1、地毯实业发展有限公司仓库安全管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 文件主题深圳市xx地毯实业发展有限公司（仓库） 安全管理制度汇编文件版号：A文件页数：共 页生效日期：安全管理制度汇编（受控文件）本 版 修 改 记 录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人新编新编写安全管理制度汇编安全管理制度汇编文件传达登记表文件类型文件编号发布范围受控文件正本CY-AQ-01仓管部备注：由安全培训、安全宣传栏及各部门负责人传达文件到全体员工。批准发布令据中华人民共和国安全生产法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定（2、国家安监总局第16号令）等规定，结合本单位安全生产的特点，编写安全管理制度，作为本单位安全生产的主要文件颁布。 安全管理制度汇编作为本单位安全生产的制度管理依据，是全体员工职业安全健康管理的规范和准则，现予以颁布并全面实施，各部门及全体员工必须严格遵照执行。 批准： 深圳市xx地毯实业发展有限公司（仓库） （盖章） xx年 08月01日目 录第一章 总则和组织机构第一节 总 则第二节 组织机构第二章 各岗位安全职责第一节 各部门安全职责第二节 各岗位安全生产职责第三章 安全管理制度第一节 仓库安全管理制度第二节 仓库安全教育培训制度第三节 仓库特种作业人员安全管理制度第四节 仓库外来人员管理制3、度第五节 仓库安全检查与隐患整改管理制度第六节 仓库危险作业管理制度第七节 仓库消防安全管理制度第八节 仓库安全用电管理制度第九节 仓库生产安全事故报告与处理制度第十节 仓库劳保用品管理制度第十一节 仓库应急救援预案制定制度第一章 总则和组织机构第一节 总 则一、公司简介深圳市xx地毯实业发展有限公司（仓库） ，位于深圳市xx，生产场所面积700平方米左右。员工总数16余人。公司主要从事手机配件产品的设计生产和电子产品的来料加工，主要生产小型锡炉和切脚机等。企业法人代表是xx二、危险目标及其危险特性，对周围的影响 目前本生产中的主要危险有：1、生产车间的机械设备挤压造成的伤害。2、火灾。3、设4、备物体等尖锐部分对人体的刺伤、割伤。4、设备的旋转部分对人体的缠绕卷入。5、触电。6、烫伤。三、安全生产管理方针公司安全生产管理方针是:通过对环境、健康、安全和工作条件等进行风险识别认定、分析评估及控制管理，确保公司的管理体系符合国家及当地法律，并且做到:预防为主，全员参与；保护环境，减少污染；减少工伤，安全第一；共同努力，持续改善。预防为主，全员参与-在生产、生活和提供服务的过程中，以预防为主，提前减少生产、生活和提供服务的过程中对环境、人员及社区的负面影响，这是执行环境、健康、安全的最基本的注意事项。保护环境、减少污染-通过识别过去，当前和计划中的活动、产品和服务中的重大环境因素，并加以控5、制，减少能源、资源的消耗，防止污染，保护环境。减少工伤，安全第一-秉承预防为主、安全第一的理念，尽量减少工伤事故或者将工伤事故的损失降至最低。共同努力，持续改善-环境、健康、安全计划有赖于全体员工的共同努力，并且不断地持续改善。四、 安全生产管理目标1、防止劳动过程中的事故，减少职业危险，尽最大努力做到无伤亡、无重大事故、无机械 事故、无职业病；2、新员工“三级安全培训教育”和其它安全培训合格率100%；3、火灾事故控制指标为零；4、月工伤事故频率控制在1、5以下；5、职业病指标为零。第二节 组织机构 公司实行部门领导负责制，主管、班组长（部门一把手）负责组织本责任区域安全生产职责的组织实施，6、并承担安全管理责任。一、安全生产架构图 仓库安全主管（兼安全主任）：郭东厚 副主管：米宏伟 员工管理权限：1、各部门主管为该部门的安全生产第一负责人，各班组长为该班组安全生产负责人，各级部门、人员按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的安全生产管理工作；2、安全生产工作，人人有责，有岗必有责，各岗位人员应在各自工作范围内对安全生产工作负责。第二章 各岗位安全职责一、范围为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规的要求，特制定本公7、司安全生产责任制。本责任制适用于本公司安全生产管理。二、引用标准、术语1、中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第 70号）2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。 3、安全生产领导小组是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。第一节 仓管部安全生产职责 仓管部安8、全生产职责1、按照“管生产必须管安全”，“谁主管、谁负责”的原则，确保本部安全生产顺利进行。2、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。3、坚持贯彻企业在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时进行计划、布置、检查、 总结、评比安全工作（以下简称“五同时”）。执行本部门工作环境的安全管理、设备日 常维护保养、设备维修、设备安全防护、用电安全、化学品安全、消防安全、职业健康 管理、劳保用品管理和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违 章行为。4、紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部的安全生产事故进行调查处理， 及时向安全主任报告。5、配合安全9、大检查，落实生产事故隐患的整改，落实本部日常安全检查。6、负责本部新员工入厂教育培训中的部门及岗位级安全培训、教育和考核工作，负责本部 日常安全培训、教育和考核工作。7、负责本部门其它各项安全管理工作。第二节 仓管部各岗位安全生产职责一、仓管部主管安全生产职责1、按谁主管谁负责的原则，负责做好本职范围内的安全生产工作，组织本部门的安全生产管理工作；2、组织本部门对新员工进行车间级、班组级安全教育，对岗位员工进行日常安全教育； 3、组织制定、修订和审核本部门安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术方案和安全文件；4、生产过程的安全管理和检查，发现事故隐患及时提出措施予以消除，制止违章作业；5、监10、督、检查本部门执行本厂安全规章制度情况，及时纠正违章行为，在紧急情况下对不听劝阻者，有权要求停止其工作；6、参加本部门的事故调查分析，提出事故处理意见，认真落实预防事故安全防范措施；7、做好本部门的安全生产考核工作；8、做好本部门的职业卫生管理工作，监督教育本部门人员按规定使用劳动防护用品；9、负责办理本部门危险作业许可证的申请，落实各项危险作业安全措施。二、安全主任安全生产职责1、主要包括针对本公司安全改善提出的防范措施、隐患整改方案，以及有关安全技术措施、经费的开支计划；2、参与制定防止伤亡事故、火灾事故和职业危害措施，以及本公司重要岗位、重要设备的 安全操作规程，并负责监督实施；3、负责11、组织实施安全生产综合大检查（每季度一次），并综合分析事故隐患，向布吉安监 办报备。经常进行临时性现场安全检查，及时处理发现的事故隐患，重大问题应以书面 形式及时上报总经理。一旦发生事故，应立即组织现场抢救，参与伤亡事故 的调查、处理和统计工作；4、组织员工的公司级安全生产培训教育和重点岗位安全教育培训工作；负责新员工“三级”安全教育合格后发厂牌；5、协助主要负责人建立、健全安全生产责任制度，并负责层层落实；6、参与制定安全生产管理制度、安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术 措施计划，并检查和督促落实。履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患， 提出整改意见，并督促落实整改；12、7、根据公司实际情况，监督安全生产资金的有效投入，切实消除安全隐患；8、参与制定本公司的事故应急预案，并协助总经理落实事故应急预案的演练工作；9、负责各类事故汇总、统计上报工作，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认 定工作。综合分析安全生产过程中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出 改进意见；10、指导和督促公司按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用；负责消防设备的定期检查工作；11、负责外来施工人员的安全管理工作，内容包括施工资质验证、安全教育培训、签订安 全协议书、现场安全监督检进等；12、 负责实施授权的其它安全生产管理工作。13、其它本公司应13、负责的安全管理工作。五、副主管安全生产职责1、遵照执行公司和部门对安全生产的规定和要求，协助安全主管的工作；2、在安全主管不在的情况下对仓库安全负全面管理的职责。六、员工安全生产职责1、认真学习安全生产各项规章制度、政策及法律法规；2、积极参加公司和部门组织的安全培训及活动，认真掌握本职工作所需的安全生产知识， 提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；3、在作业过程中，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章操作，并劝阻或制止他 人违章作业，对违章指挥与强令冒险作业有权拒绝执行，并及时向安全主任或相关领导 报告；4、服从安全生产管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；5、定期检查和保养作业场14、所的消防器材，并熟练掌握其正确使用方法；6、发生事故立即处理及报告现场安全生产管理人员，积极参与抢救，并全力配合事故调查。7、发现安全隐患和其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或安全主任报告；8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；9、对公司、本部门安全生产工作中存在的问题提出批评与建议；10、认真做好设备的维护保养工作，发现问题及时上报，并做好相关记录，保持作业场所 清洁。七、保安安全职责1、健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作；2、加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统15、计上报工作；3、负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴，查堵进厂人员携带烟、火种情况；4、认真贯彻执行中华人民共和国消防法，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾；5、加强战备训练，确保灭火车辆、器材、用具等齐全、完好；负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，疏散道路畅通；6、建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质；7、对特殊危险动火进行现场备战；8、负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产。 八、附则 本职责自批准之日起实施。本职责未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。第三章 安全生产管理制度第一节 仓库管理安16、全制度一 、目的通过建立、完善库房安全管理制度，做好防潮、防雨、防虫、防变质、防火、防盗、防事故等工作，预防库存物料遭受不合理损耗、损失等，确保企业财产安全。二 、范围本规定适用于本公司各库房三、职责1、仓库管理人员负责每天的库房安全性检查以及异常事故的通报、处理2、仓库组长负责库房的安全性检查以及异常事故的通报、处理，各个库房的安全性检查进行监督、抽查3、仓库主管负责对各个库房的安全性检查进行监督、抽查四、 定义1、 仓库安全：是指仓库设备、设施及库存物料实物安全，不得因规定的不完善或人为的失误导致库房失火、物料或设备被盗、丢失或受损；2、 仓库储存区：指仓库除办公区及办公区通道以外的区域；17、3、外部人员：指由于业务需要，必须进入库区的非仓库管理人员，包括物控员、质检人员、供应商送货人员、退库人员、领料人员、消防检查人员、清洁人员等。五、运作程序1、 库房内部管理要求（1） 仓库实行封闭式管理，库房入口处要有“库房重地，非仓库人员未经允许，不得入内”字样的警示标识，并在入口醒目处张贴外来人员管理规定(内容见第5.3条)，仓库各区域用标识牌标示清楚。（2） 仓库分为成品储存区、装卸周转区、呆滞物料储存区、零星物料储存区、包材储存区、待检区、备料暂放区、办公区、装卸平台等区域。（3）物料交接区，主要用于与外部人员进行物料的交接、清点，具体位置根据库房实际情况而定。（4）备料暂放区，用于18、原料、包材、成品的临时周转。（5）废弃包装材料的处理- 作业完成后，必须马上清理现场，做到人走无垃圾。-空去的包装箱暂时不使用或丢弃时，如果里面有泡沫等填充材料，需要区分开，对各种纸箱，不论大小，一律要拆开、压平，能再次利用的，放入杂物区，不能利用的，放进垃圾箱。- 用于包装物料的塑料管、包装袋等包材在丢弃时，要检查是否有物料残留，不许将塑料管等材料放在其外包装内一起丢弃。（6）库房内各种用电设备与物料至少保持0.5米距离。（7）库区消防栓、灭火器以及消防通道在任何情况下都不得堵塞。（8）放在栈板上储存的物料在符合外包装标示叠放要求的基础上控制高度，摆放要符合消防要求。（9）危险品入库需放置专19、区保存，并对做详细记录和定期检查储存环境。2、 设立仓库安全员值班制度（1）仓库安全员主要负责库房上下班、加班时的开门、关门，照明、电气等电源的开关等工作。（2） 仓库安全员由各仓库管理人员担任，如遇请假，需交由其他库房人员代执行，值班期间由值班人员负责，指定的值班人员履行安全员一切职责，临时安全员需要报主管审批。（3） 仓库安全员每天早上9:00对门、窗、架柜、库房设施等完好性的例行检查并作好记录，对安全隐患应及时报告。（4） 检查消防通道是否通畅，物料的摆放是否合理，发现不合格项要马上处理。（5） 下班时，检查门、窗等是否关闭、上锁，办公设备、照明、电气等电源是否关闭。（6）仓库安全自检表20、要求每天早晚各登记一次，要放在仓库进门处附近位置，库房主管、组长对表的填写进行监督与检查。3、外来人员进入仓库区域的管理规定（1） 非仓库管理人员严禁进入仓库储存区域。（2） 物料人员在库房物料交接区域内与仓管人员进行物料交接。（3） 送货人员在卸货区域内与仓管人员进行物料交接。（4） 对必须进入仓库物料储存区的相关业务人员（如IQC、品质复检、稽查审核等），经库房同意后、在外来人员登记表上进行登记，并由仓库人员陪同后方可进入，严禁携带与物料无关的物品进入，离开时在登记表中登记“离开时间”，如有携带物品，要接受仓库人员的检查。（5） 对物料、设备进行筛选、维修的供应商指派人员，在指定的接待区域21、进行，不得进入库房物料储存区域内。（6） 清洁人员只能在正常工作时间进入仓库区域，并在仓库管理人员的监督下进行工作。（7） 进入仓库区域的外来人员有义务接受仓库员工的监督与检查。（8） 外来人员登记表需放在库房门口处位置，便于相关领导查阅。4、 安全管理检查（1） 仓库主管、组长是库区安全检查的负责人，每天都要对库区安全性进行抽查。（2） 检查安全检查表的记录是否完整，对记录不完整的要记录责任人的姓名及违规事实。（3） 检查进入库区的外来人员手续是否完整。对进入库区的外部人员，看是否有准入许可证，如果没有劝其离开；对有许可证的外来人员，要抽查是否进行登记；对违反规定的人员要记录其姓名。（4） 22、垃圾及垃圾箱的检查。垃圾的清理要及时，垃圾箱不许压黄色地标线，垃圾箱内的废弃物要用手翻查，如发现里面有物料或未拆开的包装盒/箱，马上找责任人改进。（5） 检查物料的摆放是否符合要求。如发现垃圾箱内有物料或物料的摆放超高，马上找责任人进行整改。（6） 检查捕鼠笼、粘鼠板、和灭蝇料是否有类似害虫，并进行及时记录与处理。（7） 检查人员要如实记录检查情况，并向部门负责人汇报检查结果。5、 安全事件的处理发生安全事件，安全员和仓库组长为第一责任处理人；对重大安全事件，责任人在知情后应马上报部门主管处理，并保护好现场。6、 违规人员的处罚（1） 对违反本规定的外来人员，仓库员工要尽可能记录其姓名，每月将23、违反规定的外来人员信息进行汇总，报主管处理；对违规情节严重以及以非正常方式进入库区的外部人员报总经办处罚。对每发现三起外来人员违规，奖励发现人员一次（金额视实际情况而定）；（2） 对检查中发现的问题，对责任人进行处罚（金额视实际情况而定）。六、附则 本制度自批准之日起实施。本制度未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。七、相关表单1、仓库安全自检表2、外来人员入库登记表3、外来人员管理规定第二节 仓库安全教育培训制度一 、总则1、为加强和规范公司安全培训教育工作，提高从业人员安全素质，保证员工持证上岗防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。2、适用于全公24、司范围内的公司管理人员及全体员工的三级安全培训教育、日常安全培训教育、危险岗位培训教育及安全培训教育相关工作的管理。二、 职责1、安全领导小组组长负责布置公司年度培训计划、批准安全培训教育经费；2、安全主任负责执行公司级安全培训教育，负责检查和监督各部门安全培训教育落实情 况，负责对外来施工人员进行入公司安全培训教育等日常安全教育工作； 3、行政部负责组织公司级安全培训教育，负责建立公司全体员工安全培训教育档案，负 责公司全体员工上岗资格把关工作； 4、行政部负责建立安全宣传教育栏并负责对外来参观、学习等人员进行安全培训等日常 安全教育，然后发给入公司证；5、各部门负责提出本部门各岗位上岗资格25、条件及和识别培训要求,负责实施部门和班组安全培训和班组安全活动及本部日常安全教育培训，授课人员由各部门（班组）负责人或其指定人员担任。 三 、工作程序 1、公司主要负责人和安全主任必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理 能力考核合格后方可任职； 2、公司安全主任发生变动时，行政部部负责招聘具有注册安全工程师或注册安全主任资格的人员，无上岗资格的人员不得录用、转正和任命； 3、其他管理人员的安全培训教育由行政部和安全主任负责组织实施； 4、行政部每年组织组长级以上的管理人员参加安全培训教育，安全主任负责实施安全培训教育工作。安全培训教育的主要内容有：（1）国家安全生产方针、法律、法规和26、标准；（2）企业安全生产规章制度及职责（重点是安全生产考核奖惩制度）；（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）有关事故案例及事故应急管理等。5、公司对从业人员必须进行安全培训教育和操作技能训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，方可上岗。6、新工艺、新技术、新装置、新物料投产前，由生产部主管组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经相关责任部门组织的考试考核合格后，方可上岗操作。未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。7、公司对新招聘录用的从业人员，除了按照规定需要参加政府主27、管部门组织的培训考 核外，必须进行公司、部门（车间）、班组三级安全培训教育(学时不小于24学时)， 并经考核合格后，方可上岗操作；重点岗位（化学品使用、储存岗位等）新上岗的从 业人员经书面考核合格后，方可上岗操作。8、公司级安全培训教育由行政部组织，安全主任负责实施执行，公司级安全培训教育时间为8学时，安全培训教育内容主要是： （1）国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规； （2）从业人员安全生产权利和义务； （3）消防安全、工业安全、职业健康安全； （4）本公司安全生产情况及安全生产基本知识； （5）本公司安全生产规章制度与劳动纪律； （6）本公司主要作业场所、设备的危险性、有害性及防范措28、施； （7）事故案例与事故应急方案等。9、部门（车间）级安全培训教育由行政部组织，安全主任负责实施，部门（车间）级安全培训教育时间为8学时，内容主要是：（1)本部门(车间)安全生产特点及特殊安全管理要求；（2)安全生产规章制度和安全操作规程；（3）本部门（车间）的重点危险有害部位、场所、机器设备等方面的情况及防范措施；（4）典型事故案例及事故应急措施等。10、班组级安全培训教育由部门相关负责人或班组长负责组织实施，班组安全培训教育内容主要是： （1）班组工作任务、性质； （2）岗位工作职责与生产工艺流程； （3）岗位安全操作规程及安全注意事项； （4）安全装置和工（器）具、防护器具操作使用方法29、； （5）个人防护用品和消防器材的使用方法； （6）设备维护保养与日常检查内容； （7）岗位事故预防措施，事故案例等； （8）其他需要培训的内容。 11、 新从业人员三级培训教育培训结束，需填写员工教育卡，公司级、部门级可视情形合为一次考试，填写教育卡,行政部依据教育卡和培训实习期间考核情况办理转正手 续，制作上岗证,重点岗位（化学品储存和操作岗位等）必须进行书面考试,合格后 加盖公章方可正式上岗。12、对转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间班组安全培训教育，经 考核合格后，方可上岗工作。13、行政部负责对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安全培训 教育。14、30、安全主任负责对外来施工单位的作业人员进行入公司安全培训教育，经考核合格发放来宾证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。四、各部门应根据不断变化的实际情况和培训目标，识别安全培训教育需求，制定本部 门安全培训教育计划。五 、危险化学品和危险岗位（重要岗位）的安全教育培训由安全主任组织并实施。员工 日常安全教育培训工作由各部门班组长负责，主要是在每天的班前和班后会上对员 工进行安全点评和讲解，各部门主管负责监督执行。六、 各安全培训教育的责任人应严格按培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。七、在每次培训前,培训责任部门/人员拟订培训通知, 并提前通知相关部门或31、人员，培训通知应包括以下内容：培训日期、培训地点、培训名称、培训教师、培训对象、培训内容和适用的教材或者讲义、培训考核的方式。 1、公司内组织的培训,参加培训的人员应在培训签到表上签到。考试不合格或不参加培训的人员由培训责任部门通知公司行政部按照公司有关奖惩处罚制度进行处罚； 2、考核方式分为口试/书面考试/实际操作三种,考核时需按实际情况选择适当的考核方式,并于培训签到表及考核记录记录,书面考试60分及以上为合格,对须进行书面考试的培训项目,由培训责任部门安排人员对培训考试考核结果进行评分,对合格者记录合格或及格或直接记录考试分数；口试和实际操作的培训由培训讲师根据学员的实际表现予以确定合格32、与否； 3、每次培训结束后,培训责任部门应将员工培训教育情况记入培训签到表及考核记 录，考试记录(包括考试卷)整理归档。八 、行政部和安全主任应对培训效果进行综合评估，分析培训存在的问题，随时调整安全培训教育工作计划。安全培训教育计划变更时，行政部应记录变更情况。九、安全主任应配合行政部建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人 员、场所、设施设备。十 、行政部负责建立公司员工的培训档案,在培训档案中记录每次培训的结果。十一 、培训记录 行政部负责保存公司所有的培训记录。十二、附则 本制度自批准之日起实施。本制度未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。第三节 仓库特种作业人员安全管33、理制度一、目的为加强特种作业人员的安全管理，预防事故的发生，特制定本制度。二、范围本公司特种作业主要是临时用电作业（电工外聘），本制度适用于本公司特殊工种的安全管理。三、职责1、特种作业人员，必须持证上岗；2、公司必须和外聘电工签订用工协议；3、行政部是特种作业人员安全管理的职责部门；4、安全主任负责对公司所有特种作业人员的作业活动进行安全监督和指导。四、内容：（一）特种作业人员的基本条件： 特种作业人员必须具备以下条件：年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。（二）培训考34、核与发证：1、从事特种作业的人员，由公司组织申报，到指定的培训机构参加培训与考核；2、从事特种设备作业的操作人员，必须经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得特种设备作业人员资格证后，方可上岗作业；3、特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力；4、取得特种作业人员操作证者，要按规定定期复审。未按期复审者，其操作证自行失效。（三）特种作业人员管理：1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作；2、行政部建立特种作业人员管理档案；3、特种作业人员要做到定岗、持证；4、特种作业人员应熟知本岗位的安全技术知识及注意事项，不违章作业；535、不得安排无证人员从事特种作业；6、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业；7、特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳前进行检查、修理、焊接等工序；焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守公司内用电、动火审批程序，并有专人监护方可作业；8、特种作业人员必须正确佩戴和使用劳保用品，佩戴和使用前必须仔细检查该劳保用品是否完好有效；9、安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后及时清理现场残留物，关闭电源；10、特种作业人员在操作期间，发觉视36、力障碍、反应迟缓、体力不支或头痛头晕等现象时，应立即停止工作，严禁带病作业；11、特种作业人员应严格遵守公司各项规章制度，严禁酒后上岗作业。五、附则 本制度自批准之日起实施。本制度未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。第四节 仓库外来人员管理制度一、 总则 为贯彻落实“安全生产，预防为主”的方针和加强施工现场安全标准化的管理，落实安全生产责任制，确保外来人员（含政府职能部门检查人员、客户，供应商等）在我司工作过程中的安全，特制定本制度。二、适用范围 适用于进入公司办事、施工的所有外来单位及人员（简称：外来人员）。三、职责1、安全领导小组负责监督指导各供应商及各施工单位执行本制度；2、安全主任37、负责对外来人员的施工事项所应具备的安全资质进行审查，审查合格的施工单位(含个人)才能获得施工资格；3、安全主任与外来人员签署外来施工人员管理安全协议书，对外来施工人员进行安全教育、安全告知，完成后发入厂证件；4、安全主任负责对外来人员进行技术交底（即公司安全管理状况和危险源，工程基本概况和工程危险分析），本公司外来人员在公司施工前必须做到自上而下层层技术交底；5、工程施工人员必须按相关作业要求佩戴劳保及安全防护用品(具),如安全帽/安全带等；6、行政部负责办理发放外来非施工人员入厂证，入厂证背后须有入厂安全管理告知内容；7、公司对每个施工项目安排监管人员；8、公司在入厂显眼的位置张挂外来人员安38、全指引，告知外来人员入厂需注意事项。四、外来施工方面的的安全管理1、监管人员必须按国家和省、市有关施工安全方面的法律法规、规范、标准和外来施工人员管理安全协议书，监督施工过程；2、安全主任必须进行监督检查，发现问题及时纠正处理，必要时向安全领导小组组长报告；3、外来人员必须遵守国家和省、市有关施工安全方面的法律法规、规范、标准，执行外来施工人员管理安全协议书；4、进入公司区域内必须严格遵守本公司的各项安全规章制度，自觉到门卫处登记，领取访客证并配戴好后，方可进入公司；5、 进入公司区域内必须举止文明，不得随地吐痰和乱扔垃圾；6、在公司区域内严禁吸烟，危险场所不得携带火种和使用手机（如危化品存放39、点）；7、进入公司区域内，如无接待人员的陪同，不得私自在内随公司意走动。经公司安全领导小组组长授权的外来人员可在指定的区域内工作和走动，但不得超出指定范围内；8、任何外来人员未经本公司相关负责人员允许，不得私自动用公司物料、消防设备设施以及灭火器材，更不得随意乱拉电源线；9、离公司时必须交回访客证，接受保安员的例行检查，如有货物需带离公司，需由相关负责人员签批有效放行条后方可离开公司。三、施工过程监控1、施工过程中必须有监管人员进行全程监控，跟踪整改隐患，发现问题及时整改；2、安全主任有权随时抽查施工安全生产状况，有权制止违章行为和违章作业；3、存在严重危及人身安全的隐患，安全主任和监管人员有40、权要求外来人员立即停止作业4、如需要进行一些危险作业，外来人员应当按照公司相关危险作业流程进行申请，批复后方可开始施工；四、工程验收 工程结束后，施工方必须提出书面通知，要求公司安全主任和相关负责人进行工程验收，确认安全相关设施合格，工程质量合格，消防合格，环保合格后方可退场。 五、附则 本制度自批准之日起实施。本制度未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。第五节 仓库安全检查与隐患整改管理制度一 、总则 1、贯彻执行“安全第一，预防为主,”的安全政策方针。做好事前安全隐患排查和整改工作，并对安全隐患进行统计分析，为安全管理决策人员提供真实可信的安全信息，特制定本制度。 2、适用于本公司内安全41、领导小组、安全主任、生产部及相关部门的安全检查及隐患治理跟进工作。 3、相关部门是指本公司内下述内容中未提到的所有部门。 4、安全主任负责统筹本公司所有安全检查工作，各相关部门负责日常工作中本部门范围内需执行的日常安全检查工作。 5、消防设备设施的检查由安全主任负责。 6、从业人员对自己岗位的周边环境存在的安全危害因素进行排查并及时处理或上报。二、 执行操作 1、安全主任对公司所有场所不定期日常巡查，发现安全隐患后，根据隐患严重程度以口头或书面的形式通知相关部门负责人进行限期整改，期限后进行复查，未按要求进行整改而又无合理理由的，将对整改负责人按公司规定进行处罚； 2、安全领导小组负责的其它检42、查类别(如：季节性检查、专项检查、节假日检查)，则另行制定实施； 3、安全主任需不定期对各部安全检查落实情况进行抽查，监管全公司安全检查工作； 4、安全主任必须每月对消防设备设施进行一次专业性检查； 5、相关部门负责指派人员对各自所负责区域内的各项安全隐患进行日常性自检，并对所检查的问题及时解决，并将无法解决的安全隐患上报至安全主任； 6、安全领导小组每季度组织一次安全生产大检查，由安全主任安排落实执行； 7、安全主任每季度汇总隐患分析统计，经安全领导小组组长审核后向安监部门提交事故隐患分析情况资料。 8、检查内容： 生产车间内安全生产操作规程是否张贴； 公司内、车间消防通道是否畅通； 用电安43、全，危险化学品安全、易燃危险物品存放管理状态； 现场作业人员是否有无违章现象； 传动机械防护是否齐全； 生产场地、临时仓库内安全警示标示状态； 车间职业卫生防治措施； 消防设施状态、三级安全教育执行情况。三、 相关记录 1、安全检查发现的隐患必须下发安全生产检查及隐患整改记录，并针对隐患整改情 况，按照安全隐患排查治理统计分析表统计分析。 2、所有检查记录由行政部保存。四、附则 本制度自批准之日起实施。本制度未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。第六节 仓库危险作业管理制度一、目的 为了严格遵照执行“安全第一、预防为主”的安全管理工作方针，保障我司危险作业过程中人员和设备财产的安全，特制定本44、制度。 二、范围 1、我司日常涉及到的危险作业主要是高处作业，动火作业，临时用电作业。以下详细规定其作业程序。 2、如果在工作中需要从事其它的危险作业，由使用部门提出申请后，安全主任根据国家法律法规、标准来规范，安全领导小组组长批准后落实执行。高处作业（一） 定义 高处作业：凡在坠落基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，均为高处作业。（二）高处作业的分级- 高处作业高度在25m时，为一级高处作业；- 高处作业高度在515m时，为二级高处作业；- 高处作业高度在1530m时，为三级高处作业；- 高处作业高度在30m以上时，为特殊高处作业。（三）企业高处作业规定1、高处作业人员必须在年45、满18周岁至55周岁之间，凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫以及其他不适于高处作业的人员不准登高作业；2、高处作业人员必须按要求穿戴整齐个人防护用品，安全带的栓挂不得低挂高用，不得用绳子代替，酒后人员不许登高作业；3、六级强风或其他恶劣气候条件下，禁止登高作业。抢险需要时，必须采取可靠的安全措施，分管安全负责人要现场指挥，确保安全；4、凡高处作业与其他作业交叉进行时，必须同时遵守所有的有关安全作业的规定。交叉作业，必须戴安全帽，并设置安全网。严禁上下垂直作业，必要时设专用防护棚或其他隔离措施；5、高处作业所用的工具、零件、材料等必须装入工具袋，上下时手中不得拿物件；必须从指定的路线上下，不准在46、高处掷材料工具或其他物品；不得将易滚、易滑的工具、材料堆放在脚手架上，工作完毕应及时将工具、零星材料、零部件等一切易坠落物件清理干净，防止落下伤人，上下大型零件时，须采取可靠的起吊工具；6、登高作业严禁接近电线，特别是高压线路，应保持间距2、4m以上，避免人体或导电体触及线路；7、在吊笼内作业时，应事先对吊笼拉绳进行检查，吊笼所承受的负荷有一定的安全系数，作业人员必须系好安全带并要有专人监护；8、高处作业使用的脚手架，材料要坚固，能承受足够的负荷强度；几何尺寸、性能要求，要按照建筑安装工程安全技术规程及当地实际情况的安全要求；9、使用各种梯子时，首先检查梯子是否坚固，放置要牢稳，立梯坡度一般以47、60度左右为宜，并应设防滑装置；梯顶无搭钩，梯脚不能稳固时必须有人扶梯；人字梯拉绳须牢固；金属梯不应在电气设备附近使用；大风中使用梯子必须戴安全帽，并有专人监护；10、在自然光线不足或者在夜间进行高处作业时，必须有充足的照明；11、坑、井、沟、池、吊装孔等都必须有栏杆栏护或盖板盖严，盖板必须坚固，几何尺寸符合安全要求；12、上石棉瓦（或薄板材料、轻型材料）、瓦楞铁、塑胶屋顶工作时，必须铺设坚固、防滑的脚手板，如果工作面有玻璃时必须加以固定；13、非生产高处作业如：打扫卫生、贴刷标语，擦玻璃等需要登高也要按高处作业要求去做，系好安全带，并且要把安全带栓在牢固的构筑物上。（四）高处作业审批程序1、48、由申请作业单位下达任务，并介绍作业现场环境，接受作业任务的单位，制定具体安全措施，按规定办理登高审批手续；2、生产过程遇有一般临时故障，必须马上登高处理时，班组长要亲自监护（或指定专人）；并且穿戴好必要的个人防护用品，不必办理高处作业许可证；3、一级、二级高处作业，由安全主任审批签字；4、特殊高处作业，由安全领导小组审批签字；5、执行高处作业许可证的几点说明：- 高处作业许可证为两联，一联审批单位存查，一联交施工单位，以便及时检查，一旦发生事故，按照相关规定追查责任；- 该许可证适用于各个环节、各个时期的一切高处作业过程；凡是下达的施工任务中，符合高处作业定义的作业必须执行；- 如施工期较长，49、项目负责人必须每天检查登高设施的安全状况，并且督促作业人员检查个人防护用品是否坏损、是否符合安全要求；- 公司外聘的高处作业人员属于特种作业人员，需持证上岗，由安全主任负责审核。动火作业（一）定义 动火作业：指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和赤热表面的临时性作业。（二）公司动火管理范围 1、在动火区内使用电气焊（割）在易燃、易爆区域使用电钻、砂轮等，可产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业。 2、动火项目- 气焊、电焊、氩弧焊等； 3、动火作业区的划分- 固定动火区：经审批确定后无须办理动火手续的区域为固定动火区，固定动火区由50、所在单位提出申请向安全主任提出，由安全领导小组批准，行政部备案存档，安全主任负责现场的安全监督管理；- 临时动火区：新建、扩建、改建等各类施工场所，在有限的时间、范围内进行的动火作业区域为临时动火区，临时动火区由施工单位报安全主任批准办理动火证，非经批准的施工项目不得在该区域内进行作业。 4、三级动火的范围- 特殊动火：指在处于运行状态的易燃、易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。- 一级动火：易燃、易爆区域的动火作业；- 二级动火：指一级动火及特殊动火以外的动火作业。 5、一个单位或一个工序全部停车，装置经清洗、置换;分析合格并采取隔离措施后的动火作业，可根据其火灾危险性大小51、，全部或局部降级为二级动火管理。 6、遇节、假日或生产不正常的情况下的动火，应升级管理。 7、公司管架上的动火作业按一级动火作业管理，带压不置换动火作业按特殊危险动火作业 管理。 8、生产装置防火防爆要求 9、根据生产、使用化学物品的火灾和爆炸危险性等级分类要求，其厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施等符合有关要求。 10、在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，应设置超温、超压等检测仪表等装置。（三）动火作业责任划分 1、动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况；参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和动火安全注意事项；52、 2、独立承担动火作业的动火人，必须持有特殊工种作业证，并在动火作业申请单上签字；若带徒作业时，动火人必须在场监护；动火人在接到动火证后，要详细核对各项内容是否落实和审批手续是否完备；若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火；动火人应严格按动火规定进行作业，劳保用品穿戴齐全，动火作业时，动火证应随身携带，严禁无证作业及审批手续不完备的作业； 3、动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火方法的人员担当；监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时，应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查，消除残火，53、确认无遗留火种，方可离开现场； 4、动火作业点班长负责生产与动火作业衔接工作，并对作业现场进行安全认可，生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业； 5、动火审批人员必须对动火作业的审批负全责，必须到现场了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查并完善防火安全措施，审查动火审批程序是否完全，确认符合安全条件后，方可签字批准动火。（四）动火审批权限 1、特殊动火：由动火地点所在单位主管领导对动火现场认真检查，制定完善的安全措施并逐条落实后初审签字，经安全主任复检签字后，报安全领导小组终审批准； 2、一级动火：应由动火地点所在单位主管领导落实安全措施并初审签字后，经安全主任复检签字54、后终审批准； 3、二级动火：应由动火地点所在部门主管领导会同动火作业人员对动火现场进行检查，确认措施可靠逐条落实后，报安全主任签发动火证，批准动火； 4、公司各级领导和安全主任有权随时对动火作业现场进行检查，发现违反动火规定或动火危险时，可收回动火证停止动火，对于严重违反动火规定的施工单位或个人将严肃处理。（五）动火的安全管理规定 1、在正常生产装置上，凡能拆下来到安全地带去动火，必须拆下转移到安全地带动火；节假日凡不影响正常运行的动火，一律禁止； 2、动火审批人必须亲自到现场检查，并监督落实安全措施，方可签发动火证，一张动火证只限一处使用，如动火区域变更，应重新申请办证； 3、动火人在接到动55、火证后，应逐项审查各项措施落实情况，如果不符合动火要求，动火人有权拒绝动火，动火人在作业过程中，应随身携带动火证，否则一经查处，将责令停止作业并进行培训学习，经考核合格后，方能重新上岗作业； 4、高空进行动火作业，其下部地面如有可燃物、空洞、阴井、地沟、水封等，应检查分析，并采取措施，以防火花溅落引起火灾爆炸事故； 5、拆除管线的动火作业，必须先查明其内部介质及其走向，并制订相应的安全防火措施； 6、五级风以上（含五级风）天气，禁止露天动火作业；因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理； 7、特殊动火和一级动火证有效期均为24小时，二级动火证的有效期为120小时； 8、动火作业前，应检查电56、气焊工具，保证安全可靠，不准带“病”使用； 9、使用气焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距不小于5米，二者与动火作业地点均不小于10米，并不准在烈日下曝晒。临时用电作业（一）临时用电审批程序1、在生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源；确属生产必须时，应办理临时用电作业许可证； 2、在申请临时用电前，由用电单位对其作业环境进行危险性分析，拟定风险控制措施和作业范围，到安全主任处办理临时用电作业许可证； 3、安全主任对用电单位的作业条件进行确认，并进行临时用电危险性分析，制定风险控制措施；将风险分析的结果及采取的控制措施，准确填到临时用电作业许可证上； 4、用电单位安排电工57、作业前，必须对其进行详细的安全技术交底； 5、临时用电作业期间，用电单位负责安排专人现场监护，安全主任不定期巡查安全作业状况；6、若涉及到动火作业及其他危险作业，还应办理相应的危险作业许可证；临时用电作业许可证有效期限应与动火及其他危险作业许可证一致。 （二）临时用电作业许可证的管理1、临时用电作业许可证一式二联，第一联由安全主任存档，第二联交于临时用电执行人保存；2、临时用电结束后，安全主任及时将临时用电作业许可证登记到临时用电作业台帐；3、临时用电作业许可证是临时用电作业的依据，不得涂改、不得代签，要妥善保管；临时用电作业许可证保存期为3年；4、临时用电必须严格确定用电时限，超过时限要重新58、办理临时用电作业许可证的延期手续，同时办理涉及的相关危险作业许可证手续； 5、安装临时用电线路的作业人员，必须具有有效电工操作证方可施工；严禁擅自接用电源，对擅自接用的按严重违章处理；电气故障应由电工排除； 6、临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用的电气元件必须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工、安装必须严格执行电气施工、安装规范； 7、在防爆场所使用的临时电源，电气元件和线路要达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施； 8、临时用电线路架空时，不能采用裸线，架空高度在装置内不得低于2.4米，穿越道路不得低于5米；横穿道路时要有可靠的保护措施，严禁在树上或脚手架上架设59、临时用电线路；9、采用暗管埋设及地下电缆线路必须设有走向标志及安全标志；电缆埋深不得小于0、7米，穿越公路在有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管、盖板等措施； 10、对现场临时用电配电盘、配电箱要有编号和防雨措施，配电盘箱门必须能牢靠关闭； 11、行灯电压不得超过36伏；在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过12伏； 12、临时用电设施必须安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护； 13、电工送电前要对临时用电线路、电气元件进行检查确认，符合送电要求后，方可送电；14、对临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检查，60、确保临时供电设施完好；15、临时用电单位必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，安全主任有权予以停止供电，并按规定进行处罚；16、临时用电结束后，临时用电单位应及时通知电工停电，并拆除临时用电线路，其他单位不得私自拆除；私自拆除而造成的后果由拆除单位负责。三、附则 本制度自批准之日起实施。本制度未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行.第七节 仓库消防安全管理制度一、总则1、规定各项消防管理要求，杜绝火灾事故发生，保障员工生命及财产安全，制定本制度。2、本制度适用于公司所有部门和人员。3、本厂全体员工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和61、义务。4、本厂厂长（兼安全主任）、行政部、各班组长和消防管理责任人对本厂防火安全负责。二、工作程序1、消防设施（1）在厂内设置与生产、贮存相适应的消防设施；（2）厂内应设灭火器、应急灯、消火栓，并配备消防水带及水枪；（3）消防器材应固定在取用方便地点，由相关责任人负责管理；（4）消防器材每月检查一次，发现损坏或异常应及时报告；（5）消防器材（灭火器）一经使用，应送到有资质供应商处重新试压并充装；（6）消防器材不准随意用作它用，不准擅自移动和损坏，否则按安全生产奖惩考核制度处理，并照价赔偿；（7）灭火器的配置与充装：根据厂内各区域实际情况，按国家标准定量配置合格灭火器，使用后的灭火器须到有资质厂62、家重新试压/充装。（8）灭火器的储存：a 各使用部门配置的灭火器须有灭火器存放装置，应标识清楚，便于取用。b 厂内备用的灭火器储存于专门存放区，须做到防潮、防雨、防爆，并每月定期检查灭火器压力表，若指针在红线区，应作重新充装或报废处理。（9）灭火器的使用a、 发生火灾等紧急情况需使用灭火器的，应按正确的操作方法使用，使用过程中注意个人保护。b、 灭火器使用完毕之后，使用部门须处理好现场。使用后的灭火器，应重新充装检验或作报废处理。（10）灭火器的报废a、 责任人确认无法进行充装的灭火器要报厂长（兼安全主任），作报废处理。b、 灭火器的报废统一由厂长（兼安全主任）处理。2、检查巡逻（1）每月组织63、各班组负责人（必须有专业技术人员参加），对工艺、设备、环境条件、防火、消防措施、静电接地等各方面进行全面检查，发现问题逐级解决。（2）厂长（兼安全主任）和行政部人员不定期到厂区内巡回检查，发现问题及时解决。（3）各岗位交接班时既交生产，又交防火安全，接班后要检查设备、电器开关和消防器材，有问题迅速处理。3、宣传教育（1）经常对职员工进行消防宣传教育，防火知识技能应包括在教育和培训之中。（2）防火知识考核成绩，应作为转正、绩效的依据。（3）新工人上岗前要进行三级安全教育，三级安全教育中应有消防安全知识，培训完经考核，不合格者不得上岗。4、火警、火灾事故管理（1）任何人发现火警都有义务迅速向消防队64、报警（火警电话110）（2）不得误报、谎报火警。任何班组或个人必须给报警人员提供方便。（3）发生火警、火灾事故，全公司职工要全力以赴，听从指挥，奋勇扑救。（4）火灾扑救后，仓库主管应组织人员保护现场，配合相关部门进行事故调查工作，并组织相关人员进行灾后恢复生产的相关准备。（5）全厂员工都有向调查人员提供火灾情况的义务，不得拒绝、阻挠、刁难，或者有意隐匿实情，提供假情况。（6）找出根本原因后，要按四不放过原则，追查责任，制订防范措施，落实整改项目。（7）由安全主任负责将调查和处理结果呈报总经理和政府相关部门。（8）对全厂职员工要进行事故教训教育，杜绝后患。5、新建、改建、扩建工程（1）新建、改建65、扩建的工程项目，必须报经消防部门审核批准。（2）施工单位必须按照批准的防火设计图纸施工，不得擅自改动，并负责施工现场的消防工作。（3）新建、改建、扩建的工程项目竣工后，必须经消防部门验收合格后方可交付使用，使用中不得擅自改变使用性质。6、奖惩在消防工作中有下列先进事迹之一的部门或个人，给予表彰奖励：（1）消防措施落实，宣传普及教育，火险隐患、及时消除、消防器材设备保护完整好用，无火灾事故的；（2）及时组织扑救火灾，避免重大损失的；（3）及时发现和消除火灾隐患，避免火灾发生的；（4）对全厂消防工作提出各种有效建议和技术革新的；（5）对查明火灾原因有较大贡献的;有下列违反消防管理规定行为之一的应66、从严处罚：（1）违反消防管理规定或安全操作规程不听劝阻的;（2）在明令禁止吸烟、用火的区域或场所内吸烟、用火的;（3）在厂区内动火不办理动火手续的;（4）违反用电安全技术规程，经提出后仍不改正的;（5）对安全管理人员提出的整改意见，有条件整改而拒绝整改或拖延整改的;（6）损毁消防设施器材工具，尚未造成较大损失的;（7）发生火灾事故不报警或阻拦报警，谎报火警的;（8）纵容、强迫他人违反消防管理规定或安全操作规程的;（9）在火灾现场扰乱秩序，妨碍灭火救灾工作进行，不听劝阻的;（10）在灭火救灾的紧急情况下，需调用交通、水、电及其它有关力量，拒不执行的;（11）拒绝和阻碍安全管理人员进行消防安全检查67、的;（12）无理拒绝、阻挠、火灾原因抽查、事故处理、或者有意隐匿实情，提供假情况的;（13）破坏火灾现场的。三、火警应变1、扑救火灾原则报警早，损失小；边报警，边扑救；先控制，后灭火；先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。2、生产车间人员的对策发生火警所在车间人员的对策通则：（1）车间义务消防员或灭火技能较高的人员，立即使用适当方式进行灭火；（2）如火势不是一般应急措施所能扑救的，本车间主管（或组长）应立即报警，同时投入灭火战斗；（3）车间操作经验丰富的人员，应紧急采取工艺操作方面的应急措施，防止火势扩大。、关闭与火警有关的阀门，易燃容器加盖;、停止加料及一切物料的输送;、关闭输液、68、输气阀门;、协助迁出火警周围的易燃可燃物品。（4）其他人员应视情况，分头协助工艺操作处理和协助灭火，迁出火警周围的易燃可燃物品，以及为消防队员顺利到达现场做好各种准备。四、相邻车间的对策1、立即停止作业，组织人员紧急疏散，并采取一系列工艺操作方面的应急措施。2、关闭相邻电路，撤离易燃物品。五、本制度自发布之日起开始实施。本制度未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。附表：消防器材检查记录表第八节 仓库安全用电管理制度一、总则1、为了切实做好安全用电工作，普及安全用电常识，防止触电事故发生,加强工业用电的安全管理，保障安全生产的顺利进行。2、本制度适用本公司生产区域内的所用用电设施、设备及用电行69、为。二、职责1、安全主任负责落实本制度。2、全体员工配合履行本制度。3、厂长（兼安全主任）负责本制度的监督执行。三、工作程序1、厂区内生产用电规定:（1）车间内的电器设备不得随意乱动,任何人不得动用未经授权的设备；（2）员工经常接触和使用的配电板配电箱闸刀开关按钮、插座以及导线等,必须保持完好,不得有破损或裸露带电部分，并装设有效漏电保护装置；（3）在操作闸刀开关磁力开关时,必须将盖盖好；（4）未经专业电工许可和批准,任何人不得改变电器设备的原有接线方式和结构；（5）移动非固定安装的电器设备,如电风煽等时,必须先切断电源再移动,导线要收拾好,不得在地上拖拉,以免磨损,导线被物体扎住时不可用力强70、拉,以免将导线拉断, 导线的塑胶外皮不可有磨损,以致线芯裸露发生电击伤事故；（6）使用手电钻等手持电动工具时,要注意a、操作前检查是否安装了漏电保护器,工具的金属外壳是否进行防护性接地或接零；b、操作时应戴好绝缘手套穿绝缘鞋等防护用品；c、不得将重物压在导线上,防止扎断导线发生触电；d、禁止使用临时线,必须使用时应经由安全主任核准,并按有关安全规定请电工安装,用完后立即拆除。（7）打扫卫生时,严禁用水冲洗或用湿布擦洗电器设施,以防发生短路或触电事故；（8）雷雨天气如需在户外进行电器作业时,必须戴绝缘手套绝缘鞋；（9）厂区内如有临时用电需求，需求部门填写临时用电安全许可证经安全主任确认后，由电工71、负责接线安装使用，但必须在申请时间范围内结束用电。 2、 厂区内电气设备安全:（1）电气开关/控制箱周围禁止堵塞和存放杂物；（2）电闸、电箱等电力设施，其他人员禁止靠近,非电工禁止操作；（3）有感应电和静电危害的设备,应实行可靠的接地或安装除静电装置；（4）产生大量粉尘的工作场所,应使用密封性电器设备；（5）移动式电气设备应采用安全电压； （6）手持电动工具必须有良好的接地,手柄应有相当的绝缘性及耐热性。3、厂区内的电气线路安全（1）电气线路应具有良好的绝缘；（2）电线桥架架空线路禁止靠近或悬挂其它物品；（3）需要临时电器线路时应提出申请,经由厂长（兼安全主任）核准后由电工安装；（4）电气线路72、发生火灾时,应先切断电源后扑救,可采用干粉ABC等不导电灭火器材进行扑救，不得使用水、泡沫灭火器等灭火器材灭火；（5）电工应定期检查各电器线路分接头开关负荷等,发现问题即时处理。4、 厂区内停电作业安全（1）停电作业中,应将断开的开关上锁或悬挂警示标识牌,必要时设专人监护；（2）停电作业时应先验电,防止产生感应电或倒送电现象,并加以接地；（3）停电作业时应先切断负荷开关,再切断电源开关。5、 电气安全用具：（1）电气安全用具应由电工或安全主任负责保管,防止受潮污染和损坏等；（2）使用电气安全用具前必须认真检查,如用具表面有无损坏,绝缘手套有无破洞,安全用具上的瓷件有无裂纹等；（3）使用完用具后73、要擦拭干净,放到固定位置,不可随意乱仍乱放,也不准另作他用,更不能用其它工具来代替。6、 宿舍区内用电规定:（1）宿舍晒衣服的铁丝和电线要保持足够距离，不要绕在一起也不要在电线上晒衣物；（2）宿舍内不允许私自接拉电线,禁止使用1000W以上的大功率电器；（3）给手机充电时必须保证宿舍内有人监护；（4）电工接电时不要使用不合格的灯头、灯线、开关、插座等电器设备，用电设备要保持清洁完好，灯线不要过长；（5）不准随便更换电表接线、进线窃电，电表烧坏后，要找电工修理和安装；（6）发现电线短路起火时，要先切断电源，不要用水泼；（7）如发现电线断落不要靠近，要派人看守，并赶快找电工或安全主任处理。四、本制74、度自发布之日起开始实施。本制度未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。第九节 仓库生产安全事故报告与处理制度一、总则1、为进一步规范公司的安全生产工作，及时上报安全事故情况以采取有效措施，最大限 度地减少或减轻安全事故造成的人员伤亡及财产损失，制定本制度。2、本制度适用于本公司所有部门。3、生产安全事故主要分为一般安全事故、较大安全事故、重大安全事故、特别重大安全 事故。事故的具体划分标准按国家有关规定执行，对重伤（损失工作日等于和超过105 日）以上事故启动应急预案并在1小时内报告布吉安监办及相关主管部门。4、生产安全事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持事故原因调查不清、事故责任 者没有75、受到处罚、没有制定整改措施、相关人员没有受到教育不放过的原则，即“四 不放过”的原则。二、事故报告1、生产安全事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即向部门负责人或安全主 任报告,安全主任向安全领导小组组长报告，并根据现场情况启动应急救援预案。 部门首先迅速采取必要措施抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡 和财产损失并保护事故现场。因抢救人员，防止事故扩大等原因需要移动事故现 场对象的应当做出标志，妥善保存现场重要痕迹、物证。安全主任即时到场，全面负 责事故的处理工作。 2、发生重伤以下的事故，事故发生部门须在事故发生后12小时内交一份事故报告表 给安全主任，用于安全主任调76、查事故。 3、在发生生产安全事故或者较大涉险事故，企业负责人接到事故信息报告后于1小时内 报告布吉安监办或相关主管部门。不得隐瞒不报、谎报、故意迟延不报，报告的方式 可先采用电话口头报告，随后递交正式书面报告。行政部负责报社保部门并办理社保 理赔事项。4、事故报告的主要内容： 内部报告（适用于公司内部报告）（1）事故发生的时间、地点；（2）事故发生的简要经过、伤亡人数、伤情；（3）事故发生原因的初步判断；（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况等。 外部报告（适用于公司对政府部门的报告）（1）事故发生的时间、地点、单位名称；（2）事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；（3）事故77、发生原因的初步判断；（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况；（5）事故报告单位、报告时间和联系电话等。5、根据事故处置情况应及时续报以下内容：内部报告（1）事故原因分析；（2）事故发生后采取的应急处置措施及事故控制情况；（3）事故数据填报情况；（4）事故整改措施落实情况；（5）其它需要报告的有关事项。外部报告（1）企业负责人的姓名、相关执业资格情况；（2）事故原因分析；（3）事故发生后采取的应急处置措施及事故控制情况；（4）抢险交通道路可使用情况；（5）其它需要报告的有关事项；6、各有关单位应明确专人对组织、协调应急行动的情况做出详细记录。三、事故调查1、未造成人员重伤以下的一般生产安全事故78、由安全主任进行调查并填写事故调查分析 与处理表，安全主任必须将事故发生的原因调查清楚，调查不清的不能结案。2、发生重伤以上生产安全事故，由企业负责人1小时内上报布吉安监办及相关主管部门， 积极配合事故调查组进行调查。3、事故调查人员的职责：（1）查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、损失情况；（2）确定事故责任人；（3）写出事故调查报告；（4）提出事故处理意见和防范措施的建议；（5）事故调查人员有权向发生事故的单位和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝；4、任何单位和个人不得阻碍和干涉对事故的依法调查工作。四、事故处理1、事故调查人提出的事故处理意见和整改措施建议，由安全主79、任负责人审核后报安全领导 小组组长审批结案；2、由事故发生部门主管对事故责任人追责并制定事故整改措施，安全主任负责组织实施对责任人及相关人员的事故培训教育；发生事故的单位负责落实整改措施；安全主任负责 监督落实整改，保证落实整改到位；3、事故处理工作应当在15个工作日内结案，特殊情况可以适当延长，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果；4、接到事故报告后, 安全领导小组组长和安全主任及相关负责人应迅速判断事故影 响,指挥事故应急处理, 并赶往事故现场指挥作业、 必要时, 通讯组（具体人员见事故应急预案应联络外部支持, 如消防大队、环保机构、医院等配合实施事故处理及人员救护,事故受伤人员应急救80、处理后应及时申报社保机构。五、安全事故档案管理 事故处理结案后，事故单位应配合公司对事故调查处理资料进行收集归案管理，档案资料包括：1、事故调查笔录、事故现场照片、事故本人身份证、工伤认定等资料；2、事故调查分析与处理记录表及对事故责任人的处理决定；3、有关安全生产监察管理部门对事故处理的批复及其它有关资料。六、附则 本制度自批准之日起实施。本制度未尽事宜按国家有关法规、标准、规范执行。第十节 仓库劳保用品管理制度一、总则1、劳动防护用品：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。2、特81、种劳动防护用品：特种劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。3、一般劳动防护用品：除了特种劳动防护用品以外的其它劳动防护用品。只须提供产品 合格证即可。二、采购程序1、各部门根据劳动保用品的消耗情况向行政部提出采购申请；2、行政部根据申请部门提供的采购申请单核对现存情况后审核采购申请单，并报总经理审批；3、采购人员按总经理审批的采购申请单采购合格的劳动防护用品；4、购买特种劳动防护用品（防毒面具、防毒口罩），需要对供货商进行资质评审，必须要求供货商或生产商提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定证； 5、一般劳动劳动防护用品只须提供产品合格证，并妥善保82、存，以备核验；6、采购人员所购买的劳保用品需由保管人员按国家相关标准要求验收。 三、发放、领用与佩戴管理 1、采购人员所购买的劳保用品需由保管人员按国家相关标准要求验收； 2、各部门根据实际配发标准到保管人员处领取劳动保护用品；并发放到需要配戴劳保用品的人员手上；3、员工领用劳动防护用品时需填写劳动防护用品发放登记表，由各部门发放人员负责登记，使用人员签名确认；4、外来人员的劳动防护用品由保安发放和收回，并暂存保管；5、员工必须按规定正确佩戴劳动防护用品，不按要求正确佩戴个人劳动防护用品，或佩戴部件不齐全的劳动防护用品，全部视为违章，将受到相应的处罚，处罚方式参照安全奖罚考核制度；6、员工在领83、取劳动防护用品后，要正确、合理使用，并妥善保管，禁止人为损坏；7、员工要经常对自身的劳动防护用品作外观检查，发现异常立即更换； 8、根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，正确选用劳动防护用品；员工做到 “三会”：会检查护品的可靠性；会正确使用用品；会正确维护保养用品； 9、本司使用的劳动防护用品情况见劳保用品清单表见各岗位劳保用品配备标准表。五、发放记录和附则1、劳保用品发放必须实行登记制度，接收人员应当在劳动防护用品发放登记表上签字确认；2、劳保用品发放严格执行（劳动防护用品配备标准（试行）国经贸安全【2000】189号）的要求。 六、附则 本制度自批准之日起实施。本制度未尽事宜按国家有84、关法规、标准、规范执行。第十一节 仓库应急救援预案制定制度一、目的为针对突发事件和紧急情况，制订事故应急救援预案，确保事故发生时能迅速组织力量并采取正确的措施，将事故损失减至最低；通过对应急预案的学习、培训和演练，提高员工的事故反应能力；定期评价演练效果，评审应急救援预案的充分性和有效性，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有活动场所和人员。三、应急救援预案的制定 本公司按照事故应急救援预案编写导则（单位版）的要求，根据公司风险评价的结果，针对公司存在的潜在事件和突发事故，制定本公司的应急救援预案。四、应急救援预案的评审 公司应定期评审应急救援预案（每年至少一次），尤其在潜在事件和突85、发事故发生后。根据评审结果，对应急救援预案进行修订。五、培训计划事故应急救援预案培训计划由安全主任统一安排，组织实施和检查考核。1、应急救援人员的培训（1）所有应急人员必须掌握工作区各种危险品的知识，包括：理化性质、危险特性、防护措施、急救措施、应急处理方法等内容。（2）明确各自的职责，掌握抢险救灾的过硬本领。（3）参加上级安全管理部门组织举办的各类培训班。2、员工培训（1）定期组织全体员工学习法律知识、安全知识、生产知识，事故应急救援预案，提高员工的素质。（2）熟悉事故期间疏散路线集合地点。（3）掌握事故中有关中毒的预防和救治方法，提高自救、互救及抗灾、救灾能力。（4）培训制度：结合进厂三级86、教育制度，每半年对应急救援人员进行一次培训，每年对全公司职工进行一次应急救援知识培训；做到四懂（懂得泄漏和火灾的危险性、预防措施、安全处置、逃生方法），四会（会报警、使用灭火器、灭初期火、逃生）。3、社区或周边人员应急响应知识的宣传。六、演练计划1、演练频率：每年演练不少于1次。2、演练目的：一旦发生事故，指挥机构能正确指挥，各救援队伍能根据各自任务及时有效地排除险情、控制并消灭事故、抢救伤员，做好应急救援工作。3、演练要求：（1）公司安全主任负责组织全公司范围的演练，针对危险目标模拟发生的事故，准备好相应的物资、器材、设备、车辆、药品、人员等，按预案逐步进行。（2）演练准备：由安全主任制定各87、种详细的演练计划，确定时间、范围、地点、参加演练人员、应急物资器材等，定期组织实施。（3）演练组织：所有演练均由指挥部计划和组织实施。每次演练后，指挥部应组织有关人员，对事故应急救援预案的内容进行检讨，找出不足并加以充实改进。检查主要包括下列内容：-通讯指挥系统是否正常运行、通畅无阻；-生产处理步骤是否安全、有效；-应急救援步骤和方案是否安全、有效；-应急救援设备、设施是否处于完好备用状态；-应急救援物资是否储备充足、品种齐全、保管完好；-应急救援人员对应急救援预案是否完全掌握；-应针对公司内部情况具体变更，及时对应急救援预案作出修正。七、指挥中心组成及职责见本公司应急救援预案八、附则- 本制度自批准之日起实施。本制度未尽事宜，按国家有关法规、标准、规范执。