1、工程公司安全生产岗职责设备维修管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章 安全生产岗位职责制度第一节 公司安全生产职责第一条 公司安全生产职责1、组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和制造行业、地方政府的各项安全规定及指令。2、负责制定公司安全生产规章制度、规定等，并负责组织实施。3、督促所属部门建立和完善安全管理工作体系，明确安全工作职责。4、组织开展全局性的安全活动。5、组织开展“三类“安全管理人员及特种作业人员的培训、取证。6、负责公司安全生产监督与管理。7、组织工伤死亡、群伤等重大伤亡事故的调查处理2、。8、组织重大及以上泄漏、火灾事故的调查处理。9、组织对公司、直管各生产车间及其安全第一责任人年度安全业绩考核，并实施奖惩。10、负责公司直管项目部安全生产管理。11、负责生产性事故的统计、报告。第二条 各车间安全生产职责1、对本车间安全生产工作负全面管理的责任。2、严格贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、规程和化工行业、地方政府、公司的各项安全规定和制度。3、根据上级规定，结合本车间实际制定安全规定或实施细则。4、负责建立和完善内部安全管理工作体系，明确安全工作职责。5、根据生产任务及本车间的实际情况制定年度安全措施计划和单项安全技术措施，并负责组织交底和实施。6、负责员工的安全教育培训和3、“三级安全教育”的实施，组织开展安全活动，提高队伍的安全素质。7、开展安全检查，负责安全隐患的整改、验收、建档和尘、毒、噪音源的治理。8、负责重伤、轻伤、生产事故、泄漏事故、火灾事故的调查处理、结案；负责各类生产性事故的统计、报告。9、组织开展“安全生产、文明施工”活动，并开展岗位安全性评价工作。10、有关安全管理规定中所明确的其他职责。第二节 部门安全生产职责第一条 工会安全生产职责1、贯彻国家及总工会有关安全生产的方针、政策、并监督认真执行，对忽视安全生产的违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。2、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工健康安全和违4、法安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。3、做好安全生产宣传工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持总经理对安全生产做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人给予批评和惩罚。4、参加企业有关安全生产规章制度制定。5、协助行政搞好班组的安全建设。6、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动。7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。8、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。第二条 健康、安全环境部健康、安全环境部、可依照中华人民共和国安全生产法等法律法规制定出一套适合本公司安全生产5、特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产规章制度、安全生产操作规程、预防措施、救援预案等实施办法，直接向公司领导以及上一级机关汇报工作。1、按照安全生产规章制度，定期对公司各部、室、库房、项目部、生产车间进行安全生产检查，纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。查找事故隐患和不安全因素，限期整改。正确签发事故隐患整改通知单和安全文明生产检查记录。2、健康、安全环境部、科建立机关与各项目部的安全记录档案，并填写登记表，及时向公司上报。3、按规定做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。4、定期组织对专职安全管理生产人员进行处理工作，参与事故调查工作。5、定期组织专职安全管理人员和技术人员对生产岗位6、的安全防护用品、器具和使用情况进行检查和查验。6、安全管理资料必须齐全，并严格按照本省、市规定的统一表格形式填写。7、确定安全管理资料收集、记录、编目、归档、储存、处理的人员。8、安全管理资料必须完整真实、准确、有针对性和指导性，并做到收集及时、编织认真、填写字迹清晰，不得随意涂改。9、授理有关违反安全生产情况的举报。授理的举报事项，经调查核实后，应当形成书面材料，提出落实整改的措施，报经有关负责人批复并督促落实。第三条 办公室安全生产职责1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。2、制定本室管理人员的安全职责，做好督促落实。3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档7、案等做好安全管理和“三防”。4、配合安全领导部门的工作，开展安全生产的自查和检查，协助安全领导部门处理安全事故，做好宣传，上传下达，通讯、交通工具，接待服务工作。5、做好安全管理部门分配给的工作任务。第四条 经营部安全生产职责1、认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，积极开展安全生产经营活动。2、宣传和教育本部门人员遵守有关国家安全生产法律法规。 3、组织制定本部门有关招投标的规章制度和具体实施办法。4、组织投标文件的编制，确保文件的安全保密工作，接受项目招标邀请。5、负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理。6、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。8、第五条 设备组安全生产职责1、宣传和教育本组人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。2、制定本组管理人员和机手的安全职责，做好检查与落实。3、制定机械设备的安全操作规程，做好练习与落实。4、对设备存放场地、燃油、润滑油、零配件、库房等关键部位应制定安全管理办法，采取预防措施。5、配合安全领导部门的工作，认真开展安全生产的自查和联查，发现隐患问题，及时整改，采取有力措施。第六条 财务部安全生产职责1、安装防盗门窗、报警装置，配备灭火器材。工作人员能够正确使用防盗、灭火设备，特别是下班离室前一定要开启报警装置，并锁好保险箱和防盗门。2、使用公安部门指定的合格保险箱，做到撬不开，搬不走。3、9、现金存放过夜不得超过规定的限额，如确有特殊原因不能按时限额现金存入银行的，必须向主管领导提出书面申请，经批准同意后方可存放在财务室保险箱过夜，必须安排专门值班守护人员，否则一旦发生失盗案件，必须追究金额赔偿责任。4、财务人员去银行存、取大额现金，应安排保卫人员陪同。5、印签、票据必须分开保管，支票不得预留印章。6、财务人员应保持高度的警惕性，防止各种意外事件的发生。 第七条 仓库安全生产职责1、宣传和教育本科人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定.2、对库房、油库、木材场地制定安全管理办法，采取预防措施，做到防火、防盗、防损坏，确保存放地点安全。3、建立健全库房管理员和材料管理员的安全10、责任制度。4、配合安全领导部门工作，认真开展安全生产的自查和联查，发现隐患问题，及时整改，采取有力措施，防患于未然。第三节 岗位安全生产职责第一条 总经理安全生产职责1、全面负责本公司的安全生产管理工作，每季度组织公司安全生产领导人员和机构负责人召开一次专门安全生产工作会议，认真听取有关安全生产的工作汇报，及时解决安全生产工作中所发生的问题，处理安全生产违章的事件。2、认真学习国家和省部级的安全生产法律、法规和条例，按要求参加安全生产学习班。3、认真督促检查本公司专职安全管理部门及负责人的工作情况，参与研究制定安全生产规章制度和机构建立，并批准执行，监督落实。4、批准安全生产技术保障预防措施、11、劳动保护防护用品计划、安全培训教育计划、资金投入计划，并监督落实。5、发生重特大安全生产事故时，立即启动应急救援预案，并担任指挥，领导救援组织，减少损失，负责善后处理的组织与领导。6、认真审核公司年度安全生产计划和总结，表彰先进部门和个人。第二条 副总经理安全生产职责1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。2、组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。3、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则12、，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。5、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。6、负责安全培训、教育和考核工作。7、每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。8、按规定检查、落实劳动保护防护用品计划“安全生产保证基金”的使用管理。9、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。10、按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。第三条 机关13、员工安全职责1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。2、提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作，对本岗位的安全工作负直接责任。3、认真学习并执行安全用火、防静电、防腐蚀等环节的安全管理制度和规定。4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告。5、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公。6、积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。第四条 安全员安全生产职责1、认真学习和执行安全生产法等国家法律法规，模范遵守本企业安全生产规章制度，认真参加安全生产教育培训活14、动，熟练掌握安全生产知识和技能。2、在安全生产部和项目部的领导下，各生产车间和作业岗位进行日常安全生产监督检查。着重对登高作业人员及特种设备操作工人，特殊工种人员，施工现场负责人员及一般操作人员进行违反安全操作规程的纠正和检查，着重对临时用电设施、起重运输设备、易燃、易爆、易发生生产安全事故的地点、工序和操作方式方法进行监督检查，纠正违章作业，发现不安全隐患，认真填写安全事故隐患通知书，限期整改。3、做好生产一线安全生产宣传，配合各车间负责人经常对职工进行安全知识教育和技能培训，担任义务消防队的教练，搞好消防演炼工作。4、监督检查生产岗位安全生产警示标志和岗位职责警示标志是否安装齐全有效、合理15、 ，字迹符号是否清晰，是否符合标准。夜间警示灯或照明是否合格有效，安全通道和消防通道、消防器具的放置、数量是否符合标准，临时架设的电力线最低不应低于6米，电器闸箱最低点离地面0.9米，排污排水沟应通畅，饮用水要建成独立供应系统。冬季防煤气中毒，夏季防雷电，人员防触电等，否则立即进行纠正并对有关人员按规定进行处罚，处罚不服的，立即叫安全部经理进行教育和处罚。5、建立安全生产检查日志，每天做好记录。6、认真填写安全文明生产检查记录，事故隐患通知单等有关安全生产的记录单，并签字齐全。7、协助各部门做好其他安全生产管理工作。第四节 公司主要负责人安全生产职责第一条 总经理安全生产职责1、严格执行国家和16、上级主管部门有关安全生产的方针。法律、法规、政策和制度监督检查生产职能部门安全，安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况及时纠正生产中的失职和违章行为。2、组织制定、修订和审批安全生产规章制度，安全技术操作规程，安全生产技术防范措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。3、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。5、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。6、负责安全培训，教育和考核工作。7、每季度组织召开安全生产工作17、会议，分析企业安全生产动态及时解决安全生产存在的问题。8、按规定检查落实劳动保护用品计划“安全生产保证基金”的使用管理。9、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验奖励先进部门和个人。10、按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。第五节 公司法人代表安全生产承诺职责第一条 公司法人安全承诺职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、对本公司安全生产工作负全面责任。2、认真组织公司全体员工学习安全生产法消防法及有关规定深入开展“法人代表”安全生产承诺责任。3、积极落实本公司安全工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制18、度，并严格执行，按规定建立安全管理机构和配备安全生产主管副职和安全管理人员，自觉接受上级有关部门的监督管理，指导安全工作责任，切实落实到公司和责任人。 4、按规定配备安全生产设施、设备、先安全后生产的基本原则，确保安全资金投入到位，满足安全生产的需要为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护品，依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。5、提高公司安全意识和安全业务技能，能够果断的处理各种突发事件。 6、对重大危险源和易发事故的重点部门实施有效监测、监控、落实重点部位、重点岗位、应急措施，建立定期进行演练。7、公司如发生重大或造成社会影响的安全事故立即停业整顿。因未依法履行主体责任导致安全事19、故的，接受经济处罚并承担相应的法律责任。第六节 公司安全生产管理机构职责第一条 公司安全生产管理委员会职责1、贯彻国家安全生产的法律，法规和有关规定，督促检查生产车间各职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。2、协助安全生产规章制度和安全技术操作技能，组织安全生产大检查督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。3、开展安全生产宣传教育培训，总结推行安全生产的经验，奖励先进部门个人。4、参与新建、扩建、改建项目安全设施的审查、管理和发放劳动防护用品，安全生产保证基金的使用管理。5、协助调查和处理生产安全事故，进行伤亡事故的统计、分析、写出报告上报上级。620、按照上级的要求安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度的安全工作计划，并组织实施。第七节 公司主管安全生产工作负责人职责第一条 生产部经理主管安全生产负责人职责1、对本部门安全生产工作负全面管理责任。2、严格贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、规程和生产作业，地方政府、公司的各项安全规定和制度。3、根据上级的规定，结合本部门实际制定安全规定或实施细则。4、负责建立和完善内部安全管理工作体系明确安全工作职责。5、根据生产任务基本部门的实际情况制订年度安全措施计划和单项安全技术措施，并负责组织交底和实施。6、组织公司各生产部门各职能部门安全生产大检查，落实重大事故隐患整改。7、负21、责员工的安全教育培训和“三级安全教育“的实施，组织开展安全活动，提高队伍的安全素质。8、在组织新项目以及技术改造项目的设计，施工和投入使用时做到三同时（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投放使用）。9、负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态解决安全生产中存在的问题。10、负责事故的调查处理，并及时向上级报告。第二条 健康、安全和环境经理职责1、 根据ISO14001标准和公司的HSE方针，建立、运行和更新HSE管理体系。2、 制定并定期回顾HSE程序文件以确保其对工厂运行的适用性和对法律法规及其他要求的符合性3、 为员工、外来人员建立并提供HSE培训4、 致力于HSE体系的实施22、，如文件控制和记录保存，废物管理，包括内部审核在内的定期监控和测量等工作。5、 审阅所有的HSE审核报告并确保纠正措施尽快实施6、 协调与客户、供应商、当地社区和政府机构等的外部HSE信息交流7、 根据HSE程序和阿克苏诺贝尔的要求，协调与员工、其他阿克苏诺贝尔工厂/办公室和BU的内部HSE信息交流8、 参与事故与事件的调查，现场的职业安全健康检查等第八节 公司领导班子其他负责人安全职责第一条 公司董事会生产部安全委员会负责人职责1、认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在总经理、副总经理和安全生产委员会的领导下，负责总公司的安全生产管理工作。2、组织制23、订、修订公司的安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。3、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作。4、参加新建、改建、扩建、及大修项目的设计生产竣工、验收、试生产、投产工作，使其符合安全技术要求。5、负责按计划保质保量及时供应安全措施项目所需设备材料。6、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品的发放标准，负责各类劳动防护用品的采购、保管，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。7、深入现场检查解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危险安全的紧急情况有权令其停止作业，并立24、即报告有关领导处理。8、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案，按规定参加事故的调查处理工作。9、负责对公司各部门的安全考核评比工作；会同综合部门认真开展各种安全活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法。10、检查督促有关单位和部门搞好安全装备的维护保养和管理工作。第二条 工厂HSE委员会职责1、每个月开会回顾和讨论所有与HSE相关的问题2、为防范发生事故、职业病和环境污染提供领导与指导3、回顾所有事故、意外和向委员会提出的建议4、审阅并批准HSE目标/指标和管理方案5、年末作HSE体系，包括14001,18000 体系25、，管理评审第九节 中层部门安全职责第一条 各生产部门、各职能部门安全职责1、各级领导在各自工作范围管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定，有计划、布置和检查。2、各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一，领导责任制工作。3、各级领导明确各职能部门的责任，加强安全管理，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证安全生产工作顺利进行。4、负责行辖范围内员工的安全教育和安全管理。5、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。第十节 部门负责人安全生产职责第一条 公司各部门负责人安全生产职责1、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执26、行，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。2、对公司贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。3、总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容。4、支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。5、深入生产一线，掌握了解安全生产状态，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然。6、参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。8、参加安全检查和对新建、改扩27、建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。第十一节 班组安全生产职责第一条 生产岗位班组安全生产职责1、模范执行安全生产各项规章制度，协助班组长搞好本班组的安全生产工作，接受专职安全员的业务指导。2、协助班组长组织学习，记录和处理小事故，加强本组日常安全教育和管理工作，整理、反映班组安全生产情况和要求。3、协助班组长搞好新工人变换工种人员的安全生产教育工作和专业工种的技术培训。4、参加作业前的现场检查和班前安全交底教育工作。5、对生产区域、工作岗位、使用的设备、机具点清保管好。第十二节 班组长安全生产职责第一条 生产岗位班组长安全生产职责1、认真执行有关安全生28、产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组从业人员在生产中的安全和健康负责。2、根据生产任务，生产环境和从业人员思想状况等特点，开展事故预防工作，对新调入的从业人员进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。3、组织本班组从业人员学习安全生产规程，检查执行情况，教育从业人员在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业立即制止。4、经常进行安全检查，发现问题及时解决，对不能根本解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。5、认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。6、发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录并组织全班组作业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。29、7、对事故预防工作中的好人好事及时表扬奖励。第十三节 具体岗位安全生产职责第一条 公司重点岗位安全生产职责1、贯彻执行国家和上级各项安全法规、规定及指令。2、负责实施“三级”安全教育，开展经常性的安全活动。3、执行安全操作规程和岗位安全标准.4、按时认真的对重点岗位生产前、生产后巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持重点岗位正常生产，判断和处理各种事故隐患。第十四节 从业人员安全生产职责第一条 从业人员岗位安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律不违章作业，对本岗位的安全生产负责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项纪律。3、正确分析、判30、断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。第十五节 各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产职责第一条 专项部门专职人员安全生产职责1、贯彻执行国家行业相关法律、法规、遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定。2、负责片辖范围内员工的安全教育和安全管理。3、负责对31、本部门的安全隐患提出治理方案和计划。4、组织参加公司安全大检查，监督不安全因素，督促整改措施落实和按期完成。5、组织安全技术教育，按要求进行安全技术考核和新员工进厂的安全教育。6、参加各类重大事故的调查分析处理工作，负责事故统计上报工作，参加工务事故的鉴定工作。7、发挥安全工作网络的作用，培训指导车间安全工作。8、完成安全防火签证，确保消防设施完好备用，进行安全消防检查，杜绝安全事故隐患。9、做好压力容器和化学危险品的安全管理工作，配合有关部门搞好特殊工种的设备人员上岗培训工作。第二章 安全生产管理制度第一节 安全生产责任制度第一条 根据安全生产法规定公司安全生产的责任制度。 1、“安全第一，32、预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确各级领导和各项职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证公司生产顺利进行。 2、各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。 3、安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责，实行全员安全生产责任制。4、各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产和政策、法令、法规和规章，有计划、有布置检查、总结、总结评比安全工作。5、按权限审定安全生产规划和计划，保证公司安全经费开支，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。6、主持召开重要的安全工33、作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，响应作出决策，组织实施。7、批准本公司的安全生产规章制度和标准。8、及时研究解决安全生产方面的重大问题。9、检查指导各部门的安全生产工作。10、按权限主持伤亡事故的调查分析和处理。11、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。12、主持本公司安全生产委员会，并积极开展工作。第二节 安全生产投入保障制度第一条 安全生产资金投入方面1、 全生产防护用品包括防触电、电器防护产品、装置、防火、防盗、防污染、防毒器械、工具2、从业人员防护用品，包括工作帽，防护服装、鞋、手套、眼镜、口罩、呼吸器等。3、从业人员卫生防疫，包括饮食卫生设施、淋浴器卫生处理设施、药品、34、体检、疫情预防等。4、安全生产警示标志，包括各种禁令标志、警告警示标示等。5、从事危险作业人员的意外伤害保险费。第二条 安全生产资金投入 1、费用的设置根据有关法律、法规和有关规定设置安全生产专项费用。2、费用的使用，安全生产费用专款专用，不得挪作他用。3、经费支出主要用于职工的安全教育，职工劳动保护用品配备，安全设施的购置、维护、保养。4、危险源监控和安全隐患整改，安全生产检查应急救援队伍的建设，应急救援器材、设备购置等。第三条 安全资金投入的管理 1、安全生产资金由财务管理部门建立独立管理规章制度，从开支到记帐做到专款、专户一目了然。2、工程竣工时，要对安全生产资金结清，呈报安全生产管理机35、构和有关领导。3、安全生产资金的日常开支由项目主管安全的副总经理签批。第三节 建设项目安全管理制度第一条 公司是安全生产管理第一责任者，对项目建设全过程的安全生产负总责，承担项目建设安全生产的组织协调、监督责任。第二条 公司必须认真贯彻国家有关安全生产的法令、法规、方针、政策，认真贯彻国家有关建筑施工的各项规章制度，坚持“管工程必须管安全”的原则，在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划布置、检查、总结、评比安全工作。第三条 各部门要根据施工安全的需要，建立、健全项目的安全生产管理制度。第四条 各部门要根据有关规定，制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，36、经项目安全生产委员会审议后组织落实，并报公司主管部门备案。第五条 建设项目设立由公司牵头组建的安全生产委员会，其行政一把手任主任，各部门的主要领导为委员。安全生产委员会的主要职责是：动员和组织参建部门、职工贯彻落实国家有关安全生产的法令、法规、方针、政策，上级关于安全生产的部署和要求；讨论通过项目法人部门制定的项目安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划；讨论通过项目法人部门制定的安全生产管理制度，并动员和组织参建部门、职工落实；讨论项目安全措施补助费的使用；协调参建部门之间的相互干扰及其它安全问题。第六条 公司必须设立独立的安全生产监督机构，配备必要的工作人员。安全生产部、科室项目法人部门的37、安全管理职能机构，同时也是安全生产委员会的办事机构。第七条 项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议，研究解决项目安全工作方面的重大问题。每月召开一次安全生产例会，传达上级安全文件、会议精神，通报安全生产情况，检查和布置安全生产工作。第八条 公司应定期组织安全检查，检查的主要内容：各参建部门各项安全生产管理制度是否完善，安全保证体系和监督体系是否健全，运行是否正常；预防安全事故的措施是否得当；必要的安全投入是否得到保证；安全文明施工是否得到落实；各施工项目工作面存在的安全隐患是否得到及时、妥善的处理/检查应使用检查表，发现的隐患和管理漏洞用“安全生产事故隐患通知书”通知各有关部门，要求限期整38、改。整改结果经本公司安全生产管理部门验收签字后，报公司安全监督部门。第九条 为加大工程项目安全投入，保证安全施工，项目负责人要设立项目安全措施补助费。安全措施补助费列入工程概算；安全措施补助费的使用应由施工、监理部门根据实际情况制定统一方案，经项目安全生产委员会讨论后，由项目负责部门批准使用。项目负责人要监督安全措施补助费专款专用。第十条 公司要把安全文明施工的状况为各部门安全管理业绩考核的重要依据。建立严格的安全文明施工业绩考核制度。安全文明施工业绩考核必须包括以下内容：近三年的安全施工纪录；施工技术人员及特殊工种人员质资情况；安全机构及专职安全管理人员配备；安全生产管理制度等。第十一条 公39、司和各单位在签定工程管理合同时，要将安全生产要求列入技术和商务条款中，要根据有关法规的要求，在合同中明确双方应承担的安全责任。公司法人要根据合同的规定，监督、协调各部门的安全管理工作。第十二条 在各单位进场后，公司应对基安全监督机构的设置，技术及安全监督人员、特种作业人员的配备，劳务组织的状况等情况进行检查。第十三条 公司要根据项目安全考核制度和安全奖惩制度的规定，与各单位签定安全生产责任书，并组织对各部门安全生产情况进行考核和奖惩。第十四条 公司对部门的招用的劳务人员应进行有效的监督。对不合格的人员及违反规定私招乱雇人员有权进行处罚。第十五条 公司要加强对各部门分包行为的监督。分包部门的资质40、等情况须报公司备案。第十六条 公司或其所属人员不得违反规定和约定向各部门指定供应商，也不得向各部门介绍劳务组织或劳务人员。否则，严格追究有关人员责任。第十七条 公司要根据工程建设项目事故统计报表制度的规定，要求各部门定期向公司安全生产监督部门报送事故统计月、年报表。公司汇总后，按要求报上级主管部门。在工程设计、施工区域内发生的施工安全事故，都应纳入建设项目事故统计。第十八条 工程建设中发生安全事故后，各部门要按事故统计、报告的各项规定，报公司及主管部门。第十九条 各部门应该根据有关安全事故调查规程的规定，组织、参与事故的调查和善后处理工作。要按照“四不放过”原则和上级有关规定对事故的责任者进行41、严肃处理。发生人身死亡事物 要按照有关规定到上级安全管理部门进行“说清楚”并组织事故的整改工作。第四节 安全设施、设备管理和检修、维修制度第一条 机械设备的使用管理规定 1、为了正确合理使用机械设备，防止设备事故的发生，更好地完成企业生产任务，特定此使用规定。2、必须严格按照厂家说明书规定的要求和操作规程使用机械。3、配备熟练的操作人员，操作人员必须身体健康，经过专门训练，方可上岗操作。4、特种作业人员必须按国家有关劳动部门的要求培训和考试，取得特种作业人员安全操作证后，方可上岗操作，并按国家的规定要求和期限进行审证。5、实习操作人员，必须持有实习证，在师傅的指挥下，才能操作机械设备。6、在非42、生产时间内，未经主管部门批准，任何人不得私自动用设备。7、新购或改装的大型施工设备应由公司验收合格后方可投入运行。现场使用的机械设备都必须标识、挂牌。8、经过大修理的设备，应该经有关部门验收合格后方可使用。9、机械使用必须贯彻“管用结合、人机固定”的原则，实行定人、定机、定岗位的岗位责任制。10、机械由单人操作者，应该命为机械使用负责人，承担机械职责。11、多班作业或多人操作的机械，应任命一人为机长，其余为机员。12、班组共同使用的机械以及一些不宜固定操作人员的机械设备，应将这类设备编为一组，任命一人为机组长，对机组内所有设备负责。13、机长及机组长是机组的领导者和组织者，负责本机组设备的所有43、活动。14、在交接班时，机组负责人应及时、认真地填写机械设备运行记录。15、所有施工现场的机管员、机修和操作人员必须严格执行机械设备的保养规程，应按机械设备的技术性能进行操作，必须严格执行定期保养制度，做好操作签、操作中和操作后的清洁、润滑、紧固、调整和防腐工作。16、机械设备转场过程中，一定要进行中修、保养、更换已损坏部件，紧固螺钉、加润滑油，脱漆严重的要重新油漆。第三条 机械设备保养规定 1、为使机械设备处于良好的安全状态、确保机械设备对环境影响达标，延长使用寿命，应对机械设备实行单级或多级的定期保养；定期保养是贯彻预防为主的原则。特制定本规定。2、设备的定期保养周期，作业项目，技术规范，44、必须遵循设备各总成和零部件的磨损规律，结合使用的条件，参照说明书的要求执行。3、定期保养一般分为例行保养和分级保养；分级保养分二级保养，以清洁、润滑、紧固、调整、防腐为主要内容。4、例行保养是由机械工或设备使用人员在上、下班或交接班时间进行，重点是清洁、润滑、检查，并作好记录。5、一级保养由机操工或机组人员执行，主要以润滑、紧固为中心，通过检查、紧固外部紧固件，并按润滑图表加注滑脂，加添润滑油，或更换滤芯等。6、二级保养由机管员协同机操工、机修工等人员执行，主要以紧固，调整为中心，除执行一级保养作业项目外，检查电气设备、操作系统、传动、制动、变速和行走机构的工作装置，以及紧固所有的紧固件。7、45、各级保养均应保证其系统性和完整性，必须按照规定或说明书规定的要求如期执行，不应有所偏废。8、各项目部机管员应每月督促操作工进行一次等级保养，并保存相应记录，整理汇总后备查。9、机械设备的修理，按照作业范围可区分为：（1）小修：小修是维护性修理，只要是解决设备在使用过程中发生的故障和局部损伤，维护设备的正常运转，应尽可能结合保养进行，并作好记录。（2）项目修理：以状态检查为基础，对设备磨损接近修理极限前的总成，有计划地进行预防性、恢复性的修理，延长大修的周期。（3）中修：大型设备在每次转场前必须进行检查与修理，更换已磨损的零部件，对有争议的总成部件进行解体检查，整理电器控制部分，更换已损的线路。46、（4）大修：大多数的总成部分即将到达极限磨损的程度，必须送生产厂家修理或委托有资格修理的部门进行修理。10、通过定期保养，减少施工机械在施工过程的噪音、振动、强光等对环境造成的污染，在保养过程中产生的废油、废弃物专业人员及时清理回收，确保其对环境影响达标。第四条 机械设备检查规定1、为了确保现场机械设备在施工中正常运转，搞好机械设备的平时维修、保养和合理使用，提高机械设备完好、使用率，杜绝重大机械事故，避免一般机械事故，延长机械使用寿命，做到安全生产、文明施工，特制定本检查规定。 2、设备检查方法：各项目部机管员每月定期对本项目部的机械设备进行一次检查，并将检查资料整理归档后备查。 3、设备检47、查内容：（1）各类机械设备安全装置是否齐全，限位开关是否可靠有效，设备接地线是否符合有关规定。（2）各类设备制动装置性能是否灵敏可靠。（3）固定使用设备的布局搭设是否符合有关规定。（4）机械设备重要部位螺丝紧固，各类减速箱和滑轮等需要润滑部位的润滑是否符合有关规定。（5）现场设备用电装置是否符合有关规定。（6）操作人员是否持证上岗。（7）机械设备的清洁工作是否做好。4、对查出的问题各项目部应立即改正，并做好相应记录，整改情况及时反馈给本部门安全生产管理部门。第五节 具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 第一条 公司实行安全生产责任制，公司法定代表人应对本单位具有较大危险、危害因素的48、生产经营场所（以下简称危险场所）的安全管理工作负全面责任。 第二条 新建、改建、扩建有较大危险、危害因素的工程建设项目时，必须实行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投产的“三同时”原则。 第三条 危险场所的设备应保持完好，并应定期进行校验、维护保养和检修，其完好率和泄漏都必须达到规定要求。 第四条 危险场所的管理人员和操作工人，必须经培训考核合格后才能上岗。危险性较大的操作岗位，企业应规定操作人员的文化程度和技术等级。 第五条 电气的安装、维修工人必须经过培训、考核合格，持证上岗。 第六条 公司必须有安全操作规程。操作工人应按操作规程操作。 第七条 危险场所必须设置标有危险等级和注49、意事项的标志牌。生产、检修时的各种危险源，必须采取完善的安全措施予以消除和隔离。 第八条 危险场所使用的机动车辆应采取有效的防护措施。作业人员使用工具、防护用品应符合安全防护要求。 第九条 各部门必须加强对防爆电气、避雷、消防设备、设施的管理，选用经国家指定的检验部门检验合格的产品，做好安全设备的备品、备件工作，对在用的防爆电气、避雷、消防设备，设施必须定期进行检验。检验和检修的部门必须经过资格认可。第十条 危险场所内的各种安全设施，必须经常检查，定期校验，保持完好的状态，做好记录。各种安全设施不得擅自解除或折除。第十一条 库房内的危险物品应分类存放，并应有明显的货物标志。堆垛之间应留有足够的50、垛距、墙距、顶距和安全通道。第十二条 库房、生产车间应建立健全管理制度。库房、生产车间内及露天危险物品堆垛附近不得从事切割、焊接等作业。第十三条 危险物品在装卸前应对储运设备和容器进行安全检查。装卸应严格按操作规程操作，对不符合安全要求的不得装卸。第十四条 各危险场所的主管部门应按本规定的要求加强对危险场所安全管理，并组织、检查和指导企业危险场所的安全管理工作。第十五条 对危险场所存在重大事故隐患的，由安全生产管理部门责令整改，情节严重的，责令立即停产整顿。第六节 重大危险源安全检测、监控管理制度第一条 为了坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻安全生产法等法律法规，贯彻落实上级51、危化品重大危险源管理办法，切实加强重大危险源及危险作业的安全管理，落实责任，防止重特大事故发生，结合公司的实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司及所属各部门 第三条 重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过监界量的单元（包括场所和设施）。危险物品是指易燃易爆物品。根据导致事故的可能性，万一发生事故后将造成人员伤亡大、经济损失大、政治影响大，对生产、生活破坏性大的部位。 第四条 公司对重大危险源实行综合协调，重点监控、指导管理制度。负责对重大危险源的安全措施落实情况进行监督检查，指导和审核各部门制定的重大危险源管理制度，预案及归档，抽查52、和检验各部门应急预案演习情况。并将重大危险源管理列入各部门的年度安全目标考核。 第五条 各部门领导对本部门拥有的重大危险源负总责，分管领导负分管责任。 第六条 公司重大危险源部门主要职责： 1、建立重大危险源安全生产责任制。要明确各级各类人员和各部门所承担的安全职责，以层层签订安全生产责任状的形式，逐级分解落实人头。2、建立重大危险源安全教育制度，定期开展重大危险源区域员工安全技术知识培训教育。3、建立重大危险源安全检查制度。公司重大危险源必须从采购、运输、生产经营、节假日特殊时期和异常情况处置等各个环节实行全过程，全方位监管。公司重大危险源部门要定期进行检查，并做到有检查、有记录、有考评。453、建立重大危险源隐患查改制度，确保重大危险源整改资金的落实。要设立专兼职安全管理人员或部门具体负责重大危险源隐患查改，查出的隐患要按照分级管理分级负责的原则，能整改的必须立即予以整改，对一时难以整改的重大隐患，必须制定出明确的整改方案，采取迂回安全措施，确保安全运行。5、建立重大危险源安全生产“三同时”、“五同时”等等各项安全管理制度和操作规程。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全状态。6、必须制定有针对性的应急救援预案。对可能出现的危险或异常情况，都要有相应的处理程序，要求相关人员做到会说、会做、会处理。同时组织开展模拟应急救援演习活动，及时进行总结提高和54、完善预案。第七条 公司重大危险源所在部门要对重大危险源给予人、财、物等全方位的支持。对公司重大危险源实施修理、改造和更新、应急预案的重大修订等必须提前做好充分的可行性研究与分析，并将可行性分析报告公司主管领导，经批复后方可实施。否则，任何部门和个人不得擅自行动。第八条 公司重大危险源的安全监控实行动态管理制。拥有重大危险源的部门必须建立重大危险源管理档案，保障现场安全防护装置、器材、救护用品的配备，并确保其完好有效。相关信息的沟通必须按照公司要求及时报告，不得迟报、谎报和漏报。任何部门和个人不得擅自变更本部门或辖区内的重大危险源，更不能因任何理由放松对本部门或辖区内的重大危险源和危险物品的安全55、管理监控。第九条 公司各部门可根据本办法结合实际，确定本部门的危险源部位，建立相应的安全管理制度并认真组织落实到位。第十条 公司重大危险源部门应当根据现行中华人民共和国标准重大危险源辨识等有关规定对本部门下列生产装置、设施或场所进行辨识，属于重大危险源的，应当进行登记，并建立重大危险安全管理档案。1、罐区（贮罐）2、库区（库）3、生产场所；4、空压机(房)；（五） 其它第十一条 在重大危险作业区实施重大危险施工作业，工程（施工）管理部门、安全管理部门应安排专人现场监护，对其它区域的作业，工程（施工）管理部门和安全管理部门按职责分工履行好检查和监督，施工部门必须按安全规程实施作业，对检查中发现的56、违章指挥、违章作业依照有关规定处罚。第十二条 重大、较大危险源的检修、保养，必须预先制定出安全可靠的方案经公司相关部门审批同意后，方可施工。不得盲目违章操作，否则按照“三违”行为加倍处罚。第十三条 各部门要加强危险源和危险物品的设备设施的日常维护与保养，确保设备设施尤其是安全防护装置的完好率和正确率达到100%。列为重大危险源（含封存闲置设施）的部门，每年年末要将重大危险源的监控情况向公司安全生产领导小组书面报告。第十四条 对因重大危险源及危险作业无证作业和管理不力而导致事故的部门，按照公司规定追究行政主要领导的责任和相关人员责任。第七节 消防安全管理制度第一条 公司专职消防安全员负责主抓公司57、全面消防安全工作，各车间下设一名兼职消防安全管理人员，主抓各车间范围的消防安全工作，实行逐级防火责任制（兼职消防安全员，有各车间主管担任）。第二条 兼职消防安全负责人的职责1、组织宣传、执行消防法规、规章和防火技术规范，组织制定和审查生产岗位的防火安全方案和措施。2、落实各级防火责任制。3、组织消防安全检查，纠正违章行为研究防火隐患的措施。4、协助消防监督机关调查处理火灾事故。5、负责日常消防安全工作。第四条 专职消防干部的职责：1、协助防火负责人制定公司防火安全方案的措施，并督促落实。2、纠正违反消防法规、规章的行为，并向防火负责人报告，提出对违章人员的处理意见。3、对重大火险隐患及时提出消58、防措施的建议，填发火险隐患通知单，并报消防监督机关备案。4、配备、管理消防器材，建立消防器材帐册和消防档案。定期组织对消防器材的检验和检查。5、组织义务消防队的业务学习和训练。对生产人员进行消防知识教育，搞好消防宣传，做好登记和记录。6、组织扑救火灾，保护火灾现场。第八节 职业卫生管理制度 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康及其相关权益，加强职业卫生管理，促进各部门生产和经济发展，依据中华人民共和国职业病防治法，制定本办法。 第二条 管理职责 1、建立健全各级领导、各部门负责的职业病防治责任制各职能部门在各自的职责范围内负责职业病防治的监督管理工作。2、工会负59、责宣传、贯彻、执行国家有关职业卫生的方针、政策、法规和标准，并进行督察、指导；负责职业卫生的制度建设，负责编制和实施职业病防治规划及年度工作计划，负责开展职业病危害因素监测、评价工作。3、组织人事科负责用工制度建设，防止有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业，妥善安置患职业病的职工及有与职业有关的健康损害的职工。4、工会负责监督检查职业卫生工作落实情况，对各部门侵犯劳动者合法权益的行为，有权纠正和制止。第三条 前期预防1、有职业病危害的部门，其工作场所应当符合法律、法规规定的职业卫生要求。2、实行职业病危害项目的申报制度。各部门存在职业病危害项目的，应当及时、如实向工会申报，接受监督。3、建立职业60、病危害项目管理档案，并对各部门申报的情况进行抽查并实施监督管理。4、新建、扩建、改建建设项目和技术改造，技术引进项目可能产生职业病危害的，建设部门在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价，对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。5、建设项目的职业卫生和职业病防护措施所需费用应纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、建设项目竣工验收时，其职业病防护措施经有关部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。第四条 劳动过程中的职业病防护1、各单位主管领导全面负责本单位职业卫生工作，并把职业卫生工作列为任职61、目标的考核内容之一。工会负责职业病防治日常管理工作。2、各部门应当建立、健全职业卫生管理制度，公布并督促职工遵守职业病防汉法律、法规、规章和操作规程。主要采取下列职业病防治管理措施：（一）制定职业病防治计划和实施方案；（二）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（三）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（四）建立、健全工作场所职业危险因素监测及评价制度；（五）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。3、各部门必须采用有效的职业病防护设施。并为职工个人提供安全、可靠的职业病防护用品。4、各部门的负责人应当接受职业卫生知识培训，遵守职业病防治法律、法规、依法组织本部门的职业病防治工作。各部门62、必须对职工进行上岗前、在岗期间的职业卫生知识培训。指导职工正确使用职业病防护设备和个人防护用品。5、各部门对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。6、各部门不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业。7、各部门对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置警示牌和报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。8、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，事故单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向工会和有关部门报告63、，工会接到报告后，应立即会同有关单位组织调查处理。9、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。10、报警装置和救援防护设备应当经常维护，定期检测设备性能和效果，确保处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。11、各部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本部门职业卫生档案，定期向工会报告并向职工公布。12、各部门对从事接触职业病危害作业的职工，必须进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。13、各部门不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害作业。不得安64、排有职业禁忌的人员从事所禁忌的作业。14、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的职工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。15、对从事接触职业病危害作业的劳动者，在其解除或者终止劳动合同前须进行职业健康检查。16、工会应为职工建立职业健康监护档案，职工离开单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。17、按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生监测、检测、评价以及职业健康监护和职业卫生培训等费用，在用人部门生产成本中据实列支。第五条 职业病诊断1、申请职业病诊断时，由医院、人事科、工会按诊断要求提供职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所65、历年职业病危害因素检测及评价等资料。2、职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障按公司有关规定执行。3、发现疑似职业病病人，应当通知职工本人和所在单位部门。疑似职业病病人在诊断治疗期间，所在单位不得解除或终止与其订立的劳动合同，在此期间所需费用由用人单位承担。第九节 劳动防护用品发放和管理制度第一条 为了加强防护用品的管理、使用，防止假冒伪劣品流入作业场所，确保生产当中安全，特作如下规定。 第二条 防护用品的购置：凡购置的劳保用品必须具备二证一单，即生产许可证、产品合格证、产品试验报告单。 第三条 防护用品购回后，要由专人验66、收保管，登记在安全生产防护用品清单上面。财务科要单独建帐登记。 第四条 防护用品要存入库房，库房要通风干燥，无污染和腐蚀，防止变坏，降低技术性能。第五条 出库后，库管员要严格各种领出和归还入库手续，并查看产品使用说明书，把好质量关。 第六条 各种防护用品在使用过程中，要由专职安全生产管理人员和专业技术人员进行检查检验，检查后要列出检查检验清单，发现有损坏时要报告给领导及时更换。 第七条 所有作业人员，非作业人员进入生产岗位，必须穿工作服，必须正确佩戴工作帽等防护用具。 第八条 新工人上岗前凭“三级安全教育部门”和调令单，老职工变换工种凭换岗教育卡和调令单由公司安全员（统计员）按标准填写领料单，67、主管部门领导签字去劳保库领取。 第九条 一人进行多种作业的按从事主工种的标准发放劳动保护用品。 第十条 脱离生产工作岗位满六个月以上职工，所发放防护用品的使用期应相应的延长。第十节 安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度 第一条 为及时发现、治理生产安全生产事故隐患，防止和减少生产安全事故的发生，根据中华人民共和国安全生产法、河北省安全生产条例等法律、法规规定，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 本制度所称生产安全生产事故隐患，是指在各类生产经营活动中存在的可能造成人身伤亡或者重大经济损失的人的不安全行为，物的不安全状态、技术上的安全缺陷等。事故隐患根据可能导致事故损失的程度实行分级管理。68、 第三条 本公司生产经营活动中事故隐患的排查、治理及相关工作，适用本办法。 第四条 事故隐患的排查治理工作在公司的统一领导下，实行部门负责、部门监管、职工监督原则。 第五条 生产经营单位是重大事故隐患排查治理工作的责任主体，对本单位重大事故隐患的排查治理工作负全面责任，生产经营单位法定代表人或者负责人对重大事故隐患的排查治理工作负主要责任。 第六条 各车间、各部门应当加强对本责任区域内事故隐患排查治理工作的领导、监督和协调，及时解决排查治理工作中存的问题。 第七条 各部门安全生产管理部门区域内事故隐患排查治理实施综合管理，指导、协调、监督有关部门承担的专项事故隐患排查治理工作。 第八条 各部门69、应当建立完善事故隐患排查、登记、报告、整改制度，并向本单位安全生产管理部门备案。各单位应当定期排查、及时发现、排除事故隐患，并按时向本单位安全生产管理部门书面报告本部门事故隐患的排查情况。书面报告应当经本部门负责人签字。 第九条 各部门应当对从业人员进行安全生产教育和培训，对调换工作或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训。 第十条 各单位应当开展经营性的安全生产检查活动，运用多种方法，查找各类事故隐患。各单位应当建立奖励制度，鼓励从业人员发现、报告事故隐患。第十一条 各部门对检查中发现的事故隐患应当记录建档。能够立即排除的，应当立即排除；无法立即70、排除的，应当采取应急安全保障措施，落实责任人，保障生产安全，并立即报告安全生产管理部、科。第十二条 事故隐患除前或者排除过程中无法保证安全的，部门应当从危险区域撤出作业人员，暂时停止生产经营活动，将排除情况记录在档，并报告有管理权限的安全生产管理部门。第十三条 各部门存在的事故隐患，无法立即排除的，安全生产管理部门接到报告后，应当立即组织有关专家和专业技术人员对重大事故隐患进行评估、分级。第十四条 重大事故隐患评估，应当按照法律、法规、规章规定和行业技术标准、规范、规程及安全生产保障条件进行综合评析，作出评估报告，对事故隐患的类别、等级、影响范围、影响程度、估计损失等作出评估结论，并对事故隐患71、的监控保障措施、整改措施、整改资金来源、治理方式、治理期限和临时防范措施等提出建议。第十五条 评估结束，应当作出评估报告，并立即将评估报告送达事故隐患部门。评估报告提出的监控保障措施、治理方式、治理期限等建议，应当客观、适度。第十六条 事故隐患整改通知书应当包括下列内容：1、重大事故隐患的基本情况；2、可能影响的范围和可能造成的危害程度；3、整改要求和整期限；4、整改责任部门和责任人；5、整改督办部门和责任人。第十七条 存在事故隐患的各部门，应当成立事故隐患整改小组，并立即按照整改通知书的要求，制定整改方案进行整改，及时排除重大事故隐患。整改方案应当向本部门安全生产管理部门备案。整改方案应当包72、括下列主要内容：1、改期限和目标；2、整改措施；3、责任机构、责任人员以及经费和物资保障；4、应急救援预案。第十八条 事故隐患的整改由本单位安全生产部、科负责监管。安全生产部、科应当加强事故隐患整改工作的指导、监督和协调。事故隐患整改完成后，整改单位应当向本单位安全生产部、科申请验收。第十一节 安全生产奖惩和责任追究制度第一条 处罚凡违反下列条款之一者，将分别给予行政和经济处罚，不听劝阻或无理取闹者加倍处罚，触犯刑律的交司法机关处理。1、进入生产操作岗位需戴安全帽，未戴的每人罚款20元。各级领导和管理人员，应戴而未戴者进入岗位现场，每人罚款50元。2、进入生产操作岗位不按公司要求正确穿戴和使用73、劳动保护用品的，发现一例罚款50元。3、高空作业（2米以上）不系安全带者，发现一例罚款100元。4、在易燃易爆作业场所吸烟弄火者，直接解除劳动合同。5、特殊作业人员不持证上岗者，不按规范操作者罚款100元。6、非电工接拆线，安装或维修电气设备，用不匹配保险丝接通电源者罚款50元，如电工不按规范操作罚款100元。7、施工用电、高压线路和变压器防护，使用前不经验收而使用者，罚款100200元，经催办仍不验收而继续使用的，加倍处罚。8、发生工伤事故瞒报、谎报、误报者，对部门负责人和责任人分别给予行政和经济处罚。9、对不反馈事故隐患整改回执，拒不执行事故隐患整改意见的，私开停工封条的，按照有关规定，给74、予责任人行政和经济重罚。10、安全检查和文明生产中，根据每月安全检查评分不合格的（不足70分）对工作岗位实行通报批评，责令整改，低于60分的给予停产整顿处理。11、对发生死亡事故的部门罚款10000元（不含上级部门罚款），对有关责任者（包括直接责任、主要责任、领导责任）罚款5001000元，情节严重的给予行政处分，触犯刑律的，交司法机关处理。12、对发生重伤一人次的部门罚款40006000元，对责任者罚款300500元；发生轻伤一人次，对部门罚款500元，对责任者罚款100元。13、发生其它事故，造成经济损失一万元以下的，对有关责任者给予损失值的10%的处罚；损失一万元以上的除给予10%的处罚75、外，要视情节，给予行政处理，触犯刑律的交司法机关查处。第二条 奖励1、项目定期安全检查中，对综合评比分在90分以上的将对该项目部给与通报表扬，建议有关领导给予物质奖励。2、在生产过程中，经多次检查能够严格遵守安全生产的各项规定，严格按照操作规范、设备操作规程及安全扶交底进行生产的各岗位以及个人进行适当奖励。3、对生产过程中采用新工艺、新技术、新材料、新发明改善安全生产条件，防止事故发生，参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。第三条 责任追究生产主要负责人对重大安全事故的防范、发生，有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。各级人民政76、府和政府有关部门对重大安全事故的防范，发生直接负责的主管人员和其他直接责任人员，比照本规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。安全事故肇事部门和个人的刑事处罚、行政处罚和民事责任，依照有关法律、法规和规章的规定执行。对应当履行职责而未履行，或者未按规定的职责和程序履行，有下列行为之一的，根据情节轻重，对主要领导人给予记过、记大过、降级直至撤职的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、未按规定履行职责，对重大安全事故隐患检查、督促、整改不力的；2、组织群众性重大活动时计划不周密，对可能造成重大安全事故的场所没有制定防范重大安全事故预案的；3、未制定重大安全事故应急救援预案、未建立应急77、救援体系，或发生重大安全事故后不到事故现场组织指挥救助、不采取有效措施，导致事故扩大，给国家财产和人民财产造成重大损失的；4、发生重大事故后，不按国家规定的程序和时间及时上报或瞒报、谎报事故的；5、对重大安全事故的调查不积极配合、提供虚假情况，或设置障碍、干扰事故调查的；6、阻扰、干涉对重大安全事故有关责任人员追究行政责任的。第十二节 安全生产教育培训考核制度第一条 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强我公司职工安全培训教育工作，增强职工安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生。本公司依照国家和本省有关规定的内容，新聘作业人员上岗前必须进行三级安全教育，管理人员和作业人员进行安全生产教育78、和培训，每年至少1-2次，教育培训情况记入个人工作档案，未经安全生产教育和培训或培训后考核不合格的人员不得上岗作业。第二条 培训对象时间和内容：1、本公司法人、主要负责人、各部门负责人每年接受安全培训的时间不得少于16学时；2、公司专职安全管理人员经培训取得岗位资格证书，并持证上岗，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于16学时；3、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于16学时；4、公司特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，合格后持证上岗，时间不得少于20学时；5、公司其他职工每年接受安全培训的时间，不少于20学时；6、79、公司待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必须接受一次安全培训教育，时间不得少于20学时，经考核合格后方可上岗。7、新进厂的工人，必须接受公司、车间、班组三级安全教育，经考试合格后，方可上岗。其中，接受法律法规教育不少于15学时，接受操作规程安全防护、劳动纪律教育不少于20学时。8、采用新工艺、新技术、新设备、新操作全过程时，应对操作人员进行针对性的安全教育。第三条 公司安全培训教育的主要内容应包括：国家和地方有关安全的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司的安全规章制度，事故案例剖析等。第十三节 特种作业人员管理制度 第一条 根据1999年10月1日起施行的国家经贸委令13号特种业务人员安全技80、术培训考核管理办法之规定，特制定本公司特种作业人员管理制度。 第二条 特种作业包括：1、电工作业2、危险化学品作业3、起重机械（含电梯）作业4、企业内机动车辆驾驶5、登高架设作业6、锅炉作业（含水质化验）7、压力容器操作12、由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经批准的其他作业。 第三条 特种作业人员必须具备以下基本条件：1、年龄满十八周岁。2、身体健康、无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷。3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识和技能，经安全技术理论和实际操作培训考核后，成绩合格，并取得特种作业操作证。 4、符合相应特种作业特点需要的其他条件。第四81、条 特种作业人员的安全职责：1、严格遵守国家有关安全生产规定和本部门的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业。2、对作业工具和设备认真进行维护保养。3、工作时，设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报有关部门和人员。4、努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平。5、拒绝违章指挥，并制止他人违章作业。第五条 特种作业人员的培训和管理1、用人部门必须严格按特种作业人员条件录用特种作业人员，并填写特种作业人员培训考核申报表与体检表。2、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行于本特种作业相应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。3、工作时，设备发生故障，影82、响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报有关部门和人员。4、努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平。5、拒绝违章指挥，并制止他人违章作业。第五条 特种作业人员的培训和管理1、用人部门必须严格按特种作业人员条件录用特种作业人员，并填写特种作业人员培训考核申报表与体检表。2、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行于本特种作业相应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。3、用人部门每半年研究讲座统计一次特种作业人员的岗位情况，并制定出培训计划和需培训的特种作业人员。4、用人部门每年对所有在岗特种作业人员进行一次知识、能力和身体状况的检查和考核，对不能适应特种作业的人员要进83、行培训或调换岗位。5、用人部门应当建立特种作业人员档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。6、特种作业操作证每两年复审一次，跨地区做作业或跨地区流支施工部门的特种作业人员，可向从业或施工所在地的地、市级安全生产综合管理部门申请审验。连续从事本工种10年以上的，经用人部门进行知识更新教育后，复审时间可延长到每四年一次。复审内容包括：1、健康检查。2、违章作业记录检查。3、安全生产新知识和事故案例教育。4、本工种安全知识考试。7、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应但重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。第十四节 岗位标准化操作制度 第一条 公司下属的各生产84、车间附属岗位负责人和管理人员必须制定各部门岗位标准经操作规程，经有关职能部门审查批准实施执行。 第二条 特种作业岗位必须定岗、定人，严格按照国家安全生产标准或待业规定进行岗前培训，技能操作，掌握生产设备的原理要求，规范标准操作。 第三条 安全生产管理机械应定期检查各岗位的安全操作是否有违规行为。 第四条 生产部设立专职职能部门 主管人员对各生产流程岗位附属生产的单项岗位检查巡查操作规程进行监督。 第五条 实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产岗位标准统一规范培训人员，不准上岗操作和管理。第十五节 安全生产会议管理制度 第一条 公司每月召开一次安全生产专项会议。 第二条 安全生产会议由第一责任85、者主持，主管安全生产副职领导，安全生产管理部门主要领导参加，必要时有关科室负责人列席。 第三条 生产会议前要做好充分准备，会议要抓住重点，有议有决，讲求实效，其内容包括： （1）学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。 （2）听取有关部门落实安全技术措施和安全管理，安全监察情况汇报。（3）研究分析当月存在的问题和安全隐患，提出解决的措施方法，并落实到有关部门的人员。（4）对发生的重大事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止类似事故发生。第四条 必须认真做好安全生产会议记录存档备案，必要时对决定的事故写出会议纪上报、下发。第五条 安全生产管理部门对安全86、生产会议决定事项的落实情况进行监督检查。第六条 办公室负责安全生产会议记录及会议纪要上报下发。第十六节 安全生产事故报告和调查处理制度 第一条 伤亡事故是指职工在本岗位劳动，或者不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，所发生的重伤事故、死亡事故、重大死亡事故。共分为以下四种： 1、重伤事故：重伤事故是指一次事故发生重伤、无死亡的事故。重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。凡具有下列情形之一的作为重伤处理：（1）经医师诊断成为残疾或可能成为残疾的。（2）伤势严重，需要进行较大手术才能挽救。（87、3）人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积的三分之一以上的。（4）严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、腕骨和脚骨等因受伤引起骨折），严重脑震荡等。（5）眼部受伤较剧、有失明可能的。（6）手部伤害：大拇指锯断一节：食指、中指、无名指、小指任何一只锯断两节或任何两只各锯断一节的；局部肌腱受伤其剧，一期肌能障碍，有不能行走自如的残废可能。（7）脚部伤害：脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起肌能障碍，不能有行走自如的残废可能的。（8）内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。（9）凡不在上述范围以内的伤害，经医院论断后认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点，由企业行政部88、门会同基层工会作个别研究，提出初步意见，由当地有关部门审查确定。2、死亡事故：指一次死亡2人的事故。3、重大死亡事故：指一次死亡3人以上的事故。4、重大事故：指在生产施工中，由于责任过失造成工程倒塌或报废、机械设备毁坏和安全设施失稳造成人身伤亡或者重大经济损失的事故。第二条 事故调查1、轻伤事故由各部门负责人或指定人员组织事故调查小组，进行调查。认真填写伤亡事故登记表，经项目经理签字，项目盖章后报公司安全生产部。2、重伤事故由公司组织生产、技术、安全等有关人员参加事故调查小组，按事故处理“四不放过”原则进行调查，在规定期间完成事故调查报告书，送呈上级主管部门。3、死亡事故由公司安全生产部负责处89、理事故调查组提出的事故处理意见和防范措施的建议。第四条 伤亡事故的报告内容：1、 事故发生的时间、地点、工程项目、部门名称。2、 事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计。3、 事故发生原因的初步诊断。4、 事故发生后采取的措施及事故控制情况。5、 事故报告部门。第十七节 安全生产责任保障金制度 第一条 为进一步完善安全生产工作措施，落实安全生产责任制，减少安全生产责任事故的发生，制定本制度。 第二条 安全生产保障金交纳 （一）交纳范围1、公司行政主要负责人。（二）交纳标准1、公司主要人，每年交纳5000元。2、各部门主要负责人，每年交纳2000元。（三）交纳时间安全生产保障金于每90、年安全生产责任书签订之日起15日内交纳。第二条 安全生产保障金的收缴、使用（一） 收缴安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴，每年收缴一次。（二） 使用安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核。对于完成安全生产责任目标的，所交纳的安全生产保障等额返还。安全生产责任目标完成不好的，通过文件决定的方式给予收缴。第三条 安全生产保证金的监督安全生产管理部门存在专户上的安全生产保障金必须接受同级部门的监督。安全生产管理部门每年向各部门报告一次安全生产保障金的存储和使用情况。第四条 其他（一）按照“权责利相一致”的原则，对已缴纳安全生产保障金、且安全生产责任目标完成好，按照保障金额度奖励部门主要负责91、人；对没有缴纳安全生产保障金，但安全生产责任目标完成好的，给予一定物质奖励。 （二）安全生产管理部门将安全生产保障金交纳情况列入对各部门安全生产工作年终考核内容。第十八节 安全生产主管副职持证上岗制度 第一条 为了加强安全生产主管副职持证上岗工作，认真做好安全生产主管副职人员任免、培训、考核、奖惩等各项管理工作和后备人选的选拔、培训工作，特做出本规定。 第二条 凡担任安全生产主要副职职务的，必须参加岗位培训，并获“岗位培训合格证书”。因工作需要，培训前进入岗位的，只能代理职务，待获得“岗位培训合格证书”后再正式任命其职务。 第三条 对已获岗位培训合格证书的安全生产主管副职人员，各部门应采取有效92、措施，保持相对稳定。更换其工作职务的，其“岗位培训合格证书”继续有效。 第四条 已经获得“岗位培训合格证书”的安全生产主管副职人员，在颁证后的有效期限内应继续参加国家规定时数的培训，获得相应的培训合格证书，并作为继续任职的必备条件。 第五条 安全生产主管副职人员参加培训时，应按国家规定的标准，到指定机构参加岗位培训学习工作。第六条 加强对证书的管理工作（一）“岗位培训合格证书”由上级主管安监部门统一印印制、统一编号。 （二）岗位证书的管理应有本部门安全生产管理部门专人负责管理，持证人不得自己保存证书。（三）有下列情况情形之一的，本部门安全生产管理部门有权取消安全生产主管副职人员的任职资格：1、93、依照国家安全生产法律法规及相关文件，未能继续参加继续教育的；2、弄虚作假或以其他不正当手段获得培训合格证的。第七条 规定自颁之日起施行。第十九节 HSE培训和能力制度第一条 建立并维持一个确保相关的员工、承包商及供应商有着持续的能力来完成在阿克苏诺贝尔装饰涂料（廊坊）工厂可能对健康、安全环境产生影响的工作。第二条 实施1、制订出培训矩阵并每年更新。2、培训所有员工关于此程序的要求。3、根据此程序实施和评估培训。 第三条 检查1、每年对培训矩阵的适用性进行评估。2、通过课堂考试，现场观察和绩效评估来评估培训效果。第四条 改进 根据检查结果进行改进。第五条 范围 对阿克苏诺贝尔装饰涂料（廊坊）厂环94、境、健康和安全绩效可能会造成影响的员工、供应商和承包商。第六条 程序和职责1 工厂的HSE协调员应与HSE委员会一起来评估和确定每个部门和职位的培训需求。评估和确定过程中应包括，但不限于：1.1 识别公司内的不同层次和功能所需的 HSE意识和能力。1.2 识别目前个人水平和所需HSE意识和能力之间的差距及弥补措施。1.3 提供所需培训的准备1.4 用来减少健康、安全和环境影响和法规影响、紧急情况或不符合的控制需求。2 评估结束后，HSE协调员应制订出覆盖所有相关人员的培训矩阵或适用的运行控制指导书。应建立并维护培训矩阵以确保至少下列内容得到落实：2.1 工作之前，公司的HSE布置、作业指导书、95、危害、风险、应有的防范和应遵守的程序的培训。2.2 员工以及在业务单位、工厂、部门、区域、工作或任务内进行调动员工的在职培训主题。2.3 公司HSE政策和目标的培训2.4 如何进行危害识别、风险评估和风险控制的培训。2.5 每一个培训主题的培训资源，如：培训师，课堂培训或室外演习，内部培训或外部培训，培训预算等等。2.6 根据其所可能带来的风险或面临的风险，制定的供应商、临时工或来访者的培训方案。2.7 培训和再培训的频次3 培训或运行控制指导书应至少：3.1 交流遵守健康、安全和环境管理体系政策和程序的重要性 3.2 确定工作中的重要影响和改进的个人行为带来的益处 3.3 确定个人职能和责任96、，包括应急准备和响应的要求 3.4 指明偏离作业程序的后果 4 应对培训效果和培训后的能力水平进行评估。适用的评估方法包括：口头测试、书面考试、常规检查/审核、以及通过主管对其下属绩效观察甚至同事的反馈。测试/考试成绩、检查/审核报告和员工绩效评估结果可以用作培训和能力评估的记录。 5 HSE 协调员和工厂HSE委员会对培训矩阵表至少每年审核一次，以确保所有的培训需求都反映出已识别的重要环境、健康和安全风险。6 培训矩阵表将会基于以下原因被更频繁地及时评估和更新：影响相关健康、安全和环境风险的生产过程、产品、服务、法规和其他要求的改变或重要不符合项的发生。7 HSE协调员应每月跟踪和监测培训进97、展的状况以确保所有的培训以及时和系统的方式完成。第二十节 危害识别和危险评估制度第一条 计划识别阿克苏诺贝尔装饰涂料（廊坊）有限公司所有的能控制或影响的危害; 判定重要危害，对于重要危害阿克苏诺贝尔装饰涂料（廊坊）有限公司应提出方法加以控制或减轻其风险。第二条 实施设定标准和方法来识别危害和对风险进行分级; 将危害在风险矩阵表上登记。为重要危害设立控制措施按既定的间隔或有必要时随时，对危害进行评估和更新；第三条 检查 每年或有必要时评估和更新“风险矩阵表”。第四条 改进 参照不符合、纠正和预防措施第五条 目的提供识别、评价阿克苏诺贝尔装饰涂料（廊坊）有限公司可以控制及施加影响的活动、产品和服务98、中的危害和确定重要危害的程序方法。第六条 危害可能造成人员伤害职业病、财产损失、工作场所破坏或其组合的根源或状态。第七条 风险特定危险事件发生的可能性与后果的结合。第八条 范围 适用阿克苏诺贝尔装饰涂料（廊坊）有限公司全厂及阿克苏诺贝尔装饰涂料（廊坊）有限公司能影响的相关方。第九条 程序和职责1、HSE负责识别以下项目中的危害： 公司常规的及非常规的操作； 工厂范围内分包商和来访者进行的活动， 现场的公用设施，无论是公司提供的或其他。2、 用于识别危害的信息可包括，但不限于下列： 物料的物理、化学性质或MSDS 物料或设备所具有的能量：如势能、动能、电能、热能等 建筑物：结构、防火、防爆、照明99、道路及安全门、工业卫生设施 过程工艺 特殊的工作环境，如噪音、毒害、粉尘、振动、辐射、高温或低温环境。 员工的生理、心理因素及人机工程学因素 承包商的作业和协议 非生产性活动 法律法规的要求 以前的事故或事件的记录 来自员工、承包商、社区以及其他相关的个人或团体的关注、抱怨及其他反馈。 外部审核和检查结果，如第三方审核或公司的HSE审核，政府机构的检查/监测等。3、 应考虑下列风险 人员受伤或死亡 慢性的或急性的职业病 财产损失 导致商务中断 增加LEC4、 在危害识别后， HSE委员会应根据对风险（可能性和后果的结合）和现行的控制效果的理解来对危害进行评估和排序。 5、 评估过程中将使用考100、虑到环境影响、发生频次和可能性HSE因素评估工具。此工具对各危害的的影响（后果）、频次和可能性从1到9进行打分。6、 重要危害应由影响(后果)、频次和可能性综合决定（I(C)*F*P）。一个危害得分越高，其重要程度越高。HSE委员会应考虑技术优先性、公司的财务状况和业务的可行性将最高得分的几个危害因素选为重要危害因素。7、 应采取措施来控制重要危害因素的影响。措施包括，但不限于，程序/SOP的建立，风险管理方案，培训方案等。HSE委员会应至少每12个月更新风险清单并重新评估重要危害因素。如果有新的工艺引进，或是现状有的重要的变化，HSE协调员应决定并协调立即进行再次评估和更新相应的危害因素和重101、要危害因素。第二部分 安全生产管理制度安全生产责任制度1、遵守中华人民共和国安全生产的法律、法规等有关规定，加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。安全生产投入保障制度1、基本原则 公司建立安全专项资金，用以保102、证新增、改善和更新设备、设施、消除事故隐患、改善安全生产的投入；保证安全生产的宣传、教育、培训、安全奖励、先进安全技术措施和管理方法的推广、抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入的资金要专款专用。2、编制年度安全资金计划： 安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。辅助设备设施：有关保证安全生产必须的设备设施。隐患整改项目： 安全工程项目维护保养资金； 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。劳动防护与保健投入：为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品及职工保健的费用。应急救103、援投入：为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。3、 安全宣传教育资金投入范围。对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）费用（教材费、讲课费等）；安全生产例会、安全活动费用；安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。建设项目安全管理制度1、为进一步加强工程项工安全管理，促进安全生产，保障工程项目优质、安全、快速、低耗的完成，特制定本制度。本制度适用于土建、安装、冻结各类工程。 2、工程项目必须具有许可证、营业执照或其它项目许可文件。3、工程项目必须有由甲、乙双方法人代表或委托人签字有效的工程合同文件。 4、施工场地必须做到四通（水、电、路104、通讯）一平（场地平整）。 5、 各类施工用机械设备及其配套电气设备、变电设备经检测、检修保证完好，设备的各种保护装置必须齐全、动作灵敏可靠，设备安装到位后要进行试运转，经安全部门验收合格，方可投入正式运行。设备的检测、检修、试运转等必须做好完整的记录。在用设备应按有关要求挂好标识牌。 6、工程开工前必须编制施工组织设计、作业规程和安全技术措施，并报有关部门审批后实施。7、 施工组织设计、作业规程和安全技术措施必须经有关主管人员组织学习贯彻，并建立记录，所有参加学习人员必须签字确认。 8、施工现场的醒目位置必须悬挂项目概况、组织机构等牌板，在车间和办公场所，悬挂相应的岗位责任制、管理制度和操作105、规程等。 9、必须配备足够的安全监测仪器、仪表、器材和办公用品，各类仪器、仪表必须完好并按期检验。10、必须配备足够的特种作业人员。所有特种作业人员都必须持证上岗。 11、工程项目承接后，施工单位在组建项目机构的同时，要编制人员培训计划，参与项目建设的所有人员都必须经过培训。新招工人上岗前必须经过“三级教育”。 12、施工组织设计报公司审批的工程项目开工前，由开工单位向安监局提出开工申请，经安监局组织有关部门联合验收，合格后由安监局（或安监处）下达开工许可通知书。 安全设施、设备管理、检修、维修制度1、帐物清楚 各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。2、维修保养 对设备、设施106、进行常规保养，及时维修，做好设备的定期检验和常规检查。3、安全管理 对于各种设施设备要有必要的安全防范措施。4、损坏赔偿 对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费应按价赔偿，并追究当事人的责任。5、鉴定报废 设施设备报废必须经过严格鉴定，履行审批手续。定期对设备进行一次清查并对清查中发现的问题及时认真处理，对设备的报损、报失应报领导备案，并在有关帐目中注销。具有较大危险、危害因素的生产经营场所 安全管理制度变配电室安全管理制度1.变电所是我公司的要害部位，工作人员要有高度的责任心和警惕性，与变电所无关的人员，未经批准一律不准入内。2.因工作需要或经领导批准允许进入的人107、员，可在值班人员带领下进入。但必须填写出入登记，听从值班人员的指挥。3.配电室要保持清洁卫生和干燥，禁止存放易燃易爆及与配电室要求不符的杂物，不能干与工作无关的事。4.配电室的电气设备要经常检查和维修保养，使各种电气设备保持正常运行。5.从事各种电气设备操作时，必须严格执行安全操作规程。6.配电室应有必要的安全工具和设施（绝缘鞋、绝缘手套、验电器、绝缘棒等），并定期进行耐压试验。未经电气安全运行负责人批准不得借出变电所所有的安全工具和设施。7.配电室各种电器设备不得超负荷进行，必须有良好的接地装置，确保设备的安全运行。8.配电室内部需配有一定数量适用扑灭电器火灾的灭火器材，灭火器材要定期检查更108、换。仓库安全管理制度1.物资仓库为防盗、防火重点部位，严格落实治安岗位责任制。2.管理人员不得擅离职守，不得请人代岗，有事外出或下班离库要关锁好门窗，切断电源。3.张贴防火警示标志，配足灭火器材。管理人员必须能正确使用灭火器材。定期进行电器线路检查。4.各类物资材料应按品种规格和性能堆放整齐。易燃易爆和剧毒物品应专库存放不得混存。5.公司库区设置醒目的防火标志，库房内严禁使用明火，如因工作需要动用明火作业时，应按明火作业管理要求执行。6.库房消防安全工作要按照“谁主管、谁负责”的原则。7.严禁将性质相互抵触、串味和灭火方法不同的商品混存，库房内要设立醒目标志，标明储存商品的名称、性质和灭火方法109、。重大危险源安全检测，监控管理燃气为我公司生产能源，是重大危险源。特请专业公司负责。消防安全管理制度1.公司实行逐级防火责任制；由设备部分管防火安全工作，各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防安全管理工作负责，确保我公司消防安全管理目标的实现。 2.各部门员工和外来人员，必须服从公司消防安全的统一管理，承担相应的管理责任，共同维护公司财产的安全。3.公司消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。组织管理 1.坚持“预防为主、防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，企业法人代表为本公司消防安全第一责任人。设备部是消防安全办事机构，负责消防安全日常管理工作。2.建立义务消防队，110、定期进行消防培训及演练，做到“三懂两会” 即：懂预防措施，懂储存商品性质和消防设备性能，懂防火灭火知识；两会：会灭火战术，会使用和排除消防设备、器材的故障。3.公司实行安全值班制度，每天24小时对全厂区进行安全检查，特别是加强对重点部位（库房、变电室、特种设备场所）的巡视检查。消防安全教育 1.通过开展活动，组织职工结合岗位工作实际，找问题、查隐患、定措施、搞整改，确保消防安全工作目标的落实。2.定期普遍教育，利用会议、板报等多种形式向全体员工进行以防火为中心的安全教育。 3.针对性的教育：平时根据检查发现的问题和上级机关通报的火灾案例及时进行教育。 4.重点教育：对重点部位的员工，结合岗位特111、点进行操作规程和防火安全教育。5.个别教育：对调入我司和内部调岗的职工，在其上岗前进行安全防火教育；对外来作业人员随时进行防火和安全教育。火源管理 明火作业管理 凡在厂区进行焊接、切割、烘烤和喷灯等明火作业，由动火部门提出申请，安全部门在进行现场勘查后，负责办理“明火作业许可证”。“明火作业许可证”应注明动火级别、申请部门和动火部位、动（用）火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容，并经主管领导审核签字后，组织实施。 明火作业必须在“明火作业许可证”批准的有效时间内作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续。 明火作业前，在作业现场必须配备足112、量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作业人员详细讲明动火方案和动火过程中可能发生的异常情况、预防措施和处理办法，做好作业现场的安全检查及清理工作，设备部派人对现场监督。 明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。 每天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。 动火作业完毕，设备部应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全。 外来施工单位在我公司进行明火作业，必须履行我公司明火作业管理113、制度和其它有关规定。 吸烟管理 必须到指定地点（吸烟区）内吸咽，其他区域禁止吸烟。在指定的吸烟区内吸烟，烟头必须熄灭后放入烟灰器具内，不得随意乱扔。 吸烟室必须保持清洁，无易燃物品，如有易燃物品，停止使用，待清理后再行使用。 电源管理 1.公司电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器、避雷装置进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患，确保安全。2.厂区铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，每个区域应单独安装电源开关箱，做到防水防潮，安全用电。3.库房内不准设置移动式照明灯具，严禁使用碘钨灯和超过6 0 瓦以上的白炽灯等高114、温照明灯具，照明灯头应装在通道上方，其垂直下方与储存商品水平间距不得小于0.5米。4.重点区域电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放商品，严禁乱拉临时电线，不准超负荷用电，禁止使用不合格的装置和漏电保护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设防火装置。5.因工作需要必须架设临时电器线路的，应由使用部门提前提出申请，经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路，用后及时拆除。消防设施和消防器材管理 1.消防器材的配置与使用： 应按照中华人民共和国建筑灭火器配置设计规范、公司储存商品的性能和各部位的灭火需要，配置相应的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。 消防器材要悬挂在固定醒目处，做到防雨、115、防晒、防锈蚀、防霉烂、防冻。 公司员工对配备的各种消防器材，必须备加爱护，对擅自挪动或做与消防无关使用的，应及时制止，对劝阻不听者按有关规定处理。 消防器材周围不准堆放商品和杂物，不准堵塞及占用消防通道，不准在设施和器材上挂放它物，并保持整洁。每月对消防拴、消防阀进行检查及试运行，以保持其灵敏有效。2. 消防器材的管理 对消防器材实行分区存放统一管理，并由设备部负责定期进行检查维修，保持其灵敏有效。 各重点部位所配置的消防器材，由各部门负责落实到岗位，不得丢失、损坏、挪动，如发现丢失、损坏要查明原因并上报，及时补充。建筑防火管理 1.公司新建、扩建、改建工程项目，必须严格执行“建筑防火管理办法116、”，切实加强建筑防火管理，建筑防火从建筑设计抓起，直至工程验收均要符合防火安全要求，并自觉接受公安消防监督机构的监管。2.建筑设计：新建、扩建、改建的工程项目设计，必须符合“建筑设计防火规范” 和“建筑防火管理办法”的规定，必须有与火灾危险性、建设规模、功能相适应的防火、灭火设施和器材等项设计，并经公安消防机关审批后方可组织施工。3.基建人员应配合设备部向属地公安消防机关办理建筑设计防火送审手续，领取建筑设计防火审批单后，方可进行施工。4.施工单位必须严格按照消防监督机构核准的防火设计图纸施工，不准擅自更改；施工期间，施工单位和保卫部应加强对施工现场及施工人员驻地的防火工作检查，发现问题及时解117、决，做到边检查边整改，防止火灾事故和各类灾害性事故的发生。5.建设工程竣工后，须经公安消防监督机构依照工程防火设计等资料对建筑工程及消防设施进行验收，收到公安消防监督机构防火验收合格证后，方可投入使用，否则应按公安消防监督机关防火验收意见书进行整改。 6.凡在我公司施工的单位必须严格执行我公司消防安全管理制度及各项规章制度，并签订“安全防火责任书”，承担相应防火安全责任。职业卫生管理制度1对工作环境中潜在的职业病危害进行识别、评估以及控制，保护员工的身体健康，避免由此带来的对公司及员工的风险。2公司成立职业病防治工作领导小组，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责为：2.1协助领导贯118、彻职业病防治法及其他相关劳动保护法规，综合管理日常职业卫生防治工作。2.2制定职业卫生工作计划，并督促有关部门切实遵照执行。2.3制定、修订职业卫生管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。2.4组织开展职业卫生检查工作。2.5参加职业病危害事故的调查和处理，负责提出防治措施，并督促有关人员执行。2.6负责职业卫生宣传、教育及培训工作。2.7负责职业卫生资料的存档及管理。3.进一步加强职业卫生教育与培训工作。公司实行安全生产及职业卫生防治的三级教育（即公司职业病防治工作领导小组、生产部门、工段或班组）。主要了解、掌握职业卫生防治的基本知识，提高员工职防意识。公司对进厂员工进行专门的职业119、卫生教育培训，经考核合格后，才能准其上岗。 4. 根据员工接触不同职业危害因素，公司为其配备符合国家标准的个人防护用品，教育员工正确使用防护用品，对不懂得防护用品用途和性能或拒不配戴防护用品的，不允许其上岗操作。5. 定期更新、维修各种防护设施。 公司每半年定期对各种防护设施进行检修，对存在不能及时维修的职业防护设施进行更新。 定期发放个人防护用品，制定预防措施。 6.为加强公司职业病防治工作，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司发展，根据有关法律、法规并结合公司目前存在的职业病危害因素的实际情况，特制定如下预防措施。6.1粉（灰）尘工作岗位设置除尘装置； 为员工发放工作服、防尘口罩等120、个人劳保防护用品，做到积极防护； 加强通风设施，并定期对通风设施、除尘装置等进行维护保养，使其处于有效使用状态； 设置警示标识，中文警示说明及黄色警示线。积极宣传其危害性，增强员工的职业病防护意识； 每年组织职工进行职业健康体检；噪音为员工发放工作服、耳塞等个人劳保防护用品，做到积极防护； 设置警示标识，中文警示说明及黄色警示线。积极宣传其危害性，增强员工的职业病防护意识； 每年组织员工进行职业健康体检；7.职业危害因素定期监测，公司对不同的职业危害因素聘请有资质的单位定期监测，发现职业危害因素超过国家标准时，及时停产进行设备改造或技术革新。 8.建立以公司总经理为组长各部门、车间的负责人为组121、员的应急救援队伍。一旦出现突发公共卫生事件，穿戴相应防护用品赶赴现场组织人员疏散、撤离、救援。劳动防护用品发放和管理制度一、发放和使用 1.劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。 2.遵照“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定，凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。 3.劳动防护用品由公司免费提供。4.凡取得报酬的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位122、一律不发放劳动保护用品。 5.不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。 6.公司负责教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，发生伤害者责任自负。二、管理 1.仓储部是劳动防护用品的主管部门，负责审核和监督各部门劳动防护用品的发放范围和使用情况，负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。 2.采购计划由各部门123、提出，交由支援部采购，劳动防护用品应由厂家直接进货，任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作。 3.生产与供货单位必须具备如下条件否则不得采购：必须具备生产条件和质量检验手段，产品必须符合国家标准；特种劳动防护用品必须具有特种劳动防护产品生产许可证，产品必须有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证；产品售价不得超出工商物价管理标准，有售后服务能力。安全生产逐级监察及事故隐患排查整改制度1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强事故隐患排查和整改工作预防各类事故发生。2、定期排查，各部门要按照要求，结合各自实际，每半个月对本部门、区域等各个环节，重点部位安全隐患进行认真124、排查。3、认真登记。各部门要建立重大隐患登记制度，对事故隐患的具体情况，可能造成的后果，整改措施要详细登记，严格落实责任制，做到“谁检查、谁签字、谁负责”。4、及时报告，对检查中发现的事故隐患应及时向设备部报告，重大隐患要逐级上报。5、限期整改 ，对检查中发现的事故隐患，要限期及时排查。 6、制定预案，动态管理，对可能发生安全事故的重点部位和有关设施，设备上设置明显的安全警示标志，对于重要环节要采取预防事故发生和事态蔓延的安全措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案。 安全生产奖惩和责任追究制度一、奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，公司分别给予表扬或奖励：1.对于安全技术规程执行得好，125、安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组和个人。2.由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。3.为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。4.对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。5.在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。6.及时制止违章和误操作并转危为安者。7.举报事故经确认属实者。8.在安全126、专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。二、处罚：对违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门、班组、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1.凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节对作业的部门或个人处罚50-200元次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效。2.违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚：20-50元人、次。3.凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款300元。4.违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元人、次。 5.各种车辆无安全措施入厂罚款50元次。6.凡不按规定持证上岗者，罚款50元人、次。7.凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完127、工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元处。8.损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50lOO。9.不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次。10.发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任人100元次。11.各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位20元次。12凡因安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任人进行相应处罚。13其它各种违章，视情节扣罚。三、凡下列情况之一者，必须严肃处理：1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损128、失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。3、违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。7、对违章安装或不按设计施工造成事故的主要责任者。8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。10、129、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。安全生产教育培训考核制度1.新职工进厂“三级安全教育”1.1凡新入厂的职工，都必须经过公司、车间、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。1.2一级（公司）安全教育由人力资源部会同生产部组织实施。教育内容应包括：（1）国家安全生产的方针、政策、法规；（2）公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度；（3）安全生产、职业健康基本知识。1.3二级（车间）安全教育由车间负责人组织实施。教育应包括：（1）本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危险因素及预防措施；（2）本单位安全130、生产规章制度及安全技术操作规程；（3）结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。1.4三级（班组）安全教育由班组长组织实施，教育内容应包括：（1）本岗位安全操作规程，标准化作业程序；（2）本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；（3）设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。1.5新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报生产部存档。2.特种作业人员培训教育2.1凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。2.2特种作业人员的培训教育，执行公司特种作业人131、员管理规定。3.中层管理者、专（兼）职安全员培训教育3.1公司每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。3.2教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。4.班组长培训教育4.1公司每年组织一次班组长安全培训教育。4.2教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等5.全员教育生产车间每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。6.变换工种及复工安全教育职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。7.“四新”教育7.1“四新”教育是指采用新工艺、132、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。7.2“四新”安全教育由主管部门和技术部门负责进行。7.3“四新”安全教育主要内容有：（1）新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；（2）安全防护装置的特点和使用方法；（3）安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；（4）“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。7.4涉及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗，并报生产部门备案。8.职业健康教育8.1职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。8.2职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业133、性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。8.3生产部门负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育（与公司三级安全教育同时进行），接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。8.4职业健康教育每年至少组织一次，可采取集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小册子、黑板报、张贴宣传画等多种方式进行。特种作业人员管理制度1、本规则所称特种设备，是指电梯、起重机械、厂内机动车辆、压力容器等潜在危险性较大的设备。 本规则所称特种设备作业人员，是指从事特种设备使用操作等作业的人员。2、 特种设备作业人员必须具备以下基本条件：年满 18周岁。初中以上文化程度。身体健康（县级以上医疗机构出具的健134、康证明），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核。3、特种设备作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。4、公司设备部负责特种设备作业人员的管理、培训、考核、复审的组织工作和日常的管理工作；建立特种设备作业人员的管理档案。5、特种设备操作人员资格证不得伪造、涂改或转借。岗位标准化操作制度1、制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。2、特种作业人员必须按照国家行业标准进行作业操作。3、安全部门应定期检查各岗位的安全操作是否有违规行为。4、设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。5、制定生产安全事故应急救援预案。6、实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产135、培训的人员不准上岗服务。安全生产会议管理制度1.公司安全生产会每月召开一次，若遇特殊情况和工作需要，可增加召开次数。2.公司安全生产会议由总经理（第一责任人）或委托人主持。3.公司安全生产会议参会人员为各部门经理、主任、安全部门成员。所有参会人员不得缺席，确因工作原因不能参加会议的，经领导同意另行派人参加。安全生产事故报告和调查处理制度1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。伤亡事故，应保护现场并迅速组织136、抢救员工及财产。重大火灾、爆炸事故应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。2、由于火灾、爆炸原因造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告所在地消防部门及安全部门。3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过。4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对负责人和事故责任者给予处分和处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。5、事故发生后，隐瞒不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或无正当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关负责人处分或追究刑事责任。6、事故发生后，必137、须进行调查。一般事故由安全部门负责人进行调查，并将结果上报安监局及消防部门。对重大及以上事故，公司负责人要积极配合公安局、安全部门、消防等部门进行调查，直至调查结束。7、建立事故报告处理档案，登记有关事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等，以及最终处理结果的内容。安全生产风险抵押金制度1.为了能使本企业在发生生产安全事故抢险、救灾和善后处理能够得到及时的解决，特制订本企业安全生产风险抵押金管理制度。：2.风险抵押金由本企业按时向指定的专户足额存储。3.风险抵押金实行专户、专人管理138、。4.本专户的资金只用于经济赔偿、事故善后事宜的费用支出，任何单位和个人都不得挪作他用。安全生产主管副职持证上岗制度1、安全生产主管副职必须经过安监部门培训考核取得资格后登记注册(备案)，并颁发资格证书后方能上岗。2、注册副职职责是协助企业主要负责人组织学习宣传贯彻实施安全生产各项法律法规及相关文件、决策和部署，定期向同级安监部门报告；夜间值班管理制度1、值班人员应认真学习并遵守公司各项管理制度。2、必须穿工作服，配证上岗。3、上班时严禁睡岗、结伙聊天。4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。5、上班交接签字不得弄虚作假。6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。7、值班时不得喝酒，严禁赌博和139、拉班结派。8、服从上级分配，做好夜间保卫安全工作。第三部分 安全生产操作规程包装工序操作规程一包装前：1搞好工作场地，环境卫生，确保工作场地干净，整洁，防止产品二次脏污。2确认包装要求，严格按工艺通知单执行，确认包装材料使用正确。3确认地毯颜色，尺寸，图案。4按包装要求领取包装用料。二包装中：1按工艺通知单要求定制卡头及使用包装材料，正确核对。2工作中正确使用包装用具，工作认真，工作中不得闲聊，不准串岗。3包装产品要按工艺要求，确认产品数量，检验产品质量，确认无误后方可封箱包装。4产品码放要按要求定置码放，不得随意站用通道，堆放产品要求整齐。三包装后：1作好产品的入库，按工艺要求贴好商标。2工140、作后，清理生产现场，搞好卫生。背胶机操作注意事项一.地毯缝合岗位操作要求:1. 地毯缝合岗位人员要仔细观察所需缝合的两块地毯图案、纱线走向及毯面宽度，确保缝合轨迹与地毯中心线垂直。2. 缝合接口要求平整、无褶皱、牢固、宽窄一致。3. 缝合要求按每卷地毯的缝合线进行,不能偏离缝合线.4. 缝合时应人随机走，不增加外力，尽量减少机器损伤。5. 缝合的地毯单号须及时取下，做好标记，保存完整，转交给地毯出口人员，以便于与出口处所出地毯一一对应。6. 储毯箱内地毯应保持在中间位置，储毯高度适中,不超过所标记的上限和下限,如果发现有超出者,每次扣除工资50元。 7. 如果有底布接头（簇绒过程中产生），要求141、检查其是否牢固，如不牢，需剪开重新缝纫。 , 二发泡机操作要求：1. 发泡机人员要随时观察发泡机运行是否正常，并在十至十五分钟内称发泡胶重量，保证发泡密度稳定。发现问题时需及时处理。2. 发泡机暂由UKKAS或刘利华负责，其他人不允许更改任何设置或碰触开关。3. 发泡机负责人需负责压花机至缝毯一段的工作检查。三涂胶岗位操作要求：1. 涂胶岗位人员在机器运行时要保证有二人在岗，时刻观察地毯左右边际，在保证地毯背面无漏涂的同时，切勿将胶涂到地毯正面。2. 随时注意绒面清洁，观察各传动辊是否粘胶，如若发现及时清理。3. 每三吨需更换一次储胶桶。4. 涂胶的宽度在机器正常运行情况下尽可能窄，以保持胶乳142、新鲜。5. 随时清楚涂胶辊的干胶。6. 工作时间背胶需带口罩，并且带手套。四主操作柜操作要求：本机电控柜各按钮、手柄由背胶负责人操作，其他人员不得随意碰触，以免造成不必要的机器故障。五地毯出口岗位操作要求：1. 地毯出口岗位人员要随时通过气动辊调整地毯走位，尽量保证地毯中心与烘箱中心一致。2. 随时观察储布架上下升降是否正常。3. 每间隔十五分钟须打开烘箱观察窗观察是否有地毯边缘卷起、存毯及其它问题。六接毯岗位操作要求：1. 接毯岗位人员需按地毯单号分车接毯，将单号放入所对应的地毯车中。2. 车内地毯需码放整齐。3. 储毯箱中地毯高度应适中，勿开空车以免给毯面和胶背造成损害。七清洁操作要求：背143、胶结束时要及时清理设备、管路及周边卫生。八搅拌操作要求：胶乳的搅拌应非常充分，冬季一次搅拌需在1.5小时以上；夏季应在40分钟以上。九其他要求：1. 在背胶过程中，背胶负责人需不断巡视，避免可能出现的问题。背胶负责人需严格填写背胶生产条件表，详细记录机器的参数、质量及故障问题 簇绒织机操作工岗位工作要求一、主操作工：1充分了解工艺制作单。对定单号、图案号、尺寸、颜色、数量要掌握。原料的性质了解清楚。2开机前做好一切准备工作。安全第一，对所开机台的设备状态要做到心中有数，如果发现任何异常，需马上停机并要求相关人员（工艺、机械、电气等）前来维修。3穿线严格按照操作规定，一一对应，顺畅不交叉，纱架号144、与控制位及针位对应一致。4生产出第一块地毯要经工艺工程师、品控或相关领导确认后方可生产，并详实填写生产记录。5带领本班组，团结一致，保质、保量、高效率完成生产任务。6协助设备维修人员，及时发现并及时处理影响产品质量的各种因素。质量问题无小事。7更换底布切记缝牢。如果不缝合必须在此处落卷，否则罚款50元。8换纱线时的尾纱要按规定分开，不同原料不能同放，同一原料不同颜色要分开，尤其是白色原料要单放。除纱线外的其他垃圾放在指定的垃圾桶中，并定时清桶，不能与纱线混放。9落卷前需要各留出低圈长度1530cm（根据生产随时调整），提醒辅助操作工划落卷横线做好落卷准备。10时刻观察底布运转是否正常，保持在要145、求的范围内离边（34cm），不能跑偏。11做好机台及地面的清洁工作。清洁位置：针、钩、刀，每班清洁一次，用吹枪吹。清洁顺序为先机上后机下。（1）幅宽不同宽度的毯要分开卷，不同订单的地毯要分开卷，以免造成背胶浪费或背胶错误。（2）整架纱线的换线时间不允许超出4小时，每超一小时扣主操作工50元，辅操作工40元。（3）机台下班后，将机台断电断气后方可离开。如有违反，每发现一次扣主操作工20元。（4）午饭及晚饭要倒班吃饭，不允许停机吃饭。如有违反，每发现一次扣主操作工20元。由陈工、孙工负责检查。12班次交接要清楚，认真做好交接记录及生产记录。13协助统计办理本机台的各原料出、入库手续。14不同班次之146、间应用标识线分开，标识线的位置有两种：若地毯需要包边或锁边，做为地毯的一部分；白班用，中班用线，夜用线。若地毯不需要锁边或包边，应隔成品毯两针距离。15保持毯面平整，不允许有起包现象。16保持毯面及毯背清洁，不洁产品将作为簇绒不合格品处理，按规定从相关人员工资扣除。二辅操作工：1主操作工的带领下，充分了解生产任务，认真完成纱线的更换，地毯半成品的修补工作。2助主操作工，观察地毯的编织进展情况，毯面有无异常：如是否有色差、图案是否正确、毯面是否完整达到工艺要求。及时反馈各种信息，有问题及时停车。3对机台的纱架位置熟练了解，快速准确处理纱线问题，提高生产率，降低停车时间。4地毯修补要快速准确，高、147、低圈、针密等要符合工艺要求及背胶的工艺要求。修补后，要用吹风枪将毯面及毯背吹净。5落卷：在落卷前要在机后指定地划上缝合线后方能落卷。6做好机台及机下的清洁工作。7做好退纱，退线工作，每批纱线用完后及时清退、不堆压，同一颜色、同一支数、同一批号的纱线放在同一地点 切割工序工作要求1 工作区域内小工作台位置固定不动，每一班专人专用。2 工作者在小工作台工作时面朝东。3 一个班组中每一个人一个颜色，一个颜色放在一个存放车内或正常的存放区内（进口纱和国产纱一定要分开）。4 每切割一个颜色必须将场地清理干净（包括浮毛），切割完的成品在清理后存放在指定存放区内，方可进入下一个颜色，禁止混放。5 残余刀片必148、须放在指定盒内。6 垃圾采取个人负责制。7 工具采取一个工作台一套工具，哪个工作者丢失哪个工作者负责。8工作者切割好的产品经主管或组长确认后，才为合格品。对于不合格品主管或组长有权让责任者进行修复。9对于无法修复的（切割失败及产品被污染而不能出售的产品）每出现一次，根据情节轻重扣计件单位的20倍，以至整个产品实际价值的工资，同时切割此件产品的产量工资不予计算。10 对于切割失败的产品要求单独存放。主管记下操作者的名字和数量如果没有发现操作者，从每一位操作者身上扣除罚款。如果发现切割的地毯放入垃圾，发现一次扣除每位员工100元的工资，主管或组长200元。11 工作中不容许打闹、聊天。12 工作者149、不能脚踩毯子，不能以任何原因将毯子弄脏。13 切割好的毯子要码放整齐。14 切割完成单件产品后，立即进行除毛处理，抖干净，成品区内成品保持整洁，没有线毛和灰尘。15 在切割的过程中保证半成品不被压出褶子来。16 切割马桶盖时边角料必须是三角形的，中间不能有连接。17 背胶失败的产品禁止转入锁边工序，另外与切割失败的产品分开放至指定区域内等待处理。锁边工序工作要求 上班前10分钟应对及其进行清扫，加油，检查机器是否有异响，如有请及时叫维修人员予以修理。在操作前应检查户手挡是否完好，户眼罩是否放下，待检查完好后予以操作。质量检验操作规程1：认证贯彻执行公司下达“产品质量检验标准”。2：做好原材料入150、厂前检验工作，按标准验收，确认产品质量合格后方可办理产品入库手续；3：做好产品过程检验工作，对各生产工序进行巡检，严格执行检验标准，发现问题及时解决，确保各工序产品质量；4：包装前做好产品的检验，对地毯逐块进行检验，严格按标准检验，保证包装前产品质量；5：包装好产品应按比例进行抽检，对产品进行终检。确认产品合格后按批次开具质量合格证。钻床安全操作规程本规程用于指导操作者正确安全操作和使用设备。1操作指导1.1操作者必须熟悉机床操作顺序和性能。严禁超性能使用设备。1.2操作者必须经培训，考试或考核合格后，持证上岗。1.3开机前，按设备润滑图表注油，启动后按照设备日常点检表对设备进行检查。1.4手151、动升降工作台，调整限位开关，档块。主轴低速空运转10分钟后方可进行切削作业。1.5工件必须牢固夹持在工作台上，钻通孔时工件下必须放垫块，钻头未退出工件前不得停机。1.6工件主轴变速和变换进给量必须停车进行，在铸件上钻通孔时必须经常提起钻头排除铁屑，发现润滑不良及异常情况及时停机。1.7下班时关闭主电机，机床电控总开关，关闭电控柜空气开关。1.8清洁机床，按设备润滑图表注油，做好点检卡记录。2安全规程2.1加工前应正确穿戴劳保用品（包括安全眼镜），严禁佩带线及帆布手套。2.2在主轴旋转时，手不准触摸，不准翻转，卡压或测量。2.3立式钻床使用自动走刀，应调整好限位块，手动进给，不要用力过猛。2.4152、钻头上有长铁屑时，要停车用铁钩清除，禁止风吹或手拉。2.5利用立式钻床进行攻丝作业时一定要在丝锥上涂抹切削油并每次加工完成后清理刀具。2.6操作者因故离开时，必须关闭机床。工具磨床安全操作规程安全操作规程1操作者必须熟悉机床操作顺序和性能，严禁超性能使用设备。2操作者必须经过培训、考试或考核合格后，持证上岗。3开机前，按设备润滑图表注油，启动后按照设备点检表对设备进行检查。4开始切削作业前手摇纵向、横向移动工作台，检查走动是否轻快灵活。5更换及修正砂轮要求金刚钻必须尖锐，高度应与砂轮中心一致，操作时戴好防护眼镜。6在磨削过程中，砂轮在没有离开工件前不许中途停车。7禁止安装锥度不符或表面有毛剌的153、工具。8使用支架时要检查托架与工作面的联结和工作面的润滑情况。9进刀时，砂轮与工件的压力要逐渐增加，不可猛进。10如因故要离开工作现场时，要求关闭机床。压力容器、压力管道安全操作规程1.公司规定操作人员应严格执行各项规章制度，精心操作确保压力容器及管道安全运行。2.按工艺要求执行养护参数，开阀通气，随时注意观察压力、温度等参数变化情况。3.定时检查压力表、温度表、减压阀、安全阀等表件情况，发现损坏不灵等情况及时更换。4.做好运行记录和设备本体、辅机、散热片、管道等的维修保养工作。5.及时正确地按照安全操作规程处理运行中的设备故障，对有异常现象危急安全时，应采取紧急停用措施，并报告有关领导。6.154、明确水质标准。定期除垢，保证水合格。7.遇到有碍设备安全运行的违章指挥，有权拒绝执行或向当地压力容器、安全监督机构报告。8.认真清理打扫，保持设备的清洁卫生。9.在分汽缸、管道附近注意安全，防止烫伤。10.严密监视压力表，避免超压，防止因操作失误引起超压。11.违反每条者，将对相关人员记过一次，三次者调离岗位。砂轮机安全操作规程操作指导1操作前，应穿戴好劳保用品（包括安全防护眼镜）2检查安全防护装置。3进行空转试运行。4工作完成后，关闭电源总开关。安全规程1砂轮机的防护罩和透明防护板一定要齐全。2托刀架与砂轮的间隙不能大于3毫米，砂轮磨损后，应及时调整。3同一台砂轮机不允许两人同时磨削，更不准155、利用砂轮的侧面磨削。4砂轮机开动后，要空转23分钟，待砂轮机运转正常时，才能使用5磨削时工件要拿牢，同时人要站在设备的侧面工作，以避开砂轮旋转面，如磨削小工件要用工夹具固定，防止工件挤入砂轮机内或挤在砂轮与托架之间将砂轮挤碎。6磨削时，应缓慢进给，不能太快，不能用力太猛。7砂轮磨损到接近法兰盘边沿旋转面10毫米时，应予更新，发现砍轮面沟槽，径向跳动过大时，应予修磨8当发现砂轮有异常的震动和晃动时要停止使用该砂轮，请维修人员确认修理后才能继续使用。变配电室安全操作规程安全操作规程1值班电工必须经过培训、考试或考核合格后，持证上岗，具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备156、的性能和操作方法。并具备在异常情况下采取措施的能力。 2 值班电工要有高度的工作责任心，严格执行值班巡视制度，倒闸操作制度工作票制度、安全用具及消防设备管理制度和出入制度等各项制度规定。 3允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员，应经动力部门领导批准。 4不论高压设备带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮栏直行工作。若有必移制栏时，必须有监护人在场，并符合设备不停电时的安全距离。 5与供电单位或用户（调度员）联系，进行停、送电倒闸操作时，值班负责人必须复核对无误，并且将联系内容和联系人姓名作好记录。 6停电拉闸必须按照油开关（或负荷开关等），负荷侧刀闸、母线侧刀闸的顺序依次操作。 7高压设备和157、大容量低压总盘上的倒闸操作，必须由两人执行，并由对设备更为熟悉的一人担任监护人。远方控制或隔墙操作的油开关和刀闸（和油开关有连锁装置的）可以由单人操作。 8用绝棒拉合高压刀闸或经传动拉合高压刀应戴绝缘手套。 9带电装卸熔断器时，应戴防护眼镜和绝缘手套，必要时使用绝缘夹钳，并站在绝缘垫上。 10电气设备停电后，在未拉开刀闸和做好安全措施以前应视有电不得触及设备和进入遮栏，以防突然来 电。 11施工和检修需要停电及工作结束后需要恢复送电时，应该严格执行变配电室断电送电控制单。12高压设备距离工作人员工作中正常活动范围小于0、35米必须停电。距离大于0、35米但小于0、7米设备必须在与带电部门不小于158、0、35的距离处设牢固的临时遮栏，否则必须停电。带电部分在工作人员的后面或两侧无可靠措施者也必须停电。 13停电时必须切断各回线可能来电的电源。不能只拉开油开关进行工作，而必须拉开刀闸，使各回线至少有一个明显的断开点。变压器与电压互器必须从高低压两侧断开。电压互感器的一、二次熔断器都要取下。油开关的操作电源要断开。刀闸的操作把手要锁住。 14验电时必须用电压等级合适并且合格的险验电器，在检修设备时出线两侧分别验电。验电前应先在有电设备上试验证明验电器良好。高压设备验电必须戴绝缘手套。 15当验明设备确已无电压后，应立即将检修设备导体接地并互相短路。对可能送电至停电设备的各方面或可能产生感应电压159、的部分都要装设接地线。接地线应用多股裸软铜线，截面不得小于25平方毫米。接地线必须使用专用的线夹固定在导体上，拆除时的顺序与此相反。装拆接地线都应使用绝缘手套。装拆工作必须由两人进行。不许检修人员自行装拆和变动接地线。接地线应编号并放在固定地点。16在电容器回路上工作时必须将电容器逐个放电。放电后接地。 17在一经合闸即可送电到工作地点开关和刀闸操作把手都应悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌。工作地点两旁和对面的带电设备遮栏上和禁止通行的过道上悬挂“止步、高压危险”的标示牌。 18线路或用户检修要求停电时，值班人员应采取安全措施，然后通知对方负责人开始工作并进行登记。工作结束后必须接到原负责人160、通知方可恢复送电。严禁约时停、送电。 19 在带电设备附近工作时，必须设专人监护。带电设备只能在工作人员的前面或一侧否则应停电进行。 20 低压回路停电检修时应断开电源，取下熔电器。在刀闸操作把手上挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌。 21低压设备带电工作时，应设专人监护。工作中要戴工作帽，穿长袖衣服，戴绝缘手套，使用有绝缘柄的工具，并站在干燥的绝缘物上进行工作。相邻的带电部分，应用绝缘板料隔开。严禁使用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷，毛掸工具。 22 在带电的电流互感器二次回路上工作时，要严防电流互感器二次侧开路产生高电压。断开电流回路时，必须使用短路线在电流互感器二次的专用端子上短路。严禁用161、导线缠绕。工作中不得将回路的永久接地点断开。工作时必须有专人监护，使用绝缘工具，并站在绝缘垫上。 23 发生人身触电事故和火灾事故，值班人员应不经联系立即断开有关设备的电源，以进行抢救。24电器设备发生火灾时，应该用四氯化碳、二氧化碳灭火器或1211灭火器扑救。变压器着火时，只有在周围全部停电后才能用泡沫灭火机扑救。25 配电室应加设防鼠板，防止鼠害。电工安全操作规程安全操作规程1维修电工安全操作规程1.1检修及维护人员要熟悉所用设备的性能、原理，不要随意拆卸电器设备。1.2维修人员应做好值班监视工作，经常巡视各种机械动作是否正常，定期测试，定期检查。1.3 经常保持机房和机械设备的清洁。1.162、4 在处理线路故障时，要注意弱电与强电交叉接触处。如辨别不清时，应先验电。1.5工作前，检查工具、仪器是否合格可靠。1.6任何电器设备，未经验电，一律视为有点，不准用手触摸。1.7检修前，应首先切断电源，挂上“线路有人工作中”等警示牌，验明无电后再工作。1.8电气或线路拆除后，对可能来电的线头必须及时用绝缘胶布包扎好。1.9检修结束时，及时清理工具和仪器，并经过检验合格后，方可移交使用。2电气配线施工作业安全操作规程2.1合理使用劳动防护用品，竖杆、登高作业要戴好安全帽、安全带。2.2作业前要检查工具、仪器是否合格可靠。2.3线路施工，要严格执行停、送电和验电接地规程，要挂上“禁止合闸，有人工163、作”的警示牌。2.4登杆作业，地面应有人监护，材料、工具用吊绳传递，杆下两米范围内不准站人。地面人员须戴安全帽。2.5使用木梯应有防滑措施，有专人扶持，人字梯中部应用绳索联结。2.6未经同意，一律不准带电作业，特殊情况，需经批准，措施要安全可靠。2.7六级以上大风、大雨或雷电等天气，严禁登杆作业。2.8弯管、铺管、穿电线时，要相互配合，不能用力过猛，防止发生意外。2.9工作结束后，应及时清理工具、仪器和材料。电焊作业安全操作规程。操作指导1严格按照焊机铭牌上标的数据使用焊机，不得超载使用。2应在空载状态下调节电流，焊机工作时，不允许有长时间短路。3使用焊机前，应检查焊机接线正确、电流范围符合要164、求、外壳接地可靠、焊机内无异物后，方可合闸工作。4工作时，焊机铁心不应有强烈震动，压紧铁心的螺丝应拧紧。工作中焊机及电流调节器的温度不应超过C。5加强维护保养工作，保持焊机内外清洁，保证焊机和焊接软线绝缘良好，若有破损或烧伤应立即修好。6定期由电工检查焊机电路的技术状况及焊机各处的绝缘性能，如有问题应及时排除。安全规程1施工人员在操作时，必须穿戴好各种劳保用品，如工作服、工作帽、手套、焊接护目镜等，工作服不要束在裤腰里。2在焊接工作场所，必须有防火设备，如消防栓、灭火器以及装满水的水桶等。3在非固定场所进行电焊作业时，必须先办理动火证，并要求设有监护人员和防火措施后，方可作业。4高空焊接作业时165、应先办理高空作业许可证，施工人员应配带安全带并遵守高空作业的其它有关规定。5施工人员在施工过程中，应谨防触电，注意不被弧光和金属飞溅伤害，预防爆炸及其它伤害事故发生。6当焊接或切割工作结束后，要仔细检查焊接场地周围，确认没有起火危险后，方可离开现场。7操作者因故要离开时，必须关闭电焊机电源。气割气焊作业安全操作规程安全操作规程1正确使用劳动保护用品，作业前必须戴好防护墨镜，并严格遵守本操作规程2操作前，必须确认作业现场无易燃易爆物品，乙炔气瓶、氧气瓶及橡胶软管的接头、阀门及紧固件应紧固可靠，不准有松动、破损和漏气现象每月利用肥皂水检查一次漏气，严禁使用明火检漏。3 氧气瓶、乙炔气瓶必须配备防震166、圈（2个/瓶）且氧气瓶与霞普气瓶之间的距离应不小于5米，严禁乱搬气瓶；氧气瓶、乙炔气瓶与明火的距离应至少为10米，并采取相应的隔离措施。4注意氧气管为黑色，乙炔气管为橙色，与割炬连接是切不可错接。 5 在气割气焊作业时，一定要准备干粉灭火器或装满水的水箱，装满沙子的沙箱，以防发生意外时使用。6乙炔气软管在使用过程中如发生脱落、破裂、着火时，应将割炬的火焰熄灭，然后停止供气；氧气软管着火时，应迅速关闭氧气瓶阀们，停止供气，严禁用弯折软管的方法消除氧气软管着火，乙炔气软管着 火时，可用弯折着火点供气端一段胶管的方法将火熄灭。7开启气瓶阀门时，要用专用工具，动作要缓慢，操作者面部不要面对减压阀，但要167、仔细观察压力表的指针是否灵敏正常，减压后的压力应该在压力表的绿色指示范围内。8气瓶设备管道冻结时，严禁用火烤或用工具敲击冻块；氧气阀或管道应用40温水溶化。9 使用前，应检查割炬的射吸能力、各连接处密封情况。10点火时，先微开预热氧阀，再开乙炔气阀，迅速用电子枪点火，调整火焰，待工件预热至燃点，再开高压切割氧进行切割。开启时不应过猛，以防喷射出熔融铁水。11当割炬由于强烈加热而发出“劈啪”的爆鸣声时，必须立即关闭乙炔气阀门，并将割炬放入水中冷却。注意最好不要关氧气阀。12熄灭火焰时，应先关切割氧，再关乙炔气和预热氧气阀门。操作中如发生回火，应立即关切割氧气阀，再关乙炔气阀和预热氧，待割炬冷却后168、，方可继续使用。13割件表面切割前应先清除氧化皮及油污等，以防氧化皮剥落分离时伤害眼睛和阻塞割嘴，产生回火。14氧气瓶中的氧气乙炔普气瓶中的乙炔气严禁全部用完，氧气瓶至少应留有不小于1Mpa的剩余压力，而乙炔气瓶中剩余压力不应小于0.1Mpa，并挂上“空瓶”标识。15氧气瓶和乙炔气瓶必须配备对应的减压阀，气瓶用压力表、减压阀必须按规定定期送交理化室进行校验，如不合格，必须立即更换。16工作结束或离开现场后，必须关闭割炬并放好，且必须立即关闭氧气、乙炔气瓶，工作结束后，应立即整理好橡胶皮管，灭绝火种，并清扫工作现场。叉车安全操作规程一、启动1.起步时要查看周围有无人员和障碍物，然后鸣号起步。2.169、叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。起步时须缓慢平稳起步。二、行驶1.叉车在运行时，不准任何人上下车，货叉上严禁站人。确实需要叉车辅助人员工作时，应配有专用的用于叉车的篮子,货叉应叉入篮子下面专用的固定槽中。2.在吊笼中工作的人员：数量不超过2人，必须佩戴安全帽、安全带，所有工具装在工具袋内，以免掉落。3.如果是维修灯具、管路等需要使用金属工具的工作，叉车驾驶员可以选择戴好安全帽，坐在驾驶室协助；也可以选择离开叉车驾驶室，在叉车周围810米之内戴好安全帽作安全监护，提示行人绕行以及警告无关人员不得操作叉车。4.应与其它叉车保持三台自身叉车长的安全距离，叉车会车时除外；5.在交叉或170、狭窄路口，应小心慢行，并按喇叭随时准备停车；6.进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障碍物刮撞。非紧急情况下，不能急转弯和急刹车；7.空车上下斜坡 - 如果在斜坡上空车行使, 需要倒退上坡, 货叉向前行驶下坡。这样重心会落在前轮上。三、作业1.严禁超载、偏载行驶。2.装卸货物时，从货叉承重开始至承重平稳以及相反的过程期间，必须启动刹车。3.作业速度要缓慢，严禁冲击性的装载货物。4.停车后禁止将货物悬于空中，卸货后应先降货叉至正常的行驶位置后再行驶。5.叉载物品时，货物重量应平均分担在两货叉上，货物不得偏斜，物品的一面应贴靠挡货架。小件货物应放入集物箱(板)内，防止掉落。叉车所载物品不得遮挡驾171、驶员视线，如出现遮挡驾驶员视线时应倒车缓慢行驶，如遇上坡则不应倒车行驶，应有一人在旁指挥货叉朝上前进。6.货叉在接近或撤离物品时，车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品、垫木(货盘)和叉头,不要刮碰物品扶持人员。7.叉车在起重升降或行驶时，禁止任何人员站在货叉上把持物件或起平衡作用。叉车叉物升降时，货叉范围半径1米内禁止有人。8.搬运影响视线的货物或易滑的货物时，应倒车低速行驶。9.运货上货柜车前，应先观察货柜车与发货台是否靠紧，货车车轮是否按规定将三角木垫好，车厢里是否有人，估计货车的承重能力和货车与踏板的倾斜度，确认安全后再进行装卸。四、停车1.尽量避免停在斜坡上，如不可避免，则应取其他可靠172、物件塞住车轮拉紧手刹并熄火。停放时应将货叉降到最底位置，拉紧后刹车，切断电路。2.不能将叉车停在紧急通道、出入口、消防设施旁。3.叉车暂时不使用时应关掉电源，拉刹车。手动工具使用安全操作规程安全操作规程1虎钳安全操作规程1.1虎钳上不要放置工具，以防滑下伤人。1.2使用转座虎钳工作时，必须把固定螺钉锁紧。1.3虎钳的丝杠、螺母要经常擦洗和加油，定期检查保持清洁。如有损坏，不得使用。1.4钳口要经常保持完好，磨平时要及时修理，以防工件滑脱。钳口固紧螺钉要经常检查，以防松动。 1.5用虎钳夹持工件时，只许使用钳口最大行程的23，不得用管子套在手柄上或用手锤锤击手柄。1.6工件必须放正夹紧，手柄朝下173、。1.7工件超出钳口部分太长，要加支承。装卸工件时，还必须防止工件摔下伤人。2板牙、丝攻和铰孔安全操作规程2.1攻套丝和铰孔时要对正对直，用力要适当，以防折断。2.2攻套丝和铰孔时，不要用嘴吹孔内的铁屑，以防伤眼。不要用手擦试工件的表面，以防铁屑刺手。2.3攻套丝和铰孔时要加适当的润滑油。3锉刀、刮刀安全操作规程 3.1木柄必须装有金属箍，禁止使用没上手柄或手柄松动的锉刀和刮刀。3.2锉刀、刮刀杆不准淬火。使用前要仔细检查有无裂纹，以防折断发生事故。3.3 推锉要平，压力与速度要适当，回拖要轻，以防发生事故。3.4锉刀、刮刀不能当手锤、撬棒或冲子使用，以防折断。3.5工件或刀上有油污时，要及时174、擦净，以防打滑。使用锉刀，也要防止滑动。3.6使用三角刮刀时，应握住木柄进行工作。工作完毕把刮刀装入套内。3.7使用刮刀时，刮削方向禁止站人，防止伤人。3.8清除铁屑，应用专门工具，不准用嘴吹或用手擦。4手钻钻孔安全操作规程4.1使用手电钻时的电源端必须配备漏电保护器。4.2发生故障，应找专业电工检修，不得自行拆卸，装配。4.3在潮湿地方工作时，必须站在绝缘垫或干燥的木板上进行。4. 4电气线路中间不应有接头。电源线严禁乱放，乱拖。4.5 电钻未完全停止转动时，不能卸，换钻头。钻孔完成后因为钻头残存切削热严禁用手触摸钻头。4.6 如用力压电钻时，必须使用电钻垂直工件，而且固定端要特别牢固。不得175、用扁担，杠子压手电钻。4.7 胶皮手套等绝缘用品，不许随便乱放。工作完毕时，应将电钻及绝缘用品一并放到指定地方。5梯子安全操作规程5.1梯子梯挡应均匀，不得过大或缺挡，否则不准使用。5.2梯子的顶端应有安全钩子。梯脚应有防滑装置。梯子离电线(低压)至少保持25米。5.3放梯子的角度为75为宜，人登梯子时，下面必须有人扶梯。禁止两人同登一梯。不准在梯子顶工作。5.4梯梁及踏板折断或有裂纹，应及时修理，否则禁止使用。5.5人字梯的梯梁中间必须用可靠的拉绳或撑杆牵住。6电动手砂轮机安全操作规程（包括角磨机及之磨机等） 6.1电动手砂轮必须有牢固的防护罩，连接电源侧必须配备漏电保护器。6.2使用前，必176、须认真检查砂轮片有无裂纹，金属外壳和电源线有无漏电之处，插头插座有无破损。6.3使用时，首先要进行空转试验，验证旋转无震动抖动时方可进行操作。6.4工作者不准正对砂轮，必须站在侧面。砂轮机要拿稳，并要缓慢接触工件，不准撞击和猛压。6.5要用砂轮正面，禁止使用砂轮侧面。6.6正在转动的砂轮机不准随意放在地上，待砂轮停稳后，放在指定的地方。暂时不用时，必须切断电源。6.7发现电源线缠卷打结时，应切断电源后再耐心解开，不得手提电线或砂轮机强行拉动。6.8 换砂轮时，要认真检查砂轮片有无裂纹或缺损，配合要适当。用扳子紧螺母，松紧要适宜。6.9砂轮机要存放在干燥处，严禁放在水和潮湿处。6.10每使用期达177、三个月，应送交电工检查绝缘、线路、开关情况。未经电气人员检查、登记的，不得使用。7吹气清扫安全操作规程7.1利用气枪清扫工件及作业面时必须佩带安全眼镜。7.2清扫时避免直接对着人吹气。7.3 使用前应检查气枪的连接是否有漏气及老化等现象，如果有漏气现象须经维修后使用。8无齿锯安全操作规程8.1使用无齿锯前要检查锯片是否有破损，如有破损立即更换。8.2更换锯片要求使用专用工具拧紧，同时要求定位准确。更换锯片后要进行空运转检查是否有抖动。8.3做切割作业时严禁用蛮力量压切割手柄，防止锯片破裂。8.4当锯片小于要切削的零件尺寸时要及时更换锯片。8.5切割作业中要求必须佩带安全眼镜。 出行安全操作规程178、安全规则1员工的上下班原则上必须乘坐公司提供的班车，如果因为个别原因不能乘坐班车时提倡乘坐公共汽车，不提倡单独骑乘摩托车以及电动自行车等。2员工在上班期间因公需要外出时，提倡乘坐公司的专用车。如需到较远的地区需要乘坐火车或飞机时，需要严格遵守道路交通安全法规，避免意外事故的出现。3员工在外出期间应避免暴饮暴食，影响身体的异常反应。4员工出差到它公司时要严格遵守该公司的安全规程，尽量避免危险发生。员工在外出期间如遇到任何问题要及时与部门领导进行沟通，以便尽快圆满的解决问题。搬运岗位安全操作规程1、上岗前劳动保护用品必须穿戴整齐，否则禁止进入岗位。2、当班组长须提前十分钟到岗对本组人员进行岗前教育179、。3、仔细检查设备是否完好，安全防护装置是否齐全无异常。4、使用叉车、地牛时严禁站在设备上。6、搬运原料时禁止戴鞋套，以免滑倒摔伤。7、两人同时搬运时要互相配合、照应，以免发生安全事故。8、使用地牛时要平稳前进，禁止猛拉快跑以免摔伤。9、搬运通道随时保持地面清洁，地面禁止存有积水。机械维修工安全操作规程1、工作环境应干燥整洁，不得堵塞通道。2、多人操作的工作台，中间应设防护网，对面方向操作时应错开。3、油脂及废油脂，必须指定地点存放。废油、废棉纱不准随地乱丢。4、扁铲、冲子等尾部不准淬火，出现卷边裂纹时应及时处理，剔铲工件时应防止铁屑飞溅伤人；活动扳手不准反向及时处理，剔铲工件时应防止铁屑飞溅180、伤人；活动扳手不准反向使用；打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向上不准有人。5、用台钳夹工件，应夹紧夹牢，所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。6、机械解体，要用支架，呆稳垫实，有回转机构者要卡死。7、修理机械，应选择平坦坚实地点停放，支撑牢固和楔紧；使用千斤顶时，必须用支架垫稳。8、不准在运行的设备下面操作。9、检修有毒、易燃、易爆物的容器或设备时，应先严格清洗，经检查合格，并打开空气通道，方可操作。在容器内操作，必须通风良好外面应有人监护。10、检修中的机械，应有“正在修理，禁止开动”的标志示警，非检修，一律不准发动或转动。检修中，不准将手伸进齿轮箱或用手工正对孔。11、试车时应随时注意各181、种仪表、声响等，发现不正常情况，应立即停车。第四部分 安全事故应急救援预案安全应急响应预案1.目的预防事故发生或为了事故发生后能够得到及时、有效的处理，最大限度地控制和减少安全生产事故造成的损失，更好地保障人民群众生命财产的安全，根据中华人民共和国安全生产法的法规，结合我公司的实际情况，特制订此预案。2.范围适用于我公司可能发生的一般事故、特重大事故和死亡事故以及其它性质特别严重的安全事故应急救援工作。3.职责事故应急救援工作实行总经理负责制和分级分部门负责制。3.1公司总经理担任总指挥；副总经理担任副总指挥；协助总指挥并在总经理不在时代行总指挥职权。3.2安全部担任现场协调员。各部门经理担任182、指挥机构成员，负责向各自部门传达指挥机构的各种命令，并带领所属人员进行紧急疏散。3.3下班、夜班、放假期间应由现场最高主管、班组长担任总指挥，值班人员组成各行动小组。3.4行动小组组成及职责行动小组包括：通信小组、疏散疏导小组、义务消防小组、紧急搬运小组、紧急救护小组、检测及评估小组、警戒治安小组、预备小组。3.5通讯小组；在应急预案启动后传递来自总指挥、各成员、各行动小组之间的各种信息、命令；负责外部报警及接警。3.6 疏散疏导小组；在启动紧急疏散命令后负责现场疏散疏导工作，确保疏散路线畅通，确保人员安全快捷的撤离到指定集合地点。清点集合人数并向总指挥报告。3.7义务消防小组；在发生火灾时负183、责扑灭初期火灾。此小组由公司义务消防员担任。3.8紧急搬运小组；负责抢救或协助抢救被困伤员、贵重原材料、机器设备等。此小组由物流和人事部门担任。3.9紧急救护小组；负责对伤者进行初步抢救。3.10, 检测及评估小组；负责对现场情况进行检测并协助总指挥进行现场评估。3.11警戒治安小组；负责或协助进行紧急情况发生后的现场警戒，治安。3.12预备小组；在紧急情况下的后备人员。4.内容4.1事故应急救援原则事故应急救援工作应当坚持“预防为主、常备不懈”方针，贯彻“快速有效处置、防止事故扩大”原则，按照事故类别、严重程度和事故地点，实施应急救援。4.2事故分类根据我公司存在的危险源和危险因素，我公司可184、能发生的事故和紧急情况包括：造成或有可能造成重大人身伤亡的工伤事故；有可能导致严重后果的急性职业病中毒事故；严重火灾事故、爆炸事故；严重工厂设施损毁事故；自然灾害（洪水、地震、暴雨、台风、其他极端恶劣天气）。4.3事故应急措施 重、特大事故的应急措施一旦发生重、特大事故（指死亡三人以上的事故），在获知情况后应在第一时间报告公司经理 、安全部门。接报后，应迅速赶往出事地点、调查弄清时间、伤亡情况等第一手资料，并即时报告总经理。安全部门调查弄清时间、伤亡情况后，应立即召集所有人员开会，研究有关善后工作的事宜，并拿出切实可行的解决办法，同时立即电话报告主管经理，2小时之内填报事故报告表。迅速派出专业185、行动小组和协调联络专业小组的有关人员赶赴事故现场，一方面做好事故现场的保护工作，另一方面协助责任部门进行事故原因的调查及事故处理工作，同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。公司经理和部门领导要前往事故现场进行处理，以便使事故得到顺利、及时的解决。事故善后处理及事故结案情况及填写事故认定书），并及时上报总经理和主管经理。4.4死亡事故的应急措施发生死亡事故（指死亡二人以下的事故），主管、安全员在获知情况后，应立即报告公司部门经理和安委会；部门经理应立即向公司总经理报告；安委会接报后必须立即进行核实；迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料；并及时报告公司总经理。公司总经理接到安186、委会核实报告后向通讯小组下令启动紧急响应预案。并迅速派出各行动专业小组的有关人员应迅速赶往事故现场，做好现场保护、抢救伤员、协助调查、处理事故等工作，主管经理，2天内填报事故报表。事故善后处理及事故结案情况事故认定书）及时上报总经理和主管经理。4.5一般事故的应急措施发生一般事故（指无人员死亡），主管、安全员在获情况后，应将情况尽快报告安全部门，接报后应立即报告公司经理。安全部门应带领安全员等有关人员前往事故现场，协助责任部门进行处理，并与保险部门进行联系，做好保险理赔工作。4.6小事故的应急措施 发生小事故；（主要指；不许要住院、休班治疗的一般受伤人员）安全员在获知情况后，应尽快报告安全部门187、，安全部门接报后，可委托责任部门主管、安全员等有关人员前往事故现场进行处理，处理完毕后，应将情况报安全部门备案。以上所有事故在结案后，由安全部门将事故过程、伤亡人数、直接经济损失、事故原因分析、事后采取的措施、制定防范措施和落实整改等等情况写出专题报告公司总经理和主管经理。4.7对于职业健康安全类的事故；如环保情况每年检测一次。 4.8事故处理坚持“四不放过”原则事故的原因没查清楚不放过；事故责任者和员工没受到教育不放过；没有制定出有效整忙乱、防患措施不放过；事故责任者和直接责任人没有受到处罚不放过。4.9事故应急救援有关的具体通讯联系方式交通报警：122急救报警：120治安报警：110火灾报188、警：1194.10报告要求：报告时要简洁清楚，内容包括；事故发生地点、当前情况（如：火情大小、化学品泄露面积）、引起原因（如：燃烧）等。4.11 发生紧急情况的信息来源：人员的感官察觉、可燃或有毒气体检测设备、闭路监控系统、火灾探测系统等。4.12 内部信息传递通讯小组应首先通知紧急情况响应机构成员到达应急指挥中心参加总指挥主持召开的紧急会议,将按照预案规定并结合现场实际情况作出相应的各种行动部署。 如果情况紧急需要立即疏散，通讯小组可根据总指挥下达的紧急疏散令，通知长区内所有人员按照程序紧急疏散。疏散命令可通过厂区广播系统、口头通知、电话通知、对讲机通知等方式传达。 在非正常办公时间（如：夜189、班、节假日），代理总指挥负责召集保安人员、值班人员按照预案规定并结合现场实际情况作出相应的各种行动部署，并及时与公司总指挥保持信息联系。4.13 外部报警程序： 根据情况总指挥决定是否向政府部门及外部协作部门（消防、武警等）进行报告及请求救援。 报警时语言要清楚、准确，讲清地点、情况、报警人姓名、联系电话。报警后应到路口迎候引导救援车辆。4.14 紧急疏散程序：根据情况总指挥可决定是否需要人员疏散。 人员疏散应按照预先指定的疏散路线、疏散指示灯的引导，在本部门经理和疏散疏导小组人员的指挥下快速有序的疏散到指定集合地点。（公司对疏散集合地点设置永久性标志）。 人员防护；如遇火灾时，疏散人员应作好190、必要的个人防护，防止吸入有害的烟尘。 发生火灾时严禁使用电梯疏散。 到达疏散地点的人员应有秩序的按部门集合，以便接受人数清点工作或接受紧急救护。 各部门经理应到疏散小组处领取疏散点名表，清点人数后向疏散小组报告。疏散小组统计后向总指挥报告。内容包括；应到员工人数、外来人员人数、已经集合人数、被困或失踪人数、姓名、所在部门等。 总指挥应亲自或派人到集合地点向全体员工讲明疏散原因，当前情况及后续工作。4.15 现场的紧急处置：根据情况总指挥可决定需要进行的现场处置。例如：危险化学品泄漏的紧急吸附、危险设施、电气设施、管道阀门的关闭；消防自救、紧急搬运；受伤人员的紧急救护等。 个体防护；在需要进行现191、场处置时，处置人员应按照操作规程陪戴好个人防护用品。例如；防毒面具、安全眼镜、呼吸防护用品、隔热手套、绝缘手套等。 紧急关闭；为防止险情扩大或出现新的险情在疏散前需要对相关设备、设施进行紧急关闭。应事先制定简明的紧急关闭程序张贴于现场。 消防自救；义务消防员应在总指挥的指令下达后，使用灭火器、消防栓等进行火灾的初步扑救工作。 紧急搬运；在总指挥的指令下进行人员、物品的抢救和搬运。 紧急救护；在医疗救援机构赶到前，应对伤员进行必要的紧急救护，以减少人员受到更大的伤害。 现场警戒治安：为保证现场救援工作的顺利开展，救援现场必须设置警戒线，由警戒治安小组执行现场警戒和交通管制，保证救援队伍，物资供应192、，人员疏散的畅通进行。 外部救援支持：按7.0、事故应急救援有关的具体通讯联系方式进行求救。报警时语言要清楚、讲清地点、情况、报警人姓名、联系电话。报警后应到路口迎候引导救援车辆。 善后处理：在全部救援行动结束后，应进行现场和场外的善后处理工作。应在专业救援机构的指导下派员进入现场进行再次确认，险情是否已经排除，并检查是否有未被发现的其他隐患存在。 确认险情已经排除，总指挥下达解除紧急情况及现场警戒命令后，各部门人员应有秩序的进入工作场地，检查现场损失情况，并逐级报告。 应积极协助公安、监察部门进行事故现场保护、取证工作。进行必要的对员工及伤者家属进行安抚。4.16 紧急情况响应所需的各种资源193、. 通讯小组：由人事部负责疏散疏导小组；此小组由各部门经理、主管担任。义务消防小组；此小组由公司义务消防员担任。 紧急搬运小组；此小组由采购和物流部门担任。 紧急救护小组；此小组由人事部门担任。检测及评估小组；此小组由生产、人事主管。警戒治安小组；此小组由值班经警人员担任。预备小组；此小组由各部门主管、班组长担任。事故发生后，各职能部门要在总经理的统一领导下按照预案要求，分工协作，履行职责，密切配合，快速、有效、有秩序地开展应急救援工作。公司对在事故应急救援工作中成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励；对不履行职责的，依照有关规定给予行政处罚，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。5.相关文件与记录；5.1疏散路线；按安全出口指示标志实施疏散。5.2疏散点名表；各部门应把所属员工的姓名、联系方式等，登记、建册进行保留备用。5.3行动记录；5.4 通讯小组应对总指挥下达的各种命令及实施、反馈情况进行记录保存。5.5 检测小组应对现场检测记录妥善保管。5.6 应妥善保存演习和各种培训记录。