1、化工有限公司安全生产管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1、安全生产责任制度 32、安全生产会议制度 13 3、安全生产投入保障制度144、安全生产奖惩制度 165、安全教育培训制度196、领导干部轮流带班制度217、特种作业人员管理制度248、安全检查和隐患排查制度279、重大危险源评估和安全管理制度3210、变更管理制度3511、应急管理制度3912、安全事故制度4413、防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度51XX化工有限公司岗位职责题目：总经理安全职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准2、：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日一、目 的：总经理岗位安全职责，保证其有效实施、监督、规范安全管理工作；二、适用范围：适用于本公司总经理办公室；三、责 任 者：总经理；四、内容： 生产经营单位的主要负责人即总经理对本单位的安全生产工作全面负责，其主要职责如下：1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产投入的有效实施； 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告生产安全事故。7、负3、责审查批准公司安全生产政策、规划和重要法规制度，并将安全生产规划纳入公司总体规划中。8、设置适应工作需要的专职安全生产管理机构，按要求配备足够数量高素质的安全生产管理、技术人员。9、每半年至少主持召开一次安全生产会议，对安全生产工作进行总结分析，对安全生产中存在的重大问题进行决策。XX化工有限公司题目：副总经理安全职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日岗位职责一、目 的：副总经理岗位安全职责，保证其有效实施、监督、规范安全管理工作；二、适用范围：适用于本公司副总经理办公室；三、责 任 者：4、副总经理；四、内容：1、组织制订公司安全生产规划，审批安全生产规章制度，并督促实施。2、积极开展安全技术教育，有计划地对下属单位领导干部进行培训、考核。3、在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程等经济技术项目时，负责监督劳动安全卫生“三同时”制度，确保劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4、每季度至少组织召开一次安全生产工作会议，布置、总结安全生产工作，表彰安全生产先进单位。6、每季度至少组织一次安全生产大检查，定期对关键装置重点部位等危险点进行安全检查，责令存在事故隐患的单位制订整改措施，并限期整改。6、负责组织重伤事故、重大未遂事故的调查处理工作。XX化工5、有限公司题目：安全科科长职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日岗位职责一、目 的：安全科科长岗位安全职责，保证其按职责进行安全管理工作；二、适用范围：安全科；三、责 任 者：安全科科长；四、内容：1、组织、督促各单位贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、标准和上级有关安全生产工作的指示，组织编制安全技术工作规划、计划、标准、措施、安全规章制度和安全操作规程，并督促实施。2、经常对作业现场进行巡回检查，查处“三违”现象。组织专业和定期的安全检查，负责下达事故隐患整改通知书，并督促其按要求整改6、。遇有危及职工生命安全的紧急情况，有权停止作业，并立即报告单位领导。3、负责做好新进厂职工的三级安全教育和其他人员的安全技术培训考核工作。特殊工种操作人员应根据国家有关规定进行培训，并取得操作证。4、负责制定员工劳动保护用品（含用具）、保健费和清凉饮料的发放标准，并负责对其质量和正确使用进行监督。6、根据单位生产特点，切实做好防暑降温工作。6、组织开展安全生产竞赛、评比等各项活动，进行安全生产奖惩，总结、推广安全生产先进经验和成果，树立安全生产典型，表彰安全生产先进单位和个人。7、负责工伤事故、重大未遂事故的调查和处理，建立工伤事故档案。编制伤亡事故防范措施计划，并监督实施。负责工伤事故统计、7、分析和上报工作。8、参加新建、改建、扩建、技术改造项目的劳动安全卫生设施的审查和验收工作。9、配合保卫（消防）部门做好防火工作，协助工业卫生部门对科研生产中有毒有害物质进行定期监测和分析。10、与相关部门配合，负责危险作业和临时线的审批和现场监督工作。XX化工有限公司题目：安全科管理人员职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：办公室生效日期： 年 月 日岗位职责一、目 的：制定安全科管理人员职责，保证其按职责进行安全管理工作；二、适用范围：安全科；三、责 任 者：安全科管理人员；四、内容：1、组织或者参与拟订本单位安全8、生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本单位应急救援演练；6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；6、督促落实本单位安全生产整改措施。XX化工有限公司题目：车间主任安全职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：办公室生效日期： 年 月 日岗位职责一、目 的：制定车间主任岗位安全职责9、，保证其按职责进行安全管理工作；二、适用范围：各生产车间；三、责 任 者：各车间主任；四、内容： 1、把安全工作纳入经济承包内容，在布置生产任务时，同时具体布置落实安全保证措施。 2、在每月召开的生产例会上，要把安全工作作为一项重要内容来讲，对存在的安全问题，制定相应措施。 3、督促检查安全规章制度的贯彻落实，保证设备、工夹具等符合安全要求，搞好安全、文明生产。 4、组织对危险点、重要部位和设备及作业现场进行安全检查，及时消除事故隐患。 6、组织编制临时性危险作业的安全控制措施。 6、组织推广安全生产先进经验和成果，表彰、奖励安全生产先进单位和个人。 7、组织或参加工伤事故、重大未遂事故的调查10、和处理。XX化工有限公司题目：班组长安全职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日岗位职责一、目 的：制定班组长岗位安全职责，保证其按职责进行安全管理工作；二、适用范围：各生产车间；三、责 任 者：各车间班组长；四、内容：1、认真执行安全生产规章制度，模范遵守安全操作规程。每日班前布置生产任务时，要具体布置安全工作。2、坚持每班现场巡回安全检查，督促职工严格遵守安全制度、安全操作规程和正确使用个人防护用品（含用具）。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患。3、11、组织开展各项安全活动，经常进行安全意识、安全技术知识教育，特别做好新调入、变换工种、复工人员的安全教育，督促职工持证上岗。4、及时总结交流安全生产先进经验，表扬好人好事。6、发生工伤事故、重大未遂事故，负责保护好现场，并及时报告上级领导，配合或参加事故调查。XX化工有限公司题目：职工安全职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日岗位职责一、目 的：制定职工安全职责，保证其按职责进行安全相关工作；二、适用范围：各生产车间、各部门；三、责 任 者：企业内的每一位职工；四、内容：1、努力学习安全技术12、知识，严格遵守安全操作规程，提高自我保护能力。2、严格遵守规章制度和安全操作规程，有权拒绝违章指挥。3、班前、班后检查所使用的工具、设备，保证其安全可靠，做到正确使用。发现不安全因素及时报告。保持作业现场整洁、卫生，爱护并正确使用劳动防护用品（含用具）。4、积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。6、发生工伤事故后，立即报告班组长，保护现场，并如实向事故调查人员介绍情况。 XX化工有限公司题目：财务部、办公室、工艺技术部、保卫消防部安全职责 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日岗位13、职责一、目 的：制定企业财务部、办公室、工艺技术部、保卫消防部安全职责，保证其按职责进行安全相关工作；二、适用范围：财务部、办公室、工艺技术部、保卫消防部；三、责 任 者：财务部、办公室、工艺技术部、保卫消防部；四、内容：1、财务部门的安全职责：1.1、根据国家和上级规定，按时足额提供安全技术措施经费。1.2、保证和监督个人劳动保护用品、保健食品、防暑降温和安全奖励基金等经费的及时提取。2、办公室的安全职责：2.1、配合安全科，及时对新进厂职工、调换工种人员、重新上岗人员和新聘用干部进行安全教育、培训、考核。2.2、按国家和上级部门规定，合理编制安全科定员，配备符合要求的高素质人员。2.3、对14、各基层单位在晋级、评奖时应把安全生产作为主要考核内容之一。2.4、对因工致残或经体检确定需要调离原工作岗位的人员、职业病患者，应负责安排适当的工作。2.6、组织新进厂员工体检，分配工作时不得将有职业禁忌症人员分配到所禁忌的岗位工作。2.6、将安全技术教育培训列入员工培训教育计划，会同安技等部门做好安全技术培训工作，并负责支付员工安全技术培训考核费用。3、工艺、技术部门的安全职责：3.1、按照国家职业安全卫生法规、标准要求编制各种技术资料和文件。3.2、研制、推广新产品、新工艺、新技术、新材料时，负责提出安全卫生的有效技术措施。在试制、投产前，应向生产单位提供安全操作资料。工艺布置图纸要送安技部15、门会签。3.3、根据国家职业安全卫生法规、标准要求设计工程项目，并负责编写职业安全卫生专篇，说明生产工艺流程中可能产生的危害和应采取的防范措施及预期效果。3.4、负责劳动安全卫生设施的设计，承担劳动保护科研任务，提供安全技术信息资料，审查安全生产方面的合理化建议。3.6、参加重大伤亡事故的调查分析，提出事故技术原因和防范技术措施。 4、保卫、消防部门的安全职责：4.1、督促各部门贯彻落实消防法，负责消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行整改，负责组织对火灾事故进行调查和处理。4.2、负责督促做好易燃、易爆、剧毒化学物品管理，做好要害部位的安全保卫工作。4.3、负责临时动火危险作业的审批工作，16、并报安技部门备案。4.4、负责厂内车辆交通的管理。 XX化工有限公司 标准管理制度题目：安全生产会议制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日一、目 的：建立安全生产会议制度，保证安全会议按时有序召开。二、适用范围：企业各单位。三、内容：1、本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、每月最少召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议17、记录。3、会议由安全生产领导小组组织，相关部门人员参加。4、汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。6、组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。6、研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。7、总结和推广安全生产的先进经验。8、审查、批准新建、改建、大修项目的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。9、组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生工作。10、研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培18、训。11、审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。12、审核企业安全生产责任目标的内容。13、审批企业安全生产奖惩制度的落实方案。XX化工有限公司 标准管理制度题目：安全投入保障制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日一、目 的：建立安全投入保障制度，保证企业按制度为安全生产投入必须的资金。二、适用范围：本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。三、内容：1 依据国家安全监管总局企业安全生产费用提取和使用管理办法的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本19、制度。2、职责与分工：安全生产领导小组：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。并对其使用监督检查。 3、财务科：负责安全费用的提取、支出。安全科：负责安全费用的审批、使用管理。4、要求4.1 安全费用包括A 安全培训教育所需资金投入。B 为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。C 安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。D 职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。E 应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。F 事故隐患整改费用。G 安全生产技术研究和推广费用。H 其它为提高安全状况所需费用。4.2 企业主要负责20、人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。4.3 安全生产资金的提取4.3.1 由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按附录标准执行，企业主要负责人签字批准。4.3.2 财务部门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。4.4 安全生产费用的使用4.4.1 使用安全生产专款的部门填写安全费用审批表，经相关部门批准后，提取使用。4.4.2 使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。4.4.3 安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。4.6 安全生产费用的管理4.21、6.1 安全生产费用由安全生产科按年度计划审批，年末编制汇总。4.6.2 企业安全生产领导小组会对安全费用的提取与使用实施监督检查。4.6.3 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产领导小组研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。6、安全生产费用提取标准 危险化学品生产企业安全生产费用提取标准（超额累退方式） 6.1 全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取； 6.2 全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取； 6.3 全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.6%提取； 6.4 全年实际销售收入22、在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。XX化工有限公司 标准管理制度题目：安全生产奖惩制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日一、目 的：为促进我公司各项安全管理制度的严格执行，落实严管重罚原则，激励干部职工遵章守纪，实现安全生产，特制定本制度。二、适用范围：本制度适用于厂所属各单位。三、内容： 1安全管理部门、企管部门负责考核落实工作。2各单位按照安全生产责任制的分工在各自的职责范围内落实考核工作，并有权提出奖惩建议。3.奖励办法3.1签订安全生产目标责任书的单位按照安全生产目标23、责任书条款进行年度奖罚。3.2安全生产合格班组按照厂安全合格班组考核标准进行评定奖励。3.3厂年度安全生产先进个人、先进单位评选条件。3.3.1全面落实安全生产责任制，单位事故指标得到有效控制，经考核取得优异成绩的。3.3.2在安全生产竞赛等活动中取得突出成绩的。3.3.3严格执行安全生产规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，对安全生产做出突出贡献者。3.3.4精心操作，保持生产稳定，认真执行巡检制度，及时发现和消除事故隐患，成绩突出者。3.3.6在实现安全生产和改善劳动条件中，推行现代化安全管理方法，进行技术改造，有发明创造，为安全生产做出特殊贡献者，3.3.6避免重大事故或在24、事故抢险中处理果断、奋勇抢救人员和企业财产，防止事故扩大、减少事故损失，贡献突出者。3.3.7在重大事故隐患项目整个治理工作中，禁止尽职尽责，措施得力，成绩突出者。3.3.8在实现安全生产有其它突出贡献者。3.3.9在所辖单位无工伤事故，无直接经济损失10万元以上的责任事故及造成一定社会影响的环境污染事故。4厂评选小组可根据年度安全生产情况增减名额。6处罚标准项 目考核内容考核标准1、 安全教育、及 会议管理1.1 新进分厂员工必须经三级安全教育（学徒工学徒期满），取得安全作业证后，方可独立作业。如发现无证作业者，每人次扣责任单位100元。1.2 各单位要按分厂要求组织全员进行年度及日常安全教25、育、考核。考核率及合格率达不到98%，扣责任单位100元。1.3 凡外来人员，进厂必须由主管部门带领到分厂签订安全管理合同，交纳安全保证金，并经三级安全教育培训，考核合格后，方可进厂作业。如不按规定执行，禁止入厂。1.4 各单位必须按时按要求，积极参加公司及分厂组织的各种安全教育培训及安全工作会议。无故缺席每人次扣责任单位60元、迟到一次扣20元。1.6 各单位必须建立健全安全会议及教育培训制度，并做好记录。无制度或记录者，每次扣60元。2、现场管理2.1 加强明火管理，厂区内严禁吸烟。如发现吸烟者，交公司处理，并扣罚责任单位600元。在各部门辖区内发现烟头者，每个烟头扣责任单位烟头所在岗位每26、人60元。2.2 各部门必须严格执行化工企业厂区作业安全规程的有关规定。如发现不按规定办理八大票证手续，而违章进行作业的，每次扣责任单位100元。2.3 分厂员工进入生产区域，必须严格按规定穿戴防护用品。如发现未按规定穿戴防护用品的，每人每次扣60元。2.4 安全装置不齐全的设备不准启用。如发现安全装置不齐全或不能灵敏使用的，每次扣责任单位60元。2.6 机动车辆进入分厂生产区域，必须戴阻火器，并正确使用。如发现违规者，每车次扣车辆所在区域及有关责任单位各60元。3、防护器材、个人防护用品及事故柜的管理3.1 防护器材及事故柜的使用单位，每周检查一次，并建立检查台帐上。如无台帐或不按时进行检查27、者，每次扣20元。3.2 防护器材，失灵、损坏、过期后，应及时更换维修。使用单位不及时报告，不及时送交、维修，每次扣责任单位20元。3.3任何单位及个人不得损坏、挪用各种防护器材。违者每发现一次，除责令整改外，每次扣责任单位60元。XX化工有限公司 标准管理制度题目：安全教育培训制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日一、目 的：为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，确保各级人员具备与本职工作相适应的安全技术与安全管理知识，提高安全管理水平，特制定本制度。二、28、适用范围：本制度适用于本公司内各级安全管理及生产人员。三、内容：1、本制度所称安全培训是指以提高生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关管理人员的安全素质为目的的教育培训活动。2、公司负责人、主管安全领导、中层干部、安全技术管理人员、特种作业人员必须经过培训、考核取得安全技术考核合格证或认可后才能上岗工作。主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。 3、生产岗位职工安全教育：企业新职工上岗前必须进行三级安全教育。三级安全教育时间不得少于七十二学时。保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识技能后，方能安排上岗作业。每年接受再培29、训时间不得少于20学时。4、公司级安全教育由公司安全生产管理部门组织实施。公司级安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规，通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故安全等项内容。6、车间级安全教育由车间负责人组织实施。车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。6、班组级安全教育由班组长组织实施。班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。30、7、企业职工调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育，培训时间不得少于4学时。8、 企业在实施新工艺、新技术或使用新设备 、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育，培训时间不得少于4学时。9、 从事特种作业的人员必须按照国家有关法规规定；经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经国家主管部门考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，持证上岗工作。并定期定期复审。10、企业应建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。XX化工有限公司 标准管理制度题目：领导干部轮流现场带班制度 第 页编码：替31、代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日一、目 的：为进一步加强公司生产现场安全管理，保障安全生产，全面落实企业主体责任，按照要求，对生产岗位施行领导干部现场带班管理制度。 二、适用范围：公司经理层、各部门中层及管理员。 三、内容：1.带班领导的工作职责1.1掌握公司安全生产现状。带班领导干部要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握公司生产期间安全生产现状，做到心中有数，严格按要求组织各项生产经营活动，确保生产安全。1.2落实规章制度。带班领导在带班期间要检查、抽查各部门各项规章制度和操作规程的执行情况，及时制止32、违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生，使公司的各项安全生产规章制度和操作规程得到严格执行。1.3组织消除事故隐患。带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的，要严格落实监控、整改措施，消除事故隐患。发现危及职工生命安全的重大隐患时，要果断决策，立即组织停产撤人。1.4强化对重点部位、环节的管理。带班领导要加强对公司重点部位、关键生产环节和重要设备设施的检查，特别要加强对危险工艺生产装置、重点监管危险化学品储罐、重大危险源等重点部位的巡查，认真查看重点设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行。要加强对关键生产环节的检查，尤其是对动火、进入受限空间等危险作业的安全管理，要严格执行安全作业证管33、理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确保生产作业安全。1.6严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错。严禁违章指挥。1.6处置紧急情况。公司发生事故或险情时，带班领导要立即采取应急处置措施，组织应急救援，将事故损失降到最低限度，并在规定时限内将事故情况上报公司主要负责人和相关监管部门。2、 领导干部带班类别领导干部带班分为领导干部现场带班和车间值班两类。2.1现场带班干部由公司总经理、副总经理（分管安全、工艺、生产）、副总经理（分管设备、技术负责人）及职能科室中层领导组成；带班领导负责指挥公司重大异常生产情况和突发事件的应急处置，负责各部门各项制度34、的执行情况，保障公司的连续安全生产。2.2车间值班由各车间中层干部及管理人员组成。车间值班人员负责本车间的安全生产，及时报告和处理异常情况和突发事件。3. 发生紧急情况的应急处置原则公司发生事故或险情时，带班领导要根据事故突发应急预案立即采取应急处置措施，组织应急救援，将事故损失降到最低限度，并在规定时限内将事故情况上报公司主要负责人和相关监管部门。4.带班值班规定4.1公司领导干部现场带班检查规定4.1.1由公司现场带班人员对在岗员工及其工作情况进行检查，并将检查结果在两日内交安全科处理。4.1.2现场带班人员每班到各部门至少一个岗位（不能多次固定在同一岗位）巡检一次，并做好签到记录。4.135、.3各部门和重点部位要设置领导带班巡检记录簿，带班领导要将本班次安全生产情况和巡查的时间、地点、发现的问题及处理情况等及时记录归档。4.2各部门领导值班检查规定：4.2.1各中层值班人员作为本部门安全生产的直接责任人，有权按照公司规定对本部门纪律进行检查并予以奖惩。4.2.2各中层值班人员应不定期巡检，每班至少两次，到本部门所有岗位签名并做好巡检记录。4.2.3各中层值班人员值班期间必须坚守工作岗位，不得擅自脱岗离岗，并按时到生产调度室签到。4.2.4各部门要在本部门每一个岗位建立专门的查岗记录本（将公司与部门内部查岗记录本分开），以备本车间管理人员及夜间值班领导签到，同时保存完好以备相关管理36、部门查阅。安保部负责对签到表审核检查，凡不签到、替签者扣款100元/次。4.3相关要求 4.3.1现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行现场带班人员安排表的安排，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。4.3.2现场带班人员要坚守工作岗位，保持通讯工具24小时畅通，每班次带班领导必须与下班次带班领导进行工作交接，并做好记录，确保平安后方可离开。4.3.3现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4.3.4现场带班人员要认真记录检查问题，并由公司现场负责人签字。4.3.6现场带班人员因出差或其他特殊原因不能带班时，自行安排好替班，并到调度处备案。6.考核规定：6.1现场带班37、人员未按规定执行的，每次扣罚责任人60元；若每月违反规定累计超过2次者，当月绩效工资发放80%。6.2对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人60元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。6.3因故不能值班未及时安排人员替班造成空岗的，每次扣罚责任人200元以上。6.4现场带班人员值班期间若有业务招待只能在餐厅招待，严禁酗酒、外出吃饭等违纪行为。6.6带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。6.6由安全科负责对带班执行情况进行监督考核。XX化工有限公司 标准管理制度题目：特种作业人员管理制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批38、准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日 一、目 的：为加强特种作业人员的，减少各类事故发生，特制定本制度。 二、适用范围：本制度适用于我公司各单位。 三、内容：1特种作业的范围1.1电工作业1.2金属焊接切割作业1.3起重机械（含电梯）作业1.4厂内机动车驾驶作业1.6登高架设作业1.6锅炉作业（含水质化验）1.7压力容器操作1.8制冷作业1.9由省、自治区、直辖市安全生产综合监督管理部门或国务院行业主管部门提出的其它作业。2特种作业人员应具备的条件2.1年龄年满18周岁。2.2身体健康，无妨碍本工种作业的疾病和生理缺陷。2.3高中（39、含技工）以上文化程度，具备本工种的安全技术知识及实践经验。3考核与培训3.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。3.2特种作业人员安全技术考核分安全技术理论考核和实际操作考核。具体内容按照特种作业人员安全技术培训考核标准执行。3.4参加特种作业安全培训的人员按照厂年度培训计划统一组织，安排参加培训。3.6考核的主要内容3.6.1健康检查3.6.2违章违纪情况3.6.3安全生产新知识和事故案例的了解3.6.4本工种安全知识考试3.6特种作业操作证每2年复审一次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每4年一次。按照上级部门的有关规定40、执行。3.7特种作业人员作业证复审由特种作业人员本人或所在部门在有效期内提出申请，由各职能部门统一组织参加复审。3.8对于参加上级主管部门的资格考试或复审不及格的特种作业人员，按照厂里有关规定处理。4监督管理4.1特种作业人员必须持证上岗，否则，不能独立上岗作业。4.2特种作业人员所在部门应加强对特种作业人员的管理，做好日常检查和违章违纪情况的记录工作。4.3各职能部门应建立特种作业人员档案，做好申报培训、考核、复审的组织工作。4.4各用人单位应保持特种作业人员的稳定性，做好新老交替工作，对特种作业人员工作上的过失，应本着“教育为主、处罚结合”的原则，如确需换岗换人，应及时进行变更备案。4.641、特种作业人员不得利用特种作业操作证从事与本公司无关的工作。4.6有下列情况之一的，有关部门将收缴其特种作业操作证：4.6.1违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次（含3次）以上的；4.6.2经确认健康状况不适于继续从事所规定的特种作业时；4.6.3工作调动或离开特种作业岗位6个月以上的；4.6.4伪造、涂改、转借和转让特种作业证者；4.7对在安全生产和事故预防中做出显著成绩的特种作业人员，所在单位应给予奖励，并记入操作证。4.8外来施工单位的特种作业人员由主管单位负责管理。XX化工有限公司 标准管理制度题目：安全检查和隐患排查制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 42、日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日 一、目 的：为建立安全检查内容、形式和隐患排查程序，及时发现问题，及时采取措施，消除物的不安全状态，纠正人的不安全行为，促进安全管理，实现安全生产，特制定本规定。 二、适用范围：适应于公司各部门的安全技术检查。 三、内容：1安全检查的方式式可分为日常性检查、综合性检查、专业性检查、季节性检查、重大活动及节假日前的检查、事故类比检查和不定期的特种检查。1.1厂级安全检查由厂级领导带队，中层管理人员参与进行检查，每周五进行。检查出的安全隐患由安全科负责汇总，分别提交有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪。按综合性检查及43、隐患排查（每月1次）、季节性检查及隐患排查（每季度一次），重大活动及节假日前一次检查，同类企业事故类比隐患专项排查。1.2车间级安全自查由车间主任、部门领导负责组织车间安全员、班组长进行检查，每月至少二次，检查情况报安全科。1.3班组级安全检查由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。2、 日常性检查：班组、岗位员工的交接班和班中巡回检查。以及基层单位领导和工艺设备电气仪表安全等专业技术人员的日常性检查。日常隐患排查要加强对关键装置、要害部位、关键环节、重大危险源的检查和巡查。装置操作人员现场巡检间隔不得大于2小时。基层车间管理人员每天至少两次对装置现场44、进行相关专业检查。3、综合性检查和隐患排查要点：基层车间每周组织一次隐患排查。3.1对安全生产的认识是否正确，安全责任心如何；特种作业是否持证上岗；对忽视安全的思想和行为是否敢于斗争；出了事故是否从思想上认真吸取教训。3.2安全活动是否认真开展，各种记录资料是否齐全。3.3领导是否把安全生产摆在重要的议事日程，是否坚持了领导值班，是否正确处理安全与生产的关系；是否做到安全生产“五同时”，对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，是否认真落实安全技术措施和不安全因素整改措施。3.4安全生产的各项制度执行情况，各工种安全技术操作规程的建立、健全和执行情况；有无违章指挥不按操作程序动作标准执行45、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。劳动纪律的执行情况，有无脱岗、串岗、睡岗等违纪情况。3.6各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。3.6机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。生产现场是否按定置要求管理。安全文明生产、标志是否齐全，是否做到照明充足，安全防护设施齐全、可靠，安全标志醒目，现场有无安全生产隐患。 3.7对职工工伤事故的调查、报告和处理中是否坚持了“四不放过”（即事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不46、放过，教训不吸取不放过）的原则。3.8查作业环境及劳动条件、生产设备及相应的安全防护设施是否符合安全标准要求，查原材料使用及有毒、有害、易燃、易爆、物料气体等引发安全事故的防范措施，查个人防护用品的使用是否符合安全防护标准，以及通风、照明、安全通道、安全出口等作业环境，劳动条件是否符合相关安全防护的标准。4.专业性安全技术检查和隐患排查。检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声、护罩、栏杆、人孔等安全装置等；检查文明生产、环境卫生等；4.1电气检查：车间内的照明不准接一相一地。电气设施的金属外壳保护接地、临时线、配电及停送电装置、设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况；4.2易47、燃易爆场所安全检查：主要对危化品库房、乙炔库、天然气配气站、煤粉仓等。检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地、防火、防爆、用火管理及消防设施是否完好；4.3库房检查：消防标识、消防设施、门窗、灯具等是否完好、有效；4.4检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等；4.6专业性安全检查由安全科组织电气动力科、设备科、相关技术人员、安全员和各车间主要领导进行联合大检查，每季度检查一次。6.季节性安全检查及隐患排查：6.1春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容；6.2夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容；6.3秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保48、温为重点检查内容；6.4冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容；6.6季节性安全检查由安全环保科组织电气动力科、设备科、相关技术人员、安全员和各车间主要领导进行联合大检查。6节假日安全检查：6.1重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查；6.2节假日安全检查由安全部门组织技术人员、安全员进行自查并做好记录；6.3节日前需认真检查下列情况：6.3.1生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况；6.3.2易燃易爆物品的存放保管情况；6.3.3贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况；6.3.4假日生产安全措施的安排落实情况；6.49、3.6劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况；6.3.6各类设备的安全运行以及隐患整改情况；6.3.7节假日值班人员的落实情况。7不定期安全检查和事故类比隐患排查7.1新、改、扩建装置运行、试运、投产验收检查，装置开停工前、检修后检查，临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全检查。该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。7.2当获知同类企业发生伤亡及泄漏、火宅爆炸等事故时，及时进行事故类比隐患专项排查。8综合性安全检查：包括生产现场各方面的安全检查。9其它安全检查。6.1开展安全活动时，对各单位布置、进展情况的检查；6.2对安全管理新制定的规定、制度的执行情况的检查。10隐患整改50、10.1事故隐患范围：10.1.1危及安全生产的不安全因素；10.1.2导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患；10.1.3可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。10.2事故隐患治理项目的管理、实施、验收：10.2.1对查出的隐患应逐项研究制定整改方案，按车间、班组两级管理逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；10.2.2对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“三定”（即：定措施、定负责人、定完成日期），“四不推”（即：班组能整改的不交到车间、车间能整改的不交分公司）；10.2.3检查出的隐患必须及时整改。如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出计划51、，按期解决。厂里无力解决的，及时向公司主管部门写书面报告，申请安排解决；10.2.4凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门、各车间应采取有效的风险消减措施并由安全环保科监督执行；10.2.6暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施和检修计划限期解决；10.2.6对未按期整改的隐患，实行隐患整改通知单办法，由安全管理人员填写，经安全环保科签发，由车间负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，隐患整改通知单应存档检查；10.2.7各类专业性检查、季节性检查和节假日检查，其检查结果和整改情况必须认真保存备案；10.2.8凡查出的各类隐患，因没及时整改而造成事故，要追究52、隐患发生车间安全负责人的责任。 11安全检查的形式和注意事项。11.1针对检查的项目内容，要有针对性地学习相关法规、政策、技术、业务知识，提高法规、标准和政策水平。11.2将自查与互查有机结合起来，班组以自查为主，车间互相检查，相互取长补短，相互学习、借鉴。11.3坚持检查与整改相结合，检查中发现的不安全因素，要根据检查记录进行整理和分析，采取整改措施。一时难以整改的，要采取切实有效的防范措施。11.4制定和建立安全档案。收集基本数据，掌握基本安全情况，实现安全事故隐患及不安全因素源点的动态管理，为及时消除事故隐患（潜在危险因素）提供数据，同时为以后的安全检查奠定基础。XX化工有限公司 标准管53、理制度题目：重大危险源评估和安全管理制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日一、目 的：通过对本公司重大危险源的评估和管理，预防重大事故的发生。二、适用范围：本制度适用于公司内生产场所和储存区的重大危险源的评估和管理。三、 内容：1、定义1.1危险物质一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性特性，使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危险。1.2单元指一个(套)生产装置、设施或场所，或同属一个公司的且边缘距离小于600m的几个(套)生产装置、设施或场所。1.3临界量指对于某种或某类危54、险物质规定的数量，若单元中的物质数量等于或超过该数量，则该单元为重大危险源。1.4重大事故工业活动中发生的重大火灾、爆炸或毒物泄漏事故，并给现场人员或公众带来严重危害，或对财产造成重大损失，对环境造成严重污染。1.6重大危险源长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。1.6生产场所指危险物质的生产、加工及使用等的场所，包括生产、加工及使用等过程中的中间储罐存放区及半成品、成品的周转库房。1.7储存区专门用于储存危险物质的储罐或仓库组成的相对独立的区域。2.安全科负责重大危险源的管理2.1安全科组织生产单位对生产场所及储存区危险物质最大储存量进行55、计算。2.2安全科负责组织生产单位对重大危险源及一般危险源进行辨识、传递和建档。2.3安全科负责组织生产单位对重大危险源及一般危险源进行定期评估，对重大危险源进行定期检测、监控。2.4安全科负责制定重大危险源应急救援预案并传递至相关单位、从业人员。2.6安全科、各生产单位负责组织对重大危险源相关从业人员进行重大危险源应急救援预案的培训。2.6安全科负责组织应急救援预案的演练。2.7安全科负责将重大危险源形成报告，报送安全生产监督管理部门和有关部门备案。3.工作程序3.1重大危险源的辨识或评估3.1.1安全科组织相应的生产单位，对存在危险物质的生产场所和储存区进行计算单元的划分，并对各单元进行最56、大储存量计算。3.1.2安全科根据各单元的计算结果，按GB18218-2009危险化学品重大危险源辨识中临界量值对重大危险源或一般危险源进行辨识。最大储量超过临界量的单元为重大危险源，未达到临界量的单元为一般危险源，形成评估报告。3.2重大危险源的管理3.2.1安全科建立重大危险源档案，档案内容包括物质名称、数量、性质、地理位置、管理人员、安全规章制度、评估报告、检测报告等。3.2.2安全科将本公司的重大危险源形成报告，报市安全生产监督管理部门和有关部门备案。重大危险源报告应包括重大危险源的详细情况、可能产生的事故类型、安全措施与预防措施、应急预案等。3.2.3重大危险源报告应根据重大危险源的57、变化、新知识的获取、技术的发展情况进行修订，报告修订后重新到市安全生产监督管理部门和有关部门备案。3.2.4生产科定期（根据国家对设备规定的检测周期）对重大危险源的主要设备、安全设施和仪表进行检测，并将检测报告复印件及时传递至安全科。3.2.6重大危险源的检查按安全检查和隐患整改管理制度中的规定执行。3.3防护器具、设备设施的管理3.3.1安全科负责指导有关单位按本公司职业卫生管理制度中规定的防护器具、设备设施的配备标准，对重大危险源和一般危险源所属岗位配备劳动防护用品和防护器具、设备设施，并将所配备的劳动防护用品和防护器具、设备设施进行登记。3.3.2单位负责人和岗位人员经常检查防护器具、设58、备设施，保证防护器具、设备设施的齐全。3.3.3安全科及时对防护器具进行校验和更新，保证岗位所配备的防护器具的有效性。3.4重大危险源应急救援的演练3.4.1重大危险源所属单位应制定相应的重大危险源应急救援处置方案。3.4.2安全科根据GB/T29639-2013危险化学品事故应急救援预案编制导则制定重大危险源应急救援预案。3.4.3安全科、各生产单位每年制定重大危险源应急救援演练计划，计划应包括演练时间、地点。重大危险源应急救援演练每年公司至少进行一次，各生产单位进行二次。3.4.4安全科、各生产单位负责人在演练前组织对参加演练的人员进行重大危险源应急预案培训。3.4.6安全科对演练过程进行59、记录，参加演练的人员和观摩人员对演练过程进行评估，安全科将演练及评估情况做好记录。3.4.6安全科根据演练的评估情况，及时对重大危险源应急救援预案进行修订。4.根据GB18218-2009危险化学品重大危险源辨识中危险物质的界定，我公司的储存设施未构成重大危险源。XX化工有限公司 标准管理制度题目：变更管理制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日 一、目 的：为对工艺、技术、设备设施、管理等永久性或暂时性的变更进行有计划的规范的控制，消除和或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，特制订本制度。 60、二、适用范围：本公司工艺、技术、设备设施、管理等永久性或暂时性的变更。 三、内容：1 申请变更的个人或部门负责填写变更申请表，逐级上报主管部门和主管领导审批。2 主管部门组织有关人员负责按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更；3 变更批准后，实施变更的部门应负责根据变更的类型组织相关人员对变更过程进行风险分析，确定变更产生的风险，制订控制措施。各相关职责的主管部门负责变更内容的实施。4 变更结束后，实施变更的部门负责组织相关人员对变更情况进行验收，并将变更结果通知相关的部门和人员。6 安全科、生产科、技术科等管理部门应做好相关的安全监督工作，做好相关资料的归档工作。6、内容及要求公司实施管61、理的变更类型包括工艺技术变更、设备设施变更、管理变更三种6.1变更内容6.1.1 工艺、技术变更（1）工艺变更：因新、改、扩建项目引起的技术变更，原料及介质变更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程的变更等。（2）新建、改建、扩建项目引起的技术变更；（3）原料介质变更；（4）工艺流程及操作条件的重大变更；（6）工艺设备的改进和变更；（6）操作规程的变更；（7）工艺参数的变更；（8）公用工程的水、电、气、风的变更等。6.1.2 设备设施的变更（1）设备设施变更：因更换与原设备不同的设备和配件，设备材料代用，临时性的电气设备变更等。（2）设备设施的更新改造；（3）安全设施的变更；（462、）更换与原设备不同的设备或配件；（6）设备材料代用变更；（6）临时的电气设备等。6.1.3 管理变更（1）人员的变更：新入厂职工、内部岗位调动、离岗复岗等。人员的调动，必须由用人单位写出需用人计划、申请，报劳动科审核，主管经理审核，方可人员调动。（2）法律法规和标准的变更；（3）管理机构的较大变更；（4）管理职责的变更；（6）安全标准化管理的变更等。6.2变更管理方法(1) 工艺变更管理：工艺变更由技术科制定所需的新规程、制度。并有技术科、生产科、劳动科组织对使用部门、人员进行工艺变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技能。(2) 人员63、变更管理：厂内员工调换岗位的，按照安全培训教育制度中有关内容进行三级教育。(3) 设备设施变更管理a 由技术科制定新的技术操作规程、制度等，并对使用部门进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握安全操作的技能。 b生产设备（含生产建筑物）、系统的增装、拆除以及变更均应办理审批手续，严禁任何人不经批准擅自更改设备、系统及生产建筑物。 c生产设备、生产建筑物、系统的变更，变动由设备所属车间（部门）提出申请，填写“设备变更请求单”。经生产科、技术科审核无误，总工程师批准后，方可办理。 d更改请求车间（部门）有责任在事前对更改事宜调查对比明白，按批准结果正确实64、施更改，及时向运行人员交底，及时修改相应的有关规程及图纸、技术资料并归档，及时修改备品备件定额和设备台帐，及时完善设备标志和编号，及时参加有关部门组织的技术评审和验收。 生产科、技术科有责任对所提更改事宜调查了解清楚，及时征求运行人员的意见，正确填写意见。同时，要监督更改事项的正确实施及有关技术资料、图纸和规程等的修改，组织变更后设备（系统）的技术评审和验收，并将变更资料存档。 生产科、技术科有权对设备更改请求单位提出完善“更改理由及措施”的要求，有权对正确的变更要求审阅同意，有权对不正确或不合理的变更要求否定并要求重新履行变更手续。 公司总工程师有责任了解变更要求的安全性和可行性，有权利同意65、和否定变更要求。 e重要或复杂的变更事项，更改请求部门还应提供相应的施工方案、安全措施和技术措施。并同“设备（系统）更改请求单“等一并通过审批程序。并在一周内由设备所属部门将变更后的设备（系统）图纸、技术资料和文字说明报生产技术部和档案室各一份。 f牵涉到固定资产变动时，还应按规定办理固定资产变动手续。7变更程序（1）变更申请人填写好变更申请表，逐级上报主管部门和主管领导审批。（2）主管部门组织有关人员负责按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更；（3）变更批准后，实施变更的部门应对变更过程进行风险分析，确定变更产生的风险，制订控制措施。（4）变更批准后，由各相关职责的主管部门负责实施。任何66、临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。（6）变更结束后，实施变更的部门负责组织相关人员对变更情况进行验收，并将变更结果通知相关的部门和人员。XX化工有限公司 标准管理制度题目：应急管理制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日 一、目 的：为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 二、 适用范围：本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。三、 内容：1、应急管理原则 1.1、实行领67、导负责制和责任追究制 应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。 1.2、以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 1.3、预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。 68、1.4、科学实用 应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。 2.分级响应： 应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。 3、应急管理机构 3.1、领导机构 在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。负责安全生产事故的应急救援领导工作。 3.2、办事机构 公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安全科，负责制度起草、落实及日常管理职责。 4、运行机制 4.1、预警 各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，69、开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。 、预警级别和发布 根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在事故进行预警。预警级别依据安全生产事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大可能产生特别严重后果）、站点级（较大可能产生严重后果）和班组级（一般可能产生较重后果）。 预警信息包括事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布级别等。 预警信息的发布和解除经应急领导小组批准可通过广播、信息网络、警报器等进行70、发布；特殊情况下目击者可大声呼叫或打电话的方式进行。 4.2、应急处置 、信息报告 安全生产事故发生后，事发源的第一目击者必须立即报告本单位领导，最迟不得超过6分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，注意及时续报有关情况。 、先期处置 事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。 、应急响应 、对于先期处置未能有效控制事态的安全生产事故，要及时启动应急预案，由公司应急领导小组统一指挥开展应急救援工作。 、应急救援领导小组负责现场的应急处置工作，现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救71、援人员进入和离开事故现场的相关规定。 、应急结束 事故应急处置工作结束，由应急领导小组发布应急工作结束信息。 4.3、恢复与重建 、善后处置 要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集有关单位及个人的物资，要按照规定给予补偿。 、调查与评估 对安全生产事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“三不放过”原则进行调查评估和处理。 、恢复重建 根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。 4.4、信息的报告与发布 安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。事故发生后1小时内应及时按规定向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情72、况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。 信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。 6、应急保障 各部门要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。 6.1、人力资源 公司经理办公室、财务部、安全生产部是应急救援的专职队伍和骨干力量。安全生产部负责日常应急救援队伍的业务培训和应急演练，各加气站要建立联动协调机制，动员全员有组织地参加应急救援工作。 6.2、财力保障 财务部负责保证所需资金。 6.3、物73、资保障 安全生产部负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。 6.4、医疗卫生保障 办公室负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。 6.6、交通运输保障 办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。 6.6、人员防护 各部门要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。 要采取必要的防护措施，74、严格按照程序开展应急救援工作，确保人员安全。 6、监督管理 6.1、预案演练 各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的记录。 每半年至少组织一次现场处置方案演练。6.2、培训教育 由办公室牵头，安全科负责协助组织，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。 6.3、责任与奖惩 安全生产事故应急救援工作实行责任追究制。 对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。 对迟报、谎报和瞒报事故重要75、情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。 6.4、应急预案每三年至少修订一次，有应急预案规定的情形之一的应急预案也需及时修订。7、预案修订后三日内应到获嘉县安监局进行备案。 XX化工有限公司 标准管理制度题目：安全事故制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日 一、目 的：为了加强事故管理，及时准确地报告、记录、调查、处理、统计事故，依据安全生产事故处罚规定特制定本制度。 二、适用76、范围：公司内发生的所有事故 三、内容：1.术语1.1人员伤亡事故：由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善及领导指派到企业外从事与本企业有关的活动所发生的人身伤害、急性中毒事故；1.2生产事故：在操作过程中，因违反工艺规程、违章指挥及管理原因、岗位安全操作规程或由于误操作或操作不当造成停（减）产、跑料、串料、油气泄漏、化学危险品泄漏、原辅料、半成品或成品损失，但没有人员伤亡的事故。1.3质量事故：成品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，原辅料或产品因保管、包装不良而变质等造成经济损失和影响厂声誉的事故。1.4设备事故：在生产过程中，造成生产装置、机械器具、动力设备、电力77、通讯设施、仪器仪表、管道及建（构）筑物，等发生故障或非正常损坏，造成停机、产量损失或修复费用达到规定数额的，但没有人员伤亡的事故；1.6火灾事故：在生产过程中，失去控制的燃烧（包括由于爆炸物品、易燃可燃液体、可燃气体、蒸汽、粉尘以及其他化学易燃易爆物品爆炸引起的燃烧），并造成人员伤亡和财产烧毁的事故；1.6发生化学性或物理性爆炸造成人员伤亡、财产损失的为爆炸事故。1.7爆鸣事故：指发生爆鸣现象，仅造成轻微的经济损失（少于1000元）和未造成人员伤亡的事故。1.8交通事故：企业机动车、在行驶过程中由于违反交通法规及机械设备故障等造成车辆损坏、财产损失或人员伤亡的事故；1.9未遂事故：因操作不当，78、维护不周等原因，已经构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸亏发现及时或侥幸未造成严重后果的事故。1.10“三废”、化工原料及有毒有害物质由于排放或处理不当，造成环境污染，使周围员工、居民和行人等受到危害或影响工农业生产的为污染事故。1.11工伤事故：员工（包括合同工、临时工）在生产劳动过程中发生人身伤害、急性中毒的事故。1.12自然事故：凡属外界原因而发生不可抗拒的灾害，或尚未认识到技术原因，造成人身伤害或经济损失的事故。1.13破坏事故：凡属人为因素，为达到一定目的而蓄意制造的事故。1.14直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。2、公司安全环保处负责本制度的起草79、和管理工作，3、各部门负责事故发生后的调查和上报工作。4、事故的伤害程度的等级划分：4.1.事故伤害程度分类：按伤害程度分为轻伤、重伤和死亡。4.1.1轻伤：指损失工作日低于106日的失能伤害；4.1.2重伤：损失工作日等于或超过106日的失能伤害；4.1.3死亡：指发生交通、火灾、生产及生产有关事故中造成的人身伤亡（包括当时死亡和伤后当月死亡）。4.2事故等级划分：根据事故伤害程度、经济损失及情节轻重，可将各类事故分为一般事故、重大事故、特大事故。4.2.1一般事故（下列之一）：4.2.1.1一次重伤1至2人（含2人）；4.2.1.2一次轻伤3至10人（含10人）；4.2.1.3一次直接经济80、损失10万元以下（含10万元）；4.2.1.4一次泄漏化学危险品10吨以下(含10吨)。4.2.2重大事故（下列之一）：4.2.2.1一次死亡1至2人；4.2.2.2一次重伤3至10人（含10人）；4.2.2.3一次轻伤11人以上（含11人）；4.2.2.4一次直接经济损失10万元至60万元以下（含60万元）；4.2.2.6一次泄漏化学危险品10至60吨(含60吨)。4.2.3特大事故（下列之一）：4.2.3.1一次死亡3人以上（含3人）；4.2.3.2一次重伤10人以上（含10人）；4.2.3.3一次直接经济损失60万元以上（含60万元）；4.2.3.4一次泄漏化学危险品60吨以上。4.3伤81、亡事故严重程度分类、经济损失程度分级和损失计算方法，按GB6441-86企业职工伤亡事故分类标准和GB6721-86企业职工伤亡事故经济损失统计标准的规定执行。4.4生产事故、质量事故和设备事故的等级划分分别按照系统事故等级划分的规定执行。4.6交通、火灾、污染等其它事故按各系统有关事故等级划分办法办理。6、事故管理的分工6.1各类事故的管理，在总经理统一领导下，由各有关的分管副总负责。各职能部门在各自业务范围内对分工管理的事故，负责调查、登记、统计和报告。6.2除另有规定外，本公司各类事故的综合统计上报和日常管理由安全环保监察处负责。6.3质量事故由质量部负责管理，设备事故由工程部负责管理，82、其它事故均由安全部门会同有关部门负责管理。6.4涉及两个或两个以上部门所管的事故，可按起始原因判定事故类别。在界限不清时，由公司指定一个部门负责管理。6事故报告程序6.1事故最先发现者，除立即采取紧急措施处理外，应同时向领导和有关部门报告，而后逐级上报；对重大事故，应立即用快速方法向上级有关部门报告。6.2发生死亡、重大伤亡事故的部门应保护好事故现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。6.3发生重大火灾、化学爆炸及多人伤亡（含急性中毒）应同时立即报告安全环保监察处。发生事故的单位（或部门）应按规定填写事故报告，经主管领导审查后，报送上级有关部门。6.4一般事故不超过一天，重大事故不超83、过一小时。对重大事故，应写出调查报告，并于二十天内报送上级机关。6.6对待事故报告必须严肃认真，填写时要内容仔细、字迹清楚，时间、地点、原因、部位、情节、损失等内容都要准确，防范措施落实，责任明确，按时上报，不得无误拖延、弄虚作假或隐瞒不报。如事故情节复杂，不能按期上报者，应事先说明原因，否则，除责成上报外，并追究所在部门领导责任，严肃处理。6.6伤亡事故的报告应按国务院企业职工伤亡事故报告和处理规定执行。凡外单位人员在本公司劳动、实习、代培时发生的事故，由本公司按表外统计上报，并说明伤亡者单位、姓名和来厂原由。6.7凡因公负伤者必须及时去医务室检查，经医生诊断为需要休息者，须持有休息证明方能84、填写工伤事故报告。如工伤者从发生事故受伤起，一个月内未能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月以后，由轻伤转为重伤或由重伤转为死亡，则不再按重伤或死亡事故上报，也不再作专题调查报告。6.8凡因属外界原因或由于自然条件造成的事故，也要按规定上报，但不作为所在单位的责任事故。7事故抢险和救护7.1一旦发生事故，必须积极组织抢救，妥善处理，以防事故蔓延扩大。7.2发生事故时，各级领导应亲临现场，直接指挥组织抢救，并注意保护事故现场。7.3对有毒有害物料大量外泄的事故场所和火场，必须设立警戒线，抢救人员应佩带好防毒面具，对中毒、灼伤、烫伤人员应及时抢救处理。8安全事故责任划分及处理8.1安全管理实行总85、经理全面负责和各主管副总分管负责相结合的责任制。实行一级对一级负责。安全环保监察处对安全生产负监督管理责任。正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办而导致事故的，由副职负主要责任；副职向正职反映，建议得不到重视和支持，或不研究解决而造成后果的，由正职负主要责任。8.2由于公司的安全规章制度不健全、不完善、不科学造成事故的，由安全管理部门负主要责任。8.3管理部门已制订或已建议制订规章制度，领导不颁发或不组织实施的，由领导者负责。属各部门分管业务内事务，由各部门负责。8.4设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责；在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而没采取的，由相关领导者负86、责；已制订措施，却不执行而酿成事故的，由违反者负责。8.6操作员工必须经培训考核合格，持安全作业证才能独立操作。无安全作业证者被车间安排从事作业的，发生事故，应由车间主任负主要责任，无安全作业证者，擅自上岗作业造成事故的，由其本人负主要责任，同时所在单位主管、基层领导和安全监管部门应负一定责任。已取得安全作业证者，违章发生事故，由操作者本人负全部责任。8.6违章指挥造成事故的，由违章指挥者负主要责任，同时追究实际操作者的责任。8.7进厂新员工，必须指定师傅，在师傅带领下进行工作。凡未指定师傅，该员工上岗操作造成事故的，所在单位主管负主要责任；凡不听师傅指导擅自操作造成事故由其本人负主要责任；在87、师傅指导下操作造成事故的，由师傅负主要责任。8.8凡转让、应用、推广的科技成果，必须经过技术鉴定，提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程，否则要追究科研设计单位的责任。8.9制造、施工部门，未严格按图施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事故负责。8.10因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时，要追究领导的责任。9事故统计、调查和处理6.1事故统计范围6.1员工范围：6.1.1企业在册的合同工、合同制员工；6.1.2企业以各种劳务合同形式招聘或雇用的合同工、临时工等。6.2事故范围：6.2.1员工在生产区域（含野外临时住房）、工作场所（含机88、关及辅助单位）从事生产劳动和工作过程中发生的伤亡事故；6.2.2员工虽然不是在劳动工作岗位，但由于企业设备、设施不安全，劳动条件、作业环境不良而造成的伤亡事故；6.2.3员工虽不是在生产区域内，但是在执行领导交给的任务的工作时间和地点内发生的生产伤亡事故；6.2.4员工在生产过程中因有毒物质在短期内大量侵入人体，使员工立即中断工作关系进行急救的中毒事故；6.2.6所有火灾不论损害大小，都列入火灾统计上报范围；6.2.6凡因操作失误、设备故障、管线冻凝、物料跑损、或其它事故状态下，造成装置切断进料或被迫停工的生产事故，均列入统计上报范围；6.2.7所有交通事故，不论损失、责任大小，都列入交通事故89、统计上报范围；6.2.8所有爆炸事故不论损害大小，都列入统计上报范围。10上报程序及时限10.1发生一般和一般以下事故，在1小时之内，当面或以电话形式报安全部门，并在12小时之内以书面材料上报公司；10.2发生重大、特大事故，要立即向分厂安全部门报告；分厂安全部门要立即向公司安全管理部门报告；10.3拖报、瞒报事故一经发现，除按全部责任论处外，按事故等级加倍处罚。11事故管理范围：11.1凡和生产有关的伤亡、火灾、交通事故、质量事故等，由安全部门织进行调查、登记、统计、报告、处理；11.2凡属设备方面、跑损、停水、停电的事故由设备科、电气动力科、生产科负责组织进行调查、登记、统计、报告、处理，90、并备案；11.3事故调查：11.3.1发生事故后，所在单位和部门都要按“四不放过”的原则，调查分析，找出原因，查明责任，确定改进的措施。11.3.2一般事故或重大未遂事故，应在事故发生当天内由安全部门负责调查、处理；重大事故，由分管副总及时组织有关部门进行调查和分析。11.3.3伤亡事故的调查处理按国务院企业职工伤亡事故报告和处理规定、工伤保险条例和GB6442-86企业职工伤亡事故调查分析规则的规定执行。11.3.4轻伤、重伤事故由分管副总或指定人员组织生产、技术、动力、安全等有关人员以及工会成员参加事故调查。11.3.6死亡事故由安全部门会同当地劳动、公安、人民检察院、工会及其它有关部门人91、员和专家组成事故调查组进行调查。11.3.6重大死亡事故按企业隶属关系由安全部门会同同级劳动、公安、人民检察院、工会以及其它有关部门人员和专家组成事故调查组，进行调查。11.3.7在事故调查中，要实事求是地分清事故的性质和责任，并提出处理意见。对事故责任者的处分，可根据事故大小、损失多少、情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除厂籍，直至追究刑事责任。11.3.8对一般事故责任者的处理意见，由所在车间部门提出，由安全环保监察处审核报副总批准；对重大事故，应由调查组提出处理意见，经总经理签署意见，根据审批权限报上级机关批准；11.3.9对92、重大责任事故、破坏性事故需追究刑事责任的，应提交司法机关依法处理。11.3.10对发生事故隐瞒不报、谎报、故意拖延不报或破坏事故现场以及无正当理由拒绝调查的单位和个人，要追究责任，从严处理。对防止和抢救事故有功的单位和个人，应予以表彰和奖励。11.3.11安全部门要建立事故档案，各职能部门应按分工整理，登记和保管好事故资料，对所有事故调查资料,如现场检查记录、照片录像、录音、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、登记表及报告书应妥善保管,备案存档。重大事故登记表，应写明事故单位、名称、部位、原因、伤害情况概要、事故概况及事故分析图等内容。11.3.12事故调查组成员应当符合下列条件93、：11.3.12.1具有事故调查所需要的某一方面的专长；11.3.12.2与所发生事故没有直接利害关系。XX化工有限公司 标准管理制度题目：防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度 第 页编码：替代： 共 页起草：审核：批准：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 颁发部门：安全科生效日期： 年 月 日一、目 的：为了防止火灾、爆炸、中毒、泄漏事故发生，特制定本制度。二、 适用范围：适用于公司内的所有防火、防爆、防中毒、防泄漏的安全管理。三、内容：1、公司各车间、科室、仓库、寝室等，一律视为禁火区。2、在生产厂区禁止吸烟、带火进厂。3、一切机动车辆进入生产厂区，必须佩带灭火器、阻火罩94、。4、在禁火区使用电、气焊（割）、喷灯，使用电钻、砂轮、切割机等，可产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业的均为动火作业。动作业必须申请办理动火通知单。6、在固定动火区内动火，不准堆放易燃、易爆、可燃物和其他杂物，配备消防器材。6、在禁火区除生产工艺用火，如锅、油炉等。其他生产厂区禁止使用电炉、煤炉、热得快等取暖、热饭、温水。7、车间需改造维修动火，机修、生产车间主任对执行动火作业负责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及周围情况。制定动火安全措施，向作业人交代任务和安全注意事项。8、动火作业人在接到动火通知单后，要详细核对各项内容是否落实、审批手续是否完备，否则拒绝动火。动火作业人必须持证95、上岗操作。9、动火作业人接到动火通知单后，要详细核对各项内容是否落实、审批手续是否完备，否则拒绝动火。动火作业人必须持证上岗操作。10、 车间主任、班组长负责生产与动火作业的衔接工作，在动火期间车间主任负责动火现场的监护和安全防火检查工作，在动火期间不准离开现场，如发现异常情况，应及时停止动火作业，及时采取措施。作业完成后要检查、消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。11、负责动火分析人员对分析结果负责，根据动火要求，对现场情况取样分析，在动火单上填定取样时间及结果，并签字。12、各级审查批准人必须对动火作业的审批负全责，必须亲自到现详细了解动火部位及周围情况，审查并完善防火安全措施，在确认96、符合安全条件后方可签字。13、动火分析人员要执行动火分析规定和动火分析标准；动火作业人员要执行焊接与切割的防火防爆中的有关规定。14、使用搬运危险物品，或在易燃、易爆危险场所搬运铁质物品时，不准抛掷，拖拉或滚动。16、厂区内未经批准，不准随意搭设临时工棚和其它建筑物。16、化工生产甲类区域在有可燃气体容易扩散处，设置可燃气体浓度检测报警装置，应对其每年进行校验工作。17、在可能产生职业危害作业岗位的醒目位置，设置职业危害警示标识和危害告知卡，定期对作业场所进行职业危害因素检测。18、有毒岗位操作人员要按规定正确佩戴劳动防护用品。并根据寿命周期及时更换。19、要加强对设备的维护保养，设备管道连接处应密封。20、有毒有害及可燃液体岗位配备符合安全要求的，应急物资，并经常检查定期维护。21、罐区和盛装易燃易爆及有毒有害的设备，应配置防止泄漏的堵漏器材和导出设备或设施。