1、企业生产岗位责任制及操作规程安全管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、安全生产岗位责任制81、厂长岗位责任制8一、 岗位职责8二、 责任追究92、运行主任岗位责任制10一、 岗位职责106、定期向经理汇报工作，按时完成领导交办的各项任务。11二、 责任追究113、设备管理主任岗位责任制11一、 岗位职责111、负责监督公司机械设备的维护保养工作。11二、 责任追究124、制浆岗位责任制135、配料工岗位责任制13一、上岗前按时参加工前会，了解当班工作内容和注意事项。136、翻转吊操作工岗位责任制14一、2、 操作要领143、 确认模箱准确到位后，方可进行脱模操作，然后组装侧板；14二、 岗位职责147、切割机操作工岗位责任制14一、 操作程序14二、 岗位职责148、托坯吊操作工岗位责任制15一、 操作要领15二、 岗位职责159、浇注楼摆渡车操作工岗位责任制15一、操作程序15二、操作要领151、确认混合料浆入模后应迅速将模具送往静养室；15三、岗位职责1510、牵引机操作工岗位责任制15一、 操作要领15二、岗位职责1511、刷油工岗位责任制16一、 工作要领16二、岗位职责1612、釜前编组工岗位责任职16一、在托坯操作工的协助下完成毛坯编组；16五、负责釜前各轨道卫生。1613、叉车司机3、岗位责任制16一、 严格遵守劳动纪律，服从安排，不得擅自离岗、脱岗。16五、 班前、班中严禁喝酒。16九、 送砖或叉空车时，要鸣笛示警。并放慢速度。1714、铲车司机岗位责任制17一、 严格遵守劳动纪律，服从安排，不得擅自离岗、脱岗。17五、 班前、班中严禁喝酒。1715、安监员岗位责任制17一、认真贯彻执行安全政策，熟悉安全操作规程。17六、按要求做好各项检查记录。18八、按时完成厂长交代的其它任务。1816、码砖工岗位责任制18一、 严格遵守劳动纪律，服从安排，不得擅自离岗、脱岗。18五、 码放好的砖要牢固可靠，杜绝因砖滑落将人砸伤。1817、文书岗位责任制18八、及时完成公司领导交办的各4、项任务。1918、会计岗位责任制1919、仓库保管员岗位责任制19二、上班前、班中不准饮酒。2020、班组长岗位责任制20一、 岗位职责20二、 责任追究2021、留守人员管理制度21一、留守人员要坚守岗位，大胆管理，认真做好本职工作。21八、按时完成厂长交代的其它任务。213、参加会议人员：班子成员及班组长。22二、碰头会议：22三、安全目标管理及奖惩制度22一、安全目标：23二、奖惩制度：231、出现一次死亡事故，按照矿及集团公司有关规定处理。23四、安全质量标准化管理制度23二、健全各项安全管理制度，划分各岗位卫生区域。24五、处罚标准：243、正规操作：24六、为保证本办法实施，特成立5、领导小组24五、安全生产检查制度26六、安全隐患排查、治理制度275、检查和整改结果应记录在册，以备检查。28七、安全操作规程管理制度292、明确各工种、岗位对操作人员的基本要求，操作程序和标准。30八、岗位标准化操作制度301、翻转吊岗位标准操作制度304.打开切割机控制电源开关，急停按钮，液压泵开关按钮。313、 操作程序：326、 蒸压釜的任何修理工作都必须在釜内无压力的情况下进行；338、 每天至少对釜体内部轨道及两侧、底部进行一次彻底清扫。3312、 蒸压釜开启过程中，任何人不得站于釜盖前方。335、浇注搅拌岗位标准操作制度335、当粉煤灰浆稠度达到标准后，加入胶结料和水泥。34（一6、）、 检查车辆35（二）、 起步35（三）、 行驶363、卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。369、禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。3612、发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报。36（四）、 装卸363、在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。366、禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。36（五）、 离开叉车362、停车制动手柄拉死或压下手刹开关。364.拔下钥匙。36（六）、 停车注意事项371、发动机熄火前，应使发动机怠速运转373、低温季节（在零度以下），应放尽冷却水。379、铲车岗位标准操作制度37一、检查车辆37二、起步37三、行驶371、行驶前7、取下前后车体安全联接杆，并妥善保管。373、改变行驶方向及变换驱动操纵杆必须在车停后进行。37四、装卸作业378、禁止用铲斗举升人员从事高处作业。3710、雷蒙磨粉机岗位标准操作制度3811、蒸养岗位标准操作制度38五、逐渐关小排水阀门，略开汽门升压。39九、安全投入保障制度39七、定期对员工进行安全防护教育，增强职工的安全意识。40十、安全生产教育培训制度40十一、生产设备设施管理制度402、检修时杜绝工具乱丢乱扔现象。41废旧物资暂行管理规定426、以上之规定，望各管理责任人严格执行，认真负责。42十二、建设项目安全设施“三同时”管理制度42一、目的42二、范围43三、责任者43四、程序48、32、“三同时”评审43四、“三同时”的验收442、验收内容44十三、消防安全管理制度448、各生产班组每天进行防火检查，发现问题及时纪录上报。45十四、特种设备及安全设备设施管理制度451、对厂内各生产设备建立设备一览表，归档管理。45十五、主要灾害预防管理制度和事故应急救援制度45主要灾害预防管理制度46一、 技术部职责46二、 车间464. 每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。46三、 车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。46四、经理现场指挥内容：462、发生人身事故时：首先了解伤者情况，并立即送医院抢救治疗。47五、定期组织公司职工学习紧急抢救知识，及消防器具使用方法。49、7易燃物品发生险情应急救援预案47一、企业概况47二、危险性分析47三、应急组织机构与职责47四、预防与预警474、报警时应讲清以下内容：48五、柴油燃烧火灾处置方案487、扑救人员要注意人身安全。48六、人员烧伤、烫伤急救程序48七、应急结束48八、应急物资48九、附则48十六、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度48应急救援和调查处理制度49四、经理现场指挥内容：502、发生人身事故时：首先了解伤者情况，并立即送医院抢救治疗。50五、定期组织公司职工学习紧急抢救知识，及消防器具使用方法。50建材厂易燃易爆管理制度50一、管理职责50二、氧气瓶使用管理503、氧气瓶的使用班组必须做到：510、0三、柴油管理51十七、领导干部现场带班制度51十八、安全事故（隐患）责任追究制度52一、追究范围：52二、执行程序：521、事故分析52三、责任追究及经济处罚：531、发生重伤事故532、隐患排查533、安全检查：53十九、危险品及重大危险源管理制度53一、管理职责54二、氧气瓶使用管理543、氧气瓶的使用班组必须做到：54三、柴油管理54二十、特种作业人员管理制度55二十一、异常情况报告制度55一、 异常信息的收集555、 各部门收集管理过程中存在的或潜在的异常情况55二十二、相关方及外来施工管理制度56一、 外来施工人员的资格管理56二、 外来施工人员的安全管理56二十三、劳动防护用品配11、备和管理制度57七、 属于工具类地劳保用品，如安全带，登高板等实行实用领退制。57十、 处罚标准571、 对违反规定，出售个人劳保用品的人员出100元罚款。57二十四、风险评估和控制管理制度59二、档案的管理机构及职责59三、档案的种类6011、技术性资料。包括各类工程图纸、竣工资料等。60四、档案管理的基本程序60五、档案的收集602、立卷归档的时间613、立卷归档的要求61六、档案的借阅62七、档案保密要求622、档案分一般档案和有密级档案两类。626、外来参观人员，统一由负责接待人答复问题和办理所需材料。62八、超期档案的销毁63九、档案的保管63二、适用范围63三、施工管理631、施工12、前的准备643、施工现场管理644、施工机械和电气设备安全规定655、施工完工后处理65四、检维修管理制度661、检维修前准备662、检维修安全规定663、检维修完工后处理67五、施工与检维修的监护要求676、从事危险性较大的监护任务时，要根据情况增加监护人员。67二十七、安全绩效评定管理制度68一、评价安全生产责任制落实情况68二、评价各职能部门是否按要求建立了各项安全管理制度、岗位安全操作技术规程等68三、评价各项制度、规程的执行情况68四、评价死亡事故人数69五、评价重伤事故受伤人数69六、评价轻伤事故受伤人数69七、评价事故频次69八、评价事故经济损失情况69九、评价违章违纪人数69十13、评价社会效益69二、适用范围70三、职责70四、工作程序701、与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：702、获取方法703、确认、分发和更新714、执行71一、安全生产岗位责任制1、厂长岗位责任制第1条 厂长是本厂安全生产的第一责任者,负责对本厂的安全生产管理工作。厂长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识。厂长必须合理的组织生产，保证安全。一、 岗位职责第2条 负责保证在生产过程中遵守国家安全生产方针及有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范并向职工进行传达贯彻。第3条 负责建立健全本单位各级安全生产责任制，及安全生产管理制度，并严格按规定进行考核。第414、条 负责按规定配齐操作人员，建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并为其配齐工具、安全用品确保各岗位工种按章作业。第5条 负责对安全薄弱人物及三违人员进行排查帮教。第6条 负责实施全厂各项技术改造和生产系统的优化工作。第7条 负责对本单位发生的安全生产事故进行分析处理，并采取措施，防止类似事故的重复发生。第8条 负责定期组织对职工进行安全学习，开展安全教育，组织好班组进行班组安全教育。第9条 负责监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况，不得安排未经培训的人员上岗作业。第10条 负责排查生产系统中存在的安全事故隐患并及时落实整改。第11条 负责组织制定并实施本厂的重大事故应急救援方案15、。第12条 本厂发生事故时，厂长要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报失生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。第13条 负责参与规程、措施的编审工作并在现场落实；支持厂技术负责人及技术员的工作，促使技术管理工作更好地指导生产。第14条 负责组织每月召开一次班子会，总结本月安全生产经营工作，安排部署下个月的工作，并按公司规定值班。第15条 按时参加矿组织的会议，并将会议内容及时传达给职工，保证会议精神的贯彻与落实。第16条 在本厂积极开展安全质量标准化工作，切实提高本厂的安全管理水平。第17条 搞好领导班子建设和团结，平衡和组织好安全生产工作，按时完成上级交办的各项任务。第18条 16、负责抓好“双基建设、三位一体认证”等各项工作，坚持厂务公开制度增加分配透明度。第19条 外出期间必须明确专人代行职权。第20条 必须尽职尽责，杜绝轻伤以上事故，保证安全维修；严把维修质量关，保证完好率达100。二、 责任追究第21条 未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究厂长刑事责任，尚不够刑事处罚的，给予厂长撤职处分或罚款处罚。受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产厂的主要负责人。第22条 在本厂发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的17、处分，对逃匿的处十五日以下拘留，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照规定进行处罚。第23条 未及时组织本厂重大事故隐患排查的，给予厂长记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予厂长记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予厂长撤职直至开除的处分。第24条 有下列行为之一的，给予厂长警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一） 违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业；（二） 对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;（三） 对重大事故预兆或者已发现的事故隐患18、不及时采取措施的;（四） 拒不执行安全监察机构及安监人员的安全监察指令的。第25条 本厂发生事故，有下列情形之一的，依法给予厂长降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一） 不按照规定及时如实报告事故的;（二） 伪造、故意破坏事故现场的;（三） 阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第26条 本厂未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或者在生产建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，厂长应负直接责任或领导责任。第27条 本厂未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、岗位人员责任制，厂长应负19、直接责任。第28条 安排不适宜上岗的人员从事相关岗位的工作时，厂长负直接责任。第29条 不能够充分保证本厂安全生产所需的人、财物等资源，影响到安全的，厂长负直接责任。第30条 未按规定主持召开本厂安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，厂长对导致的后果负直接责任。第31条 未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患的，厂长负主要责任。第32条 本厂未建立重大事故应急救援预案，厂长负直接责任。第33条 在事故调查处理完毕以后，未按照“四不放过”原则，未根据事故调查处理决定落实20、本厂相关责任人处罚的，厂长负直接责任。第34条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，厂长授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，厂长负直接责任。第35条 在副厂长负直接责任的事故中，厂长负领导责任。第36条 决策失误导致他人受伤害或损失的，厂长负直接责任。第37条 外出期间，未明确专人代行厂长职权，造成管理空岗的，厂长负直接责任。2、运行主任岗位责任制运行主任是本单位安全生产管理的直接执行者，要在厂长的领导下，合理、有效地组织本厂的生产。运行主任要熟练掌握各工序的专业知识，科学管理，严格考核，并对本厂生产任务的完成负全面责任。一、 岗位职责1、在经理的领导下组织本公司的生产工21、作，按公司制定的生产计划认真组织生产，并且在保证质量的前提下，按时完成任务。2、定期组织安全卫生大检查，确保安全文明生产。3、经常检查职工的正规操作情况，及时纠正生产中的错误操作。4、对各工种、工序的工作实行全面质量管理，确保产品质量合格。5、深入车间，及时了解生产情况，及时解决生产中出现的各种问题。6、定期向经理汇报工作，按时完成领导交办的各项任务。7、按时参加上级、本公司召开的各类有关安全生产的会议，并及时汇报传达会议精神。8、负责制定生产计划并安排实施。9、配合经理搞好安全质量标准化工作。二、 责任追究第10条：有下列行为之一的，给予生产主任警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑22、事责任。（一） 违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。（二） 对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。（三） 对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的。（四） 拒不执行安全监察机构及安监人员的安全监察指令的。第11条：事故发生后，有下列情形之一的，依法给予运行主任降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一） 未按照规定及时、如实报告事故的。（二） 伪造、故意破坏事故现场的。（三） 阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。第12条：未及时组织重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。第13条：对排查出的重大事故隐患未采取措施的，给予记大过直至撤23、职处分。第14条：运行主任对本厂的安全生产负直接领导责任。第15条：因决策失误导致他人受伤害或损失的，运行主任负直接责任。第16条：组织、安排生产不合理，造成生产任务未按工期完成或材料浪费，运行主任负直接责任。第17条：地面质量安全达标检查不合格，运行主任负直接责任。3、设备管理主任岗位责任制设备管理主任是全厂安全生产的主要负责人，对各类生产设备的正常使用、管理工作全面负责。设备管理主任必须熟悉各类设备的性能及正规操作标准，保证在安全生产的前提下，合理使用各类生产设备。一、 岗位职责1、负责监督公司机械设备的维护保养工作。2、熟悉和掌握本公司机电设备的完好标准，保证各台设备达到完好标准要求。324、班中坚守岗位，遵守公司内规章制度，集中精力，认真负责，不许脱岗，不许打闹，不许做与工作无关的事。4、所有机器设备、电缆和电线，不论电压高低，在检修检查或搬运前，必须首先切断设备的电源，严禁带电作业。5、电气设备停电检修时，必须将开关闭锁，挂上“有人工作禁止送电”的警示牌。6、更换或敷设供电线路时要杜绝明接头现象。7、定期组织进行生产设备的重大安全隐患排查、治理。8、积极配合厂长搞好本厂安全质量标准化工作。9、每天要深入现场巡查设备的使用情况，发现违规操作要及时制止，并给予处罚。二、 责任追究第10条：有下列行为之一的，给予设备管理主任警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一25、）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的。（四）拒不执行安全监察机构及安监人员的安全监察指令的。第11条：事故发生后，有下列情形之一的，依法给予生产主任降级直至开除的纪律出，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）未按照规定及时、如实报告事故的。（二）伪造、故意破坏事故现场的。（三）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。第12条：未及时组织重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。第13条：对排查出的重大事故隐患未采取措施的，给予记大过处分。第14条：机电主任对设备完好26、标准负直接责任或领导责任。第15条：在设备管理中，未认真执行规程、标准等，机电主任负直接责任。第16条：因决策失误导致他人受伤害或损失的，运行主任负直接责任。第17条：在深入现场检查中，有违章现象未及时制止的，机电主任负直接责任。第18条：地面质量安全达标检查不合格，运行主任负直接责任。4、制浆岗位责任制一、按时参加班前会，了解当班工作内容及注意事项。上岗前必须换好工作服，穿戴好劳保用品。二、班中坚守岗位，遵守有关规章制度，不许脱岗，不许打闹，不许做与工作无关的事情。三、上班前、班中，不许饮酒。四、必须经培训合格后才能上岗。五、生产过程中要严格按操作规程进行操作。制浆成功率达百分之九十九以上。27、六、爱护本岗位设备，并按要求进行保养、维护。七、生产过程中要与其他工序相互配合，严禁工作中出现扯皮现象。八、负责本岗位设备卫生及保养，保持本岗位卫生区的卫生良好九、积极参加公司组织的各项活动。十、按时完成公司领导交办的其他任务。5、配料工岗位责任制一、上岗前按时参加工前会，了解当班工作内容和注意事项。 二、班中坚守岗位，遵守有关规章制度，不许脱岗，不许打闹，不许做与工作无关的事情。三、严禁上班前、班中喝酒。四、必须经培训考试合格后才能上岗。五、熟悉掌握本岗位的原料配比，工作中精心操作，一丝不苟。合格率达到百分之九十九以上。六、工作前必须换好工作服，佩戴好劳保和防护用品。七、认真做好工作记录。八28、负责本岗位设备卫生及保养，保持本岗位卫生区的卫生良好。九、遵守公司的规章制度。十、按时完成领导交办的其他任务。6、翻转吊操作工岗位责任制一、 操作要领1、 操作时必须严格按照慢起匀速滑行慢放的原则，杜绝快速操作，陡升陡降等危险动作；2、 时刻保持冷静操作并仔细观察，无论有无自动定位装置，上升、下降必须确认到位后，方可将带坯模箱缓慢放置到位；3、 确认模箱准确到位后，方可进行脱模操作，然后组装侧板；4、 密切注意设备运行状态，勤观察、勤检查，发现异常立即报告车间主任。行车下面严禁有人，杜绝人身及设备的安全事故发生。二、 岗位职责负责对要进行切割的坯体进行吊运托模，组装模箱，对设备卫生及时维护，29、及时清理切割机以北地沟内的毛坯下脚料。7、切割机操作工岗位责任制一、 操作程序1、 确认坯体平稳落在滑车上后，自动或手动移送至横切纵切送坯车到位；2、 检查毛坯尺寸，发现偏差及时纠偏；3、 检查切割钢丝弹性，发现松动及时更换；4、 清理毛坯下角料和钢丝上的残留物；5、 启动或关闭渣浆泵回送或搅拌回收料泵。二、 岗位职责负责对静养后达到切割强度的坯体进行切割，使之成为符合要求的本成品，负责切割机及周围卫生。8、托坯吊操作工岗位责任制一、 操作要领1、 设备运行前必须先空车试运行，操作时做到慢起、匀速滑行、慢放的原则，严禁陡升陡降，频繁点动开关等野蛮动作；2、 操作时密切注意设备运行状态的观察，发30、现异常立即报告车间主任。二、 岗位职责负责将切割好的毛坯吊至釜前编组，协助好切割工清理好毛坯的边角料，检查尺寸，处理不达标毛坯，负责设备及周围卫生，及时清理地沟内的下脚料。9、浇注楼摆渡车操作工岗位责任制一、操作程序开启摆渡车对准回模道检查模箱是否已均匀刷油启动牵引机送模箱至下料筛下混合料浆全部入模后送放至静养室静养。二、操作要领1、确认混合料浆入模后应迅速将模具送往静养室；2、准确记录料浆入模时间，按先后顺序编号编组，一个静养道停满后再入下一个静养道。三、岗位职责负责将刷好油的模箱送至放料筛下等候，下料完毕后迅速送往各静养道，负责浇注楼下料筛的畅通与摆渡沟及周围环境卫生。10、牵引机操作工岗31、位责任制一、 操作要领1、 负责将静养好的带坯模箱往前牵引；2、 往前牵引时要匀速平稳，杜绝模具间相互碰撞；3、 要随时掌握坯体静养的硬化情况，确定是否牵引。二、岗位职责 负责将静养好的带坯模箱牵引至翻转吊行车下方，并严格把握好坯体硬化程度，负责周围环境卫生。11、刷油工岗位责任制一、 工作要领1、 对空模箱内的残留物进行清理、整洁，做到模箱内壁、底板和边角线无附着物、无浇垢；2、 刷油时首先要确定脱模油脂是否均匀可用，刷油时必须保证涂刷均匀、厚薄适中，刷满模箱的内壁；3、 将完成刷油的模箱，送至浇注摆渡车前的回模道，等待浇注料浆。二、岗位职责 对浇注前的空模箱进行清理和刷油，保证坯体脱模完整32、均匀不粘连，负责模箱内外和回模道的卫生。 12、釜前编组工岗位责任职一、在托坯操作工的协助下完成毛坯编组；二、坯体送至入釜轨道后立即检查毛坯尺寸，外观质量，发现偏差及时处理；三、完成编组后及时启动牵引机将毛坯匀速送入蒸压釜，务必缩短釜外停留时间；四、负责将回车道上的小车和侧板 送至托坯吊下的等待上电动回模道；五、负责釜前各轨道卫生。13、叉车司机岗位责任制一、 严格遵守劳动纪律，服从安排，不得擅自离岗、脱岗。二、 严格遵守请假制度，请假两天向生产主任请假，请假三天以上者向厂长请假。三、 司机在开始工作前，要对车辆进行认真检查维修，保持车况良好，杜绝车辆带病运行。四、 严禁班中私自将车辆开出本33、厂，不经领导同意擅自出车的发现一次扣罚100元，因私自出车发生事故的视损失情况后果自负，情节严重者调离工作岗位。五、 班前、班中严禁喝酒。六、 叉车司机严禁将车辆交给非正式司机驾驶，发现一次对司机扣罚100元。出现事故造成损失时，由责任者全部负担，同时给予从重处罚。七、 完工后将车辆停放在指定地点，如因乱停、乱放对车辆造成损失，要追究司机责任。八、 铲、放砖架小车时叉手要慢起慢落，因操作不当损坏设备时要追究司机责任。九、 送砖或叉空车时，要鸣笛示警。并放慢速度。14、铲车司机岗位责任制一、 严格遵守劳动纪律，服从安排，不得擅自离岗、脱岗。二、 严格遵守请假制度，请假两天向生产主任请假，请假三天34、以上者向厂长请假。三、 司机在开始工作前，要对车辆进行认真检查维修，保持车况良好，杜绝车辆带病运行。四、 严禁班中私自将车辆开出本厂，不经领导同意擅自出车的发现一次扣罚100元，因私自出车发生事故的视损失情况后果自负，情节严重者调离工作岗位。五、 班前、班中严禁喝酒。六、 铲车司机严禁将车辆交给非正式司机驾驶，发现一次对司机扣罚100元。出现事故造成损失时，由责任者全部负担，同时给予从重处罚。七、 完工后将车辆停放在指定地点，如因乱停、乱放对车辆造成损失，要追究司机责任。八、 铲骨料或向料斗中送料时要慢起慢落，因操作不当损坏设备时要追究司机责任。15、安监员岗位责任制安监员在经理领导下，负责公35、司安全工作，安监员必须熟悉国家有关法律、法规、规程，工作中大胆管理，尽耻尽责确保本公司安全生产。一、认真贯彻执行安全政策，熟悉安全操作规程。二、协助技术负责人搞好本单位的安全教育工作，提高职工的安全意识。三、按时参加矿组织的各种安全活动及培训。四、参与监督制定公司的安全教育培训计划。五、发生事故时，要立即到现场，参与事故调查，分析原因并制定防范措施。六、按要求做好各项检查记录。七、经常性深入现场进行监督检查，发现三违及时制止，并对三违人员作出处罚。八、按时完成厂长交代的其它任务。16、码砖工岗位责任制一、 严格遵守劳动纪律，服从安排，不得擅自离岗、脱岗。二、 严格遵守请假制度，请假两天向生产主36、任请假，请假三天以上者向厂长请假。三、 上班时要穿戴好工作服、安全帽、口罩、手套、风镜等防护用品。四、 将砖整齐地码放到指定地点，并把小车上的废料清理干净。如果码放不整齐或清理不彻底，将对责任人作出处罚。并联则现场管理人员。五、 码放好的砖要牢固可靠，杜绝因砖滑落将人砸伤。六、 叉车送砖或运空小车时，码砖人要离开小车正前方，以免造成伤人事故。七、 码砖过程中要将不合格品选出来，如果将不合格品码放到成品区，责任自负。八、 完工后把卫生区域清理彻底。九、 要按时完成厂领导交办的其他任务。17、文书岗位责任制一、负责办理本公司的日常事务，做好外来人员的接待工作。二、负责工资、奖金的发放，严格遵守财经37、纪律和各项规章制度。三、负责各种文件的收发工作。四、及时领取书报、邮件，及时办理职工的劳动保护用品和职工福利。五、负责会费及各种捐物的收取，并做好记录。六、负责搞好公司办公室的卫生。七、根据公司内部分配方案和考核情况，计算出每个职工的得分情况，并及时上报给矿人力资源部。八、及时完成公司领导交办的各项任务。18、会计岗位责任制一、负责各类发票及发货通知单的开具、保管及现金管理。二、保证在工作过程中遵守相关的法规、标准。三、及时上报月度产量、销量及库存报表。四、按时开具客户所需发票，并保证发票开具无误。五、按时开具发货通知单，并对发货通知单进行保管。六、按时开具运输费用，并保证费用合计无误。七、及38、时上交砖款现金，并做好统计工作。八、及时完成公司领导交办的各项任务。19、仓库保管员岗位责任制一、班中坚守岗位，遵守公司有关规章制度，集中精力，认真负责，禁止脱岗。二、上班前、班中不准饮酒。三、随时了解仓库内各种物资 的储备情况，并做到“帐卡物”相符。四、按照公司部下发的料单发放材料，严禁私自发放物品。五、做好本公司仓库的管理台帐。六、负责整理本公司仓库的卫生区域。七、负责仓库防火防盗工作。八、严格执行5S管理规定，实行定置化管理。20、班组长岗位责任制班组长是本班组安全生产的第一责任者，负责本班组生产安排及安全生产。班组长应熟悉本班组所承担的各项任务，在工作中尽职尽责，切实搞好本班组的各项工39、作。一、 岗位职责第1条：保证在生产过程中遵守有关安全生产的法规、标准。第2条：带领本班组人员按时完成生产任务。第3条：按时参加安全学习及专业技术业务学习。第4条：工作前要先巡查本班组的生产现场，认真交待工作任务及安全注意事项。第5条：工作中要认真巡查本班组的生产情况，发现隐患要及时汇报和处理。第6条：对本班组的违章人员有拒绝安排工作和停止工作的权利。第7条：要保持生产现场清洁，物件摆放有序，符合“定置管理”的要求。二、 责任追究第8条：因违章造成重大伤亡事故，按矿规定给予处罚。第9条：因管理不到位造成事故，给予经济处罚。第10条：发现安全隐患不及时处理和汇报，给予经济处罚。第11条：对出现重40、大事故隐瞒不报，按矿规定给予处罚。第12条：不按厂规定组织生产，给予撤职处分。21、留守人员管理制度一、留守人员要坚守岗位，大胆管理，认真做好本职工作。二、外来人员进入厂内时要进行登记，写清姓名，来厂事由，进厂时间，出厂时间，出现进厂人员不登记时，每次对留守人员罚20元。三、班前及班中严禁喝酒。四、外来人员进厂时，若携带大体积物品，必须登记。五、要协助厂领导做好本厂的防火防盗工作，做到定期巡视。六、负责本岗位卫生区域内的卫生。七、看好我厂的所有设备不受损害及所有物品不得丢失。否则一经核实，按物品的五倍价格罚款。情节严重的交上级部门处理。八、按时完成厂长交代的其它任务。注明：（夜班留守人员为安峰41、：黄健）二、安全办公会议制度一、班子会议：1、每月召开一次，由经理主持，一次不开罚款20元，会议时间为每月10号。2、会议召开前，要根据工作情况确定主要议题，与会人员要做好发言准备，做到有的放失，重点突出。3、参加会议人员：班子成员及班组长。4、每次会议都要形成会议记要。写明会议内容，确定事项，落实人员，整改措施等，并纳入档案管理，以备检查，会议纪要由技术负责人整理每缺一次罚款20元。5、与会以人员要按时参加，无故迟到或早退罚款10元，无故不参加罚款20元。二、碰头会议：1、每天下午5：00在值班室召开由班子成员参加的碰头会。2、会议主要安排第二天工作，解决生产中的问题。3、会议要有重点，工作42、安排要详细。4、与会人员要按时参加，无故迟到、早退者罚款5元，无故不参 加者罚款20元。三、安全目标管理及奖惩制度为确保安全生产，根据安全生产管理制度要求，结合公司实际情况，特制定安全管理奖惩办法如下：一、安全目标：1、全年杜绝死亡事故2、杜绝重大机械事故及重大非人身事故3、杜绝严重“三违”现象4、安全质量达标确保90分以上二、奖惩制度：1、出现一次死亡事故，按照矿及集团公司有关规定处理。2、出现一次重大幸免事故，重伤事故，因工作失职造成重大经济损失（5万元以上）给予公司经理扣罚安全风险抵押金的20%罚款。3、出现一次重伤事故，对责任人扣罚安全风险抵押金的100%。4、出现一次严重违章扣罚责任43、人安全风险抵押金的50%。5、因产品质量给用户造成重大经济损失或造成重大人身事故，对主要负责人扣罚安全风险抵押金的100%。6、季度安全质量检查，达不到90分时扣公司经理200元。扣罚责任人100元。7、实现安全年，无轻伤以上事故着，按照经理办公会讨论研究给予一定的经济奖励。 四、安全质量标准化管理制度根据矿安全质量标准化考核通知要求，结合本事业部实际情况，特制定本制度。一、指导思想：创造一个良好的生产环境，让职工工作舒心，安全有保障。二、健全各项安全管理制度，划分各岗位卫生区域。三、各班组根据实际情况每天组织一次自检，查出的问题及时处理，不能处理时向事业部领导汇报。四、根据本事业部实际情况每44、月对各班组进行一次质量安全检查，对查出的问题进行相应处罚。五、处罚标准：1、安全：出现一次重伤扣责任人安全风险抵押金100%。出现一次严重三违扣责任人安全风险抵押金的50%。出现一次重大幸免事故扣责任人安全风险抵押金的50%。2、质量：出现一次产品质量不合格扣责任人安全风险抵押金的20%。3、正规操作：（1）出现一次违反安全操作规程扣责任人安全风险抵押金10%。（2）发现一次不戴劳保防护用品扣责任人5元。六、为保证本办法实施，特成立领导小组组长：万健。副组长： 戚汝波 毕同思 成员：张恒利、梁学会、杨荣坤附: 岗位作业标准化考核标准1、管理人员岗位作业标准化考核标准序号项目内 容分数考 核一工45、作任务日常工作、按走动式管理规定履行职责、 重点工作20完成任务得20分，未完成任务此项不得分二工作质量管理精细，高标准，严要求30优得30分、质量不合格此项不得分岗位作业标准化遵守纪律1不准迟到、早退、脱岗30迟到、脱岗、早退一次扣5分2言行文明发现不文明言行，一次扣2分3协作配合协作配合不好一次扣5分4遵守职业道德规范打架酗酒一次扣10分5爱护公共设施，不损坏、私拿公物损坏、私拿公物一次扣20分6服从指挥，汇报工作及时不服从指挥，工作汇报不及时一次扣5分7按规定穿戴劳保，保持个人清洁劳保穿戴不规范、装束及个人卫生不清洁扣5分联责联保1联责联保人、区域明确5联责联保人区域不明确扣3分2督导联46、则联保班组班前礼仪未督导联则联保班组班前礼仪扣2分危险源识别1督导联责联保班组搞好危险源识别重点部位亲自查5危险源识别不了解扣3分2了解应急预案措施不了解应急预案措施扣3分定置管理1办公场所整洁干净10有一处不干净整洁扣5分2文件、资料归类存放文件、资料有一处未归位扣3分3办公设施保持定置状态执行办公室管理规定每项次扣3分4抽屉内物品摆放有序未按要求摆放一次扣2分5下班后关好门窗，关闭电源每发现一次扣2分2、员工岗位作业标准化考核标准序号项目内 容分数考 核一工作任务以每天完成计划工时8小时为基数20根据实际完成计划工时相应增减，未完成任务此项不得分二工作质量执行产品质量标准10按设备完好标准47、考核岗位作业标准化遵守纪律1不迟到、早退、脱岗30迟到、早退、脱岗1次扣5分2言行文明不请假1次扣6分3协作配合协作配合不好1次扣5分4遵守职业道德规范打架、酗酒1次扣10分5爱护公共设施，不损坏、私拿公物损坏、私拿公物1次扣20分6服从指挥，汇报工作及时不服从指挥，工作汇报不及时1次扣5分7按规定穿戴劳保，保持个人清洁劳保穿戴不规范、装束及个人卫生不清洁扣5分，发现吸烟者一次扣20分、烟头一个扣10分。正规操作1持证上岗20不持证上岗不得分2遵守作业规程，认真做好各种记录违反作业规程1次扣5分，记录不齐全、不规范、不真实一次扣2分3提高技术业务水平和操作技能无故不参加学习1次扣5分4熟练掌握48、作业安全技术操作规程现场提问1次不符合扣3分联责联保危险源识别1联责联保人、区域明确10联责联保人、区域不明确扣3分2杜绝“三违”现象出现1次违章责任者、联责者扣10分3不发生人身、设备事故发生人身、设备事故不得分4识别危险源对危险源不了解扣3分定置管理1整理清除不必要的废弃物20铁屑或废弃物未清理扣5分2工具、物品整理归位，放置到标志指示部位有1处未清理归位扣5分3材料、成品、半成品、毛坯码放整齐，标示明确有1处未码放整齐扣5分4清扫责任区内的杂物垃圾，保持工作场所整洁干净责任区和工作现场有1处不干净扣5分5保养设备、工具，使其整洁完好设备、工具有1处不清洁扣5分注：岗位作业标准化各项次扣分49、不超过该项次标准分。五、安全生产检查制度为确保单位的安全生产，保障正常的生产秩序和人身事故的发生，实现安全生产，为此特制定安全事故检查制度。、天元*建立安全检查制度，由厂长全面负责，生产厂长专门抓此项工作，安监员负责监督安全检查工作，检查内容：工作环境、电气设备隐患和职工岗位操作规程与文明生产。、职工坚持八小时工作制，在正常的生产过程中，安监员重点检查职工的正规操作和劳动保护穿着是否齐全，对不规范上岗的则令停止上岗工作。3、巡回检查；班组使用设备的运转状态、设备性能良好，有无五漏现象发生等，对安全隐患决不放过。4、巡回检查；维修班组使用设备工具，是否在操作中，做到规范摆放、正规操作，是否存在带50、电维修设备的违规现象班组长是班组安全第一责任人，应对其负责配合厂长和安监员及时了解掌握现场第一安全情况，把事故处理在萌芽状态。5、厂区车间内外供电线路敷设规范，生产过程中若有特殊情况需临时改动设备和连接电源时，应由主任安排并指派电工进行实施工作，此时，要求安监员亲临现场、监督执行。6、每周对全厂的机电设备进行一次检查，着重检查设备的使用情况及完好标准，检查漏电保护和安全防护装置，检查设备周围的环境卫生及文明生产情况。7、检查和整改结果应记入专用的记录簿内，对检查和整改中发现的安全隐患，应指派专人限期整改，处理结果应及时向厂长汇报。六、安全隐患排查、治理制度为贯彻执行党的安全生产方针，实现平安岗51、位，保障职工的人身安全，保证生产的正常进行，特制定安全隐患检查排查制。1、每周由安全检查人员联合主任带领班组长进行厂区自检。每月由厂长组织班子成员对各车间、班组及岗位进行一次综合隐患排查，对查出得安全隐患和未及时排查落实玩的问题要逐一落实到人、考核到人。2、运行主任每班都要在安排生产的同时，充分考虑到不安全因素的存在，要求每个班组长和员工注意按章作业，排除隐患，杜绝安全事故的发生。同时厂制定“班组安全质量标准化检查及隐患排查情况”表格，内容包括：检查人员、时间、地点、存在问题、整改意见、复查情况和处罚落实。并且谁复查谁签字，最后做出处罚意见。3、各个班组在正常的生产中，若发现有不安全的隐患和故52、障，由操作者个人及时向班组长汇报情况，再由班组长及时安排人员排除和整改，处理不了的要及时上报到厂领导，决不能隐瞒事故和隐患。4、厂质检员兼安监员定期进行巡回检查，对存有安全隐患之处及时提出，当危及人身安全时，则令操作人员停止工作，等待排除后方可继续工作。5、检查和整改结果应记录在册，以备检查。附：安全隐患排查处理卡安全隐患排查处理卡编号：_隐患地点部位处理隐患项目处理方法复查结果复查人通知日期下卡人处理人处理日期七、安全操作规程管理制度为认真贯彻落实安全发展观，严格执行山东省煤矿安全技术操作规程，促进我厂安全生产标准化不断深入开展，特制定修理厂安全操作规程管理制度。1、各车间、班组、工种都制定53、岗位安全操作规程，内容包括从进入现场，操作准备到操作结束和离开现场全过的各个操作环节。2、明确各工种、岗位对操作人员的基本要求，操作程序和标准。3、要建立学习操作规程的制度，加强对职工的正规操作程序培训，使职工明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。4、上岗人员必须熟悉本岗位的安全操作规程，熟练安全技术要求，按章作业，否则工人不得独立顶岗作业。5、职工每月都要进行一次系统的规程教育，并对职工进行其掌握情况考核，对考核成绩合格的进行奖励，不合格者将给予处罚，学习比较差的重新进行培训。6、新上岗员工和调换工种的员工，必须经过安全技术业务培训，掌握岗位安全操作规程，经考试合格后，方能上岗工作。八54、岗位标准化操作制度1、翻转吊岗位标准操作制度1. 翻转吊操作工须经过培训，未经本工种专业技术培训不得独立操作。2. 开车前认真检查机械、电气设备部分和防护保险装置是否完好，灵敏可靠；控制器、制动器、限位器、紧急开关等主要附件失灵，严禁吊运。3. 熟悉本岗位设备的工作原理、构造、技术特征以及零部件的名称和作用；熟悉开停车操作程序，掌握检查、排除故障的方法。4. 操作工必须听从挂钩起重人员（专人）指挥；正常吊运时不准多人指挥，启动时应先鸣电铃，对任何人发出的紧急停车信号都应立即停车。 5. 工作过程中操作人员注意力要集中，起吊前先空转；起吊后吊物离地50100mm。运行中吊物不得从人头越过，吊运55、物件不得离地面过高；工作停歇时，不得将起重物悬在空中；运行期间如发现故障必须立即停车，待故障处理完毕后方可开机。6. 操作人员严禁湿手或带湿手套操作，在操作前应将手上的油或水擦拭干净，以防油或水进入按钮盒造成漏电伤人事故。7. 进行维修时，应停靠在安全地点，切断电源，并挂上“禁止合闸”的警示牌。8. 工作终止时，起重机应停在规定位置，升起吊钩，小车开到轨道靠近驾驶室一侧，并将控制手柄放置“零”位，切断电源，锁上驾驶室门。9. 搞好卫生，严格执行交接班制度。2、粉煤灰制浆岗位标准操作制度1. 上岗时按规定穿戴好劳保用品，检修设备或处理故障时禁止合闸，并设专人监护。2. 检查下料口阀门是否畅通，注56、水阀门是否正常注水，空转搅拌机是否运转正常。3. 开启搅拌机，打开注水阀门，启动废浆泵，使水料位达到搅拌罐的2/3。废浆的使用比例，根据废浆的产生量而定，配比应恒定，保持生产配料平衡。4. 打开粉煤灰下料阀门，时刻观察粉煤灰下料情况。粉尘比较大时，应关闭下料阀门，待粉尘不大时，观察搅拌池内的料位，根据实际情况再进行下料，避免原浆逸出。5. 粉煤灰与水达到一定量后须验证浆液稠度（稠度应达到2025公分之间），验证时严禁站在搅拌机上方的铁板上操作，达到规定稠度时，开启渣浆泵打入成品浆储料罐（应保持1/2料位）。6. 保持联系，根据料浆稳流罐的料位情况，输送粉煤灰浆液时，开启渣浆泵，将搅拌均匀的粉煤57、灰浆打入料浆稳流罐。7. 待生产完毕后，用水管冲洗制浆罐、粉煤灰储料罐，以免粉煤灰浆凝结，冲洗完毕后停止搅拌，并把开关打到停止状态。8. 保持设备、设施的卫生清洁，清理粉煤灰制浆罐时，必须有人在场监护。9. 认真填报各种运行记录。3、切割机岗位标准操作制度1. 上岗时穿戴好劳保用品，非本岗位操作人员严禁操作设备。2. 操作人员需定期对切割机润滑点进行润滑，保证设备正常运转，故障检修时禁止合闸，设专人监护。3. 开机前检查切割机钢丝是否松动，钢丝尺寸对位是否正确，切割机小滑车，大滑车运行是否正常。4.打开切割机控制电源开关，急停按钮，液压泵开关按钮。5.半成品过厚时，应将小滑车升起，采用六面切割58、法；如半成品厚度较小时，不用升起小滑车（），采用五面切割法。6. 在操作台上推进翻转手柄，翻转台翻转时应匀速进行，快到位时应缓慢放下，不得过快过猛。7. 推进小滑车（）手柄，缓慢滑出小滑车（），到位后将水平车达到自动状态，完成纵向切割任务，如有特殊情况，可按下位于水平车支架上的“紧急”按钮，待正常时再启动。纵向切割到位后，指示灯亮。8. 启动横向切割按钮，切割到位后，返回横切架；收回小滑车手柄，（）、（）到位；收回翻转台手柄，翻转台到位。水平切割车返回到位，收回大滑车手柄到位。9. 废料冲洗时先开启废浆搅拌机，使废浆搅拌池内冲稀溶液达到2/3以上水位后，打开冲洗溶液管道阀门，启动渣浆泵，进行废59、料冲洗；当冲洗溶液变稠不适合冲洗时，将废浆打入废浆储罐，与浇注楼操作工联系。10. 停机时按下水平车支架上的“紧急”按钮，关闭“液压泵”按钮，主电源空气开关，各回路空气开关，控制电源开关，并把渣浆泵开关打到停止状态，关闭废浆搅拌机开关。11. 切割机操作人员应对坯体软硬程度进行把关，保证切割质量，切割完后人工扶住边上，避免砖坯倒塌，减少废料的产生。12. 切割结束后，对钢丝、机架设备设施进行清理，对地面、小渠等进行清洗，严防废钢丝，硬物料进入废浆池堵塞管路。13. 切割机纵向切割，严禁操作工行走，横向切割时，严禁非工作人员在切割机两旁站立。14. 操作工要按时巡检，发现问题要及时汇报，及时处理60、，并做好当班运行记录。4、蒸压釜岗位标准操作制度1、 操作人员必须经考核合格后方可独立进行操作，严禁违章操作；2、 操作工艺指标：进出釜：0.5h 排气：0.5h 升压：1.5h恒压：7h（1.2MPa） 降压：1.5h最高工作压力：1.3MPa 最高工作温度：1953、 操作程序：3.1装入待蒸养制品，关闭釜盖，使釜盖凸缘进入釜体凹槽内；摇动减速机，使釜盖逆时针转动，转动至定位处；安全连锁销轴锁住釜盖；扳动手动连锁手柄，至闭合位置；3.2确定分气缸内气压不低于0.8MPa时向釜内送气，打开釜体法兰上进汽管上的截止阀，打开釜体两侧进汽截止阀（为了使冷却水进入釜内）23分钟后，关闭釜体两侧进汽截61、止阀，打开釜盖密封阀密封釜盖。3.3打开进汽主阀门进给蒸汽，当压力升到0.5MPa时，半小时排一次冷却水，计一次釜内温度，关闭釜体法兰上进气管上的截止阀，打开釜体两侧进汽截止阀，让釜内自身蒸汽加压密封圈，全开加压阀。达到工作压力（）时，关闭主阀门（不够时继续加压）。3.4蒸压釜运行中冷凝水排放必须流畅，釜内上部温度与下部温度差不得大于40，否则应及时打开底部排气阀，排放冷凝水；当发生冷凝水排放受阻引起蒸压釜严重上拱变形时，应采取紧急措施排放冷凝水，仍无效时应停釜；蒸压釜的排水阻汽装置，必须有效可靠，操作工应进出清理釜内料渣和检查清理排水装置，防止堵塞，确保排水畅通。3.5蒸养时间满足要求时，打62、开第一条釜主进汽阀返回配气站，同时第二条釜按上述3.13.4操作，直至两釜压力相等（即第一条釜向第二条釜倒汽）；3.6关闭第一条釜主进汽阀，打开第二条釜和锅炉蒸汽管道连接阀门进汽，升压达到工作压力（）时，关闭主阀门（不够时继续加压）。3.7缓慢打开第一条釜放汽阀，第一条釜放汽泄压至零（放空），确保釜内没有压力，摇动减速机，使釜盖顺时针转动，打开釜盖，拉出蒸养成品小车，清除内部杂物，装入蒸养制品，重复以上步骤。4、 蒸压釜运行时，应保持安全附件（安全阀、压力表、温度计、釜盖安全连锁装置）齐全有效，严禁超温、超压运行。5、 运行中发生下列异常现象之一时，操作人员必须立即采取紧急措施并及时报告当班负63、责人：5.1釜内工作压力、工作温度超过许用值，采取各种措施后仍不能使之下降；5.2釜体、釜盖、蒸汽管道发生裂纹、鼓包、变形、机械损伤泄露等危及安全的缺陷；5.3安全附件失灵、釜盖关不严、关不正、接管断裂、紧固件损坏难以保证安全运行；5.4发生其他意外事故，直接威胁到安全运行。6、 蒸压釜的任何修理工作都必须在釜内无压力的情况下进行；7、 使用中不准有任何重物碰击釜盖和釜体，应避免任何受压元件受到任何机械损伤。 8、 每天至少对釜体内部轨道及两侧、底部进行一次彻底清扫。9、 任何时候都应保持活动支座、轨道面的清洁，以保证釜体在操作时由温度变化而引起的轴向自由移动。10、 严禁在蒸压釜釜体上任意开64、孔、焊缝支架及增设附件。任何建筑物不得与釜体连接或焊接。11、 安全阀的开启压力不得超过蒸压釜的设计压力；安全阀与釜体管座直接连通，中间不允许装设任何阀门。12、 蒸压釜开启过程中，任何人不得站于釜盖前方。13、 釜内卸压后，只有当压力表指示为零时，方可扳动安全装置并将蒸压釜余气通过球阀排尽。14、 开釜门时，操作人员应站在手摇减速器一侧，缓慢转动手柄，且保持均匀，当釜门转至釜门齿上泄气槽刚露出时应稍停片刻，确认釜内无余气后，再继续摇动减速箱手柄，将釜盖全部打开；15、 蒸压釜停止运行时停止向釜内通入蒸汽，打开排气阀，泄放釜内的气体。5、浇注搅拌岗位标准操作制度1、上岗时按规定穿戴好劳保用品，65、检修设备和处理故障时，禁止合闸，并设专人监护。2、确认下料口阀门关闭，取样口阀门关闭，加水阀门关闭，蒸汽手动阀门开启，检查蒸汽压力是否够用，手动开启螺旋给料机。3、与集控员联系，开启浇注搅拌机，检查搅拌机电流是否在规定范围内。4、待粉煤灰浆下完后，从取样口取出粉煤灰浆，测其粘稠度（稠度控制在200mm250mm之间），如果粉煤灰浆太稠达不到控制范围之内，通过加水达到标准；如果粉煤灰浆稀，加入少量水泥来控制，否则开阀排料。5、当粉煤灰浆稠度达到标准后，加入胶结料和水泥。6、混合料进入搅拌机后，搅至35分钟后，测其稠度（控制在180mm190mm之间）。太稠通过加水来达到标准，稀不得超过200mm66、，太稀加少量水泥来达到标准，如果超过范围，开阀排料。7、当温度达到4042时，加入准备好的铝粉，搅拌30-40秒后进行浇注。8、停机时搅拌机、稳流罐、料浆计量罐、浇注搅拌罐、取样阀门、各种用具等冲洗干净后，关闭各种阀门，置设备开关至停止状态。 9、生产完毕后清扫本岗位所属环境卫生，做好生产记录。6、静停岗位标准操作制度1、上岗时按规定穿戴好劳保用品，检修设备或处理故障时，禁止合闸，并设专人监护。2、开启摆渡车总闸，检查摆渡车左右运行是否正常，检查牵引机运转是否正常。3、应时常观察摆渡池废水多少，及时联系浇注楼排出或排进废水池。4、收回定位闸，开启摆渡车，定位至浇注下料口后，张开定位闸定位。5、67、浇注完毕后，移动摆渡车轨道与静停室轨道对齐，通过牵引机把模框拉入静停室，避免模与模碰撞，以免造成跑气、塌模6、静停室温度须控制在5060之间，并注意烫伤。时刻观察成品料浆在静养过程中的发酵情况，如有跑气、塌模等现象及时通知当班领导。7、摆渡车接模框上车时，模框轨道要与摆渡车轨道对齐，定位后启动回车牵引机，把准备好的模具拉上摆渡车。8、摆渡车行走时，严禁操作工在轨道上行走，牵引机在拉模过程中，严禁操作工站在模具前，以免夹伤。9、浇注完毕把摆渡车开关打到停止状态，关闭摆渡车总阀门。10、生产完毕后清理现场卫生，并做好运行记录。7、配料岗位标准操作制度1、配料工需了解计量、设备结构、操作维护及生产工68、艺。保证集控所有设备、仪器、通讯、信号等正常使用。2、认真监视各仪表指示、注意各设备的下料情况，保证原料配比准确。3、开机前确认设备无异常情况，开启控制柜电源开关，打到自动控制状态。4、确认粉煤灰浆配好后，方可把粉煤灰浆打入料浆稳流罐中。5、经常对设备进行润滑保养，保证各转动部位有良好的润滑。6、胶结料变化不稳时停止下料及时清理，待正常后继续配料，确保配料均匀。7、停机后检查减速机，电机螺丝有无松动掉落，减速机有无漏油情况，轴承温度等，发现问题及时处理。8、生产完毕后将料浆稳流罐、料浆计量罐、粉料计量罐清理干净，并将胶结料、水泥螺旋给料机开关打到停止状态。9、禁止在螺旋给料机运转时检修设备，检69、修设备或处理故障，禁止合闸”并设专人监护。10、搞好区域卫生，做好运行记录。8、叉车岗位标准操作制度一、目的：规范叉车安全操作，安全驾驶； 二、适用范围：叉车驾驶员； 三、叉车安全驾驶守则： 1、必须经过相关部门考试合格，取得政府机构颁发的特殊工种操作证，方可驾驶叉车，并严格遵守以下各项安全操作规程。 2、必须认真学习并严格遵守操作规程，熟悉车辆性能和操作区域道路情况。掌握维护叉车保养基本知识和技能，认真按规定做好车辆的维护保养工作。 3、严禁带人行驶，严禁酒后驾驶；行驶途中不准饮食和闲谈；不准行驶途中手机通话。 4、车辆使用前，应严格检查，严禁带故障出车，不可强行通过有危险或潜在危险的路段。70、 叉车各项安全要求（一）、 检查车辆 1、检查燃油储油量。2、检查油管、水管、排气管及各附件有无渗漏现象。3、检查车轮螺栓紧固程度及各轮胎气压是否达到规定值。4、叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。 5、检查起动、运转及制动安全性能。 6、检查电气线路是否有搭铁，接头是否有松动现象，喇叭、转向灯、制动灯及各仪表工作是否正常。7、叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。 8、叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。 （二）、 起步 1、起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。 2、液压（气压）式制动的车辆，制动液压（气压）表必须达到安全方可起步。 3、71、叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。 4、起步必须缓慢平稳起步。 （三）、 行驶 1、行驶时，货叉底端距地高度应保持300400mm，门架须后倾。 2、行驶时不得将货叉升得太高。进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障阻物刮碰。载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。 3、卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。 4、转弯时，如附近有行人或车辆，应先发出行驶信号。禁止高速急转弯，高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。 5、行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。 6、叉车在运行时要遵守厂内交通规则，必须与前面的车辆保持一定的安全距离。 7、叉车72、运行时，载荷必须处于不妨碍行驶的最低位置，门架要适当后倾。除堆垛或装车时，不得升高载荷。 8、载物高度不得遮挡驾驶员视线。特殊情况物品影响前行视线时，倒车时要低速行驶 9、禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。 10、叉车厂区安全行驶速度5公里/小时，进入生产车间区域必须低速安全行驶。 11、叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持物品和起平衡作用。 12、发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报。 （四）、 装卸 1、叉载物品时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡物架。 2、禁止单叉作业或用叉顶物、拉物。特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。73、 3、在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。 4、车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压物绷起伤人。 5、用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。 6、禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。 7、叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。 8、禁止超载，禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故。 9、不准用制动惯性溜、放、圆形或易滚动物品。 10、不准用货叉挑、翻、栈板的方法卸货。 （五）、 离开叉车74、 1、禁止叉上物品悬空时离开叉车，离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架。 2、停车制动手柄拉死或压下手刹开关。 3.发动机熄火，停电。（除特殊情况，如驾驶员不离开车辆视线且不超过1分钟）。 4.拔下钥匙。 （六）、 停车注意事项 1、发动机熄火前，应使发动机怠速运转 2、2-3分钟后熄火。 发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄。 3、低温季节（在零度以下），应放尽冷却水。 4、当气温低于-15度时，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂。 转动机油滤清器手柄 1-2 转，检查螺栓、螺母有无松脱现象，并及时排除不正常情况。 5、将叉车冲洗擦拭干净，进行日常例行保养后，停放车库或指定地点。9、铲车岗位标准操作75、制度一、检查车辆1、检查燃油、冷却水及润滑油情况。2、检查行车、驻车制动可靠性。3、检查空载时铲斗系统运行情况。4、检查叉车检查内容中与铲车有关的内容。二、起步1、起步前观察四周，确认无妨碍行车安全的保障后，先鸣笛，后起步。2、制动气压表读数须达到规定值方可起步。3、起步时不得突然加速，应平稳起步。三、行驶1、行驶前取下前后车体安全联接杆，并妥善保管。2、在坡道上行驶时，应使拖启动操纵杆处于接通位置，拖启动必须是正向行驶。3、改变行驶方向及变换驱动操纵杆必须在车停后进行。4、运载物料时，应保持动臂下铰点离地面400mm以上，不得将铲斗提升到最高位置运送物料。四、装卸作业1、发动机的水温及润滑油76、温度达到规定值时方可进行全负荷作业，当水温、油温超过90时方可作业，否则会损坏发动机。2、禁止在前后车体形成角度时铲装货物。取货前，应使前后车体形成直线，对正并靠近货堆，同时使铲斗平等接触地面，然后取货。3、不准边行驶边起升铲斗。4、铲斗铲装货物应均衡，不准铲斗偏重装载货物。5、铲车是用来进行装载及短途运输散装物料的车辆，禁止用铲斗进行挖掘作业。6、驾驶员离车前，应将铲斗放在地面，禁止在铲斗悬空时驾驶员离车。7、起升的铲斗下面严禁站人或进行检修作业，若必须在铲斗起升时检修车辆，应对铲斗采取支撑措施，并保证牢固可靠。8、禁止用铲斗举升人员从事高处作业。9、在架空管线下面作业，铲斗起升时应注意不要77、碰到上方的障碍物。犄高压输电线路下面作业时，铲斗还应与输电线路保持足够的安全距离。10、在为载重汽车倾卸物料，铲斗前翻时不得刮碰车辆，卸载动作要缓和。在卸车作业时，应注意铲斗不要刮碰车厢。在推运或刮平作业中，应随时观察运行情况，发现车辆前进受阻，应审慎操作，不得强行前进。11、停车后应将换向操纵杆放到中央位置，将前后车体安全联接杆安装好。10、雷蒙磨粉机岗位标准操作制度一、在起动雷蒙磨粉机前，要先检查所有检修门关闭是否严密，调整好风机和主轴的转向，排气阀应处于全开的位置。起动主机后，应立即加料（应先加细小颗粒料，再加正常料度料）然后开大风量阀门，在保证进料口不向外喷粉的前提下应尽量关小排气阀。78、接着调正成品细度。带有颚破和提升机系列开机前应检查破碎机的颚板间隙是否符合进料粒度尺寸，调整分析机转速应达近似成品粒度要求。最后按以下顺序开机。1、开小提升机；2、开动颚式破碎机；3、待料仓存有物料后，启动分析机；4、启动鼓风机（空负荷启动，待正常运转后再加载）。二、雷蒙磨启动主机，在启动主机瞬间即启动电磁振动给料机。此时磨粉工作即为开始。操作顺序简易表示如下：“启动”小提升机-破碎机-分析机-风机-主机-给料机。停机时应按以下顺序关闭各机：1、先关闭给料机停止给料2、给一分钟后停止主机3、吹净残留的物料后停止鼓风机4、最后关闭分析机 雷蒙磨粉机的停机顺序是：给料机主机鼓风机分析机提升机。 三79、提升机输运物料至料仓一定最后，先停止破碎机而后停止提升，此项应由储料量而变动。 五、雷蒙磨磨粉机在正常工作时不准随意加油，要确保生产安全，雷蒙磨粉机在任何部分发生不正常噪音，或负荷突然增大应立即停机检查，排除故障，以免发生重大事故。再继续起动雷蒙磨起动时必须将磨粉机内余料取出，否刚开机时电流过大，影响启动。11、蒸养岗位标准操作制度一、将砖安全的运至釜内，检查釜门密封完好，并保证密封圈在槽内，清理釜盖无杂物，刷油，关闭釜门。二、分气缸压力保持4kg以上，打开密封圈阀门，将釜门密封。三、将釜体输水口排水阀门打开。四、略开进汽门，视压力情况维持调整进汽，能听到声音为准，保证在半个压力以下，无压脱80、水一个半小时。五、逐渐关小排水阀门，略开汽门升压。六、压力升至5kg左右时，开启釜体排水阀门做有压排水，时间维持10分钟。七、打开釜体顶密封输水阀门形成联通器，关闭顶密封下总阀门。八、压力升至11kg时，稳定五分钟，关闭进汽总门，保压。九、一般要保压时间为六个小时。注意事项:(1)控制无压脱水(半个压力以下)的脱水温度及压力，时间视具体的脱水排量做判断。(2)蒸汽压力有波动动时，加强输水，排出蒸汽管道内积水。(3)输水器长时间不回位，说明釜内积水太多，开启排水阀排掉。(4)保压完毕，泄尽釜内压力，及时将砖拉出。 九、安全投入保障制度为实现安全生产，保证国家财产和人身安全，按照国家有关规定特制定81、安全投入保障制度如下：一、建立公司设备使用档案，注明出公司日期、使用年限、运转情况。二、安全监测设备要确保完好，缺失后要及时补充。三、定期对在用设备进行安全检查，存在的问题要及时处理。四、按设备完好标准对在用设备进行定时、定期检查及维修、保养。五、因安全设施不完善而造成事故时，要追究相关人员的责任。六、定期按国家最新安全法规要求检查本单位安全设施，不合要求时及时进行整改。七、定期对员工进行安全防护教育，增强职工的安全意识。八、公司要设专项资金，确保安全设施能及时补充。制定安全投入比例，确保安全资金充足，安全比例为净利润的0.5%。十、安全生产教育培训制度为全面提高公司职工技术业务水平，搞 好正82、规操作，实现安全生产，根据集团公司关于印发地面生产单位安全质量标准化考核办法的规定，结合公司实际情况，特制定技术业务培训制度如下：一、技术业务培训每月进行一次，每月25日进行考试。二、技术负责人负责本公司的技术业务培训、考核工作。四、培训的主要内容为：各岗位安全操作规程、岗位责任制、设备安全操作规程、岗位危险源识别及控制措施等。五、学习时由技术负责人主讲。六、培训时迟到者扣5元，无故不参加者扣10元。七、培训完毕后进行考核，不合格者扣20元。并安排第二次考试，仍不合格者罚款50元。十一、生产设备设施管理制度为了加强设备的管理，提高设备的完好率和使用率，延长设备的使用寿命，保证使用设备安全正常运83、行。充分发挥设备效能，达到经济、合理运行的目的，特制定本制度。1、设备使用前必须熟悉该设备的使用说明书，精通设备构造和机械原理后方可上岗操作。（1）工作前必须认真检查各部位螺丝是否松动，各种手柄、开关是否停在“0”位、安全罩、接地线等安全保护装置是否齐全。（2）检查润滑系统油位是否达到滑位标准，液压系统、冷却系统是否完整无缺。(雷蒙磨重点润滑)工作两次后全面检查设备情况、润滑情况。否则给予50-100元罚款。（3）电气线路、照明装置、仪表等是否准确完好。（4）起动开关、设备空转1分钟，试听机械传动有无异响，油路是否通畅，各部位安全连锁装置是否灵敏可靠后，方能进行工作。2、使用设备要遵守岗位责任84、制，按照安全操作规程进行操作，若因违章操作，造成无故机械事故和危及人身安全的要按规程条例进行处罚。3、设备使用者将按照设备技术完好标准要求进行定时、定期检查和维修保养，并做好检查记录。4、设备要经常保持内外清洁，无油垢、无腐蚀，油质符合规定要求。5、使用设备人员与厂设备管理人员及时联系，发现问题及时解决，以使设备运行在良好的状态中。6、检查设备必须由具备资质的工作人员进行检验，发现不合格或存在问题的设备，要及时上报，请有关单位进行鉴定，确定不能使用的要立即更换。7、检修设备时坚决执行谁停电、谁挂牌、谁送电、谁摘牌的原则，严格按照矿上的有关规定执行。否则对当事人100元-500元罚款。工器具管理85、制度1、检修人员接到检修任务后，一次性带齐检修工具，杜绝检修时间往返拿工具现象。2、检修时杜绝工具乱丢乱扔现象。3、检修完毕后，擦拭清点工具，检查是否有遗漏，完毕后放入工具箱。4各班组已配齐工具，凡丢失者，必须自费补齐所丢失工具，否则按工具物价5倍进行罚款。5检修使用氧气，乙炔等物品时，要保持好规定距离，以防发生意外。完工后关闭好阀门，放到指定位置。并经常检查气瓶完好。6检修完毕后，清理现场，场地保持清洁。7按时完成厂里交代的其它任务。废旧物资暂行管理规定为进一步加强天元*内部管理，搞好厂区建设，抓好废旧物资回收。预防、杜绝不良事件的发生。特制定以下管理规定：1、所有废旧物资分两大类。一类为；86、废旧电机、废油等有一定利用价值的，分别入1号库。由仓库管理员（刘英堂）具体负责管理。二类为；不能再利用的废铁、下脚料等物资，分别入2号库，白天由班长（梁学会：杨荣坤）具体负责管理，晚上由蒸养、看家人员（安峰：黄健）具体负责管理。车间主任不定期进行巡查。2、所有一切一类废旧物资由仓库管理员具体负责，严格执行物资发放管理规定。3、另检修人员工作完毕后，要及时回收下脚料、废铁等并入2号库。具体负责人为张恒利、赵文东、王化峰。4、当废旧物资达到一定数量时，应报上级主管部门，进行整合处理。5、如出现丢失、盗窃等现象，将逐级上报至经理办公会，追查责任，落实到人。情节严重者移交公安科处理。6、以上之规定，望87、各管理责任人严格执行，认真负责。十二、建设项目安全设施“三同时”管理制度建设项目“三同时”制度的概念，即新建、改建、扩建的基本项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，简称“三同时”。在建设项目设计施工阶段做好职业危害预防工作，是职业病防治工作的首要环节，是控制职业危害源头最重要的措施。建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生88、产和使用。一、目的规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全、设备等“三同时”评审、验收的内容和有关要求。二、范围本制度适用于本公司内建设项目“三同时”管理。三、责任者公司相关管理人员。四、程序1、“三同时”的定义：指生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。2、“三同时”评审（1）建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料，报综合办公室。（2）建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图89、，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；（3）建设和技术改造工程任务书或建议书；（4）采取的预防措施及可行性技术论证报告。3、安全技术科、建设规划科对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，建设项目设计部门、公司相关部门同时参加。4、在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。5、公司相关部门分别就安全、环保、设备等方面作出评审意见。只有全部通过方可进入项目建设。四、“三同时”的验收1、施工组织部门在竣工后，负责通知公司相关部门进行现场检查，对职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。90、2、验收内容（1）项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（2）建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准；（3）建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。（4）参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后，在“技改项目、新建项目竣工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出改进意见和建议。建设项目设计部门针对存在问题改进设计方案，改进施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。（5）未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。 十三、消防安全管理制度消91、防管理是一项十分重要的工作，为加强全体员工的消防安全意识，提高安全自觉性和高度警惕性，特制定本制度。1、结合本事业部防火责任制度。 2、实行逐级防火责任制，做到层层有专人负责。 3、进行经常性的防火安全检查，对发现了火险隐患现象整改和制止，对暂时难以消除的火显隐患必须采取应急措施。 4、车间内要粘贴各种防火标志，消防通道和警报系统，组建义务消防队，配备完善的消防器材与应急照明装置等设施做到有能力迅速扑灭初期火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。 5、对新老员工进行消防知识的普及，对消防器材使用的培训，特别是消防的重点部位，要进行专门的消防训练和考核，做到经常化、制度化。 6、车间内消防器材，消防92、栓必须按消防部门指定的明显位置放置。 7、工作结束后，要进行电源关闭检查，保证各种电器不带电过夜，各种该关闭的开关处于关闭状态。 8、各生产班组每天进行防火检查，发现问题及时纪录上报。 9、检查员要认真负责，检查中不留死角，确保不留发生火情的隐患。 十四、特种设备及安全设备设施管理制度1、对厂内各生产设备建立设备一览表，归档管理。 2、运行负责人加强对各项安全设备的监督工作，确保各特种设备及安全设备设施在合格的有效期内使用。 3、操作人员对设备应爱护使用，进行维护保养、检查，对发现的问题及时做好记录并报告生产主任。 4、操作人员负责检查使用的设备是否在合格有效期内、是否标有合格标识，反之则报告93、生产主任处理。 5、操作人员未经授权人同意不得折装重要检测设备。 6、生运行主任负责对厂内设备的使用、管理情况监督检查，发现问题及时处理。 7、操作人员应严格按照检测设备的操作规程进行操作。由于人为原因造成检测设备故障或损坏，责任人应按损失及维修费用20-50%进行赔偿。8、对特种设备的检验，压力容器每年至少一次外部检验。若上次检验安全等级状况级顶为1-2级的可每隔6年至少一次检验。安全等级极顶为3级的可每隔3年至少一次内部一次内部检查。对不合格的各类特种设备，要限期整改并进行复检，对复检仍不合格的要停止使用。9、特种设备各类作业人员必须经当地政府有关部门进行安全培训考核发证，持证上岗。十五、94、主要灾害预防管理制度和事故应急救援制度主要灾害预防管理制度为了加强对重大危险源的安全管理，以保证其安全经济运行，预防事故发生，保护公司财产和员工生命财产的安全，根据中华人民共和国安全生产法、特种设备安全监察条例、山东省重大危险源监督管理规定等法律法规特制定本管理制度。 一、 技术部职责 1、 必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估； 2、 技术部对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。 二、 车间 1. 车间主任直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责（生产装置部分）；2. 具体管理措施依照安全操作指令、操作规程、消防安全制度执行实施。3. 根据公司事故应急救援95、预案对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。4. 每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。三、 车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。四、 车间对生产装置的日常巡回检查记录要及时。 班组员工必须按规定进行巡回检查，同时车间的班组安全教育学习每月不得少于二次，并建立学习记录台账。五、 凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得上岗证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要技术部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。六、 成立应急救援组织机构，组建应急救援队伍，配备、维护好应急救援装备和器材。七、 制定重大危险源事故应急救援预案，落实应急救援预案的各项措96、施。每两年进行一次事故应急救援演练，评价、总结、完善预案。事故应急救援制度一、为搞好公司安全生产，防止重大事故发生，公司成立应急领导小组，经理任组长。二、一旦发生安全事故或火灾事故要及时组织人员抢救，并向有关单位汇报。报警电话保卫科：34124。集团公司：32999。三、及时掌握事故的位置和周围是否有易燃易爆物品以防更大事故发生。四、经理现场指挥内容：1、发生火灾：立即组织人员切断电源，疏散困危人员，清除易燃易爆物品，动用消防器具扑灭火灾，保证国家财产和人身安全不受伤害。2、发生人身事故时：首先了解伤者情况，并立即送医院抢救治疗。五、定期组织公司职工学习紧急抢救知识，及消防器具使用方法。易燃物97、品发生险情应急救援预案为防止我厂易燃物品险情事故的发生，完善我厂管理机制，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，避免职工生命和单位财产遭受损失，做到防患与未然，特制定以下预案：一、企业概况天元建材厂位于协庄煤矿北门，现有员工46人，安全生产管理人员3名。我单位有一条生产线，主要生产蒸压加气转，其中运输未成品砖需用柴油，两部叉车，一部铲车。每月消耗柴油900公斤，日用量34公斤，柴油在矿煤质科统一采购。二、危险性分析根据建材厂的基本情况和现场布局，生产过程中可能出现的危险目标及对危险目标的评估如下：油品的性质：柴油为易燃、易爆、易挥发和一定毒性的液体物质。油品的危险性：其挥发的气体与空气形成爆炸性98、混合物，遇明火、高热易引起燃烧、爆炸。危险程度的范围：以建材厂为中心，20m为半径的建筑物、设备及人员有受到危害的可能。对建筑物设备危害程度的预测：柴油一旦着火，具有爆炸后的燃烧可能，燃烧中又有爆炸的特点，并且伴有较强的震荡、冲击波和同时散发出大量的热量。柴油造成的火灾具有强烈的突发性，高热辐射性等特点，对建筑物、设备有较大的破坏力。对人员危害程度的预测：一旦发生泄露或爆炸，人员会导致轻度中毒、轻度烧伤及生命危险。主要危险部位：生产车间三、应急组织机构与职责建材厂厂长万健负责现场的总体协调指挥。建材厂运行主任毕同思负责现场组织人员扑救或施救。建材厂兼职安监员张恒利负责拉闸断电。建材厂文书刘英堂99、负责通讯、报警联络。建材厂各当班班长负责疏散。建材厂当班员工负责执行现场指挥的调配，完成交办的任务。四、预防与预警1、工作人员发现险情，经过生产车间当班班长以上任意一名管理人员确认险情后，即启动应急处置程序。2、建材厂运行主任或值班人员应根据现场情况和事态的发展，向上级领导报告，同时拨打火警电话32999。3、如果事态扩大，情况紧急，要及时与周边企业联络，告知建材厂出现的紧急情况，请求配合疏散及救援。4、报警时应讲清以下内容：着火单位名称、详细地址；着火部位、着火物质、火情大小；报警人姓名、报警单位或报警人的电话号码；五、柴油燃烧火灾处置方案1、发现火情，现场工作人员立即采取措施处理，防止火势100、蔓延并迅速报告；2、现场工作人员按照应急处置程序采用适当的消防器材进行扑救；3、总指挥根据事故报告立即到现场进行指挥；4、总指挥依据可能发生的事故类别、危害程度级别，划定危险区，对事故现场周边区域进行隔离和交通疏导；5、文书联系医疗机构进行现场救护，如有需要立即将伤员送至医院；6、生产主任视火情拨打“119”报警求救并到明显位置引导消防车；7、扑救人员要注意人身安全。六、人员烧伤、烫伤急救程序1、烧伤急救就是采用各种有效的措施灭火，使伤员尽快脱离热源，尽量缩短烧伤时间。2、对已灭火而未脱衣服的伤员必须仔细检查全身情况，保持伤口清洁。伤员的衣服鞋袜用剪刀剪开后除去，伤口全部用清洁布片覆盖，防止污101、染。3、四肢烧伤时，先用清洁冷水冲洗，然后用清洁布片、消毒纱布覆盖并送往医院。七、应急结束1、确认现场危机已经解除，确认现场的环境不会再次发生危险，由厂长向上级领导汇报，得到同意后终止应急处置程序。2、通过应急处置过程，对各个岗位在处置过程中的表现进行评价。总结事件的起因、发现问题的诱因，在单位内进行安全经验分享，对相关人员进行教育。八、应急物资建材厂配备4kg提式二氧化碳灭火器6个，沙箱2个，消防锨2把。九、附则根据安全生产法及我矿相关法规规定，当建材厂的设备、工艺 流程、工作岗位设置、经营项目和周边环境有较大变化时，应及时提出 书面变更申请，经上级主管单位审批或专业部门重新进行风险评价批准102、 后，方可实施变更。十六、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度生产安全事故报告各班组和各岗位发生的各类事故，现场人员都必须立即向厂长汇报，值班领导要立即赶赴现场，采取积极抢救，抢险措施，以减少损失。事故发生后，应本着“四不放过”的原则，调查研究，找出原因，分清责任，确定处理意见，吸取教训，制定措施，防止类似事故发生。1、发生轻伤事故，由生产主任组成调查小组，调查分析事故原因，研究防范措施，并且在第二天总结会上向厂长汇报。2、发生重伤事故，要立即向矿调度室、安监处和分管领导汇报，并在24小时内由厂长组织有关人员调查分析事故，分清责任，制定防范措施，并按规定要求向矿领导和有关部门写出事故分析报103、告，内容包括事故发生时间、班组、事故经过、原因、采取的防范措施及处理决定等。、发生任何事故，都要严格按照“四不放过”原则进行分析，事故班组长必须向厂长汇报，隐瞒不报或误报的一经查出，按事故轻重对责任人给予处罚，对班组长罚100 元，造成重大影响的要追究当事人的责任。4、影响生产的事故应立即汇报厂长，并且进行分析，并责令事故班组提出处理意见，对责任班组及有关责任人进行处罚。应急救援和调查处理制度一、为搞好公司安全生产，防止重大事故发生，公司成立应急领导小组，经理任组长。二、一旦发生安全事故或火灾事故要及时组织人员抢救，并向有关单位汇报。报警电话保卫科：34124。集团公司：32999。三、及时掌104、握事故的位置和周围是否有易燃易爆物品以防更大事故发生。四、经理现场指挥内容：1、发生火灾：立即组织人员切断电源，疏散困危人员，清除易燃易爆物品，动用消防器具扑灭火灾，保证国家财产和人身安全不受伤害。2、发生人身事故时：首先了解伤者情况，并立即送医院抢救治疗。五、定期组织公司职工学习紧急抢救知识，及消防器具使用方法。建材厂易燃易爆管理制度为了做好压力容器、气瓶、柴油装置的安全技术管理，结合建材厂的具体情况，现制定易燃易爆管理制度。一、管理职责各使用班组要设立压力设备管理人员并熟知各类压力设备的相关技术“规程”、“规定”等技术标准，负责压力设备的安全技术管理，了解设备的使用状况，督促其设备隐患的整105、改，定期向生产主任汇报工作。二、氧气瓶使用管理1、氧气瓶使用班组要落实气瓶的负责人，按照气瓶安全监察规程制定相应的安全制度，并建立气瓶档案，责任落实到人。2、负责运送和使用氧气瓶的人员要熟知氧气瓶的特殊性和安全常识，严格按章办事。3、氧气瓶的使用班组必须做到：（1）气瓶不得靠近热源，距明火8米以外。（2）气瓶立放时应采取防止倾倒措施，在运输过程中要轻搬轻放。（3）夏天要防止暴晒。（4）严禁敲击、碰撞。（5）严禁用温度超过40度的热源对气瓶加热。（6）瓶内气体不得用尽，必须保留0.05Mpa以上的剩余压力。（7）在可能造成回流的使用场合，气瓶上必须配置防止倒灌的装置。（8）不得随便改变气瓶的钢印106、颜色和进行任何的挖补、焊接修理等。（9）防震圈、手抡、瓶帽要齐全、完好。三、柴油管理柴油的管理应设专人专管，填写柴油管理人员名单，将姓名、家庭住址、电话、身份证号等如实填写。当发生事故时，负责人必须首先通知生产主任，建材厂根据具体情况，按照规定进行处理，小型火灾自行扑灭，大型火灾及时通知消防科。十七、领导干部现场带班制度一、公司领导接受矿领导安全指令和安全述职，及时向上级汇报本单位安全工作情况，了解上级文件精神。二、在安全设施投入，安全生产状况需要改进方面做到心中有数，适应安全生产的需要。三、对生产过程中存在的安全隐患和危及人身安全的问题要及时向上级领导汇报，征求处理意见。四、每周进行一次安107、全例会活动，开展讲学习、反事故、查隐患思想大讨论。吸取生产工作中的好经验，好做法，形成书面材料向上级领导汇报推广。五、每月进行一次安全工作总结会，回顾总结一个月的安全生产情况，将会议内容总结汇报上一级领导。六、按时做好当月的安全生产安排和以后工作计划，实现安全生产奋斗目标。十八、安全事故（隐患）责任追究制度为认真贯彻上级安全事故隐患责任追究的文件规定，强化公司岗位责任制的落实，特制定本制度。一、追究范围：凡出现下列情况之一者，依照本规定和矿及集团公司文件规定，进行责任追究和行政处罚。1、造成重伤事故的。2、被上级领导和监察部门停止作业的一般隐患。3、发生事故后隐瞒不报，被群众举报或被业务部门检108、查发现的。4、对检查出的问题不及时整改落实，相互推诿、拖延的。5、停止作业后，未按程序验收擅自摘牌组织生产的。6、违章指挥或打击、刁难监督检查人员的。7、其他对安全、质量产生不利影响的。二、执行程序：公司成立事故、隐患责任追究领导小组，由经理任组长，工程师任副组长，车间主任及班组长为成员。1、事故分析（1）发生人身事故或非人身事故，由经理组织有关人员进行调查分析。（2）根据事故发生的过程和原因，分清事故的直接原因、主要原因、重要原因和其他原因。2、分析管理责任、技术责任和监督检查责任，落实责任者做到事事有责任、有处理，并提出预防措施。3、在24小时内提出分析处理意见，上报矿事故，隐患责任追究处109、理领导小组。三、责任追究及经济处罚：1、发生重伤事故（1）公司领导的责任追究和经济处罚按矿有关规定执行。（2）对事故的主要责任者和重要责任者停止工作或建议调矿再就业中心，并分别罚款。（3）分管负责人及事故所在班组长，分别罚款。2、隐患排查（1）经理必须每月组织一次安全隐患排查并存档，将整改通知单下发到责任班组，并将隐患排查内容上报有关单位。（2）按照隐患整改完成时间，公司组织验收，填写“验收单”并签字，对不按期组织验收和无故不参加验收人员，做出处罚。3、安全检查：（1）生产主任负责对公司各岗位、各工作地点进行安全检查，对不安全生产行为有权停止作业，对违纪违章人员教育批评。（2）安监员要经矿安监110、处培训合格后持证上岗。安监员每班对各岗位、工作地点检查不少于两次。十九、危险品及重大危险源管理制度为了做好压力容器、气瓶、柴油装置的安全技术管理，结合建材厂的具体情况，现制定易燃易爆管理制度。一、管理职责各使用班组要设立压力设备管理人员并熟知各类压力设备的相关技术“规程”、“规定”等技术标准，负责压力设备的安全技术管理，了解设备的使用状况，督促其设备隐患的整改，定期向生产主任汇报工作。二、氧气瓶使用管理1、氧气瓶使用班组要落实气瓶的负责人，按照气瓶安全监察规程制定相应的安全制度，并建立气瓶档案，责任落实到人。2、负责运送和使用氧气瓶的人员要熟知氧气瓶的特殊性和安全常识，严格按章办事。3、氧气瓶111、的使用班组必须做到：（1）气瓶不得靠近热源，距明火10米以外。（2）气瓶立放时应采取防止倾倒措施，在运输过程中要轻搬轻放。（3）夏天要防止暴晒。（4）严禁敲击、碰撞。（5）严禁用温度超过40度的热源对气瓶加热。（6）瓶内气体不得用尽，必须保留0.05Mpa以上的剩余压力。（7）在可能造成回流的使用场合，气瓶上必须配置防止倒灌的装置。（8）不得随便改变气瓶的钢印、颜色和进行任何的挖补、焊接修理等。（9）防震圈、手抡、瓶帽要齐全、完好。三、柴油管理柴油的管理应设专人专管，填写柴油管理人员名单，将姓名、家庭住址、电话、身份证号等如实填写。当发生事故时，负责人必须首先通知生产主任，建材厂根据具体情况，112、按照规定进行处理，小型火灾自行扑灭，大型火灾及时通知消防科。二十、特种作业人员管理制度一、 特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。二、 特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。三、 特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全113、保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。四、 特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。五、 安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。六、 特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。七、 特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权114、拒绝作业。八、 各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。九、 安全管理人员、安全员有对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。二十一、异常情况报告制度确保公司生产、管理过程中出现异常即时得到纠正，防止类似的问题以后再次发生，特制定此制度。一、 异常信息的收集1、 品质部收集进货、生产过程、成品检验中发现的产品质量异常或产品发生虫害毒害的异常情况，或检验记录、生产过程监控中存在潜在的异常；2、 采购部收集采购过程和供方管理过程的异常3、 生产部及生产车间收集生产过程、防疫执行过程中发现的异常4、 厂检员收集生产防疫监督过程中的异常，以及防疫检查115、过程中发现的异常5、 各部门收集管理过程中存在的或潜在的异常情况二、 各部门对上述收集的现实或潜在异常因素，进行分析后采取如下方式处理：1、 异常仅涉及本部门范围，或异常性质比较轻微的，在本部门内采取纠偏措施；2、 异常涉及全公司范围内，或异常性质严重的，按照规定向质检部主管进行异常信息反馈报告。品质部主管根据反馈报告的信息采取纠偏措施并将措施记录在纠偏措施实施验证单上。三、 出现下列情况时，各部门必须进行异常信息反馈并采取纠偏措施：1、 产品批量的异常；2、 客户对产品质量的投诉。3、 各部门检查过程中连续三次出现同样的问题。4、 发生虫害毒害情况或重大加工环境的变化。5、 出现严重质量事故116、或疫情、病情等问题四、 责任部门按照纠偏措施的要求实施，完成后，按照规定的职责分工由品质部主管进行有效性跟踪验证。五、 品质部主管指定人员对纠偏措施的有效性进行跟踪验证，如验证无效的，要求确定再跟踪期限并继续跟踪或由责任部门再次提出纠偏措施，直至验证有效。六、 对发生产品发生虫害毒害时，必须最短时间对发生的产品及时进行隔离，并及时对其进行杀虫除害处理直至厂检员检验合格为止，同时对发生病虫害的原因进行分析，并采取相应的纠正措施，以防止类似事件的再次发生。如公司不能处理的则要及时报告检验检疫部门协助处理，直至合格为止，同时也应进行原因分析，并采取相应的纠正预防措施。二十二、相关方及外来施工管理制度117、为加强外来施工人员的安全教育和管理，保证企业正常的生产秩序和施工安全，制定本制度。一、 外来施工人员的资格管理1、 资质审查。在确定外来施工单位时，由总工办对该单位的安全资质进行严格审查。审核内容包括：工商营业执照和施工资质证书；施工单位负责人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况（施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构）。凡不具备条件的，不准与其签订合同。2、 签订协议。外来施工单位及其人员到企业施工和工作，在签订工程项目协议书的同时，安全与消防管理部门必须同时签订安全、防火责任书，明确各自的安全、消防责任。3、 职业体检。外来施118、工单位的所有人员进行施工前，要进行职业体检，禁止患有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事施工及高空作业。4、 安全教育。外来施工人员必须接受安全教育，未经安全教育的不准进行施工作业。二、 外来施工人员的安全管理1、 制定安全措施。每一项施工项目，外来施工单位必须制定切实可行的安全措施，经工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门批准后，方可进行施工。施工所在单位也要制定相应的安全措施。2、 严格持证上岗制度。外来施工单位的电工、焊工、架子工等特殊工种要做到持证上岗。所适用的各种工器具，要齐全完好，安全可靠。3、 落实安全措施。外来施工单位进入现场必须按规定穿戴劳动保护用品，施工现场要设置围栏、防护网119、安全标志等。4、 确定安全责任人。施工单位必须专人负责施工安全，安全责任人应及时与工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门沟通，报告施工现场安全情况。5、 严格票证办理。外来施工单位必须严格遵守企业的各项安全规章制度及相关行业施工安全要求，按规定办理各种作业票证。未经许可不准乱动企业的任何设备、管道、开关、阀门，不准擅自乱接水、电、风、汽等管线。加强监管。工程项目主管部门必须指定专人具体协调与施工安全有关的事项。安全部门协助工程项目部门共同做好现场的安全管理工作，并对违章行为进行监督二十三、劳动防护用品配备和管理制度公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴120、使用。为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。一、 劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。二、 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。三、 劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同，且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。四、 员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员121、工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。五、 凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。六、 对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。七、 属于工具类地劳保用品，如安全带，登高板等实行实用领退制。八、 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品，如防护服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理、经营科负责发放。九、 各部门要安排专122、人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地计划、保管、发放工作。十、 处罚标准1、 对违反规定，出售个人劳保用品的人员出100元罚款。2、 对工具类劳保用品要及时归还，不得挪为己用，否则，处100元罚款，并限期归还用品。二十四、风险评估和控制管理制度为实现操作安全的目标，必须应用安全规律和技术要求的办法，预先对操作中各种危险进行辨识、评估和控制，以有效的预防事故的发生，避免或减少事故可能造成的生命或财产损失。因此特制定安全评估制度。1、根据本单位从事的工作、环境、人员、管理整合因素进行研究和考虑，结合煤矿安全文件和作业规程与本单位实际情况，采取作业现场、零星施工环境状况、技术要求等方123、面采取评估。2、制定现场工作点安全评估表，分为安全组织与管理，机械维修管理。机加工管理，零星施工管理等四项内容。其中每项内容中划分若干小项目，此评估小项目内容具体、要求明确，便于在现场进行检查和评定。二十五、文件和档案管理制度一、主要内容及适用范围规定公司各类档案资料的形成与归档、分类、鉴定与保管、借阅、保密、统计、销毁等管理内容。客户档案管理执行客户档案管理制度。二、档案的管理机构及职责1、公司档案由综合办公室归档管理。2、各部门档案由各部门专职或兼职资料员管理。3、档案管理主要职责：（1）制定或参与制定档案工作的规章制度；（2）对企业其他部门文件材料的归档工作，进行指导和监督；（3）做好企124、业档案的收集、整理、保管和利用工作；（4）做好永久性档案向有关档案机构的移交工作；（5）提高档案管理的水平和技术，逐步实现档案管理现代化、科学化。三、档案的种类1、法规性文件。包括上级颁发、需企业执行的，或由企业发行的各种标准、规章制度等。2、企业的重大决议。包括矿上会议、非煤会议、总经理办公会及其相关行政会议等形成的文件和会议材料、会议记录等。3、计划性文件。包括企业总体计划或规划、开发计划、项目质量计划、营销计划、财务计划等。4、总结性文件。包括公司年度和月度工作总结、各事业部的年度和月度工作总结、单项性工作总结、调查报告等。5、批示性文件。包括企业各类计划指标、技术指标、营销指标等。以及125、企业各类命令、工作指示等。6、凭证性文书材料。包括企业各部门上报的、在日常活动中形成的原始记录和凭证合同书、协议书等的原始记录和文本。7、证件性文书资料。包括法人营业执照、许可证、资质证、企业和产品获得各类荣誉牌匾和证书、达标证书和证明等。8、汇报性文书资料。包括企业上报各级主管部门的文件资料和相关统计表，以及公司领导在外部公共场合发言、汇报或发布的各类文书资料。9、劳资人力资源资料。包括企业人力资源任命、人力资源调整、人力资源管理、人才引进和培训、员工工资审核记录等相关资料。10、声像制品资料。包括企业及下属各部门在其经营活动或政治、文件娱乐活动中，以及在外学习、考察时或外部门提供的，以声像126、形式记录下来的各种资料，如照片资料、录音资料、录像资料、影片资料等。11、技术性资料。包括各类工程图纸、竣工资料等。四、档案管理的基本程序包括档案的收集、整理、鉴定、保管、销毁、统计、检索、编码、利用，这九道工序是档案工作的整体，它们之间相对独立，但又相互制约。五、档案的收集就是把分散的，以及散失到其他部门的各类档案资料，按有关规定，有计划地分别集中到档案室。其收集的主要方式是归档，即把公司活动中产生的有保存价值的各种材料，由各事业部相关负责人定期协同办公室进行整理、立卷、归档。1、立卷归档的范围：凡属本标准第3条所函盖的文件资料，均应立卷归档。2、立卷归档的时间（1）凡已办理完毕的具有保存价127、值的各种文件资料，均应在三日内递交办公室立卷归档。（2）对于某些专门文件，或驻地分散在外的个别业务部门的文件，为方便日常工作，立卷归档时间可根据实际情况适当延长。3、立卷归档的要求（1）各部门兼职档案员在规定的归档时间内，把整理审定完毕的档案资料，递交办公室立卷归档。（2）移交档案要填写移交清单，移交清单一式二份，双方签字后各执一份。（3）归档的文件资料必须完整、真实、准确，请示和批复、印本和底稿、正文和附件必须立在一起（4）立卷时应编制好案卷目录，把文件的作者、标题、日期等项目填写清楚，概括而简洁地拟写好案卷标题，把案卷内容表达出来。（5）填写案卷一律用黑色碳素笔，禁止用圆珠笔或铅笔，字迹应128、清楚、准确。（6）立卷应按部门区分，根据文件形成的特点，保持文件间的历史联系，适当照顾文件的保存价值，使案卷能正确反映企业生产活动状况和面貌。（7）立卷应以部门为主，结合其他特征的方法组卷，把有密切联系的文件组合在一起。（8）立卷应把上级文件与本公司文件（除请示、批复外）按保管期限和文件年限分开立卷。（9） 立卷归档后，发现需立卷的文件资料，可按立卷原则进行插卷。（10）文件组成案卷后，卷内文件应按照一定规律进行排列，系统地反映问题，做到查找方便。（11）各种实物档案（奖品、奖杯、锦旗、奖章、证书、牌匾、馈赠品等）归档必须有原件，并保持其完好无损。（12）声像档案摄录必须详细记录事由、时间、 129、地点、主要人物、背景、摄录者，归档声像资料必须是原版、原件、清晰、完整。六、档案的借阅1、档案主要供本企业利用，一般不外借。如情况特殊，需经公司领导批准，填写借阅登记表，可查阅无密级档案。2、各部门工作人员可直接查阅属本部门业务工作范围的档案资料。如需查阅非本部门的重要文件和有密级档案，须经公司领导或原形成档案的部门领导批准，方可借阅。3、档案的借阅者应负责档案的完整和完全，不得私自影印、复制、翻印，不得擅自拆散、调换、抽取、污损、加标注证，不得转借，如有违纪，酌情处罚。4、对珍贵或易损的档案，应制成复制品提供使用。复制可采用复印、照片、重印副本、摘录等方式。复制件应仔细校对，与原稿无误后，注130、明档案编号，然后提供使用。如有必要，给复制件加盖公章，以示复制不会有误。5、档案一般不得借出。如有特殊情况，可以作短期外借，最多为十天，但必须经有关领导批准并办理借阅手续。如延长借阅时间，须办理续借手续。逾期不还者，档案管理员要及时催还。6、借阅档案须妥善保管，若有遗失，将根据档案的价值和数量报公司领导批准后，责令其赔偿一切损失。七、档案保密要求1、档案管理员和借阅利用档案的人员要树立高度的政治责任心，加强保密意识，双方共同做好保密工作。2、档案分一般档案和有密级档案两类。3、有密级档案只许在档案室查阅，不许带离本室。有密级档案复制时，需经公司办公室主任或副总以上领导批准。4、有密级档案只限归131、档人使用，其他人员利用需经办公室主任或副总以上领导批准。5、对已到保密期限的档案要请相关部门领导和办公室主任鉴定解密，对解密档案作一般档案管理，及时提供利用。6、外来参观人员，统一由负责接待人答复问题和办理所需材料。7、档案管理员丢失或擅自提供泄露机密，应根据情节轻重，给予纪律处分，直到依法追究刑事责任。8、企业在职工作人员调离本企业时，需按档案室要求整理已形成的文件材料，并退还所借档案，档案室审查无误签字后，才能调离。档案管理员调离，应由办公室主任监督办理，档案交接之后，方能调离。八、超期档案的销毁1、对超过保存期限档案，由档案管理员登记造册，经办公室主任和档案形成部门领导共同鉴定，报分管副132、总批准后，按规定销毁。2、经批准销毁的档案，可单独存放半年，经验证确无保留价值时，再行销毁，以免误毁。3、销毁文件必须在指定地点进行，并指派专人监销，严禁将销毁的文件作为它用，或作废纸出售。文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。九、档案的保管档案保管工作应做到四不：不散（不使档案分散），不乱（不使档案互相混乱），不丢（档案不丢失不泄密），不坏（不使档案遭到损坏）。同时，应做好防火、防潮、防晒、防虫、防损、防盗、防尘工作，以提高档案的安全性，对破损档案应及时修补。二十六、施工及检维修安全管理制度一、目的为了加强施工与检修过程中的安全管理,保障施工与检修人员的安全,依据国家法律、法规和标准，结合公133、司实际，特制定本制度。二、适用范围本制度是用于公司范围内新建、改建、扩建、拆除、技措等工程施工及所有检维修作业管理。三、施工管理1、施工前的准备（1）公司新建、改建、扩建、技措、大修等工程施工，必须加强施工的组织管理，按照施工图纸编制施工方案，报请主管副总经理或总（副总）工程师批准。（2）每项工程施工前，施工部门的负责人、工程技术人员、施工员、工长等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和安全措施的交底，不经安全措施交底的工程项目不得施工，工人有权拒绝施工。（3）有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一组织管理现场的安全工作，分包单位必须服从建设单位和总包单位134、的指挥，对分包给建筑安装队施工的工程项目，工程承包合同要明确安全责任和要求，对不具备安全施工条件的施工单位，不得对其发包工程，具体执行承包商及其他外来人员安全管理制度。2、所有工程项目的施工方案（施工组织设计），都必须有危害识别和安全施工技术措施内容。爆破、大型吊装、水下及深坑作业，拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方案，批准后方可开工。3、施工现场管理（1）参加施工的人员，必须熟知本系统、本工种、本岗位的安全技术规程，施工单位必须同时遵守生产建设单位的有关安全制度，并接受监督。（2）施工现场，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置，应符合安全要求，安排施工临建设施及机具、材料和水、电135、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生要求。（3）施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、高压电气设备、易燃、易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护设施、安全标志，未经施工负责人批准，不得移动或拆除。（4）施工现场的道路必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求，场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通指挥和交通标志。（5）阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。（6）施工必须在工程负责人的统一指挥、监督下进行。（7）施工单位在拆除工程施工前，应对全部待拆除建筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案要有安136、全措施和危害识别，对危险部位应先消除危险后再拆除，拆除时按自上而下、先外后内的顺序进行，禁止数层同时拆除，不准用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部分应保持稳固。（8）拆除的物件不准由上部向下抛掷，要采用吊运和顺槽溜放的方法，并及时清理现场。（9）动土作业必须按规定办理动土安全作业证，按规定审批后，方可进行作业。（10）挖土应自上而下进行，禁止采用挖空底脚的办法。使用机械挖土，要先发信号，挖土机回转范围内不准进行其它作业。（11）挖土施工应视土壤性质、温度和挖掘深度留有安全边坡或放置固壁支撑。如发现边坡有裂缝、疏松或支撑有滑动、折断等危险征兆，应立即停止作业，采取有效措施，拆除固壁支撑时，必须按回137、填自下而上进行。（12）挖出土方堆放位置，距沟边不得小于0.8米，在沟道转弯的拐角处不得小于1.5米，土方堆置高度不得超过1.5米。（13）在坑、沟内作业时，注意对有毒、有害气体的检测，保持通风良好。发现有毒气体泄漏时，应采取防护措施，迅速撤离现场。（14）在靠近建筑物及构筑物的地点动土时，应按挖掘深度采取必要的安全措施。（15）施工现场存放易燃、易爆、有毒物质时，必须设专库专人保管，并执行仓库罐区安全管理制度。（16）施工现场要按规定设置消火栓或消防器材，并按公司相关制度履行动火、用火手续。（17）在公司内断路作业，必须执行原化工部厂区断路作业安全规程。4、施工机械和电气设备安全规定（1）各138、种机械必须专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护检修，保持机械设备完好。（2）各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护装置。（3）起重机械、木工机械上的各种安全装置必须齐全完好。（4）施工现场的电气设备、工具、线路必须配有专职电工维护管理。（5）所有电气设备必须保证接线正确，保护接零或接地良好。（6）架设的高、低压线路必须符合有关电气安全工作规程的要求。（7）手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电保护装置。5、施工完工后处理（1）施工完工后，撤除安全标志，恢复安全设施。（2）场地清理干净，保证道路畅通。四、检维修管理制度1、检维修前准备（1）所有检维修项目均应在检修前办139、理相应的安全作业证，并履行审批手续。（2）检维修项目应指定项目负责人。（3）检维修设备、管道等的清洗置换工作由其所在岗位负责，分析检验取样工作由所在车间化验班负责。检维修项目的具体实施由维修班负责。（4）重大检维修项目计划由车间制定，生产设备部审批后组织实施。检维修计划要求项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体。（5）检维修项目负责人对检维修工作实行统一指挥、调度，确保检维修的安全；并对维修人员交代清楚任务、注意事项；落实安全措施。（6）检维修项目负责人及监护人检维修前要根据作业工种、劳动条件、劳动环境的不同对检维修人员的个人防护用品的安全性、适用性进行确认，确保作业人员穿戴符合要求的劳动防护140、用品。（7）维修人员应在检维修前，做到检修机具齐备，并对检维修使用的工具、设备进行详细检查，保证安全可靠。（8）检维修前，检维修项目负责人应详细检查并确认工艺处理合格、盲板加堵准确等情况。每次作业前，按要求对现场进行检查，经维修人员签字确认后方可作业。（9）对需外协人员检维修的项目，应经所在工段班组工艺处理完毕、分析合格后方可移交，并加强监护。2、检维修安全规定（1）检维修作业应严格执行检修安全技术规程，检维修人员要认真遵守相关的安全技术操作规程。（2）票证齐全：按照原化工部化工企业厂区作业安全规程的有关规定办理相应的作业票证。（3）检维修的设备、管道与生活区的设施、管道连通时，必须隔绝。（4141、）检维修易燃易爆设备时，必须使用防爆器具，或采取其他防爆措施，严防产生火花。（5）在检维修区域内，对各种机动车辆要进行严格管理。（6）在检维修过程中，要仔细观察周围和生产情况，当生产发生故障、出现突然排放危险物或紧急停车等情况时，应停止作业，迅速撤离现场。（7）检维修传动设备时，传动设备上的电气设备，必须切断电源（拔掉电源熔断器)，并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或上安全锁卡。（8）在检维修过程中应备有必须的防护器具、消防器材。3、检维修完工后处理（1）一切安全设施恢复正常状态。（2）根据生产工艺要求抽堵盲板，检查设备管道内有无异物留存及封闭情况。按规定进行试漏、试车，并142、做好记录备查。（3）由维修人员清理现场，作好检修设备的维护保养。（4）检维修后的设备按规定进行试运行合格后，经设备所在工段班组确认后，双方办理交接手续。五、施工与检维修的监护要求1、在每一个施工与检维修作业过程中，必须安排专门人员负责监护。2、监护人要熟悉现场，明确安全防护措施；能冷静分析并果断处理作业中可能发生的紧急情况；会熟练使用各种救护器材，熟识一般救护常识。3、作业前，监护人必须会同作业人确认安全防护措施的落实情况。4、作业过程中，监护人有权且必须制止违章作业。5、监护人员要监守岗位，时刻注意被监护人的情况，并注意自身安全。6、从事危险性较大的监护任务时，要根据情况增加监护人员。7、作143、业结束后，监护人员必须对现场作最后的检查，确认没有问题后，方可离开。二十七、安全绩效评定管理制度安全管理绩效是一个组织根据职业安全卫生方针和目标，在控制和清除职业安全卫生危险方面所取得的成绩和达到的效果。安全管理是一项系统性很强的工作，评价其绩效问题应以系统的观点作出客观、公正的评价，不能因为出了一起人身伤害事故把安全管理工作全部否定掉。造成人身伤害事故的原因是多方面的，如因设备缺陷、维护不善带病运行导致事故，或者是工艺指标规定不科学、不合理，以及操作控制不稳定等，或者是操作不熟练缺乏经验、违章操作等，或者是作业环境本身就存在不安全因素等等。因此，人身伤害事故的发生是由很多不安全因素所造成的。144、在工作中把每起事故都做出全面调查分析，查找出事故原因、确定事故性质、分清事故责任，然后作出判断评价会比较客观、公正些。既然事故的发生是由多方面原因所致，那么对安全管理绩效的评价也应从多方面综合评价较为客观、公正。在评价安全管理绩效问题时，其指标与其它方面的不同，一般的评比指标都是以数字大为好，而安全管理绩效指标是以数字小为好，如事故为“零”，违章纪人数为“零”等。因此对评比指标要有深刻的认识，知道每一项工作如何考核、如何评比、如何制定指标等，否则搞评比工作会适得其反达不到预期的效果。一、评价安全生产责任制落实情况安全生产责任制已详细规定了各部门、各级人员的安全职责。如果公司每位领导、每位员工都145、认真履行安全职责，明确各自的安全权利与义务，真正实现全员参与安全管理，充分认识到安全管理并不是哪个部门的事，而是与每个人都有直接关系的，在看待事故问题时自然就较为客观些。有些领导、员工一旦出了人身伤害事故，就片面地怪罪安全管理部门，把责任往安全管理部门推。其他安全管理职能部门也有他自己的管理职能和权限，你说他一点责任也没有是说不过去的，起码也得负点管理责任吧，比如安全教育、检查、指导、监督、管理不到位等等。因此说评价安全管理绩效时应先认真检查各部门、各员工是否认真履行各自的安全职责。二、评价各职能部门是否按要求建立了各项安全管理制度、岗位安全操作技术规程等制度齐全是管理的基础，没有制度那不成无146、章可循了吗？做什么事情都得有个章法，规定哪些事可做又如何去做，要达到什么效果等。只有这样才能评价哪些事做了，哪些事没做，其效果如何等，否则就无从谈起评价之事。三、评价各项制度、规程的执行情况安全管理工作最重要的是督促落实各项制度、规程。制度是长期生产实践的经验与教训的结晶，有些内容甚至是用鲜血和生命换来的。要严格贯彻落实各项制度，才能杜绝事故的发生或将事故损失降低到最低限度。评价基础管理工作，评价各单位是否建立各级安全生产会议制度，是否建立安全管理网络，是否建立各项安全管理台帐记录及登记制度等等。基础管理工作量大、工作繁锁，并且其不产生直接的经济效果，甚至有人认为可做可不做，因此，基础管理工作147、容易被忽视或者说不够重视。“高楼大厦起于基石”，各项工作都也应从基础做起，才会取得预期的效果。四、评价死亡事故人数事故为“零”是安全生产管理的最终目标，但现实生产经营活动不可避免地会发生些死亡事故。虽然，这是谁也不愿意看到的。可我们得面对现实。既然事已发生，就得认真地去调查分析事故原因，确定事故性质，落实事故责任。从事故中总结经验教训，制定事故防范措施，杜绝同类事故再次发生。评价死亡事故当然就不能以死亡人数多少为标准了，如果是因人为所导致即责任事故，那得纳入评比考核，如果非责任事故、意外事故所导致死亡，那就不应该考核。五、评价重伤事故受伤人数同样是以责任事故所导致受伤人数多少为评价标准。在事故148、中受重伤的人数越多，说明安全工作越差，反之亦然。六、评价轻伤事故受伤人数同样是以责任事故所导致受伤人数多少为评价标准。在事故中受轻伤的人数越多，说明安全工作越差，反之亦然。七、评价事故频次如果事故接连不断地发生，说明安全管理有问题，值得认真思考。八、评价事故经济损失情况一起事故所造成的损失越大，说明事故越严重，反之亦然。九、评价违章违纪人数在安全检查中如果发现违章违纪的人数越少，则说明员工的安全意识增强，自觉遵章守纪，严格按制度办事，这是安全工作的好势头。否则，应从管理上找原因。十、评价社会效益人身伤害事故社会影响较大，同时，会给员工造成一定的思想负担，无意中留下安全生产事故隐患。十一、设备事149、故、工艺事故、火灾事故、交通事故、未遂事故等也应给予评价。这些事故所造成的社会影响没有人身伤害事故的大，但其经济损失是相当之大的，而且事故频次多。对于任何一种事故都应认真分析，查找事故原因，确定事故性质，分析事故责任，总结经验教训。组织的最高管理者应定期或不定期对安全管理绩效进行评审，总结一段时期内的安全管理工作所取得的成绩和存在的问题，指出需要改进的方针、目标等，为下步工作打下基础。二十八、识别和获取适用安全生产法律法规、标准规范管理制度一、目的确定公司在质量、环境和职业健康安全活动产品和服务中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，保证体系运行的各个场所均符合法律、法规要求150、。二、适用范围适用于公司与质量、环境和职业健康安全活动、产品或服务相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的控制。三、职责1、安全环境管理委员会有责任通过各种渠道获取与公司安全、环境和职业健康安全活动、产品或服务有关的法律、法规和其它要求。并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关“法律、法规及其它要求清单”。2、各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。四、工作程序1、与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国际公约；国家、行业、地方质量和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。2、获取方法（1）各职能部门应经常与151、政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，每季度至少交流一次（走访或电话），主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。（2）管理部负责通过体系认证机构、政府机构以及报纸杂志、互联网等渠道获取国家、地方对安全、环境和职业健康安全管理体系有关的法律、法规及其它要求。（3）管理部负责通过安全生产管理部门、技术监督部门、以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关国家、行业、地方职业健康安全标准、规范和法律、法规及其它要求。（4）管理部负责通过工商、化工等部门获取合同管理方面的国家、地方标准和152、相关法律法规及其它要求。3、确认、分发和更新（1）各职能部门根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：是否与公司质量、环境和职业健康安全有关；是否为最新的版本。（2）由安全环境管理委员会组织，各部门配合，根据收集到的法律、法规及其它要求确认结果，制定公司相关“法律、法规及其它要求清单”经管理者代表审批，并发放到相关部门。（3）各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。（4）当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。4、执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。*民主管理图示经理、班组长会议 （得出最佳处理方案）所在班组长全厂班前会公布车间主任员工意见或建议员工满意度经理或意见箱（匿名）主任了解满意度