1、春节节后复工安全生产培训,目录,节后复工安全生产基本要求,PART 01,节后复工复产时段属于各类生产安全事故易发高发时期，各级安全监管部门和有关工贸行业生产经营单位要对节后的安全生产工作格外小心，克服“假期综合症”等不利因素影响，制定可行的复工复产方案，开展一次全面的安全检查，开展一次全员安全教育.,安全事故易发高发,疲惫、睡眠、紊乱、孤独、情感失调、恐惧上班,人的方面,设备长期停用后故障率上升检维修、重新开车等高风险作业频繁、节前节后现场联接不到位、安全生产风险快速增加,物的方面,抢抓“开门红”心态普遍、订单积压，赶工现象突出、节假日大修、维护变更未及时告知,管理方面,广泛开展一次安全生产2、培训和宣传,新招、调岗员工的岗前安全教育全覆盖生产员工的岗位操作基础知识、复工装置、开工安全要点再教育全覆盖特种作业人员、管理人员安全专项培训全覆盖。建立培训教育台帐，做到人人过关。,全面进行一次安全大检查,、防爆装置等职业安全健康设施进行一次全面检查，特别是对安全设施、关键部位要检验、检查，确保处于完好适用状态。复工前必须对人员配置、安全教育培训、应急逃生和避险、安全管理体系运作等情况进行认真检查，及时消除隐患。,认真制定一套复产方案,企业要制定复产复工的安全方案，确保复产复工的每一个步骤规范、严格、稳妥、有序，保障安全、平稳地度过复产复工的这一关键时段。,重大安全生产事故前三位原因,一切工3、作先从培训开始,100%存在安全管理和监督不到位96.9%存在违法违规行为13.8%存在缺乏相关技术和经验,“三个不到位”,安全知识的不到位安全技能的不到位安全意识的不到位,节后复工安全生产专门培训教育主要内容,坚持目标和问题“两个导向”,警示教育安全生产法律法规、标准规范企业安全生产规章制度岗位操作规程应知应会的安全知识和操作技能作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。,抓落实抓执行力的十个关键,抓落实、抓执行力,安全的关键在重视，重视的关键在领导领导的关键在深入，深入的关键在现场现场的关键在管理，管理的关键在制度制度的关键在落实，落实的关键在检查检查的关键在整改，整改的4、关键在预控,关注高危环节（非常规作业）：,交叉作业、检维修作业、外协作业,关注高危人群：,新入职人员、转岗人员、特种作业人员、外协作业人员、高风险岗位人员、非常规作业人员,关注高风险企业：,重大危险源，红色、橙色风险源，危险物品从业单位，涉爆、涉尘企业，金属冶炼企业，人员密集企业，事故多发企业,在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应与对方签订安全生产管理协议。明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。,严格落实甲方安全主体责任，坚决杜绝“以包代管”和“包而不管”。建立健全规章管理制度，将承包商纳入本单位的安全管理体系。严格安5、全资质准入，必须同时具备合格的业务资质和安全资质。规范承包商安全教育培训，强化责任落实，注重培训实效。严把安全管理协议关，在与承包商签订施工或服务合同时，必须同时签订安全管理协议。,按照安监管“关于开展金属冶炼、机械、轻工行业风险点、危险源排查整治专项行动的通知”排查、辨识、评估和定级。“红色”的风险点、危险源，由市级安监部门进行挂牌督办“红色”、“橙色”的风险点、危险源重点监督，提高检查频次强化重大风险点、危险源的隐患、问题闭环管理机制，采取一切可行措施及时消除。对整改不到位，导致发生事故的企业，要严格按照“四不放过”的原则，依法依规严肃处理。,安全培训“2必有”和现场安全“3必有”,作业安6、全“4必有”和电气安全“5必有”,机械安全“6必有”,未做到的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（安全生产法第九十六条）,安全生产事故隐患排查治理,PART 02,安全=治理事故隐患，将风险控制在可接受范围,事故隐患分级,一般生产安全事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改消除的隐患。重大生产安全事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能消除的隐患7、，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以消除的隐患。,安全生产事故隐患排查要求,（一）设备的安全状态是否良好，安全防护、职业病防护装置是否有效；（二）规定的安全措施是否落实；（三）所用的设备、工具是否符合安全操作规定；（四）作业场地以及物品堆放是否符合安全规范；（五）个人防护用品、用具是否齐全、完好，并正确佩戴和使用；（六）操作要领、操作规程是否明确。,节后复工特殊作业有限空间,PART 03,什么是有限空间?,封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间。,必须严格实行作业审批制度，严禁擅8、自进入有限空间作业。,必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业,必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。,必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。,必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。,事故案例,【典型事故】2015年3月15日，三水广汇公司工人在半夜前往热风炉进行“扒球”作业时，由于高炉煤气隔断系统存在缺陷，作业人员在输送煤气之前没有对隔断系统的水封阀进行安全检查，致使煤气经管道泄漏进入热风炉，作业人员和抢救人员先后中毒晕倒，最终造成3人死亡、5人受伤。,作业时，缺乏个人防中毒窒息等防护装备。作业期间，无防9、护监护措施。企业员工缺乏安全培训，对有限空间危险因素不清楚。,没有闻到或看到任何危险，进入没问题,只探头进去看看，不是真的要进入,都检查过了，没问题了，可以不用测试仪器,很快的进去看一下,一旦发生什么事，可以屏住呼吸并逃离,当对封闭场所进行气体检测时，应对所有区域进行检测（顶部、中部和底部）。有些气体比空气重，从而会沉积在场所底部；有些气体比空气轻，从而会积聚在场所顶部；如果检测显示出氧气的缺失，或有害气体的存在，那么此场所必须要先通风，在工人进入工作前重新检测；千万不要凭感觉判断封闭场所内部是否安全；我们无法看到，闻到很多种有害气体，也不可以判断氧气浓度；应该利用有声报警器的检测仪器对气体进行检测；,必须申请、办证，并得到批准。必须进行安全隔绝。必须切断动力电，并使用安全灯具。必须进行置换、通风。必须按时间要求进行安全分析。必须佩戴规定的防护用具。必须有人在器外监护，并坚守岗位。必须有抢救后备措施。,春节节后复工安全生产培训,