1、实业发展有限公司用电门卫、作业安全管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、安全生产责任制4二、安全培训制度8三、安全检查制度9四、安全标准化绩效考核制度10五、安全生产奖惩制度13六、安全装置与防护器具管理制度14七、安全生产会议管理制度15八、事故管理制度16九、变更管理制度18十、承包商管理制度20十一、安全动火管理制度23十二、厂区内防火安全管理制度25十三、消防器材安全管理制度26十四、防雷防静电安全管理规定27十五、供应商管理制度28十六、关键装置及重点部位管理制度31十七、关键装置重点部位承包2、人责任管理制度32十八、易燃、易爆危险品使用安全管理制度33十九、消防管理制度35二十、危险品贮存保管安全管理制度37二十一、危险化学品运输、装卸安全管理制度38二十二、安全检修管理制度40二十三、劳动保护用品安全管理制度42二十四、车间安全管理制度43二十五、生产设施拆除和报废管理制度51二十六、识别和获取适用的安全生产法律、法规及其他要求管理制度52二十七、职业危害管理制度55二十八、生产安全事故报告和调查处理制度57二十九、特种作业人员管理制度58三十、用电管理制度60三十一、门卫制度61三十二、职业危害因素检测管理制度62三十三、风险评价管理制度64三十四、安全生产责任制考核制度66三3、十五、制度评审与修订管理规定68三十六、监视和测量设备管理制度71三十七、整改措施制度72三十八、安全费用的投入及使用制度73三十九、锅炉安全运行管理制度76四十、应急救援管理制度78四十一、职工日常安全培训制度81四十二、安全技术措施计划管理制度82四十三、电气焊安全管理制度83四十四、高空作业安全管理制度84四十五、罐内作业安全管理制度85四十六、起重吊装安全管理制度86四十七、压力容器安全管理制度87四十八、领导干部带班制度89一、安全生产责任制第一条 公司法人为本公司安全第一责任人，总经理对其负责。1.1总经理对本企业安全生产工作要统一领导、全面负责。1.2熟悉生产业务，执行国家有关方4、针、政策、法律、法规，尤其是对安全生产法规的行使。1.3不断的改善企业劳动条件，高度重视安全生产，认真搞好环境保护。1.4组织领导员工进行安全技术革新，加强员工安全意识再教育和安全常识的培训，支持员工安全合理化建议。1.5组织领导员工进行专群结合切实做好企业放火、防盗安全治安工作。1.6督促、监督建立各项安全规章制度，并领导进行实施执行。1.7经常进行现场巡查，对不安全隐患及时给与处理和处罚。1.8对不遵守安全操作和违规员工及时给与处罚和辞退。 第二条 公司安全副总经理和专职安全员2.1协助总经理组织推动企业安全工作。贯彻执行国家及上级有关安全生产法令、法规和指示。2.2组织制定、修订、审批公5、司安全技术规程、安全规章制度和安全技术措施，并组织贯彻和实施。2.3支持各部门安全工作，经常听取部门安全工作汇报，及时研究解决有关安全重大问题。2.4经常组织全公司安全大检查，对重大不安全隐患及时组织落实整改。2.5组织各类重大事故调查，并进行处理工作。2.6每周向总经理进行安全工作实施情况总结汇报。2.7对不遵守安全操作和违规员工有权停止其工作和处罚，情节严重者上报总经理给与辞退。2.8参加新建、改建、扩建、大修工程的设计审查、竣工验收及试运转安全工作。2.9负责劳动保护用品、保健管理工作。2.10组织对员工进行安全思想和安全技术培训教育。2.11组织开展安全生产竞赛活动，总结和推行安全工作6、经验。2.12令同有关部门执行防止职业中毒和职业病的预防措施。2.13负责岗位防尘、毒工作，向有关部门提供相关资料。2.14定期进行安全灭火演练，加强灭火器材的常识教育。 第三条 生产副总经理和工程师3.1对本企业安全生产工作全面领导负责，贯彻执行国家及上级有 关安全法规和指示。3.2根据“管生产必须管安全的原则，必须搞好安全生产、文明 生产。3.3安全生产必须同生产工艺相结合，工艺必须保障安全生产。3.4评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结安全工作。3.5支持安全部门工作，经常听取汇报，及时解决安全工作存在的 大小问题。3.6组织各类事故的调查处理工作。 第四条 车间主任为本车间安全7、生产第一责任人 4.1车间主任对本车间安全工作负全面领导责任，负责贯彻执行国家及上级有关安全生产法令、法规、指示和决定。 4.2组织制定和修订车间安全技术操作规程和安全生产管理制度，编制安全技术措施，认真实施，不断改变劳动条件和工作环境。 4.3组织开展安全生产竞赛，总结、交流安全生产经验，组织好各项安全活动。4.4负责新员工学习，培训，进行车间级安全教育和老员工的安全思想、技术培训工作，并定期对其进行考核。 4.5组织定期、不定期的安全检查工作。发现问题及时落实、及时整改，使车间设备、安全装置处于良好运行状态。 4.6组织并参加各类事故调查分析、处理，并及时上报。4.7有权制止不按制度操作、8、违章作业的各种行为，对不听劝阻、有意实施不安全行为的员工，有权予以停其工作。第五条 班长及班组安全员 5.1组织学习、贯彻执行公司、车间有关安全生产的规章制度，参加制定安全技术操作规程。 5.2负责对新工人进行岗位安全教育。 5.3组织班前、班后会议的召开。做到班前讲安全，班后会总结安全，班中检查安全。 5.4搞好本班安全设施、设备的安全检查及维护工作，保持设备安全良好运行状态。5.5教育、督促员工合理使用劳动保护用品，正确使用各种防护器具。5.6发生事故，立即上报，组织抢险救护。保护好现场，参加事故调查分析，落实防范措施。第六条，员工安全职责6.1严格遵守各项安全生产规章制度，不违章操作，遵9、守劳动纪律。6.2精心操作，严格安全工艺规程，记录真实整洁。6.3按时巡回检查，发现异常及时处理，发生事故并正确分析判断， 并向有关领导报告。6.4加强设备维护保养和安全操作，搞好安全文明生产。6.5正确使用，妥善保管好各种防护用品和器具。6.6未经三级安全教育，考核不合格者不得进行独立操作。6.7积极参与各项安全培训和演练活动，增强安全意识。6.8有权拒绝违章作业。二、安全培训制度1新员工（临时工、培训实习人员）入公司必须进行三级安全教育。2公司级培训教育由公司主管安全领导、安全技术部门负责，内容为国家有关安全法令和规定、本企业化工生产特点、全公司概况及本公司各类重大事故教训和安全生产规章制10、度。3车间级培训教育，由车间主管安全生产主任负责。内容为：车间生产概况、特点，本车间各类事故教训，车间安全技术规程，设备安全操作规程及车间安全生产规章制度。4班组培训教育由班长（或安全员）负责。内容为：岗位安全操作法、岗位责任制、岗位事故案例及预防灾害事故措施、安全装置、器具及个人防护用品的使用方法等。5员工公司内调动，必须执行三级安全教育，调动脱离本岗位六个月以上者，重返本岗位工作，必须履行车间级、班组级安全培训教育。6来厂参观、学习人员要讲明一般安全注意事项。本工作由厂级安全员负责。7凡入公司的新员工，员工调动，经三级安全培训后，并经车间主任指定包教人进行包教，包教期满后，经考试合格方可独11、立操作。 三、安全检查制度1安全检查制度是安全生产工作的重要手段，基本任务是发现问题，查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。2安全检查应实施公司领导和员工相结合的原则。以查思想、查制度、查隐患为中心，依靠基层员工，边检查边整改，并及时总结和推广先进经验。 3综合性安全检查，由公司组织，不定期进行。主要检查劳动纪律、规章制度、基层领导、安全隐患、培训教育、安全工艺操作等。4专业性检查，由公司专职安全员和设备部进行检查，每次检查结果做好登记，准确鉴定，及时处理。主要检查；防雷放电、受压容器及其它特殊设备。5季节性检查，由公司主管安全领导进行检查。检查内容：防12、暑降温设施，防汛排水、冬季防冻、冬春季防火等经常性检查。6日常性安全检查由各车间主任、班长经常上岗巡回检查，工人除经常对自己所负责的设备检查外，还要进行岗位巡回检查，发现隐患及时处理。四、安全标准化绩效考核制度1目的公司建立绩效考核制度，每年至少一次对安全标准化进行综合考核，提出进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。2范围本标准规定了安全绩效考核的职责，考核依据，考核内容及考核对象和周期。3考核依据（1）公司的安全方针、安全目标。（2）公司安全生产管理适用的法律、法规及其他要求。（3）公司生产运行、设备运行方面的指标。（4）公司安全管理方面的指标。（513、）保证公司安全生产方面的其他指标。.4考核内容（1）适用安全法律法规及其他要求的执行情况。（2）公司安全生产方针的执行情况。（3）公司安全生产目标的实现情况。（4）生产安全运行和设备安全运行情况。（5）事故发生情况。（6）安全设施、装置的完好及运行情况。（7）隐患查处情况。（8）安全标准化计划和措施的落实情况。（9）安全管理持续改进情况。5考核周期（1）对公司安全管理的绩效考核，由公司安全部门负责，会同其他职能部门，对公司每年进行一次考核。（2）绩效考核结果与公司对各部门的绩效奖励挂钩。（3）通过绩效考核，不断完善公司安全标准化工作的计划和措施，实现持续改进。6职责（1）公司总经理负责主持安全14、标准化绩效考核活动。（2）安全部门负责组织安全标准化绩效考核活动，向总经理汇报公司安全标准化体系的实施情况，提出进一步完善安全标准化的建议。（3）其他公司领导及相关部门负责人负责组织收集其责任范围及本部门工作有关的绩效考核资料，并加以分析、评价和提出建议，提交安全标准化绩效考核。组织完成安全标准化绩效考核所确定的相关工作。（4）安全部门负责本标准的编制、修改，参与安全标准化绩效考核的具体工作。包括编制绩效考核计划，收集有关资料，编制安全标准化绩效考核报告。同时，负责安全标准化绩效考核的纠正、预防和改进措施实施后的跟踪和验证工作。7改进措施的实施和验证各有关部门对安全标准化绩效考核的改进措施组织15、实施，由安全部门组织进行验证。8安全标准化绩效考核记录每次安全标准化绩效考核结束后，安环部应将安全标准化绩效考核（计划）通知、安全标准化绩效考核输入的议题、安全标准化绩效考核签到记录、安全标准化绩效考核会议记录、安全标准化绩效考核报告等资料进行收集、整理。同时收集改进措施实施、验证的资料。上述资料保存到15个月后，便可移交到公司档案室保存（限定保存五年）。五、安全生产奖惩制度（1）安全生产奖励：1）能够严格遵守公司各项安全生产规章制度，按照岗位操作规程进行操作的员工公司予以奖励、表彰；2）对全年无事故并能按时完成生产任务的先进岗位员工，公司给予颁发安全生产奖，以资鼓励，奖现金500元；对被评为16、季度的先进员工奖励200元；3）对月无生产事故并能完成生产任务的岗位员工给安全生产奖50元；4）公司对在生产过程中发现安全隐患，并积极排除或报告主管的岗位员工，公司予以奖励。（2）安全生产处罚：1）对在生产过程中违章指挥的责任人予以批评教育，纠正违章行为；2）在生产过程中，发现隐患不报告，不积极采取防范措施者，公司予以重罚处理；3）不遵守安全生产规章制度，不按岗位操作规程操作而引发事故者，公司追究其责任并严肃处理；造成严重后果者，公司交由公安部门追究其法律责任。六、安全装置与防护器具管理制度1安全装置在生产中有温度、压力、液面超限报警装置。起重设备航程和负荷限制装置，电器设备过载保护装置，火灾17、报警装置危险气体自动检测报警装置，事故照明装置，静电避雷防护装置及防尘、防毒、防暑降温设施等均属安全装置，对上述安全装置，必须加强维护，保证灵敏好用。2凡在工作中佩戴和使用的保护人体安全的器具如：安全帽、安全网、防护面罩、氧气呼吸器、防护服、防毒面罩、绝缘手套、绝缘胶鞋、特种手套以及一般所用手套、口罩、工作帽等均属安全防护器具，上述器具必须妥善保管，正确使用。3安全装置不准随意拆除、挪用或废置不用，若确有废除，要经公司研究批准，方可拆除。4防毒面具要按时检查，若有漏气不可使用，各种滤毒罐在有毒环境中的氧气占总体积18%以下，毒气气体占总体积的2%以上的地方，已起不到防护作用，禁止使用。5防毒护18、品每次使用后将滤毒罐取下，将螺帽拧上，塞紧皮塞，保持滤罐致密，放置干燥处，进行妥善保管。6防毒、防酸口罩要根据所防有毒气体选用药剂，应经常更新药剂，保证使用效果。7所有防毒面具、口罩、防毒衣不准接触油污。七、安全生产会议管理制度为了加强部门之间安全工作的沟通和推进安全管理，及时了解公司的安全状态，特制定本制度。1、 公司主要负责人负责召开本单位的安全会议。2、 安全生产会议协调和处理公司生产组织过程中存在的问题。3、 每年末召开年度安全会议及年度总结、表彰大会。4、 会议主持人、参加会议人、安全领导小组。5、 会议内容：5.1 制定年度安全生产目标、责任、奖励和处理事故负责人；5.2 分析、评19、议、评估安全事故，解决事故隐患和对事故的处理；5.3 宣传执行国家的有关安全管理和规章制度；5.4 负责安全教育和教学计划及培训大纲；5.5 修改和完善安全生产的有关规章制度。6 建立安全会议台账，填写公司召开安全会议内容，尤其对安全生产工作文件的传达、学习贯彻情况，安全台账设有会议名称、时间、地点、召集单位与主持人、与会人姓名、会议内容和处理结果。八、事故管理制度1设备事故，由于检修维护不到、操作不当或其它原因发生的事故，造成机械、动力、运输设备、管道、仪表及近建筑物和福利设施均称为设备事故。 生产事故：由于违反工艺条件、岗位操作法、安全制度，不遵守劳动纪律，工作不负责任造成的事故为生产事故20、。 人身事故：凡员工在生产区域中发生的和生产有关的伤亡事故，包括中毒称为人身事故。； 质量事故：凡违反操作规程或其他原因所造成的产品质量不合格为质量事故。火灾事故：风发生着火现象（不论何故）称为火灾事故。 恶性事故：凡属着火、爆炸、设备管道泄漏易燃、有毒气体或液体喷出，还包括锅炉断水等称之为恶性事故。未遂事故：凡未构成死亡、重伤、经及时挽救幸免造成事故，称之为未遂事故。 以上为事教分类说明。根据公司安全管理制度，对以上所构成事故责任者，给予警告、记过、处罚、通报处理。情节严重者送司法机关，追究法律责任。2发生事故，必须积极抢救，正确处理，防止事故扩大。3发生重大事故时，公司领导要直接指挥，抢救21、要及时，注意保护现场。，所有参加抢救人员要服从命令，听从指挥，不许擅自行动。4对有毒、有害物料大量外泄事故现场或火场，必须立即警戒，设警戒线。抢救人员必须佩戴防护器具，对烧伤、中毒受伤人员应立即进行急救处理。5各单位领导、公司领导对各类事故上报要及时，准确，负全部责任。6事故发生后24小时之内上报上级主管部门，三日内将事故报告和处理意见一式三份，呈报有关主管部门。7凡发生事故都应本着“四不放过”的原则，总结经验，吸取教训，认真态度分析事故原因，确定性质，核实事故责任，提出处理意见，采取防范措施。 8发生重大事故，公司领导要亲自主持调查处理，。一般事故由车间领导组织有关人员进行调查处理上报。9对22、事故责任者的处分：通报批评、行政处分，经济赔偿损失及追究法律责任四种公司赔偿损失一般为20%。10对事故抢救有功的员工，公司将表扬和奖励。九、变更管理制度1.变更管理变更管理是指对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。变更管理失控，往往会引发事故。建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制；对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制，并保存变更过程文件记录。将变更的内容，及时传达给相关人员，对操作人员进行培训。2.变更管理的内容1）工艺、技术的变更，主要包括： （1）新建、改建、扩建项目引起23、的技术变更；（2）原料介质变更；（3）工艺流程及操作条件的重大变更；（4）工艺设备的改进和变更；（5）操作规程的变更；（6）工艺参数的变更；（7）公用工程的水、电、气、风的变更等。2）设备设施的变更，主要包括：（1）设备设施的更新改造；（2）安全设施的变更；（3）更换与原设备不同的设备或配件；（4）设备材料代用变更；（5）临时的电气设备等。3）管理的变更，主要包括：（1）法律法规和标准的变更；（2）人员的变更；（3）管理机构的较大变更；（4）管理职责的变更；（5）安全标准化的变更等。3.变更审批及验收程序1）变更申请：在实施变更时，变更申请人（车间）应填写变更申请表并由专人负责管理。2）变更审24、批：变更申请表填好后，由主管领导审批，公司组织有关人员按变更原因和实际的需要确定是否进行变更。3）变更实施：变更批准后，由各相关部门负责实施。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。4）变更验收：变更实施结束后，变更主管部门应对变更情况进行验收，确保变更达到计划要求。变更主管部门应及时将变更结果通知相关部门和人员。十、承包商管理制度1) 资质预审在确定外来施工单位时，由总工办对该单位的安全资质进行严格审核。审核内容包括：工商营业执照和试工资质证书；施工单位负责人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书；安全管理机构及人员配备情况（施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单25、位必须有专门的安全管理机构）。凡不具备条件的，不准与其签订合同。2) 选择公司安全生产部门对承包商的安全生产保证措施进行审核，作为选择承包商的更要依据，选择信誉高、承担风险能力强、安全管理规范的施工单位。3）开工前的准备（1）签订协议。中标后的承包商，应编制项目安全生产计划，外来施工单位及其他人员到企业施工和工作，在签订工程项目协议书的同时，安全与消防管理部门必须同时签订安全、防火责任协书，明确各自的安全、消防责任。（2）职业体检。外来施工单位的所有人员进行施工前职业体检，禁止患有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事施工及高空作业。（3）安全教育。外来施工人员必须接受三级安全教育，未经安全教育的不26、准进行施工作业。4）作业过程中的监督（1）制定安全措施。每一项施工项目，外来施工单位必须制定切实可行的安全措施，经公司批准后，方可进行施工。施工所在单位也要制定相应的安全措施。（2）严格持证上岗制度。外来施工单位的电工、焊工、架子工等特殊工种要做到持证上岗。所使用的各种工器具，要齐全完好，安全可靠。（3）落实安全措施。外来施工单位进入现场必须按规定安全穿戴劳动保护用品，施工现场要设围栏、防护网、安全标志等。（4）确定安全责任人。施工单位必须专人负责施工安全，安全责任人应及时与公司安环部沟通，报告施工现场安全情况。（5）严格票证办理。外来施工单位必须严格遵守企业的各项安全规章制度及相关行业施工要27、求，按规定办理各种作业票证。未经许可不准乱动企业的任何设备、管道、开关、阀门，不准擅自乱接水、电、风、汽等管线。（6）加强监管。工程项目主管部门必须指定专人具体协调与施工安全有关的事项，安全部门协助工程项目部门共同做好现场的安全管理工作，并对违章行为进行监督检查。5）评价工程项目完工后，企业工程项目管理部门对施工单位的施工进度、工程质量和安全执行情况进行评价，将承包商安全生产表现评价，交施工单位抄送企业安全生产管理部门备案，汇入承包商档案。6）续用根据预审、选择、评价等环节和施工过程评价结果，作为承包商是否续用的依据。不断促使承包商的安全生产管理水平。7）档案将确定合格的承包商进行造册，形成承28、包商名录。建立承包商档案，包括承包商的资质证书复印件、最近3年的安全生产业绩，安全生产管理机构、安全管理制度目录、特殊作业人员证书复印件、安全生产表现评价报告及其他有关资料。8）外协单位在公司内施工，必须持本单位的施工资质证明交安环部审查备案。9）将本单位的特殊专业人员名单、特种专业资质证书复印件报安环处备案。10）外协单位在本公司工作，要严格遵守我公司各项规定制度，按手续办理各种工作票证后，方可安排人员进入工作现场。11）外协人员施工期间，必须按照所办票证项目要求、地点施工，不准任意挪用。12）外协单位施工时，一定严格按照安全操作规程施工，确保施工质量、施工安全，严禁违章作业，做好文明施工。29、13）外协单位安全员要负责本单位的安全施工工作，按规定办理各种票证，并严格监护施工人员执行票证中安全措施及要求，按规定穿戴劳动保护用品，发现异常要及时与监火人或动火单位负责人联系处理，避免安全事故的发生。14）凡违章作业而造成伤亡事故，要追究外协单位负责人、安全员的责任。十一、安全动火管理制度1根据我公司火灾危险程度，涉及生产、维修工作的需要，在厂区内划分为固定动火区合禁火区。2 固定动火区为允许从事焊割及使用火炉作业区域。固定动火区要有明显标志，不准堆放易燃杂物，并配备一定量的灭火器材。3生产正常放空和放生事故时，可燃气体不能扩散到固定动火区内。4固定动火区的划定，由车间申请，经安技部门审查30、，报主管厂长或总工程师批准。我公司固定动火区只限机修厂房内和锅炉厂房内。5厂区固定动火区外，其它均为禁火区域，须在禁火区动火时，必须申请办理“动火证”。“动火证”只准用厂颁发的标准表格填写，不准使用其它格式取代。6禁区动火，我公司根据危险程度分为两级： 一级动火：易燃易爆车间包括原料库房均为以及动火区域； 二级动火：自然、助燃物危险程度不大，经吹扫置换合格的设备管线动火均为二级动火区域。7 “动火证由申请动火单位指定专人或由动火项目负责人办理。必须根据动火证要求，认真填写和落实动火中的各项安全措施。8一级动火由公司安技部门分析审查批准，在特殊情况下还需报总经理批准；二级动火区由车间主任批准。931、 “动火证只准在批准有效时间内、区域内进行动火。危险场所动火，必须在动火前半个小时内进行动火分析，要有分析报告单。10动火人到达动火地点，首先由动火车间有关人员呈验动火证是否审批齐全，经动火人检查动火现场确认安全措施可靠，方可动火。11“动火证”由动火人随身携带，不得转让、涂改和移动动火地址。12凡在贮存运输可燃气体、易燃液体管道、容器上动火，应先切段物料来源，加堵盲板，加制泄爆口，经清洗置换后，分析合格，方可动火。13动火前将现场易燃、可燃物清除干净，保持通道畅通，严禁开车动火。14动火现场应设灭火器材和监护人员。动火完毕，应将余火熄灭，方可离开现场。15动火现场只准动火，严禁吸烟。16电焊32、气焊除严格遵守电气焊安全规程外，没见到按规定批准的动火许可证，对任何人分配、指示的动火工作有权拒绝执行。17公司专职安全员应加强巡回检查，如发现不按制度执行动火程序，有权停其动火工作。18危险性较大的动火作业，如边生产边动火，除办理“动火证外，安技部门需派专职人在现场监护，必要时主管安全公司领导要亲临现场指导。19凡节假日动火，必须由公司值班领导批准办理“动火证”。十二、厂区内防火安全管理制度1严禁在厂区内吸烟。2严禁带打火机、火柴进入原料库房、丁二酸酐车间、酰氯车间，进车间手机关闭。3厂区内严禁明火照明取暖。4严禁取用易燃物品擦洗设备和洗衣服。5厂区内道路未经领导批准，不准随意断道和堆放物33、料。由于工作需要必须采取有效措施。6员工上岗作业必须穿戴好劳动护品，严禁穿钉子鞋，进入易燃易爆岗位。7消防设施、消防器材未经许可不准动用。8未经公司批准，不准随意在厂物料管道上架线和私自乱按电线，所有静电、避雷装置由有关单位定期检查。9禁止酒后上岗操作。十三、消防器材安全管理制度 1消防器材是公司安全生产保障措施之一，所以必须加强各部门的消防器材管理。2开展安全防火教育。各部门、车间务必做好消防器材安全使用演练与培训。3消防器材放置位置未经允许、领导批准，不准随便移位。4各车间部门巡回检查，对消防器材的损坏程度必须上报公司安全部门。5对过期消防器材必须马上进行报废处理，予以更换。6使用过的灭火34、器必须上报登记，进行补充。7对消防器具必须有专人负责保管，定期检查、更换、修整、清洁。8严禁在灭火器置放处堆放其它物品，保证使用时道路畅通。十四、防雷防静电安全管理规定1、储罐必须进行防雷接地，接地点不应少于2处。2、罐车卸车场地，应设罐车卸车时用的防静电接地装置，并宜设置能检测跨接线及监视接地装置状态的静电接地仪。3、埋地储罐应与露出地面的工艺管道相互做电气连接并接地。4、在爆炸危险区域内的可燃液体管道上的法兰、胶管两端等连接处应用金属跨接。当法兰的连接螺栓不少于5根时，在非腐蚀环境下，可不跨接。5、防静电接地、防感应雷接地和电气设备接地可以共同设置，防静电接地装置单独设置的，接地电阻不得大35、于100欧姆，防静电接地与防雷接地共用接地装置的，接地电阻不得大于10欧姆，防静电接地与电气设备保护接地共用接地装置的，接地电阻不得大于4欧姆；6、卸物料前连接好静电接地线，方可卸料。7、作业人员必须穿防静电工作服，严禁穿化纤衣物上岗操作，更不允许在现场穿脱、拍打化纤服装，以免发生静电事故。进入爆炸危险场所必须预先触摸人体消静电装置。8、卸料时必须将罐车静置15分钟后方方可计量卸料。9、公司每年应委托有资质的单位对防雷防静电设施进行检测。十五、供应商管理制度1 目的和范围 通过制定该管理制度，确保我公司所选定的供应商提供的产品符合危险化学品从业单位安全标准化规范要求。 本制度适用于我公司的供应36、商以及与此相关的各部门。2 编制依据安全生产法、危险化学品安全管理条例、危险化学品从业单位安全标准化规范。3 职责3.1 供应科人员负责对供应商资质的初步考核，对所提供产品的初步检验，发生问题后与供应商协商解决问题的联系工作。3.2 供应科负责人负责对业务人员提供的各个供应商的相关资料进行审核，落实，确定。3.3 最后汇总所有相关资料报总经理代表审批。3.4 供应科负责供应商的文件资料归档管理。4 工作程序4.1 新供应商的选择 根据公司生产的要求，确定需要采购的原辅料、设备、劳动防护用品等是否符合危险品目录中的危险品，对这些危险品进行学习，了解产品的特性。4.1.2 对供应商的资质进行考核，37、要求各供应商根据实际情况提供相关的资料，如：危险品生产许可证、危险品经营许可证、危险品技术指导说明书、危险品标签等证明材料。4.1.3 汇总后，报总经理审批，对该供应商所供产品进行试用，根据该产品的质量、性能，使用情况，安全特点、相关资质证明、价格和售后服务等方面进行确认，选定合格供应商。4.1.4 把确定好的各供应商分门别类的归档管理，建立合格供应商档案，纳入供应商管理台帐，报总经理审批。4.2 合格供应商的续用 从该单位确定为合格供应商开始，每年年底汇总后进行一次综合评价，填写年采购一览表，由供应科对该供应商进行评价，进行动态管理。4.2.2 不符合标准的，取消其合格供应商的资格；能符合我38、公司要求的，给予续用；最后报总经理批准，确定下一年的供应商管理台帐。4.2.3 根据公司生产的要求，报总经理批准，可以随时增加合格供应商或取消不符合条件的供应商。5 采购程序5.1 采购各产品时，接到厂部下达的采购计划，可以根据实际情况（必要时）要求供应商提供相关危险品的生产许可证、经营许可证、危险品技术指导说明书、危险品标签等资料以及合格证，以确保产品符合安全要求。5.2 进行初步检验以后，不符合条件的可要求供应商提供资料或选择退货；符合条件的才可以进厂、入库，办理相关的手续。5.3 供应科如发现问题，应及时与供应商联系，把信息及时反馈给供应商，以最大限度地降低采购风险，确保采购的产品符合要39、求。十六、关键装置及重点部位管理制度1.公司应加强对关键装置、重点部位安全管理，实行企业领导干部联系点管理机制。2.联系人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，包括：1）指导安全联系点实现安全生产；2）监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实；3）定期检查安全生产中存在的问题；4）督促隐患项目治理；5）监督事故处理原则的落实；6）解决影响安全生产的突出问题等。3.联系人应每月至少到联系点进行一次安全活动，活动形式包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促治理事故隐患、安全工作指示等。4.企业应建立关键装置、重点部位档案，建立公司、车间及班组检查机制，明确各级组织、各专业的职责40、，定期进行监督检查，并形成记录。5.企业应制定关键装置、重点部位应急预案，至少每半年进行一次演练，确保关键装置、重点部位的操作、检修、仪表、电气等人员能够识别和及时处理各种事件及事故。6. 严禁无关人员进入我厂的关键装置和重点部位的场所，因工作需要或安全检查时，由有关管理人员办理手续或领进。十七、关键装置重点部位承包人责任管理制度1.为了加强公司关键装置和重点部位的安全管理，落实企业管理人员定点承包的安全管理机制，确保公司安全生产，特制定本制度。2.承包人负责指导承包点实现安全生产。3.负责监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实。4.负责定期检查安全生产中存在的问题与隐患。 5.督促安41、全隐患整改。 6.监督事故“四不放过”原则落实。 7.解决影响安全生产的突出问题。8.承包人每月至少到承包点进行一次安全活动，包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、安全工作指示等。9.公司将在各承包人承包责任点设立“安全承包责任牌”。10.办公室每季度对承包人承包到位情况进行一次考核，并在“安全承包责任牌”相应的栏目中进行公布。11.办公室对每位承包人的考核将纳入承包人年度经济责任制考核中。12本制度自颁发之日起执行。十八、易燃、易爆危险品使用安全管理制度1危险品使用单位必须按公司规定妥善管理好领用的剧毒、易 燃、易爆危险品，必须限量领取。2使用剧毒物品必须穿戴好防护用品。3不42、得在有毒有害场所饮食。4使用保管剧毒、易燃、易爆岗位应具备一定数量的急救药品， 以备急用。5易燃、易爆液化气体瓶内不得使用干净，要有余压，防止物料窜入。6严禁用易燃液体擦洗机械设备、车辆和清洗工作服。7使用易燃、易爆危险品不许非工作人员进入工作现场。8危险品作业现场必须有醒目的安全警示牌。9装卸危险品应轻搬轻放，防止撞击摩擦、震动摔碰。对破损包装必须移至安全地点。10装卸作业完毕后，应及时洗手、洗脸、漱口、淋浴。中途不得饮食、吸烟，并且必须保持现场空气流通，防止沾染皮肤，黏膜等。如装卸人员出现头晕、头痛等中毒现象，应按救护知识进行急救，严重者要立即送医院治疗。11仓库应当设置醒目的防火标志，通43、道、出入口的道路应保持畅通。12库房内严禁使用明火。库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或单位防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。13仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。14仓库的安全出口、疏散楼梯等消防通道，严禁堆放物品。十九、消防管理制度1、 为加强库区的消防安全管理，确保安全生产，特制定本制度。2、安全管理实行经理负责制，经理是安全消防第一责任人，组织制定和落实各项安全消防制度，制定灭火方案，每季度组织一次消防演练，并作好记录。3、必44、须建立健全从经理到各岗位的安全消防责任制做到分工具体，责任明确，奖惩分明，确保实施。4、每月组织一次安全消防检查，监督考核各项制度的执行情况和隐患整改情况。5、 每个员工应做到“三懂三会”，即：懂火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法；会报警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾。6、库区应制定灭火方案，其主要内容包括：应急组织和指挥系统；地理位置、储罐数量、容积、加油位置、数量、输油管走向；建筑物的结构形式、耐火等级、面积大小、内部设施及相互间的距离；事故状态或灭火作战时人员的分工，警卫力量的布置，人员车辆疏散措施及相应的操作程序；各种消防器材的数量、摆放位置 、应急扑救措施；对外联络及外援力量的部署45、。7、消防器材配置应符合建筑防火设计规范等要求，消防器材应由专人管理，定期检查，经常养护，定期换药，保证完好有效，并有检查、保养和更换记录。二十、危险品贮存保管安全管理制度1、危险品保管人员要熟悉化学性质，责任心要强。2、危险品要根据公司所规定的仓库进行科学分类保管。3、库房必须建立严格的登记制度。及时将收、入数量、领用人、单位进行登记，凡发现丢失时即时上报。4、车间领用危险品数量不得超过三天数量。5、危险品库房周围不许有杂物、杂草，必须整洁。6、仓库周围严禁动火。7、保管人员要按危险品管理性质，配备相应的安全防护用品和器具。8、危险品和普通物品同库存放应保持适当距离，必须标识明确。9、遇水燃46、烧、易燃、易爆液化气体等危险品不得在露天存放。10、性质相互抵触的化学物品不准同存一库。11、沸点低的易燃烧物品要采用低温库存放。12、剧毒物品、爆炸物品必须是两人、两锁、两本帐保管，领用必须2人。13、危险品库房要配备一定数量的消防器材。14、危险品库房要悬挂醒目的安全警示牌。二十一、危险化学品运输、装卸安全管理制度1、在危险化学品进行装卸前，要根据有关要求检查车辆的资质和安全附件是否齐全。2、装卸操作人员，必须由经过培训合格的人员负责，其他人不得擅自操作。3、操作人员在装卸危险化学品期间不得脱离岗位，当班不能装卸完毕或有紧急情况需交下一班次或其他人继续装卸时，一定要以书面的形式交代清楚，防47、止发生物料的泄漏。4、装卸、搬运危险化学品时应做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动。5、装卸对人体有毒害及腐蚀性物品时，操作人员应具有操作毒害品的一般知识，操作时轻拿轻放，不得碰撞、倒置，防止包装破损物料外溢。操作人员应戴防护眼睛、佩戴胶皮手套和相应的防毒口罩或面具，穿防护服。6、作业中不得饮食，不得用手擦嘴、脸、眼睛。每次作业完毕，应及时用肥皂（或专用洗涤剂）洗净面部、手部，用清水漱口，防护用具应及时清洗，集中存放。7、装卸易燃液体时需穿防静电工作服，禁止穿带铁钉的鞋子。桶装的易燃液体物料不得在水泥地面滚动。桶装的各种氧化剂也不得在水泥地面滚动。8、各项操作不得使用沾染油污及异48、物和能产生火花的机具，作业现场需远离热源和火源。9、装卸危险化学品时，操作人员不得做与工作无关的事情，集中精力注意装卸的情况，以便于出现异常情况时，及时采取应急措施。10、装卸作业时，必须先将车体有效接地，静止15分钟后取样卸料。11、作业完毕，要经过规定的静止时间，才能进行拆除接地线等其他作业。12、充装过程中坚守现场，随时处置突发情况。13、操作人员要自始至终坚守充装现场，充装完毕后检查各有关阀门是否关严，确认无误后方可离开现场。14、汽车危险货物运输、装卸应符合汽车危险货物运输规则的有关规定。15、 在装卸点作业的司机及押运员不得擅自脱离车辆，干与工作无关的事，更不得进入公司其他的区域。49、二十二、安全检修管理制度1组织大修检修是公司重要的安全管理措施之一。全公司或车间大修、检修必须成立领导指挥小组，并有专职安全员参加。2要搞好大修、检修计划编制。检修计划由检修部门编制，公司总经理批准。3检修部门负责人要对检修任务、质量、安全责任人，做好安全措施和注意事项的落实，做到机具齐备，安全可靠。4对易燃、易爆、有毒、有腐蚀物料和蒸汽的设备检修前，由设备所属车间、单位负责全面清洗置换，有专职安全员分析化验合格方可施工。5清洗置换动火，其氧含量不能低于16-21%，有毒气体和粉尘不得超过工业企业设计卫生标准规定的最高容许浓度。6易燃、易爆、有毒、有腐蚀物料和蒸汽的设备管道进行检修，必须切断物50、料入口，并加入口盲板。、7转动设备检修必须切断电源，确认绝对安全方可检修。8生产车间主管生产主任，要对移交检修设备置换处理工作负责，移交前要查电气、，物料处理，查置换分析检验，确认合格后方可办理移交、检修。9检修人员对检修项目检查，全面符合检修规定方可进行检修。10转动设备检修处切断电源，拆除传动皮带外并要悬挂“禁止送电”警示牌，检修行灯必须采用36伏低压灯，绝缘要良好，使用电动工具要有可靠接地。11检修重要服从统一指挥，做到“四不施工：1）检修任务不明确不施工。2)检修安全措施不落实不施工； 3）起重设备工具不合格不施工； 4)高空作业和多层交叉作业无防护措施不施工。12、检修过程中做到“四51、不拆：1)设备带压不拆不紧； 2)传动设备电源未断不拆；3)设备高温、过冷不拆；4)工具不合格不拆。13从事有毒有害系统检修和事故抢修，要备好防护器具和急救药品，以备急用。二十三、劳动保护用品安全管理制度（1）劳动保护用品由公司专人负责在定点商店购买符合国家质量标准的劳动保护用品。 （2）公司生产部门定期给各岗位工作人员发放、更换劳动保护用品。 （3）由公司安环部随时检查劳动保护用品的使用情况，检查劳动保护用品是否完好、有效；及时对损坏、失效的劳动保护用品进行更换，对不使用劳动保护用品的员工进行批评、教育并责令其使用，以保证员工安全生产及身体健康。（4）公司对有意损坏劳动保护用品者，根据实际情52、况采取折价赔偿处理，对不按安全生产要求拒绝使用劳动保护用品者，做不准上岗处理。（5）公司对能按安全操作规程，使用劳动保护用品并能积极向公司反应出现问题者，公司予以奖励和表彰。二十四、车间安全管理制度1.目的和适用范围。1.1车间安全生产工作中起着承上启下的作用，其安全管理意识和自主管理能力的高低直接关系到厂安全文明生产管理水平，关系到班组（职工）的安全健康工作水平。为了使安全生产工作“关口前移、重心下移”确保生产稳定运行，职工安全健康，就必须切实抓好车间、班组两级安全管理工作。1.2 本标准适用于铜板带厂各车间职业健康安全管理2. 术语2.1 定置定置是把物品、材料等放在规定的地方，并指定管理53、负责人，以便保管和使用，用后要物归原处。方法包括“区分”、“撤走”、“整理”、“定位”、“标识”等方法。2.2 整齐整齐是用“畅通”、“靠边”、“上架”、“装入”等方法来保持车间畅通，充分利用场地和空间，以及利用“围上”、“挡住”、“放正” “对直”、“叠齐”、“置平”等方法。2.3 清洁清洁有“盛积”、“盖罩”、“清扫”、“清洗”、“擦拭”、“装饰”、“美化”、“环保”、“技改”、“标准”等方法，通过规定清扫的手段，周期检查的方法，职责明确，不断提高文明生产的水平。3. 管理水平3.1 车间安全组织标准车间主任是车间安全工作的第一责任人，对车间安全工作负全责，做到思想认识到位、责任到位，工作54、到位。车间必须设名安全员，协助车间主任全面开展车间的安全管理工作。建立健全车间副主任、党支部书记、工会主席、团支部书记安全生产责任制，实行党、政、工、团齐抓共管的安全管理体系。车间安全生产责任制是车间安全管理的“纲”，应当高度重视并全面制定。应该建立从车间（党政工团）班组（班组长、安全员、共产党员、共青团员、工会小组长、生产骨干）岗位（不同的岗位有不同的内容）三级安全生产责任制和车间领导挂钩班组安全管理工作的片区负责，也就是建立“纵向到底，横向到边，以我为主”的安全管理模式。3.2 车间安全教育标准车间安全教育是公司、厂、车间三级职工教育培训网络的最基层单位，既肩负着提高职工岗位作业能力的日常55、培训任务，又负责职工教育相关资料、统计报表、技术档案的日常管理，具有培训、管理双重功能。对提高职工队伍素质有举足轻重的作用。“安全在基础，基础在人才，人才在教育”，因此安全生产，教育要先行。车间实现安全生产的前提和基础就是做好教育培训工作，制定出详细的安全生产学习制度。制度中应载明学习的形式（班前学习、周安全活动日、主任安全讲话等）、时间（课时数）、学习内容（如车间每日以书面形式安排等）、培训对象（如一岗多能、新上岗、返岗或换岗的职工等）、考核的方式等。教育内容.1车间的概况和工作范围，各岗位、各工种或其它车间发生过的一些事故教训和预防措施。.2本车间的危险源及控制措施。.3安全防护用品的正确56、使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求。.4车间内各种事故的处理、紧急救护知识。.5公司、厂及车间的安全动态。各车间每年必须进行一次各工种规程考试，试卷保留、分数记入操作证，不及格者，待岗学习，合格后方可上岗。3.3. 车间安全检查标准车间要建立安全生产检查制度，该制度是预防事故发生、排查安全隐患的有效手段。包括安全检查的形式（岗位自检、互保互检、班组长检查；车间主任巡检），检查的内容（班组安全达标，作业岗位、动态的生产线、危险点源监控、隐患整改情况等），检查方法及手段和对象（所辖岗位、设备、安全防护装置等逐项检查），检查要求等个方面。车间要在班组逐项检查的基础上进行普查，纠正其中57、的漏项和不足之处。车间安全检查车间领导要按照定时间、定地点、定项目、定数量、定标准的程序，量化检查标准，分片负责。.1定时间是检查、抽查的具体时间安排。.2定地点是在规定的时间内检查、抽查的区域地点。.3定项目是在规定时间和区域内检查、抽查的具体项目（如：本单位的重点设备、关键作业等）.4定数量是在规定区域和范围检查、抽查的数量。.5定标准是检查、抽查时的工作标准，即：是否能发现问题，解决问题和发现典型事例。车间现场查出的问题，要按“三定”、“四不推”的原则立即组织整改。对不能解决的问题应采取临时防范措施，分析汇总、提出解决问题的意见上报生产科，生产科要按规定时间和要求将解决问题的情况和措施反58、馈给车间，形成一个检查分析解决再检查的良性闭环管理。在设备、人员发生了事故或出现严重危及安全的问题后，要按“五定”信息收集考核车间领导，要检查是哪个车间领导的“五定”范围，事先有没有发现这类问题，信息反馈没有，梗塞在哪里，依次追究责任。3.4. 车间安全规程与制度管理标准车间的每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的“安全规程”，并达到统一版本，字迹清楚，人手一册，人人熟知，严格执行。车间要根据生产设备等因素的变化，事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全。要根据实际情况及时提出补充修改意见，上报批准后执行。凡检修、抢修及临时性工作，车间必须提前制定出书面安全措施，并交生产科审批59、备案。所有安全措施都必须在检修、抢修施工前认真学习，并在实际工作中严格执行。临时安全措施中要结合现场、环境、季节、施工方案、危险区域、重点单位等实际情况制定。凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证、票、表在车间内必须健全，并妥善保管，经常组织学习，认真贯彻执行。车间应组织开展安全生产考核制，不仅有对人、机、料、法、环等方面安全效果的考核，还要有与安全生产有关的消防、保卫、劳动纪律、设备等方面的考核内容。车间应适时组织岗位安全操作的技能训练，并举行反事故演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。车间必须实行安全生产确认制、互保制。实践证明，确认制、互保制是提高职工自我防护能力，60、实现自我保护不受伤害的一种有效手段。当不同岗位的职工在一起作业时也可以做到互保，因而应具体指明确认、互保的对象，确认的程度（一看、二准、三操作）。在进行每项作业前，依照检查内容及标准逐项确认，从而实现“四不伤害”。车间必须实行安全生产交接班制。该制度是保持车间安全生产管理工作持续开展而处于良好状态的有力保障，起着：“链环”的作用。明确各班组、岗位的工作职责（该做什么，合格的标准是什么），在检查确认的基础上进行对口交接班，做到“上不清、下不接”。车间领导安全值班制度.1车间领导按书记、主任、副主任的顺序轮流值班，特殊情况可作变动，但每人连续值班不允许超过周。.2每周一车间领导和安全员必须分头参加61、班组安全活动并作好记录。.3安全值班领导对当日安全工作直接负责，必须佩带值班标志，认真检查，做好记录。.4必须配合上级部门对特种设备的检查验收。.5对特殊工种职工身体检查，必须认真组织，按要求全员参加。3.5 车间安全生产标准车间内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，并做到台有栏、轴有套、轮有罩、坑有盖，严禁设备带病作业。上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。车间内每项操作，每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干、无违规操作。特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，学徒人员必须在具有相应资格人员的监护下工作。不得安排无62、证人员从事特种作业。3.6车间现场管理标准搞好车间现场文明生产，不仅能维持正常生产平稳运行，延长设备的使用寿命，有效利用能源、资源，塑造企业形象，开拓产品市场，营造清洁、舒适的工作环境，更是防止工伤事故和确保安全的重要措施。“定置”、“整齐”、“清洁”是车间文明生产的三要素，必须抓好。现场各种安全标志、标语齐全、醒目，符合国家标准；现场实行定置管理，各种物料、设备、工具摆放整齐，符合安全规定；各种信号装置、防护设施齐全可靠，安全通道畅通，现场无隐患。现场消防器材齐全可靠，责任到人；各种通风设施完善，应急措施落实。二十五、生产设施拆除和报废管理制度1）拆除作业前，拆除作业负责人应与需拆除设施的车63、间和使用车间共同到现场进行对接，作业人员进行危险、有害因素识别，制定拆除计划或方案，办理拆除设施交接手续。2）公司凡需拆除的容器、设备和管道，应先清洗干净，分析、验收合格后方可进行拆除作业。3）公司欲报废的容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应清洗干净，分析、验收合格后，方可报废处置。4）拆除作业前，应组织有关人员，进行风险分析、风险评价，制定针对性的安全措施，控制风险，制定拆除方案，落实风险控制措施。拆除生产设施时，如容器、设备、管道内仍存有危险化学品的，应先清洗干净，验收合格后方可报废。在拆除过程中明确验收责任部门、责任人及职责，记录工作过程，填写验收记录，必须要有验收人员签字。二十六、64、识别和获取适用的安全生产法律、法规及其他要求管理制度1目的确定公司管理体系应遵守的法律、法规和其他要求，建立获取渠道，识别适用性，及时更新最新版本，并通过检查和评审使之持续有效，以确保公司的活动、产品、服务符合相关法律、法规和其他要求。2适用范围适用于公司范围内与管理活动有关的安全方面的法律、法规和其他要求的管理。3职责3.1 办公室负责识别和更新生产相关的安全生产法律法规和其他要求。并监督其执行情况。3.2公司安环部负责安全法律法规的汇总，职工的法律法规的培训工作。3.3各部门在各项管理活动中遵照执行适用的法律、法规及其它要求。4工作要求法律法规和其他要求的识别和确认与公司管理活动有关的法律65、法规和其他要求包括以下内容： 国际公约、 国家相关法律、法规、标准及各部委规章，如中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国职业病防治法等； 地方法规、规章、标准，等； 行业规范、规章、标准，等； 相关管理或执法部门的规划、通知和公告； 上级部门的要求。4.2 法律、法规和其他要求的获取、识别与评审 各部门通过网络、公开出版物、上级发文、专业会议、图书馆、专业性杂志报刊、咨询机构为主的获取渠道获取的各类法律、法规、标准。各部门识别和确认所获取的各类法律、法规、标准及其要求的适用性，经本部门领导审核，建立本部门适用法律、法规和其他要求清单。对识别出的法律、法规和其他要求定期66、进行评审。及时将更新或作废的法律法规报公司专职安全员。4.2.3各部门将适用的法律法规清单及将摘录的各条款汇总交公司专职安全员管理。4.3 法律法规的发放、培训、学习 公司专职安全员保持最近版本的法律法规清单项和条款，通过印发文本或上传电子文档，供各部门和职工查阅学习。各部门负责对本单位员工进行法律法规要求宣贯与培训，并遵照执行。4合规性评价及不符合纠正各部门应经常检查本专业法律法规及其他要求的执行情况，对出现不符合情况应组织制定纠正措施并实施。 公司专职安全员汇总、统计、分析各部门自我评价和外部评价信息，形成公司“法律法规合规性评价报告”，总经理批准，并通知各相关方。 对法律法规和其他要求的67、审查、合规性评价过程中提出的不符合项，各部门要及时查找原因，制定并实施纠正措施，保证本部门的生产、管理活动符合管理体系有关法律法规和其他要求。5 相关记录5.1 适用的法律法规及其他要求清单二十七、职业危害管理制度1目的根据中华人民共和国职业病防治法和使用有毒品作业场所劳动保护条例（国务院352号令2002），为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本公司经济的健康快速发展，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司职业卫生安全与职业病管理。本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。3职责与分工主管部门：68、安环部。负责监督本制度的执行。相关部门：公司各部门。日常工作中贯彻执行本制度。3.1公司主管领导和分管领导职责（1）总经理对职业危害工作全面负责，必须认真贯彻执行国家有关工业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令，把职业危害工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中存在的问题。（2）分管职业危害的副总经理要定期听取工业卫生、职业病防治工作汇报，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比工业卫生、职业病防治工作；3.2安环部职责（1）贯彻执行国家有关加强劳动保护、预防职业病的方针、政策、法令，制订本公司职业危害管理制度，并组织实施。（2）搞好作业场所监测，组织安排职业69、性体检，建立健全职业危害和员工健康档案。（3）组织完成上级下达的工业卫生、职业病防治研究任务。（4）组织制订并实施本公司改善作业条件治理计划。（5）开展职业危害宣传工作，普及职业病、有毒有害因素科普知识。（6）负责本公司在建设项目中实施职业危害方面的“三同时”。3.3车间主任职责（1）教育员工执行操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用品和防尘防毒器材，爱护防尘防毒设施，提高员工个人的防护能力。（2）执行防尘防毒措施和管理制度。（3）按规定组织安排本单位作业人员的健康检查。3.4人事部门职责人事部门要会同医务部门开展就业前体检，对因患职业病或有职业禁忌症需调离原作业岗位者给予妥善安排。370、.5财务部门职责财务部门对加强劳动保护、改善劳动条件和职业病防治研究所需的经费，要按年计划给予保证。二十八、生产安全事故报告和调查处理制度（1）按照生产安全事故报告和调查处理条例中企业职工伤亡事故报告和处理规定，做好职工工伤事故的报告、调查、处理工作。（2）生产安全事故一旦发生，负伤者或现场的有关人员须及时报告企业负责人，由企业负责人应当于1小时向安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（3）在事故报告后出现新情况时，应按有关规定及时补报。（4）轻伤、重伤事故由企业负责人组71、织生产、技术、安全等有关人员参加的调查组，对发生事故进行调查，查明事故发生的原因，过程和人员伤亡、经济损失情况，提出对事故的处理意见和防范措施的建议。（5）如实的写出事故调查报告。做到不瞒报，不谎报，不迟报，保护事故现场，向有关部门提供事故发生情况和资料。（6）对忽视安全生产、违规指挥、违章作业、玩忽职守，发现事故的隐患、危害情况不采取有效措施以致造成工伤事故的责任人，企业按照国家的有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，企业交由司法机关依法追究其刑事责任。二十九、特种作业人员管理制度为了加强特种作业人员的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。1、对特种作业人员统一集中管理，配备专72、业性管理人员，直接调度管理，并有专职安全员监督检查，强化管理。2、筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、严格按照安全技术规范办事的青年工人从事特种作业。3、在每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，不服从管理，违章蛮干，专业技术较差或未遂事故和已形成事故者，及时调整，另行变换普通工种。4、对所配备的特种作业人员除取得本岗位的安全操作证外还必须经上级有关部门培训，取得特种作业证，持证上岗，每年组织一次专业性的技术培训，不断提高安全技术水平。5、建立特殊作业人员档案建立提高安全技术水平。6、严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗。7、特种作业人员要坚持每月停产半天进行安全知识学73、习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。8、对特殊作业人员进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。9、坚持上下岗检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。10、严格执行验收制度。通过验收，确保合格后办理验收手续，并有验收人员签字交付使用。11、上岗后不做其他工作，不得擅离工作岗位，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。12、要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。三十、用电管理制度1、库区所用的照明灯只可选用防爆型。2、库区内一律不准拉74、临时线，安装照明线应按照电器安装有关规定进行，不得违章安装。3、 库区禁止使用电热炉、电饭煲、电熨斗等电器。4、 如需要使用电取暖设施器具时，必须上报厂领导获得同意，并有专人负责管理。5、 电气设备停电后未断开时，应视为有电，不得触及设备的有电部分，以防突然送电。6、 对电器设备进行日常维护时，不得带电操作，不得使用湿物品或可产生静电物品及金属物品对设备进行维护等工作。对电器设备进行电路部分的维修人员必须持证操作。7、临时用电必须办理临时用电作业许可证，落实好相关安全措施后方可用电。8、定期检查电器设备和线路，发现破损及时更换。三十一、门卫制度一、门卫要有高度的安全意识，防火、防盗，以厂为家，75、做好本职工作。二、每天早上上班前打扫办公室门前卫生，使厂荣厂貌、环境整洁。 三、对进厂外员谢绝造访、会客，不准在值班室内闲聊、嘻戏，节日期间不得在厂内燃放爆竹。 四、作好因公进厂人员的记录，并对车辆记录再案。并检查本厂职工及外来业务人员烟、火放入门房，离厂带走。 五、工人下班后要对厂内全面检查，对各项工作点安全检查，如有不安全隐患自己处理不了，要及时向厂负责人反映，及时解决。 六、夜间巡逻，做到防患于未然，并做好交接班制度。 七、不得容留外人夜间留宿，不得带生人或与生产无关人员进入生产区域。 八、有事必须请假，没有领导同意不得离岗。三十二、职业危害因素检测管理制度根据中华人民共和国职业病防治法76、和使用有毒品作业场所劳动保护条.例（国务院352号令），为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本公司经济的健康快速发展，特制定本管理制度。一、每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。二、对接触有毒、有害物质的在册员工，应由安环部负责定期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。三、对从事接触性有毒、有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员，应加强预防措施。四、 对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。五、发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。六、 生产作业场所运用先进技术或采取有效治理措施77、，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。七、涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求，并按规定做到“三同时”，涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。八、按照劳动防护用品和保健品发放管理制度及时足额落实员工劳动防护用品的发放，并督促员工合理正确的使用，对职业卫生防护设施进行经常性维修、检修，定期检测，确保正常使用。九、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，应当设置安全警示标志，配置现场急救用品。十、按国家有关规定对作业场所定期进行职业病危害因素检测，并将检测结果及时向职工公布。十一、需对有毒物品的生产装置进行维护和78、检修时，应事先制订维护检修方案，制订职业中毒防护措施，确保检修人员生命安全和身体健康。十二、对从事职业危害作业的员工安排职业性健康检查，并将体检结果告知员工。涉及危害作业的人员，离开企业时，企业应将职业健康档案复印件无偿提供给员工。三十三、风险评价管理制度1 评价目的识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行评价。加强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。2 评价范围2.1 规划、设计和建设、投产、运行等阶段；2.2 常规和异常活动；2.3 事故及潜在的紧急情况；2.479、 所有进入作业场所的人员的活动；2.5 原材料、产品的运输和使用过程。2.6 作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；2.7 人为因素、包括违反操作规程和安全生产规章制度；2.8 废弃、拆除与处置；2.9 气候、地震及其自然灾害。3 评价方法工作危害分析、安全检查表分析等。4 风险评价准则1 有关安全生产法律法规；2 设计规范、技术标准。3 公司的安全管理标准、技术标准。4 公司的安全生产方针和目标等。5 风险控制5.1 公司应根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，对重大风险控制在可接受的程度。5.2 公司将风险评价结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传80、培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险和有害因素，掌握落实应采取的控制措施。三十四、安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1.1考核职责1）各领导的安全责任制考核工作由公司安环部负责，考核结果报厂部办公室。2）车间主任、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报厂部办公81、室。3）各部门人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报厂部办公室。1.2考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法。1.3考核标准各级管理人员、职能部门及从业人员要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，8594分为合格，85分以下为不合格。1.4奖惩各级管理人82、员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核部门按程序报厂部办公室，经研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管部门研究给予处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司厂部办公室研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。三十五、制度评审与修订管理规定1.目的与适用范围为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。2.安全生产管理制度的制订2.1安环部组织有关人员制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、83、单位进行会签，征求修改意见。2.2安环部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。2.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。3.评审与修订3.1安全生产制度的评审3.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。1）安全生产的法律、法规发生变化；2）生产装置和工艺技术发生重大变化；3）安全生产相关的组织机构发生重大变化；4）管理机构的管理职责发生重大变化时；3.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。3.1.3评审内容1）与法律、法规符合性；2）与企业发展总体水平的相适应性；3）与工艺流程和装置变化的相适应性；4）84、安全管理制度之间的相容性和匹配性；3.2安全生产制度修订3.2.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。1）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；2）生产装置和工艺技术发生重大变化；3）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；4）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；5）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则。修订依据：1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。2）安全生产制度评审结果。3）制度执行过程中，员85、工提出其它合理建议。修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。三十六、监视和测量设备管理制度（1）、本制度规定了公司监视和测量装置的配置、检定、校准和使用、维护及保养的控制方法和要求。（2）. 通过对监视和测量装置实施有效的控制，以确保其监视和测量能力与测量要求相一致。（3）. 机动部门是公司仪器仪表的归口管理部门，负责组织仪器仪表具的定期检查、检验、升级、更新等工作，并建立相应台帐，保存校准和维护活动记录。（4）、测量装置的校准周期由机动部门按该设备的检修规程、国家计量检86、定规程中确定的周期及装置周检合格率的情况确定；（5）、由机动部门安排将受检计量器具按规定的时间送至质监部门检测。（6）、各车间、各岗位操作工负责本车间、本岗位监视和测量使用和日常检查，发现异常，及时报机动部门。三十七、整改措施制度1公司各级检查部门和人员，对查出的隐患词题，要逐项落实整改措施，。做到措施到人，整改措施完成时间。2所有查出隐患问题必须立即整改，不得拖延。有限于材料、技术条件暂不能整改的应采取临时的安全措施进行处理。3重大隐患项目整改，均由公司总经理召集有关人员进行研究制定整改方案，定人定时按期完成。三十八、安全费用的投入及使用制度为保障公司生产安全顺利的进行，及时消除生产设施中存87、有的不安全因素，解决安全生产中存在的问题，根据国务院关于进一步加强安全生产工作的通知和高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法的规定，结合公司实际情况，经研究，特制定本制度，望各部门认真贯彻执行。2. 安全费用的管理1）财务科负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理，建立安全费用提取台帐和安全费用的使用台帐，专户核算，不得挪作他用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情况。2）安环部负责安全费用支出的核定工作，按规定范围经厂同意后安排使用。安全费用的支出票证在交财务科入帐前，需由安环部审核。3）88、各部门要严格按照安全费用的使用范围进行安全投入，不得弄虚作假，不得超范围使用。3.安全费用的使用范围1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施包括车间、库房等作业场所的监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗透、防护围堤或者隔离操作等设施设备。2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3）安全检查与评价支出。4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。5）安全培训及进行应急救援演练支出。6）其他与安全生产直接相关的支出。4. 安全费用的使用和入帐 1）属生产、设备、安全设施、职工培训、89、救援演练、安全所需物资、安全评价、设备检测等生产性安全投入资金，由安环部编制计划报厂部办公室批准后，控制资金的投入，所发生的费用加盖安全投入费用章后到财务科入帐，临时性生产安全投入由部门提出书面报告，报安环部核实审批，再转报厂部办公室批准后实施，盖章后入帐。2）劳动保护方面的安全投入，由各生产部门提报计划报安环部，安环部审批后转供应科采购，发生的费用以领料单形式经安环部审核盖章后，转财务科入帐。3）其他安全投入均由部门写出书面请示，转报厂部办公室批准后实施，所发生的费用到安环部加盖安全投入费用章后，到财务科入帐。4）未经安环部审核认可的其他费用，一律不准作为安全投入费入帐。5.费用台帐各有关部90、门要建立相关的安全费用台帐，如实准确地记录本部门的安全投入费用，财务科建立的安全费用台帐的保存期，应满足有关规定的要求。6. 工伤社会保险执行企业职工保险，见公司财务保险记录。三十九、锅炉安全运行管理制度1根据国家法规锅炉安全监督暂行条例及劳人部蒸汽锅炉安全技术监察规程实施细则，对我公司特殊设备蒸汽锅炉进行细致严密的安全管理。2锅炉操作者，必须持考试合格证方可止岗，对炉工每年培训考核一次。所以要求操作者必须严格遵守操作规程。3要求公司安全部门及车间领导坚持定点、定时巡回检查，对锅炉安全运行监察和管理随时监督负责。4有异常现象或出现故障难以保证安全运行，当班炉工有权立即采取紧急措施，并同时报告车91、间、公司主管安全部门。5保证锅炉工艺操作指标，控制最高压力，保证锅炉安全运行。6运行中必须重点检查具体可能发生的异常部位以及报警装置，保证巡查质量，并做好记录。7锅炉安全附件要齐全、灵敏、可靠，如有异常要及时检修更换，包括安全阀、压力表、安全膜，每年必须对其进行交验一次。锅炉安全附件须经安检部门校验，无铅封安全阀不准使用。8炉工必须保证工艺和劳动纪律，不许脱岗。在交接班过程中，必须将安全运行情况相互交接清楚，保证下班安全运行。9炉工上班必须穿戴好安全劳动保护用品，绝对禁止穿短裤、背心、拖鞋上岗操作。10检修人员进行锅炉检修，必须做好检修留档记录，尤其是更换附件记录。11锅炉改造，改造方案要报区92、劳动局锅炉审验审批备案方可实施。12锅炉的购进必须要有持设计、制造、安装、资质许可证单位进行设计、制造、安装、运行。四十、应急救援管理制度1、目的和适用范围 1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 1.2、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。 2、应急管理原则应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。 3、应急管理机构 3.1、领导机构 在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是93、安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。负责安全生产事故的应急救援领导工作。 3.2、办事机构 公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安环部，负责制度起草、落实及日常管理职责。 4、应急处置 4.1、信息报告 安全生产事故发生后，事发源的第一目击者必须立即报告本单位领导，最迟不得超过5分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，注意及时续报有关情况。 4.2、先期处置 事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。 4.3、应急响应 、对于先期处置未能有效控制事态的安全生产事故，要及时启动应急预案，由公司应急领导小组统94、一指挥开展应急救援工作。 、应急救援领导小组负责现场的应急处置工作，现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。4.4、应急结束 事故应急处置工作结束，由应急领导小组发布应急工作结束信息。 5、恢复与重建 5.1、善后处置 要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资，要按照规定给予补偿。 5.2、调查与评估 对安全生产事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“三不放过”原则进行调查评估和处理。 5.3、恢复重建 根据事故恢复重建计划，组织实施恢复95、重建工作。 6、信息的报告与发布 安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。事故发生后应及时按规定向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。 7、应急保障 各单位要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。 四十一、职工日常安全培训制度1全公司各级领导对员工进行日常性安全教育，做到计划有安全、 布置有安全、检查有安全、总结有安全、评比有安全的“五同时”，使员工自觉的遵守工作纪律，96、履行安全职责，保证安全生产。2各级领导要采取各种形式进行安全教育、宣传。如：黑板报、宣传画、安全简报、事故展等。3各车间班组要开展岗位安全技术演练，安全技术答卷等安全活动，学习有关工业已生知识和有关安全生产文件，开展事故紧急处理训练，交流安全预防措施经验。4重点车间、重点岗位在停车大修完毕投产之前必须进行安全教育培训，保证安全开车生产。5员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全主管领导根据情节进行离岗安全教育。6凡发生事故，都要按照“四不放过原则给与处理。（事故原因未查清不放过，责任者和群众未得到教育不放过，事故后未有整改措施不放过，事故责任人未经处罚不放过。）7凡未经安全技术培训和安全技97、术考核的员工，以及考试不合格而独立操作造成事故的，要追究领导责任。8公司各单位要经常进行安全技术考评，考评成绩作为晋级、升级。特殊工种考评不合格者，不准独立操作。四十二、安全技术措施计划管理制度1编制安全技术措施依据为中华人民共和国安全生产法。2公司要解决保障人身安全健康和生产安全的措施项目，编制范围如下： l)安全技术以防止火灾、爆炸的一切措施：如安全防护墙、监测仪器、报警仪器装置等。 2)工业卫生改善生产操作条件和工业卫生条件，防止员工职业病、中毒设施的执行。 3)辅助房屋及设施一保证员工劳动卫生所需设施的淋浴，更衣、化验所需防毒柜等。 4)安全生产教育购置读书、安全知识资料、仪器，举办安98、全技术培训班、安全简报、展览等投入。3 劳动保护措施所需费用每年应在周定资产更新和技术改造资金中占用百分之二十以上。规定不得挪为它用，所需材料、设备等都要纳入年供应计划，切实予以保证。4需增加的安全措施固定资产项目，由公司投资进行专款专用。5生产车间应将安全措施设备大修与生产设备大修同时纳入大修计划进行维修、检修，费用进入大修成本。6安全措施设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准和具有资质批准行业实施。四十三、电气焊安全管理制度1严格遵守动火规程，拿到批准的动火证书方可动火。2工作前应检查焊接设备、器具及护具是否完好，工作地点是否符合安全要求。3在密封容器动火时99、必须有泄暴孔，否则不能进行电焊及气焊工作。 4凡是有压力、带电、装有易燃、易爆物品的管道和设备，禁止进行焊接作业。5在设备内、高空、井边、沟沿等危险场所工作时，应有专人监护，在条件恶劣的环境下工作时必须采取必要的安全措施。6熔焊铜、铅、锌、铝等有色金属时应在通风良好处进行。7乙炔气瓶和氧气瓶具明火厂房不得小于15米，乙炔气瓶和氧气瓶间距离作业时不得少于5米。8氧气瓶不可倒置，没有减压阀不准直接利用瓶内气体。9氧气瓶禁止放在一起使用。10电焊工工作时，必须穿绝缘鞋和防护用品，特殊情况应加绝缘垫板等安全措施。11电焊机必须放在凉爽通风处使用，温度不得过高，露天放置应设防晒棚。12工作完毕或离开现场100、，电焊机要切断电源。四十四、高空作业安全管理制度1离地面2米以上作业为高空作业或地平面虽然在3米以下，但作业地段坡度大于45度斜坡或附近有坑或暴风雪及机械震动的地方，均应按高空作业规定执行。2高空作业人员必须体格健壮，凡有病不适于高空作业人员不得从事登高作业。3高空作业用的吊栏、吊架、脚手架、手动葫芦必须按有关规定、规程架设，严禁吊装升降机载人。4高空作业严禁交叉作业。5高空作业人员必须系好安全带、安全帽。有六级以上强风、暴雨和雷电时，停止高空作业。 6在易散发有毒气的厂房上部及塔罐顶部施工时，应有专人监护，并使用防护器具。 7直接登（高大设备、塔、烟筒）爬梯高空施工时，必须经安全部门批准，并101、采取安全可靠防范措施。 8、高空作业人员要距离普通电线一米以外，高压电线3.5米以外。 四十五、罐内作业安全管理制度1罐内作业包括槽车、塔釜、沟道等，必须办理下述作业许可证。2检修单位主管主任审查办理，厂专职安全员批准。3在进入罐内作业30分钟前要取样分析经检验符合标准方可从事作业。4检修人员在进入罐内检修前要全面进行一次检查。严格执行设备清洗不合格不进，电源物料不断不就不断不进，安全设施工具灯不合规定不进，没有监护人不进。5罐内作业必须有监护人，对一般罐内检修，由检修车间指派专人监护外，重要危险作业，除检修单位指派专人监护外，安技部门要到现场监护。6罐内作业要按深度搭设安全梯架，以保应急撤离102、。在作业中，严禁内外投掷材料工具，以保人身安全。 7罐内作业可视具体作业条件，必要时采取通风措施或采取间歇作业，不得强行连续作业，严禁直接通入氧气。8进入罐内清理有毒有腐蚀性残留物时，必须戴好个人防护用具，作业中因故中断24小时以上者重新检查，补办作业证。9罐内动火作业，动火人离开罐内时，不得将乙炔焊枪放入罐内，以防乙炔泄漏。10作业完后，检修人员和监护人共同检查罐内外，确保安全无失，一方可离开现场。四十六、起重吊装安全管理制度1其中吊装必须分工明确，统一指挥。2使用各种起重机具，必须按机具本身操作规程执行。对安全制动装置要详细检查，不允许超负荷吊装，确保安全使用。3起重工具在吊装大型设备前必103、须进行试吊，确认无疑方可使用。4起重机械操作人员必须经过严格培训，经考试合格方可上岗操作。5在防爆车间，起重设备电气部分应当符合防爆要求。6严禁利用厂区管道、电线杆、机电设备和生产性建筑物做吊装地锚。7每年对起重吊装设备进行一次安全技术检查。 四十七、压力容器安全管理制度1加强压力容器安全管理，确保安全生产运行，保护员工生命和企业财产安全，必须制定以下制度。2压力容器的设计、制造、安装必须遵守国家压力容器安全监察规程。3操作者首先要严格坚守岗位，要严格工艺纪律，认真执行操作规程。4在运行中绝对不允许超温、超压使用。5对调压阀、安全阀、压力表、防爆膜、液面计等附件要经常检查，保证灵敏安全可靠。6104、在运行中严禁撞击敲打，更换部件。7在对受压容器要做到定期检查，只准使用水试压，禁止用气体试压。8受压容器的压力表必须有最高压力的红线，并应有铅封。9工作完毕，物料管道排净，打开受压容器，必须使受压容器内压力降到零。10易燃易爆压力容器，必须有静电接地，机械传动部分须有护罩。 11受压容器要严格按“受压容器安全监察规程，定期检查。实验和变形测定，一般压力容器三年进行一次内外部检查，每六年进行一次水压测试口受腐蚀的压力容器每年进行一次测厚。12压力容器的安全附件，如压力表、安全阎要定期检查校对，并建立档案。四十八、领导干部带班制度1目的为强化现场安全管理，重点做好关键装置和要害部位“两特”(即特殊105、时间、特殊作业)情况下的领导干部现场带班工作，特制定本制度。2适用范围适用于公司的领导干部。3职责3.1生产车间是落实领导带班制度的主体，在“两特”情况下必须保证每个班至少有1名领导干部在现场带班。3.2带班领导干部的具体职责包括：在“两特”情况下，生产车间领导干部必须在现场，组织协调处置出现的各类问题。加强关键装置、要害部位的安全检查及巡视，全面掌握安全生产情况；组织落实特殊作业和非常规作业各项安全措施，及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥；在突发事件应急状态下，立即按预案进行处置并向上级报告。认真填写交接班记录，并及时向值班干部和接班的部门领导干部详细说明安106、全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需要注意的事项等。负责做好上级领导交办的其它临时性工作。3.3公司值班干部对生产车间在“两特”情况下领导干部带班情况进行督查，并协助、指导生产车间处理问题。3.4 办公室负责对领导干部在“两特”情况下带班履行职责情况进行考核。4工作流程4.1术语及定义特殊时间是指在重大活动期间、节假日、夜间等特殊时段进行非常规作业时。 “非常规作业”是指可能造成人员伤亡或影响安全生产的非正常性或非计划性的作业。包括：a风险高，可能导致人员伤亡和引发事故的作业，如特级动火、探伤作业、进入存在可燃气或有毒害气体、窒息性气体的受限空间、15米以上的登高作业，处置易燃易爆、有毒107、危险化学品作业等；b生产装置或公用工程(水、电、汽、风等) 发生异常影响安全平稳生产时的处置作业；c突发事件应急活动，如发生泄漏、着火、环境污染、地震等应急救援。特殊作业是指新建项目投产、装置开停车、重大工艺调整、特级动火等特殊作业。领导干部是指公司厂长及其他管理干部。4.2工作要求带班干部要立足现场，认真履行职责，及时发现和解决现场存在的问题。并向上级领导及时汇报处理情况。带班干部要认真做好交接班，将本班处置情况详细记带班记录本中。在现场作业完成后带班干部在请示公司领导同意后方可离开。5 考核与奖惩每月底由办公室对带班干部履值情况的检查结果进行统计，提出考核意见，报公司厂长批准后执行。6相关文件领导干部带班记录7本制度自下发之日起执行。