炸药量不得超过2吨，电雷管不得超过10天的需要量；每个壁槽52、硐室存的炸药量不得超过400千克，电雷管不得超过2天的需要量。4、爆炸材料库和发放硐室爆炸材料管理工作必须24小时值班，现场交班必须清点库存，并填写爆炸材料交接班记录。5、其他人员不得擅自进入爆炸材料库。检查人员必须持有入库许可证件并进行登记，在爆炸材料管理人员的陪同下，放准进入库房。6、爆炸材料管理工作必须遵守各项管理制度。建立火药发放台帐和库存台帐；做到日清点、旬盘结，帐、物相符，按时报主管部门。7、过期、失效、报废炸药应存放在专用的硐室内。报废雷管不得多于500发、失效炸药不得多于100千克，并应报主管部门申请销毁。8、火药发放必须按照入库顺序发放，做到先入库先发放，防止积压。9、爆炸材53、料管理工要经常检查以下内容：库房内的温度、湿度是否符合规定。炸药材料是否手潮、渗油。受热或分解变质。电路、照明、防火是否符合规定。10、班长必须做好全矿火工品数据的上报工作，和手持机的使用，维护，管理工作，因手持机出现的一切问题由责任人自行承担。三、炸药检查和电雷管全电阻检查1、 炸药检查：检查药卷外观是否完整，防潮剂是否剥落，封口是否严密等，否则不得发放。2、 雷管检查：金属壳是否有裂痕、砂眼和锈蚀。对纸壳雷管，应查看纸壳是否松裂，管底起爆药是否碎裂，脚线是否良好，有无生绣。3、 电雷管发放前必须逐个做全电阻检查并进行编号；电雷管箱必须在存放硐室外开启，一次开启箱。并清点数量，每次最多取1054、0发进入硐室做点雷管全电阻检查、编号。未做全电阻检查、编号的，不得发放。4、 点雷管全电阻检查必须在专用的 硐室内进行，严格按规定操作，并定期检验和校正全电阻检查仪。检查不合格及交回的废雷管要单独存放在库内，并建立帐台。更换电雷管全电阻检查仪电池时，应在并上或井下安全地点进行。5、 检验电雷管用的电量不得超过50毫安（0.05安）。6、 电雷管全电阻检查合格后，将要电雷管脚线理顺成束。理顺成束时不准手拉脚线硬拽管体，更不准手拉管体硬拽脚线，应轻轻理顺，伸展整齐，每10法为一组卷绕交线，将其脚线扭结成短路，编号带法。四、炸药、电雷管的发放1、爆炸材料管理工发放爆炸材料，必须先检查爆破工的证件及标55、准药箱、雷管盒是否合格齐全，在根据领料但入数发放，并登记入帐。2、有下列情况之一，不得发放爆炸材料。（1）未持有合格证件的爆破工。（2）凡没经领导签发，印章不齐全或涂改的领料单。（3）药箱、雷管盒不及格（入破烂，无盖板），或有箱无锁。3、硬化、水分超过0.5%的硝铵炸药不许发放；其检查方法是从外观看药卷是否受潮、渗水，或出浆状物，用手轻轻揉搓有无硬块。4、爆破工将当班剩余的炸药、电雷管退库时，应持有当班班长的签字，爆破材料管理工作要认真查对、验收，确认领退数量相符，放可办理退库手续。退库的炸药，电雷管发放钱必须重新检查，合格后方准发放。5、对在领退手续上的作弊、有意损坏、偷盗、私藏炸药、雷管人56、员，爆炸材料管理工后发现要立即向上级主管部门汇报。7、 必须有专用的硐室并上架存放放炮员的药箱，雷管盒，存放的药箱、雷管盒内不准有剩余火药，雷管。五、井下运输1、爆炸材料运输，必须由井下爆炸材料负责人或经过专门训练的人员持证运送。2、爆炸材料到达井口前，运送工要提前做好准备。爆炸材料到达井口后，要认真清点数量，并与供应部门办好交接手续。3、炸药、雷管不得在井口拆箱，应成箱运送往井下爆炸材料库。4、雷管理必须装在专用的、带盖的有木质隔板的专用车辆内，车辆内部铺有胶片等垫层，只准装1层雷管箱，并加盖上锁。炸药可以装在矿车内，但堆放高度不得越过矿车边缘。六、结束工作爆炸材料管理、发放和运送中发现的问57、题要立即想矿调度室汇报，并记录值班簿中。并做好各种记录和台帐，否则给予50200元罚款，造成严重后果的严肃处理直至追究刑事责任。七、安全管理1、库管员和管理人员的配备必须符合公安部门的要求。2、库管人员必须认真学习中华人民共和国民用爆炸物品管理条例，并熟记本工种的有关规定。3、火药库必须备有足够的消防设施和工具（灭火器、消防砂箱、防火锨、消防桶），并保证完好。4、库管员必须按时上岗，做到24小时有人值班，严格交接班制度，不准脱岗，不准打盹睡觉，不准酒后上岗。5、严禁无关人员进入，外来人员必须持上级主管部门签发的检查证或经公安保卫部门批准的介绍信方可入库，入库后先登记。值班人员严格执行入库检查、58、登记制度。6、火药库严禁烟火，严禁将打火机、火柴等容易引起燃烧的物品带入火药库。7、库房管理人员、安全检查人员，必须将矿灯存放在库外指定地点，方能进入库内。8、库房周围及库区内，无垃圾污物，排水沟及道路畅通。9、库内通讯照明设施必须合格齐全，必须有防爆和接地设施。10、应经常对爆破材料库或发放硐室内的抗冲击波活门、防火门进行维护，以保持完好状态。11、火药库内严禁存放易燃物品，每班清理纸箱、木箱等杂物，并存放在指定地点。存放杂物处要有灭火器，存放的杂物要及时升井。12、库房的电话要完好畅通，库房内外通道畅通无阻，防止出现意外。13、不准任何人在库内从事与本库无关的工作。14、对于不符合本有关规59、定的，对有关责任人罚款50200元。八、锅炉房管理制度1、锅炉房执行四班三倒工作制，任何人不得连班。违者罚款200/次。2、锅炉房工作人员必须参加班前安全教育，不参加者按本管理制度第二章节相关条例处罚。3、锅炉房工作人员负责锅炉房内和附近的我区责任区内的文明生产，保证锅炉房及饭车的卫生达到要求。4、锅炉房内严禁任何无关人员逗留，有人打水时，司炉工必须全程跟踪，避免出现邪教或其他人员投毒等恶性事件的发生。区队检查发现一次有闲杂人员逗留的罚当班人员300/次，罚班长50元/次。5、司炉工交接班时一定检查所有设备的状态是否完好，确认完好后方可交接班，负责出现问题由当班司炉工承担。6、司炉工必须认真负60、责工作，确保饭热水开，有工作失职造成饭、水不热，其他人反应经区队核实，给予当班司炉工300元/次的罚款。7、司炉工必须亲自押送饭车入井、升井，饭车升井后及时押运至饭房，饭车在出、入锅炉房时间段内，严禁无人看守。8、司炉工必须巡回检查锅炉及净水机的状态，发现问题不得私自拆卸，要及时汇报班长处理。9、司炉工在岗期间严禁做与工作无关的事情，已经发现给予200元/次的罚款，连续两次调离本岗位。第五节 班组长考核管理制度 为切实加强我区安全管理，有序推进“班组式”管理模式，进一步落实安全生产责任，增强班组长的责任感和使命感；强化我区安全生产规章、制度和现场安全技术措施的落实，严控现场，实现我区xx年的工61、作目标，结合本区实际，经区队研究，特制定本考核办法。一、工作职责和责任1、安全管理职责：班组长作为班组安全生产的第一责任人，要贯彻党的安全生产方针，严格执行国家的安全法律法规、规程、规定和文件；严格执行企业内部的各项安全管理制度、安全技术措施；认真落实各项安全责任制，开展班前会教育，安排工作交代安全措施；对工作现场的人、设备、环境的安全隐患及时排查整改；开展各种技能培训活动，提高员工队伍素质；杜绝班组成员的违规行为和各类事故。2、生产（工作）管理职责：班组长要领导本班组成员牢固树立精细、高效、规范、文明的生产理念，认真落实本班组的生产（工作）任务，做到工作要求精细化、工作内容指标化、工作步骤程62、序化、工作考核数据化、工作管理规范化，组织和带领班组成员保质保量的完成队（段）、车间领导下达的各项任务。3、质量管理职责：班组长领导本班组成员全面抓好质量管理，实施规范操作；认真组织开展群众性质量监督活动；保证质量管理工作正常有序运行和持续改进，全面提高产品质量、工程质量。4、团队建设、技术革新（改造）、绩效考评、基础管理等方面的职责：班组长领导本班组搞好团队建设、民主管理建设，做好思想政治工作，了解并帮助员工解决实际困难；组织本班组员工开展群众性经济技术创新、节能降耗、技能比武等活动，做好班组建设各种记录的填报工作，不断打造优秀的班组职工队伍。二、班组长的权力：1、安全管理权。班组长有权根据63、国家的安全生产法律法规、规定和企业的规章制度及现场实际情况制定落实安全措施，检查员工安全作业情况，制止和处理员工违章行为，抵制违章指挥，在遇到不具备安全生产条件且自身无力解决时，班组长有权带领员工拒绝开工或停产撤离。2、生产组织权。班组长有权根据工作需要和班组人员实际情况，合理调配班组人员，科学合理分配工作，保证生产任务的完成。3、考核分配权。班组长有权按照“按劳分配”的原则，对班组成员劳动工分、奖金进行绩效考核、上报考评结果。4、其他权力。班组长有权制定本班组工作的管理办法和实施细则等管理制度，向上级提出合理化建议，推荐本班组优秀员工参加上级组织的先进评选，安排员工定期参加上级培训部门组织的64、学习培训活动。三、班组长的自励管理：班组长必须参加远程网络班组长培训学习班，并积极参加矿及区队组织的其他形式的培训学习，不断增强个人管理工作能力，提高自身素质，以便适应适应我区打造高素质、高水准、高度和谐队伍的要求。区队每两个月对所有班组长进行一次本工种专业知识和远程网络班组长培训学习内容的考试，每次不及格者扣罚考试当月班组长津贴50%，连续3次不及格者，给予撤职处分。四、班组长日常工作标准考核1、班组长必须熟悉本班组的工作内容和各项工作程序，要有超前的工作意识，在确保安全的前提下合理的确定当班每名员工的工作量，由于工作失误造成工作任务不能按时、按量完成的，扣除当月班组长津贴，情节严重的撤销其65、职务。2、班组长必须带头完成工作任务，在指挥生产时严禁出现各种违章现象，一经发现违章指挥或出现违章不制止，无论造成后果与否都要进行处罚，情节严重者直接撤销其职务。3、在工作中班长都应向区里提出合理化建议，经研究合理并采用的，区将根据实际情况给予适当的奖励。六、安全考核办法1、本班组出现轻微伤以上事故的撤销班组长职务。2、本班组当月发生一般“三违”行为（矿处理）1起，扣罚责任班组班长、副班长当月班长岗位津贴补助的50%。3、班组人员发生无故旷工者和出勤率达不到规定者的，扣除责任班组班长、副班长当月班长岗位津贴补助的20%。4、班组当月发生严重“三违”行为或集体违章行为1起，扣除责任班组班长、副班66、长当月班长岗位津贴补助的50%。5、班组长每月末要向区里提交本月工作总结和下月的工作计划，总结的内容包括本月工作内容、班组存在问题、解决办法、和对区队建设的建议等。工作计划的内容包括下月的具体工作安排和每项工作的安全隐患，相关安全隐患的处理方案。迟报或不报的扣罚本月班组长津贴30%。第四章 区干制度一、区干分工情况：支部书记：负责全区的党务及政治思想工作。重点抓全区的劳动纪律管理工作。区 长：负责全区的行政管理工作，重点抓全区的安全及经营管理工作。副 区 长：负责全区日常安全、生产经营工作。技术主管：负责全区的技术管理、安全和质量标准化工作。重点抓通风、爆炸材料库的日常管理工作。技术员：协助技67、术主管做好全区的内业管理工作，重点抓瓦斯检查、通风的日常工作管理。二、区干值班制度：1、值班人员必须坚持24小时值班制度，即从当日早8：00到第二天早8：00。在区会议室交接班。2、值班人员必须坚守工作岗位，严禁脱岗和班中喝酒。3、值班人员负责指挥当日全区的安全生产工作，深入工作现场，解决生产中出现的问题，并掌握全区当日的工作现场情况，对当日工作中出现的问题负管理责任。4、值班人员因故不能值班，必须找人替换，因故出差则按次序顺延，以免出现空岗。第五章 附则一、为尽快实施我区量化考核机制，各班组必须根据本班组实际工作情况，於1月5日前制定出本班组量化考核标准上报到区里，经审核后一并实施。三、矿开完年初工作会议，制定出xx年奖金分配方法后，我区依据矿的奖金分配原则，制定xx年通风区奖金、工资分配细则一并实施四、本与上级文件规定有冲突时，执行上级文件或规定。五、本通风区综合管理制度的解释权归通风区六、依据矿的发展变化及时调整该通风区综合管理制度的相关章节。七、为更好地执行本通风区综合管理制度，使其发挥应有的效能，特成立通风区综合管理制度执行监督机构，监督组组长：通风区纪委书记关福平，组员：各职工代表。凡我区任何人违反本制度而未进行处理的，全体员工都有权利向监督组提出复议。xx煤矿通风区xx年7月1日