1、城建公司各级单位管理人员及操作岗位职责制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 二、 生产管理 1、 200*年项目承包办法 2、 经济承包协议（示范文本） *建筑工程有限公司职工守则 1、 自觉遵守国家法纪、不做违法违纪的事情。 2、 自觉遵守公司的各项规章制度，维护公司利益和声誉。 3、 严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退，根据工作需要和上级要求加班。 4、 严格请假手续，有事请假。总经理休班要向办公室和副总经理请假；副经理休班向总经理请假；一般人员休班要向主管经理请假。所有人员休班必须安排好自己的工作，必要时应2、向其他人员交接。 5、 严格会议制度，按时参加公司召集的会议。 6、 积极维护公共卫生，时刻保持工作环境及个人卫生清洁，杜绝水电浪费现象。 7、 认真履行岗位职责，严守工作纪律。上班时间不串岗、不聊天、不办私事、不干私活，外出办事必须经主管领导批准。 8、 服从领导、听从分配、团结同志、关心集体、爱护公物。 9、 工作人员要廉洁奉公、实事求是，不准利用职权和工作之便索贿受贿、损公肥私、弄虚造假、打击报复等。 10、 严守公司秘密，不参与有损于公司利益和声誉的工作和活动。 生产经理职权 1、拟定安全、生产管理办法并组织实施。 2、制定生产计划，签订工程合同。 3、分配工程任务，与施工承包人签订内3、部经济承包协议。 4、协助业务人员联系工程。 5、进行工程产值统计、工程进度对比，督促各工程按计划进度完成任务。 6、负责施工队伍管理。 7、组织工程竣工验收，工程回访，落实工程保修。 8、组织安全活动和检查，组织安全事故的调查并负责处理。 9、建立健全设备管理制度，根据实际情况拟定设备采购计划，根据各工地需要进行设备调配。财务经理职责权限 1、 拟定公司财务管理办法、工程款提取和使用管理办法并监督实施。 2、 主管审批财务收支工作。重大的财务收支，须经财务经理和总经理批准。 3、 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。 4、 督促本单位有关4、部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 5、 建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。 6、 负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。 7、 协助公司经理对企业的生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。 8、 参与工资奖金等方案的制定；参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。 9、 制止或者纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为。 10、 签署预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表。 技术经理职权 5、1、 责全公司技术管理工作，拟定技术管理办法并负责实施。 2、 负责图纸会审、技术交底的管理工作。 3、 审批施工组织设计。 4、 掌握公司的综合质量水平，提出改进意见。 5、 制定质量标准和管理办法。 6、 对工程质量进行综合评价。 7、 制定材料采购和使用管理办法并负责实施。 8、 负责新工艺、新标准、新材料和新设备的考查、推广和使用。 9、 制定工程资料管理办法。 10、 组织公司技术质量检查。 11、 组织投标，审核投标报价。 12、 负责预算管理工作。建筑施工企业管理规章制度建筑施工企业管理规章制度企业经理法人安全生产责任制一、建立、健全本单位安全生产责任制；二、组织制定本单位安全生6、产规章制度和操作规程；三、保证本单位安全生产投入的有效实施；四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；六、及时、如实报告生产安全事故。安全生产副经理安全生产责任制一、在经理的领导下，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准及上级的指示决议。二、从组织、管理、指挥生产方面负安全责任，认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，协助经理组织本公司的安全生产检查工作，对查出的问题督促有关人员及时整改，对违章者进行批评教育和处理。三、定期召开安全生产会议，及时总结推广安全生产先进经验。四、负责对新工人的安全生产思想教育和7、对各科人员的安全责任教育，并检查其落实执行情况。五、在深入基层，现场检查施工进展情况的同时，认真检查安全生产情况，并组织有关人员对施工现场彻底进行一次安全检查，对查出的问题，责成有关人员及时整改。六、每季度定期进行各级各部门安全生产责任制安全目标考核。七、监督检查各施工单位的安全防护品的发放和使用情况。总工（技术负责人）安全生产责任制一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范，结合单位技术情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。二、对施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程。每次研究，安排施工生产技术工作时，必须同时研究，安排安全技术工8、作。三、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核，施工方法的确定，施工机械设备，垂直运输设备的选用，以及确定架设工程的实施方案等每个环节，都要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。四、对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题应列为重大科研项目，有计划，有步骤地下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件。五、组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施，督促各生产单位实施和采用新技术，新设备，新工工艺时，必须制定相应的安全技术措施。六、单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，必须同时9、提出安全技术、工业卫生设施方案，同时要检查实施情况。安全科长安全生产责任制一、认真贯彻落实上级部门和公司颁发的各项安全技术规范和规章制度，搞好公司的安全生产工作。二、认真检查监督各单位劳动保护用品的购置和使用，以及安全生产执行落实情况。三、负责对职工进行安全施工思想教育，对新工人进行安全规章制度，操作规程，劳动纪律的教育，编写教育材料。四、定期组织安全大检查，对查出的问题提出限期整改意见，并进行复查，经常深入工地进行安全检查指导。五、负责组织审批安全施工组织设计，并检查监督执行情况。六、组织好安全方面的会议，总结安全管理工作的先进经验，推广安全管理先进典型。七、按照伤亡事故管理办法规定，做好事10、故的处理，分析总结和上报工作。总会计师安全生产责任制一、在总经理的领导下，认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。二、指导项目部编制保证安全生产的资金投入计划。三、协助安全部门编制安全教育计划。四、领导财务部门确保公司整个生产经营过程中的安全生产资金及时拨付。项目经理安全生产责任制一、项目经理应对本单位劳动保护和安全生产工作负具体领导责任，认真督促检查工地安全生产规章制度的落实，不违章指挥。二、定期研究分析工地的安全状况，定期组织安全检查和开展竞赛活动，对安全检查查出的隐患要采取措施、落实人员、落实经费、限期整改。三、组织工人学习劳动保护和安全生产知识，进行遵章守纪和安全技术教育，坚持11、对新工人进行三级安全教育。四、发生重伤、死亡和重大设备事故，应迅速报告主管部门、劳动部门和检察院，并按照“四不放过”的原则，认真查清原因，拟定防范措施。施工管理制度（也许能用上）xxxx公司各级单位管理人员及重要操作岗位管 理 职 责1.公司总经理：受公司董事会委托，行使以下职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。组织实施公司年度经营计划和投资方案。拟定公司内部管理机构设置方案。拟定公司的基本管理制度。制定公司的具体规章。提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。公司章程或董事会授予的其他职权。在公司内部推行质量、环境、职业健12、康安全等先进的管理标准，执行城建集团项目管理体系文件，聘任各个管理体系的管理者代表，推进公司标准化管理进程，确保按照所推行的管理标准的要求策划、建立并实施质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系，对持续改进各个管理体系的有效性做出以下承诺并予以履行：a.向公司全体员工传达满足顾客要求、满足适用的法律法规和其他应遵守的要求的重要性；b.持续改进公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系绩效，对体系的变更进行策划时，应保持体系的完整性；c.制定公司质量、环境、职业健康安全等方针；d.确保质量、环境、职业健康安全、项目管理等目标和指标的建立；e.确保预防环境污染和职业健康安全危害；f.按照13、策划的时间间隔进行管理评审，以确保质量、环境、职业健康安全等体系的适宜性、充分性和有效性，评审应包括评价各个管理体系改进的机会和需求，包括质量、环境、职业健康安全等体系的方针和目标；g.确保公司资金、人力资源、基础设施等各种资源的提供；h.确保公司内部职责、权限得到规定和沟通；i.确保在公司内部建立适当的沟通途径，并确保对各个管理体系的有效性进行沟通。j.承担质量、环境、职业健康安全、项目管理体系的领导责任。k. 审批公司质量、环境、职业健康安全等体系的管理手册，审批管理评审报告。2.公司党委书记：负责加强思想理论建设和思想政治工作，严格党的纪律，抓好党员教育。负责组织民主评议。负责党风廉政建14、设责任制的落实，做廉政勤政的模范。负责组织领导干部考核、选拔、任命，按照党管干部的原则严格贯彻执行党的干部政策，大力培养选拔具有专长并经过实践锻炼的年轻干部，任人唯贤，用其所长，避其所短。负责组织公司宣传工作，推进企业文化建设、加强职工教育。参与本单位经营管理活动，支持经营管理领导人员正确行使职权；支持职工大会或职工代表大会开展工作，充分调动广大职工的积极性，促使本单位经营生产各项任务圆满完成。负责对公司党委、宣传系统、团委书记的人员配备、专业职务的聘任提出方案；组织党委、宣传人员、团委书记的业务培训和考核；支持党委、宣传人员、团委书记依法行使职权。参与公司质量、环境、职业健康安全等管理体系的15、策划及管理方针和目标的制定，参加管理评审。审批党委工作部拟定的各项管理文件。3.公司纪委书记：负责组织制定公司的纪律检查的制度、规定，结合企业实际推进反腐倡廉工作。负责组织反腐倡廉的学习教育工作。负责组织调查研究，研究分析群众信访举报，及时发现倾向性、思想性不正之风和腐败苗头，防止腐败现象的滋生、发展和蔓延。负责组织查处违法违纪案件，秉公办事，不徇私情，不托不纵。负责对公司纪律监察的人员配备、专业职务的聘任提出方案；组织纪律监察人员的业务培训和考核；支持纪律监察人员依法行使职权。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系文件规定的活动，配合其他部门的工作，履行相应的职责。4.管理者代表：按16、照公司推行的质量、环境、职业健康安全等管理标准和城建集团项目管理体系文件的要求，组织策划、建立、保持文件化的各个管理体系，并保持各个管理体系的有效实施。按照公司各个管理体系文件的要求，组织、协调公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等体系的运行实施。审核公司各个管理体系的管理手册。审批公司各个管理体系的程序文件，对程序文件的争议有裁决权。组织并全权负责公司各个管理体系运行情况的日常监督，确保公司各个管理体系自我监督机制的建立与运行，及时向最高管理者汇报各个管理体系的运行情况及绩效，以便于公司最高管理者对各个管理体系改进的机会和需求做出决策。策划、组织公司各个管理体系的内部审核，审批内部审核报告17、。策划、组织管理评审的筹备工作。参加公司管理评审活动，起草管理评审报告。组织接待各个管理体系的第三方审核，验证第三方审核所开具的不符合的纠正与预防措施的有效性。对外负责与审核机构、政府主管部门等相关方的联络，处理各个管理体系的外部事务。负责审批公司贯标工作相关文件，确保提高贯标业务系统管理水平。5.生产副总经理：组织编制和审批公司年度综合计划，按期总结分析生产任务完成情况，及时解决生产活动中遇到的主要问题。全面负责公司日常施工生产活动的管理，根据公司生产规模，合理组织劳动力、施工材料、施工设备等资源的调配，确保生产过程和活动在受控状态下进行，保证均衡生产，做到文明施工。掌握主要工程项目过程控制18、能力，材料特性控制能力和施工设备维护能力，发现问题及时责令有关部门，采取有效措施进行改进。确保公司突发事故应急预案的制定、评审与应急演练，对施工现场突发事故的预防和发生事故后的应急处置负有领导责任。对新承接的工程项目，组织公司领导和有关部门对项目经理部的组建以及工程开工所需的人员、资金、基础设施的调配等进行策划。负责组织公司工程分包、劳务分包、物资采购的招标。参与重大经济制度、合同的评审；参与重大工程的投标决策。负责对公司施工管理、外施队伍管理、安全管理的人员配备、专业职务的聘任提出方案；组织施工管理、外施队伍管理、安全管理人员的业务培训和考核；支持施工管理、外施队伍管理、安全管理人员依法行使19、职权。组织公司联合安全大检查及大型的安全生产教育工作。组织公司大型工程的安全方案的制订以及重大安全技改项目的实施。定期组织召开安全生产会议，通报、分析安全生产形势，提出安全工作要求。协助管理者代表建立、实施并持续改进质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系，认真履行管理职责，确保各个管理体系在所主管的业务系统得到贯彻和实施。参加管理评审,参加质量、环境、职业健康安全等管理体系的管理手册和程序文件的会审，掌握体系的运行情况。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系中规定的其它活动，履行相应的职权。负责确定工程管理部、安全管理部、物资管理部和外埠施工队伍管理部考核指标，审批以上各部室拟定20、的各项管理文件，并确保提高所主管业务系统的管理水平。6.市场营销副总经理：组织制定市场战略规划：主要内容包括公司市场目标、市场占有率、市场规模与发展速度、市场布局、市场策略等。市场战略规划每三年制定一次，每年进行一次调整，提交公司市场营销领导小组审定。组织制定年度市场营销计划：主要包括公司年度新接工程合同额计划，为完成计划签订合同额制定的市场对策及年度营销费用计划等。提交市场营销领导小组审定后由经营管理部确定市场营销部承包指标。确保实现年度承揽工程任务目标和相关经营承包指标。主持工程项目投标的各项工作，组织对拟定投标项目进行评审，审批投标、报价和施工组织设计文件，协助投标领导小组做好重大工程（21、200002以上）投标策划、评审与决策、咨询费、承诺、垫资、让利等重要内容的审定。负责一般工程（200002以下）投标策划、评审与决策、咨询费、承诺、垫资、让利等重要内容的审定。负责管理、组织与落实市场营销工作，对营销费用的审核、营销指标考核负责。协助总经理组织市场营销工作半年例会，根据市场营销部提供的半年分析报告进行市场营销工作战略、决策调整。负责对公司市场营销管理的人员配备、专业职务的聘任提出方案；组织市场营销管理人员的业务培训和考核；支持市场营销管理人员依法行使职权。协助管理者代表建立、实施并持续改进质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系，认真履行管理职责，确保各个管理体系在所主管22、的业务系统得到贯彻和实施，并确保提高业务系统的管理水平。参加管理评审,参加质量、环境、职业健康安全等管理体系的管理手册和程序文件的会审，掌握体系的运行情况。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系中规定的其它活动，履行相应的职权。7.行政副总经理：全面负责公司人力资源、人才交流、职工教育培训、工资调整、职工保险、办公费用、交通安全、行政、保卫、消防、能源、防疫、职业病防治和后勤、企业改制等管理工作，并主管公司经理办公室业务工作。确保公司人力资源和办公费用的合理调配。确保对公司员工进行交通安全、职业健康、防疫、预防火灾爆炸事故、节约资源能源、治安防范等方面的意识教育和知识培训。对职业病防治23、，预防交通、治安、火灾爆炸事故，防止资源与能源的浪费，负有领导责任。确保公司火灾爆炸应急预案、防止传染病应急预案的制定、评审和演练，对火灾爆炸事故和公司内部传染病的预防，发生火灾爆炸事故和公司内部发生传染病的应急处置负有领导责任。负责公司改制及下属小企业改制的相关工作。负责对公司人力资源、人才交流、职工教育培训、行政保卫、企业改制等管理的人员配备、专业职务的聘任提出方案；组织人力资源和行政保卫管理系统的业务培训和考核；支持所主管系统管理人员依法行使职权。参与重大经济制度、合同的评审；参与重大工程的投标决策。协助管理者代表建立、实施并持续改进质量、环境、职业健康安全、项目管理体系，确保各个管理体24、系在所主管的业务系统得到贯彻和实施。参加管理评审,参加质量、环境、职业健康安全、项目管理体系等管理体系的管理手册和程序文件的会审，掌握体系的运行情况。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系中规定的活动，履行相应的职权。负责确定经理办公室、人力资源部、行政保卫部和改制办公室的考核指标，审批上述各部室拟定的各项管理文件，并确保提高所主管业务系统的管理水平。8.工会主席：以邓小平理论为指导，贯彻党的路线方针政策和工会十四大精神，在党委领导下依法围绕企业的两个文明建设，组织公司工会系统工作。全面履行工会职能，以提高企业经济效益，社会效益为重点突出维护职工的合法权益，指导基层工会在改革、发展、稳25、定中发挥作用。协助党委管理工会干部，加强工会干部队伍建设，加强工会的思想、组织、作风建设。组织并参与公司民主管理工作，指导基层建立完善民主管理，厂务公开、民主监督机制，协调劳动关系机制，职工补充保障机制和建功立业激励机制，不断增强基层工会活动。全面负责主持工会日常工作，定期召开相关会议决定重要事项，指导做好工会财务、女工工作。深入实际，调查研究，检查指导落实工会各项工作。定期向党委汇报工作，负责党委讨论工会议题的准备、协调和落实。组织完成党委、行政和上级工会交办的工作。负责对公司工会系统的人员配备、专业职务的聘任提出方案；组织工会系统工作人员的业务培训和考核；支持工会系统工作人员依法行使职权。26、参与重大经济制度、合同的评审；参与重大工程的投标决策。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系文件中规定的活动，配合其他部门的工作，履行相应的职责。负责确定公司工会考核指标，审批公司工会拟定的相关管理文件，并确保提高工会系统的管理水平。9.总经济师：负责组织实施公司承包经济责任制，负责指导、制定与考核公司内部各种经营管理办法和规定及其落实。协助经理做好经营决策工作，参与投标决策，确保实现经营指标，组织经济活动分析和各项规章制度的落实情况。经法定代表人授权负责组织资金计划协调会，签署对外经济合同及各种合同的审批，协调和处理重大合同的诉讼与纠纷。负责对公司经营系统的人员配备、专业职务的27、聘任提出方案；组织经营系统管理人员的业务培训和考核；支持经营系统管理人员依法行使职权。参与重大经济制度、合同的评审；参与重大工程的投标决策。协助管理者代表建立、实施并持续改进质量、环境、职业健康安全、项目管理体系、项目管理等管理体系，认真履行管理承诺，确保各个管理体系在所主管的业务系统得到贯彻和实施。参加管理评审,参加质量、环境、职业健康安全、项目管理体系等管理体系的管理手册和程序文件的会审，掌握体系的运行情况。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系中规定的其它活动，履行相应的职权。负责确定公司经营管理部考核指标，审批经营管理部拟定的相关管理文件，并确保提高公司经营业务系统管理水平。128、0.总会计师：组织编制财务收支和信贷计划，拟订资金筹措和使用方案。建立健全经济核算制度，利用财会资料协助进行经济活动分析。负责成本预测、成本计划、成本控制、成本考核、成本分析的组织，督促有关部门和有关环节降低消耗、节约费用、提高效益。推动会计工作实现新的会计准则和会计工作电算化。参与新科技开发、新成果应用、技术改造、内部价格体系、工资等分配方案的制订。负责对公司财会系统的人员配备、会计专业职务聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。在公司总经理领导下做好财务管理工作，加强资金管理，为公司各项经营、生产和管理活动提供资金支持和保障。参与重大经济制度、合同的评审；参与29、重大工程的投标决策。协助管理者代表建立、实施并持续改进质量、环境、职业健康安全、项目管理体系、项目管理等管理体系，认真履行管理承诺，确保各个管理体系在所主管的业务系统得到贯彻和实施。参加管理评审,参加质量、环境、职业健康安全、项目管理体系等管理体系的管理手册和程序文件的会审，掌握体系的运行情况。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系中规定的其它活动，履行相应的职权。负责确定公司财务管理部考核指标，审批财务管理部拟定的各项管理文件，并确保提高公司财务业务系统管理水平。11.总工程师：组织贯彻各项技术规范、施工规范、技术标准，负责审批工程项目施工组织设计和项目质量计划，组织制定和审批特殊项30、目的施工方案。组织建立质量检验、测量和试验机构，负责检验、测量、试验人员和设备的配置，组织贯彻检验、测量和试验规程、管理办法及控制手段。全面负责推进公司信息化管理以及信息化管理所需的资源配置，确定相关岗位人员信息化业务知识培训的需求。定期主持公司质量分析会，针对质量活动存在的问题，组织制定纠正和预防措施，必要时对措施落实情况进行验证；对忽视质量的行为实行否决，必要时可按公司有关规定进行处罚。对工程质量、施工现场环境、安全技术和项目管理措施进行监督检查和指导，对违章行为和作业有权制止、批评和处罚。负责公司科研项目的立项工作。组织公司新工艺、新技术、新材料的开发和推广应用，不断提高工程项目的工艺水31、平和操作技能。参与重大经济制度、合同的评审；参与重大工程的投标决策。负责对公司技术质量系统的人员配备、专业职务的聘任提出方案；组织技术质量系统管理人员的业务培训和考核；支持技术质量系统管理人员依法行使职权。协助管理者代表建立、实施并持续改进质量、环境、职业健康安全项目管理等管理体系，认真履行管理职责，确保各个管理体系在所主管的业务系统得到贯彻和实施。参加管理评审,参加质量、环境、职业健康安全等管理手册和程序文件的会审，掌握体系的运行情况。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系中规定的其它活动，履行相应的职权。负责确定公司技术管理部和质量管理部考核指标，审批技术管理部和质量管理部拟定的各32、项管理文件，并确保提高公司技术质量业务系统管理水平。12.主管审计的副总经济师：在公司董事会和总经理的授权下行使稽查监督权，对董事会和总经理负责并报告工作。根据国家有关法律法规和公司董事会决议、经理办公会决议，建立健全内部稽查审计制度。负责对公司稽查审计人员配备、专业职务的聘任提出方案；组织稽查审计管理人员的业务培训和考核；支持稽查审计管理人员依法行使职权。协助管理者代表建立、实施并持续改进质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系，落实质量、环境、职业健康安全方针和目标、指标。积极宣传贯彻公司适用的法律、法规和行业、地方和上级的强制性要求，提高全体员工满足顾客要求和法律法规要求的意识。严格33、遵守适用的法律法规、上级主管单位、政府主管机构和公司的各项管理制度，落实公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系要求，对所分管业务部门、业务系统的质量、环境、职业健康安全、项目管理的绩效负责。13.安全总监：贯彻落实国家、xx市、集团安全生产方针、政策、法律、法规、制度。监督、指导公司安全系统正常运转，向总经理提出合理化建议，保证人员、资金、材料合理配置及安全管理持续改进。组织制定公司安全生产规章制度。组织制定公司安全生产管理的中、长期工作规划、目标。通过问询制等方式对项目经理等岗位人员的安全管理资质、能力符合性进行公正、合理的评价与考核，并督促其严格执行公司安全生产规章制度。监督检查公司安34、全技术措施经费的提取和使用。通过问询制等方式，对项目经理、安全技术人员等进行考核、评价，向总经理提出任免、奖惩建议。对安全管理工作中成绩突出的单位和个人有权提出奖励。对施工现场安全生产情况进行监督检查，对发现的隐患与违章，有权开具安全隐患通知书、罚款单和停工通知书。及时掌握各单位安全生产情况，对发生事故隐瞒不报的，有权建议严肃查处。14.经理助理、副总经济师、副总工程师：协助公司主管领导分管施工、经营、技术和质量管理工作，完成公司各项生产经营指标。协助管理者代表建立、实施并持续改进质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系，落实质量、环境、职业健康安全方针和目标、指标。积极宣传贯彻公司适用的35、法律、法规和行业、地方和上级的强制性要求，提高全体员工满足顾客要求和法律法规要求的意识。严格遵守适用的法律法规、上级主管单位、政府主管机构和公司的各项管理制度，落实公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系要求，对所分管业务部门、业务系统的质量、环境、职业健康安全、项目管理的绩效负责。15.党委工作部党委工作部负责公司党组织工作、宣传工作、纪监工作、党办工作和共青团工作。组织工作职责：a.班子建设：搞好两级班子的思想、组织、作风建设；负责两级班子的选拔、推荐、使用、考察和考核。b.负责基层党总支、支部建设，建立健全组织、有关规章制度和有关台帐。c.负责对基层党总支、支部建设的指导与考核，作好每36、年度“七一”争优创先进及总结表彰活动。d.指导各党总支部、支部每两年一次的换届选举工作。e.负责党员的教育管理，开展有关活动，掌握群众监督党员先锋模范作用的发挥情况；党员实力统计、党费收缴；每年一次党员民主评议；入党积极分子的培养、教育和考察；发展党员工作及材料移交归档。f.负责民主评议领导干部；两级班子民主生活会的组织。g.负责每年政工人员职称评审工作。h.负责公司出国人员政审工作。i.负责党员“三会一课”工作。j.负责按上级开展党建活动的要求，撰写党建经验材料。k.负责日常党员组织关系的转出和转入。l.负责职工亲属有关发展党员的函调证明材料。m.负责组织工作的会务准备，作好服务、配合、协调37、工作。负责公司宣传工作，具有以下职责：a.起草有关宣传工作的文件、材料及规章制度。b.企业文化建设；现场的检查。c.职工教育；编写改制宣传教育提纲；全员轮训，编写轮训教材；调研工作；掌握职工的思想动态，给领导提供有关情况。d.开展“文明四区”活动；施工现场CIS形象设计的推行。e.精神文明建设及文明单位申报。f.总结推广公司的典型经验及年度工作总结。g.集团公司党委开展的有关活动的组织和参与。h.中心组学习内容计划、安排及组织。i.对外宣传报道，树立企业的良好形象。j.参加城建记者站和xx城建编辑部组织的活动和有关业务培训。k.编写九公司通讯和新闻稿件的剪贴；图片资料整理与归档。l.年底报刊征38、订。m. 内部信息的搜集与上报。负责纪监工作，具有以下职责：a.贯彻上级廉政工作精神，落实集团工作部署。b.起草、修订有关纪监工作文件及材料。c.抓好公司党员干部反腐倡廉的学习教育活动，包括抓理论学习，进行艰苦奋斗教育，法制和制度教育，警示教育。d.抓党风廉政建设责任制落实情况的检查和考核工作。e.抓好监督工作，不断完善监督体制，促进领导干部廉洁自律。f.抓效能监察工作，为施工生产服务。g.做好群众来信来访接待工作及违法案件的查处。h.完成领导临时交办的各项工作。负责党办工作，具有以下职责：a.撰写年初党委工作要点、年底党委工作总结。b.各类文件的收发。c.起草党委各类文件。d.上级文件和通知39、的传阅、承办。e.编制上报党委工作信息。f.所管理的党委、纪委、团委等公章使用、控制。g.党办、组织、宣传、纪监等方面的杂志、书刊发放登记。h.本系统会议记录。i.编写党委大事记。j.有关党办工作的会务准备。k.作好服务、配合、协调工作。l.完成公司领导交办的各项工作。负责公司团委工作，具有以下职责：a.撰写年度团委工作要点及工作总结。b.起草团委各类文件。c.上级通知的传阅承办。d.青年突击队的申报，青工生产竞赛活动办法制定、组织落实、评比，优秀队伍的上报。e.五四前后，召开青年突击队授旗及“五四”表彰大会。f.印章管理。g.掌握公司青年的自然情况及思想动态，开展调研工作。h.团费收缴及资料40、归档管理。i.组织青年开展健康有益的活动。j.参加上级团委的工作例会及按时召开公司各团支部例会。k.做好服务、配合、协调工作。16.机关总支(1)主持机关党建工作。抓好总支及所属各支部成员的自身建设，落实“三会一课”制度，搞好党的教育、管理、党务处理等事项。(2)抓好机关的政治学习，思想教育及重点工作的发动工作，不断提高所属人员的政治素质，促进各项职能的发挥。(3)抓好机关的党风廉政建设，提高所属人员的自律意识，促进廉洁高效、杜绝严重违法违纪事件。(4)组织和督促各部室开展文明办公区活动，抓好各项管理制度的落实，树立机关的良好形象，确保内部治安，交通安全、计划生育等方面不发生大的问题。(5)主41、持机关工会工作，维护机关工作人员的合法权益，活跃文体生活，指导团支部做好青年工作。(6)组织机关开展社会公益活动，做好需要总支协调的工作，完成领导临时交办的任务。(7)协助纪委书记做好公司的纪检监察工作。17.公司工会根据公司职业健康安全、目标和指标，结合本部门工作，明确有关人员的职责，建立并完成本部门的目标、指标。建立健全各级劳动保护监察组织，根据国家有关法律法规的要求，认真行使工会对职业健康安全保护工作监察的权利和义务。建立健全公司女工委员会的工作，监督落实女工劳动保护工作。指导工会劳动保护监察员的工作，督促其认真履行职责。参加安全事故的调查、处理工作，提供处理措施方案。定期了解劳动保护状42、况，参与工伤事故、严重职业危害的调查、处理，坚持“三不放过”的原则。代表员工参与公司职业健康安全重大事宜的研究、协调，维护员工的安全健康权利。根据党政全年工作和上级工会的要求，结合本企业经营生产、改革发展的实际情况，确定工会系统年度工作计划。负责公司生产劳动竞赛组织，实施、组织开展职工岗位练兵、技术比赛、技术协作、技术革新、合理化建议活动。完成全公司先进集体、先进个人选举工作，加强劳模、先进管理。协同行政保卫部加强职工劳动保护宣传教育工作，加强企业安全生产、劳动保护政策，法规落实情况的监督检查，参与生产伤亡事故的调查处理，建立完善相关制度。负责公司职工民主参与民主管理、民主监督工作，建立完善以43、职代会为基本形式的民主管理、民主监督、厂务公开的机制，重点抓好职代会的落实和民主管理的考核检查工作。依法维护职工的合法权益，重点抓好平等协商。签订集体合同制度的落实。配合行政协调劳动关系，做好职工劳动争议的调解工作。负责制定集体合同，监督企业履行集体合同，并对劳动纠纷进行调解。关心职工生活，积极推进“送温暖工程”，协助行政建立职工生活补充保障机制。协助党委抓好企业精神文明建设，推进企业文化建设采取多种形式开展时事政策、劳动法律、法规的教育，宣传职工的先进思想和先进事迹，提高职工思想道德水平，增强职工的技术业务素质和法制观念，培育“四有”职工队伍。协助党委管理工会干部，加强工会组织和思想作风建设44、，推进“职工之家”的建设，指导基层工会定期完成换届改选，按管理权限加强工会干部培训和教育。负责工会财产管理，重点指导基层工会加强对工会经费收、管、用各环节的管理，加强财务民主管理和监督作用。加强调查研究，畅通信息渠道，了解和反应职工群众的意见和呼声，协助做好职工思想政治工作，保持职工队伍稳定。加强工会基层业务建设，及时做好各种材料、统计报表的上报，建档备案等管理工作。负责厂务公开在企业中的运行。18.经理办公室：组织和参与调研工作，协助领导学习和掌握国家的法律法规和企业规章制度，给领导决策提供帮助。组织起草公司的综合性文件和报告。负责集团公司及上级文件以及公司内部公文的登记、分发、归档、立卷及45、清退工作，负责公司文件的核稿，要做到不出现错发、漏发、遗失。负责集团公司及上级内部刊物、机要函件的拆封、登记、分发、传阅工作。负责经理办公会、领导碰头会和公司综合性会议的组织工作。负责会议纪要的编发。负责公司印鉴、介绍信及法人委托书管理。负责公司的保密工作。负责公司信访工作，包括接待来访人员，转办来访信件，验证落实情况。负责公司各种档案管理。负责协调机关各部室之间与基层之间工作关系。负责组织公司的管理评审活动。负责规范检查基层单位文件管理工作。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系文件中规定的活动，配合其他职能部门工作，履行相应职责。19.人力资源部：严格执行国家和上级主管部门的46、法律、法规、政策及公司的各项规章制度，做好人力资源管理、职工调配、劳动工资、劳动合同、劳动保险、职工退休退养、住房公积金等管理工作。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系文件中规定的活动，配合其他职能部门工作，履行相应职责。负责公司人力资源管理工作，具有以下职责：a.了解公司人才需求，确保公司所需人力资源的配备。b.负责大学毕业生、复转军人接受、审核、分配安置工作和社会专业人才的引进。c.负责专业技术人员的年度考核、技术职称（不包括政工系统）评审、申报、备案管理工作。d.确定一般管理人员、操作人员岗位上岗条件，在其上岗前进行资格审核，组织对一般管理人员和操作岗位人员的考核，确保一47、般管理人员和操作岗位人员满足岗位对教育、能力和经验的要求。e. 负责办理年度残疾人员安置就业或上缴残疾人保障金的管理工作。f. 负责人力资源系统化管理，对其系统人员进行业务工作指导、业务考核及业务知识培训。g.负责制定人力资源管理工作的管理规章制度、计划、实施办法及长远规划。负责公司劳动保险工作，具有以下职责：a.严格执行国家劳动保险政策和上级规定，制定企业劳动保险实施办法。b. 负责核定职工养老、医疗、失业、工伤等社会保险，做好社会保险的缴纳，个人帐户管理及调动人员的社会保险金的转移工作。c. 负责建立社会保险金台帐和上报工作，并为财务部提供所需数据。d. 负责调出、退休（退职）、死亡、调入48、职工社会保险金的申报、支取工作。e. 负责职工企业补充养老金的支取和转移工作。f. 检查指导基层单位、社会保险金的建立和管理工作。g. 负责退休（退职）人员工资计算及管理工作。负责公司劳动合同管、职工调配、工资管理工作，具有以下职责：a. 负责公司职工内、外部劳动力平衡调配及转业、退伍军人等人员审查、录用等工作。b. 贯彻执行相关劳动法规，做好职工劳动合同、岗位协议的签订、续订、解除、终止、变更等工作。c. 负责做好职工下岗分流、减员增效和再就业工作。d. 严格执行国家工资政策和上级有关规定，负责职工的工资调整和新招收职工转正定级工资套改工作。e. 负责编制劳动工资的各种报表，建立健全各种台帐49、。f. 负责办理年度残疾人员安置就业或上缴残疾人保障金的工作。g. 负责职工劳动纪律教育，对违法、违纪职工提出惩处意见和上报审批工作。h. 负责办理医疗期职工劳动鉴定审批工作。i. 负责办理职工住房公积金缴纳、支取、转移等工作。j.负责机关劳资工作。负责职工教育培训a贯彻执行党和国家有关路线、方针、政策及有关规定，了解国内和集团职工培训趋势，不断完善和创新职工培训。b.认真编制公司中、长期培训工作规划及年、月度计划，定期总结公司培训工作，组织制定职工培训工作的各项规章制度。c.根据公司各类岗位上岗条件的规定和各单位提供的培训需求计划，确保通过教育、培训和各种相应的措施，使经过培训的人员，满足上50、岗条件规定和岗位对人员能力的要求，并对所采取的教育、培训和其他措施的有效性进行验证。d.配合各业务部门组织系统业务培训。e.负责新上岗和转岗人员培训。f.负责专业技术人员继续教育培训，包括计算机上岗培训、新技术推广应用培训等。g.负责自有职工和外埠施工队伍工人特殊工种培训。h.负责项目经理、工长、财会、预算、材料、质检、安全、机械、统计、计划、劳资、内审、试验、测量、计量员、资料员培训。i.编制职工培训的各类台帐、报表，及时整理培训记录。j.负责聘请教师组织教学和考核工作。k.编制职工教育经费计划并合理支出。l.全面完成上级和公司下达的职工培训计划和各项指标。m.负责岗位证书的年审。n.参与公51、司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系文件规定的活动，履行相应职责。20.财会部：参与质量、环境和职业健康安全、项目管理方案中的经济技术、成本分析活动。做好资金管理工作，为建立、实施、持续改进质量、环境和职业健康安全、项目管理体系提供资金支持。负责工程项目的成本跟踪、核实工作、为其目标、指标的监控和考核提供证据。根据会计法及国家统一的会计制度制定公司实施的具体会计核算和监督办法；对经济业务事项进行会计核算，审核所取得的原始凭证，并根据其填制记帐凭证，登记总帐、明细帐，编制会计报表（告）。负责内部银行的制度化建设。负责筹措资金，调剂资金的使用。办理税务登记和依法缴纳税款。负责公司的成本核算、计52、划和控制。对公司全体会计人员进行管理；协助上级部门和外部审计部门的检查和监督。负责公司机关及外管部、市场营销部、工程部、党委工作部、工会等部门的会计工作。为会计资料使用者提供会计信息，参与公司的管理和决策。负责会计档案管理工作。支持和协助公司其他部门的工作，提供必要的会计信息。负责组织会计电算工作，网络的设置和运作。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系文件规定的活动，配合其他职能部门的工作，履行相应的职责。21.稽核审计部：在公司董事会和总经理的授权下行使稽查监督权，对董事会和总经理负责并报告工作。据国家有关法律法规和公司董事会决议、经理办公会决议，建立健全内部稽查审计制度。履行稽查53、职能，围绕公司生产经营活动的重点工作中存在的问题或薄弱环节编制并实施稽查项目计划，根据领导交办、信访、常规稽查中所发现的问题确定稽查任务：a.对企业经营管理中的财务状况和财务成果的真实性、合规性和效益性进行稽查。b.对公司投资项目的决策、运行和风险等情况进行稽查；对公司重要经营项目和严重亏损工程项目进行稽查。c.对违反财经法规和财经纪律的行为进行稽查。d.对领导交办的重要事项以及上级或其他部门需要协助办理的事项进行稽查。履行内部审计职能，严格按照各项法律法规所规定的内容，监督公司的经济业务事项的合法性与合理性，监督各项规章制度运行的及时性与有效等。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系54、文件规定的活动，配合其他职能部门的工作，履行相应的职责。22.经营管理部负责公司企业管理、法制管理、经营管理、合同管理和贯标工作。负责公司企业管理工作，具有以下职责：a.负责公司项目成立、项目编制、项目解体的管理。b.负责公司机构的调整及机构职能的划分。负责公司法制管理工作，具有以下职责：a.负责组织、监督公司各单位识别并及时更新各项业务管理工作适用的法律法规，收集相应的文本，建立公司适用的法律、法规清单。b.负责经济纠纷的协调解决。c.负责建立涉及经济纠纷的合同台帐，负责建立经济纠纷解决结果的台帐，负责经济纠纷来往资料的管理。d.负责法制建设及普法培训。负责公司经营管理工作，具有以下职责：a55、.制定公司内部经营承包办法及相关经营制度的建立，并组织实施。b.组织签订各级承包责任书。负责承包单位的考核与兑现。c.负责公司工资总额的控制和核算。d.负责公司项目风险抵押的管理。e.负责公司经营者的自我考核。f.负责公司的经济活动分析。g.指导、协助各经理部按规定及时完成施工预算和成本设计等工作。h.协助公司直管的各项目经理部进行全过程的经营管理工作，对项目经理部报出的竣工结算进行初步审核后加盖公司预结算专用章，并协助基层单位与甲方谈判。i.负责工程分包和劳务分包的结算工作。j.负责公司资金计划。k.负责对总公司的结算报表工作。l.负责经营业务系统管理，进行业务系统人员的培训工作。负责公司合56、同管理工作，具有以下职责：a.负责管理公司合同专用章。b.负责各类经济合同文件的管理，建立各类合同台帐。c.负责签订建设工程施工合同，组织合同交底。e.合同发生纠纷时，负责提供合同资料。f.负责对总公司的合同报表工作。考核结束合同资料移交档案室。g.负责合同管理，并争创“守信企业”称号。负责公司贯标工作，具有以下职责：a.协助管理者代表组织建立、实施与改进公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系的策划工作。b.负责制定公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系的管理手册。c.负责协助公司管理者代表组织公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系文件的编写。d.负责按照体系文件57、策划的要求，对公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系进行日常监督。e.负责验证公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系在内审和日常监督检查中发现的不符合或潜在不符合的纠正与预防措施的有效性。f.负责协助管理者代表策划、组织公司的内审、外审和管理评审活动。g.负责制定公司年度贯标工作计划并组织实施。h.负责组织各单位内审员学习公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系文件和相关岗位知识；指导公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系在公司各单位的运行实施。i.认真收集各种有关质量、环境、职业健康安全、项目管理体系管理的合理化建议，起到沟通公司领导层与各单位的纽带作用58、。j.保证公司贯标工作各种原始记录的完整性和可追溯性。k.负责考核内审员及各单位贯标工作。23.工程管理部根据公司质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标，结合本部门工作，明确有关人员的职责，建立并完成本部门的目标、指标。负责编制公司年、季、月施工生产计划，统计、分析、并督促落实生产计划的完成情况。负责工程项目分承包方的评价和选择，制定对分承包方选择、评价和再评价的标准，确保分承包方具备满足公司要求的质量、环境、职业健康安全、项目管理体系保证能力。组织公司有关单位定期对分承包方进行评价，必要时进行再评价。负责组织分包工程项目的招标工作。负责对分公司、事业管理部和项目经理部的生产系统管理人员进行59、考核、培训等管理工作。编制年度文明施工目标计划，及时掌握和处理施工过程中出现的各类问题，监督指导施工现场管理，确保良好的施工环境和操作条件，做到安全生产，文明施工。组织、督促各基层施工单位承建的本市及外埠房建竣工工程和市政竣工工程的回访和保修工作。参与各种工程合同的评审，审定合同的工期。负责组织公司施工过程中应急响应的统一指挥调度。负责公司机械设备的管理工作，具有以下职责：a.工程管理部组织监督承担施工和生产任务的事业管理部，分公司、项目经理部的设备管理人员做好施工设备的标识工作。b.负责编制施工设备年度使用购置计划。c.编制公司年度施工设备大修计划，制定各项规章制度及管理办法，验证实施效果。60、d.监督分公司、经理部施工设备的维护保养工作，办理更新改造、报废和资产变更手续。e.负责建立和完善设备技术档案、台帐、履历卡；设备的分类、编号、增减实力等；负责设备基本折旧和大修基金的提取。f.协助职工教培中心，做好施工设备操作人员岗位培训和技能考核，确保施工设备操作人员满足上岗条件的要求。h.负责监督设备租赁市场的各项制度的执行，收集审核设备租赁单位的设备租赁计划，负责机械设备租赁过程中的协调工作。24.技术管理部根据公司质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标，结合本部门工作，明确有关人员的职责，建立并完成本部门的目标、指标。负责公司技术管理、技术资料管理、测量管理、环保管理、计量管理、科61、技开发管理、试验管理、信息化管理工作。对公司技术管理工作，具有以下职责：a.贯彻执行上级部门颁发的各项技术方针、政策、施工规范和技术标准。b.负责对在施工程的技术资料指导和管理，检查和解决施工中存在的技术问题，并督促改正。c.指导施工组织设计（方案）的编制，并负责审核。d.参加审核竣工工程的技术资料编制。对公司技术资料管理工作，具有以下职责：a.负责在施工程的技术资料编制的检查指导和管理。b.负责指导、审核竣工工程的技术资料编制，并协同项目部向甲方和城市建设档案馆办理移交手续。c.负责填报竣工工程技术资料核查表。d.负责接收竣工工程技术资料向公司档案室的移交工作。e.负责受控规范、规程、技术标62、准、施工图集及公司下发的管理性文件的管理工作对公司测量管理工作，具有以下职责：a.负责指导项目经理部工程测量的业务管理工作，对工程定位桩（线）进行复核。b.参加公司承接重大工程建设项目勘测、设计单位的交桩工作，并负责组织复测。c.指导公司承接的重大工程建设项目测量放线。d.负责市政工程竣工测量。对环保管理，具有以下职责：a.制定公司环保年度工作目标和环境保护管理制度。b.按照公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系要求，按半年度完成公司环境法律、法规遵循情况统计表和环境法律、法规遵循情况评价表、环境目标、指标完成情况统计表工作，按年度完成公司环境法律、法规遵循情况评价报告和环境目标、指63、标完成情况报告。c.按照公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系要求，按阶段对公司各单位的重要环境因素进行监测和测量；监督公司承担施工和生产任务的事业管理部、分公司和项目经理部，在环境管理活动中的守法情况，如按期进行排污申报、噪声监测和污水处理等。d.负责施工现场环保工作检查，提出书面检查意见，指出所存在的问题，并督促改正。e.负责提出现场环保的技术措施，经批准后督促落实。对公司计量管理工作，具有以下职责：a.制定公司计量工作年度计划和计量管理制度。b.负责审批各单位计量器具的购置申请计划、封存计划、开封计划、报废计划以及失准报告单。c.负责编制公司各种计量器具的总分布表。d. 负责编制公司64、所有在用计量器具的周检计划，下达周检通知书。e.负责统一管理计量器具的检定证书和彩色标识。f.监督检查各单位计量器具的使用、维修保养情况。g.组织各单位建立精密、大型、贵重计量器具的技术档案。h.组织召开公司计量工作会议，协助有关部门搞好计量人员的业务学习和培训。对公司科技开发管理工作，具有以下职责：a. 编制公司中长期科技发展计划和年度科技开发与推广应用计划，组织计划的实施。b.负责公司重要科研项目的立项、报批和科技成果的鉴定及奖励工作。c.指导各单位推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用工作。d.负责组织企业标准、企业工法的编制及管理工作，协调参加各种技术学会和协会的活动。对公司65、试验管理工作，具有以下职责：a.负责审核项目部的试验计划。b.负责施工现场试验室及搅拌站的设置和检查工作。c. 负责检查现场试验员的日常工作，保证送试率100%，检查试验员的各种登记台帐。对公司信息管理工作，具有以下职责：a.负责制定和组织实施公司信息化建设、管理的规章制度。b.负责审查项目经理部信息化工程方案，审批项目信息化设备的配置计划。c.负责公司信息化设备的采购与回收。d.组织公司应用软件的应用和开发。e.负责信息化设备的安装、调试及技术支持。f.组织公司信息化管理知识培训。参与招标文件、合同和分包方的评审工作。负责系统人员的培训和考核。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理66、体系文件中规定的活动，配合其他职能部门工作，履行相应职责。25.质量管理部贯彻执行国家和上级颁发的规程、规范、验收标准和规章制度综合编制各项质量管理制度，策划年度质量工作目标。负责公司质量创优工作。按照质量验收标准，对公司质量活动实施监督检查，并指导分公司、经理部质检员的业务工作。组织公司工程质量分析会，参与质量事故的调查分析，并监督整改。组织参加上级质量部门安排的检查评比。参加地基基础和主体结构分部工程、单位工程的验收。参与招标文件、合同和分包方的评审工作。负责公司范围内市政、房建工程的质量监督和检查。负责检查样板制的落实。结合工程实际检查指导基层质检员的工作并制定纠正、预防措施。检查现场的67、分项质量评定和分部质量评定的内业资料，检查指导竣工单位工程土建质量评定资料的整理归档工作并监督落实。指导基层单位开展质量小组活动，综合防治质量通病。负责公司质量信息的统计与分析。负责公司质量资料的收集、汇总、处理和上报。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系文件中规定的活动，配合其他职能部门工作，履行相应职责。26.安全管理部根据公司质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标，结合本部门工作，明确有关人员的职责，建立并完成本部门的目标和指标。认真贯彻执行国家、行业、地方、上级有关劳动保护方针、政策和相关的法律法规。负责对一般防护用品的管理发放，并对特种劳动防护用品的使用进行监督检查68、。负责工伤事故的统计，负责轻伤事故的处理，协助重伤以上工伤事故的调查、报告和处理。负责编制安全生产责任制、安全生产管理奖罚办法等安全施工管理文件并监督实施。负责制定公司年度职业健康安全目标、指标和管理方案并组织实施。负责向工程分承包方和劳务分承包方传达公司职业健康安全管理要求并监督其实施。负责工程分承包方和外埠施工队伍安全施工的监督管理。负责公司安全生产教育、培训和监督管理工作。组织对承担施工生产任务的事业管理部，分公司和项目经理部的安全施工生产、安全防护用品的正确使用和安全防护设施，定期进行监督检查。监督特种作业人员持证上岗。参与各类安全专项方案的审核、审批、验收工作。参与公司质量、环境、职69、业健康安全、项目管理等管理体系文件中规定的活动，配合其他职能部门工作，履行相应职责。负责监督公司职业健康安全使用的法律、法规遵循情况，定期检查、保持记录，作出守法情况的评价，年终提交法律法规遵循情况报告。负责收集、汇总公司职业健康安全信息，并定期对收集统计的信息进行分析，提出改进措施的建议。负责统计公司职业健康安全目标、指标完成情况，年终作出职业健康安全目标、指标完成情况分析报告。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系文件中规定的活动，配合其他职能部门工作，履行相应职责。27. 物资管理部认真贯彻执行国家、行业、地方、上级主管单位有关施工所需的物资设备采购、检验与验证、贮存保管等70、法律法规和管理要求。负责公司物资管理办法、物资招标办法的制定并组织贯彻实施。负责公司材料价格信息平台的建立和维护更新。监督、检查、指导物资管理工作，包括采购，检查与验证，运输、保管、存贮、和标识，并将顾客提供的物资、设备及其他财产，按照公司各个管理体系的要求，视同公司财产等同管理。负责审核公司年度物资需用计划、各单位月度物资采购计划并备案，调剂物资，指导、监督物资采购。负责监督指导材料采购的招标投标管理工作。监督、检查材料采购价格、周转材料租赁价格。负责编制合格供应商名册，并定期调整。定期组织材料盘点，监督指导各单位做好材料成本核算工作。负责物资系统的人员选拔、业务培训、业务检查、考核工作。督71、促、指导公司所属单位现场（仓库）的物资管理工作，负责工程竣工后项目经理部剩余物资的质量、价值认定。负责向供方传达公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系相关要求，并对进入施工现场的供方定期进行抽查。负责业务系统化管理，不断提高材料采购、管理人员业务能力和管理水平。督促材料采购、管理人员履行质量、环境、职业健康安全、项目管理体系和项目管理体系赋予的职责。根据公司质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标，结合本部门工作，明确有关人员的职责，建立并完成本部门的目标和指标。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系文件中规定的活动，配合其他职能部门工作，履行相应职责。28.行政保卫部认真贯72、彻执行国家、地方的法律法规，建立健全公司行政保卫工作的管理办法及规章制度，制定年度行政保卫工作计划，确定工作内容、工作程序、工作目标、考核标准，并对公司年度质量、环境、职业健康安全、项目管理体系目标进行分解，建立本部门和所主管区域相应的目标指标并组织实施。负责公司综合治理、行政卫生、消防安全、职业病防治、交通安全、节能管理、社会公益活动、计划生育等工作，制定预防措施，防止各类事故的发生，协助调查处理各类事故。负责施工现场、生活区、办公区的后勤行政卫生防疫工作，文明四区管理、环卫管理。组织和督促各部门开展文明办公区活动，抓好各项管理制度的落实，树立机关的良好形象，确保公司内部有一个良好的工作环境73、。维护企业治安秩序，同危害治安的行为作斗争，配合做好职工人民内部矛盾的化解、调解工作，预防矛盾激化。定期进行防火安全检查，及时消除火险隐患，对重大隐患要制定纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果。教育、考核本系统工作人员，使其尽职尽责，努力完成各项工作任务。向外埠施工队伍传达公司质量、环境、职业健康安全对民工生活区的管理要求，定期监督检查实施情况。负责公司职工治安管理条令、刑法守法教育，避免刑事犯罪事件发生。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系文件规定的活动，结合本部门工作，明确有关人员的职责，完成本部门的目标、指标，配合其他职能部门工作，履行相应职责。29. 外埠施工队伍管理部认真贯彻74、执行国家、地方的法律法规，建立健全公司外施队伍工作的管理办法及规章制度。依据国家劳动政策对外施队伍、基层用工单位合法用工进行监督和检查。主持编制公司年度外施队伍使用计划并督促计划的落实。负责参加上级组织的劳务基地考察、开发工作。制定外施队伍选择、评价和再评价的准则，组织有关部室对外施队伍进行资质审查、信誉评价、选择推荐，必要时进行再评价。组织实施劳务招投标及评标工作，负责组织中标外施队伍及时与公司签订劳务分包合同。负责外施队伍注册、办证及各种数据资料的录入工作并收集建档。负责外施队伍使用情况统计上报工作。负责检查、监督外施队伍的合法用工及劳务合同履约情况。负责外施队伍的余缺调剂，协调劳动力的合75、理使用。协助相关部门对外施队伍进行遵纪守法、卫生防疫、内务管理、治安消防等方面的教育管理，负责向外施队伍传达公司质量、环境、职业健康安全的有关要求，并进行监督检查。协助有关部门进行劳务费的结算支付及外施队伍的进退场。接待外施队伍的上访，参与劳务合同纠纷的调解。贯彻落实“五个一样”、“五增”、“六项管理规定”活动的开展和检查工作。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系文件规定的活动，履行相应职责。30.市场营销部认真贯彻执行国家、行业、地方、上级主管单位和公司有关工程招投标法律法规和管理要求。制定市场营销部内部管理实施细则，负责公司一切对外工程洽谈，负责投标报名、资格预审、编制投标文件、76、开标、办理中标通知书、办理退还施工图、收回押金及投标保证金、中标移交、投标总结全过程工作。制定公司的市场对策及公司年度市场营销计划，组织对全国各地区建筑市场的调查与分析，组织收集当地政府的有关政策及竞争对手情况，公司在当地市场的优势与劣势比较及当地市场的综合风险等。建立投标报价资料库，对每次投标结果做出分析，掌握竞争对手的报价对率，提高报价业务水平，会同物资管理部建立企业内部材料价格信息网。建立投标分析制度，每半年提供给营销领导小组投标市场分析、竞争对手分析，业主分析，提出指导性工作意见，以便调整投标策略，提高中标率。建立业主相关信息档案，与服务过的业主建立长期联系，确保后续任务的承揽。建立市77、场信息收集网络、建立信息台帐，负责甄别信息来源渠道的可靠性、一致性、真实性、时效性，信息提供人或中间人的可信性。建立项目投标评审制，提出投标可行性报告，减少盲目投标。建立中标移交制，负责组织中标工程交底会。中标后向经营管理部、工程管理部、外管部移交相关资料，进行交底及与甲方关系交接工作。每年年底做出信息奖励计划、下年营销费用计划安排。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系文件规定的活动，结合本部门工作，明确有关人员的职责，配合其他职能部门工作，履行相应职责。31.机电设备安装工程承包部认真贯彻执行国家、行业、地方、上级主管单位有关机电设备安装工程技术、质量、物资设备和施工管理的法律法规78、以及其他应遵守的要求。根据公司质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标，结合本部门工作，明确有关人员的职责，建立并完成本部门的目标和指标。负责所承揽的机电设备安装工程施工组织、管理、监督及预、结算工作，承担公司下达的各项生产经营指标，并按各业务系统的要求完成各项业务工作。对于非自行施工的机电设备安装工程，代表公司负责技术指导、质量监督。负责所承揽机电设备安装工程的质量、安全、技术、进度的管理，向承担本单位工程的专业分包方和劳务分包方传达公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系的有关要求，并监督其实施。负责按照公司有关规定，控制所承揽机电设备安装工程的物资设备管理，向供方传达公司质量、环境、职79、业健康安全、项目管理体系有关要求，并监督其实施。负责机电设备安装工程分包合同的会签、成本核算，以及分包、劳务付款。负责组织所管理工程的机电专业验收，配合公司总包单位实施竣工验收。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系文件中规定的活动，配合其他职能部门工作，履行相应职责。32.市政工程承包部根据公司质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标，结合本部门工作，明确有关人员的职责，建立并完成本部门的目标和指标。认真贯彻执行国家、地方、行业和上级主管单位关于市政工程技术、质量、物资设备、施工管理等法律法规和其他要求。组织市政工程合同的评审，负责审定合同工期、技术质量、物资设备等有关内容。负80、责承揽市政工程的施工组织、管理、监督及预、结算工作，承担公司下达的各项生产经营指标，并按各业务系统的要求完成各项业务工作。负责所承揽市政工程的质量、安全、技术、进度的管理，向承担本单位工程的专业分包方和劳务分包方传达公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系的有关要求，并监督其实施。负责所承揽市政工程专业分包合同的会签、成本核算，以及分包、劳务付款。负责组织对所承揽市政工程的竣工验收。负责对所属项目部确定承包指标、承包考核，并负责所属项目部的经营成果。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系文件中规定的活动，配合其他职能部门工作，履行相应职责。33. 项目管理公司：认真贯彻执行国家81、行业、地方、上级主管单位有关建筑工程技术、质量、物资设备和施工管理以及环境和职业健康安全等方面的法律法规以及其他应遵守的要求。根据公司质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标，结合本单位工作，明确有关人员的职责，建立并完成单位的目标和指标。负责公司范围内总分包工程、专业分包工程及联合承包工程的管理。项目管理公司与机电设备安装工程承包部按工程承包性质，根据工程承包合同发生业务关系。负责所管理建筑工程的施工组织、管理、监督及预、结算工作，承担公司下达的各项生产经营指标，并按各业务系统的要求完成各项业务工作。在公司市场营销部的配合下，负责项目管理公司的市场营销工作。在公司的协助下，负责总承包合同、82、专业分包合同及劳务分包合同的洽谈、签订，全程监督合同履约情况。负责所管理工程的分包招标、评标。负责总承包及分包工程造价控制、工程结算。负责所管理工程及项目管理公司本部的财务核算及工程款收支。负责所管理工程的技术管理、质量管理、科技开发等工作。负责对所管理工程的施工管理、安全生产、文明施工等方面，进行监控、检查，协调控制工程总体部署。负责所管理工程竣工验收及报优工作。负责所管理工程的经营承包及考核、兑现。负责向所管理工程的分包方、供方和进入施工现场的相关方人员，传达公司质量、环境、职业健康安全的管理要求，并监督其实施。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系文件中规定的活动，配合其他83、职能部门工作，履行相应职责。34. 租赁分公司认真贯彻执行国家、行业、地方、上级主管单位有关技术、质量、物资设备和生产管理，以及环境和职业健康安全等方面的法律法规以及其他应遵守的要求。根据公司质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标，结合本单位工作，明确有关人员的职责，建立并完成本单位的目标和指标。负责公司大模板设计、更新、加工一条龙服务。负责公司建筑周转材料、小型机械设备的管理、租赁业务。在不能满足公司内部工程需要的情况下，负责租赁外部物资，对内实行市场价格，加强对租赁、周转材料管理，确保国有资产。在确保公司范围内各项实用需要的基础上，对外扩展业务。实行自负盈亏，确保上缴，节余归己。参与公司84、质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系文件中规定的活动，配合公司各职能部门工作，履行相应职责。35. 吊装分公司认真贯彻执行国家、行业、地方、上级主管单位有关技术、质量、物资设备和施工管理，环境和职业健康安全等方面的法律法规以及其他应遵守的要求。根据公司质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标，结合本单位工作，明确有关人员的职责，建立并完成本单位的目标和指标。负责公司范围内塔吊、外用电梯的管理和租赁。负责为施工单位提供塔吊、外用电梯的技术资料。负责塔吊、外用电梯的进出场安装、拆卸。组织塔吊、外用电梯的验收工作。当本单位的塔吊、外用电梯不能满足公司内部需要时，负责联系外部设备的租赁，对内实85、行市场价。在满足公司设备使用的前提下，对外开展业务。实行自负盈亏。参与公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系文件中规定的活动，配合公司各职能部门工作，履行相应职责。36.各项目经理部认真贯彻执行适用的国家、行业、地方、上级主管单位有关建筑工程质量、环境、职业健康安全法律法规及其他应遵守的要求。根据公司质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标，结合所承担工程项目的具体情况，明确有关人员的职责，建立并完成所承建工程项目的目标和指标。负责所承建工程的施工组织、管理、监督及成本核算工作，承担公司下达的各项生产经营指标，并按各业务系统的要求完成各项业务工作。向所承建工程的专业分包方、劳务分包方86、进入现场的供方、顾客及其他相关方人员，传达公司质量、环境、职业健康安全等管理体系的有关要求，并监督其遵照实施。参与对供方、专业分包方、劳务分包方的选择、评价和必要时的再评价，参与所承建工程的分包合同、劳务分包合同内容的审核和会签，并全程监督合同的履约情况。全面负责所承建工程的技术管理、质量管理、物资设备管理、施工管理、环境和职业健康安全管理等工作。负责所承建工程的结算，以及分包、劳务付款。参与、配合公司对所承建建筑工程进行竣工验收。在施工生产过程中，按照公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系文件的规定开展各项管理活动，配合公司各职能部门工作，履行相应职责。37. 党支部书记：党支部87、书记在党支部委员会的集体领导下，主持党支部的日常工作，并对党员大会、党支部委员会和上级党组织负责；要以生产经营为中心，以主要精力抓好党支部全面建设。具体职责：负责召集党支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级决议、指示，研究安排工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会或党委大会讨论决定。组织制定党支部的工作计划，带头执行和检查落实党支部决议执行情况，及时解决出现的问题，按时向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。了解和掌握党员和职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，积极开展谈心活动，既解决思想问题，又尽88、可能的帮助职工解决实际问题。支持经营管理领导人员工作，为完成本单位生产经营任务提供组织保证和思想保证。经常与支部委员和班子成员保持密切联系、交流情况，支持他们的工作。协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。抓好班子成员的学习，按时召开领导班子民主生活会，搞好领导班子的自身建设，增强班子合力，充分发挥“一班人”的集体领导作用。经营管理领导人员不在位时，全面负责本单位工作。38. 各事业承包部，项目管理公司、分公司和项目经理部经理：对本单位所承担的生产经营任务全面负责，确保完成公司下达的各项经济、技术指标。经济技术指标、基础管理指标、业务管理指标的第一负责人。对内、对外广为宣传公司质量、89、环境、职业健康安全方针，认真执行公司质量、环境、职业健康安全、项目管理体系文件，对各个管理体系在本单位实施的符合性和有效性负责。落实执行公司各项管理制度服从各系统的管理。确保公司管理职责在本单位的细化和落实，对本单位各级管理和操作岗位人员的岗位设置、职责、权限做出规定。确保对公司质量、环境、职业健康安全各项目标和指标进行分解，建立本单位质量、环境、职业健康目标和指标，并确保目标指标的实现。对本单位员工进行满足顾客要求、遵守适用的法律法规和有关要求，预防污染以及职业健康安全的意识教育，确保不断提高员工满足顾客要求、遵守法律法规、预防环境污染和职业健康安全危害的意识。确保文明施工生产，实施职业健康90、安全防护，通过培训和教育保证员工具有环境污染预防和职业健康安全自我防护的意识、能力。在施工生产经营活动中，有效调配和管理施工所需的人力、资金、物资、设备、设施等资源，确保生产、服务、经营、管理等各项活动得到有效控制。加强项目质量成本预测、控制、分析和考核，降低消耗，节约开支，提高效益。注重产品和服务质量，注重对内、对外的沟通和交流，组织开展本单位各项管理活动，不断改进、提高各项管理工作水平。39. 各事业承包部，项目管理公司、各分公司和项目经理部主任工程师：组织项目专业人员进行施工图纸自审，参加顾客及其代表组织的施工图纸会审及技术交底，做好图纸会审及设计交底记录。编制项目施工组织设计报公司技术91、管理部审核，经公司总工程师审批后实施。编制项目质量计划，报公司质量管理部审批，并实施。负责审核项目材料需用计划和加工订货计划；监督有关人员做好进货过程的质量自检、专检和交接检，保证进货的过程质量符合标准要求。对材料数量、加工进度、方案的经济性负责，是所承担的经济技术指标、基础管理指标、业务管理指标的主要负责人。组织重要部位和特殊过程的隐蔽工程验收，对发现的不合格或潜在不合格项及时采取纠正和预防措施，并验证措施的落实情况。推广应用新工艺、新技术、新材料，努力提高施工工艺水平和操作技能。协助项目部经理定期召开质量分析会，及时研究处理质量活动中重大技术问题。对质量持有否决权。协助分公司、项目经理进行92、工程质量、环境、职业健康安全、项目管理体系管理，对工程项目的质量、环境、职业健康安全、项目管理体系管理负技术领导责任，对技术、质量人员的工作质量负指导责任。组织制定并确保实施工程项目质量、环境、职业健康安全、项目管理体系目标、指标和管理方案，组织编制并实施施工组织设计、项目质量计划、专项施工方案，督促做好技术交底和安全技术措施交底工作。经常分析、收集质量、施工环境、施工安全技术等方面和来自顾客、相关方的信息，组织制定并实施预防措施、改进措施。服从业务系统的管理。40. 各事业承包部，项目管理公司、各分公司和项目经理部生产副经理：严格按照施工规范、工艺标准和项目施工组织设计，组织班组操作人员施工93、，对承担任务范围的工期、质量、安全、工效、节约和场容等各项指标负责。负责检验单位工程按照项目质量计划要求的实施情况，搞好过程质量控制。监督班组做好自检、组织质量检查人员和专业技术人员进行专检，办理工序交接验收手续。按照项目经理部制定的成品保护措施规定，做好施工过程的成品保护工作，对损坏成品的行为有权制止，对制止不听的有权按规定进行处罚。认真收集、整理过程控制的有关记录，及时交资料管理人员立卷、归档、保存。具有高度责任感，忠于职守。紧紧围绕生产经营目标，深入施工生产一线，及时掌握施工生产情况，定期召开生产调度会和协调会，解决施工中存在的问题。坚持从施工生产准备，工程开工至竣工，回访保修生产服务全94、过程的施工管理。在施工过程中坚持原则，实事求是，对工程进度、质量、成本、安全、文明施工等进行全面指挥、协调和控制，确保各项生产和经济、技术指标的完成。钻研业务，掌握现代科学管理知识，提高施工生产管理能力，做到生产管理精细、计划统计及时准确，协调劳动力、材料、设备等的配合工作，保证施工生产顺利进行。树立“用户第一”的思想，做好施工过程中对顾客的服务工作，对顾客反映的质量和服务问题，不推不拖，及时组织改进，确保顾客满意。严格执行公司各项生产管理规定，在生产经营活动中从公司整体利益出发，严格执行各项管理制度，处理问题客观公正，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。认真贯彻实施公司质量、环境、职业健康安全、95、项目管理体系体系文件，对所承担工程的质量、环境、职业健康安全、项目管理体系负管理责任。41. 各事业承包部， 项目管理公司、各分公司和项目经理部总经济师、经营副经理或经营主管：组织本单位各业务部门进行合同交底。组织编制工程成本设计。负责工程分包和劳务分包项目的报批手续并参与招标工作，负责工程分包和劳务分包合同的签订工作。牵头组织本单位所有分包合同的评审工作。负责编制和调整资金使用计划，并按月向公司报送资金计划。负责分包结算的复核及对建设方竣工结算的审核报送工作。负责本单位的法制工作。负责制定承包细则，划分岗位职能、建立内部分配制度，组织本单位内部考核和考核分配。负责组织本单位的经营活动分析。496、2. 各事业承包部，项目管理公司、分公司和项目经理部财务主管：履行监督职能，审查经济业务事项的合法性与合理性，严格执行会计法等法律、法规。履行核算职能，组织本单位会计人员对经济业务事项进行会计核算，审核所取得的原始凭证，并根据其填制或自制记帐凭证，登记总帐、明细帐，编制会计报表。负责组织本单位的成本计划、成本控制工作，督促相关部门和环节降低消耗、节约成本、提高经济效益。负责组织工程款的收取及拖欠款月报表的编制。为会计资料使用者提供会计信息，参与本单位的管理与决策。协助上级主管单位、政府职能部门和外部审计部门的检查和监督工作。支持和协助其他部门的工作，提供必要的会计信息。负责会计档案的整理、归档97、工作。43.各事业承包部，项目管理公司、分公司和项目经理部材料部长：组织本单位材料人员，根据公司材料管理办法，结合本单位实际，制定本单位材料管理实施细则，并组织实施。参与项目施工组织设计方案的编制工作，策划施工现场材料管理，以及材料节约措施。负责材料计划管理和主要材料招标工作，随时掌握市场材料价格信息，努力确保材料供应和降低材料采购成本。负责组织对材料的检测验收、现场保管和使用中的管理，包括确定管理、运输、标识、贮存等要求。对于在现场存放的顾客提供用于工程施工的物资设备，视同公司自有财产，按照公司管理制度进行管理，包括检验和试验，发现问题及时向顾客通报。积极推行材料计算机软件管理。组织建立健全98、本单位各种材料管理台帐，努力降低材料消耗成本。44.内审员掌握公司所推行的质量、环境、 职业健康安全国际管理标准；认真学习公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件；了解建筑施工企业管理知识和相关专业知识；学习审核方法和技巧，不断提高自身的素质和能力；做好本单位贯标工作。按照公司年度贯标工作计划开展工作；负责组织本单位员工学习公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件；指导公司质量、环境、职业健康安全管理体系在本单位的运行实施。 负责按照公司体系文件策划的要求，对公司质量、环境、职业健康安全管理体系在本单位的运行实施情况，进行日常监督和自审；对本单位在内审、外审、自审和日常监督检查中发现的不符合或99、潜在不符合，参与纠正与预防措施的制定，监督纠正与预防措施的实施，验证措施的有效性。按照计划参加公司内审、担任公司外审的联络员；参加公司内审时，认真编制、填写、收集和提交审核记录；在审核中坚持原则，善于沟通，确保审核的独立、客观、公正和有效性，按照公司相关体系文件的要求完成审核任务；担任外审联络员时，要起到沟通审核员与被审核单位的作用，认真记录审核过程，向贯标工作主管部室汇报。认真收集各种有关质量、环境、职业健康安全管理的合理化建议，起到沟通公司管理层与基层单位的纽带作用。保证贯标工作各种原始记录的完整性和可追溯性。45.技术人员：配合主任工程师编制单位工程施工组织设计。编制分项、分部或特殊工程100、部位的施工方案，并对其可行性和执行结果负责。编写各分项工程技术交底，并对其正确性负责。负责填写施工过程各种技术资料，并负责收集和整理，为其全面性和真实性、有效性负责。参与不合格品的评审和质量事故的处理，参与制定纠正和预防措施。46.质量检查员：贯彻执行国家、行业、地方颁布的工程质量验收规范、标准、规定等，对所负责工程项目的质量负现场监督责任。参加图纸会审、施工组织设计、质量管理措施的制定，参加工程质量评定和验受，参加工程质量事故调查、分析、处理。负责施工生产过程质量的日常检查和定期检查，督促检查“三检制”落实情况，认真做好检验记录。发现进货的过程出现不合格或潜在不合格，严格按照公司质量管理体系101、文件有关规定对不合格品进行处置，及时验证处置效果；对质量持有否决权。按期向公司质量管理部报送质量检查表和质量活动情况。负责建立健全工程质量管理台帐、资料、报表，填写质检日志，编制工程质量总结。47.信息员：负责编制本单位的项目经理部（分公司）信息化工程方案，和项目信息化设备的配置计划。负责组织实施项目经理部（分公司）信息化建设的实施。负责本单位计算机、网络、软件包使用的日常维护和保养；负责为本单位管理人员提供基本的技术支持，组织本单位管理人员的信息化知识培训。48.测量员：贯彻执行国家、行业颁布的测量规范、规程和上级各项规章制度，编制工程测量方案，具体负责本单位的测量工作。熟悉测量规范、规则和102、仪器性能，遵守操作规则及各项管理制度，负责现场测量装置的定期检查、维护保养（管）等工作。认真执行各种施工规范和技术标准，不断增强责任感和质量意识，对测量放线造成的差错及损失负直接责任。根据施工顺序，及时做好测量放线工作，并经项目技术负责人验线确认无误后，方可进行下道工序。负责测量过程中原始数据的记录，对各种测量仪器做好维护和保养工作。熟悉施工图纸，建立健全工程项目测量档案、台帐、记录、资料，对测量资料的真实性、正确性负责。参加测量事故分析、处置。49.安全员：负责贯彻执行国家、行业、地方、上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、标准、规范及规章制度，做好施工现场安全管理工作。协助领103、导组织安全竞赛、安全预防等活动，做好安全交底和日常安全检查工作。参加编制施工组织设计、施工方案，提出具体意见并监督执行。定期组织安全教育、培训，提高全体员工的安全意识。深入施工现场严格安全管理，发现不安全因素或隐患，及时进行处理，确保施工生产安全，认真总结吸取事故教训，包括其它单位事故教训，改进工作措施。负责履行监督职能，认真监督施工单位做好安全防护工作，切实做好安全防护工作。负责对职工和外施队进行安全教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。50.环保员：贯彻执行环境保护的各项方针、政策和法规。掌握xx市的有关规定及集团总公司编写的施工现场管理工作实施细则，编制施工现场的环境保护规章制度、防止104、各种污染措施并监督执行。制定并组织实施施工现场的环保治理方案及治理措施。负责施工现场的环境监控，进行施工现场噪声测定报告、噪声测定原始记录、污染源登记表等环保资料的积累和整理。施工前到所在区域环保局办理有关审批手续。每月按规定对所在工地环保工作进行检查评分，同时填写施工现场检查评分记录表。（环境保护部分）按照公司管理体系文件要求，组织制定项目经理部环境因素识别、评价及控制措施、环境目标和指标、环境管理方案、重要环境因素清单，填写环境法律、法规遵循情况统计表、环境目标、指标完成情况统计表，并按时向技术管理部上报。协助领导及时妥善处理重大污染事故、施工扰民等问题，及时上报公司。积极组织施工现场环保105、宣传教育、普及环保科研革新等项活动。51.预算员：编制项目施工预算、分解目标成本到各业务部门；参与分包及劳务分包招标，负责编制标底，并起草签订分包和劳务分包合同；参与分包和劳务分包合同的评审；负责登录分包合同台帐和分包结算台帐；负责分包结算的初步审核及对建设方结算的编制工作；52.合同员：收集、整理、与合同有关的法律、法规及相关文件。保存本单位发生的各种经济合同的副本或复印件并建立合同台帐。参加本单位所签订经济合同的初步评审，对有关法律的条款及合同文本的格式负责。负责洽商、变更等各种合同性资料的保存。为各类经济纠纷提供合同资料。53.计量员：统一管理本单位所有计量器具，建立计量器具管理台帐，随106、时进行计量器具的核对工作，保证计量器具帐物相符。编制本单位计量器具购置、封存、开封和报废计划，报经公司技术管理部批准后实施。编制在用计量器具（A、B类）年度周期检定计划，报经公司技术管理部审核后严格按计划实施。每六个月进行一次C类（一般性管理）计量器具的外观检查和对比校准检查，做好原始检查校准记录。对所有计量器具进行标识，无法粘贴标识的，要用标志牌标明器具状况。使用计量器具时，要严格发放和交接手续，正确维护保养，确保器具处于良好状态。发现有效期内失准的计量器具，要立即组织修理、调整及校准，并查明失准原因，做好相关记录，送公司技术管理部审核后归档保存。54.试验员：严格遵守试验操作规程，制定项目107、试验计划，认真填写试验记录，对试验方法和提供的试验数据承担责任，及时收集、索取试验报告交资料员归档。对运至施工现场的原材料，按规定采集试样，填写试验委托单，送试验室进行试验或复检；对采集试样的代表性负责。负责换算混凝土和砂浆施工配合比，填写混凝土（砂浆）配料通知单，同时严格检查计量器具的准确度，经项目技术负责人签字后方可进行混凝土（砂浆）施工。在混凝土浇注和砂浆砌筑等过程中，按试验规程制作混凝土和砂浆抗压强度试件，按规定周期进行标准养护或同条件养护，按时送试验室试压，对试件的代表性和制作过程负责。按照公司施工现场试验管理规定要求做好各类试验记录或台帐。55.采购员：负责收集掌握市场信息，对材料108、市场价格变动趋势,做到心中有数。根据本单位材料采购计划，对所要采购的材料进行多方询价和质量认定，落实货源渠道，及时组织采购供应。主要材料实行招投标制度，坚持货比三家的原则，做到“三比一算”使采购的材料价格合理。负责批量采购材料的材料买卖合同签订。对合同条款必须认真拟定核实无误，并在合同中明确质量标准、价格、数量、验收标准及违约责任。对所采购的材料必须满足公司质量、环境、职业安全健康管理体系要求。并及时向会计报帐。56.现场收料及保管员：坚守岗位，随叫随到，收料认真负责，准确及时验收上帐。严格执行收料“三验制”即验数量、验质量、验品种规格型号，把住材料进场验收关。建立进出材料登记台帐及计量检测记109、录，认真办理进出料手续，确认无误后及时登帐。严格按照施工平面布置图及材料管理规定，合理规范存放各类材料及构配件，标识清楚，做到帐卡物相符。随时向采购人员提供材料收、支、存情况。57.材料会计：按会计科目建立材料资金总帐及各分项资金台帐。对供货凭证报销的原始凭证进行审核，即：资金、单据、随合同同行的小票和收条是否与实际发生金额相符，做到帐帐相符。按会计科目分类记帐，以当月所编制的供货凭证，按凭证号码顺序，及时准确书写清楚，并向财务报帐，做好月结累计工作。每月按供销收支，资金分类分项，按时编制材料收、支、存资金汇总表，协助领导做好月季报表汇总工作。按照公司计算机管理软件要求，及时把数据录入计算机，110、保存好各类电子台帐。负责开具发料单。58.机械员：以施工组织设计为依据，根据工程进度，编制设备使用计划，组织进场，保证满足施工需要。负责组织中小型机械设备的安装调试、操作使用、维护保养工作。落实大中型设备进退场条件的准备工作。参与租用设备的到场验收。对进入现场的施工设备，按规定进行设备标识，建立各类设备资料及管理台帐，做到帐、物、卡相符。准确及时汇总上报各类报表。对设备的环境因素、危害因素进行监视，减少和控制对环境的负面影响，预防和减少设备事故，保证目标的实现。监督施工设备操作者，严格执行安全操作规程，并持证上岗。制定和落实设备安全运行的制度和措施，组织施工设备的维护保养工作，确保施工设备处于111、良好状态。参与设备事故的分析处理工作。负责自购机械设备的摊销，及租赁机械的租赁费用结算。59.外管员：负责外施队伍使用情况数据统计上报工作。负责外施队伍内业资料管理工作。协助相关部门对外施队伍进行遵纪守法、卫生防疫、内务管理、治安消防等方面的教育管理。负责贯彻落实“五个一样”、“五增”、“六项管理规定”活动的开展。协助本单位主管领导搞好外施劳动力合理调剂使用。按时上报和提供外施队伍有关统计报表，及时收集、整理相关记录，送公司劳务部归档保存。掌握外部施工队伍的质量保证能力和施工技术水平，定期进行考核评价，并做好考核记录。发现外部施工队伍管理混乱，操作技能满足不了质量要求，及时提出整顿或辞退意见，112、报主管部门处置。60.劳资员：负责贯彻执行国家法律、法规、政策和企业各项规章制度，认真履行职责，坚持原则，廉洁自律，实事求是，秉公办事。负责向职工宣传劳动政策，法律法规及各项规章制度，不断增强广大职工遵纪守法的自觉性。负责职工调配、劳动合同、劳动工资、劳动保险、职工教育、住房公积金等管理工作。建立建全职工工资、各类保险和培训等台帐。每月按时向业务部门报各类报表，应做到准确无误。负责监督和实施持证上岗的管理工作。负责编制岗位培训和专业技术教育的培训计划。负责各类专业人才的职称评审、申报等管理工作。负责做好人力资源的信息化管理工作。随时为企业领导提供负责对违纪职工的处理。做到认真负责，事因清楚，材113、料齐全，及时上报，并提出合理的处理意见。积极参加业务系统的各项活动，认真完成各项业务考核指标。61.施工员：配合生产副经理作好施工生产管理工作，严格按照施工规范、工艺标准和项目施工组织设计，组织班组操作人员施工，对承担任务范围的工期、质量、安全、工效、节约和场容等各项指标负具体落实的责任。在项目技术负责人的指导下，对施工班组进行技术交底，并监督按技术交底操作，验证落实情况。配合生产副经理搞好过程质量控制。监督班组做好自检、组织质量检查人员和专业技术人员进行专检，办理工序交接验收手续。按照项目制定的成品保护措施规定，做好施工过程的成品保护工作，对损坏成品的行为有权制止，对制止不听的有权按规定进行114、处罚。坚持跟班作业和旁站监督制度，及时协调工种间和工序间的配合交接关系，监督班组的安全生产管理工作，纠正违章作业、避免交叉作业，保证施工顺利进行。认真收集、整理过程控制的有关记录，及时交资料管理人员立卷、归档、保存。62.计划统计员：掌握工程项目总施工进度计划，以及工程所需劳动力、周转材料、施工设备等资源配备情况，协助单位负责人合理安排施工生产计划。编制项目季度、月度施工作业进度计划，验证计划实施效果。按时统计月度施工任务完成情况，并及时做好统计分析。及时收集、整理统计资料，建立统计台帐，登记要及时、准确，不得随意涂改，做到填写认真、帐帐相符，帐表相符，并绘制各种统计图表。63.会计员：遵循会115、计法和有关财务会计制度的要求，对本单位各类经济业务事项进行会计核算，审核所取得的原始凭证，并根据其填制记帐凭证。登记各类总帐、明细帐，保证帐目明晰、内容完整、帐页整洁。及时编制上报各种会计报表，真实、准确、完整地反映本单位的财务状况及经营成果。熟练使用财务软件及相关办公软件，实现本单位的会计电算化。按照会计档案管理的要求并及时装订帐簿，归档保存各种会计资料。64.出纳员保证原始单据的齐全、完整，单据内容符合会计法和有关财务会计制度的要求，对不合格的原始凭证有责任没收或退回。正确填制现金、转帐支票，并及时报销。及时登记现金日记帐、银行日记帐，做到帐目清晰、日清月结。杜绝坐收坐支，及时盘点库存现金116、，保障帐实相符，无白条抵帐。及时核对内部银行存款，按时编制存款余额调节表。65.工会劳动保护监查员：宣传贯彻国家、地方劳动保护方针、政策、法律法规和技术标准，依法行使工会劳动保护监察员职责。参与重大事故和职业危害问题的调查、有关劳动保护计划、措施的制定，协助进行安全教育，提出劳动保护、安全生产的改进建议。经常检查施工现场设备及各种防护设施、安全设施状况，发现问题督促解决，保证其正常运转，督促女工保护工作。经常检查施工现场尘、毒、噪声有害作业状况，督促防治和个体防护。代表员工就职业安全健康的重大事宜与行政方沟通、协商。66.保卫干事：在公司主管部门监督指导下开展工作，认真贯彻落实国家、xx市、公117、司的法律法规、规定及管理办法，根据公司行保年度意见，制定单位管理办法和规章制度，并验证检查实施效果。搞好各级机关、生活区、工地、仓库等管辖区域的治安、消防、管理工作，检查各部位责任制的落实，维护内部治安秩序，确保不发生重大火灾事故。做好日常护场警卫工作，严格门卫出入管理制度和夜间巡逻制度，确保重点要害部位的安全。建立重点部位、危险品的安全管理制度，完善治安“三方措施”，并落实到位。对职工（民工）经常性进行治安、消防、法规教育。组织消防检查，纠正违章行为，排除火险隐患，研究分析解决消防工作存在的问题，发现问题及时解决，交大问题及时汇报。组织安排义务消防队的活动和训练，指定本单位消防应急预案。配合118、调查各类事故，对责任者提出处理意见。67.行政管理人员：在公司主管部门监督指导下开展工作，按照公司制定的管理目标，制定具体的贯彻落实措施，对上级的指示和布置的各项任务及时传达贯彻，结合本单位实际抓好落实。加强基础管理工作，各项基础资料、台帐齐全有效，各项管理制度健全上墙。组织开展职工生活后勤达标活动，按公司规定的目标，实现达标计划。按照生计和公司的要求，做好计划生育，医疗防病和无偿献血工作。加强防煤气中毒、防食物中毒、防溺水工作的日常管理，杜绝重大责任伤亡事故的发生。重视对民工队伍的管理工作，按规定加强民工队食堂、宿舍、厕所及环境卫生的建设和管理。68.文件管理员：负责公司内部公文的收集、登记119、传阅、归档及清退工作。负责传阅记录的保管。熟悉公司公文管理规定。69.班组长：对本班承担生产任务的工期、质量、安全、工效、节约和场容等各项指标完成的好差负直接责任。组织班组全体人员学习掌握技术交底，严格按照技术交底施工，随时检查实施情况，发现违章行为立即纠正。组织班组操作人员做好施工过程质量的自我检查，及时填写自检记录表，参加工长或项目负责人组织的专检和工序交接验收，并在验收记录上签字。监督班组操作人员和其他流动人员，爱护施工过程成品，发现损坏成品行为，应立即制止，制止不听的，及时向主管领导报告。组织全班组搞好施工准备和班前安全检查，做到不窝工，不打乱仗，顺利完成领导交给的施工任务。根据承担120、任务的需要和操作人员的特点，合理分配工作，对不听分配和不服从管理的操作者，有权不与记工。70.操作工人严格按照技术交底、安全交底、施工作业指导书操作，无技术、质量、环保、安全等要求的作业交底不施工。 认真进行个体防护，减轻有害作业的职业安全健康危害。自觉接受现场施工管理人员的检查和指导，及时纠正本工种作业的不合格和违章行为。注：1.本文件规定的管理职责是公司质量、环境、职业健康安全、项目管理等管理体系覆盖范围内的各级单位、各级管理人员和重要管理、操作岗位通用的管理职责，机关各部室，各事业管理部，项目管理公司、各分公司和项目经理部要依据本文件，对本单位各个岗位人员职责加以细化，制定本单位岗位职责文件，明确本单位岗位设置，确定各个岗位人员的具体职责，包括制定在公司范围内只有本单位才设置的岗位人员的管理职责。2.各单位应将质量、环境、职业健康安全、项目管理体系文件中涉及本单位的相关职责，纳入到本单位岗位职责之中，分解到各个岗位。