1、矿山项目部员工奖励与处罚标准、管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 矿山项目部文件关于印发奖励与处罚制度的通知各部门:为规范管理,努力打造一支纪律严明、作风务实、技术过硬的员工队伍,确保各项工作有序、高效、安全推进,经项目部硏究,决定对原有规章制度进行修订。现将修讧的奖厨与处罚制度予以即发,从xx年10月1日起执行。希各部门认真组织学习,切实遵照执行。特此通知附:奖励与处罚制度xx年九月二+八日主题词:奖励处罚制度通知报:总公司、分公司领导发:各部门、车间项目部行政部xx年9月28日印发奖励与处罚制度为了增强广大2、员工的工作责任感,调动广大员工的积极性和创造性，维护项目部正常的生产和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,提高项目部管理水平,根据董率会批准的项目运行规划,结合项目部实际情况,制订本制度。第一章总则第1条全体员工必须遵守中国和沙特的政策、法、法令,遵守项目部劳动纪律和各项规章制度,爱护公共财产,认真学习政治、文化、技术、业务和技能,团结协作,努力完成生产(工作)任务。第2条奖与处分原则:在奖励上,坚持精神鼓励和物质奖励相结合,以精神鼓励为主的原则;在处分上,坚持以思想教育为主,惩罚为辅的原则。对初次反本制度,情节显著轻微、影响较小、认识态度好的,以教育为主,从轻处罚或不处罚。对重复违反本制度的3、,从重处罚。奖惩做到公平、公正、公开。第3条实施主体:由各部门按职责分工监督实施,部门未按规定监督执行的,由项目部经理等量考核到部门。第4条本办法适用于本项目部全体员工,包括各分包商员工。第二章奖励第5条对于有下列表现之一的员工,给予励:(一)在完成生产(工作)任务、提高产品质量、服务质量、节约成本等方面,做出显成绩的(二)在生产,工艺设计、产品设计、政善劳动条件等方面,有科技创新、小改小革或合理化建议,成效显著的。(三)在改进经营管理,提高经济效益方面做出显著成绩的。(四)防止或避免事故发生,使员工生命和项目部财产免受重大损的;(五)在维护正常的生产、工作秩序和社会治安方面,做出显著成绩的。4、(六)在维护财经纪律方面事迹突出的;(七)忠于职守,积极负责,廉洁奉公,舍己为人,事迹突出的(八)其他应当给子奖励的。第6条奖励分为记功、晋级、通报嘉奖、授予先进生产(工作)者劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励时,可发给一次性奖金。第7条晋级由车间主任或厂长(部长)提名,报项目部或上级主管部门审批间意后,由项目部经理宣布执行。第8条记功、发给奖金、授予先进生产(工作)者的荣誉称号,由车间,部门提出建议,报项目部或者上级主管部门审批。发放奖金一般在年底进行。第9条每季度召开一次季度总结表彰大会,对先进个人进行笑励;先进个人由车间、部门提出,报项目部审批。第10条技术发明、技术改进或小改小革、合理5、化建议的奖励,每年评一次,由项目部评选小组进行评审或鉴定后,给予奖励。第三章处分第11条对于有下列行为之一的员工,经批评教育仍不改正的,分别视情况给予行政处分或者经济处罚。(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产、工作任务的。(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹聚众事,打架斗政,影响生产、工作和社会秩序的。(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使他人生命、财产遗受损失的。(四)工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的。(五)滥用职权,违反有关规定或财经纪律,使项目部在经济上遭受损失的。(六6、)有贪污窃、行贿、敲诈勒索及其他违法乱纪行为的。(七)犯有其他严重错误的,情节严重的。第12条处分分为警告、记过、记大过、撤职、留用察看、解除劳动合同、开除。在给予行政处分的同时,视情节轻重给予一次性罚款。第13条符合开除条件的,先给予留用察看处分,以观后效:情节严重的,直接给予开除处分。开除处分由车间、部门提议,经项目部提出处理意见后,报公司批准后执行。第14条留用用察看期限为3-6个月,留用察看期间停发工资,奖金,改发生活费。生活费标准为800-1000美元。用察看期间表现好的,如期恢复,有本办法第5条规定的应当奖励表现之一的,可提前恢复;留用察看期间表现不好的,子以开除。第15条受到降职7、处分,在3-6月内不享受奖金;受到警告、记过、记大过处分的,在3个月内不享受奖金。第16条对于有本办法第11条第(三)、(四)、(五)项行为的员工,除给予相应处分外,还应责令赔偿经济损失。第17条因触犯刑律被司法机关法判处徒刑关押执行的,给子开除处分。第18条对员工给予行政处分和除名,应将处理决定书面交本人对员工给予经济处罚,应书面通知本人,并办好财务手续,做到目清员工对所受处分不服的,可在接到处理知后十日内,向上级主管部门提出书面申诉。第19条单次罚款或赔偿金额最高不得超过员工本人年度工资总额(不包括津贴)的20%第四章奖励标准第20条对安全生产傲出突出贡献、制上或避免重大事故发生的有功人员8、,每次奖励100-1000美元。第21条每季度评选一次先进个人,季度先进个人每人奖500里亚尔。第22条半年评选一次安全先迸班组和先进个人,先进班组次奖100-300美元;先进个人每人奖50-100元。第23条每年进行一次年终总结评比,评选出先进个人、生产标兵、劳动模范,并向总公司推荐23名先进个人;对先进个人、生产标兵、劳动模范、总公司先进个人,在授予称号的同时,分别给予物质奖励。第24条对积极参加安全检查,及时整改安全隐患的责任人,每人奖50-100美元。第25条鼓励全体员工举报规违章现象,实行举报者有奖、为举报者保密的原则。奖勋标准如下:罚款100美元以内的,奖举报者50%的奖金；罚款19、01-500美元的,奖半报者40%的奖金；罚款501-1000美元的,奖举报者30%的奖金；罚款100美元以上的,奖举报者20%的奖金；奖励标准中每次的奖励金额不低于前一次的最高金额。第五章处罚标准第一节违反劳动纪律处罚标准第26条上班迟到、早退、脱岗20分钟以内的,每次罚款10美元；20分钟以上的每次罚款20美元;超过30分钟的,做旷工处理。年累计旷工15天及以上的,给予开除处分。第27条上班时间内睡岗、打瞌睡、于私活、上网聊天、看与工作无关的书刊,或干与工作无关的事情,每次罚款20美元。第28条非本岗位人员及检查人员,擅自进入要害场所的,罚20美元。当班工作人员明知其不能进入,但没有及时制10、止的,款20美元不听劝阻强行进入的,款100美元。第29条禁止饮酒和私自酿洒,凡酒后上岗的,每次罚款100美元;因酒后上岗引发安全事故的,加倍处罚,并按相应条款负赔偿贲任。私自酒的,每次罚款200英元。因喝酒或私自酒而受到沙特法律处罚的,除一切法律责任自负外给予开除处分。第30条井口实行挂牌登记制度。凡上、下井人员未按规定到井口挂(摘)脚、登记的,每次罚款10关元,当日不计发井下津贴;未下并而挂(滴)牌、登记的,加倍处罚。第31条携危险或违禁物品进入生产、工作、生活场所的,罚款30美元。造成安全隐的,责令消除隐患:未消除安全隐患的,加倍处罚。第32条无正当理由,不服从工作安排的,扣发当月效益工11、资,并责令写出公开检讨;一月内三次不服从安排的,解除劳动合同。第33条对管理人员迸行威胁、辱骂的,罚款300美元、责令写出深刻检讨。打击报复的,罚款1000美元,解除劳动合同;情节恶劣移交司法机关处理。第34条在生产、工作场所大声喧,影响他人工作的,每次罚款10美元。第35条不按时参加项目部、部门、车间銀织的培调班或相关会议的,迟到一次罚款10美元,无故缺席的罚款20美元。第36条无理取不听劝阻,影响正常生产、工作和生秩序的,每次罚款100美元。打架斗殴的,每发生一次,对负主要责任的罚款500美元,对负次要责任的罚款400美元，因打架斗殴致人身伤害或财物损坏的,由主要责任者承担全部费用,并解除12、劳动合同,情节严重的移交当司法关处理。第37条参与非法织或吸毒等活动,经教育、劝导仍不悔改的,解除劳动合同。第38条制谣、传谣,扰乱项目部正常生产、生活秩序的,罚款300美元。不按正常渠道反应间題或擅自组织罢工的,参与者每人罚款500美元,其组织者直接解除劳动合同,并移交当地司法机关处理。第39条井下任何区城禁止吸烟,每违反一次,款20美元:地面生产区设置指定吸烟区,凡违反定在禁烟区吸烟的,每次罚款20美元。第40条当月本班有3人及以上受到本节规定处罚时,单位领导负连带责任,对班长罚就10美元;所管班组有2个班组受到处罚时,对车间主任罚款20美元,对部长罚款30美元。第二节违反劳保用品穿戴规定13、的处罚标准第41条戴安全帽不系帯、在井下有意摘掉安全帽的,不按岗位规定戴防护目镜、口、耳塞的,每次罚款10美元。不戴安全帽的,每次罚款20美元。第42条上班不穿工作服的、下井不穿套鞋的、电工不穿绝缘鞋的,次罚款10美元。打赤膊作业的,穿拖鞋上班的,穿拖鞋开车的,每次罚款20关元。第43条在危险化学品区作业不使用防护器具、不佩戴防护用品的,每次罚20美元。第44条不按规定佩带工作牌(胸牌)者,每次罚款10美元。第45条在皮节、飞轮运转的岗位作业时,将长发披留在外(应扎好盘纏在安全帽中)的,违反一次罚款10美元。第46条操作砂轮机不戴防护目镜的、不站立在侧面作的;在转动的设备附近手进行维修、润滑、14、涂抹等作业的；直接用手接触转动、滚动的物件和和绳索的,每次罚款10美元。第三节违反安全生产一般规定的处罚标准第47条不按安全整改通知单规定的时间进行整改、,或整改不到位的,每项处罚责任单位100美元,责任人30美元。第48条安排未经三级安全教育培训、或虽经培训但考试不及格的处罚安排单位责任领导20美元。安环部没有及时将培训不合格名单通知用工部门,导致用工部门安排上岗的,处罚安环部长20美元。安环部已经通知不能上岗,用工部(门仍然安排上岗的,处罚责任部门领导30美元。参加培训经考试不合格的,必须重新参加培训和考试,重新培训期间停发工资。第49条特殊工种无证作业,且经项目部领导批准的,每发现一次,15、罚责任人20美元,主管领导30美元,并责令停止作业。第50条不服从安全生产调度指令搜自作业的,每次罚款30关元;遗成事故的按分析会结论处。第51条不遵守安全警示标识和标语,造成操作失误、误入危险场所的,每次罚责任人10美元;造成事放的按分析会结论处罚。第52条不遵守安全操作规程,用手工代替工具操作的,擅自使用不安全设备的,每次罚责任人10美元。第53条在矿仓、路、过道、楼道、井沟等地施工、检修,不设围栏或警示标志的,或者施工完毕后不盖盖板、不恢复原状的,每次罚责任人50美元。第54条文明生产检查不合格的,每次处罚责任部门领导50美元,车间主任30美元、班长20美元。第55条高处(包括清理矿仓操16、作)作业不系安全带的,高处作业不将工具放进安全袋内,或不将材料、配件固定好,导致工具、材料等坠落的,每次罚责任人10美元;致人受伤的,按分析会结论处罚。第56条在梯子等高处必须系安全带,并安排人监护。单独在梯子上站立作业的、不系安全带的,罚款10美元。没有安排监护的,并罚安排人20美元。使用不符合安全标准的梯子作业的,罚责任人20美元。第57条单独一人从事电气检修工作,没有安排监护的:临时用电未采取安全防范措施的,每次罚责任人10美元。第58条未办理密闭空间许可而进入密闭空间作业的,罚责任人20美元、罚指派安排人50美元。因未办理密闭空间许可,导致业主财政处罚结果出现的,按第145条、第14617、条、第147条之规定承担罚款责任。第59条在密闭空间或潮湿环境作业不使用安全电压的,进入容器内检修无人监护、无安全防护措施的,每次罚责任人10美元。第60条使用行车起馬不使用指挥旗和口哨,起重物或大型物件不进行试吊的,使用不符合规定或强度不够的钢丝绳、绳套起吊重物的,在起吊物下作业、停留的,每次罚责任人10美元;造成率的,按分析会结论处。第61条夜间或特殊气侯条件下,无安全保障措施的,员工有权拒绝作业。冒险作业的,罚款20美元:强行安排作业的,罚违章指挥者100美元。第62条将可移动设备停放在陡坡、路面等位置进行检修的,设各检修时不按规定挂岸的,罚货任人10美元第63条未按倉险品管理规定儲存、18、保管和使用易燃、易爆、有毒易腐性及氧化剂、高压物质的,每次罚贡任人50美元。第64条使用汽油等弱挥发的液体洗设备、用具、衣物,罚责任人10美元。第65条不遵守安全操作规程,逆章作业的,每次罚款20美元;章指挥的,每次罚款100英元。主管领导、有关安全管理人员应当对本单位“三违”行为及时纠正如当场未制上和纠正的,每次处罚款50美元。第66条交叉作业没安排安全总负贲人的,每次罚贲任人20美元。第67条不顧安全警示,攀、坐危险部位(物件),违章直接踩、跨皮带等,每次罚款20美元,遗成事故的按事分析结论处珵。第68条违反操作规程和工艺、质量管理制度,造成设备、工艺和质量事故的,按事款分析结论处理:情节19、严重的,给予降级、微职处分或解除劳动合同。第69条搜自动用消防器材,每次罚款100美元。第70条损坏消防器材的,责令赔偿损失,并处款50类元。第71条不覆行工作职责,章指挥、违章作业或玩忽职守,致使事故发生或财物被资的(车辆事故除外),给予以下处理;造成事,经济损失在300美元(含)以内的,罚款200美元;经济损失在3001-5000关元的,给子警告处分分,并处罚款300关元;经济损失在5001-10000美元的,给予记过、记大过处分,并处颖款100美金经济撮失在10001美元以上的,视情节轻重程度,给予寶用察看、解除劳动合同或开除处分,并处500美元以上最高限额以下罚。属分包商责任的,除执行20、上述处罚外,所有经济损失由分包商承担。第72条发生工伤事故的处罚轻徹伤事放,其主要贵任者,每伤休1天,扣效益工黃的5%轻伤事故,造成受伤者休工伤假10天以上30天以下的,主要责任者扣发当月效益工资,并款50美元,班长、段长(车间或工队)部长分别款20、30、50英元;重伤事故,按分析会结论处罚。第73条造成环境污染的主要贲任者,每次罚款30美元;情节严重,导致业主财政处结果出现的,按第145条、第146条、第147条之规定承担罚款责任。第四节违反机电设备安全规定的处罚标准第74条使用单位没有指定专人负贵机电设备管理的,每月罚款100美元,直到确定了专人为止。第75条设备投入使用前,使用单位没有21、制定好设备安全操作规程、设备维护规程、设备检修规程、交接班制度等各种规制度的,薛缺一项次,罚20-50美元。第76条设备安装不符合规范要求,限期內没有整改好的,每推迟一天,罚款10-30美元。第77条应指派专人操作的设备而无专人操作的,每发现一次,罚就10美元,全月无专人操作的,每月罚款100-300美元。第78条设备趯负荷和带工作的,每次罚款50-100美元。第79条使用単位私自改装、移动、拆除设备部件等破坏设备究好性的,每次处以100-200美元的罚就,并限期进行恢复;未按期恢复的,每天加罚50美元,直到恢复为止。第80条操作工未按要求对设备进行保养,每缺一项、次日保养的,罚10美元,每缺22、一项、次周保养的,罚30关元,每缺一项、次月保养的,罚100美元;下班不打扫卫生的,每次罚款10美元。第81条设备操作人员每天班前、班后未对设备迸行检,未如实填写设备检查与运转记录的;设备不按点检表要求进行点检的;每项次颖款10关元。第82条部门设备负贲人,不按规定在周日组织维修工、操作工安全员进行周检、如实作好检查维修记录的,每次罚责任人50美元。第83条使用部门不按时对设备进行维修保养,造威设备故障停产的,视情节轻重給予每次100-500美元的处罚。第84条使用部门月20日前必须提交备件、材料申购计划,28日前提交各种规定报出的报表,未按时提交的,每缺一项,罚款10美元;因计划损交延期而导23、致停产的,每次处100美元。第85条封存设备由于使用部门保管不要,造成设备人为损坏且无法正常使用的,每次处以500-100000美元韵罚款,并责令限期修复;不能修复的,由责任部门承担全部损失。第86条回收的设备,损杯的配件没有配齐的,处以配件价2倍就,并承担维修费用各种修理备件领取时以旧换新,每丢失1件,罚款10-50美元。第87井上、井下所有设备均要没有实行任到人,并悬挂贵任辟、标志牌的,每飲一项,罚责任单位50美元。第88条有电器控制开关的移动设备,控制开关未按安全规程规定安装的,罚贵任单位100-2000美元。第89条搜自操作非本岗位设备的,罚责任人50-1000关元;造成设备事故的加倍24、处罚,并承担事故损失。第90条机电设备及周围5米要保持清洁卫生、摆放整齐,做到文明生产,达不到要求的,每处罚款30美元。第91条设备雏护、检修不及时的,未按规定时间完成检修工作,或者故障处理不好又不汇报,影响生产在2小时以上的,每出现一次,罚责任人50-2000美元。第92条从事离压设备检修作业不设警戒线,不将人员琉散到安全区的,高压管线未泄压完毕进行检修作业的,每次罚贵任人50-500美第93条电气设备检修不办理工作票、操作票,不启动锁闭系统的,不悬挂专用警示牌(如“有人检修,禁止合闻”的中英文警示牌)的每发现一项缺失,颚款50美元。导致业主财政处罚结果出现的,按第145条、第146条、第125、47条之规定承担質款责任。第94条行车操作,宋按安全被术操作规程及“十不吊”规定执行的,每次款10美元。第95条焯接作业不申请热作业许可的,每发现一次,罚款5美元导致业主财政处罚结果出现的,按第145条、第146条、算147条之规定承担罚款责任。第96条电焊机接地线不规范,电焊机停用时不断电、不收线的,每次罚贵任人10元。第97条氧气瓶、乙在存放和作业使月过程中不按规定隔开距高的,在存放时不加安全盖的,每发现一次,既相关黄任人10类元。第98条供电系统实行停、送电工作票制度,并经电气负人签发后方能停、送电,每反一次,分别罚责任人50美元、责任单位200关第99条电气设备检修后,没有进行绝缘检测26、处理或处置掲施不规范的,每次分别颖责任人50美元、责任单位200美元。第100条检修工作结東后,废旧配件、材料不清场,不收樂,乱丢乱放的,每次处罚相关责任人20-100英元。第101条电气开关柜不关闭上锁的,每次处罚责任人20关元。第102搜自拆除供电、配电设备电气保护、漏电保护、接地保护装置的,每项次罚款100-300美元。第103电气设各的小型电號不准乱裁,电器设备不准碰、撞、压挤、埋、淋,造成电缆和电器设备损坏,没有影响生产,每发现一处,罚款30美元。造成停产的,每次处罚1001000类元,并偿损失。6第104条电线、电缆和风、水管安装不符合要求的,限翡整改,每推迟1天,質款50美元井27、下电缆、电线过水、过泥敷设的,每发现一处,罚款50-200美元。第105条在电线、电缆上乱拉、乱搭的,每发现一处,罚款50美元,并限期整改;在限期内没有进行整改的,加倍处罚第106条电缆露、破皮、绝缳损损坏、漏电的,电气设备无防护罩的,每处罚任单位100关元,并限期整改;在限期内没有进行整改的,加倍处罚。第107条禁止使用明保险咸铜、丝代替保险,每发现一处,罚款100美元。严禁配电柜上(内)摆放杂物,每发现一处,罚责任人10美元。第108条管线吊挂整齐,挂点距离不得趯过规定尺寸,达不到要求的每处责任单位10美元,情节严重的罚30美元。第五节违反井下安全生产规定的处罚标准第109条巷道掘迸不按设28、计要求施工的,每处罚款50美元,并限期改正;在限期内没有改正的,加倍处罚。第110条工作面面爆破后,必须有两人或以上人员处理松石。一人单独作业的,松石未彻底处理(超过两处)的,每发现一次,处贵任单位50美元、贲任人30类元第111条子面爆破后,不按规定间屠时间提前进入工作面作业的每次处30美元;造成事畝的,按分析会结论处罚。第112条不按设计要求及时进行支护施工的,每次罚款50美元;造成事故的,按分析会结论处罚。第113条,没有按规定在瘤井、风井口、天井等处设量防护栏、警示牌的,每处罚款50美元;造成事的,按分析会结论处罚。在以上地点作业后,不及时恢复防护、警示设施的,次处罚50美元;造成事故29、的,按分析会结论处罚。第114条不按规定在盲巷、采空区、爆破区、闲置巷道及时悬挂警示标志、打栏或进行封闭的,每次罚责任单位100关元;造成事故的,接分析会结论处罚。第115条在风井、邐井口旁休息的,在井下睡觉的,每次罚款20关元。第117条不按规定在每周日对巷逆进行安全检查(封闭不使用的春道除外),并填写检查记景的,每次罚款100关元,责令补充检查和记录;例行了检查但无记录的,款30美元,责令补真记录。第118条不规定在凿岩、处理浮石、装碴作业前进行洒水洗壁的或背浮石作业的,每次罚款30美元。第119条不按规定悬挂风筒,不能做到风筒环环用挂、接口严密整齐无破损的,缺环不法的、风简有破口、接头处30、有漏风的,每发现一处,罚款20美元。不按规定对巷道内闲置风筒进行有序码放或晶挂好的,每发现一处罚款30美元。第120条破坏通风设施,罚责任人100美元,并赔偿损失;情节严重的视同破坏安全生产,移交当地司法机关处理。第121条防尘管路不按规定铺设到位,转戴点洒水喷雾设不能正常使用的,或缺水针、阀门等影防尘洒水效果的,罚任单位50美元。对防尘管路、风管、水管的跑、冒、商、漏没有及时整政的,審处罚款20美元,并贲令限期整改;在限期内没有进行整改的,加倍处罚。第122条不按规定进行防尘洒水作业,造成灰尘飞扬、堆积的,不采取防尘降尘措施,不冲洗春道的,每发现一次,罚责任单位20美元第123条不按采矿部指31、令倾倒矿石、废石的,每倒错一车,除责令立即改正外,处罚200英元。导致业主财政处罚结果出现的,按第145条、第146条、第147条之规定承担罚款责任。第六节违反爆破器材及燝破管理规定的处罚标准第124条破器材计划管理不到位,导致影响生产的,每次罚责任人100美元。第125条领领取雷管、导瀑管、炸药混装、混运的,每次罚款50关元:没有专人取爆破器材的,请人代領的,每次罚款200美元。第126条对剩余爆破罨材私处理、存放,不按爆破公可和警察局规定处理的,每次罚款200美元;凡私拿、私用、私藏、贈送、转让、转卖、转借爆破器材的,次罚款1000-200000类元,重大情掇当警察机关查处第127条井下火32、工品无人看守的,每次罚款100美元;造成丢失的,按雷管、导爆管100美元/发、炸药100美元/支给予处罚。乱丢乱放蟋破器材,或在石渣、矿石中发现有完好雷管、爆管经查实不是哑炮引起的,视同丢失雷管、导爆管、炸药标准予以处罚。第128条装药前,井下炸药与雷管不按规定分开存放的,电雷管不存放在专用箱子里并上锁的,电管与炸药存放距离在30米以内的,每发现一项,罚30美元。造成事故的按分析会结论处罚。第129条在火工品30米范围内抽烟、动火的,罚责任人30美元。第130条连接电宙管前不按规定断开所有电源的,罚嶽50美元连接电雷管作业时有2人(不含2人)以上滞留在工作面的,每多一人,罚款10美元第131条33、放炮不设警戒的,或警戒距离不够安全距离的,放炮设施不齐全、不使用、不荘警戒网的,每项罚款50美元;造成事故的,移交当地司法机关处理。第132条巷道贯、井下爆破大块作业,不按照规定设冠警戒的,每次罚200美元。第133条井下未按规定时间进行爆破的,每次罚款1000-5000美元。第134条放炮线必须吊挂在远离动力电源和金属设施的另一侧,否则责任单位20类元。第135条不按规范操作造成哑皰的,每发现一次,罚当班人每人30类元。如因此受到沙特法律追究,由本人负责。第136条不按按操作规程处理瞎炮、残炮的,处罚放炮员、班长各30美元。官作业的,每次罚责任人50美元、罚当班班长100美元。第137条不及34、时清清理废弃火工品及其包装物,在地表矿、废石堆场等地发现有炸药箱或废炸药、未爆炸雷管的,每发现一次,处责任单位500-1000美元;因此受到当地法追究,回贵任单位和资任人负全部贵任。第七节违反车辆管理处罚标准第138条无内部准驾证攫驾车的,无证驾车人、交钥匙人各罚款200美元。第139条搜自駕车外出的,解次罚款100关元;造成事故的,加倍处罚,并承担所有损失。第140条不爱惜、维护车辆,车辆经常积满混泞的,第一次批评第二次警告,第三次罚款10英元,屡教不改的,收回车辆。第141条井下车辆不按车让人、空车让重车的原则行驶,次款30关元。第142条运矿卡车、铲运机、凿岩台车、炸药车、多功能车等车辆35、,在井卷行驶时速不得超过15km/h,皮卡车及其他运送人员的车辆,时速不得超过25km/h,者,每次处罚30美元。第143条在指定停车区域不按地定停车的,每次处罚30美元。第144条凡因驾驶员责任尋政车柄损坏或引发交運事的,损失在1000英元以内的,由责任人承担60%:损失在1001-200英元的,责任人承担50%;损失在2001-3000类元的,货任人承担40%:损失在3001美元以上的,责任人承担30%以上、罚款限额以下赔偿后一档次的賠偿额度不低于前一档次的最高额度。此条款不包括工程部,工程部发生的车事故,车朝损失由工程都负责全额赔偿,工程部可依据本制度制定像细则,将赔偿责任落实到第八节违36、反财政处罚备忘录处罚标准第145条根据CGM与HAK达成的地面工程运曾合同和井下采矿合同财政处罚谅解备忘录(简称财政处罚备忘录),凡发生违反对政处罚备忘录行为,造成罚结果出现的,按照谁失误、谁担贵的原则进行责任追究。第146条属分包商反的,罚款由分包商全额承担,但分包商可以按照担责大小处围到个人第147条属项部内设部门反的,第一次依以下规定分担罚款直接责任人1000关元/人;所在班组长、车间主任(或主管工程师)、部门领导(含主管部门领导)分别罚款100、200、300美元;所在班组50美元/人,所在车间30美元/人,所在部门20美元/人,项目部全体员工10美元/人。每人只承想一个对应的层次罚款37、,不重复担责。第二次违反的,按对政处罚谅备忘承款规定等额增加,再次反依此类推。第九节违反宿舍管理规定的处罚标准第148条不讲卫生,隗地大小便的,乱丢烟蒂、纸屑、果皮等杂的,当班值日不按规定好清卫生的,每发现一次,款10美元;第149条不讲文明,穿三角短裤在室外行走的,或在室内外高声大叫的,每次罚款10英元。第150条私拉乱接电线或使用大功率电器,导致电路故障或火灾,比照第71条的标准进行处罚。第151条擅自在墙璧、柜门、空调等处乱淙乱抹的,罚款10美元,并贵令恢复原状。第152条攫自调换房间、或不按规定摆放床铺等器具的,罚款10美元,并贵令回原处、恢复原状。第153条损坏营区财物的,除照价陪偿外,罚款20美元第154条不按作息时间规定在晚上11点以后停止娱乐活动的,每次每人罚款10关元。经常遭反作息纪律(半年内累计5次以上)屡数不改的,解除劳动合同第六章附则第155条奖厨和用现金支付奖金由行政部统一造表,按财经制度签字領取罚款由受罚人在接到款知书2天内直接交納,每推迟一天,加罚50%,以此类推。第156条本制度从xx年10月1日起执行,原违規违章遖纪处罚规定司时废止。第157条本度如有与上级有关规定相抵触触的,上级规定执行。第158条本制度由矿山项目部行政人事部负责解释。xx年九月月二+八日